Lieu :Revel (31250) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API REVEL recherche pour l'un de ses clients, Un Responsable Maintenance Industrielle (H/F) Date de prise de poste : Immédiat Durée : CDI Horaire : 216 jours/an. Variable horaire possible liée à l'activité. Rémunération : Statut Cadre - Forfait jour - 13 ième Missions Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, vous serez un(e) véritable référent(e) technique, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance et garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production : Piloter et superviser les travaux de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations industrielles, Définir, organiser et optimiser les plans de maintenance de premier et de deuxième niveau, Assurer l'encadrement technique et la coordination des équipes de maintenance internes et / ou des prestataires externes, Apporter un appui opérationnel et technique lors d'interventions complexes nécessitant des compétences en plomberie, électricité, mécanique, automatisme, froid industriel, air comprimée selon les habilitations en vigueur, Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord, indicateurs de performance et reporting liés à l'activité maintenance, Collaborer étroitement avec les équipes de production industrielle afin d'assurer la continuité et l'optimisation des opérations, Participer ponctuellement aux opérations de production, ainsi qu'aux opérations de chargement et déchargement lorsque le contexte opérationnel l'exige, Veiller au respect des normes de sécurité, règlementations et procédures internes, Proposer et conduire des actions d'amélioration continue visant à fiabiliser les équipements et à réduire les coûts de maintenance. Votre profil Vous avez une formation de niveau BAC+2 à BAC+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou bénéficiez d'une expérience équivalente réussie de minimum trois ans sur un poste similaire. Vous avez de réelles capacités d'analyse, de prise de décision et de priorisation. Autonome, vous êtes rigoureux et précis. Vous êtes réactif et avez le sens du service et du travail en équipe. Accompagnement à la prise de poste. Salaire à négocier selon expérience. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Lieu :L'isle Jourdain (32600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API TOULOUSE recherche pour l'un de ses clients, Conducteur d'Engins (H/F) expérimenté. ➡️ Conduite et manipulation de pelle à pneus et pelle à chenilles ➡️ Travaux de terrassement, fouilles, nivelage ➡️ Chargement et déchargement de matériaux ➡️ Respect des consignes de sécurité sur chantier ➡️ Entretien courant et vérification quotidienne de l'engin ✅ Expérience confirmée en conduite de pelle à pneus et pelle à chenilles. ✅ CACES R482 B1 (catégories adaptées) en cours de validité. ✅ Polyvalence, autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité. ✅ Une première expérience en travaux publics est exigée. Informations complémentaires ⬛ Démarrage dès que possible ⬛ Horaires de journée, 40H/semaine ⬛ Possibilités déplacements ⬛ CET intérimaire ⬛ Salaire entre le 6 et le 8 chaque mois ✅ Rémunération : entre 2 100 et 3 000 ( incluant 20% car intérim) , selon profil et expériences. ⬛ Accompte possible chaque semaine Nous n'attendons plus que toi
Lieu :Saint-Nazaire (44600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Intérim Qualité Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière; Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Nous recherchons pour l'un de nos client des Echafaudeurs expérimentés H/F pour intervenir sur différents sites. Vos missions ? Montage et démontage d'échafaudages, Manutention des pièces. Infos pratiques Intervention sur divers chantiers Les horaires de ce poste sont en journée normale ou de nuit . Vos atouts : Connaissance du matériel de l'échafaudages, Habilitation(s) échafaudeur à jour, Rigeur et respect des consignes. Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Lieu :Donges (44480) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons pour l'un de nos clients des Calorifugeurs expérimentés avec expérience industrie (H/F) en local. Vos missions ? Sur site : Poser différents types d'isolants afin d'isoler thermiquement des ensembles chaudronnés et des tronçons de tuyauteries. En Atelier : Préfabriquer des revêtements en fonction des relevés de cotes sur site ou des plans isométriques. Infos pratiques Les horaires de ce poste sont en journée normale. Ou ? Vous intervenez sur le site de la raffinerie de donges Vos atouts ? Site de la Raffinerie de Donges Habilitation aux risques chimiques de niveau 1 à jour Pièce d'identité en cours de validité Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé en maintenance de BAC , un Soudeur (H/F) confirmé(e) Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur le site d'intervention, vos principales missions seront : - Etudier le plan d'ensemble du produit à réaliser pour identifier les procédés de soudage à utiliser - Préparer les pièces - Réaliser les soudures prévues en respectant les documents techniques - Remplir et signer les fiches techniques d'intervention - Contrôler et rendre compte des incidents et anomalies rencontrés Vous possedez de à minima une expérience de 3 ans au poste de soudeur sur de la forte epaisseur . Vous possedez la licence 111 obligatoirement. Salaire : entre 13euros et 16euros de taux horaire Panier + déplacement Longue mission Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction,
Lieu :Noisy Le Sec (93130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients Un/e opératrice de saisie Recueillir et classer les différents documents de travail du Back Office : commandes fournisseur, factures, bon de livraison, bon d'intégration Alimenter les bases de données : saisir les informations, les fiches de travail dans le tableau des commandes (saisie sur Excel) Se rapprocher des acheteurs pour recueillir les informations liées aux commandes Importer dans le système informatique la saisie des commandes Générer les étiquettes colis /produit : imprimer les étiquettes produits, les couper puis les ranger pour les transmettre au dépôt Rapprocher et contrôler les bons de livraison informatique avec les commandes et les factures fournisseurs Alerter la logistique et/ou acheteurs des écarts éventuels Faire les demandes d'avoir aux fournisseurs Suivre et mettre à jour quotidiennement le tableau des flux logistiques (tableau activité dépôt) Exécuter différentes tâches administratives (courrier, classement , archivage ... ) Corriger les erreurs sur les fiches produit : prix achat, prix de vente, nomenclature, classification, ... Etablir et transmettre les factures de vente BtoB à nos clients Remplir et communiquer les documents de douane concernant notre magasin en Suisse. Aide et support aux inventaires dépôt et aux magasins : au siège et en magasins Editer et contrôler les écarts des relever de fin de mois sur les flux Dépôt/magasin. Avoir une très bonne capacité de saisie, et une bonne maitrisede l'informatique est indispensable, Idéalement une expérience habillement textile Idéalement avoir déjà eu une première expérience du travail dans les flux logistique Avoir une bonne capacité d'adaptation afin de pouvoir traiter les commandes au mieux et intégrer rapidement les informations venant des différents services. Être réactive(if) et savoir utiliser les formule simple d'Excel ( formule simple filtres ...) Un bon savoir être (ponctualité et respect ) Salaire 24KeurosBrut/an + tickets restaurant + mutuelle + transport + remise entreprise
Lieu :Marseille (13016) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client sur Marseille 13016, un Technicien / Vérificateur Matériel Incendie (H/F). Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur naval, un futur Technicien / Vérificateur Matériel Incendie (H/F) pour renforcer son équipe. En tant que Technicien Incendie, vous serez responsable du contrôle, de la maintenance et de la remise en état du matériel incendie fixe ou mobile confié par nos clients. Prestations quotidiennes Transport du matériel de sécurité entre les sites clients et nos ateliers. Recharge d'extincteurs (poudre, eau, additifs, mousse). Recharge de bouteilles en gaz (Air, CO₂, N₂). Contrôle du matériel filtrant, combinaisons étanches, équipements de réanimation ou de détection gaz. Contrôles techniques et opérations spécialisées Inspection endoscopique, réépreuve hydraulique et remise en état de réservoirs/bouteilles sous pression. Prélèvement d'échantillons de gaz ou liquides à bord des navires (selon périodicité). Installation de matériel de sécurité à bord des navires. Gestion & relation client Accueil, réception et restitution du matériel. Encaissement des prestations pour les clients particuliers. Renseignement des fiches de travail, transparence des prestations et conseil client. Vie d'atelier Rangement du matériel, maintien d'un environnement propre et sécurisé. Surveillance du stock de pièces détachées. Compétences & prérequis : Permis B obligatoire. Bonne condition physique. Être agréé (ou en capacité de le devenir) pour les contrôles incendie ET un accompagnement est prévu avec 12 mois de tutelle. Capacité à utiliser l'outillage et à lire des documents techniques. À l'aise avec l'outil informatique pour les suivis de prestations. Qualités personnelles : Sens du service client Rigueur & respect des procédures Esprit d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'adaptation Conscience permanente des risques et de la sécurité Environnement de travail: Port des EPI obligatoire Véhicule de service (camionnette ou fourgon) Interventions en atelier et chez les clients (site terrestre ou navires) Manipulation de gaz sous pression, machines-outils, manutention Astreintes possibles selon activité
Lieu :Diemoz (38790) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client un(e) ouvrier(e) d'atelier. Au sein d'une structure à taille humaine spécialisée dans le traitement et la finition de surfaces métalliques, venez mettre à profit votre polyvalence et vos compétences manuelles : - Préparation des pièces - Grenaillage - Application de la peinture - Finition - Conditionnement des pièces avant livraison Salaire : smic Horaires : 07h30-12h00 13h00-17h00 (vendredi 07h30-12h00) Prise de poste : lundi 23/02/2026 Vous appréciez le travail en équipe et dans un atelier ? Vous aimez la polyvalence et êtes manuel(le) ? Nous vous invitons à postuler à l'offre, dès maintenant !
Lieu :Théoule-sur-Mer (06590) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un hôtel de luxe, des Valets ou Femmes de chambre (H/F) expérimenté en établissement 4 ou 5*. Vos missions : Réalise les travaux de nettoyage des chambres et salles de bain Suivi des procédures Remise en ordre et d'entretien des chambres salles de bains et parties communes de l'hôtel selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Expérience exigée en hôtellerie de luxe : 4* ou 5*
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Pour notre client, spécialisé en courants faibles et courants forts, nous recherchons un Electricien bâtiment H/F. Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un chantier d'envergure de plusieurs mois. Vos missions Réaliser le raccordement d'éclairage (candélabres, spots, réseaux existants et neufs). Effectuer la pose, fixation et raccordement de dispositifs lumineux destinés au domaine public. Pose de chemins de câbles en dalles marines (chemins métalliques, ancrage, tranchées techniques, installations au sol ou sous dalles). Passage et tirage de câbles selon normes NFC 15‑100. Vous êtes titulaire d'une formation en électricité bâtiment / tertiaire (CAP/BEP, Bac Pro, ou équivalent). Vous possédez une expérience significative sur chantier ou espace public. Vous savez lire des plans, schémas, notices et travailler en autonomie. Habilitations électriques (B0 / H0 / B1V / BR selon profil).
Lieu :Marseille (13003) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client la Corsica Linea, plusieurs 3ᵉ cuisinier naviguant pour la saison estivale 2026. Saison Été 2026 ET Contrat Navigant Nous recherchons un 3ᵉ cuisinier naviguant pour rejoindre nos équipes à bord de nos navires, principalement sur les lignes à destination de l'Afrique du Nord. Vous participerez à la production culinaire et au service auprès de nos passagers selon des standards exigeants. En tant que 3ᵉ cuisinier naviguant, vous serez chargé(e) de : Assurer la production froide de notre gamme de restauration. Participer à la production chaude aux côtés de l'équipe cuisine. Participer au service aux passagers dans le respect de nos standards. Entretenir, nettoyer et remettre en état les espaces de préparation et de service, dédiés aux passagers comme à l'équipage. Garantir la sécurité de nos passagers et contribuer à la sûreté de l'équipage. Participer au service sur le stand snacking. Processus de recrutement Les recrutements se dérouleront le 17 mars 2026 & le 14 avril, en partenariat avec La Corsica Linea Le parcours pour devenir marin étant structuré et exigeant, il comprend notamment : Une visite médicale maritime, 4 jours de formation en sécurité passagers, Un ensemble de démarches administratives. C'est pourquoi nous anticipons dès mars pour garantir votre embarquement dès juin 2026. Les prérequis obligatoires : CAP Cuisine, CAP PSR ou BEP (exigé). Expérience en cuisine requise. Nationalité française, sénégalaise ou camerounienne. Disponibilité impérative en juillet et août 2026. La saison pourra débuter en juin et se prolonger jusqu'à septembre, mais votre présence en juillet et août est indispensable. Conditions de travail Rythme : 15 jours embarqués / 15 jours de repos. Durée quotidienne maximale : 10 heures. Affectation prioritaire : lignes vers l'Afrique du Nord. Rémunération Entre 2 000 euros et 2 200 euros nets, selon profil. Prime de navigation en complément. Venez mettre votre talent culinaire à bord de nos équipages !
Lieu :réalmont (81120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
TEMPORAIR, l'Humain pour Passion ! Indépendante et ancrée à Albi, notre agence met à votre disposition une équipe à votre écoute pour un accompagnement personnalisé. Nous pouvons ainsi mieux cibler vos besoins et vous offrir une expérience sur mesure qui valorise vos compétences. Chez nous l'humain est au coeur de tout ce que nous entreprenons ! Notre client recherche un Cariste / Chef de quai Cette entreprise est spécialisée dans les farines conventionnelles pour les boulangeries artisanales et l'industrie boulangère. Poste basé à Réalmont Missions Organiser et structurer le dépôt Préparer les commandes à destination des clients et coordonner l'activité Assurer la réception de matières premières et emballages Fiabiliser les expéditions en veillant à respecter les règles d'hygiène, de FIFO et de traçabilité Environnement de travail sécurisé et respectueux des normes de santé et de sécurité Qualifications CACES 1B et 3 obligatoires Capacité au port de charge : utilisation et fabrication de sacs de 25 kilos de farine Capacité à utiliser des outils informatiques Savoir-être Attentif Réactif Autonome Bon relationnel Rémunération Salaire attractif en fonction de l'expérience et des compétences, 12.38euros/h (1880euros mensuel) Avantages de l'intérim : indemnité de fin de mission (IFM, +10%), indemnité compensatrice de congés payés (ICCP, +10%) + mutuelle (carence de 415H) et prévoyance. Accès à des formations professionnelles pour développer vos compétences Andréa et Julie, nos chargées de recrutement, attendent votre candidature avec impatience.
Lieu :GRAVELINES (59820) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 05 mai 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les fondamentaux de l'économie d'énergie dans un contexte professionnel Savoir réaliser un diagnostic énergétique et planifier une stratégie d'optimisation Maîtriser les outils et technologies disponibles pour réduire la consommation énergétique Acquérir les compétences pour devenir un référent énergie efficace au sein de son entreprise. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à l'Économie d'Énergie Principes de base de l'énergie et de l'économie d'énergie. Enjeux environnementaux et économiques de la maîtrise énergétique. Diagnostic Énergétique Méthodologie pour réaliser un diagnostic énergétique : collecte et analyse des données. Identification des principaux postes de consommation et des déperditions énergétiques. Stratégie d'Optimisation Énergétique Élaboration d'un plan d'actions pour réduire la consommation énergétique. Priorisation des actions en fonction de leur impact et de leur retour sur investissement. Outils et Technologies pour la Réduction de la Consommation Énergétique Présentation des technologies et solutions innovantes : isolation, éclairage LED, systèmes de gestion de l'énergie, énergies renouvelables. Cas d'études sur l'implémentation réussie de technologies énergétiques dans des entreprises. Rôle du Référent Énergie Compétences clés et missions du référent énergie. Communication et sensibilisation des équipes à la maîtrise de l'énergie. Ateliers Pratiques Exercices pratiques sur la réalisation d'un diagnostic énergétique simplifié. Simulation de planification d'une stratégie d'optimisation énergétique. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :HANVEC (29460) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours parmi les dates suivantes : 12 et 13 mars 2026 OU 19 et 20 mars 2026 OU 09 et 10 avril 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Approfondir les techniques de négociation pour des situations complexes Maîtriser des stratégies de communication et de persuasion adaptées aux enjeux commerciaux élevés Développer des outils pour gérer des négociations exigeantes et renforcer la relation client Optimiser la gestion des relations commerciales sur le long terme Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Préparation stratégique et négociation complexe Matin : Préparer efficacement ses négociations Analyse détaillée des dossiers clients et des enjeux commerciaux Identification des leviers de négociation et anticipation des objections Élaboration de scénarios de négociation et planification des réponses adaptées Techniques de communication ciblées Développer une écoute active pour capter des informations stratégiques Adapter son discours en fonction des profils des interlocuteurs Utiliser le ton, le rythme et les pauses pour influencer positivement Après-midi : Gérer des négociations complexes Techniques pour capter l'attention et l'intérêt des décideurs clés Répondre efficacement aux objections liées aux prix, délais ou qualité Stratégies pour débloquer les situations et trouver des solutions gagnantes Études de cas pratiques Analyse de situations réelles de négociation exigeante Exercices de mise en situation avec retours personnalisés Jour 2 : Persuasion, closing et fidélisation Matin : Construire une argumentation percutante Structurer un discours clair et convaincant Mettre en avant la valeur ajoutée de son offre de manière tangible Techniques pour se différencier de la concurrence Gérer les émotions dans les négociations Identifier et comprendre les émotions des interlocuteurs Techniques pour désamorcer les tensions et maintenir un climat constructif Développer son intelligence émotionnelle pour renforcer la relation client Après-midi : Techniques de closing et suivi des négociations Identifier les signaux d'achat et conclure au bon moment Structurer un closing efficace et verrouiller les accords Mettre en place un suivi rigoureux pour pérenniser les relations commerciales Renforcer la relation client sur le long terme Techniques pour maintenir un contact pertinent et régulier Mise en place d'un tableau de bord pour analyser et optimiser les performances Élaboration d'un plan d'action pour développer des relations commerciales solides Synthèse et conclusion Retour sur les compétences acquises Échanges sur les applications concrètes dans le cadre professionnel FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :MARSEILLE (13000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Née de la volonté d'un leader européen des services liés à l'environnement de s'ouvrir à de nouveaux marchés et forte de ses succès en France, sa filiale porte aujourd'hui des projets de développement ambitieux sur l'ensemble du territoire. Avec 5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 50 000 collaborateurs dans le monde, dont 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites, le groupe a confié à sa structure française la mission de déployer une stratégie de prise de parts de marché dans le domaine de l'environnement. Intervenant sur des projets à long terme, la société évolue sur un marché en croissance, offrant de réelles perspectives pour la structure comme pour les collaborateurs qui l'accompagnent. Un de ses filiales des Bouches-du-Rhône, réalise plus de 10 Meuros de chiffre d'affaires auprès de plus de 500 clients dans les domaines de la collecte, du tri, de la massification et du transfert de déchets issus des activités économiques (Chantiers / BTP, Commerces, industries,...), et dispose d'un site d'exploitation d'environ 1 hectare et d'une flotte d'une vingtaine de véhicules du VL au PL. Dans un contexte de structuration et d'amélioration de la rentabilité, il a été décidé de recruter un poste de RESPONSABLE COMMERCIAL DECHETS BTOB (F/H). RESPONSABLE COMMERCIAL DECHETS BTOB Directement rattaché à la direction de la filiale, il s'agit de développer l'activité commerciale rentable sur le département des Bouches-du-Rhône, en assurant à la fois la conquête de nouveaux marchés et la revalorisation du portefeuille existant auprès des entreprises (BTP, industries, commerces, zones d'activités...) avec l'aide d'un alternant en assistance commerciale (qualification de fichiers, prospection téléphonique, marketing...) et sur les services supports du siège (communication, commercial, exploitation, finance, RH...). À ce titre, les principales missions sont les suivantes : - Déployer une démarche de prospection structurée auprès des entreprises (BTP, industries, commerces, zones d'activités...) en s'appuyant notamment sur les ressources internes dédiées à la détection d'opportunités - Assurer une présence active sur le terrain et dans les réseaux économiques locaux afin de renforcer la visibilité et l'ancrage de l'entreprise sur son territoire - Identifier les projets en amont avec une logique d'anticipation et de ciblage des besoins clients en matières de gestion de leurs déchets - Établir les offres commerciales (devis, contrats, éléments contractuels et réglementaires liés à la traçabilité et à la sécurité) en lien avec les services exploitation et la Direction - Analyser les contrats en cours et conduire les renégociations tarifaires nécessaires à l'amélioration de leur rentabilité, en argumentant sur les évolutions réglementaires et la valeur des prestations - Assurer le suivi des encours, effectuer les relances et, le cas échéant, faciliter les procédures adaptées en lien avec la Direction et le siège - Mettre en place et suivre les tableaux de bord d'activité et de performance commerciale - Participer à la structuration des outils et méthodes commerciales (CRM, supports, reporting) - Encadrer et accompagner l'alternant(e) en charge de la qualification et prospection Bref, ce poste contribue directement à la reconstruction d'une dynamique commerciale rentable et au développement de la filiale dans le domaine à fort enjeu de la gestion des déchets des entreprises.
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