Lieu :ALPES-MARITIMES (06000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un Chef d'équipe service création dans les espaces verts. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, le chef d'équipe a les attributions suivantes : Responsable d'un ou plusieurs chantiers. Répartition des taches à son équipe. Préparation du chantier en lien avec le conducteur de travaux. Une parfaite connaissance des techniques de plantation, d'arrosage automatique et maçonnerie. Veille à la bonne réalisation des travaux, au respect des délais et à la qualité exigée sur le chantier. Veille à la sécurité de ses équipiers. Conduite des engins de chantier de type CACES 1 et 2. La préparation des sols. Le débroussaillage. Les plantations. Création de massifs et plaquage de gazon. La pose de clôture. La construction de petits ouvrages de maçonnerie. Manutention : transport matériaux, chargement. Déchargement La personne que nous recherchons devra savoir travailler en équipe. Il devra également être organisé, autonome et polyvalent. Nous demandons aussi : Une connaissance en arrosage automatique souhaitée. Avoir le permis B (obligatoire). CACES souhaités INFORMATION COMPLEMENTAIRES: Heures supplémentaires possible et rémunérées. Vêtements de travail et matériel de sécurité fournis. Souplesse dans l'organisation des congés. Un service RH à votre écoute. Temps plein. L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Vallauris (06220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client intervenant dans la climatisation, la chauffagerie et en plomberie, un(e) Technicien(ienne) Climatisation. Le/ la Future Technicien(ienne) interviendra pour de la rénovation et du neuf sur les points suivants : Installation de systèmes de climatisation : Installer des équipements de climatisation comme les monosplit, multisplit, systèmes VRV/VRF Effectuer les raccordements électriques et frigorifiques selon les normes en vigueur. Maintenance et entretien des installations : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation. Effectuer les nettoyages, les contrôles de performance et la vérification des niveaux de fluide frigorigène. Dépannage et réparation : Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations de climatisation. Intervenir pour réparer ou remplacer les composants défectueux (compresseurs, sondes, cartes électroniques, etc.). Gestion des interventions et des équipements : Planifier les interventions en autonomie ou en coordination avec le service planification. Veiller à la gestion et à l'entretien du matériel (outils, véhicules, équipements) mis à disposition. Veille réglementaire et respect des normes de sécurité : Appliquer les normes techniques et de sécurité lors des interventions. S'assurer que les installations respectent les exigences environnementales (notamment la gestion des fluides frigorigènes). Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en tant que technicien climatisation (idéalement en entretien, dépannage et installation) Certifications : Attestation de capacité pour la manipulation des fluides frigorigènes (filière R-22, R-410A, etc.) souhaitée. Permis : Permis B obligatoire L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Cannes (06400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un tuyauteur soudeur expérimenté pour intervenir sur des chantiers industriels situés dans le Var et les Alpes-Maritimes. Pour ce poste, il faudra : Préparation et montage de réseaux de tuyauterie selon les plans Réalisation de soudures TIG/MIG sur acier, inox ou cuivre Contrôle qualité des soudures et des installations Respect des consignes de sécurité sur chantier Profil recherché : Expérience confirmée en tuyauterie et soudure Lecture de plans techniques Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B souhaité pour déplacements inter-chantiers L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Lavelanet (09300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : Solution Recrutement . Une bonne comptabilité est le reflet d'une entreprise en bonne santé : votre rôle sera donc essentiel ! Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur : - La facturation et le suivi des règlements - La saisie et le rapprochement bancaire - Les déclarations de TVA - Divers travaux liées à la gestion comptable Rémunération : 30 000 à 35 000 euros brut/an (selon profil et expérience) Vous êtes le candidat idéal si : - Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en comptabilité - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d'analyse - Vous maîtrisez les outils bureautiques Contact : Jessica LOTTIN Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Mérignac / Bordeaux (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie Corse et Nouvelle Aquitaine. Advance Emploi Bordeaux, recrute pour son client Pour notre client situé à Bordeaux, nous sommes à la recherche d'un peintre en batiment, Votre mission Préparation des surfaces (ponçage, nettoyage, enduit) Application de peintures, vernis, lasures en intérieur et/ou extérieur Choix des matériaux adaptés et respectueux de l'environnement (si pertinent) Respect des normes de sécurité Travail en équipe et communication avec les clients Conditions : Type de contrat :Interim Lieu de travail : Bordeaux et CUB Rémunération : selon profil + ifm icp Votre profil Expérience : 2 ans d'expérience en peinture (CAP/BEP souhaité) Compétences : Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux, sens du détail Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'équipe Permis B (souhaité)
