Lieu :Monthey (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste - Télétravail possible jusqu'à 40 % - Technologies industrielles avancées - Parcours de formation continue et développement des compétences - Prestations sociales attractives - Flexibilité du temps de travail - Culture d'entreprise forte et collaborative Vous êtes ingénieur(e) expérimenté(e) en maintenance ou génie thermique et souhaitez diriger une équipe tout en pilotant des projets à forte valeur ajoutée ? Ce poste stratégique vous permet d'assurer la performance d'installations industrielles complexes et de contribuer durablement à la fiabilité énergétique du site. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur industriel suisse reconnu, intervenant sur un large périmètre technique : production et distribution d'énergies, maintenance, ingénierie, résidus, sécurité, environnement, automation et hygiène. Forte de plusieurs centaines de collaborateurs et d'une expertise pointue en technologies industrielles, l'entreprise joue un rôle clé au sein du site industriel auquel elle apporte des prestations complètes, ainsi qu'à des clients tiers. Elle valorise l'innovation, la sécurité, la fiabilité et le développement continu des compétences. En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous jouez un rôle déterminant dans la performance et la disponibilité des installations industrielles. Encadrement & pilotage d'équipe - Manager et développer une équipe d'ingénieurs en mécanique et électricité - Encourager la performance, la collaboration et la montée en compétences - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations - Définir et suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et piloter les plans d'amélioration Stratégie de maintenance - Élaborer et déployer la stratégie de maintenance avec les équipes d'exploitation - Définir, optimiser et suivre les plans de maintenance préventive - Intégrer la criticité des équipements dans la définition des plans d'actions - Analyser les défaillances techniques et proposer des solutions durables Gestion de projets techniques - Piloter des projets de fiabilisation, de modernisation et d'amélioration continue - Préparer et coordonner les révisions annuelles dans le respect des délais, coûts et règles de sécurité - Assurer la mise à jour de la documentation technique - Conduire des projets de maintenance et renouvellement sur des installations énergétiques (dont centrale de cogénération) - Définir les concepts techniques, comparer les variantes, évaluer les options possibles - Rédiger cahiers des charges, spécifications techniques et études de détail - Coordonner les intervenants internes et externes, animer les réunions techniques - Organiser les phases de tests, protocoles de mise en service et essais de fonctionnement Participation à un programme d'envergure nationale - Contribuer au programme national « Centrale de Réserve » en partenariat avec la Confédération suisse En tant que Chef du Secteur Ingénierie de Maintenance, vous apportez : Compétences techniques - Diplôme d'ingénieur en mécanique, génie thermique, électricité ou équivalent - Expérience confirmée en génie thermique et/ou production d'énergie - Connaissance des circuits thermiques, turbines à gaz et vapeur - Solide expérience en environnement industriel et installations énergétiques - Maîtrise des normes, directives et bonnes pratiques en maintenance et sécurité Leadership & compétences comportementales - Expérience significative en management d'équipe d'ingénieurs - Leadership inspirant, autonomie et capacité à fédérer - Aisance dans l'analyse, la synthèse et la gestion de situations complexes - Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation et sens des responsabilités - Excellentes aptitudes de communication, animation et coordination Compétences linguistiques - Anglais et/ou allemand appréciés Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter par message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Avantages du poste - Titres-restaurant - Prime mensuelle - Participation - Mutuelle prise en charge à plus de 75 % - Offres et avantages CSE - Environnement fondé sur l'intelligence collective et la montée en compétences Vous êtes expert(e) en hydraulique et animé(e) par la transmission ? Ce rôle vous permettra de former des techniciens, de structurer des parcours pédagogiques et de contribuer directement à l'élévation du niveau technique et sécurité au sein de l'entreprise. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques, reconnue pour son expertise, sa réactivité et la qualité de son réseau terrain. Appuyée par plusieurs centaines de collaborateurs, elle développe une culture de confiance, d'épanouissement professionnel et de co-responsabilité. Son modèle repose sur la valorisation des compétences et l'innovation pédagogique au service de ses équipes. Vos missions En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous jouez un rôle central dans la professionnalisation et la montée en compétences des équipes techniques, du technicien débutant au collaborateur confirmé. Conception des contenus et ingénierie pédagogique - Élaborer et mettre à jour les modules de formation hydraulique - Construire des supports diversifiés : supports théoriques, ateliers pratiques, cas techniques, contenus digitaux - Intégrer les règles de sécurité, les gestes professionnels et la prévention des risques dans tous les programmes - Développer des parcours adaptés selon les profils et niveaux d'expérience Animation des formations et accompagnement opérationnel - Animer des sessions de formation technique en salle et en atelier - Encadrer des mises en situation pratique : diagnostic, maintenance, flexibles, interventions sur systèmes hydrauliques - Accompagner les équipes sur le terrain pour renforcer les compétences en conditions réelles - Évaluer la progression, valider les acquis et identifier les besoins complémentaires Coordination et amélioration continue - Animer et fédérer la communauté interne de formateurs - Harmoniser les pratiques pédagogiques et les supports utilisés - Recueillir les retours terrain, identifier les innovations techniques et les intégrer dans les dispositifs de formation - Contribuer à la diffusion de la culture sécurité sur l'ensemble du réseau Déplacements - Mobilité nationale régulière - Permis B requis En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous possédez : Compétences techniques indispensables - Formation Bac à Bac+3 en mécanique, hydraulique, maintenance, engins TP/PL/agricoles - Expérience confirmée comme technicien(ne) hydraulique (minimum 5 ans) - Maîtrise experte des schémas hydrauliques, diagnostics, interventions et fabrication de flexibles - Expérience avérée en animation de formations techniques Compétences pédagogiques et comportementales - Leadership naturel et capacité à fédérer un groupe - Aisance relationnelle, écoute active et approche bienveillante - Sens de la transmission, pédagogie et adaptation au niveau des apprenants - Rigueur, organisation, autonomie et capacité à structurer des contenus - Créativité et capacité à innover dans les approches pédagogiques - Forte sensibilité aux enjeux sécurité Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter par message privé sur LinkedIn : votre candidature sera étudiée avec soin.
Lieu :LE LAMENTIN 972 (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
GENERATIONINTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients un(e) : PREPARATEUR DE COMMANDE en entrepôt Vos missions : Réceptionner ou prendre les commandes des clients (mail, fax, téléphone, Internet) ; Assurer la préparation des commandes clients (picking des produits en rayon, emballage et étiquetage des produits sélectionnés en vue de leur livraison) ; Relation clients : renseigner et conseiller les clients, appel en cas de produit manquant ; Saisir les produits et quantités commandées dans le logiciel en vue de la facturation des articles ; Contrôler les pièces/éléments nécessaires à la facturation. Votre Profil : Vous disposez d'une première expérience. Vous êtes organisé et réactif, vous avez le sens du service client. Vous êtes motivé(e), dynamique, sérieux(euse) et rigoureux(euse). Vous acceptez le travail répétitif et pouvez porter des charges. Votre plus : CACES 1.3.5
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Avantages du poste - Titres-restaurant - Prime mensuelle - Participation aux bénéfices - Mutuelle prise en charge à plus de 75 % - Avantages CSE - Environnement engagé dans une politique RSE favorisant la diversité et l'inclusion Vous maîtrisez l'hydraulique et souhaitez transmettre vos connaissances ? Ce poste vous permet de former, accompagner et développer les compétences d'équipes techniques sur tout le territoire, tout en jouant un rôle majeur dans la culture sécurité de l'entreprise. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu dans le domaine de l'hydraulique, intervenant auprès de clients multisectoriels. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et fonctionne selon un modèle organisationnel basé sur la confiance, l'autonomie, la co-responsabilité et l'intelligence collective. Elle investit fortement dans la formation interne et la montée en compétences de ses équipes techniques. Vos missions En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous jouez un rôle stratégique dans la montée en compétences du réseau technique et dans la diffusion de la culture sécurité : Conception et ingénierie pédagogique - Concevoir et actualiser les programmes de formation initiale et continue - Intégrer systématiquement les aspects sécurité dans tous les modules - Créer des supports variés : cours, études de cas, ateliers, simulations, modules e-learning - Élaborer des contenus adaptés à différents niveaux techniques et formats d'apprentissage Animation de formations et accompagnement terrain - Animer des sessions de formation théoriques et pratiques - Encadrer les ateliers techniques : diagnostic, maintenance, fabrication de flexibles, interventions sécurisées - Accompagner les équipes directement sur le terrain (camion-atelier, chantier, site client) - Évaluer les acquis, valider les compétences et identifier les axes de progression - Collaborer avec les équipes RH et référents pour ajuster les besoins de perfectionnement Animation du réseau interne des formateurs - Fédérer, coordonner et animer la communauté de formateurs techniques - Harmoniser les méthodes pédagogiques et les contenus sur l'ensemble du territoire - Recueillir les bonnes pratiques et retours terrain pour améliorer les dispositifs de formation - Accompagner les formateurs en situation réelle pour assurer qualité et cohérence Mobilité - Déplacements nationaux réguliers (hors périodes de formation à Saint-Herblain) - Permis B obligatoire En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous possédez : Compétences techniques - Formation Bac à Bac+3 en mécanique, maintenance, hydraulique ou engins TP/PL/agricoles - Minimum 5 ans d'expérience comme technicien(ne) hydraulique - Expérience confirmée en formation ou animation technique - Maîtrise experte : lecture de schémas hydrauliques, diagnostic, montage et fabrication de flexibles Sens de la sécurité - Forte sensibilisation sécurité - Capacité à transmettre les bonnes pratiques avec pédagogie et conviction Aptitudes pédagogiques et comportementales - Leadership naturel et capacité à fédérer - Aisance dans l'animation de groupes et la transmission de savoirs - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe - Rigueur, autonomie, organisation, capacité d'adaptation - Créativité pédagogique et goût pour l'innovation dans les méthodes d'apprentissage Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Avantages du poste - Titres-restaurant - Primes mensuelles - Participation annuelle - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE - Environnement engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion Vous êtes passionné(e) par l'hydraulique et souhaitez occuper une fonction centrale entre le réseau terrain, les fournisseurs et les équipes internes ? Ce poste vous permettra d'être la référence technique qui garantit la qualité du service client. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu dans le domaine des solutions hydrauliques et de l'assistance technique terrain. Elle s'appuie sur un réseau national de techniciens et développe une culture tournée vers la confiance, l'autonomie, la co-responsabilité et le développement des compétences. Sa croissance s'appuie sur la qualité du support interne et la réactivité offerte à ses clients comme à ses équipes. En tant que Conseiller Technique Hydraulique, vous apportez : Compétences techniques - Première expérience en hydraulique indispensable - Connaissances en mécanique pour comprendre rapidement les problématiques terrain - Compréhension des composants hydrauliques, schémas et montages Compétences digitales - À l'aise avec les outils numériques (Excel, devis, plateformes internes) - Connaissance des outils SAGE appréciée Qualités humaines - Sens du service et orientation satisfaction client - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées - Organisation, rigueur et réactivité - Aisance rédactionnelle et capacité à reformuler les besoins - Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une dynamique collective Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à : catherine.biaudet@gmail.com (précisez le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'écrire sur LinkedIn en message privé : votre candidature sera étudiée avec attention. En tant que Conseiller Technique Hydraulique, vous apportez : Compétences techniques - Première expérience en hydraulique indispensable - Connaissances en mécanique pour comprendre rapidement les problématiques terrain - Compréhension des composants hydrauliques, schémas et montages Compétences digitales - À l'aise avec les outils numériques (Excel, devis, plateformes internes) - Connaissance des outils SAGE appréciée Qualités humaines - Sens du service et orientation satisfaction client - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées - Organisation, rigueur et réactivité - Aisance rédactionnelle et capacité à reformuler les besoins - Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une dynamique collective Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à : catherine.biaudet@gmail.com (précisez le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'écrire sur LinkedIn en message privé : votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Saint-Herblain (44800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les avantages du poste - Titres-restaurant - Participation annuelle - Prime mensuelle - Mutuelle prise en charge à 75 % - CSE - Politique RSE engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion Vous avez une expertise hydraulique et aimez conseiller, résoudre des problématiques techniques et accompagner un réseau terrain ? Ce poste vous permet d'être le référent technique d'une équipe opérationnelle dynamique et engagée. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu dans les services hydrauliques en France, organisée autour d'équipes engagées, réactives et orientées client. Elle développe une culture centrée sur la confiance, l'autonomie, la co-responsabilité et l'intelligence collective. L'entreprise évolue dans un environnement multisectoriel (TP, industriel, agricole, manutention) et s'appuie sur un réseau national de techniciens spécialisés. Vos missions En tant que Conseiller Technique Hydraulique, vous serez le point d'appui technique du réseau terrain et prendrez en charge les missions suivantes : Support technique réseau - Répondre aux demandes des techniciens (mail, téléphone, chat) - Conseiller sur les solutions hydrauliques adaptées - Assurer un suivi précis des demandes et proposer des alternatives techniques lorsque nécessaire - Accompagner la force commerciale terrain dans la recherche de pièces ou solutions hydrauliques Gestion des commandes et relation fournisseurs - Traiter le back-office : commandes fournisseurs, suivi de livraison - Vérifier la disponibilité des pièces et renseigner les délais - Rechercher des articles via base de données, catalogues et plateformes spécialisées - Gérer la relation fournisseurs : négociation de prix, réapprovisionnements - Gérer les stocks liés aux demandes comptoir Soutien technique et administratif - Gérer les appels entrants et identifier les besoins techniques - Rechercher des composants hydrauliques pour ventes complémentaires - Proposer des solutions à des problématiques de montages hydrauliques - Utiliser au quotidien les outils numériques nécessaires au traitement des commandes - Être l'interlocuteur privilégié des techniciens, commerciaux et clients internes Déplacements - Quelques déplacements locaux possibles pour récupérer des pièces - Permis B obligatoire En tant que Conseiller Technique Hydraulique, vous possédez : Compétences techniques - Première expérience en hydraulique indispensable - Connaissances en mécanique appréciées - Compréhension des composants hydrauliques et de leurs applications terrain Compétences digitales - Aisance avec les outils numériques (Excel, devis, outils internes) - Connaissance des solutions SAGE et Excel appréciée Qualités personnelles - Sens du service et orientation satisfaction client - Esprit d'équipe et envie de contribuer à une dynamique collective - Capacité à gérer plusieurs sollicitations simultanées - Aisance rédactionnelle, capacité à reformuler et clarifier les demandes - Agilité, organisation et réactivité Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention
Lieu :GUADELOUPE (971) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Nous recherchons un soudeur Tig, Mig, Mag. Polyvalence demandée sur le poste - Autonomie exigée. Motivé Rigoureux Avec expérience Permis B et véhicule personnel
Lieu :Sélestat (67600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement (67) - Être situé à moins de 30 minutes de Sélestat Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Sélestat (67600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement (67) et à moins de 30 minutes de Sélestat. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Egletons (19300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement (19) - Être situé à moins de 30 minutes d'Egletons Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Egletons (19300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement (19) et à moins de 30 minutes d'Egletons Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Sens (89100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Avantages et conditions Tickets restaurant Comité Social et Économique (CSE) Compte épargne temps Prise en charge des frais de transport Environnement de travail stable au sein d'un groupe centenaire Opportunités de formation et d'évolution professionnelle Rejoignez un acteur historique de la maintenance industrielle L'entreprise, leader régional des solutions de mobilité professionnelle depuis 1919, se positionne comme référent dans le secteur des véhicules industriels et utilitaires en Bourgogne-Franche-Comté. Son offre globale comprend la vente de véhicules neufs et d'occasion, la location longue durée, la maintenance complète, la fourniture de pièces détachées et la gestion de parcs. Présente à travers 15 agences sur le territoire, l'entreprise garantit un service de proximité et d'expertise aux professionnels du transport et de la logistique. Missions du poste En tant que Mécanicien Véhicules Industriels, vous serez directement rattaché(e) au Chef d'Atelier et interviendrez sur les activités suivantes : Assurer l'entretien préventif et correctif sur véhicules poids lourds et semi-remorques Réaliser les diagnostics mécaniques et électroniques avec les équipements professionnels Effectuer le remplacement et la réparation des organes mécaniques : moteurs, transmissions, embrayages, suspensions, systèmes de démarrage Conduire les opérations de préparation et remise en état des semi-remorques Respecter strictement les procédures techniques et instructions des manuels constructeurs Vérifier et valider les diagnostics mentionnés sur les ordres de réparation Procéder aux contrôles qualité en amont et après intervention Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et d'hygiène en environnement atelier Profil et compétences requises Formation et parcours professionnel : CAP/BEP Maintenance des Véhicules Industriels ou équivalent Minimum 2 années d'expérience confirmée en mécanique poids lourds OU 3 à 4 années d'expérience en mécanique automobile avec appétence pour les véhicules industriels Permis B exigé Expertises techniques recherchées : Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation sur véhicules poids lourds Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Utilisation experte des outils de diagnostic électronique et informatique Compétences en interventions rapides et dépannage Qualités professionnelles attendues : Rigueur et précision dans l'exécution technique Autonomie dans l'organisation du travail Réactivité face aux problématiques mécaniques Capacité à travailler en équipe Sens du respect des procédures et normes de sécurité Modalités de candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de référence de l'offre Par message privé sur LinkedIn Chaque candidature fait l'objet d'une étude attentive et personnalisée
Lieu :La ciotat (13600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) hôte(sse) de caisse polyvalent(e). Vous serez en charge de : Tenir la caisse et effectuer l'encaissement des marchandises. Signaler toute anomalie constatée (prix, code-barres erronés) Réaliser les retours et remboursements de marchandises et remettre les articles en rayon. Vous pourrez également être amené(e) à participer à la mise en rayon et au nettoyage. Nous recherchons un profil agréable, souriant et accueillant ! Une expérience sur un poste similaire est requise (au moins 1 an) Caractéristiques du poste : Lundi au Samedi (avec un jour de repos dans la semaine + le dimanche) 35h semaine (avec possibilités d'heures supplémentaires) Contrat de plusisuers mois Rémunération SMIC Prise de poste rapide
Lieu :Saint-Grégoire (35760) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client estun ensemblier industriel spécialiste de la chaudronnerie, de la mécano-soudure et tôlerie industrielle Rattaché à la Direction Projet, vous analyserez le besoin du client et étudierez la faisabilité technique de projet clé en main de station d'épuration urbaine et industrielle, en France et à l'étranger pour les projets des sociétés de la division environnement du groupe. Vous recueillerez et analyserez les données des clients et définirez le choix de la filière, le déroulement des étapes du procédé et le choix des équipements et matériels nécessaires. Vous participerez, avec l'équipe Projet, au dimensionnement des installations et des équipements. Vous réaliserez l'ensemble des calculs et déterminerez les caractéristiques et les spécifications techniques propres à chaque équipement. Au moins 5 ans d'expérience dans le traitement des effluents. Expérience de 5 ans dans la définition du choix de filière de traitement des effluents eT dans le dimensionnement des installations et des équipements Niveau de rémunération : Environ 48 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + + Avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Cavaillon (84300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client se positionne comme pionnier dans la conception de distributeurs automatiques d'articles. Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son Bureau d'Études et recrute son Chef de Projet Bureau d'Études H/F. Votre mission principale sera d'être le garant technique des projets qui vous seront confiés. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter l'ensemble des étapes du projet en binôme avec les Chargés d'Affaires (de l'étude à la mise en production), en relation avec les différents intervenants (architectes, chargés d'études, calculateurs, dessinateurs, ateliers). Manager une équipe de dessinateurs projeteurs pour chaque affaire et mener plusieurs projets en parallèle, en fonction de la dimension de ces derniers. Définir et concevoir la solution technique en réponse aux besoins clients (sur le plan technologique et économique). Planifier les études et les ressources nécessaires et garantir les budgets fixés. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac +5 de type ingénieur (mécanique, électrotechnique, mécatronique, génie industriel) avec un minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine industriel, machines spéciales, distribution automatisée ou produits mécatroniques. Il doit maîtriser les outils de CAO, avoir une bonne connaissance des procédés de fabrication, et des compétences en gestion de projet, automatisme, électronique ou électrotechnique appréciées. Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-seach): A partir de 42 kE par an (Puis à débattre selon expérience) + Avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !