Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Carrefour City est l'enseigne de proximité pour des courses efficaces au coeur de la ville. Dans un cadre convivial et moderne, pour des achats du quotidien, le magasin offre un large choix de produits et des horaires étendus afin de répondre au mieux à tous vos besoins. DESCRIPTION DU POSTE Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez diverses missions: - Réception et stockage des produits. Mise en place des produits dans les rayons dans le respect des règles d'hygiène. › Vérifier l'état de conservation des produits et retirer des rayons ceux qui présentent des non-conformités. Participer aux inventaires du magasin. Accueillir, renseigner et bien servir le client. Vérifier et encaisser le montant des ventes réalisées. Pouvoir être force de proposition et informer son supérieur concernant les problèmes rencontrés. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; Elle n'est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ Autonome et responsable, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Vous savez également communiquer avec l'ensemble des rayons afin d'assurer une harmonie commerciale globale dans le magasin. Vous avez un profil évolutif et souhaitez gagner en responsabilités dans les prochaines années pour faire évoluer votre secteur.
Lieu :ANDREZIEUX BOUTHEON (42160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Je recherche un poseur d'affiches publicitaires pour une mission intérim en vue d'embauche. Votre mission: Charger votre vehicule et effectuer votre tournée afin de poser ou reparer des affiches publicitaires. Permis B depuis deux ans minimum requis Bonnes conditions physiques car travail sur chantier à l'extérieur
Lieu :SEBIKOTANE (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Une société industrielle spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits métallurgiques pour la construction est à la recherche d'un Agent de Saisie L'accueil physique et téléphonique des clients ; La vérification, le tri et le classement des documents à saisir ; La saisie et la mise en forme de documents à l'aide d'outils informatiques ; La prise de notes, la retranscription et l'élaboration de comptes rendus ; Le contrôle et la mise à jour des informations saisies, conformément aux consignes ; L'alimentation des bases de données ; La préparation et la gestion des commandes si nécessaire ; La réalisation d'activités de reprographie. COMPTENCES REQUISES La maîtrise des outils de traitement de textes (Word, Excel, Publisher, PowerPoint, NAVISION, SAGE, ORACLE, GESCOM) ; La maîtrise des techniques de prises de notes et de retranscription ; La curiosité et la capacité à se former en autodidacte ; Les qualités organisationnelles et la capacité à hiérarchiser ses tâches ; La maîtrise des techniques de classement et d'archivage des documents ; La maîtrise des progiciels de gestion intégrée, notamment SAP ; Des qualités relationnelles et un excellent sens de la communication ; La maîtrise des règles de grammaire et d'orthographe. Être titulaire d'un diplôme universitaire avec une expérience de 2 ans dans le domaine.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une filiale multinationale spécialiste dans la fourniture d'énergies renouvelables (énergie éolienne, solaire, biomasse et hydraulique) est à la recherche d'un chef de projet construction. Missions : Revue de projet : Revue des annexes techniques des contrats. Préparer un registre des risques et des mesures d'atténuation Conception de la revue, organisation de la revue Examiner les modèles de rapports de projet et de site Examiner les rapports hebdomadaires et mensuels Revoir le planning intégré (primavera) et les mises à jour mensuelles, chemin critique. Communication et reporting : Le chef de chantier du projet assistera à des réunions régulières avec d'autres parties prenantes du projet, y compris, mais sans s'y limiter, les entrepreneurs, le personnel du site et éventuellement certains avec les autorités, si nécessaire. En particulier, le chef de chantier doit être présent lors de : Réunions téléphoniques hebdomadaires ou physiques mensuelles, avec le Client et les Entrepreneurs ; et Des réunions ad hoc dont le but sera de traiter les désaccords non résolus en cours entre les entrepreneurs et l'ingénieur du propriétaire. Le chef du projet préparera le procès-verbal de la réunion à partager dans les 5 jours ouvrables suivant la réunion et suivra le plan d'action. Le responsable de la construction du projet examinera le document de gestion du projet et les procédures initiées par les entrepreneurs et indiquera si ceux-ci répondent à nos attentes. Le responsable de la construction du projet assurera un rapport continu au client. Le reporting doit être formalisé par (mais sans s'y limiter) : Des résumés hebdomadaires des progrès au client, y compris, mais sans s'y limiter, les rapports sur les non-conformités, les progrès de l'examen de la conception, la planification et l'avancement des activités sur site ; et Rapports mensuels au Client. Il est supposé que le rapport d'avancement hebdomadaire et le rapport mensuel doivent être publiés chaque semaine et chaque mois dans les 2 et 7 jours ouvrables, respectivement, après la publication du rapport hebdomadaire de l'entrepreneur. Gestion des plannings : Le gestionnaire de construction du projet fournira un soutien au client dans le maintien et la mise à jour du calendrier global détaillé du projet qui intégrera le calendrier de conception et de construction des entrepreneurs et le calendrier de construction détaillé des activités et des tests d'un mois et de deux semaines. Cela comprendra, entre autres : Examen détaillé de la planification détaillée des activités des entrepreneurs pour garantir le respect des étapes contractuelles prévues et l'adéquation au projet en tenant compte des différents lots de travaux et de l'environnement. Identifier les chemins critiques et faire le suivi auprès du Client. Surveiller les progrès sur les calendriers des entrepreneurs et des autres parties prenantes du projet pour maintenir un calendrier consolidé à jour conformément aux procédures convenues ; et Surveiller les progrès de l'entrepreneur sur place pour mettre à jour le calendrier détaillé d'un mois et d'une semaine à l'avance des activités de détail et des tests, tout en tenant compte des activités simultanées de gestion. Révision complète et suivi de la documentation de livraison et suivi des progrès dans la livraison des documents dus. Gestion des coûts : Le gestionnaire de construction du projet surveillera les dépenses et les paiements par rapport au profil de dépenses convenu. Les entrepreneurs doivent soumettre une attestation d'avancement pour paiement au gestionnaire de construction du projet qui évaluera ensuite la validité de ces demandes. Le gestionnaire de construction du projet prendra ensuite contact avec le client en ce qui concerne la demande de paiement. Avant de traiter les paiements, le gestionnaire de construction du projet vérifiera que les documents pour chaque expédition ou étape sont fournis avant l'approbation du client. Toute demande d'ordonnance de modification sera examinée. Le gestionnaire de construction du projet assistera le client en ce qui concerne toute réclamation ou litige formulé par les entrepreneurs. Le responsable de la construction du projet surveillera également la courbe des dépenses du projet en fonction du temps pour garantir que la structure de la courbe en S est maintenue. Assistance à la négociation avec les entrepreneurs et avec l'acheteur : Le gestionnaire de construction du projet fournira une assistance dans la négociation des réclamations, des ordres de modification, des modifications des spécifications ou du calendrier liés aux contrats de construction, y compris le traitement et le règlement de la réclamation. Il est entendu que le client est responsable de la gestion des réclamations, commerciale et contractuelle avec les entrepreneurs, le gestionnaire de construction du projet ne fera que soulever toute préoccupation technique et conseillera le client. Le gestionnaire de construction du projet aidera également le client à obtenir des variantes de l'ONEE si nécessaire. Le gestionnaire de construction du projet ne négociera pas directement avec l'acheteur ou toute autre partie au nom du client. Il s'agira notamment : Préparation et évaluation des variantes. Assistance en cas de litiges (faire des recommandations à la Société et relayer la décision de la Société aux Entrepreneurs) ; Assistance concernant les réclamations formulées par les entrepreneurs (y compris la recommandation et l'évaluation) ; Assistance en matière de gestion des contrats Assistance à la gestion des interfaces Prévenir le Client pour lui rappeler ses obligations, et Préparer et adresser des notifications aux entrepreneurs demandant la conformité contractuelle en cas de divergences Qualités requises : Rigueur, méthode Sens de l'analyse et d'esprit de synthèse Flexibilité tant du point de vue des déplacements (bureau, chantier, clients, fournisseurs) que du point de vue horaires Sens des responsabilités Facultés d'anticipation et de réaction Sens de la communication et d'aptitudes relationnelles Esprit d'initiative Goût pour le travail en équipe Posséder des connaissances pointues du secteur de la construction, tant du point de vue technique, que juridique et économique Justifier de solides compétences en gestion sous différentes formes : budgétaires et financières, plannings, des ressources humaines et matérielles Justifier des compétences managériales et commerciales Maîtriser l'informatique, les outils bureautiques et les différents logiciels propres au secteur Maîtriser les techniques de négociation et de conduite de réunion De formation Bac +5 d'Ecole d'ingénieur Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la construction, génie civil et génie électrique Vous faites preuve d'initiative et de capacité à résoudre les problèmes. Vous êtes autonome, aimez travailler en équipe, motivez à apprendre et à évoluer professionnellement. Vous avez de fortes capacités de synthèse, d'organisation et êtes persévérant pour mener vos projets. Langues : Arabe, français et anglais courant. Mobilité nationale et internationale suivant les besoins opérationnels. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques de base.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une filiale multinationale spécialiste dans la fourniture d'énergies renouvelables (énergie éolienne, solaire, biomasse et hydraulique) est à la recherche d'un Back Office Operation. Missions : Support Office Management Assurer la gestion de l'assistanat du président directeur général : gestion d'agendas, planification de réunions, organisation et coordination d'évènements internes et externes, ... Assurer un accueil téléphonique et physique auprès des différents interlocuteurs Assurer la réception et gestion du courrier Assurer la communication interne et externe en gérant les flux d'informations Assurer la gestion des services généraux, gestion des stocks et commande de fournitures Support à l'équipe Business Développement Assurer une veille commerciale des Appels d'offres IPP en Afrique de l'Ouest et Maghreb Assurer un support en back office à l'équipe commerciale (préparation des offres, suivi, reporting et évaluation pour le management) Gestion de projet et communication interne Elaborer et exécuter du plan de communication interne Piloter les prestataires externes (agences de communication, ......) Assurer la refonte du site internet : rédaction de brèves (français et anglais), mise à jour des informations, création et intégration de contenus, suivi de la ligne éditoriale. Participer à la refonte de la plateforme Intranet pour un dispositif digital interne pour l'ensemble des filiales de l'entreprise en Afrique, en lien avec les prestataires techniques et éditoriaux (agences, développeurs etc.) et le département communication de la société. Assurer le Community Management (ponctuel) sur LinkedIn, Twitter. Qualités requises : Connaissances (savoir) Connaître la stratégie, le fonctionnement et l'organisation de l'établissement bancaire Connaître les opérations et transactions sur les applicatifs de gestion Connaître les procédures administratives et comptables Connaître les techniques de base de relation et de contact avec la clientèle Maîtriser l'anglais, l'arabe et le français Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurance Maîtriser les connaissances juridiques de base concernant la réalisation des prêts et des garanties Compétences comportementales (savoir-être) Être rigoureux et précis : Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Savoir planifier et organiser sa charge de travail Savoir travailler en équipe Compétences opérationnelles (savoir-faire) Savoir détecter les dysfonctionnements Respecter les règles et les procédures Savoir gérer les situations d'urgence Compétences numériques Socle de compétences minimales en numérique commun à tous les métiers-repères Bac+3 BTS Banque / DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) Vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans le secteur Langues : Arabe, français et anglais courant. Mobilité nationale et internationale suivant les besoins opérationnels. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques de base.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
L'Administrateur Solutions SAGE a pour mission principale de veiller au bon fonctionnement des applications SAGE X3 et SAGE 100 et outils informatiques nécessaire à l'exécution des processus métiers Tâches et responsabilités : Assurer la mise en oeuvre de la stratégie d'évolution, de maintenance et de déploiement des solutions métiers, notamment SAGE X3 Assurer la mise en place de processus de monitoring de la qualité et du bon fonctionnement et de la résolution d'incidents des solutions métiers SAGE X3 dans les délais Veiller à la mise en oeuvre du plan de déploiement des solutions métiers SAGE X3 en respectant les délais, la fourchette budgétaire et la satisfaction des clients interne Assurer l'optimisation des flux d'information entre les systèmes d'informatique de gestion et les solutions métiers mises en place ; Assurer la mise en place d'un processus d'optimisation du Time To Market (TTM) et de priorisation des demandes ; Assurer la prise en charge de la digitalisation et de l'automatisation des processus métiers de l'entreprise en partenariat avec les autres départements Assurer la validation et recette des prestations fournies par les fournisseurs externes Assurer la mise en oeuvre des solutions métiers et les maintenir en conditions opérationnelles S'assurer de l'utilisation conforme des méthodologies d'analyse, de conception et d'implémentation des solutions ; Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et intégrateurs de solutions ; S'assurer de la bonne exécution des pilotes et de la mise en production effective des solutions en rapport avec le responsable infrastructures et réseau ; Concévoir et mettre à jour les tableaux de bord relatifs à son activité. Formation supérieure BAC+4/5 en Ingénierie des SI completé par un Master en Gestion des Systèmes d'information / Certification en administration X3 ou équivalente. Justifier d'au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la configuration et l'administration de SAGE X3 ou encore expérience dans le domaine des Applications et bases de donées Être doté d'une parfaite connaissance des systèmes d'informations et du Langage informatique, être capable de réaliser une migration de plusieurs comptes de messagerie vers Microsoft 365 Posséder des connaissances techniques en applicationsn, systèmes et en administration de base de données Être organisé, rigoureux, avoir une bonne capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant et technique, aimer les challenges
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une société, reconnue dans la distribution de grandes marques de mobilier spécialisés dans l'aménagement d'espaces tertiaires et de collectivité. Transporter les biens désignés par la société jusqu'à leur destination ; Livrer aux clients les meubles depuis l'entrepôt et/ou la zone de transit ; Assurer le montage des meubles ou des Racks sous la direction d'un chef d'équipe sur le site du client ; Adopter une conduite sécuritaire et lente afin d'éviter toute détérioration des biens transportés ; Assurer l'acheminement de missives, lettres paquets ou objets d'un endroit à un autre pour le compte de la société. TÂCHES PRICIPALES : Prendre toutes les instructions de la Direction Technique pour gérer l'installation des Racks et des Mobiliers ; Livrer les biens aux clients et leur faire signer le bon de livraison partiel ou total, Assurer, sur autorisation hiérarchique, le transport d'employés ou partenaires en mission, Faire toutes les courses administratives de l'entreprise, incluant la relève de courriers dans la boite postale Respecter le code de la route. Savoir-Faire et Savoir-être : Bonne communication orale et écrite Être titulaire d'un certificat d'aptitude professionnelle, ou niveau BFEM Avoir le permis de conduire de la catégorie A, B et C1 Savoir lire et écrire, Avoir un bon niveau de français Diplôme, expérience professionnelle Permis de conduire et maitrise parfaite de la conduite de véhicule
Lieu :Saint-Laurent-de-Mure (69720) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Trouvez une opportunité qui vous correspond ! Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? ------------- Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Épargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction, l'ameublement .... Envie d'évoluer dans un environnement stimulant, dynamique avec des opportunités intéressantes à la clé ? Postulez vite chez Intérim Qualité ! Nous recrutons et formons dans le secteur de l'industrie. Nous recherchons un(e) Tuyauteur(se) Industriel (H/F) pour notre client, un acteur d'envergure nationale dans le secteur du service de maintenance aux entreprises industrielles. Vous intervenez en atelier et sur site dans la fabrication, le montage et la réparation éléments de tuyauterie industriels. Plus précisément, vous êtes notamment amené(e)s à : Préparer des éléments de tuyauterie, compte tenu des plans et des schémas isométriques Fabriquer et assembler des éléments de tuyauterie (coudes, brides, ...) par soudure, plage et cintrage Monter et installer les réseaux de tuyaux au sein des chantiers industriels Surveiller les éventuelles défaillances après le montage, réaliser des finitions si nécessaire Réaliser des opérations de maintenance préventive sur les éléments de tuyauteries existants Collaborer et communiquer avec les autres personnes de votre équipe Vous respectez en permanence les les normes et consignes de sécurité. Vous justifiez d'une formation certifiant de compétences en Tuyauterie Industrielle Vous justifiez d'au moins une expérience professionnelle similaire et réussie Vous connaissez les règles de sécurité qui en découlent Vous faites preuve de rigueur dans l'exercice de vos fonctions. Vous êtes en capacité de travailler avec d'autres professionnels (même équipe ou autre corps de métier) et de vous adapter aux exigences spécifiques de chaque chantier
