Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le gestionnaire de stock a pour principale mission la gestion, le suivi et l'optimisation du stock dans l'entreprise. Il veille au stockage des produits dans de bonnes conditions. II. Taches et responsabilités Enregistrer et suivre les mouvements de stock Effectuer des inventaires périodiques pour vérifier la concordance entre les stocks physiques et les données informatiques Maintenir des niveaux de stock optimaux pour éviter les ruptures ou les surstocks Minimiser les pertes ou gaspillage en tenant compte des dates de péremption et en appliquant la méthode FIFO / LIFO Anticiper les besoins en fonction des plannings de production et des commandes des clients Signaler les anomalies ou les non-conformités au service qualité ou aux fournisseurs Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion de stock Veiller au respect des normes de stockage (température, sécurité, etc.) Proposer des solutions pour améliorer la gestion des stocks Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales et de production dans l'exécution de ses tâches Fournir des rapports réguliers sur l'état des stocks à la direction Former et encadrer les équipes d'entrepôt Superviser la propreté et l'organisation des entrepôts pour garantir la sécurité alimentaire et le respect des normes d'hygiène Effectuer toute autre tâche confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac +3 Logistique/ Gestion de stock ou tout autre diplôme équivalent Au moins une (01) année d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des logiciels de gestion de stock Bonne connaissance des normes spécifiques à l'agroalimentaire Bonne maitrise des techniques de stockage et de gestion logistique Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression Rigueur, organisation et réactivité. Capacité à analyser et à résoudre des problèmes. Excellentes compétences en communication
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
I. Mission principale Le technicien de laboratoire a pour mission principale de réaliser des analyses pour évaluer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. II. Taches et responsabilités Réaliser des tests pour vérifier la conformité des matières premières avant utilisation Analyser les échantillons des produits finis pour garantir leur respect des normes de qualité et de sécurité Veiller à l'application des normes de sécurité alimentaire HACCP Documenter les résultats des analyses et signaler les écarts au responsable qualité Participer aux audits interne et externe en collaboration avec le service qualité Contrôle les étapes de transformation des produits agroalimentaires Participer à la validation de nouveaux procédés de production Entretenir régulièrement le matériel de laboratoire (balances, spectromètres, etc.). Gérer les stocks de consommables et réactifs utilisés dans le laboratoire Former les opérateurs de production sur les bonnes pratiques d'hygiène et de contrôle qualité Prélever les échantillons et procéder à leur analyse conformément aux protocoles établis Consigner les résultats dans les registres ou dans les systèmes informatiques appropriés Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Définir et appliquer les méthodes d'analyses et les plans de contrôle Effectuer tout autre tâche confiée à la hiérarchie. III. Formation académique et expérience requise Minimum BAC+3 Chimie/Biochimie/ Biologie ou un diplôme de technicien supérieur en laboratoire Au moins deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise des techniques d'analyse de laboratoire. Capacité à respecter et à suivre des protocoles rigoureux Bonne maitrise des normes de sécurité alimentaire HACCP Maîtrise des logiciels de gestion de données de laboratoire Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts Sens de l'organisation et de planification.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en supervisant l'activité commerciale, en animant l'équipe de vente, et en garantissant la satisfaction des clients tout en respectant les objectifs stratégiques. II. Taches et responsabilités Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales et marketing Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille client Analyser les tendances du marché et proposer des actions adaptées pour rester compétitif Recruter, former et encadrer les équipes commerciales et marketing Fixer des objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi Motiver l'équipe pour garantir leur performance et leur engagement Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats commerciaux Préparer des rapports réguliers pour la direction et proposer des ajustements si nécessaire Superviser la gestion du budget liés aux opérations de commerciales et marketing Gérer les négociations complexes avec les clients stratégiques Résoudre les litiges ou problématiques clients en collaboration avec les équipes Concevoir des messages marketing adaptés et différenciateurs pour chaque produit Planifier et coordonner les campagnes de publicité, de promotion et de communication Renforcer l'image de la marque via des événements ou des campagnes digitales Développer des programmes de fidélité pour maintenir les clients existants Échanger régulièrement avec la direction pour aligner les actions sur la stratégie globale Effectuer toute autre tâche confiée par la direction. III. Formation académique et expériences requises Bac +3 Gestion commerciale / Marketing ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire. IV. Compétences et qualifications requises Excellente aptitude en prospection, négociation et gestion de la relation client Connaissance approfondie des techniques de vente et de marketing Orientation résultats et capacité d'adaptation aux évolutions du marché Bonne maitrise des techniques de communication, des outils digitaux et des études de marché Bonne approfondie des besoins et attentes des clients Capaciter à diriger et motiver des équipes Sens de l'analyse et orientation résultats Compétence pour interpréter les données et ajuster les stratégies
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
IN2IN, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel dans la filière industrielle. Notre objectif : garantir votre satisfaction. réaliser les opérations de nettoyage (pompage, nettoyage Haute Pression et Très Haute Pression) ; utiliser les outils spécifiques (pistolet, filins,...) ; baliser le chantier et l'installation des équipements de travail ; vérifier et entretenir le matériel spécifique aux interventions (Véhicule inclus) ; réaliser les opérations de manutentions diverses. De fréquents déplacements sont à prévoir en France (Grand Déplacements). Vous êtes titulaire du permis de conduire des véhicules de catégorie EC et de la FIMO/FCO. Vous possédez idéalement l'habilitation ADR étendue et l'habilitation S3C Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence technique et votre rigueur. Votre savoir-faire et votre autonomie seront les qualités incontournables pour la réussite de votre mission. Salaire selon profil + panier + déplacement
Lieu :Mazamet (81200) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
API Home acteur local du service aux paticuliers à domicile, place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Contrats en CDD évolutif en CDI ! Rejoignez-nous ! API Home recherche pour l'un de ses bénéficiaires, (POSTE À ÉCRIRE) !! URGENT !! Nous recherchons une personne pour assurer la garde d'une petite fille de moins de 3 ans. De 4h30 à 8h30 vous veillerez dans un premier temps au sommeil de l'enfant, puis vous lui prodiguerez les soins et les besoins necessaires à son éveil (prise du petit déjeuner, jeux, lecture, ...) jusqu'au retour de la maman au domicile. Prise de poste le plus tot possible. - Contrat CDD, possibilité de débouché en CDI - Heures Modulables - Heures de nuit : de 4h30 à 6h00 - Lieu : Mazamet / Castres - Expérience : Expérimenté.e - Rémunération : 11.95 euros / h + 10% Indemnités Congés Payés + 10% Indemnités Fin Mission (à déterminer selon l'expérience) - Pour un complément de salaire ou complément de retraite - Avantages sociaux (ticket restaurant) + Système de télégestion - Permis B exigé Nous recherchons une personne qui représentera au mieux notre agence, avec des valeurs partagées : - Vous avez une facilité d'adaptation - Vous respectez les régles d'hygiène et de propreté - Vous êtes autonome et sérieux.se - Vous êtes flexible et disponible - Vous êtes créatif.ve et pédagogue - Vous êtes bienveillant.e et vous aimez les enfants - Vous êtes investi.e dans votre mission - Un CAP (petite enfance ou AEPE) est OBLIGATOIRE pour la garde des enfants de - de 3 ans. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, nous attendons avec impatience de vous rencontrer ! Postulez et devenez API HOME
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale Le Responsable Administratif et Financier a pour mission principale de gérer, planifier et coordonner les taches administratives, financières et comptable de la société tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais et obligations légales. II. Taches et responsabilités Elaboration les budgets prévisionnels annuels en collaboration avec les différentes équipes Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations Garantir la fiabilité des comptes et leur conformité aux normes en vigueur Encadrer l'équipe comptable et valider les bilans annuels Superviser les déclarations fiscales (TVA, IUTS, TPA) et sociales Réaliser des tableaux de bord financiers pour suivre la performance économique Produire des rapports d'analyse (ratios financier, coût, marge, rentabilité) Fournir des recommandations pour optimiser la gestion financière de l'entreprise Superviser les flux de trésorerie pour garantir la disponibilité des liquidités Optimiser les financements, investissements et les relations bancaires Veiller au respect des échéances fiscales et sociales Mettre en place et suivre les procédures internes pour une gestion efficace Gérer les contrats administratifs (fournisseurs, clients, prestataires) Gérer les ressources humaines et traiter les salaires Veiller à la conformité juridique des opérations de l'entreprise Identifier les axes d'optimisation des coûts de production, des approvisionnements et des dépenses générales Proposer et mettre en oeuvre des projets d'amélioration des processus internes Fournir des rapports clairs et réguliers à la direction sur les performances financières et administratives Participer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise en apportant une perspective économique Effectuer tout autre tache confiée par la direction III. Formation académique et expérience requise Minimum Bac+3 en comptabilité / Finance ou gestion ou tout autre diplôme équivalent Au moins trois (03) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire IV. Compétences et qualifications requises Bonne maitrise de la comptabilité générale et analytique Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité Bonne maitrise des normes comptables (IFRS, normes locales) Connaissance approfondie des déclarations fiscales et sociales Capacité à élaborer et suivre des budgets Expérience en gestion des audits internes et externes Esprit d'analyse et de synthèse Bonne connaissance de la conception de tableaux de bord Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre agence d'intérim Get Carrières recherche 2 ramoneurs (H/F) pour intervenir chez nos clients dans le cadre d'une mission temporaire. Vos principales missions seront : Assurer le ramonage et l'entretien de conduits (cheminées, poêles, chaudières). Vérifier l'état des installations et signaler tout besoin de réparation. Respecter les normes de sécurité et les consignes d'hygiène. Conseiller les clients sur l'entretien de leurs installations. Une première expérience dans le ramonage, le bâtiment ou la maintenance est un plus. Bonne condition physique (travail en hauteur possible). Sens de la sécurité, rigueur et autonomie. Permis B souhaité.
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 5. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 5, gerbage en hauteur Caces R489 catégorie 5 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un cariste caces 3 chargement et dechargement, contact avec la clientèle pour servir les commandes avec le chariot caces 3 caces 3 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Chauffeur PL Transports Régionaux, 1 à 2 découchés par semaine horaires 8h/18h Sérieux et motivé
Lieu :St Quentin Fallavier (38070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes Préparation des commandes, utilisation d'un scan Sérieux et motivé, expérience en préparation de commandes indispensable.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général et du Gérant, le/la Responsable d'exploitation et Gestionnaire de projet a pour mission principale de coordonner et de superviser toutes les opérations liées à l'exploitation de l'établissement à Ouagadougou et la Gestion de projet Groupe dans le but de garantir l'atteinte des objectifs organisationnels et financiers. II. Taches et responsabilités Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes afin de garantir la continuité et l'efficacité des services ; Assurer la coordination entre les différentes activités pour garantir une expérience client cohérente et de haute qualité ; Mettre en place des processus internes de gestion et évaluer leurs performances ; Mobiliser, encadrer, motiver et évaluer la performance des équipes ; Définir les objectifs, les étapes, les délais et les budgets des projets ; Assurer le suivi de bout en bout de l'avancement des projets en cours d'exécution ; Garantir la qualité des services et des produits selon les standards attendus ; Rédiger des rapports périodiques sur l'état des opérations et des projets pour soumettre à la direction ; Veiller à l'alignement des objectifs opérationnels avec la stratégie globale de l'entreprise ; Proposer et mettre en oeuvre des plans d'améliorer pour réduire les coûts, augmenter l'efficacité ou la qualité des services ; Suivre et optimiser l'utilisation des équipements et matériels de l'entreprise ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser l'efficacité ; Développer des stratégies de vente et de marketing pour augmenter le chiffre d'affaires ; Assurer un service client de qualité et gérer les retours clients ; Planifier et coordonner divers projets en lien avec la vision du promoteur ; S'assure de la conformité réglementaire en termes de sécurité, qualité et environnement. III. Formation académique et expériences requises Minimum Bac+5 Gestion de projet, Droit, Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Au moins cinq (05) ans d'expérience internationale dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de la restauration Atout : Bonne maitrise de la gestion de projets axée sur les résultats IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils Suite Office, Gestion de Projet (exemple Trello, MS Project....) Bonne maitrise de l'anglais Maitrise de l'orthographe en Français Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Bonne capacité à coordonner et à planifier efficacement Forte capacité à voyager fréquemment Excellentes compétences organisationnelles et de communication Forte capacité à travailler sous pression et à s'adapter à un environnement multiculturel
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
I.Mission principale L'Assistant de Direction Bilingue a pour mission principale : Assister la Directrice Générale et l'accompagner dans l'organisation et l'optimisation de son quotidien ; Organiser, gérer, coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités ; Gérer les échanges et les relations avec les interlocuteurs internes et externes. II. Taches et responsabilités Assurer la gestion administrative de la Direction Générale ; Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ; Accueillir physiquement les rendez-vous ; Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques...) ; Rédiger les supports de communication (courrier, notes, comptes rendus, rapports...) ; Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de la DG (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions...) ; Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers ; Organiser les réunions internes (CODIR) en présentiel et/ou visioconférence ; Assurer le suivi du comité de direction en préparant les ordres du jour, en prenant des notes lors des réunions et en assurant le suivi des actions à entreprendre ; Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, Reporting...) ; Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'Entreprise ou de l'extérieur aux services concernés) ; Organiser les déplacements, les itinéraires, la participation de la Direction Générale à des conférences et des évènements ; Elaborer le calendrier annuel des réunions de gouvernance récurrentes ; Assurer la traduction des documents et ou conversation ; Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des dossiers ; Préparer et centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous ; Assurer la liaison entre la DG et les différents départements, clients et partenaires ; Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer ; Collaborer avec les Directeurs pour assurer un suivi régulier des activités et des projets en cours. III. Formation académique et expériences requises Minimum BAC+5 en Assistanat de Direction ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine idéalement dans le secteur industriel, des hydrocarbures et en environnement multi-sociétés. Atout : Parfaite maitrise du Français et de l'Anglais (Bilingue) IV. Compétences et qualifications requises Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez la capacité à anticiper les besoins. Vous savez gérer les pics d'activités et êtes capable de prioriser et gérer les urgences. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome, avec un sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité. Par ailleurs, vous maîtrisez aisément les méthodes de classement, d'archivage, de gestion d'agenda, de courrier et les techniques d'accueil. Imperméable au stress, organisé, méthodique, vous êtes doté(e) d'une intelligence relationnelle et savez maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale Le Controleur de Gestion Senior a pour principale mission d'assurer le suivi périodique du budget des différentes activités et d'élaborer périodiquement les comptes d'exploitation par activités. II. Taches et responsabilités Participer à la définition et à la mise à jour des procédures relatives à l'élaboration des budgets et au suivi des budgets par activité ; Assurer le contrôle budgétaire en effectuant des tableaux d'analyse du budget (en termes d'écarts entre les prévisions et les réalisations des différents postes du budget par activités) ; Recueillir et synthétiser les demandes budgétaires ; Suivre l'exécution des enveloppes budgétaires ; Assurer le suivi budgétaire des OPEX ; Faire le suivi des dépenses d'investissements, s'assurer de leurs bonnes comptabilisations et faire des points périodiques avec la comptabilité ; Envoyer à la Direction Générale l'état des dépenses d'exploitation et d'investissements mensuelle ; Analyser les écarts budgétaires par activité ; Participer à la conception et la mise en place des tableaux de bord de l'activité ; Animer les tableaux de bord d'activités en émettant des rapports d'activités mensuels ; Veiller à l'exactitude des comptes analytiques renseignés sur les formulaires dans les champs destinés à cet effet (demande d'achats, bon de sortie de caisse, bon de commande fournisseurs...) ; S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité analytique et du bon déversement des transactions dans les sections analytiques ; Mettre à disposition le répertoire des codes analytiques ; Mettre à jour le répertoire des codes analytiques ; Effectuer la mise à jour à fréquence trimestriel des paramètres des imputations analytiques des charges indirectes ; Produire les états de reporting ; Exporter les données relatives à la balance générale et balance analytique et consolider les données Elaborer les comptes d'exploitation par activités et les réconcilier avec le compte d'exploitation général Elaborer les tableaux de bord sur la performance des activités ; Analyser la performance économique des activités ; Mettre sous forme toutes les analyses effectuées afin de permettre à la Direction Générale de prendre des décisions. III.Formation académique et expériences requises Minimum Bac +4/5 Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une solide expérience technique d'au moins 03 ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. IV. Compétences et qualifications requises Vous manifestez de vraies aptitudes pour l'analyse, tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre esprit d'équipe autour des valeurs et objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat à la fois diplomate et pédagogue tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Directeur Technique aura pour mission principale la gestion des projets, le Design et Dimensionnement, Évaluation et ÉtudesTechniques, Implantation et Construction et enfin l'Exploitation et la Production de centrales photovoltaïques. Il/Elle aura en charge la gestion d'autres unités de production du groupe : l'entretien de bouteilles de gaz, réalisation de réseau électrique de cité résidentielle, fabrication métallique, emplissage de gaz, et tout autre mandat similaire. II. Taches et responsabilités 1.Gestion de Projet Piloter et coordonner l'ensemble des phases de projets de centrales solaires de plus de 50 MW : conception, construction, exploitation et maintenance Elaborer et veiller au respect du cahier des charges du projet Sélectionner les équipements et les technologies appropriées au projet Assurer la livraison des projets dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité Superviser les équipes multidisciplinaires (techniques, administratives, fournisseurs, sous-traitants) Élaborer les plannings globaux et détaillés des projets, avec des jalons spécifiques pour chaque phase Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : clients, équipes internes, sous - traitants, fournisseurs, et autorités locales Suivre le budget et proposer des solutions pour optimiser les coûts tout en maintenant la qualité Rédiger les rapports de suivi de projet, incluant les indicateurs clés de performance (KPI) Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux délais, aux coûts et à la qualité Organiser et animer des réunions de projet avec les parties prenantes internes et externes. 2. Design et Dimensionnement Superviser la conception technique de la centrale : choix des technologies (modules photovoltaïques, onduleurs, câblages, etc.) Réaliser des simulations de performance énergétique en utilisant des outils comme PVsyst ou Helioscope Établir les plans électriques et mécaniques nécessaires à la construction et au raccordement au réseau Optimiser le dimensionnement des composants pour maximiser la production d'énergie et minimiser les pertes Assurer la conformité des designs avec les normes internationales et locales Collaborer avec les bureaux d'études pour valider les concepts et les choix techniques Réaliser le design technique et le dimensionnement des systèmes solaires à grande échelle, incluant modules photovoltaïques, onduleurs, et systèmes de stockage Effectuer des simulations et analyses pour optimiser les performances énergétiques 3. Évaluation et Études Techniques Effectuer les études de faisabilité technique et économique des projets en phase initiale Mener des analyses de site : conditions climatiques, topographie, accès au réseau, etc. Élaborer des spécifications techniques pour les appels d'offres et évaluer les propositions des fournisseurs Analyser les performances attendues des systèmes et établir les rapports techniques correspondants Réaliser des études d'impact environnemental et coordonner les approbations réglementaires. 4. Implantation et Construction Superviser la mobilisation des ressources humaines et matérielles sur le chantier Planifier et suivre les travaux de construction, y compris l'installation des modules, des systèmes de support et des équipements électriques Coordonner les tests et essais des installations pour valider leur conformité Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales durant les travaux Rédiger les rapports de progrès sur la construction et remonter les problèmes au management Superviser les travaux d'installation et garantir leur conformité avec les normes techniques et environnementales Assurer le suivi des approvisionnements et des activités sur site 5. Exploitation et Production Mettre en place des systèmes de monitoring et de maintenance pour maximiser la production et la durée de vie des installations Analyser les données de production pour identifier les opportunités d'amélioration continue Mettre en place un système de monitoring en temps réel pour suivre la production de la centrale Analyser les performances de la centrale pour identifier les écarts par rapport aux prévisions et proposer des mesures correctives Superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir une disponibilité maximale Optimiser la gestion des actifs pour maximiser le retour sur investissement Fournir des rapports de production périodiques aux parties prenantes, incluant les analyses de performance et les recommandations d'amélioration Veiller à la conformité continue des opérations avec les normes et réglementations en vigueur. 6. Gestion de la production d'autres unités Le directeur Technique aura la charge la gestion d'autres unités de production du groupe : Entretien de bouteilles de gaz, Réalisation de réseau électrique de cité résidentielle, Fabrication métallique, Emplissage de gaz, Tout autre mandat similaire. III. Formation académique / Expérience requise Minimum Bac+ 5 Diplôme d'Ingénieur en Électricité, Énergies Renouvelables, ou équivalent Minimum 15 ans d'expérience, avec au moins 10 ans sur des projets photovoltaïque de plus de 50 MW Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes, incluant design, dimensionnement, construction et exploitation Expertise en technologies photovoltaïques, stockage d'énergie, et systèmes de raccordement au réseau Leadership et capacité à fédérer une équipe. IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project etc.) Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Orienté LEAN SIX SIGMA Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration
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