Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, Un Carrossier / Carrossière Peintre. Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : intérimaire Durée de contrat : Intérim longue durée pérénnisable Rémunération : A définir selon profil et expérience En tant que carrossier peintre, vous serez responsable de la réparation et de la peinture des carrosseries de véhicules, en assurant un travail de qualité supérieure tout en respectant les délais et les normes de sécurité. Missions principales : Réaliser les réparations de carrosserie en fonction des dommages constatés. Préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, dégraissage, etc.). Appliquer la peinture et les finitions de manière uniforme et précise. Effectuer les retouches et garantir une finition parfaite. Assurer la gestion des teintes et des couleurs afin d'assurer une correspondance exacte avec les véhicules. Entretenir les équipements et les outils de travail (pistolets à peinture, cabines de peinture, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les autres carrossiers et techniciens pour assurer une réparation rapide et de qualité. Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales lors des opérations de peinture. Formation en carrosserie automobile (CAP Carrossier Peintre, Bac Pro, ou équivalent). Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, avec de solides compétences en peinture automobile. Maîtrise des techniques de peinture, des mélanges de teintes et de l'application des produits. Connaissance des matériaux utilisés en carrosserie (métal, plastique, etc.). Autonomie, sens du détail et rigueur. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le métier de carrossier peintre et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, n'hésitez-pas à nous transmettre votre CV ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe !
Lieu :SEMALENS (81570) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe de Travaux Publics : un/e Conducteur / Conductrice d'engins CACES R482 cat. A-B1 : Début de contrat : dès que possible Type de contrat : mission intérimaire de longue durée Rémunération : Grille BTP + panier repas + indemnités de déplacements + 10% IFM + 10% ICCP Conduire et manoeuvrer des engins de chantier catégorie B1 : pelles hydrauliques ≤ 3.5 tonnes selon les règles de sécurité ; Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, chargement ou déblaiement ; Effectuer les vérifications de premier niveau sur l'engin et signaler toute anomalie ; Participer aux travaux au sol si nécessaire et assurer le bon déroulement du chantier ; Respecter les consignes de sécurité et contribuer à la bonne image de l'entreprise sur site. Titulaire du CACES R482 catégorie A ou B1 en cours de validité ; Expérience souhaitée sur un poste similaire ; Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier ; Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Nous offrons Un poste stable au sein d'une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ; Une rémunération attractive selon votre expérience ; Des possibilités d'évolution et de formation interne ; Un environnement de travail sécurisant et convivial.
Lieu :SOUAL (81580) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, transporteurs spécialisés dans le transport de marchandises en vrac : un/une Mécanicien / Mécanicienne PL : Début de contrat : dès que possible Type de contrat : Intérim longue durée pérénnisable Rémunération : 2123euros mensuel brut (négociable selon profil) Horaires de travail : journée - Maintenance de véhicule : vidanges, freins, suspensions de liaison au sol, diagnostics de panne... - Réparation de poids lourds : réparation de carrosserie, montage et réparation hydraulique - Administratif : compléter les ordres de réparations, organisation et rangement du poste de travail Deux ans d'expérience sur un poste similaire avec des compétences en soudure et en électrique. Permis C, SPL serait un plus Vos atouts ? Autonomie, rigueur et souci du détail POSTULEZ DES MAINTENANT !
Lieu :St Victoret (13730) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Advance Emploi Pays d'Aix, société pour l'emploi CDD/CDi et Travail temporaire, recrute pour son client, acteur incontournable dans le domaine du génie climatique, un Chargé d'affaires travaux CVC (F/H) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, société basée à Vitrolles (13). Pour un de nos clients spécialisé dans le CVC, nous recherchons un chargé d'affaires H/F confirmé avec 5 ans minimum d'expérience et une relative autonomie. Votre mission : ET Gestion et développement portefeuille clients ET Consultations fournisseurs et sous-traitants ET Participation aux réunions de chantiers ET Gestion de la relation avec le client et les maîtres d'oeuvres ET Suivi technique et financier des opérations ET Respect délais-planning ET Encadrement des différents intervenants (bureau études, sous-traitants, ouvriers, chefs de chantiers...) ET Maitrise des techniques du métier (traitement d'air, plomberie, VMC, climatisation, chauffage...) ET Bonne maitrise des outils informatiques bureautique Votre rémunération dépendra de votre expérience professionnelle CDI à la clé si période d'essai concluante. Vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans dans la fonction, vous possédez le Permis B. Vous avez également une excellente maîtrise technique en CVC. De nombreux déplacements sont à prévoir à moins d'une heure des locaux pour la visite des prescripteurs, clients et de chantiers. Mise à disposition d'un véhicule, smartphone et pc portable.
Lieu :LACANAU - BORDEAUX (33680) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Merignac, recrute pour son client des peintres gréseurs Nous recherchons des Peintres - Gréseurs pour longue mission (jusqu'au 30 juin 2026 pour la 1ère phase) 1/ Phase de démolition : démolition er évacuation de carrelage et plaques de parement 2/ Phase de peinture grésée 3/ Phase de raccord ciment Lieu : Chantier Lacanau Vous avez de l'expérience en peinture grésée, mais aussi en démolition et petite maçonnerie, rejoignez nous ! Soit vous habitez dans le secteur de Lacanau, soit dans les environs de Bordeaux et dans ce cas il faudra être véhiculé
Lieu :LE LAMENTIN (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN AUTO Mission Vous êtes à la recherche de stabilité au sein d'une concession en pleine évolution ? Société spécialisée dans la maintenance automobile, notre client acteur incontournable du secteur, recherche son futur Technicien Automobile H/F ou Mécanicien H/F Rattaché au responsable d'atelier, vous aurez pour missions principales d'effectuer des opérations d'entretiens courants sur les véhicules, vos missions comprennent : L'accueil clients et l'évaluation des réparations à effectuer La réalisation des travaux courants, vidanges, pneumatiques, amortisseur, ... Réparation et remplacement des pièces défectueuses Maitrise de la grosse mécanique (distribution/embrayage) Profil De formation CAP à Bac pro en mécanique, vous avez plusieurs années d'expériences dans le domaine au sein d'un centre automobile ou d'une concession. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B Une équipe dynamique et un cadre de travail au top ! ! A vos CV..
Lieu :Camps la Source (83170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe électrotechnicien H/F, pour un poste en CDI à Camps la Source (83) - Organiser et suivre les interventions et approvisionnements sur les chantiers. - Gérer les dépannages électriques et lever les réserves suite aux contrôles réglementaires. - Réaliser des actions de maintenance préventive et corrective (installations électriques BTA et HTA). - Participer aux réunions de travail et encadrer une équipe de 4 personnes maximum. Qualités : Rigoureux, autonome, volontaire, et doté d'un bon esprit d'équipe. Formation : BP ou BAC + en Électrotechnique. Habilitations H2V, B2V, BR, BC, et HC obligatoires. Permis B requis. - Rémunération : 2 300 euros à 2 700 euros brut par mois + 13ème mois. - Temps plein, CDI, avec disponibilité le week-end. Pour postuler, merci de nous envoyer votre cv
Lieu :CUSTINES (54670) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 5 jours en février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midiComprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Accueillir le personnel de chantier au dépôt et gestion des demandes (matériaux de construction, granulats et bétons) - Prendre des commandes de transport et récupérer des commandes des équipes en matériel et matériaux dans le dépôt - Charger et décharger des camions de l'entreprise et des livreurs - Ranger du matériel et matériaux sur le site - Gérer les déchets sur le parc - Gérer le stock mini Vous êtes aussi à l'aise avec les matériaux et le matériel de chantier. Une expérience passée en environnement chantier serait appréciée pour mieux prendre en main le poste. Le permis B ainsi que le CACES Chariot Elévateur catégorie R489 catégorie 3 et 5 sont nécessaires pour remplir les missions du poste. Mission interim 35H
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement . Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes pour intégrer une entreprise industrielle reconnue, évoluant dans le secteur de l'électronique. Rattaché(e) au Responsable Production, vous intervenez comme acteur clé entre la production, la qualité et les exigences clients, avec un rôle central dans l'industrialisation et l'optimisation des process. Vos missions Industrialiser les produits en lien avec les exigences clients Définir, formaliser et mettre à disposition les données de fabrication Assurer le support technique auprès des équipes de production Participer aux démarrages de fabrication (prototypes, préséries) Analyser et optimiser les process de fabrication Contribuer à l'amélioration continue, à la qualité et à la sécurité Travailler en lien étroit avec les services production, qualité, achats et commerce Formation Bac +2 / Bac +3 en méthodes, industrialisation, production ou électronique Anglais technique requis (lecture et compréhension de documents). Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en électronique Rigueur, esprit d'analyse et capacité de structuration Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Autonomie, réactivité et sens des priorités Conditions CDI ET Temps plein Horaires de journée Poste basé en Ariège (09) Rémunération entre 30 000 à 38 000 euros brut annuel. Pourquoi rejoindre ce poste ? Poste structurant au coeur de la production Environnement technique stimulant Collaboration transverse avec plusieurs services Entreprise attachée à la qualité, à la fiabilité des process et à l'amélioration continue Contact : Jessica LOTTIN Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr INDSP
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
Une société spécialisée dans le domaine de l'agrobusiness basé recrute pour renforcer ses effectifs. L'informaticien aura pour mission de concevoir, développer et maintenir un système informatique intégré permettant de gérer efficacement les opérations de production et de distribution de l'entreprise agro-alimentaire. Il sera donc chargé de : Analyser les processus métiers existants Proposer une architecture fonctionnelle et technique du système à développer Concevoir une solution logicielle adaptée (ERP interne ou solution sur mesure) Développer les modules nécessaires (web ou mobile selon les besoins) Gérer l'intégration des données, les tests, la formation des utilisateurs, et la documentation Assurer la maintenance évolutive et corrective du système Formation Bac+3/5 en Informatique, Génie logiciel ou équivalent Expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire (expérience en projet de digitalisation dans l'agrobusiness est un atout majeur) Bonne maîtrise du développement web (PHP/Laravel, JavaScript/React ou équivalent) Bases de données : MySQL, PostgreSQL ou autre Conception UML / Méthodes Agile Développement mobile (Android ou cross-platform) est un plus
Lieu :Biguglia (20620) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client un manoeuvre polyvalent VRD (H/F). Transport et aide à la préparation du chantier : Transport et manipulation des matériaux, installation des équipements de chantier et mise en place des dispositifs de sécurité. Assistance aux ouvriers qualifiés : Aider les maçons, bétonniers, et autres professionnels à la réalisation des travaux de VRD (préparation des routes avant enrobé) Manipulation d'outils et de machines : Utiliser des outils manuels et mécaniques pour effectuer des tâches diverses ). Suivi de la sécurité sur le chantier : Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, assurer l'organisation du chantier pour éviter tout risque d'accident. Entretien du matériel : Aider à la maintenance et à la propreté des équipements et outils de chantier. Expérience : Une expérience d'au moins 6 mois confirmée en tant que manoeuvre VRD est necessaire. Sécurité : Sens de la sécurité et de la rigueur dans le respect des normes et procédures sur le chantier. Polyvalence : Polyvalence, esprit d'équipe Ambition : volonté de se projeter dans la durée et évoluer Mission interim à pourvoir pour renforcer des chantiers en Haute-Corse, départ du dépôt à Biguglia Taux à 12.02 + primes et IFM CP à stocker sur CET à 8%.
