Lieu :DIJON (21) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Get carriére spécialisé dans le recrutement de personnel, recherche pour son client un technicien de maintenance industriel H/F. Mission à Beaunes Démarrage mission mardi 21 avril Dans le cadre de votre mission vous serez amené à réaliser le montage mécanique de machines industrielles et de convoyeurs logistiques Vous etes disponible, véhiculé et mobile, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV
Lieu :DIJON (21) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :DAKAR (21) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
Groupe CF ID HR Partner - Veiller au respect des procédures - Suivre les dossiers des sinistres en lien avec les assurances - Veiller au bon fonctionnement du service des moyens généraux - Procéder aux différents achats, gérer les commandes, le devis, dans le cadre des plans d'investissements, renouvellement de matériels - Contrôler et analyser le chiffre d'affaire - Collecter et participer à l'élaboration du budget - Elaborer et mettre en oeuvre le processus budgétaire - Suivre le budget des charges et des produits - Vérifier les prix de revient, les coûts. - Participer aux reporting périodiques et aux clôtures mensuelles et annuelles et les transmettre au RAF - Assister et réviser la comptabilité - Veiller au respect des procédures - Suivre les dossiers des sinistres en lien avec les assurances - Veiller au bon fonctionnement du service des moyens généraux - Procéder aux différents achats, gérer les commandes, le devis, dans le cadre des plans d'investissements, renouvellement de matériels - Contrôler et analyser le chiffre d'affaire - Collecter et participer à l'élaboration du budget - Elaborer et mettre en oeuvre le processus budgétaire - Suivre le budget des charges et des produits - Vérifier les prix de revient, les coûts. - Participer aux reporting périodiques et aux clôtures mensuelles et annuelles et les transmettre au RAF - Assister et réviser la comptabilité - Faires les inventaires annuels des immobilisations - Rapprocher les données inventoriées par rapport aux données sur plateformes du prestataire (TOTAL, SENAC, FROTCOM). - Contrôler les conditions bancaires suivant les conventions signées entre les deux parties - Contrôler les cohérences du ravitaillement du carburant avec les reporting mensuels du FROTCOM. Master en Contrôle de Gestion/Audit/Finance ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables. Maîtrise des procédures administratives et comptables liées à son activité. Excellente connaissance de l'entreprise et de sa stratégie. Bonne maîtrise des outils informatiques et le pack office. Parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion.
Lieu :Dakar (21) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Une société spécialisée dans la quincaillerie industrielle, des matériels industriels, des produits métallurgiques et des matériaux de construction est à la recheche d'un Chef d'atelier automobile. Sous l'autorité du Responsable SAV, le Chef d'Atelier est chargé de l'organisation et du pilotage opérationnel des activités techniques de l'atelier. À ce titre, il est notamment responsable de : Organiser et planifier quotidiennement les travaux de maintenance, de réparation et de diagnostic. Répartir les interventions entre les techniciens en fonction des compétences et de la charge de travail. Superviser l'exécution des réparations et garantir leur conformité aux standards du constructeur. Contrôler la qualité des interventions avant la restitution des véhicules. Assurer le respect des délais convenus avec les réceptionnaires et le Responsable SAV. Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques. Veiller à la bonne utilisation des équipements et de l'outillage. Identifier les besoins en pièces de rechange et coordonner avec le magasin. Apporter un appui technique sur les diagnostics complexes. Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures qualité. Suivre les indicateurs de productivité, d'efficacité et de qualité de l'atelier. Rendre compte régulièrement de l'activité au Responsable SAV et proposer des actions d'amélioration. Identifier les besoins en formation technique. Participer aux audits qualité et aux inspections constructeur. Contribuer au traitement des dossiers de garantie sur le plan technique. Participer à la mise en oeuvre des démarches d'amélioration continue. Assurer la polyvalence des équipes et développer leurs compétences. Participer à la définition des besoins en équipements et en investissements de l'atelier. Remplacer ponctuellement le Responsable SAV sur les aspects techniques en son absence. Niveau d'étude : Bac + 4