Lieu :Nimes (30000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Nîmes, recrute pour son client un(e) Maçon Traditionnel (H/F) : En tant que Maçon , vous aurez pour missions : Réaliser les fondations, coffrages, dalles, chapes, murs en agglos ou briques Monter des murs porteurs ou cloisons selon les plans fournis Effectuer des travaux de rénovation (ouvertures, reprises de maçonnerie...) Appliquer les enduits intérieurs et extérieurs Nous vous offrons : Une rémunération selon profil + paniers et déplacement Durée du contrat : semaine renouvelable Mission en Temps plein : 35h/semaine Lieu : Nimes et alentours Intéressé(e) ? Contactez-nous au 06 62 24 73 52 Vous justifiez d'une expérience significative en maçonnerie traditionnelle Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail bien fait Vous possédez CCTH ,CARTE BTP et Visite Médicale à jour
Lieu :Saint-Étienne-du-Rouvray (76800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de l'automobile, recherche pour son client un Technicien(ne) Diagnostic Automobile (H/F). Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein de son atelier basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76800). Evoluez au sein d'une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, sa stabilité et son cadre de travail agréable. En tant que technicien en diagnostic automobile vous serez amené(e) à: - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules entretien courant et périodique des véhicules - Effectuer des diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques. - Procéder à des diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage (planches de bord...) / d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques, - Effectuer les diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule, - Effectuer la réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels...), - Effectuer la maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude), - Intervenir sur des véhicules électriques, hybrides et spécifiques, ou sur des équipements nécessitant une habilitation, - Mettre en oeuvre des contrôles, des réglages et d'essais Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac pro / BTS en mécanique automobile et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une Habilitation électrique (B2VL souhaitée). Vous avez une expérience chez Peugeot (fortement appréciée). Vous êtes titulaire d'une qualification récente ou d'un CQP Technicien Diagnostique Automobile. Vous possédez des connaissances sur les véhicules électriques et hybrides Vous possédez le permis B. Conditions : CDI ET 35 h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : Rémunération : à partir de 2 200-2600 euros brut, selon profil et expérience Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. Entreprise familiale avec avantages humains et ambiance conviviale. Atelier moderne de 500 m², dotés d'équipements modernes pour le diagnostic,la réparation et la carrosserie. Perspectives d'évolution. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Briis sous forge (91640) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ce Centre Hospitalier, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Les Plus : Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Travail en équipe staff interdisciplinaire Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Et aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : ·Crèche d'entreprise sur place ·Pas d'alternance jour / nuit ·Un week-end sur 2 ou 3 travaillé en moyenne. Horaires principalement en 12 h. Poste à pourvoir en CDI dans l'un de nos pôles de soins suivants : Suppléance de jour Sanatorium (prise en charge de patients atteints de tuberculose) Soins palliatifs Soins post-réanimation Réanimation et unité des soins intensif Vous serez accueilli et formé lors d'un parcours d'intégration personnalisé à votre profil et adapté à votre service d'affectation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité au sein d'une équipe à taille humaine. Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon avec votre collègue IDE pendant 4 semaines ! Vous êtes infirmier diplômé d'état ? Venez rejoindre l'équipe pour commencer une nouvelle aventure. Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100%
Lieu :Ile de france (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ses client un calorifugeur Vous aurez pour misssions : Préparation des surfaces et des matériaux d'isolation Pose et fixation des matériaux isolants (tels que la laine minérale, le polystyrène, etc.) Réalisation de l'étanchéité des installations pour prévenir les déperditions thermiques Réparation et entretien des systèmes d'isolation existants Respect des normes de sécurité et de réglementation en vigueur Salaire selon profil Un certain niveau d'experience est obligatoirement requis. Le niveau de rémunération est effectuer selon votre profil. Nous avons besoins d'un calorifugeur disponible dans l'immédiat.
Lieu :Stains (93240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients leader du transport internationnal, un/e assistant/e commerciale sav à Stains (93) En binôme avec l'équipe commerciale, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour : Gérer les appels entrants et assurer un bon suivi client Établir et suivre les devis et commandes Tenir à jour les fichiers clients et tableaux de suivi Participer au bon fonctionnement du service et à la satisfaction client Afin de réaliser votre mission vous devrez avoir : Niveau BAC minimum requis, toute filière acceptée Pas d'expérience exigée, mais une première expérience en environnement administratif ou commercial est un atout Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Les conditions de travail pour ce poste: Temps plein : 35h/semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 17h Démarrage en intérim, avec perspective de CDI Prise de poste : dès que possible Les avantage du poste : Formation assurée et intégration personnalisée Prime repas Prise en charge à 50% des frais de transport Tutelle et accompagnement personnalisé tout au long de votre évolution Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à sebastien.thibaudin@get-carrieres.fr en précisant la référence "Assistant(e) Commercial(e) - Stains
Lieu :Longueville (77650) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
GET Carrières, spécialiste RH pour le secteur technique, recrute pour le compte d'un acteur industriel reconnu dans la fabrication de tubes, barres et profils sur mesure par étirage à froid, un·e Électrotechnicien·ne / Automaticien·ne (H/F). Lieu : Site de production ET LONGUEVILLE (77) Statut : CDI ET horaires en journée Intégré·e au sein de l'équipe maintenance, vous intervenez sur un parc machines varié, avec un fort enjeu de fiabilité et de réactivité pour garantir la continuité de la production. Vous êtes en charge de : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production. Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, et assurer leur résolution rapide. Assurer la mise en sécurité des installations avant intervention. Réaliser les tests de bon fonctionnement post-intervention. Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. Profil recherché : Formation : Bac pro à BTS en électrotechnique / maintenance industrielle ou expérience équivalente. Compétences techniques : Connaissances en électricité industrielle, automatisme, hydraulique, pneumatique et mécanique générale. Lecture de plans et schémas électriques. Maîtrise des outils de GMAO et des procédures HSE. Qualités attendues : Autonomie, esprit d'analyse, sens du service, curiosité technique et capacité à travailler en équipe GET Carrières valorise la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, y compris celles en situation de handicap.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Contribuez à structurer l'avenir de la pédopsychiatrie et des soins psychiatriques en rejoignant une institution reconnue pour son expertise, son pilotage médical et son approche humaine de la santé mentale. Présentation de l'entreprise L'entreprise est l'un des principaux acteurs nationaux de la santé mentale, déployé sur plusieurs départements avec une forte culture éthique et pluridisciplinaire. Elle accompagne enfants, adolescents, adultes et personnes âgées en s'appuyant sur des valeurs de respect, dignité, innovation et bienveillance. Elle propose à ses équipes un environnement de travail stable, moderne et attractif, tourné vers l'épanouissement professionnel et le développement des compétences. Avantages Rémunération compétitive selon FEHAP 51 Primes attractives Reprise d'ancienneté à 100 % Statut cadre au forfait jours 60 jours de repos et congés cumulés Horaires flexibles Mutuelle, prévoyance, restaurant d'entreprise Parking gratuit, espace sport & bien-être Comité d'entreprise dynamique Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Médecin Pédopsychiatre Chef de Pôle, vous jouez un rôle essentiel dans la structuration de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en assurant le pilotage médical, le management médical et la coordination des soins. Pilotage médical Construire et déployer le projet médical du pôle Assurer la cohérence du parcours patient Organiser la répartition des activités médicales Participer aux décisions stratégiques de l'établissement Activité clinique Intervenir en consultation et supervision médicale Animer les réunions et réflexions cliniques Garantir la permanence et la continuité des soins Management & coordination Manager l'équipe médicale Contribuer aux recrutements et à l'organisation du travail Mobiliser les équipes autour des objectifs du pôle Qualité et innovation Piloter la démarche qualité Contribuer aux EPP et projets innovants Participer aux actions de formation et recherche En tant que Médecin Pédopsychiatre Chef de Pôle : DES de psychiatrie ou pédopsychiatrie Inscription à l'Ordre Expérience en management médical souhaitée Connaissance de la psychiatrie infantile et adolescente Rigueur, organisation, leadership, communication Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en mentionnant la référence F1370 Ou contactez-moi directement sur LinkedIn pour un échange confidentiel.
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