Lieu :Bizanet (11200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour le compte de l'un de ses clients, un tractoriste H/F sur le secteur de Bizanet. Au sein d'un domaine viticole, vous serez chargé(e) des travaux agricoles et participerez également à l'activité de la cave. Vos principales missions seront : Conduire et manoeuvrer les tracteurs et engins agricoles. Réaliser les travaux mécaniques dans les vignes selon les besoins du domaine. Assurer l'entretien courant du matériel agricole. Participer aux différents travaux au sein de la cave. Apporter une aide aux opérations de cave selon l'activité et les besoins de l'exploitation. Veiller au respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques de travail. Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en tant que tractoriste, idéalement acquise au sein d'un domaine viticole. Vous maîtrisez la conduite de tracteurs agricoles et connaissez les travaux mécanisés liés à l'exploitation viticole. Polyvalent(e), vous êtes également prêt(e) à intervenir en cave pour apporter votre aide aux différentes opérations. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Une bonne connaissance du milieu viticole est indispensable. Rémunération selon profil et expérience. Poste à pouvoir début 2027 Cette mission correspond à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : Une rémunération + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un CE, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours de formation et d'évolution. Rejoignez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de proximité et de convivialité.
Lieu :Aix-en-Provence (13290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Pour un de nos clients acteur industriel spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements d'avitaillement aéroportuaire, nous recherchons monteur électricien H/F en atelier dont les missions principales : Réaliser des opérations de câblage électrique et d'assemblage selon les instructions techniques. Effectuer le montage et le raccordement des composants électriques. Lire et suivre des plans, schémas ou dossiers techniques selon les besoins du poste. Contrôler la conformité des réalisations. Respecter les exigences de qualité, de sécurité et les procédures en vigueur. Du lundi au vendredi : 07h00-11h45 - 12h30-14h45 TH 15euros brut/heure + Tickets restaurants Travail en équipe Électricité Rigueur et méthode Câblage Installation électrique Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Brignoles (83170) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 25 et 26 novembre 2026 ou 30 novembre et 1 décembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Repérer les grandes missions du manager Comprendre comment responsabiliser ses collaborateurs pour améliorer la performance de l'équipe Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Identifier les 2 rôles essentiels du manager pour atteindre la performance Cadrer l'activité Accompagner et suivre ses collaborateurs et l'équipe Après-midi Responsabiliser ses collaborateurs Décliner les objectifs du service/département en objectifs opérationnels communs et individuels Co-construire les « règles de vie » de l'équipe pour faciliter l'atteinte des objectifs et prévenir les dysfonctionnements et conflits Impliquer les collaborateurs dans les décisions opérationnelles qui les concernent Déléguer les tâches, les responsabilités et les projets pour soutenir la motivation JOUR 2 Matin Adapter son management aux collaborateurs pour entraîner l'adhésion Repérer les besoins de ses collaborateurs pour adapter son management Définir une stratégie d'accompagnement et un plan d'actions pour répondre aux besoins détectés Clarifier comment mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions au quotidien Après-midi Instaurer la confiance pour faciliter la cohésion de l'équipe et l' atteinte des résultats Adopter un management exemplaire Se montrer équitable dans sa pratique du soutien et du recadrage Développer les compétences collectives de l'équipe Encourager et organiser le partage des bonnes pratiques FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
L'Agence de recrutement et d'intérim Get Carrières à Castelnau-Le-Lez recherche pour une entreprise sur Montpellier spécialisée dans le dépannage et remorquage automobiles, un chauffeur PL/SPL dépanneur remorqueur Compétences mécaniques seraient un vrai + Le poste est évolutif en CDI après une période de 3 à 6 mois en moyenne Remorquer des véhicules en panne ou accidentés sur les routes de Montpellier et alentours et les transporter jusqu'au parc de l'entreprise avec un plateau coulissant basculant 12 tonnes double cabine pour transporter des personnes Vous pouvez également être amené à faire de la livraison de véhicules en panne ou accidentés du parc, aux garages lors des horaires d'ouverture des garages Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité lors de l'attelage et du transport. Vérifier l'arrimage et la sécurisation du véhicule à remorquer avant chaque déplacement. Communiquer avec le client ou les équipes opérationnelles pour le bon déroulement de chaque mission. Astreintes à prévoir au moins 1 fois par mois soit en semaine de nuit, soit en week end Poste à pourvoir de suite Vous devez être titulaire du permis poids lourd (C) ou (CE) en cours de validité, ainsi que de la FIMO à jour. Vous devez être disponible au moins un week-end ou une semaine de nuit toutes les 4 semaines environ (organisation variable selon les besoins de l'entreprise). Poste physique : vous serez amené(e) à monter et descendre du véhicule à plusieurs reprises au cours de la journée. Contrat avec heures supplémentaires. Nous recherchons des personnes dynamiques, réactives et efficaces, avec pour objectif d'optimiser les délais d'intervention afin de dépanner un maximum de clients et d'atteindre les objectifs fixés. Salaire évolutif en fonction de l'atteinte des objectifs et de l'investissement Entreprise en constante expansion, nous recherchons des personnes souhaitant s'investir sur le long terme et ayant le goût du challenge. Formation au remorquage assurée en interne : les candidats sans expérience dans le remorquage sont acceptés, tout comme les jeunes titulaires du permis C/CE.
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
L'Agence de recrutement et d'intérim Get Carrières à Castelnau-Le-Lez recherche pour une entreprise sur Montpellier spécialisée dans le dépannage et remorquage automobiles, un chauffeur PL/SPL dépanneur remorqueur Le poste est évolutif en CDI après une période de 3 à 6 mois en moyenne Remorquer des véhicules en panne ou accidentés sur les routes de Montpellier et alentours et les transporter jusqu'au parc de l'entreprise avec un plateau coulissant basculant 12 tonnes double cabine pour transporter des personnes Vous pouvez également être amené à faire de la livraison de véhicules en panne ou accidentés du parc, aux garages lors des horaires d'ouverture des garages Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité lors de l'attelage et du transport. Vérifier l'arrimage et la sécurisation du véhicule à remorquer avant chaque déplacement. Communiquer avec le client ou les équipes opérationnelles pour le bon déroulement de chaque mission. Astreintes à prévoir au moins 1 fois par mois ou 1 fois toutes les 3 semaines soit en semaine de nuit, soit en week end Poste à pourvoir de suite Vous devez être titulaire du permis poids lourd (C) ou (CE) en cours de validité, ainsi que de la FIMO à jour. Un diplôme en mécanqiue ou de bonnes notions seraient un vrai + Vous devez être disponible au moins un week-end ou une semaine de nuit toutes les 4 semaines environ (organisation variable selon les besoins de l'entreprise). Poste physique : vous serez amené(e) à monter et descendre du véhicule à plusieurs reprises au cours de la journée. Contrat avec heures supplémentaires. Nous recherchons des personnes dynamiques, réactives et efficaces, avec pour objectif d'optimiser les délais d'intervention afin de dépanner un maximum de clients et d'atteindre les objectifs fixés. Salaire évolutif en fonction de l'atteinte des objectifs et de l'investissement Entreprise en constante expansion, nous recherchons des personnes souhaitant s'investir sur le long terme et ayant le goût du challenge. Formation au remorquage assurée en interne : les candidats sans expérience dans le remorquage sont acceptés, tout comme les jeunes titulaires du permis C/CE.
Lieu :Nîmes (30900) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Votre agence d'emploi accompagne l'un de ses clients spécialisé dans la location et la gestion de matériels dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Exploitation H/F sur le secteur de Nîmes. Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant coordination opérationnelle, organisation et gestion administrative ? Cette opportunité peut vous correspondre. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une possibilité de CDI à la clé selon l'évolution de la mission et votre adéquation avec le poste. Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez l'organisation et la coordination des opérations liées à la préparation, la livraison, la restitution et au suivi des matériels. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Organiser et coordonner la préparation des matériels en fonction des commandes clients Définir les priorités selon les engagements clients, les plannings de livraison et la charge de travail Assurer la transmission des informations auprès des différents interlocuteurs : atelier, magasin, chauffeurs, intervenants et services administratifs Contrôler l'avancement des préparations et intervenir en cas de difficultés Vérifier la conformité et la disponibilité des matériels avant leur départ Planifier les tournées des chauffeurs, intervenants et prestataires extérieurs Optimiser les tournées afin de limiter les kilomètres, les temps de transport et les coûts Gérer les urgences et les modifications de planning Assurer le suivi administratif des opérations et la mise à jour quotidienne des états de parc Collecter et traiter les données administratives : devis, commandes, factures... Assurer le suivi, la préparation et le classement des dossiers Contrôler les factures des sous-traitants Réaliser les reportings administratifs demandés par la direction Assurer le suivi administratif des véhicules affectés au service exploitation Être force de proposition afin d'optimiser les procédures et l'organisation du service Nous recherchons en priorité un profil disposant d'une première expérience dans la coordination de service et le suivi administratif. Vous êtes idéalement titulaire d'un niveau Bac+2 ou justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez de : Bonnes capacités d'organisation et de planification Une bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Des connaissances en comptabilité Une réelle capacité à gérer les imprévus et les variations de charge de travail De bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles Rigueur, réactivité et autonomie Sens des responsabilités et esprit d'initiative Discrétion et respect de la confidentialité Permis B obligatoire Vous êtes à l'aise dans un environnement où il faut coordonner plusieurs interlocuteurs, gérer les priorités et trouver rapidement des solutions. Les conditions Mission d'intérim avec possibilité de CDI à la clé Poste à pourvoir dès que possible Secteur : Nîmes Rémunération : jusqu'à 17 euros brut/heure selon expérience Indemnités de fin de mission et congés payés + compte épargne temps, mutuelle, abonnement Proweb CE gratuit, acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants...) grâce au FASTT. Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : intégration, formation et développement de compétences.
Lieu :Saint Jean de Védas (34430) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
L'Agence de recrutement et d'intérim Get Carrières à Castelnau-Le-Lez recherche pour une entreprise sur Montpellier spécialisée dans le dépannage et remorquage automobiles, un chauffeur PL/SPL dépanneur remorqueur Le poste est évolutif en CDI après une période de 3 à 6 mois en moyenne Remorquer des véhicules en panne ou accidentés sur les routes de Montpellier et alentours et les transporter jusqu'au parc de l'entreprise avec un plateau coulissant basculant 12 tonnes double cabine pour transporter des personnes Vous pouvez également être amené à faire de la livraison de véhicules en panne ou accidentés du parc, aux garages lors des horaires d'ouverture des garages Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité lors de l'attelage et du transport. Vérifier l'arrimage et la sécurisation du véhicule à remorquer avant chaque déplacement. Communiquer avec le client ou les équipes opérationnelles pour le bon déroulement de chaque mission. Astreintes à prévoir au moins 1 fois par mois soit en semaine de nuit, soit en week end Poste à pourvoir rapidement Vous devez être titulaire du permis poids lourd (C) ou (CE) en cours de validité, ainsi que de la FIMO à jour. Diplôme en mécanique ou bonnes notions mécaniques seraient un vrai + Vous devez être disponible au moins un week-end ou une semaine de nuit toutes les 3 à 4 semaines environ (organisation variable selon les besoins de l'entreprise). Poste physique : vous serez amené(e) à monter et descendre du véhicule à plusieurs reprises au cours de la journée. Contrat avec heures supplémentaires. Nous recherchons des personnes dynamiques, réactives et efficaces, avec pour objectif d'optimiser les délais d'intervention afin de dépanner un maximum de clients et d'atteindre les objectifs fixés. Salaire évolutif en fonction de l'atteinte des objectifs et de l'investissement Entreprise en constante expansion, nous recherchons des personnes souhaitant s'investir sur le long terme et ayant le goût du challenge. Formation au remorquage assurée en interne : les candidats sans expérience dans le remorquage sont acceptés, tout comme les jeunes titulaires du permis C/CE.
