Lieu :La Destrousse (13031) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client des Employés Libre Service H/F dans la Grande Distribution pour La Destrousse. Employé(e) libre-service rayon sec au sein d'un magasin de grande distribution EXPERIENCE EXIGEE Vous serez en charge de: - Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin. - Contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés. - Entretenir et du nettoyer les rayons, respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits quand il réapprovisionne les rayons, renseigner les clients, ou encore s'occuper de l'encaissement, suivant la taille du magasin. Vous travaillez seul ou en équipe, sous l'autorité du chef de rayon et d'un directeur de magasin. EXPERIENCE EXIGEE Personne dynamique, sérieuse et motivée. Horaire: Du Lundi au samedi contrat de 35h semaine Prise de poste entre 5h et 6h le matin 11.88euros/heure Possibilité embauche
Lieu :Cugnaux (31270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API TOULOUSE acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, CDI Intérimaire tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Toulouse recherche pour l'un de ses clients, un/e Conducteur de pelle à pneu (H/F) sur le secteur sud-toulousain. En tant que Conducteur vous aurez pour mission de : Réaliser des travaux de terrassement et d'extraction Conduire la pelle de manière sécuritaire et efficace Vérifier quotidiennement l'état de la pelle (niveau des liquides, pression des pneus, état des pièces mobiles, etc.) et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance Transport des matériaux (terre, gravats, sable etc...) Aider au sol sur le chantier lorsque c'est nécessaire Respecter et veiller au respect des règles de sécurité des véhicules et des personnes sur sa zone de travail Communiquer avec le chef de chantier et les autres membres de l'équipe pour optimiser l'organisation du travail Profil recherché: Ttulaire des CACES R482 catégorie A et B à jour Epérience de 3 ans minimum sur ce type de poste Informations complémentaires Démarrage dès que possible Horaires de journée Salaire à définir selon profil et expérience Heures sup majorées CET intérimaire
Lieu :Fréjus (83600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, spécialisée dans la gestion globale des déchets, un Manutentionnaire (H/F) à Fréjus. Vos mission : Charger de l'accueil client Guider les clients sur la plateforme Contrôler la qualité des matières réceptionnées Réaliser des missions de manutention Effectuer des opérations de tri Effectuer des opérations d'entretien et nettoyage du site Bonne condition physique (port de charge) Sens du contact Dynamique Ecoute et application des procédures Esprit d'équipe Idéalement, vous disposez des CACES CHARIOT ELEVATEUR 1 et 3 ainsi qu'une visite médicale à jour. Conditions : Type de contrat : Intérim long terme Lieu : Fréjus Horaires : 8h - 17h du lundi au vendredi Rémunération : SMIC
Lieu :Marseille (13013) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Boulanger magasin Grande Distribution H/F. RECRUTEMENT URGENT - DEMARRAGE à 6h sélectionner les matières premières et garantir leur qualité ; suivre les étapes de préparation du pain ; manier correctement et s'assurer du bon entretien de toute une variété d'outils et d'équipements (pétrin, refroidisseur, diviseuse, chambre à balancelle, façonneuse, chambre de fermentation, four, tours réfrigérés, batteur, laminoir, armoire pâtissière, armoire de congélation) ; vendre et conseiller les clients ; effectuer le suivi du stock et négocier avec les fournisseurs ; anticiper les demandes saisonnières et les besoins en production ; participer à la mise en vitrine des produits finaux et à l'étiquetage ; diversifier l'offre et prendre part à l'élaboration des prix de vente. Lundi au Samedi Contrat 35h Le Boulanger doit être capable : maîtriser le matériel de fabrication utilisé en boulangerie (pétrin mécanique, chambre de fermentation, four à commande numérique...), Pétrir la pâte manuellement, suivre les procédures et les temps de fabrication de chaque type de produit, appliquer strictement les règles d'hygiène, maîtriser les techniques de congélation (boulangerie industrielle), gérer une équipe. Rigoureux et soigneux, le boulanger a le goût des bons produits qu'il aime faire connaître à ses clients. Curieux et inventif, il sait s'adapter aux attentes de sa clientèle et diversifier ses produits (sandwichs variés, salades, pizzas...). Les horaires (travail avant l'aube, journées longues) et les conditions de travail.
Lieu :Balma (31130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API Toulouse acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, CDI Intérimaire tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Toulouse recherche pour l'un de ses clients, un/e Conducteur de pelle à pneu (H/F) sur le secteur sud-toulousain. En tant que Conducteur vous aurez pour mission de : Réaliser des travaux de terrassement et d'extraction Conduire la pelle de manière sécuritaire et efficace Vérifier quotidiennement l'état de la pelle (niveau des liquides, pression des pneus, état des pièces mobiles, etc.) et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance Transport des matériaux (terre, gravats, sable etc...) Aider au sol sur le chantier lorsque c'est nécessaire Respecter et veiller au respect des règles de sécurité des véhicules et des personnes sur sa zone de travail Communiquer avec le chef de chantier et les autres membres de l'équipe pour optimiser l'organisation du travail Profil recherché: Ttulaire des CACES R482 catégorie A et B à jour Epérience de 3 ans minimum sur ce type de poste Informations complémentaires Démarrage dès que possible Horaires de journée Salaire à définir selon profil et expérience Heures sup majorées CET intérimaire
Lieu :Perpignan (66000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Un groupe d'emploi régional depuis 2005 Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie. Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain. Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie. Nos métiers Nous vous accompagnons pour Intérim Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail Recrutement Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement. Sourcing Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV. Au sein d'une entreprise de plâtrerie et d'isolation, vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovation et serez en charge des tâches suivantes : Préparation du chantier Traçage, découpe, et pose de plaques de plâtre Mise en place de cloisons et de faux plafonds Rebouchage, ponçage, et nettoyage Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous avez une expérience significative en tant que plaquiste N3P2 Salaire : à partir de 13.49 euros/ Brut de l'heure + 10% d'IFM + 10% d'ICP + Avantage CET 6%.
Lieu :Aspiran (34013) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Basée à Clermont l'Hérault, Sissimple intérim agit depuis 2013 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Sissimple intérim place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un Opérateur de production sur machine industrielle H/F Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour rejoindre une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation de panneaux bois (dérivés comme MDF, aggloméré, etc.). Le poste consiste notamment à : Alimenter et piloter des machines de découpe de panneaux (scies, machines automatisées) Régler les machines (position des panneaux, consignes de coupe, épaisseur, dimensions) Contrôler la qualité des découpes (dimensions, état des bords, conformité aux plans) Empiler / trier les pièces découpées selon les instructions Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau (nettoyage, vérification des outils, affûtage si besoin) Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Poste en 2×7, alternance matin / après-midi Panier repas de 7,13 euros / jour Formation possible sur les machines pour les nouveaux arrivants Une première expérience en industrie, idéalement dans le bois, le panneau ou un poste de production sur machines Sens du détail et rigueur : le contrôle dimensionnel est essentiel Capacité à travailler en équipe et à suivre des ordres de production Polyvalence, autonomie et bonnes compétences manuelles Respect strict des consignes de sécurité
Lieu :Clermont-l'Hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Basée à Clermont l'Hérault, Sissimple intérim agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Sissimple Empleo place l'humain, le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons un Poseur Canalisateur ( H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux publics. Vos missions En tant que poseur canalisateur, vous interviendrez sur des chantiers de travaux publics pour assurer : La pose et l'assemblage de canalisations pour l'adduction d'eau, d'assainissement ou de gaz Le raccordement aux réseaux existants Les travaux de terrassement, nivellement et remblaiement La lecture et l'interprétation de plans Le respect des consignes de sécurité sur chantier Votre profil Expérience significative sur un poste similaire Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers TP Permis B souhaité AIPR obligatoire Poste à pourvoir en intérim ET Rémunération selon expérience
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Un groupe d'emploi régional depuis 2005 Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie. Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain. Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie. Nos métiers Nous vous accompagnons pour Intérim Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail Recrutement Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement. Sourcing Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV. Au sein d'un Groupe national, vous aurez comme principales missions : - Préparation des surfaces à peindre (masticage, ponçage...) et grenaillage - Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs...) - Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange...) - Application des produits au pistolet (apprêt, laques) - Pilotage et entretien/maintenance 1er niveau de grenailleuse - Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur...), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition... Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim : Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération selon profil et expérience + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous êtes rigoureux, minutieux et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de peintre industriel.
Lieu :PERPIGNAN (66000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Un groupe d'emploi régional depuis 2005 Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie. Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain. Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie. Nos métiers Nous vous accompagnons pour Intérim Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail Recrutement Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement. Sourcing Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV. Dans le cadre de cette mission vous serez amené à trier des déchets provenant principalement de bennes de chantiers. Sous la responsabilité du Responsable de site, vous devrez : - Identifier les déchets collectés - Séparer et trier les déchets selon les consignes - Assurer leur évacuation - Entretenir et nettoyer le poste de travail Visite médicale à jour obligatoire, le caces manitou est un plus Horaire : 8h00 12h00 13h00 16h00 du lundi au vendredi Salaire : À partir de 12.41 euros brut de l'heure + 10% d'ICP + 10 % IFM + Avantage CET 6%. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Parmi les propositions de dates suivantes: 10 au 12, 15 au 17 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Comprendre la logique et les obligations légales d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place un processus paie complet et effectuer les déclarations sociales. Maîtriser les techniques indispensables : calcul des charges, régularisation des plafonds, contrôle des IJSS, STC, etc. Professionnaliser ses méthodes de travail et répondre aux questions des salariés. Vérifier et valider les bases de cotisations sociales pour éviter les risques de contentieux. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre les fondamentaux de la paie et des déclarations sociales Matin : Logique du bulletin de paie et cadre juridique Définitions et sources du droit social. Formation des contrats de travail (CDI et contrats spéciaux). Présentation du bulletin de paie : Mentions obligatoires et cadre juridique. Pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise. La durée du travail, repos et congés : Rémunération, participation des salariés aux résultats de l'entreprise. Après-midi : Bases des cotisations sociales et réglementation Identifier les éléments soumis ou non soumis à cotisations (brut social). Appliquer les règles en matière de temps de travail, heures supplémentaires, frais professionnels et avantages en nature. Approfondir les règles des congés payés : Acquisition, décompte, indemnisation (maintien de salaire et 1/10e). Définir et appliquer les bases CSG/CRDS, taux et plafonds rattachés à la période d'emploi. Jour 2 : Maîtriser la paie et les cotisations sociales Matin : Techniques avancées de gestion de la paie Calcul des charges sociales et régularisation des plafonds. Contrôle des IJSS et gestion des STC (solde de tout compte). Passer du brut au net : méthodologie et vérifications. Intégrer les excédents fiscaux et sociaux des cotisations retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire. Après-midi : Validation des cotisations spécifiques Taux d'accidents du travail et taxes annexes. Cotisations spécifiques (apprentissage, formation professionnelle). Régularisation mensuelle des cotisations et gestion des tranches A, B, C. Atelier pratique : Analyse et vérification de bulletins de paie avec cas concrets. Jour 3 : Déclarations sociales et gestion administrative des salariés Matin : Réalisation des déclarations sociales et administratives Les enjeux des déclarations sociales : rôle des organismes sociaux. Effectuer les DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Processus, vérifications et corrections. Gestion des cotisations légales et contractuelles. Atelier pratique : Création et validation d'une DSN. Après-midi : Gestion administrative du dossier salarié De l'embauche au départ : Documents à fournir, suivi des obligations. Gestion des absences, congés et arrêts maladie. Préparation des documents de fin de contrat (STC, certificat de travail). Atelier pratique : Mise en place d'un processus paie complet pour un salarié fictif. Jour 4 : Optimisation, contrôle et prévention des risques Matin : Automatisation et optimisation du processus paie Utilisation de logiciels de paie et automatisation des calculs. Contrôle des données : éviter les erreurs et litiges. Indicateurs clés pour suivre la performance du processus paie. Atelier pratique : Optimisation d'un processus paie avec un logiciel. Après-midi : Prévention des risques et professionnalisation Se prémunir des risques de contentieux : Vérifications des bases, taux et plafonds. Respect des délais et des obligations légales. Répondre aux questions des salariés : Gestion des demandes courantes (bulletin de paie, congés, absences). Atelier : Analyse et résolution de cas pratiques complexes liés à la paie et aux déclarations sociales. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Courtepin (1583) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Pourquoi rejoindre ce poste ? Leadership technique sur des projets d'automatisation stratégiques Management d'une équipe de 2 spécialistes en automation industrielle Télétravail flexible 1 jour par semaine Rémunération et avantages compétitifs (groupe Migros Industrie) Autonomie et responsabilités sur des projets d'envergure nationale Technologies de pointe : IIOT, Smart Factory, Industry 4.0 Une entreprise leader sur le marché suisse Acteur majeur dans son domaine, l'entreprise propose un portefeuille de plus de 4'500 produits destinés aux marchés suisse et international, avec une position dominante sur son secteur. Le défi qui vous attend En tant que Responsable Automation et Systèmes Industriels, vous serez l'architecte de la transformation digitale des infrastructures de production. Vous définirez et déploierez la vision stratégique de l'automatisation industrielle pour l'ensemble du groupe. Vos missions principales Leadership et vision stratégique : Pilotage d'une équipe technique de 2 collaborateurs : développement des compétences, objectifs, performance Élaboration de la roadmap d'automatisation à moyen et long terme alignée sur la stratégie industrielle Construction et structuration de l'organisation automation nécessaire à la montée en maturité digitale Définition des standards, directives et processus de gouvernance technique Gestion de projets d'automatisation : Conduite de projets d'automatisation de bout en bout : cadrage, spécifications, déploiement, bilan Réalisation d'analyses de risques techniques et opérationnels avec définition des plans d'action Interface privilégiée avec les directions Production, Maintenance et Systèmes d'Information Conseil et accompagnement des équipes métiers sur les choix technologiques Excellence opérationnelle et technique : Assurance de la sécurité OT (Operational Technology), disponibilité et scalabilité des infrastructures Supervision de l'intégration des équipements industriels avec l'écosystème IT (PLC, MES, ERP) Maintien et optimisation de la documentation technique et des référentiels Mobilité sur les différents sites en Suisse (20-30% du temps de travail) Formation et expérience professionnelle : Diplôme d'ingénieur (Bachelor ou Master) en génie électrique, automatisation, robotique ou ingénierie des systèmes (Université/EPF/HES/ES) Minimum 5 années d'expérience en position de management dans l'automation industrielle Connaissance du secteur agroalimentaire fortement appréciée Compétences techniques fondamentales : Expertise reconnue en intégration d'installations de production avec systèmes PLC/automates programmables, MES (Manufacturing Execution System) et ERP Maîtrise des architectures de communication industrielle, protocoles et middleware Connaissance approfondie des concepts de digitalisation industrielle, IIOT (Industrial Internet of Things) et Smart Factory Familiarité avec les approches Lean Management et optimisation des processus industriels Exigences linguistiques : Bilinguisme français-allemand : langue maternelle française ou allemande avec maîtrise excellente de la seconde langue (niveau C1 requis) Anglais professionnel pour la documentation technique et échanges internationaux Soft skills et qualités recherchées : Vision systémique et esprit entrepreneurial pour décrypter les enjeux complexes Capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques et économiquement viables Leadership moderne et collaboratif favorisant l'engagement et la montée en compétences de l'équipe Aisance relationnelle pour travailler en mode matriciel avec des interlocuteurs variés Pragmatisme et orientation résultats (approche hands-on appréciée) Force de proposition et capacité d'influence pour porter les projets de transformation Flexibilité pour les déplacements professionnels en Suisse (1 à 2 jours par semaine) Points de vigilance pour votre candidature Expérience managériale de 5 ans minimum en automation (secteur alimentaire privilégié) Formation d'ingénieur en automatisation/robotique/systèmes industriels obligatoire Bilinguisme français-allemand C1 confirmé + anglais technique Compétences avérées en intégration PLC-MES-ERP et communication industrielle Candidatez dès maintenant ! Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Courtepin (1583) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Ce que l'entreprise vous offre Poste stratégique au coeur de la transformation digitale industrielle Télétravail 1 jour par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle Package salarial attractif et avantages d'un grand groupe (Migros Industrie) Management d'une équipe technique de 2 collaborateurs Projets d'envergure en automatisation et Smart Factory Environnement technologique de pointe dans l'industrie alimentaire Rejoignez un leader suisse L'entreprise commercialise plus de 4'500 produits auprès de clients nationaux et internationaux et détient la première position sur le marché helvétique. Votre rôle stratégique En tant que Responsable Automation et Systèmes Industriels, vous piloterez la modernisation et l'optimisation des systèmes d'automatisation industrielle sur l'ensemble des sites de production. Vos responsabilités Management et stratégie : Direction technique et managériale d'une équipe de 2 spécialistes en automation Conception et implémentation de la stratégie d'automatisation long terme Structuration de l'organisation et mise en place des processus associés Création et actualisation des directives, standards et documentation technique Pilotage opérationnel : Accompagnement des équipes dans la planification et le déploiement des solutions d'automatisation Réalisation d'analyses de risques et définition des actions correctives Support dans la définition des cahiers des charges et l'évaluation des solutions Collaboration étroite avec les services Production, Maintenance et Informatique Excellence technique : Garantie de la cybersécurité OT, de la disponibilité et de l'évolutivité des systèmes Intégration et interconnexion des équipements de production avec les systèmes d'information Veille technologique et innovation en matière d'automatisation industrielle Déplacements réguliers sur les sites en Suisse (20-30% du temps) Parcours et diplômes requis : Formation supérieure (Bachelor/Master/EPF/HES/ES) en ingénierie électrique, automatisation, robotique ou ingénierie des systèmes Expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de management dans l'automation industrielle Parcours idéalement acquis dans l'industrie alimentaire ou secteur manufacturier similaire Expertises techniques essentielles : Maîtrise de l'intégration et du networking d'installations de production avec systèmes PLC/Automates, MES, ERP Solide connaissance des protocoles de communication industrielle et architectures d'interface Compréhension des enjeux de digitalisation industrielle, IIOT et Smart Factory Pratique des méthodologies Lean Management et amélioration continue Compétences linguistiques indispensables : Bilingue français/allemand (langue maternelle dans l'une des deux langues, niveau C1 minimum dans l'autre) Anglais opérationnel (bonnes connaissances écrites et orales) Atouts personnels : Pensée analytique et vision entrepreneuriale pour appréhender les contextes complexes Capacité à élaborer des concepts techniques et économiques innovants Style de leadership participatif valorisant l'autonomie et le développement des compétences Excellent relationnel et aptitude à travailler en mode projet transversal Approche pragmatique et concrète (mentalité hands-on) Pouvoir de persuasion et talent pour fédérer autour de vos projets Mobilité géographique en Suisse acceptée (20-30% de déplacements) Critères de sélection prioritaires 5+ années d'expérience en management automation industrielle (industrie alimentaire privilégiée) Diplôme d'ingénieur en automatisation/robotique/systèmes (Bachelor ou Master) Bilinguisme français-allemand niveau C1 minimum + anglais opérationnel Expertise avérée en intégration PLC, MES, ERP et communication industrielle Postulez maintenant ! Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Perpignan (66000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Un groupe d'emploi régional depuis 2005 Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie. Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain. Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie. Nos métiers Nous vous accompagnons pour Intérim Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail Recrutement Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement. Sourcing Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV. Au sein d'une entreprise de peinture du département, vos missions seront : Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, enduits). Appliquer la peinture en intérieur et sur façades. Réaliser le ravalement et les finitions extérieures. Poser des revêtements muraux si nécessaire. Assurer le nettoyage du chantier après intervention. Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes rigoureux, avec un bon esprit d'équipe, vous respectez les consignes de sécurité. CCTH, Carte BTP, EPI Salaire : Entre 11.88euros/H et 14.55/H + paniers + 10% d'IFM + 10% d'ICP + Avantage CET 6%.
Lieu :Courtepin (1583) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Les avantages qui feront la différence Télétravail possible 1 jour par semaine Conditions d'emploi attractives au sein d'un groupe leader en Suisse Autonomie et responsabilités dans un environnement technologique de pointe Équipe engagée de 2 collaborateurs à manager Secteur alimentaire en constante évolution avec projets d'automatisation stratégiques Votre future mission L'entreprise, leader suisse de la production alimentaire (viande, volaille, oeufs, poisson) avec plus de 4'500 produits et membre du groupe Migros, recherche son/sa futur(e) expert(e) en automation industrielle pour piloter la transformation digitale de ses sites de production. À propos de l'entreprise L'entreprise occupe la première place du marché suisse et distribue ses produits auprès de clientèles nationales et internationales. En tant que Responsable Automation et Systèmes Industriels, vous serez le moteur de la stratégie d'automatisation : Management technique et opérationnel d'une équipe de 2 collaborateurs spécialisés en automation Élaboration et déploiement de la stratégie d'automatisation à long terme de l'entreprise Mise en place de l'organisation et des processus nécessaires à la transformation digitale Pilotage des projets d'automatisation : analyse des risques, planification, définition des exigences, mise en oeuvre et évaluation Collaboration transversale étroite avec les départements Production, Maintenance et IT Garantie de la sécurité OT, disponibilité et évolutivité des systèmes industriels Création et maintenance des directives, processus et documentation technique Déplacements professionnels en Suisse (20-30% du temps) En tant que Responsable Automation et Systèmes Industriels, vous disposez des compétences suivantes : Formation et expérience : Minimum 5 ans d'expérience en management dans le domaine de l'automation industrielle, idéalement en industrie alimentaire Diplôme Bachelor ou Master en ingénierie électrique, automatisation, ingénierie des systèmes ou robotique (Uni/EPF, HES, ES) Compétences techniques incontournables : Expertise approfondie de l'intégration et mise en réseau d'installations de production avec systèmes PLC, MES, ERP Maîtrise de la communication d'interface et des protocoles industriels Connaissance de la numérisation industrielle, IIOT et concepts Smart Factory Expérience des méthodes Lean Management Compétences linguistiques obligatoires : Langue maternelle française ou allemande avec excellentes connaissances de l'autre langue (niveau C1 minimum) Bonnes connaissances en anglais Qualités personnelles : Vision globale et entrepreneuriale avec capacité à saisir rapidement des contextes complexes Développement de concepts économiques et sectoriels innovants Leadership moderne favorisant l'implication et le développement de l'équipe Esprit d'équipe interdisciplinaire avec mentalité hands-on Force de conviction et capacité à fédérer les équipes Proactivité et volonté de faire avancer les projets Disponibilité pour déplacements en Suisse (20-30%) Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant ! Envoyez votre candidature en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
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