Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile,recherche pour son client un Mécanicien automobile confirmé pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Clermont-ferrand (63000). Vous intégrerez un groupe à taille humaine, présent sur Clermont-Ferrand depuis plus de 20 ans et où l'écoute et la proximité sont importantes. En tant que Mécanicien(ne) Confirmé(e), vous serez en charge de : - Effectuer des réparations et des entretiens sur les véhicules conformément aux normes de sécurité - Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électronique à l'aide de schémas et d'outils appropriés - Réaliser l'entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins - Réaliser l'entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous détenez : -Un Diplôme en mécanique automobile (CAP à Bac +2). -Une expérience confirmée : 5 ans minimum en mécanique multimarques. -Une expertise en diagnostics, électricité/électronique et mécanique lourde. -Permis B indispensable. Conditions : CDI de 39 heures par semaine : Travail en journée, du lundi au vendredi. Rémunération et avantages : 2 200 euros bruts par mois, à discuter selon profil. Avantages : titres-restaurant, primes. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Marketing Communication |
Notre client est une société ayant une double activité, impression offset numérique et fabrication de signalétique intérieur et extérieur. Dans le cadre d'un départ à la retraite, Get carrières spécialiste du recrutement depuis 15 ans, recherche pour ce client ; un aide poseur d'enseigne H/F. Formation en interne prévu. Mission intérim de 3 mois avant l'embauche en CDI. Localisation Toulouse Nord Rattaché au chef de production vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur chantier dans la région toulousaine. Vos missions consisteront à la pose et dépose de signalétique intérieur et extérieur chez des entreprises ou des commerçants. Pose et dépose d'enseigne de magasin (panneaux en dibon) correspond à 20 % du temps de travail Pose d'adhésif sur tout type de support (vitre, mur ect) correspond à 80 % du temps de travail Savoir-faire Une expérience dans le BTP est un plus Permis B est obligatoire Etre manuel Minutieux Avoir un bon relationnel client Déplacements quotidiens sur chantier à Toulouse. Contrat de 39h semaine Horaire variable : 08h à 12h30 et 13h30 à 17h Vous êtes minutieux, bricoleur, sportif et vous aimez relever des défis, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV !
Lieu :Nice (06000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise industrielle internationale spécialisée dans les équipements de chauffage et génie thermique recrute un Technicien de maintenance CVC H/F en CDI pour intervenir sur le secteur de Nice. Le poste s'adresse à un professionnel confirmé de la maintenance d'équipements de chauffage auprès de particuliers. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur de référence dans les solutions de chauffage, chaudières, pompes à chaleur, énergie solaire et gestion technique des bâtiments. Elle propose un environnement structuré, des formations continues et une expertise technique reconnue à l'international. Points forts de l'offre et avantages CDI avec rémunération sur 12 mois et primes annuelles Prime d'ancienneté et RTT Temps de travail 37h50 par semaine Temps de trajet rémunéré dès la prise du véhicule Heures supplémentaires et astreintes payées Panier repas ou tickets restaurant Voiture de service et carte carburant 11 jours de congés additionnels Mutuelle d'entreprise Formation technique continue sur les produits Équipe à taille humaine et forte autonomie terrain Accompagnement recrutement Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne de manière personnalisée et stratégique tout au long du processus. Référente dédiée, je valorise votre parcours et vos compétences auprès des décideurs, dans un cadre sécurisé et confidentiel. En tant que Technicien de maintenance CVC, vous êtes en charge de Mettre en service les équipements de chauffage et CVC Réaliser la maintenance préventive des installations Effectuer le dépannage chauffage si nécessaire Intervenir en autonomie chez les clients Optimiser la performance et la fiabilité des équipements Remplacer les pièces d'usure en préventif Assurer le reporting sur CRM et documents réglementaires Former les clients à l'utilisation des équipements Intervenir sur chaudières, brûleurs, pompes à chaleur et systèmes solaires Formation en génie thermique, climatique, énergétique ou électrotechnique Expérience minimum 3 ans en maintenance chauffage chez un fabricant Solides compétences en chauffage, hydraulique, électricité et régulation Connaissances frigorifiques appréciées Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées Maîtrise des outils informatiques Sens du service client et excellent relationnel Autonomie, rigueur et goût pour l'itinérance Permis B obligatoire Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence F1429 Ou envoyez un message privé sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Lyon ou Cébazat (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Ce Groupe français indépendant, acteur majeur de l'ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie. Tournées vers l'excellence technique et l'innovation, les équipes d'Ingérop, fortes de plus de 2300 collaborateurs dans 73 implantations à travers le monde, relèvent au quotidien les nouveaux défis de tous leurs clients dans le souci de les accompagner sur le long terme et d'inventer demain. Votre package : Votre rémunération fixe mensuelle Une charte télétravail L'acquisition de jours de RTT Un Compte Epargne Temps (CET) Le droit à des CESU L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité Une politique de formation individualisée et des parcours métiers L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique Un CSE dynamique Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Le poste est à pourvoir en CDI à Lyon ou Cébazat avec déplacements ponctuels sur les chantiers. Rattaché au Service bâtiment composé de 25 collaborateurs, vous aurez en charge le pilotage global des projets qui vous seront confiés en assurant : L'organisation et la coordination des études tous corps d'état avec les spécialistes techniques concernés, Le pilotage des travaux en vous appuyant sur une équipe dédiée, L'interface avec le client et les éventuels co-traitants en cas de groupement, La tenue des objectifs en matière de délais, de coûts et de performance, Le respect des exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires. Domaines d'intervention : Projets industriels et de bâtiment : constructions neuves, rénovations ou déconstructions. Déplacements professionnels régionaux. De formation Ingénieur, vous disposez de minimum 10 ans d'expérience dans le domaine du Bâtiment TCE. Vous maîtrisez les outils suivants : Pack office, MS Project, Revit La maîtrise de la langue anglaise est un prérequis pour ce poste. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter.
Lieu :LANESTER (56600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
CAPITAINE HOUAT, société du Groupe AgroMousquetaires, est un acteur reconnu de la filière agroalimentaire française, spécialisé dans la transformation et la valorisation des produits de la mer. Basée à Lanester (56), l'entreprise met son savoir-faire industriel au service de la qualité et de la sécurité alimentaire, avec une exigence constante d'innovation et de performance. Son appartenance au Groupe AgroMousquetaires lui confère la solidité d'un groupe national tout en préservant un esprit d'équipe et de proximité propre aux entreprises à taille humaine. Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, CAPITAINE HOUAT recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE AGROALIMENTAIRE (H/F) en CDI , afin de garantir la continuité et la fiabilité de ses outils de production. TECHNICIEN DE MAINTENANCE AGROALIMENTAIRE (F/H) Rattaché(e) au Chef d'Equipe, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production pour assurer leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Votre rôle est central dans le maintien des performances industrielles de l'usine avec les missions suivantes et non limitatives : 1. Maintenance préventive et curative - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les équipements en production (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique) - Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi - Participer à la fiabilisation des installations et proposer des actions correctives 2. Amélioration continue - Participer à l'analyse des causes de dysfonctionnement - Être force de proposition pour améliorer la sécurité, la performance et la durabilité des machines - Contribuer à la mise à jour des procédures et à la traçabilité des interventions 3. Collaboration et reporting - Travailler en lien étroit avec la production, la qualité et la sécurité - Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer la transmission des informations entre équipes - Participer activement aux briefings d'équipe et aux projets transverses du service
Lieu :Nîmes (30000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nîmes, recrute pour son client. Approvisionnement du chantier en matériaux Aide aux ouvriers qualifiés (maçons, coffreurs, etc.) Nettoyage et rangement de la zone de travail Petits travaux de manutention et démolition Utilisation d'outillage de base (marteau, pelle, disqueuse...) Expérience obligatoire en tant que manoeuvre sur chantiers BTP Bonne condition physique, sérieux(se) et ponctuel(le) Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes
Lieu :BEZIERS (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, des porteurs funéraires H/F disponibles pour intervenir dans le cadre de cérémonies funéraires. Prise en charge du cercueil (portage, mise en place, transport). Accompagnement et soutien aux familles dans le respect et la discrétion. Participation à la bonne tenue des cérémonies (organisation, coordination avec le maître de cérémonie, etc.). Respect strict du protocole et des consignes données par l'équipe encadrante. 11,88euros BRUT horaire Missions ponctuelles selon les besoins (préavis très court possible). Horaires variables, parfois en semaine, week-ends ou jours fériés. Bonne présentation, sens du respect, de l'écoute et du devoir. Discrétion, ponctualité et capacité à travailler en équipe. Bonne condition physique (port de charges). Aucune expérience requise, une formation interne pourra être assurée. Tenue requise : Costume bleu nuit Chemise blanche Chaussures de ville noires Si vous souhaitez donner du sens à votre travail et que vous êtes disponible pour ce type de mission, merci de nous transmettre votre candidature. Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.
