Offres d'emploi

  • 26/01/2026

    Lieu :Thiès (11000)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :BTP Immobilier

    Une entreprise dans le domaine du BTP est à la recherche d'un chronométreur Le chronométreur a pour missions : Etudier les éléments de fabrication et détermine les procédés, les modes et les moyens opératoires Analyser les implantations, les postes de travail ou les modalités d'entreposage et de manutention des fabrications Rédiger les documents de fabrication, validation ou installation (gammes, procédures, cahiers des charges, ...) et en vérifier la conformité d'application Etudier et chiffrer le temps et les coûts de fabrication et définir les devis et les standards de prix Repérer et étudier les dysfonctionnements, prendre des mesures correctives et surveiller leur mise en oeuvre Fournir une aide technique aux opérateurs et aux services qualité, études, production Elaborer et tenir à jour les supports de suivi et d'information (nomenclatures, documentation technique, ...) Travailler dans un domaine : méthodes process, méthodes atelier fabrication, méthodes produit, méthodes qualité, méthodes maintenance, gestion industrielle et logistique, Industrialisation, Fabriquer ou ajuster des outillages et les décrire sous forme de schémas, plans, cahiers des charges Vérifier la conformité d'outillages, de machines de production ou procéder à la mise au point Déterminer et concevoir des programmes de fabrication (commandes numériques, centres d'usinage, automates, ...) Concevoir des prototypes ou des outillages de fabrication en préparation de la production Assister ou effectuer des contrôles et des essais destructifs ou non destructifs Diriger des installations ou des transferts industriels (démontage, montage de moyens de production, de lignes de production, ...) Choisir des fournisseurs/prestataires, négocier le contrat et surveiller la réalisation de l'intervention, des produits Effectuer le suivi de la qualification de personnels (habilitations, ...) et la surveille Synchroniser l'activité d'une équipe COMPENTECES REQUISE Rigueur, organisation Goût pour le terrain Capacité d'analyse  Esprit d'initiative  Sens du travail en équipe Avoir une Bac +3 en production industrielle et une expérience de 02 à 04 ans dans ce domaine. Des connaissances en qualité serait un plus   Lieu de travail : Thiès

  • 26/01/2026

    Lieu :MONTAUBAN (82000)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :BTP Immobilier

    Advance Emploi fait partie du Groupe Advance, un réseau d'agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous recherchons un METALLIER H/F pour un de nos client basé sur Montauban.       Notre client est une entreprise familiale, spécialisée dans la fabrication et l'installation de structure métalliques sur mesure. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons des Métalliers Soudeurs (H/F). Vos missions principales :  Assemblage par mécano-soudure des châssis à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction.  Assemblage de sous-ensembles tracteurs, à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction. Conditions particulières : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)   Vous savez lire et interpréter des plans et schémas industriels et/ou documents techniques. Vous avez des connaissances avancées en soudure MIG Titulaire d'une formation de niveau minimum BAC en chaudronnerie / métallerie Longue mission possible

  • 26/01/2026

    Lieu :Nîmes (30000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Transport logistique

    GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI recrute pour le compte de son client, deux Mécaniciens poids lourd H/F, à pourvoir dès que possible en CDI à Nîmes (30000). En tant que Mécanicien.ne Poids Lourd, vos responsabilités incluront :  - Diagnostiquer et effectuer l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des poids lourds industriels qui vous sont confiés, tout en respectant les méthodes de travail et les règles de sécurité; - Utiliser des valises de diagnostic pour établir des diagnostics de pannes et réaliser les réparations requises; - Entretenir un parc de véhicules en effectuant des actions préventives et correctives; - Assurer les contrôles réglementaires et veiller à la conformité des véhicules; - Gérer les stocks de pièces de rechange nécessaires à vos interventions; - Gérer de manière professionnelle la documentation de vos interventions (fiche de diagnostic, ordre de réparation); - Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier; - Identifier les éléments à remplacer en raison de l'usure ou des dangers potentiels; - Préparer les véhicules pour le contrôle technique et utiliser les bancs de freinage; - Intervenir sur divers systèmes, y compris les moteurs, boîtes de vitesses, ponts, suspensions, ainsi que sur les opérations de graissage, de vidange, de freinage, les limiteurs de vitesse et les hayons élévateurs -Vous êtes diplômé.e d'un CAP ou d'un BEP en mécanique poids lourd, - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que mécanicien poids lourd dans un réseau constructeur ou de réparation; - Vous maîtrisez l'utilisation des valises de diagnostic, les réparations majeures et l'entretien courant des véhicules PL ; Vous êtes autonome, dynamique et possédez un bon esprit d'équipe; CDI à temps plein, 39H par semaine du lundi au vendredi Poste sédentaire, en atelier Rémunération : 15euros/heure minimum, à négocier selon profil et expérience  Plusieurs primes : 13ème mois, assiduité, astreintes, vacances Société à taille humaine, valeurs et ambiance conviviale Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et postulez en nous transmettant dès à présent votre cv ! confidentialité assurée.

