Lieu :Lausanne (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Cette société spécialisée en cybersécurité recrute. Les avantages Télétravail 3 jours par semaine dès la prise de poste. Mutuelle d'entreprise. Pourcentage de prise en charge de la LPP. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Responsabilité Consultant(e) IGA Cloud Saviynt Dans ce rôle, vous êtes responsable de la gestion des identités et des accès en utilisant les solutions Saviynt. Vos tâches quotidiennes comprennent : L'intégration et la mise en oeuvre de la solution IGA Saviynt, Le design de l'architecture technique de la solution et de ses connecteurs, La gestion des projets d'intégration avec les services internes, Le déploiement de connecteurs cloud & on-premise complexe, La surveillance et l'amélioration des processus et des modèles de sécurité existants. Poste ouvert aux résidents suisses (nationalité suisse ou étrangère AVEC permis de séjour valide) et également aux ressortissants européens souhaitant se domicilier entre Genève & Lausanne Français, Anglais B1/B2 Minimum 2 ans d'expérience en gestion des identités et des accès : expertise dans la mise en oeuvre de la solution Saviynt IGA - Identity Governance and Administration. Projets d'intégration de la solution Saviynt démontrés. Connaissances techniques Saviynt : h-SQL, SQL, json et formalisme des connecteurs (Azure AD, REST, etc.). Compétences en cybersécurité : bonnes pratiques de sécurité des systèmes d'information et des normes de conformité. Autonomie : Capacité à identifier et résoudre des problèmes techniques complexes rapidement et efficacement. Autres qualifications appréciées : Certification Saviynt S-100/S-200/S-300. Expérience en gestion de projet, bonnes capacités de communication et aptitude au travail d'équipe.
Lieu : Argences en Aubrac (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, recherche pour son client un/e Mécanicien service rapide pour intégrer son équipe à Argences en Aubrac. Le Garage Lucadou est à la recherche d'un/e professionnel/le passionné/e par son métier. En tant que mécanicien(ne) service rapide vous serez en charge de : - Réaliser les interventions de service rapide : vidange, liquide de freins, montage de pneu, géométrie, pot d'échappement, circuit de charge. - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité - Renseigner les fiches d'intervention et identifier les prestations complémentaires - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail - Utiliser la documentation technique - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Un BEP/CAP, Bac Pro maintenance de véhicules Une Expérience de 2 à 3 ans minimum sur poste similaire Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (39h) ET du lundi au vendredi Salaire brut annuel : 30K euros à 35 Keuros brut/an (selon profil et expérience) Avantages : Mutuelle d'entreprise Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une Société de Service en Ingénierie Informatique innovante recrute pour renforcer ses effectifs. Le Directeur Administratif et Financier est responsable de la performance financière, administrative et sociale de l'entreprise. Il pilote, en toute autonomie, l'ensemble des fonctions support afin d'assurer la fiabilité des comptes, la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, et l'efficacité des processus internes. Il a pour mission, en termes de: Stratégie et pilotage financier Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie financière de l'entreprise ; Analyser les besoins organisationnels et préconiser les orientations stratégiques en fonction des obligations administratives, comptables financières et juridiques ; Construire et suivre les budgets annuels, projections et plans pluriannuels ; Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, reportings) pour un suivi rigoureux de la performance ; Fournir des analyses financières pertinentes pour soutenir les décisions stratégiques de la Direction Comptabilité, fiscalité et reporting Superviser la comptabilité générale et analytique dans le respect des normes OHADA ; Garantir la fiabilité des comptes et des clôtures périodiques ; Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires ; Etablir les états financiers, rapports de gestion et liasses fiscales ; Produire les reportings destinés aux organes de gouvernance et aux partenaires stratégiques. Gestion de la trésorerie et relations bancaires Etablir et suivre rigoureusement le plan de trésorerie ; Assurer la gestion prévisionnelle et quotidienne de la trésorerie ; Optimiser les flux financiers et le besoin en fonds de roulement ; Suivre les financements, emprunts et engagements financiers de l'entreprise ; Négocier avec les banques et partenaires financiers, gérer les lignes de crédit et cautions . Supervision RH et administration Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales) ; Piloter la politique RH : effectifs, fiches de poste, gestion des carrières, gestion des absences ; Organiser le processus de notation du personnel, en lien avec les managers et les objectifs annuels ; Contribuer à la mise en place d'une politique de rémunération cohérente et motivante ; Garantir la conformité avec le droit du travail et maintenir un bon climat social ; Encadrer les fonctions support (logistique, services généraux, sécurité). Contrôle interne et gestion des risques Mettre en place des procédures internes de contrôle et de conformité ; Identifier, évaluer et maîtriser les risques financiers, opérationnels et réglementaires ; Coordonner les audits internes et externes ; Accompagnement du changement et structuration Être un acteur clé dans la structuration des fonctions support (finances, RH, administratif) ; Instaurer une culture de rigueur, de traçabilité et de redevabilité au sein de l'organisation ; Participer à la digitalisation des processus et à l'optimisation des outils de gestion ; Et toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie. Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions financières. Une expérience significative dans une entreprise de grande taille structurée, avec procédures internes solides (même locale ou régionale). Expérience réussie dans un rôle de structuration ou de transformation organisationnelle fortement appréciée. Exigences et aptitudes Excellente maîtrise des normes comptables OHADA, de la fiscalité des entreprises et du droit social ; Maîtrise des outils de pilotage financier, budgétaire et analytique ; Compétences avérées en encadrement d'équipe, reporting et négociation bancaire ; Maîtrise d'Excel et idéalement d'un ERP (SAGE, ODOO, etc.) ; Forte autonomie et capacité à prendre des décisions structurantes ; Leadership collaboratif, sens de l'organisation et rigueur ; Intelligence relationnelle et capacité à accompagner le changement ; Loyauté, éthique et grande discrétion professionnelle .
Lieu :SAINT GENIEZ D'OLT (12) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Merignac, recrute pour son client. Prendre les instructions de service auprès de l'exploitation (planning, feuille de route...) Vérifier et s'assurer de l'état intérieur et extérieur et du bon fonctionnement de son véhicule avant le départ (pneus, éclairage, carburant, niveaux...) Transporter les voyageurs en respectant le circuit de ramassage prévu Vérification des titres de transports Réaliser le nettoyage du car intérieur et extérieur Compléter la documentation administrative liée au transport (billets collectifs) Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule Réaliser l'encaissement de la billetterie (Dépôt de Rieupeyroux uniquement) S'assurer du chargement et déchargement des bagages Nettoyer le véhicule utilisé Représenter l'entreprise et être garant de son image - Permis D + fimo/fco à jour - Connaitre la réglementation du transport routier de voyageurs et le code de la route
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société spécialisée dans le secteur industriel de l'agroalimentaire basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses éffectifs. Le chauffeur assure le transport des marchandises (produits alimentaires, matières premières, des sous-produits) à l'aide d'un camion benne, en garantissant la sécurité, la conformité des trajets et la bonne maintenance du véhicule. Il a pour mission de: Conduire le camion benne en respectant les règles de sécurité routière et de transport; Conduire le camion benne pour le transport des produits agricoles, ou matières transformées; Assurer le chargement et le déchargement du camion en respectant les consignes de sécurité; Suivre l'itinéraire planifié et respecter les délais de livraison; Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ (niveaux, pneumatiques, état général, propreté); Effectuer les petites réparations de première nécessité; Signaler toute anomalie technique ou mécanique; Assurer le nettoyage régulier du véhicule; Remplir les documents de transport et rapports de mission journaliers; Rendre compte des trajets et des livraisons effectuées; Formations Permis de conduire poids lourd (catégorie C) valide Minimum 2 ans d'expérience dans la conduite de camions bennes ou d'engins similaires. Qualifications Maîtrise des règles de conduite et de sécurité routière; Bonne connaissance des itinéraires locaux; Capacité à effectuer des manutentions et petits entretiens du véhicule; Ponctualité, sérieux et rigueur; Autonomie et sens des responsabilités; Bonne condition physique pour la manutention;
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société de Service en Ingénierie Informatique innovante recrute pour renforcer ses éffectifs. Le chauffeur assure la conduite des véhicules légers (voiture particulière et camionnette) dans le cadre de déplacements professionnels ou personnels, mais aussi le transport de biens légers ou de petits équipements en fonction des besoins du service.Il a pour mission de: Assurer la conduite du personnel de bureau, la livraison des marchandises; Réaliser les courses, livraisons, dépôts ou retraits de documents/colis; Assurer la sécurité des passagers et du bon arrimage des objets transportés dans la camionnette; Appliquer les règles de sécurité routière avec rigueur; Maintenir les véhicules propres, en bon état de fonctionnement, et assurer les vérifications de routine (carburant, huile, pneus, éclairage...); Effectuer les suivis d'entretien, visites techniques, réparations si nécessaire; Signaler toute anomalie ou panne à la hiérarchie; Assurer le nettoyage régulier du véhicule; Tenir à jour un carnet de bord des déplacements et interventions; Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité; Formation Permis de conduire catégorie C. Expérience de minimum 2 ans dans la conduite de véhicule poids léger Qualifications Maîtrise des règles de conduite et de sécurité routière; Bonne connaissance des itinéraires locaux; Autonomie et sens des responsabilités; Ponctualité, discrétion, présentation soignée; Capacité à gérer des imprévus ou des demandes de dernière minute;
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une entreprise spécialisée dans la distribution de services basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Chef Comptable a pour rôle de superviser la production comptable et fiscale, d'assurer la régularité et la conformité des états financiers et de mettre en place des procédures favorisant une gestion optimisée. Il a pour mission de: Organiser, superviser et coordonner les activités comptables de l'entreprise ; Piloter les travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Établir et contrôler les états financiers de l'entreprise ; Garantir la fiabilité de l'information comptable et financière ; Appliquer les normes et procédures comptables adoptées par l'entreprise ; Veiller au respect des obligations légales et fiscales ; Encadrer et accompagner l'équipe comptable dans leur montée en compétences ; Participer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers ; Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, auditeurs et partenaires externes Mettre en oeuvre et suivre les recommandations issues des audits internes et externes. Formation BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ; Expérience Minimum 4 ans d'expérience en comptabilité ou dans un poste similaire ; Exigences et aptitudes Excellente maîtrise des normes comptables locales (la connaissance des IFRS est un atout) ; Capacité à gérer une équipe ; Bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage, Odoo, SAP, etc.) et d'Excel avancé ; Rigueur, organisation et sens du respect des délais ; Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition ; Qualités managériales, pédagogie et bon relationnel ; Sens de la confidentialité et de l'intégrité professionnelle.
Lieu :Eysins (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Fondée en 1974, cette société une entreprise fribourgeoise familiale active dans l'enveloppe des bâtiments et des constructions frigorifiques. Réalisation de : Façade ventilées Toitures ventilées Réalisation d'enveloppe intégrale Construction frigorifiques Usinage et parachèvement de produit semi-finis La polyvalence permet de travailler tous les types de revêtement, soit : Le bois Les plaques fibre-ciment ou fibre-béton Le métal Les panneaux sandwich Les panneaux composites Les panneaux stratifiés et HPL La pierre naturelle, la céramique Le polycarbonate Les avantages proposés par l'entreprise : Télétravail : 1 jour par semaine après période de formation Formations continues et coaching Emploi stable dans une entreprise familiale Conditions de travail flexibles Salaire sur 13 mois Ambiance jeune et dynamique Événements entreprise (soirée, sortie,...) Prime de chantier dès la fin du premier chantier Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Gestion de projets : Vous assurez la coordination complète de projets de construction de grande envergure, depuis l'étude jusqu'à la livraison finale. Démarches techniques et administratives : Vous pilotez les démarches nécessaires (plans, autorisations, suivi technique). Élaboration de plans : Vous concevez les plans de construction, fabrication et montage en utilisant des outils comme AutoCAD. Suivi de chantier : Vous supervisez l'avancement des travaux sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes de montage. Livraison et facturation : Vous êtes responsable des remises de chantier ainsi que de la facturation finale. Rôle conseil : Vous apportez votre expertise technique auprès des mandataires et intervenants du projet. Vos déplacements : Des déplacements réguliers sur les chantiers situés en Suisse Romande sont à prévoir. Expérience confirmée : Vous justifiez d'une solide expérience dans la construction de façades, couvertures ou serrurerie, ainsi qu'en gestion de projets complexes. Formation : Master Compétences en gestion de projet : Vous maîtrisez le suivi des temps de travail, les réponses aux appels d'offres, les commandes et la facturation. Maîtrise des outils : Vous disposez de très bonnes connaissances sur MS-Office et AutoCAD. Compétences techniques : Gestion des équipes de montage. Participation active aux réunions de chantier. Prise de mesures sur site et réalisation de plans détaillés/construction. Atouts personnels : Vous êtes fiable, autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication. Expérience locale : Une expérience préalable sur le sol suisse est requise pour ce poste.
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société spécialisée dans le secteur de la distribution basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Prospecter, identifier et exploiter de nouveaux leviers de croissance en transformant les opportunités en contrats effectifs. Piloter la relation commerciale de bout en bout, de la détection des besoins à la négociation, afin d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés. Il a pour mission de: Contribuer à l'amélioration et mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne; Définir et mettre en oeuvre une stratégie de prospection pour identifier de nouveaux clients et partenaires; Développer et gérer le portefeuille clients (B2B/B2C selon le secteur); Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées; Participer à l'élaboration des offres commerciales et assurer la négociation contractuelle; Réaliser une veille concurrentielle et identifier les nouvelles tendances du marché; Suivre les indicateurs de performance commerciale et proposer des actions correctives; Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et rencontres professionnelles; Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et opérations; Contribuer activement à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires. Formation Bac+3/4 en commerce, marketing, gestion ou équivalent; Expérience 2 à 3 ans minimum dans le développement commercial, la vente de services ou de solutions techniques; Exigences et aptitudes Excellente maîtrise des techniques de prospection et de négociation; Bonne connaissance des outils CRM et des techniques de vente; Capacité à analyser un marché et à détecter les opportunités; Aisance avec les outils digitaux et le marketing digital; Maîtrise du pack office (Excel, PowerPoint, Word). Qualités personnelles Forte orientation résultats et sens du challenge; Esprit entrepreneurial et force de proposition; Capacité à convaincre et à établir des relations; Dynamisme, réactivité et autonomie; Excellentes qualités de communication et sens de l'écoute.
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une entreprise spécialisée dans la distribution de services basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Chef Comptable Groupe a pour rôle de garantir la fiabilité, la régularité et la conformité des états financiers du groupe. Il supervise la production comptable et fiscale, consolide les comptes, met en place et fait évoluer les procédures afin d'optimiser la gestion financière. Il a pour mission de: Superviser, organiser, coordonner les activités comptables et financières ; Piloter de manière autonome les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Produire des états financiers des sociétés sous sa responsabilité et des comptes consolidés du Groupe ; Elaborer, contribuer et améliorer continuellement les process pour une gestion toujours plus fluide et optimisée, particulièrement ceux de son périmètre ; Appliquer les normes comptables choisies par le Groupe : définir les modalités d'application puis veiller à l'application de ces normes ; Produire et s'assurer de la fiabilité de l'information comptable et financière ; Accompagner l'équipe comptable en toute rigueur et bienveillance, en assurant leur montée en compétences ; Être un interlocuteur clé pour les partenaires externes (commissaires aux comptes, auditeurs...) ; Veiller au respect des procédures comptables et financières, des règles et politiques de gestion ainsi que de leur conformité aux règlementations en vigueur ; Veiller à l'application des recommandations issues des audits internes et externes. Formation BAC+4/5 en Finance/Comptabilité, Contrôle-Comptabilité-Audit, ou équivalent; Expérience Minimum 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité dont 3 ans dans une fonction similaire (idéalement en entreprise de services ou cabinet d'audit) ; Exigences et aptitudes Maîtrise des normes comptables locales et idéalement IFRS ; Bonne connaissance des outils de consolidation et de reporting ; Maîtrise des logiciels comptables (ex. Sage, SAP, etc.) et d'Excel avancé ; Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ; Capacité d'analyse et esprit de synthèse ; Leadership, pédagogie et bonnes qualités relationnelles ; Esprit d'initiative et force de proposition.
Lieu :Rodez (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Mécanicien(ne) automobile confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Rodez (12000). Rejoignez une entreprise familiale créée en 1966, reconnue pour la qualité de son service et son savoir-faire mécanique. En tant que Mécanicien(ne) Confirmé(e), vous serez en charge de : Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques) ; Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective demandées sur les systèmes mécaniques et électriques des véhicules de l'atelier, avec un souci constant de la qualité du service client ; Contrôler la qualité des interventions, réaliser les essais et respecter les méthodes et process en application dans l'entreprise, etc. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous détenez : Un Diplôme en mécanique automobile (CAP / BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile). Une expérience confirmée en mécanique multimarques dont Peugeot. Une expertise en diagnostics, électricité/électronique et mécanique lourde. Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client indispensables. Le Permis B. Conditions de travail : CDI Possibilité de choisir entre 35H et 39H Horaires : 35 heures : 8h30-12H 14H-17h30 39 heures : 8h00-12H 13H30-17H30 Rémunération : Définie en fonction de l'expérience et du profil. Avantages : Mutuelle d'entreprise Tickets restaurants Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Plan-les-Ouates (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
À propos de l'entreprise L'entreprise développe et intègre depuis plus de 30 ans des solutions mécatroniques automatisées de test et de contrôle qualité. Reconnue pour son expertise en vision industrielle, elle accompagne des clients internationaux leaders dans des secteurs exigeants : horlogerie, médical, automobile, ferroviaire, aéronautique, énergie. Elle se distingue par : - Sa capacité à concevoir des solutions sur mesure intégrant logiciel, optique et mécatronique - Un environnement moderne et technologique - Une culture orientée innovation, précision et excellence Les avantages - Projet à fort impact : développement intégral de solutions de contrôle qualité automatisées - Poste évolutif : prise de responsabilités possible à moyen terme - Environnement technologique avancé : vision industrielle, mécatronique, inspection 2D/3D - Culture collaborative : équipe internationale, dynamique, passionnée de technologie - Localisation au choix : Genève (Suisse) ou Chambéry (France) - Stabilité et perspectives : entreprise orientée long terme et innovation continue Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant qu'Ingénieur Vision Industrielle, vous serez responsable du développement complet de solutions de contrôle qualité automatisées, de la conception à l'installation chez les clients. Vos responsabilités principales : - Définir et sélectionner les technologies d'inspection : vision 2D / vision 3D, optique, capteurs - Concevoir des systèmes optiques et mécatroniques avec documentation technique (schémas, analyse fonctionnelle) - Développer les algorithmes de traitement d'images et de données (Machine Vision) - Estimer les incertitudes de mesure, établir et mettre en oeuvre des plans de tests - Installer et mettre en service les solutions chez les clients (Suisse, France, international possible) - Former les utilisateurs et assurer le support après-vente - Participer à la veille technologique et proposer des évolutions innovantes Vous êtes un professionnel passionné de vision industrielle et d'automatisation. Compétences et prérequis : - Diplôme d'ingénieur ou Licence (microtechnique, informatique, électronique, physique ou équivalent) - Minimum 2 ans d'expérience en vision industrielle / machine vision et machines spéciales (hors alternance et stages) - Connaissance des environnements industriels et de production - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes projet - Français et anglais courants Compétences techniques appréciées : - HALCON ou VBAI - Cognex et/ou C# - Connaissances en automation, systèmes temps réel ou PLC Soft skills recherchées : - Agile, fiable, orienté excellence - Goût pour l'innovation, esprit pratique et solutions simples / robustes Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à : catherine.biaudet@gmail.com Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Plan-les-Ouates (12) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Impact direct : vous développez des solutions complètes d'inspection et de contrôle qualité automatisé. Évolution possible : prise de responsabilités à moyen terme. Tech de pointe : vision industrielle 2D/3D, mécatronique, traitement d'images. Environnement stimulant : équipe internationale, passionnée et collaborative. Flexibilité géographique : choix du site (Genève ou Chambéry) À propos de l'entreprise L'entreprise développe et intègre depuis plus de 30 ans des solutions mécatroniques automatisées de test et de contrôle qualité. Reconnue pour son expertise en vision industrielle, elle accompagne des clients internationaux leaders dans des secteurs exigeants : horlogerie, médical, automobile, ferroviaire, aéronautique, énergie. Elle se distingue par : - Sa capacité à concevoir des solutions sur mesure intégrant logiciel, optique et mécatronique - Un environnement moderne et technologique - Une culture orientée innovation, précision et excellence Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant qu'Ingénieur Vision Industrielle, vous prenez en charge le développement end-to-end de systèmes de vision industrielle, de l'étude à la mise en service chez les clients. Vos responsabilités : Analyser le besoin client, définir les technologies et la stratégie d'inspection (2D/3D, capteurs, optique). Concevoir les systèmes (optique, mécatronique), rédiger les documents techniques. Développer les algorithmes de traitement d'image et data (Machine Vision). Évaluer les incertitudes de mesure et réaliser les tests de validation. Installer et mettre en service les solutions chez les clients (Suisse / France / international). Former les utilisateurs et assurer le support technique. Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. Votre profil Ingénieur ou Licence (microtechnique, informatique, électronique, physique...). Minimum 2 ans d'expérience en vision industrielle / machine vision & machines spéciales (hors stage/alternance). Bonne compréhension des environnements industriels et de production. Autonomie + esprit d'équipe. Français & anglais opérationnels. Compétences appréciées : HALCON / VBAI Cognex et/ou C# Automation, temps réel, ou PLC Soft skills clés : rigueur, curiosité, sens pratique, orientation solutions. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou envoyez votre CV à : catherine.biaudet@gmail.com Message LinkedIn bienvenu également.
Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :RH Formation |
Une société spécialisée dans le secteur de l'hydrocarbure, de l'énergie basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Assurer le suivi et la gestion du pointage du personnel afin de garantir la fiabilité des données de temps de travail, tout en pilotant le processus d'évaluation de la performance des employés pour contribuer à l'efficacité et à la productivité globale de l'entreprise. Il a pour mission de: Activités principales Suivre et contrôler quotidiennement les données de présence (entrées, sorties, pauses, heures supplémentaires, absences); Identifier et corriger les anomalies de pointage (retards, oublis, absences injustifiées); Produire et transmettre les rapports mensuels au service Paie; Veiller au respect des procédures internes de gestion du temps de travail (coordonner les quarts de travail); Mettre en place et administrer les outils d'évaluation de la performance (tableaux de suivi, logiciels RH, fiches d'évaluation); Collecter et analyser les données de performance en lien avec les managers; Accompagner les managers dans la fixation des objectifs individuels et collectifs; Accompagner les campagnes d'évaluation mensuel; Identifier les besoins en formation ou en accompagnement pour améliorer la performance; Assurer la communication et la sensibilisation des employés aux règles de pointage et aux critères d'évaluation; Proposer des actions correctives ou des recommandations pour améliorer la performance globale; Participer à la mise en place de politiques RH en lien avec la productivité et l'engagement du personnel; Assurer la communication et la sensibilisation des employés aux règles de pointage et aux critères d'évaluation; Proposer des actions correctives ou des recommandations pour améliorer la performance globale; Participer à la mise en place de politiques RH en lien avec la productivité et l'engagement du personnel Objectifs de performance mensuel Garantir un taux de fiabilité des données de pointage ≥ 98 %; Réduire les anomalies de pointage de 15 % par an; Assurer que 100 % des rapports de pointage sont transmis dans les délais; Accompagner au moins 3 campagnes d'évaluation de performance par an; Assurer un taux de participation ≥ 95 % aux évaluations de performance; Améliorer le taux de satisfaction des employés vis-à-vis du processus d'évaluation ≥ 85 %. Indicateurs de suivi (KPI) Pointage Taux d'exactitude des données de pointage; Nombre moyen d'anomalies par employé et par mois; Délai moyen de correction des anomalies; Respect des délais de transmission des rapports. Performance Taux de réalisation des campagnes d'évaluation (vs planifiées); Taux de participation des employés aux évaluations; Pourcentage d'objectifs atteints ou dépassés; Nombre d'actions de développement (formations, coaching) initiées suite aux évaluations; Taux de satisfaction des employés et des managers vis-à-vis du processus d'évaluation. Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent ; Expérience Expérience dans la gestion du temps de travail et/ou du suivi de la performance souhaitée ; Exigences et aptitudes Capacité à travailler en équipe et en transversal avec les managers; Proactivité et esprit d'amélioration continue; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (pointage, gestion de la performance); Solides capacités d'analyse et de suivi des données; Organisation, rigueur et gestion des priorités; Bonnes compétences en communication et accompagnement; Sens de la confidentialité et respect des données sensibles.
Lieu :TREMOUILLES (12) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients , un(e) Ouvrier en atelier de production bois. Début du contrat : Dès que possible Type de contrat : Mission d'intérim longue durée Horaires de travail : Du lundi au vendredi 8h-12h et 14h30-17h30 Rémunération : Selon profil et expérience, + 10% d'IFM (Indemnité de Fin de Mission) et + 10% d'ICCP (Indemnité de Congés Payés) Avantages à travailler avec nous : Paiement des IFM à la fin de chaque mois (10% supplémentaires) Paiement des ICCP à la fin de chaque mois (10% supplémentaires) Coffre-fort numérique sécurisé Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte chaque semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 du mois Réception et stockage des planches bois sur palettes Alimentation des lignes de production (dépilage et convoyage) Fabrication de poutres bois : aboutage, collage, pressage (avec cintrage possible) Reprise des pièces pour refente, rabotage de finition et découpe (manuelle ou numérique) Contrôle qualité et manutention des produits Chargement, stockage des produits finis Participation ponctuelle à la livraison et à la pose de charpentes (interne ou externalisée) Environnement de travail Site industriel équipé d'un atelier de production bois, ponts roulants et zones de stockage couvertes Travail sur machines automatisées et semi-automatisées (aboutage, presses, raboteuses, scies numériques) Respect strict des consignes de sécurité et travail en équipe Vous disposez idéalement d'une première expérience en milieu industriel ou dans le secteur du bois Vous êtes à l'aise avec la manutention et le travail sur lignes de production Vous savez respecter des consignes de sécurité strictes Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe Une aptitude à l'utilisation de machines industrielles (presses, raboteuses, scies) est un atout Le CACES pont roulant et/ou chariot élévateur serait un plus Si vous souhaitez tenter l'aventure, n'hésitez plus postulez !!
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