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Infirmier h/f

Offre d'emploi publiée le 16/09/2020 par Emploi LR

Lieu :Montpellier (34000)

Type de contrat :CDI

Domaine :Santé Social

Le GIHP est une association ayant pour objectif de faciliter l'intégration de toute personne en situation de handicap dans la société. Afin de remplir cette fonction, l'association a progressivement développé ses services : Aide et Accompagnement à Domicile, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, évaluation PCH, Accueil de Jour, Transports Adaptés et mise à disposition de véhicules aménagés.


Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH du GIHP-LR, l'infirmier(ère) contribue à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires du service. Il/elle participe à la co-construction du projet personnalisé d'accompagnement du bénéficiaire (PPA) et organise le suivi médical régulier du bénéficiaire et favorise les actions de promotion de la santé (prévention, éducation, etc.).

L'infirmier(ère) a pour mission, sans que cette liste ne soit exhaustive, de :

? En lien avec l'accompagnement des bénéficiaires du service :

- Identifier et analyser la nature du besoin exprimé ;
- Evaluer l'état de santé du bénéficiaire ainsi que son autonomie ;
- Restituer à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'usager afin de permettre une approche concertée et complémentaire ;
- Participer à l'élaboration et à la réévaluation du PPA du bénéficiaire, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer la mise en oeuvre du projet de soins du bénéficiaire en lien avec le médecin spécialisé en MPR du service et les professionnels extérieurs ;
- Coordonner les interventions des différents professionnels d'accompagnement et de soins au domicile du bénéficiaire, dans le respect du projet de soin (auxiliaires de vie, paramédicaux/médicaux libéraux, etc.) ;
- Jouer un rôle déterminant d'intermédiaire à l'intérieur de l'équipe soignante (aides-soignants, médecins, etc.) et à l'extérieur (bénéficiaire, entourage, services sociaux, etc.) ;
- Accompagner le bénéficiaire dans son parcours de soins (aide à la prise de rendez-vous, présence lors des consultations, etc.) ;
- Assurer des actes de prévention et de promotion de la santé (lutte contre le cancer, l'alcoolisme, éducation alimentaire, chute, etc.) ;
- Participer aux actions d'information du service (promotion de la santé) ;
- Favoriser le développement ou le maintien de l'autonomie du bénéficiaire au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son entourage ;
- Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions ;
- Participer à la réduction voire à la suppression de divers risques identifiés dans l'environnement du bénéficiaire (risques d'accidents domestiques, de chutes, etc.) en favorisant la mise en oeuvre d'une solution adaptée et en alertant le/la Responsable de service.

? En lien avec l'organisation et le fonctionnement du service :

- Participer à l'ensemble des réunions de service (hebdomadaires ou exceptionnelles) et aux éventuelles réunions institutionnelles ;
- Participer à l'élaboration du Projet de service ;
- Participer à la représentation extérieure du service (partenaires, manifestations, etc.) ;
- Participer au développement du service en étant force de proposition (diversification des modes d'accompagnement, etc.) ;
- Participer à l'animation de réunions d'échanges/d'information/de coordination ;
- Recueillir les éventuelles réclamations puis les transmettre au/à la Responsable de service ;
- Assurer la fonction de « Référent » auprès de plusieurs bénéficiaires ;
- Participer aux actions de formation/d'information.

L'infirmier(ère) veille au respect et à l'application de la Charte des droits et des libertés de la personne accompagnée, du Règlement de fonctionnement du service et du DIPEC dans le cadre du Projet d'établissement relatif au service dans lequel il exerce.

Diplôme infirmier exigé
Expérience souhaitée dans le domaine médico-social (personnes en situation de handicap - personnes âgées)
Rémunération selon CC51

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