Lieu :BORGO (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans le cadre d'un chantier à Borgo, nous recherchons un manoeuvre TP (H/F), vos missions : Participer à la préparation et à l'installation du chantier ; Aider les équipes dans les différentes tâches de travaux publics ; Effectuer le tirage de béton (répartition, mise à niveau et finition selon les consignes de l'équipe) ; Aider à la mise en place des matériaux et du matériel ; Assurer le nettoyage et le rangement du chantier. Une première expérience dans les travaux publics ou le bâtiment est souhaitée ; Une expérience dans le tirage de béton serait un plus ; Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe ; Vous êtes manuel(le), dynamique et capable de vous adapter rapidement. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BORGO (20290) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Pour un client spécialisé dans la construction de réseaux electriques et de télécommunications, nous rechercons un(e) technicien câbleur courant faible. Vos missions : - Être capable de réaliser tout type de câblage courant faible (pose de goulottes, baies informatiques, etc.). - Installer et configurer les systèmes de courant faible chez nos clients. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des rapports d'interventions - Avoir un bon relationnel et une aisance client. - autonome, polyvalente, rigoureuse, ayant une aisance avec la technologie et par-dessus tout motivée et désireuse d'évoluer. - Une expérience dans le métier exigé. - Aucun diplôme requis, seul une experience est exigée. - Permis B valide. - Casier vierge (sites sensibles). CDI 35H/SEMAINE - salaire selon profil - véhicule de service - mutuelle entreprise - déplacement sur toute la Corse Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Mécanicien automobile H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier : Vous serez en charge du diagnostic des véhicules, de l'exécution des opérations de remise en état et de l'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide. Vous savez changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ... Vous devez être autonome dans la réalisation de ces tâches. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim : - Rémunération selon profil et expérience - Horaire du Lundi au Vendredi - 39 heures /semaine Vous possédez une éxperience d'au moins 3 ans sur le poste de Mécanicien Automobile. L'autonomie, la rigueur et la méthodologie sont des qualités qui vous permettront d'accomplir cette mission avec succès.
Lieu :MULHOUSE (68200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 19 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Décoder les signaux faibles de tension et comprendre les mécanismes du conflit. Développer une communication assertive (méthode OSBD) pour exprimer un désaccord sans agressivité. Désamorcer l'agressivité, gérer ses émotions et appliquer les techniques de désescalade. Mener un entretien de régulation pour sortir du conflit et formaliser un accord. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Prévenir, désamorcer les tensions et mener l'entretien de régulation MATIN : Comprendre les mécanismes, gérer les émotions et communiquer avec assertivité Comprendre la dynamique du conflit et la gestion émotionnelle Typologie des conflits et processus d'escalade : des signaux faibles à la crise. Le Triangle Dramatique de Karpman et les leviers pour en sortir. Canaliser son stress et ses déclencheurs pour garder son calme face à l'hostilité. Adopter une communication préventive et assertive S'affirmer avec sérénité : différencier faits, opinions et ressentis. Exprimer un désaccord ou un grief sans braquer grâce à la Communication Non-Violente (méthode OSBD). Atelier pratique : Exercices de reformulation et mises en situation d'affirmation de soi à partir de cas réels apportés par lesparticipants. APRÈS-MIDI : Désamorcer l'agressivité et conduire l'entretien de résolution Désamorcer les situations chaudes et gérer l'agressivité Faire face à la mauvaise foi, la provocation ou le mutisme. Technicité de l'écoute active et de la désescalade pour faire baisser la tension. Poser des limites claires et recadrer les débordements. Conduire l'entretien de résolution de conflit et restaurer la coopération Les étapes clés de la conduite d'un entretien de régulation. Passer du rapport de force à la définition d'un accord gagnant-gagnant. Les clés pour restaurer le climat de confiance après la crise. Atelier pratique : Jeux de rôle intensifs sur la conduite d'un entretien de gestion de conflit et débriefing personnalisé. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :La Penne sur Huveaune (13821) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 13-14 et 15 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Comprendre la logique d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie Définitions et sources du droit social La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise La durée du travail, le droit aux repos et aux congés La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise Connaître et appliquer la règlementation Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires. Différencier les éléments soumis et non soumis. Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature. Approfondir les règles propres aux congés payés : règles d'acquisition ; jours de fractionnement ; décompte des congés ; indemnisation : maintien de salaire et 1/10° Après-midi Le bulletin de paie Les différentes tranches et bases. Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS... L'utilisation des cotisations. Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt L'exécution du contrat et les techniques de paie Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires La suspension du contrat de travail La valorisation des retenues sur salaire Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel La modification du contrat de travail JOUR 2 Matin Les charges sociales Introduction au droit de la protection sociale Le régime général de la sécurité sociale - 1 Le régime général de la sécurité sociale - 2 La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle La protection en cas de chômage La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance Le calcul des cotisations Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles La comptabilisation de la paie Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres Particularités et autres régimes Le calcul des charges complexes Pratiquer la régularisation progressive des plafonds. Calculer les allègements de cotisations. La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie. Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation. Après-midi Gérer les arrêts maladie Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles. Calculer les IJSS. Verser le complément Employeur. Comprendre le principe de subrogation. Maîtriser le calcul de la garantie sur le net. Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite Calculer les cotisations de retraite complémentaire. Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées. Renseigner le salarié sur sa retraite. Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants. JOUR 3 Matin Savoir utiliser la DSN Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges Connaître la procédure du contrôle Urssaf. Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver...). Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie...). Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires. Après-midi Savoir rédiger les documents liés à un départ Organiser le départ du salarié. Respecter les délais de signalement d'événements. Établir la dernière paie et les documents obligatoires : certificat de travail ; reçu pour solde de tout compte ; attestation Pôle Emploi avec la DSN. La rupture de contrat de travail Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique Les autres modes de rupture de contrat de travail Les effets de la rupture du contrat de travail Le calcul du solde de tout compte Le contrôle et le contentieux Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale Le contentieux social FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :MULHOUSE (68200) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 26 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel. Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien. Utiliser avec pertinence les outils de communication, d'organisation et de gestion du stress. Agir sur le temps relationnel et la communication pour gagner en efficacité collective. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Optimiser son organisation, gérer son stress et maîtriser le temps relationnel MATIN : Organisation personnelle, gestion des priorités et stratégie anti-stress Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel Autodiagnostic de la gestion du temps et identification des origines de la perte de temps (« journée type », voleurs de temps). Intégrer les lois de la gestion du temps (Murphy, Parkinson, Laborit). Pratique des outils clés : matrice d'Eisenhower, préparation des journées/semaines et délégation. Stratégie personnelle de gestion du stress et organisation au quotidien Définir son plan individuel d'amélioration et se libérer de ses saboteurs intérieurs. Faire face aux impondérables et dysfonctionnements organisationnels. Atelier pratique : Élaboration d'un plan de progrès et d'engagement individuel d'organisation. APRÈS-MIDI : Communication assertive et optimisation du temps relationnel Communiquer avec pertinence et adopter une posture assertive Intégrer les composantes de la communication verbale et non-verbale (gestuelle, conviction, présence). Adapter son comportement, ses mots et clarifier son propos selon ses interlocuteurs. Agir sur le temps relationnel pour gagner en efficacité collective Découvrir ses méthodes relationnelles, gérer les émotions de groupe et désamorcer les difficultés relationnelles. Optimiser sa délégation, développer l'adhésion et valoriser le travail d'équipe. Atelier pratique : Mises en situation de communication en face-à-face, gestion d'arbitrage et retours d'expérience. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Marseille (13008) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Vos missions : Vous aidez à l'élaboration de la production chaude ou froide. Vous aidez à la préparation et au dressage des plats. Vous aidez aux réceptions de marchandises et rangement par produits et zone de stockage. Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous disposez de : Rigueur et minutie dans le nettoyage et l'entretien du matériel Capacité à travailler rapidement Sens du travail en équipe et bonne communication avec les autres membres du personnel Autonomie et gestion du temps Une expérience sur un poste similaire Nous n'attendons que vous ! Caractéristiques du poste : REM : 12.45euros brut (+ primes + repas) LOCALISATION : Missions sur marseille ou envrion (Aubagne, La Ciotat, Roquefort la bédoule..) Horaires : variable en fonction des plannings Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Marseille (13001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Vos missions : Préparation des entrées froides et chaudes Nettoyage du self, rangement table Prise de température Réapprovisionnement vaisselle et entrées Aide cuisine Participer à la préparation des chariots et à la distribution des repas Vous disposez de : Rigueur et minutie dans le nettoyage et l'entretien du matériel Capacité à travailler rapidement Sens du travail en équipe et bonne communication avec les autres membres du personnel Autonomie et gestion du temps Une expérience sur un poste similaire sera fortement appréciée Caractéristiques du poste : REM : 12.31euros brut (+ primes + repas) LOCALISATION : Missions sur marseille ou envrion (Aubagne, La Ciotat, Roquefort la bédoule..) Horaires : variable en fonction des plannings Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Marseille (13001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de la cuisine, vous jouez un rôle clé dans la qualité et la performance de la production. Pilotage de la production Superviser la production quotidienne et coordonner l'équipe pour garantir des repas savoureux, équilibrés et visuellement soignés. Assurer la bonne application des techniques de production en liaison froide. Organiser, anticiper et optimiser les flux de production pour respecter les délais et les volumes. Gestion et organisation Gérer les approvisionnements, les stocks et les coûts matières en lien avec le responsable d'exploitation. Participer activement à l'élaboration des menus : propositions, tests, faisabilité technique et respect des contraintes de production. Adapter la production selon les retours clients et traiter rapidement les réclamations pour maintenir un haut niveau de satisfaction. Management & Qualité Fédérer, accompagner et animer votre équipe grâce à un leadership exemplaire. Garantir le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, PMS). Veiller à la rentabilité de la production et au respect des objectifs du site. CAP/BEP Cuisine exigé ; BTS Hôtellerie-Restauration ou diplôme en gestion de production culinaire apprécié. Expérience confirmée de 3 ans minimum en restauration collective, dont une expérience significative en cuisine centrale. Maîtrise de la liaison froide et des normes HACCP. Capacité à élaborer et chiffrer des menus. À l'aise avec les logiciels de gestion (commandes, planification, traçabilité...). Leadership naturel, sens de l'organisation et goût du travail en équipe. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Marseille (13001) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recherchons un(e) Plongeur(se) pour l'un de nos client sur Saint Quentin Fallavier. Vos principales missions seront : Laver, désinfecter et ranger les bacs, chariots, et autres équipements utilisés en cuisine collective Assurer le nettoyage et l'entretien des outils de cuisine (bacs métalliques, plateaux, etc.) Organiser les chariots et les bacs pour les déplacer efficacement en cuisine ou vers les zones de stockage Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine pour maintenir un flux continu de vaisselle propre et prêt à l'usage Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous recherchons une personne dynamique et organisée, ayant le sens du travail en équipe. Une première expérience en restauration collective ou en plonge est appréciée. Caractéristiques du poste : REM : 12.31euros brut (+ primes + repas) LOCALISATION : Missions sur marseille ou envrion (Aubagne, La Ciotat, Roquefort la bédoule..) Horaires : variable en fonction des plannings Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Vos missions : Peser des formules (mise en application ou en stabilité des formules) Peser et gérer les matières premières, en suivant la recette donnée, pour les essaies parfumeurs Echantillonner Faire des retours à vos responsables en cas d'anomalie Réapprovisionner le stock de matières premières (et faire la demande de réassort si nécessaire) Contrôler la conformité des matières premières (Aspect visuel, DLUO, pictogramme) Suivre le stock de produits internes au laboratoire Disponibilité immédiate Titulaire d'un BTS en cosmétologie, parfumerie ou une licence en chimie Expérience précédente en pesée serait un réel plus Profil minutieux et délicat Caractéristiques du poste : Mission d'intérim jusqu'à fin octobre (renouvellement possible) taux horaire : 2250euros brut (+TR, + transport à 50%) Horaire de journée : 8h30 à 17h (37h semaine) Démarrage au plus vite Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Marseille (13011) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour rejoindre notre équipe à Marseille 11e. Vous aimez le recrutement, le contact humain et les environnements où chaque journée est différente ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement de notre activité ! Véritable interlocuteur(trice) des candidats et des clients, vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z : Recueillir et analyser les besoins de nos clients ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés ; Sourcer et identifier les candidats via les différents canaux de recrutement ; Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ; Évaluer les compétences et l'adéquation des profils aux besoins clients ; Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des candidatures ; Accompagner les candidats tout au long du processus, jusqu'à leur intégration ; Développer une relation de proximité et de confiance avec les candidats comme avec les clients. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée, dynamique et bienveillante ; Un poste polyvalent au coeur de l'activité recrutement ; Des interlocuteurs et des secteurs d'activité variés ; Un environnement stimulant où autonomie, réactivité et sens du service sont valorisés ; Une réelle possibilité de poursuivre l'aventure en CDI à l'issue du CDD. Les modalités Type de contrat : CDD ET 4 mois Prise de poste : dès que possible Lieu : Marseille 11e Rémunération : selon profil et expérience Évolution possible : CDI à l'issue du CDD Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, agence d'intérim, ressources humaines ou relation client. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation, votre réactivité et votre sens du service. Vous aimez relever des challenges, gérer plusieurs recrutements en parallèle et trouver le bon profil pour le bon poste ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :La Farlède (83210) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Employé(e) libre-service rayon au sein d'un magasin de grande distribution EXPERIENCE EXIGEE Mise en rayon des produits selon les normes de merchandising Contrôle des stocks et gestion des ruptures Veiller à la propreté et à l'organisation des rayons Accueillir et conseiller les clients Réalisation d'inventaires réguliers Assurer la rotation des produits (FIFO) Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez idéalement une première expérience dans la grande distribution ou dans un poste similaire Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du service client Dynamisme et réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste Conditions : Rémunération : 12.31 euros brut Lieu : La Farlède Horaires lundi au samedi : Contrat de 30h - 35h démarrage à 5h15 Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :RIVIERE SALEE (97215) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le cabinet M2C est un cabinet dynamique implanté depuis 5 ans en Martinique et en plein développement. Il est affilié au groupe Axiome associés. Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, l'appli sport & bien-être United Heroes, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus axiomeassocies.fr Suivi d'un portefeuille clients de la tenue au bilan. Possibilité d'évolution : -sur mise en place d'outils de gestion. -stage d'expertise-comptable -missions juridique et/ou audit La clientèle est variée. Collaborateur comptable en cabinet avec minimum 2 ans d'expérience. Connaissance d'ACD et/ou Pennylane appréciée; Rémunération selon profil. Possibilité d'une journée de télétravail.
Lieu :Andrézieux-Bouthéon (42160) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Vous êtes plaquiste peintre, autonome, soigneux(se) et vous aimez le travail bien fait ? Vous cherchez une entreprise où votre savoir-faire est reconnu et où vous pouvez vous projeter sur le long terme ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez sur différents chantiers pour réaliser notamment : Pose de plaques de plâtre et réalisation des joints Travaux de préparation des supports Enduits et finitions Travaux de peinture intérieure Rénovation et remise en état des surfaces Respect des consignes de qualité et de sécurité Des déplacements réguliers sont à prévoir selon les chantiers. Le profil recherché Nous recherchons une personne : Sérieuse, motivée et ponctuelle Autonome et appliquée Ayant une bonne maîtrise du métier de plaquiste et/ou peintre Avec le goût du travail bien fait Titulaire du permis B Une expérience sur un poste similaire est appréciée Ce que nous vous proposons Un véritable projet sur le long terme ! - Démarrage en intérim pour faire connaissance avec l'entreprise et les équipes - Évolution vers un CDI si la collaboration est concluante - Des chantiers variés et un métier polyvalent - Une équipe professionnelle et une ambiance de travail conviviale - L'opportunité de construire votre avenir dans une entreprise qui valorise votre savoir-faire Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour échanger sur le poste. Votre savoir-faire mérite un projet à la hauteur de vos ambitions ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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