Lieu :Le Mans (72000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements au niveau départemental Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Cublize 69550 (69550) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
PME à taille humaine située en Rhône-Alpes, en croissance continue, reconnue dans la maintenance industrielle, la mécanosoudure et la réalisation de machines spéciales. - Identifie les phases d'usinage et prépare la production et l'environnement de travail. Sélectionne, règle et programme les machines à utiliser. - Réalise toute opération de fraisage traditionnel et/ou numérique. - Contrôle le fonctionnement des machines et le bon déroulement de l'opération d'usinage. - Anticipe, détecte et règle les anomalies. - Vérifie la qualité de la production et utilise les outils de contrôle adaptés. ? Assure l'entretien et la maintenance préventive et corrective des équipements de l'atelier. Permis B 3 ans d'expérience en tant qu'usineur/Fraiseur Formation en usinage, mécanique ou productique (CAP, Bac pro, BTS... ) Expérience significative sur commande numérique Vous maîtrisez la lecture de plans, les procédés d'usinage / fraisage et les normes de qualité. Maîtrise et applique les langages et logiciels de programmation de Commande Numérique CN. Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-seach): A partir de 40 kE par an (ouvert à la négociation selon expérience) + nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Saint-Brieuc (22000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements au niveau départemental Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce poste : Package de rémunération composé d'une part fixe sur 13 mois. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits entreprise...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités incluent : - L'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - La représentation de l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - L'information de votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et la participation à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - L'assurance des astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur une zone départementale. Ce poste nécessite une excellente connaissance pratique des systèmes électriques, mécaniques et électroniques utilisés dans les ascenseurs, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter les plans techniques. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication claire avec l'équipe et les clients. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou vous êtes titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous avez une connaissance électrique et une bonne maitrise de la lecture des schémas sur différentes manoeuvres. Vous avez une base mécanique. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Briis sous forge (91640) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ce Centre Hospitalier, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Les Plus : Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Un parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Travail en équipe staff interdisciplinaire Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des possibilités de mobilités internes Des possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Du matériel de pointe et équipements mis à disposition des patients et des équipes Une salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Horaires : 19h30-7h30 2 week-ends travaillés/mois 6 jours de repos consécutifs après chaque cycle 1 cycle dure 6 semaines Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% + prime attractive pour le travail de nuit Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Poste à pourvoir en CDI dans l'un des pôles de soins suivants : Pneumologie Réanimation et unité des soins intensifs Soins palliatifs Oncologie Hématologie Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé à votre profil et adapté à votre service d'affectation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité au sein d'une équipe à taille humaine. Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon avec votre collègue IDE pendant 4 semaines ! Diplôme d'état d'infirmier français Esprit d'équipe et organisation Véhicule personnel indispensable pour se rendre sur le lieu de travail
Lieu :Breuil-le-Sec (60840) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Cette enseigne de bricolage leader de la proximité en France ET +300 magasins ET Culture prévention & bien-être collaborateur recrute. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise HSE en pilotant une stratégie nationale à impact ? Rejoignez une enseigne reconnue pour sa proximité humaine, sa culture sécurité et son engagement RSE. Ce que l'entreprise vous offre Un environnement stimulant où la sécurité et la qualité de vie au travail sont des priorités stratégiques : Jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires Intéressement & participation 8 jours de télétravail / mois Mutuelle performante Horaires flexibles & restaurant d'entreprise CSE dynamique & conciergerie sur site Participation à 75 % aux frais de transport Aide au logement (Action Logement) Bornes de recharge électriques Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie Hygiène, Sécurité & Environnement sur l'ensemble du périmètre national (supply chain, siège, magasins). Vos objectifs : sécurité des personnes, conformité réglementaire, prévention des risques et amélioration continue. 1. Management & animation du réseau HSE Encadrer et animer les équipes HSE et les relais régionaux. Développer la culture sécurité et la prévention active auprès des managers et collaborateurs. 2. Stratégie HSE & pilotage des performances Construire la feuille de route HSE en cohérence avec les ambitions du Groupe. Suivre les KPI, tableaux de bord et budgets HSE. 3. Prévention des risques & amélioration continue Déployer la norme ISO 45001 et accompagner la certification. Auditer, analyser les risques professionnels et assurer la conformité ICPE / ERP. 4. Gestion de crise & continuité d'activité Elaborer les dispositifs de gestion de crise et de secours. Former et sensibiliser les équipes à la résilience opérationnelle. 5. Gouvernance & coordination nationale Harmoniser les pratiques HSE, structurer les process et diffuser les bonnes pratiques. Mobilité nationale : des déplacements réguliers (en moyenne 2 à 3 jours/semaine) sont à prévoir. Vous êtes le candidat (e) idéale si vous avez : Formation supérieure (Licence/Bachelor minimum). 10 ans d'expérience minimum sur un poste HSE global (multi-sites, multi-activités). Maîtrise des normes ISO 45001, réglementation ICPE / ERP, prévention des risques professionnels. Leadership reconnu, capacité à fédérer et influencer. Analyse, rigueur, aisance relationnelle et communication impactante. Anglais professionnel (B1/B2).
Lieu :marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client Opérateur de maintenance (H/F). Apporter une aide à la petite maintenance de l'usine et des services généraux. Assister l'équipe maintenance dans ses interventions quotidiennes. Diplôme : Habilitations électriques et CACES 3 obligatoires. Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire. Qualités : Polyvalence, autonomie, sens du travail en équipe Type de contrat : Intérim 2 mois Prise de poste : Dès que possible Lieu : Marseille Rémunération : 12,50 euros / heure Horaires : Journée (07h30 ET 12h00 / 12h45 ET 16h06 + 12 min de pause)
Lieu :marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Technicien de maintenance H/F Assurer la maintenance préventive sur équipements électriques, armoires, mécaniques et pompes. Participer aux projets de réaménagement de l'usine. Effectuer la remise en état du réseau électrique. Intervenir en maintenance curative pour garantir la continuité de production. Effectuer la maintenance des services généraux : réparations, les travaux d'entretien, de maintenance, de réparation du quotidien Type de contrat : Intérim plusieurs mois Prise de poste : Dès que possible Lieu : Marseille 15ème Rémunération : 15 euros / heure Horaires : Journée 38h25 (07h30 ET 12h00 / 12h45 ET 16h06 + 12 min de pause) Possibilité : Travail en quarts (2x8) : 5h-13h / 13h-21h Diplôme : Bac Pro minimum ou BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique. Habilitations électriques : H0 et BR obligatoires. CACES 3 indispensable. Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire. Qualités : Autonomie, sens du travail en équipe, rigueur.
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Désireux/désireuse de vouloir développer vos compétences dans le service ? Vous êtes plein d'énergie et vous n'avez pas peur des challenges ? Indispensable au bon fonctionnement d'un restaurant, vous devez assurer : ✅ Le service en salle en commençant par la présentation du menu et/ ou de la carte, ✅ Service à table et encaissement de vos clients. ✅ Mise en place du restaurant ainsi que le nettoyage de la salle et des tables. Rémuneration : 11.88euros brut/h Horaires variables entre 35h et 39h / semaine Contrat : mission pérennisable Issu(e) d'une formation en hôtellerie/restauration, vous êtes autonome et avez minimum 2 ans d'expérience pour assurer ce poste. Nous n'attendons plus que vous. Faites nous découvrir votre CV explosif ! Contact : Mme PHILLIPPON Julie Agence de Pamiers : 10 bis Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole, Tecnosud 2 - 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
Get carrières recherche pour un de ses clients spécialisés dans l'impression d'étiquette adhésive, un (e) Technicien qualité print maitrisant le secteur de l'étiquette H/F . Prise de poste en Septembre 2025 1 mois de mission intérim puis opportunité d'embauche en CDI 35h / semaine Accessible en transport en commun Objectif du poste : Garantir et maintenir le Système de Management de la Qualité et le Pilotage du processus d'amélioration continue. Missions : Faire respecter la norme Iso 9001 pour leur activité Etiquettes adhésives. Piloter la mise en place du système qualité, suggérer des améliorations et proposer des actions de changement. Mettre en place des indicateurs de performance et force de propositions. