Lieu :Marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Chauffeur PL BOM H/F. Vos missions : Conduite d'un poids lourd (BOM) Chargement, déchargement et manutention des bacs Respect des itinéraires et des horaires Vérification du bon état du véhicule et de l'équipement Suivi des documents de transport et gestion administrative associée Informations pratiques : Horaires : du lundi au vendredi Prise de poste : 20h Localisation : Marseille 15e Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature. Permis C + carte conducteur + FIMO à jour Expérience en conduite de poids lourds avec bras de levage (BOM) souhaitée Sens de l'organisation et rigueur Bonne présentation et relation client Autonomie et capacité à travailler en équipe
Lieu :Colombelles (14460) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : Choix 1 : 27 et 28 mai 2026 Choix 2 : 3 et 4 juin 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre l'importance de l'UX Design dans la création de sites web. Acquérir des compétences pratiques en recherche utilisateur, wireframing, prototypage et tests d'usabilité. Pouvoir mettre en oeuvre une stratégie UX efficace pour améliorer l'expérience des utilisateurs sur le long terme. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Compréhension de l'UX et Principes de Base Matin : Introduction à l'UX Design Qu'est-ce que l'UX Design et pourquoi est-il crucial pour les sites web ? Histoire et évolution de l'UX Design. Principes fondamentaux de l'expérience utilisateur. Comprendre les besoins et les comportements des utilisateurs. Après-midi : Recherche Utilisateur et Personas Méthodes de recherche utilisateur : enquêtes, interviews, tests d'usabilité. Analyse des données et identification des besoins des utilisateurs. Création de personas pour guider la conception UX. Atelier pratique : Élaboration d'un plan de recherche utilisateur et création de personas. JOUR 2 : Conception et Évaluation de l'Expérience Utilisateur Matin : Wireframing et Prototypage Introduction aux wireframes et prototypes : outils et meilleures pratiques. Conception de wireframes pour différentes pages d'un site web. Transition du wireframe au prototype interactif. Atelier pratique : Création d'un wireframe et d'un prototype pour une page d'accueil. Après-midi : Tests Utilisateurs et Itération Organisation et réalisation de tests utilisateurs. Interprétation des résultats des tests et itération de la conception. Introduction aux métriques UX et à l'analyse des comportements sur le site. Atelier pratique : Mise en place d'un test utilisateur et analyse des résultats. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. Intégration de l'UX dans le cycle de vie du développement web. Stratégies pour maintenir et améliorer l'UX après le lancement du site. Discussion ouverte sur les tendances émergentes en UX Design. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une filiale multinationale spécialiste dans la fourniture d'énergies renouvelables (énergie éolienne, solaire, biomasse et hydraulique) est à la recherche d'un chef de projet construction. Missions : Revue de projet : Revue des annexes techniques des contrats. Préparer un registre des risques et des mesures d'atténuation Conception de la revue, organisation de la revue Examiner les modèles de rapports de projet et de site Examiner les rapports hebdomadaires et mensuels Revoir le planning intégré (primavera) et les mises à jour mensuelles, chemin critique. Communication et reporting : Le chef de chantier du projet assistera à des réunions régulières avec d'autres parties prenantes du projet, y compris, mais sans s'y limiter, les entrepreneurs, le personnel du site et éventuellement certains avec les autorités, si nécessaire. En particulier, le chef de chantier doit être présent lors de : Réunions téléphoniques hebdomadaires ou physiques mensuelles, avec le Client et les Entrepreneurs ; et Des réunions ad hoc dont le but sera de traiter les désaccords non résolus en cours entre les entrepreneurs et l'ingénieur du propriétaire. Le chef du projet préparera le procès-verbal de la réunion à partager dans les 5 jours ouvrables suivant la réunion et suivra le plan d'action. Le responsable de la construction du projet examinera le document de gestion du projet et les procédures initiées par les entrepreneurs et indiquera si ceux-ci répondent à nos attentes. Le responsable de la construction du projet assurera un rapport continu au client. Le reporting doit être formalisé par (mais sans s'y limiter) : Des résumés hebdomadaires des progrès au client, y compris, mais sans s'y limiter, les rapports sur les non-conformités, les progrès de l'examen de la conception, la planification et l'avancement des activités sur site ; et Rapports mensuels au Client. Il est supposé que le rapport d'avancement hebdomadaire et le rapport mensuel doivent être publiés chaque semaine et chaque mois dans les 2 et 7 jours ouvrables, respectivement, après la publication du rapport hebdomadaire de l'entrepreneur. Gestion des plannings : Le gestionnaire de construction du projet fournira un soutien au client dans le maintien et la mise à jour du calendrier global détaillé du projet qui intégrera le calendrier de conception et de construction des entrepreneurs et le calendrier de construction détaillé des activités et des tests d'un mois et de deux semaines. Cela comprendra, entre autres : Examen détaillé de la planification détaillée des activités des entrepreneurs pour garantir le respect des étapes contractuelles prévues et l'adéquation au projet en tenant compte des différents lots de travaux et de l'environnement. Identifier les chemins critiques et faire le suivi auprès du Client. Surveiller les progrès sur les calendriers des entrepreneurs et des autres parties prenantes du projet pour maintenir un calendrier consolidé à jour conformément aux procédures convenues ; et Surveiller les progrès de l'entrepreneur sur place pour mettre à jour le calendrier détaillé d'un mois et d'une semaine à l'avance des activités de détail et des tests, tout en tenant compte des activités simultanées de gestion. Révision complète et suivi de la documentation de livraison et suivi des progrès dans la livraison des documents dus. Gestion des coûts : Le gestionnaire de construction du projet surveillera les dépenses et les paiements par rapport au profil de dépenses convenu. Les entrepreneurs doivent soumettre une attestation d'avancement pour paiement au gestionnaire de construction du projet qui évaluera ensuite la validité de ces demandes. Le gestionnaire de construction du projet prendra ensuite contact avec le client en ce qui concerne la demande de paiement. Avant de traiter les paiements, le gestionnaire de construction du projet vérifiera que les documents pour chaque expédition ou étape sont fournis avant l'approbation du client. Toute demande d'ordonnance de modification sera examinée. Le gestionnaire de construction du projet assistera le client en ce qui concerne toute réclamation ou litige formulé par les entrepreneurs. Le responsable de la construction du projet surveillera également la courbe des dépenses du projet en fonction du temps pour garantir que la structure de la courbe en S est maintenue. Assistance à la négociation avec les entrepreneurs et avec l'acheteur : Le gestionnaire de construction du projet fournira une assistance dans la négociation des réclamations, des ordres de modification, des modifications des spécifications ou du calendrier liés aux contrats de construction, y compris le traitement et le règlement de la réclamation. Il est entendu que le client est responsable de la gestion des réclamations, commerciale et contractuelle avec les entrepreneurs, le gestionnaire de construction du projet ne fera que soulever toute préoccupation technique et conseillera le client. Le gestionnaire de construction du projet aidera également le client à obtenir des variantes de l'ONEE si nécessaire. Le gestionnaire de construction du projet ne négociera pas directement avec l'acheteur ou toute autre partie au nom du client. Il s'agira notamment : Préparation et évaluation des variantes. Assistance en cas de litiges (faire des recommandations à la Société et relayer la décision de la Société aux Entrepreneurs) ; Assistance concernant les réclamations formulées par les entrepreneurs (y compris la recommandation et l'évaluation) ; Assistance en matière de gestion des contrats Assistance à la gestion des interfaces Prévenir le Client pour lui rappeler ses obligations, et Préparer et adresser des notifications aux entrepreneurs demandant la conformité contractuelle en cas de divergences Qualités requises : Rigueur, méthode Sens de l'analyse et d'esprit de synthèse Flexibilité tant du point de vue des déplacements (bureau, chantier, clients, fournisseurs) que du point de vue horaires Sens des responsabilités Facultés d'anticipation et de réaction Sens de la communication et d'aptitudes relationnelles Esprit d'initiative Goût pour le travail en équipe Posséder des connaissances pointues du secteur de la construction, tant du point de vue technique, que juridique et économique Justifier de solides compétences en gestion sous différentes formes : budgétaires et financières, plannings, des ressources humaines et matérielles Justifier des compétences managériales et commerciales Maîtriser l'informatique, les outils bureautiques et les différents logiciels propres au secteur Maîtriser les techniques de négociation et de conduite de réunion De formation Bac +5 d'Ecole d'ingénieur Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la construction, génie civil et génie électrique Vous faites preuve d'initiative et de capacité à résoudre les problèmes. Vous êtes autonome, aimez travailler en équipe, motivez à apprendre et à évoluer professionnellement. Vous avez de fortes capacités de synthèse, d'organisation et êtes persévérant pour mener vos projets. Langues : Arabe, français et anglais courant. Mobilité nationale et internationale suivant les besoins opérationnels. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques de base.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation ET un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous recherchons un Assistant Projets RH - Formation (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant une Formation proposée par Studi ! Chez Studi, nous pensons que la formation est un levier puissant d’évolution, d’engagement et de performance. C’est pourquoi nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre quotidien. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Assistant(e) Projets RH pour rejoindre notre équipe RH et contribuer activement à la mise en œuvre de notre politique formation. Vous serez rattachée à la Direction des projets RH sur les sujets liés à la formation, mais travaillerez également en transverse avec la Direction Talent Acquisition sur des sujets liés à l'expérience candidat et l'onboarding. Votre rôle : rendre la formation concrète et efficace Au quotidien, vous êtes au centre de l’organisation des formations. Vous veillez à ce que chaque action soit bien préparée, financée, suivie… et utile pour les équipes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des formations, avec une vision à la fois organisationnelle, administrative et financière. Vos missions Organiser et piloter les formations Mettre en place les parcours de formation (internes ou diplômants) Gérer les inscriptions et le suivi via nos outils internes Coordonner la logistique : convocations, salles, accueil des formateurs et des participants Assurer le suivi administratif et financier Enregistrer les formations et suivre les budgets Gérer les demandes de financement auprès des organismes (OPCO) Suivre les éléments nécessaires à la facturation Veiller à la conformité des dossiers (présences, évaluations, etc.) Suivre l’expérience formation S’assurer du bon déroulement des sessions Être en lien avec les managers en cas de besoin (absences, ajustements…) Participer à l’amélioration continue des dispositifs Collaborer avec de nombreux interlocuteurs Vous travaillez en lien étroit avec les équipes RH, les managers, les organismes de financement, ainsi que des partenaires externes. Ce qui rend ce poste intéressant Un poste très complet, qui mêle organisation, gestion, coordination et relationnel Une vision globale de la formation en entreprise, de A à Z Un rôle utile et concret, avec un impact direct sur les collaborateurs Un environnement dynamique, où vous êtes en interaction avec de nombreux métiers ? Vous souhaitez préparer une Formation Bachelor Formation et Talent Management en contrat d’apprentissage chez STUDI - Attention c'est un pré-requis. Aucune candidature pour cette alternance ne sera pris en compte si vous n'êtes pas prêt à suivre un diplôme Studi. À l’aise avec les outils informatiques et la gestion de données Organisé(e), rigoureux(se) et fiable Vous aimez coordonner, suivre plusieurs sujets en parallèle et travailler avec différents interlocuteurs Vous avez le sens du service et savez faire avancer les sujets Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers ? 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Lieu: Montpellier Type de contrat : Alternance / Contrat d'apprentissage Durée du contrat : 18 mois à 2 ans Rémunération sur la base des dispositions légales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+ #SJCFA
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Nous cherchons actuellement un stagiaire de césure (Niveau bac+4) pour une durée de 12 mois. Chez Studi, nous pensons que la formation est un levier puissant d’évolution, d’engagement et de performance. C’est pourquoi nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre quotidien. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Assistant(e) Projets RH pour rejoindre notre équipe RH et contribuer activement à la mise en œuvre de notre politique formation. Vous serez rattachée à la Direction des projets RH sur les sujets liés à la formation, mais travaillerez également en transverse avec la Direction Talent Acquisition sur des sujets liés à l'expérience candidat et l'onboarding. Votre rôle : rendre la formation concrète et efficace Au quotidien, vous êtes au centre de l’organisation des formations. Vous veillez à ce que chaque action soit bien préparée, financée, suivie… et utile pour les équipes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des formations, avec une vision à la fois organisationnelle, administrative et financière. Vos missions Organiser et piloter les formations Mettre en place les parcours de formation (internes ou diplômants) Gérer les inscriptions et le suivi via nos outils internes Coordonner la logistique : convocations, salles, accueil des formateurs et des participants Assurer le suivi administratif et financier Enregistrer les formations et suivre les budgets Gérer les demandes de financement auprès des organismes (OPCO) Suivre les éléments nécessaires à la facturation Veiller à la conformité des dossiers (présences, évaluations, etc.) Suivre l’expérience formation S’assurer du bon déroulement des sessions Être en lien avec les managers en cas de besoin (absences, ajustements…) Participer à l’amélioration continue des dispositifs Collaborer avec de nombreux interlocuteurs Vous travaillez en lien étroit avec les équipes RH, les managers, les organismes de financement, ainsi que des partenaires externes. Ce qui rend ce poste intéressant Un poste très complet, qui mêle organisation, gestion, coordination et relationnel Une vision globale de la formation en entreprise, de A à Z Un rôle utile et concret, avec un impact direct sur les collaborateurs Un environnement dynamique, où vous êtes en interaction avec de nombreux métiers Vous êtes étudiant au sein d'une école de commerce ou Master RH et cherchez un stage de césure de 12 mois À l’aise avec les outils informatiques et la gestion de données Organisé(e), rigoureux(se) et fiable Vous aimez coordonner, suivre plusieurs sujets en parallèle et travailler avec différents interlocuteurs Vous avez le sens du service et savez faire avancer les sujets Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers ? 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Lieu: Montpellier Type de contrat : Stage Césure Durée du contrat : 12 mois Rémunération sur la base des dispositions légales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+ #SJCFA
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Présent depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de formation, EDISER est aujourd'hui le fournisseur incontestable sur le marché français des écoles de conduite qu'ils s'agissent de supports numériques, d'édition ou encore de simulateur de conduite. Parmi nos produits les plus connus et reconnus, nous disposons de la première plateforme de préparation au code de la route en ligne, « Prépacode », qui comptabilise plus de 4 000 000 de personnes formées. Nous sommes fiers également d'être le premier fabricant 100% Français, 100% intégré concernant les simulateurs de conduite. Véritable vecteur de performance pour la formation au permis de conduire, c'est aujourd'hui plus de 2 500 simulateurs installés en France et à l'International. Passionné de technologie et de relationnel client ? Vous êtes curieux de découvrir le monde de la pédagogie ? Et vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, en mouvement ? Enpc-Ediser recherche un chargé de support technique pour étoffer son équipe Support. Pourquoi nous avons besoin de vous Nous recherchons un ou une Chargé de Support, organisé et rigoureux, pour participer à la fluidité du service et la satisfaction de nos clients ! Votre objectif principal ? Intégré (e) à notre équipe Support, vous veillez à ce que chaque demande soit traitée rapidement et efficacement au sein de l'équipe, garantissant une prise en charge fluide et une satisfaction client optimale. Vos missions comprendront notamment : - Assurer la prise d'appels entrants et gérer les premières réponses - Qualifier les demandes clients reçues par mail - Trier et dispatcher les tickets en fonction de leur priorité et de la charge de l'équipe - Gérer les relances et prioriser les dossiers, en fonction des urgences et de la charge de l'équipe - Planifier et suivre les interventions, en lien avec le support de niveau 2 - Faire un suivi client rigoureux et favoriser la communication fluide au sein de l'équipe - Gestion de la facturation SAV - Mettre à jour les bases de données et assurer le suivi des informations - Contribuer à l'amélioration continue du service et des outils utilisés Voilà comment nous vous imaginons Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum, vous avez une première expérience en gestion de la relation client ou en support. - Un excellent sens du service client : Vous êtes à l'écoute, réactif et savez rassurer vos interlocuteurs. - Une gestion efficace du stress et des priorités : Vous savez maintenir une qualité de service optimale, même en période de forte activité. - Une capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle : Vous jonglez entre appels, mails et suivi des dossiers avec méthode et rigueur. - Une communication fluide et claire : Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs et transmettre les bonnes informations. - Une appétence pour les produits digitaux et les environnements techniques : Sans être expert, vous comprenez les enjeux d'un support technique et savez poser les bonnes questions. Vous correspondez à ce poste, comme le prouvent vos compétences : - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion des tickets - Très bonne capacité d'analyse et gestion des priorités - Excellente expression orale et écrite - La maitrise d'un logiciel de gestion et des caractéristiques comptables serait un vrai plus Vous vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-nous ! Les avantages de la Team Ediser Doté d'une belle croissance depuis plusieurs années, nous cultivons la convivialité d'une PME grâce à des équipes à taille humaine. Aussi, nous prenons soin de reconnaître les compétences et le travail de chacun, notamment grâce à : - Une participation et un intéressement au résultat de l'entreprise - Un CSE offrant des tarifs avantageux sur une variété de prestations - Des tickets restaurant de 11,5EUR (dont 60% est pris en charge par l'employeur) Les avantages du site de Montpellier - Terrasse pour les pauses - Parking - Douches pour les sportifs En détail Localisation : Montpellier (34) Contrat : CDI 35h/semaine Process de recrutement : Appel de qualification avec les RH, puis entretien en présentiel avec le responsable support et un RH. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
Présent depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de formation, EDISER est aujourd'hui le fournisseur incontestable sur le marché français des écoles de conduite qu'ils s'agissent de supports numériques, d'édition ou encore de simulateur de conduite. Parmi nos produits les plus connus et reconnus, nous disposons de la première plateforme de préparation au code de la route en ligne, « Prépacode », qui comptabilise plus de 4 000 000 de personnes formées. Nous sommes fiers également d'être le premier fabricant 100% Français, 100% intégré concernant les simulateurs de conduite. Véritable vecteur de performance pour la formation au permis de conduire, c'est aujourd'hui plus de 2 500 simulateurs installés en France et à l'International. Vous aimez le monde de l'automobile et de la technologie ? Vous êtes débrouillard et avez un bon sens du relationnel et voulez travailler dans une entreprise en mouvement ? Enpc-Ediser recherche un nouveau talent pour renforcer nos équipes sur le site de Montpellier. De quel poste s'agit-il ? Nous recherchons un Technicien informatique SAV polyvalent et rigoureux pour préparer et maintenir nos simulateurs de conduite VL et PL au sein d'une équipe de 2 personnes. Votre objectif ? Après une formation sur nos produits, assurer un support technique au téléphone avec nos clients les auto-écoles et centres de formation. Vos missions comprennent notamment : - Pour 90% de votre temps environ : du SAV par téléphone pour notre gamme « Simulateurs » - Diagnostic de pannes, analyse, traitement et suivi des demandes SAV au téléphone (hardware et software), prise en main à distance Installations logicielles, installation des drivers spécifiques aux périphériques - Installations logicielles, installation des drivers spécifiques aux périphériques - Configuration et suivi de l'outil de mise à jour automatique - Déploiement de l'auto update VL semi-automatique - Pour 10% de votre temps environ : de la préparation informatique sur les simulateurs avant livraison + Installation de PC, installation et paramétrage des logiciels + Contrôle et test du matériel de simulation Voilà comment nous vous imaginons Issu.e d'une formation informatique, vous avez déjà occupé un poste similaire pendant 1 an minimum. Si vos proches vous décrivaient, ils diraient que vous aimez être au coeur de l'action, et que votre dynamisme n'est pas votre seule qualité ! Ils ajouteraient que le partage et la recherche de la réussite sont importants pour vous, et que vous avez à coeur de satisfaire au mieux vos clients. Vous êtes polyvalent comme le prouvent vos compétences : - Bonnes connaissances en bases de données - Sens du service - Capacité à travailler en flux tendu - Autonomie et rigueur Vous vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-nous ! Les avantages de la Team Ediser Doté d'une belle croissance depuis plusieurs années, nous cultivons la convivialité d'une PME grâce à des équipes à taille humaine. Aussi, nous prenons soin de reconnaître les compétences et le travail de chacun, notamment grâce à : - Une participation et un intéressement au résultat de l'entreprise - Un CSE offrant des tarifs avantageux sur une variété de prestations - Des tickets restaurant de 11,5EUR (dont 60% est pris en charge par l'employeur) - Une prime transport mensuelle Les avantages du site de Montpellier - Terrasse pour les pauses - Parking - Douches pour les sportifs À noter Localisation : Montpellier (34) Contrat : CDD jusqu'au 30/09/2026 - 35h/semaine Process de recrutement : Appel de qualification avec les RH, puis entretien en présentiel avec le responsable du support et un RH. Pour en savoir plus sur nous : https://recrutement.enpc-ediser.com/ Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu :GIGNAC (34270) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! Nous recherchons un / une Responsable de Secteur ( H/F) dans l'aide à domicile, en CDD pour travailler sur une notre Agence à Gignac,. Missions principales du poste : 1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires Présenter les différents services et les différentes activités de l'association Effectuer les visites à domiciles chez nos clients pour évaluer et proposer les prestations adaptées à leur besoin, contrôler la satisfaction des clients et plus généralement gérer l'ensemble de la relation personnes âgées, famille, intervenants Constituer le dossier de prise en charge ou de renouvellement et transmettre au service facturation ou à l'organisme financeur ; Formaliser les devis et contrats d'intervention ; Effectuer le suivi de la prestation à domicile, la réévaluer et l'adapter en cas d'évolution. 3. Organiser et gérer les interventions Rechercher les salariés disponibles en fonction de la prestation client et du contrat de travail du salarié ; Établir les plannings de travail des salariés et gérer les absences (prévisibles ou non) ; Suivre la modulation du temps de travail et effectuer les ajustements nécessaires ; S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions 4. Gestion de ses équipes Gérer une équipe d'intervenants à domicile: échanges réguliers au téléphone, réunions mensuelles ( Management) Assurer le suivi du personnel ( contrats de travail,congés, formation, évaluation individuelle) Recrutement ( entretien d'embauche) Vous recherchez un poste polyvalent, alliant le management (gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client ( visite à domicile, suivi ...) alors ce poste est fait pour vous ! Temps de bureau: 80% Déplacements: visite à domicile ( VAD) 20% Profil recherché: Vous recherchez un poste polyvalent,alliant le management ( gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client ( visite à domicile, suivi ...) alors ce poste est fait pour vous ! Temps de bureau: 80% Déplacements: visite à domicile (VAD) 20%. Pour réussir chez nous en tant que responsable de secteur , il faut : être titulaire d'une formation niveau Bac+2 Minimum ( BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management), aimer le contact humain et avoir envie d'aider les personnes âgées ( capacité relationnelle et bienveillance) avoir un gôut pour le terrain et l'opérationnel avoir une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation dans un contexte où l'imprévu fait partie du quotidien la capacité à être polyvalent, réactif et autonome connaissance du public personnes agées ou du secteur de l'Aide à domicile serait un plus Maîtrise informatique : Excel, Word, internet. Logiciel de planification XIMI (idéalement) SECTEUR GEOGRAPHIQUE Agence Nord Poste basé à Gignac. Zones à gérer principalement : GIGNAC / MONTPEYROUX POSTE Type de contrat : CDD remplacement (36 h par semaine avec 6 jours Rtt / an), Date début du contrat : Dés que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière support, TAM Degré 2, échelon 1 minimum, à partir de TAM Degré 2, à partir de Echelon 1 Minimum soit 2515.72euros Brut mensuel, salaire de base si débutant sur le poste +ECR diplôme montant à définir en fonction du diplôme +ECR Ancienneté Nos + : Véhicule de service pour les déplacements professionnels et portable professionnel un environnment de travail agréable, dans une ambiance dynamique et conviviale un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, période de binôme un siège social, pour vous apporter une expertise et un support dans vos missions Possibilité de bénéficier de titres restaurants
Lieu :MURET (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un solier confirmé (H/F) afin de renforcer ses équipes sur des chantiers en neuf et en rénovation. Vous interviendrez principalement sur la pose de revêtements de sols souples dans des environnements variés (tertiaire, logement, médical, etc.). Vos missions principales : Préparer les supports (ragréage, ponçage, nettoyage) Découper et poser différents types de revêtements : PVC, lino, moquette, sols stratifiés Réaliser les finitions (plinthes, barres de seuil, remontées en plinthe) Assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés Respecter les consignes de sécurité sur chantier Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que solier (minimum 3 à 5 ans) Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du détail Vous maîtrisez les techniques de pose et les différents matériaux Permis B apprécié contact Isabelle Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la maintenance industrielle, un(e) chaudronnier(H/F) pour des travaux en atelier et sur chantier Sous la responsabilité du chef d'atelier et dans le respect des règles de sécurité en vigueur, vos principales missions seront : - La lecture de plan - Le traçage, le pointage, le découpage, le formage et l'assemblage de tôles et d'éléments chaudronnés - Accoster un ballon - Savoir monter une virole - L'assemblage des différentes pièces de la structure à fabriquer - Le contrôle de la conformité des pièces fabriquées - La réalisation des petites soudures Vous possédez une première expérience dans la chaudronnerie d'au minimum 3 ans et des connaissances en soudure (TIG, ARC et semi Auto) Vous maitrisez également la lecture de plan et la prise de côte Vous êtes autonome et motivé Salaire : entre 13 et 16euros de taux horaire Paniers + déplacements Longue mission
Lieu :ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67400) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
AK INTÉRIM acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Nos mots d'ordre, nos différences : - Accompagner les candidats et effectuer un suivi sur mesure au sein de notre agence d'intérim, - Devenir un vrai partenaire qui accompagne ses équipes dans le partage et l'aboutissement des projets professionnels. Nous recrutons pour notre Client spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires élaborés un/une Gestionnaire des ressources humaines. Mettre à jour les tableaux de bord liés à l'activité RH. Assurer le suivi des visites médicales des salarié·es. Traiter les éléments variables de paie. Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur. Participer à la communication interne (notes d'information, affichages, etc.). Élaborer et mettre à jour les fiches de poste des salarié·es de l'entreprise. Contribuer au suivi du plan de formation et du document unique. Gérer le traitement du courrier administratif. Contrôler les pointages des salarié·es via l'application Bodet/KELIO. Assister le service RH dans le processus de recrutement. Saisir et suivre les demandes de congés et de récupération. Niveau de formation Ce poste est accessible aux personnes titulaires d'une formation en droit ou en ressources humaines de niveau IV à III (BTS), ou justifiant d'une expérience significative dans le domaine. Savoir-faire Maîtrise des fondamentaux en droit du travail. Capacité d'adaptation face à la diversité des missions confiées. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office ainsi que des logiciels SILAE et KELIO.
Lieu :ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
AK INTÉRIM acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Nos mots d'ordre, nos différences : - Accompagner les candidats et effectuer un suivi sur mesure au sein de notre agence d'intérim, - Devenir un vrai partenaire qui accompagne ses équipes dans le partage et l'aboutissement des projets professionnels. Nous recrutons pour notre Client spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires élaborés un/une Responsable Ressources Humaines. Assurer la gestion administrative du personnel dans sa globalité : déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats de travail, suivi des salarié·es auprès de la médecine du travail, établissement des attestations administratives (maladie, accident du travail, etc.), rédaction des certificats de travail et des soldes de tout compte. Gérer le traitement de la paie : saisie mensuelle des éléments de paie et des variables (congés, arrêts maladie, absences...), paramétrage du logiciel de paie SILAE, réalisation des virements de salaires, édition et archivage des bulletins de paie, suivi du pointage du personnel. Réaliser les opérations annexes liées à la paie : mise en oeuvre et suivi de la DSN, gestion des charges sociales, clôture mensuelle de la paie, règlement des cotisations sociales, suivi et application de la réduction Fillon. Élaborer les reportings sociaux et assurer le suivi des tableaux prévisionnels de la masse salariale par secteur d'activité. Piloter les recrutements et assurer la gestion administrative des intérimaires. Participer à la gestion des carrières à travers le suivi de la formation professionnelle et la mise en place des évaluations annuelles des salarié·es. Assurer le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel. Effectuer une veille juridique et sociale régulière afin de garantir la conformité des pratiques RH. Maintenir à jour ses connaissances professionnelles, notamment sur les évolutions réglementaires relatives à la paie et au droit du travail. Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. Niveau de formation Ce poste est accessible aux personnes titulaires d'une formation en droit du travail ou en ressources humaines de niveau II à I (Licence à Master), complétée par une expérience confirmée dans le domaine. Savoir-faire Maîtrise approfondie du droit du travail et de la réglementation sociale. Capacité d'adaptation face à la diversité et à l'évolution des missions confiées. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office et du logiciel SILAE. Aptitude à anticiper les évolutions réglementaires ainsi que les besoins organisationnels de l'entreprise. Compétences managériales et aptitude à encadrer une équipe.
Lieu :ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
AK INTÉRIM acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Nos mots d'ordre, nos différences : - Accompagner les candidats et effectuer un suivi sur mesure au sein de notre agence d'intérim, - Devenir un vrai partenaire qui accompagne ses équipes dans le partage et l'aboutissement des projets professionnels. Nous recrutons pour notre Client spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires élaborés un/une Chargé(e) des ressources humaines Gérer l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés Déclarations préalables à l'embauche, Ensemble des attestations (maladie, accident du travail...), Rédaction des certificats de travail, soldes de tout compte. Gestion des arrêts de travail Suivi des accidents de travail Déclaration AT Gestion de la paie Suivi tableau de bord indicateur RH Saisie des variables de paie Veille juridique et réglementaire Contrôle des heures Contrôle des congés Gestion de la prévoyance Niveau de formation Ce poste est accessible aux titulaires d'une formation en droit ou en ressources humaines de niveau IV à II (BTS à Licence), ou justifiant d'une expérience significative dans le domaine. Savoir-faire Maîtrise des fondamentaux en droit du travail et en gestion de la paie. Capacité à s'adapter à la diversité des missions confiées. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office ainsi que des logiciels SILAE et KELIO. Aptitude à effectuer des recherches et analyses sur des problématiques liées aux ressources humaines.
Lieu :Nice (06000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client un Réceptionniste de colis (H/F). Réception, tri et dispatch des colis Contrôle qualité et vérification des étiquetages Gestion des flux entrants et sortants Support aux chauffeurs-livreurs lors des chargements Participation au maintien de la propreté et de la sécurité de la zone de travail Horaires: 9h-17h avec 1 h de pause le midi. Du lundi au samedi Nice Gare Dynamique, rigoureux et réactif À l'aise dans un environnement rythmé Capacité à travailler en équipe Ponctualité et sens de l'organisation Bonne présentation Bonne élocution
Lieu :PIGNAN (34570) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES,est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Chez Présence Verte Services, nous ne faisons pas que travailler, nous accompagnons, soutenons et créons du lien. Association engagée dans le service à domicile depuis presque 60 ans, nous avons à coeur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap, en leur permettant de rester chez elles, dans la dignité avec l'accompagnement qu'elles méritent. Nous recherchons aujourd'hui pour l'une de nos agences à Gignac,un assistant (H/F) expérimenté basé à PIGNAN. Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Vous cherchez un poste où votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe feront la différence? Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez une association engagée au service des personnes qui en ont besoin ! Vous devrez collaborer avec les Responsables d'agence et les responsables de secteur en ce qui concerne la gestion quotidienne de l'agence en fonction de l'organisation définie. Poste rattaché à l'agence de GIGNAC, mais basé à PIGNAN. Vos missions Accueil et relation clients / salariés Garantir un accueil téléphonique et physique chaleureux Renseigner les prospects, clients et salariés Gérer et dispatcher les messages via notre logiciel dédié Gestion administrative Traiter le courrier (réception, enregistrement, affranchissement, envoi) Rédiger et envoyer divers courriers et mails (réclamations clients, documents administratifs Constituer et suivre les dossiers des clients et salariés, organiser les visites à domiciles Organiser les réunions mensuelles (réservations, documents) Traiter les régularisations en facturation et en paie Gestion RH et planification des intervenants Réceptionner et faire signer les contrats de travail Assurer la mise à jour des plannings des intervenants à domicile (saisie réunions, tournées dimanche et jour férié, déplacements) Participer à la gestion des interventions et à la planification (remplacements d'urgences) Vous vous demandez pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un environnement de travail agréable, dans une ambiance conviviale de vie d'agence Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, période de binôme et de formation au logiciel Un siège social, pour vous apporter un support dans vos missions Un équilibre vie pro, vie perso (Des horaires fixes, des titres restaurant de 8,34euros par jour travaillé si vous le souhaitez) Votre profil : Vous avez une première expérience en assistanat administratif, relation client ou gestion rh. Vous êtes rigoureux, organisé dotée d'une excellente réactivité et d'un goût pour la gestion des imprévus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Logiciel de planification XIMI (idéalement) Idéalement Bac à Bac + 2 souhaité (BTS SP3S / BTS ESF, assistant de gestion, assistant de direction ) SECTEUR GEOGRAPHIQUE Agence Nord (Agence principale GIGNAC) Poste basé à PIGNAN POSTE Type de contrat : CDD remplacement (36 h par semaine avec 6 jours Rtt / an), Date début du contrat : Dés que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Rémunération à partir de : 2163,75euros brut par mois pour un niveau bac et sans reprise d'ancienneté branche., mais à définir si expérience et ancienneté dans la branche. Poste à pourvoir dès que possible.
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