Lieu :LE GARRIC (81450) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Cette entreprise est spécialisée dans la construction d'unités mobiles métalliques Le monteur assembleur effectue des opérations de montage ou d'ajustement d'éléments, de pièces, de composants d'ensembles mécaniques. Il travaille au moyen d'outils et de machines et se plie aux règles de sécurité et des impératifs de production, à savoir le délai et la qualité. Préparation de l'intervention Assemblage des différentes pièces d'un produit selon les instructions. Réalisation du contrôle visuel et dimensionnel du produit fini. Environnement de travail sécurisé et respectueux des normes de santé et de sécurité. Ce métier est accessible avec un diplôme en mécanique ou travail des métaux. Lecture et interprétation des plans Respect des règles de sécurité Manipulation d'outils électroportatifs Savoirs : Autonomie, Esprit d'équipe, Précision, Habileté manuelle Expérience précédente apréciée
Lieu :Archamps (74160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 14 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique auverhonalpin. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Entreprise spécialisée dans les produits laitiers ultra-frais, reconnue pour la qualité de ses recettes et son savoir-faire technique. Structure à taille humaine, avec une ambiance de travail simple et collaborative. Vous connaissez les yaourts BAIKO sur lit de fruits ? Et si demain vous participiez à la création des prochaines recettes ? Derrière chaque cuillère de yaourt se cachent des heures d'essais, d'ajustements de recettes etde dégustations. La Laiterie BAIKO recrute un Ingénieur R&D Produits Laitiers F/H pour renforcer son équipe innovation. Poste partagé entre laboratoire/usine et bureau (50/50). C'est un poste idéal pour un ingénieur R&D disposant d'une première expérience en produitslaitiers et souhaitant travailler au plus près de l'usine. Poste basé à Archamps (74) Vos missions Développement produits Vous développez de nouveaux produits et créez les innovations de demain sur les catégories lait. Vous construisez et mettez en oeuvre les recettes, de la paillasse (prototype) jusqu'au passage en production industrielle. Vous assurez le suivi organoleptique des produits. Pilotage des projets R&D Vous pilotez des projets de développement produits en coordonnant les différentes parties prenantes. Vous prenez en compte les dimensions réglementaires, RSE, économiques, organoleptiques et industrielles dans la conduite des projets. Vous travaillez en collaboration avec un chef de projet senior. Optimisation des recettes et des procédés Vous optimisez les recettes et les procédés de fabrication afin d'améliorer le prix de revient, la qualité et la productivité. Vous pilotez les essais industriels et analysez leurs résultats. Vous rédigez les documents techniques associés : fiches recettes, fiches process, comptes rendus d'essais. Innovation et veille Vous recherchez de nouvelles matières premières et identifiez de nouveaux fournisseurs. Vous mettez en place une veille concurrentielle et réglementaire. Vous participez activement à la démarche d'innovation produits de l'entreprise. Support aux équipes commerciales Vous réalisez les échantillons produits pour les rendez-vous clients et enseignes. Vous participez aux dégustations produits et aux évaluations organoleptiques. Vous apportez votre expertise en technologie laitière au sein de l'équipe R&D. Vous êtes ingénieur agroalimentaire ou titulaire d'un Master spécialisé en R&D agroalimentaire. Vous disposez impérativement d'une expérience en développement de produits laitiers (ultra-frais, desserts laitiers, yaourts, etc.) de 2 ans minimum. Vous maîtrisez les technologies laitières et les procédés de transformation du lait. Vous avez déjà participé à des projets de développement produit, de la formulation jusqu'aux essais industriels. ❌ Les candidatures ne disposant pas d'expérience en produits laitiers ne pourront pas être étudiées pour ce poste. L'entreprise propose : · Un poste en CDI · Une rémunération entre 38 et 45 keuros selon profil et expérience · Une mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur · Un 13ᵉ mois après un an d'ancienneté · Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée. Processus de recrutement Un premier entretien avec Tiffany Souri Un entretien avec le manager et les ressources humaines Un entretien avec la direction et les services impliqués dans le recrutement (marketing, direction technique...) avec idéalement une visite du site.
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Soudeur-Braseur H/F. En tant que braseur, vous serez amené à assembler des pièces métalliques en utilisant des techniques de brasure à la flamme, à l'arc électrique, ou même au laser pour des soudures de précision. Vous travaillerez principalement sur des chantiers ou en atelier pour donner vie à des objets métalliques de notre quotidien. Étudier et comprendre les plans techniques des pièces à assembler Manipuler des outils de brasure, tels que chalumeaux et équipements spécifiques, pour réaliser les soudures Effectuer des contrôles de qualité pour garantir des assemblages résistants et esthétiques Eventuellement, réaliser des découpes ou déformations de métaux en fonction des besoins des projets Salaire : 12,02euros à 12,50euros brut/heure selon profil Horaires : 7h30 / 15h30 du lundi au vendredi Vous êtes minutieux(se), avez une excellente habileté manuelle et un sens aiguisé de la précision Vous savez lire des plans techniques, même en anglais, et êtes à l'aise avec les différents matériaux métalliques La sécurité est une priorité pour vous, vous êtes rigoureux(se) et veillez à respecter toutes les procédures de sécurité Vous possédez une bonne résistance physique et êtes capable de travailler debout, dans des postures parfois inconfortables, et de manipuler des charges lourdes Une première expérience dans un métier similaire (soudeur, opérateur en soudage) serait un plus Qualifications et formations : Un CAP ou Bac Pro en chaudronnerie, soudage ou fonderie est apprécié (ex : CAP métiers de la fonderie, Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle) Des habilitations spécifiques, telles que le CACES, la Prévention des Risques, ou des habilitations nucléaires peuvent être requises en fonction des projets Des formations continues sont régulièrement proposées pour se tenir à jour sur les évolutions des techniques de brasure
Lieu :STRASBOURG (67000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client, une clinique de soins médicaux et de réadaptation, un RESPONSABLE DE SOINS INFIRMIERS (H/F), en CDD. Nous avons des postes régulièrement et ce sur plusieurs régions. N'hésitez donc pas à nous transmettre votre CV, nous prendrons contact avec vous rapidement. Encadrer et animer les équipes soignantes (IDE, AS, ASH, rééducateurs, ...). Organiser les plannings, absences, remplacements et intégration des nouveaux collaborateurs. Favoriser la cohésion, la communication interne et la motivation des équipes. Conduire les entretiens professionnels annuels. Identifier les besoins en formation et participer à leur mise en oeuvre. Garantir la continuité, la sécurité et la traçabilité des soins. Coordonner l'action des équipes soignantes avec les équipes médicales et paramédicales (kinés, ergo, orthophonistes, psychologues...). Optimiser les parcours patients dans une logique de rééducation, réadaptation et réinsertion. Superviser la gestion des stocks et matériels médicaux. Participer activement à la démarche qualité et à la préparation des certifications HAS. Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge (protocoles, audits internes, indicateurs qualité). Mettre en oeuvre et suivre les actions de prévention des risques (IAS, chutes, événements indésirables...). Veiller à l'application des réglementations en vigueur (dossier patient, droits du patient, RGPD...). Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins. Proposer des axes d'amélioration organisationnels et stratégiques. Liste non exhaustive... Maîtrise des organisations de soins en SMR (rééducation, réadaptation, programmes personnalisés). Connaissance des référentiels HAS et de la réglementation sanitaire. Gestion d'équipe et gestion de planning. Maitrise du DPI (dossier patient informatisé) et outils bureautiques. Diplôme de Cadre de santé ou Master en management des établissements ou services sanitaires. Expérience souhaitée en établissement SMR, SSR ou service de rééducation. Expérience en management d'équipe soignante fortement appréciée.
Lieu :Gerzat (63360) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un groupe français , acteur majeur de l'ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie. Quotidien: - Analyser les dossiers d'intervention, - Planifier les interventions en adéquation avec le projet global, - Rédiger tout document nécessaire à la bonne exécution des dossiers . - Organiser et piloter les réunions d'enclenchement et de levée des préalables, - Lancer, suivre et surveille les travaux et les essais de requalification selon les aspects techniques, contractuel, planning, qualité, sûreté, sécurité, environnement, radioprotection, interfaces, propreté... - Détecter les écarts techniques ou qualité et propose leur traitement, - Vérifier les RFI des fournisseurs, rédige le compte rendu de fin d'intervention, constitue les dossiers de fin d'intervention. De formation supérieure Bac+5 avec une spécialité en génie électricité, vous justifiez de 5 ans d'expérience, acquis idéalement au sein d'un bureau d'étude ou d'une entreprise. Projets techniquement complexes et généralement de longue durée. Les compétences recherchées : - EIA, - Contrôle commande, - Systèmes Courants faibles, - Distribution BT Niveau de rémunération :45/49 kE par an (Estimation médiane faite par cabinet, notre client se réserve la possibilité d'adapter son offre selon votre expérience) De nombreux avantages supplémentaires sont liés à ce poste Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Vélizy-Villacoublay (78140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client filiale d'un grand groupe de distribution est spécialisé dans la réparation d'appareils électrodomestiques. Votre quotitien Vous serez chargé(e) de tout mettre en oeuvre pour réparer durablement les appareils électroménagers de nos clients, tout en les accompagnant dans leur bonne utilisation. A ce titre, vous serez sollicité sur l'ensemble des étapes d'intervention chez le client, de la préparation au diagnostic en passant par la réparation et le conseil à l'usage. Votre quotidien consistera à réaliser des diagnostics, des réparations, et des conseils à l usage pour nos client Expérience de la réparation sur les produits blancs (gros électroménager froid), - 2 ans Permis B obligatoire Niveau de rémunération : environ 30 kE par an Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, . Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un préparateur de commandes caces 1 et 5 Préparation des commandes avec chariot nécéssitant le permis caces 1 et 5 Caces 1 et 5 obligatoire
Lieu :La Ferté-Milon (02460) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client propose de la vente et location de matériels Agricoles et Espaces verts, ainsi que de pièces détachées. Organiser vos interventions selon les consignes transmises Réaliser des opérations de maintenance et entretien Gérer la relation avec le client Assurer des interventions fiables et de qualité sur les machines des clients Préconiser les actions de maintenance préventives du matériel, vendre les contrats d'entretiens ou inspections. Conseiller et alerter les clients sur la prévention à effectuer sur les matériels. Permis B 1 an d'expérience minimum en réparation de matériels agricole, TP, Poids lourds. Capacité à aménager ses horaires et à travailler le week-end pendant la période des travaux de récolte (moisson) Niveau de rémunération : A partir de 30/35 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un-e alternant-e pour le poste de Cadre Recrutement Régional (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. En tant qu’Alternant Recrutement Régional, tu mets en œuvre la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels, Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants, Réaliser la sélection des candidatures et participer aux entretiens d’embauche avec les opérationnels, Suivre les indicateurs de recrutement, Contribuer à l’établissement de partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi, Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d’évènements externes type salons ou forums, Contribuer à l’amélioration constante de notre expérience candidat. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d’un excellent sens relationnel ? Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ? Tu as une facilité à t’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ? Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3 avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un-e alternant-e pour le poste de Responsable Formation et Développement (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Missions En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Être garant de l’onboarding Accompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d’intégration, Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l’intégration de leurs équipes, Organiser les journées d’intégration. Être en charge du développement des salariés Garantir le bon déroulement du cycle annuel, Maitriser les différents dispositifs de formation, Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale, Être en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenaires, Accompagner les managers dans l’évolution de leurs équipes, Organiser et modérer les journées d’évaluation et d’évolution des salariés. Animer le sujet formation Animer des formations Accompagner les formateurs internes, Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d’animation. Piloter les statistiques Suivre et piloter les statistiques, Mettre en place et suivre un plan d’actions en partenariat avec les opérationnels. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ? Tu as une solide capacité d’écoute ? Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ? Tu maîtrises les outils informatiques tels qu’Excel et Powerpoint ? Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un-e alternant-e pour le poste de Cadre Recrutement Régional (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Management des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. En tant qu’Alternant Cadre Recrutement Régional, tu participes à garantir la mise en œuvre de la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels, Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement, Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants, Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec les opérationnels, Animer les indicateurs de recrutement auprès des opérationnels, Etablir des partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi, Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d’évènements externes type salons ou forums, Contribuer à l’amélioration constante de notre expérience candidat Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) d’un excellent sens relationnel ? Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ? Tu as une facilité à t’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ? Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.
Lieu :Saint-thibéry (34630) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant pour le poste de Chargé(e) de coordination formation (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Coordination et organisation des formations Organiser et planifier les formations pour l’équipe formation Gérer le planning des formateurs en coordination avec le Support Client Préparer et suivre le bon déroulement des sessions (présentiel et visio) Être garant(e) du bon fonctionnement opérationnel de l’équipe formation Gestion administrative de la formation Définir les programmes de formation Créer et suivre les documents réglementaires : Conventions de formation Feuilles d’émargement Certificats de réalisation Envoyer les communications avant et après formation (mails, invitations Outlook, etc.) Relation clients avant / pendant / après formation Recueillir et analyser les besoins de formation des clients et/ou des managers Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant la formation Gérer les imprévus (problèmes techniques, déplacements, absences, aléas divers) Traiter les réclamations post-formation Envoyer et analyser les évaluations de satisfaction Suivi qualité & amélioration continue (QUALIOPI) Suivi post-formation et facturation Vous préparez une formation en administration, gestion, RH, formation, qualité ou commerce Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome Vous aimez coordonner, structurer et suivre plusieurs sujets en parallèle Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise avec les clients Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Excel, Word…) Une sensibilité aux process, à la qualité ou au secteur de la formation est un plus
Lieu :Langlade (30980) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Transport logistique |
Le CFA Sud Formation Conseil, est un établissement de formation en alternance situé à Nîmes, au cœur du bassin d'emploi local. Fort de 25 ans d'expérience, le CFA Sud Formation Conseil est un acteur clé de la formation professionnelle, reconnu pour son expertise et son engagement envers la réussite de ses apprenants. Sud Formation Conseil recherche pour un de ses partenaires un **LOGISTICIEN H&F EN ALTERNANCE** pour préparer un **BAC PRO LOGISTIQUE** en apprentissage Réf : SFC08 Poste : LOGISTICIEN H/F EN ALTERNANCE Secteur : MATERIEL MEDICAL Lieu : LANGALDE Type de contrat : Alternance en APPRENTISSAGE Diplôme préparé : BAC PRO LOGISTIQUE Poste à pourvoir : Juillet 2026 Vos missions : Gestion des commandes et expéditions : Préparation, numérotation et pesage des colis Fermeture et étiquetage des colis Édition des BL / BT Gestion informatique des expéditions Envoi des mails aux clients avec lien de suivi transporteur Préparation des palettes et étiquetage pour l’export Estimation du colisage à la demande des commerciaux Planification des envois liés à la location Gestion des stocks et entrepôt : Réception, saisie logicielle et rangement de la marchandise Organisation des espaces de stockage (check-in / check-out) Inventaire mensuel Points de stock à la demande Sortie hebdomadaire des cartons et plastiques Reconditionnement des marchandises Gestion du matériel et SAV : Gestion des retours matériel (déconditionnement, saisie informatique, rangement) Gestion des colis en souffrance avec transporteurs et clients Transmission et récupération des valises traitées par le support technique Gestion des retours SAV Gestion administrative : Sauvegarde et classification informatique des documents Édition des bons de transport nationaux et export Vos principales qualités : Motivation réelle pour les métiers de la logistique et du travail en entrepôt Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation Goût pour le travail en équipe et respect des règles de sécurité (EPI, gestes et postures) Permis + moyen de locomotion recommandé Caractéristiques de l’offre d’emploi : Contrat en apprentissage Prérequis : CAP ou 2nde validés Poste à pourvoir : Juillet 2026 Rémunération : Salaire d’un apprenti (% lié au SMIC et à l’âge). Lieu du poste à pourvoir : LANGLADE Lieu de formation : CFA SUD FORMATION CONSEIL
Lieu :Castelnau-le-Lez (34170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
PRO-SIMA Informatique est une entreprise de services informatiques destinée principalement aux professionnels, implantée dans la métropole de Montpellier. Créée le 1er octobre 1998, PRO-SIMA Informatique intervient dans le conseil, l’installation et la maintenance de systèmes informatiques et de télécommunications pour les entreprises. Son activité couvre notamment la conception et l’intégration d’infrastructures informatiques, la vente et la maintenance de matériels, ainsi que les services associés tels que l’assistance technique ou la formation. Au fil des années, la société a développé une offre complète de solutions technologiques pour les PME et commerces : gestion de parcs informatiques, serveurs et cloud collaboratif, sauvegarde et sécurité des données, téléphonie d’entreprise, création et maintenance de sites internet, ainsi que développement d’applications spécifiques. L’entreprise propose également des services liés à la cybersécurité et à la continuité d’activité informatique. Basée dans la zone d’activités de Castelnau-le-Lez, PRO-SIMA s’adresse principalement à une clientèle professionnelle régionale en apportant des solutions sur mesure adaptées aux besoins numériques des organisations. Nous recherchons un ou une gestionnaire polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe informatique. Vous serez en charge de la gestion administrative, sociale, comptable et opérationnelle de plusieurs sociétés du groupe afin de garantir la fiabilité des données, la continuité des processus de gestion et le pilotage financier de l’activité. Ce poste offre l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant où votre polyvalence sera valorisée. Vous interviendrez sur plusieurs aspects opérationnels, administratifs et relationnels, en étroite collaboration avec le dirigeant et le directeur technique. Responsabilités : Assurer la gestion administrative quotidienne, incluant la saisie de données, le classement et le suivi des dossiers (fichiers, CMMS) Gestion sociale de l'entreprise (Suivi des effectifs = plannings et congés; Préparation des paies ; Rédaction des contrats / DPAE; Interface avec les cabinets externes) Comptabilité & Facturation ( Tenue comptable multi-sociétés; Gestion des cycles clients/fournisseurs; Facturation mensuelle et périodique; Suivi des prélèvements; Relances et contentieux; Export comptable) Pilotage (Tableaux de trésorerie; Tableaux de bord : Suivi rentabilité / Analyse des ventes et de la marge ) Vous maitrisez le logiciel EBP (GLPI, Espo, Excel.) Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans vos missions. Vous avez un grand sens de la discrétion et respectez la confidentialité des informations. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre adaptabilité. Vous savez faire preuve de flexibilité et êtes force de proposition. Vous serez formé et accompagné par le gestionnaire en pré-retraite pendant une période de 6 mois maximum.
Lieu :MARTINIQUE 972 (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM recrute pour l'un de ses clients : UN MECANICIEN AUTOMOBILE. Vous êtes en charge des entretiens courants et périodiques des véhicules mais également des travaux mécaniques plus qualifiés. Vous serez amené(e) à intervenir sur des opérations pointues correctives, vous établissez les diagnostics, la dépose, pose, et contrôles des ensembles mécaniques. Vous exécutez les travaux notifiés sur l'ordre de réparation dans le respect des règles. Vous respectez les normes qualités, hygiène et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. De formation maintenance des véhicules automobiles. Vous êtes rigoureux, méthodique, appliqué et avez le sens du service au client. Vous êtes disponible et appréciez le travail en équipe. Permis B obligatoire
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !