Lieu :JARRY 97190 BAIE MAHAULT (97139) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le menuisier-agenceur a pour missions de : - lire les plans de fabrication que lui transmet le bureau d'études ; - réalise les différentes pièces, les découpe, ponce, teint. Il emploie pour cela des outils manuels (perceuse, scie sauteuse, visseuse...) et des machines à commande numérique. - Chaque pièce doit être conforme au cahier des charges et s'emboîter parfaitement. - Il travaille sous la direction d'un chef d'atelier. Le menuisier-agenceur allie sens de l'esthétique (sensibilité à l'harmonie des volumes, à l'aménagement de l'espace intérieur) et savoir-faire technique. Son métier nécessite une habileté manuelle.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi fait partie du Groupe Advance, un réseau d'agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous recherchons un COUVREUR H/F pour un de nos client basé sur Montauban. Pour notre client spécialisé dans les metiers du BTP, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe afin d'animer une équipe de 4 personnes. Votre mission : Réalisation de travaux de couverture (pose de tuiles, ardoises, faitage, rives traitement, dessous de toit, isolation ...) Réalisation de travaux de charpente Garantir la sécurité et la qualité des interventions sur les chantiers Collaborer avec les équipes pour assurer le bon déroulement des projets Période : Longue mission avant embauche en CDI Horaires : variables selon chantier Salaire : selon expérience De formation technique type CAP ou BAC pro vous bénéficier d'une expérience réussie sur un poste similaire. Savoir-faire technique et autonomie sur chantier. Sens du travail en équipe, rigueur et professionnalisme Votre savoir-faire en pose de panneaux photovoltaïques serait un vrai plus pour notre société Une expérience dans la couverture et le permis B sont indispensables pour ce poste.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi fait partie du Groupe Advance, un réseau d'agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous recherchons un CHEF D'ÉQUIPE MAÇON H/F pour un de nos client basé sur Montauban. Pour notre client spécialisé dans les metiers du BTP, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe afin d'animer une équipe de 4 personnes. Votre mission : - Réaliser l'implantation du chantier - Former et animer les équipes - Assurer la mise en oeuvre des tâches - Appuyer les équipes sur les travaux à réaliser (Maçonnerie/Charpente) - Nettoyer le chantier - Etre le relais entre les équipes et la hiérarchie Période : Longue mission avant embauche en CDI Horaires : variables selon chantier Salaire : selon experience Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie et de la rénovation. Professionnel(le) polyvalent(e), vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et êtes capable de travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe. Une bonne maîtrise des outils numériques de suivi de chantier serait un atout apprécié. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Vous partagez les valeurs d'une PME dynamique : sens des responsabilités, adaptabilité, réactivité et implication au quotidien. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous pratiquez un management bienveillant et faites preuve de rigueur professionnelle dans la conduite de vos chantiers.
Lieu :Cannes (06400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Grasse, agence du Groupe Advance, agit localement pour connecter les talents aux entreprises. Spécialistes du recrutement en CDD, CDI et intérim, nous plaçons la proximité, la confiance et le sens du service au coeur de chaque mission. Nous recrutons pour notre client, un hotel de luxe,un Agent technique (H/F) ! Vos missions : Réaliser des interventions courantes en électricité, plomberie, menuiserie, peinture ; Assurer l'entretien des équipements et des locaux (sanitaires, éclairage, mobilier) ; Diagnostiquer les pannes simples et effectuer les réparations nécessaires ; Suivre les contrats de maintenance et accompagner les sous-traitants. Compétences techniques : Connaissances en maintenance multi-technique (électricité, plomberie, bâtiment). Maîtrise des règles de sécurité en ERP (établissement recevant du public). Habilitations souhaitées : H0B0 / BS / BE Manoeuvre (électricité basse tension) ; SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ; Formation incendie / évacuation ; Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service ; Capacité à prioriser les interventions ; Discrétion et fiabilité. Homme/femme de terrain, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la maintenance générale des bâtiments. Contrat 35h/semaine du lundi au vendredi. Plage horaire 7h-23h
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés proposés sur ce poste Rôle central dans la transformation digitale des processus RH Environnement multiculturel avec des déplacements en Afrique, Asie et Europe Missions variées : expertise technique, support opérationnel et gestion de projet Impact direct sur l'efficacité des cycles de paie et l'optimisation des outils SIRH Collaboration transversale avec les équipes IT, RH et métiers Opportunités de développement dans un contexte de modernisation des systèmes. Vous souhaitez allier expertise technique et action terrain dans un environnement international ? L'entreprise, leader du secteur agro-industriel, recrute un(e) Expert(e) Paie & SIRH pour accompagner sa transformation digitale RH. En tant que référent(e) des cycles de paie et des outils SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la migration des systèmes, tout en assurant un support réactif aux équipes locales. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur de l'agro-industrie, présent en Afrique et en Asie avec des plantations spécialisées dans la production de caoutchouc et de produits issus du palmier à huile. Son centre opérationnel à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus métiers, vous contribuerez à la migration des SI paie et à l'amélioration continue des outils, en lien avec les équipes locales et internationales. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant qu'Expert(e) Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et travaillerez sous la responsabilité du Chef de projet. Vos principales responsabilités seront : Assurer la fiabilité des cycles de paie : Préparer, contrôler et finaliser les cycles mensuels en collaboration avec les responsables de paie ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Optimiser les outils SIRH : Paramétrer et maintenir les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages techniques). Former et accompagner les équipes : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Contribuer aux projets de transformation : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting social : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour une meilleure efficacité. Formation et expérience : Formation en gestion de paie (Spécialiste Payroll, licence ou équivalent) 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un secteur industriel ou agricole Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) Connaissance des processus de paie et de la gestion des données sociales Expérience en gestion de projet et en accompagnement des utilisateurs Connaissance de la législation suisse, voire internationale/africaine (serait un atout) Compétences et savoir-être : Rigueur et réactivité : capacité à prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : aptitude à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Autonomie et proactivité : capacité à résoudre les problèmes avec une approche orientée solutions ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé. Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un CARRELEUR H/F Vos missions : Préparer les surfaces à carreler (ragréage, nettoyage, etc.) Poser tous types de carrelages (sols, murs, faïence, mosaïque...) Réaliser les découpes et finitions avec précision Assurer un travail propre et soigné chez les clients. Respecter les consignes de sécurité et les délais Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du détail Vous avez une bonne présentation et un bon relationnel (intervention chez des particuliers) Permis B souhaité (véhicule de société possible selon mission) Vous maîtrisez les techniques de pose traditionnelles et modernes Vous disposez des outils necessaires Salaire à definir en fonction du profil Demarrage dès que possible Contrat en interim avec possibilité de CDI
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur majeur de l'agro-industrie et devenez le(la) Spécialiste Paie & SIRH qui accompagnera la transformation digitale des processus RH. En tant que garant(e) de la fiabilité des cycles de paie et de l'optimisation des outils SIRH, vous allierez expertise technique et action opérationnelle pour résoudre des enjeux concrets au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est leader du secteur agro-industriel. Son centre opérationnel basé à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes et d'optimisation des processus métiers, vous contribuerez activement à la migration des SI paie et à l'amélioration continue des outils. Avantages clés du poste Poste stratégique au coeur de la transformation digitale RH ; Environnement international (Afrique, Asie, Europe) avec des déplacements ponctuels ; Rôle polyvalent : expertise technique, accompagnement terrain et gestion de projet ; Impact direct sur l'optimisation des processus paie et SIRH ; Collaboration étroite avec les équipes IT, RH et métiers ; Formation continue et montée en compétences sur des outils innovants. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous serez intégré(e) à la DSI et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vos missions principales incluent : Garantir la fiabilité des cycles de paie : Assister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels ; Superviser la paie des expatriés (coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts) ; Participer aux clôtures mensuelles (suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux). Administrer et optimiser les outils SIRH : Maintenir et paramétrer les outils (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels ; Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT ; Résoudre les incidents techniques et fonctionnels (problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages). Former et accompagner les équipes paie : Former les gestionnaires de paie sur les outils et processus ; Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions (ex : migration vers un nouveau SI paie). Participer aux projets de transformation : Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils ; Tester les mises à jour (non-régression, recette utilisateur) avant déploiement ; Coordonner les projets SI paie (plannings, budgets, livrables). Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale : Produire des tableaux de bord mensuels (coûts, effectifs, indicateurs clés) ; Optimiser les processus de reporting pour gagner en efficacité. Formation et expérience : Spécialiste Payroll, licence en gestion de paie, ou équivalent 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un environnement industriel ou agricole en Suisse Maîtrise des outils Sage HRM (et idéalement Access) Connaissance approfondie des processus de paie et de la gestion des données sociales Bonne connaissance de la législation suisse, voire internationale/africaine. Compétences clés : Rigueur et réactivité : organisé(e), capable de prioriser les urgences et sens du détail ; Esprit d'équipe et pédagogie : capacité à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs ; Compétences linguistiques : français natif et anglais B2 minimum (oral/écrit). Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ; Ou à l'adresse catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) ; Ou envoyez un message privé sur LinkedIn.
Lieu :VALBONNE (06550) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client spécialiste du génie climatique et électrique un Electricien. Ce poste comprend des déplacements principalement au niveau départemental, voir régional. Missions: - Réaliser les tests de fonctionnement, mesures et diagnostics de panne - Effectuer le câblage, raccordement et mise sous tension d'armoires électriques et d'automatismes - Participer à la mise au point et au paramétrage des régulations (PID, variateurs, sondes, capteurs, automates) - Veiller à la sécurité électrique et au respect des procédures qualité Formation : Bac Pro / BTS en électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans la maintenance électrotechnique. Compétences : Maîtrise des systèmes électriques et électromécaniques. Connaissance des chaudières et systèmes thermiques. Habilitation électrique obligatoire (B1, B2, BR, BC ou équivalent). Permis B exigé pour déplacements.
Lieu :Versailles (78000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Cannes (06400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Nous recherchons un(e) Équipièr(e) SPA passionné(e) par le bien-être et le service haut de gamme pour rejoindre l'équipe d'un prestigieux hôtel 5 étoiles à Cannes. Vous contribuerez à offrir une expérience exceptionnelle à une clientèle internationale. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients dans un cadre raffiné. Assurer la préparation et la mise en place des espaces SPA. Veiller à la propreté et à l'hygiène des installations. Assister les praticiennes et garantir le bon déroulement des soins. Participer à la gestion des stocks et des produits. Profil recherché : Dynamisme, discrétion et esprit d'équipe. Une première expérience en SPA ou en hôtellerie de luxe est un plus. Horaires : 16H30 - 00H/1H (en fonction de la saison) A pourvoir début mars -> jusqu'à fin d'année
Lieu :Marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Chauffeur PL BOM H/F Vous aimez le travail en extérieur, la conduite et la propreté urbaine ? Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd polyvalent, rigoureux et motivé pour assurer la conduite de laveuses de bacs, de bennes à ordures ménagères (BOM) et de balayeuses sur le territoire de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Vos missions principales En véritable acteur du maintien de la propreté et de l'hygiène urbaine, vous participerez au bon fonctionnement des services de collecte et de lavage : Conduire les véhicules dédiés : laveuse de bacs, benne à ordures ménagères et balayeuse. Assurer le lavage des bacs sur les points de regroupement. Participer à la post-collecte et à la préparation des bacs au lavage. Encadrer et accompagner votre équipier ripeur / agent polyvalent tout au long de la tournée. Remplir et transmettre les récapitulatifs de travail en fin de service. Réaliser la collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs selon le planning établi. Veiller à la propreté du matériel et du véhicule (camion, outils, pelle, balai) à la fin de chaque tournée. Secteur : Métropole Aix-Marseille-Provence Prise de poste à 5h00 au dépôt Rémunération : 12,02 euros brut / heure Indemnité de salissure Indemnité panier Vous êtes une personne sérieuse, ponctuelle, motivée et travailleuse. Le sens des responsabilités, le goût du travail bien fait et la capacité à travailler en binôme sont essentiels pour ce poste. Compétences et qualités attendues : Permis C et FIMO/FCO marchandises à jour obligatoires Sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité Esprit d'équipe et bonne communication avec votre équipier Autonomie et rigueur dans la gestion du véhicule et du matériel
Lieu :Antony (92160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, entreprise de traitement des déchets, un conducteur d'engins/ Manutentionnaire H/F. Nous recherchons un conducteur d'engins expérimenté possédant le CACES R372 Catégorie 2 à jour sur Carros. Les missions seront les suivantes : Effectuer des opérations de manipulation, de chargement et déchargement de déchets à l'aide d'une pelle avec grappin Effectuer l'entretien et le nettoyage des engins Réaliser des opérations de tri de déchets manuellement Garantir la qualité du tri et du rangement Assurer l'entretien de la plateforme et veiller au maintien de la propreté de celle-ci Diverses missions de manutention Organiser le rangement des déchets de manière optimale Vous disposez d'une première expérience en conduite d'engins. Si possible, vous avez une expérience en pelle à grappin. Votre CACES engins de chantier à jour. Vous êtes polyvalent, autonome et organisé. Vous avez une bonne condition physique (port de charge). Conditions : Poste à pourvoir en intérim, démarrage au plus tôt Horaire variable entre 7h et 18h du lundi au vendredi
Lieu :Stains (93240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients spécialiste de la logistique et du transport un/e assistant/e administrative Transport. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) d'exploitation pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de faciliter la communication entre les clients et les opérations, en effectuant les tâches administratives associées. Vos responsabilités principales seront de gérer les commandes auprès des opérationnels et d'assurer le suivi administratif et informatique des flux et de la facturation. Vous serez également en charge de préparer, suivre et valider administrativement et informatiquement les opérations réalisées sur le site. Ce poste exige une bonne capacité d'organisation, une grande autonomie ainsi qu'un sens prononcé du service client. La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise serait un plus. Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Assistant administratif ou dans un poste similaire. Organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches administratives, à planifier et à hiérarchiser les priorités. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. Rigueur : Souci du détail et capacité à travailler avec précision tout en respectant les délais. Aptitudes informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel, PowerPoint). Polyvalence : Capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et à travailler sur plusieurs tâches simultanément. Rémunération 2300euros Brut + participation aux tikets restaurants Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences et contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Lieu :Antony (92160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
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