Lieu :ROISSY (95700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. L'agence Intérim Qualité Paris recrute pour l'un de ses clients, leader dans l'accompagnement de grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels, un Technicien travaux neufs H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. Missions principales: Remplacement à neuf de certaines parties des passerelles d'embarquement Remplacement à neuf des générateurs 400Hz Cablâge Dépannage d'éléments éléctriques Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire de 3 ans et êtes reconnu(e) pour vos compétences éléctrotechniques et éléctromécaniques. Horaires en 3*8, jours fériés, travail en extérieur Permis B obligatoire Processus de recrutement: Entretien téléphonqiue avec une chargée de recrutement de notre agence Entretien présentiel au sein de notre agence Passation des tests au sein de notre échange Entretien présentiel avec le client Postulez dès maintenant!
Lieu :ROISSY (95700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L'agence Intérim Qualité Paris recrute pour l'un de ses clients, leader dans l'accompagnement de grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels, un Technicien de maintenance passerelles h/f dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. Sous la responsabilité du chef d'équipe vos missions seront les suivantes: Lecture de schéma éléctrique Maintenance des passerelles d'embarquement Vous disposez d'une première expérience de 3 ans sur un poste similaire, idéalement sur un poste de maintenance lignes de production. Vous avez de bonnes compétences en éléctrique et en mécanique Démarrage: dès que possible Horaires en 3*8, week-end, jours fériés, travail extérieur Permis B obligatoire Poste itinérant Prossessus de recrutement: Entretien téléphonique avec une chargée de recrutement de notre agence Entretien présentiel au sein de notre agence Passation des tests techniques au sein de notre agence Entretien présentiel avec le client Postulez dès maintenant!
Lieu :Orly (94310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L'agence Intérim Qualité Paris recrute pour l'un de ses clients, leader dans l'accompagnement de grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels, un Chef de chantier PCA H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. Principales missions: Organisation, pilotage du chantier Suvi de chantier Encadrement des techniciens et des chefs d'équipe affectés aux chantiers de montage et de câblage des PCA. Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste simillaire et êtes reconnu(e) pour: votre relationnel client votre capacité de gestion Travail en semaine du lundi au vendredi en journée avec possibilité de travailler la nuit occasionnellement PERMIS B obligatoire Processus de recrutement Entretien téléphonique avec une chargée de recrutement de notre agence Entretien présentiel au sein de notre agence Entretien présentiel avec le client Postulez dès maintenant!
Lieu :Orly (94310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L'agence Intérim Qualité Paris recrute pour l'un de ses clients, leader dans l'accompagnement de grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels, un Chef d'équipe PCA H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. Principales missions: participer aux interventions et encadrer les équipes de Montage PCA et éléctriciens industriels Participer au Montage des PCA sous les passerelles d'embarquement ou au sol Participer à la réalisation de tracés pour l'emplacement des divers appareils et le passage de la tuyauterie Participer à la réalisation du montage des gaines et du matériel aérauliques et hydrauliques Partiviper à l'installation, l'assemblage des tuyauteries ( soudage TIG) Veiller à l'application des procédures internes en termes de qualité, hygiène, sante-sécurité et environnement Réparer ou remplacer des éléments défectueux (liste non exhaustive) Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de management et votre expérience terrain afin d'être un référent auprès des équipes, pour cela votre expertise en montage/éléctrique est primordiale Permis B obligatoire Travail en semaine du lundi au vendredi en journée, avec possibilité de travailler la nuit occasionnellement Déplacements occasionnels à prévoir sur le secteur Roissy Date de démarrage: dès que possible Processus de recrutement: Préqualification téléphonique avec lune chargée de recrutement d'intérim qualité -Entretien présentiel à l'agence Entretien présentiel chez le client Postulez dès maintenant !
Lieu :St Jean de Védas (34430) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client des chauffeurs PL spécialisé Travaux Publics. Travail sur chantier pour chargement et déchargement Sérieux, motivé, longue mission. Carte de conducteur et FCO obligatoire.
Lieu :Roissy (95700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L'agence Intérim Qualité Paris recrute pour l'un de ses clients, leader dans l'accompagnement de grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels, un Chef d'équipe PCA H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. Principales missions: participer aux interventions et encadrer les équipes de Montage PCA et éléctriciens industriels Participer au Montage des PCA sous les passerelles d'embarquement ou au sol Participer à la réalisation de tracés pour l'emplacement des divers appareils et le passage de la tuyauterie Participer à la réalisation du montage des gaines et du matériel aérauliques et hydrauliques Partiviper à l'installation, l'assemblage des tuyauteries ( soudage TIG) Veiller à l'application des procédures internes en termes de qualité, hygiène, sante-sécurité et environnement Réparer ou remplacer des éléments défectueux (liste non exhaustive) Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de management et votre expérience terrain afin d'être un référent auprès des équipes, pour cela votre expertise en montage/éléctrique est primordiale Permis B obligatoire Travail en semaine du lundi au vendredi en journée, avec possibilité de travailler la nuit occasionnellement Déplacements occasionnels à prévoir sur le secteur Orly Date de démarrage: dès que possible Processus de recrutement: Préqualification téléphonique avec lune chargée de recrutement d'intérim qualité -Entretien présentiel à l'agence Entretien présentiel chez le client Postulez dès maintenant !
Lieu :ROISSY (95700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L'agence Intérim Qualité Paris recrute pour l'un de ses clients, leader dans l'accompagnement de grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels, un Technicien éléctricien industriel PCA H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes: Tirage de câble Effectuer les raccordements éléctriques Pose de chemin de câble Réparer ou remplacer les éléments défectueux Assurer l'assistance technique des équipements Veiller à l'application des procédures internes en termes de qualité, hygiène, sante-sécurité et environnement Renfort auprès des équipes de montage en fonction de l'avancement des travaux d'installation Aider les monteurs sur l'assemblage des PCA Participer à la mise en service des PCA et à la réception avec le client De formation technique, vous êtes issus d'un BAC PRO dans les métiers de l'éléctricité ou d'un BTS Electromécanique/ Electrotechnique, vous justifiez d'au moins 3 ans d' expérience en tant qu'éléctricien dans le domaine industriel. Vous avez de solides compétences en électromécanique et vous maitrisez la lecture de plans éléctriques et mécaniques. Permis B obligatoire Travail en semaine du lundi au vendredi en journée, avec possibilité de travailler la nuit de manière occasionnelle. Déplacements possibles sur Orly Date de démarrage: dès que possible Processus de recrutement: Préqualification téléphonique avec lune chargée de recrutement d'intérim qualité -Entretien présentiel à l'agence Entretien présentiel chez le client Postulez dès maintenant !
Lieu :Saintes (17100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Nous recherchons un Technicien de Modernisation Ascenseurs (F/H), basé en Charente. CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : De l'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ; De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des ascenseurs Permis B obligatoire Niveau de rémunération : A partir de 30/34 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Trept (38460) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Alimentation d'une ligne de production Réglage et maintenance de premier niveau Ranger et déplacer des Bigbag avec le caces 3 Manutention Taux horaire : 13euros/heure + tickets restaurant Horaires 2/8 du lundi au vendredi Formation en interne Expérience en production, industrie souhaitée CACES 3 R389 obligatoire Etre capable de travailler en autonomie et en équipe Polyvalence et rigueur
Lieu :Le Mans (72000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client conçoit et fabrique des systèmes de connexion Puissance et Optique résistants à des conditions extrêmes (température, pression, immersion grandes profondeurs, connexion immergée, ...) et durables. - Effectuer la lecture des plans de fabrication - Régler et programmer les tours d'usinage (bi-broches) - Effectuer des travaux d'usinage sur matières standards et exotiques (barres principalement) - Effectuer les relevés de côtes dimensionnelles suivant les trames d'auto-contrôle établies - Renseigner les supports de gestion de production - Assurer une maintenance de 1er niveau De formation en usinage à commandes numériques, vous avez une première expérience en tournage sur une machine à commandes numériques 3 à 5 axes et bi-broches. Vous connaissez les matériaux et leurs propriétés . De nature rigoureuse et précise, vous aimez travailler en équipe et en autonomie. Vous maitrisez les machines à commandes numériques (type Somab Proto, KIA, TRAUB, NAKAMURA, STAR oU CITIZEN) ainsi que la programmation conversationnelle et ISO. Niveau de rémunération 33/36 kE (Estimation médiane à débattre selon expériences) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Issoire (63500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Rejoignez un site industriel majeur de la région, regroupant plus de 1 600 collaborateurs et implanté sur près de 100 hectares. L'installation dispose d'environ 300 machines, réparties au sein de quatre ateliers de fabrication, dont deux unités de fonderie hautement spécialisées. Cet acteur industriel produit des matériaux à forte valeur ajoutée, destinés à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le spatial et le transport. Le site se distingue par son niveau technologique, son exigence qualité et sa capacité à accompagner des projets industriels d'envergure internationale. Au sein du service maintenance, et en tant que Référent maintenance, vous assurez la disponibilité des machines de votre périmètre. Vous mettez en oeuvre les projets de sûreté industrielle et d'amélioration continue concernant vos équipements. Plus précisément, vous : rédigez et améliorez les plans de maintenance de vos installations (gammes, plans d'entretien, pièces de rechange...) ; tenez à jour la documentation technique : GMAO, modes opératoires, schémas techniques, sauvegardes... ; fiabilisez les installations et améliorez leur maintenabilité (analyses de pannes, démarches 8D) ; préparez, planifiez et suivez les travaux à réaliser, y compris ceux confiés aux entreprises extérieures intervenantes (EEI) ; mettez à jour la gestion d'actifs et déployez les actions de sûreté associées ; assumez la responsabilité d'un périmètre machines élargi et de technologies variées ; réalisez la maîtrise d'oeuvre de projets neufs ou de refonte d'installations ; participez à la définition des standards techniques ; apportez votre expertise technique et vos méthodes au-delà du périmètre de votre secteur de maintenance ; animez des groupes de travail inter-secteurs. Poste en journée. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance électrotechnique ou automatisme, de Bac+2/3 à Bac+5 ? Alors ce poste devrait retenir votre attention. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en maintenance industrielle (alternance comprise) ? Vous êtes déjà sur la bonne voie. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez piloter plusieurs sujets en parallèle et êtes à l'aise pour lire de la documentation technique en anglais ? Vous pourriez être le profil que nous recherchons. Vous aimez analyser, optimiser, fiabiliser, proposer des améliorations et contribuer à des projets industriels concrets ? Alors vous êtes clairement le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. L'entreprise propose : un CDI- salaire 42-45keuros- vous bénéficiez de congés additionnels qui favorisent l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, ainsi que d'un dispositif d'intéressement et de participation qui reflète pleinement les résultats collectifs et la contribution de chacun.L'entreprise propose également une mutuelle avantageuse, partiellement prise en charge par l'employeur, et vous donne accès à un CSE attractif, offrant de nombreux services et avantages pour faciliter votre quotidien. Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Jouy (28300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international, qui valorise les matières premières issues des exploitations de ses adhérents grâce à l'engagement de ses collaborateurs en France et à l'international, incarnant un modèle solidaire et durable. Vous serez au coeur d'une organisation engagée dans une démarche d'amélioration continue, où votre expertise et votre capacité à fédérer seront essentielles pour accompagner la transformation et insuffler une véritable dynamique de progrès. Vous piloterez les initiatives d'amélioration continue en collaborant avec les managers pour optimiser la performance du site. Vous accompagnerez les équipes dans la mise en place de méthodologies Lean et veillez à la pérennisation des actions engagées. En intervenant sur l'animation des rituels de performance et la montée en compétences des équipes, vous contribuez au développement d'une culture de montée en compétence. Diplômé(e) d'une formation Ingénieur (BAC+5), vous justifier d'une solide expérience industrielle dans l'agroalimentaire, à des postes de Responsable de Production, Responsable d'unité de production ou Directeur de site. Vous êtes un(e) expert(e) en management de la production, en amélioration continue et maîtrisez les outils d'excellence opérationnelle (Lean Six Sigma Black Belt, 5S, SMED, VSM, QQOQCP, etc.). Niveau de rémunération 45/50 kE (selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Nîmes (30000) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recrute pour une entreprise partenaire un(e) Responsable recrutement et marque employeur en alternance. En parallèle, vous suivrez la formation Mastère Professionnel en Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5 reconnu RNCP), avec un rythme d’alternance d’une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage des activités de recrutement et du développement de la marque employeur, avec des missions telles que : Piloter le processus de recrutement de A à Z : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et suivi des candidats. Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, partenariats écoles). Développer et animer la marque employeur de l’entreprise (contenus RH, réseaux sociaux, événements, relations écoles). Améliorer l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement. Suivre et analyser les indicateurs de recrutement (délais, qualité des embauches, canaux de sourcing, etc.). Participer à la structuration des processus et outils de recrutement (ATS, bonnes pratiques, reporting). Contribuer aux projets RH transverses liés à l’attractivité et à la fidélisation des talents. Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi, les pratiques de recrutement et les innovations en marque employeur. Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ? Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure dynamique et attractive, où les enjeux de recrutement et de marque employeur sont stratégiques. Vous serez impliqué(e) dans des projets à fort impact et contribuerez directement à l’attractivité et à la croissance de l’entreprise. Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines. Les compétences clés nécessaires : Maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing. Bonne connaissance des enjeux de marque employeur et de communication RH. Capacité à piloter des projets et à gérer plusieurs recrutements en parallèle. Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à convaincre. Créativité et appétence pour les outils digitaux et les réseaux sociaux. Sens de l’analyse et maîtrise des indicateurs de performance. Organisation, autonomie et esprit d’initiative. Pour candidater à un poste de Responsable recrutement et marque employeur en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 4/5 avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.
Lieu :Saint-sauveur (31790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
À propos de Syngenta Chez Syngenta Seeds Field Crops, nous façonnons l'avenir de l'agriculture et donnons aux agriculteurs les moyens de répondre à la demande toujours croissante en alimentation et en carburant. Nous sommes une puissance mondiale de l'Ag Tech, dont le siège est aux États-Unis, avec des experts locaux passionnés qui collaborent avec les agriculteurs pour fournir des solutions créant des opportunités de marché. Nous associons la sélection de précision, le choix de traits biotechnologiques avancés et des plateformes numériques pour des performances inégalées sur le terrain. Nos semences contribuent à atténuer les risques tels que les maladies, les insectes, les mauvaises herbes et les conditions météorologiques extrêmes, tout en promouvant des pratiques agricoles durables qui protègent et améliorent notre planète. Rejoignez notre mission de révolutionner la sécurité alimentaire et de transformer l'agriculture. Chez Syngenta, notre objectif est de constituer l'équipe la plus collaborative et la plus digne de confiance dans le secteur agricole, en fournissant des semences de première qualité et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs. En tant que Coordinateur Gestion de Production & Paiements Semences (H/F) - CDD 12 mois, au sein de l'équipe Production & Supply – Semences Commerciales, vous pilotez les flux de production et de paiements liés à la multiplication de semences de tournesol et maïs commercial, sur le site de Nérac et auprès de nos sous-traitants français. Responsabilités Gestion SAP & production Créer, suivre et clôturer les ordres de fabrication dans SAP Assurer la traçabilité complète jusqu'à l'étape nettoyée-séchée-calibrée Paiements & facturation Réceptionner les services et marchandises dans SAP Libérer les paiements aux agriculteurs-multiplicateurs et sous-traitants Gérer les acomptes, paiements finaux, primes et pénalités contractuelles Achats & données fournisseurs Créer les bons de commande et vérifier la conformité des contrats Maintenir les données fournisseurs dans SAP Reporting & coordination Produire des mises à jour bimensuelles pour l'équipe EAME Collaborer avec les équipes Production, Achats et Finance Requis Formation Bac+2/3 minimum : supply chain, gestion, agronomie ou équivalent Poste ouvert aux profils juniors — une première expérience en gestion de données, achats ou ERP est un plus Excel avancé indispensable (TCD, formules) · SAP : un vrai atout Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (internes & agriculteurs) Français courant requis · Anglais professionnel apprécié
Lieu :Clermont-l'Hérault (34800) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recrute pour une entreprise partenaire un(e) HR Business Partner en alternance. En parallèle, vous suivrez la formation Mastère Professionnel en Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5 reconnu RNCP), avec un rythme d’alternance d’une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que véritable partenaire des managers et participerez à l’alignement de la stratégie RH avec les enjeux opérationnels, à travers des missions telles que : Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (conseil RH, organisation, gestion des situations individuelles). Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les objectifs business de l’entreprise. Participer au pilotage du recrutement sur votre périmètre (définition des besoins, suivi des recrutements, intégration des collaborateurs). Accompagner le développement des talents et des compétences (entretiens annuels, plans de développement, mobilité interne). Participer à la gestion des relations sociales en appui à la direction RH (préparation des instances, suivi des indicateurs sociaux). Contribuer à la conduite du changement dans un contexte de transformation (réorganisation, nouveaux projets, évolution des pratiques). Suivre et analyser les indicateurs RH afin d’orienter les décisions (reporting, tableaux de bord, analyses). Participer aux projets RH transverses (marque employeur, QVT, engagement collaborateurs, diversité et inclusion). Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ? Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure où la fonction RH est au cœur des enjeux stratégiques. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en lien direct avec les opérationnels, et développerez une vision globale du rôle de HR Business Partner. Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines. Les compétences clés nécessaires : Bonne compréhension des enjeux business et de leur traduction en politiques RH. Connaissance des fondamentaux RH et du droit social. Capacité à accompagner les managers et à adopter une posture de conseil. Sens de l’analyse et maîtrise des indicateurs RH. Excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie. Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Appétence pour la conduite du changement et les environnements en transformation. Pour candidater à un poste de HRBP en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 4/5 avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.
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