Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Installation d'équipement sanitaire( WC,lavabos, douches,baignoires,robinetterie chauffage , vmc) Racordement au réseaux d'eau et d'évacuation Controle de l'étenchéite et mise en service Lecture de plans et shémas techniques Respect des consignes de sécurite Informations complémentaires: Taux Horaire selon expérience Expérience en plomberie Autonomie et sens des résponsabilités Travail soigneux et rigoureux Bon relationnel client
Lieu :Orléans Cedex 2 (45074) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours : 10 au 14/08/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midiComprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :calmont (31560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. En tant qu'Électricien Dessinateur, vous serez en charge de la conception et de la réalisation de schémas électriques en utilisant ldes logoiciel . Vos missions incluront notamment : Élaborer et mettre à jour les schémas électriques en conformité avec les normes en vigueur. Concevoir des armoires électriques en fonction des projets. Effectuer des études techniques et proposer des solutions adaptées aux contraintes techniques. Assurer la mise en conformité des documents électriques. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité des projets. Vérifier la cohérence des installations et participer aux tests si nécessaire. Assurer un support technique et proposer des améliorations. Compétences techniques : Maîtrise du logiciel WinRelais. ou SE ELECTRICAL Connaissance approfondie en électricité industrielle. Lecture et interprétation de schémas électriques. Maîtrise des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, IEC, etc.). Expérience en conception d'armoires et tableaux électriques. Diplôme en électricité, électrotechnique ou équivalent Contact Isabelle
Lieu :Saint-Nazaire (44600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances (Belambra, booking.com), la grande distribution (Carrefour, Leclerc), les parcs d'attraction (Disneyland, Parc Astérix), l'ameublement .... Prêt à rejoindre l'aventure ? Nous recherchons pour l'un de nos client un Electricien industriel avec CACES nacelle (H/F) Vos missions ? Raccordement de capteurs, Travail à la nacelle Intervention sur ombrière photovoltaïque Infos pratiques Poste à pourvoir à partir du 29/06/2026 sur Saint-Nazaire, Les horaires de ce poste sont en JN : 8h-12h/13h-17h Salaire brut annuel compris entre 26k et 32k. Références annonce : 5 351 Vos atouts ? Une habilitation électrique de type B1 et HOB0, CACES nacelle à jour, Vous étes dotez d'une première expérience sur un poste d'électricien. Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Lieu :Bezouce (30320) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisé dans le recrutement en intérim et CDI, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Notre agence Empleo Nîmes recherche pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux publics et réseaux, un Chauffeur SPL BTP / Manoeuvre H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : Conduire un véhicule SPL pour l'approvisionnement des chantiers (environ 20 % du temps) Participer activement aux travaux au sol (80 % du temps) Aider les équipes sur les chantiers de travaux publics Réaliser des tâches de terrassement, manutention et aide à la pose Veiller à l'entretien du véhicule et du matériel Respecter les consignes de sécurité et les règles du chantier Conditions et avantages : Mission d'intérim Rémunération selon profil et expérience Indemnités de fin de mission + congés payés Compte épargne temps, mutuelle, abonnement CSE (Proweb CE) Acomptes à la semaine possibles Aides et services (logement, véhicule, garde d'enfants...) via le FASTT Accompagnement personnalisé : intégration et suivi de mission Titulaire du permis SPL + carte conducteur + FIMO/FCO à jour AIPR et carte BTP obligatoires Expérience en travaux publics appréciée Polyvalence entre conduite et travail au sol Bonne condition physique Esprit d'équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité Et si vous rejoigniez Empleo, votre partenaire emploi en Occitanie, attaché à des valeurs humaines de transparence, intégrité, proximité et convivialité, pour évoluer sur des chantiers variés ?
Lieu :Beziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) Aide-couvreur H/F pour un renfort sur Béziers et alentours. Assister les couvreurs dans la préparation et la pose des éléments de couverture (tuiles, ardoises, etc.). Participer à la préparation des matériaux et outils nécessaires aux chantiers. Effectuer les travaux d'étanchéité sous la supervision du couvreur principal. Nettoyer et ranger les outils après chaque intervention. Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. FORMATION CCTH CC OBLIGATOIRE - Bien entendu vous n'avez pas le vertige ni peur de la hauteur Une première expérience en toiture est requise. Vous avez la capacité à suivre des instructions et à travailler sous la supervision d'un couvreur expérimenté. Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et des procédures de travail. Vous êtes mobile
Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi (Saliès) , recrute pour son client. Mission sur du long terme - Comptable confirmé - Salaire selon expérience Les principales missions sont: Comptabilité client : vous établissez les factures et les relances. Contrôle et les saisies comptables (Frais généraux, Factures Fournisseurs/Clients) Réalisation des rapprochements bancaires. Vous faites le pointage des comptes et vous mettez à jour les outils de prévision ou de suivi. Vous établissez et effectuez les déclarations fiscales et sociales légales Déclaration TVA (action mensuelle) et autres taxes Vous faites des écritures de comptabilité générale (banque, OD) Vous avez un fort attrait pour l'analyse et les chiffres Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général Titulaire d'un bac, d'un bac + 2 ou bien vous avez une expérience dans un poste similaire d'au moins 2 ans Vous êtes investi à l'obtention d'un résultat Vous êtes organisé avec un bon esprit de synthèse Votre rigueur est un de vos points forts Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle
Lieu :SETE (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client des Conducteurs d'engins caces 4 Manipulation de vrac sur le port de Sète Caces R489 catégorie 4
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client un cordiste TP H/F. Dans le cadre de travaux spéciaux en hauteur, vous interviendrez sur plusieurs sites pour : Réaliser des opérations de sécurisation (purge, pose de filets, grillage, etc.) Participer à des travaux de forage, petite maçonnerie Assurer la préparation et la mise en oeuvre des matériaux Respecter les consignes de sécurité et les procédures spécifiques aux travaux sur cordes Nettoyage et rangement Expérience de un an en tant que technicien cordiste travaux Public. Titulaire du CQP1 / IRATA / CATSC Rigoureux, précis, habitué à travailler en hauteur et dans des situations d'accès difficiles. Esprit d'équipe, dynamique Disponible pour des déplacements sur toute la Corse Mission intérim à pourvoir à partir du 24/06/2026 jusqu'à fin juillet
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 22 septembre ou 06 octobre ou 22 octobre ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre le rôle et les responsabilités d'un manager Maîtriser les techniques et méthodes de management Savoir gérer les conflits et motiver ses équipes Développer une posture de leader Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction au Management Définition du rôle du manager dans l'organisation. Aperçu des responsabilités clés : planification, organisation, direction, contrôle. Techniques et Méthodes de Management Styles de management : identifier son style et comprendre ses impacts. Techniques de délégation efficace pour renforcer l'autonomie des équipes. Gestion des Conflits Comprendre les origines des conflits dans les équipes. Techniques de médiation et résolution de conflits. Motivation des Équipes Théories de la motivation : Maslow, Herzberg, McGregor. Stratégies pratiques pour motiver et engager son équipe. Développement d'une Posture de Leader Les qualités d'un leader efficace : écoute, empathie, assertivité. Construire sa crédibilité et son autorité naturelle. Ateliers Pratiques Mises en situation : gestion de conflits, délégation de tâches, communication motivante. Jeux de rôle pour expérimenter différentes techniques de leadership. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :SA1INT-CHINIAN (34360) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Urgent, nous recrutons des intervenants à domicile ( H/F) sur la commune St-Chinian, Prades sur Venazobre, Pierrerue et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : St-Chinian, Prades sur Venazobre, Pierrerue et alentours. Type de contrat: - un cdd 104h par mois dès que possible Début de contrat : 1 JUIN 2026 Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 12.02 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Chez Présence Verte Services, nous ne faisons pas que travailler, nous accompagnons, soutenons et créons du lien. Association engagée dans le service à domicile depuis presque 60 ans, nous avons à coeur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap, en leur permettant de rester chez elles, dans la dignité avec l'accompagnement qu'elles méritent. Nous recherchons aujourd'hui un Assistant Paie ( H/F) en CDD pour un remplacement, pour assurer la production et le contrôle de paies de A à Z, Intégré au service Paie , dans le cadre de vos fonctions et au sein d'une équipe de gestionnaires, vous traiterez les tâches 1-GESTION DE LA PAIE Traitement complet de la paie Saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences...astreintes) ; changements de situations Prise en charge des déclarations sociales obligatoires nominatives (DSN) Saisie et contrôle des frais professionnels, et gestion des acomptes Gestion des STC (Calcul des indemnités de départ) Contrôler les états de paie Vérifier la cohérence globale des charges sociales et informer le responsable des anomalies Traiter les anomalies DSN sur son périmètre. Répondre aux questions des salariés sur tous les sujets liés à la paie 2-Gestion administrative du personnel Gestion des entrées du personnel (DPAE, création du dossier informatique affiliation) Gestion des absences et attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail...) Saisie et gestion des indemnités journalières et contrôle des remboursements. Suivi administratifs des sorties du personnel : documents obligatoires de fin de contrat (solde de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail...) ; Classement les documents dans les dossiers du personnel et archivage en cas de sortie Réaliser divers documents administratifs et courrier (absences, démission, congé sans solde, mobilité) Cette liste de tâches peut être susceptible d'évoluer POSTE basé à Montpellier au siège social Type de contrat : CDD Date début du contrat : 15 Juin 2026 au 27 Juillet minimum. Temps de travail : temps plein 36 h (avec 6 RTT par an) Salaire à définir selon profil et expérience Catégorie TAM Degré 1, échelon 1, à partir de 2094.51 euros brut mensuel minimum, + ECR ( élément complémentaire de revenu) ECR diplôme sous conditions entre 69.24 euros et 98.09euros / brut par Mois pour un temps complet ECR ancienneté si expérience dans la branche uniquement PROFIL ET COMPETENCES Vous êtes issu d'une formation Bac Pro ou bac+2 Paie idéalement + certification ou diplôme en Paie obligatoire, avec une expérience de 1 ans Minimum en Paie souhaitée. Ou expérience validée en Paie Vous aimez les chiffres et les calculs. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et sens de l'organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatique ( particulièrement EXCEL) Connaisssance du logiciel de Paie: MY TEAMS RH (CEGEDIM) plus qu'appréciée. Connaissance de la CCN BAD serait un plus. Nous pouvons vous offrir : Un environnement de travail agréable, dans une ambiance conviviale associative Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, période de binôme et de formation aux logiciels 6 jours de RTT ( par an) Une clé de distributeur avec 15 boissons offertes par mois Un équilibre vie pro, vie perso (Des horaires fixes, des titres restaurant de 8,34euros par jour travaillé si vous le souhaitez) 1 journée de télétravail par semaine
Lieu :Gignac (34) (34) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recherchons aujourd'hui des Aide-soignant, à temps plein pour des remplacements pour l'été (F/H) sur le SSIAD de Gignac, dans l'Hérault ( 34), pour effectuer des prestations de soin au domicile de nos différents patients. L'aide-soignant devra être capable de : Réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients, Surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier, Aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive, Vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes. Vous disposez de réelles capacités d'adaptation, un certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins. Rejoignez-nous ! Expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile. Travail le Week-end (1 Week -end sur 2) SECTEUR GEOGRAPHIQUE : GIGNAC et alentours Diplôme: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) obligatoire. Date début de contrat : CDD Poste à pourvoir au plus vite dès que possible, pour JUILLET, AOÜT. Durée mensuelle du contrat: 130 h Horaires en coupés, Matin 7h30-12h30, soir 16h30-19h30 Salaire : à partir de 14.27euros brut de l'heure, 2163,75euros pour un temps plein à définir en fonction de l'expérience et de l'ancienneté dans la branche, Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Des Titres restaurant (si vous le souhaitez), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé Participation aux frais pour des EPI, 25euros/an pour l'achat d'une paire de chaussures de travail Un véhicule de service ou une prise en charge à 100% des frais kilométriques en cas d'indisponibilité du véhicule Majorations des heures dimanche et jours fériés de 50% Intégration personnalisée, avec un doublon sur les tournées Des formations internes si besoin pour diversifier les compétences. Un CSE (Chèques et cadeaux de fin d'année)
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API ALBI recherche pour l'un de ses clients, un magasinier/vendeur (H/F) en pièces automobiles sur le secteur albigeois. Gestion du magasin et des stocks Réceptionner, contrôler et ranger les pièces détachées et accessoires automobiles. Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires. Identifier les besoins de réapprovisionnement et passer les commandes fournisseurs. Préparer les commandes destinées aux ateliers, professionnels ou particuliers. Veiller à la bonne organisation et à la propreté du magasin. Vente et conseil client Accueillir et renseigner les clients au comptoir ou par téléphone. Identifier les pièces adaptées à partir des références constructeurs, des catalogues ou des logiciels spécialisés. Conseiller les clients sur les produits, équipements et accessoires automobiles. Établir les devis, les bons de commande et les factures. Développer les ventes additionnelles et fidéliser la clientèle. Support aux ateliers Fournir rapidement les pièces nécessaires aux mécaniciens. Assurer la disponibilité des pièces pour limiter l'immobilisation des véhicules. Gérer les retours, les échanges et les garanties. Compétences recherchées Bonne connaissance des pièces automobiles et de la mécanique. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock. Sens du service client et aptitude commerciale. Organisation, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat
Lieu :La Ciotat (13600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client basé sur La Ciotat, un Technicien Support Informatique Junior (H/F) Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien Support Informatique Junior F/H pour rejoindre son équipe IT. Votre mission principale : accompagner les utilisateurs internes et externes et garantir un support informatique de qualité au quotidien. Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs (équipements, bureautique, mobilité, réseau). Accueillir physiquement les collaborateurs au point de service IT. Préparer, configurer et remettre les postes de travail et matériels. Gérer la création des comptes utilisateurs (onboarding). Documenter et suivre les tickets dans le système de gestion des incidents. Référencer et mettre à jour les matériels dans l'outil dédié (Asset Explorer). Collaborer avec l'équipe technique pour les incidents plus complexes. Participer à l'amélioration continue : mises à jour, patchs de sécurité via EndPoint Central. Être garant du bon déroulement des sauvegardes. Profil recherché Formation : Diplôme Bac + 2 en informatique (idéalement en alternance) Niveau en Anglais exigé : A2/B1 Solides connaissances sur Windows, MacOs et matériel bureautique. Connaissances de base en virtualisation (VMware, Hyper-V) et Office 365. Connaissances de base sur Windows serveur (DNS, DHCP et Active Directory). Notions de réseaux et administration de firewalls (Stormshield, switch Allied Telesys). Type de contrat : Temps plein, contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire : 38 h du lundi au vendredi Statut : Technicien Zone de déplacement : déplacements possibles bassin méditerranéen et plus Rémunération : 26,4 euros à 27,6 keuros brut annuel (selon expérience) Rémunération supplémentaire : prime 13° mois + Participation Avantages : TR + Participation transport + CSE Date de la prise de poste : ASAP
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