Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Notre client basé à Merville, est une entreprise spécialisée dans le domaine de la fabrication de planchers en béton précontraint et de produits en béton pressé sur 27 sites de production. Pour le service de production, Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 16 ans, recherche pour ce client, un Chef d'équipe (H/F). L'entreprise est située à Toulouse Nord-est. Mission intérim puis CDI. Les horaires sont les suivant : lundi au vendredi de 5h à 12h20 pour l'équipe du matin et 12h00 à 19h00 équipe après-midi. salaire + prime salissure + panier repas + indem km Rattachement fonctionnel au Responsable de production. Missions principales Assurer la mise en route de l'unité de production. Réaliser les réglages, la conduite et le suivi des presses ainsi que des équipements robotisés. Encadrer et accompagner les opérateurs affectés à son secteur. Veiller au respect du planning de fabrication et des consignes de production. Garantir la qualité, la productivité et le bon fonctionnement des équipements. Contrôler la conformité des pièces produites conformément aux documents de fabrication et aux procédures d'autocontrôle. Assurer le conditionnement des produits et leur évacuation vers les zones de stockage ou de filmage. Qualité, sécurité et amélioration continue Appliquer et faire respecter les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Renseigner les documents de suivi de production et de qualité. Identifier, traiter et isoler les produits non conformes, puis assurer la traçabilité des actions mises en oeuvre. Participer aux réunions de production et aux actions d'amélioration continue. Assurer une communication efficace avec les équipes et remonter tout dysfonctionnement. Veiller au respect des consignes de sécurité et signaler toute anomalie sur les équipements. Maintenir un poste de travail propre, rangé et conforme aux standards de l'entreprise. Expérience en conduite et réglage de presses industrielles, idéalement dans un environnement automatisé ou robotisé. Connaissances en mécanique, réglages machines et contrôle qualité. Capacité à encadrer une équipe de production. Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et engagement en matière de sécurité et de qualité. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication et à la satisfaction des clients grâce à des produits de haute qualité.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Notre client basé à Merville, est une entreprise spécialisée dans le domaine de la fabrication de planchers en béton précontraint et de produits en béton pressé sur 27 sites de production. Pour le service de production, Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 16 ans, recherche pour ce client, un technicien qualité (H/F). L'entreprise est située à Toulouse Nord-est. Mission intérim puis CDI. Horaire décalé / 07h ET 14h20 et 13h20 à 20h00 SMIC Horaire + prime salissure + panier repas + indem km Sous la responsabilité du Responsable de production vos missions principales seront les suivantes : Assurer le bon fonctionnement des lignes de production et d'emballage (ligne Bois, découpe OSB, changement de bobines). Réaliser les opérations de production dans le respect du planning de fabrication et des consignes de production. Effectuer les contrôles de premier niveau et veiller à la qualité, à la productivité et à la conformité des produits. Conditionner les produits finis et les acheminer vers les zones de stockage ou de filmage. Renseigner les documents de production et de suivi qualité. Identifier, signaler et isoler les produits non conformes conformément aux procédures en vigueur. Participer à la transmission des informations entre les équipes et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie. Respecter les règles de sécurité et signaler toute anomalie ou dégradation du matériel. Maintenir un poste de travail propre, rangé et conforme aux exigences d'hygiène et de sécurité. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et bonne communication. Sensibilité aux exigences de qualité, de sécurité et de productivité. Une première expérience en environnement industriel est appréciée. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication et à la satisfaction des clients grâce à des produits de haute qualité.
Lieu :BEGLES (33130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un Poseur Serrurier (H/F). Notre client, acteur majeur dans le secteur de la conception, fabrication et pose de solutions métalliques, recherche actuellement des talents pour renforcer ses équipes. Spécialisée dans les travaux de serrurerie et de métallerie, cette entreprise offre un environnement dynamique et en pleine croissance, avec de nombreux projets. Il recherche actuellement un Poseur Serrurier (H/F). Les missions : Pose de serrures, de portes métalliques et autres éléments de serrurerie sur des chantiers de construction. Assemblage, ajustement et fixation des installations métalliques. Respect des normes de sécurité et des consignes de qualité sur site. Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Profil recherché : Expérience significative en pose de serrurerie ou en métallurgie. Connaissances techniques en serrurerie, soudure et installation d'équipements métalliques. Autonomie et sens du travail bien fait. Bonne condition physique et respect des règles de sécurité. Salaire selon la grille BTP.
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Née de la volonté d'un leader européen des services liés à l'environnement de s'ouvrir sur de nouveaux marchés et fort de ses succès en France, sa filiale a d'ambitieux projets de développement partout en France. Avec 5 milliards d'Euros de Chiffres d'Affaires et 50 000 collaborateurs dans le monde dont 2 000 en France sur 20 sites, le groupe a délégué à sa filiale française d'établir une stratégie de prise de part de marchés dans le domaine de l'environnement, principalement auprès des collectivités publiques. Intervenant sur des projets à long terme, la société est sur un marché en croissance en France, offrant de réelles perspectives pour la société comme pour les collaborateurs qui l'accompagnent. Pour étoffer la direction technique qui répond aux offres sur la partie traitement (construction et exploitation d'usines et de centres de déchets ménagers), il a été décidé de recruter à Montpellier (34) un poste supplémentaire de INGENIEUR D'ETUDES APPELS D'OFFRES UVE (F/H). INGENIEUR D'ETUDES APPELS D'OFFRES UVE (F/H) Au sein d'un service offre - études, il s'agit de répondre à des appels d'offres de collectivités publiques en terme technique, financier et contractuel pour des projets de construction d'unités de traitement de déchets, notamment UVE, UIOM, CSR... en s'appuyant sur les compétences internes des services commerciaux, techniques, financiers et de la direction générale. Les missions non limitatives seront les suivantes : - Dépouillement des cahiers de charges en terme technique, financier et contractuel - Analyse du contexte avec le service commercial - Définition et choix des éléments techniques (implantation, génie civil, Process, équipements...) en accord avec la direction technique - Demande de chiffrage aux fournisseurs - Chiffrage de la réponse en accord avec le service commercial, le service financier et la direction générale - Rédaction, compilation et mise en forme des documents nécessaires à la réponse - Présentation des offres devant le client - Passation et accompagnement des dossiers remportés aux services exploitation ou construction Bref, ce poste contribue activement à l'obtention des contrats.
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
GRAND GROUPE DANS L'ENVIRONNEMENT (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs), spécialisé dans la gestion des déchets (collecte et traitement) aux collectivités publiques, recrute à Montpellier (34) 2 postes de CHARGE D'ETUDES APPELS D'OFFRES PUBLICS COLLECTE DES DECHETS (F/H). CHARGE D'ETUDES APPELS D'OFFRES PUBLICS COLLECTE DES DECHETS (F/H) Au sein du service offre collecte et propreté urbaine (une 15aine de personnes), il s'agit de répondre à des appels d'offres publics dans le domaine de la collecte des déchets ménagers et de la propreté urbaine, pour des collectivité publiques (Mairie, Communauté de Communes, Agglomérations, Syndicats Mixtes...). Les missions non-limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Identifier et analyser les marchés publics pertinents dans le domaine de la collecte des déchets et de la propreté urbaine - Etudier les cahiers des charges et faire une synthèse d'aide à la décision GO - NO GO - Effectuer les chiffrages et les études techniques et financières avec les équipes internes - Piloter le montage des dossiers de réponse et répondre dans les délais - Participer à certaines soutenances devant les clients publics, en appui des équipes commerciales, techniques et directions - Suivre les consultations jusqu'à l'attribution et assurer le reporting associé - Collaborer étroitement avec les services d'exploitation et les fonctions supports du siège pour la phase de mise en place après le gain
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API ALBI recherche pour l'un de ses clients, un·e mécanicien·ne sur le secteur albigeois. Réaliser les opérations d'entretien courant sur tous types de marques et modèles de véhicules (vidanges, révisions, remplacement des pneumatiques, systèmes de freinage, etc.). Diagnostiquer les pannes d'origine mécanique, électrique et électronique à l'aide des outils de diagnostic adaptés. Procéder aux réparations et remplacer les pièces nécessaires. Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention et réaliser les essais nécessaires afin de garantir la qualité des réparations. Renseigner les interventions réalisées et assurer le suivi des travaux effectués. Respecter les procédures qualité, les consignes de sécurité et les règles d'hygiène de l'atelier. Veiller au bon entretien de votre poste de travail et du matériel mis à votre disposition. Contribuer au bon fonctionnement de l'atelier en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe. Formation en mécanique automobile (CAP/Bac Pro ou équivalent). Expérience en entretien, diagnostic et réparation de véhicules. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Sens du service et respect des règles de qualité et de sécurité.
