Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Tondeuses, débroussailleuses, ... n'ont qu'à bien se tenir ! Nos clients spécialisés dans les espaces verts recherche leur nouveau collaborateur un Ouvrier Espaces Verts pour intervenir principalement sur de l'entretien. Vos missions : L'entretien des espaces verts : Taille, ratissage, ramassage des végétaux, élagage d'arbre, tonte, arrosage et entretien des massifs, des plantes et des jardinières, plantations ... Rémunération : Entre 11.87euros et 14.55euros de l'heure en fonction de l'expérience + MG Contrat : Intérim Vous possédez une première expérience dans les espaces verts. Vous aimez le travail en extérieur et vous avez une bonne condition physique ? N'attendez plus, venez planter votre CV pour que nous puissions le faire germer auprès de notre client. Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche un chef de chantier. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vos principales missions seront de : Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...), Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, Veiller à la sécurité des hommes, Assurer le suivi budgétaire du chantier. ACTIVITES : Le chef de chantier assure au quotidien l'organisation générale d'un chantier ou d'une partie de celui-ci selon son importance. Cinq grandes fonctions structurent ses activités : La préparation de chantiers par la lecture de plans, La reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, La gestion des moyens en évaluant les quantités et la production La conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages, la direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations L'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. COMPETENCES Les compétences ou capacités attestées sont les suivantes : Evaluer quantitativement les ouvrages, Ecrire et s'exprimer avec un Français simple et compréhensible, Lire un plan d'ouvrage et les pièces écrites, Être responsable techniquement de ses propres réalisations, Mettre en oeuvre les techniques d'exécution de chantier Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier, Encadrer une équipe de chantier dans sa diversité Organiser le chantier et contrôler son travail Evaluer quantitativement les ouvrages Découper un ouvrage en éléments simples Exécuter les calculs nécessaires à la détermination des quantités de matériaux à mettre en oeuvre sur un chantier de terrassement voiries et réseaux divers Appliquer les méthodes d'implantation planimétrique et altimétrique d'un chantier de terrassement voiries et réseaux divers Utiliser les matériels topographiques associés à cette implantation Ingénieur BAC + 05 Génie Civil et justifié d'une expérience professionnelle significative dans la fonction Être quelqu'un d'autonome, capable de se gérer tout seul et d'assumer ses responsabilités personnelles. Être capable d'organiser son travail suivant les différents moyens techniques, matériels mis à sa disposition, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et le respect des règles de sécurité. Être capable de respecter les règles de QHSE du chantier demandé par le responsable ou consignées sur le cahier de chantier ou sur les consignes au poste Port des EPI obligatoire Lieu de travail : Thiès
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages : Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, paniers repas + prime salissure, PC portable, téléphone mobile Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Vous serez responsable de la modernisation des ascenseurs existants dans la région. Vos principales responsabilités incluront : Évaluer les besoins de modernisation des ascenseurs en effectuant des inspections sur site et en analysant les données techniques. Concevoir et proposer des solutions de modernisation adaptées aux besoins spécifiques de chaque ascenseur. Préparer les plans et les devis pour la mise en oeuvre des travaux de modernisation. Coordonner avec l'équipe d'installation pour assurer une exécution efficace et conforme aux normes en vigueur. Superviser le déroulement des travaux sur site, y compris le suivi du respect du planning, du budget et de la qualité. Effectuer des tests finaux pour s'assurer que l'ascenseur modernisé fonctionne correctement et répond aux exigences réglementaires. Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation sûre et efficace du nouvel équipement installé. Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction tout au long du processus de modernisation. En tant que technicien de modernisation ascensoriste, vous êtes également être capable d'intervenir rapidement pour résoudre tout problème technique ou mécanique rencontré pendant ou après la phase d'installation. Vous restez à jour sur les dernières technologies et réglementations relatives aux ascenseurs afin d'offrir un service professionnel et compétent. Ce poste nécessite une excellente connaissance pratique des systèmes électriques, mécaniques et électroniques utilisés dans les ascenseurs, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter les plans techniques. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication claire avec l'équipe et les clients. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique, en maintenance industrielle ou dans un domaine similaire. Une expérience professionnelle dans le secteur des ascenseurs serait un plus. Compétences techniques : Vous avez une bonne connaissance des systèmes électriques, électroniques et mécaniques. Vous savez lire et interpréter des plans techniques. La maîtrise des outils informatiques est également requise. Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en respectant les consignes et les procédures établies par l'entreprise. Vous savez prendre des décisions rapidement et efficacement. Sens du service client : Vous avez une excellente capacité à communiquer avec les clients et à répondre à leurs besoins. Votre sens du service client est irréprochable. Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en équipe et vous savez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs fixés. Rigueur : La rigueur est essentielle dans ce poste afin d'assurer la sécurité des utilisateurs des ascenseurs. Vous devez être attentif·ve aux détails et respecter scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur. Flexibilité : Le poste peut nécessiter quelques déplacements ponctuels sur le territoire français. Une flexibilité au niveau des horaires peut également être demandée selon les besoins du service.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche un chef d'équipe chantier. Le chef d'équipe de chantier a pour mission : Exécuter les travaux de préparation et d'installation de chantier et organiser les postes de travail Établir la liste quotidienne de l'ordonnancement des tâches, en fonction du planning avec le chef de chantier Collaborer et assurer la coordination avec le chef de chantier Gérer le matériel, les matériaux et l'outillage qui est sous sa responsabilité Contrôler la réalisation des tâches Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier Evaluer qualitativement les ouvrages et assurer la conformité des travaux aux plans d'exécution Suivre l'approvisionnement et les besoins en matériaux et matériels Assister son équipe dans l'exécution des travaux Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité Faire régulièrement des comptes-rendus sur l'avancée des travaux au chef de chantier Assiste à la réception des travaux et veiller à la remise en état des abords du chantier ACTIVITES Lire un plan d'ouvrage et les pièces écrites Mettre en oeuvre les techniques d'exécution de chantier approprié à chaque spécialité Déterminer les besoins en matériel et en matériaux Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier Organiser et répartir le travail sur le chantier Coordonner le travail d'une équipe Animer et motiver les membres d'une équipe Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins Tenir à jour le carnet de bord du chantier Assurer le respect des règlementations et des consignes de sécurité Evaluer qualitativement les ouvrages Rendre compte à sa hiérarchie Prendre des décisions Anticiper les dangers et mettre en place les mesures préventives Réagir aux imprévus et mettre en oeuvre des actions correctives adaptées Estimer le volume de travail pour un ouvrage COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : Normes et réglementation du secteur du BTP Règle d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Procédures de commande d'approvisionnement Techniques d'exécution des ouvrages Procédures d'assurance qualité Procédures d'embauche spécifiques à l'entreprise Procédures de contrôle conformité des ouvrages réalisés. Savoir-être : Disposer de bonnes aptitudes à l'expression et à la communication pour entretenir de bons rapports avec les personnes constituant son environnement professionnel Faire preuve de vigilance et de discipline dans l'application des consignes et normes de sécurité collective et individuelle au travail Autonome Avoir des qualités de bon gérant* Sens de la responsabilité Esprit d'initiative Réactivité Avoir un Bac +5 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire est souhaitée Lieu de travail : Thiès
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche d'un conducteur de travaux. Piloter et conduire les travaux Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer Assurer la réception et la vérification de différents plans Suivre l'établissement et l'approbation des plans et détails d'exécutions Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet Assister aux réunions et concertation Examiner des plans de principe Examiner et lire des plans cotés. Suivre les autorisations administratives liées au projet Diriger l'installation de chantier Organiser les équipes et encadrer les chefs de chantiers (recrutement, congés, mesures disciplinaires). Suivre les travaux du démarrage à la réception provisoire Suivre l'établissement des rapports de chantier auprès de la direction. Définir l'organigramme spécifique du chantier Organiser le travail des équipes Encadrer et contrôler les chefs de chantiers Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires et contrôler la conformité de leurs réalisations Animer et organiser les réunions de coordinations. ACTIVITES Optimiser les coûts de réalisation Gérer le personnel, matériels et les matériaux Maitriser la gamme et type du matériel, matériaux, (qualité, performance) Utiliser des outils informatiques, logiciel de calculs, et de dessin Établir des mémoires techniques et effectuer les montages financiers Gérer les fournisseurs Assurer une veille et proposer de nouvelles organisations, de nouveaux procédés, de nouveaux outils, ... Gérer et anticiper les risques sur le chantier COMPETENCES REQUISES Connaissances Conduite et gestion de projet Contrôle de gestion Organisation et préparation de chantier Dessin de bâtiment et génie civil Technologie de bâtiment tous corps d'état Logiciel de calcul Topographie, VRD Résistance de matériaux, calcul de béton armé, etc. Qualité et analyse de matériaux Métré et études de prix Connaissances des marchés publiques Notions approfondis de la qualité Savoir‐faire techniques Législation des marchés publics et privés, du contentieux, des assurances et règles en matière de sous-traitance et de sécurité Procédures des marchés publics Documents techniques Technologie et terminologie, de bâtiment, génie civil travaux de VRD Circuits administratifs pour la réalisation des projets (Autorisations et relation avec l'administration publique) Règles d'hygiène et de sécurité Plan d'assurance qualité (PAQ) Savoir‐faire relationnels Capacité physique Le respect des engagements Le sens de l'organisation Le travail en équipe Avoir un Bac + 05 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
Lieu :LAMENTIN (97139) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Interim recherche pour une entreprise spécialisée dans le BTP, un (e)carreleur H/F Mission principale : Carrelage mural et faïence pour salle de bain. Vous serez amené(e) à préparer les surfaces à carreler, effectuer des découpes de matériaux et revêtements de finition.. Profil recherché Vous maitrisez les techniques de carrelage, vous êtes manuel et aimez la rénovation de l'habitat, ce poste est fait pour vous
Lieu :LAMENTIN (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour son client un(e) sérigraphe (H/F), pour une mission longue. Les missions du poste consisteront, entre autres, à : régler et programmer la machine en fonction de l'impression à réaliser mettre en place les supports controler et conditionner le produit réalisé... réalisation de maquette Horaires de journée. Notre client recherche un profil qui soit expérimenté en sérigraphie numérique. Alors si vous êtes motivé(e), sérieux(se), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe, alors merci de postuler avec votre CV: generation.interim972@gmail.com
Lieu :LAMENTIN (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour son client un(e) sérigraphe (H/F), pour une mission longue. Les missions du poste consisteront, entre autres, à : régler et programmer la machine en fonction de l'impression à réaliser mettre en place les supports controler et conditionner le produit réalisé... réalisation de maquette Compétences & actions Avoir d'excellentes connaissances en informatique Être disposé à se former en permanence Coordonner l'activité d'une équipe Posséder de bonnes connaissances en mécanique et en électronique Pouvoir utiliser les logiciels de gestion de production assistée par ordinateur Maîtriser la chaîne graphique et les techniques d'impression Notre client recherche un profil expérimenté: Savoir-être Sens de l'observation Concentration Sens artistique Flexibilité et adaptabilité Sociabilité Résistance au stress et à la fatigue alors merci de postuler avec votre CV à generation.interim972@gmail.com
Lieu :CESTAS (33610) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
ADVANCE EMPLOI BORDEAUX, agence spécialisée dans le BTP, recrute pour l'un de ses clients des Aides Foreur H/F pour intervenir sur des chantiers de forage géotechnique, sondage, fondations spéciales ou pieux. Les chantiers sont sur l'ensemble de l'agglomération bordelaise (Permis souhaité) ✅ VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du foreur principal, vous serez en charge de : Préparer et sécuriser les zones de forage Approvisionner le chantier en outils, tiges, tubes, matériaux Manipuler les tiges de forage, monter/démonter les outils Nettoyer les forages, prélever les échantillons si besoin Aider à la maintenance de base de l'outil de forage (graissage, vérifications) Participer au repli de chantier et nettoyage de la zone ✅ OUTILS ET ENVIRONNEMENT : Machines de forage hydrauliques ou mécaniques, tiges, carottiers Travail en extérieur, parfois en conditions difficiles (froid, humidité, bruit) Port de charges et gestes répétitifs Équipements de sécurité indispensables : casque, gants, chaussures, protections auditives, lunettes Nous recherchons un aide foreur motivé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe pour accompagner nos équipes sur chantiers de forage. Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur des chantiers de travaux publics ou de forage (géotechnique, sondages, fondations spéciales). Vous êtes capable d'assister le foreur dans la mise en place du matériel, la préparation du chantier, la manipulation des tiges et outils de forage, le nettoyage des équipements, et le respect strict des consignes de sécurité. Compétences et qualités attendues : Endurance physique, goût du travail en extérieur Capacité à suivre les consignes et à travailler en binôme Respect des règles de sécurité et de l'environnement Habilitations souhaitées : AIPR (opérateur) H0B0 / SST selon les chantiers CACES engins (type R482 A ou B) serait un plus
Lieu :Marseille (13014) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour un de nos clients spécialisé dans l'agroalimentaire, nous recherchons un préparateur de commandes autonome, minutieux, expérimenté avec CACES 1, 3,5, expérience avec la scanette. Préparer les commandes délicatement en conformité au bon de préparation scanné, remettre les cartons sur palette. Faire preuve de logique. Vous travaillerez dans un froid positif entre 9° et 11° (prendre des vêtements chauds). Arrivage de palettes, reconditionner les cartons au kg et au format demandé en respectant les consignes, vérifier les commandes, (faire preuve de bon sens, mettre uniquement les aliments en bon état). Avertir le responsable en cas d'anomalie. Charges lourdes allant d'1kg à 22kg. Une expérience similaire dans le domaine de l'agroalimentaire est souhaitée. Cadence soutenue, en forte saison 2000 colis par jour. Du lundi au samedi. Horaires 09h00 - 16h30 (variables selon les besoins de l'entreprise). Horaires du samedi : 7h00 - 13h00. Très bonne hygyène exigée. Vous serez accompagné pendant 2 jours à la préparation. Longue mission selon votre investissement et votre sérieux. TH SMIC + 13ème mois + TR. Bonne condition physique, éxpérimenté dans le domaine de l'agro alimentaire, dynamique, investi, impliqué, ponctuel, sérieux, minutieux, délicat, très bonne hygyène exigée.
Lieu :La Ciotat (13600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Dans milieu médicalisé, nous recherchons un manutentionnaire H/F du 19/11 au 20/11 : Déchargement de palettes/colis, Transport et manutention de mobilier au sein d'un établissement de soins, Contrôle qualité des articles, Participation à l'installation du mobilier, Respect des contraintes liées à un environnement hospitalier (milieu sensible), Répétition de gestes, Port de charges lourdes. Tenue correcte exigée Vous êtes rigoureux·se, sérieux-se et respectueux·se des consignes Bonne présentation et aisance relationnelle
Lieu :Bobigny (93000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : Choix 1 : mercredi 10 et jeudi 11 décembre 2025 (préférence) Choix 2 : mercredi 17 et jeudi 18 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Réviser les principes fondamentaux et les obligations légales en comptabilité générale. Maîtriser l'enregistrement des opérations courantes et spécifiques. Effectuer les écritures de clôture et préparer les états financiers. Analyser et interpréter les comptes pour en extraire des informations pertinentes. Actualiser ses connaissances en intégrant les évolutions récentes du cadre comptable. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Bases de la comptabilité générale Comprendre la logique comptable : notion de compte, partie double, débit/crédit Présentation et structure du Plan Comptable Général (PCG) Utilisation des principaux types de comptes Distinction entre comptes de charges et comptes d'immobilisation Notion d'exercice comptable et principes comptables de base Notion de coût historique Documents et états financiers Présentation du compte de résultat (produits / charges) Lecture et compréhension du bilan (actif / passif) Rôle de l'annexe comptable Organisation comptable et enregistrements Chaîne comptable : pièces justificatives, classement, contrôles Journaux comptables, grand livre, balance : utilité et lecture Saisie des opérations courantes (achats, ventes, trésorerie, charges externes) TVA : mécanisme de base et comptabilisation Comptabilité tiers : clients, fournisseurs, organismes sociaux Clôture comptable et introduction à la liasse fiscale Initiation à la comptabilité analytique Objectifs de la comptabilité analytique Différence avec la comptabilité générale Notion de coûts (centres de coûts, charges directes/indirectes) FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Clermont l'Hérault (34800) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons plusieurs intervenants à domicile ( H/F), de suite mais aussi pour la période des fêtes de fin d'année sur les communes de Clermont l'Hérault, Canet, Nébian pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement. Un accompagnement : sorties véhiculées, rendez-vous, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - D'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : dès que possible avat le 1er décembre Type de contrat : CDD pour Décembre 110h/mois, à temps partiel évolutif pérennisation possible Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :LE POUGET (34230) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons plusieurs intervenants à domicile pour des remplacements ( H/F), la période des fêtes de fin d'année ( 22 Décembre au 02/01 ) sur les communes de LE POUGET, VENDEMIAN, ST Bauzille de la Sylve pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement. Un accompagnement : sorties véhiculées, rendez-vous, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - D'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Le Pouget, Vendémian, St bauzille de la Sylve Type de contrat : CDD pour Décembre à pourvoir au 22 Décembre 110h/mois, à temps partiel évolutif Début de contrat : 22 Décembre au 02/01/2026 Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Roujan (34320) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de Roujan - Gabian - Neffies pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Roujan - Gabian - Neffies Type de contrat : CDD,110h par mois Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant Mise en place de groupe d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
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