Lieu :BASSENS (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Droit Juridique |
Le Syndicat Général du BTP Savoie est l'organisation professionnelle de référence des entrepreneurs du Bâtiment et des Travaux Publics sur le territoire savoyard. La devise du Syndicat est : « Bâtissons l'avenir » Fort d'une histoire riche, le syndicat général du BTP Savoie a été créé le 28 février 1876 ; faisant de lui une institution solide et pérenne. Le syndicat Général du BTP Savoie est un acteur clé du développement économique local, ayant activement participé aux grands projets structurants de la Savoie, notamment le désenclavement des vallées, la construction d'ouvrages majeurs (comme le tunnel ferroviaire du Mont Cenis) et l'avènement des stations de sports d'hiver (Plans Neige). La mission du Syndicat Général du BTP Savoie est de défendre, accompagner, fédérer et promouvoir les entreprises du BTP, en veillant à l'application de la réglementation sociale et en assurant un soutien constant à nos adhérents face aux enjeux actuels de la profession. Notre Équipe et Environnement de Travail Vous intégrerez une équipe engagée, composée de professionnels experts dans leur domaine (Secrétaire général, Juriste Social, Responsable administratif, Chargée de Recrutement et Formation, chargé de développement et chargée de communication, etc). Les bureaux sont situés à BASSENS (11 rue de l'Étalope, 73025), comprenant des salles de conférence et un espace de convivialité, créant un environnement de travail dynamique et propice aux échanges. L'équipe du Syndicat Général BTP Savoie est composée de 8 personnes dont un Président. Le Syndicat Général du BTP Savoie à BASSENS (73025) recrute un poste de : JURISTE DROIT DES MARCHÉS PUBLICS ET PRIVÉS. JURISTE DROIT DES MARCHÉS PUBLICS ET PRIVES (F/H) Sous la responsabilité du Secrétaire Général du Syndicat, assurer la gestion du service juridique dédié au droit des marchés publics et privés. Vous devrez notamment conseiller et répondre aux demandes des entreprises adhérentes au syndicat en matière de droit des Marchés, de problématiques relatives à la passation et à l'exécution des marchés publics et privés et de toutes questions se rapportant au domaine étendu du Droit des Marchés. Vous devrez également assurer la veille réglementaire et l'information afférente. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Gestion des Adhérents : Répondre aux demandes précises des entreprises adhérentes concernant la passation des marchés (lecture de CCAP, DCE), l'exécution des chantiers (révision/actualisation de prix, retards de paiement, REP Bâtiment) et les évolutions techniques (Index BT/TP, DTU). - Animation et Représentation : Animer des réunions professionnelles à destination des entreprises adhérentes. Représenter le syndicat en cas de besoin dans différentes instances paritaires ou publiques. - Support Interne : Conseiller et assister le Secrétaire Général dans le domaine étendu du Droit des Marchés. Tenir informé le Secrétaire Général et les collègues du Syndicat des sujets et informations abordés avec les adhérents. - Juridique : Réaliser une veille légale, réglementaire et jurisprudentielle. Rédiger des circulaires d'actualité et d'information juridique à destination des adhérents du syndicat. - Contribution : Participer aux réunions, actions internes/externes, ainsi qu'aux évènements publics et privés du syndicat. De manière générale, tenir informés, d'une part, le Secrétaire Général des différents sujets et informations abordés avec les adhérents et d'autre part les collègues du Syndicat en fonction de l'importance du sujet et du domaine concerné. Vos interlocuteurs externes seront des organismes publics et privés, Adhérents, Avocats, Experts, Prospects éventuels.
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :CHAMBERY (73) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Chambéry (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
À propos de l'entreprise L'entreprise développe et intègre depuis plus de 30 ans des solutions mécatroniques automatisées de test et de contrôle qualité. Reconnue pour son expertise en vision industrielle, elle accompagne des clients internationaux leaders dans des secteurs exigeants : horlogerie, médical, automobile, ferroviaire, aéronautique, énergie. Elle se distingue par : - Sa capacité à concevoir des solutions sur mesure intégrant logiciel, optique et mécatronique - Un environnement moderne et technologique - Une culture orientée innovation, précision et excellence Les avantages proposés par l'entreprise - Projet à fort impact : développement intégral de solutions de contrôle qualité automatisées - Poste évolutif : prise de responsabilités possible à moyen terme - Environnement technologique avancé : vision industrielle, mécatronique, inspection 2D/3D - Culture collaborative : équipe internationale, dynamique, passionnée de technologie - Localisation au choix : Genève (Suisse) ou Chambéry (France) - Stabilité et perspectives : entreprise orientée long terme et innovation continue En tant qu'Ingénieur Vision Industrielle, vous serez responsable du développement complet de solutions de contrôle qualité automatisées, de la conception à l'installation chez les clients. Vos responsabilités principales : - Définir et sélectionner les technologies d'inspection : vision 2D / vision 3D, optique, capteurs - Concevoir des systèmes optiques et mécatroniques avec documentation technique (schémas, analyse fonctionnelle) - Développer les algorithmes de traitement d'images et de données (Machine Vision) - Estimer les incertitudes de mesure, établir et mettre en oeuvre des plans de tests - Installer et mettre en service les solutions chez les clients (Suisse, France, international possible) - Former les utilisateurs et assurer le support après-vente - Participer à la veille technologique et proposer des évolutions innovantes Vous êtes un professionnel passionné de vision industrielle et d'automatisation. Compétences et prérequis : - Diplôme d'ingénieur ou Licence (microtechnique, informatique, électronique, physique ou équivalent) - Minimum 2 ans d'expérience en vision industrielle / machine vision et machines spéciales (hors alternance et stages) - Connaissance des environnements industriels et de production - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes projet - Français et anglais courants Compétences techniques appréciées : - HALCON ou VBAI - Cognex et/ou C# - Connaissances en automation, systèmes temps réel ou PLC Soft skills recherchées : - Agile, fiable, orienté excellence - Goût pour l'innovation, esprit pratique et solutions simples / robustes Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à : catherine.biaudet@gmail.com Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Chambéry (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Impact direct : vous développez des solutions complètes d'inspection et de contrôle qualité automatisé. Évolution possible : prise de responsabilités à moyen terme. Tech de pointe : vision industrielle 2D/3D, mécatronique, traitement d'images. Environnement stimulant : équipe internationale, passionnée et collaborative. Flexibilité géographique : choix du site (Genève ou Chambéry) À propos de l'entreprise L'entreprise développe et intègre depuis plus de 30 ans des solutions mécatroniques automatisées de test et de contrôle qualité. Reconnue pour son expertise en vision industrielle, elle accompagne des clients internationaux leaders dans des secteurs exigeants : horlogerie, médical, automobile, ferroviaire, aéronautique, énergie. Elle se distingue par : - Sa capacité à concevoir des solutions sur mesure intégrant logiciel, optique et mécatronique - Un environnement moderne et technologique - Une culture orientée innovation, précision et excellence En tant qu'Ingénieur Vision Industrielle, vous prenez en charge le développement end-to-end de systèmes de vision industrielle, de l'étude à la mise en service chez les clients. Vos responsabilités : Analyser le besoin client, définir les technologies et la stratégie d'inspection (2D/3D, capteurs, optique). Concevoir les systèmes (optique, mécatronique), rédiger les documents techniques. Développer les algorithmes de traitement d'image et data (Machine Vision). Évaluer les incertitudes de mesure et réaliser les tests de validation. Installer et mettre en service les solutions chez les clients (Suisse / France / international). Former les utilisateurs et assurer le support technique. Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. Votre profil Ingénieur ou Licence (microtechnique, informatique, électronique, physique...). Minimum 2 ans d'expérience en vision industrielle / machine vision & machines spéciales (hors stage/alternance). Bonne compréhension des environnements industriels et de production. Autonomie + esprit d'équipe. Français & anglais opérationnels. Compétences appréciées : HALCON / VBAI Cognex et/ou C# Automation, temps réel, ou PLC Soft skills clés : rigueur, curiosité, sens pratique, orientation solutions. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou envoyez votre CV à : catherine.biaudet@gmail.com Message LinkedIn bienvenu également.
Lieu :CHAMBERY (73) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. TRANSFORMEZ VOTRE RÊVE EN RÉALITÉ ET REJOIGNEZ UNE ACTIVITÉ VALORISANTE EN TANT QUE CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de représenter des produits hauts de gamme. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En choisissant cette activité, vous bénéficiez de l'indépendance dont vous avez toujours rêvé. Vous pouvez gérer votre propre planning, choisir entre un temps complet ou partiel, et concilier facilement votre vie professionnelle et personnelle. Vous êtes maître de votre temps et de votre succès. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Nous vous offrons une rémunération motivante basée sur une marge commerciale fixe ainsi que des commissions attractives. Votre rémunération est directement liée à votre performance. Vous serez récompensé(e) à la hauteur de vos efforts. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, cette opportunité est faite pour vous. En créant votre équipe, vous pouvez accéder au poste de Manager de groupe et bénéficier d'une rémunération importante. Encouragez et motivez votre équipe pour atteindre ensemble de nouveaux sommets. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Nous valorisons votre réussite en vous offrant la possibilité de bénéficier d'une voiture de société. Atteignez vos objectifs et profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous croyons en votre développement professionnel. C'est pourquoi nous vous offrons des formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à votre succès. Nous investissons dans votre réussite. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle sera à vos côtés pour vous accompagner et vous apporter le soutien nécessaire. Bénéficiez de conseils avisés et d'un encadrement personnalisé pour vous aider à exceller. Si l'univers de la beauté vous passionne, si vous avez le sens du contact et si vous aspirez à exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne laissez pas passer cette occasion de transformer votre rêve en réalité. Rejoignez-nous dès maintenant en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e) et vivez une expérience professionnelle exceptionnelle ! Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Chambéry (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recherchons pour l'un de nos clients locaux, un responsable d'affaires et Bureau d'Études H/F/X. A ce poste, vous serez essentiellement en charge de : piloter la réalisation des chantiers tertiaires assurer la conception et le dimensionnement des installations électriques superviser les études techniques et la coordination avec les bureaux de contrôle manager les équipes chantier et les techniciens d'études garantir la conformité, la qualité et le respect des délais et budgets participer à la préparation des offres techniques et aux réponses aux appels d'offres Travail du Lundi au Vendredi sur 39h/semaine Horaires du Lundi au Jeudi : 7h30-12h00 et 13h30-17h00 et le Vendredi : 7h30-12h00 et 13h30-16h00 Salaire selon profil + tickets restaurant ou prise en charge du restaurant + nombreux avantages Poste à pourvoir en CDI dès que possible Pour ce poste, nous recherchons des profils avec : une formation d'ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou énergie avec 3 ans d'expérience minimum ou bac+3 avec 10 ans minimum en gestion de chantiers tertiaires et/ou Bureau d'Études Maîtrise des logiciels AutoCAD, Caneco BT, Dialux, Revit Connaissances des normes NF C 15-100 et réglementation électrique Leadership, rigueur et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Lieu :Saint Jean de Maurienne (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d' Un Dépanneur Remorqueur à Saint Jean de Maurienne 73 Dans le cadre de votre mission vous serez amener a effectuer les taches suivantes : Effectuer les interventions de dépannage et de remorquage sur VL, VUL (panne, accident, enlèvement). Diagnostiquer la panne sur site ; réaliser si possible une réparation rapide (électricité, pneumatique, circuit de carburant, etc.). Assurer le remorquage en toute sécurité jusqu'au lieu d'immobilisation ou à l'atelier. Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif sur tablette/Smartphone. Être l'ambassadeur de l'entreprise : accueil et conseil auprès des clients, respect des procédures d'assurance et des règles de sécurité routière. Pour mener à bien vos missions vous devez avoir : Permis B+C (poids lourd) + FIMO/FCO à jour ET nécessaire pour la conduite de nos dépanneuses PL. Solides connaissances en mécanique VL/VUL/PL ; idéalement formation de mécanicien(ne) auto/VI (CAP, Bac Pro, CQP ou équivalent). Sens du diagnostic et de l'improvisation : vous savez trouver la meilleure solution sur le bord de la route. Bon relationnel, sang-froid et esprit d'équipe. Disponibilité pour travailler en horaires décalés (astreintes nuits, week-ends et jours fériés par roulement). La maîtrise des bases d'anglais ou d'une autre langue est un plus pour l'assistance internationale. Travail du lundi au vendredi avec 1 week end d'astreinte par mois, horaires flexibles, 39h hebdo. Salaire avec prime de 46000euros brut/an N'hésitez plus envoyez votre candidature en répondant à cette offre ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Votre mission : Sous la supervision du Directeur d'agence, vous aurez la responsabilité de contribuer au pilotage, de manière autonome et confirmée, de l'activité SAV en garantissant la qualité du service client. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Contribuer à l'activité du Service Après-Vente en Ascenseurs selon les normes et réglementations en vigueur, - Garantir la qualité du service client, - Assurer le relais du Responsable Service Clients pour des rendez-vous clients, - Réaliser et transmettre les devis Service + aux clients, participer à la planification des travaux S+, - Garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées, - Représenter l'entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation de service. Des déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste. Formation minimum : BTS/DUT Permis de conduire obligatoire. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseurs, automatismes, portes et contrôles d'accès, chauffage ou similaire... Vous savez analyser, anticiper et organiser. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon(ne) gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux(se) et vous maîtrisez bien les outils informatiques.
Lieu :Courchevel (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits..). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement L'entreprise recherche un Technicien de Modernisation Ascenseurs (F/H), pour son agence Les Alpes, site de Drumettaz (73). CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; - D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Départementale Technicien de maintenance passionné par les ascenseurs, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le secteur ascenseurs.. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Chambéry (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob , est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients spécialiste du pneumatique en zone de montagne, de Technicien pneumatiques sur Chambéry (73000). Vos missions principales : Montage, équilibrage, réparation et remplacement de pneumatiques VL Accueil et conseil auprès des clients Participation à l'entretien général de l'atelier (propreté, rangement) Possibilité d'évolution sur deux services différenciants : - Entretien de boîtes automatiques (formation interne) - Climatisation (habilitation possible) Profil recherché : Dynamique, endurant(e) et capable de suivre un rythme soutenu, notamment en hiver (50 % du CA sur 3 mois) Minutieux(se), rigoureux(se), avec le sens du travail bien fait Capacité à s'intégrer dans une petite équipe où la qualité et la satisfaction client priment Titulaire d'un permis B Avantages : Prime d'assiduité équivalente à un 13e mois, versée en juin et décembre Mutuelle prise en charge à 100 % Fermeture annuelle 2 semaines à Noël Lieu du poste : Chambéry (73000) Type de contrat : CDI ET 39h/semaine (horaires variables selon les saisons) Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois Rémunération : à partir de 2 600 euros brut Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV en répondant à cette offre ou en l'envoyant à rh@mecanojob.fr
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Courchevel (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec salaire fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe, participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader reconnu dans le secteur des ascenseurs et devenez l'expert maintenance d'un parc d'appareils dans la région du Grand Ouest, en garantissant sécurité et satisfaction clients au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Son réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales, offrant proximité et disponibilité tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe. L'entreprise s'engage activement dans une démarche environnementale avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous assurez le bon fonctionnement du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients de l'agence de Bayonne Peyrehorade, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils Assurer l'entretien préventif et le dépannage curatif du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des solutions d'amélioration Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires Solides compétences techniques en électrotechnique et mécanique Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Autonomie, rigueur et respect des procédures de sécurité Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1609 Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Courchevel (73) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits..). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Horaires de travail Matin : 8h-12h Après-midi : 14h- 17h 35h/semaine Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Vous serez également en charge de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de garantir le bon fonctionnement des équipements. Vos missions principales : - Réaliser les visites de maintenance préventive selon les plannings établis - Intervenir en cas de pannes et assurer les réparations nécessaires - Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements - Assurer le suivi des interventions réalisées et tenir à jour les rapports d'intervention Déplacements professionnels sur le département Technicien de maintenance passionné par les ascenseurs et les systèmes mécaniques, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance ou la réparation d'ascenseurs. Votre capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement est un atout majeur pour ce poste. Qualifications requises : Aucun niveau de formation spécifique n'est requis pour ce poste. Cependant, une expérience préalable dans le domaine des ascenseurs est indispensable. Vous devez avoir une connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que des compétences en lecture de schémas techniques.
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