Lieu :Saint-Beauzire (63) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, notre client recherche un(e) Gestionnaire Administratif RH & Paie H/F à mi-temps afin d'assurer le suivi de l'administration du personnel et la coordination de la paie externalisée. Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au prestataire externe. Vérifier les bulletins de paie et assurer le suivi des éventuelles corrections. Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, visites médicales, entrées et sorties. Assurer le suivi des congés, absences, arrêts maladie, RTT et heures supplémentaires. Participer à l'organisation des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer les recrutements. Assurer le suivi administratif des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, intéressement, avantages en nature). Être l'interlocuteur des différents partenaires externes (prestataire paie, cabinet d'avocats, organismes sociaux). Accompagner la préparation des réunions du CSE. Participer à l'amélioration des procédures RH. Piloter, en priorité, la mise en place d'un outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA) : recueil des besoins, fiabilisation des données, déploiement et accompagnement des utilisateurs. Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Paie ou Comptabilité. Première expérience en administration du personnel, RH ou paie , idéalement dans une PME industrielle ou un environnement structuré Bonne connaissance des fondamentaux de la paie et du droit social. Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et autonomie. À l'aise dans un environnement PME nécessitant polyvalence et esprit de service. La maitrise de SAGE X3 et ADP est un véritable atout. Rigueur, discrétion, autonomie Notre client recherche une personne fiable et organisée, capable de sécuriser les processus RH et paie tout en participant activement à la structuration des outils et des pratiques de l'entreprise. Vous appréciez les environnements à taille humaine tout en travaillant avec des interlocuteurs variés. Poste en CDI à temps partiel ( mi-temps) basé à Saint-Beauzire. Rémunération selon profil et expérience Organisation du temps de travail à définir Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Entretien téléphonique afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel. Entretien en agence pour approfondir votre candidature et valider l'adéquation avec le poste. Entretien avec l'entreprise afin de rencontrer les équipes et découvrir l'environnement de travail. Nous attachons une importance particulière aux compétences techniques, mais également au savoir-être et à l'adéquation avec les valeurs de l'entreprise. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Montpellier (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 2 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensé par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr Détail des missions principales Etablissement des BS (400 par mois) Déclarations des DSN mensuelles et événementielles Conseils clients Rédaction des contrats de travail Mise en place procédure RC Déclaration accident de travail Mise en place et suivi dossier aide à l'embauche Mise en place et suivi activité partielle Intérêts, contraintes difficultés du poste Diversité des missions / de la clientèle Travail d'équipe Sens de la relation clients Adaptation à la typologie des dossiers Formation/expérience De formation supérieur du type licence professionnelle « Gestionnaire de paie » Expérience de 5 années Aptitudes Rigoureux(se), dynamique, vous êtes doté(e) de très bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, et un bon sens du relationnel. Notre proposition Temps plein 35 heures Rémunération comprise entre 32 keuros à 35 keuros brut. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Axiome ? Transmettez-nous votre candidature, confidentialité assurée.
Lieu :Nîmes (30) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 2 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes, un intéressement, les chèques déjeuner, un comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr Afin d'anticiper un départ en retraite en fin d'année, le cabinet GTIP (filiale d'AXIOME SECMA) recherche actuellement en CDI : un(e) gestionnaire de paie H/F pour intégrer son équipe actuellement composée de 4 personnes, pour son bureau situé au 125 Rue de l'Hostellerie 30900 NIMES. Vos missions seront : -Elaborer les paies et les charges sociales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, -S'assurer que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, dans le respect des délais, - Représenter un contact technique pour les clients. Selon vos compétences et expérience : -Etablir des contrats de travail et des ruptures de contrats de travail, -Répondre aux demandes d'informations des clients, pratique le conseil, -Assurer une veille sociale et une actualisation de ses connaissances, - Etre en capacité de paramétrer un nouveau dossier. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Social et serez en liaison fonctionnelle avec les autres gestionnaires de paie et les collaborateurs comptables. Rémunération : entre 25 Keuros et 31 Keuros bruts annuels selon l'expérience et les compétences (hors primes et hors intéressement) Savoir technique : Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE souhaitée. A minima 2 ans d'expérience. Les « savoir-faire » : Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives. Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission...) Analyser et appliquer des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence...) Avoir travaillé sur le logiciel SILAE Les « savoir-être » : Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail. Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe
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