Lieu :Valbirse (27) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise, spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation d'outils de filetage haut de gamme depuis 1940, occupe une place de leader en Suisse et sur le marché mondial grâce à sa maîtrise et son savoir-faire. Culture d'entreprise : Entreprise familiale où le bien-être au travail est privilégié, Horaires de travail flexibles, Prestations LPP améliorées, Assurance perte de gains avec un salaire assuré à 90%, Primes de fidélité, Ambiance de travail saine basée sur la confiance mutuelle, Réfectoire équipé mis à disposition des collaborateurs, Parking gratuit et proximité de la gare, Grandes possibilités d'évolution et formations continues. En tant que Technicien d'Application, vos principales missions seront : Assurer le conseil et le support technique des outils de filetage chez les partenaires en Suisse et à l'étranger, Soutenir efficacement la vente et la promotion des produits de l'entreprise, Participer aux foires professionnelles. Déplacements professionnels : Des déplacements seront à prévoir pour ce poste. Pour ce poste, je recherche un candidat avec : Un enthousiasme pour la mécanique, avec une orientation vers le développement projet/client. Formation minimum CFC Un goût pour la transmission des connaissances (formation). Points incontournables : Formation technique, idéalement issu de la mécanique de précision avec un CFC ou titre équivalent, Bonnes connaissances en techniques d'usinage, Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, et idéalement de bonnes connaissances dans une langue latine, Disposition à voyager occasionnellement.
Lieu :Montpellier (34) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Informatique |
CESI, centre de formation situé à Montpellier (34) recherche un(e) technicien(ne) en support informatique pour une de ses entreprises, spécialisée en informatique. En parallèle de vos fonctions entreprise, vous préparerez le diplôme de Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique en alternance (Titre RNCP niveau 5, équivalent Bac +2). Rythme : une semaine par mois en formation à CESI Montpellier et 3 semaines par mois en entreprise pour la pratique. Formation de 24 mois à partir de septembre Contrat d'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, démarrage possible à partir de fin juin). Vos missions seront : - Support de réseaux et infrastructures (serveurs, postes de travail, sauvegardes...). - Gestion des incidents et des demandes des utilisateurs. - Diagnostic et intervention dépannage (sur site et/ou à distance). - Investigations et résolutions des incidents. - Propositions de solutions palliatives et/ou correctives. - Maintenance des postes et des serveurs (sur site et/ou à par télémaintenance). - Gestion des comptes utilisateurs. - Mise à niveau des installations matérielles et logicielles. - Actions préventives sur le système informatique. - Déploiement des nouvelles solutions informatique : reporting régulier des actions menée à la Direction Vous avez un bac (ou équivalent) et des connaissances en informatique.
Lieu :Meyzieu (69) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Informatique |
La société Get-Carrieres recrute pour son client : Technicien Support Applicatif H/F Pour renforcer le service Système Applicatif, notre client créons le poste de Technicien Support Applicatif H/F, rattaché directement au Responsable Système Applicatif. A ce titre, vos missions seront les suivantes : o Assurer le support 1ᵉʳ niveau aux utilisateurs dans tous les domaines (ERP, environnement, impression, etc. ...) o Réaliser le suivi et la maintenance du site web o Participer au développement du portail interne : o Module commercial o Tableau de bord commercial et comptable Les missions confiées seront susceptibles d'évoluer en fonction du profil et de la croissance du service. Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique type BTS ou IUT informatique. Vous avez si possible une première expérience sur un poste similaire et avez surtout une connaissance avancée dans le développement : PHP/Javascript, HTML/CSS et SQL. Nous recherchons un profil ouvert d'esprit, curieux, motivé et ayant à coeur le service client. En nous rejoignant, vous rejoindrez aussi un groupe à taille humaine, IPI, avec un vrai esprit d'équipe, une volonté forte de croissance, de l'expertise humaine et de l'investissement. Formation minimum : Bac+2/3 Expérience : Plus de 1 ans Rémunération brute actuelle : 30 - 35keuros sans variable - Rémunération sur 12 mois Type d'emploi : CDI, statut technicien Localisation : Poste basé à Meyzieu (69) ET télétravail 1 à 2 jours possible. Get-Carrieres place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature!
Lieu :Ecublens (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette société a été créée en Suisse en 1946 et a fabriqué des contacts usinés avec des métaux nobles et rares. L'entreprise a pris un nouveau départ en 1957 avec l'introduction du connecteur Push-Pull auto verrouillable. - Collaborer avec les opératrices et les services supports pour créer et mettre à jour les instructions de travail. - Former les employés à ces méthodes et s'assurer de leur application en production. - Maintenir les outils de production en bon état et former les utilisateurs. - Identifier les améliorations possibles et participer au développement de solutions techniques pour assurer le zéro défaut. - Optimiser et formaliser les méthodes de travail et accompagner les employés dans ces changements. - Fournir des feedbacks sur l'avancement des projets d'amélioration. - Remonter les erreurs documentaires sur les ordres de montage au service d'industrialisation. - Participer à l'assemblage de nouveaux produits et s'assurer de leur bonne réalisation. - Trouver des solutions de dépannage pour éviter de bloquer les commandes et informer le responsable de processus en cas de besoin. - Remplacer les personnes en charge des réglages. - Un diplôme en CFC orienté micromécanique ou équivalent. - Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine industriel avec une expérience en gestion d'équipe étant un atout. - Des connaissances des méthodes de résolution de problèmes telles que A3, QRQC et des connaissances en LEAN sont également appréciées. - La capacité de lire des plans d'assemblage et des notions en électricité. - La connaissance en gestion de processus et du système qualité ISO 9001 est également requise. - Une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word, Outlook, PowerPoint et ERP est souhaitée. - La capacité à travailler de manière autonome et organisée, un bon sens de l'analyse et la force de proposition. - La capacité à prendre des décisions et à assumer des responsabilités. - Un excellent esprit d'équipe et la capacité à former du personnel non qualifié. Attendus incontournables sur le poste : Un diplôme en CFC orienté micromécanique ou équivalent. Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine industriel Idéalement une expérience en gestion d'équipe est un vrai plus Des connaissances des méthodes de résolution de problèmes telles que A3, QRQC et des connaissances en LEAN La capacité de lire des plans d'assemblage La connaissance en gestion de processus et du système qualité ISO 9001 est obligatoire Une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word, Outlook, PowerPoint et ERP est souhaitée. Vous habitez à 40-45 minutes de temps de transports des locaux Vous êtes en capacité de former et de monter en compétence les équipes Excellent niveau de français (oral et écrit) Vous avez au minimum 2 ans d'expérience au sein d'une même structure (expérience récente)
Lieu : Ecublens (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Fondée en Suisse en 1946, cette entreprise se spécialise dans la fabrication de contacts usinés en métaux nobles et rares. Fort d'une expérience de plus de sept décennies axées sur l'excellence et l'innovation, le Groupe s'est solidement positionné en tant que leader mondial dans le domaine des solutions de connectique haute performance. - Travailler en étroite collaboration avec les opératrices et les services de soutien pour élaborer et actualiser les instructions de travail. - Assurer la formation des employés aux méthodes établies et veiller à leur mise en oeuvre effective en production. - Entretenir les outils de production et dispenser des formations aux utilisateurs. - Identifier les pistes d'amélioration envisageables et participer à l'élaboration de solutions techniques visant à garantir un processus sans défaut. - Optimiser et formaliser les méthodes de travail, tout en accompagnant les employés dans ces changements. - Fournir des retours d'information sur l'évolution des projets d'amélioration. - Signaler les erreurs documentaires concernant les ordres de montage au service d'industrialisation. - Participer à l'assemblage de nouveaux produits et veiller à leur bonne réalisation. - Trouver des solutions de dépannage afin de prévenir tout blocage des commandes, tout en informant le responsable de processus en cas de nécessité. - Assurer le remplacement des responsables des réglages. - Possession d'un diplôme en CFC orienté micromécanique ou équivalent. - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le secteur industriel, Vous avez une expérience en gestion d'équipe ? - Appréciation des méthodes de résolution de problèmes telles que A3, QRQC, ainsi que des compétences en LEAN. - Compétence avérée dans la lecture de plans d'assemblage et des notions en électricité. - Connaissance approfondie en gestion de processus et du système qualité ISO 9001. - Maîtrise souhaitée des outils informatiques tels que Excel, Word, Outlook, PowerPoint et ERP. - Capacité à travailler de manière autonome et organisée, avec un esprit d'analyse développé et la capacité à formuler des propositions. - Aptitude à prendre des décisions et à assumer des responsabilités. - Excellente collaboration en équipe et compétence avérée dans la formation de personnel non qualifié. Vous résidez à 40/45 minutes d'Ecublens *** ✅ Attendus incontournables sur le poste : - Possession d'un diplôme en CFC orienté micromécanique ou équivalent. - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine industriel, avec une préférence marquée pour ceux ayant une expérience en gestion d'équipe. - Connaissance appréciable des méthodes de résolution de problèmes telles que A3, QRQC, et compétences avérées en LEAN. - Aptitude à interpréter des plans d'assemblage. - Vous maîtrisez la gestion de processus et du système qualité ISO 9001. - Souhaitable maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word, Outlook, PowerPoint et ERP. - Résidence idéalement située à 40-45 minutes maximum d'Ecublens. - Capacité démontrée à former et à développer les compétences des équipes. - Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Lieu :Saint-chély-d'apcher (48) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
ArcelorMittal Méditerranée compte deux sites dans le sud de la France : Fos-sur-Mer (13) et Saint Chély d’Apcher (48). Le site de Saint Chély d’Apcher est spécialisé dans la production d’aciers électriques haut de gamme destinés au marché des véhicules électriques et hybrides et aux alternateurs pour la production d’énergie. Au sein du service Qualité Support Fabrication, en horaire de jour, vous aurez pour missions principale de : relancer le système de management qualité ; refondre des AMDEC (outil d'analyse des risques process défini dans la norme IATF 16949) suivant le référentiel CDA-AIAG ; mettre en place des audits processus de fabrication suivant le VDA / IATF 16949. 1/ AMDEC et Plan de surveillance Faire l'état des lieux : identifier au travers des différents documents existants (AMDEC, Plan de surveillance, Instructions, AMDEC inversées, méthode 8D,…) les écarts et manques dans les documents ; analyser les modes de fonctionnements actuels en lien avec la mise à jour des AMDEC et Plan de surveillance proposer des améliorations Organiser des réunions de remise en conformité des documents avec les interlocuteurs concernés. Evolution AMDEC existantes suivant le référentiel AIAG/VDA. Planning de refonte ou validation AMDEC et Plan de Surveillance Propositions d'organisation 2/ Mise en place des audits processus de fabrication suivant le VDA / IATF 16949 Préparation et participation aux audits processus de fabrication suivant le référentiel interne. Suivi des écarts - Mise en place d'un indicateur et proposition d'organisation de suivi des indicateurs. 3/ Gestion documentaire Analyser le processus de diffusion / communication des documents systèmes (instructions, procédures, modes opératoires) apporter des améliorations permettant d'assurer une meilleure appropriation des instructions. Analyser les contenus / mise en forme des documents pour proposer un système documentaire en phase avec les besoins utilisateurs. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. PROFIL RECHERCHE : Alternant/e en formation BAC+2 /3 ou BAC+5 dans le domaine du management de systèmes qualité ou intégrés. AVANTAGES : 13e mois ; prime vacances ; prime St-Eloi ; indemnités kilométriques selon les accords d'entreprise ; intéressement/participation en fonction des résultats de l'entreprise ; RTT ; CSE ; mutuelle ; location de logement en fonction des disponibilités.
Lieu :PARIS (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l'international. Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles proposent de nombreuses formations de bac à bac+5, du BTS au grade de Master. Avec plus de 16 000 apprenants, Compétences et Développement fait partie des leaders français de l'enseignement supérieur privé. Notre réseau, indépendant, développe depuis sa création, une politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées. Nous nous sommes donnés pour mission de former des professionnels opérationnels, autonomes, sensibles à l'innovation, à l'esprit d'entreprise et ouverts à l'international. Toutes les écoles de Compétences et Développement s'appuient sur une pédagogie différenciante de l'accompagnement et de l'encouragement basée autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme. Directement rattaché.e à la Responsable Techniciens IT, vous êtes en charge d'apporter assistance aux utilisateurs : résoudre les incidents de type N1/N2, conseiller les utilisateurs. Vous maintenez en état de fonctionnement les machines du parc informatique PC, video projecteur, mobiles..). Vous rédigez les procédures d'assistance. Vous participez aux projets et contribuez à l'amélioration du service apporté par le département IT. Des déplacements sur différents campus en voiture sont à prévoir. La détention du Permis B est requis. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes curieux.se, proactif.ve et aimez travailler en équipe, vous avez un contact privilégié avec des utilisateurs d'horizons variés. Compétences métier requises pour ce poste : environnement Microsoft, Citrix, Active Directory, Windows, maîtrise des outils ticketing, Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV! Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.
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