Lieu :ile-de-france (75000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Notre agence parisienne recherche pour son cliient, acteur majeur de l'industrie, un calorifiugeur dans le cadre d'une longue mission d'interim.  Sous la responsabilité du responsable contrat, vos missions seront les suivantes: - Mise en place du chantier (lecture du permis de travail, vérification des conditions d'exécution, installation du balisage) - Effectuer la dépose du calorifuge - Effectuer la pose du calorifuge selon les procédures de pose - Approvisionnement du chantier en matériel - Trie et évacuation des déchets - Respect des consignes de sécurité - Faire remonter les anomalies rencontrées et les besoins sur le chantier auprès du chef d'équipe - Effectuer les missions confiées ponctuellement par son responsable - Respect et promotion des politiques du client (qualité, santé, sécurité, environnement, anticorruption, radioprotection et sûreté) ainsi que le code de conduite Mission évolutive en fonction de votre profil et de vos compétences.  Vous êtes dotée d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire Vos habilitations port du harnais et travail en hauteur sont à jour N1 à jour Connaissance du secteur industrielle/pétrochimique Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), courageux(se) et aimez travailler en équipe Rémunération Entre 12 euros et 14euros (selon expérience) en taux horaire + Une majoration de votre salaire brut de 21% (10% IFM - 10% Congés payés) + transports + panier repas.  Les avantages Mutuelle et Prévoyance 1% Patronal (logement) Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 150 euros De nombreux services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez vite chez Intérim Qualité !
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe Participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences  L'opportunité Rejoignez un leader historique du secteur des ascenseurs et devenez l'expert technique en mise au point et mise en service de nouvelles installations dans le domaine de la modernisation, en garantissant conformité et qualité.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle s'est rapidement imposée comme leader sur son marché. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. L'entreprise s'engage dans une démarche environnementale ambitieuse avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous assurez la responsabilité technique de la mise en service des équipements Sous la supervision du Responsable d'Exploitation Agence, vous garantissez la mise au point et la mise en service d'ascenseurs et élévateurs dans le domaine de la modernisation Régler et mettre en service les appareils conformément aux spécifications techniques Réaliser le contrôle CE et assurer la conformité réglementaire des installations Effectuer les tests fonctionnels et les ajustements nécessaires Respecter l'ensemble des règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants Utiliser les équipements de protection collective et individuelle conformément aux procédures Appliquer rigoureusement les méthodes de travail établies Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier via les feuilles de mission Documenter les difficultés rencontrées et proposer des solutions Garantir la qualité et la sécurité des installations mises en service Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BEP Électrotechnique, CAP, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en mise au point et réglage d'installations Connaissance des normes CE et de la conformité réglementaire des ascenseurs Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Sens de la traçabilité et de la documentation technique Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1282/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles  L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients.  Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département  En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Conducteur de Pelle Hydraulique est chargé de la conduite, de la manipulation et de l'entretien de la pelle hydraulique, notamment pour des travaux de terrassement, de fouille et de chargement sur les chantiers de l'entreprise. Une expertise confirmée dans la conduite de cet engin est essentielle. Il sera chargé principalement de : Assurer la conduite sécurisée de la pelle hydraulique sur les différents chantiers Effectuer les travaux de terrassement, de fouille, de chargement et de déchargement de matériaux Vérifier la stabilité de l'engin et s'assurer de la sécurité des zones de travail Effectuer les contrôles quotidiens de l'état de l'engin (niveaux d'huile, carburant, état des chenilles) Procéder à l'entretien de premier niveau et signaler toute anomalie au responsable technique Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) et CACES R372m (catégorie 2) valide Expérience : Minimum 05 ans d'expérience confirmée dans la conduite de pelle hydraulique sur des chantiers Compétences : Maîtrise de la conduite et de la manipulation de la pelle hydraulique, bonne connaissance des règles de sécurité Qualités personnelles : Précision, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Conducteur de Tractopelle est responsable de la conduite et de la manipulation sécurisée du tractopelle pour effectuer des travaux de terrassement, de nivellement et de chargement sur les chantiers de l'entreprise. Une expertise confirmée dans la conduite et la manipulation de cet engin est indispensable. Il sera chargé de : Assurer la conduite sécurisée de la tractopelle sur les différents chantiers Effectuer les travaux de terrassement, de chargement et de déchargement de matériaux S'assurer de la stabilité de l'engin et de la sécurité des zones de travail Effectuer les vérifications quotidiennes de l'état de l'engin (niveaux d'huile, carburant, état des pneus) Procéder à l'entretien de premier niveau et signaler toute anomalie au responsable technique Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) et CACES R372m (catégorie 4) valide Expérience : Minimum 05 ans d'expérience confirmée dans la conduite de tractopelle sur des chantiers Compétences : Maîtrise de la conduite et de la manipulation de tractopelle, bonne connaissance des règles de sécurité Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. Le Chauffeur aura pour rôle d'assurer le transport de matériaux de construction (sable, gravier, terre, etc.) à l'aide d'un camion benne, en garantissant la sécurité, la conformité des trajets et la bonne maintenance du véhicule. Il sera chargé de : Conduire le camion benne en respectant les règles de sécurité routière et de transport Charger et décharger les matériaux sur les chantiers selon les consignes Effectuer les livraisons conformément aux itinéraires définis Contrôler l'état des chargements pour assurer leur stabilité et leur conformité Vérifier quotidiennement l'état du camion (niveaux d'huile, de carburant, état des pneus, etc.) Effectuer les petites réparations de première nécessité Signaler toute anomalie ou panne à la hiérarchie Assurer le nettoyage régulier du véhicule Remplir les bordereaux de livraison et les feuilles de route Tenir à jour les carnets d'entretien du véhicule. Rendre compte des trajets et des livraisons effectuées Formation : Permis de conduire poids lourd (catégorie C) valide Expérience : Minimum 02 ans dans la conduite de camions bennes ou d'engins similaires Compétences :Maîtrise des règles de conduite et de sécurité routière, bonne connaissance des itinéraires locaux, capacité à effectuer des manutentions et petits entretiens du véhicule Qualités personnelles : Ponctualité, sérieux et rigueur, autonomie et sens des responsabilités, bonne condition physique pour la manutention
Lieu :PIERRELAYE (95480) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Get Carrières, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'isolation thermique et phonique un/une comptable Dans le cadre d'un départ en retraite nous recherchons un*/une comptable ayant une expérience significative dans le secteur du batiment Principales missions seront plutot axées sur la comptabilité : Client : Etablissement et envoi des situations de travaux; gestion des demandes de caution suivi des règlements; comptabilisation;classement ; gestion de factor; relance de comptes clients. Fournisseur : Rapprochement des factures avec les bon de commandes et livraisons ; saisies comptable et analytique, classement, gestion des règlements Trésorie : pointage des comptes, rapprochement et suivi quotidien des comptes bancaires. Gestion du personnel : préparation et établissement des paies, saisie notes de frais, gestion dossier salariés, déclaration charges sociales , gestions des congès payés. Fiscale : Déclaration de TVA, TVTS , CVAE ,IS Rémunération selon profil Vous possédez obligatoirement une expérience du batiment Vous avez un bon sens relationnel, beaucoup de rigueur Vous êtes polyvalent et disponible rapidement Vous savez utiliser les logiciel : SAGE PAIES RH, CIEL , COMPTA , EXCEL , WORD
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une société spécialisée dans le secteur industrielle en agroalimentaire basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le technicien assure la réparation et la fiabilité des installations industrielles, minimise les arrêts non planifiés et optimise la performance des équipements. Il contribue également à la sécurité des installations et à l'amélioration continue des processus de maintenance et a pour mission de : Analyser les processus métiers existants ; Réaliser les opérations d'entretien périodique des machines et équipements ; Diagnostiquer des pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques) et intervenir pour leur réparation ; Participer à l'installation et au réglage des nouveaux équipements ; Contrôler régulièrement les équipements pour anticiper les éventuels dysfonctionnements ; Effectuer des tests d'essais après chaque réparation pour vérifier la conformité ; Tenir à jour des documents techniques (plans, notices, schémas.) ; Communiquer avec le chef d'équipe ou le responsable pour signaler les problèmes majeurs ; Respecter strictement les consignes de sécurité lors des interventions ; Garantir la conformité des équipements aux normes en vigueur ; Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Formation Diplôme supérieur Bac+3 en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Expérience avérée en électromécanique, maintenance industrielle Qualifications  Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, et automatisés. Capacité à lire et interpréter des plans, schémas électriques et mécaniques. Bonnes connaissances des outils de diagnostic et de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.) Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Â
Lieu :Les Abymes (97139) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche afin de compléter son équipe, un Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI. MISSIONS : Management hiérarchique et transversal Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique. Suivi comptable et financier Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes. Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements). Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. Coordination des tâches administratives Définir la politique RH Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires). Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe. Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d'implémentation (ERP) et de déploiement. Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux. Pilotage : conseil et appui technique Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne Au moins une expérience réussite à un poste similaire. Titulaire d'un BAC + 3 minimum. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
 GENERATION INTERIM MARTINIQUE recrute pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS (H/F). Vous êtes en charge des entretiens courants et périodiques des véhicules mais également des travaux mécaniques plus qualifiés. Vous serez amené(e) à intervenir sur des opérations pointues correctives, vous établissez les diagnostics, la dépose, pose, et contrôles des ensembles mécaniques. Vous exécutez les travaux notifiés sur l'ordre de réparation dans le respect des règles. Vous respectez les normes qualités, hygiène et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. De formation maintenance des véhicules Poids lourds ou similaire. Ce poste requiert de la rigueur, de la méthode, du soin, le sens du service au client et apprécier le travail en équipe. Permis C et D appréciés. Connaissances en électricité / électronique appréciées. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne.
Lieu :Diamniadio (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une société évoluant dans la fabrication de sacs en polypropylène tissés au Sénégal est à la recherche d'aides magasiniers. Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention Réception, vérification et stockage des produits et marchandises Préparation des livraisons et des expéditions Préparation des ordres de production Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises Gestion des stocks et contrôle de rotation Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...) Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) COMPETENCES Manipuler des matières, des produits et des articles de conditionnement et organiser leur circulation Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...) Codifier les produits et marchandises Utiliser des logiciels de gestion de stocks Identifier et vérifier les produits ou les marchandises Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement...) Utiliser les emballages adaptés aux produits Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées Appliquer les règles HSE dans toute intervention Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie Titulaire d'un diplôme ou d'un certificat Avoir une expérience justifiée de 2 ans dans ce poste Avec une expérience en gestion des stocks, saisie des mouvements, Excel, etc
Lieu :La Guerche-de-Bretagne (35130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Spécialisé dans les entretiens, réparations toutes marques, carrosserie et la vente de véhicules neufs et d'occasion, ce garage recherche un Mécanicien/Technicien Automobile (H/F). Vous viendrez compléter l'équipe actuelle composée en Mécanique de 3 Techniciens/Mécaniciens. Venez rejoindre une équipe familiale composée de 7 salariés dont 2 apprentis. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous évoluerez dans des locaux neufs et isolés avec un outillage de qualité récent. Le garage est agréé réparation de véhicules électriques et hybrides.   Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Entretien courant : vidange, entretien, pneumatiques, freins... - Entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur... - Identifier les pannes et dysfonctionnement des véhicules en utilisant des outils de diagnostic Qualités indispensables : motivé, autonome, esprit d'équipe, rigoureux (souci du travail bien fait). De formation CAP/BEP ou BAC PRO en Mécanique automobile (expérience exigée de plusieurs années). Possibilité de formations. Poste à pourvoir en CDI (temps complet du lundi au vendredi 35 ou 39 heures hebdomadaires).
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Présent depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de formation, EDISER est aujourd'hui le fournisseur incontestable sur le marché français des écoles de conduite qu'ils s'agissent de supports numériques, d'édition ou encore de simulateur de conduite. Parmi nos produits les plus connus et reconnus, nous disposons de la première plateforme de préparation au code de la route en ligne, « Prépacode », qui comptabilise plus de 4 000 000 de personnes formées. Nous sommes fiers également d'être le premier fabricant 100% Français, 100% intégré concernant les simulateurs de conduite. Véritable vecteur de performance pour la formation au permis de conduire, c'est aujourd'hui plus de 2 500 simulateurs installés en France et à l'International. Vous aimez le monde de la pédagogie et de la technologie ? Vous avez un bon sens du relationnel et voulez travailler dans une entreprise en mouvement ? Enpc-Ediser recherche un nouveau talent en CDD, basé au siège d'Ediser, à Montpellier. Nous recherchons un télévendeur en charge de développer nos ventes , dynamique et enjoué, pour garantir la satisfaction de nos clients ! Votre objectif principal ? Assurer de la télévente sur l'ensemble de notre gamme Enpc-Ediser. Notre gamme regroupe principalement des applications innovantes sur tablettes et smartphones (code en ligne, boitiers réponse dématérialisés...), des plateformes e-learning, des simulateurs de conduite et plus récemment une gamme de service. Vous serez intégré à notre équipe du plateau commercial. Vos missions comprennent notamment : - Contacter et proposer par téléphone à nos clients et prospects (en fonction d'une base de données définies par le responsable du plateau commercial et des nouveautés produits) des produits physique (édition), des solutions numériques ou encore des services adaptées en fonction de leurs besoins que vous identifiez lors de la prise de contact. - Présenter nos produits et services par téléphone ou à travers des visio - Développer des propositions commerciales convaincantes en mettant en avant les avantages. - Etablir les devis et en assurer le suivi. - Saisir les commandes dans notre outils interne et suivre la facturation Agréable et précis, vous maitrisez les techniques de vente par téléphone tout en étant attaché à la satisfaction clients. Une première expérience réussie en téléprospection est forcément un plus mais nous cherchons surtout une personnalité dynamique capable de conseiller et de convaincre. Si vos proches vous décrivaient, ils diraient que vous avez un vrai sens commercial, orienté objectifs et résultats avec le goût du challenge! Ils ajouteraient même que votre faculté à convaincre et la persévérance vous caractérisent et que vous êtes à l'aise au téléphone. Vous correspondez bien à ce poste, comme le prouvent vos compétences : - Un première expérience en vente par téléphone dans un environnement B2B serait un plus - Très bonne expression orale, diplomate et à l'écoute - Une réelle appétence en produits et services digitaux - Maitrise du pack office et plus particulièrement Excel - Éventuellement, connaissance de l'outil Sage X3 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-nous !
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
 Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Analyste Programmeur (SAP ABAP) (H/F).  Objectif : Intégré(e) au Département des Systèmes d’Information (DSI), vous contribuez au support et à l’évolution des solutions SAP ECC6 au sein du centre de compétences SAP de l’entreprise.  Missions : Vous participez activement à la maintenance corrective et évolutive de la solution SAP, en réalisant les ajustements nécessaires sur les programmes existants ainsi que sur les objets d’autorisations, en collaboration avec l’équipe fonctionnelle.À partir des spécifications fonctionnelles fournies par les gestionnaires SAP, vous rédigez les spécifications techniques, réalisez les développements, et effectuez les tests unitaires avant livraison.Vous proposez des solutions techniques adaptées aux besoins métiers, notamment pour : - les formulaires de gestion et les rapports dynamiques,- les compléments au standard SAP (UserExit),- les étiquettes produits avec codes-barres et l’intégration avec EDI,- les workflows de validation,- les pages web connectées à la plateforme cloud SAP BTP (NEO, IU5).Vous prenez en charge les demandes liées aux rôles et autorisations (maintenance corrective et évolutive), en partenariat avec les référents métiers pour accompagner les évolutions fonctionnelles.Vous pouvez également assister les utilisateurs finaux lors des phases de test.  Profil : De formation supérieure en informatique de gestion (Bac+4 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur SAP. Vous maîtrisez le développement SAP ABAP et avez une bonne connaissance des outils suivants : • Smart Forms, SAP Script, Gestion des workflows, Étiquettes Cab et Avery, EDI (Gencode, Edifact), LSMW, Paramétrage général du BC.Une expérience concrète sur le module SAP BTP NEO et IU5 est requise, ainsi qu’une compréhension des concepts et techniques de paramétrage.Méthodique, proactif(ve), appliqué(e) vous avez un excellent sens du relationnel et du service.Un bon niveau d’anglais est requis (lu, écrit, parlé).  Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons un Office manager (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant un Graduate Assistant de direction proposée par Studi !   L'Office manager est chargé de la gestion des opérations administratives et de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes et externes. Au sein de l'équipe, vous serez en charge de : Accueil physique et téléphonique Gestion et réapprovisionnement des stocks Logistique : livraisons et courrier Gestion et maintenance des moyens généraux Gestion des diverses demandes des salariés Gestion de la communication en interne et externe Gestion des contrôles d'accès Organisation des déplacements internes et externes Organisation d'événement en interne et externe   Titulaire d’un BAC, vous souhaitez préparer un Graduate Assistant de direction en contrat d’apprentissage chez STUDI. Vous êtes titulaire du Permis B ? Vous êtes passionné(e), curieux(se) et tu fuies la routine. Votre organisation, votre adaptabilité et votre flexibilité ainsi que votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels pour réussir cette mission.  Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ?Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 Une carte tickets restaurant SWILE Une prime d’intéressement Des jours de congé conventionnels Un CE Une charte de 2 jours de Télétravail par semaine Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!   Type de contrat : Alternance / Contrat d'apprentissage Durée du contrat : 1 à 2 ans Rémunération sur la base des dispositions légales, tickets restaurant, mutuelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ
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