Lieu :Bourg en Bresse (01) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Bourg en Bresse Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :saint maurice de beynost (01) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Advance Emploi Corbas : votre partenaire recrutement au coeur du bassin Lyonnais Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, de la logistique, de la restauration collective et de l'industrie. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. On recherche un(e) Second de Cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dédiée à la préparation de repas de qualité pour nos résidents. Vous serez en charge de la mise en place et de la gestion de la cuisine en étroite collaboration avec le chef de cuisine. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des menus et la qualité des repas servis aux personnes âgées. Missions principales : Préparer et cuisiner les plats dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à l'élaboration des menus, en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques des résidents. Gérer les stocks et veiller à l'approvisionnement des denrées alimentaires. Assurer la mise en place des repas pour les résidents et le personnel. Encadrer l'équipe de cuisine en l'absence du chef de cuisine. Garantir la propreté des équipements et des locaux de cuisine. Respecter les contraintes nutritionnelles et diététiques des résidents. Profil recherché : Diplôme en cuisine ou expérience équivalente dans un poste similaire. Expérience en cuisine collective et en gestion d'équipe est un plus. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sens du travail en équipe, rigueur, autonomie et adaptabilité. Avoir une réelle envie de participer à la qualité de vie des résidents.
Lieu :SAINT-VULBAS (01) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Vos missions Nous recherchons, pour un de nos clients des monteurs échafaudeurs (H/F) pour intervenir sur la Centrale Nucléaire de Production d'Electricité basé à Bugey (Saint Vulbas 01). Sous la responsabilité du chef d'équipe et dans le respect des règles de sécurité en vigueur vos principales missions seront : d'effectuer le montage seul avec l'aide d'un manoeuvre de lire les plans de montage de baliser correctement la zone de travail de fixer les points d'encrage et savoir quels types de structures ou pieds placer d'utiliser correctement les équipements de sécurité afin de ne pas se mettre en danger ou mettre en danger autrui Votre profil : Motivé.e, prêt(e) a apprendre le métier de l'échafaudage et vous former pour travailler durablement dans le nucléaire. Ce poste nécessite une présence rapide sur site. Une résidence dans un périmètre de 50 km autour de Saint-Vulbas est donc fortement souhaitée.
Lieu :Reyrieux (01) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Ce leader Français est spécialisé dans la fabrication et la vente de biens d'équipements et de mobiliers de soin pour les établissements de santé. Les avantages Participation Mutuelle d'entreprise Prise en charge à 50% Tickets restaurant 10 euros prise en charge employeur à 60%, après 3 mois d'ancienneté Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Analyser et préconiser des améliorations pour chaque poste de travail et chaque process, être moteur de l'amélioration continue - Accompagner la production sur la phase préséries et les démarrages d'industrialisation, pour des lancements en lien avec la qualité, le BE - Formaliser les opérations à travers des documents techniques précis et conforme aux normes de qualité et sécurité du groupe. - Apporter votre soutien technique éclairé aux services qualité, maintenance et méthodes. - Concevoir et suivre des gabarits - Tenir à jour dans notre ERP des indiçages - Contrôler des plans suivant la norme 2768mK - Créer et maintenir des références de composants sous Excel et dans notre ERP - Rédiger des notices de montage à destination de la production, des clients et des techniciens SAV Formation Bac+2/3 avec une expérience de 3 ans minimum dans le métier - Avoir une connaissance de base des moyens et technique de production - Avoir la capacité d'analyser des instruments de mesure nécessaires à l'activité du site. - Maitrise des logiciels : CAO SOLIDWORKS et les outils bureautiques. Vos atouts : Rigueur, sens de l'analyse et de l'amélioration continue et un haut niveau d'esprit d'équipe.
Lieu :Bourg-en-Bresse (01) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages : Intéressement Participation Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...) Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc de fermetures automatiques (portes, automatismes et contrôle d'accès) ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Bourg en Bresse (01) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien (H/F) confirmé proche de Bourg en Bresse (01) Garage indépendant spécialisé LAND ROVER, entreprise familiale à taille humaine (5-6 personnes), dans une excellente ambiance, avec une clientèle fidèle et passionnée. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) confirmé(e), autonome et rigoureux(se), souhaitant s'impliquer durablement dans une équipe stable et passionnée par la mécanique de précision. Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Vous aurez pour mission de réaliser les taches suivantes : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur véhicules toutes marques (spécialisation Land Rover). Intervenir sur tous types de véhicules : anciens Land, voitures de collection, modèles récents. Maîtriser les opérations mécaniques lourdes : moteur, embrayage, turbo, distribution, injecteurs. Effectuer les réparations sur organes de transmission : boîtes de vitesses, ponts, etc. Poser des accessoires et respecter les procédures de garantie constructeur. Rechercher les pannes mécaniques et électriques (maîtrise de la valise diagnostic appréciée). Pour mener vos mission à bien vos mission vous devez avoir : Une formation technique en mécanique automobile. Une expérience confirmée en atelier de minimum 5 ans : autonomie exigée. Un profil "touche-à-tout", curieux et impliqué. Une conscience professionnelle et goût du travail bien fait. le Permis B obligatoire. Pour ce poste les condidtions et avantages que vous aurez sont : Un contrat CDI de 39h/semaine. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Un salaire de 2000euros à 2500 euros Net selon profil et expérience (à discuter lors de l'entretien). Une prime annuelle suivant vos performances Un cadre de travail familial, stable et motivant. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :CHALAMONT (01) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 24 novembre et 08 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations Identifier les freins personnels à la prise de décision. Renforcer sa confiance face à des situations complexes. Développer des outils pour décider rapidement et efficacement. Gérer les doutes et assumer pleinement ses choix. Communiquer ses décisions avec clarté et assurance. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Communication interne stratégique RH Matin : Fondamentaux et diagnostic Rôle et enjeux pour la fonction RH Cohésion, engagement, rétention, accompagnement du changement. Alignement messages RH / vision / marque employeur. Principes clés & obstacles fréquents Clarté, cohérence, régularité, adaptation aux publics. Silos, surinformation, manque de feedback structuré. Outils & canaux internes Intranet, newsletters, réunions managériales, réseaux sociaux internes. Critères de choix : cible, objectif, fréquence, effort. Diagnostic initial Cartographier flux descendants / remontées / transversal. Identifier ruptures, redondances et besoins prioritaires. Après-midi : Intégration opérationnelle et pilotage Intégration dans les processus RH Onboarding, gestion des talents, QVT, projets de transformation. Boucles de feedback intégrées. Plan de communication RH Objectifs SMART, messages clés, segmentation des publics. Calendrier éditorial et rôles. Mesure & indicateurs KPI quanti : taux d'ouverture, participation, délais. KPI quali : baromètre, verbatims, eNPS interne. Amélioration continue & gouvernance Tableau de bord mensuel, priorisation impact / effort. Capitalisation et ajustements progressifs. JOUR 2 : Prise de décision avec confiance et impact Matin : Mécanismes, biais et confiance décisionnelle Anatomie d'une décision Cadrage, collecte, arbitrage, engagement, révision. Différencier complexité, incertitude, ambiguïté. Biais cognitifs critiques Confirmation, ancrage, aversion à la perte. Effet de cadrage et surconfiance : repérage rapide. Styles décisionnels Analytique, intuitif, participatif, réactif. Forces / limites et zones de vigilance personnelles. Renforcer la confiance sous pression Régulation émotionnelle courte (respiration, recentrage). Critères explicites de risque acceptable. Après-midi : Accélération, communication et capitalisation Structurer & prioriser Matrices Impact / Effort / Réversibilité. Arbitrages argumentés et trace écrite minimale. Décider vite sans sacrifier la qualité Test & learn, décisions incrémentales. Scénarios, pré‑mortem pour prévenir échecs. Faire accepter & communiquer Argumentaire adapté (rationnel, bénéfices, risques évités). Gestion des objections : écoute, reformulation, recadrage. Capitaliser & apprendre Post-décision rapide (ce qui a fonctionné / à ajuster). Journal de décisions pour traçabilité et progression. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Valserhône (01) |
Type de contrat : |
Domaine :Commercial |
Donnez un nouveau sens à votre vie professionnelle Nous vous formons, vous accompagnons, et vous apportons les outils concrets pour réussir pleinement dans votre activité. Avec un réseau fondé sur des valeurs humaines Créé en 2015, LMD by LF est un réseau où chaque conseiller occupe une place essentielle. Leur satisfaction est notre priorité. Nous construisons avec nos collaborateurs des partenariats solides, durables et porteurs de réussite, avec un accompagnement sur mesure à chaque étape. Des ressources exclusives pour booster votre activité Nous mettons à votre disposition des outils puissants et innovants pour développer votre chiffre d'affaires : ✔️ Un parcours de formation complet et progressif, pour gagner en compétences et relever les défis de demain ✔️ Des supports professionnels, un véritable suivi, et une équipe toujours disponible (Avec nos développeurs internes qui font évoluer nos outils en continu : réseaux sociaux, assistance juridique, etc.) ✔️ Une assistante dédiée, qui réalise votre pige 5 fois par semaine ✔️ Mon Cid, une application propulsée par l'IA pour votre prospection terrain → Elle vous ouvre l'accès aux ventes prédictives : moins de boîtes aux lettres, plus de mandats. LMD rejoint la Fédération de l'Immobilier S'unir pour réussir Grâce à cette union, les agences traditionnelles et les mandataires deviennent partenaires. Nous croyons à la co-construction, au partage des mandats, et à une coopération intelligente. Pour une nouvelle vision du métier. Un modèle : Plus collaboratif Plus innovant Plus orienté client Une nouvelle approche client : l'Intercab + de ventes + de satisfaction client Fini le catalogue limité de biens ! Avec le système Intercab, vous avez accès à : ✔️ Des biens plus variés ✔️ Une sélection plus pertinente ✔️ Une expérience client totalement repensée En contact direct avec votre clientèle, vous exercez un métier à la fois commercial et de conseils. Vous assurez : La prospection de votre secteur La prise de mandats (vente et location) L'accompagnement complet de vos clients, de l'estimation à la signature de l'acte Votre activité se déroule principalement sur le terrain, au plus proche des besoins de vos clients. Un accompagnement à chaque étape Vous bénéficiez : - D'une formation sur mesure, adaptée à votre profil - D'un accompagnement personnalisé, tout au long de votre parcours - D'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs avec efficacité Vous, tout simplement ! Une personne motivée, avec un excellent sens du relationnel, qui n'a pas peur de relever des défis.
Lieu :Oyonnax (01) |
Type de contrat : |
Domaine :Commercial |
Donnez un nouveau sens à votre vie professionnelle Nous vous formons, vous accompagnons, et vous apportons les outils concrets pour réussir pleinement dans votre activité. Avec un réseau fondé sur des valeurs humaines Créé en 2015, LMD by LF est un réseau où chaque conseiller occupe une place essentielle. Leur satisfaction est notre priorité. Nous construisons avec nos collaborateurs des partenariats solides, durables et porteurs de réussite, avec un accompagnement sur mesure à chaque étape. Des ressources exclusives pour booster votre activité Nous mettons à votre disposition des outils puissants et innovants pour développer votre chiffre d'affaires : ✔️ Un parcours de formation complet et progressif, pour gagner en compétences et relever les défis de demain ✔️ Des supports professionnels, un véritable suivi, et une équipe toujours disponible (Avec nos développeurs internes qui font évoluer nos outils en continu : réseaux sociaux, assistance juridique, etc.) ✔️ Une assistante dédiée, qui réalise votre pige 5 fois par semaine ✔️ Mon Cid, une application propulsée par l'IA pour votre prospection terrain → Elle vous ouvre l'accès aux ventes prédictives : moins de boîtes aux lettres, plus de mandats. LMD rejoint la Fédération de l'Immobilier S'unir pour réussir Grâce à cette union, les agences traditionnelles et les mandataires deviennent partenaires. Nous croyons à la co-construction, au partage des mandats, et à une coopération intelligente. Pour une nouvelle vision du métier. Un modèle : Plus collaboratif Plus innovant Plus orienté client Une nouvelle approche client : l'Intercab + de ventes + de satisfaction client Fini le catalogue limité de biens ! Avec le système Intercab, vous avez accès à : ✔️ Des biens plus variés ✔️ Une sélection plus pertinente ✔️ Une expérience client totalement repensée En contact direct avec votre clientèle, vous exercez un métier à la fois commercial et de conseils. Vous assurez : La prospection de votre secteur La prise de mandats (vente et location) L'accompagnement complet de vos clients, de l'estimation à la signature de l'acte Votre activité se déroule principalement sur le terrain, au plus proche des besoins de vos clients. Un accompagnement à chaque étape Vous bénéficiez : - D'une formation sur mesure, adaptée à votre profil - D'un accompagnement personnalisé, tout au long de votre parcours - D'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs avec efficacité Vous, tout simplement ! Une personne motivée, avec un excellent sens du relationnel, qui n'a pas peur de relever des défis.
Lieu :Bourg-en-Bresse (01) |
Type de contrat : |
Domaine :Commercial |
Donnez un nouveau sens à votre vie professionnelle Nous vous formons, vous accompagnons, et vous apportons les outils concrets pour réussir pleinement dans votre activité. Avec un réseau fondé sur des valeurs humaines Créé en 2015, LMD by LF est un réseau où chaque conseiller occupe une place essentielle. Leur satisfaction est notre priorité. Nous construisons avec nos collaborateurs des partenariats solides, durables et porteurs de réussite, avec un accompagnement sur mesure à chaque étape. Des ressources exclusives pour booster votre activité Nous mettons à votre disposition des outils puissants et innovants pour développer votre chiffre d'affaires : ✔️ Un parcours de formation complet et progressif, pour gagner en compétences et relever les défis de demain ✔️ Des supports professionnels, un véritable suivi, et une équipe toujours disponible (Avec nos développeurs internes qui font évoluer nos outils en continu : réseaux sociaux, assistance juridique, etc.) ✔️ Une assistante dédiée, qui réalise votre pige 5 fois par semaine ✔️ Mon Cid, une application propulsée par l'IA pour votre prospection terrain → Elle vous ouvre l'accès aux ventes prédictives : moins de boîtes aux lettres, plus de mandats. LMD rejoint la Fédération de l'Immobilier S'unir pour réussir Grâce à cette union, les agences traditionnelles et les mandataires deviennent partenaires. Nous croyons à la co-construction, au partage des mandats, et à une coopération intelligente. Pour une nouvelle vision du métier. Un modèle : Plus collaboratif Plus innovant Plus orienté client Une nouvelle approche client : l'Intercab + de ventes + de satisfaction client Fini le catalogue limité de biens ! Avec le système Intercab, vous avez accès à : ✔️ Des biens plus variés ✔️ Une sélection plus pertinente ✔️ Une expérience client totalement repensée En contact direct avec votre clientèle, vous exercez un métier à la fois commercial et de conseils. Vous assurez : La prospection de votre secteur La prise de mandats (vente et location) L'accompagnement complet de vos clients, de l'estimation à la signature de l'acte Votre activité se déroule principalement sur le terrain, au plus proche des besoins de vos clients. Un accompagnement à chaque étape Vous bénéficiez : - D'une formation sur mesure, adaptée à votre profil - D'un accompagnement personnalisé, tout au long de votre parcours - D'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs avec efficacité Vous, tout simplement ! Une personne motivée, avec un excellent sens du relationnel, qui n'a pas peur de relever des défis.
Lieu :Ambérieu-en-Bugey (01) |
Type de contrat : |
Domaine :Commercial |
Donnez un nouveau sens à votre vie professionnelle Nous vous formons, vous accompagnons, et vous apportons les outils concrets pour réussir pleinement dans votre activité. Avec un réseau fondé sur des valeurs humaines Créé en 2015, LMD by LF est un réseau où chaque conseiller occupe une place essentielle. Leur satisfaction est notre priorité. Nous construisons avec nos collaborateurs des partenariats solides, durables et porteurs de réussite, avec un accompagnement sur mesure à chaque étape. Des ressources exclusives pour booster votre activité Nous mettons à votre disposition des outils puissants et innovants pour développer votre chiffre d'affaires : ✔️ Un parcours de formation complet et progressif, pour gagner en compétences et relever les défis de demain ✔️ Des supports professionnels, un véritable suivi, et une équipe toujours disponible (Avec nos développeurs internes qui font évoluer nos outils en continu : réseaux sociaux, assistance juridique, etc.) ✔️ Une assistante dédiée, qui réalise votre pige 5 fois par semaine ✔️ Mon Cid, une application propulsée par l'IA pour votre prospection terrain → Elle vous ouvre l'accès aux ventes prédictives : moins de boîtes aux lettres, plus de mandats. LMD rejoint la Fédération de l'Immobilier S'unir pour réussir Grâce à cette union, les agences traditionnelles et les mandataires deviennent partenaires. Nous croyons à la co-construction, au partage des mandats, et à une coopération intelligente. Pour une nouvelle vision du métier. Un modèle : Plus collaboratif Plus innovant Plus orienté client Une nouvelle approche client : l'Intercab + de ventes + de satisfaction client Fini le catalogue limité de biens ! Avec le système Intercab, vous avez accès à : ✔️ Des biens plus variés ✔️ Une sélection plus pertinente ✔️ Une expérience client totalement repensée En contact direct avec votre clientèle, vous exercez un métier à la fois commercial et de conseils. Vous assurez : La prospection de votre secteur La prise de mandats (vente et location) L'accompagnement complet de vos clients, de l'estimation à la signature de l'acte Votre activité se déroule principalement sur le terrain, au plus proche des besoins de vos clients. Un accompagnement à chaque étape Vous bénéficiez : - D'une formation sur mesure, adaptée à votre profil - D'un accompagnement personnalisé, tout au long de votre parcours - D'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs avec efficacité Vous, tout simplement ! Une personne motivée, avec un excellent sens du relationnel, qui n'a pas peur de relever des défis.
Lieu : Saint-Maurice-de-Beynos (01) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise renommée répond aux besoins des constructeurs automobiles. Les avantages Congés additionnels 9 jours de RTT par année complète travaillée Intéressement Accord d'intéressement en vigueur pour l'année 2025 Participation Mutuelle d'entreprise Mutuelle famille et prévoyance financées à 50% par l'employeur Tickets restaurant Prime panier par journée complète travaillée Prime d'assiduité, heures de pauses rémunérées, 1 heure supplémentaire par semaine complète travaillée. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Accompagner les techniciens plasturgiste sur leurs problématiques techniques et opérationnelles liées à la programmation et l'utilisation des robots, préhenseurs et périphériques process - Mettre en place des actions d'amélioration sur les préhenseurs, machines spéciales et sur les process automatisés - Détecter les dysfonctionnements et les pannes sur les process automatisés - Programmer des robots 3 et 6 axes numériques respectivement Sepro et FANUC et des automatismes - Connaissances en automatismes (grafcet, câblages pneumatiques, électriques, et automates programmables) afin de pouvoir réaliser des diagnostics et modifications lorsque nécessaire. - Être force de proposition sur des actions d'amélioration de nos process Ce poste est en 2x8 et rattaché à l'équipe Performance injection (Production) - Vous justifiez d'un Bac +2 en Conception et réalisation de systèmes automatiques ou équivalent et d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Technicien.ne essai en automatismes, - Vous avez des bases en injection plastique, et idéalement des compétences en Lean Management - Vous êtes rigoureux.se et organisé.e et êtes dans une démarche d'amélioration continue - Votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre pédagogie vous permettront de mener à bien cette mission.
Lieu : Saint-Maurice-de-Beynos (01) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise renommée répond aux besoins des constructeurs automobiles. Les avantages Congés additionnels 9 jours de RTT par année complète travaillée Intéressement Accord d'intéressement en vigueur pour l'année 2025 Participation Mutuelle d'entreprise Mutuelle famille et prévoyance financées à 50% par l'employeur Tickets restaurant Prime panier par journée complète travaillée Prime d'assiduité, heures de pauses rémunérées, 1 heure supplémentaire par semaine complète travaillée. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Effectuer les réglages mécaniques des préhenseurs Tester électriquement et pneumatiquement les préhenseurs Créer les programmes robots (Sepro) Mener les essais et effectuer les rapports Participer à la planification des essais Vous avez une formation Bac+2 en Automatisme / Maintenance ou équivalent et au moins 3 années d'expérience en maintenance, dépannage, SAV, idéalement dans un univers avec des automatismes. Vous aimez la mécanique, la technique et être sur le terrain, vous avez une bonne capacité d'analyse. Vous êtes autonome, organisé et vous savez prendre des initiatives et êtes orienté solution
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