Lieu :FRESNES (94260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Encadrement : Diriger les équipes de monteurs, plombiers, chauffagistes et coordonner les sous-traitants. Organisation : Planifier les travaux, lire les plans et gérer l'approvisionnement en matériel. Contrôle : Vérifier la qualité d'exécution, la conformité aux normes (DTU) et effectuer les tests de pression ou de mise en service. Relationnel : Assurer l'interface avec le client, le conducteur de travaux et participer aux réunions de chantier Exigence d'une expérience de terrain avérée . Compétences clés : Maîtrise des techniques thermiques et sanitaires, sens du leadership, rigueur et réactivité
Lieu :Genève (1200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est leader dans la conception et la fabrication de boucles et fermoirs haut de gamme, fournit les marques les plus prestigieuses de l'horlogerie de luxe. Quotidien: Vous réalisez les opérations de feutrage, de lapidage, de polissage, d'avivage, de sablage, de satinage, préparation et toute autre opération demandée au polissage sur composants habillage dans le respect des gammes opératoires Vous vérifiez les qualités esthétiques des pièces et signaler les non-conformités Vous organisez votre travail afin de tenir les objectifs de qualité et de productivité Vous surveillez l'usure des pinces et la maintenance des posages AFP de Polisseur-se ou un CFC de Termineur-se en Habillage Horloger, ou autre formation équivalente. Expérience de 10 ans minimum en polissage de composants, (habillage horloger un fort atout), avec au moins une expérience au sein d'un sous-traitant horloger . Niveau de rémunération : Environ 83 kCHF par an (Estimation selon expérience) Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :FRESNES (94260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Étude et chiffrage : Analyser les besoins du client, dimensionner les installations et rédiger les devis ou répondre aux appels d'offres. Gestion commerciale : Négocier les contrats avec les clients, choisir les fournisseurs et les sous-traitants. Pilotage de chantier : Coordonner les équipes, planifier les travaux et veiller au respect des délais et des règles de sécurité. Suivi financier : Garantir la rentabilité du projet, surveiller le budget et valider la facturation. Maîtrise des normes thermiques, énergétiques et de la réglementation du BTP. Sens de la négociation et bon relationnel client. Rigueur, organisation et gestion du stress face aux imprévus. Capacité à manager et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Lieu :AIRE-SUR-LA-LYS (62120) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : du 7 au 8 et du 14 au 16 décembre 2026 (5 jrs) ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Après-midi Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs Après-midi Les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. JOUR 4 Matin Les facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :FRESNES (94260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Get Carrières recherche pour un de ses client un rédacteur mémoire technique Pour une société spécialisé dans la Plomberie Chauffage et Climatisation Vous aurez pour mission la rédaction des manuels d'utilisation, de guides techniques, des spécifocations et des documents de formation Vous vous assurerez del'exactitude des informations tout en adoptant un style accessible Rémunération selon expérience .35H/ semaine CDD ou CDI Vous avez de l'expérience (obligatoirement) Vous êtes disponble immédiatement
Lieu :fresnes (94260) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières Intérim recherche pour l'un de ses clients Un/e Plombier/ère en Ile de France Travailler en équipe sur des chantiers en rénovation. Réaliser des travaux d'installation de chauffage Pose et installation d'équipements sanitaire Coupe, soudure et pose de tuyaux Raccordement électrique, réglage et mise en service Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Vous appréciez le travail en équipe et le secteur du bâtiment Personne sérieuse et motivée, connaissant les règles de sécurité sur chantier. Le salaire est à définir selon profil et expérience Poste à pourvoir CDD ou CDI et basé en Ile De France.
Lieu :Castelnau-Le-Lez (34170) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Missions principales : Préparer les hors-d'oeuvre, fromages et desserts, dans le respect strict des normes d'hygiène, de fabrication et de sécurité alimentaire. Veiller au respect de la chaîne du froid et de la chaîne du chaud. Assurer le service des repas aux convives dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Distribuer les repas et respecter les portions prévues. Veiller à la prise en compte des allergies, régimes alimentaires et protocoles particuliers signalés. Accueillir et accompagner les enfants pendant le temps du repas. Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel, de la vaisselle et des locaux de restauration. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Connaissance des principes HACCP. Connaissance des règles de nettoyage et de désinfection. Connaissance des règles de sécurité applicables en restauration collective. Ponctualité et assiduité. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Saint-Etienne (42000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recherchons des agents de service en collectivité pour intervenir auprès de différents établissements et structures : écoles, établissements médico-sociaux, restaurants collectifs, résidences, centres de vacances, etc. Les missions peuvent être proposées pour une durée d'une semaine ou plus, selon les besoins et vos disponibilités. Vos missions Selon l'établissement, vous pourrez être amené(e) à : Participer à la préparation et à la mise en place des repas Assurer le service en salle ou en self Débarrasser et nettoyer les espaces de restauration Effectuer la plonge et l'entretien du matériel Réaliser l'entretien et le nettoyage des locaux Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Participer au bon fonctionnement quotidien de la collectivité Nous recherchons des personnes : Sérieuses, ponctuelles et motivées Ayant le sens du service et du travail en équipe À l'aise dans un environnement dynamique Respectueuses des règles d'hygiène et de sécurité Disponibles pour des missions d'une semaine minimum Une première expérience en restauration collective, entretien ou service est appréciée, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Ce que nous proposons Des missions de courte durée, à partir d'une semaine Des missions adaptées à vos disponibilités Des environnements de travail variés Une rémunération selon le poste et la convention applicable La possibilité de renouveler les missions selon les besoins Intéressé(e) ? Rejoignez-nous et intervenez au sein de collectivités qui ont besoin de renforts ! Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :BORDEAUX CUB (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un Solier N3/N4 (H/F). Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux d'agencement intérieur TERTIAIRE est un acteur connu dans les chanteirs de bureaux et grands surfaces industrielles. Dans le cadre d'un chantier situé à Dax, nous recherchons un Solier N3/N4 (H/F) pour intervenir sur des travaux de pose de revêtements de sols. Vous intégrerez une équipe dynamique sur un chantier en cours, avec une prise en charge du transport afin de faciliter vos déplacements. Mission à partir du 26 Janvier 2026. Possibilité d'être en grand déplacement pris en charge ou de rentrer tous jours. Missions : Préparer et contrôler les surfaces avant pose (ragréage, nivellement, dépoussiérage) Poser de manière autonome différents revêtements de sols : PVC collés, non soudés Réaliser les découpes précises selon les plans et les contraintes du chantier Pas de remontées de plinthes Lire et interpréter les plans de sol et les documents techniques Veiller au respect des normes de sécurité et à la propreté du chantier Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché Expérience confirmée en pose de revêtements de sols (N3 / N4) Autonomie, rigueur et sens du détail Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités sur le chantier Habilitation ou formation complémentaire (lecture de plans, techniques spécifiques) appréciée Chantier à Dax Conditions du contrat : Contrat de 39h en intérim Du lundi au vendredi Durée : longue mission panier et déplacement salaire selon grille bâtiment
Lieu :BORDEAUX CUB (33000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client.un Solier N1/N2 (H/F). Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux d'agencement intérieur TERTIAIRE est un acteur connu dans les chanteirs de bureaux et grands surfaces industrielles. Dans le cadre d'un chantier situé à Dax, nous recherchons un Solier N1/N2 (H/F) pour intervenir sur des travaux de pose de revêtements de sols. Vous intégrerez une équipe dynamique sur un chantier en cours, avec une prise en charge du transport afin de faciliter vos déplacements. Mission à partir du 26 Janvier 2026. Possibilité d'être en grand déplacement pris en charge ou de rentrer tous jours. Missions : Préparer et contrôler les surfaces avant pose (ragréage, nivellement, dépoussiérage) Poser de manière autonome différents revêtements de sols : PVC collés, non soudés Réaliser les découpes précises selon les plans et les contraintes du chantier Pas de remontées de plinthes Lire et interpréter les plans de sol et les documents techniques Veiller au respect des normes de sécurité et à la propreté du chantier Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil : Motivation et envie d'apprendre le métier Bonne dextérité manuelle Capacité à travailler en équipe Sens du détail et du travail bien fait Une première expérience en bâtiment Chantier à Dax Conditions du contrat : Contrat de 35h en intérim Du lundi au vendredi Durée : longue mission panier et deplacement salaire selon grille batiment
Lieu :Yvelines (78000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Recherche pour un de ses partenaires un Tuyauteur Gaz Aluminium (H/F) Préparer, tracer, découper et assembler les tuyauteries aluminium. Réaliser le cintrage, l'ajustage et la mise en forme des tubes. Effectuer les relevés sur site. Monter les réseaux de distribution de gaz selon les plans. Préparer les éléments pour le soudage orbital ou TIG. Contrôler les dimensions et la conformité des installations. Respecter les règles HSE et les exigences qualité du client. Formation en tuyauterie industrielle. Expérience dans le domaine du gaz industriel. Maîtrise du travail de l'aluminium. Bonne lecture de plans et d'isométriques. Connaissance des normes de tuyauterie industrielle. Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
Lieu :Yvelines (78000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Recherche pour un de ses partenaires un Soudeur Orbital Gaz Aluminium (H/F) Réaliser des soudures orbitales sur tubes aluminium. Préparer les éléments à souder selon les plans et isométriques. Contrôler la conformité des assemblages avant et après soudage. Effectuer les réglages des équipements de soudage orbital. Respecter les procédures qualité et sécurité. Participer aux essais d'étanchéité et à la mise en service des installations. Assurer la maintenance de premier niveau du matériel de soudage. Formation en soudage ou chaudronnerie. Expérience significative en soudage orbital. Maîtrise du soudage TIG sur aluminium. Lecture de plans et de schémas isométriques. Sens de la précision et de la qualité. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Lieu :TOULOUSE ET AGGLOMÉRATION (31000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, un monteur d'échafaudages Vous serez en charge du montage et du démontage des échafaudages, en garantissant le respect strict des règles de sécurité. Prendre connaissance et comprendre le dossier de montage (plans, instructions, etc.). Lire et interpréter les plans avec précision. Appliquer les principes d'assemblage d'échafaudages. Monter l'échafaudage conformément aux plans fournis. Gérer le matériel, les équipements et l'outillage sur le chantier. - Tous travaux necessitant un travail en hauteur - Montage et démontage d'échafaudages fixes ou roulants selon les plans de sécurité - Vérification de la stabilité de la structure - Respect strict des normes de sécurité en vigueur - Collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier Vous êtes titulaire d'une attestation qualifiante pour le montage et démontage d'échafaudages (R408). Vous disposez d'une expérience significative en tant que monteur en échafaudages. Vous possédez l'habilitation au travail en hauteur et maîtrisez le port du harnais. Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous porposons pour ce poste en Intérim: ET vos indemnités de fin de mission et congés payés ET un compte eparne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. ET Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ ET Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences
Lieu :CERANS FOULLETOURTE (72330) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Ici, votre journée ne se résumera pas à « poser des tuiles ». Vous rejoindrez une entreprise où les chantiers sont variés, où le travail est concret et où, à la fin de la journée, vous pouvez réellement voir ce que vous avez construit. Selon votre expérience et votre niveau d'autonomie, vous interviendrez sur différents chantiers de charpente, couverture et construction bois. Concrètement, vous pourrez être amené(e) à : préparer et sécuriser votre zone de travail avant intervention ; participer au montage et à la pose de charpentes traditionnelles ou industrielles ; réaliser des travaux de couverture en neuf comme en rénovation ; déposer une ancienne couverture et préparer le support avant réfection ; poser différents éléments de couverture et assurer leur étanchéité ; participer à la réalisation de constructions en ossature bois ; poser du bardage, des éléments d'étanchéité et des couvertines ; installer des gouttières et différents éléments en aluminium ; réaliser ou participer aux travaux de profilage aluminium ; utiliser le matériel et les équipements mis à disposition sur les chantiers ; travailler en binôme ou en équipe selon la nature des interventions ; contrôler la qualité de votre travail et assurer des finitions propres ; appliquer les règles de sécurité liées au travail en hauteur et au chantier Ce que l'entreprise attend réellement sur ses chantiers ? Un travail réalisé dans les règles de l'art. Cela signifie : respecter les consignes, travailler avec précision, prendre soin du matériel, communiquer avec son équipe et être attentif à la qualité du résultat obtenu. La sécurité et la qualité d'exécution ne sont pas considérées comme optionnelles. Vous êtes déjà charpentier, couvreur ou charpentier-couvreur et souhaitez mettre votre expérience au service d'une entreprise locale ? Votre candidature nous intéresse. Vous avez une première expérience dans le bâtiment et souhaitez développer vos compétences en charpente ou couverture ? Votre profil peut également correspondre. Vous débutez dans le métier ? Une candidature débutante peut être étudiée, à condition d'avoir une réelle volonté d'apprendre, de respecter les consignes données et de s'investir dans l'acquisition des techniques du métier. Nous apprécierons particulièrement votre capacité à : respecter les horaires et l'organisation définie ; suivre les consignes techniques et de sécurité ; travailler en équipe ; communiquer lorsqu'une difficulté apparaît sur un chantier ; utiliser le matériel avec soin ; réaliser un travail précis ; accepter les remarques techniques permettant de progresser ; gagner progressivement en autonomie. Le poste implique des interventions et travaux en hauteur. Permis B requis pour les besoins du poste. Le permis BE constitue un plus. ET SI VOTRE CV N'ÉTAIT PAS PARFAIT ? Nous ne recherchons pas nécessairement une personne qui maîtrise déjà l'intégralité des techniques utilisées par l'entreprise. En revanche, certaines choses comptent dès le premier jour : respect des consignes, ponctualité, sécurité, implication dans les missions confiées et capacité à travailler avec les autres. Les compétences techniques peuvent évoluer. La qualité avec laquelle vous abordez votre travail fera toute la différence. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Rodez (12000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Mécanicien(ne) automobile confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Rodez (12000). Rejoignez une entreprise familiale créée en 1966, reconnue pour la qualité de son service et son savoir-faire mécanique. En tant que Mécanicien(ne) Confirmé(e), vous serez en charge de : Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques) ; Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective demandées sur les systèmes mécaniques et électriques des véhicules de l'atelier, avec un souci constant de la qualité du service client ; Contrôler la qualité des interventions, réaliser les essais et respecter les méthodes et process en application dans l'entreprise, etc. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous détenez : Un Diplôme en mécanique automobile (CAP / BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile). Une expérience confirmée en mécanique multimarques dont Peugeot. Une expertise en diagnostics, électricité/électronique et mécanique lourde. Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client indispensables. Le Permis B. Conditions de travail : CDI Possibilité de choisir entre 35H et 39H Horaires : 35 heures : 8h30-12H 14H-17h30 39 heures : 8h00-12H 13H30-17H30 Rémunération : Définie en fonction de l'expérience et du profil. Avantages : Mutuelle d'entreprise Tickets restaurants Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
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