Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein essor ? Vous avez de l'expérience en mécanique industrielle et vous souhaitez évoluer vers un poste de chef d'équipe? Cette offre est faites pour vous ! Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe Mécanicien de maintenance/technicien de maintenance (H/F). Sous la responsabilité du responsable de contrat, vous serez amené(e) à : - Gérer une équipe - Planifier les tâches à effectueret coordonner les activités - Intervenir en appui sur le chantier - Veiller aux respect des normes HSE - Suivre l'avancement des activités et effectuer un reporting journalier - La mise à jour de la documentation Proposer des améliorations visant à fiabiliser les équipements Vous serez amené(e) à travailler en atelier et sur site. Mission d'intérim de plusieurs mois en vue d'un CDI à le suite. Salaire : Entre 14 et 18 euros de taux horaire Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum dans la mécanique industrielle, Vous avez déjà occupé un poste de chef d'équipe, ou vous souhaitez évoluer vers ce poste, N'hésitez plus et postulez ! !
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons pour l'un de nos client, spécialisé dans la maintenance industriel un Régleur Instrumentiste (H/F). Au sein d'un site industriel dans le domaine de la Pétrochimie, votre mission principale sera de réaliser la maintenance préventive, corrective voire prédictive, et le réglage d'appareils et équipements à forte composante électrique. vous serez chargé de : - Préparer votre intervention. - Analyser les données techniques à l'aide de la documentation dédiée. - Diagnostiquer en fonction de la typologie de l'instrument. - Réaliser le contrôle et l'étalonnage. - Assurer le remplacement du matériel si nécessaire. - Vérifier le bon fonctionnement - Réaliser le CR d'intervention (GMAO, CRM...). - Assurer la veille documentaire technique. - Effectuer l'astreinte. - Réaliser la mise en service d'installation. - Vérifier les boucles de sureté. - Proposer des améliorations (sécurité, performance...). - Formaliser les retours d'expérience. - Développer une culture d'identification d'écart. - Réaliser les opérations de métrologie. - Travailler sur des réseaux terrains (informatique industrielle). De formation Bac +2 de type BTS CIRA ou DUT Mesures Physiques, vous avez une première expérience sur un poste identique dans le milieu de la Pétrochimie. Rémunération : entre 13 et 18euros de taux horaire Longue mission.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise spécialiste des domaines du génie électrique et de l'énergie située à Dakar est à la recherche d'un Magasiner. Réception et contrôle des marchandises. Gestion des stocks (inventaire, rangement, etc.). Préparation des commandes et livraisons. Gestion des entrées et sorties de marchandises dans le système informatique. Collaboration avec les équipes d'approvisionnement et de production. COMPETENCES REQUISES : Expérience dans la gestion de stock ou un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stocks. Bonne organisation et rigueur. Aptitude à travailler en équipe. Capacités de communication. Minimum BTS en gestion ou logistique. Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise spécialiste des domaines du génie électrique et de l'énergie située à Dakar est à la recherche d'un Responsable d'Achat. Prospecter et étudier le marché Lancer des appels d'offres, rechercher des fournisseurs et des produits Définir une politique d'achats Anticiper l'évolution du marché et s'informer sur les nouvelles tendances ACTIVITES : Identifier les produits qui se vendront le mieux Prospecter les fournisseurs dont les prestations sont susceptibles d'intéresser l'entreprise Assurer les opérations d'achats et d'approvisionnements OBJECTIFS : Assurer l'ensemble des opérations du processus achats : consultation, négociation, attribution des contrats Assurer l'interface entre les fournisseurs les approvisionneurs et le service commercial Suivre les fournisseurs (exécution du contrat, contrôle des marchandises, litiges). Négocier et assurer le suivi des contrats en fonction des plannings de chantier Evaluer les fournisseurs et participer à la mise en place de la politique qualité/fournisseurs COMPETENCES REQUISES : Compétence de négociation Compétence sur la technicité et qualité des produits Maitrise des appels d'offre Compétence managériale pour gérer la relation entre les fournisseurs Solide connaissance en Vente et Négociation DEROULEMENT : Une fois qu'un plan d'approvisionnement est mis en place, le responsable achats et approvisionnements assure la gestion et l'optimisation des flux et des stocks de matières premières et veille à réceptionner toutes les commandes et à les valider. Pour que son travail soit impeccable, le responsable achats et approvisionnements doit mettre en place des tableaux de bord et savoir maîtriser des indicateurs de performance. Il doit également faire le suivi des actions menées et transmettre des rapports à ses supérieurs hiérarchiques. Minimum BAC+3 en Commerce ou en transport logistique. 3 ans d'expérience au minimum dans le domaine
Lieu :Le Mans (72000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements au niveau départemental Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Cublize 69550 (69550) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
PME à taille humaine située en Rhône-Alpes, en croissance continue, reconnue dans la maintenance industrielle, la mécanosoudure et la réalisation de machines spéciales. - Identifie les phases d'usinage et prépare la production et l'environnement de travail. Sélectionne, règle et programme les machines à utiliser. - Réalise toute opération de fraisage traditionnel et/ou numérique. - Contrôle le fonctionnement des machines et le bon déroulement de l'opération d'usinage. - Anticipe, détecte et règle les anomalies. - Vérifie la qualité de la production et utilise les outils de contrôle adaptés. ? Assure l'entretien et la maintenance préventive et corrective des équipements de l'atelier. Permis B 3 ans d'expérience en tant qu'usineur/Fraiseur Formation en usinage, mécanique ou productique (CAP, Bac pro, BTS... ) Expérience significative sur commande numérique Vous maîtrisez la lecture de plans, les procédés d'usinage / fraisage et les normes de qualité. Maîtrise et applique les langages et logiciels de programmation de Commande Numérique CN. Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-seach): A partir de 40 kE par an (ouvert à la négociation selon expérience) + nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Saint-Brieuc (22000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements au niveau départemental Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce poste : Package de rémunération composé d'une part fixe sur 13 mois. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits entreprise...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités incluent : - L'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - La représentation de l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - L'information de votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et la participation à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - L'assurance des astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur une zone départementale. Ce poste nécessite une excellente connaissance pratique des systèmes électriques, mécaniques et électroniques utilisés dans les ascenseurs, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter les plans techniques. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication claire avec l'équipe et les clients. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou vous êtes titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous avez une connaissance électrique et une bonne maitrise de la lecture des schémas sur différentes manoeuvres. Vous avez une base mécanique. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Briis sous forge (91640) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ce Centre Hospitalier, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Les Plus : Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Un parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Travail en équipe staff interdisciplinaire Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des possibilités de mobilités internes Des possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Du matériel de pointe et équipements mis à disposition des patients et des équipes Une salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Horaires : 19h30-7h30 2 week-ends travaillés/mois 6 jours de repos consécutifs après chaque cycle 1 cycle dure 6 semaines Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% + prime attractive pour le travail de nuit Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Poste à pourvoir en CDI dans l'un des pôles de soins suivants : Pneumologie Réanimation et unité des soins intensifs Soins palliatifs Oncologie Hématologie Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé à votre profil et adapté à votre service d'affectation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité au sein d'une équipe à taille humaine. Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon avec votre collègue IDE pendant 4 semaines ! Diplôme d'état d'infirmier français Esprit d'équipe et organisation Véhicule personnel indispensable pour se rendre sur le lieu de travail
Lieu :Breuil-le-Sec (60840) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Cette enseigne de bricolage leader de la proximité en France ET +300 magasins ET Culture prévention & bien-être collaborateur recrute. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise HSE en pilotant une stratégie nationale à impact ? Rejoignez une enseigne reconnue pour sa proximité humaine, sa culture sécurité et son engagement RSE. Ce que l'entreprise vous offre Un environnement stimulant où la sécurité et la qualité de vie au travail sont des priorités stratégiques : Jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires Intéressement & participation 8 jours de télétravail / mois Mutuelle performante Horaires flexibles & restaurant d'entreprise CSE dynamique & conciergerie sur site Participation à 75 % aux frais de transport Aide au logement (Action Logement) Bornes de recharge électriques Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie Hygiène, Sécurité & Environnement sur l'ensemble du périmètre national (supply chain, siège, magasins). Vos objectifs : sécurité des personnes, conformité réglementaire, prévention des risques et amélioration continue. 1. Management & animation du réseau HSE Encadrer et animer les équipes HSE et les relais régionaux. Développer la culture sécurité et la prévention active auprès des managers et collaborateurs. 2. Stratégie HSE & pilotage des performances Construire la feuille de route HSE en cohérence avec les ambitions du Groupe. Suivre les KPI, tableaux de bord et budgets HSE. 3. Prévention des risques & amélioration continue Déployer la norme ISO 45001 et accompagner la certification. Auditer, analyser les risques professionnels et assurer la conformité ICPE / ERP. 4. Gestion de crise & continuité d'activité Elaborer les dispositifs de gestion de crise et de secours. Former et sensibiliser les équipes à la résilience opérationnelle. 5. Gouvernance & coordination nationale Harmoniser les pratiques HSE, structurer les process et diffuser les bonnes pratiques. Mobilité nationale : des déplacements réguliers (en moyenne 2 à 3 jours/semaine) sont à prévoir. Vous êtes le candidat (e) idéale si vous avez : Formation supérieure (Licence/Bachelor minimum). 10 ans d'expérience minimum sur un poste HSE global (multi-sites, multi-activités). Maîtrise des normes ISO 45001, réglementation ICPE / ERP, prévention des risques professionnels. Leadership reconnu, capacité à fédérer et influencer. Analyse, rigueur, aisance relationnelle et communication impactante. Anglais professionnel (B1/B2).
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Contribuez au pilotage stratégique du leader français de l'EdTech!Après une période de forte croissance, Studi rentre aujourd'hui dans une ère de stabilisation et d'optimisation pour anticiper le marché de demain, avec de belles perspectives de croissance externe. STUDI engage une transformation profonde de ses modèles pédagogiques, organisationnels, technologiques et économiques. Nous recrutons un Bras droit du CEO (F/H) - Alternance/Stage, en année de césure, alternance ou stage longue durée, directement rattaché(e) au CEO et à la COO. Vous serez au cœur des mécanismes de gouvernance et de transformation, en lien étroit avec le COMEX, les chefs de projet, les partenaires du groupe Galileo, et des clients B2B. Missions principales Préparation et suivi des instances de direction: COMEX, Execution Board, Project Boards, Comités de pilotage Structuration des rituels exécutifs: reporting, plans d'action, suivi des décisions Rédaction de notes stratégiques, documents de synthèse, éléments de communication interne/externe Contribution au déploiement du plan IA à tous les niveaux de l'organisation Appui transversal à la coordination de projets complexes: RH, organisation, développement international Relations régulières avec le groupe Galileo et l'écosystème EdTech Profil recherché Étudiant(e) en grande école de commerce, d'ingénieur ou Sciences Po (année de césure, alternance ou stage long) Excellente capacité de rédaction, de synthèse et de formalisation stratégique (FR/EN) Maîtrise avancée des outils d'IA et capacité à les utiliser de manière intensive et pertinente Esprit structuré, sens politique, rigueur, confidentialité, fiabilité Goût pour les enjeux de gouvernance, transformation, stratégie Ce que nous offrons Exposition directe à la direction générale et aux circuits de décision Immersion dans des projets stratégiques concrets à fort impact Environnement stimulant et exigeant, orienté rapidité et clarté Usage intensif des outils IA, méthodes structurées (6-pager, arbitrage rapide) Rémunération à partir de 1 500 € bruts / mois, selon profil et type de contrat Perspectives d'évolution interne à l'issue de la mission selon opportunités Télétravail et flex-office selon les métiers 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : Stage longue durée (>6 mois) ou alternance Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Opérateur de fabrication montage (H/F). Objectif : Intégré(e) à une équipe de fabrication, vous aurez en charge le montage et l’assemblage des sous-ensembles intégrés à nos automates d’analyse médicale. Missions : Vous effectuez des montages et assemblages de pièces mécaniques, électriques, pneumatiques... Vous pourrez également être amené(e) à réaliser différentes tâches (réglages, tests, reprises de pièces…). Profil : Nous recherchons idéalement des personnes dotée(s) d’une formation en mécanique ou équivalent (type BEP/CAP, Bac professionnel…) et / ou ayant une expérience confirmée d’au minimum 1 an à un poste similaire. Avec une très bonne dextérité, vous maitrisez les petits outillages manuels. Vous êtes une personne minutieuse, avec une bonne logique mécanique, ayant le sens du travail en équipe. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Titres restaurant + Jours de RTT
Lieu :marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client Opérateur de maintenance (H/F). Apporter une aide à la petite maintenance de l'usine et des services généraux. Assister l'équipe maintenance dans ses interventions quotidiennes. Diplôme : Habilitations électriques et CACES 3 obligatoires. Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire. Qualités : Polyvalence, autonomie, sens du travail en équipe Type de contrat : Intérim 2 mois Prise de poste : Dès que possible Lieu : Marseille Rémunération : 12,50 euros / heure Horaires : Journée (07h30 ET 12h00 / 12h45 ET 16h06 + 12 min de pause)
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Join us ! Vos missions : Nous recherchons pour le 05 janvier 2025, des commerciaux sédentaires. Rattaché.e à la Direction Commerciale de STUDI. Vos missions seront les suivantes : Recontacter nos prospects apprenants afin de répondre à leurs demandes d’information par téléphone, email, messagerie instantanée. Les accompagner dans le choix de leur future formation et son mode de financement. Créer une véritable relation de confiance avec eux. Vendre les formations Studi dans le but d’atteindre vos objectifs commerciaux. Votre profil : Véritable challenger, ambitieux(se), vous avez la fibre commerciale, êtes orienté(e) résultats et aimez atteindre des objectifs de vente fixés. Vous êtes dynamique, enthousiaste et optimiste et faites preuve d’empathie et de curiosité. Vous maîtrisez parfaitement la communication écrite et orale. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes un groupe dynamique, en hyper croissance composé d'équipes soudées et investies. Des managers bienveillants, disponibles, à l'écoute et qui vous challengent dans votre réussite. Une rémunération composée d’un fixe de 1801.80€ Brut et d’un variable déplafonné vous permettant d’augmenter votre rémunération sans limites, hormis celles que vous vous fixées Une rémunération garantie de 2100€ Brut durant vos trois premiers mois de production le temps de prendre vos marques. Une formation d’environ 1mois, pour assurer une montée en compétences et une intégration sereine Un CDI (35 heures) du lundi au vendredi avec un début de semaine à 9h30 Et puis Studi c'est aussi... 5 jours de fermeture rémunérésTitres restaurantsActivités et offres organisées par notre CSEPrime d'intéressementÉvénements et soiréesDe superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à MontpellierPetit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ? Envie de prendre part à notre culture d’entreprise fondée sur la recherche de performance, l’agilité des équipes et des process, le respect mutuel et la bienveillance ? Alors n’attendez plus pour nous proposer votre candidature ! Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Pérols (34) #SJCFCDI STUDI_SJ+
Lieu :marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Technicien de maintenance H/F Assurer la maintenance préventive sur équipements électriques, armoires, mécaniques et pompes. Participer aux projets de réaménagement de l'usine. Effectuer la remise en état du réseau électrique. Intervenir en maintenance curative pour garantir la continuité de production. Effectuer la maintenance des services généraux : réparations, les travaux d'entretien, de maintenance, de réparation du quotidien Type de contrat : Intérim plusieurs mois Prise de poste : Dès que possible Lieu : Marseille 15ème Rémunération : 15 euros / heure Horaires : Journée 38h25 (07h30 ET 12h00 / 12h45 ET 16h06 + 12 min de pause) Possibilité : Travail en quarts (2x8) : 5h-13h / 13h-21h Diplôme : Bac Pro minimum ou BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique. Habilitations électriques : H0 et BR obligatoires. CACES 3 indispensable. Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire. Qualités : Autonomie, sens du travail en équipe, rigueur.
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