Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Une entreprise située à Dakar et évoluant dans le Bâtiment et les Travaux Publics est à la recherche d'un(e) assistant(e) de direction. Gestion administrative du bureau - Tenue agenda Manager project - Organiser les reunions - Faire les comptes rendus des réunions ( invitations, préparation de dossiers, réservation de salles, transmission des documents de travail aux interprètes et location du matériel de traduction simultanée s'il y a lieu, achat de billet d'avion, etc.) - Gérer la correspondance du secrétariat executif adressée à la direction ou au département de facon proactive et précise en fonction des priorités convenues - Assurer le traitement des correspondances imputées à la direction ou au département - Assurer la révision des documents traduits et effectuer de petites traductions (Anglais/Francais) Etre titulaire au minimum d'un diplome de Secrétariat BAC+3 en Assistanat de Direction, Administration de bureau ou tout domaine similaire. - Etre parfaitement bilingue (Francais/Anglais) aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Maitriser Excel pour les tableaux de bord et de suivi Avoir au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du Secrétariat et de l'Administration. - Etre dynamique, intelligent, pouvoir s'adapter dans n'importe quel contexe. L' Expérience dans l'immobilier serait un plus
Lieu :Illkirch-Graffenstaden (67400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
AK INTÉRIM acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Nos mots d'ordre, nos différences : - Accompagner les candidats et effectuer un suivi sur mesure au sein de notre agence d'intérim, - Devenir un vrai partenaire qui accompagne ses équipes dans le partage et l'aboutissement des projets professionnels. Nous recherchons pour notre Client spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires élaborés un(e) conducteur(trice) de ligne alimentaire H/F. Vos missions seront les suivantes : Conduire une machine qui réalise des galettes de pommes de terre Assurer la conformité du matériel Réaliser la maintenace de premier niveau Régler quotidiennement la machine Maitriser les différents réglages : quantité / masse / hauteur galettes / maitrise des cuissons Ranger, nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux Alerter en cas d'anomalie Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en Industrie et sur un poste similaire. Horaires de travail : Travail en 2x8 Libre Samedi et Dimanche (possibilité de travailler le samedi de manière exceptionnelle en cas de besoin) Possibilité d'embauche en CDI à court terme. Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? N'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe dynamique !
Lieu :Dakar (21592) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d'approvisionnement. Principales activités/livrables Responsable des activités d'approvisionnement pour les navires assignés et la division au sein des organisations du groupe. Gérer les demandes de la flotte, les appels d'offres (RFQ), traiter les bons de commande (PO), suivre les livraisons et informer les parties prenantes concernées. Identifier, évaluer et approuver les fournisseurs. Surveiller la performance des fournisseurs pour assurer la continuité d'un service/approvisionnement en matériaux de qualité à un coût efficace. Assurer que les demandes de la part des superviseurs et des managers pour des biens ou services sont reçues, traitées et contrôlées en temps opportun. Analyser les devis pour garantir la conformité aux exigences, préparer des comparaisons de devis et recommander des approbations. Assurer le suivi, l'expédition et la livraison des articles en temps voulu. Gérer les achats à l'étranger en tenant compte des incoterms, de la documentation d'expédition et des arrangements de transport rentables. Négocier et surveiller les tarifs de fret, les contrats logistiques et la consolidation des expéditions pour optimiser les coûts de transport. Coordonner avec les agents locaux, les transitaires et les autorités portuaires en Syrie pour garantir un dédouanement fluide, la livraison du dernier kilomètre et la conformité aux sanctions et réglementations commerciales. Anticiper et atténuer les risques liés aux retards, à la congestion ou aux restrictions d'itinéraire en planifiant des canaux d'approvisionnement alternatifs et en surveillant de près les coûts tels que le surestat et la détention. Suivre et contrôler les expéditions, en s'assurant que les parties prenantes sont informées. Assister le responsable hiérarchique dans l'identification des biens/services régulièrement achetés pour les accords-cadres, en introduction les fournisseurs et en mettant en oeuvre les accords. Développer de nouveaux fournisseurs stratégiques pour réduire les coûts, améliorer la qualité et renforcer les partenariats d'approvisionnement. Maintenir les listes de préqualification des fournisseurs, préparer de nouveaux comptes fournisseurs et analyser la performance des vendeurs afin de soutenir les stratégies d'approvisionnement. Établir et maintenir de solides relations avec les principaux fournisseurs et partenaires logistiques pour Aassurer un service fiable et de qualité. Assister le service financier dans la résolution des écarts liés au traitement des factures fournisseurs. Examiner et agir sur les demandes ouvertes et les rapports de commandes pour se conformer aux indicateurs clés de performance du département. Soutenir le responsable hiérarchique dans toutes autres tâches liées aux achats selon les besoins de l'entreprise. COMMUNICATION ET RELATIONS DE TRAVAIL Interne : Interagit régulièrement avec les opérations (Marine, Technique et Équipage), les services Finance, RH & Administration et QHSSE selon les besoins. Interagit avec le Responsable des Achats du Groupe sur les questions liées à la politique, aux procédures, aux accords-cadres, aux systèmes et à toute autre question fonctionnelle selon les besoins. Faciliter un flux d'informations et de communications fluide et ordonné entre l'équipe et les parties prenantes impliquées. Externe : Fournisseurs et prestataires de services Durabilité : Cette stratégie soutient nos domaines prioritaires : la sécurité, la sûreté, le bien-être, l'éthique, l'engagement communautaire, le changement climatique, ainsi que notre attention historique portée aux femmes, à l'éducation et à l'eau. Le succès de notre programme de durabilité dépend de la contribution de chaque employé en intégrant ces valeurs dans son travail. Votre engagement consiste à nous rejoindre pour être pionnier dans les pratiques durables au sein de l'organisation et établir de nouvelles normes d'excellence et d'impact. HSSEQ : Santé et sécurité : Participez activement à notre culture de la sécurité en respectant toutes les politiques et procédures de santé et de sécurité. Identifiez, évaluez et gérez les risques afin de prévenir les incidents et de maintenir un lieu de travail sûr. Signalez rapidement les dangers pour la sécurité et contribuez aux évaluations des risques. Participez aux discussions sur la sécurité et tirez des leçons des incidents pour améliorer continuellement les pratiques de gestion des risques et renforcer les normes de sécurité. Responsabilité environnementale et gestion de l'énergie : Engagez-vous dans la protection de l'environnement, la durabilité et la gestion de l'énergie en respectant les politiques et procédures environnementales. Minimisez les déchets, réduisez la consommation d'énergie et favorisez les pratiques durables. Évaluez les processus de travail pour minimiser les impacts environnementaux et conserver les ressources. Sensibilisation à la sécurité : Maintenir et renforcer les protocoles de sécurité pour protéger les actifs de l'entreprise, y compris les informations et les ressources matérielles. Identifier et traiter de manière proactive les risques de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr. Focus sur la qualité : Maintenir des normes de haute qualité conformes aux exigences organisationnelles et industrielles. Encourager une attitude interrogative pour une amélioration continue. Partager des informations pour améliorer la performance globale en matière de qualité, en veillant au respect des principes de gestion de la qualité. Travail d'équipe et collaboration : Communiquer efficacement et collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs HSSEQ. Favoriser une communication ouverte pour traiter de manière collaborative les préoccupations liées à la sécurité, à l'environnement et à la qualité. Créer un environnement favorable à l'amélioration continue et à l'apprentissage. Le responsable des achats est responsable des activités d'approvisionnement de maritime Solutions - Services Portuaires du Sénégal, en veillant à ce que les procédures d'achat soient respectées au sein de l'entreprise par tous les acteurs impliqués. Le responsable des achats doit garantir un achat rentable des biens et services, en identifiant les éventuelles zones d'amélioration des processus qui ajouteront de la valeur et de l'efficacité à la fonction d'approvisionnement. Qualifications et Expérience Diplôme ou licence, de préférence en génie mécanique/maritime ou dans une discipline connexe. 3 à 5 ans d'expérience avérée en approvisionnement au sein d'organisations de taille moyenne à grande, de préférence dans l'industrie maritime. De préférence un candidat local ayant une connaissance établie de la base de fournisseurs sénégalaise, du cadre réglementaire et des restrictions commerciales. Excellente connaissance du dédouanement, de l'expédition, des exigences douanières et des réglementations logistiques au Sénégal et dans les pays voisins. Bon jugement, compétences en négociation et en analyse avec une compréhension approfondie des politiques et procédures d'approvisionnement. Une certification en achat/gestion de la chaîne d'approvisionnement d'une université reconnue est préférable. Maîtrise de Microsoft Office et des applications d'approvisionnement ; expérience avec des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement tels qu'Oracle Fusion et ABS NSE est un atout. Expérience de travail dans un environnement administratif et opérationnel dynamique. Compétences en communication et interpersonnelles bien développées. Compétences en négociation bien développées. Solides compétences organisationnelles. Niveau élevé de précision et souci du détail. Compétences efficaces en analyse et en résolution de problèmes. Chercher des directives et l'autorité auprès des autres lorsque cela est approprié. Tirer des conclusions en approfondissant les choses et en posant des questions. Écouter, absorber et assimiler les informations. Appliquer une approche systématique et logique à la résolution de problèmes. Cette description de poste fournit un guide général sur les principales responsabilités de ce rôle. Elle ne doit pas être considérée comme une liste définitive des tâches que l'on peut raisonnablement attendre du titulaire et peut varier de temps à autre et inclure toute tâche correspondant au rôle et requise par le Manager hiérarchique. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste. Les candidats sont priés de soumettre leur CV rédigé en anglais.
Lieu :Dakar (21592) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d'approvisionnement. Principales activités/livrables CONFORMITÉ & CERTIFICATION : Pour assurer, le cas échéant, le respect des procédures et politiques de l'entreprise conformément aux normes ISO 45001:2018, 14001:2015, 9001:2015, ISM & MLC & ISPS (selon le cas), ainsi que les exigences internationales de l'industrie et les exigences légales locales. Surveillance du respect local de toutes les normes législatives, opérationnelles, exigées par les clients et internes, afin de garantir ; L'achèvement en temps voulu de tous les audits et inspections requis, et la conservation des certifications/autorisation associées Les normes, procédures et meilleures pratiques pertinentes sont correctement mises en oeuvre ou adoptées, selon les besoins Un minimum de non-conformités potentielles législatives, opérationnelles et administratives Le SMS de l'entreprise répond aux exigences de toutes les parties et toute modification proposée aux documents internes est efficacement transmise aux responsables des fonctions d'entreprise concernées. Lorsque du contenu SMS spécifique à une région doit être compilé ou modifié, aider le responsable de la fonction concernée à soumettre et finaliser ces modifications. Toutes les constatations et actions proposées sont enregistrées, gérées et efficacement clôturées dans les délais convenus. Pour soutenir toute autre tâche, selon la demande de la direction. LIVRAISON DE SERVICES HSSEQ : Fixer et suivre les KPI annuels qui amélioreront les performances des membres de l'équipe, tout en soutenant mutuellement les objectifs corporatifs et régionaux Participer activement aux réunions de sécurité à terre et à bord des navires, afin d'encourager des discussions constructives et de stimuler l'engagement de la direction Initier les employés et les membres d'équipage actuels et nouveaux aux politiques et procédures HSSEQ de l'entreprise Promouvoir et assurer la mise en oeuvre de « SAFETOGETHER » et « SAFETY SEVEN » Améliorer l'adaptation des PILIERS DE SÉCURITÉ de l'entreprise par tous les membres de l'équipe Maritime Solution Soutenir les navires et bureaux assignés dans la mise en oeuvre du SVP (Programme d'Auto-Vérification) Surveiller les ensembles de données afin d'aider le Responsable HSSEQ à identifier les tendances de performance Rédaction et préparation des Flashs et Bulletins de Sécurité pour approbation par le Responsable HSSEQ et/ou le Directeur HSSEQ, avant publication Rédaction et préparation de tout matériel nécessaire aux initiatives locales HSSEQ Selon les directives du Surintendant HSSEQ, assurer la liaison avec les représentants HSE des Clients pour la fourniture de rapports et de données Soutenir l'équipe HSSEQ afin d'assurer la mise en oeuvre d'une culture de sécurité efficace Veiller à ce que les données et enregistrements HSSEQ soient gérés et stockés pour une référence efficace Contrôler l'étalonnage des équipements (détecteurs de gaz, sonomètres et alcootests) Former l'équipage du navire, les employés du bureau et de l'atelier afin d'assurer le respect du Système de Gestion de la Sécurité de l'Entreprise Examiner la qualité des enquêtes CoW et des exercices d'urgence fournis par chaque navire sur une base mensuelle Réaliser l'évaluation CoW lors des visites des navires et assister à au moins 1 réunion HSE à bord par mois Réaliser des audits internes sur tous les navires et fournisseurs selon le calendrier SVP. Fournir des retours sur les problèmes reflétés lors de la réunion HSSEQ du navire et suivre les actions requises Contrôle des processus SVP dans NSE (le cas échéant) et revue mensuelle des données du tableau de bord HSSEQ Soutenir les programmes d'auto-vérification des clients pertinents pour les navires assignés Soutenir les exercices ERP du bureau régional Soutenir l'analyse, le développement et la distribution/rapport à la direction des audits des enquêtes PTW/CoW Réaliser un exercice de révision de la base de données d'évaluation des risques génériques tous les 6 mois Contrôler la qualité des évaluations spécifiques des risques à bord des navires Assurer la fourniture d'intégrations, de formations internes et externes selon les besoins Analyse mensuelle du SOC et nominations des champions de la sécurité pour les meilleurs SOC S'assurer que tous les navires et sites de travail sont visités aussi fréquemment que possible, avec des rapports résumés par e-mail des visites soumis et suivis Assister les navires et les chantiers dans la gestion sûre des tâches, la mise en oeuvre des systèmes de Contrôle du Travail et le maintien de toutes les pratiques de travail sûres Soutenir le programme de Champion HSSEQ Soutenir l'examen du SMS du capitaine, la Revue de Gestion et d'autres arrangements d'initiatives conformément au SMS Soutenir l'entreprise dans le maintien d'un registre à jour des exigences légales et autres Soutenir l'entreprise dans le maintien d'un registre à jour des aspects et impacts environnementaux Soutenir toutes autres tâches, selon la demande de la direction. PROMOUVOIR UNE CULTURE DE SÉCURITÉ FORTE ET PROACTIVE : Veiller à ce que la culture de sécurité de l'entreprise soit promue et maintenue aux normes les plus élevées possible, dans tous les sites, à travers ; Une implication active de tous les employés sur les questions liées à la SSE Promouvoir un dialogue ouvert entre tous les employés et départements sur les moyens de stimuler et d'améliorer Participer aux réunions et inspections liées à la HSE et y apporter des contributions Promouvoir activement l'application de tous les processus de Contrôle du Travail de l'Entreprise et des pratiques de travail sûres PERFORMANCE ET ANALYSE HSSEQ : Livrer conformément au Programme d'Auto-Vérification de l'Entreprise (SVP) qui soutient l'atteinte des KPI de l'Entreprise, apporte une valeur locale supplémentaire et assure l'amélioration continue Respecter strictement les exigences SMS et BMS de l'entreprise S'assurer que les données de performance mensuelles régionales sont collectées efficacement, sont exactes et sont soumises à temps au département HSSEQ de l'entreprise En conjonction avec l'analyse et les rapports de l'entreprise sur les données de performance, s'assurer que des analyses locales et des actions sont entreprises et mises en oeuvre Identifier les tendances dans les performances locales et mettre en oeuvre des mesures efficaces pour corriger ou améliorer ces tendances, si nécessaire Lorsque requis, s'assurer que les données soumises aux clients sont collectées efficacement et soumises à temps, afin de refléter avec précision les critères de performance pertinents Diriger l'examen du SMS principal, la Revue de Direction et d'autres initiatives conformément au SMS CONDUITE DES AUDITS ET INSPECTIONS : Entreprendre, rapporter et gérer les actions découlant des audits et inspections requis, en fournissant une supervision de : la sécurité à bord et la gestion des navires le niveau de culture de sécurité et de sensibilisation à la sécurité de l'équipage l'efficacité de la mise en oeuvre et de la conformité du SMS à bord l'efficacité du soutien apporté aux flottes par toutes les fonctions et équipes régionales la sensibilisation proactive aux opportunités d'amélioration à bord et aux non-conformités potentielles INCIDENTS ET LEÇONS APPRISES : Agir en tant que DPA et CSO pour les navires régionaux concernés Agir en tant que responsable QHSE pour les enquêtes régionales sur les incidents et quasi-accidents, lorsque nécessaire Là où cela est nécessaire, assurer un niveau approprié de représentation et d'implication HSSEQ régionale lors des enquêtes menées par le client Veiller à ce que les causes profondes et les actions correctives soient correctement traitées Assurer la production locale et la publication des Flashs de Sécurité et Bulletins de Sécurité pertinents qui traiteront des conclusions et mettront en évidence les leçons apprises et les opportunités d'amélioration En lien avec ce qui précède, veiller à ce que les publications soient discutées avec le HSSEQ corporate afin d'assurer une distribution plus large de ces publications vers d'autres régions d'exploitation DÉVELOPPEMENT & ÉVOLUTION : Identifier les opportunités de croissance et de développement de la fonction HSSEQ, afin de garantir que les capacités et les moyens de livraison soient continuellement améliorés Surveiller les évolutions locales de l'industrie et législatives pour soutenir le HSSEQ corporatif dans l'assurance que le SMS de l'entreprise et les aspects opérationnels évoluent pour répondre aux futures exigences législatives, opérationnelles et stratégiques Le cas échéant, assister dans des projets spécifiques tels que : enquête annuelle sur la culture de sécurité gestion et maintenance du logiciel de gestion QHSE diverses initiatives HSSEQ corporatives fournir des contributions spécifiques à la fonction pour des projets internes de formation et de développement des compétences, et pour le développement et la mise en oeuvre des initiatives de sécurité DURABILITÉ : La stratégie « Notre Monde, Notre Avenir » est intégrée dans tout ce que nous faisons. Cette stratégie soutient nos domaines prioritaires de la sécurité, de la sûreté, du bien-être, de l'éthique, de l'engagement communautaire, du changement climatique, ainsi que notre engagement historique envers les femmes, l'éducation et l'eau. Le succès de notre programme de durabilité dépend de la contribution de chaque employé à intégrer ces valeurs dans leur travail. Votre engagement consiste à nous rejoindre pour promouvoir des pratiques durables au sein de l'organisation et établir de nouvelles normes d'excellence et d'impact. Soutenir les initiatives de décarbonation et de gestion de l'énergie de l'entreprise. Assure et fournit un soutien et une supervision HSSEQ de première ligne avec les équipes opérationnelles, en garantissant la disponibilité sur les navires et les chantiers, afin que les normes de performance HSSEQ les plus élevées soient atteintes et maintenues. De plus, le rôle exige une implication et une formation actives sur toutes les questions HSSEQ afin de couvrir efficacement les périodes de vacances/absence des Superviseurs HSSEQ. Assurer une disponibilité régulière et active sur les navires et les chantiers, y compris pour les activités offshore, si nécessaire et conformément aux termes du contrat. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE : Qualifications minimales : Doit posséder une qualification professionnelle ou une certification dans le domaine HSSEQ Certificat NEBOSH préféré Qualification DPA et CSO Maintenir les adhésions aux organismes professionnels pour assurer le développement professionnel continu Expérience minimale : Doit avoir 2 ans d'expérience dans le développement et la mise en oeuvre de programmes de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, de préférence en lien avec des navires d'approvisionnement offshore. Doit avoir de l'expérience dans les interactions avec les clients sur les questions HSE et dans la création d'une culture HSE. Navigateur expérimenté préféré. Compétences spécifiques au poste : Auditeur principal pour les normes ISO 45001:2018, 14001:2015, 9001:2015 Chef enquêteur expérimenté d'incidents Gestion et compréhension des besoins de divers organismes externes réglementaires ; Class, Pavillon, État du port, etc. Doit avoir une bonne connaissance pratique des codes ISM et ISPS, d'autres normes (MLC, MARPOL, SOLAS, ISO, etc.) et des réglementations légales relatives aux opérations des navires. Expérience de l'interaction avec les clients et de la satisfaction de leurs exigences concernant la mise en oeuvre et la gestion des aspects spécifiques de la HSE Compétences de communication fortes et claires, particulièrement en ce qui concerne le maintien des normes HSE De bonnes compétences en communication en anglais sont indispensables COMMUNICATION ET RELATIONS DE TRAVAIL INTERNE : Responsable de l'UO Responsables fonctionnels, selon les besoins dans l'exécution des responsabilités HSSEQ d'entreprise Responsables locaux des fonctions/départements régionaux Autres responsables et membres de l'équipe HSSEQ régionaux, selon les besoins dans l'exécution des responsabilités EXTERNE : Entrepreneurs, clients, sociétés de classification, États de pavillon et organismes législatifs/réglementaires liés à la livraison des responsabilités HSSEQ HSSEQ : Conformité au Système de Gestion, qui inclut, mais sans s'y limiter : Politiques HSEQ et autres La procédure EPI La procédure de gestion des incidents Plans d'intervention d'urgence Gestion des risques Contrôle des documents et des enregistrements Mise en oeuvre à 100 % des politiques et procédures telles que : Politiques HSEQ et autres exigences applicables en matière d'EPI Signalement rapide des incidents et problèmes de santé Programme d'exercices Évaluations des risques pertinentes aux tâches réalisées par le département Les exigences en matière de rapport incluent la tenue des registres, les procédures de conservation et d'élimination, ainsi que la participation aux évaluations des risques selon le cas. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste. Les candidats sont priés de soumettre leur CV rédigé en anglais.
Lieu :MIONS (69780) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Corbas : votre partenaire recrutement au coeur du bassin Lyonnais Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, de la logistique, de la restauration collective et de l'industrie. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Mécanicien Poids Lourds H/F ET CDI ET Recrutement pour l'un de nos clients Advance Emploi accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement d'un Mécanicien Poids Lourds. Si tu aimes démonter, diagnostiquer, réparer, optimiser... bref, faire en sorte qu'un PL tourne comme une horloge, ce poste est pour toi. Ta mission Tu rejoins une équipe atelier où ton rôle est simple : assurer la maintenance et les réparations de véhicules industriels en toute autonomie et dans le respect des règles de sécurité. Au quotidien, tu vas : Réaliser l'entretien courant et préventif (vidanges, freins, embrayage, distribution...). Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les tests de contrôle. Assurer les réparations mécaniques plus poussées selon ton niveau d'expertise. Veiller au bon respect des procédures et des normes en vigueur. Participer au maintien d'un atelier propre, organisé et sécurisé. Ton profil Une première expérience en mécanique poids lourds ou en engins TP, c'est l'idéal. Tu maîtrises les bases du diagnostic et les principaux outils de réparation. Tu es rigoureux, autonome, et tu sais bosser en équipe. Le permis C ou CE est un vrai plus. Formation mécanique type CAP/BEP/BAC PRO/BTS appréciée, mais ton expérience compte tout autant. Pourquoi ce poste ? Parce que tu vas rejoindre une entreprise sérieuse, du matériel varié, et un atelier où on sait reconnaître le travail bien fait. Ici, on cherche quelqu'un de fiable, passionné et prêt à mettre les mains dans le cambouis... mais avec méthode ! Prêt à en savoir plus ? Envoie-moi ton CV, on en discute sans pression et je te présente tout ça.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Vos principales missions seront : Participer à la constitution du dossier de financement des opérations Assister les chargés d'opération dans le montage (vérification et contrôle de la conformité administrative des dossiers) Assurer le traitement administratif des dossiers (DOC, DAT, Impôts...) Renseigner et exploiter des tableaux de bord de suivi des opérations Planifier, organiser et assister à la préparation des réunions Planifier et assister à des visites sur site et à des concertations avec les locataires Accueillir, renseigner, coordonner les différents intervenants en charge des études, diagnostics, inspections Gérer la passation de bons de commandes Assurer la gestion quotidienne des relations avec les prestataires, les entreprises et les locataires Assurer le suivi administratif du parfait achèvement des opérations (traitement des réclamations, suivi des quitus, relance...) Collaborer activement au déroulement des opérations en travaillant en relation directe avec les services internes de la société et les partenaires extérieurs (architectes, entreprises, concessionnaires, administrations...) Assurer des missions administratives (proposition et rédaction de courrier, compte rendus, archivage) Etablir des statistiques mensuelles, assurer une veille dans son domaine d'expertise De formation supérieure de type bac +2/+3 ou expérience professionnelle significative, vous possédez des connaissances solides concernant les acteurs, le vocabulaire et les techniques du bâtiment ainsi que le monde du logement. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de dynamisme et vous possédez de fortes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe). Vous savez prendre des initiatives et faire remonter les informations essentielles. Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes en recherche de la satisfaction du client. Salaire : 25 726,44 euros (salaire brut de base 1966,85euros + prime 13ème mois 177.02euros (9% du salaire brut)) Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 30 novembre et 01 décembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les caractéristiques et manifestations du TSA Identifier les besoins spécifiques des personnes avec TSA Connaître les approches et interventions efficaces pour le TSA Favoriser l'inclusion et l'autonomie des personnes avec TSA Collaborer avec les familles et les professionnels pour un accompagnement adapté Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Introduction au Trouble du Spectre de l'Autisme Présentation des caractéristiques principales du TSA Compréhension des critères de diagnostic du TSA Exploration des différentes manifestations du TSA Analyse des causes et facteurs de risque associés au TSA Identification des besoins spécifiques des personnes avec TSA Discussion sur les idées reçues et stéréotypes liés à l'autisme Importance d'une approche individualisée dans l'accompagnement Présentation des ressources et supports d'information disponibles Après-midi : Approches Théoriques et Pratiques d'Intervention Présentation des approches éducatives et thérapeutiques pour le TSA Introduction aux méthodes de communication augmentative et alternative Stratégies pour favoriser l'inclusion scolaire et sociale Rôle des professionnels de santé et de l'éducation dans l'accompagnement Techniques pour gérer les comportements difficiles et les crises Importance de la collaboration avec les familles et les proches Présentation des outils d'évaluation et de suivi des progrès Synthèse des interventions efficaces et innovantes Jour 2 Matin : Accompagnement au Quotidien des Personnes avec TSA Stratégies pour structurer l'environnement et les routines Techniques pour développer l'autonomie et les compétences sociales Utilisation des supports visuels et des aides technologiques Rôle des activités sensorielles et des loisirs adaptés Importance de l'adaptation des méthodes pédagogiques Gestion des transitions et des changements pour réduire l'anxiété Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Après-midi : Perspectives et Innovations dans l'Accompagnement du TSA Présentation des avancées récentes en recherche sur le TSA Émergence de nouvelles technologies et leur impact sur l'autisme Discussion sur les politiques publiques et les droits des personnes avec TSA Importance de la sensibilisation et de la formation continue Développement de réseaux de soutien et de partage entre professionnels FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
Le CFM est un organisme du secteur de l’industrie qui fédère, depuis plus de 20 ans, l’ensemble des acteurs de la Mesure, du Contrôle et de la Métrologie, dans les secteurs industriels et du laboratoire. Il rassemble 700 membres de l’industrie et communique sur un réseau de plus de 30 000 contacts en France et à l’international. Il est un centre de ressources et de compétences et est organisateur d’événements : congrès scientifiques internationaux, journées Techniques, webinaires,.. Notre clientèle est composée d’industriels de tous les secteurs d’activité (mécanique, santé, énergie, agroalimentaire, environnement, pharmaceutique, chimie …), de fabricants et distributeurs, de laboratoires de métrologie, d’essais, de matériaux et de recherche, d’universitaires … Dans la continuité de la structuration de l’équipe, nous souhaitons recruter une personne à temps plein en CDI qui sera en charge de l’organisation de deux Congrès internationaux (1 congrès par an). Celle-ci est constituée de 5 permanents avec un directeur, une responsable du développement commercial et de la communication, une chargée de communication, une chargée de mission technique et une responsable ADV, tous basés à Montpellier. Les missions sur ce poste concernent l’organisation des deux congrès Internationaux Gas Analysis (250 participants) et CIM (500 participants) qui ont lieu chacun tous les deux ans en alternance. Le poste est proposé avec un contrat à durée indéterminée et un démarrage en janvier 2027. Des déplacements en France de quelques jours peuvent être à prévoir chaque année en plus de la présence sur chaque Congrès La mission comporte une partie importante de management de projet avec suivi du planning et du budget et l’organisation de réunions de suivi du comité d’organisation, de réunion avec l’équipe CFM, la gestion des prestataires extérieurs (site web, module inscriptions, salles de conférence, catering, gala,…) et des partenaires externes (partenaire salon le cas échéant). Les différentes phases du projet sont la construction du programme (sous la responsabilité de la chargée de mission technique), la commercialisation des sponsorings/stands (en collaboration avec l’équipe CFM), la préparation de la logistique de l’événement (salles, technique,…), la commercialisation des inscriptions et enfin la réalisation de l’événement. L’autre partie importante de la mission est la communication qui couvre les différentes phases du projet avec une communication directe via mailings et LinkedIn et indirectes via des partenaires presse. Cette communication sera faite avec l’aide des autres membres de l’équipe dont la chargée de communication. Dans une structure à taille humaine, le/la chef/fe de projet international joue un rôle polyvalent et opérationnel. Il/elle travaille en lien direct avec la direction et les autres membres de l’équipe, les partenaires extérieurs et sera accompagné par un prestataire externe pour certaines parties spécifiques de la mission (conseil sur le management du projet et sponsoring). Au-delà de ces missions régulières, il sera demandé à la personne en charge de participer à la vie de l’équipe CFM avec participation aux réunions d’équipes hebdomadaire et autres réunions spécifiques. Le lien avec le reste de l’activité est important Nous recherchons une personne organisée, polyvalente et rigoureuse avec une bonne autonomie et sachant travailler en équipe ; un très bon niveau en anglais est requis (expression orale et écrite). Un goût pour la technologie et les sciences peut être un atout. Compétences • Excellentes capacités de planification, suivi de planning et suivi d’un budget • Fluent English, both spoken and written, is essential: you will work daily with international speakers, sponsors and participants • Informatique : maîtrise suite Microsoft, IA • Communication : Linkedin, Emailing (Brevo), site web et maîtrise des outils de création graphique (Canva) Qualités personnelles • Autonomie et organisation • Bonne capacité à gérer les incertitudes et le stress inhérents à l’événementiel • Aisance relationnelle et esprit d’équipe • Créativité et sens de l’initiative Conditions • Formation supérieure niveau Master dans événementiel, communication, gestion de projet,… • Expérience : au moins 2 ans d’expérience • Rémunération : entre 28 et 34 k€ brut annuels • Contrat : CDI à temps plein, 35 heures, employé du secteur privé • Disponibilité : janvier 2027
Lieu :Hauts de Seine (92000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Recherche pour un de ses partenaires un Maçon coffreur Réaliser des coffrages traditionnels et/ou banches. Lire les plans d'exécution. Effectuer les travaux de maçonnerie liés au gros oeuvre. Respecter les consignes de sécurité sur chantier. Préparation et assemblage des coffrages. Pose d'éléments préfabriqués. Mise en place des armatures métalliques. Coulage du béton et finitions. Décoffrage des ouvrages. Expérience significative en tant que maçon coffreur. Bonne maîtrise des techniques de coffrage et de ferraillage. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Lieu :Beaucaire (30300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisé dans le recrutement en intérim et CDI, accompagne entreprises et candidats dans leurs projets professionnels. Notre agence Empleo Nîmes recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le transport frigorifique, un Chauffeur SPL Frigo H/F expérimenté afin de renforcer ses équipes sur les secteurs de Beaucaire. Vous recherchez un poste stable, autonome et rythmé par des tournées régionales ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du transport alimentaire Dans le cadre de vos tournées, vous serez amené(e) à : Assurer le chargement de votre camion au départ du dépôt Effectuer les livraisons de marchandises frigorifiques auprès de magasins et plateformes Contrôler les marchandises et assurer la conformité des chargements Réaliser le déchargement des palettes à l'aide d'un transpalette électrique Effectuer les ramasses et le retour des emballages si nécessaire Compléter les documents de transport et assurer le suivi administratif des livraisons Veiller au bon entretien du véhicule et au respect des règles de sécurité Conditions et avantages Mission en intérim Travail de jour ou de nuit selon planning Activité du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Taux horaire selon profil et expérience Panier repas Indemnités de fin de mission et congés payés Compte Épargne Temps Mutuelle et avantages CSE (Proweb CE) Acomptes à la semaine possibles Accompagnement personnalisé tout au long de la mission Vous justifiez d'une expérience significative en conduite SPL frigorifique Vous êtes à l'aise avec les tournées régionales et les livraisons de marchandises alimentaires Vous maîtrisez l'utilisation du transpalette électrique Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité Le travail de nuit ou les horaires décalés ne sont pas un frein pour vous Vous possédez obligatoirement le permis CE, la FIMO/FCO ainsi que votre carte conducteur à jour Rejoignez Empleo, votre partenaire emploi en Occitanie, attaché à des valeurs de proximité, de transparence et de convivialité.
Lieu :Domazan (30390) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement en intérim et CDI, accompagne au quotidien les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Notre agence Empleo Nîmes recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu dans le transport et la logistique, un Chauffeur SPL H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : Conduire un ensemble routier SPL avec remorque plateau Assurer le transport de marchandises Veiller à la bonne fixation du chargement et à la sécurisation du chargement. Effectuer les opérations de chargement et déchargement si nécessaire Respecter les consignes de sécurité ainsi que la réglementation du transport routier Assurer l'entretien courant du véhicule Compléter les documents de transport Taux horaire : 12.43 + panier repas 16.36 Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : Rémunération négociable selon expérience + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences Titulaire du permis CE, FIMO/FCO à jour et carte conducteur valide Expérience significative en conduite SPL, idéalement sur plateau Bonne maîtrise de l'arrimage et des règles de sécurité Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Bon relationnel et professionnalisme Rejoignez Empleo et intégrez un réseau dynamique, proche de ses candidats et attaché à des valeurs de transparence et de convivialité !
Lieu :BEAUCAIRE (30300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Chauffeur SPL H/F Au sein d'une société de transport spécialisée dans les travaux public vous aurez pour missions : Transport d'enrobés Chargement en carrière et déchargement sur chantier Respect des consignes de sécurité et des délais. Entretien courant du véhicule Pas d'aide au sol Mission de journée ou de nuit Taux horaire 12.31 euros - 16.36 euros de panier repas Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : Rémunération négociable selon expérience + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences Vous êtes ponctuel, rigoureux et assidu, vous savez prendre soin de votre camion, vous avez tous vos documents à jour Permis CE + FIMO/FCO à jour Expérience en benne travaux public obligatoire Rejoignez Empleo et intégrez un réseau dynamique, proche de ses candidats et attaché à des valeurs de transparence et de convivialité !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Serveur en extra H/F pour des missions d'intérim sur le secteur de Montpellier dès la rentrée de septembre 2026. Vous aurez comme principales missions : Assurer le service des boissons et des repas lors d'événements sportifs. Accueillir et orienter les convives avec professionnalisme. Préparer et mettre en place les espaces de réception. Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients. Participer au rangement et à la remise en état des espaces en fin de prestation. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim Poste à pourvoir en extra / interim Rémunération 12.31 euros/heure brut Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en service, idéalement dans l'événementiel, la restauration ou le traiteur. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous savez maintenir une présentation professionnelle et offrir un service de qualité dans un environnement rythmé. Disponibilité requise principalement en soirées et les week-ends à compter de septembre 2026.
Lieu :OPIO (06650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un Multi Technicien H/F Missions : Réaliser les dépannages de premier niveau : électricité, plomberie, menuiserie. Assurer la maintenance préventive des chambres et parties communes. Contrôler le bon fonctionnement des équipements (éclairage, clim, ventilation...). Effectuer de petits travaux : peinture, réparations, ajustements. Tenir à jour les interventions et gérer les stocks de matériel. Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Compétences nécessaires : rigueur, organisation et bonne présentation Connaissances spécifiques : Attestation Aptitude Niv I pour les fluides frigorigènes + Habilitation électrique Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Conditions : Poste à pourvoir en intérim à Opio Déplacement possible sur différents site du clients dans le secteur. Rémunération : en fonction du profil. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Grasse, agence du Groupe Advance, agit localement pour connecter les talents aux entreprises. Spécialistes du recrutement en CDD, CDI et intérim, nous plaçons la proximité, la confiance et le sens du service au coeur de chaque mission. Nous recrutons pour notre client, entreprise de parfumerie, un préparateur parfums H/F pour son service production. Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Parfums pour intégrer une équipe de production. Ce poste requiert une grande précision, un sens aigu du détail et une forte rigueur, au service de la qualité olfactive et de l'excellence artisanale. Préparer avec exactitude les formules de parfums selon les bons de fabrication et les standards internes ; Manipuler les matières premières dans le respect strict des dosages et procédures qualité ; Assurer la traçabilité des lots, le bon étiquetage et le respect des délais de production ; Veiller à la propreté de votre poste de travail et au bon fonctionnement des équipements ; Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de contrôle qualité pour garantir la fidélité olfactive des créations. Expérience préalable en préparation ou pesée en parfumerie. Formation en chimie, cosmétique ou métiers de la parfumerie appréciée. Rigueur, concentration et discrétion sont indispensables pour ce poste. Vous avez idéalement votre CACES 3 à jour. Conditions : Poste à pourvoir en intérim à Grasse Démarrage au plus tôt Horaires d'équipe ou de journée Salaire : Selon expérience + 13eme mois + TR + indemnité kilométrique Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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