Lieu :Dax (40100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec salaire fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe, participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader reconnu dans le secteur des ascenseurs et devenez l'expert maintenance d'un parc d'appareils dans la région du Grand Ouest, en garantissant sécurité et satisfaction clients au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Son réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales, offrant proximité et disponibilité tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe. L'entreprise s'engage activement dans une démarche environnementale avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous assurez le bon fonctionnement du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients de l'agence de Bayonne Peyrehorade, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils Assurer l'entretien préventif et le dépannage curatif du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des solutions d'amélioration Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires Solides compétences techniques en électrotechnique et mécanique Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Autonomie, rigueur et respect des procédures de sécurité Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1609 Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Contrôleur de Gestion. Le contrôleur de gestion produit les analyses économiques et financières qu'il partage avec sa direction. Les résultats de ces travaux permettent le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise ou du département auquel il est rattaché. Élabore les plans prévisionnels d'activité Applique et fait appliquer les procédures et outils de gestion Analyse et rend compte aux instances dirigeantes Participe à l'amélioration des performances de l'entreprise Etablir des simulations de salaires aux conventions collective associées Etablir et émettre les fiches de paie des agents Archivage des documents comptables de paie Délivrance des fiches de paies aux agents Saisies de l'ensemble des écritures de paies spécifique & génériques COMPETENCES REQUISES : Analyse et mesure la performance de la structure Définit les objectifs et reportings Établit le schéma directeur des budgets Élabore des indicateurs de gestion Supervise les clôtures comptables Évalue les activités Collecte les informations importantes auprès des fonctions opérationnelles Partage les informations financières avec la direction Propose des actions correctives après analyse des écarts Apporte une aide technique en matière de gestion et d'étude des coûts Analyse des risques financiers Rédige un audit financier Respecte le droit des sociétés Rédige des études prospectives Garantit une bonne gestion financière Coordonne l'activité d'une équipe Suit l'évolution des résultats financiers de la structure. Expérience minimum de 5 ans Niveau bac + 3 : Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité (contrôle de gestion) ou Licence professionnelle management des organisations Niveau bac + 5 : Diplôme d'école de commerce avec spécialisation finance, contrôle de gestion et audit, contrôle de gestion Diplôme d'IEP DSCG - diplôme supérieur de comptabilité et gestion Maitrise Logiciels bureautique et comptabilité (Word, Excel, Outlook, SAGE 100, GESCOM, SAGE BI REPORTING, SAGE PAIE) QUALITES NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE ET SAVOIR ETRE Savoir travailler en équipe Savoir communiquer Savoir prendre des initiatives Savoir travailler en autonomie
Lieu :AUTERIVE (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Votre rôle : En tant que métallier serrurier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets. Vos missions principales incluront : Lecture de plans et prise de mesures pour concevoir des ouvrages métalliques sur mesure. Assemblage, soudure, découpe et façonnage de structures métalliques (acier, inox, aluminium). Installation sur site : pose de garde-corps, portails, escaliers ou autres ouvrages. Maintenance et réparation de systèmes existants (serrurerie, fermetures industrielles, etc.). Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Avantages exceptionnels : Rémunération attractive : 12 Brut selon profil + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) et 10% d'indemnités de congés payés (ICP) Poste à pourvoir : Immédiatement Durée : 4 mois avec CDI à la clé Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro Métallier/Serrurier et justifiez d'une première expérience réussie. Maîtrise technique : Lecture de plans, soudure (TIG/MIG), et maniement d'outils spécialisés. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et souci du détail. Permis B : Un plus pour se rendre sur les chantiers. Votre dynamisme, votre sens des défis et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal. Si cette offre résonne avec vous, ne perdez pas de temps ! Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Contact : Isabelle Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le groupe Empleo, réseau d'agences spécialisées en recrutement intérim et CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un restaurant traditionnel, UN SERVEUR EN EXTRA H/F. Au sein d'un restaurant traditionnel : - Vous réalisez des missions de représentation et accueillez la clientèle pour les services du midi ou soir. - Vous assurez la mise en place de la salle et le service à table. - Vous êtes à l'aise avec le port des assiettes et/ou du plateau. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim Poste à pourvoir en extra / interim Vous possédez un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe sans faille. Des expériences en Bar Brasserie seraient un grand plus!
Lieu :LE FOSSAT (09130) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Cher(e) candidat(e), Vous rêvez de donner un coup de turbo à votre carrière dans le secteur automobile ? Notre agence, une référence incontournable de l'intérim, est à la recherche d'un(e) Carrossier(ère) exceptionnel(le) pour notre client basé à Le Fossat, dans l'Ariège. Mais attention, ce n'est pas juste un CDD : c'est le premier pas vers un CDI. Ne laissez pas passer cette chance, le poste est disponible dès maintenant ! Conditions de travail qui font rêver : Salaire compétitif : Vous pourriez gagner entre 11.65 euros et 14 euros, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Horaires flexibles : En journée (9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00), pour que votre vie professionnelle s'harmonise avec votre vie personnelle. Sous la supervision du Responsable, vous aurez l'opportunité de : Mettre en lumière votre expertise en identifiant les éléments nécessitant réparation ou remplacement. Faire briller votre talent dans le débosselage, le planage, le ponçage et le remodelage. Apporter votre touche artistique en remplaçant les pièces trop abîmées avec précision. Assurer des contrôles de qualité stricts, conformément aux normes du constructeur. Démonter des appareils ou accessoires avec une dextérité hors pair, tels que les lève-vitre, serrures, câbles électriques, etc. Titulaire d'un CAP/BEP carrosserie. Possession du permis B. Autonomie dans l'exécution des tâches. Si vous avez l'étoffe d'un(e) véritable professionnel(le) et que cette opportunité vous fait vibrer, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer au succès de notre client dans le secteur automobile. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous propulser vers de nouveaux sommets professionnels ! Contact : Mme BEURVILLE Marlène Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Grasse, agence du Groupe Advance, agit localement pour connecter les talents aux entreprises. Spécialistes du recrutement en CDD, CDI et intérim, nous plaçons la proximité, la confiance et le sens du service au coeur de chaque mission. Nous recrutons pour notre client, industrie spécialisée en arômes et parfums, un Magasinier - Cariste H/F pour son site de production ! Vous aurez pour mission : Réceptionner physiquement et informatiquement les livraisons Contrôler et prélever les matières premières Ranger les matières premières en respectant les règles de stockage définies Approvisionner l'atelier de production Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et vous avez les CACES 1-3-5 à jour. Idéalement vous disposez d'une première expérience en industrie du parfums ou des arômes. Vous aimez la polyvalence. Vous êtes organisé et souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise. Conditions : Poste à pourvoir en intérim à Grasse Long terme Démarrage au plus tôt Horaire d'équipe 2*7 35h du lundi au vendredi Salaire : 12.52euros/h brut + prime équipe + prime panier + prime 13eme mois
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 26 et 27 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les appels clients difficiles. Développer une approche structurée pour répondre aux divers types de comportements clients. Renforcer la confiance en soi des participants dans la gestion des situations tendues au téléphone. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Compréhension et Préparation à la Gestion des Appels Difficiles Matin : Fondamentaux de la Communication et Psychologie du Client Introduction à la communication en situation difficile Principes de base de la communication verbale et non verbale Comprendre la psychologie du client mécontent Identifier les différents types de clients difficiles Les plaintifs, les agressifs, les experts, etc. Techniques d'écoute active et empathique Exercices pratiques d'écoute et de reformulation Après-midi : Cadre et Outils pour la Gestion des Appels Difficiles Mise en place d'un environnement propice à une gestion efficace des appels Préparation mentale et organisationnelle Techniques de gestion du stress et de l'autocontrôle Utilisation des outils et scripts pour structurer la conversation Création de guides de dialogue pour différents scénarios Rôle des CRM et bases de données dans la gestion des appels JOUR 2 : Stratégies Avancées et Mise en Pratique Matin : Techniques Avancées de Gestion des Conflits Méthodes pour désamorcer les tensions et gérer l'agressivité Techniques de communication non violente (CNV) Stratégies pour reprendre le contrôle de la conversation Négociation et résolution de problèmes en temps réel Approche pour négocier avec tact et efficacité Processus de prise de décision rapide et efficiente Après-midi : Simulation et Retour d'Expérience Mises en situation réalistes avec jeux de rôle Simulation d'appels difficiles avec feedback constructif Analyse des réactions et amélioration des réponses FIN DE LA FORMATION