Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Rémunération attractive Avantages : Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Pourquoi rejoindre l'équipe ? Un service de pédopsychiatrie complet et reconnu Approche complète et sectorielle de la pédopsychiatrie Une ambiance de travail dynamique et formatrice Projets innovants et démarche de qualité continue Équipe pluridisciplinaire expérimentée Soutien institutionnel fort Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Intégrez un service pédopsychiatrique historique et innovant ! Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent est l'un des pionniers en France. Il couvre une large zone géographique incluant Clermont-Ferrand, Riom et les communes environnantes. Un environnement de travail moderne et stimulant Les locaux récents, situés en plein coeur de Clermont-Ferrand, accueillent : Des structures ambulatoires : CMP, unités de soins précoces, équipe mobile de crise, soins-études, diagnostic TSA, accompagnement pédopsychiatrique... Des structures hospitalières : Hôpitaux de jour pour enfants et adolescents (Clermont-Ferrand & Riom) Unité de soins-études (hospitalisation de semaine) UFADO TP : unité temps plein pour adolescents en situation de crise ou nécessitant une évaluation approfondie Vos missions principales : Suivi médical des jeunes hospitalisés (évaluations, prescriptions, projets thérapeutiques, lien ville-hôpital) Consultations en CMP, travail en lien étroit avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire Participation à l'encadrement des internes Possibilité de coordination médicale de l'équipe mobile de crise Participation aux gardes et astreintes sur le CHSM L'organisation précise du poste sera définie à votre arrivée, en concertation avec vous, selon vos appétences, compétences et priorités du service. Une équipe dynamique et bienveillante Vous rejoignez un collectif engagé : médecins, infirmiers, éducateurs, psychologues, enseignants, orthophonistes, psychomotriciens... Tous unis autour d'un projet de soins centré sur l'enfant et la famille. Approches variées (psychodynamiques, systémiques, TCC), esprit d'ouverture, supervision et réflexion institutionnelle régulières. Un cadre de travail stimulant et humain Travail d'équipe valorisé avec des professionnels expérimentés et complémentaires Démarche d'innovation sociale et de qualité de vie au travail Partenariats solides avec le territoire et l'institution Possibilité d'évolution et de développement professionnel (formations, colloques, supervision...) Inscription obligatoire auprès du Conseil de l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Connaissances des soins en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et actualisation des connaissances. Idéalement expérience réussie dans le domaine Motivation et intérêt pour la mission, pour le travail en équipe. Rigueur, autonomie et capacités d'organisation, capacités d'écoute.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Rémunération attractive Avantages : Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre futur poste : psychiatre au coeur d'une dynamique sectorielle Vous exercerez au sein d'un secteur de psychiatrie adulte (Nord, Centre ou Sud), en lien avec une équipe pluridisciplinaire engagée (médecins, psychologues, soignants, travailleurs sociaux, éducateurs, etc.). Vos missions principales : Assurer les consultations (CMP/HDJ/CATTP) en lien avec l'équipe soignante Contribuer à l'élaboration des projets de soins individualisés, orientés « rétablissement » Participer à la coordination des parcours de soins intra et extrahospitaliers Prendre part aux réunions cliniques, institutionnelles et projets transversaux (équipes mobiles, soins infirmiers à domicile, psychiatrie de liaison...) Encadrer les internes et participer aux actions de formation Être acteur des démarches qualité, gestion des risques et innovation clinique La définition précise de votre périmètre d'action sera construite avec vous, selon vos envies, compétences et la dynamique du secteur d'affectation. Un environnement stimulant, porteur de sens Approche pluridisciplinaire et collaborative Réseau partenarial solide sur le territoire Démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des conditions de travail Projets innovants soutenus par l'établissement Inscription obligatoire auprès du Conseil de l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) en Psychiatrie Connaissances des soins en psychiatrie Idéalement expérience réussie dans le domaine Motivation et intérêt pour la mission, pour le travail en équipe. Rigueur, autonomie et capacités d'organisation, capacités d'écoute.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Un équilibre vie pro/vie perso respecté 24 jours de congés supplémentaires (sur la base d'un temps plein) Horaires flexibles pour s'adapter à votre quotidien Une réelle culture de la conciliation entre sphère personnelle et professionnelle Rémunération attractive selon la Convention Collective FEHAP 51 Primes (Ségur, engagement exclusif...) Reprise d'ancienneté à 100 % Statut cadre au forfait jours (201 jours/an) Et bien plus encore : Qualité de vie au travail reconnue : horaires réguliers, flexibilité, esprit d'équipe Avantages : Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Parking gratuit réservé aux salariés Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre mission au coeur des parcours de soins en santé mentale Vous interviendrez au sein d'une unité de soins psychiatriques (ambulatoire et/ou hospitalisation), aux côtés de psychiatres, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs, etc. Vos principales activités : Assurer le suivi somatique des patients pris en charge en psychiatrie (consultations, prévention, bilans, suivi des pathologies chroniques) Participer à la coordination du parcours de soins, en lien avec les professionnels du secteur psychiatrique et les partenaires de ville Contribuer à la surveillance globale de la santé des personnes hospitalisées ou suivies en ambulatoire Prendre part à la dynamique d'équipe, aux réunions cliniques et aux projets de soins individualisés Collaborer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine Générale, inscrit à l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) Intérêt pour la santé mentale, le travail en équipe pluridisciplinaire et la relation soignant/soigné Aucune spécialisation en psychiatrie requise ET accompagnement prévu à la prise de poste
Lieu :MARSEILLE (13002) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client spécialisé les travaux d'étanchéité un (e) étancheur (se). Rattaché au Chef d'équipe, vos missions sont : Préparer le chantier et installer la sécurité. Vérifier et nettoyer les supports. Appliquer des matériaux étanches (bitumes, enduits, ...) Poser les systèmes d'étanchéité (bac acier, pare-vapeur, isolation thermique). Traiter les points singuliers et réaliser les finitions (couvertines, lanterneaux). Vous avez une expérience prouvée en tant qu'étancheur et avez acquis des connaissances approfondies des matériaux et techniques d'étanchéité. Vos expériences vous ont permis de lire et d'interpréter des plans et des spécifications techniques. Vous êtes titulaire : Habilitation à travailler en hauteur
Lieu :BAIE-MAHAULT (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche pour un de ses clients un couturier polyvalent (H/F). Principales missions : Lire et interpréter un plan de fabrication Utiliser une machine industrielle à triple entrainement. Réaliser une partie ou la totalité du processus de fabrication d'une confection. Façonner des bâches, housses, voiles & toiles d'ombrage, etc.. Contrôler la qualité du travail fini. Respecter les critères de qualité et de productivité. Déplacements sur chantier en binôme pour effectuer de la pose Profil recherché : Expérience à un poste similaire obligatoire Polyvalence exigée Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne.
Lieu :ORLEANS (45000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Structure de service à la personne dépendante sur Orléans (une quarantaine d'intervenants) accompagne des personnes dépendantes, fragilisées ou en situation de handicap à travers des prestations personnalisées et de qualité. L'environnement de travail allie exigence, qualité, certifications réglementaires, autonomie, innovation de terrain et perspectives d'évolution pour les personnes impliquées. Cette entité du service à la personne à ORLEANS (45) recrute un poste de : COORDINATEUR(TRICE) D'AGENCE AIDE A DOMICILE (F/H) COORDINATEUR(TRICE) D'AGENCE AIDE A DOMICILE (F/H) Rattaché(e) au directeur, il s'agit d'être garant(e) de la mise en oeuvre, du suivi et de la qualité des interventions d'aide à domicile auprès des personnes fragilisées, tout en assurant l'encadrement opérationnel des équipes et le développement de l'activité. Les missions non limitatives sont les suivantes : Organisation et supervision de l'activité - Élaborer, suivre et ajuster les plannings d'intervention selon les évaluations. - Garantir la conformité des prestations rendues (traçabilité, ajustements, réactivité). - Participer aux visites à domicile et aux évaluations des besoins. Management de proximité - Encadrer, animer et accompagner les équipes avec l'appui d'animatrices. - Recruter, intégrer et évaluer les intervenantes à domicile. - Organiser les réunions d'équipe et les permanences téléphoniques. Suivi qualité et conformité - Organiser les contrôles qualité réguliers et traiter les anomalies signalées. - Garantir le respect des processus qualité. - Mettre en oeuvre les actions correctives et assurer la satisfaction des bénéficiaires. Développement de l'activité - Prospecter et animer un réseau de prescripteurs : médecins, infirmiers, pharmaciens, etc.. - Participer à la dynamique de projets : garde de nuit, portage de repas, ouverture de relais.
Lieu :ROUEN (76000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée en 1976 , la société REGIS LOCATION propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles...mais aussi outillage électro-portatif, petit matériel de bricolage...) sous l'enseigne Regis Loc, pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel et la proximité et disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 50 agences sur 4 grandes régions: Sud Est, Sud Ouest, Nord Ouest et désormais le Centre. Forte de plus de 200 salariés et réalisant environ 25Meuros de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans, en continuant d'améliorer ses gammes et ses services (grâce à du matériel de plus en plus connecté) et en maillant plus étroitement le territoire. C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour rester un vrai acteur de référence sur ce marché. Pour la découvrir plus en détail: https://www.regisloc.fr/ Dans un environnement actuel plein d'incertitudes et d'évolutions technologiques, REGIS LOC s'adapte en permanence pour mieux répondre aux attentes de ses clients et de ses équipes, mais aussi pour bâtir un service de gestion, le plus efficace possible, qui lui permette un contrôle des performances financières optimisé et la facilitation de décisions stratégiques plus rapides et plus secure. Pour cela, la solidité de l'équipe DAF est clé dans les ambitions et le dispositif de développement de la Direction. REGIS LOC recherche ainsi actuellement, pour ses bureaux de Sotteville-les-Rouen (76), son nouveau RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT (F/H) RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT (F/H) Rattaché(e) au DAF, et évoluant au sein d'une équipe de 7 personnes, le Responsable Comptable Adjoint (F/H) aura comme objectifs principaux de seconder le DAF, et en particulier de superviser la partie Immobilier (41 sites) avec la Fiscalité associée, de contrôler la comptabilité (générale, analytique et tiers) et de prendre en main certains projets, dont ceux liés à la digitalisation. Les missions non limitatives seront les suivantes : Gérer l'immobilier - saisie, contrôle des loyers, suivi des baux et relation avec les propriétaires - contrôle et optimisation de la fiscalité si afférent (Taxe foncière, CFE, TLPE) - assurer les réclamations auprès de l'administration fiscale Contrôler et garantir la justesse de la comptabilité Générale, Clients et Fournisseurs Aider au pilotage de la Trésorerie Contribuer à la réalisation du bilan de la société en collaboration avec le DAF Construire, actualiser et commenter les tableaux de bord les plus pertinents pour une bonne gestion des comptes de la société Animer et mener à bien des projets concernant l'automatisation de la gestion Fournisseurs, les encaissements ou encore les relances Clients En bref, être le bras droit fiable et opérationnel du DAF, sur l'ensemble des missions de gestion et être en capacité de le remplacer en cas d'absence.
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Depuis plus de 100 ans , cette société perpétue sa pérennité et sa montée en croissance. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Finalité du poste Assurer le bon fonctionnement des lignes de production et plus généralement des différents matériels techniques de l'entreprise. Participer à la mise en place de nouvelles installations. Organigramme Vous serez rattaché au responsable technique. Missions Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, hygiène lors des interventions. Ecarter, identifier, alerter en cas de risque ou d'anomalie afin de garantir la sécurité du consommateur. Assurer le fonctionnement optimum des équipements de l'entreprise sur un secteur d'activité déterminé par : - un entretien régulier et préventif - des contrôles et réglages sur ligne - des dépannages après diagnostic des problèmes dans les domaines d'activités suivants : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, premier niveau d'automatisme, soudure / petite serrurerie, usinage de pièces, froid. Participer aux études, mise en place et démarrage d'outils en production et nouveaux équipements industriels. Prendre en charge la formation des nouveaux entrants et participer à la formation des opérateurs au fonctionnement des appareils et à la maintenance de 1er niveau. Assurer les transmissions d'informations entre chaque membre de l'équipe de maintenance et avec les équipes client. Mettre à jour les documentations machines après modification et remplir les différents documents d'enregistrements. Assurer des permanences de week-end et de nuit (piquets). Participer à l'analyse des pannes et à l'établissement du plan de maintenance de l'ensemble du parc. Brevet fédéral de maintenance ou titre jugé équivalent Expérience confirmée dans un poste similaire, dans l'agroalimentaire - un atout Polyvalent techniquement (automatisme, mécanique, électrique) Autonome, pro-actif, responsable et engagé Excellent esprit d'équipe et sens du diagnostic Horaires en 3x8 + piquet
Lieu :Vufflens-la-Ville (1302) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Cette entreprise est active depuis plus de 25 ans dans la logistique, du transport chantier au commerce des matériaux, en passant par la valorisation et le recyclage. Leader, reconnue, elle est appréciée pour la qualité de ses services, son approche client et son professionnalisme. Les avantages Télétravail envisageable dans un moyen terme Un environnement de travail stable et structuré Des responsabilités élargies dans un cadre de confiance Une équipe dynamique en pleine évolution vers la digitalisation Un poste évolutif au sein d'un groupe multi-activités Variable avec prime sur objectifs à définir Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Contexte & organisation Rattaché au Directeur Financier du Groupe et sous la supervision technique de la Responsable Comptable Groupe, vous serez en charge de plusieurs entités juridiques. Vous serez également en lien avec le Directeur de ces entités opérationnelles. Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés, structuré, exigeant et en transformation digitale. Missions principales Vous êtes garant du processus comptable complet pour les sociétés qui vous sont confiées. À ce titre, vous assurez : La tenue de la comptabilité quotidienne : enregistrement des opérations, suivi des encaissements, préparation des paiements fournisseurs Le suivi des débiteurs et les relances éventuelles La gestion administrative des salaires et du suivi RH Le suivi et la gestion des immobilisations L'établissement des déclarations fiscales et sociales La production d'un reporting mensuel La comptabilité analytique, en lien avec la Responsable Comptable La bonne application des procédures comptables et de l'ERP (A3) Encadrement & collaboration Vous êtes encadré directement par le Directeur Financier Vous travaillez en coordination avec la Responsable Comptable Groupe sur les référentiels comptables, l'analytique et l'harmonisation des pratiques Vous bénéficiez du soutien d'un aide-comptable pour la saisie, le classement et la préparation des paiements Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : 2 fois par semaine à Eclepans Formation supérieure en comptabilité (idéalement Brevet spécialiste en Finance et Comptabilité ou équivalent) Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en Suisse, idéalement en environnement multi-structures ou en fiduciaire Maîtrise des bases fiscales et sociales Bonne maîtrise d'Excel et expérience avec un ERP (connaissance d'A3 appréciée) Rigueur, autonomie, flexibilité, sens des priorités, esprit d'équipe
Lieu :Quimper (29000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise agroalimentaire spécialisée dans la transformation du lactosérum conçoit des ingrédients de haute qualité. Elle s'inscrit dans une dynamique d'innovation continue au service d'une industrie responsable. Forte de plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France, elle fait partie d'un groupe coopératif majeur français, reconnu pour sa mission sociétale. Un environnement stimulant Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une organisation qui valorise l'expertise technique, l'engagement individuel et le travail d'équipe. L'excellence industrielle, la sécurité et la qualité des produits sont au coeur de ses priorités. Elle offre un cadre de travail dynamique, où l'amélioration continue et la montée en compétences sont soutenues par des outils modernes et un encadrement attentif. Les avantages Congés additionnels : 22 Poste en « journée » du lundi au vendredi sur une base de 39h semaine avec acquisition de RTT Indemnité de transport Chèques Déjeuner Prime de Fin d'Année constitutive d'un treizième mois (sous condition d'ancienneté) Prime vacances (après 1 an d'ancienneté) Dispositif d'intéressement et de participation Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché au service sécurité et en collaboration avec le service RH, la Médecine du travail et les Responsables de Secteurs, vous intervenez et conseillez pour les actions relevant de la médecine et de la santé du personnel du site. Vous participez à l'animation de la sécurité sur le site en mettant à disposition les règles et procédures applicables en matière de sécurité des personnes et en proposant des démarches de prévention. Soins - Accomplir des soins pour l'ensemble du personnel travaillant sur le site. - Assurer le suivi des pharmacies d'ateliers (approvisionnement et animation auprès des services concernés) et la gestion des défibrillateurs. Anticiper les besoins et assurer les commandes nécessaires dans les délais impartis. Amélioration de la sécurité et prévention des risques professionnels - Participer aux enquêtes AT/MP et apporte son soutien méthodologique. - Etre force de proposition, aux côtés de la Direction et du Médecin du travail pour l'aménagement de postes de travail - Etre garant de la mise à jour de la fiche entreprise et contribuer à l'évolution du document unique. - Participer activement au suivi des engagements et projets sécurité du du groupe (Visites comportementales de sécurité....) Domaine : prévention et santé au travail - Etre le garant de l'éducation sanitaire des salariés dans le cadre d'une politique de santé publique - Proposer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation en lien avec l'amélioration de la santé des salariés sur le site. (Exemple : atelier sur le port des EPI, prévention sur les RPS, mois sans tabac ... ) Administration et Finance - Organiser les visites médicales du personnel du site dans le respect des conditions réglementaires applicables ; alerter son responsable hiérarchique en cas de difficultés - Etre l'interlocuteur privilégié entre la médecine du travail et la Direction du site. - Etre le garant de la tenue des registres obligatoires au sein de l'infirmerie. - Assurer la tenue des dossiers médicaux du personnel (en fonction des demandes du médecin du travail) - Etablir les relations avec les différents milieux médicaux et sanitaires, avec la VISA et avec tout acteur requis dans son domaine. Formation - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux entrants en lien avec le service sécurité. - Participer à la rédaction de supports de formation notamment pour l'animation de la communauté SST du site. Anime des formations/sensibilisations. - S'assurer du suivi des habilitations en fonction du poste occupé et en relation avec le service sécurité et la formation du site. Information et Communication - Participer à des groupes de travail intra et inter services. - Renseigner les données requises dans le cadre de son activité HSE - Veiller à la sécurité et signaler toute situation dangereuse. Respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication. Diplôme d'Etat d'infirmier/ère Port des EPI du poste (exposition au bruit) Expérience en santé au travail requise Bonne connaissance des obligations réglementaires en matière de Sécurité Santé publique Sens de l'écoute et du conseil Rigueur dans le suivi des dossiers
Lieu :Brive-la-Gaillarde (19031) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :BEAUCAIRE (30300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
https://arce-fruits.com/ COMPTABILITÉ - Saisie des écritures comptables (journal de banque, achat, vente, OD etc.) - Suivi des comptes clients/fourn. (factures, lettrage, règlement) - Etablir les rapprochements bancaires - Déclaration fiscale : TVA - Relance des impayés - Facturations aux clients ADMINISTRATIF/COMMERCE - Accueil téléphonique - Enregistrer, classer et archiver les documents administratifs (courrier, bon de commande, bon de livraison, factures) - Rédaction de courriers/courriels - Etablir fiche pal., BA, BC, BL, facture achat/avoir - Gestion des stocks - Retrait RH - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés - Réalisation des documents de fin de contrat (reçu, certificat de travail, attestation ASSEDIC..) - Documents admin. à la demande/besoin du salarié (attestation de travail/hébergement, pôle emploi, complémentaire santé..) 1 - CONDITIONS DE TRAVAIL: Période de travail intense en pleine saison ainsi qu'à la clôture de l'exercice Travail sur plusieurs types de structures : SARL, SCEA, GFA, SCI, GE Travail en autonomie ainsi qu'en équipe Relation avec le cabinet d'expertise comptable * Pas de congés de Mai à Septembre 2 - COMPÉTENCES APTITUDES REQUISES : Bonne connaissance des normes de comptabilité et des démarches administratives Connaissances des logiciels de comptabilité et commercial/ pack office 3 - CONDITIONS SALARIALES : Coefficient 101 / palier 7 / convention nationale agricole et CUMA pour un salaire mensuel brut de 2135.51 euros
Lieu :Gignac (34150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Gignac et alentours pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Venez travaillez chez nous !! Votre rôle : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap Actes essentiels : aide au lever/coucher, aide aux repas, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, changes, transferts avec et sans aide technique Un accompagnement : courses, sorties, rdv, promenades, démarches administratives Contribuer à l'entretien du domicile et du linge en s'adaptant en fonction des capacités de la personne aidée. Compétences spécifiques :la maîtrise des transferts et de l'aide à la toilette est un plus Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Gignac et alentours (34150) Type de contrat : CDI temps partiel, 110h par mois évolutif Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 2, échelon 1, à partir de 13.09euros brut de l'heure soit 1985euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :Haute marne (52 00) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est un gros groupe avec plus de 80 implantations en France qui travaille avec des équipes à taille humaine. Il accompagne ses clients dans leur transitions énergétique industrielle et numérique. Ils sont également en charge de la maintenance préventive, dépannage et petits travaux pour leur clients industriels et tertiaire dans différents départements français. Get carrières, spécialiste du recrutement et du travail temporaire depuis 15 ans, recherche pour ce client, un technicien frigoriste expérimenté (F/H) pour le secteur des hautes marnes entre Chaumont et Langres. En charge d'un site industriel et de quelques sites tertiaires à proximité, vous aurez pour missions : - La maintenance préventive et curative des différents équipements de types froid, traitement d'eau, production à air comprimé, tour aéroréfrigérante, sprinklers ect - Prendre connaissance et établir les ordres d'interventions entrants et sortants en lien avec la GMAO - Assurer la sécurité des installations Compétences requises : Habilitation en manipulation des fluides OBLIGATOIRE Maitrise des équipements industriels et tertiaires Maitrise des outils numériques (utilisation de la tablette pour les rapports d'intervention, relevés d'heure, demande de congés, devis ect.) Salaire selon expérience + prime panier + 13eme mois versé mensuellement + intéressement + participation + majoration des CIBTP + forfait d'astreinte prévus + avantages CSE 12 jours RTT / an Horaire de 08h à 12h et 3h30 à 17h00 et 16h30 le vendredi Mission intérim ou CDI Permis B obligatoire Formation régulière prévues Titulaire d'un Bac ou Bac + 2 en génie thermique, climatique ou équivalent, vous avez 2 ans d'expérience sur un poste équivalent. Vous êtes rigoureux, professionnel et discret alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV !
Lieu :Pézenas (34120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Pezenas et communes alentours pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Cédric, Jacqueline ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins : Actes essentiels : aide au lever/coucher, aide aux repas, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, changes, transferts avec et sans aide technique Un accompagnement : courses, sorties, rdv, promenades, démarches administratives Vous commencerez par des binômes à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Pézenas et alentours Type de contrat : CDI temps partiel, 130h par mois (travaille 1 week-end sur 2) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 2, échelon 1, à partir de 13.09euros brut de l'heure soit 1985euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
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