Lieu :Genève (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un établissement reconnu en psychiatrie et pédopsychiatrie et participez à des soins personnalisés pour les patients, avec consultations ambulatoires et suivi thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire.  L'équipe & l'environnement : 2 centres dédiés à la santé mentale, 15+ collaborateurs Collaboration étroite avec médecins, psychologues, psychothérapeutes et infirmiers Travail intégré au réseau de santé romand Environnement humain, stimulant et valorisant  Vos missions Consultations & suivi thérapeutique : Assurer les consultations ambulatoires et le suivi individualisé des patients Définir et adapter les parcours thérapeutiques Prise en charge pluridisciplinaire : Participer aux réunions cliniques et échanges avec l'équipe pluridisciplinaire Contribuer à la réinsertion sociale et au maintien du lien patient/réseau de soins Coordination & réseau : Collaborer activement avec le réseau de santé romand Participer à l'évolution et à l'amélioration continue des pratiques cliniques Votre profil Diplôme fédéral en psychiatrie ou titre reconnu MEBEKO Droit de pratique et facturation Lamal validés Autorisation de pratiquer sur Genève (AOS) Excellentes compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, flexibilité et engagement envers les patients  Avantages Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et dynamique Suivi thérapeutique individualisé pour chaque patient Collaboration active avec le réseau de santé Localisation centrale à Genève  Processus confidentiel Candidatez via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com (référence CF190) Contact LinkedIn possible pour échange confidentiel.
Lieu :Echallens (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Intégrez un leader régional en installations techniques et énergies renouvelables et participez à la réussite de projets CVC, chauffage, sanitaire et solutions solaires innovantes. Travaillez au sein d'une entreprise familiale, reconnue pour son expertise et sa stabilité en Suisse romande. Vos missions Chiffrage & devis : Élaborer des devis détaillés pour installations CVC, chauffage, sanitaire et énergies renouvelables Assurer la faisabilité technique et optimisation des projets Coordination & suivi technique : Constituer et suivre les dossiers clients, demandes de fournisseurs et autorisations de construire Collaborer avec chefs de projets et responsables installations solaires Déplacements réguliers sur chantiers en Suisse romande pour relevés techniques et suivi d'installations Support & veille technique : Conseiller les équipes commerciales sur la faisabilité technique Veiller au respect des normes suisses et subventions en énergies renouvelables Votre profil Diplômes & expérience : CFC employé de commerce ou CFC technique du bâtiment (suisse) Minimum 3ET5 ans d'expérience en chiffrage technique dans le bâtiment Compétences techniques : Maîtrise installations CVC, chauffage, sanitaire et énergies renouvelables Lecture plans techniques et documents de chantier Logiciels de chiffrage (Abacus valorisé) Connaissance normes suisses bâtiment et réglementations énergies renouvelables Qualités professionnelles : Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers Polyvalence et esprit d'équipe Organisation et respect des délais  Avantages Intégration dans une entreprise familiale stable et dynamique Projets techniques stimulants dans un secteur porteur Perspectives d'évolution et formation continue aux innovations techniques Package avantages sociaux attractif et programme achat d'actions  Processus confidentiel Candidatez via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Contact LinkedIn possible pour échange confidentiel.
Lieu :Genève (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Ce bureau d'ingénieurs basé à Genève et créé en 1953, bénéficie de plus de 65 ans d'expérience dans le domaine de la construction.  Il est composé de 34 collaborateurs possédant des compétences élargies dans les domaines suivants : - ingénierie civile - ingénierie structurale - ingénierie environnementale  Les avantages Taux de travail : 60 à 100% Variable proposé à la fin de l'année en fonction des résultats Mise à disposition de voiture pour se rendre sur les chantiers  Dans le cadre du développement de ses activités, ce bureau d'ingénieur recherche un ingénieur spécialisé dans le domaine des structures porteuses.  Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vos principales tâches sont les suivantes : Conception et dimensionnement des structures porteuses (béton armé, béton préfabriqué, béton précontraint, charpente métallique et charpente en bois) Etablissement de documents techniques (rapports, expertises, notes de calcul) Gestion des coûts (devis estimatifs, soumissions, décomptes) Méthodes et planification Coordination technique de projet Suivi et contrôle d'exécution Titulaire d'un diplôme en ingénierie structurale / civile (Bachelor ou Master), vous bénéficiez idéalement de minimum 3 ans d'expérience dans la conduite de projets de construction (logements, bâtiments industriels, équipements publics, ouvrages d'art). Vous faîtes état d'une expérience récente en Suisse.  Connaissances : Français courant (oral et écrit) Sens de l'organisation et de la communication sont des qualités indispensables pour pouvoir assumer votre rôle dans ce poste Outils bureautiques (Pack Office), Axis et Cubus   Compétences techniques : Calculs techniques Méthode et planification Gestion financière Normes SIA  Aptitudes :    Sens de l'organisation, des priorités et de l'initiative          Rigueur, organisation et méthode             Capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation                Capacité à résister au stress        Â
Lieu :Sion (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Rôle stratégique combinant ingénierie réseau, sécurité informatique, gestion des accès IAM et architecture sécurisée L'entreprise renforce son équipe IT afin de sécuriser et faire évoluer son infrastructure réseau et ses systèmes d'information. Elle valorise l'amélioration continue, l'expertise technique et une culture collaborative orientée qualité de service.  Pourquoi rejoindre ce poste en cybersécurité et réseau ? - Télétravail jusqu'à 50 % du temps hebdomadaire - Semaine de 40h avec organisation flexible - 5 semaines de vacances + jours chômés supplémentaires - Jours additionnels dès 6 ans d'ancienneté - Rémunération compétitive selon expérience en ingénierie réseau et sécurité - Formations continues en cybersécurité, Fortinet, architecture réseau - Prévoyance avec 3 plans au choix - Couverture maladie et accident à 100 % - Participation à l'abonnement demi-tarif - Gare CFF à moins de 10 minutes à pied - Rabais via Swibeco et partenaires  Missions clés ET Ingénierie réseau et cybersécurité En tant qu'Ingénieur Réseau et Sécurité, vous assurez la performance et la sécurité de l'infrastructure IT : - Déployer et maintenir les solutions de sécurité informatique et sécurité des réseaux - Administrer et optimiser l'infrastructure réseau et les équipements Fortinet - Architecturer les accès sécurisés via modèles Zero Trust, IAM et RBAC - Superviser la gestion des accès aux systèmes critiques - Piloter la gestion des vulnérabilités en coordination avec les équipes IT et le RSSI - Installer, configurer et paramétrer les composants réseau et sécurité - Participer aux projets d'évolution de l'architecture réseau et cybersécurité - Contribuer à l'amélioration continue des standards de sécurité des systèmes d'information Profil recherché ET Compétences réseau et sécurité - Formation reconnue en informatique (Brevet fédéral, Bachelor, Master) - Expérience minimum 5 ans dans une fonction similaire en ingénierie réseau et sécurité informatique - Maîtrise Fortinet, certifications NSE4 à NSE7 appréciées. Sensibilité pour la gestion de la sécurité informatique / cybersécurité - Maîtrise des environnements Windows et systèmes virtualisés - Compétences accès réseau et vision infrastructure - Connaissance en gestion des vulnérabilités et analyse des risques - Esprit analytique, rigueur, orientation service - Capacité d'accompagnement et de conseil auprès des utilisateurs Expérience récente en Suisse Environnement technique : Fortinet, sécurité réseau, cybersécurité, IAM, RBAC, Zero Trust, Windows, virtualisation, gestion des vulnérabilités, architecture réseau, ServiceNow.  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence Ou envoyez-moi un message privé sur Linkedin, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Genève (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Catherine Biaudet, consultante indépendante en recrutement et ambassadrice Hunteed, recrute pour une régie immobilière genevoise historique et reconnue. Cette société est active dans le développement immobilier, la promotion immobilière et la rénovation durable sur le canton de Genève. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chef de Projet Senior en Maîtrise d'Ouvrage capable de piloter des opérations immobilières complexes, d'assurer la sécurisation juridique et de contribuer au montage d'opérations immobilières.  Points forts de l'offre Projets immobiliers d'envergure sur Genève Rôle stratégique à l'interface juridique et opérationnelle Participation au développement immobilier et montage d'opérations immobilières Régie genevoise stable et reconnue Véhicule de fonction et abonnement TPG Assurances perte de gain maladie et accident complémentaires offertes En tant que Chef de projet Senior Immobilier, vos missions sont les suivantes : Pilotage de projets de développement immobilier et promotion immobilière Gestion de projets en maîtrise d'ouvrage (MO / MOA) Coordination des projets avec architectes, ingénieurs et partenaires Sécurisation juridique des opérations en droit immobilier suisse et genevois Gestion des procédures cantonales et autorisations de construire (APA, LDTR, LAT) Montage d'opérations immobilières et structuration juridique PPE Suivi des budgets, plannings et conformité réglementaire Interface avec autorités cantonales, notaires, avocats et établissements bancaires Veille juridique immobilière Formation supérieure en droit suisse (Bachelor ou Master), idéalement complétée par expérience en immobilier 8 à 10 ans d'expérience en pilotage et montage d'opérations immobilières en Suisse Expérience en régie immobilière genevoise ou dans le canton de Vaud Maîtrise du droit immobilier suisse et genevois Connaissance des réglementations cantonales (LDTR, LAT, procédures APA) Expérience en développement immobilier, promotion immobilière et maîtrise d'ouvrage Excellentes capacités rédactionnelles juridiques Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Français courant, anglais ou allemand un atout  Intéressé(e) ? Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Postulez via l'ATS ou envoyez votre CV Ã
Lieu :Luzern (LU) | Willisau (LU) | Flüelen (Uri) (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Arbeitsort nach Wahl: Luzern, Flüelen oder Willisau  Über das Unternehmen Für eine etablierte, modern ausgestattete Schweizer Klinikgruppe mit mehreren Standorten suchen wir eine erfahrene Fachpersönlichkeit in der Kieferorthopädie. Jede Klinik bietet eigenverantwortliche Patientenbetreuung, modernste digitale Infrastruktur und ein eingespieltes, interdisziplinäres Team. Ihre Aufgaben - Umfassende kieferorthopädische Diagnostik (klinisch, radiologisch, kephalometrisch) - Erstellung und Ãœberwachung individueller, evidenzbasierter Behandlungspläne - Behandlung mit festsitzenden Apparaturen (Multibracket-Systeme) - Planung, Anpassung und Kontrolle herausnehmbarer und funktionskieferorthopädischer Geräte - Durchführung und Begleitung von Aligner-Therapien - Strukturierte Verlaufskontrollen und transparente Patientenkommunikation - Enge Zusammenarbeit mit weiteren Spezialisten innerhalb der Klinik  Ihr Profil - Abgeschlossenes Zahnmedizinstudium mit Schweizer oder EU-anerkanntem Diplom - Anerkannte Weiterbildung / Spezialisierung in Kieferorthopädie - Vorliegende oder erwerbbare Berufsausübungsbewilligung im Kanton - Eintrag im Medizinalberuferegister (MedReg) oder Bereitschaft zur Eintragung - Mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung in der Kieferorthopädie - Fließende Deutschkenntnisse (C1) - Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Patientenorientierung - Schweizer Berufserfahrung von Vorteil, keine Voraussetzung bei erfüllten Zulassungsvoraussetzungen  Das Angebot - Hohe fachliche Autonomie und eigenverantwortliche Patientenbetreuung - Moderne digitale Infrastruktur und hochwertige Ausstattung - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung - Professionelle administrative Unterstützung - Langfristige Perspektive und Stabilität innerhalb eines etablierten Schweizer Kliniknetzwerks - Kollegiale, wertschätzende Teamkultur - Absolute Diskretion bei Ihrer Bewerbung  Bewerbung Interessiert? Bewerben Sie sich vertraulich über unser ATS oder senden Sie Ihre Unterlagen an: catherine.biaudet@gmail.com Â
Lieu :Beerstel (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Avantages associés au poste Véhicule de service avec carte carburant Couverture mutuelle entreprise Chèques-repas Assurance collective Smartphone professionnel  Contexte et enjeux L'entreprise, spécialisée dans les travaux publics, les infrastructures hydrauliques et les réseaux techniques, recherche un Responsable de Chantiers pour assurer la direction opérationnelle et technique de projets majeurs. En tant qu'expert en gestion de chantiers et coordination technique, vous serez garant de la réussite des projets, de la phase de préparation à la livraison, tout en respectant les impératifs techniques, financiers et réglementaires.  Présentation de l'entreprise L'entreprise, implantée en Belgique depuis plus de 40 ans, est un acteur clé dans les domaines des réseaux d'eau, du génie civil, de l'énergie et des infrastructures. Reconnue pour son expertise technique et son innovation, elle intervient sur des projets variés, en Belgique et à l'international, en proposant des solutions durables et performantes.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Responsabilités principales En tant que Responsable de Chantiers, vos missions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets : 1. Préparation et analyse des projets Contribuer à l'élaboration des études techniques et financières en phase de soumission : - Analyser les cahiers des charges et les dossiers techniques - Participer à la définition des méthodes et des moyens (humains, matériels, sous-traitance) - Établir des plannings prévisionnels et des budgets détaillés 2. Gestion administrative et réglementaire Piloter les démarches administratives et juridiques : - Ouverture et clôture des chantiers - Obtention des permis et autorisations nécessaires - Mise en place des plans de sécurité et de santé (SIPP) - Gestion des assurances et des échanges avec les parties prenantes 3. Coordination technique et opérationnelle Superviser la réalisation des projets : - Valider les études techniques et les méthodes de travail - Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants - Organiser les réunions de transfert avec les services internes (bureau d'études, achats, juridique) - Élaborer et suivre les plannings de chantier 4. Suivi des équipes et contrôle qualité Manager les équipes terrain : - Superviser les Conducteurs de Travaux et les équipes opérationnelles - Assurer un suivi quotidien via des réunions, visites de chantier et rapports d'avancement - Garantir le respect des normes de sécurité (EPI, Tool-Box Meetings) - Prendre des décisions rapides en cas d'imprévus 5. Relation client et gestion financière Être l'interlocuteur privilégié du Maître d'Ouvrage : - Présenter des rapports d'avancement réguliers - Négocier les ajustements contractuels si nécessaire - Fidéliser le client et renforcer la réputation de l'entreprise Assurer la gestion financière des chantiers : - Suivre les déboursés et les états d'avancement - Présenter mensuellement les résultats financiers à la direction 6. Clôture des projets et gestion des sinistres Finaliser les dossiers techniques et administratifs : - Établir le dossier As-Built - Gérer les éventuels sinistres en collaboration avec les assurances et experts Profil et compétences requises En tant que Responsable de Chantiers, vous possédez : Diplôme en génie civil ou équivalent Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de chantiers, idéalement dans les travaux publics, réseaux d'eau ou assainissement Connaissance approfondie : - Des réglementations et procédures administratives liées aux marchés publics - Des techniques de construction et des normes de sécurité Compétences en gestion financière et analytique Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les partenaires Maîtrise du français et du néerlandais  Modalités de candidature Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS de l'entreprise Par email à : catherine.biaudet@gmail.com (merci de préciser le numéro de l'offre) Ou en message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé Votre candidature sera examinée avec la plus grande attention.
Lieu :Beersel (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Avantages du poste Véhicule de fonction et carte essence Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Assurance groupe Téléphone professionnel  Vous êtes un expert en gestion de chantiers dans le génie civil, les réseaux d'eau ou l'assainissement ? L'entreprise, acteur historique en Belgique spécialisé dans les travaux publics, l'énergie et les infrastructures, recherche un Gestionnaire de Travaux pour piloter des projets clés, de la phase de soumission à la livraison finale.  Présentation de l'entreprise L'entreprise, filiale d'un groupe international, est un leader reconnu dans les réseaux d'eau, le génie civil hydraulique, l'énergie, les télécoms et les VRD. Forte de plus de 40 ans d'expérience, elle intervient sur des projets techniques et innovants, en Belgique et à l'international, en apportant des solutions complètes et durables.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Gestionnaire de Travaux, vous serez responsable de la gestion globale d'un ou plusieurs chantiers, en collaboration avec le Responsable d'Activité. Vos missions incluent : 1. Préparation et soumission des projets Aider le deviseur à finaliser les études techniques et financières en phase de soumission : - Maîtriser les cahiers des charges, dossiers techniques et législation des marchés publics - Lancer les études techniques, les calculs de prix et les réunions préparatoires - Fournir des données objectives (heures, matériel, sous-traitance) et un planning prévisionnel 2. Coordination administrative et juridique Gérer les démarches complexes : - Ouverture de chantier - Obtention des permis et autorisations - Souscription des assurances - Élaboration du plan de sécurité et santé (SIPP) - Suivi des échanges de courriers et réponses 3. Pilotage technique et opérationnel Réaliser ou superviser les contre-études techniques : - Méthodes et applications techniques - Moyens humains et matériels - Quantités de matériaux, choix des fournisseurs et sous-traitants - Démarches commerciales complémentaires Discuter et valider les contre-études en réunion de transfert avec les services internes (deviseur, acheteur, bureau d'études, juriste) 4. Planification et suivi des chantiers Élaborer et superviser les plannings en intégrant : - Les contraintes du cahier des charges - Le budget alloué - Les ressources humaines disponibles Participer aux réunions externes avec le Maître d'Ouvrage 5. Supervision des équipes et contrôle qualité Superviser les Conducteurs de Travaux et assurer le contrôle via : - Réunions régulières - Visites sur site - Rapports quotidiens - Suivi des fichiers déboursés Prendre des décisions rapides en cas d'imprévus, en concertation avec le Responsable d'Activité 6. Relation client et gestion financière Être l'interlocuteur principal du Maître d'Ouvrage : - Établir des rapports réguliers - Discuter des ajustements contractuels - Fidéliser le client et renforcer l'image de l'entreprise Garantir le respect des objectifs financiers : - Présenter mensuellement les résultats et prévisions (factures, états d'avancement, pertes à terminaison) 7. Sécurité et conformité Veiller au respect des consignes de sécurité : - Contrôle des EPI et des Tool-Box Meetings - Application des consignes spécifiques du SIPP Finaliser le dossier As-Built Gérer les sinistres en collaboration avec les assurances et les experts En tant que Gestionnaire de Travaux, vous disposez des compétences et qualités suivantes : Diplôme en génie civil ou domaine similaire Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de chantiers Connaissance approfondie : - Des réglementations et procédures administratives - Des aspects techniques liés aux travaux de construction (eau, génie civil, assainissement) Compétences en gestion financière et réactivité face aux imprévus Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les parties prenantes Maîtrise du français et du néerlandais  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :TROYES (10) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions.  Transformez votre rêve en réalité.  Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur  Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste Â
Lieu :Luxembourg (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Pilotez les opérations client-partenaires d'un leader de l'assurance-vie européenne Vous recherchez un défi managérial alliant expertise métier en assurance-vie LPS, pilotage d'équipe multilingue et amélioration continue des processus ? En tant que Manager Partner and Client Services, vous superviserez l'ensemble de la chaîne de gestion administrative et relationnelle des contrats distribués sur quatre marchés européens, dans un environnement digital et collaboratif.  L'entreprise L'entreprise est un assureur international qui transforme le modèle traditionnel de l'assurance en partenaire personnel engagé pour la sécurité de ses clients. Au-delà des produits financiers classiques, l'entreprise investit dans l'innovation, développe des écosystèmes avec des start-ups et intègre le digital comme levier de création de valeur. L'entreprise cultive un environnement de travail où l'apprentissage continu, l'expérimentation et la collaboration internationale sont au coeur du quotidien.  Points forts de l'offre Un environnement international, dynamique et en transformation Rejoindre une compagnie d'assurance internationale reconnue pour son innovation, sa vision durable, et sa capacité à aller au-delà des activités financières traditionnelles. Évoluer au sein d'un écosystème multiculturel, multilingue et en pleine transformation digitale. Participer aux projets d'optimisation, d'harmonisation des marchés européens et de digitalisation : un environnement où les idées sont encouragées et les initiatives valorisées. Un rôle de leadership stratégique avec un impact direct Un poste clé pour piloter la performance du marché français (et marchés adjacents), essentiel à la croissance de l'entreprise. Responsabilité d'une équipe multilingue, avec un rôle de leader coach inspirant, fédérateur et orienté solutions. Position centrale dans l'organisation : interaction constante avec les équipes internationales, le Middle & Back-Office, la direction et les partenaires clés. Un périmètre riche, complet et valorisant Supervision des opérations essentielles à l'assurance-vie LPS (processeurs, qualité, intégrité des bases, contrôle des actes de gestion...). Pilotage des process Middle et Back-Office dans une logique d'excellence opérationnelle. Gestion et optimisation de la relation avec les partenaires distributeurs et clients finaux : un rôle stratégique, relationnel et technique à forte exposition. Une opportunité de transformer et d'améliorer Participation active à l'amélioration continue, à la conception de solutions innovantes et à l'optimisation des processus. Autonomie totale pour proposer, décider, transformer et faire évoluer les méthodes de travail. Intégration des outils digitaux pour fluidifier les parcours clients, renforcer l'efficacité et moderniser les pratiques internes. Une culture humaine, collaborative et tournée vers l'apprentissage Une entreprise qui met au coeur de sa mission la sécurité, la proximité et la confiance envers ses clients, mais aussi envers ses collaborateurs. Un environnement où la montée en compétences est soutenue : temps dédié à la formation, culture de feedback, management moderne. Une équipe ouverte au changement, engagée, bienveillante et orientée solutions. Des avantages concrets pour soutenir bien-être et qualité de vie Télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine selon résidence). 35,5 jours de congés / an : un vrai équilibre de vie. Plan de pension complémentaire dès l'entrée en fonction. Jusqu'à 40 % de réduction sur les assurances. 13ᵉ mois, tickets restaurant, horaires flexibles (6hET22h), flex office. Assurances santé et accidents couvrant collaborateur + famille. Programme bien-être & durabilité + initiatives santé. Un poste idéal pour les leaders qui veulent allier stratégie, opérationnel et humain Parfait pour un(e) manager aimant combiner : ET leadership de proximité ET pilotage de performance ET optimisation opérationnelle ET relation partenaires de haut niveau Un rôle complet, stimulant et valorisant dans lequel chaque action a un impact réel. Une opportunité d'animer, de structurer et d'élever un service clé au sein d'une organisation en forte croissance.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions principales En tant que Manager Partner and Client Services ET France Luxembourg, vous êtes responsable du pilotage opérationnel d'une équipe de gestionnaires et de la qualité de service délivrée aux partenaires et clients finaux sur les contrats d'assurance-vie LPS distribués en France, au Luxembourg, en Pologne et dans les pays nordiques.  Management et animation d'équipe Encadrer et développer une équipe multilingue en cultivant l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proactivité Aligner votre équipe sur les objectifs stratégiques en lien étroit avec le Head of Partner & Client Services International Life Organiser l'intégration des nouveaux gestionnaires et assurer leur montée en compétences rapide Créer une dynamique d'amélioration continue et de résolution collaborative des problèmes Développer les talents et accompagner les évolutions de carrière Supervision des opérations de gestion Garantir la qualité et la fluidité des opérations Middle Office (relation partenaires/clients) et Back-Office (traitement administratif) Assurer la coordination optimale entre les fonctions relationnelles et administratives Planifier, suivre et valider l'exécution de l'ensemble des actes de gestion (souscriptions, modifications, rachats, sinistres) Exercer le contrôle de second niveau (4 yeux) sur les actes sensibles Garantir la fiabilité, l'exactitude et la sécurité des données clients et contrats Relation partenaires et satisfaction client Développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires distributeurs Garantir un niveau de service premium aux clients finaux Traiter les demandes complexes et les situations sensibles Assurer la réactivité et la qualité des échanges en français et anglais Pilotage de la performance Définir, suivre et analyser les KPI opérationnels (délais de traitement, taux d'erreur, satisfaction client) Produire des reportings réguliers et proposer des plans d'action correctifs Identifier les irritants et les gisements d'optimisation dans les processus Mettre en oeuvre des actions concrètes pour améliorer l'efficacité et la qualité Participer aux projets de digitalisation et d'automatisation des processus Transversalité et projets Travailler en synergie avec les équipes LPS des autres marchés pour partager les bonnes pratiques Contribuer aux projets transverses d'harmonisation des processus et des outils Participer aux initiatives d'innovation et de transformation digitale du département Profil attendu En tant que Manager Partner and Client Services, vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) en assurance ou banque avec une double expertise en management d'équipe et en gestion opérationnelle.  Parcours académique Formation supérieure BAC + 5 : finance, économie, gestion, assurance, école de commerce ou cursus équivalent Spécialisation en assurance-vie, gestion de patrimoine ou management d'équipe appréciée Parcours professionnel 10 années d'expérience dans une fonction de management ou de leadership en assurance 5 années minimum en pilotage d'équipe ou gestion opérationnelle en assurance-vie Connaissance solide de l'assurance-vie et de la distribution transfrontalière Maîtrise des processus Middle Office et Back-Office en assurance-vie Expérience sur le marché français et/ou luxembourgeois de l'assurance-vie Expérience en optimisation de processus ou conduite du changement (atout) Savoir-faire techniques Expertise de l'assurance-vie LPS : produits, réglementation, fiscalité transfrontalière Maîtrise de la gestion administrative complète des contrats (souscription, gestion courante, dénouement) Compétences en pilotage d'activité : construction et suivi de KPI, tableaux de bord, reporting Aisance avec les outils informatiques : CRM assurance, outils de gestion, pack Office avancé (Excel notamment) Capacité à intégrer et promouvoir les outils digitaux et l'automatisation Connaissance des exigences réglementaires : conformité, contrôle interne, LCB-FT (lutte contre le blanchiment) Compétences linguistiques obligatoires Français : maîtrise parfaite à l'oral et à l'écrit (langue de travail principale) Anglais Savoir-être essentiels Leadership bienveillant et capacité à mobiliser une équipe internationale Polyvalence pour jongler entre vision stratégique, management et opérationnel Orientation client et partenaire marquée, sens du service Autonomie, prise d'initiative et esprit orienté solutions Rigueur, organisation et fiabilité dans l'exécution Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et appétence pour le changement Esprit analytique et capacité de synthèse Excellent relationnel et aisance dans la communication écrite et orale Aptitude à gérer les priorités et mener plusieurs sujets de front Proactivité et force de proposition pour améliorer en permanence Pour candidater Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Luxembourg (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Rejoignez un acteur innovant de l'assurance-vie européenne : Vous êtes un(e) manager expérimenté(e) en assurance-vie LPS et recherchez un poste stratégique combinant pilotage d'équipe, excellence opérationnelle et innovation digitale ? En tant que Responsable Partner and Client Services, vous dirigerez les opérations de gestion administrative et relationnelle sur le marché français et plusieurs marchés européens, au sein d'une compagnie d'assurance engagée dans la transformation digitale et l'excellence client.  À propos de l'entreprise : L'entreprise est une compagnie d'assurance internationale qui réinvente le modèle traditionnel en plaçant l'innovation et la relation client au coeur de sa stratégie. L'entreprise développe des partenariats stratégiques avec des start-ups et investit dans la digitalisation pour offrir des solutions durables et personnalisées. L'environnement de travail encourage l'apprentissage continu, la prise d'initiative et valorise une culture saine de l'erreur où chacun peut évoluer et innover.  Points forts de l'offre : Un environnement international, dynamique et en transformation Rejoindre une compagnie d'assurance internationale reconnue pour son innovation, sa vision durable, et sa capacité à aller au-delà des activités financières traditionnelles. Évoluer au sein d'un écosystème multiculturel, multilingue et en pleine transformation digitale. Participer aux projets d'optimisation, d'harmonisation des marchés européens et de digitalisation : un environnement où les idées sont encouragées et les initiatives valorisées. Un rôle de leadership stratégique avec un impact direct Un poste clé pour piloter la performance du marché français (et marchés adjacents), essentiel à la croissance de l'entreprise. Responsabilité d'une équipe multilingue, avec un rôle de leader coach inspirant, fédérateur et orienté solutions. Position centrale dans l'organisation : interaction constante avec les équipes internationales, le Middle & Back-Office, la direction et les partenaires clés. Un périmètre riche, complet et valorisant Supervision des opérations essentielles à l'assurance-vie LPS (processeurs, qualité, intégrité des bases, contrôle des actes de gestion...). Pilotage des process Middle et Back-Office dans une logique d'excellence opérationnelle. Gestion et optimisation de la relation avec les partenaires distributeurs et clients finaux : un rôle stratégique, relationnel et technique à forte exposition. Une opportunité de transformer et d'améliorer Participation active à l'amélioration continue, à la conception de solutions innovantes et à l'optimisation des processus. Autonomie totale pour proposer, décider, transformer et faire évoluer les méthodes de travail. Intégration des outils digitaux pour fluidifier les parcours clients, renforcer l'efficacité et moderniser les pratiques internes. Une culture humaine, collaborative et tournée vers l'apprentissage Une entreprise qui met au coeur de sa mission la sécurité, la proximité et la confiance envers ses clients, mais aussi envers ses collaborateurs. Un environnement où la montée en compétences est soutenue : temps dédié à la formation, culture de feedback, management moderne. Une équipe ouverte au changement, engagée, bienveillante et orientée solutions. Des avantages concrets pour soutenir bien-être et qualité de vie Télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine selon résidence). 35,5 jours de congés / an : un vrai équilibre de vie. Plan de pension complémentaire dès l'entrée en fonction. Jusqu'à 40 % de réduction sur les assurances. 13ᵉ mois, tickets restaurant, horaires flexibles (6hET22h), flex office. Assurances santé et accidents couvrant collaborateur + famille. Programme bien-être & durabilité + initiatives santé. Un poste idéal pour les leaders qui veulent allier stratégie, opérationnel et humain Parfait pour un(e) manager aimant combiner : ET leadership de proximité ET pilotage de performance ET optimisation opérationnelle ET relation partenaires de haut niveau Un rôle complet, stimulant et valorisant dans lequel chaque action a un impact réel. Une opportunité d'animer, de structurer et d'élever un service clé au sein d'une organisation en forte croissance.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Vos responsabilités En tant que Responsable Partner and Client Services ET Marché France, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique d'une équipe de gestionnaires dédiée aux contrats d'assurance-vie LPS distribués sur les marchés français, luxembourgeois, polonais et nordiques.  Leadership et développement d'équipe Diriger et animer une équipe multilingue en favorisant l'autonomie, la collaboration et la proactivité Coordonner étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour décliner la stratégie globale sur vos marchés Piloter l'intégration, la formation continue et la montée en compétences des gestionnaires Instaurer une culture axée sur la résolution de problèmes et l'amélioration continue Promouvoir la motivation et l'engagement des équipes Pilotage des activités Middle et Back-Office Superviser et coordonner les activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office) pour garantir fluidité et efficacité Organiser, suivre et garantir la bonne exécution de l'ensemble des actes de gestion Réaliser le contrôle des 4 yeux sur les actes de gestion et valider les opérations Veiller à la qualité, l'exactitude et l'intégrité des bases de données clients et partenaires Excellence relationnelle partenaires et clients Optimiser les relations avec les partenaires distributeurs et les clients finaux Garantir une qualité de service premium et une réactivité exemplaire Assurer une communication fluide en français et anglais avec l'ensemble des parties prenantes Performance et transformation Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) de l'équipe et des processus Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives pour optimiser les résultats Identifier les opportunités d'amélioration des processus et déployer des solutions innovantes Intégrer des outils digitaux pour automatiser, simplifier et accélérer les processus administratifs Renforcer l'expérience client et partenaire par l'innovation et la digitalisation Coopération transverse et projets Collaborer activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les pratiques et créer des synergies entre marchés Participer aux projets de transformation digitale et d'optimisation opérationnelle Contribuer aux initiatives stratégiques du département En tant que Responsable Partner and Client Services, vous combinez une expertise solide en assurance-vie LPS, des compétences managériales affirmées et une capacité à piloter la transformation dans un environnement international (assurance ou banque). Formation et qualifications Diplôme BAC + 5 : économie, gestion, finance, sciences actuarielles, école de commerce ou équivalent Formation spécialisée en assurance-vie, gestion de patrimoine ou management (atout) Expérience professionnelle 10 ans d'expérience minimum dans une fonction de management ou leadership 5 ans minimum en gestion d'équipe ou gestion de dossiers en assurance-vie Expertise avérée de l'assurance-vie et de la distribution transfrontalière Expérience confirmée en pilotage d'activités Middle Office et Back-Office assurance Connaissance des marchés français et luxembourgeois de l'assurance-vie Expérience en conduite du changement et optimisation de processus appréciée Compétences métier Maîtrise des mécanismes, réglementations et fiscalité de l'assurance-vie LPS transfrontalière Expertise en gestion administrative des contrats d'assurance-vie (souscription, arbitrages, rachats, sinistres, successions) Compétences en pilotage par les KPI et création de tableaux de bord Connaissance des outils de gestion et CRM du secteur assurance Capacité à intégrer et déployer des solutions digitales Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyse de données) Connaissance des exigences de compliance, contrôle qualité et lutte anti-blanchiment Langues (obligatoires et atouts) Français : courant oral et écrit Anglais Qualités personnelles et managériales Leadership collaboratif et capacité à fédérer une équipe multiculturelle Orientation client et partenaire très marquée avec excellente aisance relationnelle Agilité pour naviguer entre stratégie, management et opérations Autonomie, engagement et orientation résultats Esprit d'initiative, force de proposition et proactivité Rigueur, méthode et fiabilité dans l'organisation du travail Capacité d'adaptation au changement et ouverture à la diversité Esprit d'analyse, de synthèse et aptitude à la prise de décision Gestion efficace des priorités et des projets multiples Aisance dans les contacts téléphoniques et écrits en contexte international Processus de candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Luxembourg (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Une opportunité stratégique dans l'assurance-vie internationale : Vous êtes leader expérimenté en assurance-vie et souhaitez piloter les opérations client-partenaires sur le marché français au sein d'une compagnie d'assurance innovante ? Ce poste de Head of Partner and Client Services vous offre un rôle clé dans la gestion d'une équipe multilingue et l'optimisation des processus Middle et Back-Office pour des contrats LPS distribués sur plusieurs marchés européens.  L'entreprise : L'entreprise est une compagnie d'assurance internationale qui va au-delà des activités financières traditionnelles. Elle se positionne comme un partenaire personnel engagé pour la sécurité de ses clients. L'entreprise mise sur l'innovation, les partenariats stratégiques et la transformation digitale pour proposer une offre durable, innovante et centrée sur le client. Elle cultive une culture d'apprentissage, de collaboration et d'ouverture au changement dans un environnement international et dynamique.  Points forts de l'offre : Un environnement international, dynamique et en transformation Rejoindre une compagnie d'assurance internationale reconnue pour son innovation, sa vision durable, et sa capacité à aller au-delà des activités financières traditionnelles. Évoluer au sein d'un écosystème multiculturel, multilingue et en pleine transformation digitale. Participer aux projets d'optimisation, d'harmonisation des marchés européens et de digitalisation : un environnement où les idées sont encouragées et les initiatives valorisées. Un rôle de leadership stratégique avec un impact direct Un poste clé pour piloter la performance du marché français (et marchés adjacents), essentiel à la croissance de l'entreprise. Responsabilité d'une équipe multilingue, avec un rôle de leader coach inspirant, fédérateur et orienté solutions. Position centrale dans l'organisation : interaction constante avec les équipes internationales, le Middle & Back-Office, la direction et les partenaires clés. Un périmètre riche, complet et valorisant Supervision des opérations essentielles à l'assurance-vie LPS (processeurs, qualité, intégrité des bases, contrôle des actes de gestion...). Pilotage des process Middle et Back-Office dans une logique d'excellence opérationnelle. Gestion et optimisation de la relation avec les partenaires distributeurs et clients finaux : un rôle stratégique, relationnel et technique à forte exposition. Une opportunité de transformer et d'améliorer Participation active à l'amélioration continue, à la conception de solutions innovantes et à l'optimisation des processus. Autonomie totale pour proposer, décider, transformer et faire évoluer les méthodes de travail. Intégration des outils digitaux pour fluidifier les parcours clients, renforcer l'efficacité et moderniser les pratiques internes. Une culture humaine, collaborative et tournée vers l'apprentissage Une entreprise qui met au coeur de sa mission la sécurité, la proximité et la confiance envers ses clients, mais aussi envers ses collaborateurs. Un environnement où la montée en compétences est soutenue : temps dédié à la formation, culture de feedback, management moderne. Une équipe ouverte au changement, engagée, bienveillante et orientée solutions.  Des avantages concrets pour soutenir bien-être et qualité de vie : Télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine selon résidence). 35,5 jours de congés / an : un vrai équilibre de vie. Plan de pension complémentaire dès l'entrée en fonction. Jusqu'à 40 % de réduction sur les assurances. 13ᵉ mois, tickets restaurant, horaires flexibles (6hET22h), flex office. Assurances santé et accidents couvrant collaborateur + famille. Programme bien-être & durabilité + initiatives santé. Un poste idéal pour les leaders qui veulent allier stratégie, opérationnel et humain : Parfait pour un(e) manager aimant combiner : ET leadership de proximité ET pilotage de performance ET optimisation opérationnelle ET relation partenaires de haut niveau Un rôle complet, stimulant et valorisant dans lequel chaque action a un impact réel. Une opportunité d'animer, de structurer et d'élever un service clé au sein d'une organisation en forte croissance.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions En tant que Head of Partner and Client Services ET Marché Français, vous pilotez une équipe de gestionnaires et assurez la gestion administrative et relationnelle des contrats d'assurance-vie LPS distribués principalement sur le marché français, ainsi que sur les marchés luxembourgeois, polonais et nordiques.  Management et pilotage d'équipe Gérer une équipe multilingue avec une grande autonomie, en promouvant la collaboration, la proactivité et une approche orientée solution Travailler étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour aligner les objectifs globaux et locaux Superviser l'intégration et la montée en compétences des gestionnaires Encourager une culture de résolution de problèmes et d'amélioration continue des performances Gestion des opérations Middle et Back-Office Superviser l'équipe pour garantir la gestion optimale des activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office) Assurer une coordination fluide entre les fonctions Middle et Back-Office Vous assurer de l'organisation, du suivi et de la bonne exécution des différents actes de gestion Effectuer le contrôle des 4 yeux d'une partie des actes de gestion et les valider Assurer la qualité et l'intégrité des bases de données Relation partenaires et clients Veiller à optimiser la relation avec les partenaires distributeurs et les clients finaux Garantir un sens de l'orientation client très prononcé et une qualité de service irréprochable Gérer les contacts et interactions avec les partenaires en français et anglais Pilotage de la performance et amélioration continue Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats Identifier les opportunités d'optimisation des processus et mettre en oeuvre des solutions pour renforcer l'efficacité et la satisfaction client Intégrer les outils digitaux pour simplifier les processus administratifs et améliorer l'interaction avec les partenaires et clients Collaboration transverse Collaborer activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les efforts sur les marchés clés et développer des synergies Participer aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus En tant que Head of Partner and Client Services, vous disposez d'une expertise reconnue en assurance-vie LPS et d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement Assurance ou Banque international et multilingue.  Formation BAC + 5 en économie, gestion, finance, sciences actuarielles ou équivalent Expérience Expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire de management ou de leadership Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'équipe ou gestion de dossiers dans le secteur des assurances vie LPS Compétences techniques Maîtrise des processus et réglementations de l'assurance-vie LPS transfrontalière Compétences en pilotage d'indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord) Connaissance des outils de gestion administrative et CRM assurance Maîtrise des outils digitaux et capacité à intégrer des solutions innovantes Excellente maîtrise du pack Office (Excel avancé, Word, PowerPoint) Connaissance des exigences de contrôle qualité et de conformité en assurance-vie Compétences linguistiques Français, Anglais : courant à l'écrit et à l'oral Savoir-être Capacité à jongler entre des tâches stratégiques, relationnelles et opérationnelles Sens de l'orientation client très prononcé et aisance dans les contacts téléphoniques et écrits Engagement, autonomie et orientation solution Force de proposition et proactivité Leadership collaboratif et capacité à fédérer une équipe multilingue Méthodologie de travail rigoureuse, structurée et fiable Ouverture au changement et à la diversité dans le travail Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser Excellentes capacités relationnelles et de communication Compétences clés Management d'équipe multilingue Gestion des opérations Middle et Back-Office assurance-vie Pilotage de la performance et amélioration continue Relation partenaires et clients en assurance-vie LPS Optimisation des processus et transformation digitale  Candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Lausanne Suisse (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Je recrute pour une entreprise innovante dans le secteur audiovisuel et domotique premium. Vous rejoignez une équipe technique de 3 personnes, rattachée au Responsable AVL, et intervenez sur des installations complexes et variées : salles de conférence, auditoriums, événements professionnels et culturels. Vous contribuez à l'excellence des projets et à l'expérience client dans des environnements modernes et exigeants.  Points forts du poste Poste clé dans une petite équipe technique dynamique Projets variés et innovants dans un environnement premium et technologique Collaboration directe avec le Responsable AVL et partenaires externes Autonomie et responsabilité sur l'intégration et le maintien des systèmes Opportunité de travailler sur des installations complexes et prestigieuses Vos missions Étudier, installer, configurer, programmer et mettre en service des systèmes audiovisuels et domotiques Assurer la maintenance préventive et corrective, optimiser et mettre à jour les systèmes Coordonner les prestataires, partenaires et techniciens pour le bon déroulement des projets Former et accompagner les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes Gérer et suivre le parc matériel audiovisuel et domotique, planifier renouvellements et achats Rédiger guides, procédures et documentations techniques Adapter et optimiser les installations selon les évolutions technologiques Votre profil Compétences approfondies dans au moins 2 domaines : son, lumière, vidéo, réseaux/IT, domotique/automation Minimum 2 ans d'expérience en audiovisuel professionnel, domotique ou événementiel en Suisse Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et capacité d'adaptation aux nouvelles technologies Sens du service, relation client et travail collaboratif Organisation, méthode et précision dans le suivi et la documentation Français courant, anglais un atout La connaissance de logiciels ou systèmes spécifiques (ex. Crestron, AMX, Q-SYS) est un plus  Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en toute confidentialité via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com (référence à mentionner) Vous pouvez également me contacter sur LinkedIn pour un échange confidentiel : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Luxembourg (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
L'entreprise recrute un Project Manager Construction pour piloter des opérations complexes en gros oeuvre et tous corps d'état, au sein d'une entreprise générale de construction reconnue. Ce rôle stratégique combine management de projets, performance opérationnelle et pilotage global de chantiers d'envergure.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur du secteur de la construction, intervenant en bâtiment, génie civil et ouvrages d'art, pour des clients publics et privés. Elle développe des projets ambitieux dans un environnement structuré, exigeant et orienté qualité, avec une forte culture du résultat et de la collaboration.  Points forts de l'offre Poste à forte responsabilité en pilotage de projets de construction Interventions sur chantiers GO et TCE à haute technicité Vision stratégique et opérationnelle des opérations Encadrement direct des Conducteurs de travaux Environnement décisionnel et autonomie élevée Avantages sociaux Véhicule de fonction Plan de pension Tickets restaurant  Accompagnement recrutement Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne de manière personnalisée et stratégique tout au long du processus. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Missions clés ET En tant que Project Manager Construction : Piloter des projets de construction en entreprise générale Définir la stratégie d'exécution en gros oeuvre et TCE Superviser les plannings, budgets et marges des opérations Assurer le pilotage financier, contractuel et technique Encadrer et faire monter en compétence les Conducteurs de travaux Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des chantiers Anticiper les risques et déployer des actions correctives Superviser les opérations de réception et levée des réserves Représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et partenaires Assurer un reporting structuré auprès de la direction Diplôme Bac +5 en ingénierie Génie civil, construction ou équivalent Expérience confirmée d'au moins 7 ans Pilotage de projets en entreprise générale Maîtrise du gros oeuvre et des projets TCE Solide expertise technique, financière et contractuelle Leadership affirmé et capacité de décision Compétences en management d'équipes pluridisciplinaires Excellente organisation et forte capacité d'anticipation Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit Mobilité pour des déplacements courts sur chantiers  Candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention
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