Lieu :réalmont (81120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
TEMPORAIR, l'Humain pour Passion ! Indépendante et ancrée à Albi, notre agence met à votre disposition une équipe à votre écoute pour un accompagnement personnalisé. Nous pouvons ainsi mieux cibler vos besoins et vous offrir une expérience sur mesure qui valorise vos compétences. Chez nous l'humain est au coeur de tout ce que nous entreprenons ! Notre client recherche un Cariste / Chef de quai Cette entreprise est spécialisée dans les farines conventionnelles pour les boulangeries artisanales et l'industrie boulangère. Poste basé à Réalmont Missions Organiser et structurer le dépôt Préparer les commandes à destination des clients et coordonner l'activité Assurer la réception de matières premières et emballages Fiabiliser les expéditions en veillant à respecter les règles d'hygiène, de FIFO et de traçabilité Environnement de travail sécurisé et respectueux des normes de santé et de sécurité Qualifications CACES 1B et 3 obligatoires Capacité au port de charge : utilisation et fabrication de sacs de 25 kilos de farine Capacité à utiliser des outils informatiques Savoir-être Attentif Réactif Autonome Bon relationnel Rémunération Salaire attractif en fonction de l'expérience et des compétences, 12.38euros/h (1880euros mensuel) Avantages de l'intérim : indemnité de fin de mission (IFM, +10%), indemnité compensatrice de congés payés (ICCP, +10%) + mutuelle (carence de 415H) et prévoyance. Accès à des formations professionnelles pour développer vos compétences Andréa et Julie, nos chargées de recrutement, attendent votre candidature avec impatience.
Lieu :GRAVELINES (59820) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 05 mai 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les fondamentaux de l'économie d'énergie dans un contexte professionnel Savoir réaliser un diagnostic énergétique et planifier une stratégie d'optimisation Maîtriser les outils et technologies disponibles pour réduire la consommation énergétique Acquérir les compétences pour devenir un référent énergie efficace au sein de son entreprise. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à l'Économie d'Énergie Principes de base de l'énergie et de l'économie d'énergie. Enjeux environnementaux et économiques de la maîtrise énergétique. Diagnostic Énergétique Méthodologie pour réaliser un diagnostic énergétique : collecte et analyse des données. Identification des principaux postes de consommation et des déperditions énergétiques. Stratégie d'Optimisation Énergétique Élaboration d'un plan d'actions pour réduire la consommation énergétique. Priorisation des actions en fonction de leur impact et de leur retour sur investissement. Outils et Technologies pour la Réduction de la Consommation Énergétique Présentation des technologies et solutions innovantes : isolation, éclairage LED, systèmes de gestion de l'énergie, énergies renouvelables. Cas d'études sur l'implémentation réussie de technologies énergétiques dans des entreprises. Rôle du Référent Énergie Compétences clés et missions du référent énergie. Communication et sensibilisation des équipes à la maîtrise de l'énergie. Ateliers Pratiques Exercices pratiques sur la réalisation d'un diagnostic énergétique simplifié. Simulation de planification d'une stratégie d'optimisation énergétique. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :HANVEC (29460) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours parmi les dates suivantes : 12 et 13 mars 2026 OU 19 et 20 mars 2026 OU 09 et 10 avril 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Approfondir les techniques de négociation pour des situations complexes Maîtriser des stratégies de communication et de persuasion adaptées aux enjeux commerciaux élevés Développer des outils pour gérer des négociations exigeantes et renforcer la relation client Optimiser la gestion des relations commerciales sur le long terme Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Préparation stratégique et négociation complexe Matin : Préparer efficacement ses négociations Analyse détaillée des dossiers clients et des enjeux commerciaux Identification des leviers de négociation et anticipation des objections Élaboration de scénarios de négociation et planification des réponses adaptées Techniques de communication ciblées Développer une écoute active pour capter des informations stratégiques Adapter son discours en fonction des profils des interlocuteurs Utiliser le ton, le rythme et les pauses pour influencer positivement Après-midi : Gérer des négociations complexes Techniques pour capter l'attention et l'intérêt des décideurs clés Répondre efficacement aux objections liées aux prix, délais ou qualité Stratégies pour débloquer les situations et trouver des solutions gagnantes Études de cas pratiques Analyse de situations réelles de négociation exigeante Exercices de mise en situation avec retours personnalisés Jour 2 : Persuasion, closing et fidélisation Matin : Construire une argumentation percutante Structurer un discours clair et convaincant Mettre en avant la valeur ajoutée de son offre de manière tangible Techniques pour se différencier de la concurrence Gérer les émotions dans les négociations Identifier et comprendre les émotions des interlocuteurs Techniques pour désamorcer les tensions et maintenir un climat constructif Développer son intelligence émotionnelle pour renforcer la relation client Après-midi : Techniques de closing et suivi des négociations Identifier les signaux d'achat et conclure au bon moment Structurer un closing efficace et verrouiller les accords Mettre en place un suivi rigoureux pour pérenniser les relations commerciales Renforcer la relation client sur le long terme Techniques pour maintenir un contact pertinent et régulier Mise en place d'un tableau de bord pour analyser et optimiser les performances Élaboration d'un plan d'action pour développer des relations commerciales solides Synthèse et conclusion Retour sur les compétences acquises Échanges sur les applications concrètes dans le cadre professionnel FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :MARSEILLE (13000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Née de la volonté d'un leader européen des services liés à l'environnement de s'ouvrir à de nouveaux marchés et forte de ses succès en France, sa filiale porte aujourd'hui des projets de développement ambitieux sur l'ensemble du territoire. Avec 5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 50 000 collaborateurs dans le monde, dont 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites, le groupe a confié à sa structure française la mission de déployer une stratégie de prise de parts de marché dans le domaine de l'environnement. Intervenant sur des projets à long terme, la société évolue sur un marché en croissance, offrant de réelles perspectives pour la structure comme pour les collaborateurs qui l'accompagnent. Un de ses filiales des Bouches-du-Rhône, réalise plus de 10 Meuros de chiffre d'affaires auprès de plus de 500 clients dans les domaines de la collecte, du tri, de la massification et du transfert de déchets issus des activités économiques (Chantiers / BTP, Commerces, industries,...), et dispose d'un site d'exploitation d'environ 1 hectare et d'une flotte d'une vingtaine de véhicules du VL au PL. Dans un contexte de structuration et d'amélioration de la rentabilité, il a été décidé de recruter un poste de RESPONSABLE COMMERCIAL DECHETS BTOB (F/H). RESPONSABLE COMMERCIAL DECHETS BTOB Directement rattaché à la direction de la filiale, il s'agit de développer l'activité commerciale rentable sur le département des Bouches-du-Rhône, en assurant à la fois la conquête de nouveaux marchés et la revalorisation du portefeuille existant auprès des entreprises (BTP, industries, commerces, zones d'activités...) avec l'aide d'un alternant en assistance commerciale (qualification de fichiers, prospection téléphonique, marketing...) et sur les services supports du siège (communication, commercial, exploitation, finance, RH...). À ce titre, les principales missions sont les suivantes : - Déployer une démarche de prospection structurée auprès des entreprises (BTP, industries, commerces, zones d'activités...) en s'appuyant notamment sur les ressources internes dédiées à la détection d'opportunités - Assurer une présence active sur le terrain et dans les réseaux économiques locaux afin de renforcer la visibilité et l'ancrage de l'entreprise sur son territoire - Identifier les projets en amont avec une logique d'anticipation et de ciblage des besoins clients en matières de gestion de leurs déchets - Établir les offres commerciales (devis, contrats, éléments contractuels et réglementaires liés à la traçabilité et à la sécurité) en lien avec les services exploitation et la Direction - Analyser les contrats en cours et conduire les renégociations tarifaires nécessaires à l'amélioration de leur rentabilité, en argumentant sur les évolutions réglementaires et la valeur des prestations - Assurer le suivi des encours, effectuer les relances et, le cas échéant, faciliter les procédures adaptées en lien avec la Direction et le siège - Mettre en place et suivre les tableaux de bord d'activité et de performance commerciale - Participer à la structuration des outils et méthodes commerciales (CRM, supports, reporting) - Encadrer et accompagner l'alternant(e) en charge de la qualification et prospection Bref, ce poste contribue directement à la reconstruction d'une dynamique commerciale rentable et au développement de la filiale dans le domaine à fort enjeu de la gestion des déchets des entreprises.
Lieu :LA ROCHELLE (17000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Date à définir sur 2 jours ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les techniques de tournage de base avec un smartphone. Comprendre les principes de la prise de son et de l'éclairage pour des vidéos de qualité. Savoir monter des vidéos professionnelles avec des applications smartphone. Explorer des techniques avancées de tournage et de montage. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Les fondamentaux de la vidéo avec Smartphone Matin : Introduction à la Vidéo avec Smartphone Importance de la vidéo pour la communication en ligne. Présentation des smartphones et de leurs capacités vidéo. Comprendre les besoins de votre audience et définir vos objectifs. Techniques de Tournage de Base Principes de la composition vidéo : cadre, angle, et mouvement. Réglages de l'appareil photo de votre smartphone. Utilisation d'accessoires simples pour améliorer la qualité. Prise de Son et Éclairage Techniques d'enregistrement audio clair et net. Utilisation de micros externes. Éclairage efficace avec des ressources disponibles. Après-midi : Tournage Pratique Tournage d'une séquence vidéo d'introduction. Exercices de mise en pratique des techniques apprises. Réalisation d'interviews et de reportages. Montage Vidéo avec des Applications Smartphone Introduction aux applications de montage vidéo. Importation, découpage, et assemblage de clips. Ajout de musique, de textes, et d'effets de transition. Jour 2 : Techniques avancées Prise de Vues Créatives Utilisation de la mise au point, de la profondeur de champ, et de la stabilisation. Tournage en haute résolution et en ralenti. Création de vidéos de style cinématographique. Montage Vidéo Avancé Application d'effets spéciaux et de corrections colorimétriques. Exportation de vidéos en haute qualité. Partage sur les réseaux sociaux et YouTube. Après-midi : Tournage et Montage Pratique Avancé Tournage de scénarios plus complexes. Retours sur les projets personnels des participants. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Chartres (28000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Date à définir sur 2 jours hors vendredi ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les outils publicitaires (Ads) et les stratégies de marketing sur les plateformes Instagram, LinkedIn et Facebook pour optimiser la visibilité et la performance des campagnes publicitaires. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Instagram et Facebook Ads Matin : Instagram Ads Introduction aux publicités Instagram. Comprendre l'interface de gestion des annonces. Ciblage démographique, géographique et par centres d'intérêt. Création de visuels et contenus attractifs pour les annonces. Après-midi : Facebook Ads Principes des campagnes publicitaires Facebook. Utilisation de l'outil de création de publicités et du gestionnaire de publicités. Techniques avancées de ciblage sur Facebook. Analyse des performances et optimisation des campagnes. Jour 2 : LinkedIn Ads et Stratégies Transversales Matin : LinkedIn Ads Présentation des spécificités des publicités sur LinkedIn. Définition des objectifs commerciaux et choix des formats publicitaires. Stratégies de ciblage professionnel sur LinkedIn. Mesure de l'efficacité et ajustement des campagnes LinkedIn. Après-midi : Stratégies Transversales et Analyse Comparative Intégration des campagnes multiplateformes pour une stratégie cohérente. Comparaison des métriques clés entre Instagram, Facebook et LinkedIn. Élaboration d'un plan média social adapté aux objectifs d'affaires. Conseils pour le suivi, le budget et la répartition des investissements publicitaires. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Sigean (11130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières - Chargement et déchargement du camion - Port et manutention de meubles et cartons - Respect des consignes et du matériel confié Chargement et déchargement prévu du 1er au 2 mars 2026.
Lieu :CLERMONT FERRAND (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi, recrute pour son client, entreprise sspécialisée dans le secteur de l'énergie, un(e) automaticien(ne) spécialiste GTB/GTC Etudier des solutions et dimensionner les équipements d'automatisme avant travaux Programmer et intégrer des solutions d'automatisation performantes sur des installations techniques Piloter et superviser les systèmes à distance Contribuer à la digitalisation et à l'efficacité énergétique Suivi de chantier Cette liste de tâches n'est pas exhaustive Motivé (e), dynamique, autonome et curieux (se) des nouvelles technologies Compétences requises en électricité et goût pour le travail manuel Compétences requises sur automates Sofrel Distech Wit et Siemens S7 Gôut pour le travail en équipe et la relation client Déplacements ponctuels en Auvergne&Loire Notre client vous offre : Salaire entre 29Keuros et 35Keuros par an / 13 mois + prime de vacances Des tickets restaurant Un véhicule de service Une prime d'intéressement Une mutuelle très avantageuse (sans supplément pour les membres de votre famille !) Un Comité d'Entreprise
Lieu :GRASSE (06110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client, un établissement de santé privé, un KINESITHERAPEUTE (H/F) en CDI Sous la responsabilité du cadre du service, vous aurez en charge les patients de ce centre de rééductation Missions principales: Rééducation polyvalente Gymnastique Assouplissement Massage Tout acte lié a votre diplôme COMPETENCES TECHNIQUES: Vous êtes titulaire du diplôme, COMPETENCES RELATIONNELLES : Empathie et bienveillance Résistance au stress et capacité à gérer des situations d'urgence Disponibilité Rigueur et précision Organisé Capacité d'écoute et sens du relationnel Réactif Bonne communication orale et écrite, Adaptabilité Discrétion et respect de la confidentialité, Esprit d'équipe, Dynamisme et enthousiasme, Anticipation
Lieu :Sault Brenaz (01150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi, recrute pour son client. Notre client, fabricant français référencé sur le marché européen des ferrures pour fermetures et des accessoires pour l'habitat, recrute à Sault Brénaz dans le département de l'Ain un profil : Technicien de Maintenance H/F Le/la technicien(ne) de maintenance réalise et assure le suivi des opérations techniques de maintenance préventive et corrective, contribue à l'installation et la mise en service des équipements. Il/elle intervient dans les opérations techniques d'installation, de maintenance et d'amélioration continue des machines et du bâtiment. Les responsabilités incluent : Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance préventive des équipements et intervenir rapidement en cas de panne pour en assurer la réparation. Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des machines et du bâtiment en collaboration avec les services de production et de logistique. Installation et mise en service : Installer de nouveaux équipements, effectuer les tests nécessaires et former les opérateurs à leur utilisation. Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des équipements et veiller à l'application des règles et procédures en vigueur. Reporting et polyvalence : Assurer le suivi de votre activité et faire preuve de flexibilité pour intervenir sur différents services en fonction des besoins de l'entreprise. Compétences techniques Polyvalence technique : Solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Des compétences en usinage et soudure sont un plus. Électrotechnique : Expertise en électrotechnique et électricité, avec les habilitations électriques à jour. Automatisme : Capacités à détecter et isoler des pannes sur des systèmes automatisés. Matériel roulant : Connaissances et certifications des équipements roulants (chariots frontaux, gerbeurs, etc.). Qualités personnelles Autonomie et sens de l'initiative Méthodique et réactif Esprit d'équipe Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières Intérim recherche pour une entreprise de remorquage, un remorqueur ayant des connaissances en mécanique Vous conduirez un VL ou 4X4 et interviendrez en Agglo ou autoroute Astreintes et découchés possible en week-end, nuit en semaine, ou semaine Découchés possible 1 semaine complète Permis B obligatoire Expérience ou diplôme en mécannique Bonne condition physique Travail avec de nombreuses heures supplémentaires, être disponible
Lieu :ST POURCAIN SUR SIOULE (03500) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 16 et 17 mars 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Développer des compétences en management à distance pour optimiser la performance des équipes commerciales. Apprendre à établir une communication efficace avec les commerciaux, même à distance. Renforcer les techniques d'accompagnement et de motivation des équipes lors des visites en personne. Utiliser des outils numériques pour suivre et évaluer la performance des commerciaux. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Management à Distance Matin : Introduction au Management à Distance Comprendre les défis du management à distance Identifier les spécificités du management d'équipes distantes Les différences entre le management traditionnel et le management à distance Établir une communication efficace Techniques de communication à distance (visioconférences, emails, messageries instantanées) Importance de la clarté et de la fréquence des échanges Après-midi : Outils et Méthodes de Suivi Utilisation des outils numériques Présentation des outils de gestion de projet et de suivi de performance (ex. : Trello, Slack, CRM) Comment choisir les bons outils en fonction des besoins de l'équipe Évaluation des performances à distance Méthodes pour fixer des objectifs SMART Techniques pour évaluer la performance des commerciaux à distance Jour 2 : Accompagnement et Motivation des Équipes Matin : Techniques d'Accompagnement Accompagnement des commerciaux lors des visites Préparation des visites : objectifs et attentes Techniques pour donner un feedback constructif et motivant Renforcement de la cohésion d'équipe Activités pour favoriser l'esprit d'équipe même à distance Stratégies pour maintenir l'engagement des commerciaux Après-midi : Motivation et Développement Personnel Motiver les équipes à distance Techniques de motivation adaptées aux équipes distantes Importance de la reconnaissance et de l'encouragement Plan de développement personnel Élaboration de plans de développement pour chaque commercial Importance de l'écoute active et de l'adaptation aux besoins individuels FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Perpignan (66000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise de rénovation, un Chef d'Equipe Maçonnerie. Encadrer et coordonner une équipe sur des chantiers de petits travaux de maçonnerie et de couverture. Organiser les tâches quotidiennes, planifier les interventions et assurer le bon déroulement des chantiers. Réaliser et superviser les travaux de maçonnerie (réparations, reprises, petits ouvrages) et de couverture (réfections, réparations, étanchéité). Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des délais. Garantir l'application stricte des règles de sécurité sur chantier. Contrat : Intérim, avec évolution possible vers une embauche. Lieu : Claira (66530). Salaire : À partir de 15,40 euros brut/heure + panier + trajet + transport + 10 % IFM + 10 % ICP Prise de poste : Dès que possible. Expérience exigée en tant que chef d'équipe maçonnerie et/ou couverture. Caces Nacelle obligatoire Permis B indispensable pour les déplacements sur chantiers.
Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un contremaitre de fabrication confirmé Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez et optimisez l'ensemble des activités de fabrication. Votre rôle est central dans la coordination des équipes, la qualité des productions et l'amélioration continue du site. Manager les équipes de fabrication, accompagner le développement de leurs compétences et assurer la formation des nouveaux arrivants (agents de fabrication et chefs d'équipe). Suivre l'avancement des fabrications afin d'optimiser les coûts, les délais, la qualité et les quantités produites. Contrôler les fabrications et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires en cas de non-conformité ou de dysfonctionnement. Participer à la fabrication des produits : analyse des plans, opérations de coffrage, coordination des activités sous-traitées. Garantir la conformité des fabrications en lien avec les services internes (laboratoire, logistique, bureau d'études...) et veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement. Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue : productivité, sécurité, qualité, environnement, optimisation des processus industriels, etc. Assurer le suivi des stocks de matières premières, d'aciers (de précontrainte, passifs), des accessoires et des consommables, afin de garantir un niveau de réapprovisionnement adapté. S'inscrire dans une démarche proactive, en réalisant des inventaires tournants et en analysant les écarts pour optimiser la performance opérationnelle. Réaliser des visites de sécurité et mettre en oeuvre les actions correctives associées. Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (BTS/DUT). Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le gros-oeuvre, le bâtiment ou l'industrie. La connaissance du secteur du béton préfabriqué constitue un atout. Femme/Homme de terrain, vous disposez de réelles qualités managériales et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs de qualité, de délais et de coûts. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et vos compétences techniques.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Montauban, recrute pour son client spécialisé dans le transport de voyageurs, un(e) Conducteur(trice) de Bus. Dans le cadre votre mission, vos tâches seront les suivantes : Vous assurerez l'acheminement des élèves matin et soir. Vous veillerez au bon fonctionnement du véhicule. Vous contrôlerez les différents niveaux et pression des pneumatiques. Vous vérifierez l'état du véhicule en fin de service et vous passerai le balai. Vous respecterez le code de la route et les règles de sécurité à bord de l'autobus. Mission d'un mois minimum, possibilité de prolongation. - Posséder le pemis D (valide) - Etre titulaire des cartes conducteur et de qualifications , avoir suivi la formation initiale minimum obligatoire (FIMO)
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