Lieu :Donges (44480) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Trouvez une opportunité qui vous correspond ! Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? -------------- Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Épargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction, l'ameublement .... Envie d'évoluer dans un environnement stimulant, dynamique avec des opportunités intéressantes à la clé ? Postulez vite chez Intérim Qualité ! Nous recrutons et formons dans le secteur de l'industrie. Nous recherchons un(e) Soudeur(se) pour notre client, un acteur majeur de la Maintenance Industrielle dans les secteurs industriels et pétrochimiques. Vous intervenez principalement à la raffinerie de Donges en renforts des équipes permanentes, sous la responsabilité de votre Chef d'Équipe. Vous intervenez également en atelier selon les besoins. Plus précisément, vous êtes notamment amené(e)s à: Lire et analyser les plans de produits et la documentation technique Préparer les pièces ainsi que votre espace de travail Réaliser les différentes opérations de soudures nécessaires Remplir et signer les fiches techniques d'intervention, rendre compte de vos activités Remonter au Chef d'Équipe toute anomalie, problématique ou incident rencontré Vous opérez dans le respect constant des règles et normes de sécurité. Vous êtes garant(e) de la conformité de l'ensemble de vos ouvrages. Le poste est à pourvoir dès que possible. Des évolutions en termes de contenu de poste sont possibles en fonction de votre aisance. La rémunération est à négocier directement avec notre client en fonction de votre expérience sur ce type de poste. Vous justifiez de formations certifiant de vos compétences en Soudure Vous justifiez d'expériences professionnelles similaires réussies (idéalement soudure sur site pétrochimique) Vous possédez idéalement à jour vos licences de soudure 111 et 141 afin d'être en mesure de réaliser les ouvrages demandés Vous possédez à jour vos habilitations pétrochimiques (N1 et ATEX0) Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exercice de vos missions
Lieu :PARIS (75000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Rémunération : 400euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 30 sept et 1 octobre OU 7 et 8 octobre 2024 --- Les objectifs pédagogiques : Intégrer les Thérapies Non-Médicamenteuses (TNM) dans la prise en charge des patients Programme de la formation : Jour 1 Matin Identifier et s'approprier les principes fondamentaux des TNM Les TNM et le référentiel d'évaluation des ESSMS 2022 Les TNM intégrées aux projets de soins et de vie. L'implication multiprofessionnelle des interventions non-médicamenteuses. La qualité de l'environnement. La reconnaissance des capacités préservées, des désirs, des centres d'intérêts de la personne. Après-midi S'approprier les techniques de soins non-médicamenteuses Les principes de base. Les attitudes de communication et de soins. La simplification des messages. La personnalisation des thérapies non-médicamenteuses : thérapie idoine. La prise en compte des habitudes de vie. L'aide « à faire soi-même ». L'organisation des soins et l'instauration d'une « routine » rassurante. Le questionnement face aux troubles du comportement. Jour 2 Matin Les différents types de TNM et savoir les proposer Les interventions portant sur les activités de la vie quotidienne, la cognition, l'activité motrice, sur les fonctions de communication, sur le comportement. Le choix des interventions. Les interventions en présence d'un risque de chute et en cas de dénutrition. Les interventions face aux difficultés à canaliser l'attention. Les interventions en fonction d'une communication verbale ou non-verbale. La validation, la thérapie par réminiscence, les ateliers cognitifs, les ateliers Montessori. La stimulation sensorielle, le snoezelen, l'art-thérapie, la musicothérapie. L'implication des aidants. Après-midiÉvaluer et suivre la prise en soin non-médicamenteuse La mise en place de fiches de suivi des thérapies non-médicamenteuses. L'évaluation des thérapies mises en place. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :BELFORT (90000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge commerciale importante et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :PAU (64000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge commerciale importante et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Rillieux-la-Pape (69140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Entreprise d'initiative franco-suisse fondée en 2017, cette société est un réseau de 9 centres ophtalmologiques médicaux et chirurgicaux, totalement indépendants. Elle s'associe aux ophtalmologistes ayant un projet médical, en les accompagnant dans leur définition du projet, dans leur montage financier et juridique, dans leur implantation et dans la mise en place des meilleures organisations. Sur le long terme, elle apporte les compétences nécessaires à la gestion et à l'organisation des centres ophtalmologiques, ce qui permet aux médecins d'optimiser et de se consacrer pleinement au temps médical. Elle décharge ainsi les médecins de toutes les activités, contraintes non médicales, nécessaires au bon fonctionnement de leur activité. Pas de gardes. Le samedi par roulement une fois par mois. Pas d'astreinte (sauf si vous faites de la chirurgie) Horaire du centre : Lu-Ve : 8H30-18H00 Sa : 8H00-16H30 une fois par mois Culture et valeurs de l'entreprise L'indépendance de la pratique. La liberté de choix de type de contrat : ouverts aux salariats et à l'association. Ce Centre franco-suisse recherche des chirurgiens ophtamologues pour ces centres en France à Rillieux-la-Pape, Valence, Montélimar, Cannes, Marseille, Toulouse/Colomiers. Vous avez une activité médicale assurée et diversifiée (patients pathologiques ou non, patients à partir de 5 ans). Le centre dégagera une activité chirurgicale importante. Vous superviserez et analyserez les éléments recueillis par l'orthoptiste (travail aidé). Vous consultez, dépistez et traitez les maladies ophtalmologiques. Vous évoluez dans un cadre de travail attractif, dynamique, et ergonomique avec une bonne ambiance et sympathique avec des secrétaires, mais aussi une plateforme internet pour la prise de rendez-vous... Vous disposez du support d'une équipe pluridisciplinaire. Vous utilisez des appareils de pointe tant pour la réfraction que pour les examens complémentaires. Matériels : Refractomètre/tonomètre, rétinographe non-mydriatique, lampe à fente, frontofocomètre, réfracteur et projecteur automatisé. Matériel informatisé de dernière génération. Champs visuel, Spéculaire, biomètre et OCT. Matériel de chirurgie réfractive Bausch et Lomb. Parcours et formation des praticiens : Doctorat de médecine française ou délivré par un pays de l'UE + CES ou DES de spécialité de médecine française ou délivré par un pays de l'UE. Pour les candidatures issues de l'UE non encore inscrites au COM : niveau de langue française minimum indispensable permettant l'inscription au Conseil de l'Ordre. Profil des chirurgiens : autonomie prouvée en interventions Points incontournables Doctorat de médecine française ou délivré par un pays de l'UE + CES ou DES de spécialité de médecine française ou délivré par un pays de l'UE. Profil des chirurgiens : autonomie prouvée en interventions Pour les candidatures issues de l'UE non encore inscrites au COM : niveau de langue française minimum
Lieu :Boudry Suisse (2117) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
En tant que l'un des leaders mondiaux de solutions d'automation, cette entreprise aide ses clients à atteindre et à conserver une position dominante dans leur secteur, ainsi qu'à développer leur productivité et la qualité de leur fabrication. Elle développe et produit des solutions d'automatisation à productivité élevée, adaptées aux besoins de ses clients, dans le monde entier. Elle fournit des systèmes d'assemblages et des services de hautes qualités qui répondent aux attentes de ses clients. Elle entretien des relations à long terme au travers d'un support local. L'innovation constante, une amélioration continue et l'avance technologique sont ses atouts majeurs. Vous assumerez le montage électrique de nos systèmes d'assemblage, selon les objectifs convenus avec nos partenaires (délais, qualité). Pour cela, vous identifierez les problèmes techniques, rechercherez des solutions et les communiquerez aux Teams de Projets. Câbler et raccorder les parties standards et spécifiques (force, commande, inputs, bus de terrains, outputs, etc.) Assurer la qualité et les tests de conformités CE Régler nos systèmes d'assemblage Mettre en train la partie hardware sur les systèmes Installer nos systèmes d'assemblage chez les partenaires (environ 30% du temps sur une année) Apporter un support au Customer Service en cas de besoins CFC d'automaticien ou formation jugée équivalente axée électrique (minimum BTS, ouvert BEP si expérience conséquente en câblage industriel sur des systèmes automatisés et complexes) Expérience dans le câblage industriel, la mise en train de systèmes d'assemblage et/ou la maintenance de lignes complexes Lecture et interprétation des dessins techniques (2D et 3D) Connaissances de base en mécanique et/ou programmation d'automate (un atout) Très bonnes connaissances du français, bonnes connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand (un sérieux atout) Titulaire du permis de conduire Esprit d'équipe et de collaboration Vision objectif et gestion des priorités Disponibilité à relever des défis Appétence pour l'innovation et les technologies d'automation Agilité, flexibilité et adaptabilité Points incontournables Expérience confirmée en câblage électrique industriel
Lieu :AUTERIVE (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Et si vous intégriez une entreprise à taille humaine, dans le cadre de son développement ? Notre client, acteur local, spécialisé dans la pose de systèmes de climatisation, chauffage et ventilation recherche la pépite experte en la matière ! Itinérant, vous serez responsable d'un portefeuille de clients composé de commerces, grands magasins, industries, bâtiments tertiaires... Votre terrain de jeu seront vos sites clients et plus encore, ceux de vos collaborateurs techniciens, en soutien technique. Vos missions seront les suivantes : - Entretenir et de dépanner les systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage - Etablir des diagnostics, - Planifier les opérations de maintenance des équipements - Rédiger des fiches d'intervention et des devis. Contrat : Longue mission intérim. Remunération : Entre 13.16euros et 15.02euros selon profil + paniers + indemnités de trajet Vous êtes curieux, vous appréciez vous nourrir de nouvelles expériences, et vous avez un sens de l'accompagnement. Votre sens du service, votre autonomie et votre polyvalence sont les atouts d'une intégration et d'une réussite assurée. D'une formation en électrotechnique (BAC PRO minimum), vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans ce domaine. Contact : Mme MAES Mélanie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :VERRIERES EN ANJOU (49481) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, Avantage Intérim ANGERS intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité hormis le médical. Basée sur des valeurs humaines c'est ainsi que nous pouvons établir une synergie entre nos clients et intérimaires. C'est pourquoi au quotidien nos équipes chargé de recrutement sont à votre écoute. Avantage Intérim ANGERS vous accueille tous les jours du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Tél 02 52 75 05 50 Adresse : 7 RUE DE LA CHANTERIE - 49124 - ST BARTHELEMY D'ANJOU. Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur de fabrication liquide H/F sur le secteur de VERRIERES EN ANJOU. Vos missions : Respecter les consignes données par le chef d'équipe Respecter les ordres de fabrications du planning de production Renseigner la fiche de fabrication / Enregistrer sur le logiciel informatique Vérifier l'état de propreté des cuves / vannes / rotor avant de débuter Identifier la cuve avec le nom et numéro de lot de production Tarer et peser la cuve vide Vérifier la palette de matières premières pourdres (nbre de sacs, compléments, toutes les matières présentes) Introduire les matières premières liquides selon l'ordre de la fiche de fabrication, les peser sur une balance adaptée, et inscrire les numéros de lot des matières premières sur la fiche de fabrication. Introduire les matières premières poudre et surveiller l'étape d'empâtage Prélever un échantillon, l'apporter avec la fiche de fabrication dûment remplie au laboratoire contrôle qualité Effectuer les modifications demandées par le laboratoire contrôle qualité Nettoyer ses notors / Broyeurs ainsi que de son environnement proche pour la prochaine fabrication et ranger/nettoyer son poste au minimum à chaque fin de faction. Jeter, recyler les déchets de son unité de travail Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité Votre profil : Niveau d'étude requis : BAC, langue parlée et lue : Français et calcul de tête rapide. Qualités professionnelles : Travail en équipe interdisciplinaire Réactif, proactif, organisé Autonomie, rigueur Connaissance technique : Aisance informatique Savoir utiliser une balance CACES : CACES 1B + 3 OBLIGATOIRE Le poste est pouvoir à partir du 05 Février 2024, Travail en 2*8.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Créée en 2017, la société de notre client répond à des besoins en montage mécanique industriel, en transfert d'outils de production, en maintenance de machines industrielles dans les secteurs agroalimentaire, automobile et aéronautique. Get carrières spécialiste du recrutement depuis 14 ans, recherche pour un de ses clients spécialisés dans la maintenance industriel, un(e) électromécanicien H/F. Entreprise située à Toulouse. Rattaché au responsable maintenance votre principal missions sera de réaliser la maintenance curative et le dépannage sur des lignes de production agroalimentaire (électrique et mécanique principalement). Vous interviendrez auprès d'une usine de production de produits laitier. Vous ferez 40h par semaine en rythme alterné à savoir 2 semaine en horaires de jours et 2 semaines en horaires de nuit. De formation supérieure (bac +2) en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire pendant laquelle vous avez su témoigner d'un bon esprit de service dans l'assistance technique. Doté d'un sens développé de la rigueur, vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de simplicité dans les échanges et de ponctualité. Début de mission le 13 février au 31 Décembre minimum ( prévu pour 18 mois) Habilitation électrique à jour obligatoire Permis B exigé Salaire 13.5euros de l'heure + indemnité kilométrique + panier repas Pas d'itinérance, poste fixe
Lieu :THIES (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Missions principales : Gérer, sous le contrôle et les directives du Conducteur de Travaux chantier principal et assurer la bonne coordination des travaux sur ce dernier Activités principales : Assurer l'exécution des travaux définis par les plans, implantations topographes et plannings pour le chantier qui lui est confié Veiller au respect des délais assignés dans le cadre de la réalisation des travaux ci-dessous évoqués Assurer l'atteinte des objectifs fixés à son chantier, notamment en termes de volume, d'avancement, etc. Assurer, sur son chantier, l'encadrement et l'accompagnement continu du personnel mis à disposition Veiller en permanence à la sécurité des personnes, des lieux et du matériel de son chantier et s'assurer du respect par ses équipes des règles mises en place dans cet objectif Veiller tout au long de ses missions au respect des règles de protection de l'environnement sur le lieu de travail Définir et remonter systématiquement les besoins en ressources humaines, matériels ou autre dudit chantier Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires d'affectation du personnel sur son chantier Assurer au quotidien la définition des tâches et la coordination du travail des chefs d'équipe sous sa responsabilité Exécuter ses tâches dans le respect des différentes procédures et règles de l'entreprise et veiller au respect de ces dernières par le personnel de son chantier Veiller à l'entretien par ses équipes des plateformes de travail, des pistes et au respect des emprises de chantier et autres Assurer un bon suivi des consommations sur le chantier confié (gasoil, fournitures diverses, etc.) Veiller à la bonne tenue et au bon suivi des différents rapports en liens avec le personnel, le matériel, les consommations etc. Remonter immédiatement tout incident, de quelque nature que ce soit, à son Responsable direct. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Génie Civil, Travaux publics, avec : Une expérience d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire Une solide expérience en gestion de chantier et encadrement d'équipes Une expérience en Carrières et Mines (un atout) Une bonne connaissance des normes et plans en vigueur dans BTP De bonnes techniques d'organisation et de suivi De bonnes capacités d'analyse et de synthèse Une bonne connaissance des normes et usages en matière de sécurité dans le BTP Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (un atout) Une bonne maitrise du pack office ATOUTS Avoir un mental solide et savoir travailler sous pression Savoir faire face à l'imprévu Etre rigoureux, organisé et dynamique Etre d'un bon relationnel Etre un bon encadrant
Lieu :VERRIERES EN ANJOU (49481) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, Avantage Intérim ANGERS intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité hormis le médical. Basée sur des valeurs humaines c'est ainsi que nous pouvons établir une synergie entre nos clients et intérimaires. C'est pourquoi au quotidien nos équipes chargé de recrutement sont à votre écoute. Avantage Intérim ANGERS vous accueille tous les jours du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h - Tél 02 52 75 05 50 Adresse : 7 RUE DE LA CHANTERIE - 49124 - ST BARTHELEMY D'ANJOU. Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur d'étiquetage H/F sur le secteur de VERRIERES EN ANJOU. Vos missions : Respecter les consignes du responsable soutirage / chef d'équipe Respecter les ordres de fabrications du planning de production Renseigner la fiche de fabrication / Enregistrer sur le logiciel informatique Préparation du nombre de sceaux et couvercles indiqué sur chaque ordre de fabrication Impression et étiquetage des emballages vierges, incluant n°lot, date, teinte, langue, code barre ... Être garant de la conformité légale de l'étiquetage Mise en place des saches éventuelles, couvercles, cartons Conditionnement des solvants, durcisseurs liquides et/ou poudres Correction des étiquettes existantes Entretien des imprimantes et autre matériel propre au poste Inventaire hebdomadaire des emballages Rangement quotidien de la zone Communiquer toute(s) anomalie(s) au responsable du soutirage Trier et jeter les déchets générés à chaque fin de poste Être polyvalent sur les autres postes dont soutirage Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité Votre profil : Langue parlé et lue : Français Capacité en calcul mental Aisance en informatique Savoir utiliser une balance Qualités professionnelles : Travail en équipe interdisciplinaire Réactif, proactif et organisé Autonomie, rigeur, propreté
Lieu :Saverdun (09700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Et si il était temps de prendre votre envol en tant qu'agent commercial H/F ? Vous aimez l'immobilier et vous adorez relever des défis ? Coup de chance...une agence immobilière recrute ! Vous évoluerez dans un cadre familial, jeune et dynamique avec tout le nécessaire à votre épanouissement. Vos missions : ✅ Conquérir de nouveaux clients par le biais de la prospection téléphonique, physique et de votre réseau ✅ Prospection sur un secteur attribué et prise de mandats ✅ Visites des biens ✅ Estimer les biens pour leur mise en vente et négociations ✅ Accompagnement juridique et conseil ✅ Développement du réseau ✅ Être garant de la satisfaction de vos clients Rémunération : commission Horaires: journées 35h Type de contrat : indépendant Nous privilégions le savoir-être ! Afin de vous sentir au mieux au sein de notre équipe nous attendons une personne : Passionnée d'immobilier faisant preuve d'une réelle motivation et aisance relationnelle. Mais aussi autonome, dynamique, et persévérante. Qui aime le défi et est dotée d'un esprit d'équipe ! Nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils. Débutant ou confirmé, animé par l'envie de réussir : nous vous accompagnerons sur la voie du succès ! Vous êtes intéressé(e) ? Rencontrons-nous ! Ou transmettez nous votre candidature ! Contact: Mme Gérault Coralie Contactez Coralie au 05.81.54.80.13 ou par mail: c.gerault@aecinterim.fr Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :VERRIERES EN ANJOU (49481) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, Avantage Intérim ANGERS intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité hormis le médical. Basée sur des valeurs humaines c'est ainsi que nous pouvons établir une synergie entre nos clients et intérimaires. C'est pourquoi au quotidien nos équipes chargé de recrutement sont à votre écoute. Avantage Intérim ANGERS vous accueille tous les jours du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h - Tél 02 52 75 05 50 Adresse : 7 RUE DE LA CHANTERIE - 49124 - ST BARTHELEMY D'ANJOU. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Opérateur en Conditionnment Peinture H/F sur le secteur de VERRIERES EN ANJOU. Vos missions : Respecter les consignes du responsable soutirage / chef d'équipe Respecter les ordres de fabrications du planning de production Renseigner la fiche de soutirage / enregistrer sur le logiciel informatique Approvisionner le poste en emballages conformes au lot retenu Vérifier les numéros de fabrication sur les cuves, étiquettes Paramétrer la balance, l'équipement, installer le tamis Conditionner, sertir les bidons, ajuster le sertissage Assurer la propreté des conditionnements réalisés Filmer les palettes Prélever les échantillons pour le laboratoire en milieu de cuve Nettoyage du poste après chaque soutirage dont grattage de la cuve, Nettoyage de la trémie, vanne, du filtre / tamis, vérification des usures, rangement du matériel, nettoyage et changement des vannes. Nettoyage des cuves à l'aide du Karcher ou de la machine Enregistrer les consommations de solvants / d'eau Communiquer toute(s) anomalie(s) au responsable du soutirage Gérer les surplus de produit et le ramener / ranger en production Trier et jeter les déchets générés à chaque fin de poste Effectuer les modifications demandées dont mélange à la machine / au mélangeur / revidage / réétiquetage / reconditionnement / revidage Conditionner les durcisseurs / les solvants / les colorants Être polyvalent sur les autres postes dont étiquetage Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité Votre profil : Langue parlé et lue : Français et calcul de tête rapide Connaissance technique : Aisance informatique Savoir utiliser une balance CACES : CACES 1B Qualités professionnelles : Travail en équipe interdisciplinaire Réactif, proactif et organisé Autonomie, rigueur, propreté Horaire en 2*8 Poste à pouvoir dès le 5 février avec une finalité en CDI
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients: UN(E) ELS FRUITS ET LEGUMES Rendre attrayant le rayon fruits et légumes est un beau challenge! Vos missions: mise en place de l'étalage mise au propre avec vérification des produits rangement des réserves mise à jour des étiquettes rangement des étalages Vous vous reconnaissez dans ces points essentiels : l'envie de venir travailler (bon état d'esprit, bonne humeur) l'envie de faire partie d'une équipe et d'une structure dans le respect des uns et des autres la confiance en soi, en sa hiérarchie et en son entreprise le souhait de rester focus sur son travail et avoir le réflexe client l'ambition de se montrer professionnel en toutes circonstances travailler les week-end bonne comdition physique
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