Lieu :Montpellier (34) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 2 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensé par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr Détail des missions principales Etablissement des BS (400 par mois) Déclarations des DSN mensuelles et événementielles Conseils clients Rédaction des contrats de travail Mise en place procédure RC Déclaration accident de travail Mise en place et suivi dossier aide à l'embauche Mise en place et suivi activité partielle Intérêts, contraintes difficultés du poste Diversité des missions / de la clientèle Travail d'équipe Sens de la relation clients Adaptation à la typologie des dossiers Formation/expérience De formation supérieur du type licence professionnelle « Gestionnaire de paie » Expérience de 5 années Aptitudes Rigoureux(se), dynamique, vous êtes doté(e) de très bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, et un bon sens du relationnel. Notre proposition Temps plein 35 heures Rémunération comprise entre 32 keuros à 35 keuros brut. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Axiome ? Transmettez-nous votre candidature, confidentialité assurée.
Lieu :Ille sur Tet (66) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie H/F pour une mission d'intérim de 3 semaines sur le secteur d'Ille-sur-Têt. Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) de : Préparer et établir les bulletins de paie selon le régime MSA. Collecter et vérifier les éléments variables de paie. Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. Contrôler la conformité des données de paie avec la réglementation applicable. Participer aux déclarations sociales et aux tâches administratives liées à la paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en gestion de paie sous régime MSA. Vous maîtrisez les spécificités de la paie agricole et connaissez les principales obligations sociales liées à ce régime. Contrat intérim de 3 semaines à partir de début novembre 39 heures, du lundi au vendredi 8h 12h30 - 14h 17h30 et 16h30 le vendredi Salaire : 13 euros brut de l'heure + 10 % IFM + 10 % ICP + Avantage CET 6%
Lieu :Toulouse (31) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
NAPSIA Recrutement accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Toulouse, dans le recrutement d'un(e) gestionnaire de paie confirmé(e). Vous rejoindrez une équipe à l'écoute, dans un cadre et un environnement de travail agréables. Directement rattaché(e) au dirigeant, vous prendrez en charge en totale autonomie la paie et l'ensemble des sujets sociaux, RH et juridiques des clients du cabinet. Paie et déclaratif Gestion en totale autonomie d'un portefeuille de moins de 350 bulletins à ce jour Environnement multi-conventions : BTP, restauration, commerce, sécurité Établissement des bulletins, DSN, déclarations et charges sociales Gestion des entrées et sorties : contrats, attestations, soldes de tout compte Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés Conseil RH et juridique aux clients Interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants clients sur toutes les questions sociales Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel) et des avenants Conseil et accompagnement sur les procédures disciplinaires : avertissements, mises à pied, convocations et entretiens préalables Accompagnement des ruptures du contrat : licenciements (motif personnel, inaptitude, faute), ruptures conventionnelles, démissions, fins de CDD Conseil sur la durée du travail, les heures supplémentaires, l'application des conventions collectives Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail) Appui en cas de contrôle URSSAF ou de litige prud'homal Outils et veille Participation au choix et au paramétrage de l'outil de gestion de la paie Paramétrage des dossiers clients : conventions collectives, rubriques, taux et cotisations Veille sociale, juridique et conventionnelle, mise à jour des paramétrages en conséquence Information des clients sur les évolutions réglementaires qui les concernent Conditions CDI, Toulouse Cabinet à taille humaine, cadre et environnement de travail agréables Rémunération selon profil et expérience Prise de poste entre décembre 2026 et janvier 2027 Processus : premier échange avec NAPSIA Recrutement, puis rencontre avec le cabinet. Candidatures traitées en toute confidentialité. 5 ans d'expérience minimum en paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable (exigé) Autonomie complète exigée sur la paie, le conseil RH et les procédures juridiques (contrats, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles) Solide maîtrise du droit du travail et de plusieurs conventions collectives (BTP, HCR, commerce, sécurité appréciés) Maîtrise d'un logiciel de paie et capacité à en assurer le paramétrage Rigueur, sens du conseil et du relationnel client
Lieu :TOULOUSE (31) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Vous maîtrisez la paie et souhaitez mettre vos compétences au service de salariés qui en ont vraiment besoin ? Quand une entreprise est placée en redressement ou en liquidation judiciaire, ses salariés ont besoin que leurs créances soient vérifiées vite et sans erreur pour être payés. C'est le coeur de ce poste. Qui sommes-nous ? Nous sommes une étude de mandataire judiciaire installée dans l'agglomération toulousaine. Notre équipe compte une dizaine de collaborateurs répartis en cinq services : suivi des dossiers, passif, social, comptabilité et secrétariat. Vous rejoindrez le service social, sous l'autorité du mandataire judiciaire. Vos missions Établir les relevés de créances salariales Collecter et analyser les bulletins de paie, contrats, registres du personnel, DSN et décisions prud'homales Calculer les créances : salaires, heures supplémentaires, congés payés, préavis, indemnités de rupture Établir les bulletins de régularisation et de fin de contrat Qualifier les créances par rang (superprivilégiées, privilégiées, chirographaires) et établir les relevés Gérer les relations avec l'AGS Préparer et transmettre les demandes d'avance dans les délais légaux Contrôler le périmètre de la garantie et l'application des plafonds Suivre le versement des avances Sécuriser les ruptures de contrats Préparer les licenciements économiques dans les délais de garantie AGS (liquidation, plan de cession, PSE) Calculer les soldes de tout compte Établir les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation France Travail, attestation CSP Échanger avec France Travail et l'inspection du travail Informer les salariés et suivre le contentieux Répondre aux salariés et à leurs représentants Préparer les éléments de réponse aux contestations Assurer le suivi des procédures prud'homales Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en paie, RH ou droit social. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise multi-conventions. Vous maîtrisez le calcul de la paie et des indemnités de rupture. Vous connaissez bien le droit du travail et les conventions collectives, et vous êtes à l'aise sur Excel et les logiciels de paie. Vous ne connaissez pas les procédures collectives ? Ce n'est pas un obstacle : nous vous formons en interne. Une expérience en étude de mandataire ou à l'AGS reste évidemment un vrai plus. Vous êtes rigoureux(se) et fiable dans les chiffres. Vous savez vous organiser et tenir les délais, même quand les dossiers affluent. Votre sens du contact, votre patience et votre discrétion vous permettent d'accompagner des salariés qui traversent une période difficile. Ce que nous proposons CDI à temps plein, poste à pourvoir immédiatement Rémunération de 30 à 40 Keuros bruts annuels selon votre profil, votre expérience et votre autonomie. Elle est négociable pour les profils spécialisés (connaissance du métier, maîtrise du logiciel Gemarcur, expérience en étude) Convention collective des professions réglementées auprès des juridictions (IDCC 3244) Un métier utile, au sein d'une équipe à taille humaine Pour postuler Envoyez votre CV et votre diplôme à s.martinez@accenteam.fr en précisant en objet « Gestionnaire paie ET créances salariales ».
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