Lieu :Beerstel (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Avantages associés au poste Véhicule de service avec carte carburant Couverture mutuelle entreprise Chèques-repas Assurance collective Smartphone professionnel Contexte et enjeux L'entreprise, spécialisée dans les travaux publics, les infrastructures hydrauliques et les réseaux techniques, recherche un Responsable de Chantiers pour assurer la direction opérationnelle et technique de projets majeurs. En tant qu'expert en gestion de chantiers et coordination technique, vous serez garant de la réussite des projets, de la phase de préparation à la livraison, tout en respectant les impératifs techniques, financiers et réglementaires. Présentation de l'entreprise L'entreprise, implantée en Belgique depuis plus de 40 ans, est un acteur clé dans les domaines des réseaux d'eau, du génie civil, de l'énergie et des infrastructures. Reconnue pour son expertise technique et son innovation, elle intervient sur des projets variés, en Belgique et à l'international, en proposant des solutions durables et performantes. Responsabilités principales En tant que Responsable de Chantiers, vos missions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets : 1. Préparation et analyse des projets Contribuer à l'élaboration des études techniques et financières en phase de soumission : - Analyser les cahiers des charges et les dossiers techniques - Participer à la définition des méthodes et des moyens (humains, matériels, sous-traitance) - Établir des plannings prévisionnels et des budgets détaillés 2. Gestion administrative et réglementaire Piloter les démarches administratives et juridiques : - Ouverture et clôture des chantiers - Obtention des permis et autorisations nécessaires - Mise en place des plans de sécurité et de santé (SIPP) - Gestion des assurances et des échanges avec les parties prenantes 3. Coordination technique et opérationnelle Superviser la réalisation des projets : - Valider les études techniques et les méthodes de travail - Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants - Organiser les réunions de transfert avec les services internes (bureau d'études, achats, juridique) - Élaborer et suivre les plannings de chantier 4. Suivi des équipes et contrôle qualité Manager les équipes terrain : - Superviser les Conducteurs de Travaux et les équipes opérationnelles - Assurer un suivi quotidien via des réunions, visites de chantier et rapports d'avancement - Garantir le respect des normes de sécurité (EPI, Tool-Box Meetings) - Prendre des décisions rapides en cas d'imprévus 5. Relation client et gestion financière Être l'interlocuteur privilégié du Maître d'Ouvrage : - Présenter des rapports d'avancement réguliers - Négocier les ajustements contractuels si nécessaire - Fidéliser le client et renforcer la réputation de l'entreprise Assurer la gestion financière des chantiers : - Suivre les déboursés et les états d'avancement - Présenter mensuellement les résultats financiers à la direction 6. Clôture des projets et gestion des sinistres Finaliser les dossiers techniques et administratifs : - Établir le dossier As-Built - Gérer les éventuels sinistres en collaboration avec les assurances et experts Profil et compétences requises En tant que Responsable de Chantiers, vous possédez : Diplôme en génie civil ou équivalent Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de chantiers, idéalement dans les travaux publics, réseaux d'eau ou assainissement Connaissance approfondie : - Des réglementations et procédures administratives liées aux marchés publics - Des techniques de construction et des normes de sécurité Compétences en gestion financière et analytique Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les partenaires Maîtrise du français et du néerlandais Modalités de candidature Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS de l'entreprise Par email à : catherine.biaudet@gmail.com (merci de préciser le numéro de l'offre) Ou en message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé Votre candidature sera examinée avec la plus grande attention.
Lieu :Beersel (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Avantages du poste Véhicule de fonction et carte essence Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Assurance groupe Téléphone professionnel Vous êtes un expert en gestion de chantiers dans le génie civil, les réseaux d'eau ou l'assainissement ? L'entreprise, acteur historique en Belgique spécialisé dans les travaux publics, l'énergie et les infrastructures, recherche un Gestionnaire de Travaux pour piloter des projets clés, de la phase de soumission à la livraison finale. Présentation de l'entreprise L'entreprise, filiale d'un groupe international, est un leader reconnu dans les réseaux d'eau, le génie civil hydraulique, l'énergie, les télécoms et les VRD. Forte de plus de 40 ans d'expérience, elle intervient sur des projets techniques et innovants, en Belgique et à l'international, en apportant des solutions complètes et durables. En tant que Gestionnaire de Travaux, vous serez responsable de la gestion globale d'un ou plusieurs chantiers, en collaboration avec le Responsable d'Activité. Vos missions incluent : 1. Préparation et soumission des projets Aider le deviseur à finaliser les études techniques et financières en phase de soumission : - Maîtriser les cahiers des charges, dossiers techniques et législation des marchés publics - Lancer les études techniques, les calculs de prix et les réunions préparatoires - Fournir des données objectives (heures, matériel, sous-traitance) et un planning prévisionnel 2. Coordination administrative et juridique Gérer les démarches complexes : - Ouverture de chantier - Obtention des permis et autorisations - Souscription des assurances - Élaboration du plan de sécurité et santé (SIPP) - Suivi des échanges de courriers et réponses 3. Pilotage technique et opérationnel Réaliser ou superviser les contre-études techniques : - Méthodes et applications techniques - Moyens humains et matériels - Quantités de matériaux, choix des fournisseurs et sous-traitants - Démarches commerciales complémentaires Discuter et valider les contre-études en réunion de transfert avec les services internes (deviseur, acheteur, bureau d'études, juriste) 4. Planification et suivi des chantiers Élaborer et superviser les plannings en intégrant : - Les contraintes du cahier des charges - Le budget alloué - Les ressources humaines disponibles Participer aux réunions externes avec le Maître d'Ouvrage 5. Supervision des équipes et contrôle qualité Superviser les Conducteurs de Travaux et assurer le contrôle via : - Réunions régulières - Visites sur site - Rapports quotidiens - Suivi des fichiers déboursés Prendre des décisions rapides en cas d'imprévus, en concertation avec le Responsable d'Activité 6. Relation client et gestion financière Être l'interlocuteur principal du Maître d'Ouvrage : - Établir des rapports réguliers - Discuter des ajustements contractuels - Fidéliser le client et renforcer l'image de l'entreprise Garantir le respect des objectifs financiers : - Présenter mensuellement les résultats et prévisions (factures, états d'avancement, pertes à terminaison) 7. Sécurité et conformité Veiller au respect des consignes de sécurité : - Contrôle des EPI et des Tool-Box Meetings - Application des consignes spécifiques du SIPP Finaliser le dossier As-Built Gérer les sinistres en collaboration avec les assurances et les experts En tant que Gestionnaire de Travaux, vous disposez des compétences et qualités suivantes : Diplôme en génie civil ou domaine similaire Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de chantiers Connaissance approfondie : - Des réglementations et procédures administratives - Des aspects techniques liés aux travaux de construction (eau, génie civil, assainissement) Compétences en gestion financière et réactivité face aux imprévus Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les parties prenantes Maîtrise du français et du néerlandais Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Beersel (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Avantages du poste Véhicule de fonction et carte essence Mutuelle d'entreprise complète Tickets restaurant Assurance groupe Téléphone professionnel Contexte et opportunité L'entreprise, acteur majeur des travaux publics et du génie civil en Belgique, recherche un Deviseur Calculateur pour renforcer son équipe dédiée à l'élaboration d'offres de prix et à la gestion des appels d'offres. En tant qu'expert en calcul de coûts et analyse technique, vous contribuerez directement à la compétitivité et à la croissance de l'entreprise sur des projets variés (réseaux d'eau, énergie, VRD, assainissement). Responsabilités principales En tant que Deviseur Calculateur, vos missions seront les suivantes : 1. Préparation et analyse des appels d'offres Étudier les dossiers techniques (plans, cahiers des charges, relevés topographiques) Identifier les besoins en ressources (matériel, personnel, sous-traitants) Rédiger les fiches d'identification de marché 2. Calcul et élaboration des offres Solliciter et analyser les offres de sous-traitants et fournisseurs Calculer les coûts de revient et établir les prix de vente Définir les méthodes et moyens à mettre en oeuvre Élaborer des plannings prévisionnels 3. Gestion des soumissions Participer aux réunions de bouclage et finaliser les offres Rédiger les justificatifs de prix et les dossiers de soumission Transmettre les marchés remportés aux équipes d'exécution 4. Adaptation aux différents types de soumissions Adjudications publiques : respect des règles strictes et des délais Appels d'offres publics : élaboration de dossiers techniques complets Appels d'offres privés : proposition de variantes techniques et économiques pour se Profil et compétences recherchés En tant que Deviseur Calculateur, vous disposez des atouts suivants : Expérience confirmée dans les travaux publics, avec une spécialisation en eau, génie civil ou assainissement Maîtrise des outils de calcul de coûts et des procédures d'appel d'offres Sens aigu de l'analyse et capacité à travailler sous pression Autonomie, rigueur et respect des délais Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec les équipes internes et externes Maîtrise du français et du néerlandais Qualités personnelles : Esprit d'équipe et ouverture d'esprit Capacité à proposer des solutions créatives et compétitives Résistance au stress et adaptabilité Modalités de candidature Intéressé(e) par ce poste ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS de l'entreprise Par email à : catherine.biaudet@gmail.com (merci de préciser le numéro de l'offre) Ou par message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé Votre candidature sera traitée avec la plus grande attention.
Lieu :GUADELOUPE (971) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
- Maintenance préventive et curative des installations du site (mécanique, électrique...) - Modification et amélioration des équipements de production - Montage des nouveaux équipements industriels - Réglage des mises au point Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC à BAC+2 en électromécanique et/ou maintenance industrielle. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, autonomie et esprit d'initiatives.
Lieu :Beersel (1333) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Avantages clés Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Véhicule de fonction et carte essence Assurance groupe Téléphone professionnel Vous êtes un expert en calcul de coûts et en élaboration d'offres pour des projets de travaux publics, génie civil ou assainissement ? Rejoignez une entreprise leader en Belgique, spécialisée dans les réseaux d'eau, l'énergie et les infrastructures, et devenez un acteur clé de la réussite de ses projets en tant que Deviseur Calculateur. Présentation de l'entreprise L'entreprise, filiale d'un groupe international, est un acteur historique des travaux publics, du génie civil hydraulique et de l'assainissement en Belgique. Forte de plus de 40 ans d'expertise, elle intervient sur des projets variés (réseaux d'eau, énergie, télécoms, VRD) et se distingue par son approche technique et innovante. Elle recherche aujourd'hui un Deviseur Calculateur pour renforcer son équipe et participer à la croissance de ses activités. En tant que Deviseur Calculateur, vous serez responsable de l'établissement des offres de prix à soumettre aux clients. Vos missions principales incluent : Analyser des appels d'offres ou devis et rédiger la fiche d'identification de marché Étudier les dossiers techniques (relevés topographiques, plans, cahiers des charges) Contrôler les quantités et effectuer des évaluations sur site si nécessaire Solliciter des offres de sous-traitants ou fournisseurs Définir les méthodes et moyens à mettre en oeuvre pour chaque projet Élaborer un planning prévisionnel et calculer le prix de revient d'un projet Animer la réunion de bouclage et aider à l'établissement d'un prix de vente Remplir le bordereau client selon les directives de la réunion de bouclage Aider à la réalisation du dossier de soumission et rédiger des justificatifs de prix Transférer les marchés remportés à l'exécution Types de soumissions gérées : Adjudication publique (règles strictes, critère du prix le plus bas) Appel d'offres public (dossier technique complet, critère qualité/prix) Appel d'offres privé (variantes techniques et économiques, créativité requise En tant que Deviseur Calculateur, vous possédez : Expérience concluante dans les travaux publics, idéalement dans les domaines de l'eau, du génie civil ou de l'assainissement Sens de l'analyse, de l'organisation et de la rigueur Autonomie, résistance au stress et esprit d'équipe Excellentes aptitudes communicationnelles Maîtrise du français et du néerlandais Connaissance des procédures d'adjudication et d'appel d'offres Savoir-être : Sens des responsabilités Respect des délais Ouverture d'esprit Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :JARRY 97190 BAIE MAHAULT (97139) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le menuisier-agenceur a pour missions de : - lire les plans de fabrication que lui transmet le bureau d'études ; - réalise les différentes pièces, les découpe, ponce, teint. Il emploie pour cela des outils manuels (perceuse, scie sauteuse, visseuse...) et des machines à commande numérique. - Chaque pièce doit être conforme au cahier des charges et s'emboîter parfaitement. - Il travaille sous la direction d'un chef d'atelier. Le menuisier-agenceur allie sens de l'esthétique (sensibilité à l'harmonie des volumes, à l'aménagement de l'espace intérieur) et savoir-faire technique. Son métier nécessite une habileté manuelle.
Lieu :Rochefort du Gard (30650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant la durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.88.60.50.93 // Mail : agence2@labelinterim.fr Taux horaire: de 13 euros à 15 euros Temps plein basé à Rochefort-du-Gard (30) Zone d'intervention : 40 km autour Véhicule de service fourni pour les déplacements Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise Formation complémentaire possible en plomberie / climatisation Vos missions : Travaux d'installation et de rénovation électrique Tirage de gaines, pose d'appareillages, tableaux électriques Dépannage et maintenance des installations électriques Respect des normes de sécurité et des délais d'intervention Profil recherché : Expérience souhaitée en électricité bâtiment Connaissances en plomberie, domotique et énergies renouvelables appréciées Autonomie, rigueur, sens du service client Bon relationnel et esprit d'équipe Permis B obligatoire
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, entreprise de recyclage, un technicien de maintenance H/Fpour son site de Grasse. Sous la responsabilité du Responsable de Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des machines sur site ainsi que des locaux de la société. Vos missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements Diagnostiquer les pannes et réparer, Participer à la levée des non conformités, Veiller au bon fonctionnement du matériel selon les données constructeur, Contrôler les équipements de travail et les organes de sécurité, Assurer une permanence technique, Participer à l'installation de nouveaux matériels / équipements Maintenir l'atelier et le magasin dans un bon état de rangement et de propreté Participer à l'entretien des équipements généraux de l'agence (bureaux, gouttière, éclairage, peinture,...) ou toute autre tâche en concertation avec le responsable du service Vous disposez une formation en maintenance, idéalement un BTS en maintenance industrielle. Vous avez au moins 2/3 ans d'expérience en mécanique, électricité, électromécanique. Vous êtes manuel, polyvalent et autonome. Vous êtes rigoureux et réactif. Vous êtes respecteux des consignes de sécurité et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez votre Permis B. Conditions : Poste à pourvoir en intérim à Grasse Possibilité d'embauche Démarrage le plus tôt possible 35h par semaine du lundi au vendredi Salaire : Selon profil + 13eme mois + tickets restaurants
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi fait partie du Groupe Advance, un réseau d'agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous recherchons un CHARPENTIER COUVREUR H/F pour un de nos client basé sur Montauban. Pour notre client spécialisé dans les metiers du BTP, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe afin d'animer une équipe de 4 personnes. Votre mission : Réalisation de travaux de couverture (pose de tuiles, ardoises, faitage, rives traitement, dessous de toit, isolation ...) Réalisation de travaux de charpente Garantir la sécurité et la qualité des interventions sur les chantiers Collaborer avec les équipes pour assurer le bon déroulement des projets Période : Longue mission avant embauche en CDI Horaires : variables selon chantier Salaire : selon expérience De formation technique type CAP ou BAC pro vous bénéficier d'une expérience réussie sur un poste similaire. Savoir-faire technique et autonomie sur chantier. Sens du travail en équipe, rigueur et professionnalisme Votre savoir-faire en pose de panneaux photovoltaïques serait un vrai plus pour notre société Une expérience dans la couverture et le permis B sont indispensables pour ce poste.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi fait partie du Groupe Advance, un réseau d'agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous recherchons un CHEF D'ÉQUIPE MAÇON H/F pour un de nos client basé sur Montauban. Pour notre client spécialisé dans les metiers du BTP, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe afin d'animer une équipe de 4 personnes. Votre mission : - Réaliser l'implantation du chantier - Former et animer les équipes - Assurer la mise en oeuvre des tâches - Appuyer les équipes sur les travaux à réaliser (Maçonnerie/Charpente) - Nettoyer le chantier - Etre le relais entre les équipes et la hiérarchie Période : Longue mission avant embauche en CDI Horaires : variables selon chantier Salaire : selon experience Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie et de la rénovation. Professionnel(le) polyvalent(e), vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et êtes capable de travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe. Une bonne maîtrise des outils numériques de suivi de chantier serait un atout apprécié. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Vous partagez les valeurs d'une PME dynamique : sens des responsabilités, adaptabilité, réactivité et implication au quotidien. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous pratiquez un management bienveillant et faites preuve de rigueur professionnelle dans la conduite de vos chantiers.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Un groupe d'emploi régional depuis 2005 Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie. Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain. Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie. Nos métiers Nous vous accompagnons pour Intérim Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail Recrutement Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement. Sourcing Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV. Vous interviendrez sur différents chantiers tertiaires et industriels pour assurer : L'implantation et la pose de cloisons amovibles selon les plans du maître d'oeuvre ou du client. Le montage de structures métalliques et l'assemblage des panneaux. La mise en place des éléments d'isolation associée si nécessaire. L'ajustement, le réglage et les finitions pour garantir une installation propre et conforme. La lecture de plans et le respect des consignes de sécurité. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération comprise entre 12.31 euros /h et 14.55 euros /h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous êtes rigoureux et minutieux et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur poste similaire. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent savoir-être et fort d'un réel savoir-faire.
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rôle central dans la transformation digitale des processus RH Environnement multiculturel avec des déplacements en Afrique, Asie et Europe Missions variées : expertise technique, support opérationnel et gestion de projet Impact direct sur l'efficacité des cycles de paie et l'optimisation des outils SIRH Collaboration transversale avec les équipes IT, RH et métiers Opportunités de développement dans un contexte de modernisation des systèmes. Vous souhaitez allier expertise technique et action terrain dans un environnement international ? L'entreprise, leader du secteur agro-industriel, recrute un(e) Expert(e) Paie & SIRH pour accompagner sa transformation digitale RH. En tant que référent(e) des cycles de paie et des outils SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la migration des systèmes, tout en assurant un support réactif aux équipes locales. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur de l'agro-industrie, présent en Afrique et en Asie avec des plantations spécialisées dans la production de caoutchouc et de produits issus du palmier à huile. Son centre opérationnel à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus métiers, vous contribuerez à la migration des SI paie et à l'amélioration continue des outils, en lien avec les équipes locales et internationales. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant qu'Expert(e) Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et travaillerez sous la responsabilité du Chef de projet. Vos principales responsabilités seront : Assurer la fiabilité des cycles de paie : Préparer, contrôler et finaliser les cycles mensuels en collaboration avec les responsables de paie ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Optimiser les outils SIRH : Paramétrer et maintenir les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages techniques). Former et accompagner les équipes : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Contribuer aux projets de transformation : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting social : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour une meilleure efficacité. Formation et expérience : Formation en gestion de paie (Spécialiste Payroll, licence ou équivalent) 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un secteur industriel ou agricole Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) Connaissance des processus de paie et de la gestion des données sociales Expérience en gestion de projet et en accompagnement des utilisateurs Connaissance de la législation suisse, voire internationale/africaine (serait un atout) Compétences et savoir-être : Rigueur et réactivité : capacité à prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : aptitude à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Autonomie et proactivité : capacité à résoudre les problèmes avec une approche orientée solutions ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur majeur de l'agro-industrie et devenez le(la) Spécialiste Paie & SIRH qui accompagnera la transformation digitale des processus RH. En tant que garant(e) de la fiabilité des cycles de paie et de l'optimisation des outils SIRH, vous allierez expertise technique et action opérationnelle pour résoudre des enjeux concrets au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est leader du secteur agro-industriel. Son centre opérationnel basé à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus métiers, vous contribuerez activement à la migration des SI paie et à l'amélioration continue des outils. Avantages clés Poste stratégique au coeur de la transformation digitale RH ; Environnement international (Afrique, Asie, Europe) avec des déplacements ponctuels ; Rôle polyvalent : expertise technique, accompagnement terrain et gestion de projet ; Impact direct sur l'optimisation des processus paie et SIRH ; Collaboration étroite avec les équipes IT, RH et métiers ; Formation continue et montée en compétences sur des outils innovants. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vos missions principales incluent : Garantir la fiabilité des cycles de paie : Assister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Administrer et optimiser les outils SIRH : Maintenir et paramétrer les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents techniques et fonctionnels (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages). Former et accompagner les équipes paie : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Participer aux projets de transformation : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour gagner en efficacité. Formation et expérience : Spécialiste Payroll, licence en gestion de paie, ou équivalent 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un environnement industriel ou agricole Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) Connaissance approfondie des processus de paie et de la gestion des données sociales Bonne connaissance de la législation suisse, voire internationale/africaine (serait un atout). Compétences clés : Rigueur et réactivité : organisé(e), capable de prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : capacité à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn. Votre candidature sera étudiée avec attention
Lieu :Versailles (78000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Versailles (78000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
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