Lieu :PARIS (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, Cabinet de Formation expert en solutions avancées de management, un Ingénieur Commercial et Développement NB : Ce poste n'appelle pas de management ! Localisation : PARIS/ Ile de France (Télétravail partiel possible) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe + variable selon expérience (fixe 40Keuros environ selon compétences) Notre client en bref Cabinet expert en solutions avancées de management, ils révolutionnent la formation avec la Formation à Mission®. Ils co-construisent avec leurs clients des dispositifs immersifs, contextualisés et engageants pour développer des leaders responsables, au service de la performance globale et du bien commun. Votre rôle chez "nous" (dixit notre client) Bien plus qu'un commercial, vous êtes un business partner stratégique, à la fois prospecteur, conseiller, et chef de projet commercial. Vous incarnez le lien entre les besoins des organisations clientes et les dispositifs transformationnels que nous concevons. En contact direct avec les décideurs (RH, L&D, DG...), vous êtes capable d'écouter, comprendre, reformuler et transformer les enjeux en solutions concrètes et personnalisées, en mobilisant l'écosystème du cabinet. Vos missions principales Prospection & Développement Identifier et engager de nouveaux clients stratégiques dans nos cibles prioritaires Mener une démarche de découverte approfondie pour comprendre enjeux, culture et contexte client. Construire une présence commerciale proactive via des réseaux, événements, réseaux sociaux pro... Conseil & Négociation Porter une posture de conseil dans l'élaboration des solutions avec les pôles "Solutions" et "Pédagogie". Conduire des cycles de vente complexes, parfois longs, incluant cadrage, proposition, négociation et closing. Assurer une veille stratégique, technologique et concurrentielle. Pilotage de projets clients Être garant du suivi de la relation client, en lien étroit avec les chefs de projets et formateurs. S'assurer de la qualité de la mise en oeuvre des solutions signées. Participer activement aux réunions de lancement, comités de pilotage et bilans clients. Gestion de l'activité commerciale Élaborer et suivre un plan d'actions commerciales personnalisé. Alimenter les outils CRM et contribuer à la dynamique collective de l'équipe. Partager les signaux marché, insights client et opportunités de co-développement de l'offre. Compétences clés Savoir-faire : Vente de prestations intellectuelles / services complexes BtoB. Excellente maîtrise de la découverte client, de la reformulation stratégique des besoins. Capacité à co-construire et défendre une proposition de valeur sur-mesure. Gestion du cycle de vente de A à Z, incluant closing et accompagnement post-vente. Savoir-être : Parfaite aisance relationnelle et goût du contact client. Esprit de conquête, sens du résultat et appétence pour le travail en équipe. Rigueur, polyvalence et agilité dans un environnement en constante évolution. Sens fort de l'engagement, du plaisir au travail et du collectif. Pourquoi les rejoindre ? Une mission à impact : accompagner la transformation humaine et durable des organisations. Une approche unique : la Formation à Mission®, les Solutions Avancées de Management, le blended learning immersif. Une ambiance humaine, engagée et dynamique. Un cabinet reconnu, à la fois labellisé RSE ET Niveau exemplaire et précurseur pédagogique. Des opportunités d'évolution au sein d'un cabinet en forte croissance.
Lieu :Montpellier (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Rattaché à un Responsable des Ventes Vous managez et fédérez vos équipes autour de nos enjeux stratégiques dans le but d'atteindre les objectifs commerciaux fixés. Vous encadrez au quotidien et faites monter en compétences une équipe pouvant aller jusqu’à 12 conseillers en formation sur plateau. Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs tant managériaux que commerciaux, individuels comme collectifs de votre équipe et ce, en cohérence avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise. Vous développez les compétences des collaborateurs de votre équipe. Vous veillez à ce que tous les moyens sont déployés pour permettre à votre équipe de travailler dans un environnement propice à atteindre des objectifs commerciaux et savez être force de proposition. Vous reportez de votre activité à votre N+1. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire de manager plateau Véritable leader, vous êtes orienté(e) résultats et aimez accompagner vos équipes dans l'atteinte des objectifs de vente fixés. Vous êtes dynamique, enthousiaste et savez mobiliser vos équipes. Vous maîtrisez l'analyse et la gestion des KPI Vous maîtrisez les outils informatiques pour manager votre pipe de Leads. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de résistance au stress. Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre : Un système de rémunération attractif composé d’une partie fixe de 36 000€ annuel brut sur 12 mois, et d’un variable de 24 000€ à atteinte des objectifs (mais déplafonné!) 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Pérols Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+ #LI-AR1 #LI-ONSITE #SJMC
Lieu :Nîmes (30) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Commercial |
Le CFA Sud Formation Conseil, est un établissement de formation en alternance situé à Nîmes, au cœur du bassin d'emploi local. Fort de 25 ans d'expérience, le CFA Sud Formation Conseil est un acteur clé de la formation professionnelle, reconnu pour son expertise et son engagement envers la réussite de ses apprenants. Réf : SFC42 Poste : MANAGER D’UNITE COMMERCIALE H/F EN ALTERNANCE Secteur : COMMERCE Lieu : UZES Type de contrat : Alternance en APPRENTISSAGE Diplôme préparé : BACHELOR ROMO Poste à pourvoir : Septembre Sud Formation Conseil recherche pour un de ses partenaires un **MANAGER D’UNITE COMMERCIALE H&F EN ALTERNANCE** pour préparer un **BACHELOR RESPONSABLE OPERATIONNEL MARKETING OMNICANAL** en apprentissage Vos missions : Accueillir et renseigner les clients Effectuer et optimiser la mise en rayon selon le merchandising de la marque Participer à la préparation d’opérations commerciales Contribuer au développement des collaborateurs Appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité Vos principales qualités : De nature dynamique, souriant, réactif, vous possédez un bon sens relationnel. Caractéristiques de l’offre d’emploi : Contrat en apprentissage Prérequis : BTS Poste à pourvoir en septembre Rémunération : Salaire d’un apprenti (% lié au SMIC et à l’âge). Lieu du poste à pourvoir : UZES Lieu de formation : CFA SUD FORMATION CONSEIL
Lieu :Ouagadougou (38) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
-Assurer une veille produit marché, technique et développement offre de produit ; -Elaborer des projets d'évolution du produit et piloter le plan d'action ; -Elaborer une stratégie marketing, appuyer les réseaux commerciaux avec des plans de communication et promotion ; -Régler les difficultés existantes et conduire la progression des gammes. Poste : chef de service marketing et commercial à temps plein. Profil : BAC + 5 en ingénierie marketing ou en marketing, management, distribution, gestion commerciale. Expérience : au moins 05 ans dans un poste similaire dans une agence de marketing ou une multinationale. Qualités : Être agile et proactif, ouvert d'esprit, rigoureux, autonome et maitriser l'outil informatique et numérique de communication et les techniques de marketing.
Lieu :Saint Louis (00) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un responsable commercial. Le (la) responsable commercial (e) a pour principale mission, d'être le développement commercial, le suivi et la prise des décisions dans cette zone en étroite collaboration avec le responsable du magasin. ACTIVITES : Développement commercial / Plan d'actions sur la zone : Coordonner et planifier les activités territoriales de la zone confiée : commerciales, marketing, Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à cette zone, Déterminer les produits et solutions à référencer et à maintenir en stock pour Saint Louis en collaboration avec le Responsable du Magasin Etablir et transmettre les offres et assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier Assurer le suivi des contrats cadres, accords de prix, Appels d'offres et projets. Organiser des business review périodiques avec les clients pour faire le point sur le CA, le traitement de leurs demandes/Commandes, les reliquats, des projets et recueillir leur feedback en termes de Satisfaction. Appels d'offres et nouveaux projets : Travailler en amont à la préparation des appels d'offres des clients (identification des familles, études sur la concurrence locale, les normes et spécifications requises) Conseils /Accompagnement Clients : Rencontrer les interlocuteurs clés et présenter les solutions et références de l'entreprise, organiser des démonstrations et formations en collaboration avec les Technico-commerciaux ou fournisseurs. Reporting : Rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes. Actualisation hebdomadaires des Bases de contacts des clients. Briefing hebdomadaire avec le Directeur Commercial suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec le Directeur Commercial dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients. Suivre et relancer les collègues pour les Avoirs, reliquats et Garanties après la vente. Faire le point sur les règlements, plafonds de crédit et prix négociés avec les clients avec un Tableau de bord à jour. Développement : Identification et suivi des nouveaux projets, des ouvertures de comptes des clients. COMPETENCES REQUISES : Savoir-Faire : COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissances techniques, commerciales et industrielles. Connaissances des produits vendus dans le point de vente. Connaissance du marché sénégalais (également la sous-région). Maitrise des outils du marketing. Maitrise Excel niveau 2 et de l'ERP Navision. Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps Excellent sens du relationnel et de la diplomatie commerciale. Travail d'équipe Orientation client Compétences analytiques Bonne organisation. Bonne maitrise des procédures. Avoir une excellente expression écrite/orale. Bonne maîtrise de l'anglais, du français et wolof. Savoir mettre en place une politique commerciale. Bonne tenue et soigné (e). Permis de conduire valide et maitrise de la conduite. COMPETENCES MANAGERIALES : Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre ET Vendre Piloter et fédérer Savoir- être : Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service ET Disponibilité Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Bac +2 commercial ou technique bénéficiant de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans la vente incluant une approche des comptes clés en B to B. Lieu de travail : Saint Louis Secteur d'activités : Distribution Type de contrat : CDI Durée du travail : 40h hebdomadaire Date limite de candidature : 14/04/2023
Lieu :Ouagadougou (BP) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Responsable Commercial a pour mission de : Prendre en charge la définition de la stratégie commerciale et s'assurer de sa mise en oeuvre Mettre en oeuvre et animer la politique commerciale en cohérence avec la stratégie globale Développer le chiffre d'affaires et la marge commerciale de l'entreprise Tâches et Responsabilités principales : Déterminer l'orientation stratégique, le plan d'action commerciale, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement du marché de l'immobilier Participer à la mise en oeuvre de la politique commerciale en conformité avec la stratégie et le plan d'actions afin de développer les ventes Analyser les données spécifiques de son marché (évolutions, besoins, potentiel, concurrence), élaborer une stratégie de déploiement commercial, définir les KPI collectifs et individuels Analyser les études émanant du marketing ainsi que les remontées d'information issues de la force commerciale terrain, afin d'identifier les tendances du marché et le positionnement de l'entreprise Définir les moyens adéquats pour développer l'offre de l'entreprise : structuration de la force de vente, outils d'aide à la vente, administration des ventes Identifier des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires Assurer une excellente qualité de service au niveau des bureaux de ventes Maitriser l'environnement qui l'entoure à travers la réalisation de veilles commerciales et concurrentielles proactives afin d'anticiper des évènements de marché ou concurrentiels Encadrer les équipes de vente : Former et veiller à la montée en compétence des différents collaborateurs Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise Développer le portefeuille clients par la prospection et la fidélisation des clients Assurer un suivi régulier des prospects et des clients Elaborer un reporting hebdomadaire et mensuel de son activité Encadrer et accompagner le développement des capacités des collaborateurs de la Direction commerciale Minimum de formation BAC+ 4 ou plus en Gestion commerciale, Marketing et/ou technique ou Diplôme équivalent Justifiez d'une expérience avérée de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'immobilier et/ou dans d'autres domaines connexes/similaires Bonne connaissance du secteur d'activité de l'immobilier et de son fonctionnement Bonne connaissance et pratique commerciale, marketing Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de prospection Maitriser les techniques de gestion et d'amélioration de la satisfaction clients Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l'évolution des comportements des clients Avoir un esprit critique et d'analyse Etre rigoureux et autonome Être capable de travailler sous pression, Être diplomate et empathique Être méthodique et organisé Avoir un sens poussé du management d'équipe.
Lieu :Dakar (00) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Une société spécialiste dans la commercialisation des voitures neuves et d'occasion Une ou un Responsable commercial capable de comprendre les projets des entreprises acheteuses Capable de raisonner non pas seulement vente mais de comprendre les enjeux économiques et financiers des projets des clients pour faire des propositions conformes Capable de comprendre la politique économique et financière de l'Etat dans le secteur de l'automobile Capable de conseils et d'accompagner les MANAGERS dans l'élaboration de leurs choix de véhicules les plus adaptés par rapport à leurs projets. Capable de proposition et de faire preuve de flexibilité dans l'élaboration de notre offre Un collaborateur avec le profil suivant : Diplôme en science commerciale ou marketing Expérience professionnelle pertinente de 05 années dans le domaine de l'automobile ; Maîtrise de l'anglais parlé et écrit ; Avoir un très bon niveau relationnel Être dynamique, assertif, organisé, rigoureux Avoir une forte capacité d'anticipation, d'écoute et de compréhension des besoins des clients Savoir gérer son agenda, Avoir une bonne connaissance du produit, Savoir faire preuve d'empathie Avoir le sens de la négociation, de la communication de la relation client, Avoir une bonne capacité d'adaptation Lieu de travail : Dakar avec des déplacements fréquents à l'intérieur du pays
Lieu :Ouagadougou (BP) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en supervisant l'activité commerciale, en animant l'équipe de vente, et en garantissant la satisfaction des clients tout en respectant les objectifs stratégiques. II. Taches et responsabilités Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales et marketing Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille client Analyser les tendances du marché et proposer des actions adaptées pour rester compétitif Recruter, former et encadrer les équipes commerciales et marketing Fixer des objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi Motiver l'équipe pour garantir leur performance et leur engagement Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux Préparer des rapports réguliers pour la direction et proposer des ajustements si nécessaire Superviser la gestion du budget liés aux opérations de commerciales et marketing Gérer les négociations complexes avec les clients stratégiques Résoudre les litiges ou problématiques clients en collaboration avec les équipes Concevoir des messages marketing adaptés et différenciateurs pour chaque produit Planifier et coordonner les campagnes de publicité, de promotion et de communication Renforcer l'image de la marque via des événements ou des campagnes digitales Développer des programmes de fidélité pour maintenir les clients existants Échanger régulièrement avec la direction pour aligner les actions sur la stratégie globale Effectuer toute autre tâche confiée par la direction. III. Formation académique et expériences requises Bac +3 Gestion commerciale / Marketing ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Excellente aptitude en prospection, négociation et gestion de la relation client Connaissance approfondie des techniques de vente et de marketing Orientation résultats et capacité d'adaptation aux évolutions du marché Bonne maitrise des techniques de communication, des outils digitaux et des études de marché Bonne approfondie des besoins et attentes des clients Capaciter à diriger et motiver des équipes Sens de l'analyse et orientation résultats Compétence pour interpréter les données et ajuster les stratégies
Lieu :Béziers (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous aider à décrocher le job de vos rêves. Experts en recrutement pour les métiers du tertiaire, de la finance, de l’administration, du commerce et de l’ingénierie, nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos clients. Cet acteur est une référence dans la fabrication et la commercialisation de peintures pour les professionnels. Nous recherchons son Responsable Commercial H/F pour les zones Aude, Hérault et Pyrénées-Orientales. Localisation : Béziers Rémunération : 3 000 € brut + variable Contrat : CDI Horaires : 39h Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +2 minimum en commerce de type NDRC ou DUT Expérience : Minimum 3 ans dans le domaine de la peinture Déplacements : Quotidiens sur les départements 11 / 34 / 66 Avantages : Véhicule de fonction 5 places + prime + mutuelle Rattaché(e) à la direction générale, vos missions principales : Développer et fidéliser un portefeuille clients existant, en consolidant les relations et en identifiant de nouveaux clients. Monter des opérations commerciales en lien avec les syndics et les chantiers. Participer activement aux événements de réseau et manifestations (sportives, professionnelles, etc.) pour renforcer la visibilité de l’entreprise et développer les opportunités. Être présent sur le terrain, accompagner les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Suivre rigoureusement les chantiers et coordonner pour garantir la satisfaction des clients. Identifier de nouvelles opportunités de marché et adapter l’offre commerciale en conséquence. Négocier les conditions commerciales avec les clients. Assurer un reporting régulier des actions et résultats auprès de la direction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Entreprise familiale en pleine phase de développement, qui mise sur la confiance et l’autonomie pour faire grandir ses collaborateurs. Référence de l'offre : dz6z0kursj Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un fort sens du résultat. Vous aimez les défis et la prospection, et vous appréciez être au contact du terrain. Votre aisance relationnelle vous permet de fidéliser durablement vos clients. Vous justifiez impérativement d’une expérience dans le domaine de la peinture et idéalement en BtoB. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Prêt(e) à relever le défi? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière?!
Lieu :MONTPELLIER (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Cette société, basée à proximité de Montpellier (34), conçoit et déploie des solutions de vidéosurveillance intelligentes et connectées, spécialement pensées pour sécuriser les environnements professionnels. Elle intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur ET de l'étude à l'installation et la maintenance ET en proposant des services tels que la vidéosurveillance et l'intégration de couches IA pour la détection des gestes suspects, les systèmes complexes d'alarmes, le câblage réseau, le déploiement de la fibre optique, le Wi-Fi professionnel ou encore l'intégration de technologies comme Starlink. Présente sur plus de 2 000 sites en France, l'entreprise s'adresse à une clientèle variée (entreprises, collectivités, hôtellerie, santé, magasins, copropriétés, etc) avec une approche sur mesure, réactive et humaine. Dans le cadre de son développement par secteur d'activité, l'entreprise recrute un poste de RESPONSABLE COMMERCIAL RETAIL EN VIDÉOSURVEILLANCE F/H. RESPONSABLE COMMERCIAL RETAIL EN VIDÉOSURVEILLANCE F/H Rattaché au manager commercial, il s'agit d'être responsable de développement commercial du secteur RETAIL en vendant des solutions de vidéosurveillance intégrant de l'IA pour les magasins auprès des enseignes généralistes et spécialisées (GSA, GSS, GSB,...), en direct aux indépendants ou auprès des têtes de réseaux franchisés ou intégrés, en local, régional et national. Vos principales missions sont les suivantes : - Développer un portefeuille clients dans le RETAIL, principalement par prospection active ; - Détecter et analyser les besoins spécifiques en vidéosurveillance et sûreté des points de vente ; - Construire une réponse commerciale adaptée, en mobilisant l'expertise technique des équipes internes ; - Mener les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats ; - Assurer un suivi de qualité auprès des clients, dans une logique de fidélisation et de développement des ventes ; - Participer à la veille marché, à la remontée d'informations et à l'amélioration continue de l'offre. Ce poste, très opérationnel et orienté terrain (des déplacements sont à prévoir), vous permet de valoriser une offre innovante, reconnue et performante dans un marché dynamique.
Lieu :NOISY LE GRAND (93) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Commercial |
Get Carrières recherche pour son agence de NOISY LE GRAND un / une stagiaire commerciale Prospection téléphonique possibilité prospection terrain selon profil recherche sur les entreprise mise en place d'un fichier prospection Vous êtes dynamique , avenant et autonome.
Lieu :Lamentin (97) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Intérim recherche pour un de ses clients un technico-commercial (H/F). Principales missions : - réaliser les états des lieux dans le respect de la réglementation, des procédures et des délais en vigueur - traiter la remise en état du logement (en maîtrisant les délais de réalisation) en veillant à la qualité du service rendu aux locataires - saisir les bons de commandes et assurer un contrôle - traiter les factures dans le respect des procédures et des délais définis - autres tâches liées au poste Profil recherché : - titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou de l'immobilier et/ou expérience de 3 à 5 ans dans l'immobilier ou dans le logement social - connaissances des techniques TCE bâtiment - savoir traiter des données chiffrées - gestion technique des bâtiments et maintenance immobilière - permis B et véhicule obligatoire
Lieu :DAKAR (21) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
CF-ID HR PARTNER MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur commercial : Prospecter de nouveaux clients (terrain, phoning, mailing, salon...) Etablir des devis et des offres adaptées et personnalisées au projet du client Suivre et relancer les offres afin de conclure les affaires Etablir la liste des matériels à commander aux fournisseurs Piloter l'avancement des projets : facturation, recouvrement Être force de proposition : marketing opérationnel, actions commerciales... MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur commercial : Prospecter de nouveaux clients (terrain, phoning, mailing, salon...) Etablir des devis et des offres adaptées et personnalisées au projet du client Suivre et relancer les offres afin de conclure les affaires Etablir la liste des matériels à commander aux fournisseurs Piloter l'avancement des projets : facturation, recouvrement Être force de proposition : marketing opérationnel, actions commerciales... PROFIL Expérience avérée en tant que technico-commercial dans les domaines du traitement d'eau et de la piscine Connaissance du secteur d'activités et intérêt pour les produits et solutions techniques Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation Capacité à travailler en équipe de manière fonctionnelle Aisance relationnelle et polyvalence
Lieu :LES ABYMES (97) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Génération Intérim recherche pour un de ses clients un technico-commercial (H/F). Principales missions : - réaliser les états des lieux dans le respect de la réglementation, des procédures et des délais en vigueur - traiter la remise en état du logement (en maîtrisant les délais de réalisation) en veillant à la qualité du service rendu aux locataires - saisir les bons de commandes et assurer un contrôle - traiter les factures dans le respect des procédures et des délais définis - autres tâches liées au poste Profil recherché : - titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou de l'immobilier et/ou expérience de 3 à 5 ans dans l'immobilier ou dans le logement social - connaissances des techniques TCE bâtiment - savoir traiter des données chiffrées - gestion technique des bâtiments et maintenance immobilière Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Sébikhotane (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une société industrielle spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits métallurgiques pour la construction. Finalités du Poste: Le Technico-commercial garanti la réalisation des objectifs de ventes en chiffre d'affaires, volume et marge. Dimensions du Poste: Le Technico-commercial est le N-1 du Responsable Service Commercial. Conditions de Travail : Mobilité : Forte mobilité avec des déplacements fréquents chez les clients au niveau national. Résultats : Le Technico-commercial doit atteindre ses objectifs quantitatifs (volume et CA). Aussi bien que ceux qualitatifs (pénétration de secteurs spécifiques à développer). Le tout en réduisant les coûts associés. Missions : Développement du portefeuille clients à travers des actions de fidélisation et de prospection. Prescription auprès des architectes, maitre d'ouvrage et entreprise générales Superviser et assurer le recouvrement des créances de ses clients. Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients. Benchmarking Alimenter la Base de données Projets Activités et taches : Développement du portefeuille clients à travers des actions de fidélisation et de prospection. Gérer le suivi commercial des clients. Assurer le respect de la politique commerciale mise en place, afin de fidéliser les clients de son service commercial. Concrétisation des affaires en collaboration avec les clients. Tout en assurant le bon traitement des commandes en cours. Offrir un service après-vente à la hauteur des attentes clients. Prospecter les clients potentiels. Etre à l'écoute des clients pour déterminer leurs besoins, et ainsi proposer les solutions les mieux adaptées à leurs attentes (financières, techniques et humaines). Assurer une assistance aux clients (Rôle de conseil auprès des clients distributeurs et menuisiers). Prescription auprès des architectes, maitre d'ouvrage et entreprise générales Prospecter les principaux prescripteurs des projets Maintenir le contact et le suivi avec les prescripteurs Maximiser la prescription des solutions de la société sur les Cahiers des charges projets. Superviser et assurer le recouvrement des créances. Assurer le recouvrement des créances relatives aux encours clients de son service commercial. Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients. Assurer la transmission des réclamations clients aux départements concernés ainsi que le suivi de leur traitement Benchmarking Remonter les informations concernant la veille concurrentielle à la hiérarchie. Alimenter et tenir à jour la base de données projets Alimenter régulièrement la base de données avec les nouveaux projets Maintenir un niveau de Veille élevé auprès des clients, chantiers et prescripteurs SAVOIRS Bac +3 / +5 : En ingénierie bâtiment ou équivalent, une maîtrise des langues étrangère notamment le français, l'anglais. Minimum 2 à 5 ans dans une fonction similaire de préférence dans une activité industrielle. Une expérience dans le secteur du bâtiment est un atout. SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE & METHODOLOGIQUE Maîtriser les techniques de vente et de négociation. Avoir des bonnes connaissances techniques des produits. Maitrise des outils de CAO DAO ( autocad ; revit ;...) Maîtrise minimale de l'outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection). Maîtriser les outils de reporting. SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX Qualités relationnelles Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. Se constituer un réseau par une approche curieuse et méthodique S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents. Qualités organisationnelles Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. Agressivité commerciale et gout du challenge : Savoir aller au bout d'un projet Rémunération et Outils de Travail : Voiture de fonction Carte carburant Téléphone portable Pc portable Rémunération : fixe + Variable x 12
Lieu :Nantes (44) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre entreprise riche en tradition mise toute son expérience dans la fabrication de produits de protection solaire innovants et de grande qualité. Le Groupe fait depuis partie des fournisseurs leaders en Europe en matière de solutions de protection solaire de niveau élevé et adaptées au marché, pour fenêtres et terrasses. Finalité du poste: Gérer et développer en autonomie un portefeuille clients diversifié comprenant des menuisiers, des installateurs, des storistes, des architectes, des économistes, des bureaux d'études, des utilisateurs finaux, des maîtres d'ouvrages, des Entreprises Générales et d'autres Acteurs Majeurs du BTP sur votre secteur. Participer activement au développement commercial du secteur avec des objectifs de chiffre d'affaires, d'entrées de commandes, de marge brute en valeur absolue et de taux d'utilisation de notre outil de vente en ligne, Votre mission : Développement et Suivi des Projets : Vous serez responsable de la gestion et du suivi de vos projets, en rencontrant régulièrement toutes les parties prenantes dans le choix de produits de protections solaires et de fermetures. De formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience commerciale le domaine du second oeuvre du Bâtiment. Doté d'une belle énergie, vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre expérience afin d'atteindre un objectif commun : le développement de l'entreprise. Niveau de rémunération : Environ 55 Ke par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Saint Louis (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui est spécialisée dans le secteur d'activité du commerce en gros recherche un technico ET commercial. Le technico-commercial s'appuie sur ses compétences commerciales et techniques. Il est garant du développement du chiffre d'affaires dans les domaines industriels. Il a pour mission : De trouver de nouveaux leviers de croissance sur les secteurs dont il a la charge, Il doit apporter des solutions, faire des référencements ciblés pour développer le chiffre d'affaires de manière directe (nouveaux clients), bureaux d'études, sociétés de constructions, chantiers ou de manière indirecte par des actions marketing et communication. Visite régulière en clientèle Négociation de conditions et mise-au-point d'une commande. Préparation d'offres (faisabilité, planning et coûts), Suivi des offres et carnets de commandes, Développement du portefeuille clients, Analyses de segment de produits, Négociation de contrats cadre, réponse à des appels d'offres, Reporting, Mise-à-jour stock, Participation à des expositions et conférences. COMPETENCES REQUISES : Savoir-Faire Maîtriser l'outil informatique : Pack Office Maîtriser les méthodes de ventes Maitriser des Cycles de ventes Maitriser la conduite, permis B nécessaire Avoir un bon relationnel et savoir adapter son discours aux besoins et profils des clients ou prospects. Autonome, rigoureux et organisé, le (la) candidat (e) possède un excellent relationnel et une très bonne écoute. Il(elle) sait également travailler en équipe, gérer les priorités, dans le respect des procédures internes. La connaissance du logiciel de NAVISION est un plus Quelques connaissances en métallurgie seront un plus Des qualités de communicant sont également essentielles dans la mesure où il (elle) interagit régulièrement avec d'autres pôles de l'entreprise (marketing, communication, logistique etc.) Être un fin négociateur. Avoir une excellente connaissance des produits et services commercialisés par l'entreprise, ainsi que du secteur dans lequel il (elle) évolue. Avoir une bonne résistance au stress Savoir-être Ouverture d'esprit Ponctualité et Rigueur Esprit d'initiatives Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services) Honnêteté et empathie Qualité d'écoute Grande disponibilité Aptitude à travailler en équipe Capacité à planifier et à organiser Résistance à la pression et au stress Bac+2/3 Commerce, une formation en Gestion commerciale avec une première expérience dans le domaine technique. Connaissance (même légère) du matériel électrique est souhaitée Permis de conduire Expérience minimum de 1 an entant que technico-commercial Lieu de travail : Saint - Louis Date limite de candidature : 18/04/2023
Lieu :Dakar (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une entreprise spécialisée dans l'automatisme industriel, instrumentation et électricité industrielle située à Dakar est à la recherche d'un Technico-Commercial. Gérer et faire fructifier le portefeuille des clients existants et conquérir de nouveaux clients, en relation avec la direction Mise en avant des solutions, par la valeur ajoutée et non par le prix Qualification avancée de nouveaux projets (avant-vente), en relation et avec l'aide du bureau d'études Reporting envers la direction commerciale (stratégie commerciale globale) et envers le bureau d'études (suivi des projets) Prospection Client Conseil Client Installation Solution Prestations diverses auprès des clients COMPETENCES REQUISES : Bon relationnel Autonome Mobile et disponible Sens de la négociation Fournir des services avec qualité tout en respectant les procédures SSE Respecter les normes de santé et de sécurité Démontrer son engagement envers la santé et la sécurité Bac+3 en Automatisme et Electronique Industrielle ou équivalent Très bonne connaissance en électricité, automatisme et instrumentation Connaissance en techniques de commercialisation Maitrise des outils bureautique (Suite Office Microsoft) Déplacement (Permis B) Horaires variables selon les rendez-vous et fixes à l'entreprise
Lieu :Béziers (34) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Commercial |
AMBITIONS est notre école de formation en apprentissage au concept unique et innovant aux portes de Montpellier et de Béziers. Elle est certifiée QUALIOPI depuis juillet 2024. Nos points forts : Parce qu'il a été créé au cœur des entreprises MARC COMPAGNIE par son PDG Bruno ROSSIGNOL, notre CFA offre un cadre pédagogique structurant et stimulant pour ses apprenants, où la théorie s'enrichit du savoir-faire professionnel et des valeurs éthiques. Ici, les apprentis bénéficient directement de la compétence et de l'expertise de nos entreprises partenaires. Depuis la rentrée de septembre 2024, nous avons ouvert nos portes pour des formations qualifiantes et diplômantes, conçues pour répondre aux défis actuels et à venir. Pensée pour former les talents de demain en pleine conscience de leur environnement, la RSE est au cœur de l’ADN de notre Ecole AMBITIONS, afin de préparer pleinement les apprenants aux métiers du de l'électricité, des énergies, des services, du bien-être, de la sécurité, de la petite enfance. Grâce à sa double compétence, le technico-commercial connaît aussi bien les techniques de vente que les spécificités des produits qu'il commercialise. Ce professionnel de terrain est très recherché dans les PME du secteur. Analyser les besoins Responsable d'un secteur et d'un portefeuille de clients, le technico-commercial cherche à le développer. Mais pas question de foncer tête baissée à la rencontre des chefs de rayon des supermarchés, centrales d'achats, distributeurs ou restaurateurs. Le technico-commercial analyse d'abord les besoins de ses interlocuteurs et la concurrence afin de faire des offres commerciales sur-mesure (conditionnement, quantités, prix...) qui auront plus de chances d'aboutir. Pour cela, il collabore avec les différents services de son entreprise : recherche et développement, qualité, production, logistique, comptabilité, etc. Gérer les ventes Le technico-commercial veille au bon déroulement de ses contrats. Il suit les plannings de production et les délais de livraison, coordonne les actions. Il conseille également ses clients sur la mise en place des produits, répond à leurs questions techniques et fait remonter leurs idées ou demandes spécifiques. Suivre les évolutions Le technico-commercial est tenu de préparer ses rendez-vous en amont mais également de tenir un reporting (rapport de ses activités) hebdomadaire pour son responsable et son propre suivi de clientèle. Il met régulièrement à jour ses connaissances sur les produits et effectue une veille sur la concurrence. Vous avez une aisance relationnelle ? Vous avez une capacité d’adaptation grâce à votre sens de l'écoute ? Vous souhaitez travailler en équipe ? Vous aimez apprendre ? Permis B indispensable !
Lieu :Saint-Lô (50) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Depuis sa création notre client a su se développer et se diversifier afin de devenir un acteur majeur dans les secteurs de l'élevage et de l'industrie. Afin de développer l'activité commerciale de notre groupe, nous recherchons notre futur(e) Attaché(e) Technico-Commercial en agroéquipements (H/F) sur les départements 50 (Manche), 53 (Mayenne), 72 (Sarthe), 61 (Orne) et 14 (Calvados) Vos missions seront les suivantes : Promouvoir et vendre nos gammes de produits innovantes (économies d'énergie, bien-être animal, confort des éleveurs) ; Suivre, conseiller et fidéliser votre clientèle ; Collaborer en étroite relation avec différents partenaires du monde agricole (concessionnaires, installateurs, groupements, laiteries, ...) De formation Bac +2/+3 technico-commercial ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie dans le commerce et dans le domaine agricole. Permis B Niveau de rémunération : Environ 38 000 euros par an Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :DAKAR (00) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Technico-Commercial BTP. Développement commercial : Le technico-commercial est garant du développement du chiffre d'affaires du portefeuille de produits sous sa responsabilité. Identifier et suivre des gammes de produits et segments porteurs pour développer le CA. Prospecter de nouveaux marchés pour le développement du portefeuille clients. Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. Suivre, animer et faire grandir son portefeuille de clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel ou portefeuille de produits ou marques). Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects. Réaliser des devis et des livrables associés. Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires. Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. Reporting : Faire un rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes suivant le Tableau de bord de la Direction commerciale. Actualiser de chaque reporting hebdomadaire les Bases de contacts des clients. Participer au Briefing hebdomadaire de la Direction commerciale suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec la Responsable Energie dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients et conformes aux commandes. Administratif : Assurer l'interface pour la gestion de la documentation fournisseur : Fiches techniques, supports formation, Brochures, Certificat de distribution, ISO ou matière, Autorisation du fabricant, accès plateforme distributeur. Gestion des stocks : Analyser le stock (traitement périodique par famille). Veiller à la conformité des stocks + dénominations. Formation : Mettre à jour ses connaissances sur les produits sous a responsabilité : e-learning, formation interne, formation partenaire, fiches techniques et catalogues. COMPETENCES REQUISES : Appétence prononcée pour la prospection Expertise dans la Quincaillerie professionnelle, le soudage. Capacité à organiser son activité (gestion de son périmètre et des priorités) Capacité à analyser son environnement et son activité Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral Capacité à créer une relation (maîtrise du "Small talk") Maîtrise des techniques de ventes (découverte, argumentation, réponse aux objections, conclusion) Capacité à apporter un conseil d'expert, tant sur les produits que l'offre de service Capacité à traiter une réclamation dans le respect de la relation commerciale Avoir une bonne organisation Avoir le Permis B Bac+2/3 en gestion commerciale, Génie civil, Génie du bâtiment ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans les produits métallurgiques, matériaux de construction, machines et solutions pour le BTP.
Lieu :MARTINIQUE 972 (97) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Vos principales missions : - Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. - Réaliser des devis clients. - Transformer des devis en commandes, saisir des commandes clients. - Assurer la vente des produits au Libre-Service. - Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, propreté, inventaires tournants. - Suivre le bon acheminement des marchandises commandées par les clients. - Participer aux évènements commerciaux (journée portes ouvertes, ...) - Participer aux opérations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché - Réceptionner les appels téléphoniques. Vous êtes le support technique du client et l'accompagnez de A à Z, de la présentation de nouveaux produits à la prise de commande. Vous êtes attentifs aux nouvelles opportunités de business chez les clients, sur de la vente additionnelle ou pour d'autres services. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un vrai sens de l'écoute et de la relation client. Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre implication sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique. De formation technique, BAC ou BAC+2 vous justifiez d'une expérience confirmée technique et /ou commerciale et vous connaissez les domaines suivants : plomberie, sanitaire, outillage, étanchéité, gros oeuvres... . Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Lieu :CORBAS (69) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, du bâtiment et du BTP. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Rattaché au responsable de la division, vos missions seront les suivantes : Répondre aux demandes techniques et commerciales par téléphone et par mail Renseigner et identifier les besoins des clients afin de proposer les solutions les plus adaptées Rédiger, négocier et assurer le suivi des offres commerciales et/ou des tarifs négociés Traiter les commandes clients, de la réception à la livraison Gérer un portefeuille de clients existants et entretenir une relation de confiance sur le long terme Proposer et mettre en place des actions commerciales (salons professionnels, campagne de mailing, etc.) Ce poste occupe une position stratégique au sein de la division. En tant que véritable ambassadeur de la marque, vous devrez vous distinguer par votre engagement et votre professionnalisme. Il s'agit d'un rôle à double dimension, combinant des missions de commercial sédentaire (sans prospection) et des responsabilités en administration des ventes (ADV). Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans un environnement où votre implication fera la différence ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recherchons une personne dynamique, volontaire et rigoureuse, prête à s'investir pleinement dans ses missions. Votre curiosité naturelle, votre ambition et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Si vous êtes à l'aise avec les chiffres, que vous aimez comprendre, analyser et contribuer activement à la réussite collective, alors ce poste est fait pour vous. Nous cherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) impliqué(e), proactif(ve), capable de s'adapter rapidement et de faire preuve d'autonomie. Rejoignez une équipe engagée, dans une entreprise où vos idées seront écoutées et vos efforts valorisés. De formation Bac +2/3 en commerce et/ou agriculture, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans la vente à destination des horticulteurs et maraîchers. Persévérant(e), rigoureux(se) et dynamique, vous savez convaincre et assurer un excellent suivi client. La maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, ERP) est fortement appréciée. Un bon niveau d'anglais serait un véritable atout pour une bonne évolution au sein de notre entreprise. Conditions du poste Type de contrat: CDI Rémunération : Salaire selon expérience, à partir de 30 000 euros brut / an Primes sur objectifs Prime d'intéressement Avantages: Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60% par l'employeur) Localisation: Poste basé à Corbas (69) - Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans l'année (salons professionnels, visites clientèle, etc.)
Lieu :Nantes (44) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une entreprise française spécialisée dans le traitement de l'air en milieu industriel . Nous accompagnons les industriels dans l'optimisation de leur environnement grâce à des solutions performantes de déshydratation déshumidification et rideau d'air. Le Technico-commercial a pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant la prospection et en gérant la relation commerciale. Il doit identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées en matière de traitement de l'air, garantissant ainsi une réponse optimale à leurs attentes. Développer de nouveaux leads sur le secteur géographique déterminé au préalable. Enfin, il participe activement à la performance globale de l'entreprise, en assurant un suivi rigoureux des projets et des interventions, garantissant ainsi la bonne exécution des prestations et le développement de l'activité Connaissance impérative des systèmes de traitement de l'air impérative (ventilation, filtration, purification, dépoussiérage...) ; Une expérience minimum de 5 ans en tant que commercial terrain Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes sur site ; Permis B Niveau de rémunération : Environ 40-45 kE par an à débattre selon expérience + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
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