Lieu :Mouans Sartoux (06370) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, une industrie de la parfumerie, un Assistant commercial H/F. Traiter les commandes depuis leur réception jusqu'à leur expédition pour les clients ou filiales assignés, conformément aux directives du service clientèle. Assurer la liaison entre le client, les équipes opérationnelles et commerciales afin de garantir que les besoins des clients sont satisfaits de la manière la plusefficace et la plus rentable possible. Responsabilités principales Gérer le processus des commandes, de la réception à l'expédition, pour les clients et les filiales assignés, conformémentaux directives du service clientèle Fournir une assistance aux clients et aux filiales assignés afin de répondre aux exigences des commandes Communiquer quotidiennement avec les clients, les équipes opérationnelles et commerciales Interpréter et analyser les calendriers des clients et hiérarchiser les commandes Résoudre les problèmes et traiter les réclamations des clients en interne et en externe. Confirmer les prix, la disponibilité des stocks et fournir des informations sur les dates d'expédition. Organiser le transport avec les transitaires ou l'équipe d'expédition/de fret, gérer le processus de traitement descommandes internationales, y compris les exigences en matière d'inspection et de documents d'expédition, le cas échéant. Préparer les factures, les notes de débit et de crédit, traiter les notifications et les retours clients. Assurer la coordination avec les services concernés afin de garantir que les commandes sont expédiées/livrées dans les délais et gérerles attentes des clients Assurer la coordination avec le service de planification concernant les informations relatives à la planification de la demande et aux niveaux de stock Mettre à jour et tenir à jour des dossiers clients précis, y compris les informations spécifiques aux clients, les contrats, l'étiquetage,l'emballage et les besoins en stock Expérience sur un poste similaire en parfumerie est indispensable. Anglais impératif. Rémunération selon profil. CDI
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable SAV Equipement. Responsable de la relation client pour tout sujet d'après-vente, en direct ou au travers des agences. Organiser le montage des machines, gérer les programmes de formation client, superviser la gestion des garanties, organiser / apporter le support technique aux exploitants, mettre en place des solutions de réparations, de maintenance préventive et curative Promouvoir la vente de services aux clients miniers et construction (CSA : Customer Service Agreement, distribution et gestion des Pièces de rechange, ...) notamment par des solutions contractuelles en apportant un support métier en relation avec les constructeurs Gérer le support sur site, définir moyens / ressources outillages ET hommes /et outils de gestion, mettre en place les KPI de mesure de performance, maintenir la rentabilité au niveau souhaité par la Direction de la Business Unit. Relais et support pour la distribution des PR entre le client et la source magasin central Yopougon, agence, import direct. Gère étroitement le PSSR et le partsman pour la partie Equipment et l'équivalent pour la partie véhicules industriels Définir les procédures du service après-vente et s'assurer de leur mise en place et application S'assurer de la cohérence et de la bonne utilisation des outils de gestion d'atelier sur site client S'assurer de la mise en place et de la bonne utilisation des outils de gestion de contrat Proposer des projets d'investissement ateliers et équipements liés au business S'assurer que les processus constructeurs soient bien appliqués Est l'interlocuteur privilégié du Product Support constructeur Rentabilité et profitabilité du SAV Satisfaction client Développement de la distribution de la marque par un SAV de qualité COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/ Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) BAC+3 Commerciale, technique Expérience en SAV/ Product Support Equipment impérative Anglais usuel
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable des Ventes Equipements. Activité commerciale 1) applique la stratégie commerciale de la BU et est responsable du chiffre d'affaires vente engins - anime les vendeurs : réparti les tâches, assure le suivi des dossiers, avec un focus résultat individuel et collectif - assure les réponses aux demandes spécifiques, élabore les solutions et négocie avec le constructeur 2) assure la couverture du périmètre Côte d'Ivoire: déplacements, visites des acteurs, fronting direct, suivi des leads potentiels et développement du portefeuille des clients existants. Suivi spécifique des grands comptes / grands deals / gros clients y compris la promotion de solutions « 360° » : il est leader de l'offre des services fournis à ces clients en vue de garantir une relation forte et de longue durée 3) encadre les commerciaux pour l'élaboration des offres et dossiers compliqués, ou des appels d'offres 4) il est l'interface du Responsable SAV, et interagit effectivement avec le PSSR et le coordinateur technique dans le cadre de vente de solutions Support aux agences 1) Transmission des éléments nécessaires aux offres en vue de ventes en région 2) Elaboration des offres aux conditions Groupe pour les entités Yeshi 3) Définition et Promotion du stock central, suivi des offres faites par les agences, analyse, reporting 4) Elaboration de plans marketings ciblés ou de conditions spécifiques aux deals complexes avec le Directeur BU et le constructeur Participation aux process 1) Gestion des priorités, reporting mensuel au constructeur, analyse des ventes et prospects 2) Suivi des commandes dans le processus, s'assure de la bonne exécution en rapprochement avec l'Administration des ventes, le département Transit, le département Procurement et la Direction financière FINALITE DU POSTE Définissez les résultats en termes de contribution attendus de votre poste. VERBE(S) d'ACTION (quoi) + DOMAINE (où) + RESULTAT (pourquoi) - Responsable de l'atteinte des objectifs en termes de Chiffre d'Affaire - Assure le reporting auprès du Directeur de la BU et de la Direction Générale. - Participe à la maîtrise des stocks, aux contrôles des débiteurs. - Il maîtrise les solutions et produits et participe à la formation des vendeurs- . COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) 5 ans à 10 ans dans la vente de matériels de TP et /ou miniers Communication et présentation aisées Capacité avérée de négociateur Track record en management d'équipes, Très bonne connaissance des machines de travaux publics, mines, carrière Sens aigu du commerce, rigueur, service Aime travailler à un rythme soutenu, ingéniosité et sens de l´initiative. Autonomie
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Mécanicien de maintenance STI level 2. Réalise en autonomie les opérations de maintenance planifiées en suivant les standards Liugong Réaliser les services et l'entretien des engins de terrassement sur les sites des clients. Retirer et installer de petits composants sur les sites des clients Garantir des pratiques de travail sécuritaires Maintenir une image professionnelle lors de la représentation de Rimco Equipment sur le site du client Traiter rapidement et efficacement tous les services et la maintenance des machines du client Compiler des rapports de service client précis Autogestion efficace et appropriation de la performance Contrôle de la contamination Contrôle de sa propre administration (réservation de la main-d'oeuvre, rapports de service, besoin de pièces, dépenses, etc.) Entretenir son véhicule et l'équipement de service sur le terrain Satisfaction client/ livraison d'un SAV de qualité COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/ Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) Expérience en service extérieur de 2 ans minimum sur engins de terrassement Qualification : Level 2 attesté Permis de conduire
Lieu :FABREGUES (34690) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client des manutentionnaires. Déchargement de containers, port de charges de 8h à 12h contrat à la semaine Sérieux et motivé pour travailler dans la logistique
Lieu :Lille (59000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises de la Région de Lille. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la région de Lille. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Région Parisienne. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la région Parisienne. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
Lieu :Guyane (97300) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Guyane. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la Guyane. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
Lieu :Guadeloupe (97100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Guadeloupe. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la Guadeloupe. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un préparateur de commandes caces 1 Controle des commandes avant envoi, utilisation scan radio et outil informatique Caces 1 et expèrience en contrôle des commandes Horaires: 7h/14h30
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes pour une mission en intérim au sein d'un entrepôt logistique en pleine activité. Préparer les commandes selon les bons Scanner, filmer et étiqueter les colis Veiller à la qualité et à la conformité des produits Participer au rangement et au nettoyage de la zone de travail Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) Bonne condition physique (station debout, port de charges) Expérience en préparation de commandes souhaitée CACES (chariot élévateur) est un plus mais non obligatoire
Lieu :Saint Louis (00000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
Une entreprise experte dans le domaine agro-industriel située à Saint-Louis est à la recherche d'un Directeur d'Ecole. Gestion école et tenir une ligne pédagogique Gestion Administrative Gérer le travail des enseignants Programmation et Gestion des sorties scolaires Être interface entre parents d'élèves et professeurs, Gestion de la communication et du relationnel extérieur Gérer la ligne pédagogique classique Intervenir pour dénouer des situations problématiques ; Veiller à la bonne application du règlement intérieur de l'établissement ; Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes : relation permanente avec ses collaborateurs. Prendre en charge la communication vers le grand public. Répondre aux préoccupations et aux besoins de sa structure à la fois sur le court et le long terme. COMPETENCES REQUISES : Rigueur, autonomie, disponibilité, Aisance relationnelle et rédactionnelle Aptitude à manager, à travailler sous pression et en équipe, Sens de l'organisation, de la prévision et de l'anticipation Capacité d'animation et de communication Pédagogue Disponible Connaissance de l'enseignement français et des programmes d'enseignement. Expérience de 4 ans minimum dans le domaine de l'enseignement Avoir entre 35 et 45 ans Avoir un diplôme d'études supérieures en administration de l'éducation.
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Et ...vous qui lisez mon post..., diffusez l'information autour de vous « Mélanie d'AEC recrute des Charpentiers/Couvreurs ». Le job ! Au sein d'une équipe de passionnés, le futur compagnon sera en charge d'effectuer la préparation et la pose des éléments de charpente et de couverture avec l'aide d'un binôme. Tracez, assemblez et posez les éléments de charpentes (industrielles et traditionnelles) pour ensuite effectuer la couverture (tuiles, ardoises, bac acier, ...). Rémunération : Entre 12.31euros et 15euros + paniers + trajets Contrat : Longue mission en intérim Expérience en tant que Charpentier/couvreur de minimum 5 ans. Alors vous connaissez quelqu'un qui peut occuper ce poste ? Plus 1 minute à perdre contactez-nous ! Contact : Mme MAES Mélanie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans — 31600 Muret Agence de Perpignan: 940 Avenue Eole — 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Villaz (74370) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recherchons pour l'un de nos clients locaux, un technicien CVC et SAV H/F/X. A ce poste, vous serez en charge de : le diagnostic des pannes sur les installations de plomberie et CVC la résolution et/ou la réparation des pannes le remplacemnet des équipements : receveur de douche, parois de douche, robinets, radiateurs, vannes thermostatiques, ... la maintenance des pompes de relevage EP et EU les petites interventions électriques Travail du Lundi au Vendredi sur 39h/semaine en horaires de journée Salaire selon profil + panier + véhicule de service + comité d'entreprise Pour postuler, vous devez avoir : une formation technique en plomberie, chauffage ou maintenance CVC une maîtrise des installations sanitaires, thermiques et CVC de solides notions en électricité basse tension la maîtrise de la lecture et d'interprétation des plans, schméas, et notices techniques
Lieu :LACAUNE (81230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la transformation et la découpe du porc, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, un(e) Ouvrier(ère) à la découpe. Début de contrat : Dés que possible Type de contrat : Intérim Rémunération : 12.50euros brut/h + 10% IFM + 10% ICP Localisation : Lacaune Horaires: 6h00-13h20 ( 2 pauses de 5 min + pause déjeuner de 20 min) Temps de travail : 7h/jour Primes : Assiduité/habillage/transport/panier Les avantages à travailler avec nous ! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Découpe et parage de pièces de porc Utilisation d'outils de découpe adaptés Respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire Tri, conditionnement et préparation des commandes Travail en équipe sur chaîne de production Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) Capacité à travailler au froid en environnement agroalimentaire Respect des consignes et bon esprit d'équipe Une première expérience en agroalimentaire serait un plus, mais débutants acceptés (formation interne assurée) Votre motivation fera la différence ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, porteuse de valeurs fortes, n'hésitez pas à postuler !
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