Lieu :Villeneuve-Tolosane (31270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recherchons un(e) Peintre Enduiseur(se) pour renforcer nos équipes. Vos missions : Préparation des surfaces (ponçage, nettoyage, rebouchage) Application d'enduits et réalisation des finitions Travaux de peinture intérieure et extérieure Respect des consignes de sécurité et des exigences qualité du site Profil recherché : Expérience en peinture et enduit Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Respect des règles de sécurité sur chantier Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :SAINT HERBLAIN (44800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients un mécanicien industriel pour travailler à SAINT HERBLAIN 44800. Le poste consiste à réaliser le lignage d'éléments mécaniques (frein moteur, moto-réducteur, etc.) dans le cadre de projets de rénovation de treuils sur des portes d'écluses. Le personnel doit être M1 (pour accéder ultérieurement au chantier) et posséder un CACES R486, ainsi que le port du harnais pour les travaux en hauteur. Il s'agit de mécanique fine industrielle. Nous recherchons idéalement une personne autonome pour cette mission. Si vous avez de l'expérience et êtes disponible, n'hésitez pas à nous contacter au 02.77.68.61.28.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Notre agence ADVANCE EMPLOI Toulouse, recrute pour son client un(e) APPLICATEUR MARQUAGE AU SOL. Vos missions seront les suivantes : Réaliser des marquages au sol : Application de peintures, résines et autres matériaux pour la signalisation horizontale sur routes, parkings et autres surfaces. Préparer des surfaces : Nettoyage et préparation des surfaces à marquer pour garantir une adhérence optimale des matériaux. Maintenir et entretenir : Effectuer des réparations et de l'entretien préventif des équipements et outils de signalisation. Respecter les normes de sécurité : Suivre les procédures de sécurité en vigueur sur les chantiers et porter les équipements de protection individuelle. Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et les superviseurs pour assurer l'achèvement des projets dans les délais impartis. Nous recherchons avant tout des candidats motivés, ayant le sens du travail en équipe, un réel intérêt pour les travaux publics. Vous aimez travailler en extérieur. Le poste est ouvert à différents niveaux d'expérience. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Colomiers (31170) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. ADVANCE EMPLOI Toulouse, recrute pour son client, spécialisé dans l'électricité, un ÉLECTRICIEN AVEC CACES NACELLE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : La lecture des plans et schémas électriques L'installation et la mise en place des appareils électriques Le câblage et les raccordements Le contrôle des installations La détection et la réparation des dysfonctionnements Profil : - Expérience réussie de 1 an minimum - Habilitation éléctrique - CACES nacelle - Minutieux(euse) - Organisé(e) Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Toulouse (31400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Notre agence ADVANCE EMPLOI Toulouse, recrute pour son client un(e) COUVREUR/ZINGUEUR. Vos missions seront les suivantes : Veiller à la mise en oeuvre de la sécurité sur vos chantiers Être initiateur de conseils, analyser les blocages et apporter des solutions adaptées Entretenir et réparer différents types de toitures ainsi que les éléments associés Être le garant de l'image de l'entreprise pour laquelle vous travaillerez : service client de qualité, garantir la longévité du patrimoine client Vous êtes : * polyvalent et vous vous adaptez aux différentes situations * collaboratif pour le travail en équipe * curieux et initiateur de solutions techniques * habilité à travailler en hauteur ainsi qu'en possession des CACES correspondants Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Portet sur Garonne (31120) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. ADVANCE EMPLOI Toulouse recrute pour l'un de ses clients, un(e) Maçon Traditionnel dans le domaine des gros oeuvres. Vous serez amené à : Préparer et sécuriser l'espace de travail sur le chantier Lire des plans Préparer des coffrages Couler des dalles Monter des murs, des parpaings Poser des poutrelles Vous avez une expérience significative dans le domaine de la Maçonnerie gros oeuvres, vous avez travaillez sur différents types de chantiers (neuf, rénovation). Vous êtes titulaire d'un CAP ou Titre Professionnel Maçonnerie, et vous aimez le travail en équipe. Pourquoi rejoindre Advance Emploi Toulouse ? Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours : ✔ Suivi personnalisé ✔ Équipe locale disponible et à l'écoute ✔ Opportunités professionnelles durables ✔ Application mobile dédiée (contrats, bulletins de paie...) ✔ 10 % IFM + 10 % ICP ✔ CET rémunéré à 8 % ✔ Conseiller(ère) dédié(e) tout au long de la mission Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Votre agence ADVANCE EMPLOI Toulouse recherche des Maçons coffreurs - bancheurs pour travailler sur Toulouse, et aux alentours. Vos missions seront les suivantes : Lecture des plans d'architecte Préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords Création ou assemblage du coffrage Pose du coffrage et coulage du béton Décoffre et corrige les imperfections si besoin est (grattage, ponçage) Repli du chantier Montage tour d'étaiement Profil : - CAP / BEP Maçonnerie - Expérience sur un poste similaire - Niveau N2 à N4 - Esprit d'équipe - Réactif(ve) - Minutieux(euse) Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières, spécialiste du recrutement depuis 16 ans, recherche pour son client spécialisée dans le BTP, un poseur en serrurerie métallerie H/F. Permis B obligatoire Dans le cadre de votre mission vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : Transporter et installer les structures métalliques sur site. Fixer les éléments (boulonnage, soudure sur site, scellement chimique ou mécanique). Ajuster, aligner et régler les structures pour assurer un bon fonctionnement et une finition soignée. Souder les parties finales sur place si nécessaire. Poser les serrures, poignées, paumelles, ferme-portes, etc. Effectuer les finitions (ponçage, peinture, traitement antirouille). Vérifier la conformité de l'installation. Assurer l'étanchéité, la stabilité et la sécurité des structures posées. Respecter les normes de sécurité (port des EPI, sécurisation de zone...). Maîtrise des techniques de soudure (acier, inox, alu). Bonne lecture de plans et de documents techniques. Polyvalence, rigueur et autonomie sur chantier. Démarrage de la mission le 02 novembre pour une durée de 06 mois minimum. Salaire entre 13 euros et 14.50 euros de l'heure + panier repas
Lieu :Cornebarrieu (31150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Hotellerie Restauration |
API, acteur local et indépendant du recrutement et de l'intérim, place l'humain au coeur de ses priorités. ⬜ Nos valeurs : proximité, écoute, réactivité et professionnalisme. ⬜ Que vous cherchiez une mission d'intérim, un emploi saisonnier, un CDD ou un CDI, API vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. ➡ Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! ✅ Lieu : Cornebarrieu (31) ✅ Capacité du restaurant : 30 couverts ✅ Horaires : Service du midi uniquement ✅ Jours travaillés : Du mardi au samedi inclus ✅ Contrat : À définir selon profil ✅ Rémunération : Selon expérience et compétences ✅ Prise de poste : À définir ➡ Élaborer et proposer une carte de cuisine traditionnelle adaptée à la cuisson au four à bois. ➡ Préparer et cuisiner des plats à partir de produits frais et de saison. ➡ Assurer la préparation, le dressage et l'envoi des plats pendant le service. ➡ Organiser et anticiper les préparations nécessaires au bon déroulement du service. ➡ Gérer les approvisionnements, les commandes et le suivi des stocks. ➡ Optimiser l'utilisation des matières premières et limiter le gaspillage alimentaire. ➡ Veiller à la bonne organisation de la cuisine et à l'entretien du matériel. ➡ Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). ⬜ Expérience confirmée en cuisine traditionnelle. ⬜ Autonomie dans la gestion quotidienne d'une cuisine. ⬜ Sens de l'organisation, rigueur et efficacité. ⬜ Créativité et capacité à proposer de nouvelles recettes. ⬜ Esprit d'initiative et envie de s'investir dans un nouveau projet. ⬜ Une expérience de la cuisson au four à bois serait un véritable atout. ➡ Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez participer au lancement d'un nouveau projet de restauration ? N'hésitez pas à nous contacter ou à nous transmettre votre candidature !
Lieu :Saint Quentin Fallavier (38070) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Assurer la gestion de la comptabilité générale : contrôle et enregistrement des pièces comptables, factures clients et fournisseurs. Gérer les immobilisations et préparer les écritures comptables des situations mensuelles. Participer aux clôtures comptables et à l'élaboration des comptes annuels et états financiers. Réaliser les déclarations fiscales : TVA, TVS, TICPE et CVAE. Assurer le suivi de la comptabilité auxiliaire : règlements, encaissements, lettrage, relances et gestion des litiges. Effectuer les rapprochements bancaires, participer aux prévisions de trésorerie et contribuer à l'amélioration du système QSE. Détails du poste : Contrat : CDI Horaires : 39h par semaine Rémunération : entre 39 000 et 42 000 euros brut annuel selon expérience Mutuelle et prévoyance d'entreprise Prise de poste : dès que possible Formation Bac +2/3 en comptabilité et gestion. Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement dans le secteur industriel. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et du logiciel SAGE 1000. Autonomie, rigueur, fiabilité et réactivité. Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités, avec un bon relationnel et un esprit d'initiative. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :SAINT GERVAIS SUR MARE (34610) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de St Gervais sur Mare, et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées et personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Cédric, Jacqueline ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant : Un sourire, une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement et du linge Un accompagnement : changes de protection, sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous commencerez par des binômes à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés et des personnes dépendantes, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat). Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur ST GERVAIS SUR MARE et alentours Type de contrat : CDD temps partiel, 104 h par mois ( possibilité d'un week-end dans le mois travaillé ) Début de contrat : Dés que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.31euros brut de l'heure soit 1867.02euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.40euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,40euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :Avignon (84000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : entre le 14 au 18 Décembre 2026 (formateur agréé) ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Connaître le risque amiante et la réglementation afférente à la prévention des risques du risque amiante Connaître et appliquer les mesures de prévention dans son activité et/ou son entreprise Participer à la démarche de prévention de l'entreprise sur le risque amiante Ce programme est conçu pour fournir une compréhension approfondie des dangers liés à l'amiante et des mesures préventives nécessaires, tout en se conformant strictement aux exigences réglementaires. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Appréhender le danger de l'amiante propre au personnel opérateur de chantier en sous-section 4 Identifier les caractéristiques et les propriétés de l'amiante Connaître les effets de l'amiante sur la santé et l'Homme Savoir identifier les produits et les matériaux contenant de l'amiante Après-midi Maîtriser la réglementation existante : Les principales exigences réglementaires sur l'amiante SS4 Qu'est-ce que la notion d'interdiction ? Pourquoi et comment assurer un suivi médical en cas d'activité professionnelle en présence d'amiante ? Focus sur les principes de droits d'alerte et droit de retrait Appréhender les missions des représentants du personnel et les missions de l'inspection du travail Focus sur la réglementation propre à l'élimination des déchets Jour 2 Matin Mettre en place les mesures de protection nécessaires sous section 4 Connaître les EPI dans le cadre d'opérations avec risque d'amiante (Equipement de Protection Individuel) Identifier les différents modes opératoires Faire la distinction entre EPI (Equipement de Protection Individuel) et EPC (Equipement de Protection Collectif) Après-midi Comprendre et assurer la démarche de prévention face à l'amiante Savoir analyser et identifier les situations dangereuses en cas de présence d'amiante Faire preuve d'esprit critique et remonter l'information Savoir assurer une gestion des situations dégradées Identifier les situations anormales ou dégradées liées à l'amiante Connaître et faire appliquer les conduites à tenir en cas de situation anormale Opérateur sous-section 4 : devenir source de propositions auprès de sa hiérarchie FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Avignon (84000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : entre le 07 au 11 décembre 2026 (formateur agréé) ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Connaître le risque amiante et la réglementation afférente à la prévention des risques du risque amiante Connaître et appliquer les mesures de prévention dans son activité et/ou son entreprise Participer à la démarche de prévention de l'entreprise sur le risque amiante Ce programme est conçu pour fournir une compréhension approfondie des dangers liés à l'amiante et des mesures préventives nécessaires, tout en se conformant strictement aux exigences réglementaires. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Appréhender le danger de l'amiante propre au personnel opérateur de chantier en sous-section 4 Identifier les caractéristiques et les propriétés de l'amiante Connaître les effets de l'amiante sur la santé et l'Homme Savoir identifier les produits et les matériaux contenant de l'amiante Après-midi Maîtriser la réglementation existante : Les principales exigences réglementaires sur l'amiante SS4 Qu'est-ce que la notion d'interdiction ? Pourquoi et comment assurer un suivi médical en cas d'activité professionnelle en présence d'amiante ? Focus sur les principes de droits d'alerte et droit de retrait Appréhender les missions des représentants du personnel et les missions de l'inspection du travail Focus sur la réglementation propre à l'élimination des déchets Jour 2 Matin Mettre en place les mesures de protection nécessaires sous section 4 Connaître les EPI dans le cadre d'opérations avec risque d'amiante (Equipement de Protection Individuel) Identifier les différents modes opératoires Faire la distinction entre EPI (Equipement de Protection Individuel) et EPC (Equipement de Protection Collectif) Après-midi Comprendre et assurer la démarche de prévention face à l'amiante Savoir analyser et identifier les situations dangereuses en cas de présence d'amiante Faire preuve d'esprit critique et remonter l'information Savoir assurer une gestion des situations dégradées Identifier les situations anormales ou dégradées liées à l'amiante Connaître et faire appliquer les conduites à tenir en cas de situation anormale Opérateur sous-section 4 : devenir source de propositions auprès de sa hiérarchie FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :AVIGNON (84000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
L'ICAP (Institut du Cancer Avignon Provence) est un ESPIC, un Etablissement de Santé Privé à Intérêt Collectif, qui fut fondé en 1946 et affilié en 2021 à UNICANCER. Ses activités sont exclusivement dédiées à la prise en charge globale et médicale du cancer, en prévention, dépistage, traitements spécifiques, soins et suivi. L'ICAP compte près de 550 salariés et plus de 90 Meuros de recettes. Son activité annuelle représente 48 000 séances de radiothérapie, 21.000 séances de chimiothérapie, 24.000 patients suivis (environ 3000 nouveaux cas par an), dont 14 % participent à des essais cliniques. Sa politique d'excellence dans la prise en charge de ses patients et l'investissement dans les nouvelles technologies disponibles, lui permettent d'être reconnu comme un centre de référence au niveau national. L'institut a été le premier en Europe et le deuxième au monde à bénéficier d'une nouvelle génération d'équipements de radiothérapie, qui offre aux patients des traitements plus précis et plus sûrs. De même, l'ICAP va s'équiper dans les 2 prochaines années, d'accélérateurs de dernière génération et d'une IRM dédiée à la radiothérapie. L'esprit maison est très fort et continue de porter les valeurs fondatrices : humanité, bienveillance et solidarité. La direction, les équipes médicales et paramédicales, comme toutes les fonctions support font partie intégrante de la qualité de soins pour assurer les meilleures conditions techniques, humaines et environnementales de traitement. Son équipe de Physique Médicale en particulier, est reconnue au niveau national et international. Elle travaille sur des projets de développement et d'innovation majeurs. Dans le cadre d'un départ (pour changement de région), sa responsable souhaite actuellement recruter son nouveau PHYSICIEN MEDICAL RESPONSABLE RetD (F/H) Rattaché hiérarchiquement à la Responsable du service de Physique Médicale et fonctionnellement au Responsable du département RetD de l'Institut, au sein d'une équipe de 11 personnes, le nouveau PHYSICIEN MEDICAL RESPONSABLE RetD (F/H) aura comme objectifs principaux de coordonner et développer les activités de RetD de Physique Médicale appliquée à la radiothérapie, de participer activement à ses projets en cours et à venir, d'assurer une veille scientifique active, de publier, de manager les équipes RetD, ainsi que de participer à des enseignements scientifiques en externe. Les missions (non exhaustives) seront plus précisément de : Au niveau des projets d'innovation : -identifier et proposer des axes de développement technologique -élaborer la feuille de route RetD et définir les plannings en collaboration avec la responsable du service de physique et les responsables médicaux -piloter les projets actés, notamment en utilisant les méthodes de gestion de projets Agile -présenter régulièrement l'état d'avancement des projets en réunion de services et de départements -évaluer les bénéfices et les risques cliniques, organisationnels et économiques des innovations à déployer -superviser les phases de validation avant utilisation clinique et accompagner le passage à cette mise en oeuvre - coordonner la formation associée aux projets Au niveau de la stratégie de développement informatique : -participer à la mise en oeuvre d'outils numériques innovants -développer ou superviser le développement de scripts et d'applications métiers -participer à l'exploitation des données de santé dans le cadre réglementaire Au niveau des activités RetD : -Assurer une veille scientifique -développer l'activité scientifique en physique médicale, notamment sur les nouvelles techniques de traitement, sur la data et l'IA -développer les partenariats avec les sociétés savantes, les universités ou les industriels -participer à la rédaction de publications scientifiques et à la présentation des résultats en congrès -rechercher des financements Au niveau du management : -encadrer et animer l'équipe RetD -participer dans son domaine de compétences, à la politique de formation de l'institut -encadrer les étudiants du service (licences, M1, M2, DQPRM ...) -participer à des enseignements scientifiques en interne et en externe Le plateau technique comporte : 1 Ethos 2 Halcyon version 5 2 Truebeam STx 2 Truebeam Repositionnement surfacique Identify sur Halcyon et Ethos Traitements asservis à la respiration Scanner dédié Somatom Go open Pro IRM Sola 1.5T 1 projecteur HDR Et l'environnement de travail est le suivant : TPS Eclipse V18, accès Citrix RetV Avia V18 Matériels et logiciels de CQ : explorateurs 2D et 3D, fantômes anthropomorphiques (...)
Lieu :Limonest (69760) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Votre futur environnement Vous souhaitez rejoindre une entreprise du secteur du bâtiment et mettre votre expertise technique au service de projets variés en Gros oeuvre ? Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chargé études de prix Gros oeuvre H/F afin de renforcer son équipe et participer à la préparation et au chiffrage de ses futurs projets. Vous intervenez en amont des opérations, depuis l'analyse des appels d'offres jusqu'à la préparation du dossier de transmission aux équipes travaux. Vos missions Rattaché(e) au responsable de votre service, vous êtes un acteur clé dans la construction des offres techniques et financières. À ce titre, vos principales missions seront : Analyser les dossiers de consultation des entreprises (DCE), leurs spécificités et leurs contraintes techniques. Réaliser les métrés et déterminer les prix de revient globaux des opérations. Chiffrer avec précision les différents postes : matériaux, matériels et main-d'oeuvre. Consulter ponctuellement les fournisseurs et sous-traitants afin d'obtenir les meilleures propositions. Élaborer les offres technico-commerciales et rédiger les mémoires techniques pour la partie Gros oeuvre. Définir les méthodologies d'exécution, les plannings prévisionnels, les phasages et les moyens associés. Réaliser des visites de sites afin d'identifier les contraintes spécifiques des projets. Identifier les risques et opportunités liés aux opérations. Être force de proposition en imaginant des variantes techniques et économiques permettant d'optimiser les coûts et les performances des projets. Intégrer les solutions innovantes et les enjeux liés à l'empreinte carbone. Participer à la phase de négociation et, si nécessaire, présenter et défendre vos propositions auprès des clients. Préparer les dossiers de transmission aux équipes travaux après signature des marchés. Vous pourrez intervenir aussi bien sur des appels d'offres traditionnels que sur des projets en conception-réalisation. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Master) dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou des études de prix, ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne connaissance technique du Gros oeuvre et maîtrisez les différentes étapes du chiffrage d'une opération. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et possédez de solides capacités rédactionnelles, avec une excellente maîtrise du français. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre esprit d'analyse et de synthèse. Votre curiosité et votre esprit critique. Votre capacité à être force de proposition. Votre discrétion et votre fiabilité. Votre goût du détail et du travail bien fait. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés, de mobiliser votre expertise technique et de contribuer directement à la performance économique et technique des opérations. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel ? Nous serions ravis d'échanger avec vous ! Postulez dès maintenant ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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