Lieu :SAINT QUENTIN FALLAVIER (38070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Notre agence, située à Saint Quentin Fallavier, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans le secteur de la logistique. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin Nord Isere, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Saint Quentin Fallavier, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Cariste 1/3/5 POLYVALENT sur Saint-Quentin-Fallavier. Vos missions :  Assurer la préparation des commandes selon les procédures en vigueur (scan, picking, filmage, étiquetage) Utiliser les engins de manutention (CACES 1, 3 ou 5 selon les besoins du site) Charger et décharger les marchandises Réaliser le stockage et le rangement des produits en entrepôt Participer aux opérations de réception et de contrôle qualité Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe Vous êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES R489 (1, 3, 5) en cours de validité Une première expérience en logistique est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus Horaires : FIXE JOURNEE / FIXE MATIN  Vous êtes organisé(e) et vous avez le sens des responsabilités ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la bonne gestion des flux logistiques !
Lieu :Glion Montreux (1823) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Clinique de réadaptation orthopédique et neurologique, à taille humaine, offrant un environnement hospitalier calme, privilégié et centré sur des soins personnalisés. L'activité est variée, entre hospitalisation et consultation ambulatoire, au sein d'équipes pluridisciplinaires expérimentées.  Points forts du poste et avantages Etablissement spécialisé en réadaptation orthopédique et neurologique Activité clinique variée, hospitalisation et consultations ambulatoires Equipe pluridisciplinaire, projets médicaux innovants, travail interdisciplinaire Contrat à durée indéterminée, taux d'activité flexible (80ET100%) ou temps partiel Repas complets à tarif avantageux dès CHF 5.00 Petit-déjeuner offert tous les jours Tarifs préférentiels blanchisserie Rabais flotte véhicules (env. 6% à 20% selon concessionnaires) Tarif préférentiel soins esthétiques et coiffure Pressing des habits professionnels pris en charge Parking gratuit sur place Vaccin contre la grippe offert chaque année Prix préférentiels avec la pharmacie partenaire Accès à une salle de fitness sur site  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que médecin hospitalier, vous : Participez à la prise en charge globale des patients en séjour de réadaptation Prescrivez les traitements médicamenteux et les thérapies de réadaptation Assurez la continuité des soins et les visites médicales quotidiennes Prenez part aux colloques interdisciplinaires avec les équipes soignantes et thérapeutiques Coordonnez les prises en charge en réadaptation orthopédique et neurologique Contribuez à la mise en oeuvre et au développement de projets médicaux innovants Développez l'activité clinique en milieu hospitalier et en consultation ambulatoire Participez à l'évolution des projets médicaux de la clinique Prenez part au tournus de piquet selon l'organisation en place Titre de médecin spécialiste FMH en médecine interne générale, rhumatologie, médecine physique et réadaptation et/ou gériatrie Reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers Minimum 3 ans de pratique clinique à 100% dans un ou plusieurs établissements ISFM, attestée par certificats de travail Expérience en médecine interne, générale, rhumatologie et/ou gériatrie, avec prise en charge autonome en clinique de réadaptation orthopédique et neurologique Compétences en réadaptation orthopédique et neurologique ou forte motivation à exercer en réadaptation Goût pour le travail interdisciplinaire et les équipes pluridisciplinaires Bonnes connaissances du français, anglais souhaité, autres langues atout Flexibilité, capacités d'adaptation, sens des responsabilités Autonomie, organisation rigoureuse, disponibilité pour le tournus de piquet  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com Ou envoyez un message privé sur Linkedin, votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Glion Montreux (1823) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Vous êtes médecin hospitalier et souhaitez exercer en clinique de réadaptation orthopédique et neurologique, dans un environnement hospitalier à taille humaine, avec une activité variée et centrée sur les patients en séjour de réadaptation ? Cette opportunité de médecin hospitalier vous permet de conjuguer médecine interne, gériatrie, rhumatologie, réadaptation et travail interdisciplinaire.  Cet établissement historique de réadaptation est reconnu pour son expertise en réadaptation orthopédique et neurologique, son plateau technique de pointe et la qualité de sa prise en charge. Il offre un cadre de travail calme, privilégié et propice à des soins personnalisés en milieu hospitalier et en consultation ambulatoire.  Points forts du poste ET Médecin hospitalier | Avantages Etablissement spécialisé en réadaptation orthopédique et neurologique Activité clinique variée, hospitalisation et consultation ambulatoire Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée Participation active aux projets médicaux et aux développements innovants Contrat à durée indéterminée, conditions de travail attractives Taux d'activité flexible (80-100%) ou temps partiel Rejoindre l'établissement, c'est bénéficier d'un cadre de travail privilégié et de nombreux avantages concrets au quotidien, pensés pour votre bien‑être et votre équilibre de vie : Repas complets proposés à un tarif très avantageux, à partir de CHF 5.00 Petit-déjeuner offert chaque jour pour bien commencer la journée Ces avantages s'inscrivent dans une politique RH attentive à la qualité de vie au travail, à la reconnaissance de l'engagement des équipes et à la fidélisation des talents. Tarifs préférentiels auprès de la blanchisserie pour faciliter votre organisation Rabais flotte attractifs sur les véhicules, entre 6% et 20% selon les concessionnaires partenaires Tarif préférentiel pour les soins esthétiques et les prestations de coiffure Pressing des habits professionnels pris en charge par la clinique Parking gratuit à proximité immédiate du lieu de travail Vaccin contre la grippe offert chaque année Prix préférentiels avec la pharmacie Accès à une salle de fitness sur site pour prendre soin de votre santé physique  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que médecin hospitalier, vos missions sont les suivantes : Participer activement à la prise en charge globale des patients en séjour de réadaptation Assurer la prescription du traitement médicamenteux et des différentes thérapies de réadaptation Garantir la continuité des soins et réaliser les visites médicales quotidiennes Prendre part aux colloques interdisciplinaires avec les équipes soignantes et thérapeutiques Contribuer à la coordination des prises en charge en réadaptation orthopédique et neurologique Être force de proposition dans la mise en oeuvre et le développement de projets médicaux innovants Développer l'activité clinique en milieu hospitalier et en consultation ambulatoire Participer activement à l'évolution des projets médicaux de la clinique Assurer une participation au tournus de piquet selon l'organisation en place Profil recherché ET Médecin hospitalier Titre de médecin spécialiste FMH en médecine interne générale, rhumatologie, médecine physique et réadaptation et/ou gériatrie Reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers Expérience en médecine interne, générale, rhumatologie et/ou gériatrie en milieu hospitalier permettant la prise en charge autonome des problématiques médicales d'une clinique de réadaptation neurologique et orthopédique Pratique clinique d'au moins 3 ans à 100% dans un ou plusieurs établissements reconnus ISFM, attestée par certificats de travail avec taux d'activité Compétences en réadaptation orthopédique et neurologique ou forte motivation à exercer en réadaptation Goût pour le travail interdisciplinaire et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Bonnes connaissances linguistiques en français, anglais, autres langues constituant un atout Flexibilité, bonnes capacités d'adaptation et sens des responsabilités Autonomie dans la réalisation des tâches médicales et organisation rigoureuse Disponibilité pour participer au tournus de piquet et à la continuité des soins  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Référence de l'offre à mentionner. Ou envoyez-moi un message privé sur Linkedin, j'étudierai votre candidature avec attention. Â
Lieu :Lausanne Suisse (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Vous êtes technicien audiovisuel et domotique et souhaitez rejoindre un environnement innovant, mêlant audiovisuel haut de gamme, domotique et services premium pour les entreprises ? Cette opportunité de technicien audiovisuel et domotique vous permet d'intervenir sur des installations complexes et exigeantes dans un cadre exceptionnel.  L'entreprise est un lieu de vie et de rencontre unique, dédié aux entreprises, proposant des espaces de travail modernes, un centre de conférences, un auditorium, des espaces événementiels et de nombreux services intégrés. Elle met la technologie, l'audiovisuel et la domotique au coeur de l'expérience proposée à ses utilisateurs.  Points forts du poste Environnement technologique de pointe en audiovisuel et domotique Projets variés : salles de conférence, auditorium, événements professionnels et culturels Rôle clé dans l'intégration, la maintenance et l'optimisation des systèmes audiovisuels et domotiques Collaboration étroite avec les équipes internes, prestataires externes et partenaires techniques Cadre de travail moderne, services et confort sur site  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que technicien audiovisuel et domotique, vos missions sont les suivantes : Gestion de projets audiovisuels et domotiques Gérer des projets audiovisuels et domotiques, de l'étude technique à la mise en service Concevoir et mettre en oeuvre des solutions techniques audiovisuelles et domotiques innovantes Intégrer, configurer et programmer des systèmes audiovisuels et de domotique Installer, tester et mettre en service les équipements audiovisuels et domotiques sur site Assurer le suivi et la coordination des prestataires et partenaires techniques externes Maintenance et optimisation des systèmes Réaliser le diagnostic, la maintenance préventive et corrective des systèmes audiovisuels et domotiques Optimiser et adapter les systèmes selon l'évolution des besoins utilisateurs et des technologies Gérer les mises à jour et montées de version des solutions technologiques Support et formation Assurer l'assistance technique auprès des techniciens d'exploitation et des utilisateurs Former les équipes à l'utilisation et à la maintenance des systèmes audiovisuels et domotiques Rédiger des guides d'utilisation, procédures et documentations techniques Gestion du parc matériel Surveiller, maintenir et optimiser le parc matériel audiovisuel et domotique Planifier les renouvellements et les achats de matériel en lien avec les fournisseurs Entretenir la relation avec les partenaires et prestataires externes Connaissances approfondies dans au moins deux domaines : son, lumière, vidéo, informatique et réseaux, domotique et automatisation Expérience d'au moins 2 ans en techniques de l'événementiel (spectacle, conférence, diffusion en direct), gestion et maintenance de matériel technique, ou conception et intégration d'installations audiovisuelles / domotiques Excellente capacité d'adaptation aux évolutions technologiques en audiovisuel et domotique Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans la résolution de problèmes techniques Sens du service, bonnes relations clients et capacité à travailler en équipe et en collaboration interservices Organisation, méthode et précision dans la documentation et le suivi des projets  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Référence de l'offre à mentionner. Ou envoyez un message privé sur Linkedin, votre candidature sera étudiée avec attention
Lieu :NANCY (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. Technicien SAV FOUR INDUSTRIEL (H/F) ET CDSecteur : NANCY SUD Salaire : 2 300 euros à 2 450 euros brut / mois 39 heures / semaine                                                                                                                                                                                                                                                          Poste itinérant ET déplacements quotidiens dans un rayon de 3h autour du département RTT : 9 jours en plus des congés payés  Vos missions : En tant que Technicien SAV FOUR INDUSTRIEL, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la maintenance des équipements en magasin. Vos principales responsabilités seront : Installation et mise en service des fours industriels Maintenance préventive et curative : diagnostic des pannes, réparations et réglages. Suivi technique et reporting auprès des clients et du responsable. Formation et accompagnement des équipes en magasin sur l'utilisation des équipements. Respect des normes de sécurité et qualité lors des interventions. Conditions et avantages : Découchés occasionnels (prime de 25 euros brut / nuit + remboursement hôtel & restauration jusqu'à 110 euros / nuit). Prime journalière : 15 euros net / jour travaillé (exonérée d'impôts) → environ 300 euros net / mois. Véhicule de service (petit utilitaire), carte essence, badge télépéage. 39 heures / semaine. RTT : 9 jours en plus des congés payés.  Profil recherché : Formation technique (électrotechnique, maintenance, ou similaire). Expérience en maintenance ou installation d'équipements techniques. Mobilité et autonomie : déplacements quotidiens, découchés ponctuels. Bon relationnel et sens du service client.
Lieu :Le Péage-de-Roussillon (38550) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
 Advance Emploi Vienne, recrute pour son client un(e) serrurier(e)-métallier(e) . Notre client, entreprise spécialisée dans la création et la pose d'ouvrages métalliques (serrurerie, charpentes métalliques), recherche un serrurier-métallier (HF) ! Vos missions: - Lire et interpréter. - Participer à la fabrication d'ouvrages en aluminium : escaliers, garde-corps, structures métalliques... - Montage, assemblage , soudure....  Conditions de travail : Horaires : du lundi au vendredi midi. Salaire : selon profils et compétences.  Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. Une première expérience en pose d'ouvrages métalliques serait appréciée. Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne.  Â
Lieu :CARHAIX (29270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. Technicien Retail (H/F) ET CDSecteur : CARHAIX (29 )ET LOUDEAC (22) Salaire : 2 350 euros à 2 500 euros brut / mois 39 heures / semaine                                                                                                                                                                                                                                                          Poste itinérant ET déplacements quotidiens dans un rayon de 3h autour du département RTT : 9 jours en plus des congés payés  Vos missions : En tant que Technicien Retail, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la maintenance des équipements en magasin. Vos principales responsabilités seront : Installation et mise en service des équipements retail (bornes, systèmes automatiques, périphériques). Maintenance préventive et curative : diagnostic des pannes, réparations et réglages. Suivi technique et reporting auprès des clients et du responsable. Formation et accompagnement des équipes en magasin sur l'utilisation des équipements. Respect des normes de sécurité et qualité lors des interventions. Conditions et avantages : Découchés occasionnels (prime de 25 euros brut / nuit + remboursement hôtel & restauration jusqu'à 110 euros / nuit). Prime journalière : 15 euros net / jour travaillé (exonérée d'impôts) → environ 300 euros net / mois. Véhicule de service (petit utilitaire), carte essence, badge télépéage. 39 heures / semaine. RTT : 9 jours en plus des congés payés.  Profil recherché : Formation technique (électrotechnique, maintenance, ou similaire). Expérience en maintenance ou installation d'équipements techniques. Mobilité et autonomie : déplacements quotidiens, découchés ponctuels. Bon relationnel et sens du service client.
Lieu :TOULOUSE (31000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Date à définir sur 2 jours ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les mécanismes de la fiscalité en entreprise. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  JOUR 1 MatinLe système fiscal       Impôts directs / indirects           Les taxes IR / IS            Champs d'application            Bases d'impositions            Réintégrations / déduction            Taux Après-midiTVA            Le mécanisme de la TVA            Base imposable            Le fait générateur            Assujettissement partiel            Notion de territorialité            La TVA intracommunautaire et sur les imports/export  JOUR 2 MatinLes droits d'enregistrement            Les champs d'applications            Exonération de droits d'enregistrement            Taux et calcul Après-midiLes plus-values                       Notion de plus et moins-value            Imposition            Les exonérations            Imputation des + et ET values dans le temps en cas d'IS / d'IR   FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :REIMS (51100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. Technicien Retail (H/F) ET CDSecteur : REIMS Salaire : 2 350 euros à 2 500 euros brut / mois 39 heures / semaine                                                                                                                                                                                                                                                          Poste itinérant ET déplacements quotidiens dans un rayon de 3h autour du département RTT : 9 jours en plus des congés payés  Vos missions : En tant que Technicien Retail, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la maintenance des équipements en magasin. Vos principales responsabilités seront : Installation et mise en service des équipements retail (bornes, systèmes automatiques, périphériques). Maintenance préventive et curative : diagnostic des pannes, réparations et réglages. Suivi technique et reporting auprès des clients et du responsable. Formation et accompagnement des équipes en magasin sur l'utilisation des équipements. Respect des normes de sécurité et qualité lors des interventions. Conditions et avantages : Découchés occasionnels (prime de 25 euros brut / nuit + remboursement hôtel & restauration jusqu'à 110 euros / nuit). Prime journalière : 15 euros net / jour travaillé (exonérée d'impôts) → environ 300 euros net / mois. Véhicule de service (petit utilitaire), carte essence, badge télépéage. 39 heures / semaine. RTT : 9 jours en plus des congés payés.  Profil recherché : Formation technique (électrotechnique, maintenance, ou similaire). Expérience en maintenance ou installation d'équipements techniques. Mobilité et autonomie : déplacements quotidiens, découchés ponctuels. Bon relationnel et sens du service client.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :RH Formation |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.  Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us !  Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation ET un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons un Chargé de développement RH (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant une Formation proposée par Studi ! Chez Studi, la formation n’est pas qu’un sujet RH : c’est notre ADN. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et dans la fluidité de leur parcours de formation. Votre mission Vous êtes le chef d’orchestre administratif et opérationnel de la formation interne. Grâce à vous, les actions de formation sont bien suivies, financées, conformes… et surtout utiles aux équipes. Concrètement, vous : Recueillez et consolidez les besoins de formation pour construire et faire vivre le plan de développement des compétences (outil GEFLOG, relances, suivi). Inscrivez les collaborateurs aux formations distancielles via notre LMS, en veillant à une expérience fluide et qualitative. Gérez les demandes de financement auprès de l’OPCO et en assurez le suivi. Sécurisez l’ensemble des dossiers de formation : relation avec les prestataires, émargements, évaluations, lien avec la facturation et la comptabilité. Restez en veille sur les dispositifs et opportunités liés à la formation professionnelle. Et parce que la formation va au-delà des outils Vous participez également à des projets RH transverses à forte valeur ajoutée : mentoring, onboarding des nouveaux collaborateurs, communication managériale… selon vos appétences et les priorités du moment.    Vous souhaitez préparer un Bachelor RH en contrat d’apprentissage chez STUDI. Vous êtes passionné(e), curieux(se) et tu fuies la routine. Votre organisation, votre adaptabilité et votre flexibilité ainsi que votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels pour réussir cette mission. À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs, notamment Google Sheets (TCD, recherches V). Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) : vous aimez que les choses soient bien faites et dans les délais. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.  Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers ? 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier  Lieu: Montpellier Type de contrat : Alternance / Contrat d'apprentissage Durée du contrat : 18 mois à 2 ans Rémunération sur la base des dispositions légales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+ #SJCFA
Lieu :Allauch (13950) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) assistant(e) de pesée en laboratoire cosmétique. Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de : Réaliser la pesée des formules connues pour les échantillons selon les priorités définies au planning en appliquant les bonnes pratiques de laboratoire Participer au réapprovisionnement des matières premières Approvisionner les consommables indispensables au laboratoire et s'assurer de son bon fonctionnement Suivre l'activité de la machine interne en charge du conditionnement premier. Votre poste sera donc polyvalent.  Nous recherchons un profil : Doté d'une précédente expérience en pesée et/ ou en conduite de ligne. A l'aise avec le travail en laboratoire Prêt à réaliser des missions relatives à la pesée et au suivi du bon fonctionnement de la machine interne. Le Savoir - être est primordiale pour ce poste nous souhaitons donc un profil aux 3 P : Précision ; Propreté ; Ponctualité.  Caractéristique du poste : Horaire en 2x8 : 6h-13h puis 13h-20h la semaine suivante (rotation obligatoire!) Intérim en perspective d'un CDI à terme Taux horaire : 12.20euros (+ primes) Si cette mission est faite pour vous, pensez à postuler ou à nous contacter !Â
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.  Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons un Chargé de développement RH (F/H) pour rejoindre nos équipes  Chez Studi, la formation n’est pas qu’un sujet RH : c’est notre ADN. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et dans la fluidité de leur parcours de formation. Votre mission Vous êtes le chef d’orchestre administratif et opérationnel de la formation interne. Grâce à vous, les actions de formation sont bien suivies, financées, conformes… et surtout utiles aux équipes. Concrètement, vous : Recueillez et consolidez les besoins de formation pour construire et faire vivre le plan de développement des compétences (outil GEFLOG, relances, suivi). Inscrivez les collaborateurs aux formations distancielles via notre LMS, en veillant à une expérience fluide et qualitative. Gérez les demandes de financement auprès de l’OPCO et en assurez le suivi. Sécurisez l’ensemble des dossiers de formation : relation avec les prestataires, émargements, évaluations, lien avec la facturation et la comptabilité. Restez en veille sur les dispositifs et opportunités liés à la formation professionnelle. Et parce que la formation va au-delà des outils Vous participez également à des projets RH transverses à forte valeur ajoutée : mentoring, onboarding des nouveaux collaborateurs, communication managériale… selon vos appétences et les priorités du moment.    Vous préparez un Master 2 en RH (IAE, école de commerce, université...), et cherchez un stage de césure ou de fin d'étude Vous êtes passionné(e), curieux(se) et tu fuies la routine. Votre organisation, votre adaptabilité et votre flexibilité ainsi que votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels pour réussir cette mission. À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs, notamment Google Sheets (TCD, recherches V). Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) : vous aimez que les choses soient bien faites et dans les délais. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.  Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers ? 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier  Lieu: Montpellier Type de contrat : Stage Durée du contrat : 6 mois à 1 an Rémunération sur la base des dispositions légales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+ #SJCFA
Lieu :AVIGNON (84000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. Technicien Retail (H/F) ET CDSecteur : AVIGNON Salaire : 2 350 euros à 2 500 euros brut / mois 39 heures / semaine                                                                                                                                                                                                                                                          Poste itinérant ET déplacements quotidiens dans un rayon de 3h autour du département RTT : 9 jours en plus des congés payés  Vos missions : En tant que Technicien Retail, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la maintenance des équipements en magasin. Vos principales responsabilités seront : Installation et mise en service des équipements retail (bornes, systèmes automatiques, périphériques). Maintenance préventive et curative : diagnostic des pannes, réparations et réglages. Suivi technique et reporting auprès des clients et du responsable. Formation et accompagnement des équipes en magasin sur l'utilisation des équipements. Respect des normes de sécurité et qualité lors des interventions. Conditions et avantages : Découchés occasionnels (prime de 25 euros brut / nuit + remboursement hôtel & restauration jusqu'à 110 euros / nuit). Prime journalière : 15 euros net / jour travaillé (exonérée d'impôts) → environ 300 euros net / mois. Véhicule de service (petit utilitaire), carte essence, badge télépéage. 39 heures / semaine. RTT : 9 jours en plus des congés payés.  Profil recherché : Formation technique (électrotechnique, maintenance, ou similaire). Expérience en maintenance ou installation d'équipements techniques. Mobilité et autonomie : déplacements quotidiens, découchés ponctuels. Bon relationnel et sens du service client.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Marketing Communication |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.  Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation ET un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons un Business Analyst – Data & Expérience Apprenant (F/H) - Apprenti pour rejoindre nos équipes, tout en suivant une Formation Bachelor Product Owner Data proposée par Studi !  Vous rejoindrez l’équipe en charge de l'Expérience client pour nous aider à mesurer et améliorer le parcours de nos apprenants. Votre rôle ? Transformer les chiffres en actions concrètes et simplifier le quotidien de l’équipe grâce à la tech (IA, automatisation). Au sein de l'équipe, vous serez en charge de : 1. Faire parler les chiffres (Data & KPIs) Vous êtes le garant de la qualité de nos données. Votre but : que nos indicateurs soient justes et utiles. Créer et mettre à jour nos tableaux de bord hebdomadaires. Analyser le parcours de nos apprenants (sont-ils assidus ? satisfaits ? vont-ils jusqu’au diplôme ?). Vérifier que les données sont correctes et corriger les petites erreurs. 2. Booster la performance (Analyse & Conseil) Vous ne vous contentez pas de donner des chiffres, vous proposez des solutions ! Réaliser des analyses ciblées pour comprendre ce qui bloque ou ce qui cartonne. Proposer des idées concrètes pour améliorer nos façons de travailler. Créer des présentations simples et visuelles pour partager tes découvertes. 3. Construire les outils de demain (Dashboarding) Vous simplifiez la vie de l'équipe en automatisant ce qui peut l'être. Créer et améliorer nos fichiers de pilotage (Excel / Google Sheets). Construire des modèles (templates) et des outils de suivi automatiques. Documenter tes méthodes pour que l'équipe soit autonome. 4. Explorer l’IA et l’Automatisation C'est la partie "labo" de votre alternance ! Identifier où l'Intelligence Artificielle peut nous faire gagner du temps. Tester et créer des guides pour utiliser des outils comme ChatGPT ou Gemini (rédaction de prompts, bonnes pratiques). Aider à mettre en place de petites automatisations pour supprimer les tâches répétitives. ?    Titulaire d’un BAC+2, vous souhaitez préparer une Formation Bachelor Product Owner Data (BAC+3) en contrat d’apprentissage chez STUDI. Excel n'a aucun secret pour vous. Vous êtes passionné(e), curieux(se) et tu fuies la routine. Votre organisation, votre adaptabilité et votre flexibilité ainsi que votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels pour réussir cette mission. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !  Et puis Studi c'est aussi...  Télétravail et flex-office selon les métiers ? 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!  Lieu: Montpellier Type de contrat : Alternance / Contrat d'apprentissage Durée du contrat : 18 mois à 2 ans Rémunération sur la base des dispositions légales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+ #SJCFA
Lieu :Aigues-vives (30670) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités. Le groupe emploie plus de 28000 personnes dans plus de 90 pays qui n’ont qu’un seul objectif: exprimer le potentiel des plantes. Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l’environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie. Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. En tant que Technicien de Maintenance Industrielle - Electromécanicien (H/F), vous serez sous la responsabilité des chefs d'équipe Maintenance et vos principales missions seront les suivantes : Préparer les interventions à l'aide des dossiers de construction et de maintenance, y compris les procédures de démontage et de remontage, les outils et les tâches de maintenance. Dépanner les installations défectueuses et contrôler leur bon fonctionnement. Effectuer des tâches de maintenance planifiées telles que le remplacement des pièces d'usure, le serrage des contacts électriques, le graissage des roulements et la tension des courroies. Documenter les interventions à l'aide d'un logiciel de GMAO et participer aux analyses de risques pour les permis de travail. Participer aux modifications, aux nouveaux travaux et à la mise au point des installations. Proposer des améliorations aux programmes et procédures de maintenance afin d'optimiser l'outil de production et de réduire la récurrence des pannes. Mettre à jour les schémas électriques et les dessins mécaniques à la suite de modifications. Assurer de façon périodique les astreintes techniques BAC Pro MEI / MSMA ou BTS en Maintenance Industrielle / Maintenance des Systèmes avec préférablement au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle Capacité à interpréter les schémas électriques et les plans d'équipements mécaniques. Autonome, rigoureux et curieux avec un excellent relationnel et un esprit d'équipe. Maîtrise de l'anglais technique pour comprendre les notices et les documents.
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