Lieu :lezignan (11000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
Notre client basé à coté de LEZIGNAN est une imprimerie spécialisée dans l'impression d'étiquette et collabore avec des entreprises du secteur de l'industrie de l'emballage, de la pétrochimie, agroalimentaire, édition et imprimeur désirant répondre sans s'équiper à des demandes d'étiquettes en rouleaux. L'activité étant toujours croissante, Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 16 ans recherche pour ce client un opérateur de conditionnement H /F. Votre mission principale consistera à veiller à l'alimentation de la chaîne de conditionnement, surveiller le déroulement, le tri des produits et leur préparation : Dans le cadre de vos fonctions, sous serez en charge des missions suivantes : Réceptionner les rouleaux d'étiquettes venant de la production Programmer la machine de conditionnement selon la qualité d'étiquette à conditionner Utilisation de la machine de conditionnement et surveillance du bon déroulement du conditionnement Préparation des commandes via les bon de livraison (BL) et les ordres de fabrications (OF) Filmages et emballages des produit et envoie à l'expédition Savoir-faire Maitrise de la conduite de machine de conditionnement Connaissance de la chaine graphique est un plus Vous êtes à l'aise en informatique, vous êtes autonome, polyvalent, rigoureux, minutieux et vous appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez faire partie d'une société en pleine croissance, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Contrat de 35h. Salaire : 1900 euros BRUT Horaire 08h30 à 16h 1 ans d'expérience demandé
Lieu :Limoges (87000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance emploi Lomoges, recrute pour son client. Vos missions principales sont : -Prendre connaissance des plans, des schémas de câblage et des consignes de sécurité -Tirage de câble -Procéder à l'installation des équipements et des réseaux électriques -Câblage caméra de recul -Réaliser le montage et les raccordements des différents matériels -Contrôler l'installation avant la mise sous tension -Procéder à la mise en service du matériel installé Vous êtes un(e) Électricien de chantier tertiaire (F/H) avec une première expérience et souhaitez développer vos compétences. - Maîtrise des installations électriques sur chantiers tertiaires pour garantir des interventions de qualité - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques complexes avec précision - Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec divers intervenants - Possession d'un CAP électricien, gage de votre expertise et professionnalisme - Niveau N1 à N4 Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Postulez dès maintenant ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :DUNKERQUE (59140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
VOTRE ENTREPRISE Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous sommes une agence intérimaire spécialisée dans le domaine de la maintenance industrielle, Nous recherchons des profils MONTEURS MECANICIENS pour intervenir sur différents chantiers et différents entreprises du secteur industriel de Dunkerque. Plus précisémment vous êtes amené à : Effectuer de la maintenance mécanique de premier niveau sur des sites pétrochimiques Réaliser le montage et le démontage d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques. Effectuer le remplacement de pièces mécaniques : roulements, paliers, arbres, engrenages, accouplements. Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective des installations industrielles. Assurer la réparation et la remise en état des équipements de production. Effectuer l'alignement et le réglage des organes mécaniques. Participer au montage de convoyeurs, réducteurs, pompes et systèmes de transmission. Réaliser des travaux de manutention et de mise en place d'équipements. Lire et interpréter des plans mécaniques et des notices techniques. Votre profil : Vous êtes issu d'une formation liée à la mécanique industrielle Vous avez de l'expérience sur ce poste Vous possedez impérativement : ANFAS N1 Visite médicale à jour Vous acceptez les missions courtes Nous privilégions le savoir être, la motivation, la rigueur et l'assiduité sont appréciées. AVANTAGES INTÉRIM QUALITÉ Un suivi personnalisé et un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages...), ainsi que les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM). Vous pouvez également bénéficier de nombreuses animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières...). Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTÉRIM QUALITÉ. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Lieu :Namur (5000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client révolutionne l'univers de l'optique en proposant des lunettes à bas prix prêtes en 10 minutes. L'ambition : répondre aux besoins et attentes de tous les porteurs de lunettes avec simplicité, rapidité et accessibilité. En tant qu'Opticien(ne), vous êtes un véritable ambassadeur de notre marque, vous contribuez à : Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix de leurs équipements optiques Contribuer à la fidélisation de notre clientèle en fournissant des conseils et une expérience unique en boutique Réaliser les examens de vue et les prises de mesure grâce à nos équipements dernière génération Garantir la bonne tenue de la boutique et la mise en avant du visual merchandising et des produits, Vous avez au minimum un BTS d'Opticien Lunetier ou équivalence en Belgique. Une expérience minimale de 1 an des bilans de vue est requise Niveau de rémunération : A partir de 30/34 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :ST JEAN DE BOISEAU (44640) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Afin d'accompagner l'un de nos clients, nous recrutons un Gestionnaire de Parc - Cariste H/F dans le cadre d'une mission d'intérim avec possibilité de CDI à la clé. Vos missions principales seront les suivantes: Gestion du parc de matériel d'échafaudages Gestion du stock Chargement et déchargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur Rangement du parc préparation des commandes gestions des retours de chantiers saisie sur informatique Vous êtes autonome et proactif. Votre formation CACES R489 N°3 est à jour. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Démarrage : dès que possible
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 30 NOVEMBRE ou 1er DECEMBRE ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier son rapport au temps Se fixer des priorités et s'y tenir Intégrer les bonnes pratiques Gérer son temps au quotidien Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Gestion du Temps Importance de la gestion du temps dans la vie professionnelle et personnelle. Présentation des principaux défis de la gestion du temps. Identifier son Rapport au Temps Auto-évaluation pour découvrir son style de gestion du temps. Identification des voleurs de temps et des habitudes contre-productives. Établissement des Priorités Méthodes pour déterminer les priorités (Matrice d'Eisenhower, méthode ABC, etc.). Stratégies pour s'engager efficacement envers ses priorités. Bonnes Pratiques de Gestion du Temps Techniques éprouvées pour une gestion du temps efficace (méthode Pomodoro, règle des deux minutes, etc.). Organisation de l'espace de travail pour maximiser l'efficacité. Gestion du Temps au Quotidien Planification et structuration de la journée. Utilisation d'outils et d'applications pour aider à la gestion du temps. Augmentation de la Productivité Conseils pour maintenir un haut niveau de productivité sans s'épuiser. Équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour une performance durable. Ateliers Pratiques et Exercices Mises en situation et exercices pour appliquer les techniques apprises. Planification d'une semaine type en intégrant les nouvelles stratégies de gestion du temps. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 23 et 24 novembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : La maîtrise de la sécurité incendie est essentielle pour protéger les personnes et les biens. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement la sécurité incendie dans votre établissement. À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Appliquer les règlements de sécurité incendie Manager et organiser la sécurité incendie de son établissement Intervenir efficacement en situation particulière Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Fondamentaux de la Sécurité Incendie Comprendre les bases de la sécurité incendie Analyser les causes potentielles des incendies Identifier les risques spécifiques à chaque établissement Connaître les obligations légales et réglementaires Utiliser les systèmes de détection incendie Reconnaître l'importance des équipements de protection Mettre en place des mesures préventives Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques Élaborer des stratégies de communication interne Après-midi : Organisation de la Sécurité Incendie Développer un plan de sécurité incendie efficace Coordonner les équipes de sécurité Mettre en place des procédures d'évacuation claires Assurer la maintenance des équipements de sécurité Former le personnel aux procédures d'urgence Superviser les exercices d'évacuation Évaluer et ajuster les plans de sécurité Communiquer avec les services d'urgence Gérer la documentation de sécurité incendie Jour 2 Matin : Intervention en Cas d'Incendie Analyser les scénarios d'incendie complexes Mettre en oeuvre des stratégies d'intervention adaptées Coordonner avec les services d'urgence externes Utiliser les équipements de lutte contre l'incendie Gérer les situations de panique efficacement Prendre des décisions rapides et informées Assurer la sécurité des intervenants Évaluer l'impact d'un incendie sur l'établissement Planifier le retour à la normale post-incendie Après-midi : Amélioration Continue et Innovation Effectuer des audits réguliers de sécurité incendie Mettre à jour les plans de sécurité en continu Intégrer les nouvelles technologies de sécurité Former continuellement le personnel aux nouvelles pratiques Analyser les incidents pour améliorer la prévention Développer une culture de sécurité proactive Collaborer avec les autorités pour des améliorations Promouvoir l'engagement de tous à la sécurité incendie Anticiper les évolutions réglementaires et technologiques FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Nimes (30000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Présence Verte Services,une association créée en 1966, spécialisée dans le service à domicile avec un savoir-faire reconnu recrute pour son association locale PRESENCE VERTE (ALPV) spécialisée en TÉLÉASSISTANCE . Leader et pionner de la téléassistance en France,Présence Verte soutient des personnes isolées ou en situation de fragilité à qui elle apporte sérénité et bienveillance. Son approche de l'autonomie, fondée sur la proximité,la solidarité et l'innovation, permet à tous ceux qui ont besoin, le soutien à domicile ou hors domicile, par nos services d'aide et d'écoute 24h/24 et 07j/7. Vous aimez résoudre des problèmes, accompagner les utilisateurs et contribuer à la sécurité des personnes ? Rejoignez Présence Verte et devenez un acteur essentiel de notre service d'assistance et de téléassistance ! Venez rejoindre notre équipe de techniciens expérimentés ! VOTRE MISSION : INTERVENIR AU DOMICILE DE PERSONNES AGEES POUR LEUR INSTALLER DES BRACELETS OU MÉDAILLONS "CONNECTES" D'ALERTE EN CAS DE CHUTE OU MALAISE //// MISSIONS : Sous la direction du Directeur Opérationnel vous devrez : 1.Assurer le développement commercial de la zone : Développer et promouvoir l'activité, identifier de nouveaux partenaires dans le Gard et l'Est Héraultais ( RDV chez nos prescripteurs,professionnels de santé, collectivités, associations) Gérer votre portefeuille clients ( Abonnés de l'Est Héraultais et ceux déjà existant sur le Gard ) Entretenir et développer les relations avec les partenaires actuels. 2.Installation chez les clients: Installer et configurer les dispositifs de téléassistance : bracelets, médaillons connectés , etc ( mais aussi dépannages, SAV, test matériel...) au domicile des utilisateurs Former les utilisateurs et leurs proches à l'utilisation des équipements et s'assurer de leur bon fonctionnement Gérer le stock de votre matériel Analyser et établir le bilan de votre activité et l'appliquer ( visite de partenaires Services à la Personne, participation aux salons...) . 3. Maintenance et service après-vente ( SAV): Assurer la maintenance régulière des équipements installés ( vérifications techniques, test des dispositifs) Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement pour réparer ou remplacer les équipements. PROFIL ET COMPETENCES Idéalement issu d'une formation technique, vous avez également la « fibre ou âme commerciale ». Vous êtes curieux des nouvelles technologies, êtes un peu « bricoleur » et vous aimez comprendre le fonctionnement d'appareils électroniques. Vous avez un sens du service très développé, vous aimez aider les autres,idéalement vous appréciez les personnes âgées et le milieu social. Compétences : Gestion de la Relation client et capacité à négocier Autonomie, rigueur et organisation, sachant également travailler en équipe Savoir représenter la structure et s'adapter Aptitude à rendre compte, force de proposition Esprit « service client », sachant répondre aux besoins des aînés avec bienveillance Expertise en développement technique et commercial significative Connaissance du secteur des Services à la Personne souhaitée Expérience : 6 Mois minimum sur un poste similaire Ce poste requiert polyvalence, autonomie et un bon sens du relationnel pour jongler entre les aspects techniques et commerciaux SECTEUR GEOGRAPHIQUE Poste basé à : Nîmes (30) , avec des déplacements quotidiens sur le département du Gard et aussi l'Est Héraultais Type de contrat : CDI du lundi au vendredi Horaire: 8h45-17h Date début du contrat : Idéalement à compter du 23 Novembre 2026 Durée hebdomadaire du contrat : 36 h hebdo (avec 6 RTT par an) Salaire à définir selon profil et en fonction de l'expérience (à partir de 2157.98euros brut/mois) Catégorie TAM Degré 1. + ECR ( élément complémentaire de rémunération) ECR diplôme sous conditions à partir de 63.47euros par Mois,pour un temps complet ECR ancienneté si expérience dans la branche uniquement Nos + Véhicule de service prévu pour les déplacements + téléphone. Intéressement et participation Prise en charge des repas extérieurs lors des déplacements RTT Paniers repas maximum 15euros par jour
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !