Lieu :Figeac (46) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise est un acteur de référence des plats et produits cuisinés. Nous recrutons notre futur·e Chef·fe de projet Travaux Neufs en CDI, Il·elle est rattaché·e au Directeur Technique du Groupe. Le/La chef·fe de projet travaux neufs est chargé·e de piloter les projets de travaux neufs (équipements, immobilier, utilités) et d'investissements de son périmètre de rattachement dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. De leur conception jusqu'à leur réalisation, il·elle pilote les projets relatifs aux nouvelles installations en vue d'améliorer les moyens de production. Issu.e d'une formation de niveau bac+2 à bac+5, spécialisée en mécanique, automatismes, électrotechnique... Vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel (agroalimentaire, chimie, pharmaceutique ...) Niveau de rémunération : Environ 60 kE par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 4 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Saint Laurent les Tours (46) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : - choix 1 : 2 et 3 Juillet 2025 - choix 2 : 23 et 24 Juillet 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les fonctionnalités du module MM. Configurer efficacement les processus d'approvisionnement. Gérer les stocks et les achats de manière optimale. Suivre les performances et générer des rapports pertinents. Analyser les données pour identifier des améliorations. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Introduction et Paramétrage du Module MM Matin : Introduction au Module MM Présentation des fonctionnalités clés du module Material Management. Navigation dans l'interface SAP MM et personnalisation des paramètres de base. Après-midi : Paramétrage et Configuration Configuration des processus d'approvisionnement et gestion des stocks. Intégration des données de base et gestion des articles. Jour 2 : Optimisation et Suivi des Processus MM Matin : Gestion des Achats et Stocks Techniques de gestion des achats pour optimiser les coûts. Suivi et gestion des niveaux de stocks pour éviter les ruptures. Après-midi : Reporting et Analyse Création de rapports pour le suivi des performances du module MM. Analyse des données pour améliorer les processus de gestion des matériaux. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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