Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes, cariste caces 5. Préparation des commandes avec utilisation du chariot R489 caces 5, gerbage en hauteur Caces R489 catégorie 5 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un cariste caces 3 chargement et dechargement, contact avec la clientèle pour servir les commandes avec le chariot caces 3 caces 3 obligatoire
Lieu :Baillargues (34670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Chauffeur PL Transports Régionaux, 1 à 2 découchés par semaine horaires 8h/18h Sérieux et motivé
Lieu :St Quentin Fallavier (38070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un préparateur de commandes Préparation des commandes, utilisation d'un scan Sérieux et motivé, expérience en préparation de commandes indispensable.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
I. Mission principale Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général et du Gérant, le/la Responsable d'exploitation et Gestionnaire de projet a pour mission principale de coordonner et de superviser toutes les opérations liées à l'exploitation de l'établissement à Ouagadougou et la Gestion de projet Groupe dans le but de garantir l'atteinte des objectifs organisationnels et financiers. II. Taches et responsabilités Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes afin de garantir la continuité et l'efficacité des services ; Assurer la coordination entre les différentes activités pour garantir une expérience client cohérente et de haute qualité ; Mettre en place des processus internes de gestion et évaluer leurs performances ; Mobiliser, encadrer, motiver et évaluer la performance des équipes ; Définir les objectifs, les étapes, les délais et les budgets des projets ; Assurer le suivi de bout en bout de l'avancement des projets en cours d'exécution ; Garantir la qualité des services et des produits selon les standards attendus ; Rédiger des rapports périodiques sur l'état des opérations et des projets pour soumettre à la direction ; Veiller à l'alignement des objectifs opérationnels avec la stratégie globale de l'entreprise ; Proposer et mettre en oeuvre des plans d'améliorer pour réduire les coûts, augmenter l'efficacité ou la qualité des services ; Suivre et optimiser l'utilisation des équipements et matériels de l'entreprise ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser l'efficacité ; Développer des stratégies de vente et de marketing pour augmenter le chiffre d'affaires ; Assurer un service client de qualité et gérer les retours clients ; Planifier et coordonner divers projets en lien avec la vision du promoteur ; S'assure de la conformité réglementaire en termes de sécurité, qualité et environnement. III. Formation académique et expériences requises Minimum Bac+5 Gestion de projet, Droit, Administration des entreprises ou tout autre diplôme équivalent Au moins cinq (05) ans d'expérience internationale dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de la restauration Atout : Bonne maitrise de la gestion de projets axée sur les résultats IV. Compétences et qualifications requises Bonne maîtrise des outils Suite Office, Gestion de Projet (exemple Trello, MS Project....) Bonne maitrise de l'anglais Maitrise de l'orthographe en Français Bonne connaissance des secteurs de la téléphonie mobile ou de la restauration Bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais Bonne capacité à coordonner et à planifier efficacement Forte capacité à voyager fréquemment Excellentes compétences organisationnelles et de communication Forte capacité à travailler sous pression et à s'adapter à un environnement multiculturel
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
I.Mission principale L'Assistant de Direction Bilingue a pour mission principale : Assister la Directrice Générale et l'accompagner dans l'organisation et l'optimisation de son quotidien ; Organiser, gérer, coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités ; Gérer les échanges et les relations avec les interlocuteurs internes et externes. II. Taches et responsabilités Assurer la gestion administrative de la Direction Générale ; Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant ; Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ; Accueillir physiquement les rendez-vous ; Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques...) ; Rédiger les supports de communication (courrier, notes, comptes rendus, rapports...) ; Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de la DG (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions...) ; Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers ; Organiser les réunions internes (CODIR) en présentiel et/ou visioconférence ; Assurer le suivi du comité de direction en préparant les ordres du jour, en prenant des notes lors des réunions et en assurant le suivi des actions