Lieu :TOULOUSE ET AGGLOMÉRATION (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte de ses clients, un chaudronnier H/F Vous réalisez des pièces aéronautiques en chaudronnerie légère et tôlerie fine de précision. Vous mettez en forme tôle, profilés, tube en alliage léger, acier inox ou titane. Vous réalisez le cambrage des pièces, le formage sur outils, le redressage des pièces après soudures, le roulage, le conformage et le cintrage. Missions : - Préparation du poste: propreté du poste de travail, mise à disposition de la matière et des outils, récupérer les moyens de contrôle. Analyser le dossier de fabrication et la documentation technique, lire et interpréter un plan et renseigner les documents qualité et le dossier de fabrication. Réaliser l'inventaire des éléments nécessaires, bonne préparation des postes. - Activité principales: Vérifier la comptabilité et coincidence de la matière avec la commande après analyse de la liste de pliage. Anticiper les déformations de la pièces, le comportement des matériaux lors et après opération et procéder à la dé-contrainte de la pièce, l'alignement. Avant le lancement de la série, contrôler le résultat de la première pièce pour garantir la conformité produit. A partir du dossier de fabrication, mesurer et valider une prise de côtes et assurer le traçage en développé. Réaliser des reprises de formage. Effectuer les modifications et retouches manuelle nécessaires au respect du plan, effectuer les opérations de retrait ou de reprise, assurer la préparation des pièces avant soudure (ajustage, meulage, ébavurage). A partir du dossier de fabrication, réaliser différentes activités : cambrage main, découpe presse, formage simple effet/ double effet, presse méca, presse hydraulique, calibrage après soudure, cintrage manuel, bouterollage, calibrage réparation... - Activité qualité et contrôle : Vérifier la conformité du produit par un contrôle visuel par rapport au dossier de fabrication : identifier et isoler les non conformités et réaliser des retouches nécessaires. Contrôle dimensionnel des pièces. Renseigner l'opération réaliser sur le dossier de fabrication. - Activité finition pièces & conditionnement : Ebavurer et parfaire l'état de surface des pièces issues en supprimant toutes aspérités non acceptables et en réalisant des retouches. Effectuer le tri et le conditionnement des pièces pour réaliser la traçabilité. - Activité maintenance : Vérifier le bon état de fonctionnement de la machine. Profil : Titre professionnel de niveau V (CAP/BEP) Chaudronnier aéronautique Première expérience sur ce type de poste Non accessible en transport en commun Salaire selon expérience Horaires en journée
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Entreprise incontournable dans le domaine de la mobilité urbaine, notre client conçoit, installe et entretient des ascenseurs, escaliers mécaniques et systèmes automatisés. Présent aussi bien en France qu'à l'international, le groupe se distingue par une culture forte de la sécurité et par un accompagnement continu de ses collaborateurs, à travers un parcours d'intégration structuré et un centre de formation interne. Chaque nouvel arrivant profite d'un programme de formation continue (sécurité, habilitations électriques, technique) ainsi que d'un suivi personnalisé sur le terrain assuré par des professionnels expérimentés. L'objectif : maintenir un niveau d'excellence dans les prestations et promouvoir une politique Zéro Accident. Nous recherchons un Technicien Modernisation Ascenseurs (H/F) en CDI, basé à proximité de Lyon (69). Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous interviendrez sur la modernisation et la fiabilisation d'un parc d'appareils, tout en véhiculant une image professionnelle et positive de l'entreprise auprès de la clientèle. Vos principales missions : Réaliser les travaux de modernisation et les petites réparations sur les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Assurer la représentation de l'entreprise sur le terrain et veiller à la satisfaction des clients. Identifier et signaler les anomalies afin de contribuer à l'amélioration continue des installations et de la sécurité. Participer aux astreintes, selon un planning de roulement défini. Des déplacements locaux (dans le département) sont à prévoir dans le cadre des interventions. Rémunération : 26 000 - 34 000 EUR par an Expérience confirmée dans un environnement technique : ascenseurs, automatisme, contrôle d'accès, maintenance industrielle, électricité du bâtiment ou chauffage. Formation de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent. Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et un réel sens du service client. Bon relationnel et esprit d'équipe indispensables. Critères essentiels Solide connaissance du domaine des ascenseurs. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences avérées en hydraulique, pneumatique et automatisme. Conditions et avantages CDI ET Temps plein (35h) Rémunération : entre 26 et 34 Keuros bruts/an (13 mois, fixe) Avantages : mutuelle d'entreprise, participation, intéressement, indemnité repas, tickets restaurant, primes d'astreinte, véhicule de service, smartphone. Formation complète dès l'embauche : 6 semaines + accompagnement terrain. Les plus du poste Intéressement et participation attractifs Mutuelle d'entreprise performante Tickets restaurant Véhicule de service fourni N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature si elle correspond aux critères du poste.
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Rejoignez un acteur international incontournable dans le monde des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes. Présente dans plus de 100 pays et forte de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, cette entreprise s'appuie sur un réseau d'agences locales dynamiques et de centres de formation interne performants. Elle se distingue par : La qualité et la fiabilité de ses produits et services. Un engagement fort en matière de sécurité (objectif : zéro accident). Une politique active de formation et d'évolution professionnelle. Une démarche environnementale visant à réduire son empreinte carbone et à soutenir la mobilité urbaine de demain. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Modernisation Ascenseurs pour rejoindre l'équipe basée à Bordeaux dans le cadre d'un CDI. Vos missions : Réaliser les interventions de modernisation, d'entretien et de petites réparations sur un parc d'ascenseurs et d'équipements de mobilité. Garantir la sécurité et la qualité des interventions. Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients et contribuer à leur satisfaction. Participer aux actions d'amélioration continue. Assurer les astreintes selon le planning défini. Formation de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un environnement technique (ascenseurs, automatismes, maintenance, chauffage, contrôle d'accès, etc.). Compétences en hydraulique, pneumatique et automatisme. Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation. Aisance relationnelle et sens du service client. Indispensable : Bonne connaissance du secteur des ascenseurs. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste équivalent. Ce que l'entreprise vous offre Salaire fixe sur 13 mois (selon profil et expérience). Mutuelle d'entreprise, intéressement et participation. Tickets restaurant. Véhicule de service, smartphone et diverses primes (astreintes, repas, entretien des tenues). Formations initiales et continues (sécurité, habilitations, technique). Réelles perspectives d'évolution selon votre parcours. Rémunération : 26 000 à 34 000 euros brut/an Contrat : CDI ET Temps plein Expérience : minimum 3 ans Localisation : Bordeaux (33)
Lieu :Reims (51000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Prise en charge médicale globale des patients hospitalisés ou vus en consultation Suivi clinique et coordination des soins avec les équipes paramédicales Gestion des situations d'urgence et stabilisation des patients Participation à l'élaboration des protocoles et à la dynamique d'amélioration continue Sensibilisation des patients à la prévention et à l'éducation sanitaire Rédaction des dossiers médicaux et comptes rendus Contribution à la gestion administrative dans le respect des procédures internes Rémunération: selon le profil Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute, de la rigueur clinique et de l'organisation Une première expérience hospitalière est un plus mais non indispensable Les profils de Praticien Attachés Associés sont acceptés. ⚙️ Conditions de travail Organisation du temps de travail en roulement, selon plannings du service Rémunération selon expérience et statut (PH, contractuel, etc.) Accès à un environnement technique de qualité et à une dynamique de service en développement Accompagnement personnalisé à l'installation : aide pour le logement, la scolarisation, la découverte de la ville et l'intégration sociale.
Lieu :Colmar (68000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
CDI ET Proche de Colmar (68) Notre partenaire est une entreprise locale et dynamique d'environ 275 collaborateurs, reconnue pour sa proximité, la qualité de ses services et ses valeurs humaines fortes. Implantée dans une région attractive, au coeur des vignobles et montagnes proches de Colmar, elle joue un rôle essentiel dans le développement local et poursuit sa croissance dans la gestion des réseaux de distribution d'électricité et de gaz naturel. Au sein d'une équipe expérimentée et solidaire, vous interviendrez sur des équipements électriques variés, dans le respect des normes et des procédures de sécurité. Vos missions principales : Installer, entretenir et dépanner des équipements électriques. Effectuer des interventions sur réseaux basse et haute tension, en binôme. Lire, comprendre et appliquer les schémas techniques. Respecter les règles de sécurité et assurer la consignation des installations. Diplôme minimum : Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants (ou équivalent ET Bac Pro MELEC, BTM Installateur en Équipements Électriques). Expérience : stage long, alternance ou minimum 1 an en électricité. Habilitations électriques obligatoires. Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe et bon relationnel. Les points essentiels Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Habilitations électriques à jour. Niveau de formation : Bac maximum. Conditions et avantages CDI avec intégration progressive (formation + binômage). Rémunération : entre 24 000 et 25 000 euros bruts/an, sur 13 mois. Avantages collectifs : intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, titres-restaurant. Environnement de travail stable, avec perspectives d'évolution en interne.
Lieu :MANTES LA JOLIE (78200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Nous recrutons pour un acteur de référence du logement social en Île-de-France, engagé dans la construction, la réhabilitation, la gestion locative et l'accompagnement social. Fort de plusieurs centaines de collaborateurs, ce groupe met un point d'honneur à améliorer le cadre de vie des habitants, tout en conciliant proximité, qualité de service et développement durable. Ses valeurs clés : diversité, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe. L'entreprise encourage l'innovation, la montée en compétences et l'engagement écologique au coeur de ses projets. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Directeur Adjoint d'Exploitation (H/F), rattaché au Directeur de la Transition Énergétique. Vous jouerez un rôle central dans la politique énergétique de l'entreprise et la maîtrise des consommations sur un vaste parc immobilier. Vous veillerez à la pérennité des installations collectives (chauffage, eau chaude, ventilation) et assurerez le pilotage des contrats, du budget et des équipes techniques. Vos principales missions : Pilotage budgétaire : élaboration, suivi et analyse du budget, avec propositions d'optimisation. Suivi des contrats : gestion, cohérence des cahiers des charges et amélioration continue de l'exploitation. Programmation des travaux : définition et mise en oeuvre du plan pluriannuel pour les installations CVC. Expertise technique : veille technologique, conseil stratégique et propositions de solutions énergétiques innovantes. Suivi des charges : analyse annuelle des dépenses de chauffage et accompagnement des agences. Encadrement : management direct de trois responsables CVC. Représentation : interlocuteur expert auprès des partenaires institutionnels et des collectivités. Reporting : suivi mensuel et indicateurs de performance. Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique ou équivalent. 5 à 7 ans d'expérience confirmée dans le domaine du génie climatique. 3 à 4 ans d'expérience en management d'équipe. Connaissance appréciée des opérations de construction ou réhabilitation en maîtrise d'ouvrage. Esprit d'analyse, rigueur, sens du service public et bonnes capacités relationnelles. Points clés du poste Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique. Expérience managériale de 3 à 4 ans minimum. Expertise technique confirmée (5 à 7 ans) en génie climatique. Mobilité indispensable sur les départements 78 et 91. Conditions et avantages CDI ET Statut cadre ET Temps plein Rémunération : entre 50 et 55 Keuros bruts/an, sur 13 mois. 13ᵉ mois + prime de vacances (≈ 830 euros). Intéressement + prime d'efficacité. 31 jours de congés payés + 8 jours RTT + 8 jours de congés additionnels. Télétravail possible après la période d'essai. Véhicule de service individuel (5 places). Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.
Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez un acteur incontournable de la distribution horlogère et bijoutière, reconnu pour la richesse de ses marques et son ancrage historique sur le marché français. L'enseigne associe accessibilité et prestige à travers des concepts novateurs et un savoir-faire reconnu, tout en offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et tourné vers l'excellence du service client. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Responsable de Magasin, basé(e) à Strasbourg, pour piloter la performance du point de vente et animer une équipe engagée autour d'objectifs ambitieux. Vos principales missions : Encadrement d'équipe : recruter, former, accompagner et motiver vos collaborateurs (adjoint et conseillers de vente). Pilotage commercial : mettre en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs, suivre les indicateurs de performance et fidéliser une clientèle française et internationale. Excellence client : garantir un accueil chaleureux et une expérience d'achat conforme aux standards exigeants de l'enseigne. Gestion opérationnelle : assurer le suivi des stocks, la gestion administrative et RH, le reporting, ainsi que le respect des procédures internes, de la réglementation et du traitement des litiges/SAV. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Responsable de Magasin ou sur un poste équivalent dans le retail (idéalement horlogerie, bijouterie, accessoires ou mode premium). Véritable manager de terrain, vous savez fédérer et faire progresser vos équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client, votre rigueur commerciale et votre goût du challenge dans un environnement exigeant. Les points essentiels Solide expérience en management d'équipe. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Fibre commerciale et sens de la performance. Conditions et avantages CDI ET Statut agent de maîtrise Rémunération : entre 27,5 et 30 Keuros bruts/an, incluant 2,5 Keuros de variable, avec primes trimestrielles, annuelles et sur objectifs. Avantages : participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, intéressement, primes diverses, ancienneté valorisée. Horaires : du lundi au samedi, amplitude 10h ET 20h30 (magasin fermé le dimanche). Formation d'intégration prévue dans les autres boutiques du réseau.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Présent depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de formation, EDISER est aujourd'hui le fournisseur incontestable sur le marché français des écoles de conduite qu'ils s'agissent de supports numériques, d'édition ou encore de simulateur de conduite. Parmi nos produits les plus connus et reconnus, nous disposons de la première plateforme de préparation au code de la route en ligne, « Prépacode », qui comptabilise plus de 4 000 000 de personnes formées. Nous sommes fiers également d'être le premier fabricant 100% Français, 100% intégré concernant les simulateurs de conduite. Véritable vecteur de performance pour la formation au permis de conduire, c'est aujourd'hui plus de 2 500 simulateurs installés en France et à l'International. Votre objectif principal ? Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de l'infrastructure cloud et des systèmes informatiques de l'entreprise. Rattaché(e) au Responsable SI, les missions principales qui vous attendent seront de : - Participer à la conception et au développement des SI. - Administrer les serveurs Windows et Linux (installation, configuration, optimisation) - Administrer une infrastructure de virtualisation (VMware, Docker, Proxmox) - Déployer les nouveaux équipements et les serveurs - Développer et mettre en oeuvre des automatisations de procédures, - Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et applications, - Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions (nouveau CRM, upgrade de notre ERP ; déploiement ticketing, DAM) - Assurer la performance et la maintenance des SI. - Maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure, - Assurer les mises à jour (mises hors service et montées de version), - Superviser et vérifier le fonctionnement des systèmes (OS, espaces disque, ...) et activer les actions préventives nécessaires, - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives, - Mettre à jour les outils d'aide à la surveillance, à la sécurité ou à l'exploitation, - Assurer le suivi des SI - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation. - Mettre à jour et vérifier la politique de sauvegarde et d'archivage. - Accompagner le déploiement des solutions Ediser - Comprendre les besoins et les outils de déploiement, - Maintenir et améliorer les systèmes associés, - Être force de proposition pour les améliorations. Environnement technique - Systèmes : Windows Server, Linux Debian - Réseau & Sécurité : Avaya, Cisco, Sophos, Stormshield, opnSense, VLAN, DHCP, DNS; - Virtualisation : VMware ESXi, Proxmox ; - Cloud : Azure / AWS ; Google Cloud Platform - Outils/techno/Bdd : Jira, MySQL, Apache, Nginx, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, N8N, Minio... - Scripting : PowerShell, Python, Bash - CI/CD : Jenkins, Gitlab CI, Sentry... - Supervision : Zabbix, Grafana, VictoriaLogs... Issu(e) d'une formation Informatique, avec une spécialisation en administration des réseaux, vous avez une expérience similaire d'au moins 8 ans qui vous a permis de mettre en place des projets d'envergure. Une connaissance en « infrastructures cloud » est un indispensable ! Si vos proches vous décrivaient, ils diraient que vous êtes un (e) passionné(e) du monde informatique, avec un vrai sens relationnel tout en respectant la confidentialité, inerrante au poste ! Ils ajouteraient même que votre curiosité et votre proactivité vous permettent de proposer des évolutions techniques afin d'atteindre une architecture toujours plus résiliente. Vous correspondez à ce poste, comme le prouvent vos compétences, techniques : - Adepte en administration de serveurs Windows, Linux, AD et VMWare - Connaissance approfondie des serveurs web et des bases de données - Maitrise de la gestion de logiciels en mode SaaS, soumis à de fortes contraintes de disponibilité. - Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des logs, - Maîtrise des langages de Scripting pour l'automatisation des tâches. - Compréhension des principes DevOps - Compétences en gestion de la performance et optimisation des applications web. - Connaissance des principes de haute disponibilité et de scalabilité pour les applications web. - Expérience dans la gestion des certificats SSL/TLS. - Bonne compréhension écrite de l'anglais technique Et vos soft skills : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Rigueur et sens du détail - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et collaboration - Capacité d'adaptation - Communication claire et synthétique - Orientation client / service Vous vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-nous !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Manutentionnaire monteur de meubles. Vous travaillez dans le monde de la moyenne et grande distribution pour refaire les rayonnages et agencement dans les surfaces de vente. Bricoleur, travail de nuit possible, déplacement à prévoir sur une semaine (départ lundi, retour vendredi)
Lieu :Epinal (88000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur historique de l'industrie papetière, notre client fait partie d'un groupe international reconnu pour ses matériaux durables à base de fibres. L'entreprise allie savoir-faire séculaire et innovation responsable, tout en conservant un ancrage local fort. Avec plusieurs centaines de collaborateurs et des certifications ISO exigeantes, le site s'appuie sur une culture d'équipe bienveillante et expérimentée, offrant un cadre de travail stable et de réelles perspectives d'évolution. Nous recherchons un Technicien Électricien / Automaticien (H/F) en CDI, basé à proximité d'Épinal (88). Intégré(e) au service maintenance électrique, vous veillerez au bon fonctionnement des équipements de production et participerez activement aux projets d'amélioration continue des installations industrielles. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques et automatisées. Intervenir sur les machines de production complexes (machines à papier, rotatives, chaufferie vapeur, centrale d'air comprimé, station d'épuration, ponts roulants, moteurs, vérins, équipements spécifiques...). Participer aux travaux d'amélioration technique et de modernisation. Contribuer à la mise en place d'outils de supervision et d'instrumentation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance (mécaniciens, électriciens, techniciens méthodes, bureau d'études). Profil recherché Formation Bac+2 minimum en électricité, automatisme ou équivalent. Expérience confirmée (au moins 5 ans) en maintenance industrielle. Maîtrise de l'électricité industrielle et de la variation de vitesse. Bonnes connaissances en automatisme, instrumentation, supervision et normes UTE. Notions en mécanique, métrologie, hydraulique et thermique. Aisance avec les outils informatiques. Autonomie, rigueur et sens de l'analyse. Les incontournables du poste Bac+2 minimum et 5 ans d'expérience en maintenance. Solides compétences en électricité et variation de vitesse. Maîtrise des automates, instrumentation et supervision. Bonnes bases en mécanique, hydraulique et thermique. Poste en journée. Conditions et avantages CDI ET Temps plein (poste de journée) Rémunération : entre 35 et 40 Keuros bruts/an (13,9 mois). 13ᵉ mois (décembre) + prime de vacances (juin, équivalente à un mois de salaire). RTT + 6,67 heures supplémentaires rémunérées chaque mois. Intéressement et participation. Mutuelle d'entreprise, indemnité de transport, tickets restaurant. CSE actif et environnement de travail stimulant. Poste basé près d'Épinal (88).
Lieu :BORGO (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client des electriens h/f. Vous interviendrez sur divers chantiers en Haute-Corse. Missions principales : Tirage de câbles Pose d'appareillages électriques Possibilité d'évoluer vers des tâches complémentaires selon compétences Formation en électricité (CAP, Bac Pro, ou équivalent) Première expérience appréciée, mais débutants motivés acceptés Savoir lire un schéma électrique est un plus Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Respect des consignes de sécurité sur chantier Permis B souhaité (selon mobilité requise) Possibilité de grand déplacement Salaire selon profil
Lieu :Échirolles (38130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une société spécialisée en contrôle commande. Nos métiers : automatisme, informatique industrielle et électrotechnique. Nous réalisons des projets industriels en hydroélectricité, photovoltaïque, biogaz, pharmacie, chimie, biotechnologies, machines spéciales. Positionné comme référent technique et êtes le garant des livrables du projet en termes de qualité/coût/délai. Vous assurerez également les missions suivantes : · Participer à l'élaboration des solutions techniques · Définir l'architecture de la partie automate des systèmes automatisés · Réaliser les analyses fonctionnelles en fonction du cahier des charges des clients. · Assurer le support et le suivi de la programmation des automates, IHM et supervisions · Participer à la réception des équipements (FAT / SAT) · Définir et suivre les essais ainsi que la mise en service sur site industriel Issu(e) de formation en automatisme/informatique industrielle, vous avez une expérience confirmée (+3 ans) en tant qu'ingénieur(e) automatisme sur des projets industriels. Niveau de rémunération : Environ 40000 euros par an selon expérience (Estimation faite par cabinet hors avantages) Process recrutement:3 entretiens + Tests techniques. Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Boulogne Billancourt (92100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 26 et 27 novembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les techniques de fixation des marges et de contrôle des coûts Appliquer les méthodes comptables pour une meilleure visibilité financière Développer une stratégie de pricing dynamique et adaptée au marché. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes JOUR 1 : Comprendre la Structure des Coûts et Fixer les Marges Matin : Fondamentaux des Coûts et Structure de Marge Introduction aux coûts en entreprise Classification des coûts : fixes, variables, directs, indirects Comprendre l'importance de la structure des coûts pour la tarification Détermination des marges bénéficiaires Analyse de seuil de rentabilité (point mort) Stratégies de tarification pour optimiser les marges Après-midi : Analyse et Gestion des Coûts Méthodes de comptabilité de gestion pour le contrôle des coûts Comptabilité par activité (ABC) Comptabilité des coûts standards Outils et logiciels de gestion des coûts Présentation et prise en main d'outils de suivi des coûts Atelier pratique : Étude de cas pour l'application des méthodes de comptabilité de gestion JOUR 2 : Stratégies Avancées pour le Contrôle des Coûts et la Fixation des Marges Matin : Techniques Avancées pour la Réduction des Coûts Analyse approfondie des dépenses et identification des gaspillages Méthodes Lean pour l'élimination des gaspillages Techniques d'analyse de la valeur Processus d'amélioration continue pour le contrôle des coûts Kaizen et autres méthodologies d'amélioration Après-midi : Élaboration d'une Stratégie de Prix et de Marge Durable Modélisation et simulation des prix pour la maximisation des profits Scénarios de pricing et impact sur les marges Utilisation de logiciels de simulation financière Développement d'une stratégie de prix dynamique Réactivité face aux fluctuations du marché Tarification basée sur la valeur perçue par le client FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances Récapitulatif des outils et stratégies abordés lors de la formation Session interactive pour répondre aux questions spécifiques des participants A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Saint Martin de Crau (13310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client spécialisé dans les produits d'entretien de piscine d'un(e) technicien(ne) de maintenance vos missions seront : Assurer, la mise en service des installations destinées à la réalisation d'une production et réaliser, en cours de production, des réglages de fonctionnement des installations. Effectuer les dépannages dans le respect des modes opératoires définis. Remettre l'installation et le poste de travail en situation opérationnelle durable dans le respect des normes de sécurité. Intervenir en fonction des indications de sa hiérarchie pour réaliser des contrôles ou des interventions programmées. Rendre compte de ses interventions à sa hiérarchie par l'élaboration de fiches de compte-rendu d'intervention et informer la production et le service qualité des travaux dans un but de coordination. Faire remonter à sa hiérarchie les propositions d'intervention sur l'outil de travail. Planning : Lundi au vendredi Contrat : 35h/hebdomadaire Statut : Agent de Maitrise Salaire : 2100euros brut/mois + tickets restaurant Capacité à assurer des réglages, des dépannages par échange standard, à effectuer des opérations mécaniques et des opérations de maintenance préventive, Capacité à établir un diagnostic et mettre en oeuvre les méthodes d'analyse et de résolution de panne Capacité à faire face aux urgences et à adapter ses actions afin de gérer dans les meilleures conditions les situations de travail rencontrées, Capacité à adopter un comportement facilitant la coordination et les échanges entre les services (maintenance, production), Capacité à appréhender les risques liés à la qualité, sécurité, hygiène, environnement et à adopter un comportement correct vis-à-vis d'une situation donnée Bac +2 ou ayant une expérience confirmée à un poste similaire ou équivalent.
Lieu :LUNEL VIEL (34 40) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Olinn, Filiale de Crédit Agricole Leasing & Factoring et un groupe européen de gestion d'équipements professionnels avec une approche responsable et durable. Olinn est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité en entreprise, y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Olinn s'efforce d'adapter ses postes de travail et ses processus de recrutement pour permettre l'accès et l'intégration des personnes en situation de handicap. L'entreprise encourage également la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs en situation de handicap, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins. Parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes chez Olinn, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif qui permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement. Si vous êtes une personne organisée, motivée et dotée d'un excellent sens de la communication, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre Olinn et participer à notre aventure ! Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation RQSE, vous participez activement à l'amélioration continue de la société et êtes acteur/trice du maintien des certifications en place et des bonnes pratiques en matière de RSE. A compétences égales, le poste sera prioritairement réservé aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Détails des activités et missions : État des lieux et diagnostic RSE/QSE - Réaliser un benchmark des initiatives existantes, suivre les évolutions des règlements et normes en vigueur. - Effectuer un état des lieux, recueillir les besoins internes et auprès des parties prenantes. - Identifier les problématiques RSE/QSE, les enjeux et les risques. - Analyser le système de management. - Apprécier le niveau de maturité d'un projet de durabilité. Définition d'une stratégie et d'un projet RSE/QSE - Participer à la politique RSE globale. - Coconstruire et suivre, avec les managers et les métiers, une stratégie RSE et un projet de transformation, définir des objectifs, des indicateurs de performance. - Copiloter la mise en place d'un système de management optimisé. Gestion de la communication interne - Animer au quotidien la démarche RSE/QSE. - Apporter conseil et assistance technique. - Accompagner le changement. - Bâtir/Maintenir un système documentaire. Reporting RSE/QSE - Effectuer des reportings. - Évaluer les performances. - Rédiger les livrables : rapport annuel des activités durables, études, rapports, préconisations. - Publier en interne le rapport RSE/QSE et en externe. - Réaliser un reporting ESG extra-financie. - Animer des revues processus / de direction. - Alimenter les outils d'évaluation en ligne et déterminer les pistes de progrès. - Assurer et animer les audits internes et externes ISO 9001 et ISO 14001. Compétences techniques : - Forte culture des enjeux QSE, RSE et ESG - Solide connaissance dans les normes et réglementations QSE et RSE, labels et référentiels - Bonne expérience en gestion de projets - Maîtrise de l'anglais professionnel Qualité(s) professionnelle(s) - Esprit de synthèse et d'analyse - Capacité rédactionnelle - Sens de l'écoute et de la communication - Force de conviction et de proposition - Capacité à mener plusieurs projets à la fois Détail Lieu de travail : 590 rue du Roucagnier ET ZAC du Roucagnier 34 400 Lunel Viel Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO Salaire indicatif : à définir selon profil Déplacement : Peu fréquents Expérience : 3-5 ans Effectif de l'entreprise : 50 à 150 salariés Secteur d'activité : commerce de gros / reconditionnement informatique
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