Lieu :Ghisonaccia (20240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Accueillir une clientèle Assurer un accueil téléphonique Renseigner un client Enregistrer des opérations comptables Établir des déclarations fiscales et sociales Réaliser un suivi de trésorerie Établir un état de rapprochement bancaire Réaliser des opérations de recouvrement de créances Réaliser des opérations de suivi des paiements Effectuer une relance client Réaliser les recherches documentaires en lien avec l'activité de la structure ou du service et les transmettre ou les archiver Saisir des documents numériques Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Gestion administrative du personnel Gestion administrative Comptabilité publique Comptabilité générale Outils bureautiques Logiciels comptables Modalités d'accueil Veille réglementaire Méthode de classement et d'archivage Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Concevoir un tableau de bord Réaliser un suivi d'activité Collecter les éléments d'activité du personnel Préparer les éléments constitutifs de la paie Réaliser la gestion administrative du courrier Suivre l'état des stocks Préparer les commandes Définir des besoins en approvisionnement La polyvalence, la rigueur, le savoir-être sont indispensables à la réussite sur cette fonction. Vous maîtrisez l'outil informatique, vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Rémunération : 1800euros Net par mois Base de 39h du lundi au vendredi Contrat : CDI
Lieu :Laval (53000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400euros par jour (TTC) pour du présentiel Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Date : Le 10 septembre 2024 --- Les objectifs pédagogiques : Maîtriser les fonctions de l'appareil et les modes PASM Appréhender la notion d'ouverture du diaphragme ou choix de la focale Se familiariser avec la sensibilité ISO et la balance des blancs Aborder les mouvements figés ou filés et le temps de pose Identifier les principales règles de composition Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Photographie Numérique Présentation des différents types d'appareils photo numériques. Vue d'ensemble des composants d'un appareil photo (capteur, objectif, écran...). Maîtrise des Modes PASM Explication détaillée des modes PASM et quand les utiliser. Exercices pratiques pour expérimenter avec chaque mode. Ouverture et Focale Compréhension de l'impact de l'ouverture du diaphragme sur la profondeur de champ. Choix de la focale pour différents types de photographie (portrait, paysage...). Atelier pratique : prise de vue avec différentes ouvertures et focales. Sensibilité ISO et Balance des Blancs Explication de la sensibilité ISO et son effet sur la qualité de l'image. Ajustement de la balance des blancs pour obtenir des couleurs fidèles. Exercices pour ajuster ISO et balance des blancs dans diverses conditions d'éclairage. Temps de Pose et Mouvement Techniques pour capturer des mouvements figés ou créer un effet filé. Pratique du réglage du temps de pose pour différents effets visuels. Règles de Composition Introduction aux règles de composition : règle des tiers, lignes directrices, cadre dans le cadre... Exercices de composition pour améliorer l'impact visuel des photos. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Aulnay-sous-Bois (93600) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400euros par jour (TTC) pour du présentiel Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat 18 , 19, 20, 21 et 22 novembre 2024 --- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Journée complète Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail L'objectif de ce module est de permettre aux participants de comprendre les différents aspects juridiques liés à la sécurité et à la santé au travail, afin de mieux connaître leurs droits et leurs obligations, ainsi que ceux de leur employeur. Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels, afin de mieux travailler ensemble pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différentes obligations et règles en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans le Code du travail, afin de mieux protéger les travailleurs. Des exemples concrets et des cas pratiques seront proposés aux participants pour faciliter leur compréhension. Après-midiLes documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail auxquels le CSE peut avoir accès, afin de mieux remplir ses missions en matière de prévention des risques professionnels. JOUR 4 MatinLes facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les risques professionnels et de participer activement à la démarche de prévention de leur entreprise. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Vos missions Afin de poursuivre notre développement et d'agrandir notre équipe en place, nous recrutons un Développeur Full Stack. Au sein du service IT et sous la Responsabilité du Development Team Manager, Le Développeur Full Stack réalise la mise à jour et l’évolution d’un des produits à usage interne ou externe (PRM, Intranet, LMS). Développement de nouvelles fonctionnalités Vous développez les nouvelles fonctionnalités du produit en accord avec les spécifications fonctionnelles définies par le PO (User Stories) et choisissez la solution technique la plus adaptée pour son développement. Vous proposez une UI adaptée à la charte Graphique de Studi en collaboration avec notre team UX Design. Vous réalisez les tests unitaires et fonctionnels des nouvelles fonctionnalités développées. Vous assurez la mise à disposition des features sur les environnements de tests pour validation métiers (PO). Vous réalisez la documentation techniques et fonctionnelles des nouvelles fonctionnalités développées. Participation aux cérémonies de l’agilité (Scrum) Vous participez au daily d’équipe pour donner de la visibilité sur l’avancement des développements. Vous assistez aux groomings de présentation des nouvelles fonctionnalités à venir pour comprendre, challenger et estimer les US. Vous donnez de la visibilité au PO sur l’avancement des développements via des démos. Vous participez activement aux rétrospectives de sprint dans un processus d'amélioration continue. Veille technologique Vous effectuez une veille technologique vis-à-vis du développement mobile et iOS et diffusez les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe. Votre profil Vous justifiez d'un Bac +5 et d'une expériences de 3 ans minimum en développement. Vous maîtrisez les outils de CMS, Frameworks et outils d’édition de code. Vous maîtrisez les principaux langages informatiques (C#, .NET, Angular). Vous maîtrisez les bases de données MySQL et MySQL Server. Vous maîtrisez l’anglais technique. Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes un cabinet de recrutement dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, groupe industriel biterrois recherche dans le cadre d'un remplacement un Comptable H/F. Lieu : Béziers Contrat : Intérim Démarrage : dès que possible Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire Rémunération : Entre 30K€ et 32K€ selon profil sur 13 mois Avantages : Tickets restaurant 9€(50%) Durée hebdomadaire : 35h · Horaires : 8h00-12h00/13h30-17h00 Vos missions: Sous l’autorité du Directeur comptable, vous serez en charge des parties suivantes : Comptabilité : Etablir des situations mensuelles, Abonner les comptes, FNP (factures non parvenues) CCA (chargés constatées d’avance) FAE (factures à établir) PCA (produits constatés d’avance) traitement des intercos Analytique : Affectations analytiques pour le suivi des activités Fiscalité : Autonome sur les Déclarations fiscales, calcul de l’IS Clôture Annuelle : Justification documentée des comptes, établissement des liasses fiscales. Référence de l'offre : ciwlnttbfo Comment notre client vous imagine ? Titulaire d'une formation en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que comptable. Vous avez déjà travaillé dans un environnement multi-entités et sur un poste à volume. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, faites preuve d’adaptabilité, et d'un bon relationnel. Proactif envers les opérationnels pour une bonne compréhension des flux existants, vous serez référant pour la mise en place des nouveaux flux. Autonome, rigoureux(se), anglophile, vous êtes capable d'assurer les missions du quotidien d'une Direction Financière. Ce que le Groupe vous apportera : Vous intégrerez un grand groupe familial en perpétuel développement. Vous aurez la possibilité d’évoluer sur un poste à responsabilités si vous en avez les ressources et l’envie. Vous travaillerez dans un service accompagné de 15 collaborateurs qui vous formeront et vous accompagneront tout au long de votre intégration.
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, une société dynamique et en plein développement, recherche un Dessinateur Projeteur H/F pour rejoindre son équipe soudée et bienveillante. Vous travaillerez en collaboration avec trois autres personnes au sein d’un open space, offrant une grande autonomie et un environnement de travail convivial. Type de contrat : CDI Lieu de mission : Béziers Démarrage : Septembre Rémunération: selon profil Base horaire : 35H + flexibilité Vos missions principales: Réalisation de plans et dessins techniques : Concevoir et dessiner des plans détaillés des produits en pierre naturelle à l'aide de logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) comme AutoCAD. Négociation des tarifs des fournitures : Interagir avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs et conditions d'achat pour les matériaux nécessaires. Cotation et estimation des coûts : Effectuer des cotations précises pour les projets, en prenant en compte les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre et d'autres facteurs. Calcul de statistiques : Analyser et interpréter les données pour optimiser les processus de production et réduire les coûts. Référence de l'offre : 39c5omq4rw Vous êtes le profil idéal si: Convivialité et esprit d’équipe. Autonomie et sens de l’entraide. Excellente maîtrise du dessin technique. La connaissance du portugais serait un plus apprécié. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Bonnes compétences en communication et négociation. Compétences indispensables : Maîtrise d’AutoCAD et autres logiciels de CAO/DAO. Gestion complète en industrie ou en bâtiment, avec une bonne compréhension des processus de fabrication et de construction. Connaissance approfondie du dessin technique et des normes de construction.
Lieu :Lattes (34970) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, acteur de l'actualité agricole , recherche son ou sa future(e)assistant(e) assistant(e) commercial(e) en intérim longue. Type de contrat : Intérim Lieu de mission : Lattes - Déplacements ponctuels possibles pour évènements (Avignon, Béziers). Démarrage : dès que possible Expérience requise : Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le milieu juridique. Rémunération proposée : 1850€ brut mensuel + 13 ème mois Base horaire : 35H Vos missions : Gestion des commandes - S’assurer de la prise en compte effective de l’enregistrement (dans le logiciel de gestion commerciale ILLICO) et de la parution des commandes. - Prendre en charge les commandes des annonceurs/clients - Gérer les délais de réception des publicités en prenant en considération les contraintes techniques du service graphique - Organiser la réception des visuels : collecte auprès du client, transmissions à la PAO pour vérification, validation du client, archivage de la maquette et enregistrement dans la base + sur l’interface Melody - Edition des bordereaux de parution/titre, chaque semaine, et transmission aux équipes rédaction et graphique et vérification des chemins de fer/titre. Traitement de données/relation client - Enrichissement et mise à jour de la base de données annonceurs en fonction des changements d’interlocuteurs dans le logiciel de gestion commerciale (ILLICO) Prospection/négociation - Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients - Définition de nouvelles cibles de prospection et développement du portefeuille annonceur/client sur les secteurs définis + limitrophes. - Relance téléphonique auprès de cibles de prospection/suivi de négociation - Répondre aux attentes et identifier les besoins des clients - Présenter les différents « produits de communication » mis à disposition (print, online) - Conseiller et accompagner le client dans les différentes étapes d’élaboration du plan média (étude de la cible, du support, du message …etc.) - Suivi de la bonne réalisation du plan média client - Réalisation d’emailing/prospection/négociation et établissement de devis. Gestion administrative et facturation - S’assurer de la bonne transmission des informations administratives relative à la vente d’espaces publicitaires - Garantir le respect des normes de qualité et de livraison du visuel Activités annexes - Prendre le relais des missions de la cheffe de publicité en son absence ou si indisponibilité. - Reporting auprès de la cheffe de publicité sur le développement commercial, le suivi, les problématiques et opportunités, etc. - Participer à des projets transverses en relation avec d’autres services, de manière à développer l’activité, améliorer et faire évoluer la relation client et le service. Référence de l'offre : q8w8j6gnui Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous avez idéalement une expérience dans la vente d’espace publicitaire ainsi qu’une expérience en tant qu’assistant(e) commercial(e). Le process du recrutement : Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client !
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l’entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente. Notre client, bijouterie/joaillerie de renommée située à Béziers, recherche son Conseiller de vente H/F. Type de contrat : CDI Lieu de mission : Béziers Démarrage : dès que possible Expérience requise : vous possédez une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire Rémunération proposée : entre 1800€ brut et 200€ brut/mensuel Statut : Employé Base horaire : 35h par semaine du mardi au samedi avec une demi-journée de repos Horaires 9h30-12h/14h-19h Rattaché au gérant de boutique, vous travaillerez en collaboration avec les conseillers de vente déjà en poste, vos missions seront les suivantes: Réaliser la mise en place des produits dans les vitrines Assurer le rangement des placards de ventes et des fournitures d’emballage Accueillir les clients, et les conseiller Réaliser les ventes auprès des clients Assurer la prise en charge des SAV et le transfert Réaliser les commandes des clients auprès des fournisseurs, leur suivi et les interfaces avec le client Mettre à jour annuellement les prix de vente Organiser les soldes selon les directives du responsable Participer à la gestion des stocks Réaliser l’inventaire des marques en début d’année Encaisser les ventes Référence de l'offre : e77uvrcc9t Vous avez la passion de la vente associée à un goût prononcé pour le secteur du bijoux. Vous avez une présentation soignée. Vous êtes doté(e)s d'une relation chaleureuse et authentique avec vos clients, vous savez guider et conseiller . Vous recherchez une aventure d’équipe centrée sur les besoins et la satisfaction clients alors n'hésitez plus, postulez !
Lieu :Villeneuve-lès-maguelone (34750) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, une entreprise spécialisée dans les produits d’hygiène et de nettoyage, recherche un Chargé d'Appels d'Offres H/F. Type de contrat : Intérim Lieu : Villeneuve-lès-Maguelone Prise de poste : Dès que possible Salaire proposé : 28K à 36K€ annuel Rattaché(e) à la Direction Commerciale, et en étroite collaboration avec la force de vente, vous avez pour objectif principal de participer au développement du chiffre d’affaires par la gestion des dossiers d’appels d’offres (AO) et devis spécifiques. Parmi vos missions principales : 1) Prise en charge du processus de réponses aux AO : -Etudier les dossiers et coordonner les interlocuteurs internes des différents services impliqués -Co-réaliser, avec la Direction Commerciale et le service Achats, les propositions commerciales sur les marchés publics et privés, préparer les argumentaires, vérifier l’adéquation avec le cahier des charges -Elaborer les devis et les demandes de tarification spéciales en collaboration avec la Direction Commerciale -Assurer la gestion administrative et juridique des dossiers (respect des délais réglementaires, conformité, etc) -Collecter et assembler les documents nécessaires pour constituer et consolider les dossiers AO, effectuer la mise en page, et contrôler la complétude du dossier -Déposer le dossier et assurer le suivi 2) Etude de marché et veille concurrentielle : -Anticiper les besoins des marchés correspondant à notre activité -Suivre l’actualité (réglementation, concurrents, etc), consulter les sources de publication des appels d’offres -Récupérer et suivre les données relatives aux marchés perdus 3) Suivi et reporting : -Mettre à jour les dossiers partagés -Suivre le planning de traitement des réponses, toutes les phases de la procédure jusqu’à la contractualisation -Analyser les taux de transformation des réponses 4) Suivi administratif et commercial suite aux gains de marchés : -Paramétrer les conditions tarifaires spécifiques dans l’outil dédié -Gérer les révisions et mises à jour de prix -Assurer la relation clients autour des évolutions contractuelles et administratives Référence de l'offre : b36uee4h7t Profil recherché : Titulaire d’une formation de niveau Bac+2/3 minimum (type BTS, DUT, Licence), vous justifiez a minima d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement des outils informatiques et bureautiques (Excel niveau avancé impératif et Powerpoint notamment) La connaissance de notre secteur d’activité est un atout. De nature rigoureuse et organisée, vous savez prioriser vos tâches et travailler dans des délais contraints
Lieu :PORTET SUR GARONNE (31120) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici " Un electricien au courant vaut mieux que deux plombiers en fuite" Plus de doute ? Vous maitrisez le sujet et l'electricité c'est ce qui vous passionne... Je suis à la recherche d'un Electricien H/F pour un de mes clients. Vos missions : - Tirage de câble - Mettre en service des équipements électriques, - Intervenir en urgence sur une panne, - Localiser un dysfonctionnement, - Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage - Installer et raccorder des armoires électriques, Rémunération : Entre 11.65euros et 14.20euros selon profil + Paniers repas Contrat : Mission Intérim Issu d'un baccalauréat Electricien et vous avez de l'expérience sur un poste d'electricien. Cette offre et faite pour vous ! Poste ouvert pour des profils déburants. Contact :Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous êtes conducteur de pelle, de chargeuse , de pelle mécanique , ect ... et vous recherchez de manière active un poste ? J'ai quelque chose pour vous ! Vous serez amené à renforcer une équipe et à effectuer différents travaux sur Chargeuse pour une entreprise spécialisée dans le tp Cette entreprise est spécialisée dans les travaux sur terrain accidenté ou difficile d'accès. L'expérience et la parfaite maitrise de la conduite d'engins de chantier est indispensable pour ce poste. Vous exercerez vos fonctions dans le respect des règles de sécurité et de la législation afférente au temps de travail et au code de la route. Rémunération : Selon l'expérience. Contrat : Longue mission en intérim Votre profil Vous possédez plusieurs années d'expérience et êtes aguerri . CACES obligatoire. Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Saverdun (09700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous aimez l'immobilier et vous adorez relever des défis ? Coup de chance...une agence immobilière recrute ! Nous recherchons pour notre client de véritable talents commerciaux ! Vous évoluerez dans un cadre familial, jeune et dynamique avec tout le nécessaire à votre épanouissement. Véritable intermédiaire entre les bailleurs et les locataires, vos missions s'articuleront autour de 2 axes : ✅ Gestion locative : Gestion et suivi des propriétaires de votre portefeuille Prospection téléphonique, et terrain Création des états des lieux, mandats... ✅ Gestion administrative : Procéder à l'appel des loyers, des participations financières, des dépôts de garantie, et encaisse ceux-ci Assurer le paiement des loyers aux bailleurs, les régularisations des charges locatives Procéder aux signalements des impayés de loyers Suivre les contrats d'assurance et les entretiens Prendre en charge le quittancement, l'encaissement du dépôt de garantie et des loyers Rémunération : 25 et 30 Keuros + variable Horaires: journées 35h Type de contrat : CDI Issu(e) d'une formation BAC+2 type Négociation Relation client, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un même poste. Vous êtes dynamique, avez le goût du contact et un sens commercial très développé. Vous êtes animé(e)s par le challenge et avez une véritable aisance relationnelle. Vous êtes organisé(e), autonome et persévérant. Une formation au poste est prévue. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature ! Contact: Mme LELOIRE Inès Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Castres (81100) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Service public Collectivité |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients : un(e) Architecte Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : CDD Rémunération : selon profil Avantages : Titres-restauration, RTT, 13ème mois, avantages CE (chèques vacances - prime mariage -prime naissance ... ), prévoyance, participation mutuelle employeur Ce poste est une opportunité unique pour les jeunes architectes de développer leurs compétences dans un environnement stimulant et de contribuer à des projets variés et innovants. En tant qu'architecte junior, vous travaillerez sous la supervision de nos architectes seniors et participerez à la conception, à la planification et à la réalisation de projets variés. Vos missions : Collaborer avec l'équipe de design pour concevoir des projets Participer à toutes les phases des projets, de la conception initiale à la réalisation finale. Préparer des dessins, des modèles 3D et des plans techniques Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales et les normes de construction. Participer aux réunions de projet avec les clients et les ingénieurs Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue des processus de conception et de construction. Gérer les appels d'offres et les marchés publics, en veillant à la préparation et à la soumission des documents requis. Rédiger les cahiers des charges pour différents projets, en détaillant les spécifications techniques et les attentes du projet Collaborer avec l'équipe de conception pour développer des idées créatives et innovantes. Participer à la création de plans, de maquettes et de présentations pour les projets. Réaliser des études de faisabilité et des analyses de site. Assister à des réunions avec les clients et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et attentes. Contribuer à la rédaction de documents techniques et de rapports. Respecter les délais et les budgets tout en garantissant la qualité des livrables. - Diplôme en architecture ou dans un domaine connexe. - Expérience préalable en stage ou projet académique en architecture est un atout. - Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) tel que AutoCAD - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Une sensibilité pour le développement durable et l'architecture éthique est appréciée. Si vous êtes passionné(e) par l'architecture et que vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Lieu :Montargis (45200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Banque Assurances |
Cet acteur national est une référence en matière de distribution de solutions patrimoniales en assurance vie, prévoyance, placement, crédit, immobilier, banque, défiscalisation et retraite. Son ambition ? Accompagner ses 120 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie. Sa force ? Un réseau unique de 350 conseillers patrimoniaux et managers adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien. Etre indépendant et jamais seul ! Vous Voulez : - Être acteur de votre carrière ? - Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? - Faire partie d'un collectif ? Vous accompagnez les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Pour Réussir, l'entreprise : - Vous confie un portefeuille clients d'au moins 100 contacts, - Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue, - Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.), - Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing, - Vous challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc. Des déplacements de 30/40 Km autour du coeur du portefeuille sont à prévoir. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : - Doté d'un esprit entrepreneurial, - De préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage, - En capacité d'activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect, - Attiré par le gain de temps grâce à l'utilisation d'une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique, - En capacité à vous organiser car personne ne va vous contraindre au niveau de vos horaires, - A la recherche d'une réelle déontologie afin d'assurer confidentialité et conseil adapté. Formation Bac + 2/3 orienté vente idéalement. Expérience de 5 ans sur des fonctions commerciales (idéalement B2C ou B2B) Mais ce qui compte vraiment pour nous, c'est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients. Points incontournables Formation Bac + 2/3 orienté vente idéalement. Expérience de 5 ans sur des fonctions commerciales (idéalement B2C ou B2B). Implanté géographiquement sur le bassin local. Avoir une fibre entrepreunariale. Titulaire du permis B
Lieu :Les verchers sur Layon (49700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, Avantage Intérim ANGERS intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité hormis le médical. Basée sur des valeurs humaines c'est ainsi que nous pouvons établir une synergie entre nos clients et intérimaires. C'est pourquoi au quotidien nos équipes chargé de recrutement sont à votre écoute. Avantage Intérim ANGERS vous accueille tous les jours du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Adresse : 7 RUE DE LA CHANTERIE - 49124 - ST BARTHELEMY D'ANJOU. Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un Conducteur d'engins Pelle - Mini Pelle H/F sur le secteur de Doué La Fontaine (49) Vos missions : - Conduire et manipuler différents types d'engins lourds de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité - Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements - Collecter les matériaux d'extraction et les déblais - Manoeuvrer l'engin en fonction du terrain Vous avez de l'expérience dans le TP Vous êtes organisé, précis, vigilant et réactif Vous les CACES R482 Vous le permis B Conditions de Travail : Du Lundi au Vendredi Grand Déplacements à la semaine (prime 86euros60 par jour(Nuitée+repas)) Taux horaire : Entre 12euros et 14euros/brut (Selon l'expérience du candidat) La prise de poste est à partir du 19 Août pour une mission intérimaire de longue durée. INDSPO
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