Lieu :VIENNE (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client, un/une conducteur/conductrice de travaux. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de serrurerie et charpente métallique, vous aurez pour principales responsabilités: - assurer les missions de suivi de chantier ( planification des équipes et des besoins matériels) - assurer les missions de suivi financier des opérations ( suivi du budget, analyses des coûts..) - entretenir toutes relations nécessaires avec les différents interlocuteurs impliqués dans la réalisation des opérations ( client,..) - veuiller à faire respecter les normes sécurité et assurer un travail de qualité.. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire exigée. Rémunération: selon profil + avantages divers
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Responsable de Ligne Maritime ( H/F) . Rattaché au Directeur General Adjoint, le Responsable Shipping coordonne et supervise l'ensemble des activités du Shipping de l'Agence dans le respect des règles de sécurités. MISSIONS PRINCIPALES Garantir le suivi opérationnel des voyages des navires : En organisant, en planifiant et en vérifiant les activités des différentes lignes maritimes représentées sur place En s'assurant de la production et la qualité des operations de la ligne maritime En veillant au bon déroulement des assistances et des opérations portuaires AUTRES MISSIONS : Emettre des propositions pour optimiser le fonctionnement opérationnel Participer aux réunions portuaires ou corporatives Aider à résoudre les problèmes qui pourraient subvenir occasionnellement DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte Directeur General Adjoint CAPACITE HUMAINE ET FINANCIERE Nombre de personnes gérées globalement : 36 Nombre de personnes supervisées directement : 6 COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Bonne maîtrise des logiciels armateurs de ligne régulière Maîtrise des logiciels de gestion logistique Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Organiser, Piloter et Superviser les opérations liées au Shipping Gérer les demandes clients avec un haut degré de professionnalisme afin d'atteindre le niveau requis en termes de satisfaction client, de productivité et de sécurité, en phase avec les standards internationaux et le respect de la réglementation et des clauses contractuelles Vérifier et transmettre les cotations Faire appliquer et respecter les règles, procédures et instructions mises en place par la société liée aux activités du Shipping Assurer la conformité avec les SOP Planifier et gérer les mouvements des navires et des conteneurs Organiser et superviser l'assistance des escales des navires, le ravitaillement des navires, l'embarquement et le débarquement des marins Informer le commandant du navire sur la règlementation sénégalaise et les documents administratifs nécessaires à l'escale du navire en ce qui concerne la douane, le port, les affaires maritimes, l'hygiène publique, la santé, l'immigration, etc... Contrôler les factures fournisseurs liées aux activités du Shipping Identifier les anomalies et mettre en place des mesures correctives Vérifier et valider les factures du BAD Vérifier et valider les relâches de marchandises Vérifier et valider les débours Valider les bons de commandes Développer le portefeuille client de l'Agence Exploiter la base de données clients et effectuer des veilles concurrentielles Accroître le taux de fidélisation des clients actuels : assurer des visites, suivre leurs dossiers/contrats, Vérifier et transmettre les cotations Développer le taux de recouvrement Développer et gérer un portefeuille de clients prospects : les identifier, prospecter, adapter les argumentaires aux cibles, préparer des propositions Piloter l'équipe Shipping En collaboration avec le service QHSE, définir des objectifs en termes de qualité de service Dynamiser au quotidien son équipe, la former, l'accompagner Animer les réunions d'équipes, conduire les entretiens annuels d'évaluation de la performance Assurer les reportings Rédiger différents rapports opérationnels Justifier de ses performances de productivité en s'appuyant sur des statistiques Rédiger/réviser les procédures opérationnelles SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Forte capacité à travailler sous pression Sens de la communication et de l'engagement Compétences avancées en matière d'analyse, de leadership et de résolution de problèmes. FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Minimum Bac+4 en Transport Logistique Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine maritime CONTRAINTES LIEES AU POSTE Travail sous forte pression Déplacements réguliers à l'extérieur du bureau Visites régulières sur sites Possibles déplacements à l'extérieur du pays CONDITIONS DE TRAVAIL Au-delà des horaires de l'Agence Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique Capacité à télétravailler Moyen de déplacement pour se rendre sur site.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Droit Juridique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Juriste Junior. Sous la supervision de la Conseillère Juridique Groupe, le Juriste, basé au Sénégal, assure le suivi de l'ensemble des dossiers juridiques des filiales de son périmètre, y compris et principalement au Sénégal, en veillant à la conformité juridique des opérations de shipping et de transport maritime de l'Agence du Sénégal. A ce titre, il est garant de l'application et du respect des procédures juridiques du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner, Conseiller, Soutenir, Assurer et Sécuriser l'ensemble des actes, de la vie et des dossiers juridiques de l'entreprise Assurer le secrétariat juridique et rédiger l'ensemble des actes corporate de la société (PV CA/AG/STATUTS...) de la société et veiller à la conformité corporate. Assister le département juridique Groupe sur le suivi des contentieux Groupe Revue et rédaction de son contrat (contrats transport, sous-traitance, prestation, ...) Contrôle de la conformité compliance des clients, sous-traitants et fournisseurs selon la procédure groupe et standard internationaux applicables aux commerce et transport international de marchandise Gestion des polices d'assurance, constitution et déclaration des sinistres notamment en transport maritime et métiers annexes ou connexes Gestion et suivi des dossiers de recouvrement Alerter la direction locale sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations Apprécier avec le DG des filiales à charge l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges Effectuer une veille juridique et réglementaire Implanter avec le DG des filiales à charge les procédures juridiques et contrôler le respect desdites procédures Auditer et contrôler les plans d'action de parfaite conformité juridique AUTRES ACTIVITES : Accompagner la vie de la société dans tous ses actes : Contrats Corporate : Rédaction des actes corporate correspondant à la vie sociétale de l'entreprise en conformité avec le droit applicable (Convocations, PV CA/AG, statuts veiller à leurs enregistrements et mise à jour RCCM). Sinistres Recouvrement : Suivre et provisionner les frais de procédures et les dossiers contentieux en collaboration avec le DG et les équipes financières. Extra judiciaire et judiciaire Assurance DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Être capable d'implanter, contrôler le respect des procédures et analyser les risques, assurer le parfait suivi sinistre, contentieux, contrat, recouvrement Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte au Legal Conseil Group et au DG en local/ Comité de Direction (reporting MBR et weekly legal report) COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Droit des affaires Ohada, spécialité maritime et des transports (conventions internationales, législation et réglementation locales), assurance, et fiscalité serait un plus SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Mettre en oeuvre le plan d'action juridique, y compris et Principalement au Sénégal Mener une veille juridique et règlementaire Analyser et suivre les dossiers extra judiciaires et judiciaires Participer à l'amélioration continue du plan d'action juridique Relayer les informations stratégiques auprès de la Conseillère Juridique Groupe Assurer les reportings et les audits Rédiger différents rapports juridiques/analyse risque Contribuer à l'établissement des Monthly Business Reports sur le volet juridique SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Savoir analyser le risque et présenter /argumenter ses décisions Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client et de la conformité Représenter le Groupe et en donner une image positive Savoir tenir sa position Se positionner en expert tout en ayant un langage clair Avoir un bon relationnel Être rigoureux mais s'adapter quand les intérêts de la société l'exigent Travail en équipe Être pro-réactif FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Bac + 5 spécialités en droit Maritime/transport Expérience professionnelle d'au moins 3 ans Connaissance des réglementations internationales en matière de shipping. CONTRAINTES LIEES AU POSTE Déplacements au besoin vers les avocats / notaire /huissier / débiteurs et intra groupe CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires suivants les besoins du service Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique
Lieu :le lamentin (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
vendre du carburant et ou des bonbonnes de gaz tenir la caisse ,nettoyer le site , ranger le depot une experience dans un domaine simlaire d au moins 6 mois serait souhaitable. une experience dans la vente serait un plus.
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Arras | Béthune (62000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur mondial des ascenseurs, portes et automatismes, et contribuez à la mobilité intelligente et durable ! En tant que Technicien de Maintenance, vous serez au coeur de l'entretien et du dépannage d'un parc d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un accompagnement terrain. Présentation de l'entreprise : L'entreprise, leader mondial des solutions de mobilité verticale et horizontale, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle allie : Proximité client : Réseau de 100 agences locales pour une réactivité optimale. Engagement RSE : Objectif zéro accident et réduction de l'empreinte environnementale. Innovation : Centre de formation interne dédié à la sécurité et à la technique. Avantages clés : Rémunération attractive : Fixe sur 13 mois + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle (76 % prise en charge), tickets restaurant (10 euros net/jour). Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours d'intégration personnalisé, formations techniques et sécurité (habilitations électriques, produits spécifiques). Environnement stable : CDI dans un groupe international leader, avec 2 000 collaborateurs en France. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Missions clés En tant que Technicien de Maintenance Portes & Automatismes, vous serez chargé(e) de : Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de portes et fermetures automatiques. Intervenir en dépannage et réaliser des réparations techniques. Représenter l'entreprise auprès des clients, en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation. Signaler les anomalies et proposer des améliorations pour la qualité et la sécurité. Participer aux astreintes selon un roulement établi. Profil recherché Expérience obligatoire : Minimum 3 ans en maintenance Ascenceurs en autonomie. Compétences techniques : Connaissance des pannes et SAV en automatismes. Maîtrise des normes de sécurité et des outils de diagnostic. Soft skills : Relation client : Aisance relationnelle et sens du service. Autonomie et rigueur dans la gestion des interventions. Permis B obligatoire (boîte manuelle) pour les déplacements professionnels (secteur Arras/Lens). Expérience requise : Maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique. Localisation : Agence de rattachement basée à Boulogne-sur-Mer, avec interventions sur Arras/Lens (62). Déplacements : Fréquents dans le département (véhicule de service fourni). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS (précisez le numéro de l'offre). Par email : catherine.biaudet@gmail.com. Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Orly (94310) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients un/e Agent/e de Transit Aérien à Orly Au sein du service exploitation de 4 personnes, vous effectuerez l'ensemble des opérations relatives à la réception, au contrôle tarifaire et quantitatif des livraisons, ainsi que les opérations relatives aux transports aériens des marchandises périssables. Collecter les documents de facturations auprès des divers fournisseurs Relation directe avec les fournisseurs, l'entrepôt, les clients, les compagnies aériennes Pointage quantitatif, de valorisation de la réception des divers fournisseurs puis saisie informatique de ces informations Facturation des réceptions Fermeture des groupages HAWB/MAWB facturation Transmission du dossier au service douane Envoi des documents au transitaire et au client à destination. Formation initiale : Bac +2 orienté transport/logistique Une 1ière expérience dans le transport aérien serait un plus. Compétences techniques : aisance avec les chiffres, bonne culture informatique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Word et Excel. Aptitudes professionnelles : Vous êtes rigoureux(se), diplomate, réactif(ve), dynamique, vous avez le sens de l'organisation et de la communication. Rémunération : Selon profil - 38h hebdomadaire - Poste basé à Orly - Statut employé - CDI Autres avantages : Treizième mois ETTitre restaurant ET Accord de Participation ET Mutuelle ETBilletterie loisirs à tarif préférentiels Poste à pourvoir immédiatement
Lieu :NARBONNE (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Basée à Narbonne, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain, le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un/une mécanicien automobile (h/f) pour une mission en intérim avec possibilité de renouvellement. Dans l'atelier de notre client vous êtes en charge de : Accueillir le client, enregistrer sa demande et rédiger un ordre de travail. Assurer l'entretien courant du véhicule dans les délais fixés : vidanges, changement des pneus et toutes opérations de mécanique rapide Restituer le véhicule au client après avoir contrôlé la qualité de l'intervention et la propreté du travail effectué Assurer la remontée des informations pour le réapprovisionnement des stocks de pièces de rechange au quotidien. vous pourrez être amenée à contrôler que la facturation est conforme au bon d'intervention Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération selon profil + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Vous : Avez une formation dans le domaine de l'automobile ET une expérience avérée d'au moins trois années complètes en mécanique rapide Etes titulaire d'un permis B afin de pouvoir prendre en charge les véhicules des clients vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement, vous appréciez de travailler en équipe Rejoignez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de proximité et de convivialité !
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Un groupe international spécialisé dans la création de projets d'infrastructure durables liés au logement, aux équipements sociaux et aux infrastructures à grande échelle est à la recherche d'un Chef de Projet Bilingue. En tant que chef de projet sur site, vous aurez la responsabilité de gérer stratégiquement un portefeuille de projets, c'est-à-dire de préparer et de maintenir des calendriers d'ingénierie et de construction complexes pour des projets de grande taille. Vous devez bien connaître toutes les méthodologies et procédures de construction et être capable de coordonner une équipe de professionnels de différentes disciplines pour obtenir les meilleurs résultats. Le candidat idéal aura un esprit analytique et de grandes capacités organisationnelles. L'objectif sera de garantir que tous les projets soient livrés à temps conformément aux exigences. COMPETENCES REQUISES : Surveiller le démarrage de nouveaux projets et suivre les progrès grâce à des trackers de plan d'action de démarrage pour garantir le respect de toutes les spécifications pertinentes. - Être responsable de tous les aspects de la planification du projet, y compris la planification, la budgétisation, les rapports, le HSE et la qualité. - Surveiller et examiner les activités des entrepreneurs et de l'équipe de supervision, afin d'atteindre les normes professionnelles les plus élevées et d'adopter les meilleures méthodes de pratique. - Surveiller les progrès et faire remonter les risques et les écarts en temps opportun pour trouver des solutions aux problèmes. - Coordonner avec toutes les parties et représentants concernés pour minimiser toute perturbation et assurer l'achèvement des projets dans les délais, les coûts, la qualité et la sécurité. Support actif et interaction avec les appels d'offres, les contrats, le PMO et les achats. - Gestion des flux de ressources : humaines, matérielles, équipements et outils. - Assurer un leadership et une supervision solides aux équipes de projet. - Communiquer clairement avec la carte complète des parties prenantes et guider vers le bas, vers le haut et latéralement dans l'organisation. Minimum de 10 ans d'expérience dans les grands projets de construction complets, la gestion des contrats, la gestion financière, y compris le contrôle des budgets du projet, les achats, la gestion des ordres de modification, la facturation et le rapprochement financier. - Doit avoir une expérience dans les bâtiments ou les infrastructures L'expérience PM du côté de l'entrepreneur est très appréciée. Expérience en gestion de bâtiments multidisciplinaires (cycle de vie complet du projet). - Expérience de travail avec les autorités et capacité à nouer des relations solides avec les autorités locales - Capacité à lire et à travailler avec REVIT, les dessins CAO et BIM. - Maîtrise de Microsoft Office et Microsoft Project. - Niveau supérieur de motivation et de confort pour travailler dans un environnement à haute énergie et au rythme rapide. - Une expérience antérieure dans des environnements multiculturels et internationaux est appréciée. L'intégrité et la discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que le professionnalisme dans les relations avec les dirigeants sont essentiels. Connexion entre les interfaces internes et externes du groupe dans le monde entier. Doit avoir une expérience préalable en Afrique francophone. Doit parler couramment le français et l'anglais Lieu de la mission : Dakar Rémunération intéressante
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client un Ingénieur CAMO H/F. Assurer le suivi de navigabilité des avions de la flotte conformément aux exigences EASA. Identifier les besoins en matériel et outillage spécifiques. Assurer l'archivage et le suivi des échéances dans les outils de gestion. Analyser et intégrer les AD, SB, ALS, LLP et autres documents de maintien de navigabilité. Participer à la définition, la mise à jour et l'optimisation du programme d'entretien de la compagnie. Réaliser des analyses techniques et proposer des actions correctives ou préventives pour garantir la sécurité et la disponibilité des appareils. Coordonner les actions avec les équipes MCC, Maintenance, Constructeurs, Autorités et les autres services opérationnels. Contribuer au suivi de la fiabilité flotte et à la gestion des potentiels. Exploiter la documentation constructeur (AMM, IPC, SRM, TSM, ALS...) pour appuyer les décisions techniques. Compétences indispensables Rigueur Sens de l'analyse Capacité à travailler en coordination avec de multiples interlocuteurs opérationnels. Compétences appréciées Connaissance des réglementations EASA Part-CAMO / Part-M / Part-145. Maîtrise de la documentation constructeur (AMM, IPC, SRM, TSM, ALS, SB, AD...). Sensibilité aux enjeux de gestion de navigabilité : suivi de potentiels, LLP, fiabilité, conformité réglementaire. Aisance dans la rédaction technique et l'analyse de données. Diplôme d'ingénieur aéronautique, idéalement orienté maintenance ou navigabilité. Première expérience (stage ou alternance) en CAMO, Part-145 ou Engineering. Bon niveau d'anglais technique, notamment à l'écrit. Connaissance des réglementations aéronautiques liées au poste. Obtention d'un titre d'accès et de circulation en zone réservée de l'aéroport.
