Lieu :Mérignac / Bordeaux (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie Corse et Nouvelle Aquitaine. Advance Emploi Bordeaux, recrute pour son client Pour notre client situé à Bordeaux, nous sommes à la recherche d'un peintre en batiment, Votre mission Préparation des surfaces (ponçage, nettoyage, enduit) Application de peintures, vernis, lasures en intérieur et/ou extérieur Choix des matériaux adaptés et respectueux de l'environnement (si pertinent) Respect des normes de sécurité Travail en équipe et communication avec les clients Conditions : Type de contrat :Interim Lieu de travail : Bordeaux et CUB Rémunération : selon profil + ifm icp Votre profil Expérience : 2 ans d'expérience en peinture (CAP/BEP souhaité) Compétences : Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux, sens du détail Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'équipe Permis B (souhaité)
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Une société Burkinabé spécialisée dans les services de Transit Orienter la stratégie et assurer le management de l'ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la société Tâches et responsabilités Définir et fournir le cadre de définition et de révision du plan stratégique Superviser les activités internes et externes Veiller au respect de la règlementation et l'orientation client Garantir la pérennité financière en optimisant les ressources mises à disposition Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'activités et du budget annuels Représenter la société auprès des tiers et ester en justice en cas de besoin Piloter l'ensemble de l'orientation issue du plan stratégique Impulser et accompagner les orientations pédagogiques et éducatives en lien avec la politique de l'entreprise Assurer le management et le fonctionnement de l'équipe stratégique Organiser et animer les instances de concertation et de régulation de la société Communiquer la stratégie et les résultats aux employés Mutualiser et valoriser les compétences de tout le personnel Animer avec les directeurs de service les bilans d'activité intermédiaires et finaux Engager les équipes dans leurs contrats d'objectifs Encourager les initiatives commerciales, techniques et les pratiques innovantes et contribuer à leur diffusion Susciter la mise en oeuvre et l'actualisation du manuel de procédures Coordonner et piloter l'ensemble des projets portés par l'entreprise Être l'interlocuteur des autorités locales et veiller à la qualité des relations avec les clients Être le garant d'un climat interne propice à l'amélioration Minimum Bac+4 Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Avoir une expérience significative de 10 ans dans un poste similaire Avoir une bonne connaissance des procédures douanières Maitriser la fiscalité liée à l'importation des marchandises de tous type Etre capable de développer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques d'un groupe à plusieurs entités Savoir exercer son leadership et déployer un style de Management participatif Savoir fixer et évaluer des objectifs stratégiques Etre orienté vers le résultat Maitriser le domaine des technologies et infrastructures de télécommunications et les textes règlementaires y afférents sur tout le périmètre d'intervention Etre autonome, savoir agir avec éthique et responsabilité Être capable de diriger des équipes et de mobiliser les ressources humaines Savoir communiquer et adapter son management en toutes circonstances Savoir définir et relayer une vision stratégique
Lieu :dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL avec grue auxiliaire. Vous aurez pour mission principale d'assurer le transport de marchandises tout en utilisant une grue auxiliaire pour le chargement et déchargement des matériaux. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité, rejoignez-nous ! Missions : Conduite et transport de marchandises : Vous serez responsable du transport de marchandises diverses (matériaux de construction, équipements industriels, etc.) en assurant la sécurité et le respect des délais de livraison. Utilisation de la grue auxiliaire : Vous effectuerez les opérations de chargement et de déchargement des marchandises à l'aide de la grue auxiliaire, en respectant les normes de sécurité et de réglementation en vigueur. Vous assurerez une manipulation précise et sécuritaire des charges. Contrôle et maintenance quotidienne : Vous serez chargé(e) de vérifier l'état du véhicule et de la grue (niveau d'huile, pression des pneus, état des équipements de sécurité). Vous devrez également effectuer les maintenances de base sur la grue et signaler toute anomalie technique. Gestion des documents de transport : Vous devrez gérer les documents nécessaires à l'activité (bons de livraison, bordereaux de transport, etc.) et vous assurer que tout est conforme aux exigences légales et administratives. Respect des règles de sécurité : Vous appliquerez strictement les consignes de sécurité liées à la conduite, au transport de marchandises et à l'utilisation de la grue. La sécurité est primordiale pour garantir un travail de qualité. Relation client et service de qualité : Vous interagirez avec les clients lors des livraisons et assurerez un service de qualité, en respectant les créneaux horaires et en adaptant le déchargement selon leurs besoins. Optimisation des trajets et gestion des itinéraires : Vous planifierez vos trajets de manière à optimiser les temps de conduite tout en respectant les contraintes de sécurité et les délais de livraison. Profil recherché : Permis CE (SPL) en cours de validité Carte conducteur à jour FIMO / FCO obligatoire Visite médicale valide Une première expérience réussie en conduite SPL est souhaitée Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes de sécurité CACES grue auxiliaire ou ADR (selon missions)
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :Vénissieux (69200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise renommée est l'un des acteurs majeurs des services énergétiques, présent sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Depuis plus de 80 ans, elle développe les énergies renouvelables et de récupération, et accompangne ses clients pour les aider à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Intéressement Participation - Système de rémunération avantageux dans le temps : après 2 ans / 10% d'un salaire mensuel par année travaillée; - 13ᵉ mois versé en Novembre et Décembre (valide à partir de la fin de la période d'essai). - 1 à 3% d'augmentation annuelle collective + individuel (négociation annuelle obligatoire) - Intéressement (Avril) + Participation (Mai) - Prime vacances : 500euros (avantages CE / 300euros chèques vacances (été) / 100euros chèque culture / 50euros chèque cadeau noël + 50euros par enfants) - 37h de travail hebdomadaire / 13 jours RTT / Période d'essai 3 mois non renouvelable - Panier repas 6,36euros brut ou net (industrie uniquement). Les postes en itinérance ne bénéficient pas de panier repas, sauf si pas la possibilité d'avoir deux heures de pause déjeuner sur la journée. - Permis B - Mutuelle / Prévoyance - Astreinte : Toutes les 5 semaines, chaque technicien doit prendre un téléphone d'urgence. Intervenir le soir & le week-end. Forfait "mobilisation" à 249 euros. Paiement des heures supplémentaires (en moyenne, 2.500-3.000 euros par an). - Voiture service : Carte essence & télépéage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au responsable d'Exploitation et intégré(e) au sein d'un équipe de techniciens H/F, vous réaliserez les opérations préventives et correctives sur une importante chaufferie bois et vous intervenez également sur l'ensemble des installations de chauffage des clients dans le domaine de l'habitat et des collectivités (Chaudières de moyenne puissance gaz et fioul). Vous analysez les dysfonctionnements et réalisez les dépannages appropriés dans les conditions définies au contrat en termes de délais et de sécurité. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à votre hiérarchie. Vous veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues Vous serez affecté au service d'astreinte Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Interventions en sous stations sur un périmètre géographique défini, Lyon ou Agglomération De formation minimum, Bac/BAC +2 dans le domaine maintenance énergétique ou électrotechnique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et disposez idéalement de compétences en maintenance d'une chaufferie .