à entreprendre ; Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, Reporting...) ; Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'Entreprise ou de l'extérieur aux services concernés) ; Organiser les déplacements, les itinéraires, la participation de la Direction Générale à des conférences et des évènements ; Elaborer le calendrier annuel des réunions de gouvernance récurrentes ; Assurer la traduction des documents et ou conversation ; Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des dossiers ; Préparer et centraliser les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous ; Assurer la liaison entre la DG et les différents départements, clients et partenaires ; Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer ; Collaborer avec les Directeurs pour assurer un suivi régulier des activités et des projets en cours. III. Formation académique et expériences requises Minimum BAC+5 en Assistanat de Direction ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine idéalement dans le secteur industriel, des hydrocarbures et en environnement multi-sociétés. Atout : Parfaite maitrise du Français et de l'Anglais (Bilingue) IV. Compétences et qualifications requises Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez la capacité à anticiper les besoins. Vous savez gérer les pics d'activités et êtes capable de prioriser et gérer les urgences. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome, avec un sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité. Par ailleurs, vous maîtrisez aisément les méthodes de classement, d'archivage, de gestion d'agenda, de courrier et les techniques d'accueil. Imperméable au stress, organisé, méthodique, vous êtes doté(e) d'une intelligence relationnelle et savez maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Menuisier poseur bois H/F. Au sein d'une société de menuiserie à taille humaine spécialisée dans la fabrication et pose de menuiserie BOIS, vous aurez comme principales missions : - Lecture de plans et de schémas techniques - Pose d'ouvrages bois : fenêtres, portes, escaliers, parquets, cuisines, agencements - Prise de mesures et ajustements sur chantier - Maîtrise des outils électroportatifs (scie, perceuse, défonceuse, visseuse...) - Techniques d'assemblage et de fixation - Connaissance des essences de bois et matériaux dérivés (PVC, alu parfois) - Réglages, finitions et étanchéité (joints, calfeutrage Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération comprise 14.55 euros /h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous êtes rigoureux et minutieux et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur poste similaire. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent savoir-être et fort d'un réel savoir-faire.
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Comptabilité Finance |
I. Mission principale Le Controleur de Gestion Senior a pour principale mission d'assurer le suivi périodique du budget des différentes activités et d'élaborer périodiquement les comptes d'exploitation par activités. II. Taches et responsabilités Participer à la définition et à la mise à jour des procédures relatives à l'élaboration des budgets et au suivi des budgets par activité ; Assurer le contrôle budgétaire en effectuant des tableaux d'analyse du budget (en termes d'écarts entre les prévisions et les réalisations des différents postes du budget par activités) ; Recueillir et synthétiser les demandes budgétaires ; Suivre l'exécution des enveloppes budgétaires ; Assurer le suivi budgétaire des OPEX ; Faire le suivi des dépenses d'investissements, s'assurer de leurs bonnes comptabilisations et faire des points périodiques avec la comptabilité ; Envoyer à la Direction Générale l'état des dépenses d'exploitation et d'investissements mensuelle ; Analyser les écarts budgétaires par activité ; Participer à la conception et la mise en place des tableaux de bord de l'activité ; Animer les tableaux de bord d'activités en émettant des rapports d'activités mensuels ; Veiller à l'exactitude des comptes analytiques renseignés sur les formulaires dans les champs destinés à cet effet (demande d'achats, bon de sortie de caisse, bon de commande fournisseurs...) ; S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité analytique et du bon déversement des transactions dans les sections analytiques ; Mettre à disposition le répertoire des codes analytiques ; Mettre à jour le répertoire des codes analytiques ; Effectuer la mise à jour à fréquence trimestriel des paramètres des imputations analytiques des charges indirectes ; Produire les états de reporting ; Exporter les données relatives à la balance générale et balance analytique et consolider les données Elaborer les comptes d'exploitation par activités et les réconcilier avec le compte d'exploitation général Elaborer les tableaux de bord sur la performance des activités ; Analyser la performance économique des activités ; Mettre sous forme toutes les analyses effectuées afin de permettre à la Direction Générale de prendre des décisions. III.Formation académique et expériences requises Minimum Bac +4/5 Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent Justifier d'une solide expérience technique d'au moins 03 ans en cabinet d'audit-expertise ou en entreprise dans un environnement industriel. IV. Compétences et qualifications requises Vous manifestez de vraies aptitudes pour l'analyse, tout en appréciant la dimension opérationnelle. Rigoureux, structuré, force de proposition, Synthétique, pragmatique, pro-actif dans les décisions, vous prédispose à ce poste. Votre esprit d'équipe autour des valeurs et objectifs communs vont vous permettre de faire la différence. Il s'agit d'une réelle opportunité, passionnante pour un candidat à la fois diplomate et pédagogue tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous souhaitez intégrer durablement le secteur dynamique de la parfumerie, des arômes et de la cosmétique ? Nous recrutons 2 futurs Opérateurs de fabrication pour intégrer une formation qualifiante dispensée par l'ASFO de Grasse, référence historique du bassin grassois. Informations pratiques Période : de mi-mai à fin juillet Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 Durée : 12 semaines ET temps plein Lieu : ASFO, Grasse Cette formation a pour objectif de vous apporter les bases techniques et pratiques du métier d'opérateur(trice) de fabrication dans les industries de la chimie (parfums, arômes alimentaires et cosmétique). Au programme notamment : Pesée et préparation de matières premières Fabrication et contrôle de produits Notions de chimie appliquée Hygiène, sécurité, qualité, environnement Travail en laboratoire et sur équipements industriels Découverte des secteurs parfumerie, arômes et cosmétique Reconnaissance : attestation de capacités reconnue par la branche France Chimie Profil recherché Vous êtes motivé(e) par un projet professionnel dans l'industrie Vous aimez le travail manuel, précis et rigoureux Un intérêt pour la chimie, la fabrication ou les environnements industriels est un plus Débutant(e) accepté(e) ET la motivation prime Le recrutement se déroule en 3 étapes : Entretien avec notre agence Tests de positionnement et entretien de motivation à l'ASFO Validation finale par l'agence Envoyez-nous votre CV ou contactez directement notre agence pour échanger sur votre projet professionnel.
Lieu :Vitrolles (13127) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Nous recherchons un(e) chaudronnier / tôlier expérimenté(e) en atelier de métallerie. Vos missions principales : Lecture de plans techniques Découpe, pliage, roulage et assemblage de tôles Réalisation de soudures (MIG/TIG selon les besoins) Contrôle de la qualité des pièces fabriquées Respect des consignes de sécurité et des procédures en atelier TH : 12.50euros/h + panier Démarrage rapide Formation en chaudronnerie, métallerie ou équivalent Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire Maîtrise des techniques de soudure et de fabrication Autonomie, rigueur et goût du travail bien fait
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Dates à définir sur 2 jours au mois de mai ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Elaborer un plan de communication intégré à la stratégie globale de votre établissement Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Elaborer un plan de communication intégré à la stratégie globale de votre établissementLes règles pour soutenir vos actions de communication Comment faire vivre votre intranet et augmenter le nombre de visites Comment positionner les informations du journal interne par rapport aux informations du site intranet La vidéo, un support de communication qui permet de transmettre clairement des messages complexes : produire en interne à moindre coût des films de qualité adaptés aux cibles définies ? Après-midi Communication vers les patients Site internet : surveiller les statistiques et augmenter les visites. Comment être mieux référencé ? Optimiser le contenu du livret d'accueil pour toucher efficacement les patients, Informer via des écrans d'information dans les salles d'attente Le community management et l'utilisation des réseaux sociaux Faire exister son établissement sur les réseaux sociaux : Facebook, twitter, Instagram... Organiser une veille internet, surveiller les avis et les échanges des usagers JOUR 2 Matin Intégrer les contraintes liées à la publicité à l'hôpital Communiquer sans franchir les limites de la publicité Espaces publicitaires dans le journal interne : quels aspects juridiques et déontologiques ? Maîtriser le droit à l'image dans votre établissement Sur quoi être vigilant en cas de sollicitation des médias Le droit de réponse à la presse : quand et comment l'utiliser. Dynamiser vos relations presse pour garantir une bonne visibilité dans le paysage local Maîtriser les particularités et les évolutions des différents supports et types de presse Quelles sont les règles d'un communiqué de presse ? Créer et entretenir un lien constructif avec les journalistes L'organisation d'une conférence de presse Après-midi La communication de crise : s'organiser en amont pour mieux faire face Mettre en place une cellule de crise opérationnelle Identifier les interlocuteurs et relais d'opinion internes et externes de l'hôpital Maîtriser l'information sortante de l'établissement La communication événementielle Identifier les problématiques liées à votre événement Etablir les différents types de démarches par rapport à l'événement Définir les conditions de réalisation de l'événement en termes de délai, de ressources humaines, de logistiques et de budget Anticiper au maximum les difficultés Cas pratique : quel événement pour quel objectif ? Plus de proximité : les règles marketing Renforcer la qualité de l'accueil, de l'information et des relations avec les usagers Communiquer vers les prescripteurs et vers les médecins correspondants Vers les médecins généralistes : créer et actualiser son fichier Comment utiliser le DPC Développer des plates formes de formation et d'information Web FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :MURET (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Fabrication pour rejoindre notre équipe de production. Vous serez en charge de la fabrication, de l'assemblage et du contrôle qualité de nos produits, en respectant les procédures et les normes de sécurité. Missions principales : Assurer la fabrication et l'assemblage des produits selon les instructions. Contrôler la qualité des pièces et signaler toute non-conformité. Maintenir l'ordre et la propreté de votre poste de travail. Participer à l'amélioration continue des processus de production. Respecter strictement les règles de sécurité et les normes de qualité. Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Formation technique souhaitée (électronique, électrotechnique, mécanique légère ou équivalent). Expérience en milieu industriel appréciée mais débutants acceptés, formation possible. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :BASTIA (20600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. - Participer activement au montage de stand/chapiteau - manutention En qualité de Manutentionnaire, vous démontrerez une rigueur exemplaire pour garantir l'efficacité des opérations logistiques. - Compétences en manutention à travers le chargement et déchargement sécurisé des marchandises - Sens de l'organisation pour contribuer à l'optimisation de l'espace de travail Mission d'au moins 2 mois à pourvoir sur Bastia
Lieu :LAFRANCAISE (82130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Tourisme Loisirs |
API Montauban recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale sur MONTAUBAN: un cuisinier H/F avec expérience. Prise de poste : Juin (week-end) / Juillet / août du lundi au dimanche .Repos tounant . Contrat : Saisonnier Salaire mensuel: selon profil Localisation : Lafrançaise 82130 Vous aurez pour missions: élaborer les menus, lancer les commandes. réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir..., élaboration de salades. soigner la présentation de chaque plat, en fin de service, nettoyer la cuisine. Vous possédez un CAP /BEP/ BAC Pro Cuisinier et vous justifiez d'une première expérience réussie. Vous possédez le permis B. Vous êtes soigneux et aimez le travail bien fait, vous savez également travailler en équipe.
Lieu :LAFRANCAISE (82130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Tourisme Loisirs |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale: Un-e Maître Nageur-se (BNSSA et/ou MNS + PSE1). Prise de poste : Juin (week-end) / Juillet / août Contrat : Saisonnier Taux horaire : selon profil Localisation : Lafrançaise 82130 Vous aurez pour missions: Assurer la surveillance des baigneurs Intervenir rapidement en cas d'accident ou d'incident Effectuer des gestes de premiers secours si nécessaire Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs de sécurité Contrôler l'état des équipements de sécurité et les entretenir Accueillir et informer les usagers sur les règles de sécurité Participer aux opérations de nettoyage et d'entretien. Vous possédez une première expérience- saison réussie. Vous êtes titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique ou MNS + PSE1).1). Vous maîtriser les gestes de premiers secours et être capable d'effectuer une réanimation cardio-pulmonaire. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise familiale, envoyez-nous votre CV ;)
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