Lieu :BEZIERS (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Axiome Associés est un acteur majeur de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes en Occitanie et Provence avec un chiffre d'affaires de plus de 21 millions d'euros en 2018. Rassemblant 50 associés et 300 collaborateurs, le groupe est implanté à Aigues-Mortes, Alès, Arles, Avignon, Béziers, Castelnau-le-Lez, Frontignan, Jacou, La Grande Motte, Le Grau du Roi, Mèze, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Tarascon et Thuir. Partenaire de PVB-Avocats et membre du groupement national Différence, Axiome Associés est leader régional et 42ème cabinet national. Nous proposons à nos clients un service de proximité et complet aux dirigeants des TPE et PME dans la gestion quotidienne de leur entreprise : expertise-comptable, audit, conseil, fiscalité, juridique, formation, gestion sociale, gestion de patrimoine, ingénierie informatique. Pour en savoir plus, www.axiomeassocies.fr Retrouvez nous également sur notre application smartphone et les réseaux sociaux. Nous recherchons, pour notre cabinet situé à Béziers, un/une chargé de clientèle "Social" à temps complet. Sous la supervision d'un associé et du responsable du pôle social, le/la chargé de clientèle devra assurer le suivi d'un portefeuille diversifié de clients, dans un environnement multi conventions collectives, sur le logiciel SILAE. Les travaux confiés seront les suivants : - Conseils aux clients lors des embauches, des fins de contrat, des ruptures, et au cours de la vie du contrat de travail : simulation de bulletin, estimation des cotisations sociales, etc... - paramétrage des nouveaux dossiers : employeurs, salariés et établissements, - examen de la convention collective applicable et sa déclinaison dans le logiciel et dans les contrats de travail, - recueil des informations auprès des clients, - réalisation des formalités d'affiliation auprès des caisses pour les employeurs et les salariés, - élaboration des bulletins de paie et leur diffusion aux clients et aux salariés, - élaboration des DSN et des autres déclarations sociales et fiscales, gestion des télédéclarations et des rejets, Venez rejoindre une équipe dynamique de 5 personnes motivée et ambitieuse, dans un cabinet en pleine expansion ! La connaissance du logiciel SILAE est un plus. Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste identique en cabinet Contrat en CDI pour 35 heures. Rémuneration comprise entre 25 / 26 k euros, ticket restaurant en plus. Portefeuille client en cours de création
Lieu :Nîmes (30) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, un intéressement, les chèques déjeuner, un comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet Axiome DIDERON situé à Nîmes au parc Georges Besse, un/une gestionnaire de paie. Au sein d'une équipe sociale de 4 personnes, le candidat devra assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients, à savoir : - Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, - Elabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - Etablit des contrats de travail, - S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, - Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur, - Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances. Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré ! Temps partiel entre 24 et 28h Rémunération : entre 25 Keuros et 30 Keuros bruts annuels pour 35h selon l'expérience et les compétences. Savoir technique : Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE appréciée. Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?) Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives. Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission...) Analyse et application des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence...) Avoir travaillée sur le logiciel SILAE Les « savoir-être » comportementaux : Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail. Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe
Lieu :CHOISY-LE-ROI (94) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Get Carrières IDF recherche pour un de ses clients un/une gestionnaires de paies Démarrage dès que possible Vous serez en charge des paies d'envion 180 personnes pus tout l'administratifs qui va avec Rémunération 45K voir plus selon expériences Vous maitrisez parfaitement le logiciel SAGE Vous avez une expérience significative sur un poste equivalent
Lieu :Levallois-Perret (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers ses valeurs, elle s'engage à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu'une énergie plus verte. Les avantages Congés additionnels 9 jours Participation Possibilité de télétravail après la période d'essai entre 1 et 2 jours par semaine Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant 10euros à 60% entreprise 100% Navigo ou remboursement autre moyen de transport mobilité douce (ex: vélo; trottinette,...) à 100% Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Suivi des congés et des notes de frais Préparation et de la saisie des éléments de la paie. Etablissement de la paie Contrôle les charges sociales. Préparation et établissement des déclarations sociales. Préparation des tableaux de bord sociaux. Vous êtes diplômé·e d'un BAC +2 validé. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement multi-société ou en entreprise à un poste de gestionnaire de paie. Vous avez notamment effectué des missions de vérifications de charges sociales, de vérifications et contrôles réels de charge. Vous avez nécessairement déjà utilisé le logiciel SAGE PAIE. Vous avez un niveau d'anglais B1 minimum car une partie des paies concernent les filiales étrangères. Expérience dans la déclaration sociale nominative (DSN)
Lieu :Chomérac (07) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est une association loi de 1901 à but non lucratif, qui assure, dans le cadre de sa mission de service public, des activités de prévention, de soins, de post-cure en psychiatrie générale et infanto-juvénile, prenant en charge enfants, adolescents, adultes et personnes âgées. Sous la responsabilité de la Responsable RH - Pôle ADP et Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel : Paie & déclarations sociales Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.) Éditer les bulletins dans le respect du droit du travail et des procédures internes Contrôle de paie avant les virements Gestion Logiciel de temps et d'activités Contrôler les déclarations sociales (DSN) et le lien avec les organismes sociaux Gestion administrative RH Établir documents post-paie (solde de tout compte) Mettre en application le droit social, la convention collective et les accords de branche et d'entreprise Gestion des absences Participer à la veille juridique et sociale Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2/3 orienté Gestion paie-RH). Une expérience significative en paie est exigée d'au moins 3 ans. Niveau de rémunération : Autour de 31 000 euros par an à débattre (Estimation fournie par notre cabinet, notre client se réserve la présentation directe de son offre ainsi que des nombreux avantages supplémentaires liés à ce poste) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :AVIGNON (84) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 350 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet situé à Avignon, proche gare TGV, un/une gestionnaire de paie. Au sein d'une équipe sociale de 4 personnes, le candidat devra assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients, à savoir : - Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, - Elabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - Etablit des contrats de travail, - S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, - Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur, - Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances. Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré ! Logiciel : silae, base documentaire riche, réunion technique hebdommadaire, commission travail au niveau du groupe. Savoir technique niveau BAC+2, + expérience minimum 2 ans. Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle. Temps partien entre 24 et 28h/semaine. Salaire 25 000 euros à 30 000 euros brut pour 35 h selon expérience.
Lieu :TARASCON (13) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, l'appli sport & bien-être United Heroes, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus axiomeassocies.fr En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet situé à Tarascon, un/une gestionnaire de paie. Au sein d'une équipe sociale de 4 personnes, le candidat devra assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients, à savoir : - Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, - Elabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - Etablit des contrats de travail, - S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, - Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur, - Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances. Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré ! Rémunération : Salaire 19 200euros à 20 800euros bruts annuels selon expérience + TR+ mutuelle attractive + chèques vacances Savoir technique : Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE appréciée. Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?) Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives. Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission...) Analyse et application des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence...) Avoir travaillée sur le logiciel SILAE Les « savoir-être » comportementaux : Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail. Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe
Lieu :Privas (07) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Vous êtes passionné(e) par le domaine sanitaire et médico-social et souhaitez contribuer à l'amélioration de la prise en charge des personnes fragiles ? Cette Association Hospitalière est un acteur engagé du service public depuis 1974. Elle intervient dans la prévention, les soins et le post-cure en psychiatrie générale et infanto-juvénile, et prend en charge enfants, adolescents, adultes et personnes âgées. Plus de 49 établissements (Centres Hospitaliers spécialisés, MAS, ESAT, FAM, EHPAD...) 5 780 collaborateurs engagés sur 8 départements du quart Sud-Est de la France (Allier, Alpes-Maritimes, Ardèche, Aveyron, Drôme, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Rhône) Valeurs : Responsabilité et bienveillance Excellence dans la qualité des soins Innovation et performance au service des usagers Engagement et éthique dans toutes ses actions Avantages : Congés additionnels, Acquisition à partir de 10.83 jours travaillés Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur Prime fonctionnelle de 12 points Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre) Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle / Prévoyance Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Restaurant self sur place Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Sous la responsabilité de la Responsable RH - Pôle ADP et Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel : Paie & déclarations sociales Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.) Éditer les bulletins dans le respect du droit du travail et des procédures internes Contrôle de paie avant les virements Gestion Logiciel de temps et d'activités Contrôler les déclarations sociales (DSN) et le lien avec les organismes sociaux Gestion administrative RH Établir documents post-paie (solde de tout compte) Mettre en application le droit social, la convention collective et les accords de branche et d'entreprise Gestion des absences Participer à la veille juridique et sociale Participer au suivi des effectifs et des différents tableaux de bord RH Conseil & communication Répondre aux questions des salariés (bulletins, congés, cotisations...) Apporter un soutien juridique RH de premier niveau Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et reconnu(e) pour votre sens du service ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2/3 orienté Gestion paie-RH). Une expérience significative en paie est exigée (au moins 2 ans hors stage et alternance) Casier judiciaire vierge requis.
Lieu :BORGO (20) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client spécialisé dans la production et la distribution de boissons diverses, un responsable gestionnaire de paie multi sociétés h/f Vous assurerez en autonomie la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie des entités du groupe. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion des DPAE et des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés Suivi des absences (congés, arrêts de travail, etc.) Rédaction des contrats de travail et des avenants Élaboration des bulletins de paie (environ 120 par mois) sur un périmètre de 3 entités Traitement des événements liés à la vie du salarié : arrêts maladie, sanctions disciplinaires, avertissements, etc. Suivi des obligations sociales : formations, visites médicales, entretiens professionnels... Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements Vous disposez d'un bon esprit d'analyse, de rigueur et de discrétion Vous maîtrisez le processus paie dans son intégralité, de l'entrée du salarié à la sortie Une bonne connaissance du logiciel Silae est indispensable pour ce poste INFORMATIONS : Type de contrat : CDI ET Temps plein Horaires : Du lundi au vendredi ET 39h hebdomadaires Localisation : Poste basé à Furiani ou Borgo (à confirmer) Rémunération : 3 000 euros bruts / mois sur 13 mois Prime d'intéressement : équivalente à ½ mois de salaire en moyenne Avantages : ITRC (Indemnité de transport) / Indemnité de restauration
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