Lieu :ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Cabinet GLOBAL EXPERTISE Human Capital SIA (GEHC) est une entreprise spécialisée en recrutement, management, conseil RH, externalisation et sous-traitance. Agrément N° 2022-089/MFPTPS/SGT/DER Notre expertise couvre les domaines suivants : Recrutement Études et Conseils stratégiques Formation Management Externalisation et sous traitance Forum L'Analyste Senior Comptes Clients a pour mission de : Analyser les comptes clients tout en s'assurant de la véracité des imputations comptables Analyser les mouvements de stocks tout en s'assurant de la véracité des imputations comptables Participer à la production des états financiers, tout en veillant à l'application des normes comptables dans les relations avec les tiers. Tâches et Responsabilités principales : S'assurer de la comptabilisation et de la saisie de façon exhaustive de toutes les opérations comptables (liées au CA, aux comptes clients et aux stocks) dans les différents modules chaque mois afin de respecter le principe du Cut off Tirer la balance générale après arrêté mensuel des comptes ; Effectuer le contrôle de cohérence de la balance ; Passer en revue les comptes ; Vérifier que toutes les écritures des différents modules ont été comptabilisées et transférées dans le Grand Livre (GL) ; Etablir les états financiers périodiques individuels et consolidés ; Préparer et faciliter les missions des audits internes et externes ; Elaborer le budget selon la lettre de cadrage et suivre son exécution ; Vérifier les rapprochements bancaires et les réconciliations de caisse afin de s'assurer de l'exhaustivité des mouvements de trésorerie effectués sur les comptes clients ; Vérifier que les mouvements du grand livre caisse relatifs aux comptes clients correspondent à ceux du brouillard de caisse ; Contrôler et valider le paramétrage des écritures comptables liées aux données provenant de la cellule réconciliation sur les ventes et toutes les opérations de vente qui échappent à la cellule réconciliation ; Obtenir les balances auxiliaires clients ; Demander les analyses de comptes conformément aux soldes de la balance ; Procéder aux différents cadrages mensuel (revenus, paie, stock, taxes, ...) ; Produire des états périodiques et participer à la clôture des comptes en fin de période ; Etablir des reportings ponctuels, mensuels et annuels. Diplôme supérieur en Finance ; Comptabilité ; Contrôle de Gestion ; Audit (Bac +4/5 /Master 2), vous avez acquis une solide expérience technique (comptabilité, fiscalité, éventuellement consolidation) d'au moins 05 ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. Vous manifestez de vraies aptitudes pour le management tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre leadership et votre capacité à faire adhérer vos équipes autour de valeurs et d'objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat doté d'une personnalité charismatique et d'une capacité managériale avérée.
Lieu :LYON (69000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Devenez distributeur Indépendant en Marketing Relationnel et découvrez un nouveau métier, moderne, dynamique, rémunérateur. Activité que vous pouvez aussi développer à domicile grâce à votre boutique en ligne clés en main (e-commerce) Nous recherchons des personnes motivées et ambitieuses pour rejoindre notre équipe de distributeurs indépendants en marketing relationnel. Vos actions : promouvoir des produits de hautes qualités, de recruter de nouveaux membres et de développer son équipe pour atteindre ses objectifs. Responsabilités : Promouvoir les produits de notre entreprise Recruter de nouveaux membres pour rejoindre votre équipe Former et encadrer les membres de votre équipe pour les aider à réussir Développer et maintenir des relations avec les clients existants Atteindre les objectifs de vente et de recrutement Qualifications requises : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Forte motivation et désir de réussir Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Nous offrons : Un programme de formation complet pour vous aider à réussir Des produits de haute qualité et en demande Des commissions et des bonus attractifs sur les ventes et le recrutement Des opportunités de progression de carrière à mesure que vous développez votre entreprise Si vous êtes intéressé par cette opportunité d'emploi en marketing relationnel, veuillez nous contacter. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de votre potentiel pour rejoindre notre équipe prospère. - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère QSE à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. - Mise en place d'un système de management QSE - Issu d'un bac + 3 QSE (bachelor QSE ou BUT HSE )
Lieu :ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Santé Social |
Le Cabinet GLOBAL EXPERTISE Human Capital SIA (GEHC) est une entreprise spécialisée en recrutement, management, conseil RH, externalisation et sous-traitance. Agrément N° 2022-089/MFPTPS/SGT/DER Notre expertise couvre les domaines suivants : Recrutement Études et Conseils stratégiques Formation Management Externalisation et sous traitance Forum Le Responsable Environnement Santé Sécurité Social a pour mission de : Assurer la conception, la mise en oeuvre, la communication et la coordination de tous les programmes de gestion ESSS ; Développer et fournir une orientation technique et administrative sur toutes les décisions ESSS, qui revêtent une importance cruciale. Tâches et Responsabilités principales Développer, maintenir et mettre en oeuvre toutes les politiques, systèmes et procédures ESSS ; Diriger les ressources et les activités pour soutenir les programmes de gestion ESSS en fournissant des conseils et des orientations à la haute direction ; Maintenir un niveau approprié de sensibilisation, de connaissances et de préparation pour créer une culture qui donne la priorité à une gestion efficace de l'environnement, la santé et à la responsabilité sociale (ESSS) ; Mener des évaluations des risques ESSS et mettre à jour les recommandations existantes ou développer de nouvelles recommandations à partir de ces évaluations ; Développer des indicateurs de performance clés ESSS et suivre les performances par rapport à ces indicateurs ; Agir en tant qu'expert dans le domaine des questions ESSS lorsqu'il est appelé à traiter des problèmes de conformité des organismes de réglementation et à gérer des consultants externes ; S'assurer de l'engagement des parties prenantes en fournissant un soutien à la mise en oeuvre du mécanisme de règlement des griefs et des problèmes généraux de relations avec les parties prenantes, associés aux opérations de l'entreprise ; Fournir des rapports écrits réguliers, ainsi que d'autres résultats et mises à jour liés à la production à l'équipe de direction ; Concevoir, superviser et coordonner des programmes de formation liés à l'ESSS ; Participer activement à la planification des réunions HSE ; Répondre aux exigences spécifiques en matière de rapports et de tenue de registres des questions de conformité réglementaire HSE pertinentes et s'assurer que les sites sont conformes ; Assurer la vérification de la conformité avec les exigences du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) et des plans de gestion subsidiaires, et de toute législation environnementale pertinente pour toutes les activités ; Veiller à la mise en conformité environnementale sociale de tous les sites et projets et faire des bilans et points périodiques ; Superviser les programmes d'incitation HSE de l'entreprise et les examiner périodiquement pour s'assurer qu'ils atteignent les résultats souhaités. De Formation BAC + 5 en environnement, sécurité, ingénierie ou dans un domaine technique connexe, vous justifiez d'une expérience avérée de trois (03) à cinq (05) ans d'expérience en E&S, ESG ou HSE en exploitation industrielle ou gazière. Connaissance approfondie des pratiques de l'industrie gazière, de la législation HSE pertinente, des normes internationales (en particulier des normes et directives de la Société Financière Internationale (SFI)), des exigences des organismes de réglementation et des normes générales de l'industrie Connaissance approfondie en règlementation environnement sécurité santé social Connaissance approfondie de la mise en oeuvre des procédures, consignes et protocoles de sécurité et santé au travail Connaitre les produits et leurs caractéristiques physiques et réglementaires Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et de la sécurité de travail Utilisation d'un raisonnement de base et capacité à résoudre les problèmes rapidement avec peu ou pas de directives d'un supérieur ; Capacité d'interpréter une variété d'instructions fournies sous forme écrite, orale, de diagramme ou de calendrier ; Bonnes capacités de négociation, d'analyse et de synthèse ; Capacité de porter des jugements judicieux et de prendre de bonnes décisions ; Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, rigueur, autonomie et sens des initiatives ; Très bonnes communications écrites et orales.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation du Bachelor QSE à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. 1 Évaluation et Analyse des Risques • Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et aux analyses environnementales • Réaliser des audits internes • Faire des études de poste en prenant en compte les différents risques (mécanique, chimique, ergonomie, coactivité, …) • Réaliser des analyses de risques (chimique, machine, incendie, …) et proposer des améliorations 2 Mise en Place de Plans d’Action • Proposer des actions de prévention suite à des audits ou analyses de risques. • Rédiger des procédures et modes opératoires, formaliser des consignes de sécurité • Réaliser des analyses d’accidents ou de presqu’accident. • Assurer le suivi des remontées de situations dangereuses 3 Prévention et Sensibilisation • Concevoir et animer des formations internes sur les thématiques de la sécurité et de l’environnement. • Organiser des campagnes de sensibilisation (affichages, ateliers, journées thématiques). • Mettre à jour et diffuser des supports de communication (consignes, affiches, flash accident, indicateurs, consignes de tri des déchets…). • Réaliser des accueils, des causeries ou des visites comportementales de sécurité • Participer à l’organisation d’exercices (évacuation, déversement, plan d’urgence) • Contrôler le respect des procédures de sécurité sur le terrain. • Participer à la gestion des équipements de protection collective et individuelle. • Vous avez une bonne capacité à communiquer de façon transverse et aimez le travail en équipe • Vous êtes autonome et rigoureux.se • Vous aimez les challenges et avez le sens du résultat • Vous êtes curieux.se, volontaire et engagée,
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Industrie |
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant en QSE. En parallèle, vous suivrez la formation du Bachelor Responsable Amélioration Continue Industrielle à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise. Pilotage d'un projet d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, SMED, ré-implantation...) Diagnostic d'une ligne de fabrication afin d'identifier les axes de progrès ou des chantiers ciblés de résolution de problème Optimisation des temps d'intervention en maintenance Digitalisation du management visuel par l'implémentation d'indicateurs de performance et des cartes de contrôle Goût pour l'amélioration permanente Intérêt pour la résolution de problèmes Méthode et rigueur Fédérateur et leader Rigueur
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, Coach carrière, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Régler et mettre en service l'appareil Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...) Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission Déplacements professionnels sur le département Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'adresse à des professionnels des Ascenseurs, à des titulaires (ou de niveau) d'un BEP Electrotechnique, CAP, Bac ProEIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Labège (31670) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Informatique |
École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 26 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 95 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde. - la gestion courante de l’exploitation des ressources informatiques et de télécommunication du poste de travail des agents - le traitement des dysfonctionnements - de participer aux projets de déploiement en volume - de contribuer à la résolution d’incidents majeurs et de problèmes A ce titre, vous aurez à : • Recueillir et analyser des besoins, proposer les configurations à mettre en œuvre, préparer et réaliser les validations techniques et l’accompagnement des utilisateurs. • Assurer l’installation, la maintenance et le support de l’environnement de travail mis à disposition des utilisateurs (ex : postes de travail, applications, postes téléphoniques, …). • Conseiller et assister les utilisateurs à l’usage. • Documenter votre activité : comptes-rendus d'intervention, modes opératoires techniques, livrets utilisateurs, dossiers d’exploitation, .… • Gestion du stock du matériel informatique (entrées, sorties, réception, rangement, D3E) Titulaire d'un bac en informatique : parcours en 2 ans Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Développeur (embarqué). Objectif : Intégré(e) à une équipe de notre département Développement produit, vous participez au développement des applications embarquées relatives à nos automates d’analyse de sang. Missions : Dans le cadre du développement de nos applications logiciel embarquées, vous participez à la rédaction des spécifications détaillées, à la conception et au codage des modules logiciel, à la réalisation des tests unitaires et d’intégration de ces modules. Vous pouvez être amené(e) à concevoir des architectures logicielles modulaires. Vous rédigez les procédures et rapports associés à l’ensemble des tests effectués. Vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres services et métiers de la Société, en particulier l’électronique. Vous travaillez dans le respect des processus établis et des contraintes qualité de l’entreprise. Doté(e) d’une formation supérieure en Informatique, vous justifiez d’une première expérience en développement logiciel de contrôle/commande dans un environnement industriel embarqué. Compétences techniques attendues : • Maîtrise du développement logiciel sur microcontrôleurs (ZYNQ serie 7 et ultrascale, STM32…) sous systèmes d’exploitation temps réel (RTOS) en C/C++. • Développement de drivers bas niveau et interfaces matériel/logiciel. • Bonne connaissance des bus et protocoles de communication : CAN, I2C, SPI, UART. • Connaissance des bibliothèques C++ modernes (templates, programmation orientée composants réutilisables). • Pratique d’outils de modélisation type UML et de tests unitaires. Compétences supplémentaires appréciées : • Expérience de Linux comme système embarqué et de la mise en place de distributions via Yocto et PetaLinux. • Développement FPGA (VHDL) serait un plus, notamment en interaction avec les SoC Zynq. • Connaissance du framework Qt pour le développement d’applications C++. Vous êtes rigoureux/se et possédez des facilités relationnelles ainsi que d’adaptation. La pratique de l’anglais technique est obligatoire. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT
Lieu :Toulouse (31100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API TOULOUSE recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'Équipe Charpente & Ossature Bois (H/F) Nous recherchons un Chef d'Équipe expérimenté pour encadrer et réaliser des chantiers en charpente et construction bois : ➡️ Encadrement d'une équipe de charpentiers ➡️ Organisation et suivi des chantiers (planning, matériel, sécurité) ➡️ Réalisation de charpentes traditionnelles et structures à ossature bois ➡️ Pose sur chantier (charpente, couverture, éléments bois) ➡️ Lecture de plans et implantation ➡️ Garant de la qualité des réalisations et du respect des délais ⬜ Niveau N3P2 minimum donc expérience confirmée en charpente et ossature bois ⬜ Capacité à travailler en autonomie et à encadrer une équipe ⬜ Excellent savoir-être (relation client, esprit d'équipe, fiabilité) ⬜ Permis B obligatoire (poste véhiculé) ⬜ Carte BTP et Habilitation HAUTEUR OBLIGATOIRE Selon profil et expérience + paniers + déplacements Contactez nous
Lieu :Aix en Provence (13090) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. En tant que Plombier·e Chauffagiste, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets techniques variés. Vos principales missions seront : Réaliser des soudures sur acier noir (au chalumeau, TIG ou ARC). Lire et interpréter des schémas de principe pour concevoir des installations efficaces. Concevoir et aménager des locaux techniques de manière autonome. Assurer la pose, le raccordement et la mise en service des équipements sanitaires et chauffages. Travailler en coordination avec les autres corps de métier pour garantir la qualité des installations. ** Contrat : longue mission si essai concluant. ** Lieu : poste basé à Aix en Provence ** Horaires : temps plein, du lundi au vendredi. ** Rémunération : selon profil et expérience, panier, déplacement. Vous êtes la personne idéale si vous : Maîtrisez les techniques de soudure (acier noir, TIG, ARC). Avez une bonne connaissance des bases du chauffage et des installations sanitaires. Êtes capable de lire un schéma de principe et de travailler en autonomie. Faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe. Disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent dans le domaine de la plomberie/chauffage. Titulaire du permis de conduire
Lieu :Arles (13200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour notre client spécialisé dans le transports de personnes, nous sommes à la recherche d'un(e) Conducteur(se)-Receveur(se). Vous aurez pour tâches les missions suivantes : - Transporter les voyageurs à destination - Vérification des titres de transport - Veiller à la sécurité des autres automobilistes et respecter le code de la route - Desservir les lignes scolaires Planning : Lundi au dimanche Horaires : Contrat temps plein / journées en coupure Salaire : 14.35euros / heures (passage à 14.42euros à partir du 01.04.2026) + primes diverses Habilitation : Permis D + Carte chrono + Carte qualification conducteur voyageurs - Vous aimez le contact humain et êtes sérieux (se). - Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. - Permis D indispensable ainsi que la carte Chrono et carte CQC
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Adjoint Responsable magasin. Aura pour mission : Animation et coordination d'une équipe de vente Développement des activités commerciales Pilotage de la performance commerciale COMPTENCES REQUISES Merchandising Techniques de vente Compétences managériales Maîtrise des outils informatiques Aisance relationnelle Dynamise Réactivité Sens de l'organisation Expérience de la vente (surface de vente), Connaissance des produits techniques (Quincaillerie, Matériel Industriel), Gestion du personnel, Niveau (Bac +3 Minimum) + Expérience.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Crée en 1966, la société de notre client est une société spécialisée dans le domaine des enseignes lumineuses et de la signalétique. Le succès cette société repose sur les années d'expérience et la notoriété acquise au fil du temps en devenant le partenaire-spécialiste des franchises et notamment de la grande distribution. Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 14 ans, recherche pour ce client, un peintre industriel H/F. Prise de poste immédiate, 100 % en atelier. Peinture au pistolet airless. L'entreprise est basée dans le sud-est de Toulouse. Vous serez en charge de l'application de la peinture sur tout support. Vous aurez pour mission de : Préparation de la surface à peindre (sablage, dégraissage, ponçage, masquage ect) Réaliser la préparation et le mélange de la peinture pour des produits tels que des enseignes publicitaire, panneaux de signalisation, structure métallique ect. Application de la peinture au pistolet airless Vous êtes adroit, vous avez le sens de l'esthétisme, vous avez une première expérience réussie de 2 ans sur un poste équivalent, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Une première expérience en peinture aéronautique ou carrosserie est accepté. Situé dans le SUD de Toulouse Mission intérim Permis B exigé Salaire selon expérience horaire de 07h30 à 15h30 contrat de 35h/ semaine
Lieu :Opio (06650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. - Accueil et conseil clientèle - Mise en rayon et entretien des végétaux - Vente - Participation à la théâtralisation des espaces de vente - Connaissance des végétaux (plantes d'intérieur, vivaces, arbustes, potager...) - Sens du service et goût pour le contact client - Dynamisme et esprit d'équipe - Expérience en jardinerie ou horticulture appréciée Salaire selon expérience
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