  • 25/01/2026

    Lieu :Lausanne (1200)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Informatique

    Cette société spécialisée en cybersécurité recrute. Les avantages Télétravail  3 jours par semaine dès la prise de poste. Mutuelle d'entreprise. Pourcentage de prise en charge de la LPP.   Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement  ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Responsabilité Consultant(e) IGA Cloud Saviynt  Dans ce rôle, vous êtes responsable de la gestion des identités et des accès en utilisant les solutions Saviynt. Vos tâches quotidiennes comprennent : L'intégration et la mise en oeuvre de la solution IGA Saviynt, Le design de l'architecture technique de la solution et de ses connecteurs, La gestion des projets d'intégration avec les services internes, Le déploiement de connecteurs cloud & on-premise complexe, La surveillance et l'amélioration des processus et des modèles de sécurité existants.     Poste ouvert aux résidents suisses (nationalité suisse ou étrangère AVEC permis de séjour valide) et également aux ressortissants européens souhaitant se domicilier entre Genève & Lausanne Français, Anglais B1/B2 Minimum 2 ans d'expérience en gestion des identités et des accès : expertise dans la mise en oeuvre de la solution Saviynt IGA - Identity Governance and Administration. Projets d'intégration de la solution Saviynt démontrés. Connaissances techniques Saviynt : h-SQL, SQL, json et formalisme des connecteurs (Azure AD, REST, etc.). Compétences en cybersécurité : bonnes pratiques de sécurité des systèmes d'information et des normes de conformité. Autonomie : Capacité à identifier et résoudre des problèmes techniques complexes rapidement et efficacement. Autres qualifications appréciées : Certification Saviynt S-100/S-200/S-300. Expérience en gestion de projet, bonnes capacités de communication et aptitude au travail d'équipe.

  • 25/01/2026

    Lieu :Archamps (74160)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Industrie

    Cette entreprise familiale en Auvergne-Rhône-Alpes est reconnue pour son savoir-faire depuis 50 ans. Les avantages Congés additionnels  Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% employeur Primes d'astreinte   Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement  ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Réaliser les interventions de maintenance préventive planifiées et procéder à leurs enregistrements. - Réaliser les dépannages électriques, automatiques et mécaniques et procéder à leurs enregistrements. - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement. - Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement. - Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux. - Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires. - Effectuer des actions de contrôle et d'entretien sur les installations du site (chaud, froid, air comprimés...). - Effectuer des essais de fonctionnement, des simulations en lien avec les fournisseurs le cas échéant. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. - Veiller au bon état de rangement et de propreté de son service. Déjà enrichi de premières expériences sur une fonction similaire, vous êtes curieux et motivé pour intégrer la société. Bonnes connaissances générales en milieu industriel nécessaire. Connaissance du milieu agroalimentaire serait un plus. Rigueur, sécurité, bon sens. Compétences transversales Permis B Rotation en 2*8 + astreintes (possibilité d'évoluer en 3*8 par la suite) Localisé à proximité du site pour intervenir lors des astreintes

  • 25/01/2026

    Lieu :DIAMNIADIO (00000)

    Type de contrat :CDD

    Domaine :Industrie

    Une entreprise experte dans l'industrie sidérurgique africaine située à Sébikhotane est à la recherche d'un(e) technicien(ne) de fabrication mécanique.   Fournir assistance technique dans la recherche et le développement machines et d'installations mécaniques, d'installations et de composantes, ou tester des prototypes Concevoir et préparer la distribution de machines et d'installations mécaniques et de composantes selon les spécifications données Préparer des prévisions de coûts détaillées au sujet des quantités et des coûts de matériels et de main d'oeuvre nécessaires à la production et à l'installation selon les spécifications données Surveiller l'aspect technique de la manufacture, l'utilisation, l'entretien et la réparation de machines et d'installations mécaniques, d'aménagements et de composantes pour garantir un rendement satisfaisant et la conformité aux spécifications et aux réglementations Monter et installer des assemblages mécaniques nouveaux et modifiés, des composantes, des outils et contrôles de machines, des systèmes à énergie hydraulique Effectuer des tests sur des systèmes mécaniques, recueillir et analyser des données, et assembler et installer des constructions mécaniques en soutien aux ingénieurs-mécaniciens S'assurer que les dessins d'ingénierie mécanique et le travail fini soient conformes aux spécifications, aux réglementations et aux normes du contrat. COMPETENCES REQUISES : Bonne maitrise de la maintenance d'équipement ou machine de production CNC (machine à commande numérique et de tournage) Maitrise de la GMAO Bon en dessin industriel et production automatisée par ordinateur Maîtrise des fonctions de programmation de machines-outils à commande numérique Assurer l'entretien et la maintenance courante du parc de machines-outils et du poste de travail.   7 à 10 ans d'expérience Licence professionnelle en électromécanique et système automatisé    

  • 25/01/2026

    Lieu :Dakar (00000)

    Type de contrat :CDD

    Domaine :Commercial

    Une société spécialiste dans la commercialisation des voitures neuves et d'occasion est à la recherche d'un Commercial Automobile.   Démarcher les prospects Conseiller les clients. Négocier les prix. Gérer un portefeuille client. Assurer le suivi du commercial de la clientèle. Définir avec la Direction Générale la stratégie et la politique Commerciale de l'entreprise. Déterminer les objectifs commerciaux Fixer les plans commerciaux annuels : structuration des gammes de produits ou de services, élaboration des grilles tarifaires, choix des circuits de distribution, politique promotionnelle, pénétration des produits et des marchés Vendre les véhicules Capable de conseiller et d'accompagner les clients dans l'élaboration de leur choix de véhicules les plus adaptés par rapport à leur projet. Capable de proposer et de faire preuve de flexibilité dans l'élaboration de notre offre   COMPETENCES REQUISES : Maîtrise des différentes techniques de vente, prospection téléphonique (prise de RDV) Anticipation sur les besoins du client A la fois autonome et avec un bon esprit d'équipe Sens de l'organisation et gestion du temps Capacité d'adaptation à une clientèle variée, donc une culture générale large Suivi des évolutions technologiques et maîtrise d'un discours d'expert en automobile Connaissances en mécanique automobile Notions de gestion et d'informatique Avoir son permis de conduire   Le métier de la vente exige également : Dynamisme et réactivité Excellente expression orale Présentation très soignée Habilité dans la négociation et sens de la persuasion Organisation du temps de travail et des déplacements en fonction d'objectifs commerciaux et de la disponibilité des clients potentiels.   Bac+2 et plus en Vente/Commerce Expérience de 3 ans au minimum dans la vente et location de véhicules Connaissance techniques importantes Connaissance des marques de voitures commercialisées Connaissance du marché sénégalais et africain.   NB : Un profil expérimenté dans le domaine de l'automobile ou de l'équipement, notamment dans la location de longue durée de véhicules, de véhicules utilitaires ou d'équipements (Renting) est vivement souhaité.

  • 25/01/2026

    Lieu :ESTRABLIN (38780)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :BTP Immobilier

    Advance Emploi Vienne, spécialiste de l'étude et de la fabrication sur mesure de systèmes industriels de nettoyage multipostes, dépoussiérage et aspiration par cyclones. Votre mission En tant que Monteur Soudeur, vous intervenez sur les chantiers en région Rhône-Alpes et participez aux travaux en atelier. Montage de structures et gaines de ventilation Soudure sur acier (TIG/MIG selon profil) Lecture de plans techniques Déplacements ponctuels à prévoir Profil recherché Expérience en montage industriel et soudure Lecture de plans indispensable Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Conditions Horaires variables selon chantiers Salaire selon profil Poste basé sur le secteur de Vienne (38) + déplacements   Postulez dès maintenant en ligne ou contactez votre agence Advance Emploi !

  • 25/01/2026

    Lieu :LYON (69000)

    Type de contrat :Freelance

    Domaine :Commercial

    Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.   Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste  

  • 25/01/2026

    Lieu :MARSEILLE (13000)

    Type de contrat :Freelance

    Domaine :Commercial

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  • 25/01/2026

    Lieu :PARIS (75000)

    Type de contrat :Freelance

    Domaine :Commercial

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  • 25/01/2026

    Lieu :DIJON (21000)

    Type de contrat :Freelance

    Domaine :Commercial

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  • 25/01/2026

    Lieu :ARRAS (62000)

    Type de contrat :Freelance

    Domaine :Commercial

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  • 25/01/2026

    Lieu :LILLE (59000)

    Type de contrat :Freelance

    Domaine :Commercial

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  • 25/01/2026

    Lieu :Fribourg (1700)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Industrie

    ilotez la transformation digitale des processus paie et SIRH d'un groupe agro-industriel international Expert(e) en paie et systèmes d'information RH, vous souhaitez allier expertise technique et action opérationnelle dans un environnement en pleine transformation ? Rejoignez un acteur majeur de l'agro-industrie et devenez le(la) garant(e) de la fiabilité des cycles de paie et de l'optimisation des outils SIRH.   L'entreprise L'entreprise est un leader du secteur agro-industriel à dimension internationale. Son centre opérationnel basé à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques et la transformation digitale du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes d'information et d'optimisation des processus métiers, l'entreprise recherche un(e) Spécialiste Paie & SIRH pour accompagner la migration des SI paie et l'amélioration continue des outils RH.   Avantages proposés par l'entreprise Poste stratégique au coeur de la transformation digitale RH Environnement international (Afrique, Asie, Europe) avec des déplacements ponctuels Rôle polyvalent : expertise technique paie, accompagnement terrain et gestion de projet SIRH Impact direct sur l'optimisation des processus paie et systèmes d'information RH Collaboration étroite avec les équipes IT, RH et opérationnelles Formation continue et montée en compétences sur des outils innovants Secteur agro-industriel dynamique et porteur   Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous êtes intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vous assurez la fiabilité des processus paie et l'optimisation des outils SIRH du groupe.   Garantir la fiabilité des cycles de paie Assister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels de paie Superviser la paie des expatriés : coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts Participer aux clôtures mensuelles : suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux et tableaux de bord Assurer le contrôle qualité des données paie et la conformité réglementaire Administrer et optimiser les outils SIRH Maintenir et paramétrer les outils SIRH (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT Résoudre les incidents techniques et fonctionnels : problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages système Optimiser les processus de reporting et d'extraction de données pour gagner en efficacité Assurer la maintenance évolutive et corrective des systèmes paie Former et accompagner les équipes paie Former les gestionnaires de paie sur les outils SIRH et les processus paie Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions digitales Rédiger la documentation utilisateur et les guides d'utilisation des outils Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (hotline, assistance à distance) Participer aux projets de transformation digitale Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils SIRH et paie Tester les mises à jour système : tests de non-régression, recette utilisateur avant déploiement Coordonner les projets SI paie : planification, budgets, livrables, suivi des jalons Accompagner la migration vers un nouveau SI paie et la conduite du changement Participer à l'intégration de nouveaux modules SIRH Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale Produire les tableaux de bord mensuels : coûts salariaux, effectifs, masse salariale, indicateurs clés RH Développer et automatiser les outils de reporting (Excel, Access, BI) Analyser les écarts et proposer des actions correctives Contribuer à la fiabilisation des données sociales et financières En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous disposez d'une solide expérience en gestion de paie et administration de systèmes d'information RH, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites. Formation Spécialiste Payroll, licence gestion de paie, ou équivalent, avec une réelle affinité pour la gestion de projet. Formation complémentaire en SIRH, gestion de projet ou transformation digitale appréciée Expérience 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un environnement industriel ou agricole, avec une connaissance approfondie des contraintes opérationnelles des cycles de paie et une réelle maitrise de la législation suisse et internationale / Africaine, un atout. Expérience en coordination de paie expatriés et multi-pays (atout) Participation à des projets de migration ou d'implémentation de systèmes paie (fortement appréciée) Connaissance de la législation suisse en matière de paie et de charges sociales Compétences techniques Maîtrise des outils SIRH : Sage HRM et éventuellement Access, ainsi que des processus de paie et de gestion des données sociales. Connaissance approfondie des processus de paie : calcul, contrôle, déclarations sociales, clôtures Maîtrise de la gestion des données sociales et de la conformité réglementaire Compétences en paramétrages SIRH et résolution d'incidents techniques Excellente maîtrise d'Excel avancé (TCD, formules complexes, macros) et outils de reporting Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Connaissance des méthodologies de gestion de projet (atout) Compétences en tests utilisateurs et recettes fonctionnelles Compétences linguistiques Français : langue maternelle ou niveau natif (langue de travail) Anglais : niveau B2 minimum à l'oral et à l'écrit (communication internationale) Savoir-être Rigueur et réactivité : excellente organisation, capacité à prioriser les urgences et sens du détail Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions Esprit d'équipe et pédagogie : capacité à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs Excellentes capacités relationnelles et de communication Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Discrétion et confidentialité dans le traitement des données sensibles Force de proposition pour l'amélioration continue des processus   Comment candidater ? Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1666A. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.

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