Lieu :AIGUES MORTES (30220) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 350 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr Rattaché(e) directement aux Experts-Comptables, vous avez la responsabilité d'un portefeuille clients du secteur agricole et assurez les missions de révisions d'arrêt de comptes annuels et de conseil en gestion. Titulaire d'un BAC +2/4 en comptabilité (DCG, DSCG ...), vous justifiez d'une expérience entre 3 et 5 ans, sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet. Vous présentez de bonnes aptitudes relationnelles pour déployer nos services et fidéliser nos clients. La connaissance du logiciel ACD est un plus. Motivation, autonomie et esprit d'équipe font également partie de vos atouts. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Lieu :TOULOUSE ET AGGLOMÉRATION (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte de ses clients, un Tourneur H/F Vous réalisez à partir d'instruction écrites ou orales, diverses opérations de fraisage ou de tournage dans le respect du dossier de fabrication, desconsignes de sécurité, hygiène, qualité et délais. Vous travaillez sur Tour CNC (Mazak). Les principaux matériaux utilisés sont l'inox, l'acier, l'alu, le titane et l'inconel. Missions : - Préparation du poste: propreté du poste de travail, mise à disposition de la matière et des outils, récupérer les moyens de contrôle. Analyser le dossier de fabrication et la documentation technique, lire et interpréter un plan et renseigner les documents qualité et le dossier de fabrication. Réaliser l'inventaire des éléments nécessaires, bonne préparation des postes. - Réglage: Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification). Vérifier la conformité des pièces et des outillages. Renseigner le numéro de programme, les outillages utilisés sur la gamme pour les noveaux produits. Vérifier le montage et l'état des outils, identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives. Etablir la programmation sur CNC Mazak en tournage ou programmation sur FAO Esprit en fraisage. Gestion programmation Tour sous Camware. - Usinage : Mettre en service et surveiller le déroulement de l'usinage. - Activité qualité et contrôle : Réaliser un contrôle de l'aspect final de la pièce, identifier et isoler les non conformités. Contrôle dimensionnel des pièces. Renseigner l'opération réaliser sur le dossier de fabrication. - Activité finition pièces & conditionnement : Ebavurer et parfaire l'état de surface des pièces issues en supprimant toutes aspérités non acceptables et en réalisant des retouches. Effectuer le tri et le conditionnement des pièces pour réaliser la traçabilité. - Activité maintenance : Vérifier le bon état de fonctionnement de la machine Profil : Expérience sur Tour CNC (Mazak), Tour Fraiseur (Mazak) Formation: BEP, BAC à BTS productique Première expérience sur ce type de poste Non accessible en transport en commun Salaire selon expérience Horaires en journée
Lieu :TOULOUSE ET AGGLOMÉRATION (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte de ses clients, un chaudronnier H/F Vous réalisez des pièces aéronautiques en chaudronnerie légère et tôlerie fine de précision. Vous mettez en forme tôle, profilés, tube en alliage léger, acier inox ou titane. Vous réalisez le cambrage des pièces, le formage sur outils, le redressage des pièces après soudures, le roulage, le conformage et le cintrage. Missions : - Préparation du poste: propreté du poste de travail, mise à disposition de la matière et des outils, récupérer les moyens de contrôle. Analyser le dossier de fabrication et la documentation technique, lire et interpréter un plan et renseigner les documents qualité et le dossier de fabrication. Réaliser l'inventaire des éléments nécessaires, bonne préparation des postes. - Activité principales: Vérifier la comptabilité et coincidence de la matière avec la commande après analyse de la liste de pliage. Anticiper les déformations de la pièces, le comportement des matériaux lors et après opération et procéder à la dé-contrainte de la pièce, l'alignement. Avant le lancement de la série, contrôler le résultat de la première pièce pour garantir la conformité produit. A partir du dossier de fabrication, mesurer et valider une prise de côtes et assurer le traçage en développé. Réaliser des reprises de formage. Effectuer les modifications et retouches manuelle nécessaires au respect du plan, effectuer les opérations de retrait ou de reprise, assurer la préparation des pièces avant soudure (ajustage, meulage, ébavurage). A partir du dossier de fabrication, réaliser différentes activités : cambrage main, découpe presse, formage simple effet/ double effet, presse méca, presse hydraulique, calibrage après soudure, cintrage manuel, bouterollage, calibrage réparation... - Activité qualité et contrôle : Vérifier la conformité du produit par un contrôle visuel par rapport au dossier de fabrication : identifier et isoler les non conformités et réaliser des retouches nécessaires. Contrôle dimensionnel des pièces. Renseigner l'opération réaliser sur le dossier de fabrication. - Activité finition pièces & conditionnement : Ebavurer et parfaire l'état de surface des pièces issues en supprimant toutes aspérités non acceptables et en réalisant des retouches. Effectuer le tri et le conditionnement des pièces pour réaliser la traçabilité. - Activité maintenance : Vérifier le bon état de fonctionnement de la machine. Profil : Titre professionnel de niveau V (CAP/BEP) Chaudronnier aéronautique Première expérience sur ce type de poste Non accessible en transport en commun Salaire selon expérience Horaires en journée
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Entreprise incontournable dans le domaine de la mobilité urbaine, notre client conçoit, installe et entretient des ascenseurs, escaliers mécaniques et systèmes automatisés. Présent aussi bien en France qu'à l'international, le groupe se distingue par une culture forte de la sécurité et par un accompagnement continu de ses collaborateurs, à travers un parcours d'intégration structuré et un centre de formation interne. Chaque nouvel arrivant profite d'un programme de formation continue (sécurité, habilitations électriques, technique) ainsi que d'un suivi personnalisé sur le terrain assuré par des professionnels expérimentés. L'objectif : maintenir un niveau d'excellence dans les prestations et promouvoir une politique Zéro Accident. Nous recherchons un Technicien Modernisation Ascenseurs (H/F) en CDI, basé à proximité de Lyon (69). Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous interviendrez sur la modernisation et la fiabilisation d'un parc d'appareils, tout en véhiculant une image professionnelle et positive de l'entreprise auprès de la clientèle. Vos principales missions : Réaliser les travaux de modernisation et les petites réparations sur les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Assurer la représentation de l'entreprise sur le terrain et veiller à la satisfaction des clients. Identifier et signaler les anomalies afin de contribuer à l'amélioration continue des installations et de la sécurité. Participer aux astreintes, selon un planning de roulement défini. Des déplacements locaux (dans le département) sont à prévoir dans le cadre des interventions. Rémunération : 26 000 - 34 000 EUR par an Expérience confirmée dans un environnement technique : ascenseurs, automatisme, contrôle d'accès, maintenance industrielle, électricité du bâtiment ou chauffage. Formation de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent. Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et un réel sens du service client. Bon relationnel et esprit d'équipe indispensables. Critères essentiels Solide connaissance du domaine des ascenseurs. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences avérées en hydraulique, pneumatique et automatisme. Conditions et avantages CDI ET Temps plein (35h) Rémunération : entre 26 et 34 Keuros bruts/an (13 mois, fixe) Avantages : mutuelle d'entreprise, participation, intéressement, indemnité repas, tickets restaurant, primes d'astreinte, véhicule de service, smartphone. Formation complète dès l'embauche : 6 semaines + accompagnement terrain. Les plus du poste Intéressement et participation attractifs Mutuelle d'entreprise performante Tickets restaurant Véhicule de service fourni N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature si elle correspond aux critères du poste.
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Rejoignez un acteur international incontournable dans le monde des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes. Présente dans plus de 100 pays et forte de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, cette entreprise s'appuie sur un réseau d'agences locales dynamiques et de centres de formation interne performants. Elle se distingue par : La qualité et la fiabilité de ses produits et services. Un engagement fort en matière de sécurité (objectif : zéro accident). Une politique active de formation et d'évolution professionnelle. Une démarche environnementale visant à réduire son empreinte carbone et à soutenir la mobilité urbaine de demain. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Modernisation Ascenseurs pour rejoindre l'équipe basée à Bordeaux dans le cadre d'un CDI. Vos missions : Réaliser les interventions de modernisation, d'entretien et de petites réparations sur un parc d'ascenseurs et d'équipements de mobilité. Garantir la sécurité et la qualité des interventions. Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients et contribuer à leur satisfaction. Participer aux actions d'amélioration continue. Assurer les astreintes selon le planning défini. Formation de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un environnement technique (ascenseurs, automatismes, maintenance, chauffage, contrôle d'accès, etc.). Compétences en hydraulique, pneumatique et automatisme. Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation. Aisance relationnelle et sens du service client. Indispensable : Bonne connaissance du secteur des ascenseurs. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste équivalent. Ce que l'entreprise vous offre Salaire fixe sur 13 mois (selon profil et expérience). Mutuelle d'entreprise, intéressement et participation. Tickets restaurant. Véhicule de service, smartphone et diverses primes (astreintes, repas, entretien des tenues). Formations initiales et continues (sécurité, habilitations, technique). Réelles perspectives d'évolution selon votre parcours. Rémunération : 26 000 à 34 000 euros brut/an Contrat : CDI ET Temps plein Expérience : minimum 3 ans Localisation : Bordeaux (33)
Lieu :Reims (51000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Prise en charge médicale globale des patients hospitalisés ou vus en consultation Suivi clinique et coordination des soins avec les équipes paramédicales Gestion des situations d'urgence et stabilisation des patients Participation à l'élaboration des protocoles et à la dynamique d'amélioration continue Sensibilisation des patients à la prévention et à l'éducation sanitaire Rédaction des dossiers médicaux et comptes rendus Contribution à la gestion administrative dans le respect des procédures internes Rémunération: selon le profil Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute, de la rigueur clinique et de l'organisation Une première expérience hospitalière est un plus mais non indispensable Les profils de Praticien Attachés Associés sont acceptés. ⚙️ Conditions de travail Organisation du temps de travail en roulement, selon plannings du service Rémunération selon expérience et statut (PH, contractuel, etc.) Accès à un environnement technique de qualité et à une dynamique de service en développement Accompagnement personnalisé à l'installation : aide pour le logement, la scolarisation, la découverte de la ville et l'intégration sociale.
Lieu :Colmar (68000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
CDI ET Proche de Colmar (68) Notre partenaire est une entreprise locale et dynamique d'environ 275 collaborateurs, reconnue pour sa proximité, la qualité de ses services et ses valeurs humaines fortes. Implantée dans une région attractive, au coeur des vignobles et montagnes proches de Colmar, elle joue un rôle essentiel dans le développement local et poursuit sa croissance dans la gestion des réseaux de distribution d'électricité et de gaz naturel. Au sein d'une équipe expérimentée et solidaire, vous interviendrez sur des équipements électriques variés, dans le respect des normes et des procédures de sécurité. Vos missions principales : Installer, entretenir et dépanner des équipements électriques. Effectuer des interventions sur réseaux basse et haute tension, en binôme. Lire, comprendre et appliquer les schémas techniques. Respecter les règles de sécurité et assurer la consignation des installations. Diplôme minimum : Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants (ou équivalent ET Bac Pro MELEC, BTM Installateur en Équipements Électriques). Expérience : stage long, alternance ou minimum 1 an en électricité. Habilitations électriques obligatoires. Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, travail en équipe et bon relationnel. Les points essentiels Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Habilitations électriques à jour. Niveau de formation : Bac maximum. Conditions et avantages CDI avec intégration progressive (formation + binômage). Rémunération : entre 24 000 et 25 000 euros bruts/an, sur 13 mois. Avantages collectifs : intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, titres-restaurant. Environnement de travail stable, avec perspectives d'évolution en interne.
Lieu :MANTES LA JOLIE (78200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Nous recrutons pour un acteur de référence du logement social en Île-de-France, engagé dans la construction, la réhabilitation, la gestion locative et l'accompagnement social. Fort de plusieurs centaines de collaborateurs, ce groupe met un point d'honneur à améliorer le cadre de vie des habitants, tout en conciliant proximité, qualité de service et développement durable. Ses valeurs clés : diversité, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe. L'entreprise encourage l'innovation, la montée en compétences et l'engagement écologique au coeur de ses projets. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Directeur Adjoint d'Exploitation (H/F), rattaché au Directeur de la Transition Énergétique. Vous jouerez un rôle central dans la politique énergétique de l'entreprise et la maîtrise des consommations sur un vaste parc immobilier. Vous veillerez à la pérennité des installations collectives (chauffage, eau chaude, ventilation) et assurerez le pilotage des contrats, du budget et des équipes techniques. Vos principales missions : Pilotage budgétaire : élaboration, suivi et analyse du budget, avec propositions d'optimisation. Suivi des contrats : gestion, cohérence des cahiers des charges et amélioration continue de l'exploitation. Programmation des travaux : définition et mise en oeuvre du plan pluriannuel pour les installations CVC. Expertise technique : veille technologique, conseil stratégique et propositions de solutions énergétiques innovantes. Suivi des charges : analyse annuelle des dépenses de chauffage et accompagnement des agences. Encadrement : management direct de trois responsables CVC. Représentation : interlocuteur expert auprès des partenaires institutionnels et des collectivités. Reporting : suivi mensuel et indicateurs de performance. Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique ou équivalent. 5 à 7 ans d'expérience confirmée dans le domaine du génie climatique. 3 à 4 ans d'expérience en management d'équipe. Connaissance appréciée des opérations de construction ou réhabilitation en maîtrise d'ouvrage. Esprit d'analyse, rigueur, sens du service public et bonnes capacités relationnelles. Points clés du poste Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique. Expérience managériale de 3 à 4 ans minimum. Expertise technique confirmée (5 à 7 ans) en génie climatique. Mobilité indispensable sur les départements 78 et 91. Conditions et avantages CDI ET Statut cadre ET Temps plein Rémunération : entre 50 et 55 Keuros bruts/an, sur 13 mois. 13ᵉ mois + prime de vacances (≈ 830 euros). Intéressement + prime d'efficacité. 31 jours de congés payés + 8 jours RTT + 8 jours de congés additionnels. Télétravail possible après la période d'essai. Véhicule de service individuel (5 places). Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.
Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Rejoignez un acteur incontournable de la distribution horlogère et bijoutière, reconnu pour la richesse de ses marques et son ancrage historique sur le marché français. L'enseigne associe accessibilité et prestige à travers des concepts novateurs et un savoir-faire reconnu, tout en offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et tourné vers l'excellence du service client. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Responsable de Magasin, basé(e) à Strasbourg, pour piloter la performance du point de vente et animer une équipe engagée autour d'objectifs ambitieux. Vos principales missions : Encadrement d'équipe : recruter, former, accompagner et motiver vos collaborateurs (adjoint et conseillers de vente). Pilotage commercial : mettre en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs, suivre les indicateurs de performance et fidéliser une clientèle française et internationale. Excellence client : garantir un accueil chaleureux et une expérience d'achat conforme aux standards exigeants de l'enseigne. Gestion opérationnelle : assurer le suivi des stocks, la gestion administrative et RH, le reporting, ainsi que le respect des procédures internes, de la réglementation et du traitement des litiges/SAV. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Responsable de Magasin ou sur un poste équivalent dans le retail (idéalement horlogerie, bijouterie, accessoires ou mode premium). Véritable manager de terrain, vous savez fédérer et faire progresser vos équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client, votre rigueur commerciale et votre goût du challenge dans un environnement exigeant. Les points essentiels Solide expérience en management d'équipe. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Fibre commerciale et sens de la performance. Conditions et avantages CDI ET Statut agent de maîtrise Rémunération : entre 27,5 et 30 Keuros bruts/an, incluant 2,5 Keuros de variable, avec primes trimestrielles, annuelles et sur objectifs. Avantages : participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, intéressement, primes diverses, ancienneté valorisée. Horaires : du lundi au samedi, amplitude 10h ET 20h30 (magasin fermé le dimanche). Formation d'intégration prévue dans les autres boutiques du réseau.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Manutentionnaire monteur de meubles. Vous travaillez dans le monde de la moyenne et grande distribution pour refaire les rayonnages et agencement dans les surfaces de vente. Bricoleur, travail de nuit possible, déplacement à prévoir sur une semaine (départ lundi, retour vendredi)
Lieu :Epinal (88000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur historique de l'industrie papetière, notre client fait partie d'un groupe international reconnu pour ses matériaux durables à base de fibres. L'entreprise allie savoir-faire séculaire et innovation responsable, tout en conservant un ancrage local fort. Avec plusieurs centaines de collaborateurs et des certifications ISO exigeantes, le site s'appuie sur une culture d'équipe bienveillante et expérimentée, offrant un cadre de travail stable et de réelles perspectives d'évolution. Nous recherchons un Technicien Électricien / Automaticien (H/F) en CDI, basé à proximité d'Épinal (88). Intégré(e) au service maintenance électrique, vous veillerez au bon fonctionnement des équipements de production et participerez activement aux projets d'amélioration continue des installations industrielles. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques et automatisées. Intervenir sur les machines de production complexes (machines à papier, rotatives, chaufferie vapeur, centrale d'air comprimé, station d'épuration, ponts roulants, moteurs, vérins, équipements spécifiques...). Participer aux travaux d'amélioration technique et de modernisation. Contribuer à la mise en place d'outils de supervision et d'instrumentation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance (mécaniciens, électriciens, techniciens méthodes, bureau d'études). Profil recherché Formation Bac+2 minimum en électricité, automatisme ou équivalent. Expérience confirmée (au moins 5 ans) en maintenance industrielle. Maîtrise de l'électricité industrielle et de la variation de vitesse. Bonnes connaissances en automatisme, instrumentation, supervision et normes UTE. Notions en mécanique, métrologie, hydraulique et thermique. Aisance avec les outils informatiques. Autonomie, rigueur et sens de l'analyse. Les incontournables du poste Bac+2 minimum et 5 ans d'expérience en maintenance. Solides compétences en électricité et variation de vitesse. Maîtrise des automates, instrumentation et supervision. Bonnes bases en mécanique, hydraulique et thermique. Poste en journée. Conditions et avantages CDI ET Temps plein (poste de journée) Rémunération : entre 35 et 40 Keuros bruts/an (13,9 mois). 13ᵉ mois (décembre) + prime de vacances (juin, équivalente à un mois de salaire). RTT + 6,67 heures supplémentaires rémunérées chaque mois. Intéressement et participation. Mutuelle d'entreprise, indemnité de transport, tickets restaurant. CSE actif et environnement de travail stimulant. Poste basé près d'Épinal (88).
Lieu :BELCODENE (13720) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour un de nos clients spécialisé dans le CVC, nous recherchons un aide plombier : Vous assisterez le chef de chantier pour : Réaliser le passage de réseaux multicouche en cloison Réseaux en PVC Supportage Réseaux de ventilations Pose appareillage sanitaire Une bonne notion de chauffage serait un plus pour travailler en chaufferie avec la maitrise de la soudure acier noir. TH 12,50euros + panier + trajet Z1 Autonome, impliqué, minutieux, sérieux.
Lieu :MARSEILLE (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Vous serez en charge de la Pose de la tôle prédécoupée vissée rivetée Manutention En binôme avec une personne expérimentée Permis B Salaire entre 11.88 et 12.50 Euros + panier à 9.65 Vous etes polyvalent, habitué au travail sur chantier. Experience en metallurgie et travail en équipe. Niveau CAP ou expèrience en pose de serrurierie metallerie.
Lieu :Vitré (35500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans le domaine de l'environnement et tournée vers l'innovation technique ? Basée à proximité de Vitré (35), cette société à taille humaine se distingue par sa culture de la qualité, de la sécurité et du développement durable. Rattaché·e au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements industriels. Vos missions principales Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électrotechniques Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des équipements Garantir la traçabilité des interventions dans les outils dédiés Contribuer à la sécurité des opérations et au respect des procédures internes Déplacements professionnels Déplacements réguliers sur le territoire national (avec découchers ponctuels) Missions centrées sur la maintenance préventive, parfois curative Véhicule de service fourni Conditions et avantages Contrat : CDI ET Temps plein Rémunération : entre 31 000 euros et 35 000 euros brut/an Avantages : Véhicule de service Congés additionnels (compensation des heures de trajet) Intéressement + abondement 10 % sur PEE Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise attractive Formation Bac +2 minimum en maintenance industrielle (BTS, DUT ou équivalent) 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Solides compétences en électricité et mécanique (idéalement électromécanique ou chaudronnerie) Rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et sens du service client
Lieu :Tours (37000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Orthoptiste (H/F) ET CDI Temps partiel ET Samedi uniquement ET Tours (37) Un centre d'ophtalmologie moderne, situé à Tours, recherche un(e) orthoptiste pour renforcer son équipe le samedi uniquement, dans le cadre d'un CDI à temps partiel. Vous exercerez dans un environnement structuré, bien équipé et à taille humaine, au sein d'une équipe médicale bienveillante et dynamique. Réaliser les examens complémentaires pré-consultation Effectuer les mesures de réfraction, le dépistage et le suivi orthoptique Travailler en étroite collaboration avec les ophtalmologistes du centre Conditions du poste Contrat : CDI ET Temps partiel (samedi uniquement) Localisation : Tours (37) Rémunération : entre 25 000 euros et 30 000 euros brut/an (selon profil et expérience) Prise de poste : immédiate Les + du poste Structure à taille humaine avec un cadre de travail agréable et bien organisé Activité stable et complémentaire à une autre pratique Équipe accueillante, matériel performant, et ambiance conviviale Profil recherché Diplôme d'État d'Orthoptiste obligatoire Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Disponible le samedi
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