Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Informatique |
Ecole CESI, Campus de MONTPELLIER, recherche pour le compte d'une de ses entreprises partenaires un.e Technicen Informatique en altrenance. Vous recherchez une école et une entreprise, vous êtes au bon endroit !! Vous devez déjà être titulaire d'un Bac Vous serez 1 semaine par mois en cours : vous suivrez la formation au sein du campus CESI Montpellier, en présentiel (titre professionnel de niveau 5, Bac +2, reconnu RNCP) et 3 semaines par mois en entreprise. PERMIS B Recommandé Le poste Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (diagnostic, dépannage, assistance) Installer, configurer et maintenir le parc informatique (postes de travail, périphériques, smartphones) Gérer les accès et droits utilisateurs sur les différents systèmes et réseaux Participer à la sécurisation du système d'information (mises à jour, antivirus, sauvegardes) Administrer les outils collaboratifs et la téléphonie (Microsoft 365, VoIP) Contribuer à l'évolution du parc informatique (veille technologique, recommandations) Documenter les procédures et maintenir à jour la base de connaissances Gérer les relations avec les prestataires informatiques externes 3 semaines en entreprise / 1 semaine école permis B obligatoire / la voiture serait un plus Vous êtes titulaire d'un Bac et vous êtes en recherche d'une alternance Informatique ! Vous avez : Un grand esprit d'équipe Un goût pour l'innovation & l'entreprenariat interne L'envie d'apprendre, et de vous dépasser Un goût pour l’expérience terrain Une grande sensibilité humaine
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Nous cherchons actuellement un Chargé de relation apprenant (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois pour accompagner une hausse d'activité. Chargé(e) de relation apprenant Au sein de Studi, le/la Chargé(e) de relation apprenant a pour mission d’accompagner et de satisfaire nos apprenants et clients entreprises tout au long de leur parcours de formation, en apportant des réponses complètes, qualitatives et personnalisées. Vos principales missions Gérer et résoudre les demandes des apprenants Répondre aux demandes des apprenants et des entreprises par téléphone, messagerie ou tout autre canal, en garantissant un haut niveau de qualité et de réactivité. Prendre en charge et résoudre les problématiques techniques, administratives ou pédagogiques en mobilisant les ressources nécessaires. Assurer le suivi des demandes nécessitant l’intervention d’autres services via la création et le pilotage de tickets (JIRA). Favoriser l’autonomie des apprenants en les orientant vers les outils d’aide en ligne (base de connaissances, chatbot…). Garantir la satisfaction des apprenants à chaque interaction afin d’améliorer leur expérience globale et de renforcer la fidélisation à la marque Studi. Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience apprenante Recueillir les retours d’expérience des apprenants et identifier les points de friction. Remonter les irritants aux équipes internes concernées et participer à l’amélioration des outils et process (support, base de connaissances, chatbot…). Satisfaction et fidélisation Garantir un haut niveau de satisfaction client à chaque contact. Contribuer activement à la fidélisation des apprenants et à l’image de marque de Studi. Missions complémentaires (selon les besoins) Assurer le suivi administratif de la scolarité (plannings, reports de sessions, transferts de formation…). Accompagner les apprenants durant leur formation via des appels sortants (assiduité, engagement, progression). Participer aux campagnes d’enquêtes de satisfaction, de fin de formation et d’insertion professionnelle (alumni, témoignages, avis, présence LinkedIn). Formation niveau 5 en relation client ou parcours professionnel équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en relation client, idéalement téléphonique et/ou en centre de formation. Excellente communication orale et écrite, avec une maîtrise des techniques de gestion de conflit. Très bonnes capacités de priorisation, d’analyse et de synthèse. Maîtrise des outils métiers (Salesforce, JIRA, Intranet, outils informatiques). Capacité à travailler en équipe et en réseau, dans un environnement multi-interlocuteurs. Organisation, rigueur et autonomie. Excellente élocution, sens de l’écoute, empathie, tact et discernement. Patience, réactivité et bonne gestion du stress et des émotions. Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers ? 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDD Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :Saint-thibéry (34630) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant pour le poste de Chargé(e) de coordination formation (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Vos missions Coordination et organisation des formations Organiser et planifier les formations pour l’équipe formation Gérer le planning des formateurs en coordination avec le Support Client Préparer et suivre le bon déroulement des sessions (présentiel et visio) Être garant(e) du bon fonctionnement opérationnel de l’équipe formation Gestion administrative de la formation Définir les programmes de formation Créer et suivre les documents réglementaires : Conventions de formation Feuilles d’émargement Certificats de réalisation Envoyer les communications avant et après formation (mails, invitations Outlook, etc.) Relation clients avant / pendant / après formation Recueillir et analyser les besoins de formation des clients et/ou des managers Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant la formation Gérer les imprévus (problèmes techniques, déplacements, absences, aléas divers) Traiter les réclamations post-formation Envoyer et analyser les évaluations de satisfaction Suivi qualité & amélioration continue (QUALIOPI) Suivi post-formation et facturation Vous préparez une formation en administration, gestion, RH, formation, qualité ou commerce Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome Vous aimez coordonner, structurer et suivre plusieurs sujets en parallèle Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise avec les clients Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Excel, Word…) Une sensibilité aux process, à la qualité ou au secteur de la formation est un plus
Lieu :Sens (89100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le poste Établissement de santé spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) recherche un Masseur-Kinésithérapeute pour renforcer son équipe de rééducation fonctionnelle. Vous intervenez dans la prise en charge globale des patients hospitalisés en SMR, dans une logique de réadaptation, récupération fonctionnelle et maintien de l'autonomie. L'établissement est reconnu pour la qualité de son accompagnement et son organisation en équipe pluridisciplinaire. Points forts de l'offre CDI en établissement de santé structuré Activité centrée sur la rééducation fonctionnelle et le suivi personnalisé Travail en équipe pluridisciplinaire Participation active au projet thérapeutique du patient Environnement professionnel favorisant la collaboration et la qualité des soins Stabilité du cadre de travail Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne de manière personnalisée et confidentielle tout au long du processus. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Masseur-Kinésithérapeute en SMR, vous intervenez sur : Réalisation du diagnostic kinésithérapique Élaboration du plan de soins en cohérence avec le projet thérapeutique Mise en oeuvre des techniques de rééducation fonctionnelle Suivi de l'évolution clinique et adaptation de la prise en charge Participation aux réunions pluridisciplinaires Contribution au parcours de soins du patient Traçabilité des actes et suivi des dossiers Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou équivalence reconnue Première expérience en établissement de santé ou en activité libérale Compétences en rééducation fonctionnelle et prise en charge patient Capacité à élaborer un plan de soins individualisé Sens de l'écoute et empathie Esprit d'équipe développé Rigueur professionnelle et autonomie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
Avec City, goûtez à la vie de quartier ! Carrefour City est une enseigne de proximité urbaine pour des courses efficaces dans un cadre convivial et moderne au coeur de la ville. Notre partenaire, le magasin franchisé Carrefour City de Strasbourg 22 Novembre, recherche un(e) Employé commercial polyvalent H/F. Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission : ● accueillir et conseiller les clients ● développer les ventes ● remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée ● réaliser les contrôles d'hygiène ● enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement ● promouvoir les programmes de fidélité ● vérifier les prix en surface de vente Votre profil : ● goût du commerce ● sens du service client ● goût du travail en équipe ● rigueur et organisation ● adaptabilité et flexibilité
Lieu :Saint-Chinian (34360) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, un manoeuvre canalisateur expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur divers chantiers de réseaux humides. Vos principales missions seront : Aider à la pose de canalisations (eaux usées, eaux pluviales, eau potable) Participer aux travaux de terrassement, remblaiement et compactage Assister à la mise en place des branchements et regards Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Entretenir le matériel et veiller à la propreté de la zone de travail Expérience exigée en tant que manoeuvre ou aide-canalisateur dans les travaux publics Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier Titulaire du permis B souhaité (mobilité dans les Hauts Cantons de Béziers) CACES A ou autres habilitations AIPR seraient un plus
Lieu :Chalon-sur-Saône (71100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, cet organisme emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ». Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Les avantages Forfaits jours 203 jours travaillés Mutuelle d'entreprise Selon le profil et l'expérience, la Convention Collective propose de nombreux avantages, parmi lesquels : Prime de fin d'année Attribution de 23 RTT par an Souscription à un contrat de prévoyance Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps Par ailleurs, l'organisme a mis en place des accords intergénérationnels et sur l'égalité professionnelle, visant notamment à favoriser l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle. L'établissement propose également des avantages supplémentaires, supérieurs aux obligations légales, tels que des congés supplémentaires pour événements familiaux. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Assurer la continuité et la permanence des soins, prévenir et diagnostiquer les pathologies et réaliser les soins aux bénéficiaires dans le respect de la politique qualité et du contexte médico-économique. Assurer les fonctions cliniques de Médecin spécialiste en Pneumologie pour le service d'hospitalisation complète (HC) de 30 lits et le service d'hospitalisation de jour (HDJ) de 50 places en collaboration avec les médecins de l'établissement, salariés ou mis à disposition du Centre Hospitalier de Chalon sur Saône. MISSIONS ET ACTIVITÉS Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire de réhabilitation respiratoire et celle de l'organisation des soins pour l'HC et l'HDJ en appui et concertation avec la Direction des Soins et les cadres concernés Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet médical d'établissement et de sa spécialité ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE Prendre connaissance du dossier médical du bénéficiaire Ecouter questionner, informer, rassurer ou alerter les bénéficiaires dans la gestion de leur santé Mener l'examen clinique et diagnostiquer la pathologie PRESCRIRE DES SOINS ADAPTES AUX SITUATIONS CLINIQUES Poser et expliquer un diagnostic Prescrire un traitement et une posologie adaptée à la pathologie diagnostiquée et à l'état de santé des patients Orienter, si nécessaire, le bénéficiaire vers un autre médecin spécialiste Établir les feuilles de soins, ordonnances et certificats, en s'assurant de la véracité des informations et dans le respect du secret médical Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement du bénéficiaire COORDONNER ET PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DE L'EQUIPE MEDICALE Coordonner et animer l'équipe médicale de la spécialité dans le respect du projet médical d'établissement Planifier et mettre en oeuvre l'organisation du travail et des astreintes Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Garantir la mise en oeuvre de la continuité des soins Contribuer à la formation de l'équipe médicale, mais également des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, ainsi qu'à la bonne adaptation de ceux-ci aux évolutions de la spécialité En lien avec la Direction, participer au recrutement de vos confrères et consoeurs et assurer l'accueil et l'accompagnement d'internes dans l'établissement PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES Veiller à ce que les temps de consultation soit en cohérence avec l'organisation de l'établissement Compléter le dossier médical du bénéficiaire avec l'ensemble des informations nécessaires à son accompagnement Transmettre les informations utiles au suivi administratif des bénéficiaires, dans le respect du secret médical Participer à la définition du Thésaurus de sa spécialité Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES Veiller à la déclaration des évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement Définir et mettre en oeuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles Participer et veiller au bon déroulement des différentes instances de l'établissement (CLAN, CLUD, CME...) Participer à la politique de gestion des risques de l'établissement Piloter la démarche de certification pour les références entrant dans le champ de compétence Médical Accompagner la Direction dans le cadre des différentes démarches auprès de l'ARS, notamment : dossiers d'autorisation, visites de conformités, CPOM... MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...) Développer et transmettre ses connaissances professionnelles Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité Initier ou participer à des travaux de recherche Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire Médecin Pneumologue ou généraliste avec expérience. Inscrit à l'ordre des médecins. Idéalement une expérience en pneumologie. COMPÉTENCES > Analyser / Evaluer la situation clinique du bénéficiaire et en tirer les conclusions nécessaires (traitement, consultation chez un autre médecin spécialisé) > Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des bénéficiaires) > Apporter son expertise médicale aux différents professionnels de santé > Utiliser et expliquer les modes d'accompagnement des actes médicaux (grille de codification Sécurité Sociale) > S'adapter et adhérer à l'organisation interne de l'établissement > Appliquer les procédures et les protocoles adéquats > Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité > Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (familles, bénéficiaires, équipes, partenaires, etc.) > Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé > Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires > Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité > Etablir des relations professionnelles de confiance et d'efficacité avec le Directeur d'Etablissement > Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée > Rédiger des écrits de nature professionnelle > Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Lieu :Fougères (35300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien (H/F) à Fougères 35300 Rejoignez un atelier à taille humaine, au sein d'un garage reconnu depuis plus de 50 ans ! Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, un garage multimarque implanté depuis plusieurs décennies dans la région de Fougères, souhaite renforcer son équipe technique avec le recrutement d'un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e). Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Vos missions principales : En lien direct avec le chef d'atelier, vous participerez à toutes les opérations liées à l'entretien et à la réparation des véhicules, sur une grande variété de marques : Entretien courant : Révisions périodiques, Remplacement des pneumatiques, freins, batteries, filtres, courroies de distribution... Interventions techniques complexes : Moteur, embrayage, boîte de vitesses, turbo, injecteurs, FAP... Recherche de pannes mécaniques et électroniques, Diagnostic avec valise multimarque, géométrie, calibrations... Suivi qualité : Respect des procédures constructeur, Vérifications et contrôles complémentaires avant restitution au client, Participation active à la bonne tenue de l'atelier. Profil recherché : Formation minimum CAP/BEP/Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles. Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement en atelier multimarque ou sous enseigne. Solide culture mécanique, avec une appétence pour les interventions techniques variées. Maîtrise des outils de diagnostic électronique et des logiciels de gestion d'atelier. Permis B indispensable. Rigueur, ponctualité, sens du service et esprit d'équipe sont des qualités essentielles. Ce que vous trouverez en rejoignant cet atelier : Une ambiance familiale, une équipe stable et bienveillante, Un atelier bien équipé, aux normes, avec des outils performants, Un poste polyvalent, valorisant vos compétences, Une rémunération évolutive selon vos résultats, Des avantages concrets : mutuelle, primes, et avantages en nature. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Baie-Mahault (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GENERATION INTERIM recherche pour un de ses clients basé à Baie-Mahault (971) un monteur de pylône (H/F) pour une mission de longue durée. Missions : - Réalisation de travaux Télécom sur pylône - Installation de câblage aérien - Travaux de manutention Profil recherché : - Titulaire d'une formation en électrotechnique de préférence - Habilitation en hauteur obligatoire - Expérience à un poste similaire souhaitée - Personne dynamique, motivée et n'ayant pas le vertige Déplacements à prévoir sur tout le département. Salaire : en fonction du profil Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :MESLAY DU MAINE (53170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi LA FLECHE, recrute pour son client. Vous intégrerez un site industriel moderne et reconnu dans son domaine, spécialisé en : Chaudronnerie Mécano-soudure Assemblage et montage Fabrication de pièces métalliques spécifiques en petite et moyenne série L'environnement de travail est stable, bien organisé, et orienté qualité & savoir-faire. Vos missions Réaliser un gabarit à partir des plans et de l'ordre de fabrication. Pointer, assembler et préparer les pièces. Procéder à l'auto-contrôle de vos réalisations. Fabriquer des pièces unitaires ou en petites séries. Travailler principalement sur acier et inox, ponctuellement sur aluminium. Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP / Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle, ou justifiez d'une expérience solide en chaudronnerie-soudure. Vous maîtrisez : ✔ La lecture de plans ✔ Le contrôle qualité de pièces métalliques ✔ Les procédés de soudure MIG / MAG / TIG sur acier, inox et alu ✔ Le travail en équipe, avec un bon relationnel et un sens développé de la communication AVANTAGES Organisation sur 4 jours / semaine
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département. Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience (1an minimum) dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Courchevel (73120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec salaire fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe, participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader reconnu dans le secteur des ascenseurs et devenez l'expert maintenance d'un parc d'appareils dans la région du Grand Ouest, en garantissant sécurité et satisfaction clients au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Son réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales, offrant proximité et disponibilité tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe. L'entreprise s'engage activement dans une démarche environnementale avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous assurez le bon fonctionnement du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients de l'agence de Bayonne Peyrehorade, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils Assurer l'entretien préventif et le dépannage curatif du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des solutions d'amélioration Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires Solides compétences techniques en électrotechnique et mécanique Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Autonomie, rigueur et respect des procédures de sécurité Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1609 Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Courchevel (73120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits..). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Horaires de travail Matin : 8h-12h Après-midi : 14h- 17h 35h/semaine Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Vous serez également en charge de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de garantir le bon fonctionnement des équipements. Vos missions principales : - Réaliser les visites de maintenance préventive selon les plannings établis - Intervenir en cas de pannes et assurer les réparations nécessaires - Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements - Assurer le suivi des interventions réalisées et tenir à jour les rapports d'intervention Déplacements professionnels sur le département Technicien de maintenance passionné par les ascenseurs et les systèmes mécaniques, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance ou la réparation d'ascenseurs. Votre capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement est un atout majeur pour ce poste. Qualifications requises : Aucun niveau de formation spécifique n'est requis pour ce poste. Cependant, une expérience préalable dans le domaine des ascenseurs est indispensable. Vous devez avoir une connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que des compétences en lecture de schémas techniques.
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