Lieu :Ancerville (55170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un grand nom de l'agro-alimentaire européen. Notre futur chargé de maintenance énergies / utilités assura le bon fonctionnement des installations, équipements et matériels inhérents aux utilités (installations frigorifiques, chaufferie, climatisation, réseau ammoniac, sprinklers, tunnels de surgélations, chambres froides...) en participant aux interventions de maintenance préventive, curative et d'amélioration dans un souci du respect de l'environnement, des contraintes de production et de réduction des coûts (énergies, eau, consommation pièces détachées, diminutions des pannes). Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau IV à III (BAC PRO à BTS) ou CQP Technicien de Maintenance, avec des connaissances avancées en pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électricité, mécanique, régulation, froid industriel, génie climatique, ainsi qu'une connaissance des normes de sécurité, hygiène, environnement propres aux industries alimentaires et aux fluides frigorifiques. Expérience minimum: 3 ans Il doit avoir des connaissance en anglais technique, avoir une habilitation électrique. Niveau de rémunération : A partir de 30/33 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Technico-Commercial BTP. Développement commercial : Le technico-commercial est garant du développement du chiffre d'affaires du portefeuille de produits sous sa responsabilité. Identifier et suivre des gammes de produits et segments porteurs pour développer le CA. Prospecter de nouveaux marchés pour le développement du portefeuille clients. Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. Suivre, animer et faire grandir son portefeuille de clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel ou portefeuille de produits ou marques). Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects. Réaliser des devis et des livrables associés. Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires. Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. Reporting : Faire un rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes suivant le Tableau de bord de la Direction commerciale. Actualiser de chaque reporting hebdomadaire les Bases de contacts des clients. Participer au Briefing hebdomadaire de la Direction commerciale suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec la Responsable Energie dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients et conformes aux commandes. Administratif : Assurer l'interface pour la gestion de la documentation fournisseur : Fiches techniques, supports formation, Brochures, Certificat de distribution, ISO ou matière, Autorisation du fabricant, accès plateforme distributeur. Gestion des stocks : Analyser le stock (traitement périodique par famille). Veiller à la conformité des stocks + dénominations. Formation : Mettre à jour ses connaissances sur les produits sous a responsabilité : e-learning, formation interne, formation partenaire, fiches techniques et catalogues. COMPETENCES REQUISES : Appétence prononcée pour la prospection Expertise dans la Quincaillerie professionnelle, le soudage. Capacité à organiser son activité (gestion de son périmètre et des priorités) Capacité à analyser son environnement et son activité Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral Capacité à créer une relation (maîtrise du "Small talk") Maîtrise des techniques de ventes (découverte, argumentation, réponse aux objections, conclusion) Capacité à apporter un conseil d'expert, tant sur les produits que l'offre de service Capacité à traiter une réclamation dans le respect de la relation commerciale Avoir une bonne organisation Avoir le Permis B Bac+2/3 en gestion commerciale, Génie civil, Génie du bâtiment ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans les produits métallurgiques, matériaux de construction, machines et solutions pour le BTP.
Lieu :Blagnac (31700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du Conducteur de Travaux, assurer la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseurs / élévateurs / escaliers mécaniques dans le domaine d'activité nouvelles installations. Vérifier que chaque installation réalisée répond aux règles de l'art(réglementation applicable) et qu'elle est dans un état de finition et de réglage conforme aux attentes du client et du Service Après-Vente. Le candidat doit avoir déjà fait de la mise en marche d'ascenseurs et être autonome dans ce domaine Minimum 4 ans d'expérience dans l'ascenseurs, idéalement le montage Permis B obligatoire Niveau de rémunération : A partir de 35/40 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :La Guerche-de-Bretagne (35130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Notre client est un garage automobile qui propose ses services de vente de véhicules neufs et d'occasion, entretiens et réparations ou services de carrosserie. Au sein d'une équipe conviviale, vous évoluerez dans des locaux neufs et isolés avec un outillage de qualité récent. Description du poste : - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Entretien courant : vidange, entretien, pneumatiques, freins... - Entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur... - Identifier les pannes et dysfonctionnement des véhicules en utilisant des outils de diagnostic 3 ans d'expérience minimum en mécanique automobile. De formation CAP/BEP ou BAC PRO en Mécanique automobile (expérience exigée de plusieurs années). Niveau de rémunération : 32/38 kE par an à débattre selon expérience + avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable Adjoint Showroom. Commercial : Supervise les ventes, la tenue de son personnel, la surface de ventes. Reçois et oriente les clients Reçois et travaille avec les principaux fournisseurs sur les référencements Participe à l'évolution du chiffre d'affaires et de la marge, suivi des objectifs assignés Assure que tout le service concoure à la satisfaction du client Gestion des activités, du personnel magasin et organisation : Encadre et anime le personnel sous sa responsabilité Gestion du personnel du Showroom Responsable de la sécurité des personnes et du matériel Assure de l'application stricte des procédures Assure que les règles de sécurité sont respectées en garantissant la sécurité des biens et des personnes du Showroom Gère le service en général Gère le processus de formation de ses collaborateurs et identifie les potentiels et les faire évoluer au sein de l'entreprise Assure que toutes les équipes ont la connaissance et la compréhension des résultats du magasin en les communiquant et en les animant par des réunions mensuelles afin d'impliquer chacun dans le résultat Assurer les reportings en collaboration avec le Responsable Magasin et Directeur commercial Assure le rangement et la propreté des dépôts magasin et PAF. Assure la propreté des différents magasins Assure la gestion du Show-room (étiquetage, prix, propreté et rangement) Gère l'animation du Showroom Gère le procurage (commandes locales) Gestion du stock : Pilote les inventaires avec la tutelle du responsable de magasin Développement des activités : Propose des axes de progression structurels ou tactiques et encourage à la créativité COMPETENCES REQUISES : Connaissances techniques, commerciales et industrielles Connaissances des produits vendus dans le point de vente Maitrise des outils du marketing Être à l'aise avec les chiffres Bonne organisation Bonne maitrise des procédures Avoir une excellente expression écrite/orale Bonne maîtrise des outils informatiques BAC+4 en Gestion ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Lieu :Cherbourg (50100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du Chargé d'affaires, vous aurez la responsabilité de piloter l'activité « Nouvelles Installations ». Vous serez le garant des aspects techniques et réglementaires, de la sécurité des installations et des intervenants ainsi que des aspects financiers et administratifs de l'activité. A ce titre, vous serez chargé : de préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) ; selon les règles de sécurité et celles définies par l'entreprise, de garantir la qualité du service client, d'animer et manager une équipe de techniciens, de mettre en oeuvre les moyens (humains et techniques) pour respecter les objectifs fixés, de garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées, d'assurer la gestion financière de son secteur. Vous disposez d'une expérience significative (7 ans) dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous avez impérativement des bases en électromécaniques. Niveau de rémunération : 42/45 kE par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Le Plessis-Belleville (60500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un fabricant français de produits chimiques utilisés en plomberie - sanitaire et chauffage. Vous allez rejoindre un site industriel, d'environ 150 personnes, avec des équipements automatisés, et machines plus traditionnelles. Sous l'autorité du Responsable Maintenance, En collaboration avec les collaborateurs atelier et services supports de l'usine. Vos Principales missions seront les suivantes : - Après une phase de diagnostic, et recherches de pannes, vous réalisez la maintenance en mécanique, pneumatique, électrique, hydraulique, automatisme des machines et des équipements de production : que cela soit en Maintenance curative, et également en maintenance préventive, dans le respect des consignes Maintenance (fréquence, gammes, ?), - Respecter les procédures de mise à jour des interventions, dossiers machines, ? - S'assurer de la bonne remontée d'informations au sein du service maintenance ainsi qu'aux collaborateurs de production, et renseignements et suivi dans la GMAO Dépanneur expérimenté et autonome multi domaines : automatisme, électricité et électromécanique en compétences principales et pneumatique et mécanique en secondaires Expérience professionnelle minimum de 5 à 10 ans dans un environnement industriel ou similaire en intervention polyvalente? multi taches et autonome Compétences Obligatoires : développement en automatisme, réseau machine, motion, IHMLire les schémas électriques, réglage de capteurs (optique, inductif, etc...) Niveau de rémunération : 35/38 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, entreprise de rénovation, un Technicien sinistre H/F pour préparer les chantiers avant la remise en état. Notre agence Advance emploi recrute pour un de ses clients, leader régional de la remise en état après sinistre, un Technicien de sinistres H/F, mobile et polyvalent. Après une formation aux méthodes et techniques spécialisées de l'entreprise, vous pourrez intervenir en autonomie auprès des sinistrés pour dépolluer leurs locaux (logements, espaces de travail), restaurer leur contenu et leur permettre ainsi de retrouver une vie normale. Votre travail consiste donc à nettoyer et remettre en état les logements et locaux ayant subi un sinistre (incendie, dégât des eaux, pollution ..). Si vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel vous saurez vous intégrer dans l'équipe de façon durable. Une première expérience en nettoyage industriel ou nettoyage spécialisé constituerait un plus. A défaut, vous avez déjà travaillé sur chantier et vous êtes manuel. Vous possédez un bon relationnel, aimez le contact et faite preuve d'empathie. Vous serez en contact avec les sinistrés et devrez les accompagner dans cette épreuve afin de les rassurer. Vous êtes apte au travail en hauteur et possédez une bonne condition physique. Permis B Conditions : 35h par semaine. Entreprise basée à Grasse, déplacement dans le 06 Intérim avec possibilité d'embauche en CDI Rémunération : SMIC + panier repas + indemnité de transport si vous utilisez votre véhicule personnel
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un opérateur de production H/F. Missions: Alimenter et ranger les postes de travail Manutention et préparation des commandes Filmage des palettes Gestion des stocks Profil: Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement votre environnement. Première expérience obligatoire en industrie Autonome, polyvalent et rigoureu(x)(se) vous anticipez les aléas pour optimiser l'organisation de votre périmètre en garantissant la qualité. Bon(ne) communicant(e), votre dynamisme et votre flexibilité facilitent la gestion des priorités de manière efficace. Par ailleurs la performance collective et l'amélioration continue sont pour vous une source de motivations qui vous permet d'être force de propositions. Horaires : Du lundi au vendredi / Horaires de journée SMIC + Tickets restaurant
Lieu :Saint-Aunès (34130) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
GEDEAS, Entreprise Adaptée, est un acteur engagé qui favorise l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en leur offrant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nous proposons une gamme variée de services, notamment dans le domaine de l'externalisation, où nos équipes assurent des prestations de support RH pour de Grands Groupes. Dans le cadre du développement de notre pôle d'externalisation, nous recrutons un(e) Gestionnaire Expert des Visites Médicales. Le poste consiste à réaliser des prestations de services de production administratives en sous traitance pour le compte de clients. Voici une liste non exhsuative des missions qui vous sont confiées : Mettre à jour les comptes clients et des comptes collaborateurs. Gérer les rendez-vous et les convocations aux SST. Déclarer annuellement les effectifs, Gérer et analyser les comptes rendus des SST. Etablir des comptes rendus mensuels aux clients et aux ressources encadrantes. Profil recherché Nous recherchons idéalement un/une collaborateur/trice qui maîtrise la gestion des visites médicales dans le domaine des Ressources humaines : Les principes d'une visite médicale, la gestion des inscriptions, l'analyse d'un compte rendu d'une visite médicale, les typologies de suivis des visites médicales et de visites médicales (visite de reprise (VR), visite à la demande de l'employeur (VDE), visite de prévention (VIP)...) ainsi que les typologies de documents remis pas la SST (attestation de suivi, avis d'aptitude, avis d'inaptitude) Des capacités rédactionnelles et de synthèse ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint, internet, imprimante, scanner, téléphone...) est indispensable pour le poste. Autres compétences : - Connaissances administratives (planification de rendez-vous, saisie de documents sous tous les formats, organisation de réunion et d'évènements, accueil téléphonique, techniques de classement et d'archivage...) - Vigilance et respect de la règlementation en vigueur (RGPD, droit social) - Organisation et rigueur dans l'exécution des missions et tâches confiées (savoir prioriser ses tâches, respecter les délais annoncés...) et garantie du respect des procédures de chaque client. - Dynamisme et réactivité - Écoute et respect des clients, des collaborateurs - Savoir rendre compte de son activité et remonter les dysfonctionnements. Expertise attendue dans le domaine d'activité Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GEDEAS, c'est s'engager dans une entreprise à mission qui valorise chaque talent, indépendamment des différences. Nous offrons un cadre de travail bienveillant et des opportunités de développement professionnel au sein d'un environnement inclusif. Contrat : CDD 6 mois renouvelable Temps de travail : 35 heures Rémunération: 1905.53 euros mensuel brut Poste à pourvoir immédiatement Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à mlouis@gedeas.fr en précisant la référence Chargé(e) de production administrative - Pôle Externalisation
Lieu :POINTE A PITRE (97110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
FERRYFRET, filiale du groupe maritime MARFRET, armateur français indépendant spécialisé dans le transport maritime de marchandises, exploite plusieurs navires sous pavillon français sur des lignes internationales. Dans le cadre du renforcement de son organisation maritime et afin d'assurer la continuité d'exploitation de son navire roulier FERRYMAR sur l'Arc Antillais, la société recrute un : COMMANDANT NAVIRE ROULIER ARC ANTILLAIS (F/H) Le navire, livré en 2023, est un roulier d'environ 120 m de longueur, 22 m de largeur, disposant d'une capacité d'environ 1000 mètres linéaires de chargement. Il opère principalement sur une ligne commerciale hebdomadaire dans l'Arc Antillais, avec des escales principalement à Pointe-à-Pitre, Fort-de-France, Marigot, Phillipsburg et Gustavia. Le navire navigue sous pavillon RIF avec un équipage multinational composé notamment d'officiers français. L'effectif à bord est d'environ 18 marins. Le port d'attache du navire FERRYMAR est Pointe à Pitre (Guadeloupe) avec un rythme d'embarquement d'environ 6 à 8 semaines. COMMANDANT NAVIRE ROULIER ARC ANTILLAIS (F/H) Sous l'autorité de l'armement et en lien étroit avec les équipes à terre, vous assurez le commandement du navire FERRYMAR et la responsabilité globale de son exploitation. À ce titre, vous : - assurez la sécurité du navire, de l'équipage, des marchandises et de la navigation, dans le respect des réglementations internationales et du pavillon français ; - supervisez l'ensemble des opérations de navigation et de manoeuvre, dans un environnement portuaire fréquent avec escales régulières sur l'Arc Antillais ; - organisez et coordonnez les opérations de chargement Ro-Ro, notamment les flux de camions et de marchandises roulantes ; - dirigez et animez un équipage multinational, en garantissant la discipline, la sécurité et la cohésion à bord ; - veillez au respect des exigences QSE, ISM et ISPS, ainsi qu'à la bonne tenue administrative et opérationnelle du navire ; - assurez une interface permanente avec les équipes à terre, notamment le chef de ligne basé à Pointe-à-Pitre et l'armement à Marseille ; - contribuez à maintenir un niveau élevé de qualité d'exploitation, en conciliant sécurité maritime, performance opérationnelle et qualité de service. - assurez un relationnel commercial de qualité avec les clients et leurs opérateurs.
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
0Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un préparateur de commandes caces 1 Controle des commandes avant envoi, utilisation scan radio et outil informatique Caces 1 et expèrience en contrôle des commandes Horaires: 7h/14h30
Lieu :NIMES (30000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
La Chambre d'Agriculture du Gard accompagne, conseille et représente le monde agricole face aux enjeux d'innovation, transition économique, environnementale et sociétale. Établissement public piloté par des élus professionnels, ses missions s'articulent autour de trois axes principaux : Elle est l'interlocuteur du monde agricole auprès de l'État et des collectivités territoriales. Elle donne son avis sur les projets d'aménagement, d'urbanisme et les politiques publiques impactant le territoire. Améliorer la performance des exploitations : Elle fournit un appui technique et stratégique aux agriculteurs pour améliorer leur performance économique et environnementale. Cela inclut l'installation des jeunes, la transmission d'exploitations et la formation. Développement des territoires : Elle travaille avec les collectivités sur des enjeux transversaux comme la gestion de l'eau, le changement climatique, la biodiversité et la promotion des circuits courts. Organisée autour de 7 pôles d'expertise stratégiques, la Chambre d'agriculture du Gard emploie environ 80 collaborateurs et accompagne plus de 5000 ressortissants. La Chambre cultive un management de proximité, elle dispose d'outils performants et de conditions de travail optimales. L'action de la Chambre d'Agriculture du Gard est fortement tournée vers l'adaptation au changement climatique et la souveraineté alimentaire territoriale. Dans un contexte de renforcement des enjeux de performance, de développement des activités et de relation aux exploitants, la Chambre d'agriculture du Gard recrute à Nîmes(30), un DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (F/H) en change du pilotage, développement et coordination interne. DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (F/H) Sous l'autorité directe du Directeur général et en lien étroit avec ce dernier, vous contribuez activement à la définition et au suivi de la stratégie de l'établissement. A la tête d'une équipe composée de 20 personnes, vous jouez un rôle central dans le pilotage, le développement et la coordination interne l'établissement, dans un contexte de transitions majeures (économiques, environnementales et sociétales). Les missions non limitatives sont les suivantes : - Pilotage stratégique, suivi d'activité et développement : Contribuer au pilotage stratégique de l'établissement et au suivi de la réalisation des objectifs Assurer le suivi de l'activité, des indicateurs de performance et du développement des actions de la Chambre. Appuyer les pôles techniques dans la structuration et le déploiement de leurs projets. Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus internes. - Recherche de financements et ingénierie financière : Piloter et coordonner la recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats). Structurer l'ingénierie financière des projets de la Chambre. Sécuriser et optimiser le montage administratif et financier des dossiers, en lien avec les services. - Veille, innovation et accompagnement des transitions : Encadrer et animer le Pôle Veille et Innovation Contribuer à l'anticipation des évolutions agricoles, économiques et territoriales Accompagner le développement de projets innovants et de démarches de transition agricole, notamment dans le digital - Coordination interne et relation client : Encadrer et animer le pôle « Coordination interne et relation client » Structurer et optimiser l'organisation du travail. Renforcer la relation avec les exploitants agricoles par des dispositifs de contact, de suivi et de détection de besoins. Assurer la fluidité des relations entre les équipes internes, les conseillers et les exploitants. Le recrutement s'effectue dans le cadre du départ à la retraite de l'actuel titulaire du poste. Une période de transition est prévue afin de permettre une transmission optimale des informations.
Lieu :REVEL (31250) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Lieu : Revel (31) Salaire : 12,02 à 12,50 euros/h brut Contrat : Intérim Disponibilité : Dès que possible ! Votre mission, si vous l'acceptez : Telle une divinité du métal, vous transformerez de simples plaques en véritables oeuvres d'art grâce à votre maîtrise du pliage et de la commande numérique. Déchiffrer des plans aussi facilement qu'un GPS en ligne droite. Manier la projection 3D comme un architecte du futur. Régler et opérer des machines CN avec la précision d'un horloger suisse. Assurer la qualité des pièces, parce qu'un pli de travers, ça ne passe pas ! Pourquoi nous rejoindre ? Un job où vous ne ferez jamais plis face ! Un atelier qui respire la bonne ambiance et le savoir-faire. Une mission qui commence en intérim mais qui vise le CDI (on ne recrute pas pour le fun, on veut du talent !). Vous bénéficiez d'une formation en interne Votre profil : Vous parlez couramment le langage des plans industriels. La projection 3D ne vous donne pas mal à la tête. Vous aimez voir le métal se plier à votre volonté (et pas l'inverse !). Sérieux(se), rigoureux(se), et avec un brin de passion pour la belle ouvrage. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et venez plier l'avenir avec nous ! Contact :Isabelle Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole ‑ 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Fondé en 2011, la société de notre client est spécialisée dans le montage et le câblage industriel, de l'étude à la conception des armoires électriques. L'activité étant toujours croissante, Get carrières spécialiste du recrutement depuis 14 ans, recherche pour ce client un monteur câbleur H/F. Poste au nord de Toulouse Prise de poste en septembre 2024 Débutant accepté ! Formation en interne prévue. Votre mission consistera : Lire et comprendre les schémas électriques Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur Positionner les composants en fonction des schémas d'implantations Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages Renseigner les documents liés aux produits Assurer l'organisation et le rangement du poste du travail Utiliser un outillage spécifique Savoir-faire et savoir être Avoir une appétence pour l'électricité Être Rigoureux Avoir l'esprit d'équipe Être ponctuel Vous êtes autonome, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez faire partie d'une société en pleine croissance, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Contrat de 39h. Salaire au smic Ticket restaurant de 8.30 euros Mission intérim de 3 mois puis CDI Poste Nord Toulouse Horaire de 08h à 16h50 et 16h00 le vendredi
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