Débriefing et partage des meilleures pratiques Échange sur les expériences vécues et les leçons tirées Élaboration d'un plan d'action personnel pour l'après-formation A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours parmi les dates suivantes : 02 et 03 mars OU 04 et 05 mars 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Une connaissance visant la maitrise des risques professionnels : la notion de risques, la détection des risques, les conséquences liées à la non maitrise des risques, les actions de prévention et/ou actions correctives existantes Une connaissance du principe de sécurité des aliments pour les consommateurs finaux, en s'appuyant sur plusieurs points cruciaux tels que les méthodes de fabrication, les locaux, les matériels et les acteurs de l'entreprise Acquérir un niveau de connaissance suffisant en hygiène afin de comprendre les dangers Microbiologiques qui peuvent se présenter en restauration Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène Hygiéniques du restaurateur Appliquer les procédures de traçabilité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin : Sources de contamination alimentaire : Contamination physique : origines, prévention, exemples Contamination chimique : types, dangers, mesures de précaution Contamination biologique : diversité des microbes, effets, moyens de contrôle Allergènes alimentaires : identification, gestion, sensibilisation Après-midi : Microbiologie appliquée à l'alimentation : Typologie des bactéries et des micro-organismes Mécanismes de propagation des microbes dans les aliments TIAC et MIA : Conséquences sur la santé publique Méthodes préventives efficaces Interprétation des résultats d'analyses biologiques alimentaires : Lecture et compréhension des résultats Actions correctives à entreprendre en fonction des résultats JOUR 2 Matin : Cadre réglementaire et normatif de l'hygiène alimentaire : Principaux textes de loi et obligations pour les professionnels Contrôles sanitaires : Rôles et missions des organismes de contrôle Préparation aux inspections et réactions adéquates Bonnes pratiques d'hygiène : Définition et application dans les locaux, avec le personnel et le matériel Mesures de prévention des risques Après-midi : Gestion des stocks et des matières alimentaires : Procédures de stockage, respect des normes Gestion des restes et des déchets Processus de nettoyage : Techniques, produits et méthodes efficaces Traçabilité et étiquetage : Principe et mise en place des procédures Suivi des produits, gestion des informations allergènes et viandes Application et élaboration d'un plan HACCP : Étapes à suivre, identification des dangers, mesures préventives FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. L'Assistante de Direction Bilingue aura pour rôle de soutenir la Direction Générale dans ses tâches quotidiennes tout en assurant un support administratif et comptable de qualité. Elle sera également responsable de la coordination des communications, tant en français qu'en anglais. Elle aura pour mission de : Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs Gérer l'agenda du Directeur Général (prise de rendez-vous, planification de réunions) Rédiger, traduire et diffuser des courriers, comptes-rendus et notes de service en français et en anglais Organiser les déplacements et missions du Directeur Général Enregistrer et classer les pièces comptables (factures, reçus, relevés) Suivre les règlements et les paiements fournisseurs Contribuer à la préparation des rapports financiers mensuels en collaboration avec le service comptable Assurer la mise à jour des dossiers administratifs et financiers Faciliter les échanges entre les partenaires anglophones et francophones de l'entreprise Rédiger des courriers et des comptes-rendus en français et en anglais Formation : Diplôme en Secrétariat, Administration, Gestion, ou tout autre diplôme équivalent Expérience : Minimum 02 ans dans un poste similaire Compétences linguistiques : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et connaissance des bases de la comptabilité Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, proactivité et excellent relationnel
Lieu :REVEL (31250) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API REVEL recherche pour l'un de ses clients, Un.e agent de conditionnement au sec Date de début de mission : Dès que possible Durée : Contrat à la semaine Taux horaire: 12.02euros/heure Horaire : 35h semaine Avantages : 10% indemnité de fin de mission + 10% indemnité de congés payés Vous serez en charge des missions suivantes : - Conditionner au sec (alimentaire) - Etiquetage de produit. - Respecter les règles de sécurité. Vous avez toujours la patate, vous êtes autonome et vous aimez le travail bien fait ? Parfait, on va bien s'entendre ! Vous avez déjà de l'expérience dans ce domaine. Si vous pensez que votre profil pourrait s'adapter à cette offre, n'attendez plus, POSTULEZ et devenez API !!
Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Devenez le référent technique d'une entreprise spécialisée dans la fabrication, modernisation et maintenance d'ascenseurs sur mesure à Paris. En tant que Leader Technique ET Expert Ascenseurs H/F, vous bénéficierez d'une formation continue, d'un véhicule de service, et d'un environnement stimulant pour développer vos compétences et celles de votre équipe. Présentation de l'entreprise : L'entreprise est le leader parisien de la fabrication sur mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs. Reconnue pour son expertise technique et son respect du patrimoine architectural, elle allie innovation et tradition pour répondre aux besoins spécifiques des immeubles parisiens. Avantages clés du poste : Rémunération attractive : Intéressement, participation, primes d'astreintes Formation complète : Sécurité, habilitations électriques, maintenance produits Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise, indemnité repas, primes de lavage Équipements fournis : Smartphone, véhicule de service Environnement technique : Expertise reconnue, projets variés, équipe soudée En tant que Leader Technique ET Expert Ascenseurs H/F, vous serez responsable de : Assurer l'expertise technique : Diagnostic, résolution de problèmes, compte rendu des interventions Former et accompagner les techniciens de maintenance sur les problématiques techniques Réaliser les maintenances préventives selon la planification établie Garantir la sécurité et appliquer la politique Santé Sécurité de l'entreprise Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs Compétences managériales : Expérience en gestion d'équipe Qualités relationnelles : Pédagogie, écoute, gestion des situations de crise Autonomie et rigueur : Pragmatisme, réactivité, sens de l'organisation Permis B obligatoire Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn : Catherine Biaudet.
Lieu :LACAUNE-VIANE (81230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, carrière spécialisée dans la fabrication de béton depuis 1938, Un(e) Chauffeur P.L Toupie Béton. Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Conditions d'embauche : Horaires: 7h-12h/13h-17h du lundi au vendredi Salaire : Selon profil et expérience Prise de poste: Dés que possible Poste sur LACAUNE et VIANE Sous la responsabilité du responsable de carrière, vos missions seront : - Vous effectuez le chargement du camion toupie avant la livraison. - Vous conduisez le camion toupie en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Vous effectuez la livraison du béton chez le client. - Vous déchargez le camion chez le client. - Vous procédez au nettoyage de votre camion après chaque livraison. Permis C en cours de validité. Carte FIMO à jour. Carte conducteur à jour. Expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an. Vous avez de l'expérience dans la conduite de toupie et recherchez un nouveau défi ? Rejoignez l'entreprise et mettez votre savoir-faire au service d'une équipe dynamique ! Candidatez dès maintenant :
Lieu :Paris la Défense (92056) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur majeur du secteur des ascenseurs et automatismes en tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F à Paris La Défense. Bénéficiez d'un package rémunérateur, d'un véhicule de fonction, et d'un accompagnement personnalisé pour évoluer dans un environnement technique et humain exigeant. Présentation de l'entreprise : L'entreprise, leader reconnu dans les ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, allie l'agilité d'un réseau d'agences locales à la robustesse d'un grand groupe. Avec un chiffre d'affaires de 281 Meuros et 2000 collaborateurs, elle se distingue par son expertise technique et sa proximité client. Avantages clés du poste : Rémunération attractive : Part fixe sur 13 mois + part variable liée aux objectifs Formation dédiée : Intégration aux produits, outils, et programme de formation personnalisé Avantages sociaux : Mutuelle groupe, prévoyance, participation/intéressement, tickets restaurant Équipements fournis : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Environnement de travail : Équipe soudée, innovation, et modernité En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F, vous serez responsable de : Maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (dépannage, réparations) Représentation de l'entreprise auprès des clients et reporting des anomalies Amélioration continue de la qualité, sécurité, et satisfaction client Participation aux astreintes selon un roulement établi Poste sédentaire : Pas d'itinérance, secteur Paris La Défense Expérience confirmée : 10 ans minimum dans la maintenance d'ascenseurs Formation technique : BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE/MSMA ou équivalent Compétences clés : Autonomie, rigueur, gestion client, maîtrise des outils informatiques Permis B obligatoire Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence F1241. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn : Catherine Biaudet.
Lieu :SAINT-NAZAIRE (44600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances (Belambra, booking.com), la grande distribution (Carrefour, Leclerc), les parcs d'attraction (Disneyland, Parc Astérix), l'ameublement.... Envie d'évoluer dans un environnement stimulant, dynamique avec des opportunités intéressantes à la clé ? Postulez vite chez Intérim Qualité ! Nous recrutons pour notre client un Meuleur H/F: Vos missions ? Reprise de travaux de soudure, Meulage et ponçage de pièces métalliques, Travaux de construction ou de réparation Infos pratiques : Poste à pourvoir sur les chantiers de l'atlantique Salaire brut annuel compris entre 26k et 32k Référence interne : 5 100 Vos atouts ? Une première expérience sur ce type de poste serait souhaitée, Licence de soudure et/ou CACES Nacelle Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Participation et intéressement Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Spécialisation dans la réparation sur-mesure d'ascenseurs parisiens Expertise reconnue dans le respect du patrimoine architectural L'opportunité Rejoignez le premier spécialiste de la réparation d'ascenseurs sur-mesure à Paris et devenez l'expert en réparation d'installations dans le respect du patrimoine architectural de la capitale, en intervenant sur des immeubles d'exception. Présentation de l'entreprise L'entreprise fabrique, modernise et entretient des ascenseurs depuis son origine, pour chaque style d'immeuble parisien. Elle s'est naturellement imposée comme le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de la capitale. L'entreprise se distingue par son expertise unique dans la préservation des caractéristiques architecturales tout en intégrant les normes de sécurité et de performance actuelles. Son savoir-faire reconnu en fait un acteur incontournable pour les immeubles parisiens de caractère. En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous assurez la réparation des installations en respectant les normes de sécurité et techniques Vous garantissez la réparation des ascenseurs en respectant les règles et consignes de sécurité ainsi que les normes et caractéristiques techniques spécifiques Assurer la réparation complète des appareils en préparant les chantiers d'intervention Démonter et reposer les différentes pièces de l'ascenseur selon les règles de l'art Régler et remettre en service les appareils après réparation Effectuer les diagnostics techniques et identifier les pannes Garantir la qualité de service en informant la hiérarchie de toute anomalie rencontrée Représenter l'entreprise lors des différentes interventions clients Contribuer à la mise en oeuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise Prendre toutes les mesures conservatoires permettant d'éviter tout danger Respecter rigoureusement les règles, normes et procédures de sécurité Signaler tous les risques identifiés lors des interventions Effectuer des déplacements professionnels sur Paris intra-muros et Ouest 92 En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous possédez les qualifications suivantes Diplôme BAC PRO ou BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans le secteur des ascenseurs, notamment dans la réparation Solides compétences techniques en réparation et dépannage d'installations Maîtrise des techniques de démontage et remontage de composants d'ascenseurs Connaissance des normes de sécurité et des caractéristiques techniques Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Sens du diagnostic et capacité à résoudre des problèmes techniques Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements sur Paris et l'Ouest 92 Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1283/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre accompagnatrice sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
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