Lieu :Montpellier (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 2 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensé par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr Détail des missions principales Etablissement des BS (400 par mois) Déclarations des DSN mensuelles et événementielles Conseils clients Rédaction des contrats de travail Mise en place procédure RC Déclaration accident de travail Mise en place et suivi dossier aide à l'embauche Mise en place et suivi activité partielle Intérêts, contraintes difficultés du poste Diversité des missions / de la clientèle Travail d'équipe Sens de la relation clients Adaptation à la typologie des dossiers Formation/expérience De formation supérieur du type licence professionnelle « Gestionnaire de paie » Expérience de 5 années Aptitudes Rigoureux(se), dynamique, vous êtes doté(e) de très bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, et un bon sens du relationnel. Notre proposition Temps plein 35 heures Rémunération comprise entre 32 keuros à 35 keuros brut. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Axiome ? Transmettez-nous votre candidature, confidentialité assurée.
Lieu :Toulouse (31) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
NAPSIA Recrutement accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Toulouse, dans le recrutement d'un(e) gestionnaire de paie confirmé(e). Vous rejoindrez une équipe à l'écoute, dans un cadre et un environnement de travail agréables. Directement rattaché(e) au dirigeant, vous prendrez en charge en totale autonomie la paie et l'ensemble des sujets sociaux, RH et juridiques des clients du cabinet. Paie et déclaratif Gestion en totale autonomie d'un portefeuille de moins de 350 bulletins à ce jour Environnement multi-conventions : BTP, restauration, commerce, sécurité Établissement des bulletins, DSN, déclarations et charges sociales Gestion des entrées et sorties : contrats, attestations, soldes de tout compte Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés Conseil RH et juridique aux clients Interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants clients sur toutes les questions sociales Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel) et des avenants Conseil et accompagnement sur les procédures disciplinaires : avertissements, mises à pied, convocations et entretiens préalables Accompagnement des ruptures du contrat : licenciements (motif personnel, inaptitude, faute), ruptures conventionnelles, démissions, fins de CDD Conseil sur la durée du travail, les heures supplémentaires, l'application des conventions collectives Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail) Appui en cas de contrôle URSSAF ou de litige prud'homal Outils et veille Participation au choix et au paramétrage de l'outil de gestion de la paie Paramétrage des dossiers clients : conventions collectives, rubriques, taux et cotisations Veille sociale, juridique et conventionnelle, mise à jour des paramétrages en conséquence Information des clients sur les évolutions réglementaires qui les concernent Conditions CDI, Toulouse Cabinet à taille humaine, cadre et environnement de travail agréables Rémunération selon profil et expérience Prise de poste entre décembre 2026 et janvier 2027 Processus : premier échange avec NAPSIA Recrutement, puis rencontre avec le cabinet. Candidatures traitées en toute confidentialité. 5 ans d'expérience minimum en paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable (exigé) Autonomie complète exigée sur la paie, le conseil RH et les procédures juridiques (contrats, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles) Solide maîtrise du droit du travail et de plusieurs conventions collectives (BTP, HCR, commerce, sécurité appréciés) Maîtrise d'un logiciel de paie et capacité à en assurer le paramétrage Rigueur, sens du conseil et du relationnel client
Lieu :NIMES (30) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Groupe industriel d'environ 5 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans le monde, engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle, recrute près de NIMES (30) un poste de : GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H). GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H) Rattaché au responsable PAIE, il s'agit d'assurer le traitement d'un portefeuille d'environ 350 à 400 paies de plusieurs sites en France pour des personnels industriels. Les principales missions sont : - Assurer la paye en autonomie sur des paies complexes en respectant le calendrier de paie - Superviser et contrôler la conformité des éléments variables calculés et saisis en exploitation (heures supplémentaires, absences, congés, maintien de salaire...) - Piloter la production des déclarations sociales (DSN...) et gérer les relations avec les organismes sociaux - Traiter l'interface avec la comptabilité en maîtrisant les OD comptables, la comptabilisation de la paie et le cadrage/ajustement des comptes sociaux - Participer à la production et à l'analyse des reportings RH, des extractions de données et des chiffrages (campagne budgétaire, appels d'offres)
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