Lieu :Narbonne (11100) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Connaissez-vous GSFT-Prologis ? Et qui sommes nous ? Notre vocation première est le traitement chimique des bois contre les termites et capricornes mais nous intervenons également en rénovation de toiture et en isolation. Notre compétence reconnue par les particuliers et les professionnels, font de nous Le Leader dans le traitement de charpente Une entreprise familiale à taille humaine dans la rénovation de l'habitat depuis plus de 30 ans. Implantée en Occitanie, notre effectif de 50 à 60 salariés, se réparti entre notre siège social situé à Béziers, nos 2 agences commerciales à Narbonne et à Nîmes ainsi que notre centre d'appel situé à Lattes près de Montpellier. Afin d’agrandir nos équipes, nous recherchons des prospectrices ou prospecteurs terrains sur notre agence de Narbonne Venez découvrir notre site internet : https://www.gsft.fr/ Votre mission 1ère sera de prendre des RDV qualifiés directement sur le terrain pour notre force de vente ! Vos rdv seront commissionnés à 3% des ventes réalisées. Pour information voici votre planning de 32h/semaine qui pourra sûrement vous intéresser afin de concilier au mieux votre vie personnelle et professionnelle Du lundi au mercredi : 8h30 à 15h40 Le jeudi : 8h30 à 15h30 et Le vendredi 8h30 à 14h30 Permis B et véhiculé (e) obligatoire pour se rendre à l'agence paniers repas hors locaux 10.30€/jour sauf le vendredi restauration en agence Vous avez le contact facile et vous savez être convainquant Vous avez le goût du chiffre et le sens de la réussite. Vous aimez le travail en équipe les challenges et la solidarité Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d’une forte capacité d’écoute Votre investissement est exemplaire et vous savez faire preuve de patience et de pugnacité. Vous aimez travailler à l'exterieur et être au contact direct des particuliers Les avantages chez GSFT : participation aux bénéfices Mutuelle d'entreprise (part salarié 100% prise en charge par l'employeur avec de très bonnes garanties ) le poste est proposé en CDD pour remplacement arrêt maladie de très longue durée avec CDI assuré si vous confirmez votre aptitude sur le poste et que vous vous plaisez au sein de notre société.s. poste à pourvoir en fonction des possibilités de chacun ou au plus tard début janvier 2026 car notre société fermera pour Noël du mercredi 24 décembre 2025 au soir au dimanche 4 janvier 2026 inclus Alors serez-vous notre nouveau prospecteur ou notre nouvelle prospectrice pour cette nouvelle année 2026 à venir ? diplômé (e) ou non, c'est votre volonté et votre savoir être qui priment! Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre immense force de conviction ? … Si c’est oui, alors ce poste est pour fait pour vous! N'hésitez donc pas à visiter notre site et à postuler ! Les candidatures juniors sont aussi les bienvenues et seront analysées avec attention en fonction des aptitudes et motivations de chacun.
Lieu :Entzheim (67960) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours parmi les dates suivantes : 18 et 19 OU 22 et 23 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Assumer son statut de manager auprès de son équipe Mobiliser ses collaborateurs au quotidien pour faire avancer l'organisation Maîtriser les potentiels conflits Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Définir les enjeux du management de proximité Les missions principales Développer une expertise en tant que manager de proximité et la mettre au service de ses collaborateurs La notion de proximité et d'humain au coeur des thématiques managériales actuelles Identifier les plus apportés par le management de proximité Les composantes du pouvoir managérial en organisation (sources et limites) Distinguer les notions d'autorité et de leadership Les mécanismes de mobilisation quotidien des collaborateurs Instaurer la confiance au sein d'une organisation Après-midi Les notions d'adaptabilité de l'attitude et du comportement Acquérir les fondements d'un management adaptatif et situationnel Assurer la montée des compétences des collaborateurs grâce à un accompagnement quotidien Opérer des délégations responsabilisantes Analyser les enjeux et les résultats d'une délégation efficace Élaborer une délégation fondée sur la confiance et la reconnaissance Mettre en place une délégation collaborative et motivante Jour 2 Matin Les mécanismes d'évaluation des collaborateurs Les enjeux du feedback régulier Les enjeux de l'auto-feedback régulier Les méthodes et outils d'un feedback constructif Après-midi Maîtriser les potentiels conflits Comprendre d'où vient le conflit identifier le comportement approprié pour résoudre le conflit Utiliser la résolution de conflits comme moteur de changement de compétence Prévenir les conflits FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Roncq (59223) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 22 et 23 décembre OU 29 et 30 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier son rapport au temps Se fixer des priorités et s'y tenir Intégrer les bonnes pratiques Gérer son temps au quotidien Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Identifier son rapport au temps et adopter les bons comportements Pourquoi a-t-on toujours l'impression de manquer de temps ? Diagnostiquer sa gestion du temps Identifier son comportement face aux attentes Apprendre à gérer sa charge mentale et le sentiment de pression Définir ses priorités Définir ses priorités Hiérarchiser les tâches quotidiennes et hebdomadaires Différencier l'urgent de l'important Faire face aux imprévus / interruptions / dérangements Jour 2 Organiser son temps de travail et savoir planifier Se fixer des objectifs et s'y tenir Identifier les erreurs de planification Simplifier les tâches Recouper les activités homogènes Anticiper les tâches flottantes Utiliser un rétroplanning pour les projets Mise en situation Produire un livrable dans un temps limité en contexte de sollicitation Jeux de rôles pour s'entraîner au plus près du réel A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : 02 au 04 mars ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Analyser les facteurs de variation de la masse salariale et intégrer ces facteurs dans une démarche budgétaire Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Les enjeux du contrôle de gestion sociale Mesurer l'ensemble de coûts sociaux (masse salariale, turnover, absentéisme, ancienneté...) Anticiper les évolutions (compétences, papy boom...) Faire le lien avec le contrôle de gestion financier Après-midi L'élaboration du budget des charges et des frais de personnel Déterminer les coûts de personnel : coûts complets, induits... Le process budgétaire JOUR 2 Matin L'élaboration du budget des charges et des frais de personnel L'élaboration du budget RH : les sources d'information, la masse salariale de référence, les mouvements de personnel, le niveau d'activité, les rémunérations par catégories, les augmentations collectives et individuelles, les frais de gestion du personnel... Le suivi du budget et le contrôle budgétaire : analyse et interprétation des écarts Après-midi Le contrôle spécifique de la masse salariale Les hypothèses et les retraitements : les mouvements d'effectifs, la variation du temps de travail, les parts variables, les congés payés, les indemnités journalières, l'inflation et les taux de change... JOUR 3 Matin Le contrôle spécifique de la masse salariale Les hypothèses et les retraitements : les mouvements d'effectifs, la variation du temps de travail, les parts variables, les congés payés, les indemnités journalières, l'inflation et les taux de change... Les analyses d'écart : effets d'effectif et de structure, effets de niveau, masse, report, effet de Noria, glissement, vieillesse, technicité... Après-midi Les tableaux de bord du contrôle de Gestion Sociale Les destinataires d'un tableau de bord RH Le choix des indicateurs pertinents Une présentation adaptée FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Jouy (89150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international, qui valorise les matières premières issues des exploitations de ses adhérents grâce à l'engagement de ses collaborateurs en France et à l'international, incarnant un modèle solidaire et durable. Elle accompagne ses adhérents, commercialise leurs productions et développe des activités de transformation agroalimentaire au sein de plusieurs filières, tout en plaçant le développement durable au coeur de son projet d'entreprise. Culture d'entreprise Leur modèle est bati autour de marques fortes, proposant des produits sains et savoureux. Grâce à la passion et au savoir-faire de leurs agriculteurs-adhérents et de ses salariés, ils offrent aux consommateurs une alimentation équilibrée, responsable et accessible au plus grand nombre, du petit-déjeuner au dîner. Sur un site industriel de 500 personnes dont 250 en production, vous remplacez un collaborateur. Vous aurez en charge de l'accompagnement et de la mise en oeuvre de l'excellence opérationnelle, en lien avec les équipes terrain, et dans le respect des normes de sécurité, qualité et environnement. Votre mission principale consistera à challenger les équipes, à mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue et à animer les projets d'industrialisation tout en développant la culture de l'excellence opérationnelle au sein du site. Vous participez à l'élaboration des plans opérationnels du site en vous en vous appuyant sur votre expertise en gestion de la performance et en amélioration continue. Vous serez responsable du pilotage de la performance avec les managers, l'identifications des gains à réaliser, et de la bonne exécution des actions d'amélioration. Vous participerez activement au réseau Excellence Opérationnelle du groupe en favorisant le partage des bonnes pratiques et en contribuant à l'harmonisation des méthodes entre les différents sites. Votre rôle inclut également la participation à des projets d'industrialisation et d'évolution des organisations afin d'assurer un fonctionnement plus agile et efficace. Vous serez le référent en termes d'outils d'excellence opérationnelle (5S,SMED, VSM, QQOQCP, Ishikawa..) et serez en charge d'accompagner et de challenger les managers sur les bonnes pratiques. Vous serez au coeur d'une organisation engagée dans une démarche d'amélioration continue, où votre expertise et votre capacité à fédérer seront essentielles pour accompagner la transformation et insuffler une véritable dynamique de progrès. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur l'optimisation des performances et de contribuer activement à l'évolution des méthodes de travail. Vous piloterez les initiatives d'amélioration continue en collaborant avec les managers pour optimiser la performance du site. Vous accompagnerez les équipes dans la mise en place de méthodologies Lean et veillez à la pérennisation des actions engagées. En intervenant sur l'animation des rituels de performance et la montée en compétences des équipes, vous contribuez au développement d'une culture de montée en compétence. Expert(e) en amélioration continue, vous possédez une certification Black Belt Lean Six Sigma et maîtrisez les outils de l'excellence opérationnelle. Vous adoptez une approche méthodique dans la résolution de problèmes et savez challenger les équipes pour les accompagner vers l'atteinte de leurs objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à impulser une dynamique de performance et à mettre en place un management visuel efficace. Vous participerez également de manière proactive au réseau ExOp de la branche Lait / Sécurité / Qualité sécurité des aliments. Enfin en tant que membre du CODIR, vous travaillez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et contribuez activement aux décisions stratégiques. Vous serez un acteur clé de la culture SQCDME, de même, vous serez un ambassadeur des valeurs d'excellence opérationnelles du site. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Diplômé(e) d'une formation Ingénieur (BAC+5), vous justifiez d'une solide expérience industrielle dans l'agroalimentaire, à des postes de Responsable de Production, Responsable d'unité de production ou Directeur de site ? Vous êtes un(e) expert(e) en management de la production, en amélioration continue et maîtrisez les outils d'excellence opérationnelle (Lean Six Sigma Black Belt, 5S, SMED, VSM, QQOQCP, etc.)? Alors ce poste va vous intéresser ! Et si en plus vous avez une forte appétence pour le management visuel de la performance et êtes capable de fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux alors vous êtes le candidat que nous recherchons! L'entreprise propose : Un salaire annuel brut aux alentours de 50 keuros sur 13 mois - participation aux frais de transport - restaurant d'entreprise sur place - avantage CE - Mise à disposition de produits (gratuits et/ou à tarifs préférentiels)- Dispositif d'épargne salariale : intéressement et participation Possibilité de mobilité et/ou évolution en interne Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Arles (13200) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement - Advance Emploi Pays d'Arles, recrute pour son client. un cuisinier expérimenté H/F pour prise de poste au plus tôt Vos missions : préparer, cuisiner et dresser les plats dans le respect des normes HACCP, assurer la qualité et la régularité des assiettes, gérer les stocks et travailler en équipe. Profil : CAP Cuisine ou équivalent souhaité, expérience en restauration appréciée, motivation et créativité indispensables. Conditions : CDD / CDI 6 jours sur 7 : tous les midis Salaire en fonction de l'expérience CAP Cuisine ou équivalent souhaité. Expérience en restauration obligatoire. Motivation, dynamisme et passion pour la gastronomie.
Lieu :Mèze (34140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Basée à Clermont l'Hérault, Sissimple intérim agit depuis 2013 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Sissimple intérim place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un Tireur de câble H/F Vos missions : Tirage et passage de câbles courants forts et faibles. Pose de chemins de câbles, goulottes et fourreaux Lecture et interprétation de plans électriques Respect des consignes de sécurité sur chantier et port des EPI Profil recherché : Expérience souhaitée sur un poste similaire. Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter. Habilitations électriques sont un plus.
Lieu :Corbara (20256) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client des inventoristes. Pour le mardi 9 novembre 2025, nous recherchons des inventoristes pour un magasin de mode sur Corbara. Horaires : 6h-9h (voire 10h30 si besoin) - Sachant lire écrire et compter - Respect des procédures - Respect du personnel du client Respect de la marchandise - Capable d'utiliser de petits terminaux informatiques
Lieu :Annecy (74000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients, de nombreux maçons coffreurs bancheurs H/F/X pour différents chantiers du Bassin Annécien. Sur le chantier, vous serez en charge de : - coffrages, de banches et travaux de ferraillage - divers travaux de maçonnerie et de béton - divers travaux de manutention - rangement du chantier Travail du Lundi au Vendredi - 40h/semaine Salaire selon profil + panier + déplacement Longue mission intérimaire avec possibilité d'embauche en CDI Plusieurs postes à pourvoir dès que possible ! Vous êtes OBLIGATOIREMENT autonome sur un chantier. Vous connaissez tous types de coffrages. Idéalement, vous êtes véhiculé.
Lieu :Aubervilliers (93300) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Deux jours consécutifs au choix parmi : 11 au 13 février 2026 ou 17 au 19 février 2026. ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Appréhender correctement l'environnement Google Sheets Créer des tableaux simples Utiliser des formules Mettre en forme le tableau pour le rendre plus lisible, pouvoir le partager et l'imprimer Insérer des graphiques et des images Créer des formulaires Utiliser les filtres et tableaux croisés dynamiques Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin L'environnement Google Sheets Travailler la mise en forme et le format des cellules. Collage avancé et recopie incrémentée. Les formules Les formules de base. SOMME SI, RECHERCHE V La conditionnelle, les opérateurs de comparaison et les imbrications. Utilisation des noms. Après-midi Les feuilles, les lignes et les colonnes Insertion, suppression ou masquage de lignes et de colonnes. Ajout, suppression ou masquage de feuilles de calcul. Copie d'une feuille de calcul. Gestion du nombre de lignes d'une feuille. Figer l'affichage. JOUR 2 Matin La mise en forme conditionnelle Les formats de nombre. La mise en forme conditionnelle. L'alternance de couleur. L'insertion des éléments Insertion d'un graphique, image ou dessin. Après-midi Les fonctionnalités de données Les filtres et les tris. La validation de donnée. Les tableaux croisés dynamiques de Google Sheets. Travailler sur 2 bases de données. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Nouvelle Aquitaine et Corse. Chez Advance Emploi, nous croyons que chaque mission doit être une opportunité de progresser, d'apprendre et de réussir. Proximité, Réactivité et Sur-Mesure ne sont pas juste des valeurs pour nous, ce sont des engagements que nous tenons envers vous, nos intérimaires. Pourquoi choisir Advance Emploi ? Un accompagnement humain et personnalisé : Notre équipe n'est pas là pour vous « placer », mais pour vous accompagner tout au long de votre parcours. Nous vous écoutons, comprenons vos attentes et vous orientons vers les missions qui vous correspondent vraiment. Des missions qui vous ressemblent : Que vous soyez dans le BTP, l'Industrie, la Logistique ou le Tertiaire, nous vous proposons des postes adaptés à vos compétences et à vos ambitions professionnelles. Chez Advance Emploi, pas de mission standardisée, mais des missions sur-mesure, en parfaite adéquation avec votre profil. La sécurité avant tout : Votre sécurité est une priorité pour nous. Nous effectuons des visites de sites régulières, des briefings complets avant chaque mission et nous vous fournissons les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires pour que vous puissiez travailler dans des conditions optimales. Réactivité et flexibilité : Nous savons que le temps est précieux. C'est pourquoi nous sommes réactifs à vos demandes et vous proposons des solutions rapides et efficaces, sans compromis sur la qualité ou la sécurité. Ce que nous vous garantissons : Un suivi constant : nous restons en contact avec vous pendant toute la durée de la mission pour nous assurer que tout se passe bien et que vous êtes satisfait. Des opportunités de carrière : plus qu'une mission, une vraie opportunité de développer vos compétences et de faire évoluer votre parcours professionnel via des formations et des expériences terrains. Des conditions de travail optimales : via Advance Emploi, vous n'êtes pas juste un intérimaire mais un véritable partenaire. Nous veillons à vous fournir un environnement de travail où vous pouvez évoluer en toute sécurité et dans le respect de vos droits. Chez ADVANCE EMPLOI, nous proposons des missions sur mesure et un accompagnement personnalisé. Si vous êtes expérimenté(e) en production industrielle et maîtrisez les machines de fabrication, ce poste est pour vous ! Notre client, PME Industrielle recrute des opérateurs de production pour son site de Mérignac. Rattaché au Responsable d'Atelier, vos principales missions seront les suivantes : Réglage et paramétrage des machines : Vous assurez le réglage des équipements de production (CNC, presses, lignes automatisées) selon les spécifications, en ajustant les vitesses, températures et cycles. Conduite des lignes automatisées : Vous pilotez les machines (tours, fraiseuses, centres d'usinage) en vérifiant leur bon fonctionnement et intervenez en cas de dysfonctionnement. Maintenance de premier niveau : Vous effectuez la maintenance préventive des équipements, comme le remplacement des pièces d'usure et la vérification des paramètres de fonctionnement. Contrôle qualité : Vous réalisez des contrôles dimensionnels (micromètre, pied à coulisse) pour garantir la conformité des produits. Vous assurez également un suivi des performances de production (OEE, rendement). Gestion des matières et des stocks : Vous assurez l'approvisionnement des lignes et gérez les stocks internes, en vérifiant la qualité des matériaux utilisés. Mission à pourvoir sur 3 mois minimum. Horaire : 2x8 - Du lundi au vendredi Votre profil : Expérience en production industrielle avec une bonne maîtrise des machines de production automatisées et des outils de contrôle. Compétences en maintenance : Vous effectuez des interventions de maintenance préventive et diagnostiquez les pannes simples. Rigoureux(se) et autonome, vous savez travailler en équipe et respecter les normes de sécurité et de qualité.
Lieu :Briis-sous-Forges (91640) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est un établissement privé d'intérêt collectif spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Vous intégrerez l'équipe de nuit au sein du service Médecine polyvalente Courts Séjours Vos missions principales incluront : - La surveillance clinique des patients et l'administration des traitements prescrits - L'accompagnement des patients en période post-opératoire - La coordination avec l'équipe soignante et les médecins - La gestion des transmissions ciblées et des protocoles de soins Diplôme d'état d'infirmier Au-delà des compétences techniques solides, nous privilégions le travail en équipe, l'organisation et les qualités Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% + prime attractive pour le travail de nuit Nombreux avantages. Estimation salaire médiane faite par e-search: 40 - 45 ke par an selon ancienneté Horaires : 19h30-7h30 (en 12h) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Bourg-lès-Valence (26500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un acteur clé de l'innovation et de la performance dans le secteur de l'aéronautique, du médical, de l'industrie et de l'énergie Vos missions principales seront les suivantes : Effectuer les réglages des machines à CN Effectuer des opérations d'autocontrôle dimensionnel pour valider le démarrage d'un OF Transmettre une série de manière optimale à un opérateur Vérifier le suivi de la production lancée Bac Pro / BTS Productique mécanique (usinage numérique) Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que Régleur Vous connaissez les techniques d'usinage du fraisage en mécanique de précision Vous connaissez les instruments de contrôle Vous connaissez les normes de cotation dimensionnelle et géométrique Vous connaissez le langage de programmation ISO et commandes FANUC Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-search): A partir de 31 kE par an (Estimation mediane à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Carbon Blanc (33560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie et Nouvelle Aquitaine). Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client, industrie spécialisée en menuiserie, un opérateur de fabrication H/F. Vous êtes manuel et bricoleur ? Vous êtes sérieux, dynamique et fiable ? Vous recherchez un emploi stable ? N'hésitez plus, postulez ! Intégré au sein de l'unité de production d'une industrie fabriquant des portes et fenêtres, vous intervenez sur l'assemblage des différentes pièces à produire. Vous effectuez une série d'opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage sur une table de travail et une ligne de production automatisée. Vous intervenez selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez des opérations de finition des produits, les étiqueter et les contrôler à la livraison. Poste à pourvoir à Carbon Blanc en intérim Horaires de journée Salaire : SMIC + indemnités liées à l'intérim
Lieu :Le Pontet (84130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un/e Technicien/ne Vitrage automobile à Le Pontet (84) MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un/e Technicien/ne Vitrage automobile. Vous rejoindrez une entreprise reconnue pour son serieux, équipée et organisée, où la qualité du travail et la satisfaction client sont des priorités quotidiennes. Missions principales Réaliser le remplacement de vitrages automobiles : pare-brises, vitres latérales, lunettes arrière, toutes marques et tous modèles. Effectuer la rénovation et le polissage d'optiques. Assurer la préparation des véhicules et le respect des consignes de sécurité. Compléter les documents liés aux interventions (ordre de réparation, suivi des garanties). Garantir un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Profil recherché Minimum 1 an d'expérience en vitrage automobile ou en mécanique/carrosserie. Bonne connaissance des techniques de remplacement et de rénovation. Rigueur, autonomie et souci du détail. Sens du service client et esprit d'équipe. Ce que nous offrons Un poste en CDI, du mardi au samedi matin. Une rémunération attractive entre 2 100 euros et 2 300 euros brut mensuel selon profil. Des primes de performance. Une mutuelle d'entreprise. La possibilité d'évoluer dans une structure dynamique et reconnue. Postulez vite en répondant directement à l'annonce ou en envoyant votre CV sur rh@mecanojob.fr
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