Lieu :Haguenau (67) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients Un Carrossier à Haguenau Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Strasbourg (67) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée en 1972, cette société est la filiale historique du Pôle Energie Services d'un Groupe renommé. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels : 11 Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Vous avez un véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Votre mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la maintenance, les dépannages et travaux des installations de chauffage et/ou climatisation. Domaine d'intervention : Vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires, industriels ou santé. Vous effectuez les opérations de maintenance curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos connaissances en chauffage et/ou climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine d'intervention avec un souci d'efficience énergétique, de qualité, et dans le respect des règles de sécurité. Vous travaillez en autonomie et organisez votre planning. Vous êtes amenés à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Déplacements professionnels dans les agences du Groupe pour des formations, sur les secteurs du bas Rhin et haut Rhin Idéalement, vous êtes issu d'une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine CVC. L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise et l'habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus. Qualités recherchées : Autonomie, aisance relationnelle, sens du service Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité Permis B.
Lieu :Strasbourg (67) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : - Congés additionnels + 11 jours - Intéressement - Participation - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Véhicule de fonction Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Missions principales : Responsable du développement votre propre structure, vous commercialisez les différentes prestations dans le domaine de l'exploitation ou travaux Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées. Domaine d'intervention : Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d'entretenir et de développer votre propre portefeuille clients dans le cadre de travaux en chauffage, ventilation, climatisation et électricité dans divers secteurs d'activité. En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l'intégration et de l'évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d'orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu'externes en ayant une volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents. Des déplacements professionnels dans les agences du Groupe pour des formations sont à prévoir. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un entrepreneur, et aurez la responsabilité d'un centre de profit dont vous développerez activité. De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie. La franchise, la confiance, la rigueur, l'aisance relationnelle et le dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. L'entreprise vous propose : - D'intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée - De partager des valeurs communes fortes, fraternité, humilité, empathie, résistance, confiance - D'être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l'entreprise - De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire
Lieu :Strasbourg (67) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ce Groupe Hospitalier est le 1er établissement de santé privé d'intérêt collectif d'Alsace, (ESPIC) en volume de séjours. Il s'inscrit dans les 4 valeurs fondatrices : Humanité ET Engagement ET Partenariat ET Compétences professionnelles La notion fondamentale d'être au Service du Public, et de tous les publics, la recherche permanente de la satisfaction de l'usager, une volonté affirmée de toujours progresser, de former, de transmettre... sont des valeurs précieuses que le Groupe s'attache à défendre chaque jour pour offrir une médecine de qualité au service de Tous. Ses engagements lui confèrent ainsi une place toute particulière dans le paysage des établissements de santé régionaux et en font un acteur engagé de l'Economie Sociale et Solidaire. Il est un membre impliqué au sein de la FEHAP (Fédération des Établissements Hospitaliers et d'Aide à la personne Privés à but non lucratif). Les postes peuvent être pourvus en CDI ou en CDD (vacation), à temps complet ou à temps partiel. En tant qu'employeur installé en Alsace, les collaborateurs bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). Pris en charge également de la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%. Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91euros) Faire partie d'un groupe régional comme celui-ci, c'est aussi s'assurer une sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Au sein d'une équipe bienveillante et investie, vos missions seront les suivantes : Préparer la salle d'intervention avant chaque opération, contrôler le bon fonctionnement de la salle et de l'ensemble du dispositif médical, Accueillir et accompagner le patient en salle d'intervention, procéder à son contrôle d'identité et au questionnaire de sécurité, Mettre en oeuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire, installer le patient pour l'induction et pour l'opération définitive, Veiller au bon déroulement de l'opération, assurer la sécurité des biens et des personnes en cours d'opération, vérifier la bonne exécution des pratiques et du savoir d'hygiène. Prévenir la sortie du patient en SSPI, aider le brancardier à déplacer le patient, Vérifier l'exhaustivité des données dans le dossier administratif et médical ET avant, pendant et après l'opération. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier de Bloc Opératoire, et vous bénéficiez d'expériences idéalement acquises dans certaines spécialités. Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible au respect de l'autre. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, d'organisation et de réactivité.
Lieu :Strasbourg (67) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Ce leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie recrute. Les avantages Participation Ancienneté Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Variables : - Prime objectif - Commissions sur vente - Surprimes - Prime trimestrielle - Bonus Annuel - Prime de fin d'année Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant de l'activité et de la gestion de votre boutique : - L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain. - Le développement commercial de votre magasin en définissant des plans d'action pertinents et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux. - Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation. - La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées. -La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stocks, SAV, sécurité et sûreté...) ainsi que des litiges Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve d'esprit stratégique et êtes orienté client. Dans un secteur d'activité et des habitudes de consommation en mouvement, vous souhaitez relever de nouveaux challenges dans un environnement stimulant. Vous visez les résultats et êtes orienté vers l'action grâce à votre esprit ambitieux et votre volonté d'obtenir des résultats ayant un impact positif et direct sur les performances de l'entreprise. Ce poste a une exposition forte (clientèle locale et internationale), des exigences et des standards élevés (merchandising, image, service). Vous savez constituer des équipes performantes et susciter l'engagement des personnes grâce à votre âme de leader. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du réseau.
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