Lieu :Epernay (51200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client exerce son activité dans 4 domaines : l'achat et la gestion des énergies, la maintenance et l'exploitation des installations des bâtiments incluant les travaux, la performance des bâtiments à travers des contrats de Performance Energétique (CPE) et des contrats de rénovation globale , les réseaux de chaleur et éco-quartiers. Vous interviendrez au sein du service Pays de Champagne . Le service s'inscrit au sein du Territoire Champagne-Ardenne desservant en eau et assainissement environ 250 communes. En tant qu'Agent Travaux- Réseaux vous aurez à gérer les missions suivantes au quotidien : Assurer la bonne réalisation des interventions dans les conditions prescrites par le Responsable d'Équipe. Réaliser des travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en plomberie, travaux publics ou canalisateurs. Votre connaissance des travaux sur voirie et conduite de véhicules divers sur chantier serait un plus. Permis B exigé, Niveau de rémunération : Autour de 30 kE par an + Primes + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Bourg-en-Bresse (01000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un acteur incontournable des marchés du luxe, et des industries de pointe à travers le développement et la fabrication de packaging et de pièces complexes. Vos missions principales, en tant que support technique de la production, seront : D'anticiper les changements de série, Démonter, monter et régler les outillages, puis participer à la vérification de conformité des premières pièces, Intervenir lors du lancement de production, vérifier l'état des équipements, renseigner et tenir à jour les outils de suivi, Etudier les dysfonctionnements et participer aux améliorations. Votre formation de type Bac Pro en plasturgie ou BTS Plasturgie et vos 4 années d'expérience dans le domaine de l'injection plastique et sur un poste similaire sont des prérequis nécessaires. Idéalement, vous avez exercé dans le secteur du cosmétique car nous utilisons des matières diversifiées. Niveau de rémunération : Environ 33 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Fos-sur-Mer (13270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Notre client est l'un des principaux leaders dans la construction de solutions de manutention de marchandises à destination des ports maritimes et des terminaux en passant par les centres de distribution et les industries. - Effectuer et contrôler les opérations de maintenance des matériels de manutention seul ou en équipe - Localiser et diagnostiquer des pannes de façon autonome permettant de remettre le matériel en état de fonctionnement le plus rapidement possible - Définir et identifier les besoins en pièces de rechange - Réparer et/ou remplacer la ou les pièces ou composants défectueux - Garantir la qualité des prestations réalisées afin d'assurer un niveau de satisfaction client optimal - Utiliser des engins de manutention nécessitant une autorisation et/ou une habilitation (CACES...) 2 ans d'expérience minimum dans la maintenance de chariots élévateurs Niveau de rémunération : Environ 41kE par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Gournay-sur-Marne (93460) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client est une enseigne d'optique et d'audition reconnue et innovante qui apporte des solutions issues de technologies de pointe au service du mieux voir et du mieux entendre. Côté magasin, vous : Délivrez une prestation de santé visuelle de qualité à vos clients Vérifiez la correction visuelle en effectuant des examens de vue Identifiez les habitudes de vie de chacun de vos clients pour leur proposer des verres personnalisés et une monture, adaptés à leurs besoins et conformes à l'ordonnance Prenez en charge les clients de l'accueil jusqu'au suivi de l'équipement optique délivré. Proposez un parcours d'achat de qualité avec une expérience client unique et différenciante Côté atelier, vous : Réalisez les montages des lunettes avec soin et précision, selon les normes en vigueur. Vous êtes titulaire d'un BTS OL Vous avez des compétences techniques et commerciales en optique.(1 an d'expérience dans un poste similaire) Niveau de rémunération : A partir de 36 kE par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :MATAM (00004) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil Le chef d'atelier de maintenance anime et gère une ou plusieurs équipes sur atelier installé à l'entrepôt de l'entreprise ou sur chantier, afin d'assurer l'entretien et la maintenance au meilleur coût des différents engins de chantier, et garantir leurs fiabilités, leurs conformités et leurs disponibilités. Il dirige aussi les réparations et le dépannage de différents matériels et appareils de production. MISSIONS PRINCIPALES Assurer, sous la supervision du Responsable Matériel, la gestion technique et administrative de l'atelier confié et veiller à son efficacité dans le cadre de ses interventions. Superviser et encadrer le personnel mécanique dans l'exécution des tâches confiées Assurer efficacement le recensement et la prise en charge de l'ensemble des besoins de l'atelier (recrutements, formations, commandes de pièces préventives ou de réparation, etc.) Titulaire d'un diplôme en mécanique et/ou maintenance des engins lourds, avec : Une expérience de cinq (05) ans minimum dans ce domaine dont deux (02) minimum dans un poste d'encadrement Une expérience en Carrières et/ou Mines (obligatoire) Une expérience significative en mécanique automobile Une bonne connaissance des engins CAT (un atout) Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (technique) Un bon niveau en informatique (maitrise du pack office) De bonnes connaissances sur l'électronique et la technologie (en lien avec la mécanique) Un esprit vif et anticipatif De bonnes capacités d'analyse Un bon relationnel LA MAITRISE DE LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE
Lieu :Lausanne (1800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez une aventure entrepreneuriale et contribuez à la croissance d'un bureau d'ingénieurs L'entreprise franchit une nouvelle étape de son développement avec l'ouverture prochaine d'une succursale à Lausanne ou Renens. Elle recherche des ingénieurs civils spécialisés en structures pour constituer l'équipe fondatrice de cette nouvelle implantation. Un projet ambitieux qui offre visibilité, responsabilités et perspectives d'évolution. À propos de l'entreprise : L'entreprise est un bureau d'ingénieurs-conseils spécialisé dans le domaine du génie civil et de l'ingénierie des structures. Forte de son expertise en conception et dimensionnement d'ouvrages, elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'étude de faisabilité jusqu'au suivi de réalisation. L'ouverture de cette nouvelle succursale en Suisse romande répond à une volonté d'expansion territoriale et de renforcement de la présence régionale auprès des maîtres d'ouvrage et architectes. Les atouts de cette opportunité : Modularité du temps de travail : 60% à 100% adaptable à votre situation Prime de performance annuelle indexée sur les résultats Véhicule mis à disposition pour les visites de chantiers Implication dans le démarrage d'une nouvelle entité Portfolio de projets varié : résidentiel, industriel, infrastructures, ouvrages d'art Évolution professionnelle au sein d'une structure en croissance Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant qu'Ingénieur Civil Structures Porteuses, vous interviendrez sur l'ensemble des phases techniques des projets : Ingénierie structurelle : conception et calcul des structures en béton armé, béton précontraint, béton préfabriqué, acier et bois Production documentaire : élaboration de notes de calcul SIA, rapports techniques, expertises structurelles, études de faisabilité Gestion financière de projets : rédaction de métrés et devis, consultation d'entreprises, analyse d'offres, suivi budgétaire et décomptes Coordination pluridisciplinaire : collaboration avec architectes, bureaux techniques, maîtres d'ouvrage et entrepreneurs Organisation de chantier : définition des phasages, plannings d'exécution, méthodes constructives Direction des travaux : contrôle qualité, validation des solutions techniques, réception d'ouvrages Qualifications requises Diplôme d'ingénieur civil ou ingénieur en structures (Bachelor ou Master) obligatoire Minimum 3 années d'expérience en conduite de projets de construction (logements, bâtiments industriels, équipements publics, ouvrages d'art) Expérience avérée et récente sur le marché suisse Savoir-faire technique Expertise avérée en conception et dimensionnement selon normes et règlements SIA Maîtrise des principes de résistance des matériaux, mécanique et stabilité des structures Compétence confirmée en calculs d'ouvrages et vérifications réglementaires Utilisation experte des logiciels de modélisation et calcul de structures Aptitude à rédiger des documents techniques rigoureux et argumentés Qualités humaines et professionnelles Rigueur méthodologique et sens aigu de l'organisation Esprit d'analyse, de synthèse et capacité d'écoute Autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités Réactivité et aisance décisionnelle face aux problématiques terrain Leadership et compétences interpersonnelles développées Ouverture d'esprit et intérêt pour l'innovation : digitalisation BIM, construction durable, nouveaux matériaux Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Lausanne (1800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Participez au lancement d'une nouvelle succursale en Suisse romande Dans le cadre de son expansion, l'entreprise ouvre prochainement ses portes à Lausanne ou Renens et recherche des ingénieurs civils spécialisés en structures porteuses pour constituer cette nouvelle équipe. Une opportunité idéale pour contribuer au développement d'un bureau d'ingénieurs dynamique et relever un défi professionnel stimulant. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un bureau d'études spécialisé en ingénierie civile et calcul de structures. Reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses prestations, elle accompagne ses clients sur des projets variés allant du logement collectif aux infrastructures publiques. L'ouverture de cette nouvelle succursale dans la région lausannoise s'inscrit dans une stratégie de croissance et de proximité avec les acteurs de la construction en Suisse romande. Ce que l'entreprise vous offre Flexibilité du taux d'activité : de 60% à 100% selon vos disponibilités Bonus annuel basé sur la performance et les résultats Véhicule de service pour vos déplacements sur chantiers Participation active à la création d'une nouvelle structure Environnement de travail collaboratif et projets diversifiés Autonomie et responsabilités dans la gestion de vos projets Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant qu'Ingénieur Civil Structures, vous prendrez en charge les missions suivantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Conception structurelle et dimensionnement : béton armé, béton précontraint, béton préfabriqué, structures métalliques, structures bois Réalisation d'études techniques : études de faisabilité, notes de calcul conformes aux normes SIA, rapports d'expertise Pilotage économique : établissement de devis, analyse comparative des offres, gestion des décomptes Coordination de projets : interface entre architectes, entrepreneurs et maîtres d'ouvrage Définition des méthodes constructives et planification des travaux Supervision technique et suivi de réalisation sur chantiers Diplôme et parcours Formation supérieure en génie civil ou ingénierie des structures (Bachelor ou Master) exigée Expérience professionnelle de 3 ans minimum en bureau d'études ou entreprise générale Parcours récent en Suisse indispensable Expertises techniques Solide maîtrise du dimensionnement et de la conception selon réglementation SIA Connaissance approfondie de la résistance des matériaux et du comportement des structures Compétence en calculs statiques, dynamiques et de stabilité Aisance avec les outils de modélisation et logiciels de calcul structure Qualités rédactionnelles pour produire des documents techniques clairs et précis Atouts personnels Esprit méthodique, rigueur et sens de l'organisation Autonomie et sens des responsabilités Capacités d'écoute active et de synthèse Esprit d'équipe et excellentes compétences relationnelles Réactivité et capacité à prendre des décisions Curiosité pour les innovations technologiques : méthodologie BIM, éco-construction, matériaux innovants Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Lausanne (1800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Une opportunité unique de participer à un projet d'expansion Rejoignez une équipe dynamique dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle succursale à Lausanne ou Renens. L'entreprise, spécialisée en ingénierie civile et structures porteuses, recherche des ingénieurs motivés pour accompagner son développement en Suisse romande. Avantages proposés Taux d'activité flexible : 60% à 100% Rémunération variable en fonction des résultats annuels Véhicule de fonction mis à disposition pour les déplacements chantiers Intégration dans une structure en pleine croissance Projets variés et stimulants (logements, bâtiments industriels, équipements publics, ouvrages d'art) L'entreprise L'entreprise est un bureau d'ingénieurs spécialisé en génie civil et conception de structures porteuses. Dans une dynamique de développement, elle ouvre prochainement une nouvelle succursale dans la région lausannoise pour renforcer sa présence en Suisse romande et accompagner ses clients sur des projets d'envergure. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant qu'Ingénieur Civil Structures Porteuses, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des projets de construction diversifiés : Conception et dimensionnement des structures porteuses (béton armé, béton préfabriqué, béton précontraint, charpente métallique, charpente bois) Établissement de la documentation technique : rapports d'expertise, notes de calcul SIA, études de faisabilité Gestion économique des projets : devis estimatifs, analyse des soumissions, établissement des décomptes Coordination technique de projet et interface avec les différents intervenants Planification et méthodes de construction Suivi et contrôle d'exécution sur chantiers Formation et expérience Diplôme en ingénierie civile ou structurale (Bachelor ou Master) requis Minimum 3 ans d'expérience en conduite de projets de construction Expérience récente en Suisse obligatoire Compétences techniques Maîtrise de la conception et du dimensionnement selon normes SIA Expertise en résistance des matériaux et mécanique des structures Compétence avérée en calculs de stabilité et méthodes de dimensionnement Maîtrise des logiciels de calcul et modélisation structures Capacités rédactionnelles pour notes de calcul et rapports techniques Qualités professionnelles Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités et esprit de décision Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute Excellente communication et aptitudes relationnelles Réactivité et adaptabilité Ouverture aux innovations : BIM, matériaux durables, nouvelles technologies Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :VIENNE (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client, un/une conducteur/conductrice de travaux. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de serrurerie et charpente métallique, vous aurez pour principales responsabilités: - assurer les missions de suivi de chantier ( planification des équipes et des besoins matériels) - assurer les missions de suivi financier des opérations ( suivi du budget, analyses des coûts..) - entretenir toutes relations nécessaires avec les différents interlocuteurs impliqués dans la réalisation des opérations ( client,..) - veuiller à faire respecter les normes sécurité et assurer un travail de qualité.. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire exigée. Rémunération: selon profil + avantages divers
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Responsable de Ligne Maritime ( H/F) . Rattaché au Directeur General Adjoint, le Responsable Shipping coordonne et supervise l'ensemble des activités du Shipping de l'Agence dans le respect des règles de sécurités. MISSIONS PRINCIPALES Garantir le suivi opérationnel des voyages des navires : En organisant, en planifiant et en vérifiant les activités des différentes lignes maritimes représentées sur place En s'assurant de la production et la qualité des operations de la ligne maritime En veillant au bon déroulement des assistances et des opérations portuaires AUTRES MISSIONS : Emettre des propositions pour optimiser le fonctionnement opérationnel Participer aux réunions portuaires ou corporatives Aider à résoudre les problèmes qui pourraient subvenir occasionnellement DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte Directeur General Adjoint CAPACITE HUMAINE ET FINANCIERE Nombre de personnes gérées globalement : 36 Nombre de personnes supervisées directement : 6 COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Bonne maîtrise des logiciels armateurs de ligne régulière Maîtrise des logiciels de gestion logistique Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Organiser, Piloter et Superviser les opérations liées au Shipping Gérer les demandes clients avec un haut degré de professionnalisme afin d'atteindre le niveau requis en termes de satisfaction client, de productivité et de sécurité, en phase avec les standards internationaux et le respect de la réglementation et des clauses contractuelles Vérifier et transmettre les cotations Faire appliquer et respecter les règles, procédures et instructions mises en place par la société liée aux activités du Shipping Assurer la conformité avec les SOP Planifier et gérer les mouvements des navires et des conteneurs Organiser et superviser l'assistance des escales des navires, le ravitaillement des navires, l'embarquement et le débarquement des marins Informer le commandant du navire sur la règlementation sénégalaise et les documents administratifs nécessaires à l'escale du navire en ce qui concerne la douane, le port, les affaires maritimes, l'hygiène publique, la santé, l'immigration, etc... Contrôler les factures fournisseurs liées aux activités du Shipping Identifier les anomalies et mettre en place des mesures correctives Vérifier et valider les factures du BAD Vérifier et valider les relâches de marchandises Vérifier et valider les débours Valider les bons de commandes Développer le portefeuille client de l'Agence Exploiter la base de données clients et effectuer des veilles concurrentielles Accroître le taux de fidélisation des clients actuels : assurer des visites, suivre leurs dossiers/contrats, Vérifier et transmettre les cotations Développer le taux de recouvrement Développer et gérer un portefeuille de clients prospects : les identifier, prospecter, adapter les argumentaires aux cibles, préparer des propositions Piloter l'équipe Shipping En collaboration avec le service QHSE, définir des objectifs en termes de qualité de service Dynamiser au quotidien son équipe, la former, l'accompagner Animer les réunions d'équipes, conduire les entretiens annuels d'évaluation de la performance Assurer les reportings Rédiger différents rapports opérationnels Justifier de ses performances de productivité en s'appuyant sur des statistiques Rédiger/réviser les procédures opérationnelles SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Forte capacité à travailler sous pression Sens de la communication et de l'engagement Compétences avancées en matière d'analyse, de leadership et de résolution de problèmes. FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Minimum Bac+4 en Transport Logistique Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine maritime CONTRAINTES LIEES AU POSTE Travail sous forte pression Déplacements réguliers à l'extérieur du bureau Visites régulières sur sites Possibles déplacements à l'extérieur du pays CONDITIONS DE TRAVAIL Au-delà des horaires de l'Agence Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique Capacité à télétravailler Moyen de déplacement pour se rendre sur site.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Droit Juridique |
Une entreprise experte dans la logistique intégrée du transport routier, maritime et aérien est à la recherche d'un Juriste Junior. Sous la supervision de la Conseillère Juridique Groupe, le Juriste, basé au Sénégal, assure le suivi de l'ensemble des dossiers juridiques des filiales de son périmètre, y compris et principalement au Sénégal, en veillant à la conformité juridique des opérations de shipping et de transport maritime de l'Agence du Sénégal. A ce titre, il est garant de l'application et du respect des procédures juridiques du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner, Conseiller, Soutenir, Assurer et Sécuriser l'ensemble des actes, de la vie et des dossiers juridiques de l'entreprise Assurer le secrétariat juridique et rédiger l'ensemble des actes corporate de la société (PV CA/AG/STATUTS...) de la société et veiller à la conformité corporate. Assister le département juridique Groupe sur le suivi des contentieux Groupe Revue et rédaction de son contrat (contrats transport, sous-traitance, prestation, ...) Contrôle de la conformité compliance des clients, sous-traitants et fournisseurs selon la procédure groupe et standard internationaux applicables aux commerce et transport international de marchandise Gestion des polices d'assurance, constitution et déclaration des sinistres notamment en transport maritime et métiers annexes ou connexes Gestion et suivi des dossiers de recouvrement Alerter la direction locale sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations Apprécier avec le DG des filiales à charge l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges Effectuer une veille juridique et réglementaire Implanter avec le DG des filiales à charge les procédures juridiques et contrôler le respect desdites procédures Auditer et contrôler les plans d'action de parfaite conformité juridique AUTRES ACTIVITES : Accompagner la vie de la société dans tous ses actes : Contrats Corporate : Rédaction des actes corporate correspondant à la vie sociétale de l'entreprise en conformité avec le droit applicable (Convocations, PV CA/AG, statuts veiller à leurs enregistrements et mise à jour RCCM). Sinistres Recouvrement : Suivre et provisionner les frais de procédures et les dossiers contentieux en collaboration avec le DG et les équipes financières. Extra judiciaire et judiciaire Assurance DEGRE DE LIBERTE / LATITUDE D'ACTION Autonomie Être capable d'implanter, contrôler le respect des procédures et analyser les risques, assurer le parfait suivi sinistre, contentieux, contrat, recouvrement Respect du code de conduite du Groupe R-LOGISTIC Rend compte au Legal Conseil Group et au DG en local/ Comité de Direction (reporting MBR et weekly legal report) COMPETENCES REQUISES : SAVOIR Droit des affaires Ohada, spécialité maritime et des transports (conventions internationales, législation et réglementation locales), assurance, et fiscalité serait un plus SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL Mettre en oeuvre le plan d'action juridique, y compris et Principalement au Sénégal Mener une veille juridique et règlementaire Analyser et suivre les dossiers extra judiciaires et judiciaires Participer à l'amélioration continue du plan d'action juridique Relayer les informations stratégiques auprès de la Conseillère Juridique Groupe Assurer les reportings et les audits Rédiger différents rapports juridiques/analyse risque Contribuer à l'établissement des Monthly Business Reports sur le volet juridique SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL Savoir analyser le risque et présenter /argumenter ses décisions Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client et de la conformité Représenter le Groupe et en donner une image positive Savoir tenir sa position Se positionner en expert tout en ayant un langage clair Avoir un bon relationnel Être rigoureux mais s'adapter quand les intérêts de la société l'exigent Travail en équipe Être pro-réactif FORMATION ET/OU DIPLOME REQUIS Bac + 5 spécialités en droit Maritime/transport Expérience professionnelle d'au moins 3 ans Connaissance des réglementations internationales en matière de shipping. CONTRAINTES LIEES AU POSTE Déplacements au besoin vers les avocats / notaire /huissier / débiteurs et intra groupe CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires suivants les besoins du service Installer dans un bureau clos avec matériel informatique disponible et ligne téléphonique
Lieu :le lamentin (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
vendre du carburant et ou des bonbonnes de gaz tenir la caisse ,nettoyer le site , ranger le depot une experience dans un domaine simlaire d au moins 6 mois serait souhaitable. une experience dans la vente serait un plus.
Lieu :Clichy (92110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :La Roche-sur-Foron (74800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Package complet (fixe + primes d'astreintes et lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours technique et sécurité (habilitations électriques, maintenance des produits). Environnement innovant : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Devenez l'expert technique de référence dans le domaine des ascenseurs et relevez l'un des plus grands défis du 21e siècle : la mobilité urbaine ! En tant que Leader Technique, vous serez le pilier de l'équipe maintenance, garant de la performance technique et de la montée en compétences des techniciens. Présentation de l'entreprise L'entreprise, leader mondial des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une proximité client optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, travail d'équipe et mobilité durable. En tant que Leader Technique Ascenseurs, vous serez responsable de : Assurer l'expertise technique : Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes en collaboration avec les techniciens locaux. Former et accompagner : Faire monter en compétences les équipes maintenance sur les problématiques techniques rencontrées. Réaliser des interventions : Effectuer des tâches de maintenance préventive selon la planification. Garantir la sécurité : Appliquer et promouvoir la politique Santé Sécurité de l'entreprise. Expérience significative dans le domaine des ascenseurs (maintenance, dépannage, expertise technique). Compétences techniques : Maîtrise des systèmes ascenseurs et des normes de sécurité. Capacité à former et accompagner des équipes techniques. Soft skills : Autonomie, rigueur et pragmatisme. Qualités relationnelles et sens du service client. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le secteur de Roche-sur-Foron). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération compétitive : Fixe sur 13 mois + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours d'intégration personnalisé, formations techniques et sécurité (habilitations électriques, produits spécifiques). Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs et automatismes, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur international de la mobilité verticale et contribuez à l'innovation et à la sécurité des installations ! En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous interviendrez sur un parc d'équipements variés (ascenseurs, escaliers mécaniques, fermetures automatiques) et bénéficierez d'un accompagnement technique et humain pour évoluer dans votre métier. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des principaux leaders mondiaux des ascenseurs et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une proximité client optimale. Un engagement fort : Objectif Zéro Accident et mobilité durable. Une expertise reconnue : Qualité et performance des produits et services. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous serez responsable de : Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Intervenir en dépannage et réaliser des réparations techniques (hydraulique, pneumatique, automatismes). Représenter l'entreprise auprès des clients, en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation. Signaler les anomalies et participer à l'amélioration continue des prestations. Participer aux astreintes selon un roulement établi. Expérience significative dans le secteur des ascenseurs ou en maintenance électromécanique. Formation : BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes hydrauliques, pneumatiques et automatismes. Connaissance des machines hydrauliques, essais hydrauliques et moteurs hydrauliques. Soft skills : Autonomie, rigueur et pragmatisme. Qualités relationnelles et sens du service client. Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels (secteur lyonnais). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS (précisez le numéro de l'offre). Par email : catherine.biaudet@gmail.com. Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
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