Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours au choix entre le 02 et 03 février 2026 OU 09 et 10 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Comprendre les objectifs et enjeux des élections du CSE Maîtriser les aspects opérationnels des élections du CSE Maîtriser les aspects matériels des élections du CSE Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Maîtriser les objectifs et enjeux des élections du CSE L'importance et la légitimité de la représentativité syndicale des salariés dans une organisation Connaître les conséquences du vote La fin des Instances de Représentation du Personnel au profit d'une instance unique : le CSE et conséquences Le décompte des effectifs L'ETP comme unité de mesure proportionnelle Distinguer les salariés entièrement, partiellement et non pris en compte Les spécificités des établissements et l'impact sur la prise en compte Assurer la négociation du protocole d'accord préélectoral Choisir le moment Choisir les personnes Choisir le contenu Les conséquences de l'absence d'un PAP Analyser les candidats et leur éligibilité JOUR 2 : Maîtriser les aspects opérationnels et matériels de l'élection La phase de structuration du vote (bureau de vote, secret du vote) Les différentes formes de scrutin (voie électronique ou correspondance) Les modalités du scrutin Assurer la transmission des résultats La phase de dépouillement L'attribution des sièges Assurer la gestion des litiges La convocation des instances compétentes selon le litige Cas sujets à annulation Les conséquences de l'annulation des élections du CSE Réaliser des exercices de mise en situation (simulation d'élection et de scrutins) FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :sete (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client. ET Préparateur de Véhicules (H/F) ET Port de Sète ET Intérim Évolutif ✅ Profil recherché : Permis B valide et à jour obligatoire Première expérience en préparation de véhicules, en lavage auto ou en logistique appréciée Rigueur, ponctualité, autonomie À l'aise avec la conduite de différents types de véhicules (manuelle, automatique, gabarits variés) Goût du travail en extérieur et en équipe.
Lieu :Nîmes (30000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Coordinateur planning et SAV H/F Vous aurez pour missions : Gérer le service transport et le SAV Assurer les tâches adminitrative Gérer les stocks Mettre à jour les états du parc quotidiennement Contrôler les factures Accueil physique et téléphonique des clients, prestataires salariés ect. Expérience de 3 ans dans des fonctions similiaires Connaisance du secteur de la constrcutio métallique Maitrise des logiciels de bureautique Rigueur et réactivité Et si vous rejoigniez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de transparence, intégrité, proximité et de convivialité !
Lieu :sète (34200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client. Profil recherché : Conducteur de Chargeuse (H/F) Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en environnement portuaire ou industriel ou chantier Titulaire du CACES 4 à jour Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Lieu :Villeneuve-Loubet (06270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise recrute un Technicien de Réparation Ascenseurs pour rejoindre son agence d'Osny. Acteur majeur du secteur ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, l'entreprise combine proximité humaine et expertise technique avec 100 agences en France. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un leader reconnu dans la maintenance ascenseurs et la réparation d'installations verticales. Avec 2000 collaborateurs et 281 Meuros de chiffre d'affaires, l'entreprise valorise un réseau d'agences à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe spécialisé ascenseurs et équipements de mobilité verticale. Avantages Tickets restaurant Mutuelle Groupe Participation et intéressement Primes d'astreintes et primes de lavage Véhicule de service Smartphone professionnel Formation initiale et continue (sécurité, habilitations électriques, maintenance ascenseurs) Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous interviendrez sur la maintenance corrective et la réparation d'ascenseurs dans le respect des normes de sécurité. Assurer la réparation ascenseurs en préparant les chantiers d'intervention Démonter et reposer les composants techniques des installations ascenseurs Effectuer les réglages et remettre en service les appareils ascenseurs Garantir la qualité de service et la satisfaction client lors des interventions Informer la hiérarchie des anomalies techniques détectées Appliquer la politique santé sécurité et prévenir les risques professionnels Déplacements sur le département pour interventions maintenance ascenseurs L'entreprise recherche un Technicien Ascenseurs justifiant de minimum 2 ans d'expérience en réparation ascenseurs, montage ou modernisation d'installations en autonomie complète. Compétences techniques requises : BAC PRO Electrotechnique, BTS Electrotechnique, BAC PRO EIE ou MSMA. Habilitations électriques et connaissances maintenance ascenseurs indispensables. Qualités personnelles : excellent relationnel client, rigueur professionnelle, autonomie opérationnelle, pragmatisme dans la résolution de pannes ascenseurs, culture de la satisfaction client et sens de la fidélisation. Permis de conduire B obligatoire pour déplacements professionnels. Candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence F1697. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention par Catherine Biaudet, Consultante Recrutement spécialisée. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Pau (64000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise recrute un Technicien de Réparation Ascenseurs pour rejoindre son agence d'Osny. Acteur majeur du secteur ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, l'entreprise combine proximité humaine et expertise technique avec 100 agences en France. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un leader reconnu dans la maintenance ascenseurs et la réparation d'installations verticales. Avec 2000 collaborateurs et 281 Meuros de chiffre d'affaires, l'entreprise valorise un réseau d'agences à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe spécialisé ascenseurs et équipements de mobilité verticale. Avantages Tickets restaurant Mutuelle Groupe Participation et intéressement Primes d'astreintes et primes de lavage Véhicule de service Smartphone professionnel Formation initiale et continue (sécurité, habilitations électriques, maintenance ascenseurs) Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous interviendrez sur la maintenance corrective et la réparation d'ascenseurs dans le respect des normes de sécurité. Assurer la réparation ascenseurs en préparant les chantiers d'intervention Démonter et reposer les composants techniques des installations ascenseurs Effectuer les réglages et remettre en service les appareils ascenseurs Garantir la qualité de service et la satisfaction client lors des interventions Informer la hiérarchie des anomalies techniques détectées Appliquer la politique santé sécurité et prévenir les risques professionnels Déplacements sur le département pour interventions maintenance ascenseurs L'entreprise recherche un Technicien Ascenseurs justifiant de minimum 2 ans d'expérience en réparation ascenseurs, montage ou modernisation d'installations en autonomie complète. Compétences techniques requises : BAC PRO Electrotechnique, BTS Electrotechnique, BAC PRO EIE ou MSMA. Habilitations électriques et connaissances maintenance ascenseurs indispensables. Qualités personnelles : excellent relationnel client, rigueur professionnelle, autonomie opérationnelle, pragmatisme dans la résolution de pannes ascenseurs, culture de la satisfaction client et sens de la fidélisation. Permis de conduire B obligatoire pour déplacements professionnels. Candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence F1697. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn, votre candidature sera étudiée avec attention par Catherine Biaudet, Consultante Recrutement spécialisée. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Crespian (30 26) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi Nîmes tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nîmes, recrute pour son client. Pour cette mission vous devrez : - Assurer les mesures de terrain et réaliser des bornages - Créer des plans topographiques géo expert, intérpréter des mesures et réaliser des schémas à l'echelle - Etablir des plans d'exécutions des ouvrages réalisés, des plans de recolement et PGOC Enedis - Participer à la réalisation d'études et la vérification de la cohérence des données collectées - Collaborer avec les équipes tehniques pour assurer la conformité des livrables aux normes en vigueur Vous disposez : - d'aisance relationnelle et d'une bonne communication Vous êtes : - Autonome, dynamique et réactif Vous maîtrisez : - l'utilisation de materiel topographique et l'informatique Vous avez : - des connaissances techniques dans le domaine du BTP AIPR à jour serait un plus
Lieu :Grasse (06100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise recrute un Technicien en contrôle organoleptique en parfumerie pour renforcer son service contrôle qualité parfumerie. Ce poste s'adresse à un professionnel rigoureux, doté d'une expertise olfactive et d'une solide expérience en contrôle qualité dans l'univers des matières premières et produits finis parfumés. L'entreprise L'entreprise est un acteur international de référence dans le secteur de la parfumerie et des ingrédients naturels, reconnu pour son savoir-faire historique, son exigence qualité et son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Elle offre un environnement de travail structuré, stimulant et respectueux des expertises métiers. Points forts de l'offre Poste spécialisé en contrôle organoleptique parfumerie Rôle clé dans la libération des lots et la qualité des productions Environnement industriel reconnu pour son excellence olfactive Interaction avec des matières premières et produits finis haut de gamme Processus qualité structurés et outils informatiques dédiés Avantages sociaux attractifs Participation et intéressement Mutuelle d'entreprise Dispositifs CSE et avantages collectifs Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne de manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Technicien en contrôle organoleptique, vos missions principales sont : Organiser les priorités et séquences des contrôles organoleptiques Réaliser les contrôles olfactifs par comparaison et tests adaptés Autoriser le conditionnement des produits contenus dans les cuves fixes Valider et enregistrer les résultats de contrôle dans le logiciel qualité Libérer les lots de matières premières pour la production Libérer les lots de produits finis pour l'expédition Garantir la conformité qualité selon les procédures en vigueur Maintenir un haut niveau d'exigence et de traçabilité Formation Bac+3 en parfumerie ou chimie Minimum 2 ans d'expérience en contrôle qualité parfumerie Connaissance impérative d'un service contrôle qualité parfumerie Expertise en contrôle organoleptique et analyse olfactive Rigueur, précision et sens du détail Autonomie, organisation et fiabilité Curiosité olfactive et esprit critique face aux résultats Poste ouvert à des profils licence, sans objectif d'évolution court terme Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com, en précisant la référence de l'offre : TCO-PARF-ATS-2026. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn
Lieu :Beauzac (43590) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise recrute un Technicien de Maintenance Industrielle afin de renforcer son équipe technique dans un environnement industriel en développement. Ce poste s'adresse à un professionnel de la maintenance industrielle souhaitant s'inscrire dans un projet durable, avec une forte culture sécurité et fiabilité des équipements. L'entreprise L'entreprise est une structure industrielle européenne en croissance, active dans le secteur de la transformation et commercialisation de solutions industrielles. Elle propose un cadre de travail stable, humain et orienté qualité, où la sécurité et la continuité des installations sont des priorités quotidiennes. Points forts de l'offre Poste clé en maintenance industrielle au coeur des opérations Environnement industriel structuré et en développement Forte culture sécurité et prévention des risques Missions variées en maintenance préventive et curative Autonomie dans l'organisation du travail Mutuelle prise en charge Primes semestrielles d'assiduité Primes liées à la performance Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne de manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vos missions principales sont : Garantir la sécurité du personnel par l'application stricte des normes et protocoles de sécurité Réaliser la maintenance préventive des machines et équipements industriels Assurer le dépannage et la maintenance curative des installations Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électrotechniques Veiller au bon fonctionnement des infrastructures industrielles Renseigner les interventions et suivre les actions de maintenance Participer à l'amélioration continue des équipements et procédures Formation BTS Maintenance Industrielle ou équivalent Minimum 1 an d'expérience en maintenance industrielle Expérience confirmée en environnement industriel Bonne connaissance des normes de sécurité et protocoles industriels Capacité à intervenir en maintenance préventive et corrective Rigueur, sérieux et sens des responsabilités Disponibilité et capacité d'adaptation Esprit d'équipe et autonomie dans les interventions Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com, en précisant la référence de l'offre Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn.
Lieu :Marin-Epagnier (2068) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Entreprise internationale du secteur des semi-conducteurs recherche un System Architect / Engineer RFID pour renforcer ses équipes techniques en Suisse romande. Ce poste stratégique s'adresse à un ingénieur test senior souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant, innovant et multiculturel, au coeur des technologies ultra low power. L'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu du secteur des semi-conducteurs, spécialisé dans la conception et la production de circuits intégrés basse consommation pour les marchés automobile, industriel et grand public. Elle offre un cadre de travail technologique, collaboratif et orienté qualité, au sein d'équipes internationales. Points forts de l'offre Rôle clé d'architecte système RFID à forte visibilité Interaction directe avec standards, clients et écosystèmes RFID Projets technologiques UHF et NFC à impact marché Collaboration transverse R&D, product management et ventes Participation à des salons, forums et groupes de standardisation Position d'expert référent au sein de l'organisation Environnement international et multiculturel Accompagnement personnalisé, sécurisé et confidentiel du recrutement Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne de manière personnalisée et stratégique tout au long du processus. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Vos objectifs professionnels sont au centre de mon accompagnement, dans un cadre sécurisé et confidentiel. En tant que System Architect / Engineer RFID, vos missions principales sont : Analyser les standards RFID, tendances marché et technologies concurrentes Participer activement aux organisations de standardisation et forums RFID Définir les exigences système et spécifications produits des circuits intégrés Traduire les cas d'usage clients en spécifications système et device Collaborer avec les équipes de conception IC sur les exigences système Développer des modèles fonctionnels haut niveau, notamment en Python Analyser les performances système, consommation et timing Soutenir les équipes ventes et product management sur les bénéfices système Former les équipes internes et partenaires sur les solutions RFID Représenter l'entreprise comme expert RFID lors d'événements professionnels Diplôme Master en électronique, informatique ou ingénierie équivalente 5+ ans d'expérience en system engineering, IC design ou product management en semi-conducteurs Expérience pratique des technologies RFID, tags, lecteurs et protocoles Maîtrise des standards EPC Gen2, UHF et NFC Compréhension complète de l'écosystème RFID, du tag au logiciel Forte capacité d'analyse, d'autonomie et de résolution de problèmes Français niveau C1 et anglais niveau C1 requis Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com, en précisant la référence de l'offre : SARFID-ATS-2026. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn. Chaque candidature est étudiée avec attention.
Lieu :Marin-Epagnier (2068) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Entreprise internationale du secteur des semi-conducteurs recherche un Senior Product Test Engineer pour renforcer ses équipes techniques en Suisse romande. Ce poste stratégique s'adresse à un ingénieur test senior souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant, innovant et multiculturel, au coeur des technologies ultra low power. L'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu du secteur des semi-conducteurs, spécialisé dans la conception et la production de circuits intégrés basse consommation pour les marchés automobile, industriel et grand public. Elle offre un cadre de travail technologique, collaboratif et orienté qualité, au sein d'équipes internationales. Points forts de l'offre Poste senior à forte valeur ajoutée technique Environnement international et multiculturel Projets industriels à forts volumes et contraintes qualité élevées Collaboration avec sites offshore et partenaires OSAT Implication transverse production, qualité et R&D Culture d'amélioration continue et d'excellence industrielle Possibilités d'évolution technique et d'expertise Accompagnement personnalisé et confidentiel du recrutement Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne de manière personnalisée et stratégique tout au long du processus. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Vos objectifs professionnels sont au centre de mon accompagnement, dans un cadre sécurisé et confidentiel. En tant que Senior Product Test Engineer, vos missions principales sont : Supporter la production lors des non-conformités produit et piloter leur résolution Garantir la robustesse des solutions de test selon les exigences qualité et fiabilité Analyser les données de test : yield, coverage, escape rate Déployer des actions correctives et d'optimisation du test Développer et maintenir des programmes de test sur ATE (Advantest, Teradyne ou équivalent) Réduire les coûts de test et optimiser les flows de test Collaborer avec les équipes offshore et partenaires OSAT Définir des standards de test, guidelines et outils de validation Former et accompagner des ingénieurs juniors Contribuer au développement d'outils internes d'automatisation et d'analyse Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique industrielle ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en Product Engineering ou Test Engineering en semi-conducteurs Expertise confirmée des ATE Advantest ou Teradyne Maîtrise des langages Python, C++ ou JMP pour l'automatisation et l'analyse de données Solide compréhension des méthodologies de validation (MSA, GR&R, fault coverage) Connaissance des standards automotive AEC-Q100, PPAP, 8D appréciée Capacité à gérer plusieurs projets avec autonomie et initiative Français niveau C1 minimum, anglais niveau B2 minimum Certification Green Belt ou expérience automobile est un atout Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com, en précisant la référence de l'offre : SPTE-ATS-2026. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn. Chaque candidature est étudiée avec attention.
Lieu :Mazères (09270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Assurer le réglage et la conduite de la machine de détourage numérique afin de garantir une découpe précise des pièces. Réaliser l'imbrication informatique des pièces pour optimiser l'utilisation de la matière et les temps de production. Procéder à l'ébavurage des pièces détourées afin d'assurer une finition soignée et conforme aux standards de qualité. Lieu : Mazères (09100), Ariège Type de contrat : Intérim 6 mois, démarrage dès que possible Horaires : en journée (4 ou 5 jours) ou en poste 2×8 Rémunération : entre 11,88 euros et 13 euros brut/h + ticket restaurant Une première expérience sur un poste similaire est indispensable. Compétences techniques attendues : Maîtrise des outils de coupe. Connaissance des principes de programmation numérique. Bonne compréhension des matériaux, des procédés d'usinage et des normes de fabrication. Contactez: Maeva Portebois Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :SAINT ETIENNE (42100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Notre agence recherche un aide electricien pour l'un de ses clients situé sur le bassin stéphanois. Mission à pourvoir dès le 29 septembre: Aide sur le chantier / tirage de câbles / nettoyage chantier... Première expérience sur même type de poste. Etre disponible à partir du 29 septembre
Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Dans le cadre d'un projet majeur en génie civil, vous serez chargé(e) de : Conduite d'une grue à tour LIEBHERR : Assurer le levage et la manutention des charges lourdes (béton, armatures, coffrages) en toute sécurité. Positionnement précis des charges : Effectuer les manoeuvres de levage selon les indications des chefs de manoeuvre et des équipes au sol. Contrôle et entretien : Vérifier quotidiennement l'état de la grue LIEBHERR et signaler toute anomalie. Respect des consignes de sécurité : Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures du chantier. Communication efficace : Maintenir un contact permanent avec les équipes pour garantir la fluidité des opérations. Formation : CACES R487 (ancien R377) catégorie B obligatoire. Expérience : Minimum en conduite de grue à tour, idéalement sur grue LIEBHERR. Compétences clés : Maîtrise des techniques de levage et des règles de sécurité. Bonne connaissance des signaux de communication chantier. Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Qualités personnelles : Vigilance, réactivité et sens des responsabilités. Bonne condition physique. Outils : Grue à tour LIEBHERR, équipements de sécurité (EPI) PAS D'IGD.
Lieu :DIAMNIADIO (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une société industrielle spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits métallurgiques pour la construction, de matériaux en bois est à la recherche d'un Responsable Atelier Menuiserie. Le chef d'atelier menuiserie bois organise, coordonne et supervise l'activité de production de l'atelier de menuiserie. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l'atelier. Organisation et gestion de la production : Encadrement de l'équipe : Suivi de la qualité et de la sécurité Gestion des ressources Relation client et coordination interservices Activités et taches : Organisation et gestion de la production : Planifier les travaux en fonction des commandes clients. Répartir les tâches entre les opérateurs/menuisiers. Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire. Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement...). Encadrement de l'équipe : Animer et motiver une équipe de menuisiers et d'ouvriers spécialisés. Participer au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants. Veiller à la montée en compétences de l'équipe. Suivi de la qualité et de la sécurité : Contrôler la qualité des pièces produites. S'assurer du respect des consignes de sécurité et du port des EPI. Mettre en oeuvre et faire respecter les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement). Gestion des ressources : Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.). Optimiser l'utilisation des machines et outils de production. Proposer des investissements ou des améliorations techniques. Relation client et coordination interservices : Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d'études ou les clients pour assurer la bonne compréhension des besoins. Participer aux réunions de production. COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE & METHODOLOGIQUE Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage...). Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC). Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (type AutoCAD, SketchUp). SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX Qualités relationnelles Rigueur et leadership Bonnes qualités relationnelles Qualités organisationnelles Sens de l'organisation, rigueur et leadership. Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement. Sens de l'organisation BTS ou DUT en menuiserie/agencement ou équivalent / Ingénieur. Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire ou en tant que menuisier confirmé avec encadrement.
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