Lieu :Vertus, Blancs-Coteaux (51130) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros journée (TTC) Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Frais de déplacement inclus Dates : Dates à définir sur 2 jours --- Les objectifs pédagogiques : Intégrer les Thérapies Non-Médicamenteuses (TNM) dans la prise en charge des patients Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Identifier et s'approprier les principes fondamentaux des TNM Les TNM et le référentiel d'évaluation des ESSMS 2022 Les TNM intégrées aux projets de soins et de vie. L'implication multiprofessionnelle des interventions non-médicamenteuses. La qualité de l'environnement. La reconnaissance des capacités préservées, des désirs, des centres d'intérêts de la personne. Après-midi S'approprier les techniques de soins non-médicamenteuses Les principes de base. Les attitudes de communication et de soins. La simplification des messages. La personnalisation des thérapies non-médicamenteuses : thérapie idoine. La prise en compte des habitudes de vie. L'aide « à faire soi-même ». L'organisation des soins et l'instauration d'une « routine » rassurante. Le questionnement face aux troubles du comportement. Jour 2 Matin Les différents types de TNM et savoir les proposer Les interventions portant sur les activités de la vie quotidienne, la cognition, l'activité motrice, sur les fonctions de communication, sur le comportement. Le choix des interventions. Les interventions en présence d'un risque de chute et en cas de dénutrition. Les interventions face aux difficultés à canaliser l'attention. Les interventions en fonction d'une communication verbale ou non-verbale. La validation, la thérapie par réminiscence, les ateliers cognitifs, les ateliers Montessori. La stimulation sensorielle, le snoezelen, l'art-thérapie, la musicothérapie. L'implication des aidants. Après-midiÉvaluer et suivre la prise en soin non-médicamenteuse La mise en place de fiches de suivi des thérapies non-médicamenteuses. L'évaluation des thérapies mises en place. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Tu sais redonner le sourire aux façades plus vite qu'un filtre Instagram ? Alors on a un échafaudage pour toi ! Missions : Préparation des supports (nettoyage, décapage, réparation) Application d'enduits, crépis et finitions Ravalement de façades neuves et anciennes Montage et utilisation d'échafaudages Respect des consignes de sécurité sur chantier Rémunération : de 12.02euros à 14.55euros en fonction de l'expérience. Contrat : Longue mission en intérim Façadier expérimenté et autonome Maîtrise des techniques d'enduit et de finition Sens du travail bien fait Permis B apprécié Esprit d'initiative et sérieux Tu es disponible ? Parfait ! Il ne te reste plus qu'une chose à faire : postule... nos façades n'attendent que toi pour retrouver leur plus beau profil ! Contact : Mme MAES Mélanie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans — 31600 Muret Agence de Perpignan: 940 Avenue Eole — 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Montauban, recrute pour son client spécialisé en Travaux Publics de précision / Réseaux, un Conducteur d'Engins (H/F) Sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions principales sont : - Conduire avec précision les engins de chantier (Pelle hydraulique, minipelle, chargeuse, dumper, ou bouteur selon vos CACES) pour des travaux de terrassement, de creuse de tranchées, de nivellement ou de manutention. - Vérifier quotidiennement les niveaux, graisser la machine, signaler toute anomalie technique et veiller à la propreté de votre cabine. - Quand la machine est à l'arrêt, participer aux tâches collectives au sol avec l'équipe pour faire avancer le chantier (aide à la pose, guidage...). - Respecter scrupuleusement les règles de sécurité (proximité des réseaux, balisage, port des EPI) et être vigilant envers les collègues au sol. - Vous possédez impérativement les CACES R482 en cours de validité : Catégorie A / B1 et/ou Catégorie C1 / D - Une première expérience réussie sur chantiers de TP (VRD, gros terrassement ou réseaux) est demandée. Vous savez lire un plan simple et travailler au guidage (laser/GPS) est un plus. - Permis B indispensable pour vous rendre sur les différents chantiers ou au dépôt. - Vous êtes capable de descendre de l'engin pour prêter main-forte à vos collègues. Contrat : Intérim ET Mission longue Salaire : Taux horaire selon profil et grille TP + Paniers repas + Primes de zone/trajet.
Lieu :Ouveillan (11590) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
Les Vignerons du Narbonnais, cave coopérative dynamique de 130 000 hectolitres, recherchent un·e alternant·e en maintenance industrielle pour rejoindre leur équipe technique. Vous contribuerez à la performance de nos outils de production et découvrirez l’envers du décor de l’industrie viticole, où mécanique et passion du vin se rencontrent. Missions principales En collaboration avec le responsable maintenance, vous participerez à : La maintenance préventive : Réalisation des contrôles planifiés sur les machines (pressoirs, cuves, groupes de froid, etc.) selon les plans de maintenance. Le suivi des interventions : Participation aux chantiers de maintenance corrective, en interne ou avec des prestataires externes (selon l’ampleur des travaux). L’optimisation des équipements : Contribution à l’amélioration continue des processus pour garantir la fiabilité des installations. Pourquoi nous rejoindre Immersion complète dans un environnement industriel varié (de la réception des raisins à la mise en bouteille). Encadrement par une équipe expérimentée, dans un secteur porteur. Découverte d’un métier technique au cœur de la filière vinicole. Localisation : Narbonne (Occitanie) – Accès facile depuis Toulouse, Montpellier, Perpignan. Informations pratiques Type de contrat : Alternance (1 an, rythme à définir selon votre formation). Rémunération : Selon la grille légale en vigueur. Début souhaité : À préciser (ex. septembre 2026) Formation : Étudiant·e en BTS Maintenance Industrielle, Licence Pro Maintenance, ou équivalent (contrat d’alternance obligatoire). Compétences : Intérêt marqué pour la mécanique, l’électrotechnique ou l’automatisme. Connaissances en lecture de plans et en outils de diagnostic (un plus). Qualités : Dynamique, rigoureux·se et organisé·e, avec une réelle envie d’apprendre. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes de production. Atout supplémentaire : Sensibilité au monde viticole ou expérience en milieu industriel (stage, job étudiant)
Lieu :Mauguio (34130) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE H/F En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Spécialisé QSE/RSE à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Définir et piloter la stratégie QSE / RSE en assurant la conformité réglementaire et RSE, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise. Garantir la gestion des obligations réglementaires, des risques environnementaux, santé et sécurité, et le pilotage des situations d’urgence. Analyser les risques et incidents, déployer les actions préventives et correctives, et coordonner les parties prenantes. Piloter les systèmes de management QSE / RSE et les projets associés, en mobilisant les équipes et en accompagnant le changement. Conduire l’amélioration continue et la performance QSE / RSE à travers les audits, le suivi des indicateurs et les plans d’actions en lien avec la stratégie développement durable. Vous préparez un BAC+6 dans le domaine des QSE. Votre avez la connaissance des normes et outils QSE, votre maîtrise du pack Office, ainsi que votre appétence pour le terrain, votre rigueur et votre dynamisme et votre autonomie seront autant d'atouts pour contribuer à notre réussite commune.
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur biterrois, un-e alternant-e pour le poste de Apprenti-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Manager des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. L’apprenti(e) RH intervient au sein des bureaux administratifs afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne du personnel des restaurants. Le poste s’inscrit dans un environnement multi-sites, avec un volume important de documents, de contrats, de plannings et de données sociales à suivre. L’objectif est de former progressivement l’apprenti(e) aux pratiques RH opérationnelles de la restauration rapide, tout en garantissant la rigueur administrative, la confidentialité des informations et le respect des procédures internes. Les missions confiées seront adaptées au niveau d’autonomie de l’apprenti(e) et réalisées sous la supervision de l’équipe RH. A. Gestion administrative du personnel •Participer à la préparation des dossiers d’embauche des salariés. •Aider à la réalisation des formalités administratives : DPAE/DUE, contrats, avenants, documents d’entrée et de sortie. •Mettre à jour les dossiers salariés et vérifier la complétude des pièces obligatoires. •Classer, numériser et archiver les documents administratifs RH. •Contribuer au suivi des absences, arrêts maladie, congés et justificatifs. B. Appui à la paie et au suivi des éléments variables •Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la préparation de la paie. •Participer au contrôle des informations transmises par les restaurants. •Aider au suivi des heures, absences, retards, primes et éléments variables. •Signaler les anomalies constatées à la personne référente. C. Plannings et organisation RH •Participer au contrôle des plannings transmis par les restaurants. •Vérifier les règles sociales. •Aider à l’organisation et à la diffusion des informations RH auprès des managers. •Contribuer à la bonne circulation des documents entre les restaurants et les bureaux. D. Tableaux de bord RH et reporting •Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absences, contrats, entrées/sorties. Compétences techniques: •Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques. •Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord. •Intérêt pour le droit social, la paie et l’administration du personnel. •Qualité rédactionnelle et capacité à gérer des documents administratifs. Savoir-être professionnels: •Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers. •Réactivité et capacité à respecter les délais. •Discrétion et sens strict de la confidentialité. •Bon relationnel avec les managers, salariés et interlocuteurs internes. •Esprit d’équipe et envie d’apprendre. 5. Profil recherché •Formation préparée : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines •Première expérience en entreprise appréciée, mais non obligatoire. •Aisance avec Excel et les outils numériques. •Respect de la confidentialité des données personnelles et sociales.
Lieu :Uchaud (30620) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Vous aimez la biologie végétale et êtes passionné(e) par le monde de la semence ? Vous souhaitez travailler dans un laboratoire ? Travailler dans un environnement international vous intéresse ? Découvrez le poste d’Analyste Laboratoire en contrôle qualité des semences que nous proposons à Uchaud ! L'équipe de contrôle qualité, rattachée à la Supply Chain, joue un rôle essentiel en prenant en charge les lots de graines pour s'assurer que nous fournissons la bonne qualité de graines et la conformité de nos produits avant la vente. En quoi consistera votre travail ? Vous participerez à la mise en place des tests de germination et des tests de plants utiles conformément aux procédures établies. Vous réaliserez ainsi les missions suivantes : • Mettre en place des tests (germination, vigueur) pour une large gamme d’espèces potagères, de la prise en charge des échantillons à la validation du semis, • Enregistrer informatiquement les tests réalisés en interne, • Participer à d’autres tâches liées au bon fonctionnement du laboratoire. Vous voulez en savoir plus sur Sakata ? Vous travaillerez pour Sakata Vegetables EMEA, entreprise faisant partie du groupe Sakata. Tout en étant un acteur international clé dans le secteur des semences, l'entreprise a conservé un esprit familial : - Chaque personne compte ! - Il est facile de communiquer avec vos collègues ainsi qu’avec l’équipe de direction - C’est une entreprise où vous trouverez de la stabilité. Quel sera votre environnement de travail ? Vous serez basé(e) sur notre site d’Uchaud. Rattaché(e) au Responsable du laboratoire, vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Ce poste requiert de travailler en respectant les protocoles et instructions de travail liés aux accréditations en vigueur dans le laboratoire. La réalisation de ces missions implique du travail de laboratoire et de terrain. Ce poste en CDD (4 mois) à temps plein (38h) aux horaires variables vous permettra de concilier votre vie professionnelle et personnelle. Avantages : RTT, 13ème mois, intéressement, bonus individuel… Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous avez un niveau Bac/Bac+2 et/ou avez une expérience de laboratoire sur des activités similaires. Vous avez un bon esprit d’équipe et avez de bonnes qualités relationnelles avec le sens du service client. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, avec un sens de l’organisation, ce qui vous permet de travailler efficacement dans un rythme soutenu et dans un environnement changeant. Votre connaissance pour l’agronomie et l’utilisation d’un ERP serait un plus. Un niveau d’anglais professionnel (écrit) est souhaité ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office). Candidatez avant le 5 juin 2026
Lieu :Mauguio (34130) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Marketing Communication |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recrute pour une entreprise partenaire un(e) Chef(fe) de projets en alternance. En parallèle, vous suivrez la formation Mastère Spécialisé Manager de Portefeuille de Projets à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +6 reconnu RNCP), avec un rythme d’alternance d’une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Au sein de l’équipe projets, vous participerez aux missions telles que : Piloter et structurer des projets et programmes stratégiques, de la planification à la livraison, en s’appuyant sur les bonnes pratiques et outils avancés de gestion de projet. Déployer une culture projet et accompagner la transition vers une organisation en portefeuilles de projets, incluant les approches agiles et le management par projets. Manager les équipes projets et conduire le changement, en développant le leadership, la posture de direction de projets et la dynamique collective. Assurer le pilotage stratégique, économique et financier des projets via l’analyse de la viabilité, le suivi des indicateurs et des tableaux de bord de performance. Gérer les risques projets, sécuriser les projets sensibles ou en difficulté et contribuer aux démarches de redressement. Encadrer les pratiques liées aux appels d’offres, au droit des contrats et à la communication autour des projets stratégiques, en lien avec la stratégie globale et les systèmes d’information. Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Vous préparez un BAC+6 dans la gestion de projets en entreprises. Les compétences clés nécessaires : Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (classiques et agiles). Pilotage de projets complexes, stratégiques ou en difficulté (délais, coûts, qualité, risques). Management d’équipes projets et leadership dans des contextes de transformation. Organisation et pilotage de portefeuilles et programmes de projets. Capacité d’analyse stratégique, financière et de performance (indicateurs, tableaux de bord). Connaissance des appels d’offres, du droit des contrats et des bonnes pratiques projets. Excellentes compétences en communication et conduite du changement. Informations complémentaires : Plus d'informations sur la formation : Mastère Spécialisé® Management de Projet (Bac+6) - CESI délivrant un diplôme d'ingénieur (niveau 7 Master). Bon à savoir : Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur biterrois, un-e alternant-e pour le poste de Apprenti-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. L’apprenti(e) RH intervient au sein des bureaux administratifs afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne du personnel des restaurants. Le poste s’inscrit dans un environnement multi-sites, avec un volume important de documents, de contrats, de plannings et de données sociales à suivre. L’objectif est de former progressivement l’apprenti(e) aux pratiques RH opérationnelles de la restauration rapide, tout en garantissant la rigueur administrative, la confidentialité des informations et le respect des procédures internes. Les missions confiées seront adaptées au niveau d’autonomie de l’apprenti(e) et réalisées sous la supervision de l’équipe RH. A. Gestion administrative du personnel •Participer à la préparation des dossiers d’embauche des salariés. •Aider à la réalisation des formalités administratives : DPAE/DUE, contrats, avenants, documents d’entrée et de sortie. •Mettre à jour les dossiers salariés et vérifier la complétude des pièces obligatoires. •Classer, numériser et archiver les documents administratifs RH. •Contribuer au suivi des absences, arrêts maladie, congés et justificatifs. B. Appui à la paie et au suivi des éléments variables •Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la préparation de la paie. •Participer au contrôle des informations transmises par les restaurants. •Aider au suivi des heures, absences, retards, primes et éléments variables. •Signaler les anomalies constatées à la personne référente. C. Plannings et organisation RH •Participer au contrôle des plannings transmis par les restaurants. •Vérifier les règles sociales. •Aider à l’organisation et à la diffusion des informations RH auprès des managers. •Contribuer à la bonne circulation des documents entre les restaurants et les bureaux. D. Tableaux de bord RH et reporting •Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absences, contrats, entrées/sorties. Compétences techniques: •Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques. •Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord. •Intérêt pour le droit social, la paie et l’administration du personnel. •Qualité rédactionnelle et capacité à gérer des documents administratifs. Savoir-être professionnels: •Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers. •Réactivité et capacité à respecter les délais. •Discrétion et sens strict de la confidentialité. •Bon relationnel avec les managers, salariés et interlocuteurs internes. •Esprit d’équipe et envie d’apprendre. 5. Profil recherché •Formation préparée : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines •Première expérience en entreprise appréciée, mais non obligatoire. •Aisance avec Excel et les outils numériques. •Respect de la confidentialité des données personnelles et sociales.
Lieu :Marseille (13011) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client basé sur Marseille (13011) un.e Technicien.ne de Maintenance Industrielle Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur de l'Industrie agroalimentaire , un Technicien de Maintenance Industrielle H/F afin de renforcer son équipe de production. En tant que Technicien de Maintenance, vous intervenez sur les équipements de production pour assurer leur fiabilité, leur sécurité et la continuité de fabrication. Maintenance curative Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements. Dépanner les installations selon vos compétences : pneumatique, hydraulique, mécanique, électricité, automatisme. Renseigner vos interventions auprès de votre hiérarchie et de l'équipe suivante. Maintenance préventive Réaliser les contrôles et interventions planifiées selon le planning établi. Respecter les modes opératoires et les règles de sécurité en vigueur. Sécurité ET Hygiène ET Environnement Appliquer strictement les consignes HSE. Contribuer à la gestion responsable des déchets, de l'eau et de l'énergie. Qualité Respecter les procédures qualité définies par l'entreprise dans l'ensemble de vos missions. Formation technique souhaitée (maintenance, électrotechnique, mécanique, industrie...). Une première expérience en environnement industriel est indispensable. Vous êtes polyvalent, réactif, méthodique et aimez travailler en équipe. Vous appréciez le travail terrain et êtes à l'aise avec le diagnostic technique 16,07euros / heure + avantages selon profil Horaires : 5x8 / 3x8
Lieu :Saint-sauveur (31790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Chez Syngenta Seeds Field Crops, nous façonnons l'avenir de l'agriculture et donnons aux agriculteurs les moyens de répondre à la demande toujours croissante en alimentation et en carburant. Nous sommes une puissance mondiale de l'Ag Tech, dont le siège est aux États-Unis, avec des experts locaux passionnés qui collaborent avec les agriculteurs pour fournir des solutions créant des opportunités de marché. Nous associons la sélection de précision, le choix de traits biotechnologiques avancés et des plateformes numériques pour des performances inégalées sur le terrain. Nos semences contribuent à atténuer les risques tels que les maladies, les insectes, les mauvaises herbes et les conditions météorologiques extrêmes, tout en promouvant des pratiques agricoles durables qui protègent et améliorent notre planète. Rejoignez notre mission de révolutionner la sécurité alimentaire et de transformer l'agriculture. En tant que EAME Seeds Demand Manager, vous pilotez le Demand Planning et le processus d'allocation pour la zone EAME. Véritable interface entre les équipes planning, supply et les marchés, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de nos chaînes d'approvisionnement semences. Vos responsabilités principales: Prévisions & plan de demande Piloter l'établissement des prévisions de vente et du plan de demande (horizon 1–12 mois) pour les saisons à venir et en cours Valider la demande avec les responsables de portefeuilles régionaux : revue des volumes par hybride, alignement avec les validations SPP et les processus financiers mensuels Analyser et challenger les demandes via des outils de prévision et des modèles statistiques, pour garantir un plan réaliste et équilibré Allocation & coordination supply Piloter le processus d'allocation : équilibrer demande et supply, développer, valider et mettre en œuvre les allocations Assurer une communication fluide entre marchés et supply : informer les équipes des changements d'approvisionnement et alerter la supply chain des évolutions de demande Travailler en étroite collaboration avec les équipes vente, marketing, production et supply chain pour intégrer tendances marché, lancements produits et signaux business Pilotage de la performance Suivre les indicateurs clés (commandes, génération de la demande vs plan, performance de livraison) et produire un reporting régulier Identifier les opportunités d'amélioration et recommander des actions correctives Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de demand management et d'allocation En lien avec le Seeds Inventory Manager, mettre en évidence les stocks en surplus à écouler avant expiration Formation & expérience Diplôme Bac+5 en supply chain, statistiques, économie, agriculture ou domaine connexe Expérience confirmée en demand planning / management de la demande, idéalement dans l'industrie des semences ou le secteur agricole Compétences techniques Maîtrise des outils de prévision et des logiciels d'analyse de données, avec une capacité à mobiliser des modèles statistiques Compétences analytiques avancées : interprétation de données complexes, suivi de la précision des prévisions, identification des écarts et formulation de recommandations Connaissance des dynamiques agricoles : saisonnalité, cycles de culture, spécificités des semences grandes cultures Savoir-être & compétences transverses Excellentes capacités de communication et aisance dans le travail en mode interfonctionnel (vente, marketing, production, supply chain) Capacité à piloter des initiatives d'optimisation de processus et d'outils Anglais courant indispensable (environnement de travail international) Ce poste n'implique pas de management direct d’équipe. Ces critères reflètent ce que nous considérons comme idéal , si vous ne cochez pas toutes les cases mais que ce rôle vous parle, nous vous encourageons à postuler.
Lieu :MAUGUIO (34130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons aujourd'hui 2 Aides-soignants (F/H) pour le SSIAD de Mauguio, dans l'Hérault ( 34), en CDI, pour effectuer des prestations de soin au domicile de nos différents patients. L'aide-soignant devra être capable de : Réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients, Surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier, Aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive, Vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes. Vous disposez de réelles capacités d'adaptation, un certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins. Rejoignez-nous ! Expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile. Travail le Week-end (1 Week -end sur 2) SECTEUR GEOGRAPHIQUE : Mauguio et alentours Diplôme: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) obligatoire. Date début de contrat : CDI Poste à pourvoir au plus vite Durée mensuelle du contrat: un temps partiel 120 heures hebdomadaires un autre temps partiel de 105h Horaires en coupés, Matin 7h30-12h30, soir 16h30-19h30 Salaire : à partir de 2163,75euros pour un temps plein à définir en fonction de l'expérience et de l'ancienneté dans la branche, soit 14.27euros brut de l'heure Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Des Titres restaurant (si vous le souhaitez), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé Participation aux frais pour des EPI, 25euros/an pour l'achat d'une paire de chaussures de travail Un véhicule de service ou une prise en charge à 100% des frais kilométriques en cas d'indisponibilité du véhicule Majorations des heures dimanche et jours fériés de 50% Intégration personnalisée, avec un doublon sur les tournées Des formations internes si besoin pour diversifier les compétences. Un CSE (Chèques et cadeaux de fin d'année)
Lieu :SARROLA CARCOPINO (20167) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. ADVANCE EMPLOI Ajaccio recrute pour son client, acteur reconnu dans le domaine des Travaux Publics, un aide-maçon H/F : Préparation du mortier / du béton Aide à la réalisation d'ouvrages en béton (regards, dalles, petites structures) Pose de bordures, regards, caniveaux Aide aux coffrages simples et décoffrages Votre profil : Première expérience en maçonnerie ou TP appréciée Connaissance de l'outillage de base Compréhension des règles de sécurité chantier Permis B apprécié AIPR ou autres habilitations : un plus
Lieu :Saint-Pierre-des-Échaubrognes (79700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Mécanicien(ne) Automobile H/F pour intégrer une équipe dynamique à Saint-Pierre-des-Échaubrognes (79700). Notre client, le garage MAILLOCHON, regroupe deux sites : un agent Peugeot ainsi qu'un centre AD Expert Carrosserie, spécialisé dans la réparation et la vente de véhicules neufs et d'occasion. Structure reconnue localement, l'entreprise s'appuie sur un savoir-faire technique solide et une équipe engagée pour offrir un service de qualité à ses clients. Vos missions Envie de mettre votre expertise mécanique au service d'un atelier reconnu pour son professionnalisme ? Vous intervenez sur l'ensemble des opérations d'entretien et de réparation, en garantissant qualité et fiabilité. Vous ne faites pas que réparer : vous contribuez directement à la satisfaction des clients et à la performance de l'atelier. Vos missions principales : - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (recherche de panne, entretien, maintenance et réparation). - Réaliser les diagnostics des pannes et identifier les travaux à effectuer. - Établir les devis en lien avec les interventions à réaliser. - Effectuer l'entretien courant (vidange, climatisation, pneumatiques, freins). - Intervenir sur des opérations techniques (embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics). - Réaliser la remise en état des véhicules dans le respect des méthodologies constructeur. - Documenter les interventions et commander les pièces de rechange nécessaires. - Effectuer les contrôles complémentaires avant la restitution du véhicule au client. - Bon à savoir : vous aurez la possibilité de suivre les formations Stellantis afin de monter en compétences et évoluer vers un rôle de référent technique. Votre profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la mécanique automobile. Votre savoir-faire : - Formation en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). - Expérience sur un poste similaire appréciée. - Maîtrise des opérations d'entretien courant et des interventions techniques. - Capacité à réaliser des diagnostics et à intervenir en autonomie. - Permis B apprécié. Votre savoir-être : - Détermination, rigueur et ambition. - Passion pour le métier. - Esprit d'équipe et sens du collectif. - Organisation et méthode dans le travail. - Sens du service client et de l'implication. Conditions et avantages Contrat : CDI ET Temps plein. Horaires : à définir selon l'organisation de l'atelier. Rémunération : à définir selon profil et expérience. Accès aux formations techniques constructeur. Environnement de travail dynamique au sein d'une structure reconnue. Possibilités d'évolution vers un poste de référent technique. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Saint-Pierre-des-Échaubrognes (79700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Carrossier / Peintre Automobile H/F pour intégrer une équipe dynamique à Saint-Pierre-des-Échaubrognes (79700). Notre client, le garage MAILLOCHON, regroupe deux sites : un agent Peugeot ainsi qu'un centre AD Expert Carrosserie, spécialisé dans la réparation et la vente de véhicules neufs et d'occasion. Structure reconnue localement, l'entreprise s'appuie sur un savoir-faire technique solide et une équipe engagée pour offrir un service de qualité à ses clients. Vos missions Envie de mettre votre savoir-faire en carrosserie et peinture au service d'un atelier reconnu pour son expertise ? Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de remise en état des véhicules, dans le respect des standards de qualité. Vous ne faites pas que réparer : vous contribuez directement à l'image de qualité de l'entreprise et à la satisfaction des clients. Vos missions principales : - Réaliser les opérations de redressage, débosselage, planage et ponçage des éléments de carrosserie endommagés. - Préparer les surfaces (masticage, ponçage, application des couches de protection et de finition). - Préparer et appliquer la peinture dans le respect des teintes et des codes du constructeur. - Respecter les ordres de réparation et les rapports d'expertise pour chaque intervention. - Procéder à la remise en ligne des véhicules sur la table de redressage avec banc de mesure. - Veiller à la qualité des finitions et au respect des délais d'intervention. - Maintenir un poste de travail propre et respecter les consignes de sécurité. Votre profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la carrosserie et la peinture automobile. Votre savoir-faire : - Formation en carrosserie et/ou peinture automobile (CAP, BEP ou équivalent). - Expérience significative sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques de réparation, préparation et mise en peinture. - Connaissance des outils et équipements de carrosserie (banc de mesure, cabine de peinture, etc.). - Permis B apprécié. Votre savoir-être : - Rigueur et sens du détail. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et bonne communication. - Organisation et méthode dans le travail. - Sens du service client et de l'implication. Conditions et avantages Contrat : CDI ET Temps plein. Horaires : à définir selon l'organisation de l'atelier. Rémunération : à définir selon profil et expérience. Environnement de travail dynamique au sein d'une structure reconnue. Possibilité d'évolution en fonction des compétences et de l'implication. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
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