Lieu :SAINT ETIENNE (42100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Notre agence recherche un aide electricien pour l'un de ses clients situé sur le bassin stéphanois. Mission à pourvoir rapidement. Aide sur le chantier / tirage de câbles / nettoyage chantier... Première expérience sur même type de poste. Etre vehiculé et disponible pour des déplacements
Lieu :SAINT ETIENNE (42000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Nous recherchons des profils câbleur en atelier, profil AUTONOME/ CONFIRME. Fourchette de salaire entre 14euros et 16euros Pas de profil câbleur à la chaîne Pas de profil mécanique 35h/ hebdo. Horaires : 7h 12h / 12h45 15h15 lundi, mardi, mercredi et jeudi / vendredi après-midi non travaillé, 7h 12h Expérience sur le même poste exigée
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Une société Burkinabé spécialisée dans les services de Transit Orienter la stratégie et assurer le management de l'ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la société Tâches et responsabilités Définir et fournir le cadre de définition et de révision du plan stratégique Superviser les activités internes et externes Veiller au respect de la règlementation et l'orientation client Garantir la pérennité financière en optimisant les ressources mises à disposition Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'activités et du budget annuels Représenter la société auprès des tiers et ester en justice en cas de besoin Piloter l'ensemble de l'orientation issue du plan stratégique Impulser et accompagner les orientations pédagogiques et éducatives en lien avec la politique de l'entreprise Assurer le management et le fonctionnement de l'équipe stratégique Organiser et animer les instances de concertation et de régulation de la société Communiquer la stratégie et les résultats aux employés Mutualiser et valoriser les compétences de tout le personnel Animer avec les directeurs de service les bilans d'activité intermédiaires et finaux Engager les équipes dans leurs contrats d'objectifs Encourager les initiatives commerciales, techniques et les pratiques innovantes et contribuer à leur diffusion Susciter la mise en oeuvre et l'actualisation du manuel de procédures Coordonner et piloter l'ensemble des projets portés par l'entreprise Être l'interlocuteur des autorités locales et veiller à la qualité des relations avec les clients Être le garant d'un climat interne propice à l'amélioration Minimum Bac+4 Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Avoir une expérience significative de 10 ans dans un poste similaire Avoir une bonne connaissance des procédures douanières Maitriser la fiscalité liée à l'importation des marchandises de tous type Etre capable de développer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques d'un groupe à plusieurs entités Savoir exercer son leadership et déployer un style de Management participatif Savoir fixer et évaluer des objectifs stratégiques Etre orienté vers le résultat Maitriser le domaine des technologies et infrastructures de télécommunications et les textes règlementaires y afférents sur tout le périmètre d'intervention Etre autonome, savoir agir avec éthique et responsabilité Être capable de diriger des équipes et de mobiliser les ressources humaines Savoir communiquer et adapter son management en toutes circonstances Savoir définir et relayer une vision stratégique
Lieu :dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL avec grue auxiliaire. Vous aurez pour mission principale d'assurer le transport de marchandises tout en utilisant une grue auxiliaire pour le chargement et déchargement des matériaux. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité, rejoignez-nous ! Missions : Conduite et transport de marchandises : Vous serez responsable du transport de marchandises diverses (matériaux de construction, équipements industriels, etc.) en assurant la sécurité et le respect des délais de livraison. Utilisation de la grue auxiliaire : Vous effectuerez les opérations de chargement et de déchargement des marchandises à l'aide de la grue auxiliaire, en respectant les normes de sécurité et de réglementation en vigueur. Vous assurerez une manipulation précise et sécuritaire des charges. Contrôle et maintenance quotidienne : Vous serez chargé(e) de vérifier l'état du véhicule et de la grue (niveau d'huile, pression des pneus, état des équipements de sécurité). Vous devrez également effectuer les maintenances de base sur la grue et signaler toute anomalie technique. Gestion des documents de transport : Vous devrez gérer les documents nécessaires à l'activité (bons de livraison, bordereaux de transport, etc.) et vous assurer que tout est conforme aux exigences légales et administratives. Respect des règles de sécurité : Vous appliquerez strictement les consignes de sécurité liées à la conduite, au transport de marchandises et à l'utilisation de la grue. La sécurité est primordiale pour garantir un travail de qualité. Relation client et service de qualité : Vous interagirez avec les clients lors des livraisons et assurerez un service de qualité, en respectant les créneaux horaires et en adaptant le déchargement selon leurs besoins. Optimisation des trajets et gestion des itinéraires : Vous planifierez vos trajets de manière à optimiser les temps de conduite tout en respectant les contraintes de sécurité et les délais de livraison. Profil recherché : Permis CE (SPL) en cours de validité Carte conducteur à jour FIMO / FCO obligatoire Visite médicale valide Une première expérience réussie en conduite SPL est souhaitée Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes de sécurité CACES grue auxiliaire ou ADR (selon missions)
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :LA SEYNE SUR MER (83500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un préparateur H/F en construction navale. Vos missions sont les suivantes : Lecture et interprétation de plans techniques et dossiers de fabrication Gérer les stocks matière et outillages Réaliser un contrôle dimensionnel des éléments préparés Suivi des commandes / réception Gestion du stock consommable, matière et outillages Préparation de tous les équipements nécessaires à la fabrication d'un navire et mise à disposition des équipes de production Préparation des fiches techniques des équipements selon Réalisation des contrôles de conformité / dimensionnels et essais sur les navires construits en atelier Mission en vue d'une embauche Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Notions en électricité, mécanique Connaissance du milieu naval appréciée Logiciels maîtrisés : AutoCAD, TopSolid ou Inventor (1 seul suffit), ERP et Excel Qualités : organisation, rigueur, esprit d'analyse, autonomie, communication.
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Monteur Electricien H/F. Vous aimez quand le courant passe vraiment ? Vous maîtrisez aussi bien le courant fort que le courant faible ? Vous avez le sens du détail, le respect absolu de la sécurité et l'envie de voir vos installations prendre vie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos challenges au quotidien : Lire et interpréter des schémas avec aisance Réaliser des installations électriques complètes (courants forts & faibles) Pré-câbler et raccorder des armoires, assembler et câbler des tableaux électriques Poser et raccorder RJ45, coax, appareillages DI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion Installer et paramétrer systèmes de détection incendie, sonorisation, supervision Programmer des automates et superviser des installations tertiaires/industrielles Effectuer la vérification complète avant mise en service (normes NF C 15-100 et sécurité incendie) Réaliser la maintenance curative et préventive chez nos clients Être exemplaire sur les règles d'hygiène, de sécurité et le port des EPI Ce que notre client vous offre : CDI ET statut ETAM / Ouvrier qualifié Salaire selon profil et expérience (négociable) Poste basé au siège à Aubagne (13) avec rayonnement sur Marseille et alentours Formation en électricité (CAP/BEP à Bac+2) avec une solide expérience terrain Polyvalence courant fort / courant faible indispensable Connaissances en programmation automates et paramétrage supervision (un vrai plus) Rigoureux(se), autonome, bon(ne) communicant(e) et force de proposition Permis B apprécié (déplacements sur chantiers région PACA)
Lieu :Peschadoires (63230) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 10 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Ancrée sur le territoire Auvergnat depuis plus de 45 ans, notre client se positionne comme un partenaire privilégié de ses clients qu'il accompagne aussi bien localement qu'à l'international. Forte de son ancrage local et de son expertise reconnue, l'entreprise à taille humaine s'appuie sur la force d'un groupe international . Spécialisés dans le secteur de la maintenance et la réparation des matériels de déformation des métaux à chaud et à froid (Presse, laminoir, marteau pilon etc..), ainsi que dans la mécanique générale pour l'industrie. Nos activités : le montage en atelier et en itinérance, l'usinage en atelier et l'usinage sur site ainsi que le négoce de machine et pièces de rechange. Vos principales activités sont les suivantes : - Réaliser les interventions sur les équipements en respectant les consignes de sécurité - Faire un état des lieux avant démontage, préparer son intervention - Procéder au démontage, nettoyage, et ajustage des éléments mécaniques - Réaliser des usinages sur site - Remonter les éléments mécaniques - Réaliser les réglages finaux, prises de côtes, contrôles et essais nécessaires à la validation du bon fonctionnement pièce, ensemble ou machine - Analyser à tout moment tout dysfonctionnement pièce ou machine apparaissant en cours d'intervention - En fonction des anomalies détectées, procéder aux réajustements relevant de votre compétence - S'assurer de la conformité de sa prestation dans les délais, contraintes coûts et qualité attendus - Assurer la communication et l'information sur l'état de l'intervention - Nettoyer le chantier et procéder à la livraison finale (explications sur les travaux réalisés, procès-verbal de fin de chantier et feuilles d'heures à faire signer etc.) - Réaliser l'entretien de ses outils et signaler tout dysfonctionnement d'outillage aux fins de réparation ou renouvellement - Réaliser la maintenance de 1er niveau des machines d'usinage portables Avec une première expérience dans le milieu industriel en qualité de technicien monteur / usineur sur site, vous avez de solides compétences techniques à dominante mécanique. Doté d'une forte capacité d'adaptation vous aimez la dynamique des déplacements nationaux pour un quotidien jamais routinier (parfois international). Vos qualités relationnelles, au service du client et auprès de vos collègues ainsi que votre sensibilité à la sécurité sont des atouts pour la réussite à ce poste. Pourquoi le rejoindre ? Travailler chez notre client c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Son modèle managérial de proximité valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité. Venez exprimer vos talents, il saura vous accompagner ! Poste en CDI - salaire 26-34keuros/ an -Tickets restaurant, oeuvres sociales et plan d'épargne groupe avec abondement patronal. Postulez ! On revient vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Chef d'équipe éléctricien H/F. Pilotez vos équipes et faites passer le courant à un niveau supérieur ! Vous avez déjà prouvé sur le terrain que vous savez câbler, mais surtout animer, organiser et livrer dans les temps ? Vous maîtrisez les courants forts ET faibles, et vous avez le leadership pour faire performer une équipe tout en gardant le zéro accident ? Alors devenez le chef d'orchestre de nos chantiers ! Vos challenges au quotidien : Encadrer et animer une équipe de monteurs électriciens (3 à 8 personnes selon chantier) Planifier, répartir et suivre les tâches quotidiennes en respectant délais, budget et qualité Lire et interpréter les schémas, coordonner la réalisation des installations (courants forts & faibles) Superviser le pré-câblage, le raccordement d'armoires, l'assemblage de tableaux électriques Piloter la pose et le raccordement RJ45, coax, DI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion, détection incendie, sonorisation Programmer et paramétrer automates / supervision (un atout majeur) Contrôler la conformité des installations avant mise en service (NF C 15-100, normes sécurité incendie) Réaliser ou superviser la maintenance curative/préventive chez les clients Être exemplaire et faire respecter les règles QHSE (plan hygiène-sécurité, EPI, PPSPS...) Être l'interface terrain avec le chef de chantier / conducteur de travaux Ce que notre client vous offre : CDI ET statut ETAM / Agent de maîtrise Salaire attractif selon profil et expérience (négociable) + primes chantier Poste basé au siège à Aubagne (13) avec rayonnement sur Marseille et alentours Formation électricité (Bac Pro à Bac+2) + expérience significative en installation électrique (courant fort/faible) Expérience validée en encadrement d'équipe (minimum 2-3 ans) Solides connaissances en programmation automates et supervision (très apprécié) Leadership naturel, rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), orienté(e) solutions et sécurité Permis B obligatoire (déplacements fréquents région PACA)
Lieu :THIES (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Missions principales : Gérer, sous le contrôle et les directives du Conducteur de Travaux chantier principal et assurer la bonne coordination des travaux sur ce dernier Activités principales : Assurer l'exécution des travaux définis par les plans, implantations topographes et plannings pour le chantier qui lui est confié Veiller au respect des délais assignés dans le cadre de la réalisation des travaux ci-dessous évoqués Assurer l'atteinte des objectifs fixés à son chantier, notamment en termes de volume, d'avancement, etc. Assurer, sur son chantier, l'encadrement et l'accompagnement continu du personnel mis à disposition Veiller en permanence à la sécurité des personnes, des lieux et du matériel de son chantier et s'assurer du respect par ses équipes des règles mises en place dans cet objectif Veiller tout au long de ses missions au respect des règles de protection de l'environnement sur le lieu de travail Définir et remonter systématiquement les besoins en ressources humaines, matériels ou autre dudit chantier Participer à l'élaboration des plannings hebdomadaires d'affectation du personnel sur son chantier Assurer au quotidien la définition des tâches et la coordination du travail des chefs d'équipe sous sa responsabilité Exécuter ses tâches dans le respect des différentes procédures et règles de l'entreprise et veiller au respect de ces dernières par le personnel de son chantier Veiller à l'entretien par ses équipes des plateformes de travail, des pistes et au respect des emprises de chantier et autres Assurer un bon suivi des consommations sur le chantier confié (gasoil, fournitures diverses, etc.) Veiller à la bonne tenue et au bon suivi des différents rapports en liens avec le personnel, le matériel, les consommations etc. Remonter immédiatement tout incident, de quelque nature que ce soit, à son Responsable direct. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Génie Civil, Travaux publics, avec : Une expérience d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire Une solide expérience en gestion de chantier et encadrement d'équipes Une expérience en Carrières et Mines (un atout) Une bonne connaissance des normes et plans en vigueur dans BTP De bonnes techniques d'organisation et de suivi De bonnes capacités d'analyse et de synthèse Une bonne connaissance des normes et usages en matière de sécurité dans le BTP Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (un atout) Une bonne maitrise du pack office ATOUTS Avoir un mental solide et savoir travailler sous pression Savoir faire face à l'imprévu Etre rigoureux, organisé et dynamique Etre d'un bon relationnel Etre un bon encadrant
Lieu :Le Haillan (33200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Merignac, recrute pour son client. Nous sommes à la recherche d'un(e) Ouvrier(e) Paysagiste pour l'un de nos clients, Sur un domaine de prestige, vous aurez pour mission d'effectuer : La plantation des végétaux (type méditerranééen) La pose de bordure acier Le paillage Démarrage : Le plus rapidement possible Planning : Lundi au Vendredi *Samedi occasionnellement selon l'avancement du chantier Salaire : Selon profil et expérience + Panier à 8euros / Jour Poste en interim Vous êtes polyvalent(e), autonome et vous aimez être multitâches, ce poste est fait pour vous. Une première expérience sur un poste similaire est un plus mais les débutants motivés sont acceptés.
Lieu :gradignan (33170) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. ADVANCE EMPLOI Bordeaux, agence locale spécialisée dans les métiers du BTP, recrute pour l'un de ses clients un(e) : Manoeuvre TP ET Travaux Publics (H/F) Mission à pourvoir rapidement en intérim pour renforcer les équipes terrain. En tant qu'ouvrier routier TP, vous interviendrez sur divers chantiers de voirie et réseaux divers (VRD) et travaux routiers. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions principales seront les suivantes : Préparer le chantier (balisage, mise en sécurité de la zone de travail) Réaliser des travaux de terrassement manuel ou mécanisé Poser les bordures, caniveaux et éléments de voirie Réaliser des travaux de petite maçonnerie (pose de regards, enrobés à froid/à chaud) Participer à la construction ou à la réfection de chaussées (mise en oeuvre des couches de matériaux, réglage) Mettre en oeuvre des enrobés bitumineux Assurer le nettoyage et le rangement du chantier Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ✅ Profil recherché Première expérience en TP, VRD ou voirie appréciée Bonne résistance physique et goût du travail en extérieur Rigueur, respect des consignes de sécurité Permis B souhaité pour accès aux chantiers (non obligatoire) Conditions Mission en intérim (longue durée possible selon chantiers) Chantiers sur Bordeaux et métropole Horaires : journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention TP : grille + paniers + primes + IFM/ICP
Lieu :Eysines (33320) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. ADVANCE EMPLOI Bordeaux, agence locale spécialisée dans les métiers du BTP et du TP recrute pour l'un de ses clients un(e) : OUVRIERS DE CHANTIER (H/F) Mission à pourvoir rapidement en intérim pour renforcer les équipes terrain. MISSIONS : Préparation de chantier Aide à la réalisation de maçonnerie Balisage chantier Suivi d'engins Nettoyage de chantier Première expérience sur chantier appréciée Formation / Sensibilisation à la sécurité chantier (CACES, STT, AIPR, PASI...) Bonne résistance physique et goût du travail en extérieur Rigueur, respect des consignes de sécurité Permis B indispensable (chantier sur Bordeaux et son agglomération - pas toujours désservie par les transports en commun) Conditions Mission en intérim (longue durée possible selon chantiers) Chantiers sur Bordeaux et métropole Horaires : journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention TP : grille + paniers + primes + IFM/ICP
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients: UN(E) ELS FRUITS ET LEGUMES Rendre attrayant le rayon fruits et légumes est un beau challenge! Vos missions: mise en place de l'étalage mise au propre avec vérification des produits rangement des réserves mise à jour des étiquettes rangement des étalages Vous vous reconnaissez dans ces points essentiels : l'envie de venir travailler (bon état d'esprit, bonne humeur) l'envie de faire partie d'une équipe et d'une structure dans le respect des uns et des autres la confiance en soi, en sa hiérarchie et en son entreprise le souhait de rester focus sur son travail et avoir le réflexe client l'ambition de se montrer professionnel en toutes circonstances travailler les week-end bonne comdition physique
Lieu :St Victoret (13730) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Pays d'Aix, société pour l'emploi CDD/CDi et Travail temporaire, recrute pour son client, acteur incontournable dans le domaine du génie climatique, un Chargé d'affaires travaux CVC (F/H) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, société basée à Vitrolles (13). Pour un de nos clients spécialisé dans le CVC, nous recherchons un assistant chargé d'affaires H/F confirmé et une relative autonomie. Votre mission : Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous interviendrez sur des projets variés dans le domaine du CVC : Participer à l'élaboration des devis et des offres techniques. Assurer le suivi administratif et technique des chantiers. Coordonner les équipes terrain et les sous-traitants. Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Contribuer à la relation client et à la satisfaction globale du projet. CDI à la clé si période d'essai concluante. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse. Bon relationnel, goût du travail en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un logiciel de CAO ou de gestion de chantier.
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