Lieu :Le Bar-sur-Loup (06620) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Réaliser les formulations selon les briefs et demandes internes. Effectuer les pesées et préparer les échantillons en laboratoire. Assurer le suivi et la traçabilité des essais de formulation. Participer à l'optimisation et à l'amélioration des formules existantes. Contrôler la conformité des matières premières utilisées. Renseigner les bases de données et la documentation technique. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité du laboratoire. Collaborer avec les différents services (R&D, production, qualité, réglementaire). Formation Bac +2 / Bac +3 en chimie, formulation, parfumerie ou domaine similaire. Une première expérience en laboratoire de formulation est appréciée. Rigueur, précision et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Bonne maîtrise des outils informatiques. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu : LEZIGNAN CORBIERES (11200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Entre le 28/09/2026 et le 12/10/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midiComprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :LABEGE (31670) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, groupe indépendant du secteur du BTP, reconnu pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire, son futur Responsable Administratif et Financier Groupe Véritable bras droit de la Direction Générale sur les fonctions support, vous contribuez activement au pilotage de l'entreprise et accompagnez sa croissance. Vous occupez un poste stratégique, mêlant management, finance et organisation. Votre rôle Garant de la performance des fonctions administratives et financières du groupe, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Superviser les activités comptables, financières et de trésorerie. Élaborer les budgets, prévisionnels et tableaux de bord de pilotage. Manager les équipes comptables, administratives et RH. Garantir la conformité fiscale, sociale et juridique de l'entreprise. Piloter les relations avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, assurances...). Accompagner les projets de structuration, de digitalisation et d'amélioration continue. Produire les reportings nécessaires à la Direction Générale et participer aux décisions stratégiques. De formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste de Responsable Administratif et Financier, idéalement acquise dans le secteur du BTP, de la construction ou au sein d'un groupe multi-sociétés. Manager reconnu, vous appréciez autant le pilotage opérationnel que l'accompagnement des équipes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre vision globale vous permettent d'être un véritable partenaire de la Direction. Ce poste est fait pour vous si... Vous souhaitez occuper un rôle clé dans une entreprise en développement. Vous aimez structurer, optimiser et accompagner les équipes. Vous recherchez un environnement où vos décisions ont un impact concret. Vous appréciez les organisations à taille humaine offrant autonomie et responsabilités. Ce que nous vous proposons Vous rejoignez un groupe solide réalisant près de 50 Meuros de chiffre d'affaires, avec de réelles perspectives de développement. Vous intégrerez un comité de direction impliqué et participerez directement aux projets structurants de l'entreprise. CDI ET Est toulousain (31) Rémunération attractive selon profil et expérience. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Lieu :Clermont l'Hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients Assurer le transport de matériel à l'aide d'un véhicule avec remorque (permis BE obligatoire). Charger et décharger le matériel. Participer aux opérations de manutention sur les chantiers ou chez les clients. Veiller au bon arrimage et à la sécurité du chargement. Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie. Apporter un renfort aux équipes sur le terrain selon les besoins. Titulaire du permis BE en cours de validité. Le poste comporte une part importante de manutention. Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience en conduite avec remorque est appréciée.
Lieu :Port la nouvelle (11210) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisé dans le recrutement en intérim et CDI, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Notre agence Empleo Nîmes recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Aide Électricien H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : Aider à la pose de chemins de câbles. Participer au tirage de câbles. Assister les électriciens dans les travaux d'installation et de raccordement. Préparer et approvisionner le chantier. Veiller au respect des consignes de sécurité. Conditions et avantages : Mission d'intérim Rémunération selon expérience + indemnités de fin de mission + congés payés Compte épargne temps, mutuelle, abonnement CSE (Proweb CE) Acomptes à la semaine possibles Aides et services (logement, véhicule, garde d'enfants...) via le FASTT Accompagnement personnalisé : intégration, formation et développement de compétences Expérience sur un poste similaire exigée Habilitations électriques BR, B1V et B0 obligatoires Autonomie sur certaines tâches Rigueur, sérieux et respect des consignes de sécurité Esprit d'équipe Et si vous rejoigniez Empleo, votre partenaire emploi en Occitanie, attaché à des valeurs humaines de transparence, intégrité, proximité et convivialité, pour évoluer sur des chantiers techniques ?
Lieu :NARBONNE (11100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Narbonne, acteur majeur de l'intérim et du recrutement vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Plombier H/F Au sein d'une structure spécialisé en plomberie vous intervenez sur de nombreux chantiers pour l'installation d'équipements sanitaires, la mise en place de système de chauffage, eau, gaz. Vous serez en support avec le chef de chantier. Missions principales : Réaliser des installations, réparations et entretiens de systèmes de plomberie (eau, gaz, chauffage, sanitaire, etc.) Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Conseiller les clients sur les équipements et les bonnes pratiques Participer à la gestion des stocks et des outils Travailler en équipe ou en autonomie selon les chantiers Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération selon profil + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ D'un naturel dynamique, consciencieux et motivé vous disposez d'une expérience significative sur le poste de plombier. Vous disposez au minimum d'un CAP dans le domaine. Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire Vous disposez obligatoirement du CCTH.
Lieu :veauche (42160) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans le cadre d'un chantier industriel d'envergure, notre client recherche un Soudeur qualifié ASME IX (acier carbone / SW) pour une mission de 2 semaines, durant les deux premières semaines d'août, sur un site de production d'énergie. Vos missions Réaliser les opérations de soudage sur tuyauteries et équipements en acier carbone selon les procédés et qualifications ASME IX. Préparer les pièces avant assemblage et contrôler leur conformité. Lire et interpréter les plans isométriques et documents techniques. Respecter les modes opératoires de soudage (DMOS/QMOS) et les exigences qualité. Effectuer l'autocontrôle des soudures réalisées. Appliquer strictement les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures du site industriel. Travailler en coordination avec les équipes de chantier afin de garantir le respect des délais. Profil recherché : ✅ Qualification(s) ASME IX en cours de validité ✅ Expérience en environnement industriel ✅ Rigueur, autonomie et respect des exigences qualité et sécurité Mission : Deux premières semaines d'août Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Florensac (34510) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons un/une Assistant ou Auxiliaire de Vie (H/F) ou Aide à domicile expérimenté(e), pour intervenir aux domiciles de personnes en situation de handicap pour des interventions sur les communes de AGDE et alentours. Accompagner dans les tâches essentielles: Aide à la toilette complète ou partielle, changes Aide au lever/coucher, habillage/ déshabillage Aide à la préparation et prise des repas ( courses, repas texturé..) Assister dans les déplacements: Aide à la marche, conduite de fauteuil Transferts Aide aux déplacements dans et hors domicile Favoriser la vie sociale: Accompagner dans les activités de loisirs, de culture Proposer des activités stimulantes et occupationnelles Contribuer à l'entretien du domicile et du linge en s'adaptant aux capacités de la personne aidée. Compétences spécifiques: maîtrise des transferts, aide à la toilette. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes en situation de handicap ou dépendantes. Vous avez envie d'aider, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - Avoir un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : DEAES, BAC PRO ASSP, BEP CSS, DEAVS ou DEAMP, ou DEAES, ADVF ou pas de diplôme mais une expérience à l'appui Vous aimez le contact humain et vous êtes bienveillant. Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : AGDE et alentours Type de contrat: un CDD 104 heures minimum (Amplitude 8H-20h), travail 1 week-end/ mois Début de contrat: Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté à partir de 13.08euros Brut de l'heure (Employé Dégré 2, Échelon 1). + des éléments complémentaires de rémunération en fonction du diplôme ( minimum 63.47euros brut pour un temps plein), plus reprise d'ancienneté (si expérience dans la branche) Nos + : Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques au handicap Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :OLARGUES (34390) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de Olargues, Mons la Trivialle, Prémian et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. 1 poste à pourvoir de suite 2 postes sur Août Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Olargues, Mons la Trivialle, Prémian et alentours Type de contrat : CDD,104h par mois Début de contrat : Dès que Possible et pour le mois d'Août Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 12.31 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,40euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant Mise en place de groupe d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
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