Lieu :Trept (38460) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. - Piloter et suivre le système de management certifié ISO 9001 & ISO 14001. - Déployer les documents QSE et former le personnel aux règles de sécurité - Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux QSE - Réaliser des audits internes et audits de site - Gérer les non-conformités, réclamations et actions correctives/préventives - Mettre à jour l'analyse environnementale et maîtriser les impacts environnementaux - Assurer la mise à jour du DUERP - Suivre les consommations d'énergie (eau, électricité) - Garantir la conformité des registres réglementaires déchets - Tenir à jour les données fournisseurs (agréments, autorisations, protocoles...) - Gérer les situations d'urgence et les contrôles réglementaires - Élaborer et suivre les tableaux de bord QSE - Assurer la communication avec les autorités et services de contrôle - Réaliser les déclarations annuelles obligatoires (émissions polluantes, bilans, enquêtes...) - Assurer une veille réglementaire Si vous aimez donner du sens à votre travail et contribuer concrètement à l'amélioration de la sécurité et de l'environnement au quotidien, ce poste est fait pour vous !
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 5. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 5, gerbage en hauteur Caces R489 catégorie 5 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un cariste caces 3 chargement et dechargement, contact avec la clientèle pour servir les commandes avec le chariot caces 3 caces 3 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Chauffeur PL Transports Régionaux, 1 à 2 découchés par semaine horaires 8h/18h Sérieux et motivé
Lieu :St Quentin Fallavier (38070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes Préparation des commandes, utilisation d'un scan Sérieux et motivé, expérience en préparation de commandes indispensable.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général et du Gérant, le/la Responsable d'exploitation et Gestionnaire de projet a pour mission principale de coordonner et de superviser toutes les opérations liées à l'exploitation de l'établissement à Ouagadougou et la Gestion de projet Groupe dans le but de garantir l'atteinte des objectifs organisationnels et financiers. II. Taches et responsabilités Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes afin de garantir la continuité et l'efficacité des services ; Assurer la coordination entre les différentes activités pour garantir une expérience client cohérente et de haute qualité ; Mettre en place des processus internes de gestion et évaluer leurs performances ; Mobiliser, encadrer, motiver et évaluer la performance des équipes ; Définir les objectifs, les étapes, les délais et les budgets des projets ; Assurer le suivi de bout en bout de l'avancement des projets en cours d'exécution ; Garantir la qualité des services et des produits selon les standards attendus ; Rédiger des rapports périodiques sur l'état des opérations et des projets pour soumettre à la direction ; Veiller à l'alignement des objectifs opérationnels avec la stratégie globale de l'entreprise ; Proposer et mettre en oeuvre des plans d'améliorer pour réduire les coûts, augmenter l'efficacité ou la qualité des services ; Suivre et optimiser l'utilisation des équipements et matériels de l'entreprise ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser l'efficacité ; Développer des stratégies de vente et de marketing pour augmenter le chiffre d'affaires ; Assurer un service client de qualité et gérer les retours clients ; Planifier et coordonner divers projets en lien avec la vision du promoteur ; S'assure de la conformité réglementaire en termes de sécurité, qualité et environnement. III. Formation académique et expériences requises Minimum Bac+5 Gestion de projet, Droit, Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Au moins cinq (05) ans d'expérience internationale dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de la restauration Atout : Bonne maitrise de la gestion de projets axée sur les résultats IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils Suite Office, Gestion de Projet (exemple Trello, MS Project....) Bonne maitrise de l'anglais Maitrise de l'orthographe en Français Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Bonne capacité à coordonner et à planifier efficacement Forte capacité à voyager fréquemment Excellentes compétences organisationnelles et de communication Forte capacité à travailler sous pression et à s'adapter à un environnement multiculturel
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
I.Mission principale L'Assistant de Direction Bilingue a pour mission principale : Assister la Directrice Générale et l'accompagner dans l'organisation et l'optimisation de son quotidien ; Organiser, gérer, coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités ; Gérer les échanges et les relations avec les interlocuteurs internes et externes. II. Taches et responsabilités Assurer la gestion administrative de la Direction Générale ; Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ; Accueillir physiquement les rendez-vous ; Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques...) ; Rédiger les supports de communication (courrier, notes, comptes rendus, rapports...) ; Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de la DG (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions...) ; Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers ; Organiser les réunions internes (CODIR) en présentiel et/ou visioconférence ; Assurer le suivi du comité de direction en préparant les ordres du jour, en prenant des notes lors des réunions et en assurant le suivi des actions à entreprendre ; Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, Reporting...) ; Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'Entreprise ou de l'extérieur aux services concernés) ; Organiser les déplacements, les itinéraires, la participation de la Direction Générale à des conférences et des évènements ; Elaborer le calendrier annuel des réunions de gouvernance récurrentes ; Assurer la traduction des documents et ou conversation ; Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des dossiers ; Préparer et centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous ; Assurer la liaison entre la DG et les différents départements, clients et partenaires ; Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer ; Collaborer avec les Directeurs pour assurer un suivi régulier des activités et des projets en cours. III. Formation académique et expériences requises Minimum BAC+5 en Assistanat de Direction ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine idéalement dans le secteur industriel, des hydrocarbures et en environnement multi-sociétés. Atout : Parfaite maitrise du Français et de l'Anglais (Bilingue) IV. Compétences et qualifications requises Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez la capacité à anticiper les besoins. Vous savez gérer les pics d'activités et êtes capable de prioriser et gérer les urgences. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome, avec un sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité. Par ailleurs, vous maîtrisez aisément les méthodes de classement, d'archivage, de gestion d'agenda, de courrier et les techniques d'accueil. Imperméable au stress, organisé, méthodique, vous êtes doté(e) d'une intelligence relationnelle et savez maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale Le Controleur de Gestion Senior a pour principale mission d'assurer le suivi périodique du budget des différentes activités et d'élaborer périodiquement les comptes d'exploitation par activités. II. Taches et responsabilités Participer à la définition et à la mise à jour des procédures relatives à l'élaboration des budgets et au suivi des budgets par activité ; Assurer le contrôle budgétaire en effectuant des tableaux d'analyse du budget (en termes d'écarts entre les prévisions et les réalisations des différents postes du budget par activités) ; Recueillir et synthétiser les demandes budgétaires ; Suivre l'exécution des enveloppes budgétaires ; Assurer le suivi budgétaire des OPEX ; Faire le suivi des dépenses d'investissements, s'assurer de leurs bonnes comptabilisations et faire des points périodiques avec la comptabilité ; Envoyer à la Direction Générale l'état des dépenses d'exploitation et d'investissements mensuelle ; Analyser les écarts budgétaires par activité ; Participer à la conception et la mise en place des tableaux de bord de l'activité ; Animer les tableaux de bord d'activités en émettant des rapports d'activités mensuels ; Veiller à l'exactitude des comptes analytiques renseignés sur les formulaires dans les champs destinés à cet effet (demande d'achats, bon de sortie de caisse, bon de commande fournisseurs...) ; S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité analytique et du bon déversement des transactions dans les sections analytiques ; Mettre à disposition le répertoire des codes analytiques ; Mettre à jour le répertoire des codes analytiques ; Effectuer la mise à jour à fréquence trimestriel des paramètres des imputations analytiques des charges indirectes ; Produire les états de reporting ; Exporter les données relatives à la balance générale et balance analytique et consolider les données Elaborer les comptes d'exploitation par activités et les réconcilier avec le compte d'exploitation général Elaborer les tableaux de bord sur la performance des activités ; Analyser la performance économique des activités ; Mettre sous forme toutes les analyses effectuées afin de permettre à la Direction Générale de prendre des décisions. III.Formation académique et expériences requises Minimum Bac +4/5 Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une solide expérience technique d'au moins 03 ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. IV. Compétences et qualifications requises Vous manifestez de vraies aptitudes pour l'analyse, tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre esprit d'équipe autour des valeurs et objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat à la fois diplomate et pédagogue tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Directeur Technique aura pour mission principale la gestion des projets, le Design et Dimensionnement, Évaluation et ÉtudesTechniques, Implantation et Construction et enfin l'Exploitation et la Production de centrales photovoltaïques. Il/Elle aura en charge la gestion d'autres unités de production du groupe : l'entretien de bouteilles de gaz, réalisation de réseau électrique de cité résidentielle, fabrication métallique, emplissage de gaz, et tout autre mandat similaire. II. Taches et responsabilités 1.Gestion de Projet Piloter et coordonner l'ensemble des phases de projets de centrales solaires de plus de 50 MW : conception, construction, exploitation et maintenance Elaborer et veiller au respect du cahier des charges du projet Sélectionner les équipements et les technologies appropriées au projet Assurer la livraison des projets dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité Superviser les équipes multidisciplinaires (techniques, administratives, fournisseurs, sous-traitants) Élaborer les plannings globaux et détaillés des projets, avec des jalons spécifiques pour chaque phase Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : clients, équipes internes, sous - traitants, fournisseurs, et autorités locales Suivre le budget et proposer des solutions pour optimiser les coûts tout en maintenant la qualité Rédiger les rapports de suivi de projet, incluant les indicateurs clés de performance (KPI) Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux délais, aux coûts et à la qualité Organiser et animer des réunions de projet avec les parties prenantes internes et externes. 2. Design et Dimensionnement Superviser la conception technique de la centrale : choix des technologies (modules photovoltaïques, onduleurs, câblages, etc.) Réaliser des simulations de performance énergétique en utilisant des outils comme PVsyst ou Helioscope Établir les plans électriques et mécaniques nécessaires à la construction et au raccordement au réseau Optimiser le dimensionnement des composants pour maximiser la production d'énergie et minimiser les pertes Assurer la conformité des designs avec les normes internationales et locales Collaborer avec les bureaux d'études pour valider les concepts et les choix techniques Réaliser le design technique et le dimensionnement des systèmes solaires à grande échelle, incluant modules photovoltaïques, onduleurs, et systèmes de stockage Effectuer des simulations et analyses pour optimiser les performances énergétiques 3. Évaluation et Études Techniques Effectuer les études de faisabilité technique et économique des projets en phase initiale Mener des analyses de site : conditions climatiques, topographie, accès au réseau, etc. Élaborer des spécifications techniques pour les appels d'offres et évaluer les propositions des fournisseurs Analyser les performances attendues des systèmes et établir les rapports techniques correspondants Réaliser des études d'impact environnemental et coordonner les approbations réglementaires. 4. Implantation et Construction Superviser la mobilisation des ressources humaines et matérielles sur le chantier Planifier et suivre les travaux de construction, y compris l'installation des modules, des systèmes de support et des équipements électriques Coordonner les tests et essais des installations pour valider leur conformité Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales durant les travaux Rédiger les rapports de progrès sur la construction et remonter les problèmes au management Superviser les travaux d'installation et garantir leur conformité avec les normes techniques et environnementales Assurer le suivi des approvisionnements et des activités sur site 5. Exploitation et Production Mettre en place des systèmes de monitoring et de maintenance pour maximiser la production et la durée de vie des installations Analyser les données de production pour identifier les opportunités d'amélioration continue Mettre en place un système de monitoring en temps réel pour suivre la production de la centrale Analyser les performances de la centrale pour identifier les écarts par rapport aux prévisions et proposer des mesures correctives Superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir une disponibilité maximale Optimiser la gestion des actifs pour maximiser le retour sur investissement Fournir des rapports de production périodiques aux parties prenantes, incluant les analyses de performance et les recommandations d'amélioration Veiller à la conformité continue des opérations avec les normes et réglementations en vigueur. 6. Gestion de la production d'autres unités Le directeur Technique aura la charge la gestion d'autres unités de production du groupe : Entretien de bouteilles de gaz, Réalisation de réseau électrique de cité résidentielle, Fabrication métallique, Emplissage de gaz, Tout autre mandat similaire. III. Formation académique / Expérience requise Minimum Bac+ 5 Diplôme d'Ingénieur en Électricité, Énergies Renouvelables, ou équivalent Minimum 15 ans d'expérience, avec au moins 10 ans sur des projets photovoltaïque de plus de 50 MW Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes, incluant design, dimensionnement, construction et exploitation Expertise en technologies photovoltaïques, stockage d'énergie, et systèmes de raccordement au réseau Leadership et capacité à fédérer une équipe. IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project etc.) Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Orienté LEAN SIX SIGMA Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration
Lieu :BEZIERS (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Technicien CVC - Chauffage / Climatisation / Ventilation). Installer, entretenir et dépanner les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Réaliser les mises en service et les réglages techniques. Formation en génie climatique, électrotechnique ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Permis B indispensable
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Technicien CVC - Chauffage / Climatisation / Ventilation). Installer, entretenir et dépanner les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Réaliser les mises en service et les réglages techniques. Formation en génie climatique, électrotechnique ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Permis B indispensable
Lieu :Villefranche-de-Rouergue (12200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) mécanicien industriel H/F pour une mission de 3 mois, à pourvoir dès que possible sur le secteur de Villefranche-de-Rouergue (12). Poste à pourvoir dès que possible Rattaché(e) à une entreprise du secteur agroalimentaire, vous interviendrez sur : Le montage et l'assemblage de machines industrielles L'ajustement et le réglage mécanique des équipements La lecture de plans techniques Expérience souhaitée en montage mécanique industriel ou maintenance industrielle Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe Connaissances en mécanique générale indispensables Idéalement issu(e) d'une formation en mécanique, maintenance ou équivalent Lieu : Villefranche-de-Rouergue (12) Contrat : Intérim ET 3 mois Horaires : Journée (horaires fixes ou variables selon planning) Salaire : Selon profil et expérience Indemnité de panier repas
Lieu :Ile de france (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ses client un électricien industriel. Analyser les plans d'implantation et les schémas électriques. Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques. Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en oeuvre les actions correctives. Surveiller et effectuer la maintenance préventive des installations électriques. Renseigner les supports de suivi d'intervention. Un niveau minimun de 3 ans d'experience est requis, le salaire est selon le niveau d'experience.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L'agence Get Carrières intérim & recrutement, recherche pour une entreprise située à Vendargues, un technicien poseur en menuiserie expérimenté Réaliser la pose de menuiseries intérieures et/ou extérieures (bois, aluminium, PVC). Effectuer les réglages, ajustements et finitions nécessaires. Assurer l'étanchéité et la conformité des installations. Respecter les consignes de sécurité et veiller à la qualité des prestations. Vous justifiez d'une expérience significative en pose de menuiserie. Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de pose. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité du travail. Permis B apprécié. Conditions : Mission d'intérim à la semaine renouvelable, Rémunération selon profil et expérience.
Lieu :Genève (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Pourquoi rejoindre ce bureau d'études ? - Taux d'activité flexible : 60% à 100% selon vos disponibilités - Projets variés et techniques : béton armé, charpentes bois/métal, travaux spéciaux - Entreprise stable et reconnue à Genève (65+ ans d'existence) - Environnement à taille humaine, esprit collaboratif et culture de qualité Vous maîtrisez REVIT et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité des projets et la stabilité interne sont prioritaires ? Rejoignez un bureau d'ingénieurs structure reconnu, engagé dans des projets durables et pluridisciplinaires. L'entreprise Bureau d'ingénieurs indépendant fondé en 1953, composé de 34 collaborateurs, intervenant dans : - Ingénierie civile - Ingénierie structurale - Ingénierie environnementale Culture d'entreprise basée sur : qualité ET durabilité ET implication ET pluridisciplinarité. Vous y trouverez un environnement professionnel valorisant, avec une forte autonomie et des projets techniquement stimulants. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Vous participez à la conception et à la production de plans techniques pour des structures porteuses sur des projets variés. - Réalisation de plans de coffrage et d'armatures en béton armé - Conception de plans d'ensemble et de détails (charpentes bois / métal) - Production de plans de terrassement et travaux spéciaux - Coordination avec les ingénieurs et respect des normes et standards suisses Formation : - CFC Dessinateur / Dessinatrice en génie civil ou équivalent Compétences techniques : - Maîtrise de REVIT (indispensable) - Connaissance des normes suisses et de la construction - Min. 3 ans d'expérience en dessin structures, dont expérience récente en Suisse Soft skills / savoir-être : - Autonomie, sens des responsabilités, initiative - Esprit analytique - Aisance relationnelle et communication claire avec les ingénieurs, architectes et clients Envoyer votre candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Ou contactez-moi directement en message privé sur LinkedIn.
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