Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 16 Décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Transmettre son savoir-faire Suivre et évaluer le tutoré Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction au Tutorat en Entreprise Définition et importance du rôle du tuteur. Les avantages du tutorat pour le tuteur, le tutoré et l'entreprise. Cadre légal et éthique du tutorat en entreprise. Techniques de Transmission du Savoir Principes pédagogiques de la transmission du savoir. Méthodes efficaces pour partager son expertise et son expérience. Adaptation des techniques de transmission en fonction des profils des tutorés. Communication Efficace et Relation de Tutorat Établissement d'une relation de confiance avec le tutoré. Techniques de communication assertive et écoute active. Gestion des situations difficiles et résolution de conflits. Suivi et Évaluation du Tutoré Mise en place d'objectifs d'apprentissage clairs et mesurables. Techniques d'évaluation formative pour suivre les progrès du tutoré. Fournir un retour constructif et encourager l'autonomie du tutoré. Développement Professionnel Continu du Tuteur Auto-évaluation en tant que tuteur : points forts et axes d'amélioration. Techniques pour continuer à développer ses compétences de tuteur. Ressources disponibles pour les tuteurs en entreprise. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Vienne (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Vienne, recrute un(e)s soudeur(se) semi-auto pour son client spécialisé en construction modulaire. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client recherche des soudeurs semi-auto pour renforcer leur équipe. Votre mission: - Réaliser les opérations soudure selon un plan technique. - Assurer un travail de qualité en respectant les consignes et objectifs définis. - Remonter les problématiques et questionnements au chef d'atelier pour garantir une bonne organisation. Vous devrez : - Expérience confirmée dans le domaine. - Maîtrise de la lecture de plans et des procédés de soudure semi-auto (TIG serait un plus). - Salaire : entre 11.88euros et 13euros/h selon profils et compétences Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne. Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Lieu :LYON (69003) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Une journée : 09 OU 16 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les risques liés aux mauvaises postures et gestes répétitifs Apprendre les techniques de port de charges et de postures sécurisées Identifier les situations à risque et les corriger efficacement Intégrer des pratiques ergonomiques dans son environnement de travail Promouvoir une démarche de prévention et d'amélioration continue Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes et de votre poste de travail. Matin : Compréhension des enjeux et apprentissage des bases Introduction à la prévention des gestes et postures Comprendre les risques liés aux mauvaises postures et gestes répétitifs Identifier les troubles musculo-squelettiques (TMS) et leurs impacts sur la santé Reconnaître les situations à risque dans son environnement de travail Sensibilisation aux principes d'ergonomie adaptés à chaque poste Étude de cas concrets sur les conséquences des mauvaises pratiques Apprentissage des bases des gestes et postures Apprendre les principes fondamentaux des bons gestes et postures Démonstration des techniques de port de charges en toute sécurité Comprendre l'importance de l'équilibre et de l'alignement corporel Identifier les postures statiques prolongées et leurs impacts Exercices pratiques pour corriger les postures inadaptées Après-midi : Mise en pratique et amélioration continue Mise en pratique des gestes et postures adaptés Analyse des gestes réalisés dans des situations professionnelles spécifiques Exercices pratiques pour adapter les postures aux tâches courantes Réalisation d'ateliers interactifs pour simuler des situations de travail réelles Utilisation d'outils ergonomiques pour limiter les contraintes physiques Conseils personnalisés pour améliorer les gestes au quotidien Adopter une démarche d'amélioration continue Mettre en place des habitudes pour préserver sa santé sur le long terme Sensibiliser les collègues et promouvoir les bonnes pratiques au sein de l'équipe Identifier les équipements et aménagements ergonomiques nécessaires Élaborer un plan d'action pour intégrer les acquis de la formation Évaluation finale et échanges sur les bonnes pratiques observées FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Roussillon (38150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client un(e) menuisier(e) poseur(se). Notre client, une entreprise pécialisée dans la menuiserie et la métallerie depuis plus de 20 ans sur des projets en construction neuve et rénovation, recherche des menuisiers poseurs : Vous aurez pour mission la pose de menuiseries et serrureries en lot. Horaires : Travail du lundi au jeudi (possibilité de travailler le vendredi sur des chantiers de particuliers pour ceux souhaitant faire des heures supplémentaires). Rémunération : Entre 13 et 14euros/h selon profil et expérience Frais de déplacement : Tous pris en charge directement par l'entreprise. Profil recherché : Professionnels appliqués et minutieux Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne.
Lieu :COMBS LA VILLE (77122) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Groupe industriel d'envergure, engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle, recrute pour un de ses sites industriels (30 personnes à feu continu) vers COMBS LA VILLE (77), un poste de COORDINATEUR QHSE INDUSTRIE CHIMIQUE (F/H). COORDINATEUR QHSE INDUSTRIE CHIMIQUE (F/H) Rattaché à la Direction de site, à la direction QHSE groupe et en lien avec l'ensemble des services du site (production, maintenance, logistique, etc.), il s'agit d'être garant de la sécurité des personnes et des installations ainsi que du bon fonctionnement du système QHSE pour un site industriel chimique ICPE soumis à autorisation. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : - Être l'interlocuteur QHSE auprès des équipes internes et des prestataires intervenant sur site. - Organiser et animer des actions de sensibilisation (causeries sécurité, formations internes, accueil sécurité des nouveaux arrivants). - Effectuer une présence terrain régulière (prévention, audits, contrôles d'activités, suivi des consignes). - Piloter l'analyse des risques et des dysfonctionnements, définir et mettre en place des plans d'actions correctifs et préventifs. - Élaborer, formaliser et mettre à jour les documents obligatoires : plans de prévention, protocoles de sécurité, modes opératoires, permis spécifiques. - Assurer le suivi et la conformité réglementaire en matière d'hygiène, sécurité et environnement. - Participer au maintien et à l'amélioration continue du système de management selon les référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001.
Lieu :PAUILLAC (33250) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un TAILLEUR DE PIERRE (H/F) N1 à N4. Notre client, spécialisé dans la rénovation et la restauration de monuments historiques, recherche DES TAILLEURS DE PIERRE motivés pour rejoindre leurs équipes. L'entreprise oeuvre avec passion pour préserver et valoriser l'architecture traditionnelle de la région. Sous la supervision d'un chef d'équipe expérimenté, vous aurez pour missions principales : Découpe, taille et ajustement des pierres selon les plans de construction Ravalement, hydrogommage Participation à la mise en place de pierres sur des ouvrages de maçonnerie ou de restauration de monuments Respect des consignes techniques et des règles de sécurité sur les chantiers Conditions du contrat : Contrat de 39h en intérim Du lundi au vendredi Durée : longue mission panier et deplacement salaire selon grille batiment Lieu Pauillac Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil : Débutant accepté, une première expérience en bâtiment ancien est un plus. Passion pour le travail de la pierre et volonté d'apprendre. Rigueur, précision et souci du détail Bonnes capacités d'adaptation et travail en équipe Rémunération selon profil
Lieu :NANCY (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
CUENOT REGULATION est reconnue comme une entreprise spécialisée dans l'instrumentation destinée au secteur industriel. Grâce à la compétence de ses équipes, formées régulièrement aux évolutions techniques, l'entreprise s'attache à apporter de vraies solutions à ses clients, du conseil jusqu'à la mise en service des instruments et des systèmes. La satisfaction du client est donc au coeur des préoccupations de l'entreprise. Partenaire privilégié (voir exclusif) des plus grandes marques du secteur d'activité, CUENOT REGULATION aspire à étendre son influence sur l'ensemble du territoire national, notamment dans la Région Grand Est. Pour atteindre cet objectif, CUENOT REGULATION recrute un poste de TECHNICO COMMERCIAL INSTRUMENTATION (Grand Est France) F/H. TECHNICO-COMMERCIAL INSTRUMENTATION F/H Si l'entreprise n'est pas encore présente dans ce secteur géographique, vous serez fortement soutenu dans votre phase de démarrage, ce qui devrait vous aider à rapidement constituer votre portefeuille clients. Vos principales missions seront : - Prospecter la Région afin de générer votre propre business (en plus du soutien dont vous allez bénéficier) sur les départements suivants : 08, 54, 55, 57, 67, 68, 88, 90, 70, 25 et 39 - Proposer des solutions techniques qui répondent aux besoins des clients - Garantir le respect de la politique commerciale de l'entreprise (marge, gamme, image...) - Chiffrer les projets - Assurer le suivi et la conformité de la livraison - Rester l'interlocuteur privilégié de vos clients (suivi commercial, administratif....) Vous serez très autonome dans l'organisation de votre temps de travail mais entretiendrez des échanges réguliers avec vos interlocuteurs basés à Martigues (Technico commercial sédentaire, Direction, Back Office....).
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
CUENOT REGULATION est reconnue comme une entreprise spécialisée dans l'instrumentation destinée au secteur industriel. Grâce à la compétence de ses équipes, formées régulièrement aux évolutions techniques, l'entreprise s'attache à apporter de vraies solutions à ses clients, du conseil jusqu'à la mise en service des instruments et des systèmes. La satisfaction du client est donc au coeur des préoccupations de l'entreprise. Partenaire privilégié (voir exclusif) des plus grandes marques du secteur d'activité, CUENOT REGULATION est identifié comme un acteur majeur de l'instrumentation dans le Sud Est de la France. Afin d'anticiper un prochain départ à la retraite d'un de ses collaborateurs, CUENOT REGULATION recrute un poste de TECHNICO COMMERCIAL INSTRUMENTATION (Est 13, 83, 06 et Monaco) F/H. TECHNICO COMMERCIAL INSTRUMENTATION (Est 13, 83, 06 et Monaco) F/H. Si l'entreprise est bien implantée dans la région dans laquelle vous allez exercer, il vous sera demandé de poursuivre son développement commercial par une prospection organisée et soutenue. Vos principales missions seront : - Prospecter la Région afin de générer votre propre business - Fidéliser les clients de votre portefeuille existant (800 Keuros de CA enregistré en 2024) - Proposer des solutions techniques qui répondent aux besoins des clients - Garantir le respect de la politique commerciale de l'entreprise (marge, gamme, image...) - Chiffrer les projets - Assurer le suivi et la conformité de la livraison - Rester l'interlocuteur privilégié de vos clients (suivi commercial, administratif....) Vous serez très autonome dans l'organisation de votre temps de travail mais entretiendrez des échanges réguliers avec vos interlocuteurs basés à Martigues (Technico commercial sédentaire, Direction, Back Office....)
Lieu :Portes-lès-Valence (26800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un acteur clé de l'innovation et de la performance dans le secteur de l'aéronautique, du médical, de l'industrie et de l'énergie Vos missions s'articulent autour de 3 axes : 1. Garantir la production dans le respect des standards - Assurer la continuité du flux de production, - Valider les étapes de la procédure du PDP (plan de charge, CBN, planning, ...) - Faire respecter les bonnes pratiques de fabrication, - Gérer les urgences et les prioriser, 2. Construire, développer et manager une équipe de production - Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, régler les incidents humains - Définir l'organisation optimum de son atelier 3 Qualité: - S'assurer de l'application des règles concernant la qualité de production (ISO, process internes...) - Mener des actions en lien avec la qualité de production si les règles ne sont pas applicables BAC Pro / BTS Productique mécanique (usinage numérique) minimum 3 ans d'expérience dans un poste de metteur au point Maîtriser la programmation des machines Maîtriser le langage de programmation ISO Maîtriser les commandes FANUC Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-seach): A partir de 48 kE par an (Puis à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :SERIGNAN (34410) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons plusieurs intervenants à domicile ( H/F),pour la période des fêtes de fin d'année sur les communes de SERIGNAN,CERS,PORTIRAGNES pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement. Un accompagnement : sorties véhiculées, rendez-vous, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - D'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : SERIGNAN,CERS,PORTIRAGNES Type de contrat : CDD120h/mois, à temps partiel évolutif Début de contrat : à partir du 15 Décembre Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :LA COURNEUVE (93120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Get Carrières, votre agence d'emploi recherche pour l'un de ses clients un vendeur comptoir H/F à LA COURNEUVE Au sein d'un magasin de peinture vous aurez pour mission: l'encaissement, la vente , la préparation des commandes, l'acceuil du client. Saisie sur l'ordinateur Horaires : de 7h à 16h Du lundi au vendredi Rémunération selon profil Vous êtes motivé, à l'aise avec l'informatique. Savoir utiliser le logiciel "SAGE" serait un plus Vous possédez une expérience dans le domaine de la vente obligatoirement Vous êtes disponible de suite.
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans le secteur industriel ? Nous recrutons un(e) Mécanicien pour un poste stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance Vos responsabilités au sein de l'équipe : En tant que mécanicien automobile, vous serez au coeur de notre atelier et de notre réussite. Vos responsabilités incluront : Diagnostic et réparation : Identifier les pannes mécaniques et électroniques, et y apporter les solutions adaptées. Entretien courant : Réaliser des opérations telles que vidanges, révisions, remplacement de pneus, plaquettes de freins, amortisseurs, etc. Intervention sur les moteurs et organes techniques : Remplacement de courroies, embrayages, systèmes de freinage, etc. Contrôle qualité : Vérifier que chaque véhicule répond aux normes de sécurité avant remise au client. Travailler en équipe pour garantir un service rapide et de haute qualité. . Avantages exceptionnels : Rémunération attractive : 13 Brut + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) et 10% d'indemnités de congés payés (ICP) Poste à pourvoir : Immédiatement Durée : Intérim + cdi à la clé Votre profil : Formation et expérience : Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique automobile, vous avez idéalement une expérience dans un poste similaire (débutants motivés bienvenus). Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les diagnostics électroniques et les outils de mécanique courants. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et goût du travail bien fait. Permis B : Obligatoire. Votre dynamisme, votre sens des défis et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal. Si cette offre résonne avec vous, ne perdez pas de temps ! Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Contact : Isabelle Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Clermont-l'Hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Basée à Clermont l'Hérault, Sissimple intérim agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Sissimple Empleo place l'humain, le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons un Aide Canalisateur ( H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux publics. Missions Assister le poseur canalisateur sur les chantiers Préparer et transporter les matériaux et outils Participer aux travaux de terrassement et de remblaiement Respecter les consignes de sécurité Profil Motivation et goût pour le travail en extérieur Sens de l'organisation et esprit d'équipe Premiere experience significative dans le TP AIPR Poste à pourvoir en intérim ET Rémunération selon expérience
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale L' Analyste Comptes Fournisseurs a pour mission de : Analyser les comptes fournisseurs tout en s'assurant de la véracité des imputations comptables ; Participer à la production des états financiers de Sodigaz, tout en veillant à l'application des normes comptables dans les relations avec les tiers. II. Taches et responsabilités S'assurer de la comptabilisation et de la saisie de façon exhaustive de toutes les opérations comptables (liées aux Achats, aux comptes fournisseurs d'exploitation et d'investissement) dans les différents modules chaque mois afin de respecter le principe du Cut off Veiller à la bonne tenue de la comptabilité analytique Tirer la balance générale après arrêté mensuel des comptes Effectuer le contrôle de cohérence de la balance Vérifier que toutes les écritures des différents modules ont été comptabilisées et transférées dans le Grand Livre (GL) Etablir les états financiers périodiques individuels et consolidés Préparer et faciliter les missions des audits internes et externes Elaborer le budget selon la lettre de cadrage et suivre son exécution Vérifier les rapprochements bancaires et les réconciliations de caisse afin de s'assurer de l'exhaustivité des mouvements de trésorerie effectués sur les comptes fournisseurs S'assurer que les soldes des grands livres de banque relatifs aux comptes fournisseurs sont concordant les relevés bancaires S'assurer que les chèques clients et les écritures des rapprochements à régulariser le sont convenablement Vérifier que les mouvements du grand livre caisse relatifs aux comptes fournisseurs correspondent à ceux du brouillard de caisse Contrôler et valider le paramétrage des écritures comptables liées aux données provenant de la cellule réconciliation sur les achats et toutes les opérations comptabilisées en OD Procéder aux différents cadrages mensuel (achats, immo, ...) Etablir des reportings ponctuels, mensuels et annuels. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC + 3/4 Finance ; Comptabilité ; Contrôle de Gestion ; Audit ou tout autre diplome équivalent Justifier d'une expérience technique (comptabilité, fiscalité, éventuellement consolidation) d'au moins trois (03) ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. IV. Compétences et qualifications requises Vous manifestez de vraies aptitudes pour le management tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre leadership et votre capacité à faire adhérer vos équipes autour de valeurs et d'objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat doté d'une personnalité charismatique et d'une capacité managériale avérée.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :BTP Immobilier |
I. Mission principale L'ingénieur Génie Civil a pour mission de : Suivre l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers ; Contrôler toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. II. Taches et responsabilités Contrôler et superviser les travaux du personnel du chantier en collaboration avec les autres professionnels (architectes, autres ingénieurs, entrepreneurs, etc) ; Réaliser l'étude d'avant-projet sommaire et définitif (APS, APD) ; Réaliser les estimations de structure de façon à dimensionner l'ouvrage à construire (type d'ouvrage, poids et viabilité du bâtiment, volume de matériaux nécessaires) ; Analyser les différents ratios (résistance des bâtiments, comportement des matériaux) pour proposer des solutions techniques adaptées ; Définir les process et les méthodes de construction requises pour la réalisation des travaux et garantir le respect des normes réglementaires (qualité, sécurité, environnement) ; Faire l'étude des projets d'exécution et assurer l'assistance technique ; Étudier les détails techniques du projet (descente de charge, plan de ferraillage) et définir le plan d'exécution (détail du phasage des étapes d'exécution, calcul de proportions exactes) ; Planifier la réalisation opérationnelle des travaux (séquençage, durée d'intervention) de façon à éviter les ruptures de charge sur les chantiers ; Définir les moyens et les ressources (humaines, matérielles et matériaux) et participer à l'ajustement du chiffrage avec l'économiste de la construction ; Participer à la préparation des chantiers ; Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...) ; Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) ; Planifier les travaux Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements ; Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec Technicien Chantiers ; Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation ; Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SST (Santé-Sécurité-Travail) ; Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur technique ; Gérer les projets ; Veiller au respect de la qualité et des délais de livraison des ouvrages ; Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC + 4/5 en Génie civil option Bâtiment ou Travaux publics ; Bâtiment ou génie civil ; travaux publics et aménagement. Justifier d'une expérience avérée de cinq (05 ) ans dans un poste similaire. IV. Compétences et qualifications requises Avoir des connaissances sur les normes de la construction, les Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments, la construction durable (Ecoconstruction) Avoir des connaissances sur l'Économie de la construction sur le Droit de l'urbanisme et de la construction Maitrise des logiciels Autocad et Robot Structural Analysis Maitriser le calcul technique, le chiffrage/calcul de coût Maitriser la Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Maitriser les Techniques de métré et de chiffrage projet Savoir établir un cahier des charges Être disponible et résistant au stress Être Organiser et méthodique Pouvoir travailler sous pression Avoir le sens du respect des délais et des objectifs Avoir une capacité d'écoute et de synthèse Être rigoureux, professionnel et discipliné Être de bonne moralité
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