Lieu :Epernay (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client exerce son activité dans 4 domaines : l'achat et la gestion des énergies, la maintenance et l'exploitation des installations des bâtiments incluant les travaux, la performance des bâtiments à travers des contrats de Performance Energétique (CPE) et des contrats de rénovation globale , les réseaux de chaleur et éco-quartiers. Vous interviendrez au sein du service Pays de Champagne . Le service s'inscrit au sein du Territoire Champagne-Ardenne desservant en eau et assainissement environ 250 communes. En tant qu'Agent Travaux- Réseaux vous aurez à gérer les missions suivantes au quotidien : Assurer la bonne réalisation des interventions dans les conditions prescrites par le Responsable d'Équipe. Réaliser des travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en plomberie, travaux publics ou canalisateurs. Votre connaissance des travaux sur voirie et conduite de véhicules divers sur chantier serait un plus. Permis B exigé, Niveau de rémunération : Autour de 30 kE par an + Primes + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Saint-Memmie (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous évoluerez dans un environnement agroalimentaire spécifique à la nutrition animale, sur un site industriel à taille humaine. Vous serez chargé(e) de la maintenance d'équipements variés tels que des silos, des convoyeurs, des mélangeuses et des presses à granulés... Expérience et formation en maintenance industrielle, notamment en électricité industrielle. Maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel, Outlook et logiciels de GMAO. Habilitation électrique (valable ou à recycler) Niveau de rémunération : A partir de 30/34 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :REIMS (51) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez une meilleure qualité de vie, et un moyen pour construire votre avenir ? Vous recherchez votre indépendance et autonomie ? Notre concept permet d'avoir une formation complète et professionnelle afin de réussir dans votre domaine. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) Société de distribution de produits haut de gamme recherche des conseillers et futurs leaders d'équipe sur tout le département. * Marge commerciale fixe + com * Bonus de fin de mois supplémentaire suivant CA * Possibilité d'une voiture de fonction * Aucune obligation de résultat Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnes H/F, motivés, actifs, positifs, sachant s'enthousiasmer, aimant le contact et le relationnel. Votre réussite étant notre priorité, nous vous assurons une formation intégrale sur nos techniques de vente. Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Reims (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Pharmacies d'officine, centres de santé pluridisciplinaires, cliniques dentaires...: ce label propose des espaces santé de proximité où il fait bon vivre et où, professionnels comme patients se retrouvent avant tout sur le plan humain. 18 centres sur toute la France une présence sur tout le territoire national ( Paris, Nantes, Vitrolles, ...) Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Plusieurs localisations possibles pour ce poste de Chirurgien-Dentiste : Douai, Sartrouville, Lyon, Grenoble. Missions : Diagnostic des affections dentaires. Communication des informations au patient et recueil de son consentement éclairé. Prise de décision médicale partagée. Réalisation des traitements nécessaires conformément aux connaissances scientifiques acquises. Orientation du patient en matière d'hygiène bucco-dentaire. Détermination du motif de consultation (examen de routine, soins dentaires, etc.) et acquisition d'informations (antécédents, traitements en cours, etc.) par le biais d'une entrevue avec le patient ou l'examen des dossiers médicaux. Réalisations de l'inspection de la cavité buccale et des tests complémentaires requis. Communication des options thérapeutiques au patient et information appropriée. Obtention du consentement éclairé du patient Établissement de devis comprenant diverses alternatives thérapeutiques. Mise en pratique des traitements conformément aux connaissances scientifiques actuelles. Conseils au patient sur l'entretien bucco-dentaire ou mise en oeuvre d'actions préventives et de dépistage. Documentation des informations dans des documents médico-administratifs. Diplôme d'État de Docteur en Chirurgie Dentaire Inscription au tableau de l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes obligatoire ou inscriptible si diplôme UE/ nationalité. Compétences techniques : Connaissance de la CCAM (formation interne prévue) Maîtrise des techniques et pratiques dentaires fondées sur la science (Evidence based dentistry) Règles d'hygiène et d'asepsie Capacité de travailler en équipe avec les assistantes, secrétaires et le laboratoire Compétences professionnelles : Dextérité manuelle Précision et méticulosité Concentration et rigueur Ecoute et bon sens relationnel Organisation et anticipation Pédagogie Disponibilité Patience