Lieu :Nice (06200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client, un électricien de niveau N3P1. Sur les chantiers, le/la future Electricien(enne) sera en charge de : Lecture de plans et de schémas électriques Réalisation d'installations électriques complètes Pose de chemins de câbles, goulottes, tubes IRL, gaines Tirage et raccordement des câbles Câbler un matériel Installation et raccordement de tableaux électriques Fixer des éléments de basse tension Tests, mesures et diagnostics des dysfonctionnements Respect des consignes de sécurité Le profil recherché : Expériences significative de 3 ans Titulaire d'un Bac + 2 en alternance dans ce domaine Possède l'habilitation électrique B1V / B2V / BC / BR Savoir lire les plans et shémas électriques Maîtrise d'utilisation d'appareils de mesure électrique tels que le multimètre Permis B et véhiculé apprécié Autonomie et rigueur L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :SAINT ETIENNE (42100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Notre agence recherche un aide electricien pour l'un de ses clients situé sur le bassin stéphanois. Mission à pourvoir rapidement. Aide sur le chantier / tirage de câbles / nettoyage chantier... Première expérience sur même type de poste. Etre vehiculé et disponible pour des déplacements
Lieu :Vallauris / Antibes (06220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans l'entretien des espaces verts et des jardins. En tant que Jardinier / Jardinière d'entretien, vos missions seront de : Tonte de la pelouse Débroussaillage Désherbage Taille de haies, arbustes et massifs Ramassage de feuilles Evacuation et recyclage des déchets verts Arrosage manuel Entretien des outils de jardinage Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales Taux horaires : à partir de11,88 euros brut, évolutif en fonction l'autonomie au poste Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Nous recherchons une personne avec : Titulaire d'un diplôme d'espace vert Expériences significative dans le domaine de la jardinerie Maitrîse des outils de jardinage : Tondeuse, débroussailleuse, souffleur ou cisaille à haie, serfouette, binette, râteau, griffe de jardin, arrosoire ou tuyau d'arrosage Connaissance des techniques d'entretien Capacité à travailler à l'extérieur par toutes conditions météorologique Rigueur et passion du métier Si vous avez la main verte, n'hésitez plus et postulez pour travailler pour nos clients !
Lieu :SAINT ETIENNE (42000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Nous recherchons des profils câbleur en atelier, profil AUTONOME/ CONFIRME. Fourchette de salaire entre 14euros et 16euros Pas de profil câbleur à la chaîne Pas de profil mécanique 35h/ hebdo. Horaires : 7h 12h / 12h45 15h15 lundi, mardi, mercredi et jeudi / vendredi après-midi non travaillé, 7h 12h Expérience sur le même poste exigée
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Une société Burkinabé spécialisée dans les services de Transit Orienter la stratégie et assurer le management de l'ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques de la société Tâches et responsabilités Définir et fournir le cadre de définition et de révision du plan stratégique Superviser les activités internes et externes Veiller au respect de la règlementation et l'orientation client Garantir la pérennité financière en optimisant les ressources mises à disposition Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'activités et du budget annuels Représenter la société auprès des tiers et ester en justice en cas de besoin Piloter l'ensemble de l'orientation issue du plan stratégique Impulser et accompagner les orientations pédagogiques et éducatives en lien avec la politique de l'entreprise Assurer le management et le fonctionnement de l'équipe stratégique Organiser et animer les instances de concertation et de régulation de la société Communiquer la stratégie et les résultats aux employés Mutualiser et valoriser les compétences de tout le personnel Animer avec les directeurs de service les bilans d'activité intermédiaires et finaux Engager les équipes dans leurs contrats d'objectifs Encourager les initiatives commerciales, techniques et les pratiques innovantes et contribuer à leur diffusion Susciter la mise en oeuvre et l'actualisation du manuel de procédures Coordonner et piloter l'ensemble des projets portés par l'entreprise Être l'interlocuteur des autorités locales et veiller à la qualité des relations avec les clients Être le garant d'un climat interne propice à l'amélioration Minimum Bac+4 Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Avoir une expérience significative de 10 ans dans un poste similaire Avoir une bonne connaissance des procédures douanières Maitriser la fiscalité liée à l'importation des marchandises de tous type Etre capable de développer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques d'un groupe à plusieurs entités Savoir exercer son leadership et déployer un style de Management participatif Savoir fixer et évaluer des objectifs stratégiques Etre orienté vers le résultat Maitriser le domaine des technologies et infrastructures de télécommunications et les textes règlementaires y afférents sur tout le périmètre d'intervention Etre autonome, savoir agir avec éthique et responsabilité Être capable de diriger des équipes et de mobiliser les ressources humaines Savoir communiquer et adapter son management en toutes circonstances Savoir définir et relayer une vision stratégique
Lieu :Vallauris (06220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client intervenant dans la climatisation, la chauffagerie et en plomberie, un(e) Plombier Confirmé(e). En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous interviendrez pour de la rénovation comme du neuf sur les points suivants : Lecture de la feuille de route Recherche de fuites avec mise en pression Dépannage et diagnostic de pannes Installation et dépannage de systèmes de chauffage, climatisation, pompes à chaleur, chaudières, chauffe-eau, et équipements sanitaires Réparations diverses (fuites de canalisation, robinetterie, WC) Remplacement de colonnes d'alimentation et d'évacuation Installation de chauffage et des installations sanitaires Suivi et tenue d'un rapport journalier Conditions du poste : Rémunération : à partir de 13.50 euros brut Horaires : 8h/jour, du lundi au vendredi Contrat : 39h minimum Équipement : Outils personnelle, voiture de service Ce que vous propose Advance Emploi Application mobile ARMADO 10% de fin de mission + 10% de congés payés Acompte de salaire possible chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Expérience : 10 ans d'expériences minimum en chauffagerie et sanitaire Formation : CAP / Bac professionnel en plomberie sanitaire ou équivalent est apprécié Permis : Titulaire du permis B L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL avec grue auxiliaire. Vous aurez pour mission principale d'assurer le transport de marchandises tout en utilisant une grue auxiliaire pour le chargement et déchargement des matériaux. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité, rejoignez-nous ! Missions : Conduite et transport de marchandises : Vous serez responsable du transport de marchandises diverses (matériaux de construction, équipements industriels, etc.) en assurant la sécurité et le respect des délais de livraison. Utilisation de la grue auxiliaire : Vous effectuerez les opérations de chargement et de déchargement des marchandises à l'aide de la grue auxiliaire, en respectant les normes de sécurité et de réglementation en vigueur. Vous assurerez une manipulation précise et sécuritaire des charges. Contrôle et maintenance quotidienne : Vous serez chargé(e) de vérifier l'état du véhicule et de la grue (niveau d'huile, pression des pneus, état des équipements de sécurité). Vous devrez également effectuer les maintenances de base sur la grue et signaler toute anomalie technique. Gestion des documents de transport : Vous devrez gérer les documents nécessaires à l'activité (bons de livraison, bordereaux de transport, etc.) et vous assurer que tout est conforme aux exigences légales et administratives. Respect des règles de sécurité : Vous appliquerez strictement les consignes de sécurité liées à la conduite, au transport de marchandises et à l'utilisation de la grue. La sécurité est primordiale pour garantir un travail de qualité. Relation client et service de qualité : Vous interagirez avec les clients lors des livraisons et assurerez un service de qualité, en respectant les créneaux horaires et en adaptant le déchargement selon leurs besoins. Optimisation des trajets et gestion des itinéraires : Vous planifierez vos trajets de manière à optimiser les temps de conduite tout en respectant les contraintes de sécurité et les délais de livraison. Profil recherché : Permis CE (SPL) en cours de validité Carte conducteur à jour FIMO / FCO obligatoire Visite médicale valide Une première expérience réussie en conduite SPL est souhaitée Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes de sécurité CACES grue auxiliaire ou ADR (selon missions)
Lieu :Antibes (06600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans l'entretien des espaces verts un élagueur (H/F). Le/la élagueur(euse) interviendra sur les arbres et devra : Tailler, élaguer et abattre des arbres Vérification de l'état de santé des arbres Intervention en hauteur à l'aide des cordes Entretien des outils de travail Respect des normes de sécurité en hauteur Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Le profil recherché : Expériences significative dans ce milieu Titulaire du diplôme d'élingueur Maîtrise des techniques de coupe et de grimpe Goût pour le travail en extérieur L'absence du vertige est indisponible pour exercer ce poste. L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Une compagnie étrangère spécialisée dans la recherche et les forages pétroliers est à la recherche d'un Coordinateur RH. ▪ Assurer la planification, l'établissement des horaires, l'administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d'entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale. ▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins. ACTIVITÉS ▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ▪ Soutenir les activités des ressources humaines dans la préparation et le respect des calendriers et des plans RH ▪ Optimiser la répartition des ressources humaines entre les départements, en fonction de l'évolution de l'entreprise ▪ Assurer une gestion appropriée et opportune des contrats temporaires / permanents ▪ Assurer l'exécution des contrats individuels ▪ Fournir des conseils aux employés (par exemple sur les procédures, les règles, les heures de travail, la rémunération) et au ministère les gestionnaires (p. ex. au sujet de la comptabilité du coût de la main-d'oeuvre, de la rémunération des employés) ▪ Gérer les missions des employés dans le pays d'origine et à l'étranger et assurer la comptabilité correcte des dépenses de mission ▪ Selon la législation locale, gérer de manière appropriée les heures supplémentaires du personnel ▪ Gérer les cycles/périodes de congés du personnel ▪ Garantir l'accomplissement des questions d'immigration (permis de travail, visa de travail) ▪ Fournir des rapports RH à toutes les parties intéressées ▪ Fournir des informations sur le coût de la main-d'oeuvre pour la définition du bilan ▪ Fournir des services de recrutement et de recherche selon les exigences de la direction et en fonction des ressources humaines ▪ Gérer les offres contractuelles et salariales aux candidats, conformément aux autres processus et procédures RH (contrats, rémunération, développement) ▪ Assurer l'accompagnement de la ligne dans la gestion de l'évaluation des compétences, l'évaluation de la performance et l'évaluation du potentiel ▪ Garantir le processus de segmentation, de cartographie visant à l'identification des ressources clés (locales et internationales) ▪ Recueillir des informations sur les voies de développement à court/moyen/long terme des ressources à développer et identifier des personnes internes ayant le potentiel d'occuper des postes de direction de l'entreprise ▪ Définir et gérer le plan de développement du contenu local, les projets et les activités ▪ Soutenir les responsables hiérarchiques dans la gestion des politiques de rémunération et en particulier pour la revue salariale et le projet ▪ Accompagner les Responsables Hiérarchiques pour l'organisation de formations internes afin de faciliter le transfert du savoir-faire de l'entreprise Compétences professionnelles . Gestion des compétences : Connaissance du processus et des outils de gestion des compétences et leur interrelation avec d'autres processus RH /Activités. . Expatriation du personnel : Connaissance de la réglementation concernant les expatriés personnel. En particulier, connaissance de la conformité fiscale, Principes applicables aux affectations internationales, à la sécurité sociale accords, polices d'entreprise, assurances et services juridiques . Logistique et voyages pour les personnes : Connaissance et capacité de gérer la logistique et services de voyage. Capacité de soutenir l'employé dans l'organisation de l'hébergement / maison d'hôtes et dans l'organisation de voyages internationaux d'affaires, gérer également des itinéraires complexes pour de longues périodes à travers divers pays . Système de rémunération et de récompense : Connaissance des méthodes et des techniques pour le l'harmonisation du système de récompense avec le besoins de développement et pour les professionnels Reconnaissance des contributions, en ligne avec le marché de développements et décisions d'affaires . Analyse et reporting RH : Connaissance des objectifs et des phénomènes de Analyse des ressources humaines, rapports et clés indicateurs de rendement. . Planification des RH : Capacité d'affecter les ressources humaines de manière appropriée à différents projets et activités . Administration des ressources humaines : Connaissance des règlements relatifs à l'administration du personnel et les procédures de l'entreprise à la fois pour les employés opérant dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil et les pays connexes obligations (par exemple, obligations envers des organismes externes, obligations fiscales et de sécurité sociale, connaissance des éléments du coût de la main-d'oeuvre, le calcul des fiches de paie, Exécution administrative et calculs concernant accidents, maladies, congés de maternité, etc.). . Gestion des ressources humaines : Connaissance de la réglementation concernant la gestion du personnel local et du personnel entrant (impetrates). Connaissance du droit administratif et obligations liées aux relations de travail locales (par exemple, exigences en matière de sécurité sociale, d'impôt et d'assurance) . Planification des ressources humaines : Capacité d'intégrer les besoins en ressources humaines requis par la charge de travail de l'entreprise et les stratégies RH . Coût de la main-d'oeuvre : Connaissance des questions relatives aux coûts de main-d'oeuvre, des processus et méthodologies . Recrutement et marque employeur : Connaissance du processus de recrutement et de sélection, Connaissance des techniques de recrutement basées sur et liés au modèle de compétences de l'entreprise. Connaissance des outils de recrutement et de gestion des principales initiatives en matière de marque employeur. . Législation, contentieux et précontentieux : Connaissance du droit du travail et des droits syndicaux. Capacités d'interprétation pour assurer l'exactitude Application et mise en oeuvre. Capacité d'identification la stratégie la plus appropriée pour défendre l'entreprise tant pendant la phase préalable au procès que pendant la phase de procès. Fournir soutien lié aux questions de droit du travail et en procédure disciplinaire. . Application de code ISM et législation maritime : Connaissance des lois et règlements maritimes Système de gestion (ISM, ISPS, MLC2006) les exigences obligatoires et toutes les règles et les règlements applicables au domaine de compétence (MARPOL, STCW, SOLAS). Organisation de l'entreprise : Comprendre: - Structures organisationnelles, tâches principales, les responsabilités et les pouvoirs des rôles/postes, les interactions entre différentes structures; - Modèles opérationnels et d'affaires - Modèle de gouvernance des sociétés/succursales du Groupe . Processus et procédures de l'entreprise : Comprendre les processus et les procédures liés à : - personnel, soutien aux entreprises, activités commerciales - conformité et gouvernance. Être en mesure de réaliser les opérations dans le respect des procédures applicables. . Conception de processus et de procédures : Comprendre les théories, les méthodologies, les techniques et outils pour : - Analyse des processus - Réingénierie des processus - Conception et émission de procédures. Être capable d'activer, de gérer et de mettre en oeuvre les activités d'amélioration des processus. Être capable de planifier/surveiller, rédiger, vérifier, émettre les procédures. . Développement RH : Connaissance des méthodologies de développement RH . Formation : Connaissance des méthodologies, des modèles théoriques et Outils pour la conception, la planification, la prestation et l'évaluation des activités de formation. Capacité de concevoir, de mettre en oeuvre et gérer de telles initiatives. Connaissance de l'entreprise les politiques relatives à la formation et à la connaissance des outils informatiques dédiés. NB: La maitrise de l'anglais est obligatoire *Date de clôture des candidatures 20/03/2023
Lieu :Carros (06510) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans le Travaux Publics et la fibre optique, un(e) Manoeuvre TP. Le/la manoeuvre en travaux publics sera en charge de : Préparation du terrain : déblayage, nivellement, et terrassement Pose de bordures, de pavés, et de canalisations Aide à la mise en place des réseaux d'assainissement, d'eau potable, et autres Raccordement et branchement INEDIS Participation à la réalisation de chaussées, trottoirs, et autres structures de voirie Manipulation d'outils de chantier tels que la pioche, la pelle etc .. Respect des consignes de sécurité Condition du contrat : Contrat de 35h en intérim Du lundi au vendredi Démarrage de journée à 6h30 au dépôt Durée : longue mission Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Nous recherchons une personne avec : Capacité à travailler en extérieur Esprit d'équipe et rigueur Permis B apprécié Expérience significative dans les travaux publics ou le VRD AIPR L'équipe Advance Emploi vous attend en agence afin d'échanger davantage.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !