Lieu :Saint Cézaire sur Siagne (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Garantir la conformité de nos produits aux réglementations des pays concernés, en assurant la mise à jour de la documentation technique . Valider la conformité des formulations produits veiller au respect des exigences réglementaires et clients. Répondre aux demandes des clients (documentation produit, certificats, attestations, questionnaires...) dans les meilleurs délais pour garantir leur satisfaction. Préparer et accompagner les audits Formation BTS/DUT Chimie ou Licence Chimie/Biochimie associée à une expérience de 5 et plus ans sur un poste similaire Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2). Vous avez de solides connaissances des réglementations arômes ainsi que des certifications HALAL, KASHER, BIO. Poste cadre et assimile Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Grasse (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Etablit la partie réglementaire du cahier des charges clients Vérifie la conformité des formules selon le cahier des charges des clients. Etablit des documents législatifs Répond aux demandes technico-règlementaires des clients après contrôle de la règlementation en vigueur (CLP, REACH, IFRA, RCE, etc...) Etablit les déclarations PCN (Poison Centre Notification) Enregistre les réclamations clients (dossiers réglementaires) et en assure le traitement actualisation des bases de FDS, demande et mise à jour de certificats etc... Peut être amené(e)de manière limitée à remplacer le/la responsable affaires réglementaires pour certaines tâches courantes, en cas d'absence. Niveau de diplôme (ou expérience équivalente) et/ou expérience nécessaire Baccalauréat + 2 / 3 Chimie Autres connaissances nécessaires Réglementation produits (connaissances approfondies) Langues étrangères Langue étrangère Niveau selon référentiel CECRL Obligatoire / facultatif Anglais B2 Obligatoire Appliquer les normes, procédures et règles ainsi que les techniques du domaine d'activité Utiliser les outils bureautiques 40 ke Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BEZIERS (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Potentiel Humain, cabinet de conseil en compétences, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences et de gestion de leurs ressources humaines. Implantée à Béziers, notre agence intervient principalement sur les métiers des fonctions supports et tertiaires : administratif, comptabilité, finance, commerce, ingénierie, ressources humaines et juridique. Notre expertise s'étend également à plusieurs solutions permettant de répondre aux besoins spécifiques des entreprises : Recrutement en CDI, CDD et intérim ; Portage salarial ; Mise en relation avec des freelances ; Management de transition ; Solutions de temps partagé ; Commercialisation de formations sur mesure, adaptées aux besoins et aux secteurs d'activité de nos clients. Dans le cadre du départ, nous recherchons notre nouveau / nouvelle Responsable d'Agence pour prendre la responsabilité de l'agence de Béziers et poursuivre son développement. Vous rejoindrez une agence composée de 3 collaborateurs, au sein d'un groupe spécialisé dans les ressources humaines et l'accompagnement des entreprises. Véritable pilier de l'agence, vous êtes à la fois manager, développeur commercial, expert du recrutement, et de l'accompagnement RH des entreprises. Votre objectif : faire grandir l'agence, développer son activité et garantir la qualité de l'accompagnement apporté à nos clients et candidats. Vos missions: Développement commercial Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects ; Identifier les besoins des entreprises et proposer les solutions les plus adaptées ; Développer l'ensemble des activités de Potentiel Humain : recrutement, intérim, portage salarial, freelances, management de transition, temps partagé et formation ; Construire des relations durables avec les décideurs et interlocuteurs RH ; Participer activement au développement de la notoriété de l'agence sur son territoire ; Réaliser les rendez-vous clients, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi de la relation client. Recrutement & conseil Accompagner l'équipe dans la compréhension des besoins clients et la définition des profils recherchés ; Superviser les recrutements et intervenir sur les profils stratégiques ou complexes ; Garantir la qualité des présentations de candidats et des suivis clients ; Conseiller les entreprises sur leurs problématiques RH et leurs besoins en compétences ; Participer aux entretiens et à l'évaluation des candidats lorsque nécessaire. Encadrement d'équipe Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe de 2 collaborateurs ; Organiser et répartir l'activité de l'agence ; Suivre les objectifs et les résultats collectifs ; Analyser l'activité commerciale, la rentabilité et les résultats de l'agence ; Être garant(e) de la qualité de service et du respect des process. Nous recherchons avant tout une personne autonome, engagée et entrepreneuriale, capable de prendre les commandes d'une agence et de lui donner une véritable dynamique de développement. Vous disposez d'une expérience significative dans le recrutement, le travail temporaire, le conseil RH ou les services aux entreprises, avec idéalement une première expérience en management d'équipe et/ou en pilotage d'agence. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du résultat, votre capacité à fédérer, votre esprit d'initiative et votre capacité à créer du lien dans l'accompagnement et le conseil auprès des entreprises. Vous aimez le terrain, le contact humain, la représentation et les réseaux professionnels, les environnements où il faut être capable de réfléchir, décider et agir. Une connaissance du bassin économique biterrois serait un véritable atout. Les conditions : Poste à pourvoir en CDI Démarrage : Septembre 2026 Lieu : Béziers Salaire : 30 ET 40 Keuros brut annuel (fixe + variable) Avantages : véhicule de fonction ET tickets restaurants 10 euros Base horaires: 35H à 39H Pourquoi rejoindre Potentiel Humain? Une équipe créative, pétillante et passionnée Une approche conseil du recrutement, loin du volume et des process standardisés De l'autonomie, de la confiance et de vraies responsabilités Un groupe à taille humaine où l'engagement est reconnu Potentiel Humain fait partie du groupe Caminarem, un collectif soudé et humain avec plus de 10 agences en Occitanie, animé par des valeurs fortes : intégrité, proximité, convivialité et transparence. Séminaire annuel, soirées de Noël et d'été, événements privés... autant de moments pour partager et fédérer nos équipes ! Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus pour postuler, votre future team vous attend chez Potentiel Humain Béziers !
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