Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement . Une bonne comptabilité est le reflet d'une entreprise en bonne santé : votre rôle sera donc essentiel ! Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur : - La facturation et le suivi des règlements - La saisie et le rapprochement bancaire - Les déclarations de TVA - Divers travaux liées à la gestion comptable Rémunération : 30 000 à 35 000 euros brut/an (selon profil et expérience) Vous êtes le candidat idéal si : - Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en comptabilité - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d'analyse - Vous maîtrisez les outils bureautiques Contact : Jessica LOTTIN Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Mérignac / Bordeaux (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie Corse et Nouvelle Aquitaine. Advance Emploi Bordeaux, recrute pour son client Pour notre client situé à Bordeaux, nous sommes à la recherche d'un peintre en batiment, Votre mission Préparation des surfaces (ponçage, nettoyage, enduit) Application de peintures, vernis, lasures en intérieur et/ou extérieur Choix des matériaux adaptés et respectueux de l'environnement (si pertinent) Respect des normes de sécurité Travail en équipe et communication avec les clients Conditions : Type de contrat :Interim Lieu de travail : Bordeaux et CUB Rémunération : selon profil + ifm icp Votre profil Expérience : 2 ans d'expérience en peinture (CAP/BEP souhaité) Compétences : Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux, sens du détail Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'équipe Permis B (souhaité)
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Une société Burkinabé spécialisée dans les services de Transit Orienter la stratégie et assurer le management de l'ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la société Tâches et responsabilités Définir et fournir le cadre de définition et de révision du plan stratégique Superviser les activités internes et externes Veiller au respect de la règlementation et l'orientation client Garantir la pérennité financière en optimisant les ressources mises à disposition Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'activités et du budget annuels Représenter la société auprès des tiers et ester en justice en cas de besoin Piloter l'ensemble de l'orientation issue du plan stratégique Impulser et accompagner les orientations pédagogiques et éducatives en lien avec la politique de l'entreprise Assurer le management et le fonctionnement de l'équipe stratégique Organiser et animer les instances de concertation et de régulation de la société Communiquer la stratégie et les résultats aux employés Mutualiser et valoriser les compétences de tout le personnel Animer avec les directeurs de service les bilans d'activité intermédiaires et finaux Engager les équipes dans leurs contrats d'objectifs Encourager les initiatives commerciales, techniques et les pratiques innovantes et contribuer à leur diffusion Susciter la mise en oeuvre et l'actualisation du manuel de procédures Coordonner et piloter l'ensemble des projets portés par l'entreprise Être l'interlocuteur des autorités locales et veiller à la qualité des relations avec les clients Être le garant d'un climat interne propice à l'amélioration Minimum Bac+4 Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Avoir une expérience significative de 10 ans dans un poste similaire Avoir une bonne connaissance des procédures douanières Maitriser la fiscalité liée à l'importation des marchandises de tous type Etre capable de développer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques d'un groupe à plusieurs entités Savoir exercer son leadership et déployer un style de Management participatif Savoir fixer et évaluer des objectifs stratégiques Etre orienté vers le résultat Maitriser le domaine des technologies et infrastructures de télécommunications et les textes règlementaires y afférents sur tout le périmètre d'intervention Etre autonome, savoir agir avec éthique et responsabilité Être capable de diriger des équipes et de mobiliser les ressources humaines Savoir communiquer et adapter son management en toutes circonstances Savoir définir et relayer une vision stratégique
Lieu :Sorgues (84700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
L'un des premiers constructeurs mondiaux de poids lourds et moteurs diesel recherche un mécanicien. Les avantages proposés sur ce poste : CSE, mutuelle, tickets restaurant, participation, intéressement, épargne salariale, primes sur objectif, formations techniques constructeur, aide à la mobilité, salle de déjeuner équipée et climatisée, outillage adapté, crèche d'entreprise, prime transport. Prime habillage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous serez en charge d'effectuer l'entretien courant des véhicules industriels ou d'effectuer les réparations à la suite d'un diagnostic : démonte, contrôle, échange des pièces, remonte, procède aux réglages nécessaires... en respectant les procédures d'intervention, normes de sécurité et d'environnement. Vous travaillerez dans l'atelier d'une concession sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un responsable atelier. Vous avez 2 ans d'expérience en tant que mécanicien (poids lourds / agricole / industriel / itinérant sur charriot élévateur). Esprit de recherche et d'analyse, précision et rigueur, goût pour le travail manuel et la technologie (mécanique, électricité-électronique, hydraulique, ...), capacité d'adaptation à des technologies de plus en plus complexes.
Lieu :Bruges (33520) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
L'un des premiers constructeurs mondiaux de poids lourds et moteurs diesel recherche un mécanicien. Les avantages proposés sur ce poste : CSE, mutuelle, tickets restaurant, participation, intéressement, épargne salariale, primes sur objectif, formations techniques constructeur, aide à la mobilité, salle de déjeuner équipée et climatisée, outillage adapté, crèche d'entreprise, prime transport. Prime habillage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous serez en charge d'effectuer l'entretien courant des véhicules industriels ou d'effectuer les réparations à la suite d'un diagnostic : démonte, contrôle, échange des pièces, remonte, procède aux réglages nécessaires... en respectant les procédures d'intervention, normes de sécurité et d'environnement. Vous travaillerez dans l'atelier d'une concession sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un responsable atelier. Vous avez 2 ans d'expérience en tant que mécanicien (poids lourds / agricole / industriel / itinérant sur charriot élévateur). Esprit de recherche et d'analyse, précision et rigueur, goût pour le travail manuel et la technologie (mécanique, électricité-électronique, hydraulique, ...), capacité d'adaptation à des technologies de plus en plus complexes.
Lieu :dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chauffeur SPL (H/F) pour assurer des transports régionaux ou nationaux, selon les besoins. Vos missions principales seront : La conduite d'un ensemble Super Poids Lourd (SPL) dans le respect du code de la route et des règles de sécurité Le transport de marchandises (chargement/déchargement si nécessaire) L'entretien de premier niveau du véhicule et le contrôle régulier de son bon état La gestion des documents de transport La relation client lors des livraisons Profil recherché : Permis CE (SPL) en cours de validité Carte conducteur à jour FIMO / FCO obligatoire Visite médicale valide Une première expérience réussie en conduite SPL est souhaitée Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes de sécurité CACES grue auxiliaire ou ADR serait un plus (selon missions)
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :CARBON BLANC (33560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client des Agents de Quai (H/F) pour une mission de longue durée. Spécialisé dans la fabrication de menuiseries aluminium, notre client est un acteur majeur de la menuiserie aluminium, conçoit et produit des solutions de haute qualité destinées aux professionnels du bâtiment et de la menuiserie. Afin de renforcer leur équipe, nous recherchons des Agents de Quai (H/F). Vos missions : Expéditions par contrôle des colisages et chargement des produits fabriqués. Assurer la préparation des commandes en fonction des propositions de tournées. Contrôler le colisage et le bon état de produits fabriqués avant chaque chargement et alerter votre Chef d'équipe de tous dysfonctionnements. Optimiser en permanence le temps de chargement. Organisez le rangement des produits fabriqués en fonction de l'espace disponible et des supports spécifiques (palettes, bois, métal, etc...). Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Profil recherché : Travail manuel, polyvalent et en équipe. Rigueur, minutie, autonomie, ponctualité. Professionnel méthodique et organisé. Informations complémentaires : Rémunération : Taux horaire au SMIC + Prime de rendement Type de contrat : Mission longue durée. Environnement de travail dynamique et convivial
Lieu :CARBON BLANC (33560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un OUVRIER MENUISIER ALUMINIUM (H/F) en contrat longue durée. Spécialisé dans la fabrication de menuiseries aluminium, notre client est un acteur majeur de la menuiserie aluminium, conçoit et produit des solutions de haute qualité destinées aux professionnels du bâtiment et de la menuiserie. Afin de renforcer leur équipe, nous recherchons un OUVRIER MENUISIER ALUMINIUM (H/F). Vos missions : Assemblage, montage et ajustement de menuiseries aluminium (portes, fenêtres, façades, etc.) Utilisation d'outillages manuels et machines de coupe. Contrôle qualité des produits finis. Respect des consignes de sécurité et des cadences de production. Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché : Une première expérience en menuiserie aluminium ou industrielle est un plus. Bonne dextérité manuelle, précision et rigueur. Esprit d'équipe et envie d'apprendre. Informations complémentaires : Site non desservi par les transports en commun. Horaires (selon les postes) Rémunération : Taux horaire au SMIC + Prime de rendement. Type de contrat : Mission longue durée. Environnement de travail dynamique et convivial.
Lieu :Vénissieux (69200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise renommée est l'un des acteurs majeurs des services énergétiques, présent sur l'ensemble du territoire français et à l'international. Depuis plus de 80 ans, elle développe les énergies renouvelables et de récupération, et accompangne ses clients pour les aider à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels Intéressement Participation - Système de rémunération avantageux dans le temps : après 2 ans / 10% d'un salaire mensuel par année travaillée; - 13ᵉ mois versé en Novembre et Décembre (valide à partir de la fin de la période d'essai). - 1 à 3% d'augmentation annuelle collective + individuel (négociation annuelle obligatoire) - Intéressement (Avril) + Participation (Mai) - Prime vacances : 500euros (avantages CE / 300euros chèques vacances (été) / 100euros chèque culture / 50euros chèque cadeau noël + 50euros par enfants) - 37h de travail hebdomadaire / 13 jours RTT / Période d'essai 3 mois non renouvelable - Panier repas 6,36euros brut ou net (industrie uniquement). Les postes en itinérance ne bénéficient pas de panier repas, sauf si pas la possibilité d'avoir deux heures de pause déjeuner sur la journée. - Permis B - Mutuelle / Prévoyance - Astreinte : Toutes les 5 semaines, chaque technicien doit prendre un téléphone d'urgence. Intervenir le soir & le week-end. Forfait "mobilisation" à 249 euros. Paiement des heures supplémentaires (en moyenne, 2.500-3.000 euros par an). - Voiture service : Carte essence & télépéage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Rattaché(e) au responsable d'Exploitation et intégré(e) au sein d'un équipe de techniciens H/F, vous réaliserez les opérations préventives et correctives sur une importante chaufferie bois et vous intervenez également sur l'ensemble des installations de chauffage des clients dans le domaine de l'habitat et des collectivités (Chaudières de moyenne puissance gaz et fioul). Vous analysez les dysfonctionnements et réalisez les dépannages appropriés dans les conditions définies au contrat en termes de délais et de sécurité. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à votre hiérarchie. Vous veillez à votre sécurité et à celle de vos collègues Vous serez affecté au service d'astreinte Déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Interventions en sous stations sur un périmètre géographique défini, Lyon ou Agglomération De formation minimum, Bac/BAC +2 dans le domaine maintenance énergétique ou électrotechnique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et disposez idéalement de compétences en maintenance d'une chaufferie .
Lieu :AGEN (47000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L'agence API ET L'humain et le savoir-faire au coeur de nos missions. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! L'agence API recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication de produits surgelés à destination de la grande distribution et de la restauration, un Ouvrier·ère Boulanger en Industrie. Mission intérim ETsaisonnier- Longue durée renouvelable 11,99 euros / heure + panier + majoration nuit Horaires : en poste, 2x8 ou 2x9 Une mission stable, avec possibilité de long terme! Au sein d'un atelier structuré, vous participerez à plusieurs étapes clés de la fabrication : Préparation des matières premières selon des recettes bien établies Pochage manuel des pâtes, soit à la table, soit sur ligne automatisée Conditionnement des produits, en respectant à la fois cadences et qualité visuelle Entretien et nettoyage régulier du poste de travail Possibilité d'être formé(e) à l'utilisation de machines spécifiques (vapeur, fermentation, etc.), en fonction de votre implication et de l'évolution de la production Débutant·e accepté·e ET une première expérience en boulangerie, pâtisserie ou industrie agroalimentaire est un plus À l'aise dans un rythme de production soutenu Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) à la qualité, et vous aimez travailler en équipe Vous respectez scrupuleusement les consignes d'hygiène et de sécurité Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe qui façonne, cuit et prépare des produits appréciés dans toute la France ! Envoyez votre CV !
Lieu :NÉGREPELISSE (82800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de ses priorités. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Que vous recherchiez une mission intérim, un saisonnier, un CDD ou un CDI, API vous accompagne dans votre projet professionnel. API MONTAUBAN recrute pour une entreprise familiale spécialisée dans le dépannage de matériel de boulangerie-pâtisserie : Assistant Technicien Maintenance et Installation avec habilitations Lieu de prise de poste : Nègrepelisse Horaires : 8h-18h (du lundi au vendredi) Contrat : Intérim à la semaine, avec possibilité d'embauche en CDI Temps plein : 35h à 39h selon planning Zone d'intervention : Tarn-et-Garonne et Haute-Garonne (Dépôt à Nègrepelisse) Rémunération : De 11,88 euros à 13,50 euros brut (selon profil et expérience) En binôme avec un technicien expérimenté : Installer, livrer, réparer et dépanner des équipements spécialisés (fours, chambres froides, pétrins, etc.) Participer à la maintenance et au suivi technique pour garantir la satisfaction des clients Une formation interne complète vous sera assurée pour vous permettre de monter en compétences rapidement. Débutant·e ou expérimenté·e, vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où la bonne humeur et le respect du travail bien fait sont essentiels. Vous êtes à jour des habilitations électriques (B1V + H0) et la maîtrise des fluides frigorigènes (catégorie 1) Vous avez des notions en électromécanique et en entretien de machines Vous êtes curieux·se, motivé·e et avez envie d'apprendre Vous travaillerez directement en binome et découvrirez tous les aspects du métier dans une structure qui valorise l'humain et l'engagement.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, Saisonnier tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients,Dans le cadre de l'agrandissement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose de structures métalliques, située à Montauban, pour renforcer son équipe dynamique et qualifiée :un TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES. Prise de poste : Septembre Contrat : longue mission possibilité d'embauche Taux horaire : selon profil+ ICP+IFM+panier repas Localisation : Montauban Horaires : journée du lundi au vendredi Le bureau d'études joue un rôle central dans la préparation et l'optimisation des projets. L'utilisation de TEKLA Structures permet une grande précision dans la modélisation. Missions : Modélisation 3D des structures métalliques avec TEKLA Réalisation des plans d'ensemble et de détails Interface avec l'atelier et les chefs de chantier Vous justifiez d'une première expérience réussie. Maîtrise impérative du logiciel TEKLA Formation en conception/dessin industriel Organisation, rigueur, capacité de travail en équipe Au-delà de vos compétences techniques nous souhaitons intégrer des personnes voulant travailler dans la bienveillance dans une entreprise à taille humaine.
Lieu :MONTAUBAN (82000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, Saisonnier tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients,Dans le cadre de l'agrandissement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose de structures métalliques, située à Montauban, pour renforcer son équipe dynamique et qualifiée :un(e) CHEF D'ATELIER . Prise de poste : dès que possible Contrat : longue mission possibilité d'embauche Taux horaire : selon profil+ ICP+IFM+panier repas Localisation : Montauban Horaires : journée du lundi au vendredi La production interne est un maillon stratégique pour garantir la solidité et la fiabilité des ouvrages. L'organisation de l'atelier est clé dans la réussite des projets. Missions : Gestion des équipes de production Organisation des plannings et suivi de la fabrication Contrôle qualité et respect des délais Expérience significative dans la gestion d'un atelier de métallerie Compétences en soudure et assemblage Leadership, organisation, réactivité Au-delà de vos compétences techniques nous souhaitons intégrer des personnes voulant travailler dans la bienveillance dans une entreprise à taille humaine.
Lieu :PENTA-DI-CASINCA (20213) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client un chauffeur PL permis c + fimo + adr Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous interviendrez sur l'ensemble du territoire Corse. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser des collectes en camion plateau (permis C requis). Intervenir sur site pour le pompage d'huiles noires en citerne. Participer aux opérations de nettoyage et pompage de cuves avec entrée en capacité (port des EPI obligatoire). Effectuer des tâches de manutention technique, dans le respect des consignes de sécurité. Travailler de manière autonome ou en binôme selon les chantiers. Appliquer strictement les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Permis C + FIMO + ADR exigés. Une expérience dans un environnement industriel ou pétrolier serait un atout. Capacité à s'adapter rapidement à des situations variées et à un travail non routinier. Acceptation du port des EPI complets, y compris masque respiratoire. Sérieux(se), motivé(e), ponctuel(le) et réellement investi(e) dans votre recherche d'emploi. Volonté d'apprendre un métier technique et exigeant, avec une évolution possible à la clé (formation interne au métier d'opérateur pétrolier). Capacité à travailler tôt le matin, avec des découchers ponctuels selon les interventions.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !