Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit au coeur des territoires pour révéler les potentiels humains. À travers son réseau d'agences, Advance Emploi accompagne talents et entreprises avec des solutions de recrutement en CDD, CDI et intérim, fondées sur la proximité, la confiance et le sens du service. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un opérateur de production H/F. Missions: Alimenter et ranger les postes de travail Manutention et préparation des commandes Filmage des palettes Gestion des stocks Profil: Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement votre environnement. Première expérience obligatoire en industrie Autonome, polyvalent et rigoureu(x)(se) vous anticipez les aléas pour optimiser l'organisation de votre périmètre en garantissant la qualité. Bon(ne) communicant(e), votre dynamisme et votre flexibilité facilitent la gestion des priorités de manière efficace. Par ailleurs la performance collective et l'amélioration continue sont pour vous une source de motivations qui vous permet d'être force de propositions. Horaires : Du lundi au vendredi / Horaires de journée SMIC + Tickets restaurant
Lieu :Cagnes-sur-mer (06800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client spécialisé dans les travaux publics, un(e) Mécanicien(ienne) pour la réparation des camions poids lourd. Le/la Mécanicien(ienne) sera missionné(e) sur : Réparation ou remplacement de pièces défectueuses du camion comme le moter, la boîte de vitesse, les pédales, les suspensions, les freins etc ... Réaliser le suivi et les mises à jour du carnet d'entretien Vérifier et contrôler la conformité des véhicules aux normes de sécurité et réglementaires Nous recherchons une personne qui possède : Une expériences significatives dans la maintenance des poids lourd Une aisance orale et serviable Une expérience dans le milieu du travaux publics est appréciée
Lieu :Mougins (06250) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Ancré dans les territoires, le Groupe Advance révèle les potentiels humains. Advance Emploi accompagne talents et entreprises avec des solutions de recrutement CDD, CDI et intérim, fondées sur la proximité, la confiance et l'engagement. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, un technicien CVC. Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective dans le respect des règlementations, du contrat et des procédures d'exploitation · Assurez la maintenance d'installation · Réaliser les dépannages et les petits travaux · Rédiger des comptes-rendus d'intervention · Assurer l'accompagnement des sous-traitants · Veiller au respect des consignes de sécurité · Sens du service · Bon relationnel · Rigueur
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance révèle les potentiels humains sur chaque territoire. Advance Emploi crée des liens durables entre talents et entreprises grâce au recrutement CDD/CDI et à l'intérim. Nos valeurs : confiance, service, proximité, esprit d'entreprendre. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client spécialiste du génie climatique et électrique un Electricien. H/F Missions: - Réaliser les tests de fonctionnement, mesures et diagnostics de panne - Effectuer le câblage, raccordement et mise sous tension d'armoires électriques et d'automatismes - Participer à la mise au point et au paramétrage des régulations (PID, variateurs, sondes, capteurs, automates) - Veiller à la sécurité électrique et au respect des procédures qualité Formation : Bac Pro / BTS en électrotechnique ou équivalent. Compétences : Maîtrise des systèmes électriques et électromécaniques. Habilitation électrique obligatoire (B1, B2, BR, BC ou équivalent). Rémunération : Rémunération en fonction du profil. Prime panier Indemnité de panier Prime de trajet Indemnité de transport.
Lieu :La Roquette-sur-Siagne (06550) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, spécialisée dans le recyclage globale des déchets un Assistant Plateforme (H/F) à La Roquette sur Siagne. Missions : Accueil physique et téléphonique des clients Création de fiche client Enregistrement des entrées de déchets sur notre logiciel métiers Règlement des fers et métaux par lettre chèque Établir les factures au comptoir et encaisser les règlements (CB ou espèces) Etablir les fiches de non-conformités et les transmettre au service commercial Effectuer les relances clients Organisation des expéditions de déchets en accord avec le manager Enregistrement des sorties de déchets dans le logiciel ECOREC Remplir les documents nécessaires à l'expédition Suivre les reportings du site Compétences : Maîtriser l'outil informatique et le pack office (Excel) Connaissance des différents déchets et fers et métaux serait un atout Conditions : Du lundi au vendredi (samedi parfois travaillés) Plage horaire : 08h-17h30 Contrat : 39h
Lieu :Opio (06650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Advance Emploi, réseau du Groupe Advance, connecte talents et entreprises avec des solutions CDD/CDI et intérim adaptées aux besoins locaux. Nos valeurs : confiance, proximité, sens du service. Advance Emploi Grasse recrute pour son client un Vendeur/ELS H/F. - Accueil et conseil clientèle - Mise en rayon et entretien des végétaux - Vente - Participation à la théâtralisation des espaces de vente Profil recherché : - Connaissance des végétaux (plantes d'intérieur, vivaces, arbustes, potager...) - Sens du service et goût pour le contact client - Dynamisme et esprit d'équipe - Expérience en jardinerie ou horticulture appréciée
Lieu :Cébazat (63118) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client, un agent industriel polyvalent H/F Vous intervenez sur différents postes au sein de l'atelier, selon les besoins de la production : Conduite de ligne : surveillance, alimentation, réglages simples Opérateur plieur : utilisation de plieuse, pliage de pièces, contrôle qualité Manutentions diverses : approvisionnement, déplacement de pièces, rangement du poste Utilisation des chariots élévateurs (selon habilitations) : déplacements de palettes, alimentation des postes, stockage Préparation de commandes : picking, emballage, étiquetage, contrôle final Contrôle visuel et respect des standards qualité Participation au bon fonctionnement de l'atelier et à l'amélioration continue Expérience réussie en industrie obligatoire (production, conduite de ligne, pliage, logistique...) CACES 1.3.5 fortement appréciés Polyvalence, rigueur et respect des consignes de sécurité Capacité à suivre un rythme de production Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une entreprise en développement Entreprise en forte croissance, environnement dynamique Tickets restaurant en journée Prime d'équipe en 2×8 Prime de présence Mission intérim longue durée Salaire : 12,31 euros brut/ heure Pour postuler Envoyez votre CV à jour, nos recruteurs reviendront vers vous .
Lieu :Joué-lès-Tours (37300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde. Vous assurerez la réparation des ascenseurs, en respectant les règles et consignes de sécurité et en respectant les normes et les caractéristiques techniques. A ce titre, vous êtes chargé notamment : - D'assurer la réparation des appareils en préparant les chantiers, démontant et reposant les différentes pièces de l'ascenseur, réglant et remettant en service les appareils. - De garantir la qualité de service en informant votre hiérarchie de toute anomalie rencontrée et en représentant l'entreprise lors des différentes interventions clients. Vous disposez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans le secteur de l'ascenseur, sur un poste en réparation, en montage ou en modernisation. Niveau de rémunération : A partir de 35/37 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Mauguio (34130) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recrute pour une entreprise partenaire un(e) Chef(fe) de projets en alternance. En parallèle, vous suivrez la formation Mastère Spécialisé Manager de Portefeuille de Projets à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +6 reconnu RNCP), avec un rythme d’alternance d’une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Au sein de l’équipe projets, vous participerez aux missions telles que : Piloter et structurer des projets et programmes stratégiques, de la planification à la livraison, en s’appuyant sur les bonnes pratiques et outils avancés de gestion de projet. Déployer une culture projet et accompagner la transition vers une organisation en portefeuilles de projets, incluant les approches agiles et le management par projets. Manager les équipes projets et conduire le changement, en développant le leadership, la posture de direction de projets et la dynamique collective. Assurer le pilotage stratégique, économique et financier des projets via l’analyse de la viabilité, le suivi des indicateurs et des tableaux de bord de performance. Gérer les risques projets, sécuriser les projets sensibles ou en difficulté et contribuer aux démarches de redressement. Encadrer les pratiques liées aux appels d’offres, au droit des contrats et à la communication autour des projets stratégiques, en lien avec la stratégie globale et les systèmes d’information. Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Vous préparez un BAC+6 dans la gestion de projets en entreprises. Les compétences clés nécessaires : Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (classiques et agiles). Pilotage de projets complexes, stratégiques ou en difficulté (délais, coûts, qualité, risques). Management d’équipes projets et leadership dans des contextes de transformation. Organisation et pilotage de portefeuilles et programmes de projets. Capacité d’analyse stratégique, financière et de performance (indicateurs, tableaux de bord). Connaissance des appels d’offres, du droit des contrats et des bonnes pratiques projets. Excellentes compétences en communication et conduite du changement. Informations complémentaires : Plus d'informations sur la formation : Mastère Spécialisé® Management de Projet (Bac+6) - CESI délivrant un diplôme d'ingénieur (niveau 7 Master). Bon à savoir : Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
Lieu :Saint-jean-de-védas (34430) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recrute pour une entreprise partenaire un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance. En parallèle, vous suivrez la formation Mastère Professionnel en Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5 reconnu RNCP), avec un rythme d’alternance d’une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement au développement des politiques RH et interviendrez sur des missions variées, telles que : Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement RH en lien avec les enjeux de l’entreprise (recrutement, formation, fidélisation). Contribuer au pilotage du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et participation aux entretiens. Accompagner le développement des compétences via la gestion du plan de formation (recueil des besoins, organisation, suivi). Participer aux projets RH transverses : marque employeur, qualité de vie au travail (QVT), gestion des talents, diversité et inclusion. Mettre en place et suivre des indicateurs RH (tableaux de bord, reporting, analyses). Contribuer à la gestion des carrières et à l’accompagnement des collaborateurs (entretiens annuels, mobilité interne). Participer à la communication interne RH et à l’animation de la vie sociale de l’entreprise. Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH. Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ? Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure dynamique où les Ressources Humaines jouent un rôle stratégique. Vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés et impliqué(e) dans des projets concrets à fort impact humain et organisationnel. Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines. Les compétences clés nécessaires : Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit social). Capacité à piloter des projets RH et à travailler en mode transversal. Sens de l’analyse et maîtrise des outils de reporting. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Esprit d’initiative et appétence pour le développement des talents. Pour candidater à un poste de Chargé-e de développement RH en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 4/5 avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur biterrois, un-e alternant-e pour le poste de Apprenti-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Manager des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. L’apprenti(e) RH intervient au sein des bureaux administratifs afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne du personnel des restaurants. Le poste s’inscrit dans un environnement multi-sites, avec un volume important de documents, de contrats, de plannings et de données sociales à suivre. L’objectif est de former progressivement l’apprenti(e) aux pratiques RH opérationnelles de la restauration rapide, tout en garantissant la rigueur administrative, la confidentialité des informations et le respect des procédures internes. Les missions confiées seront adaptées au niveau d’autonomie de l’apprenti(e) et réalisées sous la supervision de l’équipe RH. A. Gestion administrative du personnel •Participer à la préparation des dossiers d’embauche des salariés. •Aider à la réalisation des formalités administratives : DPAE/DUE, contrats, avenants, documents d’entrée et de sortie. •Mettre à jour les dossiers salariés et vérifier la complétude des pièces obligatoires. •Classer, numériser et archiver les documents administratifs RH. •Contribuer au suivi des absences, arrêts maladie, congés et justificatifs. B. Appui à la paie et au suivi des éléments variables •Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la préparation de la paie. •Participer au contrôle des informations transmises par les restaurants. •Aider au suivi des heures, absences, retards, primes et éléments variables. •Signaler les anomalies constatées à la personne référente. C. Plannings et organisation RH •Participer au contrôle des plannings transmis par les restaurants. •Vérifier les règles sociales. •Aider à l’organisation et à la diffusion des informations RH auprès des managers. •Contribuer à la bonne circulation des documents entre les restaurants et les bureaux. D. Tableaux de bord RH et reporting •Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absences, contrats, entrées/sorties. Compétences techniques: •Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques. •Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord. •Intérêt pour le droit social, la paie et l’administration du personnel. •Qualité rédactionnelle et capacité à gérer des documents administratifs. Savoir-être professionnels: •Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers. •Réactivité et capacité à respecter les délais. •Discrétion et sens strict de la confidentialité. •Bon relationnel avec les managers, salariés et interlocuteurs internes. •Esprit d’équipe et envie d’apprendre. 5. Profil recherché •Formation préparée : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines •Première expérience en entreprise appréciée, mais non obligatoire. •Aisance avec Excel et les outils numériques. •Respect de la confidentialité des données personnelles et sociales.
Lieu :Narbonne (11100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Connaissez-vous GSFT-PROLOGIS ? Et qui sommes nous ? Notre vocation première est le traitement chimique des bois contre les termites et capricornes mais nous intervenons également en rénovation de toiture et en isolation. Notre compétence reconnue par les particuliers et les professionnels, font de nous Le Leader dans le traitement de charpente Une entreprise familiale à taille humaine dans la rénovation de l'habitat depuis plus de 30 ans. Implantée en Occitanie, notre effectif de 50 à 60 salariés, se réparti entre notre siège social situé à Béziers, nos 2 agences commerciales à Narbonne et à Nîmes ainsi que notre centre d'appel situé à Lattes près de Montpellier. Afin de compléter notre équipe commerciale, nous recherchons 2 attachés commerciaaux expérimentés rattaché à notre agence de narbonne , N'hésitez pas à venir découvrir notre site internet : https://www.gsft.fr/ Votre 1ère mission sera de transformer vos RDV qualifiés en vente ! Que vous soyez de formation technique et/ou commerciale, nous nous appuierons sur vos expériences professionnelles réussies et votre fibre commerciale pour vous accompagner. Vous avez une affinité avec les produits techniques à forte valeur ajoutée. Vous êtes un(e) véritable vendeur(se) avec le goût du chiffre et le sens de la réussite. Vous savez être convaiquant et rassurant auprès de notre clientèle de particuliers Vous êtes curieux(se), dynamique et doté d’une forte capacité d’écoute afin d’atteindre vos objectifs de croissance et de rentabilité. Votre investissement est exemplaire et vous savez faire preuve de patience et de pugnacité. objectif mensuel 33000€ net HT Les plus chez GSFT : RDV fournis et qualifiés par nos experts en prospection terrain et téléprospection MAIS votre challenge est de décrocher 1 ou 2 rdv nouveau client par semaine de vous même Salaire variable entre 30 000 et 60 000€/an en fonction de vos ventes. Statut VRP EXCLUSIF avec minimum garanti VRP de 2133.73€/mois Primes diverses sur objectifs et participation aux bénéfices Véhicule de service, téléphone portable, tablette, carte essence Mutuelle d'entreprise (part salarié 100% prise en charge par l'employeur avec de très bonnes garanties Le poste serait à pouvoir au plus tôt dès que vous êtes disponible autrement début septembre car nous fermons pour l'été du 1er au 17 août inclus Alors serez-vous notre nouveau collaborateur prochainement ? diplômé ou non, c'est votre volonté, votre savoir faire et votre savoir être qui priment! Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre immense force de conviction ? … Si c’est oui, alors ce poste est fait pour vous N'hésitez donc pas à postuler ! Si vous êtes contacté vous pourrez venir nous rencontrer et participer à notre journée découverte sur notre agence de Narbonne si nécessaire Nous privilégions les candidatures expertes en vente directe BtoC et expérience dans la rénovation de l'habitat. merci d'envoyer un cv avec photo et lettre de motivation
Lieu :Aigues-vives (30670) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
À propos de Syngenta Syngenta figure parmi les leaders mondiaux de l'agrochimie et des semences. Le groupe emploie plus de 28 000 personnes dans plus de 90 pays, avec un seul objectif : exprimer le potentiel des plantes. Grâce à nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement envers nos clients, nous contribuons à accroître les rendements agricoles, protéger l'environnement et améliorer la qualité de vie. Pour en savoir plus : www.syngenta.com Rattaché(e) au Manager Infrastructures et Énergies, vous assurez le suivi opérationnel et le support technique des installations infra-énergie du site d'Aigues-Vives. Vous intervenez dans le strict respect des standards de maintenance, des consignes de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement. Responsabilités Coordination & support terrain – Assurer le suivi des activités et gérer les priorités de manière autonome, coordonner le travail d’équipe, planifier les interventions des sous-traitants, animer les réunions techniques et assurer la passation de consignes Maintenance chaufferie vapeur – Assurer la continuité de service, réaliser les analyses d'eau et rondes obligatoires, diagnostiquer et réparer les pannes, suivre les consommations énergétiques Maintenance multi-technique – Intervenir sur l'ensemble des utilités du site : fluides (air comprimé, gaz, vapeur, réseaux d'eau), équipements (portails, monte-charges, quais niveleurs, CVC), distribution électrique HT-BT Contrôles réglementaires & conformité – Piloter les contrôles réglementaires (installations électriques HT-BT, appareils à pression, équipements de levage, machines, PM2I …), planifier les interventions, coordonner les prestataires, assurer la traçabilité dans la GMAO et suivre la mise en œuvre du plan d’actions de mise en conformité Amélioration continue – Proposer et mettre en œuvre des améliorations des programmes de maintenance, créer et mettre à jour les gammes dans la GMAO, contribuer à la formation des nouveaux entrants HSES – Respecter et faire respecter la réglementation HSES, participer aux analyses de risques et à l'élaboration des permis de travail Assurer de façon périodique les astreintes techniques Requis Formation : BTS Maintenance Industrielle ou BTS Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques (ou équivalent) Expérience : minimum 5 ans en maintenance industrielle, idéalement sur des installations infra-énergie Habilitations électriques obligatoires : B2V, BC, BR, H1V, HC, – option CACES 3 et nacelles 1A-3B appréciée Maîtrise des outils de GMAO et bonne autonomie informatique (Word, Excel) Connaissance des installations énergétiques et utilités industrielles Anglais technique : niveau A2 minimum (lecture de notices et documentation) Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et aisance relationnelle
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Comptable. Objectif : Rattaché(e) à la Direction Financière, au sein de l’équipe Comptabilité, vous effectuez des travaux comptables dans un contexte international. Missions : Vous contrôlez la conformité des factures avec les ordres d’achat et enregistrez les factures fournisseurs avec ou sans commande. Vous effectuez le contrôle et le paramétrage dans notre logiciel des notes de frais et contrôlez l’enregistrement comptable dans l’ERP (SAP). Vous préparez les règlements fournisseurs dans les différentes devises. Vous gérez un portefeuille de comptes fournisseurs (création, mise à jour…) : vous analysez puis apportez des solutions aux éventuels problèmes rencontrés. Vous effectuez l’analyse des charges et préparez les écritures de situations mensuelles. Vous êtes en contact avec de nombreux fournisseurs (mail, courrier, téléphone…) ainsi que tous les services de l’Entreprise. Doté(e) d’une formation en comptabilité-gestion (type Bac+2), vous avez acquis, idéalement au sein d'une entreprise industrielle, une expérience à un poste similaire. Rigoureux/se, vous êtes organisé(e) avec le sens des priorités et vous présentez des qualités de communication affirmées. Un anglais opérationnel vous sera demandé. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office 365), ainsi qu’un logiciel de gestion des notes de frais (idéalement NOTILUS). La connaissance d’un ERP (idéalement SAP) serait appréciée. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Plages horaires flexibles + Jours de RTT
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le GRETA CFA Montpellier Littoral est un grand organisme de formation capable de proposer un large ensemble de prestations tout au long de la vie, de nombreuses certifications et diplômes et des formations en alternance. Nous recherchons pour nos entreprises partenaires 1 à plusieurs profils Apprenti chargé (e) de mission Economie Circulaire H/F L'apprenti(e) en BTS MSE, Métiers de Services à l'Environnement accompagne les entreprises vers des solutions de collecte, de tri et d’économie circulaire. Ses principales missions sont : ? Suivre les évolutions réglementaires sur les déchets professionnels ? Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs déchets professionnels, dans la réalisation des diagnostics déchets pour établir des propositions de solutions d’économie circulaire ? Contribuer à la réalisation de documents de communication ? Participer à la mise en place de filières d’économie circulaire (réemploi du BTP, textile, contenants réutilisables …) Prérequis exigé : Baccalauréat général, de préference scientifique, Baccalauréat technologique STi2D, Baccalauréat professionnel GPPE, MEPEU, HPS, ST2S et Gestion des milieux naturels et de la faune. Goût pour l'animation. Intérêt avéré pour l’économie circulaire et les enjeux de transition écologique Rigueur et organisation, capacité d’analyse et de prise de recul, force de proposition, capacité à travailler en équipe et en transversalité, autonomie.
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