Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe reconnu sur le secteur de l'industrie pharmaceutique : un(e) Technicien / Technicienne Pilote industriel Début de contrat : dès que possible Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 1 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois Horaires de travail : Travail posté en cycles selon les besoins opérationnels de l'entreprise : 2x8, éventuellement 3x8 Rémunération : 2193.07euros brut mensuel + 13ème mois + ICJRTT + panier repas équipe posté 14.75euros par jour + Prime de nuit + 10% IFM + 10% ICCP Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 Produire les lots pilote de nouveaux procédés de substances actives et de produits intermédiaires ; ainsi que des lots de production de taille pilote conformément aux instructions définies et approuvées : - Produire des substances actives et des produits intermédiaires conformément aux instructions définies et approuvées. - Participer à la rédaction des modes opératoires. - Assurer la déclaration et l'évaluation de tous les écarts. - Assurer la propreté des locaux et des équipements de production. - Participer à la gestion de l'atelier pilote et du matériel. - Vérifier le statut de qualification et de propreté des locaux et équipements avant utilisation. - Analyser et interpréter les résultats IPC (In process Control) en collaboration avec sa hiérarchie et les équipes de développement. Formaliser les données pour le retour en réunion débriefing. - Participer à des essais technologiques. - Travailler dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement (selon les procédures en vigueur) - Travailler dans le respect des BPF, GMP et des ICHQ7A (selon les procédures en vigueur). - Bac + 2 ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle en Chimie, Génie chimique, Phytochimie ou équivalent - Expérience significative (3 ans minimum), au sein de l'industrie pharmaceutique ou cosmétique, si possible en développement de procédés - Connaissance de l'outil industriel - Connaissance des techniques de purification de substances naturelles ou chimiques - Maîtrise de l'outil informatique Vos atouts ? Sens du service client Qualité d'analyse, esprit de synthèse, rigoureux Dynamique, autonome, goût du travail en équipe Rejoins notre équipe dynamique ! Tu cherches une opportunité enrichissante, Ne cherches plus ! Nous avons le poste pour toi !
Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe reconnu sur le secteur de l'industrie pharmaceutique : un/une Technicien/Technicienne Développement Industriel Début de contrat : dès que possible Type de contrat : Intérim Durée de contrat : mensuel, renouvelable Horaires de travail : journée puis 2*8 Rémunération : 2 193.07euros brut mensuel + prime de 13ème mois + ICJRTT + tickets restaurant ou panier repas + 10% IFM + 10% ICCP Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 8 et le 10 Développer et fiabiliser les procédés de fabrication de substances actives ; Réaliser les tests et analyses nécessaires au suivi et qualité des produits développés (techniques analytiques type HPLC, GC ou équivalent) ; Rédiger la documentation technique associée aux essais (rapports, comptes rendus) ; Bac +2 /3 en chimie / synthèse organique ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle en Chimie ; Solides compétences pratiques en synthèse organique, incluant la conduite de réactions chimiques et les opérations associées (extraction, filtration, purification) ; Maîtrise des techniques de purification de substances naturelles ou chimiques ; Connaissances en techniques analytiques (HPLC, GC ou équivalent) appréciées ; Maîtrise de l'outil informatique ; Qualité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur ; Personnalité dynamique, autonome, avec un réel goût du travail en équipe ;
Lieu :Perpignan (66000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un Maçon finisseur N3P2. Au sein d'une équipe de chantier, vous interviendrez sur des travaux de finition après gros oeuvre : Lisser et poncer les surfaces en béton, Effectuer les reprises sur les ouvrages pour corriger les imperfections (trous, fissures, bavures, angles), Réaliser des ragréages et petites reprises de maçonnerie Appliquer les produits de traitement ou d'imperméabilisation, Participer à la pose de seuils, appuis et autres éléments de finition, Respecter les consignes de sécurité et les procédures du chantier. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que maçon finisseur N3P2, Vous maîtrisez les techniques de finition et de ragréage, Permis B et CCTH obligatoire Salaire : Entre 13.75euros/H et 14.83euros/H + paniers + 10% d'IFM + 10% d'ICP + Avantage CET 6%.
