Lieu :Soissons (02) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un acteur historique dans la fabrication et la commercialisation mondiale d'équipements pour l'industrie pétrolière et gazière à fort niveau d'exigence.  Au sein du Pôle Technique, il/elle sera en charge d'assurer la maintenance préventive et corrective de l'outil de production en ayant comme objectif de minimiser les arrêts techniques de l'ensemble des installations du site. Assurer les modifications machines, d'envergure mesurée, relatives à l'aspect sécurité, process, fiabilisation. - Prendre part au maintien en condition opérationnelle des installations et appareillages - Procéder au diagnostic de panne sur machine, équipement de levage, petit matériel, ligne de fabrication et gère la réparation des éléments défectueux - Etudier les plans / schémas pneumatique, hydraulique, mécanique, électrique - Accompagner les organismes de contrôle et assurer les levées de réserves - Réaliser des travaux d'installations, raccordements, mise au point d'équipements industriels - Réaliser des travaux d'améliorations - Réaliser des travaux dans le tertiaire - Bac pro en maintenance - Expérience en milieu industriel (5 ans minimum) - Expérience en mécanique, pneumatique, hydraulique indispensables - CACES 3 et nacelle seront appréciés - Maitrise soudage à l'électrode appréciée - De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Capacité à travailler en hauteur Niveau de rémunération : Environ 32 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages  Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Saint-Quentin (02) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Cette enseigne incontournable du secteur de l'ameublement et de la décoration propose une large gamme de produits pour la maison, allant du mobilier aux équipements multimédia. Présente sur l'ensemble du territoire via un réseau dense de magasins et une plateforme e-commerce performante, elle oeuvre à rendre accessibles les dernières tendances à des prix compétitifs. Une entreprise engagée et omnicanale. Acteur multispécialiste de l'équipement de la maison, l'enseigne poursuit une mission claire : rendre accessibles au plus grand nombre les produits qui répondent aux envies d'aujourd'hui. Avec plus de 170 points de vente en France et DOM-TOM et un positionnement fort sur le digital, elle offre à ses collaborateurs un environnement dynamique, challengeant et en constante évolution. Les avantages Congés additionnels Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Variable et Prime de fin d'année.  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement  ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) à la Direction du magasin et membre du Comité de Direction, vous pilotez un ou plusieurs rayons stratégiques en alliant vision commerciale, animation d'équipe et excellence opérationnelle. Vos principales responsabilités : Management & développement des équipes Encadrer, animer et fédérer une équipe de vendeurs autour d'objectifs partagés Réaliser les entretiens individuels, accompagner la montée en compétences, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs Construire et ajuster les plannings en fonction de l'activité Être garant de l'implication, de la motivation et de la qualité du travail de vos collaborateurs Contribuer à un climat social positif et être à l'écoute des besoins de l'équipe Pilotage de l'activité & performance économique Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, services, stocks, démarque) Mettre en place des plans d'action correctifs et accompagner leur exécution Optimiser les flux de marchandises, assurer le suivi des approvisionnements et gérer les stocks Réaliser une veille concurrentielle active et ajuster les stratégies locales Développement commercial & satisfaction client Veiller à la qualité de l'accueil et du conseil en point de vente Assurer la bonne implantation des produits, la lisibilité des offres et le respect des règles de merchandising Être garant(e) de la disponibilité produit, de la cohérence de l'offre et de l'efficacité des campagnes promotionnelles Traiter efficacement les réclamations et mettre en oeuvre des solutions commerciales adaptées Participation à la vie du magasin Participer activement aux réunions de Direction Assurer l'ouverture ou la fermeture du magasin selon planning Travailler en étroite coordination avec les autres responsables de service Contribuer à faire rayonner l'image de marque du magasin auprès de ses parties prenantes locales Formation : Bac +3 minimum en commerce, distribution ou management Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans la vente spécialisée, idéalement dans les secteurs du mobilier, de la décoration ou des produits pour la maison Leadership confirmé : vous avez managé directement des équipes de vente et démontré votre capacité à fédérer et développer les talents Vous êtes orienté résultats, attentif(ve) à la satisfaction client, rigoureux(se) et force de proposition Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de rayon : merchandising, indicateurs commerciaux, gestion de stock et animation commerciale  Compétences clés Management d'équipe terrain Sens du commerce et du service client Organisation et capacité à prioriser Exemplarité, adaptabilité et esprit d'initiative Maîtrise des techniques de vente et du pilotage de la performance
