COMMERCIAL ELECTRICITE INDUSTRIELLE - DAKAR

Offre d'emploi publiée le 27/06/2025 par Groupe CF-ID HR Partner

Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Commercial Electricité Industrielle.
Développement Commercial : Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur industriel (usines, entreprises, etc.)

Vente de Solutions Électriques : Vendre des produits et services liés à l'électricité industrielle (câblage, tableaux électriques, automatismes, etc.).

Gestion de Projets : Assurer le suivi des affaires, de la prospection à la signature du contrat et à la réalisation du projet.

Conseil Technique : Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins.

Négociation Commerciale : Négocier les prix et les conditions de vente.

Suivi Client : Entretenir des relations de confiance avec les clients et assurer leur satisfaction.

Veille Marché : Suivre l'évolution du marché et de la concurrence.

Reporting : Assurer un reporting régulier de son activité commerciale.

 

COMPETENCES REQUISES :

Techniques :

Connaissance approfondie des produits et services électriques, des normes de sécurité, et des réglementations en vigueur dans le domaine industriel.

Commerciales :

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de clientèle.

Gestion :

Capacité à gérer des projets et à suivre des indicateurs de performance.

Informatique :

Maîtrise des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion, etc.).

Qualités Personnelles :

Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.

Sens du Contact : Excellentes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer.

Persévérance : Détermination et force de conviction dans la prospection et la vente.

Organisation : Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des tâches et des dossiers.

Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions du marché et aux besoins des clients.

Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.

 
Formation de niveau Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine commercial ou technique (Vente de solutions électriques).

Expérience significative dans la vente de solutions électrique (2 ans minimum).

Évolution possible vers un poste de chef de secteur, responsable d'agence ou chargé d'affaires.

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