Lieu :Vallières-sur-Fier (74150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Assurer la livraison de sapins auprès des particuliers et/ou des professionnels. Charger et décharger les sapins dans le véhicule. Porter et manipuler des sapins de différentes tailles. Respecter les tournées et les délais de livraison. Veiller au bon entretien du véhicule et au respect des règles de sécurité. Garantir un service client de qualité lors de chaque livraison. Permis B obligatoire. Bonne condition physique, le poste nécessitant le port de charges. Sens du service et bon relationnel. Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome. Une première expérience en livraison est appréciée. Ce que nous proposons Mission d'intérim pour la saison hivernale. Horaires de 35 à 39 heures par semaine. Salaire selon expérience. CET rémunéré à 8 %. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Villeneuve-lès-Avignon (30400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Tél : 06 21 66 40 98 Mail : st-laurent@intwee-emploi.com Vous serez chargé(e) de : - Débit et préparation des panneaux et materiaux - La lecture et compréhension des plans - Ajustage et montage - Réalisation et finissions soignées - Pose, réglage et ajustement sur chantier - Fabrication de meuble et agencements sur mesure - Usinage et assemblage Vous êtes : - Expérimenté(e) et autonome - Sérieux(se) et ponctuel(e) - Minutieux(e) et exigeant(e) sur la qualité de votre travail - Capable de travailler aussi bien en atelier que sur chantier - Capable de travailler en équipe - Organisé(e) et respectueux(e) des délais
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 07, 12, 14, 19, 21/01/2027 (5jours) ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Journée complète Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. JOUR 2 : Matin Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Après-midi Comprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. JOUR 3 : Journée complète Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. JOUR 4 : Journée complète Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) JOUR 5 : Matin Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains. Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Après-midi Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en oeuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. Liste des activités adaptées en distanciel Utilisation de cas pratiques, de quiz, d'exercices, de jeux de rôle et de simulations virtuelles adaptées à la formation à distance. Les outils numériques tels que les salles de classe virtuelles, les forums, les plateformes de collaboration en ligne, les vidéos, les infographies et les animations peuvent être utilisés pour faciliter l'interaction et l'apprentissage. Travail en groupe et sous-groupes selon les attentes des participants et les besoins détectés par le formateur, en utilisant des outils de visioconférence, de partage de documents, de brainstorming et de feedback en temps réel. Élaboration d'une note écrite, d'une présentation orale, d'une réunion de CSE fictive ou d'un compte-rendu de réunion, en s'appuyant sur les outils de communication et de collaboration en ligne. Analyse du rôle des acteurs de la prévention, tels que le CSE, le service de prévention, le médecin du travail, les travailleurs, les managers, les représentants syndicaux, les experts et les consultants externes. Des témoignages, des études de cas et des interviews peuvent être utilisés pour illustrer les différentes perspectives. Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si fournie, en utilisant des outils de recherche, d'analyse, de synthèse et de partage de documents en ligne. Proposition d'actions de prévention en fonction du risque présenté, en utilisant des outils d'évaluation des risques, de planification, de mise en oeuvre et de suivi. Des échanges et des feedbacks entre les participants peuvent favoriser l'émulation et la créativité. Réalisation d'un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en utilisant des outils de création de quiz en ligne et de feedback instantané pour renforcer l'apprentissage. Construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public, en utilisant des outils de brainstorming, de planification, de présentation et de feedback en ligne. Exercices d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention, en utilisant des outils de visite virtuelle, de visualisation 3D, de modélisation et de simulation pour faciliter la compréhension et l'analyse. Exercices d'analyse d'accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes, en utilisant des outils de modélisation, de cartographie, de causalité et de recommandation pour identifier les facteurs de risques et proposer des mesures préventives. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Olargues (34390) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer l'économie des territoires de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ) Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez-plus et rejoignez nous ! Nous recherchons un infirmier (H/F), pour notre SSIAD ( service de soins infirmier à domicile) pour en CDI. Au sein de notre SSIAD d'Olargues, vous intervenez auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, à leur domicile, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Vous travaillez en collaboration avec une équipe d'aides-soignants et sous la responsabilité d'un Infirmier Coordinateur. En étroite collaboration avec l'IDEC, l'infirmier aura pour missions: Contribuer à évaluer les besoins en soins et établir les plans de soins individualisés. Assurer les différents soins infirmiers ( surveiller l'état clinique,), réaliser les soins d'hygiène, les soins de confort, les soins techniques ( injections, perfusions) Stimuler ou maintenir l'autonomie ( mettre en place des actions de stimulation, réévaluer la dépendance, l'autonomie) Assurer la gestion administrative des soins ( réaliser le diagramme de soins,assurer les transmissions) et la coordination avec les professionnels de santé et les familles. Dans le cadre de ses fonctions, l'infirmier aura des déplacements réguliers sur la zone d'activité. Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, idéalement vous avez déja une expérience du domicile. Diplôme:Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis. Expérience en soins à domicile ou en gériatrie appréciée. Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, respect de la personne. Esprit d'équipe : capacité à collaborer avec les aides-soignants et les autres intervenants. Sens de la pédagogie : savoir transmettre, expliquer et accompagner les patients et les équipes. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. SECTEUR GEOGRAPHIQUE: SSIAD OLARGUES CDI temps partiel, ( modalités à définir) un poste à 115 Heures , un autre à 120h. Début du contrat :à pourvoir à partir de NOVEMBRE 2026 Horaires: 7h30-12h30 15h-18h ou 19h (en semaine) / 7h30-12h30 16h-19h (le week end). Salaire :à définir selon reprise d'ancienneté ou expérience possible TAM Degré 2, à partir de 1955.60euros brut pour 115h (pour un débutant ), à re-définir si plus de 48 mois de pratique sur le poste + ECR dIplôme sous conditions,86.55 euros / Mois temps plein mais au prorata du temps de travail. +ECR ancienneté branche si expérience dans la branche. Venez nous rejoindre; nous pouvons vous offrir: Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Des Titres restaurant ( si vous le souhaitez ), à hauteur de 8,34euros par jour travaillé Un vehicule de service pour vos tournées
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Marketing Communication |
Basée dans le sud de Toulouse, notre client recherche des manutentionnaires pour des missions ponctuels en manutention H/F. Dans le cadre de votre mission vous serez amené à décharger des camions et des conteners lors de la livraisons des matiéres premiere. charge de moins de 10 kg Mission courtes et répétitives. Salaire : SMIC + 08 euros de panier repas Horaire : Journée Localisation : sud Toulouse
Lieu :Nimes (30000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Présence Verte Services,une association créée en 1966, spécialisée dans le service à domicile avec un savoir-faire reconnu recrute pour son association locale PRESENCE VERTE (ALPV) spécialisée en TÉLÉASSISTANCE . Leader et pionner de la téléassistance en France,Présence Verte soutient des personnes isolées ou en situation de fragilité à qui elle apporte sérénité et bienveillance. Son approche de l'autonomie, fondée sur la proximité,la solidarité et l'innovation, permet à tous ceux qui ont besoin, le soutien à domicile ou hors domicile, par nos services d'aide et d'écoute 24h/24 et 07j/7. Nous recherchons : un ou une technicien(ne) conseil Téléassistance, basé à Nîmes, mobile sur le Gard et L'Est Héraultais. Vous serez en charge dans un 1er temps de développer l'activité sur votre territoire (prospection,visites chez les prescripteurs ), mais aussi de gérer les installations techniques à domicile, sur votre secteur. Venez rejoindre notre équipe de techniciens expérimentés ! VOTRE MISSION : INTERVENIR AU DOMICILE DE PERSONNES AGEES POUR LEUR INSTALLER DES BRACELETS OU MÉDAILLONS "CONNECTES" D'ALERTE EN CAS DE CHUTE OU MALAISE //// MISSIONS : Sous la direction du Directeur Opérationnel vous devrez : 1.Assurer le développement commercial de la zone : Développer et promouvoir l'activité, identifier de nouveaux partenaires dans le Gard et l'Est Héraultais ( RDV chez nos prescripteurs,professionnels de santé, collectivités, associations) Gérer votre portefeuille clients ( Abonnés de l'Est Héraultais et ceux déjà existant sur le Gard ) Entretenir et développer les relations avec les partenaires actuels. 2.Installation chez les clients: Installer et configurer les dispositifs de téléassistance : bracelets, médaillons connectés , etc ( mais aussi dépannages, SAV, test matériel...) au domicile des utilisateurs Former les utilisateurs et leurs proches à l'utilisation des équipements et s'assurer de leur bon fonctionnement Gérer le stock de votre matériel Analyser et établir le bilan de votre activité et l'appliquer ( visite de partenaires Services à la Personne, participation aux salons...) . 3. Maintenance et service après-vente ( SAV): Assurer la maintenance régulière des équipements installés ( vérifications techniques, test des dispositifs) Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement pour réparer ou remplacer les équipements. PROFIL ET COMPETENCES Idéalement issu d'une formation technique, vous avez également la « fibre ou âme commerciale ». Vous êtes curieux des nouvelles technologies, êtes un peu « bricoleur » et vous aimez comprendre le fonctionnement d'appareils électroniques. Vous avez un sens du service très développé, vous aimez aider les autres,idéalement vous appréciez les personnes âgées et le milieu social. Compétences : Gestion de la Relation client et capacité à négocier Autonomie, rigueur et organisation, sachant également travailler en équipe Savoir représenter la structure et s'adapter Aptitude à rendre compte, force de proposition Esprit « service client », sachant répondre aux besoins des aînés avec bienveillance Expertise en développement technique et commercial significative Connaissance du secteur des Services à la Personne souhaitée Expérience : 6 Mois minimum sur un poste similaire Ce poste requiert polyvalence, autonomie et un bon sens du relationnel pour jongler entre les aspects techniques et commerciaux SECTEUR GEOGRAPHIQUE Poste basé à : Nîmes (30) , avec des déplacements quotidiens sur le département du Gard et aussi l'Est Héraultais Type de contrat : CDI du lundi au vendredi Horaire: 8h45-17h Date début du contrat : Idéalement à compter du 23 Novembre 2026 Durée hebdomadaire du contrat : 36 h hebdo (avec 6 RTT par an) Salaire à définir selon profil et en fonction de l'expérience (à partir de 2157.98euros brut/mois) Catégorie TAM Degré 1. + ECR ( élément complémentaire de rémunération) ECR diplôme sous conditions à partir de 63.47euros par Mois,pour un temps complet ECR ancienneté si expérience dans la branche uniquement Nos + Véhicule de service prévu pour les déplacements + téléphone. Intéressement et participation Prise en charge des repas extérieurs lors des déplacements RTT Paniers repas maximum 15euros par jour
Lieu :Paris (75016) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client basé à Paris (75), En mode start-up, dans un environnement SaaS en forte croissance et multi-produits, Nous recrutons un(e) Growth Marketing Manager pour piloter la stratégie d'acquisition, d'activation et de communication, Avec un objectif clair : accélérer la croissance des utilisateurs, des revenus récurrents et de la rétention. Missions principales Définir et piloter la stratégie growth et marketing SaaS (B2B & B2C) Structurer et optimiser les funnels SaaS (acquisition, activation, rétention, conversion, referral ET AARRR) Activer l'ensemble des canaux médias directs et indirects : SEO, SEA, Ads, Emailing, Social Media, contenu, landing pages Coordonner l'équipe marketing (webdesigner, alternant(e) social media) Collaborer avec les équipes produit, tech et experts métiers pour aligner marketing, usage et valeur produit Piloter plusieurs produits SaaS et projets en parallèle Mettre en place des automatisations marketing & CRM (no-code, IA) Suivre et optimiser les KPIs SaaS : MRR, CAC, LTV, churn, activation, conversion, ROAS Assurer une veille continue sur les outils SaaS, le growth et l'IA Profil recherché 10 ans d'expérience minimum en growth marketing ou marketing digital SaaS Solide compréhension des modèles d'abonnement et revenus récurrents Expérience confirmée en multi-produits / multi-projets Capacité à coordonner une équipe tout en restant opérationnel(le) Expertise en : Acquisition SaaS (SEO, SEA, Ads, outbound) Marketing automation & lifecycle Funnels AARRR & activation produit Analyse de données & pilotage de KPIs Outils no-code & IA Soft skills Vision produit et orientation business Excellent communication multichannel Leadership, autonomie et priorisation Culture test & learn et data-driven Pourquoi nous rejoindre ? Poste stratégique au coeur de la croissance SaaS Environnement orienté produit, data et innovation Forte autonomie et organisation flexible Entreprise en très forte expansion Envie de jouer un rôle clé dans la croissance de produits SaaS ambitieux ? Répondez directement à l'annonce ou envoyez votre CV accompagné de vos réalisations passées à rh@mecanojob.fr
Lieu :LES MATELLES (34270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
L'Agence de recrutement et d'intérim Get Carrières à Castelnau-Le-Lez recherche pour une entreprise sur Montpellier spécialisée dans le dépannage et remorquage automobiles, un chauffeur PL ou SPL dépanneur remorqueur secteur Les Matelles Le poste est évolutif en CDI après une période de 3 à 6 mois en moyenne Remorquer des véhicules en panne ou accidentés sur les routes de Montpellier et alentours et les transporter jusqu'au parc de l'entreprise avec un plateau coulissant basculant 12 tonnes double cabine pour transporter des personnes Vous pouvez également être amené à faire de la livraison de véhicules en panne ou accidentés du parc, aux garages lors des horaires d'ouverture des garages Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité lors de l'attelage et du transport. Vérifier l'arrimage et la sécurisation du véhicule à remorquer avant chaque déplacement. Communiquer avec le client ou les équipes opérationnelles pour le bon déroulement de chaque mission. Astreintes à prévoir au moins 1 fois par mois ou 1 fois toutes les 3 semaines soit en semaine de nuit, soit en week end Poste à pourvoir de suite Vous devez être titulaire du permis poids lourd (C) en cours de validité, ainsi que de la FIMO à jour. Si vous avez le permis B mais pas le permis C, vous devez avoir un diplome en mécanique ou exoérience significative Vous devez être disponible au moins un week-end et une semaine de nuit toutes les 3 semaines environ car vous serez d'astreintes Poste physique : vous serez amené(e) à monter et descendre du véhicule à plusieurs reprises au cours de la journée. Contrat avec heures supplémentaires. Nous recherchons des personnes dynamiques, réactives et efficaces, avec pour objectif d'optimiser les délais d'intervention afin de dépanner un maximum de clients et d'atteindre les objectifs fixés. Salaire évolutif en fonction de l'atteinte des objectifs et de l'investissement Entreprise en constante expansion, nous recherchons des personnes souhaitant s'investir sur le long terme et ayant le goût du challenge. Formation au remorquage assurée en interne : les candidats sans expérience dans le remorquage sont acceptés, tout comme les jeunes titulaires du permis C/CE.
Lieu :Gignac-la-Nerthe (13180) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client Manutentionnaire - Tri H/F. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes pour effectuer le tri de matériaux (fer, plastique, tissus...) en station debout toute la journée. Contrat : mission de plusieurs mois Horaires : 8h/jour entre 6h et 15h Rémunération : SMIC + heures supplémentaires EPI obligatoires fournis par l'entreprise Profil : Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et respectueuse des consignes de sécurité. Être véhiculé(e) Capacité à travailler debout pendant 8h Compréhension et application des règles de sécurité et de travail en équipe Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Manosque (04100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans le cadre d'un chantier situé au CEA Cadarache à Saint-Paul-lès-Durance, nous recherchons un(e) Peintre Enduiseur(se) pour renforcer nos équipes. Vos missions : Préparation des surfaces (ponçage, nettoyage, rebouchage) Application d'enduits et réalisation des finitions Travaux de peinture intérieure et extérieure Respect des consignes de sécurité et des exigences qualité du site Profil recherché : Expérience en peinture et enduit Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Respect des règles de sécurité sur chantier Conditions : Lieu : CEA Cadarache ET Saint-Paul-lès-Durance (13) Covoiturage possible au départ de nos équipes 12.31 euros brut de l'heure + Frais de déplacement pris en charge Environnement de travail exigeant et sécurisé au sein d'un site industriel reconnu Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :aix en provence (13100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client Technicien de laboratoire H/F. Au sein du secteur Hygiène/Papier/Bazard votre mission sera la suivante : - Assurer une production d'analyses de qualité selon les instructions définies, dans le respect des délais impartis : Test de traction, Tests cofrac papier, Test d'étanchéité, Test d'usage consommateur... - Aide exceptionnelle aux autres équipes en cas de surcharge d'activité - Réaliser les actions métrologiques de maintenance préventive et d'étalonnage, en fonction du planning - Assurer le bon maintien / usage des appareils au laboratoire - Respecter les règles d'hygiène et sécurité du laboratoire (port d'EPI, nettoyage, déclaration d'anomalie) Mission d'intérim de plusieurs semaines Horaires : 9h-17h du Lundi au Vendredi Rémunération : SMIC + Tickets Restaurants Titulaire d'un Bac à Bac +2 en laboratoire vous êtes manuel, rigoureux, organisé, curieux et minutieux Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :CORBAS (69960) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, du bâtiment et du BTP. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Votre agence ADVANCE EMPLOI CORBAS recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation du caoutchouc, un(e) Opérateur(trice) de Production motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions Assurer le conditionnement des produits finis selon les normes qualité Travailler sur poste assis, dans un environnement propre et organisé Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production Participer à la bonne tenue du poste de travail Lieu : Corbas (69) Horaires : 2x8 (alternance matin/après-midi) Mobilité : Poste nécessitant d'être véhiculé(e) Salaire : 12euros31 + primes Profil recherché Homme ou femme, débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique À l'aise avec le travail en équipe Véhicule indispensable pour accéder au site Nous offrons Un poste stable dans une entreprise à taille humaine Un environnement de travail agréable Une formation au poste assurée Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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