Lieu :Lausanne (1200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Cette société spécialisée en cybersécurité recrute. Les avantages Télétravail 3 jours par semaine dès la prise de poste. Mutuelle d'entreprise. Pourcentage de prise en charge de la LPP. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, Coach carrière, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Dans ce rôle, vous êtes responsable de la gestion des identités et des accès en utilisant les solutions Saviynt. Vos tâches quotidiennes comprennent : L'intégration et la mise en oeuvre de la solution IGA Saviynt, Le design de l'architecture technique de la solution et de ses connecteurs, La gestion des projets d'intégration avec les services internes, Le déploiement de connecteurs cloud & on-premise complexe, La surveillance et l'amélioration des processus et des modèles de sécurité existants. Poste ouvert aux résidents suisses (nationalité suisse ou étrangère AVEC permis de séjour valide) et également aux ressortissants européens souhaitant se domicilier entre Genève & Lausanne Français, Anglais B1/B2 Minimum 2 ans d'expérience en gestion des identités et des accès : expertise dans la mise en oeuvre de la solution Saviynt IGA - Identity Governance and Administration. Projets d'intégration de la solution Saviynt démontrés. Connaissances techniques Saviynt : h-SQL, SQL, json et formalisme des connecteurs (Azure AD, REST, etc.). Compétences en cybersécurité : bonnes pratiques de sécurité des systèmes d'information et des normes de conformité. Autonomie : Capacité à identifier et résoudre des problèmes techniques complexes rapidement et efficacement. Autres qualifications appréciées : Certification Saviynt S-100/S-200/S-300. Expérience en gestion de projet, bonnes capacités de communication et aptitude au travail d'équipe.
Lieu :DIAMNIADIO (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une entreprise experte dans l'industrie sidérurgique africaine située à Sébikhotane est à la recherche d'un(e) technicien(ne) de fabrication mécanique. Fournir assistance technique dans la recherche et le développement machines et d'installations mécaniques, d'installations et de composantes, ou tester des prototypes Concevoir et préparer la distribution de machines et d'installations mécaniques et de composantes selon les spécifications données Préparer des prévisions de coûts détaillées au sujet des quantités et des coûts de matériels et de main d'oeuvre nécessaires à la production et à l'installation selon les spécifications données Surveiller l'aspect technique de la manufacture, l'utilisation, l'entretien et la réparation de machines et d'installations mécaniques, d'aménagements et de composantes pour garantir un rendement satisfaisant et la conformité aux spécifications et aux réglementations Monter et installer des assemblages mécaniques nouveaux et modifiés, des composantes, des outils et contrôles de machines, des systèmes à énergie hydraulique Effectuer des tests sur des systèmes mécaniques, recueillir et analyser des données, et assembler et installer des constructions mécaniques en soutien aux ingénieurs-mécaniciens S'assurer que les dessins d'ingénierie mécanique et le travail fini soient conformes aux spécifications, aux réglementations et aux normes du contrat. COMPETENCES REQUISES : Bonne maitrise de la maintenance d'équipement ou machine de production CNC (machine à commande numérique et de tournage) Maitrise de la GMAO Bon en dessin industriel et production automatisée par ordinateur Maîtrise des fonctions de programmation de machines-outils à commande numérique Assurer l'entretien et la maintenance courante du parc de machines-outils et du poste de travail. 7 à 10 ans d'expérience Licence professionnelle en électromécanique et système automatisé
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société spécialiste dans la commercialisation des voitures neuves et d'occasion est à la recherche d'un Commercial Automobile. Démarcher les prospects Conseiller les clients. Négocier les prix. Gérer un portefeuille client. Assurer le suivi du commercial de la clientèle. Définir avec la Direction Générale la stratégie et la politique Commerciale de l'entreprise. Déterminer les objectifs commerciaux Fixer les plans commerciaux annuels : structuration des gammes de produits ou de services, élaboration des grilles tarifaires, choix des circuits de distribution, politique promotionnelle, pénétration des produits et des marchés Vendre les véhicules Capable de conseiller et d'accompagner les clients dans l'élaboration de leur choix de véhicules les plus adaptés par rapport à leur projet. Capable de proposer et de faire preuve de flexibilité dans l'élaboration de notre offre COMPETENCES REQUISES : Maîtrise des différentes techniques de vente, prospection téléphonique (prise de RDV) Anticipation sur les besoins du client A la fois autonome et avec un bon esprit d'équipe Sens de l'organisation et gestion du temps Capacité d'adaptation à une clientèle variée, donc une culture générale large Suivi des évolutions technologiques et maîtrise d'un discours d'expert en automobile Connaissances en mécanique automobile Notions de gestion et d'informatique Avoir son permis de conduire Le métier de la vente exige également : Dynamisme et réactivité Excellente expression orale Présentation très soignée Habilité dans la négociation et sens de la persuasion Organisation du temps de travail et des déplacements en fonction d'objectifs commerciaux et de la disponibilité des clients potentiels. Bac+2 et plus en Vente/Commerce Expérience de 3 ans au minimum dans la vente et location de véhicules Connaissance techniques importantes Connaissance des marques de voitures commercialisées Connaissance du marché sénégalais et africain. NB : Un profil expérimenté dans le domaine de l'automobile ou de l'équipement, notamment dans la location de longue durée de véhicules, de véhicules utilitaires ou d'équipements (Renting) est vivement souhaité.
Lieu :ESTRABLIN (38780) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Vienne, spécialiste de l'étude et de la fabrication sur mesure de systèmes industriels de nettoyage multipostes, dépoussiérage et aspiration par cyclones. Votre mission En tant que Monteur Soudeur, vous intervenez sur les chantiers en région Rhône-Alpes et participez aux travaux en atelier. Montage de structures et gaines de ventilation Soudure sur acier (TIG/MIG selon profil) Lecture de plans techniques Déplacements ponctuels à prévoir Profil recherché Expérience en montage industriel et soudure Lecture de plans indispensable Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Conditions Horaires variables selon chantiers Salaire selon profil Poste basé sur le secteur de Vienne (38) + déplacements Postulez dès maintenant en ligne ou contactez votre agence Advance Emploi !
Lieu :LYON (69000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :MARSEILLE (13000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
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Lieu :PARIS (75000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
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Lieu :DIJON (21000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
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Lieu :ARRAS (62000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
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Lieu :LILLE (59000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui. Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Fribourg (1700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Groupe international du secteur agro-industriel, en forte croissance, engagé dans une transformation digitale de ses fonctions RH et finance. Basé en Suisse, le centre opérationnel pilote les projets IT et l'évolution des systèmes d'information à l'échelle du groupe. Environnement & avantages Poste stratégique au coeur d'une transformation digitale RH Exposition internationale (Europe, Afrique, Asie) Projets variés mêlant opérationnel et gestion de projet Collaboration transverse (IT, RH, Finance) Formation continue et montée en compétences Votre rôle En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous intervenez au coeur de la transformation des systèmes RH, avec un rôle hybride : fiabilisation des processus de paie pilotage et optimisation des outils SIRH Vos missions Paie & conformité (Suisse & international) Garantir la fiabilité des cycles de paie Contrôler les données, corriger les anomalies et sécuriser les clôtures Superviser la paie des expatriés en lien avec les partenaires locaux Assurer la conformité avec la législation suisse et internationale Administration & optimisation SIRH (HRIS) Paramétrer et maintenir les outils (Sage HRM, Access) Gérer les droits d'accès et la qualité des données Résoudre les incidents fonctionnels et techniques Optimiser les processus de gestion et de reporting RH Projets & transformation digitale Participer aux projets de migration et d'évolution des SI paie Rédiger les spécifications fonctionnelles Réaliser les tests (recette, non-régression) Accompagner la conduite du changement et l'adoption des outils Reporting & data RH Produire et analyser les indicateurs : masse salariale effectifs coûts RH Automatiser les reportings (Excel avancé / outils BI) Support & formation Former les équipes paie et RH aux outils SIRH Assurer un support fonctionnel (niveau 1ET2) Expérience & formation Minimum 5 ans d'expérience en processus de paie et SIRH en Suisse Expérience en environnement multi-sites ou international Bonne maîtrise de la paie suisse (indispensable) Compétences techniques Maîtrise : Payroll / gestion de paie SIRH / HRIS Outils : Sage HRM, Access (atout) Excel avancé (TCD, formules, automatisation) Expérience en : paramétrage SIRH gestion des données sociales projets de migration ou d'implémentation Langues Français : courant Anglais : B2 minimum (contexte international) Compétences personnelles Rigueur et fiabilité Esprit d'analyse et résolution de problèmes Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Aisance relationnelle (interfaces RH / IT / métiers) Sens de la confidentialité
Lieu :Signes (83870) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client des Manutentionnaires H/F. Votre mission principale sera de participer à la gestion de la préparation des commandes en vue de leur expédition, tout en assurant la conformité et la rapidité des tâches. Missions principales : Effectuer des opérations de manutention diverses au sein du dépôt logistique. Réceptionner et contrôler la conformité des marchandises. Préparer les commandes selon les bons de préparation fournis. Emballer et étiqueter les colis destinés à l'expédition. Organiser le stockage des produits, en veillant au respect des normes de sécurité en vigueur. Utiliser des outils informatiques tels que scanners et terminaux radio pour une gestion optimale. Garantir le respect des délais de préparation ainsi que des procédures qualité établies. Avantages : Salaire : 2.000euros brut sur 39h Embauche en CDI possible Majoration de 10% sur l'Indemnité de Fin de Mission (IFM) et 10% sur l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICP). Repas du midi offert au restaurant collectif. Accès gratuit à la salle de sport de l'entreprise en dehors des horaires de travail. Dynamique, rigoureux et autonome, avec une bonne capacité à travailler en équipe. Expérience dans le domaine de la manutention ou de la logistique souhaitée. Maîtrise des outils informatiques (scanners, terminaux radio) et respect des normes de sécurité.
Lieu :Saint-Priest (69800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corbas, recrute pour son client. ✅ Rôle Prendre la responsabilité opérationnelle de l'équipe de quai et des chauffeurs de nuit afin d'assurer un traitement fiable, sécurisé et ponctuel des flux messagerie. ✅ Tâches principales Organiser, coordonner et superviser les activités de chargement/déchargement sur le quai. Répartir les tournées et accompagner les conducteurs avant départ. Garantir la conformité des flux : qualité, traçabilité, délais, règles de sécurité. Gérer une équipe (animation, briefings, suivi des performances, intégration des nouveaux). Résoudre les aléas en temps réel : retards, anomalies colis, maintenance légère matériel. Assurer la communication avec l'exploitation, le service client et les transporteurs. Participer à l'amélioration continue (méthodes, sécurité, productivité, qualité). Assurer un flux messagerie fluide, ponctuel et de qualité, en garantissant la performance opérationnelle du quai et la cohésion de l'équipe de nuit. Entreprise spécialisée dans la messagerie et la distribution, en forte activité de nuit. Le poste demande rigueur, anticipation et capacité à gérer une équipe dans un environnement où les marges d'erreur sont faibles et les pics d'activité fréquents. Travail de nuit (du lundi au vendredi / horaires selon organisation). 23H-06H30 Gestion de situations d'urgence ou d'aléas transport. Environnement quai, nécessitant vigilance et respect strict des règles de sécurité. Capacité à supporter des rythmes intenses lors des pics de volumes. Leadership essentiel : la nuit, le Chef d'Équipe est souvent le référent unique. Salaire : 2500 sur 13 mois
Lieu :Montauban (82000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 20 et 21 avril 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les sources et types de conflits en milieu professionnel. Mettre en place des stratégies de prévention et de résolution des conflits. Communiquer efficacement pour désamorcer les tensions. Favoriser une communication constructive et collaborative au sein des équipes. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Comprendre et gérer les conflits Matin : Identifier les conflits en milieu professionnel Définition du conflit : - Différence entre désaccord et conflit. Les sources de conflits : Conflits liés aux différences de personnalité, aux objectifs divergents, ou aux problèmes organisationnels. Conflits interpersonnels et conflits de groupe. Les étapes d'un conflit : Émergence, escalade, et conséquences. Exercice pratique : Analyse de situations conflictuelles rencontrées par les participants et identification des causes. Après-midi : Les outils de gestion des conflits Les styles de gestion des conflits (modèle Thomas-Kilmann) : Compétition, collaboration, compromis, évitement, accommodement. Techniques de résolution des conflits : Écoute active et empathie. Reformulation et clarification des besoins. Recherche de solutions gagnant-gagnant. L'importance de la posture et de l'attitude : Gestion des émotions et maintien du calme. Atelier pratique : Mise en situation : simulation de résolution de conflit entre collègues ou équipes. JOUR 2 : Communication constructive et prévention des conflits Matin : Améliorer la communication en milieu professionnel Les bases de la communication efficace : Écoute active et reformulation. Utilisation des messages "je" pour éviter l'accusation. Les obstacles à la communication : Jugements, interprétations, et non-dits. Techniques pour désamorcer les tensions : Gestion des critiques et des désaccords. Techniques de médiation. Exercice pratique : Jeux de rôle pour pratiquer la communication assertive dans des situations tendues. Après-midi : Promouvoir un climat collaboratif Prévenir les conflits grâce à la communication proactive : Clarification des rôles et responsabilités. Gestion des attentes et des objectifs. Favoriser la reconnaissance et le feedback positif. Construire une culture de collaboration : Encourager la cohésion d'équipe. Résolution collective des problèmes. *Atelier pratique : Élaboration d'un plan individuel ou collectif pour améliorer la communication et prévenir les conflits dans son environnement professionnel. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :MONTPELLIER (34070) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 01 et 02 octobre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Diagnostiquer les lacunes à améliorer de votre site internet Monter en accompagnement votre plan SEO à mettre en pratique tout de suite après la formation Maîtriser en autonomie les bases techniques du référencement naturel SEO Maîtriser en autonomie les bases de la sémantique et du marketing de contenu Vous rendre opérationnel tout de suite après la formation Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 MatinIntroduction au SEO avancé Comprendre les algorithmes de recherche avancés L'importance des liens entrants de qualité Étude de cas: Analyse de sites web bien classés Recherche de mots-clés avancée Utilisation d'outils de recherche de mots-clés avancés Comment choisir des mots-clés pour les pages de destination Étude de cas: Trouver des opportunités de mots-clés de longue traîne Après-midiOptimisation technique avancée Comprendre les éléments techniques du SEO Optimisation de la vitesse de chargement des pages Étude de cas: Analyse des erreurs courantes de l'optimisation technique Création de contenu pour le référencement avancé Comprendre l'importance du contenu pour le SEO Comment créer un contenu optimisé pour les mots-clés Étude de cas: Création d'un plan de contenu avancé JOUR 2 MatinStratégies de construction de liens avancées Comprendre l'importance des liens entrants de qualité Comment trouver des opportunités de liens Étude de cas: Stratégies de création de liens avancées Réseaux sociaux pour le référencement avancé Comprendre l'impact des réseaux sociaux sur le référencement Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre stratégie de référencement Étude de cas: Utilisation des réseaux sociaux pour le référencement Après-midiSuivi et mesure des résultats de SEO avancés Comprendre comment mesurer les résultats de SEO Comment suivre les résultats et ajuster la stratégie Étude de cas: Suivi et mesure des résultats de SEO avancés Conclusion et plan d'action personnalisé Récapitulatif des principales stratégies et techniques de référencement avancées Comment mettre en oeuvre une stratégie de référencement avancée pour votre site web Élaboration d'un plan d'action pour votre stratégie de référencement FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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