Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Agence de recrutement Get Carrières à Castelnau-Le-Lez recherche pour une entreprise sur Montpellier spécialisée dans le dépannage automobiles chauffeurs PL dépanneur remorqueur Le poste est évolutif en CDI Remorquer des véhicules en panne ou accidentés sur la route, autoroute ou agglo et les transporter jusqu'au lieu défini Vous ferez également de la livraison de véhicule en panne ou accidenté du parc (récupéré la nuit et w-e), aux garages lors des horaires d'ouverture des garages Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité lors de l'attelage et du transport. Vérifier l'arrimage et la sécurisation du véhicule à remorquer avant chaque déplacement. Communiquer avec le client ou les équipes opérationnelles pour le bon déroulement de chaque mission. Vous devez être titulaire du permis poids lourds à jour ainsi que la FIMO Vous devez vous rendre disponible au moins un week-end par mois car vous serez d'astreinte Travail physique, vous descendez et montez dans le véhicule plusieurs fois dans la journée
Lieu :Castelnau-Le-Lez (34170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières intérim & recrutement recherche pour une société sur Castelnau-Le-Lez, un(e) chargé(e) des ressources humaines pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, tout en participant activement à la mise en oeuvre de la politique RH. Garantir la fiabilité des données sociales, la conformité réglementaire et la qualité du service rendu aux collaborateurs. 1. Élaboration et contrôle de la paie Collecte et saisie des éléments variables. Gestion des données spécifiques (acomptes, primes, avantages en nature...). Édition, contrôle et génération des bulletins. Déclarations sociales : DSN, arrêts maladie (CPAM + PRO BTP), attestations employeurs. Suivi des mutuelles, IJSS et autres indemnités. Mise à jour des journaux de paie et documents légaux. 2. Administration du personnel Gestion des embauches : DPAE, contrats, intégration. Suivi de la vie du contrat : absences, visites médicales, titres de séjour, statuts spécifiques (RQTH...). Gestion des documents de sortie : solde de tout compte, certificat de travail, attestations Pôle Emploi. Déclaration des accidents du travail. Suivi des pointages et gestion des demandes RH quotidiennes. 3. Relation collaborateurs Répondre aux sollicitations des salariés (paie, congés, contrats...). Fournir les justificatifs et rédiger les courriers RH. Accompagner les salariés en cas de situations particulières (maladie, maternité, invalidité...). 4. Participation aux missions RH transverses Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, heures supplémentaires...). Contribution aux audits internes. Participation à la définition des priorités RH : formation, recrutement, sécurité, intégration. 5. Juridique RH Rédaction des procédures : avertissements, licenciements, accords. Veille légale et conventionnelle : droit du travail, sécurité sociale, fiscalité RH. Garantie de la conformité aux obligations légales. 6. Recrutement Recueil des besoins, rédaction et diffusion d'annonces. Tri des CV, préqualifications téléphoniques. Organisation des entretiens et suivi des candidats. 7. Formation Élaboration du plan de formation. Suivi administratif des stages, demandes OPCO, habilitations, recyclages. 8. Relations sociales Organisation des réunions RH (CSE, réunions internes). Rédaction de comptes-rendus et procès-verbaux. 9. Entretiens professionnels Mise à jour des supports. Organisation logistique et suivi annuel. Expérience en Chargé RH dans un entreprise BTP, second oeuvre notament les métiers en lien avec la menuisierie et la metallerie obligatoire Compétences techniques Maîtrise complète de la paie et de l'administration du personnel. Très bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives. Maîtrise des outils RH (logiciels de paie, logiciels RH). Maîtrise d'Excel, bases de données, et outils bureautiques. Capacité d'analyse des tableaux de bord sociaux. Connaissance des processus de recrutement et formation. Rigueur et sécurisation des données. Compétences comportementales Discrétion, sens de la confidentialité. Respect de la hiérarchie et loyauté. Autonomie, sens de l'anticipation. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Sens du service auprès des salariés. Réactivité face aux imprévus. Organisation et fiabilité. Maitrise logiciel Silaé souhaité CDI 39H
Lieu :Salles sur l'Hers (11371) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates à proposer : 3 jours dès que possible - proposer plusieurs créneaux si possible Une journée de Formation à l'éco-conduite VL et deux journées Formation à l'éco-conduite utilitaires ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Diminuer sa consommation de carburant Limiter les émissions de CO2 Limiter le coût d'entretien du véhicule Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à l'Éco-Conduite Définition et principes de base de l'éco-conduite. Avantages environnementaux, économiques et sécuritaires. Les Fondamentaux de l'Éco-Conduite Techniques de démarrage et d'arrêt du moteur pour réduire la consommation. L'importance du choix de vitesse et du passage des vitesses optimal. Gestion de la vitesse et anticipation sur la route pour minimiser les accélérations et les freinages. Optimisation de l'Utilisation du Véhicule Entretien régulier du véhicule pour une performance optimale. Influence du poids supplémentaire et de la résistance au vent sur la consommation. Conseils pour une utilisation rationnelle des équipements auxiliaires (climatisation, chauffage). Pratique de l'Éco-Conduite Exercices pratiques au volant avec un formateur, mise en application des techniques apprises. Analyse des comportements de conduite et conseils personnalisés. Mesure des Résultats et Suivi Méthodes pour mesurer l'économie de carburant et la réduction des émissions de CO2.Stra tégies pour maintenir les bonnes pratiques d'éco-conduite sur le long terme. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son clients spécialisé dans le secteur de l'énergie, un (e) technicien (ne) de maintenance génie climatique H/F Respect strict des règles de sécurité Conduite, dépannage et maintenance des installations CVC ( groupes froids, PAC, VRV, chaufferies, géothermie, biomasses...) Suivi énergétique et optimisation des performances des installations Relation client de qualité et reporting Diplôme en maintenance énergétique, génie climatique, frigoriste ou électrotechnique Vous maîtrisez les techniques CVC et/ou électriques Idéalement, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans le domaine Autonome, rigoureux(se) et doté (e) d'un excellente sens du service client, vous savez travailler en équipe Ce que vous propose notre client : CDI Rémunération : 29 - 37 keuros 13e mois Prime de vacances Véhicule de service équipé Téléphone+tablette 14 jours de RTT Formations continues Avantages CSE Opportunités de mobilité interne Vous êtes passionné (e) par les installations énergétiques et souhaitez devenir un acteur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant !
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client spécialisé dans le secteur de l'énergie , un (e) Automaticien (ne) - Spécialiste GTB/GTC Etudier des solutions et dimensionner les équipements d'automatisme avant travaux Programmer et intégrer des solutions d'automatisation performantes sur des installations techniques Piloter et superviser les systèmes à distance Contribuer à la digitalisation et à l'efficacité énergétique Suivi de chantier Cette liste de tâches n'est pas exhaustive Motivé (e), dynamique, autonome et curieux (se) des nouvelles technologies Compétences requises en électricité et goût pour le travail manuel Compétences requises sur automates Sofrel Distech Wit et Siemens S7 Gôut pour le travail en équipe et la relation client Déplacements ponctuels en Auvergne&Loire Et sinon, on parle avantages ? CDI à pourvoir pour Février 2026 Salaire annuel brut en fonction de votre expérience Un 13ème mois Prime vacances Tickets restaurant Véhicule de service Prime d'intéressement Mutuelle avantageuse ( sans supplément pour les membres de votre famille) Comité d'entreprise ( CE)
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un Chatgé de facturation et recouvrement (H/F) Facturation de l'ensemble des acivités du groupe Enregistrement des encaissements Réaliser le recouvrement simple des factures Autonome, Rigoureux(se), Organisé(e) Titulaire d'un BAC +2 en comptabilité gestion type BTS ou DUT GEA Expérience de 2 à 5 ans Maitrise de la facturation Une expérience significative et réussi dans la facturation Une connaissance du secteur du bâtiment serait un plus. Une expérience en cabinte d'epertise IRD ou Syndic de copropriété sera appréciè Détail du poste: 35h semaine salaire: 1900 euros à 2200euros brut sur 12 mois selon profil travail en journée
Lieu :CAVALAIRE SUR MER (83240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un manoeuvre TP sur CAVALAIRE SUR MER Vos missions seront les suivantes : Préparer et sécuriser les chantiers (baliser, installer les équipements de sécurité). Aider à la mise en oeuvre des matériaux et des équipements. Transporter des matériaux, outils et équipements sur le site. Participer aux tâches de nettoyage et de rangement du chantier. Effectuer des travaux de terrassement, de démolition ou d'aménagement selon les besoins. Aider à la pose de réseaux (eau, électricité, assainissement, etc.). Expérience dans le domaine des travaux publics Être rigoureux(se), motivé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité. Titulaire d'un permis B AIPR OBLIGATOIRE
Lieu :Marseille (13010) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Chauffeur VL H/F. Entreprise dynamique recherche un Chauffeur Livreur VL pour effectuer la collecte de biodéchets en GMS Utilisation d'un camion type VL avec Hayon. Les responsabilités incluent la manutention avec transpalette, la collecte de 20 à 30 bacs de 140 litres en moyenne ou l'équivalent de 10 caisses palettes, ainsi que le vidage dans des exutoires spécialisés. Qualités requises : Dynamisme et autonomie. Excellent savoir-être. Contrat : Intérim puis CDI possible Horaires : de 6h à 13h, avec possibilité de travailler ponctuellement les samedis de 6h à 10h. Rémunération : SMIC Nous recherchons un candidat possédant une expérience significative en tant que chauffeur livreur VL, de préférence dans le domaine de la collecte de déchets ou dans un environnement similaire. Une connaissance pratique des procédures de collecte en GMS et de la manipulation des biodéchets serait un atout majeur. Le candidat idéal devrait démontrer les compétences suivantes : Expérience en conduite de véhicules légers et en manutention avec transpalette. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les tâches assignées. Dynamisme et énergie pour répondre aux exigences physiques du poste. Bonnes compétences interpersonnelles pour interagir avec les clients et les collègues. Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité en vigueur. Flexibilité pour s'adapter à des horaires variables et à des tâches diverses. Permis de conduire valide Un candidat doté d'une attitude positive, de valeurs éthiques solides et d'une forte motivation à contribuer au succès de l'équipe serait fortement privilégié.
Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Vos missions principales Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements de production et installations annexes. Réaliser des petites réparations mécaniques, électriques ou pneumatiques sous supervision. Aider au démarrage et à l'arrêt des machines en début ou fin d'activité. Contribuer à la maintenance des réseaux fluides (eau, air, vapeur). Réaliser des travaux de base sur les bâtiments ou infrastructures. Utiliser la GMAO pour enregistrer vos interventions et suivre l'état du matériel. Travailler en coordination avec les techniciens et autres membres de l'équipe. Appliquer les consignes de sécurité et signaler tout dysfonctionnement. - Compétences techniques de base : Notions en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique Connaissance des outils à main et machines-outils simples - Formation & expérience : Formation technique de niveau CAP/BEP à Bac Pro (type MEI, électrotechnique, maintenance industrielle...) Une première expérience en maintenance industrielle est un plus - Habilitations appréciées : Habilitation électrique (BS, BE manoeuvre) Connaissance des risques chimiques ou thermiques est un plus Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :COUBRON (93470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ses clients METREUR / TECHNICIEN D'ETUDES DE PRIX BTP Effectuer les relevés terrain, suivi des travaux occasionnels Analyser et étudier les documents mis a disposition 5CCTP, plans...) Participer à la recherche de solutions techniques Passer une partie des commandes fournisseurs en lien avec le responsable Garantir la fiabilité de la fabrication dans le respect des normes en vigueur Etablir les devis à partir de notre base de données existante Réaliser de plans de base sous AUTOCAD Préparer et réaliser les appels d'offre en collaboration avec les differents services Elaborer les plannings de réalisation des travaux Réaliser et transmettre le dossier dess Ouvrages Exécutés ( DOE) Faire preuve de rigueur ,précision et réactivité Savoir s'organiser et gerer ses priorités Savoir travailler en équipe et communiquer avec tous les corps de métier Maitrise du logiciel AUTOCAD et packoffice Rémunération selon profil (a partir de 35K/ AN) du lundi au vendredi Bac/ niveau bac (optionnel) Expérience Bureau d'études : 2 ans OBLIGATOIRE
Lieu :BARGNY (00005) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Une multinationale spécialisé en solutions et services sur-mesure pour le secteur des bâtiments publics et commerciaux, des industries et des infrastructures énergétiques et de transport. IMPLANTER ET REPLIER SON POSTE DE TRAVAIL Il s'assure denb l'aménagement du poste de travail : balisage et mise en oeuvre des dispositifs de protection collective des biens et des personnes. Il prépare et vérifie l'outillage et le matériel nécessaire à la bonne exécution des travaux avant le démarrage de l'activité. Il repère avec le responsable du chantier ou de l'atelier les difficultés et risques d'exécution et de sécurité y compris dans son environnement immédiat avant son intervention sur l'engin ou l'outil concerné. Il réalise le nettoyage de la zone d'intervention, tri et évacuation des déchets. Il participe au nettoyage, au rangement et à l'entretien du petit matériel et de l'outillage. EXECUTER LES TRAVAUX GENERALISTES Il réalise l'entretien, les réparations (maintenance préventive et curative), les contrôles et le nettoyage le cas échéant des engins/outils de production dans le respect des règles de l'art conformément aux plans, procédures et gammes de maintenance dans le but de diminuer le taux de panne. Il intervient dans le cadre de visites planifiées ou en cas de panne. ▪ Autocontrôle et contribution au maintien de la qualité des prestations : Il réalise l'autocontrôle de son travail pour assurer la conformité de la réalisation. Il rend compte des non-conformités détectées durant la réalisation des interventions et propose éventuellement des actions correctives. Il établit ses fiches d'intervention, propose toute amélioration pour l'utilisation des outils/engins de production et remonte toute anomalie, dysfonctionnement ou difficulté d'utilisation des outils de production Il lit, utilise, exploite les différents documents techniques (plan ET schéma ET notice ET abaque ET document technique ET directive,...) ▪ Communication et travail en équipe : Il s'implique dans l'équipe pour améliorer l'efficacité collective. Il valorise l'image de l'entreprise par son comportement et son organisation. Il recherche, si besoin, auprès des utilisateurs des outils/engins concernés par son intervention l'information nécessaire pour réaliser efficacement les tâches EXECUTER LES TRAVAUX DE PREPARATION AU PARC OCCASIONNELLEMENT Du fait de sa présence régulière sur les parcs, il peut être amené à : ▪ participer aux activités de réception, de manutention, de stockage. ▪ effectuer le stockage des engins préparés afin de permettre leur chargement et leur transfert. ▪ assister les conducteurs d'engins lors des opérations de chargement et de déchargement SYSTEME QPE Applique les consignes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement du chantier. Veille à sa sécurité personnelle et à celle des autres personnes concernées du fait de son travail (utilisation correcte des moyens de protection ET respect des consignes, des instructions et du règlement intérieur). Participe à la sécurité de tous en respectant les dispositifs de protection collective et en signalant les carences. Se retire et alerte les autres personnes en cas de situation dangereuse. Est responsable des équipements, matériel et outils confiés et utilisés et signale tout défaut au responsable de l'outillage collectif ou à son supérieur hiérarchique. De formation CAP/BEP à BAC Pro option Maintenance, Mécanique, Electrotechnique ▪ Capacité à lire et à interpréter les plans d'exécution et les instructions ▪ Connaissances techniques et des règles de l'art en motorisation, mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique et en automatisme ▪ Capacité à la conduite d'engins (levage, manutention,...) ▪ Autonomie, rigueur ▪ Habileté manuelle, minutie ▪ Esprit d'équipe ▪ Réactivité, disponibilité ▪ Sens du contact ▪ Esprit d'analyse
Lieu :Castanet tolosan (31320) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Inscrivez-vous : https://aecinterim.cvcatcher.io ⚡ Mettez votre expertise technique au service de projets innovants dans un environnement dynamique ! Vous êtes passionné(e) par l'électronique et vous possédez une solide expérience en câblage de cartes électroniques ? Rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie en tant que Câbleur Électronique Expérimenté H/F et contribuez à la fabrication de produits électroniques de haute qualité.
Lieu :Breuil-le-Sec (60840) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez une enseigne de bricolage leader de la proximité en France, forte de plus de 300 magasins répartis sur le territoire. Engagée dans une démarche responsable, cette entreprise place la sécurité, la prévention et le bien-être des collaborateurs au coeur de sa culture managériale. Les avantages collaborateurs : Jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires Intéressement & participation 8 jours de télétravail/mois Mutuelle d'entreprise performante Horaires flexibles & restaurant d'entreprise CSE actif & conciergerie sur site Participation à 75 % des frais de transport Aide au logement via Action Logement Bornes de recharge électriques Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) pour l'ensemble du périmètre national : supply-chain, services internes et magasins. Votre rôle : garantir la sécurité des collaborateurs et la performance durable de l'entreprise à travers une démarche structurée et participative. Vos principales missions 1. Management & animation des équipes Fédérer et accompagner les équipes HSE et les relais en région. Développer les compétences et promouvoir une culture prévention active. 2. Pilotage stratégique & opérationnel Définir et suivre les plans d'action HSE en lien avec les objectifs du Groupe. Gérer les budgets et indicateurs de performance. 3. Amélioration continue & prévention des risques Déployer des démarches d'amélioration continue basées sur la norme ISO 45001. Identifier et prévenir les risques professionnels, ICPE/ERP inclus. 4. Gestion de crise & continuité d'activité Mettre en place les dispositifs de gestion de crise et de secours. Former les équipes à la résilience et à la continuité d'activité. 5. Gouvernance & coordination Garantir la cohérence des politiques HSE au niveau national. Favoriser la concertation et le partage des bonnes pratiques. Mobilité : des déplacements réguliers au niveau national (en moyenne 2 à 3 jours/semaine) sont à prévoir. Profil attendu : Formation supérieure (Licence/Bachelor minimum). +10 ans d'expérience réussie sur un poste HSE global (multi-sites, multi-activités). Excellente maîtrise des référentiels ISO 45001 et des réglementations ICPE/ERP. Leadership reconnu : vous savez embarquer, influencer et fédérer. Rigueur, analyse stratégique, et aisance relationnelle. Pratique professionnelle de l'anglais (B1/B2).
Lieu :Breuil-le-Sec (60840) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Cette enseigne de bricolage est le spécialiste de la proximité en France, avec plus de 300 magasins en France. Les avantages Congés additionnels 10 à 13 jours Intéressement Participation Télétravail 8 jours par mois Mutuelle d'entreprise Horaires flexibles Restaurant d'entreprise CSE Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Participation à certains frais de transport (75%) Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) Borne électrique Conciergerie Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Description de la mission Le poste est basé à BREUIL LE SEC dans l'Oise, à 2h de Lille et à 1h de Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en lien avec les objectifs de l'entreprise et du Groupe, vous intervenez sur l'ensemble des activités de l'entreprise au niveau national (supply-chain, services internes et magasins) en matière de sécurité, santé et sûreté. Champ d'action : 1 - Management et animation des équipes Piloter, accompagner et animer les équipes et communautés, en veillant au développement des compétences, à l'appropriation des enjeux de prévention et à l'amélioration de la qualité de vie au travail. 2- Pilotage stratégique et opérationnel Définir, mettre en oeuvre et suivre les plans d'action et les budgets associés, en lien avec les parties prenantes, pour assurer l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. 3 - Amélioration continue et prévention des risques Concevoir, déployer et évaluer des actions d'amélioration continue visant à prévenir les risques, en s'appuyant sur des outils, référentiels et indicateurs adaptés. 4 - Gestion de crise et continuité d'activité Anticiper et organiser la continuité d'activité en situation de crise par la mise en place de dispositifs, procédures et formations appropriés. 5 - Gouvernance et coordination Assurer une coordination efficace entre les acteurs et garantir un cadre de gouvernance propice à la concertation et à la prise de décision collective. Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : - Déplacements fréquents au niveau national (en moyenne un déplacement par semaine de durée variable, au sein des magasins ou au sein d'autres entités du groupe) (2 à 3 jours par semaine) Formation minimum Licence/Bachelor Vrai sens du leadership : vous savez embarquer des équipes dans des projets transverses et multi-activités. Maîtrise d'outils d'amélioration continue, la recherche des causes, le pilotage de la performance et les enjeux liés à la sécurité, à la réglementation ICPE/ERP et à la norme ISO 45001. À l'aise dans la collaboration inter-métiers ; faire avancer les sujets avec méthode, aisance relationnelle, et un bon niveau d'anglais. Rigoureux·se, proactif·ve, adaptable ; savoir prendre du recul grâce à une analyse systémique et stratégique. Vous faites preuve de sens des responsabilités, d'esprit d'équipe et savoir influencer sans imposer. Une première expérience significative (+10 ans) sur un poste similaire est requise.
Lieu :Saint-Priest-sous-Aixe (87700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile. Recherche pour son client un(e) Mécanicien automobile confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Saint-Priest-sous-Aixe 87700. Vous intégrerez un atelier professionnel et bien équipé. Maintenance et réparations mécaniques Effectuer l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges, pneumatiques, freins, batteries...). Réaliser des interventions plus complexes : embrayage, distribution, moteur, boîte de vitesses, transmission. Effectuer des diagnostics précis à l'aide des outils et valises de diagnostic. Suivi qualité et procédures constructeur Respecter les standards et recommandations techniques de la marque. Rendre compte des interventions et assurer le suivi administratif lié aux réparations. Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Participation à la vie de l'atelier Collaborer avec l'équipe et le chef d'atelier pour optimiser l'organisation. Maintenir un poste de travail propre et sécurisé. Participer activement au bon fonctionnement et à l'esprit d'équipe de l'entreprise. Profil recherché : CAP mécanique automobile minimum, avec 5 ans d'expérience réussie en atelier Capacité à travailler de manière autonome, avec une bonne gestion des priorités Sens de l'observation, de l'analyse et du diagnostic Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des délais Bon relationnel et souci du travail bien fait Rémunération : Salaire à définir selon profil et expérience Avantages : Contrat CDI - 35h/semaine, du lundi au vendredi Mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement Primes complémentaires selon performances et implication Postulez vite en répondant directement à l'annonce ou en envoyant votre CV sur rh@mecanojob.fr
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