Lieu :REIMS (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. Technicien Retail (H/F) ET CDSecteur : REIMS Salaire : 2 350 euros à 2 500 euros brut / mois 39 heures / semaine Poste itinérant ET déplacements quotidiens dans un rayon de 3h autour du département RTT : 9 jours en plus des congés payés Vos missions : En tant que Technicien Retail, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la maintenance des équipements en magasin. Vos principales responsabilités seront : Installation et mise en service des équipements retail (bornes, systèmes automatiques, périphériques). Maintenance préventive et curative : diagnostic des pannes, réparations et réglages. Suivi technique et reporting auprès des clients et du responsable. Formation et accompagnement des équipes en magasin sur l'utilisation des équipements. Respect des normes de sécurité et qualité lors des interventions. Conditions et avantages : Découchés occasionnels (prime de 25 euros brut / nuit + remboursement hôtel & restauration jusqu'à 110 euros / nuit). Prime journalière : 15 euros net / jour travaillé (exonérée d'impôts) → environ 300 euros net / mois. Véhicule de service (petit utilitaire), carte essence, badge télépéage. 39 heures / semaine. RTT : 9 jours en plus des congés payés. Profil recherché : Formation technique (électrotechnique, maintenance, ou similaire). Expérience en maintenance ou installation d'équipements techniques. Mobilité et autonomie : déplacements quotidiens, découchés ponctuels. Bon relationnel et sens du service client.
Lieu :Vertus, Blancs-Coteaux (51) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros journée (TTC) Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Frais de déplacement inclus Dates : Dates à définir sur 2 jours --- Les objectifs pédagogiques : Intégrer les Thérapies Non-Médicamenteuses (TNM) dans la prise en charge des patients Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Identifier et s'approprier les principes fondamentaux des TNM Les TNM et le référentiel d'évaluation des ESSMS 2022 Les TNM intégrées aux projets de soins et de vie. L'implication multiprofessionnelle des interventions non-médicamenteuses. La qualité de l'environnement. La reconnaissance des capacités préservées, des désirs, des centres d'intérêts de la personne. Après-midi S'approprier les techniques de soins non-médicamenteuses Les principes de base. Les attitudes de communication et de soins. La simplification des messages. La personnalisation des thérapies non-médicamenteuses : thérapie idoine. La prise en compte des habitudes de vie. L'aide « à faire soi-même ». L'organisation des soins et l'instauration d'une « routine » rassurante. Le questionnement face aux troubles du comportement. Jour 2 Matin Les différents types de TNM et savoir les proposer Les interventions portant sur les activités de la vie quotidienne, la cognition, l'activité motrice, sur les fonctions de communication, sur le comportement. Le choix des interventions. Les interventions en présence d'un risque de chute et en cas de dénutrition. Les interventions face aux difficultés à canaliser l'attention. Les interventions en fonction d'une communication verbale ou non-verbale. La validation, la thérapie par réminiscence, les ateliers cognitifs, les ateliers Montessori. La stimulation sensorielle, le snoezelen, l'art-thérapie, la musicothérapie. L'implication des aidants. Après-midiÉvaluer et suivre la prise en soin non-médicamenteuse La mise en place de fiches de suivi des thérapies non-médicamenteuses. L'évaluation des thérapies mises en place. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Châlons-en-Champagne (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Cette entreprise est le leader de la profession et dédié à la distribution complète de matériel et de services d'une marque internationale en France. Les avantages Congés additionnels Mutuelle d'entreprise PEE PERCO MUTUELLE prise en charge à 75% par l'employeur PREVOYANCE CSE Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous effectuerez les diagnostics et réparations des engins Caterpillar sur les chantiers et sites des clients. Pour être en capacité d'effectuer vos missions en sécurité et sur toutes les machines, vous intégrerez dès votre arrivée le centre de formation et bénéficierez de plus de 70 heures de formations chaque année Formation minimum CAP / BEP Vous avez des connaissances en hydraulique, moteur, électricité et électronique embarquée, en mécanique sur les engins types poids lourds, agricole ou TP Vous souhaitez vous investir dans une entreprise avec de réelles opportunités d'évolution de carrière et/ ou de mobilité géographique
Lieu :51/55/08 (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Vous recherchez un poste commercial autonome, orienté conseil, avec des avantages attractifs et un environnement bienveillant ? Rejoignez l'entreprise, acteur mutualiste reconnu dans le secteur de l'épargne et des assurances de personnes. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Télétravail / organisation en full remote - Autonomie complète dans le développement commercial - Véhicule de fonction (5 places) + carte essence & péage + matériel informatique fourni - Mutuelle d'entreprise, prévoyance, tickets restaurant - Participation + intéressement (conditions d'ancienneté selon politique interne) - Formation complète (théorie + accompagnement terrain) - Environnement stimulant dans une entreprise engagée pour la qualité de service et l'humain L'entreprise L'entreprise est un groupe mutualiste français indépendant, spécialiste de l'épargne et de la protection sociale. Sa mission : rendre l'épargne plus simple, accessible et alignée avec les projets de vie de chaque adhérent, grâce à des solutions innovantes, un accompagnement pédagogique et un service basé sur l'écoute et la proximité. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Conseiller Mutualiste / Conseiller Commercial Épargne & Assurance (F/H) Vous développez, fidélisez et conseillez un portefeuille d'adhérents sur le secteur 51/55/08. Vos missions clés - Développer le chiffre d'affaires (prospection, fidélisation, rétention) - Analyser les besoins des clients et vendre des solutions d'épargne et d'assurance adaptées - Suivre et gérer votre activité commerciale sur les outils fournis (CRM, Smartlife...) - Participer aux actions et projets internes liés à la qualité de service et à l'amélioration continue - Travailler en autonomie et organiser votre agenda pour optimiser vos déplacements Déplacements - Gestion d'agenda en autonomie - Déplacements sur les départements 51/55/08 Profil recherché - Minimum 3 ans d'expérience en assurances de personnes Formation BTS/DUT - Maîtrise de la prospection commerciale et autonomie dans la gestion d'un agenda - Expérience en itinérance (pas uniquement en agence) - Connaissance des outils CRM et de production de contrats (Smartlife apprécié) Compétences attendues - Vente, conseil, développement commercial - Capacité d'écoute active, sens du service et de la relation adhérent - Rigueur dans l'application des procédures commerciales - Sens des responsabilités, agilité, esprit collectif, organisation - Compréhension des enjeux réglementaires et du devoir de conseil Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou : catherine.biaudet@gmail.com Ou envoyez un message privé sur LinkedIn
Lieu :Châlons-en-Champagne (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Le secteur d'intervention sera situé à Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François et Saint-Dizier (52) Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Châlons en Champagne (51) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 journée : 18 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier son rapport au temps Se fixer des priorités et s'y tenir Intégrer les bonnes pratiques Gérer son temps au quotidien Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Introduction à l'Intelligence Artificielle Définir l'intelligence artificielle et son évolution historique Différencier l'IA faible et l'IA forte, ainsi que l'IA générale et spécialisée Explorer les technologies d'IA actuelles et leur fonctionnement Discuter des enjeux éthiques liés à l'utilisation de l'IA au travail Examiner les implications de l'IA sur les métiers et les compétences requises Après-midi : Applications pratiques de l'IA dans le monde professionnel Identifier les outils d'IA spécifiques à divers secteurs d'activité Utiliser l'IA pour automatiser des tâches répétitives et améliorer l'efficacité Appliquer l'IA dans la gestion de projets pour une meilleure organisation Utiliser l'IA pour optimiser la prise de décision par l'analyse de données et le reporting Évaluer les bénéfices de l'intégration de l'IA dans les processus d'affaires FIN DE FORMATION : Évaluation et suivi Récapitulatif des apprentissages clés Évaluation des compétences acquises Discussion sur les étapes suivantes pour continuer à apprendre et à intégrer l'IA dans son travail A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Saint-Martin-d'Ablois (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Service public Collectivité |
Notre client est un grand acteur de la gestion de l'eau potable, le traitement des eaux usées, la production d'énergie renouvelable et la sensibilisation des consommateurs. En tant que Technicien SIG, vous serez amené à gérer les missions suivantes: - Exploiter et produire des données d'informations géographiques, géolocalisées et des cartographies thématiques - Mettre à jour le Système d'Information Géographique (SIG) à partir des plans de récolement, plans d'exécution ou des plans guides et autres données collectées, contrats actuels ou nouveaux contrats et avenants, - Produire des états du patrimoine contractuels ou opérationnels ainsi que toutes autres requêtes demandées Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en systèmes d'information géographique ou métiers de l'eau avec expérience en SIG (2 ans minimum) Maîtrise des logiciels QGIS, Autocad et GPS Permis B valide pour déplacements sur le terrain Niveau de rémunération : A partir de 32 kE par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Valmy (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Service public Collectivité |
Notre client est un grand acteur de la gestion de l'eau potable, le traitement des eaux usées, la production d'énergie renouvelable et la sensibilisation des consommateurs. Assurez le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance Assurez l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin Idéalement issu d'une formation BAC à BAC +2 Métiers de l'eau et/ou Maintenance Industrielle / Electromécanique / Electrotechnique. Vous avez acquis des compétences à travailler dans un domaine multi technique Une expérience minimale de 1 an est nécessaire Vous avez le Permis B Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-search): A partir de 32 kE par an (Estimation à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Épernay (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob Votre nouvelle plateforme spécialisée dans les métiers de la Mécanique recherche pour l'un de ses clients Un Carrossier à Épernay Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Epernay (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Poste terrain polyvalent au coeur des réseaux d'eau, de l'assainissement, des travaux publics, des canalisations, de l'exploitation réseau et de la maintenance réseaux pour une entreprise internationale engagée dans la transformation écologique. L'entreprise L'entreprise est un grand groupe international présent sur cinq continents. Elle développe des solutions durables pour la gestion des réseaux d'eau potable, de l'assainissement, des canalisations et des infrastructures territoriales. Elle ambitionne de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Avantages - Intéressement - Participation - Rémunération attractive (13,5 mois) - Revalorisation automatique tous les 2 ans - Astreintes rémunérées - Indemnité déjeuner ou tickets-restaurant - Prime d'eau - Plan d'épargne entreprise - Mutuelle et prévoyance attractives - Avantages CSE - 36 jours de congés - Véhicule de service fourni En tant qu'Agent Travaux Réseaux, vous intervenez sur les réseaux d'eau potable, l'assainissement, les canalisations, et la maintenance réseaux, avec des interventions terrain quotidiennes : - Réalisation des interventions selon les prescriptions du Responsable d'Équipe - Travaux sur réseaux d'eau potable et assainissement - Maintenance des appareils de régulation et robinetteries - Interventions clientèle (branchements, compteurs) - Entretien du matériel - Respect strict des consignes de sécurité - Déplacements réguliers à Romilly-sur-Seine - CAP/BEP minimum - 1 an d'expérience en travaux publics, plomberie, réseaux ou canalisations - Aisance relationnelle, polyvalence, goût pour le travail manuel et en extérieur - Permis B obligatoire, permis CE apprécié - Caces appréciés : R482 Cat. A (Mini-pelle < 6T), R482 Cat. F (Chariot), R490 (Grue auxiliaire) Référence : F1520 Candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en mentionnant la référence de l'offre. Vous pouvez également envoyer un message privé sur LinkedIn.
Lieu :Sainte-Menehould (51) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Opérateur Réseaux expert en eau et assainissement recherché pour renforcer l'équipe technique d'une entreprise engagée dans la gestion de l'eau - L'entreprise L'entreprise, acteur international de la transformation écologique, propose un environnement de travail stimulant, centré sur la qualité de vie, le respect et la solidarité - Avantages - Intéressement et participation - Mutuelle et tickets restaurant - 36 jours de congés, véhicule de service, primes diverses En tant qu'Opérateur Réseaux, vous : - Réalisez entretien et réparation des réseaux d'eau potable et assainissement - Intervenez auprès des clients pour compteurs et fuites - Effectuez métrés et astreintes - Respectez strictement les consignes sécurité et QHSE Bac Pro/BTS Métiers de l'Eau ou équivalent Expérience souhaitée en réseaux d'eau Permis B obligatoire Autonomie, rigueur et sens du service client Intéressé(e) ? Candidatez via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre. Message privé LinkedIn accepté
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