Lieu :Tergnier (02) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cet acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères et également par une activité de maroquinerie (sac, petite maroquinerie) recrute. Avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Prime Annuelle  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement  ou par email : catherine.biaudet@gmail.com   Rattaché(e) au Directeur des Opérations Maroquinerie, vous avez la responsabilité du secteur Coupe/Préparation (équipe de 12 personnes). Vos missions sont les suivantes : Suivre la production Conduire à la journée le programme de production sur son périmètre Assurer la gestion des flux et l'organisation du secteur Coupe/Préparation Garantir la qualité des sorties des productions S'assurer que l'ensemble des consommations de matières soient conformes aux surfaces allouées, le cas échéant analyser les écarts et participer avec les services concernés au plan d'actions Garantir que les temps de production réalisés à chaque poste correspondent aux attendus Etablir des reports, suivre et afficher les sorties journalières, à partager/commenter avec les équipes et les services supports Management et leadership Être porteur des valeurs de l'entreprise Veiller à la transmission et la bonne exécution des instructions par son équipe Communiquer régulièrement de façon collective et individuelle sur les résultats obtenus, les règles de sécurité, les risques potentiels du périmètre Remonter les informations au N+1 Gérer/développer la polyvalence de son équipe en fonction des aléas (absences, pic d'activité) Animer un brief quotidien Fixer/Suivre des objectifs individuels et collectifs à ses équipes Conduite des équipements de production Connaître l'ensemble des machines de son secteur et les performances nominales Gérer la maintenance curative et préventive de premier niveau Suivi de la performance Comprendre sa propre contribution et celle de son équipe à l'évolution des indicateurs de performance (KPI) Participer aux réunions concernant son secteur Garantir la réalisation des plans d'actions sur son périmètre Vie d'équipe Développer la polyvalence des équipes : formation et transmissions du savoir-faire métiers de son secteur Contribuer avec le service Développement à l'analyse et réalisation de nouveaux produits Gérer les entretiens individuels annuels  Vous justifiez d'une expérience réussie en management opérationnel dans un environnement industriel / Maroquinerie. Vous garantissez la réalisation des objectifs de sécurité, de qualité, de coût et de délai. Fiable et rigoureux(se), vous êtes réactif(ve) et motivé(e) par les défis à relever. Fédérateur(trice), vous cultivez un fort esprit d'équipe, et exercez un management collaboratif, assurant des relations sereines et engagées pour pérenniser l'efficacité du service autour de l'ambition partagée de satisfaction des Clients.
Lieu :Bucy-le-Long (02) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise est active dans lavalorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l'alimentation, de la santé et des énergies renouvelables. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.  Avantages : Congés additionnels : congés ancienneté et congés pour âge  Intéressement  Participation  Mutuelle d'entreprise Augmentation générale tous les ans via les NAO (négociations annuelles obligatoires)  Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/   En tant qu'Animateur(trice) Sécurité, vous jouerez un rôle central dans la promotion et la gestion de la sécurité au sein de notre site. Vous interviendrez auprès de l'ensemble des équipes pour instaurer une culture de la sécurité, en veillant au respect des normes et en participant activement aux actions de prévention des risques.  Vos principales missions incluent : Sensibiliser le personnel à la sécurité : être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes pour assurer la sécurité et améliorer les conditions de travail. Animer et suivre les formations sécurité : organiser et dispenser des formations adaptées aux besoins des équipes permanentes, saisonnières et extérieures. Superviser les systèmes et la documentation sécurité : gérer les systèmes de sécurité, assurer leur bon fonctionnement et tenir à jour la documentation liée. Préparer et animer les réunions de sécurité : assister et animer les réunions CHSCT, CODIR et autres groupes de travail sur la sécurité. Mener des enquêtes en cas d'incident : organiser les enquêtes après accident et veiller à la mise en place de mesures correctives. Gérer les relations avec les prestataires : superviser les interventions des entreprises extérieures et s'assurer du respect des normes de sécurité. Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en HSE ou équivalent, et possédez une expérience d'au moins 1 an en milieu industriel. Compétences techniques et relationnelles : Vous maîtrisez les règles de sécurité, d'hygiène, et de sûreté industrielle. Vous avez un excellent sens de la communication et êtes capable d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs. Esprit d'analyse et rigueur : Vous êtes organisé(e), méthodique et savez établir des bilans et des statistiques pour piloter les actions de sécurité sur le site. Aptitude à l'animation des équipes : Vous savez animer des formations et des réunions, et êtes à l'aise pour accompagner des équipes dans la mise en oeuvre des procédures de sécurité. Â
Lieu :Château-Thierry (02) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Notre client est une entreprise associative de conseil pluridisciplinaire, d'expertise comptable et de service, qui a à coeur d'agir en toute indépendance, dans une relation de confiance avec ses clients-adhérents, partenaires et ses collaborateurs, pour contribuer au développement et à la réussite de tous les entrepreneurs et dynamiser l'économie locale dans les territoires.  (Clientèle: marché agricole/viticole et marché TPE/PME)  En tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients, vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne de leur entreprise, de la tenue comptable à la clôture fiscale. Votre mission ira au-delà : vous serez un partenaire de confiance à leurs côtés à chaque étape clé de la vie de leur entreprise. En synergie avec nos experts conseil (économique, social, RH, juridique...), vous contribuerez à garantir un service global, sur mesure et de qualité. Missions : La personne sera responsable d'un portefeuille auprès duquel elle va effectuer la révision des comptes ainsi que les Déclarations fiscales  Plus particulièrement elle aura en charge : - L'établissement des bilans et des liasses fiscales tout en étant conforme aux normes comptables, fiscales et financières en vigueur. - L'organisation et le suivi de son portefeuille, - La mise à jour de ses connaissances en se tenant informé(e) des dernières évolutions légales Formation minimum Bac+ 3/ Bac + 5 Comptable. Expérience de 2 ans dans un cabinet comptable. Niveau de rémunération : Environ 38 kE par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) + Nombreux avantages  Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté ! Â
Lieu :Marle-sur-Serre (02) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400euros journée (TTC) pour du présentiel Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 29 et 30 septembre 2025  --- Les objectifs pédagogiques : Comprendre et utiliser l'interface de SEE Electrical Créer et gérer des projets électriques complets Concevoir des schémas électriques précis et conformes Utiliser les fonctionnalités avancées pour automatiser les tâches Gérer et organiser efficacement les projets complexes Collaborer et partager des projets avec d'autres utilisateurs Optimiser les processus de conception et de gestion de projets Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Introduction à SEE Electrical Présentation de l'interface utilisateur et des fonctionnalités de base Configuration initiale et personnalisation de l'environnement de travail Création et gestion de projets électriques Utilisation des bibliothèques de symboles standards Introduction aux outils de dessin et de modification Gestion des calques et des propriétés des objets Importation et exportation de fichiers de projet Navigation dans les différents modules de SEE Electrical Après-midi : Conception de Schémas Électriques Création de schémas électriques à partir de zéro Utilisation des outils de câblage et de connexion Ajout et gestion des composants électriques Numérotation automatique des fils et des composants Vérification des erreurs et validation des schémas Documentation et annotation des schémas Sauvegarde et impression des projets électriques Organisation et structuration des projets complexes Jour 2 Matin : Fonctions Avancées et Automatisation Exploration des fonctionnalités avancées de SEE Electrical Utilisation des macros et automatisation des tâches répétitives Gestion des bases de données de composants et de matériel Création de rapports et listes de matériel Optimisation des processus de conception électrique Après-midi : Gestion de Projets et Collaboration Stratégies pour la gestion efficace de projets électriques Collaboration et partage de projets avec d'autres utilisateurs Utilisation des outils de révision et de suivi des modifications Gestion des versions et archivage des projets Planification et coordination des tâches de projet Intégration des retours d'expérience dans les projets futurs  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :saint Quentin (02) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de l'agroalimentaire, un(e) Chef d'équipe Fabrication en horaires postés (2x8), pour son site industriel proche de Saint Quentin (02), dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au Responsable de production, vous encadrez une équipe de fabrication composée d'environ 50 collaborateurs permanents, pouvant atteindre jusqu'à 150 personnes lors de la campagne de transformation des légumes. En lien étroit avec les équipes terrain, vous pilotez l'activité au quotidien, en garantissant la qualité, la sécurité et la performance de votre secteur. Vos principales missions : Accompagner l'activité de production dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Encadrer votre équipe : gestion des plannings, formation des saisonniers, développement des compétences. Participer aux études de fabrication et contribuer activement à l'amélioration continue. Veiller au respect du budget d'exploitation et à l'optimisation des coûts. Être présent(e) sur le terrain pour anticiper les dysfonctionnements et mobiliser les équipes autour de solutions concrètes. Participer au déploiement des projets d'excellence opérationnelle sur le site. De formation supérieure (Bac +5 type école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous disposez d'une première expérience réussie (min. 2 ans) en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire. Vous êtes orienté(e) terrain, à l'aise dans un environnement rythmé, et vous aimez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez également un bon sens de la communication et de l'adaptation. Vous souhaitez rejoindre un site en pleine transformation et contribuer activement à sa performance ? Ce poste est une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens. Une rémunération fixe entre 28 000 et 32 000 euros bruts annuels, sur 13 mois Une prime pouvant atteindre 4 % du salaire annuel brut (prime d'objectifs individuelle et collective, prime d'ancienneté) Un dispositif d'intéressement et de participation 22 jours de RTT par an Des congés additionnels Une mutuelle d'entreprise de qualité Des chèques vacances
Lieu :LAON (02) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions.  Transformez votre rêve en réalité.  Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur  Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste Â
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