Lieu :OUAGADOUGOU (12) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société spécialisée dans le secteur du BTP basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le gestionnaire commercial et marketing a pour mission de développer la stratégie marketing et commerciale de l'entreprise afin de promouvoir ses produits ou services, d'attirer et fidéliser les clients, d'accroître les ventes, tout en assurant la réponse aux appels d'offres pour conquérir de nouveaux marchés. Il a pour mission de: Elaborer et exécuter des plans marketing adaptés aux objectifs commerciaux de l'entreprise ; Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes publicitaires locales et digitales ; Gérer les supports marketing (visuels, flyers, vidéos promotionnelles, etc.) ; Rédiger et constituer les dossiers d'appels d'offres publics et privés ; Répondre aux consultations : analyse des besoins, montage de l'offre technique et financière ; Développer et fidéliser le portefeuille client ; Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché ; Créer et gérer les offres commerciales et promotionnelles ; Suivre et analyser les performances des actions marketing et commerciales ; Produire des rapports de vente et de performance ; Coordonner les activités de vente et de distribution avec les équipes logistiques ; Collaborer avec les équipes techniques et administratives pour la conformité des dossiers ; Assurer le suivi des soumissions et relancer les prospects concernés ; Garantir la satisfaction client : suivi, réclamations, relation après-vente ; Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing globale de l'entreprise. Formation Minimum BAC+5 en marketing, gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent. Expérience Une expérience d'au moins 05 ans dans un poste similaire est fortement souhaitée avec des connaissances avérées dans la gestion commerciale et le développement de marchés. Exigences et aptitudes Bonne connaissance des procédures d'appels d'offres (rédaction, montage, suivi) ; Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Excel, PowerPoint, CRM, plateformes de soumission) ; Capacité à analyser les tendances du marché et à élaborer des stratégies adaptées ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ; Aisance relationnelle et sens de la négociation ; Réactivité, rigueur et autonomie; Bonne expression orale et écrite.
Lieu :AMIENS (80) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
NEOEDGE, c'est un peu un conte de fée ! Tout a commencé en fin d'année 2019, lorsque 5 collègues de travail décident de créer leur entreprise. 5 ans plus tard, ce sont 40 collaborateurs, une implantation sur 3 sites et un peu plus de 8Meuros de CA ! Les facteurs clés de succès de l'entreprise sont, en résumé: - son expertise -ses valeurs Elle accompagne ses clients dans la transformation des usages. Ses équipes sont composées d'experts certifiés et reconnus dans les métiers des Infrastructures Systèmes et réseaux, de la sécurité et du Cloud. Réparties sur 3 sites (Marseille, Lyon et Amiens), elles interviennent aussi bien à l'origine des projets en AMO ou avant-vente, que sur leur transformation (intégration, migration, sécurisation) et les phases de run (support, infogérance, MCO). Chez NEOEDGE, l'humain est au coeur de la performance, ce sont les collaborateurs qui font la force de l'entreprise. Si le sérieux, le professionnalisme, le souci permanent de la satisfaction clients sont les piliers de sa réussite, l'entreprise est très attentive à l'esprit d'équipe et la convivialité. Elle fait son maximum pour créer un environnement propice à l'épanouissement et au dépassement de soi. Être sérieux sans se prendre au sérieux pourrait être une bonne définition des valeurs de l'entreprise. Afin de renforcer ses compétences, NEOEDGE recrute sur Amiens (80) un poste d'INGENIEUR COMMERCIAL (F/H) INGENIEUR COMMERCIAL (F/H) Sous la responsabilité du directeur de la production, votre mission au sein de l'équipe technique de NEOEDGE sera de délivrer les solutions vendues. Vos principales activités consisteront à : · Gérer un portefeuille clients · Prospecter sur une zone géographique attribuée · Présenter aux prospects l'offre de produits et de services et les atouts de l'entreprise sur son marché · Analyser et identifier les besoins des clients ou des prospects · Rédiger et animer les propositions commerciales · Participer à des appels d'offres afin de positionner les expertises de l'entreprise · Participer à des évènements Marketing dans votre zone Géographique ou au niveau national · Respecter les règles et process internes · Respecter les objectifs définis par votre hiérarchie · Reporter régulièrement vos activités à votre hiérarchie
Lieu :Saint Etienne (42) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une entreprise privée de chimie de spécialité basée dans la région Rhône-Alpes , avec une présence de longue date sur tous les continents. En tant que leader de la fabrication et du traitement de polymères hydrosolubles (polyacrylamides), l'entreprise a développé une gamme de produits qui contribuent à la préservation des ressources naturelles, à l'incitation au recyclage et à l'amélioration de l'efficacité des processus industriels. Sous la responsabilité d'un responsable d'équipe, vous superviserez les activités suivantes : Développer les ventes d'équipement (p. ex., systèmes de préparation, de dosage et d'injection) pour les applications de floculants dans les mines. Collaborer avec les équipes de vente de produits chimiques pour soutenir et améliorer les ventes de floculants grâce à des solutions groupées. Identifier les besoins des clients et recommandation des solutions techniques (en relation avec notre équipe ingénierie) qui complètent l'offre de produits floculants. Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres, en veillant à ce que les soumissions soient précises et compétitives. Maintenir des relations solides avec nos clients grâce à l'assistance technique, aux visites périodiques sur site et au dépannage. Diplôme d'ingénieur (génie chimique, mécanique, procédés ou dans un domaine apparenté). Minimum de 10 ans d'expérience dans des positions technico-commerciales ou d'ingénierie, de préférence dans les industries minières. Solide expérience des opérations minières, du traitement des minéraux ou de la gestion des résidus miniers. Une bonne compréhension des systèmes polymères/floculants et des équipements associés (p. ex., unités de préparation, pompes) est fortement souhaitable. L'aspect international de ce poste nécessite une très bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (l'espagnol est aussi un plus). Capacité à se déplacer régulièrement (30 à 50 % du temps) chez des filiales, des sites clients et sur des salons/conférences. Niveau de rémunération : Environ 66 000 euros par an à débattre selon expérience + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Ouagadougou (38) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
-Assurer une veille produit marché, technique et développement offre de produit ; -Elaborer des projets d'évolution du produit et piloter le plan d'action ; -Elaborer une stratégie marketing, appuyer les réseaux commerciaux avec des plans de communication et promotion ; -Régler les difficultés existantes et conduire la progression des gammes. Poste : chef de service marketing et commercial à temps plein. Profil : BAC + 5 en ingénierie marketing ou en marketing, management, distribution, gestion commerciale. Expérience : au moins 05 ans dans un poste similaire dans une agence de marketing ou une multinationale. Qualités : Être agile et proactif, ouvert d'esprit, rigoureux, autonome et maitriser l'outil informatique et numérique de communication et les techniques de marketing.
Lieu :Saint Louis (00) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un responsable commercial. Le (la) responsable commercial (e) a pour principale mission, d'être le développement commercial, le suivi et la prise des décisions dans cette zone en étroite collaboration avec le responsable du magasin. ACTIVITES : Développement commercial / Plan d'actions sur la zone : Coordonner et planifier les activités territoriales de la zone confiée : commerciales, marketing, Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à cette zone, Déterminer les produits et solutions à référencer et à maintenir en stock pour Saint Louis en collaboration avec le Responsable du Magasin Etablir et transmettre les offres et assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier Assurer le suivi des contrats cadres, accords de prix, Appels d'offres et projets. Organiser des business review périodiques avec les clients pour faire le point sur le CA, le traitement de leurs demandes/Commandes, les reliquats, des projets et recueillir leur feedback en termes de Satisfaction. Appels d'offres et nouveaux projets : Travailler en amont à la préparation des appels d'offres des clients (identification des familles, études sur la concurrence locale, les normes et spécifications requises) Conseils /Accompagnement Clients : Rencontrer les interlocuteurs clés et présenter les solutions et références de l'entreprise, organiser des démonstrations et formations en collaboration avec les Technico-commerciaux ou fournisseurs. Reporting : Rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes. Actualisation hebdomadaires des Bases de contacts des clients. Briefing hebdomadaire avec le Directeur Commercial suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec le Directeur Commercial dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients. Suivre et relancer les collègues pour les Avoirs, reliquats et Garanties après la vente. Faire le point sur les règlements, plafonds de crédit et prix négociés avec les clients avec un Tableau de bord à jour. Développement : Identification et suivi des nouveaux projets, des ouvertures de comptes des clients. COMPETENCES REQUISES : Savoir-Faire : COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissances techniques, commerciales et industrielles. Connaissances des produits vendus dans le point de vente. Connaissance du marché sénégalais (également la sous-région). Maitrise des outils du marketing. Maitrise Excel niveau 2 et de l'ERP Navision. Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps Excellent sens du relationnel et de la diplomatie commerciale. Travail d'équipe Orientation client Compétences analytiques Bonne organisation. Bonne maitrise des procédures. Avoir une excellente expression écrite/orale. Bonne maîtrise de l'anglais, du français et wolof. Savoir mettre en place une politique commerciale. Bonne tenue et soigné (e). Permis de conduire valide et maitrise de la conduite. COMPETENCES MANAGERIALES : Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre ET Vendre Piloter et fédérer Savoir- être : Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service ET Disponibilité Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Bac +2 commercial ou technique bénéficiant de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans la vente incluant une approche des comptes clés en B to B. Lieu de travail : Saint Louis Secteur d'activités : Distribution Type de contrat : CDI Durée du travail : 40h hebdomadaire Date limite de candidature : 14/04/2023
Lieu :Ouagadougou (BP) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Responsable Commercial a pour mission de : Prendre en charge la définition de la stratégie commerciale et s'assurer de sa mise en oeuvre Mettre en oeuvre et animer la politique commerciale en cohérence avec la stratégie globale Développer le chiffre d'affaires et la marge commerciale de l'entreprise Tâches et Responsabilités principales : Déterminer l'orientation stratégique, le plan d'action commerciale, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement du marché de l'immobilier Participer à la mise en oeuvre de la politique commerciale en conformité avec la stratégie et le plan d'actions afin de développer les ventes Analyser les données spécifiques de son marché (évolutions, besoins, potentiel, concurrence), élaborer une stratégie de déploiement commercial, définir les KPI collectifs et individuels Analyser les études émanant du marketing ainsi que les remontées d'information issues de la force commerciale terrain, afin d'identifier les tendances du marché et le positionnement de l'entreprise Définir les moyens adéquats pour développer l'offre de l'entreprise : structuration de la force de vente, outils d'aide à la vente, administration des ventes Identifier des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires Assurer une excellente qualité de service au niveau des bureaux de ventes Maitriser l'environnement qui l'entoure à travers la réalisation de veilles commerciales et concurrentielles proactives afin d'anticiper des évènements de marché ou concurrentiels Encadrer les équipes de vente : Former et veiller à la montée en compétence des différents collaborateurs Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise Développer le portefeuille clients par la prospection et la fidélisation des clients Assurer un suivi régulier des prospects et des clients Elaborer un reporting hebdomadaire et mensuel de son activité Encadrer et accompagner le développement des capacités des collaborateurs de la Direction commerciale Minimum de formation BAC+ 4 ou plus en Gestion commerciale, Marketing et/ou technique ou Diplôme équivalent Justifiez d'une expérience avérée de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'immobilier et/ou dans d'autres domaines connexes/similaires Bonne connaissance du secteur d'activité de l'immobilier et de son fonctionnement Bonne connaissance et pratique commerciale, marketing Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de prospection Maitriser les techniques de gestion et d'amélioration de la satisfaction clients Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l'évolution des comportements des clients Avoir un esprit critique et d'analyse Etre rigoureux et autonome Être capable de travailler sous pression, Être diplomate et empathique Être méthodique et organisé Avoir un sens poussé du management d'équipe.
Lieu :Dakar (00) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Une société spécialiste dans la commercialisation des voitures neuves et d'occasion Une ou un Responsable commercial capable de comprendre les projets des entreprises acheteuses Capable de raisonner non pas seulement vente mais de comprendre les enjeux économiques et financiers des projets des clients pour faire des propositions conformes Capable de comprendre la politique économique et financière de l'Etat dans le secteur de l'automobile Capable de conseils et d'accompagner les MANAGERS dans l'élaboration de leurs choix de véhicules les plus adaptés par rapport à leurs projets. Capable de proposition et de faire preuve de flexibilité dans l'élaboration de notre offre Un collaborateur avec le profil suivant : Diplôme en science commerciale ou marketing Expérience professionnelle pertinente de 05 années dans le domaine de l'automobile ; Maîtrise de l'anglais parlé et écrit ; Avoir un très bon niveau relationnel Être dynamique, assertif, organisé, rigoureux Avoir une forte capacité d'anticipation, d'écoute et de compréhension des besoins des clients Savoir gérer son agenda, Avoir une bonne connaissance du produit, Savoir faire preuve d'empathie Avoir le sens de la négociation, de la communication de la relation client, Avoir une bonne capacité d'adaptation Lieu de travail : Dakar avec des déplacements fréquents à l'intérieur du pays
Lieu :Ouagadougou (BP) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en supervisant l'activité commerciale, en animant l'équipe de vente, et en garantissant la satisfaction des clients tout en respectant les objectifs stratégiques. II. Taches et responsabilités Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales et marketing Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille client Analyser les tendances du marché et proposer des actions adaptées pour rester compétitif Recruter, former et encadrer les équipes commerciales et marketing Fixer des objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi Motiver l'équipe pour garantir leur performance et leur engagement Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux Préparer des rapports réguliers pour la direction et proposer des ajustements si nécessaire Superviser la gestion du budget liés aux opérations de commerciales et marketing Gérer les négociations complexes avec les clients stratégiques Résoudre les litiges ou problématiques clients en collaboration avec les équipes Concevoir des messages marketing adaptés et différenciateurs pour chaque produit Planifier et coordonner les campagnes de publicité, de promotion et de communication Renforcer l'image de la marque via des événements ou des campagnes digitales Développer des programmes de fidélité pour maintenir les clients existants Échanger régulièrement avec la direction pour aligner les actions sur la stratégie globale Effectuer toute autre tâche confiée par la direction. III. Formation académique et expériences requises Bac +3 Gestion commerciale / Marketing ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Excellente aptitude en prospection, négociation et gestion de la relation client Connaissance approfondie des techniques de vente et de marketing Orientation résultats et capacité d'adaptation aux évolutions du marché Bonne maitrise des techniques de communication, des outils digitaux et des études de marché Bonne approfondie des besoins et attentes des clients Capaciter à diriger et motiver des équipes Sens de l'analyse et orientation résultats Compétence pour interpréter les données et ajuster les stratégies
Lieu :Béziers (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous aider à décrocher le job de vos rêves. Experts en recrutement pour les métiers du tertiaire, de la finance, de l’administration, du commerce et de l’ingénierie, nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos clients. Cet acteur est une référence dans la fabrication et la commercialisation de peintures pour les professionnels. Nous recherchons son Responsable Commercial H/F pour les zones Aude, Hérault et Pyrénées-Orientales. Localisation : Béziers Rémunération : 3?000?€ brut + variable Contrat : CDI Horaires : 39h Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +2 minimum en commerce de type NDRC ou DUT Expérience : Minimum 3 ans dans le domaine de la peinture Déplacements : Quotidiens sur les départements 11 / 34 / 66 Avantages : Véhicule de fonction 5 places + prime + mutuelle Rattaché(e) à la direction générale, vos missions principales : Développer et fidéliser un portefeuille clients existant, en consolidant les relations et en identifiant de nouveaux clients. Monter des opérations commerciales en lien avec les syndics et les chantiers. Participer activement aux événements de réseau et manifestations (sportives, professionnelles, etc.) pour renforcer la visibilité de l’entreprise et développer les opportunités. Être présent sur le terrain, accompagner les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Suivre rigoureusement les chantiers et coordonner pour garantir la satisfaction des clients. Identifier de nouvelles opportunités de marché et adapter l’offre commerciale en conséquence. Négocier les conditions commerciales avec les clients. Assurer un reporting régulier des actions et résultats auprès de la direction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Entreprise familiale en pleine phase de développement, qui mise sur la confiance et l’autonomie pour faire grandir ses collaborateurs. Référence de l'offre : 8lqrbqy19t Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un fort sens du résultat. Vous aimez les défis et la prospection, et vous appréciez être au contact du terrain. Votre aisance relationnelle vous permet de fidéliser durablement vos clients. Vous justifiez impérativement d’une expérience dans le domaine de la peinture et idéalement en BtoB. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Prêt(e) à relever le défi?? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière?!
Lieu :Châtillon (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion, cette entreprise technologique dynamique, révolutionne l'industrie de l'automobile. Sa solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour les clients. Les avantages Congés additionnels : Acquisition de RTT Participation : À partir de 3 mois d'ancienneté Télétravail : 1 jour de TT par semaine (à ne pas préciser sur les annonces) Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Salaire fixe + variable Comité d'entreprise investi et tickets restaurant pris en charge à 60%, Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Tu seras rattaché(e) au Head of Sales et ton rôle sera de manager une équipe de commerciaux sédentaires. Tu seras en charge des missions suivantes : Encadrer l'équipe afin d'optimiser le volume de vente de véhicules aux partenaires - professionnels de l'automobile Animer l'équipe pour développer leurs performances commerciales Coacher et accompagner la montée en compétences de ton équipe Organiser et développer l'activité commerciale en fonction des objectifs S'assurer d'une satisfaction optimale de nos partenaires commerciaux tout au long du processus de vente Développer et faire appliquer le discours commercial de l'entreprise, tout en respectant les procédures de vente Etre force de proposition pour faire évoluer les process et optimiser les résultats de l'équipe commerciale Suivre les KPI du service commercial Formation minimum Licence/Bachelor Tu as une très forte orientation résultats Tu as une première expérience dans le management d'équipe commerciale BtoB d'au moins un an dans un environnement en forte croissance Tu as une expérience au sein d'un centre de services Tu es passionné(e) d'automobile et de la vente par téléphone Tu es dynamique et doté d'un bon relationnel Tu maîtrises l'outil informatique
Lieu :Châtillon (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion, cette entreprise technologique dynamique, révolutionne l'industrie de l'automobile. Sa solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour les clients. Les avantages Congés additionnels : Acquisition de RTT Participation : À partir de 3 mois d'ancienneté Télétravail : 1 jour de TT par semaine (à ne pas préciser sur les annonces) Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Salaire fixe + variable Comité d'entreprise investi et tickets restaurant pris en charge à 60%, Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Tu seras rattaché(e) au Head of Sales et ton rôle sera de manager une équipe de commerciaux sédentaires. Tu seras en charge des missions suivantes : Encadrer l'équipe afin d'optimiser le volume de vente de véhicules aux partenaires - professionnels de l'automobile Animer l'équipe pour développer leurs performances commerciales Coacher et accompagner la montée en compétences de ton équipe Organiser et développer l'activité commerciale en fonction des objectifs S'assurer d'une satisfaction optimale de nos partenaires commerciaux tout au long du processus de vente Développer et faire appliquer le discours commercial de l'entreprise, tout en respectant les procédures de vente Etre force de proposition pour faire évoluer les process et optimiser les résultats de l'équipe commerciale Suivre les KPI du service commercial Formation minimum Licence/Bachelor Tu as une très forte orientation résultats Tu as une première expérience dans le management d'équipe commerciale BtoB d'au moins un an dans un environnement en forte croissance Tu as une expérience au sein d'un centre de services Tu es passionné(e) d'automobile et de la vente par téléphone Tu es dynamique et doté d'un bon relationnel Tu maîtrises l'outil informatique
Lieu :NOISY LE GRAND (93) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Commercial |
Get Carrières recherche pour son agence de NOISY LE GRAND un / une stagiaire commerciale Prospection téléphonique possibilité prospection terrain selon profil recherche sur les entreprise mise en place d'un fichier prospection Vous êtes dynamique , avenant et autonome.
Lieu :Lamentin (97) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Intérim recherche pour un de ses clients un technico-commercial (H/F). Principales missions : - réaliser les états des lieux dans le respect de la réglementation, des procédures et des délais en vigueur - traiter la remise en état du logement (en maîtrisant les délais de réalisation) en veillant à la qualité du service rendu aux locataires - saisir les bons de commandes et assurer un contrôle - traiter les factures dans le respect des procédures et des délais définis - autres tâches liées au poste Profil recherché : - titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou de l'immobilier et/ou expérience de 3 à 5 ans dans l'immobilier ou dans le logement social - connaissances des techniques TCE bâtiment - savoir traiter des données chiffrées - gestion technique des bâtiments et maintenance immobilière - permis B et véhicule obligatoire
Lieu :Luxembourg (11) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette société intervient dans la commercialisation d'emballages en plastiques souples, cherche un(e) commercial(e) pour renforcer l'équipe en place et développer ses parts de marché sur le Benelux et le nord de l'Europe. Les avantages Mutuelle d'entreprise Prime semestrielle d'assiduité Variables sur CA non plafonné. Pas de voiture de fonction, prise en charge des frais kilométriques Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Prospection commerciale - Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées. - Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance. - Participer à la mise en oeuvre de la prospection commerciale dans le respect des objectifs - Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence). - Analyser le marché concurrentiel, exploiter les statistiques commerciales. - Négocier avec les clients sur les prix, les délais et les quantités. - Elaborer les propositions commerciales. Gestion Administrative de la relation client et reporting - Prendre les appels téléphoniques et informer les clients en fonction de leur demande (suivi de commande, informations...) - Effectuer l'étude commerciale et technique de la demande du client (disponibilité des produits, coût, délai de fabrication, prix...) - Rédiger et communiquer les devis selon les modalités de l'entreprise - Prendre la commande, s'informer des conditions de réalisation (délais de livraison, CDC, contraintes qualité...) et transmettre les informations au client - S'assurer de la bonne réalisation de la commande de A à Z : depuis la prise de commande jusqu'à la livraison - Gérer les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation...) et/ou les faire suivre au service concerné (comptable, contentieux...) - S'occuper du suivi de la clientèle et définir des solutions en cas de dysfonctionnements (livraison, garantie, règlement, information/réclamation...) - Tenir à jour les bases de données (clients, articles, prix...) - Réaliser l'archivage des dossiers clients - Assurer le soutien au service comptable en cas de relance d'impayé - Gérer les prévisions de ventes de son portefeuille - Assurer le reporting commercial auprès de la Direction : suivi des comptes clients, évolutions de CA... Déplacements professionnels Poste basé à la Cloche d'Or (Luxembourg) Déplacements Ponctuels chez les clients et sur le siège social tous les deux mois environ. Formation minimum Licence / Bachelor Expérience : 4/5 ans Votre organisation rigoureuse, autonomie, force de persuasion, goût du challenge, réactivité et sens de la relation clients seront un atout certain pour réussir dans vos missions. Votre expérience significative dans le secteur de la plasturgie ou dans un réseau de distribution d'emballages plastiques sera un plus ! La maîtrise de l'anglais est nécessaire
Lieu :LES ABYMES (97) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Génération Intérim recherche pour un de ses clients un technico-commercial (H/F). Principales missions : - réaliser les états des lieux dans le respect de la réglementation, des procédures et des délais en vigueur - traiter la remise en état du logement (en maîtrisant les délais de réalisation) en veillant à la qualité du service rendu aux locataires - saisir les bons de commandes et assurer un contrôle - traiter les factures dans le respect des procédures et des délais définis - autres tâches liées au poste Profil recherché : - titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou de l'immobilier et/ou expérience de 3 à 5 ans dans l'immobilier ou dans le logement social - connaissances des techniques TCE bâtiment - savoir traiter des données chiffrées - gestion technique des bâtiments et maintenance immobilière Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Luxembourg (11) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une société Luxembourgeoise en cours de développement, intervenant dans la commercialisation d'emballages en plastiques souples, cherche un(e) commercial(e) pour renforcer l'équipe en place et développer ses parts de marché sur le Benelux et le nord de l'EUROPE *Prospection commerciale - Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées. - Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou à distance. - Participer à la mise en oeuvre de la prospection commerciale dans le respect des objectifs - Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence). - Analyser le marché concurrentiel, exploiter les statistiques commerciales. - Négocier avec les clients sur les prix, les délais et les quantités. - Elaborer les propositions commerciales. *Gestion Administrative de la relation client et reporting Votre expérience (5 ans minimum) dans le secteur de la plasturgie ou dans un réseau de distribution d'emballages plastiques sera un plus ! La maîtrise de l'anglais est nécessaire Permis de conduire Niveau de rémunération : Environ 45 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes (non plafonnées) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :AJACCIO (20) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client. ADVANCE EMPLOI Ajaccio recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'éléctricité, un Technico-Commercial Itinérant. Vos missions seront : - Vendre l'intégralité de l'offre et des services dans le respect de la politique commerciale - Optimiser la rentabilité du portefeuille client - Enrichir et développer durablement son portefeuille client - Appliquer les procédures et règles internes - Contribuer à l'efficacité du secteur commercial - Développer son niveau de connaissances Qualifications requises - Pratique des techniques de vente - Pratique des techniques de communication orale - Pratique de négociation - Mise en oeuvre des procédures - Pratique des logiciels informatiques - Capacité d'adaptation - Excellent relationnel - Esprit d'équipe - Rigueur - Gout du challenge
Lieu :Sébikhotane (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une société industrielle spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits métallurgiques pour la construction. Finalités du Poste: Le Technico-commercial garanti la réalisation des objectifs de ventes en chiffre d'affaires, volume et marge. Dimensions du Poste: Le Technico-commercial est le N-1 du Responsable Service Commercial. Conditions de Travail : Mobilité : Forte mobilité avec des déplacements fréquents chez les clients au niveau national. Résultats : Le Technico-commercial doit atteindre ses objectifs quantitatifs (volume et CA). Aussi bien que ceux qualitatifs (pénétration de secteurs spécifiques à développer). Le tout en réduisant les coûts associés. Missions : Développement du portefeuille clients à travers des actions de fidélisation et de prospection. Prescription auprès des architectes, maitre d'ouvrage et entreprise générales Superviser et assurer le recouvrement des créances de ses clients. Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients. Benchmarking Alimenter la Base de données Projets Activités et taches : Développement du portefeuille clients à travers des actions de fidélisation et de prospection. Gérer le suivi commercial des clients. Assurer le respect de la politique commerciale mise en place, afin de fidéliser les clients de son service commercial. Concrétisation des affaires en collaboration avec les clients. Tout en assurant le bon traitement des commandes en cours. Offrir un service après-vente à la hauteur des attentes clients. Prospecter les clients potentiels. Etre à l'écoute des clients pour déterminer leurs besoins, et ainsi proposer les solutions les mieux adaptées à leurs attentes (financières, techniques et humaines). Assurer une assistance aux clients (Rôle de conseil auprès des clients distributeurs et menuisiers). Prescription auprès des architectes, maitre d'ouvrage et entreprise générales Prospecter les principaux prescripteurs des projets Maintenir le contact et le suivi avec les prescripteurs Maximiser la prescription des solutions de la société sur les Cahiers des charges projets. Superviser et assurer le recouvrement des créances. Assurer le recouvrement des créances relatives aux encours clients de son service commercial. Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients. Assurer la transmission des réclamations clients aux départements concernés ainsi que le suivi de leur traitement Benchmarking Remonter les informations concernant la veille concurrentielle à la hiérarchie. Alimenter et tenir à jour la base de données projets Alimenter régulièrement la base de données avec les nouveaux projets Maintenir un niveau de Veille élevé auprès des clients, chantiers et prescripteurs SAVOIRS Bac +3 / +5 : En ingénierie bâtiment ou équivalent, une maîtrise des langues étrangère notamment le français, l'anglais. Minimum 2 à 5 ans dans une fonction similaire de préférence dans une activité industrielle. Une expérience dans le secteur du bâtiment est un atout. SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE & METHODOLOGIQUE Maîtriser les techniques de vente et de négociation. Avoir des bonnes connaissances techniques des produits. Maitrise des outils de CAO DAO ( autocad ; revit ;...) Maîtrise minimale de l'outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection). Maîtriser les outils de reporting. SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX Qualités relationnelles Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. Se constituer un réseau par une approche curieuse et méthodique S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents. Qualités organisationnelles Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. Agressivité commerciale et gout du challenge : Savoir aller au bout d'un projet Rémunération et Outils de Travail : Voiture de fonction Carte carburant Téléphone portable Pc portable Rémunération : fixe + Variable x 12
Lieu :Saint Louis (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui est spécialisée dans le secteur d'activité du commerce en gros recherche un technico ET commercial. Le technico-commercial s'appuie sur ses compétences commerciales et techniques. Il est garant du développement du chiffre d'affaires dans les domaines industriels. Il a pour mission : De trouver de nouveaux leviers de croissance sur les secteurs dont il a la charge, Il doit apporter des solutions, faire des référencements ciblés pour développer le chiffre d'affaires de manière directe (nouveaux clients), bureaux d'études, sociétés de constructions, chantiers ou de manière indirecte par des actions marketing et communication. Visite régulière en clientèle Négociation de conditions et mise-au-point d'une commande. Préparation d'offres (faisabilité, planning et coûts), Suivi des offres et carnets de commandes, Développement du portefeuille clients, Analyses de segment de produits, Négociation de contrats cadre, réponse à des appels d'offres, Reporting, Mise-à-jour stock, Participation à des expositions et conférences. COMPETENCES REQUISES : Savoir-Faire Maîtriser l'outil informatique : Pack Office Maîtriser les méthodes de ventes Maitriser des Cycles de ventes Maitriser la conduite, permis B nécessaire Avoir un bon relationnel et savoir adapter son discours aux besoins et profils des clients ou prospects. Autonome, rigoureux et organisé, le (la) candidat (e) possède un excellent relationnel et une très bonne écoute. Il(elle) sait également travailler en équipe, gérer les priorités, dans le respect des procédures internes. La connaissance du logiciel de NAVISION est un plus Quelques connaissances en métallurgie seront un plus Des qualités de communicant sont également essentielles dans la mesure où il (elle) interagit régulièrement avec d'autres pôles de l'entreprise (marketing, communication, logistique etc.) Être un fin négociateur. Avoir une excellente connaissance des produits et services commercialisés par l'entreprise, ainsi que du secteur dans lequel il (elle) évolue. Avoir une bonne résistance au stress Savoir-être Ouverture d'esprit Ponctualité et Rigueur Esprit d'initiatives Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services) Honnêteté et empathie Qualité d'écoute Grande disponibilité Aptitude à travailler en équipe Capacité à planifier et à organiser Résistance à la pression et au stress Bac+2/3 Commerce, une formation en Gestion commerciale avec une première expérience dans le domaine technique. Connaissance (même légère) du matériel électrique est souhaitée Permis de conduire Expérience minimum de 1 an entant que technico-commercial Lieu de travail : Saint - Louis Date limite de candidature : 18/04/2023
Lieu :Dakar (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une entreprise spécialisée dans l'automatisme industriel, instrumentation et électricité industrielle située à Dakar est à la recherche d'un Technico-Commercial. Gérer et faire fructifier le portefeuille des clients existants et conquérir de nouveaux clients, en relation avec la direction Mise en avant des solutions, par la valeur ajoutée et non par le prix Qualification avancée de nouveaux projets (avant-vente), en relation et avec l'aide du bureau d'études Reporting envers la direction commerciale (stratégie commerciale globale) et envers le bureau d'études (suivi des projets) Prospection Client Conseil Client Installation Solution Prestations diverses auprès des clients COMPETENCES REQUISES : Bon relationnel Autonome Mobile et disponible Sens de la négociation Fournir des services avec qualité tout en respectant les procédures SSE Respecter les normes de santé et de sécurité Démontrer son engagement envers la santé et la sécurité Bac+3 en Automatisme et Electronique Industrielle ou équivalent Très bonne connaissance en électricité, automatisme et instrumentation Connaissance en techniques de commercialisation Maitrise des outils bureautique (Suite Office Microsoft) Déplacement (Permis B) Horaires variables selon les rendez-vous et fixes à l'entreprise
Lieu :Poitiers (86) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Ce groupe fort de son histoire et de ses 13 enseignes spécialisées dans l'habitat est expert de la performance énergétique de l'habitat et certifié RGE. Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Véhicule de fonction. Le package comprend également une prime d'intéressement et de participation, une prime vacances CIBTP et enfin l'actionnariat d'entreprise. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Tu as soif d'apprendre, d'entreprendre ? Tu seras accompagné le Leader vente au sein de l'agence de Poitiers/ Niort, dans une équipe de 4 personnes. Tu vas faire partie d'une équipe de professionnels tous terrains, experts en solutions de rénovation énergétique sur 4 grands métiers : isolation, poêle à bois, chauffage et photovoltaïque, Tu vas intégrer une entreprise en déploiement national, partenaire de Leroy Merlin, avec des professionnels tous terrains experts de l'habitat, Tu vas agir pour prendre soin des habitants, de leur maison, et de notre planète Tu vas vivre une aventure humaine dans une entreprise solidement ancrée dans ses valeurs : Simplicité, Fiabilité et Esprit d'équipe. Tu seras autonome et responsable sur les missions suivantes : Tu préconises et chiffres, à l'aide des outils, la solution adaptée aux besoins des clients Tu vends nos solutions de rénovation énergétique en apportant un véritable conseil pour l'habitant Tu suis le parcours du client avec l'équipe travaux pour t'assurer de sa satisfaction Tu rends nos clients heureux et tu fais du bien à la planète. Déplacements professionnels Déplacements Poitiers/ Niort L'Agence est sur Poitiers Si tu te reconnais, ce job est fait pour toi ! ET Tu as déjà de l'expérience dans la vente et tu t'y connais dans le domaine des énergies renouvelables ? ET Tu es passionné par la relation commerciale ? Tu vas pouvoir prendre soin de nos clients ! ET Tu aimes travailler dans la bonne humeur et avec enthousiasme ? Ton équipe sera ravie ! ET Tu es motivé, tu ne lâches rien et tu n'hésites pas à faire preuve d'initiatives ? Parfait, on va bien s'entendre ! ET Tu as envie d'apprendre et de te former ? Ça tombe bien, on t'accompagne pour te faire monter en compétences.
Lieu :Castelnau-le-lez (34) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Commercial |
MARC HABITAT SOLUTIONS, est une entreprise locale à taille humaine, dédiée à la transformation de l'habitat. Nous offrons des solutions d’économies d’énergie et des services axés sur le confort : domotique, photovoltaïque, chauffage intelligent, borne de recharge de véhicule électrique... Proposer des solutions technico-commerciales Présenter en argumentant une solution technique, commerciale et financière Négocier et formaliser la solution complète retenue (devis, contrat, …) Développer et fidéliser la clientèle Faire une veille stratégique technique et commerciale Mettre en œuvre et utiliser des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de mesure de la performance Participer au management d’une équipe (définition, organisation des missions, formation et animation) Contribuer à l’évolution de la politique commerciale Compétences techniques Rechercher et choisir une solution à un problème technique, connaître le produit (caractéristiques, performances, conditions d’utilisation). Compétences commerciales Négocier, développer une clientèle B to B, prospecter, commercialiser des produits industriels, vendre, manager l'activité technicocommerciale, communiquer. Être titulaire d’un baccalauréat général ou technologique ou tout autre titre ou certification de niveau 4. De profil dynamique et curieux avec l'environnement technique.
Lieu :DAKAR (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Technico-Commercial BTP. Développement commercial : Le technico-commercial est garant du développement du chiffre d'affaires du portefeuille de produits sous sa responsabilité. Identifier et suivre des gammes de produits et segments porteurs pour développer le CA. Prospecter de nouveaux marchés pour le développement du portefeuille clients. Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. Suivre, animer et faire grandir son portefeuille de clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel ou portefeuille de produits ou marques). Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects. Réaliser des devis et des livrables associés. Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires. Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. Reporting : Faire un rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes suivant le Tableau de bord de la Direction commerciale. Actualiser de chaque reporting hebdomadaire les Bases de contacts des clients. Participer au Briefing hebdomadaire de la Direction commerciale suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec la Responsable Energie dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients et conformes aux commandes. Administratif : Assurer l'interface pour la gestion de la documentation fournisseur : Fiches techniques, supports formation, Brochures, Certificat de distribution, ISO ou matière, Autorisation du fabricant, accès plateforme distributeur. Gestion des stocks : Analyser le stock (traitement périodique par famille). Veiller à la conformité des stocks + dénominations. Formation : Mettre à jour ses connaissances sur les produits sous a responsabilité : e-learning, formation interne, formation partenaire, fiches techniques et catalogues. COMPETENCES REQUISES : Appétence prononcée pour la prospection Expertise dans la Quincaillerie professionnelle, le soudage. Capacité à organiser son activité (gestion de son périmètre et des priorités) Capacité à analyser son environnement et son activité Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral Capacité à créer une relation (maîtrise du "Small talk") Maîtrise des techniques de ventes (découverte, argumentation, réponse aux objections, conclusion) Capacité à apporter un conseil d'expert, tant sur les produits que l'offre de service Capacité à traiter une réclamation dans le respect de la relation commerciale Avoir une bonne organisation Avoir le Permis B Bac+2/3 en gestion commerciale, Génie civil, Génie du bâtiment ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans les produits métallurgiques, matériaux de construction, machines et solutions pour le BTP.
Lieu :Villeneuve-lès-béziers (34) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Commercial |
ABADIE CHAUFFAGE, est une entreprise locale à taille humaine, dédiée aux travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation, dont le siège social est à Villenueve les Béziers. Les chantiers sont situés essentiellement dans l'Hérault. Proposer des solutions technico-commerciales Présenter en argumentant une solution technique, commerciale et financière Négocier et formaliser la solution complète retenue (devis, contrat, …) Développer et fidéliser la clientèle Faire une veille stratégique technique et commerciale Mettre en œuvre et utiliser des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de mesure de la performance Participer au management d’une équipe (définition, organisation des missions, formation et animation) Contribuer à l’évolution de la politique commerciale Compétences techniques Rechercher et choisir une solution à un problème technique, connaître le produit (caractéristiques, performances, conditions d’utilisation). Compétences commerciales Négocier, développer une clientèle B to B, prospecter, commercialiser des produits industriels, vendre, manager l'activité technicocommerciale, communiquer. Être titulaire d’un baccalauréat général ou technologique ou tout autre titre ou certification de niveau 4. De profil dynamique et curieux avec l'environnement technique.
Lieu :Béziers (34) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Commercial |
MARC ELECTRICITE, entreprise créée en 1965, excelle en électricité générale avec des solutions innovantes et écologiques. Marc Electricité intervient sur toute la Région Occitanie sur des chantiers neufs et rénovations de types tertiaires, résidentiels et collectifs. L’excellence technique des équipes, la qualité des chantiers réalisés et la capacité à apporter des solutions novatrices font la renommée de l’entreprise. Les fournisseurs sont des partenaires locaux, de longue date situés sur Béziers, Montpellier et Perpignan ; dans le but de réduire l’empreinte carbone que peut générer l'activité. Proposer des solutions technico-commerciales Présenter en argumentant une solution technique, commerciale et financière Négocier et formaliser la solution complète retenue (devis, contrat, …) Développer et fidéliser la clientèle Faire une veille stratégique technique et commerciale Mettre en œuvre et utiliser des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de mesure de la performance Participer au management d’une équipe (définition, organisation des missions, formation et animation) Contribuer à l’évolution de la politique commerciale Compétences techniques Rechercher et choisir une solution à un problème technique, connaître le produit (caractéristiques, performances, conditions d’utilisation). Compétences commerciales Négocier, développer une clientèle B to B, prospecter, commercialiser des produits industriels, vendre, manager l'activité technicocommerciale, communiquer. Être titulaire d’un baccalauréat général ou technologique ou tout autre titre ou certification de niveau 4. De profil dynamique et curieux avec l'environnement technique.
Lieu :Dreux (28) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une entreprise privée de chimie de spécialité basée dans la région Rhône-Alpes en France, avec une présence de longue date sur tous les continents. En tant que leader de la fabrication et du traitement de polymères hydrosolubles, l'entreprise a développé une gamme de produits qui contribuent à la préservation des ressources naturelles. En tant que Technico-commercial(e) spécialisé(e) dans le traitement des eaux, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre activité. Vous serez chargé(e) de promouvoir nos produits auprès de clients professionnels, tout en fournissant un soutien technique. Vos principales missions seront : Développer et fidéliser un portefeuille de clients, Gérer un portefeuille client existant en coopération avec le responsable du secteur, Négocier et suivre la relation clients, Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients (Usine de potabilisation, industrie agro-alimentaire, carrières, etc), Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : 50% du temps - Zone Nord/ Nord-ouest France Diplôme Bac+2/+3 en NRC, chimie, environnement, GEMEAU ou expérience équivalente Expérience professionnelle significative (+1 an) dans le traitement des eaux Niveau de rémunération : Environ 41 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Région Haut-de-France (59) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Je suis Marjorie Tiné, consultante en recrutement, et j'accompagne l'un de mes clients dans le recrutement d'un(e) Technico-Commercial(e) spécialisé(e) dans le traitement des eaux. Intégrer cette société, c'est rejoindre un acteur de référence dans le domaine de la chimie de l'eau, engagé dans la préservation et le recyclage des ressources. Présente à l'international et en croissance continue, elle met l'innovation et la recherche au coeur de ses activités. Les avantages : Un environnement stimulant dans un groupe en forte expansion. Une intégration complète avec formation technique sur site et accompagnement par un binôme. Des équipes d'experts réparties sur tout le territoire pour partager expériences et bonnes pratiques. Des avantages concrets : tickets restaurant, intéressement, participation, mutuelle/prévoyance, congés additionnels, remboursement des frais kilométriques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et technique de l'activité. Vos responsabilités principales : Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (industries, stations de traitement des eaux, carrières, agroalimentaire...). Assurer le suivi d'un portefeuille existant, en coopération avec les équipes internes. Négocier et conclure des contrats adaptés aux besoins des clients. Réaliser des essais techniques en laboratoire et sur site pour garantir la pertinence des solutions proposées. Travailler en lien étroit avec les équipes techniques pour assurer la qualité et la faisabilité des solutions déployées. ➡️ Des déplacements fréquents (environ 50% du temps) sont à prévoir, principalement sur la zone Nord/Nord-Ouest. Formation Bac+2/3 en commerce (NRC), chimie, environnement, GEMEAU, ou expérience équivalente. Expérience significative dans le domaine du traitement des eaux (obligatoire). Autonomie, proactivité et sens de l'organisation dans la gestion de votre secteur. Aisance relationnelle et goût prononcé pour le développement commercial. Envie de vous investir dans un projet à long terme, au sein d'une équipe à taille humaine. Processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec moi, Marjorie Tiné. Étape 2 : Rencontre avec les ressources humaines. Étape 3 : Entretien final avec le manager. Un processus clair et réactif, permettant de valider rapidement votre candidature. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service d'un acteur majeur engagé dans la gestion durable de l'eau ? Postulez dès maintenant et avançons ensemble vers ce nouveau challenge.
Lieu :Castelnau-le-lez (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, nous sommes là pour vous aider à décrocher le job de vos rêves ! Nous recrutons, pour notre client, une entreprise spécialisée dans le bâtiment et plus particulièrement dans la vente de borne de recharge et de panneaux photovoltaïques, un technico-commercial (H/F) en CDI. Pourquoi rejoindre notre client ? Environnement stimulant et dynamique dans un secteur en constante évolution, Equipe bienveillante et expérimentée, Structure à taille humaine où votre impact sera direct et visible, Opportunités d’évolution et de montée en compétence. Caractéristiques : Type de contrat : CDI Lieu de mission : Castelnau-le-Lez Démarrage : dès que possible Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire, en BtoC Rémunération proposée : 1 801,80€ brut mensuel + variable Avantages : Prime annuelle, Mutuelle bâtiment PRO BTP, réduction, tarifs préférentiels et offres vacances jusqu’à 20% Statut : ETAM Base horaire : 37h/semaine Vos missions : Vous rejoindrez une équipe composée de 2 conducteurs de travaux, 2 commerciaux et 6 techniciens. Vous serez directement rattaché(e) au responsable d’agence et vos activités seront les suivantes : Développer et suivre un portefeuille clients (prospection, fidélisation, relance). Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées. Rédiger des offres commerciales complètes (devis, plans, planning). Négocier les conditions de vente et conclure les contrats. Assurer le suivi des projets jusqu’à leur finalisation et garantir la satisfaction client. Participer à la veille concurrentielle et à l’amélioration continue de l’offre commerciale. Référence de l'offre : 8gyqvbrk6p Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : De formation commerciale, vous possédez expérience de 2 ans minimum dans la prospection, le porte à porte et/ou la vente auprès des particuliers. Vous êtes une personne pugnace, déterminé et aimez le résultat ? Vous bénéficierez du partage d’expérience de l’ensemble des collaborateurs et assurerez votre montée en compétences au sein d’une structure qui sait récompenser et faire évoluer ses talents. Le process du recrutement : Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client.
Lieu :MARTINIQUE 972 (97) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Vos principales missions : - Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. - Réaliser des devis clients. - Transformer des devis en commandes, saisir des commandes clients. - Assurer la vente des produits au Libre-Service. - Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, propreté, inventaires tournants. - Suivre le bon acheminement des marchandises commandées par les clients. - Participer aux évènements commerciaux (journée portes ouvertes, ...) - Participer aux opérations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché - Réceptionner les appels téléphoniques. Vous êtes le support technique du client et l'accompagnez de A à Z, de la présentation de nouveaux produits à la prise de commande. Vous êtes attentifs aux nouvelles opportunités de business chez les clients, sur de la vente additionnelle ou pour d'autres services. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un vrai sens de l'écoute et de la relation client. Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre implication sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique. De formation technique, BAC ou BAC+2 vous justifiez d'une expérience confirmée technique et /ou commerciale et vous connaissez les domaines suivants : plomberie, sanitaire, outillage, étanchéité, gros oeuvres... . Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Lieu :DAKAR (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Technico-Commercial Soudage Le technico-commercial soudage est en charge de développer et de fidéliser un portefeuille client dans le domaine du soudage (équipements, consommables, prestations, etc.). Il combine des compétences techniques et commerciales pour apporter des solutions adaptées aux besoins des clients. Prospection et développement commercial Identifier de nouveaux clients potentiels (industries, sous-traitants, artisans...). Organiser et réaliser des visites commerciales en collaboration avec les commerciaux gestionnaire de compte. Présenter l'offre de l'entreprise (matériel de soudage, consommables, prestations...). Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. Suivi et fidélisation des clients Assurer un suivi personnalisé des clients existants. Proposer des solutions techniques pour améliorer les procédés de soudage. Mettre en place des démonstrations techniques si besoin. Gérer les réclamations client Conseil technique Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Apporter une expertise technique sur les procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, etc.). Assurer une veille technologique et concurrentielle. Reporting Renseigner les outils de CRM et remonter les informations terrain. Établir des devis, des offres commerciales et des rapports de visite. COMPETENCES REQUISES : Compétences techniques : Connaissance des procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, plasma...). Lecture de plans techniques. Compréhension des matériaux et des normes associées. Compétences commerciales : Aisance relationnelle et sens de la négociation. Capacité à convaincre et à fidéliser. Autonomie et sens de l'organisation. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, écoute. Sens du service client. Goût du terrain et de la mobilité. Bac +2 minimum en commerce ou en technique (type BTS Technico-commercial, DUT génie mécanique...). 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Une connaissance des procédés de soudage est indispensable. Permis B indispensable
Lieu :Wissous (91) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise française est spécialisée dans le traitement de l'air en milieu industriel. Les avantages Intéressement Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Véhicule fonction + téléphone portable + ordinateur portable + tablette + EPI + outillages divers. Fixe + Variable à définir. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant la prospection et en gérant la relation commerciale. Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées en matière de traitement de l'air, garantissant ainsi une réponse optimale à leurs attentes. Développer de nouveaux leads sur le secteur géographique déterminé au préalable. Enfin, participer activement à la performance globale de l'entreprise, en assurant un suivi rigoureux des projets et des interventions, garantissant ainsi la bonne exécution des prestations et le développement de l'activité. Activité commerciale - Développer un portefeuille clients (prospection terrain, démarchage téléphonique, salons, etc.) Responsabilités SSE - Identifier les besoins des prospects et clients en matière de traitement de l'air (ventilation, purification, filtration...) Élaborer et négocier des offres commerciales adaptées (établissement et relance des devis) Assurer le suivi des clients et fidéliser le réseau existant Travailler en synergie avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client Suivi et reporting - Suivre les affaires en cours et assurer un reporting précis des actions menées (visites, interventions, offres commerciales...) - Participer aux réunions internes et assurer une communication régulière avec les équipes Veiller au respect des normes de sécurité et des règlementations en vigueur dans le domaine du traitement de l'air Respecter les consignes SSE de l'entreprise Prendre connaissance et respecter les consignes de sécurité protocoles de sécurité, plan de prévention, PPSPS...) Maintenir en état de conformité ses équipements de travail Alerter sur la date de validité des habilitations et certifications Remonter les informations SSE nécessaires à la direction (remplissage des fiches REX...) Maintenir en état les équipements de travail (EPI, véhicule,matériels, outils...) Respecter le tri des déchets Respecter les consignes d'éco-conduite (si nécessaire) Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Le secteur géographique à couvrir rayonne sur le secteur suivantes : Région Parisienne Ce qui peut donc engendrer des découchés occasionnels si le temps de déplacement dépasse 1h30. Formation minimum BTS / DUT Compétences techniques : - Connaissance des systèmes de traitement de l'air (ventilation, filtration, purification, dépoussiérage...) Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes sur site Maîtrise des outils de chiffrage et élaboration d'offres commerciales Compétences commerciales : Aisance relationnelle et capacité à convaincre Négociation et gestion d'un cycle de vente Fidélisation et développement de la clientèle Compétences organisationnelles : Gestion des priorités et des interventions techniques Suivi administratif des devis et interventions Utilisation d'outils CRM et de reporting commercial Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées Autonomie et prise d'initiative Rigueur et sens du service client Bonne gestion du stress et capacité d'adaptation Travail en équipe et communication efficace
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