Lieu :PERPIGNAN (66000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Transformez votre rêve en réalité. Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Fréjus (83600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Marketing Communication |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, entreprise spécialisée dans le traitement des déchets, un Assistant de communication H/F. Vos principales missions seront les suivantes: - Participer à l'organisation d'évènements internes - Participer à l'organisation d'évènements externes - Animer les visites de nos exploitations - Participation à la gestion des campagnes de publicités - Contribuer à la conception de support de communication - Répondre aux demandes internes - Réaliser des tâches de secrétariat : prise de note, rédaction de comptes-rendus ... - Alimenter les réseaux sociaux - Gestion des stocks (flyer, plaquette, goodies, etc) - Suivi des tableaux internes Vous êtes diplômé d'une formation Bac + 3 en marketing ou en communication avec une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Vous maitrisez les techniques de communication et les réseaux sociaux. Vous avez des qualités rédactionnelles, vous êtes dynamique et rigoureux. N'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir sur Fréjus, contrat en intérim débouchant sur du CDI. Déplacement sur Nice 1 à 2 fois par semaine et déplacement lors d'évènements Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h. Salaire : 2200 euros brut par mois Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :PARIS (75005) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 23 et 24 septembre puis 6 , 7 , 8 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Après-midi Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs Après-midi Les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. JOUR 4 Matin Les facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :BEAUTOR (02800) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours : soit sur la SEMAINE 39 : du 21 au 25/09 soit sur la SEMAINE 40, 41 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Après-midi Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs Après-midi Les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. JOUR 4 Matin Les facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un des acteur majeurs du BTP à Toulouse un Maçon pelliste avec CACES. Terrassement et préparation Réalisation des fouilles en terrain difficile d'accès (jardins, arrière-cours, zones étroites) Décaissement et nivellement du fond de fouille pour le radier Évacuation des déblais vers zone de stockage ou benne Réglage fin des niveaux avant coulage Utilisation de la mini-pelle Conduite et manoeuvre de la mini-pelle en espace restreint (portails, allées étroites) Changement d'accessoires selon les besoins (godet standard, godet de curage, tarière si équipée) Chargement/déchargement de matériaux (sable, gravier, agrégats) Aide au terrassement des tranchées pour passage de réseaux (hydraulique, électrique) Maçonnerie du bassin Coffrage et ferraillage du radier et des voiles Montage des blocs à bancher / parpaings pour la structure du bassin Réalisation des escaliers, plages immergées, banquettes Étanchéité et finitions Application de l'enduit d'étanchéité Pose de la membrane ou du liner selon le revêtement choisi Mise en place des pièces à sceller (skimmers, buses) Finitions margelles et plages Sécurité et polyvalence Respect des règles de conduite d'engin (CACES R482 catégorie A pour mini-pelle) Vérifications quotidiennes de l'engin (niveaux, état général) Travail en autonomie sur petits chantiers avec déplacements fréquents Lieu : Toulouse et périphérie Démarrage : Dès que possible Votre mission Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans les travaux publics, recherche un Maçon Pelliste pour intervenir sur des chantiers de construction de piscines en maçonnerie. Vous interviendrez notamment sur la préparation des fouilles, le terrassement en zones restreintes à l'aide d'une mini-pelle de 800 kg, ainsi que sur les travaux de maçonnerie et d'étanchéité propres à la construction de bassins. Vos activités principales Vous assurez le terrassement et le réglage du fond de fouille, la conduite de la mini-pelle pour les travaux en espace réduit, le montage des structures en béton (radier, voiles, escaliers), ainsi que les finitions liées à l'étanchéité et aux margelles. Vous travaillez en autonomie ou en petite équipe selon la configuration des chantiers. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience en maçonnerie, idéalement dans le domaine de la piscine, et vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins de chantier compacts. Le CACES R482 catégorie A est indispensable pour ce poste. Vous êtes disponible rapidement, autonome et rigoureux, et vous appréciez la diversité des chantiers propre au secteur de l'intérim.
Lieu :PESSAC (33600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse, Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Votre agence Advance Emploi Mérignac ZI du Phare recrute pour l'un de ses clients Notre agence ADVANCE EMPLOI Bordeaux recrute pour son client un AGENT DE PLANNING H/F MISSIONS Sous la responsabilité du Manager Commercial, il (elle) sera principalement chargé(e) de : Renseigner le client sur les produits, les prix et le conseiller, Enregistrer les commandes en analysant la demande du client, Etablir et transmettre le planning prévisionnel du lendemain et des jours suivants aux bascules et aux transporteurs, Définir les moyens logistiques pour assurer les livraisons (semi benne et plateau, camions 8x4, 6x4...), Créer des chantiers à l'aide du logiciel interne, Etre le relais entre le service commercial, les agents de bascule sur Site et les clients, Suivre le bon déroulement du planning et l'adapter si besoin en fonction des aléas. FORMATION - PROFIL SOUHAITE Niveau Bac à Bac + 2 Transport logistique et/ou expérience significative dans les métiers des granulats ou du transport, Maitrise des outils informatiques (Excel, Word...). COMPETENCES et QUALITES REQUISES Expérience dans un poste similaire souhaité, Capacité d'organisation et de gestion des priorités, réactivité, Capacité à proposer des améliorations dans la chaîne transport, Capacité d'écoute et flexibilité liées au changement des commandes des clients. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Caveirac (30075) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) opticien(ne) diplômé(e) pour un poste à pourvoir en CDI sur la ville de Caveira. Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs équipements optiques Réaliser les examens de vue dans le respect de la réglementation Assurer le montage, l'ajustage et le suivi des équipements Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Participer à la gestion du magasin (commandes, stocks, mise en rayon) Veiller au respect des normes et à la qualité du service proposé Titulaire du BTS Opticien-Lunetier Première expérience appréciée (débutant(e) accepté(e) selon profil) Sens du service client et excellent relationnel Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Motivation et implication sur le long terme
Lieu :PESSAC (33600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Notre agence de Mérignac, ZI du Phare, recute pour un de ses client Un(e) Assistant (e) Commercial (e) Basé à Pessac Sous la responsabilité du Responsable commercial, les missions du poste : Key User : Tous les changements / motifs liées aux process VAS Axians, SAP, un peu le CRM et accompagnement des utilisateurs, remontée des pb récurrents et constatés par les utilisateurs finaux - interface entre les opérationnels et l'IT. Développement et maintenance d'outils métiers : répondant aux besoins des équipes programme d'archivage et gestion des bons de commande, accessibles à tous les agents de bascules, et aux ADV ; outil de suivi des palettes consignées (pour l'exploitation et les ADV), fichier TESS pour le négoce direct, Back office commerce / commerce "assis" support aux commerciaux (JP, AC) : remises tarifaires, saisie des contrats dans le CRM, diverses tâches administratives demandées par les clients (tonnage, recherche de bls, reporting de chantiers, remise de FTP, ) Excel, CRM, SAP Accompagnement client et les agents de terrain (commerciaux, agents de bascule) pour les DAP et leur suivi, créations contrats. Formulaire de rajout d'articles, rajouts transporteurs dédiées aux bascules. Déblocage, analyse des livraisons incomplètes dans SAP vérif régulière (hebdomadaire) Mise à jour des tarifs logistique selon remise et chantier Logistique : Suivi des protocoles, gestion des flux et relation avec transporteur Réfèrent Bascule : Accompagnement et mise en place des process via Axians FORMATION ET PROFIL SOUHAITE BAC général ou professionnel Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel) COMPETENCES et QUALITES REQUISES Rigueur et esprit d'analyse Aptitude à communiquer et sens du relationnel Honnêteté, discrétion, confidentialité Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Bourgoin Jallieu (38300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Vous etes passionné(e) par le travail en hauteur et vous maitrisez la couverture, la zinguerie ou l'étancheite? Rejoignez-nous! Réaliser la pose et la rénovation de couvertures en zinc, acier, bac acier et autres matériaux Installer les éléments de zinguerie : gouttières, chéneaux, descentes d'eaux pluviales, habillages Effectuer les travaux d'étanchéité et assurer la bonne évacuation des eaux Diagnostiquer les défauts de toiture et intervenir sur les réparations nécessaires Assurer l'entretien, la sécurisation et le contrôle des toitures Travailler dans le respect des consignes de sécurité sur chantier Etancheité des toits Première expérience sur un poste similaire exigée Capacité à lire et interpréter des plans Bon savoir-être, esprit d'équipe et autonomie sur chantier Travail en hauteur Obligatoire Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Allauch (13190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur de la production et du conditionnement de produits de santé, conducteur de ligne H/F. Vous assurez le bon fonctionnement d'une ligne automatisée de conditionnement de produits. Vos principales responsabilités seront : Alimenter la ligne en articles de conditionnement Conduire et surveiller les équipements automatisés Assurer le conditionnement de produits sous différentes formes Réaliser les contrôles qualité nécessaires tout au long de la production Vérifier la conformité des produits conditionnés Renseigner avec rigueur les dossiers de lot et documents de suivi de production Identifier les anomalies et appliquer les mesures correctives adaptées Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, d'écart qualité ou de problème technique Participer au nettoyage, aux réglages simples et à l'entretien de premier niveau des équipements Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication, les procédures qualité et les consignes de sécurité Rémunération selon profil et expérience. 39h - Horaires postés en 2x8 : 05h00-13h00 / 13h00-21h00 CDI à la clé Capacité à suivre des procédures strictes et à assurer une traçabilité rigoureuse. Rigueur et sens du détail. Respect des règles de sécurité et de qualité. Esprit d'équipe. Réactivité face aux anomalies. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BORDEAUX (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Notre agence de Mérignac, Zi du Phare, recherche pour l'un de ses clients, plusieurs éléctriciens : - Un N3 pour un chantier sur la Teste de Buch pour du suivi de banche et de plancher ( Incorporation ) - Un N2 ou N3 pour chantier de réhabilitation sur Bordeaux : cablage, pose d'appareillage et pose de moulures - Un N3 pour chantier de réhabilitation sur Bordeaux capable de gerer une petite équipe. - Un N2 en insertion sur Bordeaux pour du tirage de câbles - Habilitations éléctriques Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :AIX EN PROVENCE (13290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Vous travaillez de façon autonome sur un parc de stockage de clôtures métalliques et autres matériaux. Vous devez organiser votre rangement, être ordonné. Vous devez entretenir votre environnement de travail, prévoir si nécéssaire des deplacements à la dechetterie ou recupérer de la marchandise chez les fournisseurs. Vous manipulez le chariot élévateur frontal CACES 3 (la marchandise peut être stockée jusqu'à 6 mètres). Vous êtes amené également à livrer la marchandise à la clientelle avec le VL de l'entreprise , savoir être au volant et chez les clients. Vous devez savoir contrôler votre marchandise avant livraison (comptage, état ect). Faire signer les documents de remise auprès des clients . Contrat 35 H, 08h-12h et 13h-17h du Lundi au Vendredi. Autonome, permis VL valide, détenteur du Caces à jour. Ordonné et rigoureux et prise d'initiative. Relationnel client à maitriser. Port de charges lourdes à prevoir. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Bordeaux (33700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Nouvelle Aquitaine et Corse. Notre agence ADVANCE EMPLOI Mérignac ZI du Phare recherche pour l'un de ses clients un (aide) bardeur H/F pour intervenir sur des chantiers en neuf et rénovation sur Bordeaux et son agglomération. Vos missions principales : Pose de bardage métallique et/ou bois sur structures métalliques ou béton Fixation d'éléments de façade (panneaux, tôles, cassettes, isolants...) Lecture de plans et traçage Réalisation d'ossatures secondaires Utilisation d'outillage électroportatif Respect strict des consignes de sécurité, notamment en hauteur Expérience du BTP et travail en hauteur indispensables Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Bourgoin Jallieu (38300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Fabrication de blocs de bétons travaux au sol d'aide aux ouvriers polyvalents Conduite du CACES 3 Manutention et port de charge Chargement et déchargement de blocs de bétons Taux horaire : à partir de 12.50euros + IFM/ICP 20% Horaires : démarrage du matin : 7h - 14h30 - CACES 3 à jour - Personne polyvalente et dynamique - Travail en extérieur (espace couvert)
Lieu :MERIGNAC (33700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Merignac, ZI du Phare, recrute pour son client des aides-étancheurs Vous réalisez l'entretien et la rénovation des ouvrages étanchés Vous effectuez la pose de différents éléments d'étanchéité pour prévenir toute infiltration d'eau ou réduire la consomation énergétique et l'impact sur l'environnement - Etanchéité et isolation des toitures, terrasses, murs ou façades selon les règles de sécurité pour garantir la protection et la valorisation des batiments Le cacès nacelle et/ou formation montage echaffaudages serait un plus. Habilitation travail en hauteur indispensable. Capacité à manipuler avec précision les matérieux d'étanchéité et les outils Souci du détail pour assurer une étanchéité parfaite des ouvrages Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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