Lieu :LE LAMENTIN (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN AUTO Mission Vous êtes à la recherche de stabilité au sein d'une concession en pleine évolution ? Société spécialisée dans la maintenance automobile, notre client acteur incontournable du secteur, recherche son futur Technicien Automobile H/F ou Mécanicien H/F Rattaché au responsable d'atelier, vous aurez pour missions principales d'effectuer des opérations d'entretiens courants sur les véhicules, vos missions comprennent : L'accueil clients et l'évaluation des réparations à effectuer La réalisation des travaux courants, vidanges, pneumatiques, amortisseur, ... Réparation et remplacement des pièces défectueuses Maitrise de la grosse mécanique (distribution/embrayage) Profil De formation CAP à Bac pro en mécanique, vous avez plusieurs années d'expériences dans le domaine au sein d'un centre automobile ou d'une concession. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B Une équipe dynamique et un cadre de travail au top ! ! A vos CV..
Lieu :Camps la Source (83170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe électrotechnicien H/F, pour un poste en CDI à Camps la Source (83) - Organiser et suivre les interventions et approvisionnements sur les chantiers. - Gérer les dépannages électriques et lever les réserves suite aux contrôles réglementaires. - Réaliser des actions de maintenance préventive et corrective (installations électriques BTA et HTA). - Participer aux réunions de travail et encadrer une équipe de 4 personnes maximum. Qualités : Rigoureux, autonome, volontaire, et doté d'un bon esprit d'équipe. Formation : BP ou BAC + en Électrotechnique. Habilitations H2V, B2V, BR, BC, et HC obligatoires. Permis B requis. - Rémunération : 2 300 euros à 2 700 euros brut par mois + 13ème mois. - Temps plein, CDI, avec disponibilité le week-end. Pour postuler, merci de nous envoyer votre cv
Lieu :CUSTINES (54670) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 5 jours en février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midiComprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Accueillir le personnel de chantier au dépôt et gestion des demandes (matériaux de construction, granulats et bétons) - Prendre des commandes de transport et récupérer des commandes des équipes en matériel et matériaux dans le dépôt - Charger et décharger des camions de l'entreprise et des livreurs - Ranger du matériel et matériaux sur le site - Gérer les déchets sur le parc - Gérer le stock mini Vous êtes aussi à l'aise avec les matériaux et le matériel de chantier. Une expérience passée en environnement chantier serait appréciée pour mieux prendre en main le poste. Le permis B ainsi que le CACES Chariot Elévateur catégorie R489 catégorie 3 et 5 sont nécessaires pour remplir les missions du poste. Mission interim 35H
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement . Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes pour intégrer une entreprise industrielle reconnue, évoluant dans le secteur de l'électronique. Rattaché(e) au Responsable Production, vous intervenez comme acteur clé entre la production, la qualité et les exigences clients, avec un rôle central dans l'industrialisation et l'optimisation des process. Vos missions Industrialiser les produits en lien avec les exigences clients Définir, formaliser et mettre à disposition les données de fabrication Assurer le support technique auprès des équipes de production Participer aux démarrages de fabrication (prototypes, préséries) Analyser et optimiser les process de fabrication Contribuer à l'amélioration continue, à la qualité et à la sécurité Travailler en lien étroit avec les services production, qualité, achats et commerce Formation Bac +2 / Bac +3 en méthodes, industrialisation, production ou électronique Anglais technique requis (lecture et compréhension de documents). Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en électronique Rigueur, esprit d'analyse et capacité de structuration Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Autonomie, réactivité et sens des priorités Conditions CDI ET Temps plein Horaires de journée Poste basé en Ariège (09) Rémunération entre 30 000 à 38 000 euros brut annuel. Pourquoi rejoindre ce poste ? Poste structurant au coeur de la production Environnement technique stimulant Collaboration transverse avec plusieurs services Entreprise attachée à la qualité, à la fiabilité des process et à l'amélioration continue Contact : Jessica LOTTIN Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr INDSP
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
Une société spécialisée dans le domaine de l'agrobusiness basé recrute pour renforcer ses effectifs. L'informaticien aura pour mission de concevoir, développer et maintenir un système informatique intégré permettant de gérer efficacement les opérations de production et de distribution de l'entreprise agro-alimentaire. Il sera donc chargé de : Analyser les processus métiers existants Proposer une architecture fonctionnelle et technique du système à développer Concevoir une solution logicielle adaptée (ERP interne ou solution sur mesure) Développer les modules nécessaires (web ou mobile selon les besoins) Gérer l'intégration des données, les tests, la formation des utilisateurs, et la documentation Assurer la maintenance évolutive et corrective du système Formation Bac+3/5 en Informatique, Génie logiciel ou équivalent Expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire (expérience en projet de digitalisation dans l'agrobusiness est un atout majeur) Bonne maîtrise du développement web (PHP/Laravel, JavaScript/React ou équivalent) Bases de données : MySQL, PostgreSQL ou autre Conception UML / Méthodes Agile Développement mobile (Android ou cross-platform) est un plus
Lieu :Biguglia (20620) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client un manoeuvre polyvalent VRD (H/F). Transport et aide à la préparation du chantier : Transport et manipulation des matériaux, installation des équipements de chantier et mise en place des dispositifs de sécurité. Assistance aux ouvriers qualifiés : Aider les maçons, bétonniers, et autres professionnels à la réalisation des travaux de VRD (préparation des routes avant enrobé) Manipulation d'outils et de machines : Utiliser des outils manuels et mécaniques pour effectuer des tâches diverses ). Suivi de la sécurité sur le chantier : Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, assurer l'organisation du chantier pour éviter tout risque d'accident. Entretien du matériel : Aider à la maintenance et à la propreté des équipements et outils de chantier. Expérience : Une expérience d'au moins 6 mois confirmée en tant que manoeuvre VRD est necessaire. Sécurité : Sens de la sécurité et de la rigueur dans le respect des normes et procédures sur le chantier. Polyvalence : Polyvalence, esprit d'équipe Ambition : volonté de se projeter dans la durée et évoluer Mission interim à pourvoir pour renforcer des chantiers en Haute-Corse, départ du dépôt à Biguglia Taux à 12.02 + primes et IFM CP à stocker sur CET à 8%.
Lieu :BASTIA (20220) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans l'univers du vin, des spiritueux et de l'épicerie fine, un(e) commercial(e) CHR. Pour notre client, nous recherchons un(e) Commercial(e) CHR chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients Cafés, Hôtels et Restaurants sur les secteurs Calvi, Île Rousse et Grand Bastia. Votre mission sera de promouvoir et vendre les produits de l'entreprise, dans une logique de performance commerciale et de relation client durable. Vos principales responsabilités : Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients CHR et proposer des solutions adaptées Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes Assurer le suivi des encaissements Gestion et fidélisation : Entretenir une relation de proximité avec les clients existants Développer le chiffre d'affaires du secteur Mettre en place des actions de fidélisation et de réactivation Garantir la satisfaction client sur l'ensemble du processus de vente Animation : Participer à la création de cartes de vins Gérer le positionnement prix de la marque Organiser des visites vignerons Assurer une veille concurrentielle Reporting et coordination : Préparer vos visites en fonction des statistiques et historiques clients Suivre vos indicateurs de performance Collaborer avec les équipes logistiques, comptabilité et secrétariat commercial Formation Bac à Bac+3 en commerce ou technico-commercial des produits agroalimentaires Expérience réussie en vente BtoB, idéalement auprès des CHR Bonne connaissance des acteurs et des codes du milieu CHR appréciée Compétences et qualités : Maîtrise des techniques de négociation et des outils informatiques Sens du service, autonomie, organisation et éthique Excellent relationnel, goût du terrain et esprit de conquête Rémunération : Fixe + variables + primes sur objectifs Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur fournis Secteur : Grand Bastia/plaine Poste à pourvoir pour MARS 2026
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe reconnu sur le secteur de l'industrie pharmaceutique : un(e) Gestionnaire de carnet de commandes Début de contrat : dès que possible Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 11 mois Rémunération : 2 193,07euros brut mensuel + Prime de 13ème mois + ICJRTT + Restaurant d'entreprise + 10% IFM + 10% ICCP Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Vos missions seront articulées autour de plusieurs axes : - Paramétrage d'articles - Suivi manuel d'articles présentant des configurations particulières - Saisie de commandes - Traitement manuel de commandes spéciales - Traitement en masse de commandes au sein d'un carnet global - Prise en charge d'activités spécifiques à la gestion logistique commerciale - Coordination avec les services internes amonts et aval - Participation à des analyses ad'hoc Une formation et/ou expérience dans la supply chain est requise Expérience dans la gestion de carnet de commandes Des notions de la règlementation médicament sont un plus Analyse : Capacité à cerner les commandes à traiter ou à analyser dans le portefeuille global Excel : Maitrise des Tableau croisés dynamiques et bonne connaissance des formules pour effectuer des analyses ponctuelles SAP : Connaissance de SAP S4 HANA Anglais niveau intermédaire : Capacité à le lire, l'écrire et tenir une conversation métier en Anglais Vos atouts ? Grande rigueur pour maitriser les actions en masse effectuées sur les carnets de commande Sens du service client Résistance au stress et à la pression (externe et interne) Autonomie Esprit orienté résultats Capacité d'écoute et d'analyse Excellent relationnel et assertivité Alors ce poste est fait pour vous ! POSTULEZ DES A PRESENT !
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Travailler avec API, c'est : le paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) le paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) un coffre-fort numérique personnel : ARMADO le FASTT pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels la possibilité d'acompte par semaine et le paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois! Une équipe accueillante et souriante Sous la supervision directe de l'équipe de production, vous serez responsable de gérer et d'optimiser les processus de transformation et de conditionnement alimentaire. Pour cela, vous vous engagez à : - Respecter strictement les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire - Travailler en équipe pour une production fluide Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge : de l'approvisionnement en matières premières du contrôle de l'emballage et de l'étiquetage des produits de l'entretien des lieux de travail (nettoyage, assainissement, etc.) Vous prenez les consignes en début de poste, les appliquez et n'oubliez pas d'être minutieux jusqu'à la fin de votre service, rangeant et nettoyant votre poste de travail avant de le quitter. Poste à Castres Contrat proposé : Intérim longue durée : Disponibilité et engagement demandé jusqu'à AVRIL 2025. Durée du contrat : renouvelable à la semaine Rémunération : 12.02euros + 10% IFM + 10% ICP + Primes repas 4.15euros/ jour travaillé Horaires : Equipe 2*8 - 35h /semaine - 20 min de pause par jour dont 10 min rémunérée matin : 6h-13h10 après-midi : 13h10-20h20 Le travail d'opérateur de production agroalimentaire correspond aux profils endurants, capables de soutenir le rythme parfois élevé d'une chaîne de production. Méthode et minutie s'avèrent tout aussi précieuses pour appliquer les consignes de fabrication à la lettre, dans le strict respect des contraintes réglementaires et de sécurité. N'hésitez plus, POSTULEZ DES A PRESENT Notre client sera ravi de vous intégrer au sein de ses équipes !
Lieu :GRAULHET (81300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Castres recherche pour l'un de ses clients, un/e Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle Un acteur industriel historique, reconnu à l'international pour son savoir-faire dans la fabrication d'ingrédients destinés aux secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique, recherche un·e Opérateur·rice Polyvalent·e de Production pour accompagner son développement. Avec près de deux siècles d'existence, l'entreprise a su conserver un esprit familial, une forte culture industrielle et un goût prononcé pour l'innovation, la performance et l'excellence. Début de contrat : Février 2026 Type de contrat : Intérim Durée du contrat : à la semaine, renouvelable Rémunération : selon profil + 10% IFM + 10% ICCP Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Vous intégrerez une équipe de maintenance dynamique composée d'électromécaniciens, de soudeurs et de mécaniciens. Plus d'une vingtaine de collaborateurs oeuvrent chaque jour à garantir la maintenance préventive, curative et corrective de l'ensemble du site. Rattaché·e au Responsable adjoint de la maintenance, vous contribuez au fonctionnement mécanique optimal des installations industrielles et jouez un rôle clé dans la continuité de la production. 1. Dépannage des installations Diagnostiquer les pannes mécaniques de manière méthodique et efficace ; Remettre en service les équipements dans les meilleurs délais (des compétences en soudure seraient un plus) ; Vérifier la conformité et le bon fonctionnement après intervention. 2. Maintenance préventive Réaliser l'entretien planifié et quotidien des équipements ; Identifier et signaler les défaillances techniques observées ; Participer à l'amélioration continue de la fiabilité des installations. Autres responsabilités Renseigner quotidiennement les rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux de vos actions ; Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté ; Contribuer à des projets transverses visant à optimiser les équipements et les méthodes de maintenance. Formation & expérience Bac professionnel en maintenance, mécanique ou équivalent ; Expérience confirmée (5 ans minimum) en milieu industriel ; une expérience en industrie chimique ou agroalimentaire serait un atout. Compétences techniques Solides connaissances en mécanique de process : pompes, vannes, séparateurs centrifuges, motoréducteurs... Compétences en hydraulique, électricité, automatisme, régulation et méthodes de maintenance ; La maîtrise des procédés de soudure (TIG, ARC, oxyacétylénique) serait appréciée. Qualités personnelles Au-delà des compétences, nous recherchons une personne : impliquée, fiable et orientée terrain ; dotée d'un bon esprit d'équipe ; motivée par la résolution de problèmes et l'amélioration continue ; en adéquation avec les valeurs humaines de l'entreprise. Nous sommes convaincus que la personnalité et l'état d'esprit sont essentiels pour construire une équipe soudée et un environnement de travail positif.
Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients implanté à Castres et spécialisé dans le commerce de gros de fruits et légumes, un(e) Chauffeur(se) SPL motivé(e) et rigoureux(se). Cette entreprise vous offre un environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe engagée avec des tournées locales/régionales (retour au dépôt chaque jour). Lieu : Castres (81) Type de contrat : Mission d'intérim de longue durée, pérennisable Prise de poste : Immédiate Horaires : Travail matinal (prise de poste dès 2h du matin) - Temps plein + DISPONIBILITÉS LE SAMEDI Rémunération : Selon profil + paniers repas + heures supplémentaires majorées Dans le respect des consignes de l'entreprise, vous serez en charge de : Charger les commandes préparées sur le quai Effectuer les livraisons selon la tournée prévue (clients professionnels) Contrôler la conformité des marchandises (quantités, qualité, température) Gérer les documents de transport (bons de livraison, retours, etc.) Entretenir le véhicule et signaler tout dysfonctionnement Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Permis C ET EC en cours de validité Carte conducteur + FIMO/FCO à jour Maîtrise des règles de sécurité routière et de la réglementation transport Expérience souhaitée dans la livraison (fruits et légumes ou secteur agroalimentaire) Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, dynamique et dotée d'un bon sens du service. Les qualités suivantes sont essentielles pour réussir dans ce poste : Ponctualité et rigueur Bonne condition physique (port de charges à prévoir) Connaissance de la chaîne du froid (respect des températures) Expérience en livraison en centre-ville ou chez les professionnels de la restauration Sens de l'organisation et autonomie Bon relationnel client
Lieu :SAIX (81710) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
API ET Acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de son engagement. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Nous recherchons pour l'un de nos clients, restaurant de cuisine traditionnelle situé à Saix, un(e) Serveur / Serveuse qualifié(e) dans le cadre d'un complément d'activité (poste non temps plein). Début de mission : dès que possible Type de contrat : Intérim longue durée Rémunération : 12.02euros brut de l'heure + 10 % IFM + 10 % ICCP Horaires de travail : Du lundi au vendredi De 11h30 à 14h Temps partiel ET idéal pour un complément d'activité Extras en soirée possibles de manière occasionnelle - Préparer la salle de restauration avant les services - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et s'assurer du bien-être de la clientèle - Débarrasser et redresser les tables - Veiller à la propreté des lieux Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du service. Vos atouts : Sens de la relation et du service client : discrétion, amabilité, dynamisme Habileté, rapidité et sens de l'organisation Travail en équipe POSTULEZ DES MAINTENANT !
Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe reconnu sur le secteur de l'industrie pharmaceutique : un(e) Technicien / Technicienne Pilote industriel Début de contrat : dès que possible Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 1 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois Horaires de travail : Travail posté en cycles selon les besoins opérationnels de l'entreprise : 2x8, éventuellement 3x8 Rémunération : 2193.07euros brut mensuel + 13ème mois + ICJRTT + panier repas équipe posté 14.75euros par jour + Prime de nuit + 10% IFM + 10% ICCP Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Produire les lots pilote de nouveaux procédés de substances actives et de produits intermédiaires ; ainsi que des lots de production de taille pilote conformément aux instructions définies et approuvées : - Produire des substances actives et des produits intermédiaires conformément aux instructions définies et approuvées. - Participer à la rédaction des modes opératoires. - Assurer la déclaration et l'évaluation de tous les écarts. - Assurer la propreté des locaux et des équipements de production. - Participer à la gestion de l'atelier pilote et du matériel. - Vérifier le statut de qualification et de propreté des locaux et équipements avant utilisation. - Analyser et interpréter les résultats IPC (In process Control) en collaboration avec sa hiérarchie et les équipes de développement. Formaliser les données pour le retour en réunion débriefing. - Participer à des essais technologiques. - Travailler dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement (selon les procédures en vigueur) - Travailler dans le respect des BPF, GMP et des ICHQ7A (selon les procédures en vigueur). - Bac + 2 ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle en Chimie, Génie chimique, Phytochimie ou équivalent - Expérience significative (3 ans minimum), au sein de l'industrie pharmaceutique ou cosmétique, si possible en développement de procédés - Connaissance de l'outil industriel - Connaissance des techniques de purification de substances naturelles ou chimiques - Maîtrise de l'outil informatique Vos atouts ? Sens du service client Qualité d'analyse, esprit de synthèse, rigoureux Dynamique, autonome, goût du travail en équipe Rejoins notre équipe dynamique ! Tu cherches une opportunité enrichissante, Ne cherches plus ! Nous avons le poste pour toi !
Lieu :CARBES -CASTRES - PONT DE L'ARN -alentours 81 (81570) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup) Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique personnel Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois API Castres recherche, dans le cadre du démarrage d'un nouveau chantier pour l'un de nos clients, un Aide Plaquiste N1P1 (H/F) pour une mission d'intérim urgente. Intérim ET démarrage immédiat lundi 26/01/2026 Semaine de 4 jours ET 36 heures : 7h30-12h30/13h-17h30 du lundi au jeudi Taux horaire 12.02euros brut + 10% IFM +10% ICCP Panier repas Primes de trajet Mission pour un nouveau client avec possibilité de renouvellement selon satisfaction Vos missions : Aider le plaquiste salarié de l'entreprise sur le chantier Manutention de matériaux (plaques, rails, isolants) Préparation et rangement du chantier Aide à la pose de cloisons et faux plafonds Respect des consignes de sécurité Première expérience en plaquisterie ou second oeuvre appréciée Personne sérieuse, motivée et fiable Bon savoir-être : ponctualité et esprit d'équipe indispensables Déplacements sur chantier avec véhicule léger - permis B
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