Lieu :Val de Meuse (52140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, notre client collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France. Leader des fromages à pâtes pressées avec 160 000T de fromages, l'entreprise emploie 1 700 collaborateurs, répartis sur 10 sites industriels en France et 2 filiales en Belgique et Italie. Horaires en 2x8 avec 10 semaines de nuit par an Rattaché(e) au service maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production. Vos missions : Vous suivez le planning préventif de votre atelier et vous répartissez les missions aux électromécaniciens expérimentés, en collaboration avec le chef d'équipe maintenance. Vous contrôlez et suivez les pannes. Vous assurez les demandes d'approvisionnement des pièces. Vous effectuez un rapport de suivi au chef d'équipe. Après une intervention sur une machine, vous assurez la surveillance de la reprise de production de la machine. Vous suivez les fiches d'intervention. Vous réalisez des dépannages en hauteur. Vous assurez l'entretien et le nettoyage des machines et outils utilisés. Vous effectuez des interventions le samedi, lorsque la production est arrêtée. Vous assurez le respect des consignes QHSE. Vous effectuez un suivi des fiches de vie du matériel et de la GMAO. Vous réalisez des interventions et modifications en automatisme. Vous assurez la formation des nouveaux salariés du service maintenance. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac Pro/BTS en électromécanique ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous disposez de connaissances en mécanique, électricité, fluides, énergie, automates, soudure et chaudronnerie. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. Vous avez le sens du détail et vous vous engagez pleinement en matière de sécurité au travail. L'entreprise propose: un poste en CDI, une rémunération annuelle comprise entre 32 et 33 keuros, sans variable, versée sur 13 mois. Des avantages attractifs :Intéressement, participation, tickets restaurant, prime de transport, avantages CSE, autres primes diverses Ce poste n'est pas fait pour vous si : vous n'êtes pas ouvert au horaires postés : Horaires en 2x8 avec 10 semaines de nuit par an Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Service public Collectivité |
GRAND GROUPE DANS L'ENVIRONNEMENT (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs), spécialisé dans la gestion des déchets (collecte et traitement) aux collectivités publiques, recrute à Montpellier (34) un poste de CHARGE D'ETUDES APPELS D'OFFRES PUBLICS COLLECTE DES DECHETS (F/H). CHARGE D'ETUDES APPELS D'OFFRES PUBLICS COLLECTE DES DECHETS (F/H) Au sein du service offre collecte et propreté urbaine (une 15aine de personnes), il s'agit de répondre à des appels d'offres publics dans le domaine de la collecte des déchets ménagers et de la propreté urbaine, pour des collectivité publiques (Mairie, communauté de communes, Agglomérations, Syndicats Mixtes...). Les missions non- limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Identifier et analyser les marchés publics pertinents dans le domaine de la collecte des déchets et de la propreté urbaine - Etudier les cahiers des charges et faire une synthèse d'aide à la décision GO - NO GO - Effectuer les chiffrages et les études techniques et financières avec les équipes internes - Piloter le montage des dossiers de réponse et répondre dans les délais - Participer à certaines soutenances devant les clients publics, en appui des équipes commerciales, techniques et directions - Suivre les consultations jusqu'à l'attribution et assurer le reporting associé - Collaborer étroitement avec les services d'exploitation et les fonctions supports du siège pour la phase de mise en place après le gain
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
L'ARBRE A CHOUETTE, est une crèche multi-accueil crée par PRESENCE VERTE SERVICES( Association d'aide à domicile) depuis février 2012. Nous accueillons quotidiennement une trentaine d'enfants de 7h30 à 18h30,à partir de 2 mois et demi et jusqu'aux 4 ans révolu, dans un havre de verdure à deux pas du Corum. Un cadre de vie sécurisée, adapté au developpement des tout-petits et à l'accueil de leur famille. La crèche dispose également d'un jardin privatif propice à l'organisation de jeux en extérieur. L'accueil des enfants peut se faire à temps plein / temps partiel à l'année ou sur des périodes ponctuelles. Nous recherchons aujourd'hui pour la crèche, un éducateur de jeunes enfants.( EJE) pour un remplacement. Cet EJE ( H/F) s'assurera de la mise en oeuvre du projet pédagogique et contribuera à l'encadrement du travail de l'équipe éducative. ==> Missions principales 1. Mettre en oeuvre le projet pédagogique Organiser et planifier les activités en cohérence avec le projet pédagogique Animer des réunions, événements et actions avec les parents et les partenaires. Accompagner l'équipe, impulser une dynamique et favoriser la réflexion pédagogique. Accueillir les parents, les soutenir dans leur rôle et répondre à leurs besoins. 2. Identifier les besoins des enfants et y répondre Identifier les besoins des enfants : assurer leur bien-être physique, psychomoteur et affectif en collectivité Observer au quotidien pour adapter les pratiques. Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant Veiller à l'écoute, au suivi et à l'orientation familles/enfants. 3. Assurer la sécurité et l'hygiène Garantir des conditions optimales d'accueil et de sécurité. Superviser les soins d'hygiène et surveiller l'état général des enfants. Administrer les médicaments (sur ordonnance et délégation). Respecter et faire respecter les rythmes des enfants. 4.Vie de la structure Prévoir les achats de matériel, jeux fournitures Gérer le matériel, le rangement, la désinfection et la logistique. Participer à l'ouverture/fermeture selon les plannings. Vos points forts pour occuper ce poste ? Dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus par vos pairs. Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé. ( DE EJE ) Maîtrise du développement de l'enfant, des techniques éducatives et d'animation. Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, Notions en santé infantile, diététique, allergies, HACCP et protocoles internes. Qualités attendues Patience ET Adaptabilité ET Observation ET Communication ET Travail d'équipe Type de contrat : CDD de remplacement du 01/04 au 31/12/2026 Temps de travail : 35h/semaine selon un roulement fixe sur deux semaines Rémunération : À partir de 2714,17 euros brut mensuel (+ reprise d'ancienneté selon la convention ALISFA) Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Rejoignez-nous ! D'autres bonnes raisons de rejoindre notre crèche : 8 jours supplémentaires de congés/an Jours enfants malades (10 jours sur l'année) CSE: Carte cadeau en fin d'année Participation à la mutuelle d'entreprise
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
L'ARBRE A CHOUETTE, est une crèche multi-accueil créée par PRESENCE VERTE SERVICES ( Association d'aide à domicile) depuis février 2012. Nous accueillons quotidiennement une trentaine d'enfants de 7h30 à 18h30, à partir de 2 mois et demi et jusqu'aux 4 ans révolu, dans un havre de verdure à deux pas du Corum. Nous proposons des accueils à temps plein et temps partiel à l'année ou sur des périodes ponctuelles. Présence Verte Services recrute pour la crèche l'Arbre à Chouette un "Auxiliaire de Puériculture" (H/F) en remplacement (Cdd longue durée) . Rejoignez une équipe qui fait grandir les tout-petits ! En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants, au coeur d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et engagée. Votre mission... si vous l'acceptez : Accueillir et sécuriser les enfants : repas, sommeil, soins, hygiène... vous êtes leur repère du quotidien. Stimuler leur curiosité : activités d'éveil, jeux sensoriels, motricité, découvertes artistiques : vous proposez des moments qui font pétiller leurs yeux. Accompagner les familles : vous échangez avec elles en toute transparence et contribuez au lien éducatif. Veiller au bien-être et à la santé : repérage des signaux, prévention, suivi personnalisé, accompagnement des enfants à besoins spécifiques Contribuer à un environnement sain et serein : hygiène, sécurité, protocoles, entretien de l'espace... votre vigilance fait la différence. Participer à la vie de la crèche : rangement, entretien du matériel, des espaces de vie et du linge. Parce qu'une belle journée se construit ensemble Ce que nous proposons : CDD de remplacement de 35h/semaine, avec un planning fixe, roulement sur 2 semaines) Prise de poste : fin mars/début Avril jusqu'à Décembre 2026 Salaire à partir de 2177,92euros brut/mois (+ points supplémentaires en fonction de l'ancienneté dans la branche ALISFA) Les petits + qui font plaisir : 8 jours de congés supplémentaires/an 10 jours enfants malades Carte cadeau en fin d'année Participation à la mutuelle entreprise Vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la petite enfance et vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire. Bonne connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant Maitrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention Capacité d'observation et d'analyse Créativité pour proposer des activités adaptées et sécurisées Vos atouts clés : bienveillance, esprit d'équipe, communication, sens de l'observation Alors n'attendez, plus rejoignez-nous ! Venez travailler là où les sourires ou les rires d'enfants sont la plus belle des récompenses...
Lieu :Bourgoin Jallieu (38300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Assemblage et montage de palettes en bois Utilisation d'outils électroportatifs (cloueur pneumatique, visseuse, etc.) Lecture simple de plans Contrôle qualité des palettes montées Respect des consignes de sécurité et maintien d'un poste de travail propre INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Horaires de journée Taux horaire : SMIC Première expérience souhaitée sur un poste similaire Une expérience en réparation de palettes serait un atout Bonne dextérité manuelle Dynamique, rigoureux(se) et autonome Esprit d'équipe
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !