Lieu :LABASTIDE DE LEVIS (81150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Votre agence d'Albi recrute pour son client un CHEF D'ÉQUIPE DE PRODUCTION EN INDUSTRIE (PREFABRIQUÉS EN BETON) POSTE EN 2*8 ( 06hr-14hr / 14hr - 22hr) - TAUX HORAIRE SELON PROFIL Vos principales responsabilités seront : De suivre l'organisation et la planification de la production afin de respecter les délais + En lien avec le département de la maintenance Vous serez également amené à prendre le relai de l'équipe de fabrication lorsqu'il est nécéssaire afin d'assurer le controle du flux de la production Gérer les commandes des matières premières pour la fabrication Faire respecter les règles de sécurité et maintenir un atelier organisé Proposer et mettre en oeuvre des améliorations de méthodes et d'organisation   Vous avez une première expérience en production industrielle, idéalement dans une TPE / PME. Vous avez déjà encadré une équipe de production ou êtes aujourd'hui chef d'équipe, technicien confirmé ou référent atelier dans les métiers de l'industrie et souhaitez prendre davantage de responsabilités. Les qualités que nous recherchons ; Exigeant e et rigoureux se Polyvalent(e) : Capable de s'adapter Force de proposition : Doté(e) d'un bon état d'esprit  Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Mondeville (14120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné  comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Vos missions seront les suivantes : - Assister techniquement les agences de la région dans les activités de montage et/ou d'Après-vente et/ou de modernisation (intervention, formation). - Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers. - Intervenir techniquement, et à la demande de sa hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation ou intégrés dans le PARC (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention...) - Former ponctuellement les techniciens sur les problèmes rencontrés lors de son intervention. - Former les techniciens de son périmètre selon les actions définies par la Direction des Opérations ou la Direction NI (complémentarité avec le centre de formation) La zone d'intervention couvrira le Nord. Expérience d'au moins 5 ans en tant que technicien ascensoriste Poste impliquant de nombreux déplacements (quart Nort Est France) Permis B obligatoire Niveau de rémunération : Environ 50 kE par an  (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté ! Â
Lieu :ARGENTEUIL (95100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 5 jours parmi les propositions suivantes : 12, 13, 17, 19, 20 novembre, 18 et 21 décembre ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP Analyser les incidents, les accidents, les maladies professionnelles et suivre les indicateurs Mettre en oeuvre les leviers et outils de la santé-sécurité Définir et mener un plan d'action interne, ou un plan de prévention pour les entreprises intervenant sur site Sensibiliser les managers et les équipes à la santé et à la sécurité au travail Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  JOUR 1 Les enjeux pour les employeurs et les personnels (humains, financiers, performance) Les notions clés liées à la santé et à la sécurité (maladie professionnelle, accident de trajet, taux de gravité, danger grave et imminent...) Le cadre légal, notamment les changements apportés par la loi du 02 Août 2021, et les responsabilités  JOUR 2 Le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail Les acteurs internes compétents en terme de santé et sécurité au travail (employeur, CSE, CSSCT, salariés...) Les appuis techniques et financiers externes (Service de santé au travail, inspecteur du travail, CARSAT, ANACT, INRS.)  JOUR 3 Mise en oeuvre et respect du cadre en matière de santé et sécurité (registres et documents obligatoires, équipements de protection individuelle, affichage obligatoire, conformité des lieux et équipements, contrôles périodiques obligatoires...) Outils et méthode pour identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP Outils et méthode pour construire un plan d'action interne, et un plan de prévention pour les entreprises externes intervenant sur site JOUR 4 Les facteurs de pénibilité Les enjeux de l'analyse des accidents et des incidents, la pyramide de Bird Analyse des accidents ou d'une maladie professionnelle : la méthode de l'arbre des causes, et la méthode 5 M L'accueil des nouveaux arrivants et les formations sécurité obligatoires  JOUR 5 Les indicateurs et les tableaux de bord Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne Feuille de route à long-terme (les actions à mettre en oeuvre dans son établissement)  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Paris (75017) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Choix 1 : jeudi 21 et vendredi 22 janvier 2027 Choix 2 : -jeudi 28 et vendredi 29 janvier 2027 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser l'utilisation de la messagerie et des contacts au quotidien Gérer son activité et son planning avec le calendrier Automatiser vos mises en forme Organiser une liste de données en triant et filtrant les valeurs Utiliser les tableaux croisés dynamiques permettant d'établir des calculs statistiques sur des bases de données Générer les graphiques élaborés Maîtriser l'utilisation des masques Savoir agrémenter ses présentations de diagrammes, d'images et de vidéos Comprendre comment intégrer à ses présentations des tableaux ou des graphiques provenant d'Excel Planifier et animer des réunions avec Teams  Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  JOUR 1 :  OUTLOOK  La messagerie Créer, envoyer un message Définir l'importance dans les options d'envoi Créer des options de suivi d'un message Afficher l'aperçu et ouvrir des pièces jointes Créer une réponse automatique en cas d'absence Répondre ou transférer un message Supprimer des messages et gérer les éléments supprimés Trier et filtrer les messages Les contacts Créer, Ajouter, Modifier un contact et gérer l'affichage Créer une liste de distribution Afficher et Gérer les contacts "suggérés" L'essentiel du calendrier Outlook Naviguer dans le calendrier et personnaliser son affichage Créer un rendez-vous, le modifier, le déplacer, le supprimer Créer un rendez-vous ou un événement périodique Programmer et répondre à une alarme  WORD  Définir une mise en forme personnalisée et applicable à tous moments grâce aux styles Créer une table des matières Le mode plan Organiser ses pages avec les sauts de page et de section Numéroter automatiquement ses pages Créer le document source (sous Word, Excel, carnet d'adresses Outlook) Utiliser un document type : insérer des champs de fusion Sauvegarder un fichier fusionné Enrichir la présentation de ses documents WordArt : mettre en valeur vos pages Insérer des SmartArt et créer des organigrammes Créer un lien hypertexte pour le renvoi vers un autre fichier, dossier ou adresse Internet Liaison avec d'autres programmes : importer vos tableaux ou graphiques Excel  JOUR 2 :  EXCEL  Gérer l'affichage spécifique des cellules Nommer une cellule, une plage de cellules Les listes déroulantes et la validation des données La mise en forme conditionnelle Le travail "multi-feuilles" Le groupe de travail Consolider les données Travailler sur sa base de données Les tris (de A à Z, de Z à A, du plus petit au plus grand...) Gérer les filtres automatiques et élaborés Gérer des tableaux croisés dynamiques pour synthétiser les données Les graphiques élaborés  TEAMS Vérifier la disponibilité des participant(e)s Etablir une conversation avec un collaborateur distant Contacter un collaborateur avec ou sans vidéo Partager un écran, un document Gestion du son et des micros Planifier une réunion Gérer un projet en équipe avec Teams et Planner Gérer les documents partagés de l'équipe Modifier un document à  plusieurs  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Bordeaux Cedex (33088) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 09 et 10/11/2026 puis 08, 9 et 10/12/2026 (5 jours) ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  JOUR 1 :  Journée complète  Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité.  Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel.  JOUR 2 :  Matin  Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail  Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète.  Après-midiComprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise.  Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention.  JOUR 3 :  Journée complète  Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail.  Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés.  JOUR 4 :  Journée complète  Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue  La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie)  JOUR 5 :  Matin  Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains.  Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire.  Après-midi  Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets.  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 2 jours en janvier OU en Février 2027 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Créer des dessins 2D simples en utilisant AutoCAD. Manipuler les outils de dessin, de modification et de cotation de base. Organiser les éléments du dessin avec des calques. Configurer et imprimer des dessins conformément aux normes de base. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  Jour 1: Introduction à AutoCAD 2D Matin : Découverte d'AutoCAD  Présentation de l'interface d'AutoCAD : barre d'outils, espace de dessin, palettes d'outils. Création, sauvegarde et ouverture de dessins. Après-midi : Dessin de Base avec AutoCAD 2D  Utilisation des outils de dessin : lignes, cercles, rectangles, etc. Modification d'objets : déplacement, copie, rotation, mise à l'échelle. Utilisation des calques pour organiser les éléments du dessin. Jour 2: Techniques de Dessin et Présentation Matin : Dessin Avancé avec AutoCAD 2D  Création de polylignes, arcs et ellipses. Ajout de cotes et d'annotations pour une meilleure compréhension. Introduction à la création de blocs réutilisables. Après-midi : Gestion des Dessins et Impression  Organisation des dessins dans l'espace modèle et l'espace objet. Mise en page et configuration pour l'impression. Impression des dessins conformément aux normes professionnelles.   FIN DE LA FORMATION  Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs dont 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites), spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, renforce son organisation en créant à MONTPELLIER (34) un poste d' ACHETEUR MAINTENANCE INDUSTRIELLE MULTISITES (F/H). ACHETEUR MAINTENANCE INDUSTRIELLE MULTISITES (F/H) Rattaché au Directeur Achats France et au sein d'une équipe de 6 acheteurs nationaux, ce poste intervient principalement sur les achats liés à la maintenance industrielle de plusieurs sites stratégiques, dont deux importantes unités industrielles situées en Île-de-France. Son rôle consiste à développer une approche achats commune permettant de renforcer les synergies entre les sites par des accords cadres nationaux, d'optimiser les coûts, de sécuriser les approvisionnements critiques et d'améliorer durablement la performance des fournisseurs. Les missions non limitatives sont les suivantes : - participer à l'élaboration et au déploiement des stratégies achats sur son périmètre - analyser les besoins des équipes maintenance et exploitation - identifier les opportunités d'optimisation et de mutualisation entre les différents sites - piloter les consultations, appels d'offres et négociations - sélectionner, contractualiser et évaluer les fournisseurs - suivre la qualité des prestations et mesurer la performance des partenaires au travers d'indicateurs adaptés - accompagner les équipes opérationnelles lors des arrêts techniques programmés et des opérations de maintenance majeures - contribuer à la sécurisation des achats liés aux équipements, pièces critiques et prestations industrielles Le périmètre représente plusieurs dizaines de millions d'euros d'achats annuels et s'inscrit dans un environnement industriel exigeant où la disponibilité des installations constitue un enjeu majeur.
Lieu :St Mathieu de Tréviers (34270) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !  Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de St Mathieu de Tréviers et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à  l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. - Véhicule obligatoire Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: St Mathieu de Tréviers et alentours. Véhicule obligatoire. Type de contrat : CDI, temps partiel à partir de 104h par mois (un week-end par mois travaillé) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.31euros brut de l'heure soit 1867.02euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,40euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE Â
Lieu :Montarnaud (34570) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !  Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de Montarnaud et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à  l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. - Véhicule obligatoire Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: Montarnaud et alentours. Véhicule obligatoire. Type de contrat : CDD, temps partiel (un week-end par mois travaillé) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.31euros brut de l'heure soit 1867.02euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,40euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE Â
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API ALBI recherche pour l'un de ses clients, un plombier F/H sur le secteur albigeois. Installation des réseaux de plomberie Installer les canalisations d'eau potable et d'évacuation. Poser les réseaux de distribution d'eau chaude et froide. Réaliser les raccordements aux différents équipements sanitaires. Installer les conduites de gaz dans le respect des normes en vigueur. 2. Pose des équipements sanitaires Installer les lavabos, éviers, douches, baignoires et toilettes. Poser les robinetteries et accessoires sanitaires. Effectuer les raccordements aux réseaux d'alimentation et d'évacuation. Vérifier le bon fonctionnement des installations. 3. Travaux de maintenance et d'entretien Contrôler l'état des installations. Réaliser les opérations de maintenance préventive. Remplacer les équipements défectueux ou usés. Assurer l'entretien des systèmes de plomberie. 4. Dépannage et réparation Rechercher et diagnostiquer les fuites. Réparer les canalisations endommagées. Déboucher les réseaux d'évacuation. Intervenir en urgence sur les installations défectueuses. 5. Travaux liés au chauffage (selon la spécialisation) Installer des chauffe-eau et ballons d'eau chaude. Poser des équipements de chauffage sanitaire. Effectuer les raccordements hydrauliques. Réaliser les réglages et essais de mise en service. 6. Contrôle et mise en service Vérifier l'étanchéité des installations. Effectuer les essais de pression. Contrôler la conformité des réseaux. Mettre les installations en service. 7. Lecture de plans et préparation du chantier Lire les plans d'exécution et schémas techniques. Évaluer les besoins en matériel. Préparer les zones d'intervention. Organiser les travaux selon les contraintes du chantier. 8. Respect des normes et de la sécurité Appliquer les réglementations sanitaires et techniques. Respecter les normes relatives aux installations d'eau et de gaz. Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI). Veiller à la sécurité des personnes et des biens. Compétences techniques Lecture et interprétation de plans et schémas techniques. Installation et raccordement des équipements sanitaires. Pose de réseaux d'alimentation en eau et d'évacuation. Maîtrise des techniques de soudure, sertissage et assemblage. Connaissance des matériaux de plomberie (cuivre, PVC, PER, multicouche, acier). Recherche et réparation de fuites. Maintenance et dépannage des installations sanitaires. Qualités personnelles Rigueur et précision. Sens de l'organisation. Autonomie. Esprit d'analyse et de diagnostic. Bon relationnel avec les clients et les équipes. Réactivité face aux situations d'urgence. Bonne condition physique. Respect des règles de sécurité. Rémunération selon le profil du candidat et son expérience
Lieu :Fos-sur-Mer (13270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un Technicien HSE (H/F) pour l'un de nos clients. Vous intervenez sur les chantiers pour prévenir les risques et veiller au respect des consignes de sécurité, en lien avec les conducteurs de travaux. Réaliser les visites et audits sécurité et signaler les situations à risque. Animer les accueils sécurité et les causeries auprès des équipes. Participer aux plans de prévention et établir les analyses de risques et les modes opératoires. Assurer l'attribution et le contrôle des EPI, et vérifier la bonne utilisation du matériel. Analyser les incidents et accidents, transmettre les informations à votre hiérarchie et proposer des améliorations. Formation : diplôme en HSE/SSE, de niveau Bac +2/3 souhaité. Compétences : connaissance du référentiel MASE et des règles de sécurité applicables aux chantiers. Savoir-être : goût du terrain, aisance relationnelle et capacité à transmettre les consignes. Sécurité : exemplarité et respect des procédures et des circuits d'alerte.  CONDITIONS Contrat : intérim ET démarrage dès que possible, durée à préciser. Taux horaire : 16euros brut/heure. Lieu : Fos-sur-Mer.  Avantages INTÉRIM QUALITÉ : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières, ...).  Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTÉRIM QUALITÉ. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Lieu :Fos-sur-Mer (13270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un Électromécanicien (H/F) pour l'un de nos clients. Vous assurez la maintenance des apparaux de levage sur des sites pétrochimiques et sidérurgiques, avec une dominante mécanique. Réaliser la maintenance préventive des équipements de levage. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations. Assurer les interventions de maintenance principalement mécaniques. Effectuer les travaux mécaniques annexes à la maintenance industrielle. Formation : BTS en maintenance industrielle. Expérience : 3 ans minimum en maintenance. Habilitations : travaux en hauteur, GIES 1, ATEX 0, BR, BC, B2 et H0. Sécurité : maîtrise du port du détecteur et respect des consignes sur sites industriels. CACES nacelle apprécié et visite médicale à jour.  CONDITIONS Contrat : intérim ET démarrage au plus tôt, mission d'un mois dans un premier temps, avec perspective de longue durée. Taux horaire : selon expérience + 13ᵉ mois. Panier : 10,55 euros. Indemnités kilométriques : selon le domicile. Lieu : Fos-sur-Mer Horaires : 38 h par semaine, en journée.  Avantages INTÉRIM QUALITÉ : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières, ...).  Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTÉRIM QUALITÉ. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Lieu :LE HAILLAN (33185) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client des Ouvriers en Second oeuvre (H/F). Notre agence d'emploi temporaire recherche des ouvriers polyvalents en second oeuvre pour intervenir sur des chantiers de rénovation de bâtiments existants chez nos clients. Vous travaillerez principalement dans les sanitaires, réfectoires et locaux occupés, en réalisant des travaux variés dans le respect des normes de sécurité. Missions principales : Rénovation et aménagement intérieur : cloisons, faux plafonds, revêtements de sols et murs Travaux de plomberie/sanitaire de base Peinture, finitions et petites réparations multi-services Entretien et remise en état des locaux (sanitaires, vestiaires, réfectoires)  Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle  Votre profil : Expérience dans le second oeuvre et la rénovation Polyvalent, autonome et rigoureux Capacité à travailler sur des bâtiments occupés tout en respectant les règles de sécurité Compétences multi-techniques : plâtre, peinture, plomberie, menuiserie... Conditions : Lieu : Le Haillan/St Médard en Jalles Missions longues en sites postés Démarrage : immédiat     Â
Lieu :Vitrolles (13127) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un Fraiseur (H/F) pour notre client, spécialiste de la production et de la maintenance industrielle. Vous intervenez en atelier à Vitrolles, sur des machines 3 et 5 axes. Programmer sous Mastercam et ajuster les programmes. Régler les machines, les outils et les paramètres de coupe. Réaliser le fraisage et suivre les cycles d'usinage. Contrôler les dimensions, ébavurer et réaliser les finitions. Assurer la maintenance de premier niveau et contribuer à l'amélioration des procédés. Compétences : utilisation de machines CN, de Mastercam ou d'un logiciel similaire, bases du contrôle dimensionnel. Expérience : expérience industrielle ; première expérience en atelier d'usinage souhaitée. Savoir-être : rigueur, autonomie et sens du travail bien fait. Sécurité : connaissance et respect des consignes en atelier.  CONDITIONS Contrat : intérim ET démarrage dès que possible, durée à préciser. Taux horaire : de 13,74 à 20,33 euros brut/heure. Lieu : Vitrolles.  Avantages INTÉRIM QUALITÉ : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières, ...).  Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTÉRIM QUALITÉ. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Lieu :Vitrolles (13127) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Chez Intérim Qualité, nous croyons au potentiel de chacun. Débutant ou expérimenté, nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos objectifs. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos candidats avec proximité, des conditions de travail sécurisées et des opportunités pour évoluer. Et si votre prochaine mission commençait avec nous ? Nous recherchons un Tourneur (H/F) pour notre client, spécialisé dans l'usinage industriel. Vous intervenez en atelier à Vitrolles pour réaliser des pièces mécaniques. Programmer sous Mastercam ou ajuster les programmes existants. Régler les machines, les outils et les paramètres de coupe. Réaliser les opérations de tournage et suivre les cycles d'usinage. Contrôler les dimensions, ébavurer et réaliser les finitions. Assurer la maintenance de premier niveau et contribuer à l'amélioration des procédés. Compétences : utilisation de tours à commande numérique, de Mastercam ou d'un logiciel similaire, bases du contrôle dimensionnel. Expérience : expérience industrielle ; première expérience en atelier d'usinage souhaitée. Savoir-être : rigueur, autonomie et sens du travail bien fait. Sécurité : connaissance et respect des consignes en atelier.  CONDITIONS Contrat : intérim ET démarrage dès que possible, durée à préciser. Taux horaire : de 13,74 à 20,33 euros brut/heure. Lieu : Vitrolles.  Avantages INTÉRIM QUALITÉ : Un suivi personnalisé, un accompagnement pour faciliter l'accès à des dispositifs d'aide, le CET, les avantages HELLO CSE (réductions, loisirs, voyages, ...), les avantages légaux de l'intérim (mutuelle, ICCP, IFM), ainsi que des animations et cadeaux tout au long de l'année (Pâques, Fêtes de l'Intérimaire, opérations saisonnières, ...). Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez les équipes d'INTÉRIM QUALITÉ. Notre agence étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
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