Lieu :BASTIA (20220) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans l'univers du vin, des spiritueux et de l'épicerie fine, un(e) commercial(e) CHR. Pour notre client, nous recherchons un(e) Commercial(e) CHR chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients Cafés, Hôtels et Restaurants sur les secteurs Calvi, Île Rousse et Grand Bastia. Votre mission sera de promouvoir et vendre les produits de l'entreprise, dans une logique de performance commerciale et de relation client durable. Vos principales responsabilités : Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients CHR et proposer des solutions adaptées Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes Assurer le suivi des encaissements Gestion et fidélisation : Entretenir une relation de proximité avec les clients existants Développer le chiffre d'affaires du secteur Mettre en place des actions de fidélisation et de réactivation Garantir la satisfaction client sur l'ensemble du processus de vente Animation : Participer à la création de cartes de vins Gérer le positionnement prix de la marque Organiser des visites vignerons Assurer une veille concurrentielle Reporting et coordination : Préparer vos visites en fonction des statistiques et historiques clients Suivre vos indicateurs de performance Collaborer avec les équipes logistiques, comptabilité et secrétariat commercial Formation Bac à Bac+3 en commerce ou technico-commercial des produits agroalimentaires Expérience réussie en vente BtoB, idéalement auprès des CHR Bonne connaissance des acteurs et des codes du milieu CHR appréciée Compétences et qualités : Maîtrise des techniques de négociation et des outils informatiques Sens du service, autonomie, organisation et éthique Excellent relationnel, goût du terrain et esprit de conquête Rémunération : Fixe + variables + primes sur objectifs Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur fournis Secteur : Grand Bastia/plaine Poste à pourvoir pour MARS 2026
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe reconnu sur le secteur de l'industrie pharmaceutique : un(e) Gestionnaire de carnet de commandes Début de contrat : dès que possible Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 11 mois Rémunération : 2 193,07euros brut mensuel + Prime de 13ème mois + ICJRTT + Restaurant d'entreprise + 10% IFM + 10% ICCP Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Vos missions seront articulées autour de plusieurs axes : - Paramétrage d'articles - Suivi manuel d'articles présentant des configurations particulières - Saisie de commandes - Traitement manuel de commandes spéciales - Traitement en masse de commandes au sein d'un carnet global - Prise en charge d'activités spécifiques à la gestion logistique commerciale - Coordination avec les services internes amonts et aval - Participation à des analyses ad'hoc Une formation et/ou expérience dans la supply chain est requise Expérience dans la gestion de carnet de commandes Des notions de la règlementation médicament sont un plus Analyse : Capacité à cerner les commandes à traiter ou à analyser dans le portefeuille global Excel : Maitrise des Tableau croisés dynamiques et bonne connaissance des formules pour effectuer des analyses ponctuelles SAP : Connaissance de SAP S4 HANA Anglais niveau intermédaire : Capacité à le lire, l'écrire et tenir une conversation métier en Anglais Vos atouts ? Grande rigueur pour maitriser les actions en masse effectuées sur les carnets de commande Sens du service client Résistance au stress et à la pression (externe et interne) Autonomie Esprit orienté résultats Capacité d'écoute et d'analyse Excellent relationnel et assertivité Alors ce poste est fait pour vous ! POSTULEZ DES A PRESENT !
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Travailler avec API, c'est : le paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) le paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) un coffre-fort numérique personnel : ARMADO le FASTT pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels la possibilité d'acompte par semaine et le paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois! Une équipe accueillante et souriante Sous la supervision directe de l'équipe de production, vous serez responsable de gérer et d'optimiser les processus de transformation et de conditionnement alimentaire. Pour cela, vous vous engagez à : - Respecter strictement les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire - Travailler en équipe pour une production fluide Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge : de l'approvisionnement en matières premières du contrôle de l'emballage et de l'étiquetage des produits de l'entretien des lieux de travail (nettoyage, assainissement, etc.) Vous prenez les consignes en début de poste, les appliquez et n'oubliez pas d'être minutieux jusqu'à la fin de votre service, rangeant et nettoyant votre poste de travail avant de le quitter. Poste à Castres Contrat proposé : Intérim longue durée : Disponibilité et engagement demandé jusqu'à AVRIL 2025. Durée du contrat : renouvelable à la semaine Rémunération : 12.02euros + 10% IFM + 10% ICP + Primes repas 4.15euros/ jour travaillé Horaires : Equipe 2*8 - 35h /semaine - 20 min de pause par jour dont 10 min rémunérée matin : 6h-13h10 après-midi : 13h10-20h20 Le travail d'opérateur de production agroalimentaire correspond aux profils endurants, capables de soutenir le rythme parfois élevé d'une chaîne de production. Méthode et minutie s'avèrent tout aussi précieuses pour appliquer les consignes de fabrication à la lettre, dans le strict respect des contraintes réglementaires et de sécurité. N'hésitez plus, POSTULEZ DES A PRESENT Notre client sera ravi de vous intégrer au sein de ses équipes !
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