Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Cariste caces 1/3/5 à Baillargues Cariste 1/3/5 avec préparation de commandes. Expèrience obigatoire car marchandises à forte valeur. Vos missions sont les suivantes: - Préparation des commandes avec connexion à la radio, ou au Pc ou travail au bon de préparation (process de préparation différent selon les clients) - Emballage selon les process clients (filmage, cerclage....) - Mise en place des documents d'expédition (BL / Etiquettes transporteur) - Mise à quai des commandes - Chargement et déchargement de marchandises - Empotages de containers Cariste 1/3/5 avec préparation de commandes. Expèrience obigatoire car marchandises à forte valeur. Cariste oui mais aussi préparateur donc savoir aussi ne pas travailler que sur le chariot. Entrepôt multi-clients
Lieu :Châlons-en-Champagne (51000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Le secteur d'intervention sera situé à Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François et Saint-Dizier (52) Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un plaquiste confirmé Pose de plaques en BA13, réalisation de joints Nous recherchons des profils experimentés uniquement. Permis obligatoire.
Lieu :SAINT MARTIN DE CRAU (13310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Arles, recrute pour son client. Assurer la conduite et le réglage des lignes de production en respectant les paramètres techniques et les standards qualité. Contrôler la conformité des produits à chaque étape du processus et effectuer les ajustements nécessaires. Approvisionner la ligne en matières premières et vérifier leur conformité avant utilisation. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au service technique. Respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement (port des EPI, gestion des déchets, prévention des risques). Renseigner les documents de suivi de production (rapports, indicateurs, traçabilité) et communiquer avec les équipes qualité et maintenance. Formation technique : Bac pro ou BTS, chimie, maintenance industrielle ou expérience équivalente. Expérience souhaitée : 1 à 2 ans en conduite de ligne ou en environnement industriel. Compétences techniques : Connaissance des procédés de fabrication, réglages machines, lecture de plans et utilisation d'outils de contrôle qualité. Rigueur et sens du détail Autonomie et réactivité Esprit d'équipe et communication
Lieu :Saint Martin de Crau (13310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Cariste CACES 1, 3 et 5 (R489) ET Saint-Martin-de-Crau (13310) Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la production de produits d'entretien pour piscine, un(e) Cariste confirmé(e) titulaire des CACES 1, 3 et 5 (R489). Vos missions : Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises Approvisionner les lignes de production en matières premières (flux entrants) Récupérer la production en sortie de ligne et assurer son stockage (flux sortants) Conduire les chariots élévateurs dans le respect des règles de sécurité Participer à l'organisation des zones de stockage et à la bonne tenue de l'entrepôt Vérifier les bons de livraison et les quantités réceptionnées ou expédiées Informations complémentaires : Poste basé à Saint-Martin-de-Crau (13310) Horaires : du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 Salaire selon profil et expérience Mission longue possible selon performance et besoins de l'entreprise Profil recherché : Titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5 en cours de validité (obligatoire) Expérience exigée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Habilitation obligatoire à jour
Lieu :Mouans-Sartoux (06370) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Nous recrutons pour notre client, un Chauffeur PL - Cariste (H/F) Assurer le transport de marchandises en Poids Lourd. Veiller à la bonne répartition des charges pour garantir la sécurité. Assurer le chargement et déchargement du véhicule. Respecter les consignes de sécurité et le Code de la route. Vous êtes : Titulaire du permis poids-lourd, vous êtes autonome et apportez une grande importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction. Vous n'avez pas peur de descendre du camion pour réaliser les prestations demandées. Permis C obligatoire + FIMO/FCO à jour. CACES à jour Expérience en conduite PL appréciée. Connaissance des règles de sécurité routière. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Mission interim en vue d'une embauche.
Lieu :FABREGUES (34690) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client entrepôt de logistique d'artciles de sport à Fabrègues. Préparation de commandes à l'aide de bons de préparation Utilisation du scan pour le suivi des produits Emballage, étiquetage et contrôle qualité Participation au bon fonctionnement de l'entrepôt Vous êtes motivé(e), dynamique et vous cherchez une mission pour l'été ? Rejoignez une équipe logistique spécialisée dans les articles de sport ! Débutant accepté, étudiants bienvenus Sérieux(se), réactif(ve) et avec une bonne capacité d'adaptation À l'aise avec les outils de base en logistique (scan) Personne véhiculée (site difficilement accessible en transports en commun)
Lieu :Montpelier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client. Nous recherchons pour nos clients des paysagistes en entretien (tonte, taille, bechage..). Le permis B est recommandé. Nous recherchons des personnes motivés, ayant une première experience dans le paysagisme.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. industrie, un Agent de Maintenance polyvalent H/F pour son site. Vos missions : Entretien et installation d'équipements Maintenance des bâtiments : petits travaux ( serrure, peinture, enduit ..) Nettoyage Graissage des pompes Gestion de la sécurité du site : Arrêts des machines, sécurité incendie Vous êtes bricoleur et aimez le travail manuel. Vous disposez d'une première expérience en maintenance. Vous aimez la polyvalence et n'avez pas peur de travailler en extérieur. Vous recherchez une entreprise où rester à long terme et avez envie de vous investir au sein d'une équipe. Conditions : - Contrat en intérim en vue d'embauche en CDI. - Rémunération : 1800euros brut + 13eme mois + TR Horaires de journée du lundi au vendredi. 35h par semaine. Démarrage dès que possible
Lieu :Saint-Cezaire-sur-Siagne (06530) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un Agent de production (H/F) Fabrication de distillation à la vapeur d'eau. Fabrication d'extraction par solvants volatils. Fabrication d'absolues. Fabrication de rectification sous vide. Nettoyage des appareils de production. Nettoyage des matériels annexes ( bailles, entonnoirs, petits matériels divers). Nettoyage des sols des locaux de production. Maîtriser le fonctionement des appareils de production. Maîtriser le fonctionement des appareils annexes ( chaudière, groupe de froid, pompes de transfert et pompe à vide). Maîtriser la conduite des engis de levage. Conditions: Temps plein du lundi au vendredi 9h-17h Poste à pourvoir en intérim Démarrage au plus tôt
Lieu :Opio (06650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Advance Emploi Grasse, agence du Groupe Advance, agit localement pour connecter les talents aux entreprises. Spécialistes du recrutement en CDD, CDI et intérim, nous plaçons la proximité, la confiance et le sens du service au coeur de chaque mission. Nous recrutons pour notre client, un vendeur qualifiée en jardinerie pour son client. H/F Votre mission : - Accueillir, renseigner et servir les clients - Vendre à des clients particuliers et professionnels des végétaux et autres produits en proposant ce qui est adapté à leur demande - Veiller à la propreté et à l'attractivité des espaces de vente ainsi qu'à l'entretien des plantes - Établir des devis et suivre les commandes des clients Vous êtes passionné du végétal et le sourire d'un client satisfait vous rend heureux ? Votre profil nous intéresse si en plus : - Vous avez une très bonne connaissance des végétaux, dont les plantes méditerranéennes, et du monde du jardin en général - Vous avez une expérience récente en jardinerie ou pépinière, si possible de 2 à 3 ans. - Vous êtes dynamique, autonome et réactif - Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité - Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre excellent sens du travail en équipe Contrat : Temps plein 39h par semaine (également possibilité d'un temps plein 35h ou d'un temps partiel) Vous travaillerez un dimanche sur deux et bénéficierez de deux jours de repos hebdomadaire Travail en extérieur
Lieu :CARBON BLANC (33560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un Opérateur de Fabrication (H/F). Spécialisé dans la fabrication de menuiseries aluminium, notre client est un acteur majeur de la menuiserie aluminium, conçoit et produit des solutions de haute qualité destinées aux professionnels du bâtiment et de la menuiserie. Afin de renforcer leur équipe, nous recherchons un un Opérateur de Fabrication (H/F). Missions : Débiter les profilés aluminium selon les besoins quotidiens. Effectuer le pilotage par commande numérique sur machine. Contrôle qualité du profilé. Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil : Travail manuel, polyvalence et travail d'équipe, être à l'aise avec les outils nécessaires à l'assemblage de profilés. Rigueur, minutie, autonomie et ponctualité. Gestes répétitifs Formation complète sur la machine et le poste Mission longue CDI Rémunération : Taux horaire au SMIC Non desservie par les transports en communs Environnement de travail dynamique et convivial.
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Industrie |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Stagiaire Ingénieur – Innovation IA pour le diagnostic in vitro. Contexte : Depuis plusieurs années, HORIBA développe des méthodes de diagnostic innovantes, reposant sur des technologies de rupture, tant pour la préparation des échantillons que pour la détection et la mesure cellulaire. Dans le cadre d’un programme de recherche collaboratif, nos équipes ont conçu un système d’analyse cellulaire basé sur l’holographie sans lentille, ouvrant la voie à des instruments compacts et simples d’utilisation. HORIBA souhaite désormais renforcer les capacités d’analyse des mesures holographiques grâce à des approches d’intelligence artificielle. Objectif : Intégré(e) au sein des équipes Innovation & Développement, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en œuvre des modèles de machine learning, avec le soutien des experts du service Recherche. Vous participerez à la définition des stratégies d’apprentissage, à la réalisation des tests et à l’analyse des résultats, en interaction avec l’équipe projet. Missions : Collecte et préparation des données : prise en main du set-up holographique et des protocoles d’acquisition. Analyse exploratoire : caractérisation des données existantes (qualité, variabilité, prétraitements). Développement IA : conception, entraînement et validation de modèles (ML/DL) pour l’analyse des mesures holographiques. Évaluation et robustesse : étude des performances et de la stabilité des modèles selon différentes configurations expérimentales. Portage des modèles sur carte NVIDIA (GPU), via TensorRT Optimisation : identification des paramètres influents et proposition d’améliorations pour maximiser la performance analytique. Profil : Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master (santé numérique, vision par ordinateur, IA, data science). Maîtrise de Python et des principales librairies ML/DL (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch). Connaissances souhaitées en optique de Fourier, traitement d’images, Matlab. Goût pour le diagnostic médical et première expérience en traitement de données appliqué à la biologie appréciée. Qualités : autonomie, organisation, curiosité scientifique, force de proposition, aisance relationnelle. Intérêt pour un environnement pluridisciplinaire et le travail expérimental. Indemnités de stage : Gratification mensuelle comprise entre 670 € et 900 € brut (en fonction de la durée du stage et du diplôme) + Tickets Restaurant
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Distribution Commerce |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Stagiaire au sein du Service Achats. Objectif : Optimisation des prix et gestion des risques Achats. Missions : En collaboration avec le Responsable Achats, vous serez amené à piloter les principaux plans d’actions relatifs à l’obtention des gains de productivité achats. Ainsi vous agirez notamment sur des projets liés à des transferts, à des achats en pays bas coûts et à l’introduction d’articles de substitution. Vous supporterez et collaborerez avec les Acheteurs et autres services internes concernés (qualité, ingénierie, etc). Vous piloterez et favoriserez la mise en œuvre des plans d’action. Vous reporterez de façon structurée, les états d'avancement et les indicateurs de gains liés aux différentes activités. Vous mettrez également en place la gestion des risques fournisseurs (cartographie, mise en place des KPI et création d’un plan de mitigation). Profil : Bac +3 à bac +5 spécialisé achats (type MAI, DESMA, IAE, Ecole de commerce) Idéalement en pré requis une formation technique (BTS, IUT, Ecole d’ingénieur…) Dynamique, autonome, rigoureux, aisance relationnelle, volontaire, Leadership, curiosité technique, esprit d’analyse et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques Indemnités de stage : Gratification mensuelle comprise entre 670 € et 900 € brut (en fonction de la durée du stage et du diplôme) + Tickets Restaurant
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Nous recherchons un(e) Lead Human Resources Business Partner pour prendre en charge un périmètre stratégique pour l’activité de l’entreprise, incluant notamment notre force commerciale (300 télévendeurs). Dans un contexte de croissance et de structuration, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des managers, la transformation de l’organisation et le bon fonctionnement des activités. Rattaché(e) à la DRH Groupe et accompagnée d’un collaborateur Chargé de Ressources Humaines, vous serez à la fois acteur stratégique et opérationnel, garant(e) d’une politique RH adaptée aux enjeux business, et véritable partenaire de la Direction Commerciale. Vos principales missions : 1. Accompagnement opérationnel Être le référent RH de proximité des équipes managériales, les conseiller et les challenger dans leurs pratiques managériales. Apporter une expertise pointue sur les sujets de gestion des ressources, d’organisation du travail et de rémunérations. Accompagner la montée en compétence des managers dans la gestion de leurs équipes et la résolution de situations complexes. Être garant(e) de la maîtrise de la masse salariale et des équilibres organisationnels de votre périmètre, en veillant à aligner performance économique et développement des équipes. 2. Développement RH Définir et mettre en œuvre une stratégie d’intégration/ développement adaptée aux équipes de la BU. Déployer et animer les processus de développement RH (cycles d’entretiens, people review, coaching, plans de développement, mobilités internes). Développer des actions ciblées de rétention et d’engagement des collaborateurs. 3. Gestion RH et conseil juridique Superviser l’ensemble du cycle de vie collaborateur : onboarding, périodes d’essai, suivi des congés et départs, en lien avec l’équipe Administration du Personnel. Être l’appui juridique quotidien des managers et garantir la conformité avec la législation sociale. Etre un interlocuteur privilégié des représentants du personnel sur les questions spécifiques à votre périmètre. Traiter au quotidien les litiges et les procédures disciplinaires, en partenariat avec les managers 4. Structuration, processus et pilotage RH Déployer et optimiser les processus RH (intégration, entretiens individuels, évaluations de performance, formation). Suivre des KPI RH pertinents pour piloter la performance sociale et le développement des talents. Porter et accompagner des projets transverses RH contribuant à la transformation de l’organisation. Vous disposez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que DRH d’entité, HR Manager ou HR Business Partner senior, avec la gestion directe d’un périmètre de plus de 200 collaborateurs Vous maîtrisez parfaitement les aspects règlementaires et les procédures disciplinaires que vous gérez en autonomie. Expérience confirmée dans des organisations caractérisées par un rythme soutenu et une gestion quotidienne d’un nombre importants de collaborateurs et interlocuteur. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, construire et accompagner la transformation d’une organisation. Vous combinez une vision stratégique et une forte proximité terrain, avec un réel sens du business. Vous maîtrisez le pilotage RH par les KPI et reportings, avec une culture de l’action et du résultat. Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et d’agilité intellectuelle, vous savez gérer des priorités multiples et prendre des décisions fermes. Votre force de conviction, leadership et capacité à embarquer font de vous un véritable partenaire du comité de direction de votre entité. Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
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