Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours : 17 au 21/11/2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midi Comprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. Liste des activités adaptées en distanciel Utilisation de cas pratiques, de quiz, d'exercices, de jeux de rôle et de simulations virtuelles adaptées à la formation à distance. Les outils numériques tels que les salles de classe virtuelles, les forums, les plateformes de collaboration en ligne, les vidéos, les infographies et les animations peuvent être utilisés pour faciliter l'interaction et l'apprentissage. Travail en groupe et sous-groupes selon les attentes des participants et les besoins détectés par le formateur, en utilisant des outils de visioconférence, de partage de documents, de brainstorming et de feedback en temps réel. Élaboration d'une note écrite, d'une présentation orale, d'une réunion de CSE fictive ou d'un compte-rendu de réunion, en s'appuyant sur les outils de communication et de collaboration en ligne. Analyse du rôle des acteurs de la prévention, tels que le CSE, le service de prévention, le médecin du travail, les travailleurs, les managers, les représentants syndicaux, les experts et les consultants externes. Des témoignages, des études de cas et des interviews peuvent être utilisés pour illustrer les différentes perspectives. Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si fournie, en utilisant des outils de recherche, d'analyse, de synthèse et de partage de documents en ligne. Proposition d'actions de prévention en fonction du risque présenté, en utilisant des outils d'évaluation des risques, de planification, de mise en oeuvre et de suivi. Des échanges et des feedbacks entre les participants peuvent favoriser l'émulation et la créativité. Réalisation d'un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en utilisant des outils de création de quiz en ligne et de feedback instantané pour renforcer l'apprentissage. Construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public, en utilisant des outils de brainstorming, de planification, de présentation et de feedback en ligne. Exercices d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention, en utilisant des outils de visite virtuelle, de visualisation 3D, de modélisation et de simulation pour faciliter la compréhension et l'analyse. Exercices d'analyse d'accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes, en utilisant des outils de modélisation, de cartographie, de causalité et de recommandation pour identifier les facteurs de risques et proposer des mesures préventives. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Claret (34270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de Valflaunes,Claret, St Mathieu de Treviers et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. - Véhicule obligatoire Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: Valflaunes, St Mathieu de Treviers et alentours Type de contrat : CDI, temps partiel à partir de 130h par mois (un week-end par mois travaillé) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 11.88euros brut de l'heure soit 1801.80euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Accès à un véhicule autopartagé pour partis de vos déplacements Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,38euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API ALBI recherche pour l'un de ses clients, des techniciens CVC (H/F) pour intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation à Albi et ses environs. Début de mission : Dès que possible Type de poste : Intérim Salaire : Selon expérience Installation, maintenance et dépannage de systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Lecture de plans et schémas techniques Pose de gaines, raccordements, réglages des équipements Respect des normes de sécurité et de qualité Formation en génie climatique, thermique ou équivalent (CAP/BEP minimum) Expérience souhaitée dans le domaine CVC Autonome, sérieux(se), avec un bon esprit d'équipe Habilitations et habilitation fluide frigorigène (un plus)
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API ALBI recherche pour l'un de ses clients, des électriciens classiques (H/F) pour intervenir sur divers chantiers situés à Albi et alentours. Début de mission : Dès que possible Type de poste : Intérim Salaire : Selon expérience Travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques Lecture de plans et schémas électriques Tirage de câbles, raccordements, pose d'appareillages Maintenance et dépannage éventuels Formation en électricité (CAP/BEP ou équivalent) Expérience souhaitée dans le domaine (débutants motivés acceptés) Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité Habilitations électriques à jour (un plus)
Lieu :Perpignan (66000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Envie de rejoindre une entreprise dynamique et une équipe toujours souriante ? Mon équipe recherche son/sa futur(e) Usineur(euse) ! Les conditions : Salaire : Selon profil à partir de 11,88euros brut de l'heure et jusqu'à 14euros selon profil Horaires : Du lundi au vendredi - horaire journée Contrat : Intérim de longue durée pérennisable 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage jusqu'à 100 euros Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.org/ Vos missions : Je vous propose un poste d'usineur, où vous travaillerez sur des machines conventionnelles et numériques. Vous réaliserez des pièces à l'unité ou en série, tout en veillant au bon fonctionnement des machines-outils. Sur le tour, vous réaliserez des filetages, des alésages, des pièces cylindriques ou prismatiques. Possibilité d'effectuer des tâches sur la fraise : enlèvement de matières premières. Vous vérifiez la conformité par rapport aux spécifications du plan : contrôle visuel, ou avec appareils de mesure et de contrôle. Vous avez une formation technique en usinage (de BEP à Bac Pro) et justifiez d'une première expérience réussie Contact : Mme Inès LELOIRE Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API ALBI recherche pour l'un de ses clients, une serveuse qualifiée (H/F) pour assurer le service lors d'un cocktail dînatoire le vendredi 24 octobre au soir à Albi. Mission : Vendredi soir (cocktail dînatoire) Horaires : en soirée Type de contrat : Mission d'intérim Mise en place du service Accueil des invités Service de boissons et pièces cocktail Débarrassage et rangement Expérience exigée en service événementiel ou restauration Bonne présentation, sens du contact, efficacité Autonomie et réactivité Tenue correcte exigée (tenue noire professionnelle)
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients : UN(E) POISSONNIER(E) Vos missions : Préparer les poissons, crustacés et coquillages. Vendre les produits de la mer et conseiller les clients Créer un étal attractif Respecter les normes et règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire. Dynamique, vous avez une parfaite connaissance des produits et le sens du commerce Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et aimez partager votre goût pour les produits de la mer. A vos CV: generation.interim972@gmail.com
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
IN2IN, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Vous justifiez d'une expérience au poste de Mécanicien de maintenance (H/F) : respecter les consignes d'hygiène et de sécurité propre aux interventions en analysant les risques liés à l'environnement ; réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques à réparer; procéder au remplacement des pièces défectueuses en respectant les modes opératoires et les plans associés ; participer à la réception technique de l'installation ; renseigner les documents associés aux dossiers d'interventions. compétences en chaudronnerie/soudure /lignage/ montage Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux et motivé
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
in2in, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un/e Tuyauteur/tuyauteuse Industriel/le Vos principales missions : - Prise de côtes - Lecture de plans isométriques - Préparer les élements de tuyauteries (coupe, meulage, chanfreinage, piquage) - Assembler les tronçons de tuyauterie préfabriqués et assurer les réajustements, si nécessaire - Monter les vannes, robinetteries et accessoires à brides - Préparer les épreuves hydrauliques - Contrôler l'étanchéité et le les dimensions des élements et reporting des informations / épreuves hydrauliques - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de son espace de travail (rangement, nettoyage, tri des déchets...) - contribuer au respect des délais Il sera impératif de respecter l'ensemble des règles de sécurité applicables au client et aux différents environnements de travail Salaire : Selon profil + panier + déplacements Mission en local et grand déplacement Issu/e d'une formation dans le domaine de la métallurgie, vous avez une expérience confirmée en tant que tuyauteur/tuyauteuse, idéalement sur site pétrochimique GIES 1 et ATEX 0 (serait un plus) Bon relationnel - travail en équipe Rigueur, capacité d'analyse
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
IN2IN, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. - Nettoyage et pompage en environnement industriel - Entretenir le matériel spécifique aux interventions - Diverses tâches de manutention + polyvalence - Travailler dans le respect des procédures et des exigences en matière de sécurité et du respect de l'environnement, - Contrôler les résultats de son travail et prévenir en cas de dysfonctionnement Une première expérience dans une fonction similaire serait appréciée / pratique de la HP (Haute Pression) Mission en local et grand déplacement Nous recherchons des personnes sérieuses, ponctuelles et rigoureuses dans leurs missions
Lieu :La Roque d'Anthéron (13640) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Nous recherchons un Agent de manutention-conditionnement H/F avec CACES 1A & 1B en agroalimentaire Vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de production et vos missions principales seront : Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et d'hygiène en vigueur. Contrôler visuellement les produits avant emballage. Étiqueter et emballer les produits finis. Respecter les cadences de production tout en garantissant la qualité. Maintenir votre poste de travail propre et organisé. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable. 35h du lundi au vendredi Rémunération : À partir du SMIC horaire + panier repas Horaires : Variable en fonction des commandes - de 06h00 à 13h00 ou 13h00 à 20h00 Vous êtes rigoureux·se, attentif·ve aux détails et respectueux·se des consignes. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes ponctuel·le, fiable et motivé·e. Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus.
Lieu :nice (06200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice recrute pour son client spécialisé dans la logistique et le transport de marchandises, un(e) Agent de Quai H/F en intérim. Vos missions : Déchargement manuel des camions à quai Tri des colis selon les zones de livraison Contrôle visuel des marchandises Participation au rangement et à la propreté de la zone Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se), esprit d'équipe À l'aise avec la manutention manuelle (port de charges) Véhicule indispensable (site non desservi par les transports) Expérience en logistique appréciée, débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s Conditions : Mission intérim longue durée Horaires : 4h00 à 10h00 du matin Les heures travaillées entre 4h00 et 6h00 sont rémunérées en heures de nuit Rémunération attractive + 13e mois Environnement de travail stable et organisé
Lieu :verniolle (09340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Rattaché(e) hiérarchiquement au Référent Contrôle de l'UAP Tôlerie, vous assurez les missions suivantes : Réaliser le contrôle de conformité des composants, sous-ensembles et produits finis en suivant les gammes, normes, procédures et cahiers des charges, à l'aide des instruments de mesure adaptés (gabarits, étalons, pieds à coulisse, etc.). Vérifier la conformité des matières premières avant leur mise en production. Rédiger les premiers rapports d'inspection (FAI), sous la supervision d'un contrôleur de niveau 3. Établir les rapports de non-conformité et assurer le suivi des retouches des pièces concernées. Identifier, isoler et gérer les produits non conformes, aussi bien physiquement qu'informatiquement. Compléter les dossiers "premier article" en respectant les exigences spécifiques des clients. Assurer une traçabilité complète des opérations à travers l'ERP (enregistrement des ordres de fabrication, relevés de cotes, badgage, etc.). Maîtrise de la lecture de plans techniques. Bonne connaissance des équipements de contrôle dimensionnel Capacité à appliquer les procédures clients et à effectuer les contrôles en conformité avec les référentiels définis. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la qualité, la précision et l'expertise sont reconnues et valorisées ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan INDSP
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, son futur poseur de gouttières possédant une bonne expérience dans le bâtiment. Au sein d'une société spécialisée dans l'étancheité, vous serez tâches principales seront : Évaluation des surfaces : Analyser les surfaces à traiter pour déterminer le type de matériau et la méthode d'étanchéité appropriés. Préparation des surfaces : Nettoyer et préparer les surfaces en éliminant les débris, l'humidité ou les matériaux endommagés. Application des matériaux d'étanchéité : Appliquer des produits comme des membranes, des résines, ou des produits bitumineux selon les spécifications. Soudure et collage : Utiliser des techniques de soudage à chaud ou de collage pour assurer une adhérence parfaite des matériaux. Installation de systèmes d'évacuation : Mettre en place des systèmes pour drainer l'eau, comme des gouttières ou des caniveaux. Début de mission basée sur un taux horaire brut de 11.88euros Doté d'une première expérience récente sur un poste similaire et/ou alors de solides compétences dans le domaine de la maçonnerie et du bâtiment, vous ne craignez pas la hauteur. La maitrise de la soudure est un plus. Vous avez une carte BTP, avez votre certification de travail en hauteur à jour et souhaitez intégrer une équipe dynamique? N'hésitez pas et postulez!
Lieu :Saint Mathieux Treviers (34270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le groupe Empleo, réseau d'agences spécialisées en recrutement intérim et CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans la fabrication des cheminées haute gamme, UN MAGASINIER CARISTE H/ F Sous le contrôle de votre responsable, vos missions sont: Assurer la gestion des entrées et sorties physiques et informatiques des stocks Gérer les non conformités des produits entrants Vérifier la conformité avec les commandes Ranger les produits et les mettre à disposition dans les différentes zones prévues Participer au chargement des produits finis et matériels à expédier Préparer le retour des matériels non conformes ou non utilisés selon la procédure qualité en vigueur Rémunération : 1 950,00euros à 2 000,00euros par mois Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Ce que nous recherchons: Formation souhaitée : CAP ou BEP ou Bac professionnel dans la spécialité logistique ou équivalent avec expérience professionnelle d'au moins 2 ans Informatique souhaitée : Système informatique de gestion de stocks (ERP Movex) CACES 3 souhaité Postulez directement sur notre site!
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