Lieu :Versailles (78000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Versailles (78000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Antony (92160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Stains (93240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients spécialiste de la logistique et du transport un/e assistant/e administrative Transport. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) d'exploitation pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de faciliter la communication entre les clients et les opérations, en effectuant les tâches administratives associées. Vos responsabilités principales seront de gérer les commandes auprès des opérationnels et d'assurer le suivi administratif et informatique des flux et de la facturation. Vous serez également en charge de préparer, suivre et valider administrativement et informatiquement les opérations réalisées sur le site. Ce poste exige une bonne capacité d'organisation, une grande autonomie ainsi qu'un sens prononcé du service client. La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise serait un plus. Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Assistant administratif ou dans un poste similaire. Organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches administratives, à planifier et à hiérarchiser les priorités. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. Rigueur : Souci du détail et capacité à travailler avec précision tout en respectant les délais. Aptitudes informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel, PowerPoint). Polyvalence : Capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et à travailler sur plusieurs tâches simultanément. Rémunération 2300euros Brut + participation aux tikets restaurants Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences et contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Lieu :Antony (92160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Breuil-le-Sec (60840) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Avantages clés 10 à 13 jours de congés additionnels par an ; Intéressement trimestriel et participation annuelle selon les résultats ; Télétravail : 8 jours par mois ; Horaires flexibles, restaurant d'entreprise, et mutuelle ; Prise en charge partielle des frais de transport (75%) ; Accompagnement logement (via Action Logement) ; Borne électrique, conciergerie, et possibilité de devenir actionnaire du groupe. Rejoignez un leader du bricolage de proximité et prenez en main la stratégie HSE pour la moitié Nord de la France. En tant que Responsable HSE Multi-sites, vous serez un acteur clé de la sécurité, santé et sûreté des magasins, avec une forte dimension opérationnelle et transformationnelle. Présentation de l'entreprise L'entreprise, spécialiste du bricolage de proximité, compte plus de 300 magasins en France, majoritairement en franchise. Avec un HUB logistique de 100 000 m² et des technologies innovantes, elle relève les défis de demain pour servir ses clients (particuliers, magasins de proximité, enseignes du groupe). En tant que Responsable HSE Multi-sites, vous serez rattaché(e) au Responsable Sécurité National et interviendrez sur la moitié Nord de la France (60% de déplacements, 40% en bureau). Vos missions principales incluent : Analyser les risques et définir les plans d'action HSE ; Piloter les indicateurs de sécurité et les prestataires santé/sécurité/sûreté ; Contrôler la conformité via des audits terrain ; Former et sensibiliser les collaborateurs à la culture sécurité ; Animer la performance des plans d'action via les indicateurs clés ; Accompagner les équipes magasins dans la mise en oeuvre des actions ; Contribuer au système de management de la sécurité et garantir le respect des obligations réglementaires. Expérience et compétences : 10 ans d'expérience minimum en sécurité, idéalement dans le retail ou la distribution (magasins) ; Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; Maîtrise de la norme ISO 45001, de la réglementation ERP et de l'accidentologie ; Expérience en animation de la sécurité, formation et sensibilisation ; Connaissance des méthodologies d'amélioration continue et de recherche des causes ; Esprit d'analyse, vision systémique et proactivité ; Excellente communication et capacité à embarquer les parties prenantes ; Gestion de projet et conduite du changement ; Connaissance des ICPE (un plus). Savoir-être : Rigueur et sens des responsabilités ; Relationnel et esprit d'équipe ; Adaptabilité et agilité. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Bienne (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous aspirez à un poste où votre expertise comptable et votre sens du relationnel font la différence ? L'entreprise, spécialiste suisse des solutions métalliques innovantes, recherche un(e) Responsable Comptabilité et RH pour intégrer son équipe. Un rôle central, alliant technicité, autonomie et impact stratégique, dans un environnement où l'humain et l'excellence opérationnelle sont au coeur des priorités. L'entreprise en bref Depuis plus d'un siècle, l'entreprise incarne l'alliance entre savoir-faire artisanal et innovation industrielle. Implantée à Biel/Bienne, elle conçoit et fabrique des produits métalliques haut de gamme (clôtures, portails, systèmes de sécurité, tôlerie) et développe des solutions durables (énergies solaires, sécurité périmétrique). Rejoindre l'entreprise, c'est intégrer une structure où l'autonomie, la polyvalence et l'esprit d'équipe sont valorisés. Ce que l'entreprise offre : Un poste clé avec une responsabilité globale sur la comptabilité et les RH ; Des missions diversifiées pour un quotidien stimulant ; Flexibilité : horaires modulables et possibilité de télétravail (après la période d'essai) ; Un cadre de travail moderne à Biel/Bienne, facilement accessible ; Des avantages sociaux compétitifs : 5 semaines de vacances, avantage LPP, et un environnement bienveillant. Vos missions au quotidien En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous serez le(la) garant(e) de : La gestion complète de la comptabilité générale : tenue des livres, bouclements trimestriels/annuels, préparation des audits ; L'optimisation des processus financiers : déclarations TVA, charges sociales, impôts à la source ; L'administration des Ressources Humaines : paie, contrats, certificats de travail, suivi des absences ; L'accompagnement des équipes dans les démarches administratives et le recrutement ; La contribution à l'amélioration continue des pratiques internes. Je recherche un professionnel doté de : Un brevet fédéral en finances/comptabilité (ou formation équivalente) Une expérience avérée en comptabilité générale (normes suisses) et en gestion RH La maîtrise des outils SAGE200 et Clipper (un atout majeur) Un excellent niveau de français (langue maternelle ou C1) et des bases solides en allemand (B1/B2) Rigueur, proactivité et capacité à travailler en autonomie. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant : En ligne via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com (indiquez le numéro de l'offre) ; Ou contactez-moi directement sur LinkedIn pour un échange confidentiel.
Lieu :Bienne (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous cherchez un poste où expertise comptable et gestion des ressources humaines se combinent pour un impact concret ? L'entreprise, acteur historique du secteur métallurgique en Suisse, recrute un(e) Responsable Comptabilité et RH pour renforcer son équipe. Un rôle clé, alliant autonomie, variété des missions et avantages sociaux attractifs. Présentation de l'entreprise L'entreprise, basée à Biel/Bienne, est un pilier du secteur industriel suisse depuis 1911. Spécialisée dans la fabrication de produits métalliques (clôtures, portails, systèmes de sécurité, tôlerie industrielle) et l'intégration de solutions durables (énergies solaires, contrôle d'accès), elle allie tradition et innovation. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Un poste à responsabilités avec une large autonomie ; Des missions variées dans un environnement dynamique ; Flexibilité : horaires adaptables et télétravail (hors période d'essai) ; Avantages sociaux : 5 semaines de vacances minimum + avantage LPP ; Localisation : Biel/Bienne, un cadre de travail moderne et accessible. Missions principales En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous serez responsable de : La tenue de la comptabilité générale et la gestion des flux financiers (débiteurs/créanciers) ; L'élaboration des bouclements trimestriels et annuels (PP et bilans) en collaboration avec la fiduciaire ; Les déclarations fiscales (TVA, charges sociales, impôts à la source) ; La gestion administrative des RH : salaires, contrats, certificats de travail, suivi des absences ; La participation aux processus de recrutement et à l'amélioration des pratiques internes. Profil idéal : Un brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité (ou équivalent) ; Une expérience solide en comptabilité générale (normes suisses) ; Des compétences en gestion administrative RH ; La maîtrise des outils SAGE200 et Clipper (un plus) ; Un niveau de français natif ou C1 et un allemand B1/B2 ; Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Comment postuler ? Intéressé(e) par ce poste ? Envoyez votre candidature en toute confidentialité : Via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com (merci de préciser le numéro de l'offre) ; Ou contactez-moi directement via LinkedIn pour une étude personnalisée de votre profil.
Lieu :Bienne (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez une entreprise historique et innovante du secteur métallurgique en Suisse ! En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et administrative, au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement offrant autonomie et flexibilité. Présentation de l'entreprise Fondée en 1911 et ancrée dans le paysage industriel suisse, l'entreprise est spécialisée dans la fabrication et la vente de produits métalliques : Clôtures métalliques, portails, et systèmes de sécurité périmétrique ; Solutions de contrôle d'accès et tôlerie industrielle ; Intégration de technologies durables, notamment dans les énergies solaires. Basée à Biel/Bienne (canton de Berne), l'entreprise allie tradition et innovation, avec une forte orientation vers la qualité et la durabilité. Avantages clés Poste à responsabilités avec une grande autonomie ; Activités variées au sein d'une équipe dynamique ; Horaires flexibles et télétravail possible (hors période d'essai) ; Avantages sociaux : minimum 5 semaines de vacances + avantage LPP ; Lieu de travail : Biel/Bienne, accessible et moderne. En tant que Responsable Comptabilité et RH, vous serez en charge de : Tenir la comptabilité générale et assurer la gestion des débiteurs/créanciers ; Élaborer les bouclements trimestriels et annuels (PP et bilans) et préparer la révision des comptes pour la fiduciaire ; Établir les déclarations TVA, charges sociales, et impôts à la source ; Gérer les salaires et les documents administratifs RH (contrats, certificats de travail, etc.) ; Déclarer et suivre les absences (maladie, accident, APG, etc.) ; Participer activement aux processus de recrutement. Votre profil : Brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité (ou équivalent) Expérience confirmée en comptabilité générale (maîtrise parfaite de l'architecture comptable) Expérience comptable en Suisse (normes suisses) Connaissances en gestion administrative des Ressources Humaines Maîtrise de SAGE200 et Clipper (un atout) Langues : français (niveau natif ou C1) et allemand (B1/B2) Qualités : rigueur, autonomie, sens des responsabilités. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com (précisez le numéro de l'offre) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn pour une étude attentive de votre candidature.
Lieu :Porto-Vecchio (20137) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client, service de prévention et de santé au travail, un(e) technicien(ne) HSE Le conseiller en prévention intervient dans les entreprises à la demande et sur délégation du médecin du travail. Vos missions : - Aide à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels dans les entreprises du BTP (métrologie, fiche d'entreprise...). - Analyses des postes de travail et conseils sur des aménagements de poste. - Réalisation des études de poste. - Animation de séances de sensibilisation/formation auprès des entreprises et de leurs salariés. - Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires conformément à nos projets de prévention Vous êtes un professionnel de terrain, avez des dispositions à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, une capacité rédactionnelle, le sens de la relation, une facilité de communication. Diplôme en santé au travail / HSE. Bac + 3 minimum (Licence professionnelle ou équivalent). Connaissances des risques professionnels et de la législation en Santé au Travail. Maîtrise des logiciels bureautiques. Véhicule impératif (déplacements locaux à prévoir). Type d'emploi : CDI. Temps complet ET 39h / semaine avec JRTT (23 jours/an). Secteur : PORTO-VECCHIO (Corse-du-Sud). Rémunération : 2300euros BRUT sur 13 mois. Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu :PENTA-DI-CASINCA (20213) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client spécialisé dans le BTP, des manoeuvres TP/VRD h/f Le/la manoeuvre en travaux publics sera en charge de : Préparation du terrain : déblayage, nivellement, et terrassement Pose de bordures, de pavés, et de canalisations Aide à la mise en place des réseaux d'assainissement, d'eau potable, et autres Participation à la réalisation de chaussées, trottoirs, et autres structures de voirie Manipulation d'outils de chantier dans le respect des consignes de sécurité Nous recherchons une personne : Capacité à travailler en extérieur Esprit d'équipe et rigueur Permis B apprécié Expérience dans les travaux publics ou le VRD souhaitée
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés (mis en avant dès le début) Poste clé dans la transformation digitale des processus paie et SIRH ; Environnement dynamique et international avec des déplacements en Afrique, Asie et Europe ; Rôle hybride : expertise technique, support opérationnel et gestion de projet ; Impact concret sur l'efficacité des cycles de paie et l'optimisation des outils ; Collaboration étroite avec les équipes IT, RH et métiers ; Développement professionnel dans un contexte de modernisation des systèmes. Vous cherchez un poste où votre expertise en paie et SIRH aura un impact direct sur la performance d'un groupe international ? L'entreprise, leader dans le secteur agro-industriel, recrute un(e) Responsable Paie & SIRH pour piloter la transformation digitale de ses processus RH. En tant que garant(e) de la fiabilité des cycles de paie et de l'optimisation des outils, vous combinerez expertise technique et accompagnement terrain pour répondre aux enjeux opérationnels du groupe. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur incontournable de l'agro-industrie, avec des plantations en Afrique et en Asie spécialisées dans la production de caoutchouc et de produits issus du palmier à huile. Son siège opérationnel à Fribourg (Suisse) supervise les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus, vous contribuerez activement à la migration des SI paie et à l'amélioration des outils, en collaboration avec les équipes locales et internationales. En tant que Responsable Paie & SIRH, vous serez rattaché(e) à la DSI et travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet. Vos missions principales seront les suivantes : Garantir la fluidité et la fiabilité des cycles de paie : Accompagner les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Optimiser et administrer les outils SIRH : Paramétrer et maintenir les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins métiers ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages techniques). Former et soutenir les équipes paie : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Participer aux projets de transformation digitale : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour une meilleure efficacité. Formation et expérience : Formation en gestion de paie (Spécialiste Payroll, licence ou équivalent) ; 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un secteur industriel ou agricole ; Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) ; Connaissance approfondie des processus de paie et de la gestion des données sociales ; Expérience en gestion de projet et en accompagnement des utilisateurs ; Connaissance de la législation suisse et internationale/africaine (un atout). Compétences et qualités : Rigueur et réactivité : capacité à prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : aptitude à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Autonomie et proactivité : capacité à résoudre les problèmes avec une approche orientée solutions ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Toulouse (31100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. A coller à la fin du pavé PROFIL : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Vos missions : - La préparation des ordres de fabrication, - La réalisation d'opérations de montage de produits mécaniques - La réalisation d'expertises et de réparations des machines en révision - Le contrôle, et la signalisation des non-conformités constatées Vos responsabilités au sein de l'équipe : - L'encadrement des stagiaires et monteurs débutants Profil, compétences et qualités indispensables : - Bonnes connaissances mécaniques - Rigueur, réactivité, autonomie, dynamisme, engagement - Polyvalence en phase avec l'esprit PME Technicité, rigueur, esprit d'équipe Formation : débutant accepté Compétences : - Base mécanique souhaitée - Connaissance diverse en bricolage Rémunération attractive : De 1600 euros à 1800euros Brut selon profil, Avantages supplémentaires : mutuelle. Horaires : Journée / Équipe 2X8 Poste à pourvoir : Immédiatement Durée : long terme Nous sommes également ouverts aux profils débutants sur le poste d'Ajusteur-Monteur. Une première expérience ou une formation de base dans le domaine est appréciée, mais la motivation, la rigueur et l'envie d'apprendre sont tout aussi importantes. Votre dynamisme, votre sens des défis et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal. Si cette offre résonne avec vous, ne perdez pas de temps ! Inscrivez vous dès maintenant : AEC Intérim. Contact : iSABELLE
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est un groupe français , acteur majeur de l'ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie. Vous participerez à des projets variés pour le compte de MOA publiques ou privées à tous les niveaux des missions de Maîtrise d'Oeuvre ou d'AMO. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes: Définir les données d'entrée nécessaires aux études, Participer à la définition des hypothèses et des principes généraux de conception, Encadrer un projeteur / dessinateur pour l'élaboration des pièces graphiques. Rédiger les notes techniques et pièces écrites des rendus d'études. Assister le chef de projet tant sur les phases de conception que travaux Animer/participer aux réunions avec les clients et gérer les parties prenantes Ces différentes missions en font un poste complet : dimension technique, management de projet, gestion d'interfaces, compréhension des enjeux contractuels, environnementaux, techniques et financiers. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'un an minimum d'expérience dans le secteur de l'aménagement urbain ou des infrastructures/travaux public. Idéalement avec une première expérience en maîtrise d'oeuvre (études et/ou réalisation). Vous avez une culture générale dans les différents domaines techniques de l'aménagement et des VRD (espaces publics ou privés) : Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-seach): A partir de 38 kE par an (Puis à débattre selon expérience) + nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :CHAUMONT (52000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant ! - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !