Lieu :Arras (62000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Notre cabinet Avec Talent Recrutement recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 12 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique local Au sein de notre société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : on vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Avec Talent Recrutement accompagne une entreprise reconnue pour son expertise dans la conception et l'intégration de solutions globales dans les métiers de l'énergie. Présente sur tout le territoire, cette structure intervient dans des domaines à haute technicité tels que l'électrotechnique, le contrôle-commande, l'instrumentation, les automatismes, l'informatique industrielle, ou encore la maintenance et la formation. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée, passionnée, et tournée vers l'excellence technique dans un environnement exigeant, mais stimulant. En tant que Technicien(ne) d'Études, vous jouez un rôle central dans la réalisation des projets industriels de nos clients. Sous la responsabilité du directeur de site, vos missions seront les suivantes : Vous dimensionnez et sélectionnez les matériels nécessaires aux installations. Vous assurez leur approvisionnement en lien avec le chargé d'affaires ou l'ingénieur d'études. Vous rédigez les carnets de câbles et réalisez l'implantation des coffrets et armoires. Vous établissez des notes de calcul sous CANECO BT (câbles, sélectivité...). Vous concevez les schémas électriques et implantations sous See Electrical et Autocad. Vous effectuez les essais, participez à la mise en service des installations et réalisez les dossiers de fin d'affaire. Vous contribuez activement aux démarches Qualité / Sécurité / Environnement (QSE) dans le cadre du référentiel MASE. Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent. Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience dans le domaine (alternance comprise). Vous maîtrisez Caneco BT / HT, See Electrical, Autocad. Vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve d'une vraie capacité d'analyse. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service client. Ce que l'entreprise vous propose Un poste en CDI, basé à Arras (62). Un environnement technique stimulant, sur des projets ambitieux. Une rémunération attractive (à partir de 33Keuros) accompagnée de nombreux avantages : 13e mois Épargne salariale Participation et prime de vacances Chèques vacances Titres-restaurant Postulez ! On revient vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Paris (75008) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients un manoeuvre , manutentionnaire Vos principales missions sont : - Nettoyer les zones de travail : Incluant les sols, les murs et les surfaces pour garantir un espace de travail propre et organisé. - Enlever les débris de construction : Assurer l'élimination des déchets et des matériaux inutilisés, en conformité avec les normes de sécurité environnementales - Utiliser des équipements de nettoyage : Manier les équipements et les produits de nettoyage de manière sûre et efficace , optimisant la qualité du nettoyage - Gestion des déchets : Veillez à ce que tous les déchets soient correctement triés et éliminés conformément aux réglementations en vigueur. - Tâches de nettoyage spécifique : Réaliser des actions de nettoyage détaillées telles que le nettoyage des vitres et le polissage des surfes selon les besoins . - Expérience préalanle dans le nettoyage ou l'entretien - Autonomie et respect des délais - Attiitude professionnelle et souci du détail - Respect des consignes de sécurité - Flexibilié horaire
Lieu :Beziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) Aide-couvreur H/F pour un renfort durant l'été sur Béziers et alentours. Assister les couvreurs dans la préparation et la pose des éléments de couverture (tuiles, ardoises, etc.). Participer à la préparation des matériaux et outils nécessaires aux chantiers. Effectuer les travaux d'étanchéité sous la supervision du couvreur principal. Nettoyer et ranger les outils après chaque intervention. Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Une première expérience en toiture est requise. Vous avez la capacité à suivre des instructions et à travailler sous la supervision d'un couvreur expérimenté. Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et des procédures de travail. CCTH CC obligatoire.
Lieu :Saint-Etienne (42000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Vos principales responsabilités incluent : En tant que Technicien de réparation, vous serez responsable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes techniques sur les ascenseurs. Vous assurerez également l'entretien préventif et les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Tâches associées au poste : - Effectuer des inspections régulières pour identifier les problèmes potentiels - Réparer et remplacer les pièces défectueuses - Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les problèmes complexes - Documenter les travaux effectués et tenir à jour les rapports d'intervention Une expérience professionnelle dans le secteur des ascenseurs d'au moins deux ans est attendue. Vous êtes passionné par la technologie et vous avez une expérience pratique dans la maintenance et la réparation d'ascenseurs. Vous êtes autonome, organisé et avez un bon sens du service client. Vous êtes prêt à relever des défis techniques et à travailler en équipe. Qualifications requises: - Au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance ou la réparation d'ascenseurs - Permis B Compétences requises: - Connaissance approfondie des systèmes d'ascenseurs et des équipements connexes - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement - Habileté à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes compétences en communication et en service client
Lieu :albi (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine des travaux publics un chauffeur SPL titulaire du caces grue auxiliaire H/F. Le poste est à pourvoir en interim en vue d'un CDI. Salaire à définir selon expériences et compétences. Vous êtes en charge des missions suivantes: -Vous récupérez les différentes matières pour livraison. -Déchargement des matériaux au dépot ou directement sur chantier utilisation du caces R490 Vous jutifiez d'une première réussie sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis SPL mais également del a grue auxiliaire R490 N'hésitez plus, postulez!!!
Lieu :Velaux (13880) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour de nos clients spécialisé dans le domaine cosmétique, nous recherchons un régleur H/F. Votre mission : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité concernant les machines. Rédiger des documents techniques et des comptes-rendus d'activité. Horaires : du lundi au jeudi 9h00-12h30 / 13h00-17h00, vendredi 9h00-12h30-13h00-14h30 TH selon profil, longue mission si essai concluant. Organisé, minutieux et vous possédez un bon sens du relationnel.
Lieu :Roanne (42300) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours: 3 au 07 novembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Etre capable d'analyser les documents comptables et financiers soumis au CSE Évaluer la situation économique et financière de l'entreprise Etre capable de dialoguer avec les spécialistes Etre capable d'analyser qualitativement la vie et la santé de l'entreprise à travers des éléments comptables Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre le rôle économique du CSE Matin Rappel des textes fondamentaux et de la mission générale du CSE Les principales prérogatives du CSE dans le champ économique, social et environnemental Après-midi Les moyens d'actions du CSE Apport de connaissances et mise en perspective de la pratique actuelle du CSE Jour 2 : Lien entre l'activité réelle de l'entreprise et les états de synthèse Matin Initiation à la logique économique et financière : la logique des flux, la compréhension du vocabulaire de base La traduction des opérations économiques et financières dans les documents de l'entreprise Après-midi Fonction et utilité des documents de synthèse : bilan, compte de résultat et tableau de flux Découverte des concepts à partir de cas simplifiés Jour 3 : Situer l'entreprise et sa performance économique Matin La dynamique économique : l'outil économique et la recherche de rentabilité Le lien entre la profitabilité et la rentabilité économique Après-midi Les leviers de la création et de la répartition de la valeur ajoutée dans l'entreprise, la place des salariés dans ce modèle Découverte à partir d'exercices simplifiés Jour 4 : Comprendre les enjeux financiers de l'entreprise Matin La mécanique de l'effet levier : le rôle de l'endettement pour l'entreprise et pour les actionnaires Les leviers des directions pour augmenter les flux annuels de trésorerie Après-midi Les indicateurs de risque financiers : pour les actionnaires, les banquiers et les salariés Cas d'application simplifiés pour comprendre les mécanismes à l'oeuvre Jour 5 : Se positionner en tant qu'interlocuteur économique et Articuler le positionnement économique avec les autres domaines d'intervention du CSE Matin Les outils et les moyens utiles au CSE pour se positionner en tant qu'interlocuteur économique de la direction Jeu de rôle sur des cas concrets qui concernent les participants (en fonction de l'actualité des participants) Après-midi Le lien entre les orientations stratégiques, leurs conséquences économiques et financières, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences L'impact des décisions économiques sur les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail Les conséquences environnementales des décisions de l'entreprise FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : 01 au 03 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés... Calculer les cotisations sociales Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS) Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS) Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations... Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Calculer les charges sociales (patronales et salariales) et le prélèvement à la source (PAS) Les différentes tranches, les bases Les cotisations : Urssaf, Chômage, Retraite complémentaire avec fusion ARRCO/AGIRC, prévoyance La limite d'abattement de la base CSG/CRDS ; le forfait social La proratisation du plafond (nouvelles règles) Le prélèvement à la source : assiette, taux, cas particuliers Après-midi Le dispositif chômage partiel L'indemnité de chômage partiel en compte de charge (compte n° 6414 « Indemnités et avantages divers ») Allocation État en déduction de charge Les avantages en nature Les différents avantages en nature Traitement social, fiscal et comptable des avantages en nature :cotisations sociales, imposition et comptabilisation JOUR 2 Matin Maîtriser les mécanismes particuliers des absences sécurité sociale Suivre les remboursements des IJSS et leurs impacts sur le PAS Après-midi Régulariser progressivement les bases de cotisations Régularisation mensuelle des bases de cotisation Fonctionnement des allègements de cotisation et leurs évolutions Régulariser les cotisations d'allocation familiale et de maladie Absences médicales avec garantie du net JOUR 3 Matin Calculer la dernière paie Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture Établir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement...) Après-midi Valider la DSN et le paiement des charges Comprendre la DSN et ses enjeux ; identifier les contrôles incontournables Les seuils d'effectif et le paiement des charges FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Bourg en Bresse (01100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien (H/F) confirmé proche de Bourg en Bresse (01) Garage indépendant spécialisé LAND ROVER, entreprise familiale à taille humaine (5-6 personnes), dans une excellente ambiance, avec une clientèle fidèle et passionnée. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) confirmé(e), autonome et rigoureux(se), souhaitant s'impliquer durablement dans une équipe stable et passionnée par la mécanique de précision. Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Vous aurez pour mission de réaliser les taches suivantes : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur véhicules toutes marques (spécialisation Land Rover). Intervenir sur tous types de véhicules : anciens Land, voitures de collection, modèles récents. Maîtriser les opérations mécaniques lourdes : moteur, embrayage, turbo, distribution, injecteurs. Effectuer les réparations sur organes de transmission : boîtes de vitesses, ponts, etc. Poser des accessoires et respecter les procédures de garantie constructeur. Rechercher les pannes mécaniques et électriques (maîtrise de la valise diagnostic appréciée). Pour mener vos mission à bien vos mission vous devez avoir : Une formation technique en mécanique automobile. Une expérience confirmée en atelier de minimum 5 ans : autonomie exigée. Un profil "touche-à-tout", curieux et impliqué. Une conscience professionnelle et goût du travail bien fait. le Permis B obligatoire. Pour ce poste les condidtions et avantages que vous aurez sont : Un contrat CDI de 39h/semaine. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Un salaire de 2000euros à 2500 euros Net selon profil et expérience (à discuter lors de l'entretien). Une prime annuelle suivant vos performances Un cadre de travail familial, stable et motivant. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Mauguio (34130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Notre client recherche actuellement un Assistant d'Agence (H/F) à Montpellier, en Intérim. Démarrage : Dés que possible Type de contrat : Intérim Lieu de mission : Mauguio Rémunération : 2500€ brut Durée du contrat : Minimum 2 semaines Vos missions seront les suivantes : - Prise de RDV particuliers / Professionnels - Gestion des intérim, - Suivi des validations clients, - Suivi facturation clients, - Intermédiaire avec la hiérarchie, - Diverses tâches administratives Référence de l'offre : 1m7ofq8gs3 Vous êtes le profil idéal si vous êtes rigoureux, organisé et avait le sens des priorités. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aide avec les outils informatiques et la facturation. Ce poste est fait pour vous, n'attendez-plus!
Lieu :FREJUS (83000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
Le Domaine du Pin de la Lègue est un grand parc résidentiel de loisirs de 113 hectares situé au coeur du Var, sur la commune de Fréjus. Depuis sa création en 1961, le Domaine du Pin de La Lègue, s'organise autour de valeurs fondamentales : Sécurité et sérénité, respect de l'environnement, esprit de communauté et qualité des prestations. Géré par une Société Civile Immobilière (SCI), le Domaine est un lieu de vie et de vacances unique, reconnu pour son cadre naturel exceptionnel (pins et chênes) et la qualité de ses services (accueil, sécurité, centre commercial, activités sportives et de loisirs). La gouvernance est assurée par le Conseil d'Administration, les administrateurs sont tous co-gérants associés. Avec un budget de fonctionnement de 5Meuros, le domaine emploie 16 salariés permanents assurant ainsi le fonctionnement et la gestion de l'établissement. En haute saison, les effectifs atteignent 40 personnes. Afin d'assurer une gestion opérationnelle optimale du domaine et mettre en oeuvre une vision managériale stratégique, le conseil d'administration a décidé de procéder au recrutement d'un(e) Directeur Général F/H. Le Domaine du Pin de la Lègue à FRÉJUS (83) recrute un poste de : DIRECTEUR GÉNÉRAL (F/H) DIRECTEUR GENERAL (F/H) Avec rattachement au conseil d'administration, à la tête d'une équipe technique et administrative, votre mission est d'assurer la gestion et la direction de l'ensemble du domaine afin de garantir la qualité du cadre de vie et des services pour les sociétaires. Vous serez responsable de la performance globale du parc en assurant : - Sa rentabilité économique et sa conformité réglementaire. - L'excellence opérationnelle. - L'attractivité et l'innovation du site. - Un reporting régulier et précis au Conseil d'Administration pour éclairer les prises de décisions stratégiques. Pour mener à bien votre mission vous devrez notamment : - Stratégie et gestion globale Définir et déployer la stratégie validée par le Conseil d'Administration. Élaborer et piloter le budget, analyser les performances et proposer des plans d'action correctifs. Rendre compte de manière proactive des avancées, défis et résultats au Conseil d'Administration. Veiller à la conformité légale (urbanisme, sécurité, environnement). Assurer les relations avec l'ensemble des partenaires et conseils externes. Représenter le domaine au sein de l'écosystème économique et politique local. - Management des équipes Recruter, former et animer les équipes, en particulier pour gérer efficacement les pics d'activité liés à la forte saisonnalité. Recruter et suivre les saisonniers. Cultiver un climat social positif et favoriser l'engagement des collaborateurs tout au long de l'année. Faire du management un véritable pilier stratégique du fonctionnement actuel et futur de l'établissement. - Exploitation et qualité Garantir un niveau de service irréprochable et superviser la maintenance des infrastructures. Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation. Assurer la gestion et la sécurité des personnes et des biens Organisation des secours face aux risques naturels. Le poste nécessite une présence et une disponibilité renforcée en haute saison (week-ends, soirées, vacances).
Lieu :Cintegabelle (31550) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) candidat(e) capable de faire preuve d'autonomie au sein de l'enseigne, et qui n'a pas peur de travailler en équipe. Votre mission serra la suivante : ♦ approvisionnés les produits et les articles dans les rayons d'un magasin en suivant les rangements d'origine. ♦ Encaissement ♦ veiller à l'état des rayons et de les réapprovisionner en journée si besoin. ♦ effectuer des 'inventaires ♦ veillez à l'étiquetage des produits qui n'ont pas de code barre et modifie l'affichage des prix suivant les ordres qu'il reçoit. ♦ passer les commandes nécessaires. ♦ respecte les consignes d'hygiène et de sécurité Voius n'avez pas de contre indication et le port de charges n'est pas un soucis pour vous ? Une expérience dans le domaine est souhaiter. Contact : Mme PHILLIPPON Julie Agence de Pamiers : 10 bis Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement. Et si vous rejoigniez une équipe d'experts passionnés par l'immobilier ? En tant que Conseiller immobilier (H/F), vous accompagnez vos client tout au long de leur projet d'achat et/ou de vente. Bien plus qu'une transaction, il s'agit souvent du projet d'une vie. Vos principales missions : Prospection terrain et téléphonique Estimation de la valeur des biens et conseil sur le prix de vente Suivi d'un portefeuille d'acquéreus Organisation et réalisation des visites Négociation entre vendeurs et acquéreurs Suivi des dossiers jusqu'à la signature de l'acte authentique Développement et fidélisation de votre réseau local Nous croyons au potentiel de chacun : Un contrat en CDI à temps plein Rémunération fixe + varibale selon vos résultats Une formation complète au métier et aux méthodes, pour accompagner les profils en reconversion Des outils performants pour facilitéer votre réussire et développer votre activité Et si c'était vous ? Vous avez l'âme d'un commercial et aimez relever les défis Vous possédez une vraie aisance relationnelle et le sens du service client Vous êtes motivé(e), investi(e) et prêt(e) à apprendre Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de persévérance Vous disposez du permis B et d'un véhicule Contact : Jessica LOTTIN Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Neuf-Brisach (68600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise est un leader mondial dans le développement de produits et solutions aluminium innovants et à forte valeur ajoutée. Ses principaux marchés sont l'aéronautique, l'automobile et l'emballage. Elle est un groupe spécialisé dans la fabrication de produits en aluminium, incluant produits laminés, produits extrudés et pièces structurelles. Les avantages Congés additionnels Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au Responsable de l'équipe, vous participez aux différentes phases de conception, d'installation et de mise en service des équipements. Vous êtes le/la responsable technique et méthodes sur le périmètre des équipements. Selon les besoins industriels, vous pourrez être affecté à une des unités de production suivante : Recyclage Fabrication de plaques Laminage à chaud Laminage à froid Finition boîtage Finition automobile Maintenance centrale Au quotidien vos missions seront : Le pilotage des chantiers Vous réalisez des audits chantier Vous organisez et planifiez les interventions des sous-traitants dans les respects des règles de sécurité (PTG, plans de prévention) L'optimisation technique Vous optimisez techniquement le plan de maintenance et rédigez la documentation technique Vous anticipez les dysfonctionnements via des diagnostics et des moyens de prévision à disposition Vous définissez les pièces de rechange et moyens nécessaires à l'exploitation et la maintenance des équipements Vous formalisez l'analyse de risques L'accompagnement des équipes & le management transverse Vous formez et accompagnez les opérateurs de production et de maintenance sur les interventions pour les rendre de plus en plus autonomes Vous intervenez et assurez un support avec les équipes de dépannage Avec le service achat interne, vous renouvelez les contrats de prestations et les pièces de rechanges Vous coordonnez les projets, notamment la gestion de budget et des dépenses liées Vous disposez d'une formation initiale en mécanique, de préférence niveau BAC+2/3 Vous avez une première expérience significative expérience en méthodes de maintenance mécanique en industrie (type pétrochimie, métallurgie, sidérurgie ou industrie process) Vous avez des compétences thermiques et hydrauliques Vous êtes titulaire d'un permis B ainsi que d'un véhicule personnel
Lieu :RODEZ (12000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. API ALBI recherche pour l'un de ses clients Un responsable de magasin H/F pour une Boutique sportswear chic et authentique sur RODEZ Rémunération : 1 700,00 euros brut / mois Temps plein (39h / semaine) Une formation interne complète sur nos produits et notre univers L'opportunité de rejoindre une marque en plein développement, à l'esprit convivial et sportif Formation préalable à : Albi Assurer la gestion quotidienne du magasin Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Conclure les ventes en valorisant vos connaissances produits et services Tenir le linéaire : mise en rayon, rangement, facing selon les protocoles SHILTON Gérer les encaissements et les opérations de caisse Réceptionner les livraisons et gérer les stocks Mettre en valeur la vitrine et participer à la mise en scène du point de vente Expérience exigée : minimum 3 ans dans la vente de prêt-à-porter, idéalement sur un poste de responsable ou adjoint(e) Formation : Baccalauréat / Niveau Bac requis Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et impliqué(e) Vous possédez une aisance relationnelle naturelle, aimez le contact client et savez créer une atmosphère chaleureuse Votre sourire, votre simplicité et votre écoute sont vos meilleurs atouts
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