Lieu :MARSEILLE (13000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
La société Salade 2 Fruits voit le jour à Maillane, en Provence, en 2009. Démarrant avec la vente aux particuliers de paniers de fruits et légumes sur internet, trop précurseur à ce moment-là en région, elle se tourne rapidement vers la distribution aux professionnels de la restauration. Le besoin est là, la réactivité proposée est au dessus de la moyenne , la simplicité de commande et la largeur de gamme sont au rdv : c'est le début d'un très fort développement ! En parallèle, les dirigeants de Salade 2 Fruits ont toujours imaginé la croissance de la société sous l'angle de la technologie. Ils ont fait le choix de concevoir en interne leur logiciel de gestion et de nombreuses autres applications dédiées à la livraison la plus rapide possible de produits frais. L'ensemble des process est optimisé et garantit aux clients un traitement ultra efficace de leurs commandes. Salade 2 Fruits étoffe quelques années plus tard son catalogue de produits, en y intégrant 3 nouvelles gammes : la viande, la marée et la crémerie. Pour mieux connaître Salade 2 fruits : https://www.salade2fruits.eu/ L'entreprise réalise en 2024 plus de 110 Meuros de CA. Elle emploie 400 personnes (conditionnement, logistique, développement, informatique, achats, administratif...), réparties, sur 4 dépôts (Aubagne, Maillane, Agen et Lyon) soutenus par des hubs logistiques, pour servir au mieux 5000 clients, restaurants, détaillants, commerces ou collectivités sur toute la moitié Sud de la France. Salade 2 Fruits ambitionne désormais, en plus d'objectifs de développement toujours bien affirmés dans la restauration commerciale (cible historique), de se positionner en partenaire incontournable des professionnels de la restauration collective, grâce à une relation commerciale renforcée et une équipe dédiée à cette clientèle. Elle souhaite ainsi aujourd'hui, sur la région SUD, Occitanie et Rhône Alpes , avec un bureau de rattachement sur Aubagne (ou Maillane-13910) recruter son(sa) RESPONSABLE CLIENTELE COLLECTIVITES PUBLIQUES (F/H) RESPONSABLE CLIENTELE COLLECTIVITES PUBLIQUES (F/H) Reportant directement au directeur commercial (également co-fondateur de Salade 2 Fruits), et avec le soutien d'une assistante dédiée, il/elle aura comme objectif principal de développer le CA et la marge, des clients des collectivités publiques et d'ancrer Salade 2 Fruits comme référent sur ce segment, en assurant une excellente qualité de services et en faisant progresser continuellement la notoriété de l'entreprise. Les missions non limitatives sont les suivantes : Fidéliser les clients existants : - garder un lien fort et régulier pour comprendre et répondre à tous leurs besoins - promouvoir systématiquement le multi-gammes - conseiller et répondre rapidement aux questions des clients sur les produits comme sur les services - actualiser et qualifier continuellement la base de données clients Conquérir de nouveaux clients (soumis à appel d'offres ou non) : - prospecter par tous les canaux (réseau, terrain, téléphone) - se déplacer régulièrement pour les rencontrer - participer à tout salon ou événement pertinent pour entrer en contact Suivre de près (avec l'assistante) la parution des Appels d'Offre et participer à leur réponse : - valider le choix des appels d'offre à retenir - partager les informations techniques des produits et services proposés -élaborer les offres commerciales en cohérence avec la stratégie tarifaire de l'entreprise et éventuellement re-négocier - veiller à la bonne mise à jour dans la base de toutes les conditions proposées - proposer des solutions en cas de réclamations, erreurs ou dysfonctionnements - piloter les marges avec précision et soumettre rapidement un plan d'action correctif si besoin Contrôler la bonne exécution des processus de facturation et paiement : - faire des points réguliers avec l'assistante et/ou le service Comptabilité Clients - relancer les clients en retard Garantir la meilleure relation clients possible : - incarner la politique de qualité, de proximité, d'attention et de confiance de Salade 2 Fruits - être le point d'entrée de toutes les questions clients et s'engager à y répondre ou à y faire répondre très rapidement - assurer une veille constante sur leurs besoin et attentes - participer aux événements créés par Salade 2 Fruits ou par les clients - réaliser un reporting mensuel qualitatif et quantitatif au Directeur Commercial - proposer des axes d'amélioration (outils, procédures, événements, procédures ...) et mutualiser les bonnes pratiques Manager l'assistante dédiée à ce marché et construire avec elle un binôme efficace. Echanger au quotidien avec le Service Relations Clients/SAV, qui est en permanence en contact avec les clients. PS : C'est une création de poste.
Lieu :Stains (93240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
urgent !!!!!! Get Carrières, recherche pour l'un de ses clients Une Preparatrice de Commande à Stains (93) Vous aurez pour Mission de déconditionner et reconditionner des bijoux, Preparer les colis suivant les commandes et les delais imposés Vous etes dynamique motivé et souhaitez intégrer une équipe jeune. Votre dexterité votre minutie et votre rapidé nous interesse. Poste du Lundi au Vendredi 9h-17h Rémunération 11.88euros/h + 10% CP + 10% IFM + 4.95euros repas/jour + 2.18euros transport/jour
Lieu :Domessin (73330) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. AIDE MONTEUR CABLEUR H/F en GRAND et PETIT DEPLACEMENT Tirage de câbles Pose de chemin de câbles Utilisation des outils et des machines adéquats au poste Raccordement électrique Câbles de grosses sections Manutention RÉMUNÉRATION : 11.88euros + prime grand dep + paniers repas + indémnité trajet Carte BTP à jour + habilitation électrique de base + habilitation travail en haute Bon savoir être Dynamique / motivé
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, l'appli sport & bien-être United Heroes, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus axiomeassocies.fr Au sein d'un bureau d'audit de Montpellier, dans le centre d'affaires @7 center, proche du centre commercial Odysseum, et intégré(e) à une équipe d'une douzaine de personnes vous serez en lien direct avec les chefs de mission. Vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel en qualité d'auditeur confirmé pour le compte d'une clientèle composée principalement de PME et d'association de la région. Déplacements à prévoir dans la région. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Votre mission consiste à accompagner les équipes sur les travaux d'audit : Réaliser des procédures d'audit : pointage des états financiers et vérification des documents clés, tests d'efficacité des contrôles, tests de détails, cadrage balance générale / balance auxiliaire, rapprochements bancaires, validation d'éléments des états financiers Réaliser des travaux d'analyse de données financières Documenter les travaux réalisés, indiquer les anomalies relevées et présenter les résultats de ces travaux DUE diligence Audit contractuel Commissariat aux apports et à la transformation. LES + : parking en sous-sol, conciergerie, accès tramway. De formation Bac +5 minimum (type DSCG, Master CCA...), vous justifiez si possible de deux / trois ans expériences, vous ayant permis de parfaire votre connaissance des bases de la comptabilité française et en audit. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et avez une réelle appétence pour les outils digitaux. Rigoureux(se), dynamique, doté(e) de très bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe ; Vous êtes consciencieux(se), et avez à coeur de fournir des travaux de qualité. Vous cherchez à enrichir votre parcours dans une structure où la gestion des compétences est une réalité. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité qui vous permettra de progresser rapidement sur toutes les dimensions du poste. Rémunération selon profil
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, spécialisé dans la peinture industrielle, un peintre industriel (H/F) Dans le respect des règles de sécurité en vigueur et sous la responsabilité du chef d'équipe vos principales missions seront : - La préparation des surfaces à peindre - La protection des parties à ne pas peindre - Le décapage des surfaces - L' application de peinture au pistolet - La rédaction des supports qualité et des suivis de production - Le nettoyage et rangement du matériel Différents lieux de mission autour de l'étang de Berrre Rémunération : entre 12,50 et 14 euros de taux horaire
Lieu :TARASCON (13150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, l'appli sport & bien-être United Heroes, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus axiomeassocies.fr En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet situé à Tarascon, un/une gestionnaire de paie. Au sein d'une équipe sociale de 4 personnes, le candidat devra assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients, à savoir : - Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, - Elabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - Etablit des contrats de travail, - S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, - Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur, - Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances. Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré ! Rémunération : Salaire 19 200euros à 20 800euros bruts annuels selon expérience + TR+ mutuelle attractive + chèques vacances Savoir technique : Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE appréciée. Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?) Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives. Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission...) Analyse et application des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence...) Avoir travaillée sur le logiciel SILAE Les « savoir-être » comportementaux : Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail. Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe
Lieu :LA FLECHE (72200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi LA FLECHE, recrute pour son client. Entreprise de transport recrute des Chauffeurs SPL pour des tournées régionales et nationales. Vos missions : Assurer le transport de marchandises en zone courte et/ou longue. Réaliser le chargement, déchargement et sécurisation du fret. Respecter la réglementation routière et les consignes de sécurité. Veiller au bon entretien du véhicule. Permis EC + FIMO/FCO + carte conducteur en cours de validité. Expérience en conduite SPL appréciée. Sérieux, autonomie et ponctualité indispensables.
Lieu :Talence (33522) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, recherche pour son client Le Garage Galliéni un/e Mécanicien/ne automotible confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Talence. Vos Missions principales : Maintenance et réparations mécaniques Effectuer l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges, pneumatiques, freins, batteries...). Réaliser des interventions plus complexes : embrayage, distribution, moteur, boîte de vitesses, transmission. Effectuer des diagnostics précis à l'aide des outils Renault et valises de diagnostic. Suivi qualité et procédures constructeur Respecter les standards et recommandations techniques de la marque. Rendre compte des interventions et assurer le suivi administratif lié aux réparations. Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Participation à la vie de l'atelier Collaborer avec l'équipe et le chef d'atelier pour optimiser l'organisation. Maintenir un poste de travail propre et sécurisé. Participer activement au bon fonctionnement et à l'esprit d'équipe de l'entreprise. Profil recherché : -Vous devez disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans en mécanique automobile (VL) -Etre rigoureux(se), autonome, force de proposition, sens des priorités -Etre titulaire du Permis B Conditions : Temps plein - 35H hebdomadaires + 4h supplémentaires (heures sup) Heures supplémentaires au-delà de la 35ème heure (jusqu'a 4h par semaine) : majorations légales applicables Salaire négociale selon profil et expérience Rémunération proposée : 1980 euros brut/mois. Avantages : Tickets restaurant Mutuelle intégrale payée à 100 % par l'employeur Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :MURET (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Cher(e) Mécanicien(ne) Automobile, Vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et vous recherchez une mission enrichissante dans le département de la Haute-Garonne à Muret ? Ne cherchez pas plus loin, notre agence travaille activement pour l'un de nos clients à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) Automobile talentueux(se) pour un CDI à pourvoir dès que possible. Les conditions : Salaire : 12.50 euros et 14 euros Horaires : Journée Joignez notre équipe et bénéficiez d'une expérience unique où chaque journée est une aventure automobile passionnante ! Sous la tutelle bienveillante de notre Responsable, vous serez au coeur de l'action, prêt à relever tous les défis que le monde de l'automobile peut vous offrir. Votre rôle sera crucial : Diagnostiquer avec précision les véhicules, en dévoilant leurs moindres secrets mécaniques. Présenter de manière transparente et convaincante les réparations nécessaires, devenant ainsi le héros de la confiance pour nos clients. Mettre en oeuvre des opérations de remise en état complètes, de la pointe des pneus jusqu'à la profondeur des filtres, assurant ainsi que chaque voiture reparte sur la route en toute sécurité et avec une performance optimale. Exercer votre expertise en remplaçant les pièces défectueuses avec la précision d'un chirurgien, garantissant ainsi que chaque élément, des essuie-glaces aux ampoules, répond aux normes de qualité les plus élevées. Vous serez bien plus qu'un simple technicien automobile, vous serez un artisan de la route, sculptant chaque voiture pour atteindre son plein potentiel. Rejoignez-nous dès maintenant pour une aventure où la passion et le professionnalisme se rencontrent pour créer des résultats remarquables ! Vous avez le feu vert pour rejoindre notre équipe si : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique automobile, une preuve tangible de votre expertise dans le domaine. Votre permis B est votre passeport vers l'aventure, vous permettant de vous déplacer avec aisance sur le terrain. Vous avez déjà forgé votre expérience dans le secteur, vous donnant ainsi une longueur d'avance dans ce domaine dynamique. Votre autonomie est votre superpuissance, vous permettant de prendre en charge les défis qui se présentent à vous avec confiance et détermination. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ne perdez pas une seconde de plus ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant et prenez le volant de votre carrière vers de nouvelles destinations passionnantes. Contact : iSABELLE Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret
Lieu :Talence (33522) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, recherche pour son client Le Garage Galliéni un/e Mécanicien/ne automotible confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Talence. Au sein du Garage vous serez en charge de la : Petite mécanique : entretien courant, diagnostics,passage valise et interprétation des résultats ( codes défaut,réglages,recalibrages) Grosse mécanique : remplacement d'embrayage, distribution, suspensions, démonte-pneus, interventions plus techniques Profil recherché : -Vous devez disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans en mécanique automobile (VL) -Etre rigoureux(se), autonome, force de proposition, sens des priorités -Etre titulaire du Permis B Conditions : Temps plein - 35H hebdomadaires + 4h supplémentaires (heures sup) Heures supplémentaires au-delà de la 35ème heure (jusqu'a 4h par semaine) : majorations légales applicables Salaires négociale selon profil et expérience Rémunération proposée : 1980 euros brut/mois. Avantages : Tickets restaurant Mutuelle intégrale payée à 100 % par l'employeur Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Colmar (68000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise participe activement à la vie de son territoire et poursuit son développement dans plusieurs domaines d'activité, dont la gestion des réseaux de distribution d'électricité et de gaz naturel. Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant 10 euros. Part patronale : 6 euros - Part salariale : 4 euros. Ou prime panier Tarif particulier Forfait familial Aides aux frais d'études Chèques Emplois Services Universels : CESU OU Congé Parent Remboursement des frais de transports : 50% Plan d'épargne entreprise : PEE Aides au logement via Action Logement Compte épargne temps (CET) Mise à disposition d'une assistante sociale Mise à disposition d'un soutien psychologique Partenariat avec une crèche Prime mobilité : vélo Prime de tutorat Prime de cooptation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Plusieurs postes sont à pourvoir dans le domaine de l'électricité, notamment : - A l'éclairage public à Colmar : la mission consiste à venir en renfort sur la période haute d'activité, à savoir l'installation puis le démontage des illuminations de Noël (préparer le matériel, réaliser les travaux sur chantiers, mettre à jour les bases de données...). - A la signalisation lumineuse et à la vidéo protection à Colmar : la mission consiste à procéder à l'installation et à la maintenance des systèmes de vidéo protection, mais aussi effectuer les opérations de maintenance systématique des installations des carrefours à feux. - Dans les réseaux à Colmar et Neuf-Brisach : la mission consiste à assurer l'entretien et le déploiement des réseaux de distribution en électricité (préparer le matériel, réaliser les travaux sur chantiers aériens et souterrains, mettre à jour les bases de données...). Titulaire d'un diplôme de niveau Bac maximum : Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants (Bac Pro MELEC) ou BTM Installateur en Équipements Électriques (BTM IEE) Niveau d'expérience professionnelle reconnue dans le domaine de l'électricité acquis au travers d'une expérience réussie (à minima : alternance ou stage long ; sinon, 1 an d'expérience. Permis B indispensable Habilitations électriques : Électricien chargé d'interventions : BR Monteur d'exploitation : H1V/B1V-B1T Chargé de consignation : BC CACES nacelle R386 - 1B. Être rigoureux, méthodique et organisé Avoir l'esprit d'équipe Soucis du travail bien fait Avoir une bonne aisance relationnelle
Lieu :Paris (75017) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Ce Groupe bénéficie de plus de 20 ans d'expérience dans la Vente, l'Achat, la Location, la Gestion Locative des biens immobiliers neufs et anciens. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Gestion directe d'un portefeuille de 450 lots de gestion. - Saisie des factures. - Quittancement locataires. - Relances des locataires. - Courriers divers. - Contact avec les propriétaires et les locataires. - Edition des compte rendus de gérance aux propriétaires et gestion des acomptes. - Calcul des Liquidatifs. - Suivi des dégâts des eaux. - Suivi des procédures. - Régularisation des charges. - Rapprochements bancaires. - Suivi des honoraires de gestion perçus. Vous disposez de l'aide d'une assistante pour effectuer ces tâches. - Au minimum 2 années d'expériences sur un poste similaire. - L'expérience en gestion d'un portefeuille clients est indispensable. - Vous avez une très bonne compétence en comptabilité. - Une expérience en management serait appréciée.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Marketing Communication |
Une société de conciergerie de luxe est à la recherche d'un Community Manager L'interaction avec la clientèle à travers réseaux modernes et classiques Les retransmissions en live d'événements ou la création d'événements (généralement online), La création de contenu : rédaction d'articles, créations graphiques, photos, vidéos, interviews... Une veille sur son secteur d'activité, prenant en compte les tendances du marketing digital et l'étude de la concurrence, L'édition de rapports statistiques sur les résultats obtenus. MISSIONS AVANCÉES DU COMMUNITY MANAGER Participation aux campagnes d'e-mailing, Référencement naturel grâce à une expertise en SEO, Gestion de campagnes de référencement payant (SEA) sur Google et les réseaux sociaux, Webmastering, Techniques plus avancées de growth hacking. COMPETENCES REQUISES : Une bonne connaissance des différents canaux de communication ; Social media account (médias sociaux, relations presse, publicité, etc.) et de leur utilisation en fonction des cibles visées ; Une capacité à rédiger des contenus de qualité (people who like buze) ; Une bonne maîtrise des outils de communication digitale (suite Adobe, logiciels de montage vidéo, etc.) ; Une bonne connaissance de l'anglais et d'autres langues étrangères si nécessaire ; Une capacité à gérer les projets de communication et à travailler en équipe ; Une forte capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l'entreprise (dirigeants, employés, clients, etc.). Capacités à faire des supports vidéo et Photoshop Faire les voix off Avoir un Bac +5 ou une Licence en communication, marketing ou une formation similaire en communication digitale Expérience minimum de 03 ans dans le domaine
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une entreprise spécialisée dans la distribution de services basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Chef Comptable Groupe a pour rôle de garantir la fiabilité, la régularité et la conformité des états financiers du groupe. Il supervise la production comptable et fiscale, consolide les comptes, met en place et fait évoluer les procédures afin d'optimiser la gestion financière. Il a pour mission de: Superviser, organiser, coordonner les activités comptables et financières ; Piloter de manière autonome les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Produire des états financiers des sociétés sous sa responsabilité et des comptes consolidés du Groupe ; Elaborer, contribuer et améliorer continuellement les process pour une gestion toujours plus fluide et optimisée, particulièrement ceux de son périmètre ; Appliquer les normes comptables choisies par le Groupe : définir les modalités d'application puis veiller à l'application de ces normes ; Produire et s'assurer de la fiabilité de l'information comptable et financière ; Accompagner l'équipe comptable en toute rigueur et bienveillance, en assurant leur montée en compétences ; Être un interlocuteur clé pour les partenaires externes (commissaires aux comptes, auditeurs...) ; Veiller au respect des procédures comptables et financières, des règles et politiques de gestion ainsi que de leur conformité aux règlementations en vigueur ; Veiller à l'application des recommandations issues des audits internes et externes. Formation BAC+4/5 en Finance/Comptabilité, Contrôle-Comptabilité-Audit, ou équivalent; Expérience Minimum 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité dont 3 ans dans une fonction similaire (idéalement en entreprise de services ou cabinet d'audit) ; Exigences et aptitudes Maîtrise des normes comptables locales et idéalement IFRS ; Bonne connaissance des outils de consolidation et de reporting ; Maîtrise des logiciels comptables (ex. Sage, SAP, etc.) et d'Excel avancé ; Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ; Capacité d'analyse et esprit de synthèse ; Leadership, pédagogie et bonnes qualités relationnelles ; Esprit d'initiative et force de proposition.
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Intéressement Participation Télétravail Occasionnel Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs Une intégration aux produits et aux outils vous sera dispensée Vous suivrez un programme de formation dédié Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Autonome dans la gestion de l'agence de Dijon , vous animez et managez une équipe de 50 professionnels passionnés et expérimentés dans nos différents secteurs pour une efficacité optimale. Vos décisions stratégiques contribuent au bon fonctionnement de l'agence et jouent un rôle crucial dans la mise en oeuvre de notre politique commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients et la croissance de l'entreprise. Après avoir établi un diagnostic de la situation, vous définirez le plan de progrès de l'agence. Vous mettrez en oeuvre l'organisation adaptée, cherchant constamment à l'améliorer pour atteindre nos objectifs de développement. La communication est clé dans votre rôle de Directeur/Directrice d'agence. Vous rendez compte de votre gestion en respectant les procédures en vigueur dans l'entreprise, identifiez et actionnez les leviers qui permettront d'atteindre nos objectifs de satisfaction clients, de développement et de rentabilité. La gestion budgétaire fait partie intégrante de vos responsabilités. Vous analysez le compte d'exploitation de votre agence en collaboration avec le contrôleur de gestion, utilisant ces informations pour éclairer vos prises de décision. Au sein de notre entreprise, nous valorisons l'optimisation des compétences de nos collaborateurs. C'est pourquoi vous accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences à travers l'identification et la formalisation des besoins en formation. Pour réaliser vos missions, vous pourrez vous appuyer sur vos Responsables Service Client. La proximité avec la direction et la taille humaine de l'agence vous permettront de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. Déplacements professionnels sur la région sont à prévoir. Vous avez une solide expérience au sein d'un Groupe du secteur industriel / BTP. Dynamique, fédérateur et doté de qualités relationnelles reconnues, vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes résilient, orienté vers les objectifs et appréciez de travailler dans un environnement technique avec des objectifs commerciaux. Une connaissance du domaine de l'ascenseur serait un véritable plus. Vous connaissez la législation sociale, commerciale et sécurité. Vous maitrisez les outils bureautiques. Maîtrise de l'anglais.
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