Lieu :Châlons en Champagne (51000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 journée : 18 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier son rapport au temps Se fixer des priorités et s'y tenir Intégrer les bonnes pratiques Gérer son temps au quotidien Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Introduction à l'Intelligence Artificielle Définir l'intelligence artificielle et son évolution historique Différencier l'IA faible et l'IA forte, ainsi que l'IA générale et spécialisée Explorer les technologies d'IA actuelles et leur fonctionnement Discuter des enjeux éthiques liés à l'utilisation de l'IA au travail Examiner les implications de l'IA sur les métiers et les compétences requises Après-midi : Applications pratiques de l'IA dans le monde professionnel Identifier les outils d'IA spécifiques à divers secteurs d'activité Utiliser l'IA pour automatiser des tâches répétitives et améliorer l'efficacité Appliquer l'IA dans la gestion de projets pour une meilleure organisation Utiliser l'IA pour optimiser la prise de décision par l'analyse de données et le reporting Évaluer les bénéfices de l'intégration de l'IA dans les processus d'affaires FIN DE FORMATION : Évaluation et suivi Récapitulatif des apprentissages clés Évaluation des compétences acquises Discussion sur les étapes suivantes pour continuer à apprendre et à intégrer l'IA dans son travail A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Lodève (34700) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 journée : 2 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Découvrir l'interface et les fonctionnalités de base de LibreOffice Calc. Apprendre à créer, modifier et enregistrer des feuilles de calcul. Comprendre les principes fondamentaux des formules et fonctions. Savoir mettre en forme et organiser des données dans un tableau. Réaliser des calculs simples et des graphiques de base. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Découverte et prise en main de LibreOffice Calc Matin : Introduction et bases de LibreOffice Calc Découvrir l'interface de LibreOffice Calc : Barre de menus, barre d'outils, cellules, lignes et colonnes. Navigation dans une feuille de calcul et utilisation des onglets. Créer, ouvrir et enregistrer un document Calc : Formats de fichiers (ODS, XLSX, CSV). Enregistrer un fichier en différents formats. Manipuler les cellules : Sélection, insertion, suppression et déplacement des cellules, lignes et colonnes. Copier, couper et coller des données. Après-midi : Organisation, calculs et mise en forme des données Organiser et mettre en forme les données : Modifier la taille des colonnes et lignes. Appliquer des styles de texte (gras, italique, alignement, couleurs). Ajouter des bordures et des arrière-plans aux cellules. Découvrir les formules et fonctions de base : Addition, soustraction, multiplication et division. Utilisation des fonctions simples comme SOMME, MOYENNE et MIN/MAX. Créer des graphiques simples : Types de graphiques (barres, lignes, secteurs). Insérer un graphique et personnaliser son apparence. Atelier pratique : Réaliser un tableau organisé avec des calculs simples. Créer un graphique à partir des données saisies. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Saint-Dionisy (30980) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile,recherche pour son client un Mécanicien automobile confirmé pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Saint-Dionisy (30980). Intégrez une enseigne reconnue pour la qualité de son service et son expertise multimarque. En tant que Mécanicien(ne) Confirmé(e), vous serez en charge de : Effectuer des réparations et des entretiens sur les véhicules conformément aux normes de sécurité Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électronique à l'aide de schémas et d'outils appropriés Réaliser l'entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins Réaliser l'entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Effectuer les travaux de Petite et grosse mécanique Effectuer les interventions pare-brise Participer à la vie du garage : évolution possible vers le contact client, la facturation et l'établissement de devis, en appui de la direction Vous serez présent à 100 % en atelier la majorité du temps. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous détenez : Un Diplôme en mécanique automobile (CAP à Bac +2). Une expérience confirmée : 5 ans minimum (hors alternance) en mécanique multimarques. Une expertise en diagnostics, électricité/électronique et mécanique lourde. Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client indispensables. Le Permis B. Conditions de travail : Contrat 39 h / semaine Lundi à jeudi : 8h30 ET 12h / 13h30 ET 18h Vendredi : 8h30 ET 12h / 13h30 ET 17h30 Horaires fixes et week-end libre Rémunération : 2 280 euros et 3 000 euros brut, selon profil et expérience Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Genas (69277) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances (Belambra, booking.com), la grande distribution (Carrefour, Leclerc), les parcs d'attraction (Disneyland, Parc Astérix), l'ameublement (IKEA...) ... Nous recherchons, pour un de nos clients spécialisé dans le génie électrique un Electricien industriel (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous réalisez les prestations de distribution, installation et raccordement d'équipements électriques industriels. Vos missions principales : Respecter les règles de sécurité, procédures et normes. Lire et interpréter des plans et schémas techniques. Suivre des consignes précises ou directives générales. Installer, raccorder et mettre en service les équipements électriques. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Gérer l'outillage et le matériel confié. Votre profil : Vous êtes un électricien confirmé et vous possédez a minima 1 an d'expérience sur un poste similaire. Vous connaissez le secteur industriel et plus particulièrement celui de la pétrochimie. Longue mission. Salaire : Entre 12 et 15 euros de taux horaire Vous avez envie d'un nouveau challenge dans une société qui sait allier proximité, esprit de conquête, et qui répondra à vos attentes, alors n'attendez plus et rejoigniez nous !
Lieu :Sarrola-Carcopino (20167) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans l'exploitation de carrière, un(e) cariste. Vous chargez des palettes d'agglos et de ciment à l'aide d'un chariot élévateur double fourches. vous rassemblez les palettes consignées et les remettez en circulation. Vous chargez et déchargez les clients sur site et les fournisseurs. manutention possible titulaire d'un CACES logistique de type chariot élévateur. mission renouvelable sur plusieurs mois
Lieu :Tarbes (65000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours au choix du 09 au 13 Février 2026 OU 16 au 20 Février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midiComprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Toulouse (31100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API TOULOUSE recherche pour l'un de ses clients, un GRENAILLEUR (H/F). ➡️ Préparer les surfaces métalliques avant peinture, traitement ou assemblage ➡️ Projeter de la grenaille (acier, inox, billes...) à l'aide d'une machine ou d'une cabine ➡️ Régler et utiliser les machines de grenaillage (cabine, tunnel, grenailleuse) ➡️ Contrôler visuellement l'état de surface après grenaillage ➡️ Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité ➡️ Manutention de pièces (selon gabarit) ⬜ Expérience souhaitée sur un poste similaire (grenailleur, sableur, opérateur de traitement de surface) ou experience dans le BTP ⬜ Bonne connaissance des traitements de surface appréciée ⬜ À l'aise avec le travail manuel et en environnement industriel ⬜ Capacité à travailler en équipe et en autonomie ⬜ Respect strict des règles de sécurité Informations complémentaires ⬛ Démarrage dès que possible ⬛ Horaires de journée ⬛ CET intérimaire ⬛ Salaire entre le 6 et le 8 chaque mois ✅ Rémunération : entre 2 200 et 2 300 ( incluant 20% car intérim) , selon profil et expériences. ⬛ Accompte possible chaque semaine De la grenaille, du métal, du concret : bienvenue à l'atelier.
Lieu :Castelnaudary (11400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients : UN MACON CONFIRME (H/F) Type de contrat : Intérim Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon grille BTP + paniers repas + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités congés payés Chantiers variés et stimulants, chantier sur Castelnaudary et alentours Environnement de travail respectueux et professionnel Pourquoi cette mission va vous plaire ? Des chantiers variés. Une équipe qui apprécie les professionnels sérieux et motivés. Possibilité de missions longues ou régulières selon votre profil. Une rémunération valorisante + paniers + déplacements selon convention. Dans une entreprise spécialisée dans le gros oeuvre, la rénovation, la construction neuve et au sein d'une équipe dynamique : Préparer les fondations et couler le béton Monter les murs, cloisons, façades (parpaings, briques, pierres, etc.) Réaliser des travaux de coffrage, ferraillage et de maçonnerie traditionnelle Appliquer les règles de sécurité sur le chantier Participer à la bonne tenue du chantier Expérience souhaitée dans un poste similaire Bonne condition physique et sens de l'organisation Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B apprécié (déplacements possibles sur chantiers)
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