Lieu :Dijon (21) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Dijon Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Saulieu (21) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 30 novembre et 1er décembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Connaître le risque amiante et la réglementation afférente à la prévention des risques du risque amiante Connaître et appliquer les mesures de prévention dans son activité et/ou son entreprise Participer à la démarche de prévention de l'entreprise sur le risque amiante Ce programme est conçu pour fournir une compréhension approfondie des dangers liés à l'amiante et des mesures préventives nécessaires, tout en se conformant strictement aux exigences réglementaires. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Appréhender le danger de l'amiante propre au personnel opérateur de chantier en sous-section 4 Identifier les caractéristiques et les propriétés de l'amiante Connaître les effets de l'amiante sur la santé et l'Homme Savoir identifier les produits et les matériaux contenant de l'amiante Après-midi Maîtriser la réglementation existante : Les principales exigences réglementaires sur l'amiante SS4 Qu'est-ce que la notion d'interdiction ? Pourquoi et comment assurer un suivi médical en cas d'activité professionnelle en présence d'amiante ? Focus sur les principes de droits d'alerte et droit de retrait Appréhender les missions des représentants du personnel et les missions de l'inspection du travail Focus sur la réglementation propre à l'élimination des déchets Jour 2 Matin Mettre en place les mesures de protection nécessaires sous section 4 Connaître les EPI dans le cadre d'opérations avec risque d'amiante (Equipement de Protection Individuel) Identifier les différents modes opératoires Faire la distinction entre EPI (Equipement de Protection Individuel) et EPC (Equipement de Protection Collectif) Après-midi Comprendre et assurer la démarche de prévention face à l'amiante Savoir analyser et identifier les situations dangereuses en cas de présence d'amiante Faire preuve d'esprit critique et remonter l'information Savoir assurer une gestion des situations dégradées Identifier les situations anormales ou dégradées liées à l'amiante Connaître et faire appliquer les conduites à tenir en cas de situation anormale Opérateur sous-section 4 : devenir source de propositions auprès de sa hiérarchie FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :DAKAR (21) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
CF-ID HR PARTNER MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur commercial : Prospecter de nouveaux clients (terrain, phoning, mailing, salon...) Etablir des devis et des offres adaptées et personnalisées au projet du client Suivre et relancer les offres afin de conclure les affaires Etablir la liste des matériels à commander aux fournisseurs Piloter l'avancement des projets : facturation, recouvrement Être force de proposition : marketing opérationnel, actions commerciales... MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur commercial : Prospecter de nouveaux clients (terrain, phoning, mailing, salon...) Etablir des devis et des offres adaptées et personnalisées au projet du client Suivre et relancer les offres afin de conclure les affaires Etablir la liste des matériels à commander aux fournisseurs Piloter l'avancement des projets : facturation, recouvrement Être force de proposition : marketing opérationnel, actions commerciales... PROFIL Expérience avérée en tant que technico-commercial dans les domaines du traitement d'eau et de la piscine Connaissance du secteur d'activités et intérêt pour les produits et solutions techniques Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation Capacité à travailler en équipe de manière fonctionnelle Aisance relationnelle et polyvalence
Lieu :Dakar (21) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d'approvisionnement. Principales activités/livrables Responsable des activités d'approvisionnement pour les navires assignés et la division au sein des organisations du groupe. Gérer les demandes de la flotte, les appels d'offres (RFQ), traiter les bons de commande (PO), suivre les livraisons et informer les parties prenantes concernées. Identifier, évaluer et approuver les fournisseurs. Surveiller la performance des fournisseurs pour assurer la continuité d'un service/approvisionnement en matériaux de qualité à un coût efficace. Assurer que les demandes de la part des superviseurs et des managers pour des biens ou services sont reçues, traitées et contrôlées en temps opportun. Analyser les devis pour garantir la conformité aux exigences, préparer des comparaisons de devis et recommander des approbations. Assurer le suivi, l'expédition et la livraison des articles en temps voulu. Gérer les achats à l'étranger en tenant compte des incoterms, de la documentation d'expédition et des arrangements de transport rentables. Négocier et surveiller les tarifs de fret, les contrats logistiques et la consolidation des expéditions pour optimiser les coûts de transport. Coordonner avec les agents locaux, les transitaires et les autorités portuaires en Syrie pour garantir un dédouanement fluide, la livraison du dernier kilomètre et la conformité aux sanctions et réglementations commerciales. Anticiper et atténuer les risques liés aux retards, à la congestion ou aux restrictions d'itinéraire en planifiant des canaux d'approvisionnement alternatifs et en surveillant de près les coûts tels que le surestat et la détention. Suivre et contrôler les expéditions, en s'assurant que les parties prenantes sont informées. Assister le responsable hiérarchique dans l'identification des biens/services régulièrement achetés pour les accords-cadres, en introduction les fournisseurs et en mettant en oeuvre les accords. Développer de nouveaux fournisseurs stratégiques pour réduire les coûts, améliorer la qualité et renforcer les partenariats d'approvisionnement. Maintenir les listes de préqualification des fournisseurs, préparer de nouveaux comptes fournisseurs et analyser la performance des vendeurs afin de soutenir les stratégies d'approvisionnement. Établir et maintenir de solides relations avec les principaux fournisseurs et partenaires logistiques pour Aassurer un service fiable et de qualité. Assister le service financier dans la résolution des écarts liés au traitement des factures fournisseurs. Examiner et agir sur les demandes ouvertes et les rapports de commandes pour se conformer aux indicateurs clés de performance du département. Soutenir le responsable hiérarchique dans toutes autres tâches liées aux achats selon les besoins de l'entreprise. COMMUNICATION ET RELATIONS DE TRAVAIL Interne : Interagit régulièrement avec les opérations (Marine, Technique et Équipage), les services Finance, RH & Administration et QHSSE selon les besoins. Interagit avec le Responsable des Achats du Groupe sur les questions liées à la politique, aux procédures, aux accords-cadres, aux systèmes et à toute autre question fonctionnelle selon les besoins. Faciliter un flux d'informations et de communications fluide et ordonné entre l'équipe et les parties prenantes impliquées. Externe : Fournisseurs et prestataires de services Durabilité : Cette stratégie soutient nos domaines prioritaires : la sécurité, la sûreté, le bien-être, l'éthique, l'engagement communautaire, le changement climatique, ainsi que notre attention historique portée aux femmes, à l'éducation et à l'eau. Le succès de notre programme de durabilité dépend de la contribution de chaque employé en intégrant ces valeurs dans son travail. Votre engagement consiste à nous rejoindre pour être pionnier dans les pratiques durables au sein de l'organisation et établir de nouvelles normes d'excellence et d'impact. HSSEQ : Santé et sécurité : Participez activement à notre culture de la sécurité en respectant toutes les politiques et procédures de santé et de sécurité. Identifiez, évaluez et gérez les risques afin de prévenir les incidents et de maintenir un lieu de travail sûr. Signalez rapidement les dangers pour la sécurité et contribuez aux évaluations des risques. Participez aux discussions sur la sécurité et tirez des leçons des incidents pour améliorer continuellement les pratiques de gestion des risques et renforcer les normes de sécurité. Responsabilité environnementale et gestion de l'énergie : Engagez-vous dans la protection de l'environnement, la durabilité et la gestion de l'énergie en respectant les politiques et procédures environnementales. Minimisez les déchets, réduisez la consommation d'énergie et favorisez les pratiques durables. Évaluez les processus de travail pour minimiser les impacts environnementaux et conserver les ressources. Sensibilisation à la sécurité : Maintenir et renforcer les protocoles de sécurité pour protéger les actifs de l'entreprise, y compris les informations et les ressources matérielles. Identifier et traiter de manière proactive les risques de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr. Focus sur la qualité : Maintenir des normes de haute qualité conformes aux exigences organisationnelles et industrielles. Encourager une attitude interrogative pour une amélioration continue. Partager des informations pour améliorer la performance globale en matière de qualité, en veillant au respect des principes de gestion de la qualité. Travail d'équipe et collaboration : Communiquer efficacement et collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs HSSEQ. Favoriser une communication ouverte pour traiter de manière collaborative les préoccupations liées à la sécurité, à l'environnement et à la qualité. Créer un environnement favorable à l'amélioration continue et à l'apprentissage. Le responsable des achats est responsable des activités d'approvisionnement de maritime Solutions - Services Portuaires du Sénégal, en veillant à ce que les procédures d'achat soient respectées au sein de l'entreprise par tous les acteurs impliqués. Le responsable des achats doit garantir un achat rentable des biens et services, en identifiant les éventuelles zones d'amélioration des processus qui ajouteront de la valeur et de l'efficacité à la fonction d'approvisionnement. Qualifications et Expérience Diplôme ou licence, de préférence en génie mécanique/maritime ou dans une discipline connexe. 3 à 5 ans d'expérience avérée en approvisionnement au sein d'organisations de taille moyenne à grande, de préférence dans l'industrie maritime. De préférence un candidat local ayant une connaissance établie de la base de fournisseurs sénégalaise, du cadre réglementaire et des restrictions commerciales. Excellente connaissance du dédouanement, de l'expédition, des exigences douanières et des réglementations logistiques au Sénégal et dans les pays voisins. Bon jugement, compétences en négociation et en analyse avec une compréhension approfondie des politiques et procédures d'approvisionnement. Une certification en achat/gestion de la chaîne d'approvisionnement d'une université reconnue est préférable. Maîtrise de Microsoft Office et des applications d'approvisionnement ; expérience avec des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement tels qu'Oracle Fusion et ABS NSE est un atout. Expérience de travail dans un environnement administratif et opérationnel dynamique. Compétences en communication et interpersonnelles bien développées. Compétences en négociation bien développées. Solides compétences organisationnelles. Niveau élevé de précision et souci du détail. Compétences efficaces en analyse et en résolution de problèmes. Chercher des directives et l'autorité auprès des autres lorsque cela est approprié. Tirer des conclusions en approfondissant les choses et en posant des questions. Écouter, absorber et assimiler les informations. Appliquer une approche systématique et logique à la résolution de problèmes. Cette description de poste fournit un guide général sur les principales responsabilités de ce rôle. Elle ne doit pas être considérée comme une liste définitive des tâches que l'on peut raisonnablement attendre du titulaire et peut varier de temps à autre et inclure toute tâche correspondant au rôle et requise par le Manager hiérarchique. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste. Les candidats sont priés de soumettre leur CV rédigé en anglais.
Lieu :Dakar (21) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d'approvisionnement. Principales activités/livrables CONFORMITÉ & CERTIFICATION : Pour assurer, le cas échéant, le respect des procédures et politiques de l'entreprise conformément aux normes ISO 45001:2018, 14001:2015, 9001:2015, ISM & MLC & ISPS (selon le cas), ainsi que les exigences internationales de l'industrie et les exigences légales locales. Surveillance du respect local de toutes les normes législatives, opérationnelles, exigées par les clients et internes, afin de garantir ; L'achèvement en temps voulu de tous les audits et inspections requis, et la conservation des certifications/autorisation associées Les normes, procédures et meilleures pratiques pertinentes sont correctement mises en oeuvre ou adoptées, selon les besoins Un minimum de non-conformités potentielles législatives, opérationnelles et administratives Le SMS de l'entreprise répond aux exigences de toutes les parties et toute modification proposée aux documents internes est efficacement transmise aux responsables des fonctions d'entreprise concernées. Lorsque du contenu SMS spécifique à une région doit être compilé ou modifié, aider le responsable de la fonction concernée à soumettre et finaliser ces modifications. Toutes les constatations et actions proposées sont enregistrées, gérées et efficacement clôturées dans les délais convenus. Pour soutenir toute autre tâche, selon la demande de la direction. LIVRAISON DE SERVICES HSSEQ : Fixer et suivre les KPI annuels qui amélioreront les performances des membres de l'équipe, tout en soutenant mutuellement les objectifs corporatifs et régionaux Participer activement aux réunions de sécurité à terre et à bord des navires, afin d'encourager des discussions constructives et de stimuler l'engagement de la direction Initier les employés et les membres d'équipage actuels et nouveaux aux politiques et procédures HSSEQ de l'entreprise Promouvoir et assurer la mise en oeuvre de « SAFETOGETHER » et « SAFETY SEVEN » Améliorer l'adaptation des PILIERS DE SÉCURITÉ de l'entreprise par tous les membres de l'équipe Maritime Solution Soutenir les navires et bureaux assignés dans la mise en oeuvre du SVP (Programme d'Auto-Vérification) Surveiller les ensembles de données afin d'aider le Responsable HSSEQ à identifier les tendances de performance Rédaction et préparation des Flashs et Bulletins de Sécurité pour approbation par le Responsable HSSEQ et/ou le Directeur HSSEQ, avant publication Rédaction et préparation de tout matériel nécessaire aux initiatives locales HSSEQ Selon les directives du Surintendant HSSEQ, assurer la liaison avec les représentants HSE des Clients pour la fourniture de rapports et de données Soutenir l'équipe HSSEQ afin d'assurer la mise en oeuvre d'une culture de sécurité efficace Veiller à ce que les données et enregistrements HSSEQ soient gérés et stockés pour une référence efficace Contrôler l'étalonnage des équipements (détecteurs de gaz, sonomètres et alcootests) Former l'équipage du navire, les employés du bureau et de l'atelier afin d'assurer le respect du Système de Gestion de la Sécurité de l'Entreprise Examiner la qualité des enquêtes CoW et des exercices d'urgence fournis par chaque navire sur une base mensuelle Réaliser l'évaluation CoW lors des visites des navires et assister à au moins 1 réunion HSE à bord par mois Réaliser des audits internes sur tous les navires et fournisseurs selon le calendrier SVP. Fournir des retours sur les problèmes reflétés lors de la réunion HSSEQ du navire et suivre les actions requises Contrôle des processus SVP dans NSE (le cas échéant) et revue mensuelle des données du tableau de bord HSSEQ Soutenir les programmes d'auto-vérification des clients pertinents pour les navires assignés Soutenir les exercices ERP du bureau régional Soutenir l'analyse, le développement et la distribution/rapport à la direction des audits des enquêtes PTW/CoW Réaliser un exercice de révision de la base de données d'évaluation des risques génériques tous les 6 mois Contrôler la qualité des évaluations spécifiques des risques à bord des navires Assurer la fourniture d'intégrations, de formations internes et externes selon les besoins Analyse mensuelle du SOC et nominations des champions de la sécurité pour les meilleurs SOC S'assurer que tous les navires et sites de travail sont visités aussi fréquemment que possible, avec des rapports résumés par e-mail des visites soumis et suivis Assister les navires et les chantiers dans la gestion sûre des tâches, la mise en oeuvre des systèmes de Contrôle du Travail et le maintien de toutes les pratiques de travail sûres Soutenir le programme de Champion HSSEQ Soutenir l'examen du SMS du capitaine, la Revue de Gestion et d'autres arrangements d'initiatives conformément au SMS Soutenir l'entreprise dans le maintien d'un registre à jour des exigences légales et autres Soutenir l'entreprise dans le maintien d'un registre à jour des aspects et impacts environnementaux Soutenir toutes autres tâches, selon la demande de la direction. PROMOUVOIR UNE CULTURE DE SÉCURITÉ FORTE ET PROACTIVE : Veiller à ce que la culture de sécurité de l'entreprise soit promue et maintenue aux normes les plus élevées possible, dans tous les sites, à travers ; Une implication active de tous les employés sur les questions liées à la SSE Promouvoir un dialogue ouvert entre tous les employés et départements sur les moyens de stimuler et d'améliorer Participer aux réunions et inspections liées à la HSE et y apporter des contributions Promouvoir activement l'application de tous les processus de Contrôle du Travail de l'Entreprise et des pratiques de travail sûres PERFORMANCE ET ANALYSE HSSEQ : Livrer conformément au Programme d'Auto-Vérification de l'Entreprise (SVP) qui soutient l'atteinte des KPI de l'Entreprise, apporte une valeur locale supplémentaire et assure l'amélioration continue Respecter strictement les exigences SMS et BMS de l'entreprise S'assurer que les données de performance mensuelles régionales sont collectées efficacement, sont exactes et sont soumises à temps au département HSSEQ de l'entreprise En conjonction avec l'analyse et les rapports de l'entreprise sur les données de performance, s'assurer que des analyses locales et des actions sont entreprises et mises en oeuvre Identifier les tendances dans les performances locales et mettre en oeuvre des mesures efficaces pour corriger ou améliorer ces tendances, si nécessaire Lorsque requis, s'assurer que les données soumises aux clients sont collectées efficacement et soumises à temps, afin de refléter avec précision les critères de performance pertinents Diriger l'examen du SMS principal, la Revue de Direction et d'autres initiatives conformément au SMS CONDUITE DES AUDITS ET INSPECTIONS : Entreprendre, rapporter et gérer les actions découlant des audits et inspections requis, en fournissant une supervision de : la sécurité à bord et la gestion des navires le niveau de culture de sécurité et de sensibilisation à la sécurité de l'équipage l'efficacité de la mise en oeuvre et de la conformité du SMS à bord l'efficacité du soutien apporté aux flottes par toutes les fonctions et équipes régionales la sensibilisation proactive aux opportunités d'amélioration à bord et aux non-conformités potentielles INCIDENTS ET LEÇONS APPRISES : Agir en tant que DPA et CSO pour les navires régionaux concernés Agir en tant que responsable QHSE pour les enquêtes régionales sur les incidents et quasi-accidents, lorsque nécessaire Là où cela est nécessaire, assurer un niveau approprié de représentation et d'implication HSSEQ régionale lors des enquêtes menées par le client Veiller à ce que les causes profondes et les actions correctives soient correctement traitées Assurer la production locale et la publication des Flashs de Sécurité et Bulletins de Sécurité pertinents qui traiteront des conclusions et mettront en évidence les leçons apprises et les opportunités d'amélioration En lien avec ce qui précède, veiller à ce que les publications soient discutées avec le HSSEQ corporate afin d'assurer une distribution plus large de ces publications vers d'autres régions d'exploitation DÉVELOPPEMENT & ÉVOLUTION : Identifier les opportunités de croissance et de développement de la fonction HSSEQ, afin de garantir que les capacités et les moyens de livraison soient continuellement améliorés Surveiller les évolutions locales de l'industrie et législatives pour soutenir le HSSEQ corporatif dans l'assurance que le SMS de l'entreprise et les aspects opérationnels évoluent pour répondre aux futures exigences législatives, opérationnelles et stratégiques Le cas échéant, assister dans des projets spécifiques tels que : enquête annuelle sur la culture de sécurité gestion et maintenance du logiciel de gestion QHSE diverses initiatives HSSEQ corporatives fournir des contributions spécifiques à la fonction pour des projets internes de formation et de développement des compétences, et pour le développement et la mise en oeuvre des initiatives de sécurité DURABILITÉ : La stratégie « Notre Monde, Notre Avenir » est intégrée dans tout ce que nous faisons. Cette stratégie soutient nos domaines prioritaires de la sécurité, de la sûreté, du bien-être, de l'éthique, de l'engagement communautaire, du changement climatique, ainsi que notre engagement historique envers les femmes, l'éducation et l'eau. Le succès de notre programme de durabilité dépend de la contribution de chaque employé à intégrer ces valeurs dans leur travail. Votre engagement consiste à nous rejoindre pour promouvoir des pratiques durables au sein de l'organisation et établir de nouvelles normes d'excellence et d'impact. Soutenir les initiatives de décarbonation et de gestion de l'énergie de l'entreprise. Assure et fournit un soutien et une supervision HSSEQ de première ligne avec les équipes opérationnelles, en garantissant la disponibilité sur les navires et les chantiers, afin que les normes de performance HSSEQ les plus élevées soient atteintes et maintenues. De plus, le rôle exige une implication et une formation actives sur toutes les questions HSSEQ afin de couvrir efficacement les périodes de vacances/absence des Superviseurs HSSEQ. Assurer une disponibilité régulière et active sur les navires et les chantiers, y compris pour les activités offshore, si nécessaire et conformément aux termes du contrat. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE : Qualifications minimales : Doit posséder une qualification professionnelle ou une certification dans le domaine HSSEQ Certificat NEBOSH préféré Qualification DPA et CSO Maintenir les adhésions aux organismes professionnels pour assurer le développement professionnel continu Expérience minimale : Doit avoir 2 ans d'expérience dans le développement et la mise en oeuvre de programmes de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, de préférence en lien avec des navires d'approvisionnement offshore. Doit avoir de l'expérience dans les interactions avec les clients sur les questions HSE et dans la création d'une culture HSE. Navigateur expérimenté préféré. Compétences spécifiques au poste : Auditeur principal pour les normes ISO 45001:2018, 14001:2015, 9001:2015 Chef enquêteur expérimenté d'incidents Gestion et compréhension des besoins de divers organismes externes réglementaires ; Class, Pavillon, État du port, etc. Doit avoir une bonne connaissance pratique des codes ISM et ISPS, d'autres normes (MLC, MARPOL, SOLAS, ISO, etc.) et des réglementations légales relatives aux opérations des navires. Expérience de l'interaction avec les clients et de la satisfaction de leurs exigences concernant la mise en oeuvre et la gestion des aspects spécifiques de la HSE Compétences de communication fortes et claires, particulièrement en ce qui concerne le maintien des normes HSE De bonnes compétences en communication en anglais sont indispensables COMMUNICATION ET RELATIONS DE TRAVAIL INTERNE : Responsable de l'UO Responsables fonctionnels, selon les besoins dans l'exécution des responsabilités HSSEQ d'entreprise Responsables locaux des fonctions/départements régionaux Autres responsables et membres de l'équipe HSSEQ régionaux, selon les besoins dans l'exécution des responsabilités EXTERNE : Entrepreneurs, clients, sociétés de classification, États de pavillon et organismes législatifs/réglementaires liés à la livraison des responsabilités HSSEQ HSSEQ : Conformité au Système de Gestion, qui inclut, mais sans s'y limiter : Politiques HSEQ et autres La procédure EPI La procédure de gestion des incidents Plans d'intervention d'urgence Gestion des risques Contrôle des documents et des enregistrements Mise en oeuvre à 100 % des politiques et procédures telles que : Politiques HSEQ et autres exigences applicables en matière d'EPI Signalement rapide des incidents et problèmes de santé Programme d'exercices Évaluations des risques pertinentes aux tâches réalisées par le département Les exigences en matière de rapport incluent la tenue des registres, les procédures de conservation et d'élimination, ainsi que la participation aux évaluations des risques selon le cas. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste. Les candidats sont priés de soumettre leur CV rédigé en anglais.
Lieu :BEAUNE (21) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Dakar (21) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d'approvisionnement. KEY ACCOUNTABILITIES Key Result Area Major Activities/Deliverables Monthly Reporting: Prepare, develop and analyse monthly income statement with applicable accounting policies as per the group with Budget/reforecast variances along with necessary explanations on key items. Preparing, review and analyse monthly balance sheet schedules with major items of reconciliation like fixed assets, major accruals, receivable & other supporting details. Perform and review monthly reconciliations of inter-company balances and other balance sheet items Regular monitoring and in-depth review of all financial numbers and balances Providing monthly schedule for consolidating into the monthly group reporting pack. Budgeting & Forecasting: Preparation of yearly budget & quarterly forecasting with the details, analytics and supporting info as required (Vessel Wise, etc) for Senegal BU Co-ordinating with BU Head and other Functional Heads for gathering necessary information for finalization of budget/forecast. Audit & Assurance: Handling external financial/tax assurance for Senegal and finalization of audited financial statement and submission of annual returns to relevant authorities. Providing all the relevant explanations & information for smooth closure of audit related queries. Liaise with Internal/external auditors and satisfactory resolution of audit issues, if any. Compliance: Filing Annual Tax return, VAT and WHT Return on time Handling Tax Assessments independently Ad hock & Others: Preparing & facilitating adhoc cost model for commercial team. Management and leadership of an engaged team member, promoting collaboration and ensuring their development and evaluation against goals and objectives which are aligned, specific, measurable, attainable yet challenging, realistic and time bound values. Working on other ad hock projects or assignment received from time to time from line manager, including, review of AFEs, bank payment review and approvals, etc SELECTION CRITERIA Qualifications and experience Minimum Qualifications: Professional qualification in Accounting or Finance (CA, ACCA, CPA) Minimum Experience: Atleast 10 years of experience of which minimum 3 years in a similar role with a medium to large size business organisation Sound knowledge of international (IFRS) accounting standards and practices Exposure to year end processes Proficiency in Microsoft Office, JD Edwards, Hyperion software applications or other Tier 1 finance systems, including advanced level excel skills Key Attributes Effective communication and interpersonal skills and ability to build sound working relationships with stakeholders Effective time management organisational skills High level of accuracy, attention to detail and precision. High level analytical and problem solving skills Adaptability and flexibility to respond to changing working demands collaboration & teamwork Work requires willingness to work on a flexible schedule, willingness to travel, ability to work under pressure and willingness to take additional responsibilities COMMUNICATION AND WORKING RELATIONSHIPS Internal Country/Operations Managers, Functional Managers, Operation Staff, Finance Teams across the group and Internal Auditors External Agencies, Banks, Vendors, Auditors, Consultants The Finance Manager is responsible for supporting the General Manager of Senegal in the leadership and management of the Finance function. The Finance Manager will be responsible for the accounting function, management reporting, financial accounting, statutory reporting, finance and treasury administration, taxation, accounts payable and receivable.
Lieu :Dakar (21) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d'approvisionnement. Job Description ET Key Accountabilities 1. Financial Reporting (Monthly Reporting) Prepare, review, and analyze the monthly Income Statement in accordance with Group accounting policies (IFRS), including budget and forecast variance analysis with detailed explanations of key movements. Prepare, review, and analyze monthly Balance Sheet schedules, ensuring proper reconciliation of: Fixed assets Major accruals Accounts receivable Other significant balance sheet accounts Perform and review monthly reconciliations of intercompany balances and other balance sheet accounts. Monitor and perform detailed reviews of all financial results and balances for the POML Qatar business. Prepare and submit the monthly reporting schedules required by the MENA Regional Finance team for Group consolidation. 2. Budgeting & Forecasting Prepare the annual budget and quarterly forecasts for the POML Qatar business, including detailed analysis and supporting schedules (e.g., vessel-wise reporting). Coordinate with the Business Unit Head and Functional Managers to collect the information required for budget and forecast preparation. Provide financial analysis and recommendations to support management decision-making throughout the planning process. 3. Audit & Assurance Lead the external financial and tax audits for Senegal. Coordinate the preparation and finalization of audited financial statements. Ensure timely submission of annual statutory returns to the relevant authorities. Prepare audit schedules and provide all required explanations and supporting documentation. Liaise with internal and external auditors and ensure timely resolution of audit findings and recommendations. 4. Tax & Regulatory Compliance Coordinate the collection of information required for the preparation of ICV reports in accordance with Qatar client requirements. Ensure timely filing of Annual Corporate Tax Returns and Withholding Tax (WHT) Returns. Independently manage tax assessments and correspondence with tax authorities. Ensure compliance with all applicable financial reporting, tax, and regulatory requirements. 5. Commercial & Business Support Prepare ad hoc financial models and cost analyses to support the Commercial team. Review and validate AFEs (Authorization for Expenditure). Review and approve bank payment requests in accordance with internal controls. Provide financial support for special projects and other assignments as requested by the Line Manager. 6. People Management Lead, coach, and develop team members. Foster a collaborative and high-performance working environment. Set and monitor individual performance objectives that are: Specific Measurable Achievable Challenging Realistic Time-bound Conduct regular performance reviews and support employee development. Selection Criteria Qualifications Minimum Qualification Professional Accounting or Finance qualification (CA, ACCA, CPA, or equivalent). Experience Minimum of 10 years of professional finance and accounting experience. At least 3 years in a similar role within a medium to large organization. Strong knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS). Experience managing year-end closing and statutory reporting. Advanced proficiency in: Microsoft Excel Microsoft Office Suite JD Edwards Hyperion Other Tier-1 ERP/Finance systems. Key Competencies Strong communication and interpersonal skills. Ability to build and maintain effective relationships with internal and external stakeholders. Excellent organizational and time management skills. High level of accuracy and attention to detail. Strong analytical and problem-solving capabilities. Ability to prioritize and work under pressure. Adaptability and flexibility in a dynamic business environment. Collaborative mindset with strong teamwork skills. Willingness to travel when required. Flexibility to work outside standard business hours when necessary. Ability to assume additional responsibilities as business needs evolve. Communication & Working Relationships Internal Country Managers Operations Managers Functional Managers Operational Teams Finance Teams across the Group Internal Auditors External Government Agencies Banks Vendors and Suppliers External Auditors Tax Advisors and Consultants The Finance Manager is responsible for supporting the General Manager of Senegal in the leadership and management of the Finance function. The Finance Manager will be responsible for the accounting function, management reporting, financial accounting, statutory reporting, finance and treasury administration, taxation, accounts payable and receivable.
Lieu :Arc-sur-Tille (21) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Arc-sur-Tille (21560). Rejoignez un atelier moderne et bien équipé, reconnu pour son expertise sur des marques automobiles prestigieuses. Vous intégrerez une équipe conviviale de 17 personnes, dont 4 mécaniciens. En tant que mécanicien(ne) confirmé(e), vous serez en charge de : Effectuer des réparations et des entretiens sur les véhicules conformément aux normes de sécurité Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électroniques à l'aide de schémas et d'outils appropriés Réaliser l'entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins Réaliser l'entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Effectuer les travaux de petite et grosse mécanique Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous détenez : Un diplôme en mécanique automobile (CAP / BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile). Une expérience confirmée : 4 ans minimum en mécanique multimarques. Une expertise en diagnostics, électricité/électronique et mécanique lourde. Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont indispensables. Le Permis B. Conditions de travail : CDI 39H Horaires de travail : Lundi : 9h à 12h - 13h30 à 18h Mardi à Jeudi : 8h30 à 12h - 13h30 à 18h Vendredi : 8h30 à 12h - 13h30 à 17h30 Rémunération : 2000 euros à 2200 euros net selon le profil et l'expérience. Avantages : 50 % mutuelle jusqu'à 100 % prise en charge par l'entreprise Prime de fin d'année Atelier moderne tout équipé Salle de pause pour le déjeuner Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :DIJON (21) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Découvrez une nouvelle façon de travailler Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :DIJON (21) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
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