Lieu :MARSSAC SUR TARN (81150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi , recrute pour son client. Vos principales missions i - La gestion du processus de production en assurant le bon fonctionnement de l'ensemble de la ligne. Vous veillerez à optimiser les performances de la ligne et à minimiser les temps d'arrêt. - Vous devrez adapter les réglages de la chaîne pour répondre aux spécifications des produits. - La première maintenance des équipements. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative de premier niveau afin d'assurer le bon état et le fonctionnement continu des machines. - Le contrôle qualité des produits. Vous devrez vous assurer que les produits finis respectent les normes de qualité exigées et prendre les mesures nécessaires en cas de non-conformité. - Nettoyage tous les jours de la machine - poste en 2*8 - Mission longue en vue de CDI - Expérience préalable en conduite de ligne automatisée, - Connaissance des machines de production, avec une capacité à effectuer des réglages et des opérations de maintenance de premier niveau. - Compétences en calibrage d'équipements avec adaptabilité selon les différents formats de bouteilles. - Aptitude à travailler en équipe, avec un sens de la communication développé et un esprit de collaboration. - Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le souci du détail et de la qualité. - Autonomie et réactivité pour résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir lors du processus de production.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, un Chauffeur Livreur H/F. Vos missions : Préparation et emballage des commandes de mobilier. Chargement / déchargement des camions. Manutention et rangement du mobilier dans l'entrepôt. Accompagnement du chauffeur pour les livraisons. Déchargement chez les clients et installation / montage simple du mobilier. Respect des règles de sécurité et entretien de la zone de travail. Profil recherché : Volontaire et dynamique Bon relationnel et aimant le contact clients Bonne condition physique, port de charges. Sens de l'organisation et respect des consignes. Savoir manipuler du mobilier de manière soignée. Aisance en travail d'équipe et contact client simple. Gestes et postures de manutention maîtrisés. Conditions Contrat intérim saison ET démarrage mi‑mars. Permis B depuis minimum 2 ans obligatoire. Poste nécessitant de la manutention régulière. Horaires variables selon planning et livraisons.
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Tourisme Loisirs |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client CORSICA LINEA du personnel hôtelier polyvalent Entretenir et remettre en état les cabines et les espaces de vie (commerciaux et équipages). Accueillir , renseigner et orienter les passagers à bord du navire. Assurer le service dans les espaces restauration et bar. Garantir la sécurité et la sureté des passagers. Travail sous pavillon français, être de nationalité française Niveau CAP/BEP minimum obligatoire Depart 2 semaines, repos 2 semaines. Contrats saisonnier de juin à septembre
Lieu :Bordeaux CUB (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Mérignac, ZI du Phare, recrute pour son client. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients Aide maçon Vos principales missions seront : Assister les maçons dans la préparation et la manipulation des matériaux de construction Préparer les chantiers en aidant à leur installation Nettoyer et entretenir le chantier Transporter les matériaux et outils Participer au chargement et déchargement des matériaux sur le chantier Conditions : Travail du Lundi au Vendredi Salaire selon profil + panier repas + déplacement Longue mission intérim avec possibilité d'embauche en CDI Profil recherché : Première expérience souhaitée Cette offre vous correspond ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant !
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Tourisme Loisirs |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client CORSICA LINEA des commis de cuisine. Assurer la production froide de la gamme restauration Participer à la production chaude et au service des passagers Entretenir et remettre en état les espaces de préparation et de service (commerciaux et équipages) Garantir le sécurité des passagers Participer au stand snacking Travail sous pavillon français, être de nationalité française Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans les métiers de bouche obligatoire
Lieu :Gagny (93220) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client est une enseigne d'optique et d'audition reconnue et innovante qui apporte des solutions issues de technologies de pointe au service du mieux voir et du mieux entendre. Côté magasin, vous : Délivrez une prestation de santé visuelle de qualité à vos clients Vérifiez la correction visuelle en effectuant des examens de vue Identifiez les habitudes de vie de chacun de vos clients pour leur proposer des verres personnalisés et une monture, adaptés à leurs besoins et conformes à l'ordonnance Prenez en charge les clients de l'accueil jusqu'au suivi de l'équipement optique délivré. Côté atelier, vous : Réalisez les montages des lunettes avec soin et précision, selon les normes en vigueur. Vous êtes titulaire d'un BTS OL Vous avez des compétences techniques et commerciales en optique.(1 an d'expérience dans un poste similaire) Niveau de rémunération : A partir de 32 kE par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 16 et 17 mars 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Mesurer la performance d'une stratégie de communication La constitution de tableaux de bord de suivi Les techniques de pilotage d'un projet de communication Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes Jour 1 Matin Connaître les raisons qui poussent à évaluer un projet de communication Les objectifs poursuivis Les tableaux de bord comme outils de suivi Mobiliser l'ensemble des acteurs concernés Etablir une fréquence d'évaluation Jour 1 Après-midi Faire le choix d'outils d'évaluation pertinents Les audits Une évaluation internalisée ou externalisée ? Les outils d'analyse qualitative (focus group, entretien individuel...) Les outils d'analyse quantitative (les questionnaires, les panels, sondages...) Les fondamentaux du questionnaire Jour 2 Matin Réaliser un tableau de bord Le choix des indicateurs adaptés L'évolution du tableau en fonction des temps forts et des supports de communication Le recueil et le traitement des données Jour 2 Après-midi Un usage optimal des résultats L'évolution de la productivité en fonction des budgets de communication engagés Savoir adapter le plan de communication en fonction des résultats Réallouer les ressources financières et humaines en fonction des évolutions Assurer la communication des résultats .FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Date à définir sur 2 jours ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Notre formation Autocad Initiation fait partie de nos formations CAO (Conception Assistée par Ordinateur). Très utile dans les métiers du bâtiment ou encore dans les bureaux d'étude, cette formation Autocad pour débutant vous aidera à vous perfectionner dans le dessin technique et la réalisation de plans. Vous apprendrez à utiliser le logiciel Autocad afin de pouvoir l'utiliser de manière professionnelle et dessiner vos projets. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin 1. Découvrir AutoCAD Comprendre le repère cartésien et les coordonnées, explorer l'interface graphique, découvrir les principales options d'AutoCAD, configurer la barre d'aide au dessin, créer un nouveau dessin, utiliser efficacement la souris et le zoom et les commandes AutoCAD 2. Prendre en main les outils de dessin Définir des lignes et saisir des coordonnées, comprendre la saisie dynamique, découvrir les modes Ortho et Repérage polaire, définir un accrochage temporaire aux objets simples, réaliser un accrochage temporaire aux objets circulaires, effectuer des accrochages temporaires et permanents, s'aider du repérage d'accrochage aux objets, dessiner des cercles et des arcs de cercle, reproduire des ellipses et des arcs elliptiques, créer un rectangle, réaliser un polygone régulier, utiliser l'outil Polyligne, exercice récapitulatif 3. Sélectionner dans AutoCAD Réaliser une sélection et une désélection simple, utiliser les fenêtres de sélection, découvrir la sélection similaire, définir le cycle de sélection, exercice récapitulatif Après-midi 4. Modifier un dessin dans AutoCAD Effacer des objets, déplacer des objets, utiliser les fonctions Copier, effectuer une rotation, appliquer un effet miroir, décaler des objets, utiliser les fonctions Chanfrein et Raccord, utiliser les fonctions Ajuster et Prolonger, joindre, transformer et décomposer, découvrir les réseaux et le réseau polaire, modifier des éléments d'un réseau, gérer les réseaux rectangulaires et le long d'une trajectoire, tirer parti des poignées multifonctions, exercice récapitulatif 5. Paramétrer les propriétés des objets Aborder les propriétés des objets, gérer les types de ligne, définir l'épaisseur de ligne, appliquer une couleur de ligne, comprendre la palette de propriétés, manipuler les calques, gérer les calques, exploiter les calques et leurs propriétés, exercice récapitulatif 6. Préparer ses impressions Gérer les onglets de présentation, utiliser le gestionnaire de mise en page, découvrir les tables de style de tracé, gérer les échelles, créer des vues, mettre en place des fenêtres de présentation, diffusion HTML et PDF, exercice récapitulatif JOUR 2 Matin 7. Définir l'habillage du dessin Placer les annotations, définir le texte et le style de texte, utiliser le texte multiligne, prendre en main les outils de cotation, configurer un style de cote, utiliser la ligne de repère multiple, créer un style de ligne de repère multiple, mettre en place un tableau, créer un style de tableau, dessiner des hachures, exercice récapitulatif 8. Créer des blocs dans AutoCAD Aborder le principe de fonctionnement, créer un bloc simple, insérer des blocs, modifier des blocs, réaliser une bibliothèque de blocs, créer des palettes d'outils de bloc, exercice récapitulatif 9. Nettoyer un dessin Utiliser le groupe de fonctions Nettoyer, purger un dessin, contrôler et corriger les erreurs d'écriture de fichier, récupérer un dessin, exercice récapitulatif Après-midi 10. Enregistrer et exporter, enregistrer un fichier AutoCAD, importer des fichiers, exporter des fichiers, attacher une référence externe, gérer les références externes, exercice récapitulatif 11. Réaliser un cas pratique de dessin Dessiner une pièce, paramétrer l'impression, définir l'espace papier, réaliser une cotation et imprimer son projet, exercice récapitulatif 12. Conclusions Quelques Add-ons AutoCAd, DraftSight, Rhino3D, Documentation pdf, Tutos vidéos FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Technicien d’essais Hardware (H/F). Objectif : Rattaché au service Test Hardware, sous la responsabilité du responsable Test Hardware, vous réalisez des essais de vérification des conceptions de nos automates d’hématologie et de biochimie afin de garantir la fiabilité des produits. Missions : A partir de demandes de tests formulées, vous êtes en charge de la réalisation des essais. Après des études de faisabilité, vous proposez des protocoles de tests adaptés. Vous concevez, fabriquez et programmez des bancs de test intégrant des solutions mécaniques, électrotechniques et fluidiques. Vous réalisez les essais dans des conditions équivalentes à l’utilisation finale, puis interprétez les résultats et rédigez les rapports qui permettront de conclure sur la conception proposée. Vous êtes en relation avec de nombreux services de HORIBA. Doté d’une formation supérieure (type bac +2 ou licence professionnelle) en mesures physiques, électrotechnique, GMP, GEII ou CIRA, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience, idéalement au sein d’un laboratoire d’essais ou dans le service test d’une industrie (automobile, médicale ou autres…). Vous maîtrisez les méthodologies d’essais (tests accélérés, sévérisés…). Vous possédez des connaissances générales en mécanique, électronique, électricité, fluidique et informatique. Les manipulations pratiques dans ces domaines vous sont familières : fabrication de pièces, réalisation de câblages et programmation. Vous avez un bon esprit d’analyse, un esprit critique et une aisance rédactionnelle. Autonome, rigoureux et impliqué, vous êtes créatif et avez le sens du travail en équipe. Vous maîtrisez l’anglais technique et les outils bureautiques. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Nous recherchons un Responsable Performance et Opérations de Formation (H/F). Rattaché(e) à la direction de l'expérience apprenant, vous êtes le garant de la qualité et de la performance de nos dispositifs de formation. Expert(e) des financements publics et de l'apprentissage, vous pilotez nos indicateurs de réussite et encadrez l'accompagnement vers l'emploi (Career Coaching). Vos responsabilités clés 1. Pilotage de la Performance & Qualité (Focus Apprentissage) Devenir le référent interne sur les enjeux de l'apprentissage et des marchés publics (France Travail, Régions, etc.). Garantir le respect des cahiers des charges pédagogiques et réglementaires. Suivre les indicateurs de succès (taux de complétion, certification, insertion professionnelle) et déployer des plans d’amélioration continue. 2. Analyse Stratégique & Data (KPIs 360°) Mesurer l'efficacité des parcours de l'admission jusqu'au réseau des Alumni. Identifier les points de friction et les leviers de réussite pour optimiser l'expérience apprenant. Présenter vos analyses et recommandations stratégiques lors des comités de direction (Comité Impact). 3. Développement de l'Offre & Rentabilité Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché de la formation. Contribuer à la stratégie tarifaire et à l'analyse de la rentabilité (ROI) par produit. Participer à la conception de nouvelles offres pédagogiques innovantes. 4. Management & Coaching Carrière Piloter l’offre de Career Coaching : définir les services d'aide à l'employabilité (ateliers, lives, coaching individuel). Manager et animer l’équipe de coachs professionnels : fixation d’objectifs, montée en compétences et suivi de la qualité des interventions. Vous avez une solide expérience dans la gestion d'opérations , idéalement en CFA ou organisme de formation d'envergure. Les mécanismes de l'apprentissage et des marchés publics n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes "data-driven" : vous aimez faire parler les chiffres pour prendre des décisions. Manager dans l'âme, vous savez fédérer une équipe autour de l'accompagnement humain. Vous alliez rigueur opérationnelle et vision business. Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers ? 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Etancheur H/F Réaliser l'étanchéité et l'isolation de différentes structures minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Lieu :DIAMNIADIO (00005) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
Un particulier est à la recherche d'une nounou bilingue anglais ET français à domicile. MISSIONS Aide aux devoirs et soutien scolaire au besoin. Prendre soin des enfants, y compris de leur faire répéter leur cours, Répond aux besoins physiques, sociaux et émotionnels des enfants dont elle a la garde. Fournit une structure et communique des attentes comportementales cohérentes. COMPETENCES REQUISES La nounou doit aussi posséder de solides compétences pédagogiques, notamment en matière de planification de leçons et d'évaluation de la progression de vos élèves. Il est également important d'avoir une bonne communication et des compétences en relations interpersonnelles afin de développer de bonnes relations avec les enfants et leurs parents. Enfin, il est important d'avoir une passion pour les enfants et une solide éthique professionnelle. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans un domaine similaire, Une expérience d'au moins trois (02) ans dans un poste similaire souhaitée
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 6. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 6 12euros50/heure Caces R489 catégorie 6 obligatoire
Lieu :Bourgoin Jallieu (38300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Réaliser l'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage. Effectuer des travaux de création paysagère : plantations, engazonnement, massifs. Poser des clôtures, terrasses, murets ou petites maçonneries paysagères. Utiliser et entretenir le matériel professionnel (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse...) Horaires : Temps plein ET 35h Travail du lundi au vendredi Horaires de journée (7h/8h ET 16h environ selon chantiers) Rémunération : Taux horaire : 12,50 euros à 14,50 euros /h selon expérience Panier repas / indemnités selon la convention 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du paysage. Autonomie sur les chantiers et sens de l'organisation. Bon savoir-être, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. Permis B obligatoire (EB apprécié). Aisance dans l'utilisation d'outillage mécanique.
Lieu :DAKAR (00005) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Une société spécialiste des métiers de la sécurité. DESCRIPTION DU POSTE L'assistant(e) administratif(ve) est un maillon important à l'organisation et au bon fonctionnement d'un service ou d'une équipe. Il est amené à assister un ou plusieurs responsables et exécute des travaux administratifs. Il peut exercer son métier dans de nombreuses structures et de nombreux domaines. MISSIONS Les principales missions d'un assistant(e) administratif(ve) sont les suivantes : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous, Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques, Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger, Organiser des déplacements de membres de l'équipe ou du responsable, Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer, Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, ...), Rédiger et mettre en page des documents juridiques (contrats, procès-verbaux et jugements, ...), Peut-être amener à coordonner les tâches d'une équipe administrative. COMPETENCES REQUISES Une expérience en tant qu'Assistant(e) administratif ou à un autre rôle RH junior Avoir une Licence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire Connaissance de base du Droit du travail Bonnes compétences organisationnelles Être titulaire au minimum d'un diplôme de Secrétariat BAC+ 2 en Administration de bureau ou tout domaine similaire. Maitriser Excel pour les tableaux de bord et de suivi Avoir au minimum 3 années d'expérience dans un domaine similaire Être dynamique, intelligent, pouvoir s'adapter dans n'importe quel contexte. La maitrise de la langue anglaise serait un plus.
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