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vous êtes le genre de médecin qui soigne autant les maux que les mots ? Alors cette annonce est faite pour vous : notre clinique vous ouvre grand ses portes ! En collaboration avec l'équipe soignante et les autres praticiens, vous assurerez notamment : La prise en charge médicale des patients dans le respect des protocoles et de la qualité des soins. Le suivi des patients hospitalisés ou en consultation, selon votre spécialité. La participation aux réunions de coordination médicale. L'échange et la coordination avec les autres professionnels de santé pour une approche globale du patient. Prise de poste : Dès que possible Rémunération : à partir de 5 500euros brut (selon expérience) / mois + avantages et primes afférentes au contrat Horaires : en journée et/ou de garde Diplôme d'État de docteur en médecine requis et inscription à l'Ordre des médecins obligatoire. Si vous êtes rigoureux(se), bienveillant(e), à l'écoute de vos patients comme de vos collègues... Ne laissez pas cette opportunité en arrêt, prescrivez-vous un nouveau départ et postulez dès aujourd'hui ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vous cherchez un nouveau défi qui vous redonne le sourire ? Rejoignez un cabinet où l'on soigne autant les patients que l'ambiance de travail ! Notre client recrute un(e) dentiste motivé(e) pour agrandir son équipe ! En collaboration avec nos assistantes qualifiées et dans un environnement moderne et organisé, vous serez amené(e) à : Prendre en charge les soins conservateurs et prothétiques, dans le respect des protocoles et du confort patient. Établir des plans de traitement adaptés et personnalisés. Collaborer avec les autres praticiens du cabinet, selon les spécialités et les besoins. Participer à la vie du cabinet, à son développement et à la satisfaction des patients. Prise de poste : Dès que possible Rémunération : de 4 200euros à 5 500euros brut / mois (selon expérience) + avantages Horaires : en journée, du lundi au vendredi Diplôme de chirurgien-dentiste reconnu en France obligatoire. Vous êtes rigoureux(se), empathique, passionné(e) par votre métier et avez le sourire communicatif ? Ne laissez pas passer cette opportunité en or... postulez sans mâcher vos mots ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Lieu :Saint-Médard-en-Jalles (33160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise fabrique et commercialise une large gamme de produits pour les professionnels du génie climatique et du BTP. Les avantages Congés additionnels 12 jours Participation Télétravail Dès 6 mois d'ancienneté, un jour fixe de télétravail par semaine est accordé, ainsi qu'un pack de 10 jours supplémentaires à positionner avec l'accord du manager. Mutuelle d'entreprise Familiale obligatoire Tickets restaurant 9,10euros (part employeur 4,85euros) Une société en pleine expansion avec une forte stabilité financière Un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'efficacité opérationnelle La possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise à dimension humaine, tout en faisant partie d'un groupe international Un package de rémunération attractif incluant 13 mois de salaire, participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, et mutuelle santé prise en charge à 60 % Reprise d'ancienneté possible si vous travailliez dans une entreprise avec la même convention collective. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Ce poste est directement rattaché au Directeur des Ventes Région Ouest. Vos missions : Réaliser et suivre les offres commerciales Sélectionner les produits adaptés aux besoins des clients Informer et conseiller techniquement les clients Assurer la remontée d'informations techniques auprès des Technico-Commerciaux Itinérants et du Directeur des Ventes Région Ouest Votre profil : Formation : Minimum bac +2 de type BTS/DUT (Climatisation / Thermique, Électrique, etc...) ou domaine équivalent (BTS: FED, DUT: GTE) Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent Qualités personnelles : Autonomie, ténacité, sens du service client, dynamisme et respect des consignes Vos compétences : Connaissance de la clientèle des installateurs en génie climatique et maîtrise des techniques de ventilation / traitement d'air Bonne maîtrise de la réglementation en vigueur dans le domaine Maîtriser les techniques de ventilation / traitement d'air Compétences commerciales
Lieu :Peschadoires (63230) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 10 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Ancrée sur le territoire Auvergnat depuis plus de 45 ans, notre client se positionne comme un partenaire privilégié de ses clients qu'il accompagne aussi bien localement qu'à l'international. Forte de son ancrage local et de son expertise reconnue, l'entreprise à taille humaine s'appuie sur la force d'un groupe international . Spécialisés dans le secteur de la maintenance et la réparation des matériels de déformation des métaux à chaud et à froid (Presse, laminoir, marteau pilon etc..), ainsi que dans la mécanique générale pour l'industrie. Nos activités : le montage en atelier et en itinérance, l'usinage en atelier et l'usinage sur site ainsi que le négoce de machine et pièces de rechange. Vos principales activités sont les suivantes : - Réaliser les interventions sur les équipements en respectant les consignes de sécurité - Faire un état des lieux avant démontage, préparer son intervention - Procéder au démontage, nettoyage, et ajustage des éléments mécaniques - Réaliser des usinages sur site - Remonter les éléments mécaniques - Réaliser les réglages finaux, prises de côtes, contrôles et essais nécessaires à la validation du bon fonctionnement pièce, ensemble ou machine - Analyser à tout moment tout dysfonctionnement pièce ou machine apparaissant en cours d'intervention - En fonction des anomalies détectées, procéder aux réajustements relevant de votre compétence - S'assurer de la conformité de sa prestation dans les délais, contraintes coûts et qualité attendus - Assurer la communication et l'information sur l'état de l'intervention - Nettoyer le chantier et procéder à la livraison finale (explications sur les travaux réalisés, procès-verbal de fin de chantier et feuilles d'heures à faire signer etc.) - Réaliser l'entretien de ses outils et signaler tout dysfonctionnement d'outillage aux fins de réparation ou renouvellement - Réaliser la maintenance de 1er niveau des machines d'usinage portables Avec une première expérience dans le milieu industriel en qualité de technicien monteur / usineur sur site, vous avez de solides compétences techniques à dominante mécanique. Doté d'une forte capacité d'adaptation vous aimez la dynamique des déplacements nationaux pour un quotidien jamais routinier (parfois international). Vos qualités relationnelles, au service du client et auprès de vos collègues ainsi que votre sensibilité à la sécurité sont des atouts pour la réussite à ce poste. Pourquoi le rejoindre ? Travailler chez notre client c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Son modèle managérial de proximité valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité. Venez exprimer vos talents, il saura vous accompagner ! Poste en CDI - salaire 26-34keuros/ an -Tickets restaurant, oeuvres sociales et plan d'épargne groupe avec abondement patronal. Postulez ! On revient vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :THIES (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Missions principales : Gérer, sous le contrôle et les directives du Conducteur de Travaux chantier principal et assurer la bonne coordination des travaux sur ce dernier Activités principales : Assurer l'exécution des travaux définis par les plans, implantations topographes et plannings pour le chantier qui lui est confié Veiller au respect des délais assignés dans le cadre de la réalisation des travaux ci-dessous évoqués Assurer l'atteinte des objectifs fixés à son chantier, notamment en termes de volume, d'avancement, etc. Assurer, sur son chantier, l'encadrement et l'accompagnement continu du personnel mis à disposition Veiller en permanence à la sécurité des personnes, des lieux et du matériel de son chantier et s'assurer du respect par ses équipes des règles mises en place dans cet objectif Veiller tout au long de ses missions au respect des règles de protection de l'environnement sur le lieu de travail Définir et remonter systématiquement les besoins en ressources humaines, matériels ou autre dudit chantier Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires d'affectation du personnel sur son chantier Assurer au quotidien la définition des tâches et la coordination du travail des chefs d'équipe sous sa responsabilité Exécuter ses tâches dans le respect des différentes procédures et règles de l'entreprise et veiller au respect de ces dernières par le personnel de son chantier Veiller à l'entretien par ses équipes des plateformes de travail, des pistes et au respect des emprises de chantier et autres Assurer un bon suivi des consommations sur le chantier confié (gasoil, fournitures diverses, etc.) Veiller à la bonne tenue et au bon suivi des différents rapports en liens avec le personnel, le matériel, les consommations etc. Remonter immédiatement tout incident, de quelque nature que ce soit, à son Responsable direct. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Génie Civil, Travaux publics, avec : Une expérience d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire Une solide expérience en gestion de chantier et encadrement d'équipes Une expérience en Carrières et Mines (un atout) Une bonne connaissance des normes et plans en vigueur dans BTP De bonnes techniques d'organisation et de suivi De bonnes capacités d'analyse et de synthèse Une bonne connaissance des normes et usages en matière de sécurité dans le BTP Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (un atout) Une bonne maitrise du pack office ATOUTS Avoir un mental solide et savoir travailler sous pression Savoir faire face à l'imprévu Etre rigoureux, organisé et dynamique Etre d'un bon relationnel Etre un bon encadrant
Lieu :BORDEAUX (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Vous assurez le montage complet de systèmes de graissage centralisé et automatique sur des machines variées (TP, loueurs, agricoles, viticoles...). Rattaché(e) à l'équipe graissage, vous garantissez un montage soigné, conforme aux plans et aux attentes qualité et sécurité. Vos principales activités : Lire et interpréter une fiche technique, un schéma de montage Préparer et organiser votre poste de travail (vérification du kit, matériel et composants) Réaliser les opérations de montage : travaux de soudure / montage de composants électriques et mécaniques / assemblage final de l'installation de graissage Contrôler la qualité et le bon fonctionnement du système installé Respecter les délais et les consignes de sécurité Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (techniciens, planification, commerce...) Être en capacité de se déplacer ponctuellement sur d'autres sites clients Autonome, rigoureux(se), organisé(e) À l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques Bonne maîtrise des fondamentaux en mécanique, soudure, électricité Sens du travail soigné, minutieux et respectueux des consignes de sécurité Aisance relationnelle : vous savez collaborer efficacement avec les équipes et les clients Mobilité régionale (déplacements ponctuels) Formation ou expérience en mécanique appréciée Expérience en graissage centralisé souhaitée ou grande motivation pour apprendre ce métier spécifique
Lieu :Le Haillan (33200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Merignac, recrute pour son client. Nous sommes à la recherche d'un(e) Ouvrier(e) Paysagiste pour l'un de nos clients, Sur un domaine de prestige, vous aurez pour mission d'effectuer : La plantation des végétaux (type méditerranééen) La pose de bordure acier Le paillage Démarrage : Le plus rapidement possible Planning : Lundi au Vendredi *Samedi occasionnellement selon l'avancement du chantier Salaire : Selon profil et expérience + Panier à 8euros / Jour Poste en interim Vous êtes polyvalent(e), autonome et vous aimez être multitâches, ce poste est fait pour vous. Une première expérience sur un poste similaire est un plus mais les débutants motivés sont acceptés.
Lieu :Orléans (45000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise est le leader du marché et l'un des fabricants les plus innovants de systèmes de simulation environnementale. Ses systèmes de contrôle permettent de simuler en un temps record les facteurs environnementaux les plus divers dans le monde et au-delà. Elle propose la solution adaptée quel que soit le type d'essai (essais thermiques, climatiques, corrosion, poussière ou essais combinés). Elle fournit des systèmes de toutes dimensions, des versions standard aux installations sur mesure selon le cahier des charges pour une reproductibilité élevée et des résultats d'essai précis. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Autres avantages notables ! Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au Responsable secteur, vous intervenez sur les équipements implantés sur les sites de grands industriels (automobile, aéronautique, pharmaceutique..) basés sur Bourges et sa région. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la prestation tout en étant force de proposition à l'amélioration des équipements. Vos missions : Assurer la maintenance préventive, curative et corrective de nos équipements électromécaniques, en mettant l'accent sur : - Les systèmes frigorifiques - Les installations électriques - Les systèmes pneumatiques et hydrauliques basse pression Effectuer les ajustements nécessaires sur les paramètres de régulation et effectuer des mises à jour des logiciels. Intervenir sur l'installation, la mise en route ainsi que l'amélioration continue des équipements. Veiller à la conformité des installations selon les normes de sécurité et qualité en vigueur. Reporter toute anomalie observée et suggérer des améliorations techniques. Des déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Itinérance sur la région de Bourges Vous êtes passionné par le domaine de la frigoristerie et vous avez une expérience solide d'au moins 5 ans dans le secteur. Vous êtes titulaire d'un BAC en réfrigération et vous avez une connaissance approfondie des systèmes frigorifiques. Vous êtes dynamique, autonome et vous avez un excellent sens du service client. Vous êtes également flexible et capable de vous déplacer facilement pour intervenir sur différents sites. Qualifications requises: - Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la frigoristerie - Niveau BAC en réfrigération Attestation Fluides frigorigènes Nat fr et casier judiciaire vierge Hab Electrique BT - Permis de conduire valide Compétences requises: - Maîtrise des systèmes frigorifiques et des équipements associés - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Bonne gestion du temps et des priorités - Sens du service client et excellentes compétences en communication - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Flexibilité pour intervenir sur différents sites
Lieu :Lyon (6900) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise renommée est l'un des acteurs majeurs des services énergétiques, présent sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Depuis plus de 80 ans, elle développe les énergies renouvelables et de récupération, et accompangne ses clients pour les aider à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Les avantages proposés sur ce poste : - Congés additionnels - Intéressement - Participation - Système de rémunération avantageux dans le temps - 13ᵉ mois versé en Novembre et Décembre (valide à partir de la fin de la période d'essai). - 1 à 3% d'augmentation annuelle collective + individuel (négociation annuelle obligatoire) - Intéressement (Avril) + Participation (Mai) - Prime vacances : 500euros (avantages CE / 300euros chèques vacances (été) / 100euros chèque culture / 50euros chèque cadeau noël + 50euros par enfants) - 37h de travail hebdomadaire / 13 jours RTT / Période d'essai 3 mois non renouvelable - Panier repas 6,36euros brut ou net (industrie uniquement). Les postes en itinérance ne bénéficient pas de panier repas, sauf si pas la possibilité d'avoir deux heures de pause déjeuner sur la journée. - Mutuelle / Prévoyance - Astreinte : Toutes les 5 semaines, chaque technicien doit prendre un téléphone d'urgence. Intervenir le soir & le week-end. Forfait "mobilisation" à 249 euros. Paiement des heures supplémentaires (en moyenne, 2.500-3.000 euros par an). - Voiture service : Carte essence & télépéage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous êtes passionné(e) par le domaine du CVC et possédez une première expérience en maintenance des équipements énergétiques ? Rejoignez cette équipe dynamique et contribuez à assurer le confort thermique de ses clients, tout en développant vos compétences professionnelles. - Vous réalisez et/ou supervisez les interventions de : - conduite (surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage) - maintenance courante (entretien courant, entretien simple et entretien complet des installations) - maintenance lourde ou travaux (gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations) - Vous réalisez les interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires) - Vous transmettez les données dans le système GMAO - Vous établissez le compte rendu des interventions et le transmettez dans les délais requis - Vous entretenez une relation de qualité avec le client, les fournisseurs et sous-traitants - Vous proposez toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité Des déplacements sont à prévoir sur Lyon. Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. De formation Génie thermique, vous justifiez d'une expérience minimum d'une année en maintenance d'équipements énergétiques ou dans un domaine équivalent. Rigueur, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. La relation client étant importante et quotidienne, vous avez une aisance dans la communication et un bon relationnel. Vous possédez votre permis B valide dans le cadre de déplacement sur les différents sites d'exploitation. Vous assurerez des astreintes du secteur.
Lieu :gradignan (33170) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. ADVANCE EMPLOI Bordeaux, agence locale spécialisée dans les métiers du BTP, recrute pour l'un de ses clients un(e) : Manoeuvre TP ET Travaux Publics (H/F) Mission à pourvoir rapidement en intérim pour renforcer les équipes terrain. En tant qu'ouvrier routier TP, vous interviendrez sur divers chantiers de voirie et réseaux divers (VRD) et travaux routiers. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions principales seront les suivantes : Préparer le chantier (balisage, mise en sécurité de la zone de travail) Réaliser des travaux de terrassement manuel ou mécanisé Poser les bordures, caniveaux et éléments de voirie Réaliser des travaux de petite maçonnerie (pose de regards, enrobés à froid/à chaud) Participer à la construction ou à la réfection de chaussées (mise en oeuvre des couches de matériaux, réglage) Mettre en oeuvre des enrobés bitumineux Assurer le nettoyage et le rangement du chantier Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ✅ Profil recherché Première expérience en TP, VRD ou voirie appréciée Bonne résistance physique et goût du travail en extérieur Rigueur, respect des consignes de sécurité Permis B souhaité pour accès aux chantiers (non obligatoire) Conditions Mission en intérim (longue durée possible selon chantiers) Chantiers sur Bordeaux et métropole Horaires : journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention TP : grille + paniers + primes + IFM/ICP
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