Lieu :RODEZ (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Aveyron est un syndicat professionnel dont la vocation est de rassembler, afin de défendre efficacement les intérêts collectifs de la Profession. Elle fait partie d'un réseau national et assure le lien départemental des Fédérations nationales FFB (Fédération Française du Bâtiment) et FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), et fédère 225 entreprises et artisans adhérents. Ses missions : - Epauler les entreprises adhérentes afin qu'elles puissent se consacrer au maximum à leur métier - Soutenir et agir ensemble concrètement dans tous leur combats (TVA à taux réduit, délais de paiement...) - Réunir nos adhérents autour de réunions thématiques et trouver ensemble des solutions à des situations ou problématiques rencontrées (impayés, document unique, licenciement, embauches...) - Proposer et animer des actions de formations répondant aux besoins de ses adhérents : secourisme, électricité, caces, juridique etc. Afin de poursuivre son développement, la FBTP de l'Aveyron recrute à Rodez (12) un poste de SECRETAIRE GENERAL (F/H). SECRETAIRE GENERAL (F/H) Sous la responsabilité directe du président et en étroite collaboration avec le Bureau, vous êtes garant de la charte éthique et déontologique, et plus globalement de l'impact des actions de la Fédération auprès de leurs adhérents. Véritable maillon clé de l'organisation et interface entre l'interne et l'externe, vous êtes en relation et en lien avec les administrateurs et les adhérents, afin d'assurer une bonne communication sur les actions mises en oeuvre, et leur suivi. Vous gérez une équipe administrative de 3 collaboratrices, avec une approche managériale favorisant l'esprit d'équipe, la fluidité des actions et une organisation permettant à chacun de réaliser ses missions efficacement et sereinement. Votre présence sur le terrain aux côtés des adhérents, des élus et des partenaires est essentielle pour créer et pérenniser des actions, en proximité. Vous êtes l'interlocuteur direct des adhérents et avez pour rôle de les informer et les conseiller en fonction de leurs besoins et attentes, notamment sur les sujets relatifs aux réglementations RH, juridiques et sociales : code travail, procédure licenciement, urssaf, rédactions de courrier, textes juridiques, recours administratifs, procédures de litiges etc.) Les missions non limitatives sont les suivantes : * Piloter le fonctionnement de la fédération - Etablir des relations de confiance avec le Président, le Bureau, les administrateurs et les adhérents, avec une communication favorisant un fonctionnement de gouvernance collégiale - Mettre en oeuvre les décisions du bureau et du conseil d'administration - Encadrer l'équipe administrative et assurer la continuité de service - Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, règlement intérieur, gestion, suivi financier, ressources humaines (politique salariale, entretiens annuels, plan de formation) - Préparer les réunions statutaires (Bureau, CA, AG) et rédiger les comptes-rendus - Assurer la gestion du patrimoine et les ressources de la fédération - Gérer la communication, rédiger les articles, communiqués, discours... * Représenter la fédération (sur le volet accompagnement) - Etre en visibilité et identifié par toutes les instances et représenter la FBTP - Proposer et suggérer au Président et le Bureau, toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents - Assurer la promotion des métiers du BTP en organisant ou participant à des actions et manifestations (salons, stands) - Participer aux réunions, régionales ou nationales des secrétaires généraux de la FFB * Développer et animer le réseau - Maintenir le lien avec les adhérents grâce aux actions concrètes : formations, informations juridiques et techniques, évolutions des normes, des produits... - Recruter de nouveaux adhérents - Développer et consolider le réseau des partenaires économiques et institutionnels, et s'investir sur le terrain : conseil départemental, mairies, préfectures et sous préfecture, CCI, branches BTP, communautés de commune, donneurs d'ordre, Aveyron Attractivité, Medef Aveyron, Les Entrepreneurs (Ex CPME 12), promoteurs, bailleurs sociaux, maîtres d'ouvrages publics... Des déplacements sont à prévoir : - 2 réunions par an au national - 4 réunions par an au régional (Montpellier et Toulouse) - sur le département de l'Aveyron : quelques déplacements sur Rodez selon les besoins et évènements
Lieu :SAUVETERRE DE ROUERGUE (12) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 23 novembre 2026 (en priorité) ou le 18 novembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les différentes formes de harcèlement et leurs impacts sur l'environnement de travail. Maîtriser le cadre légal entourant le harcèlement sexuel et les obligations de l'employeur. Être capable de reconnaître les indicateurs précoces de comportements inappropriés. Savoir comment procéder lorsque des cas de harcèlement sont rapportés, y compris par des tiers. Adopter la bonne posture d'écoute et de médiation pour résoudre les situations de harcèlement. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Comprendre le harcèlement et le cadre légal Compréhension des termes et impacts sur la santé : Exploration et clarification des termes tels que le harcèlement et le harcèlement sexuel, en distinguant ces comportements des agressions et violences sexistes. Évaluation de la position du harcèlement parmi les risques psychosociaux et l'analyse de ses conséquences sur le bien-être des employés. Cadre juridique et responsabilités de l'employeur : Étude approfondie des lois, décrets et jurisprudences régissant le harcèlement sexuel en milieu professionnel. Révision des obligations légales de l'employeur, y compris la gestion des documents et des affichages obligatoires. Présentation du système de sanctions applicables en cas de harcèlement sexuel avéré, incluant les pénalités pour l'employeur et les mesures disciplinaires possibles. Après-midi : Identification et réaction aux cas de harcèlement Identification des cas de harcèlement : Apprentissage des techniques pour détecter les signaux précurseurs du harcèlement sexuel et des comportements sexistes. Méthodes pour gérer un signalement effectué par un tiers, orienter la victime et aborder la situation avec la personne accusée. Procédure et posture en cas de signalement : Procédure à suivre lorsqu'un cas de harcèlement sexuel est signalé, y compris l'identification des personnes à alerter. Rôles spécifiques des différents acteurs dans l'entreprise, tels que le référent harcèlement, les managers, la direction et les ressources humaines. Techniques pour distinguer un cas réel de harcèlement d'un malentendu ou d'une perception erronée. Focus sur la conduite à tenir lors des entretiens avec la personne harcelée et le présumé harceleur, incluant l'écoute active, la médiation et les stratégies d'interrogation. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :REBOURGUIL (12) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, une PME familiale indépendante aveyronnaise, spécialisée dans la production de salaisons sèches, un(e) Charcutier(e). Début de contrat : Octobre 2026 Type de contrat : Intérim Conditions de travail : Du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi de 7h à 17h30 Temps de travail : 38h/semaine + 3h supplémentaires Rémunération : Selon profil et expérience + Prime d'habillage de 16euros/mois Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Sous la responsabilité du directeur de l'entreprise, vous aurez pour missions: Préparer et découper les viandes destinées à la salaison. Réaliser le salage, l'assaisonnement et le conditionnement des produits. Fabriquer des produits de salaison tels que saucissons, jambons, lardons, pâtés. Surveiller la maturation et le séchage des produits, contrôler leur qualité. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements utilisés. Expérience en charcuterie, boucherie ou en industrie agroalimentaire Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation. Polyvalence et dynamisme. Les mots d'ordre : Motivation, esprit d'équipe et implication ! Vous souhaitez rejoindre l'équipe et participez à la valorisation du savoir-faire artisanal et industriel , n'hésitez plus postulez !
Lieu :BOZOULS (12) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Alors prêt à embarquer ? Notre client, acteur majeur de la logistique, recherches des manutentionnaires (H/F) pour une mission de longue durée afin d'accompagner ses équipes ! Le job ? Tu es directement rattaché au responsable d'entrepôt qui sera ton chef d'orchestre dans les tâches que tu auras à effectuer. Tu devras assurer le chargement et le déchargement des conteneurs... Attention c'est lourd donc tu ne devras pas oublier de respecter les gestes et postures en sortant les muscles ! Après tu trieras, dispatcheras et étiquetteras les colis pour préparer les commandes avec ton arme favorite.... La scanette !!! Une fois que tout est bien identifié et bien rangé sur ta palette, tu conditionnes et tu filmes la commande et la mets à quai pour le départ. Bien sûr tu devras veiller à ce que ta surface de travail soit toujours propre et bien rangée... on travaille mieux quand c'est tout clean ! Et toi dans tout ça ? Ton pass universel c'est le CACES R489. Tu es ponctuel ? Respecter les process et les consignes de sécurité est une seconde nature ? Tu aimes le travail rythmé et bien fait ? Alors cette mission est faite pour toi ! La plateforme est sur Bozouls (12) et on attend ta candidature avec impatience !
Lieu : Argences en Aubrac (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, recherche pour son client un/e Mécanicien service rapide pour intégrer son équipe à Argences en Aubrac. Le Garage Lucadou est à la recherche d'un/e professionnel/le passionné/e par son métier. En tant que mécanicien(ne) service rapide vous serez en charge de : - Réaliser les interventions de service rapide : vidange, liquide de freins, montage de pneu, géométrie, pot d'échappement, circuit de charge. - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité - Renseigner les fiches d'intervention et identifier les prestations complémentaires - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail - Utiliser la documentation technique - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Un BEP/CAP, Bac Pro maintenance de véhicules Une Expérience de 2 à 3 ans minimum sur poste similaire Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (39h) ET du lundi au vendredi Salaire brut annuel : 30K euros à 35 Keuros brut/an (selon profil et expérience) Avantages : Mutuelle d'entreprise Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :SAINT GENIEZ D'OLT (12) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Merignac, recrute pour son client. Prendre les instructions de service auprès de l'exploitation (planning, feuille de route...) Vérifier et s'assurer de l'état intérieur et extérieur et du bon fonctionnement de son véhicule avant le départ (pneus, éclairage, carburant, niveaux...) Transporter les voyageurs en respectant le circuit de ramassage prévu Vérification des titres de transports Réaliser le nettoyage du car intérieur et extérieur Compléter la documentation administrative liée au transport (billets collectifs) Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule Réaliser l'encaissement de la billetterie (Dépôt de Rieupeyroux uniquement) S'assurer du chargement et déchargement des bagages Nettoyer le véhicule utilisé Représenter l'entreprise et être garant de son image - Permis D + fimo/fco à jour - Connaitre la réglementation du transport routier de voyageurs et le code de la route
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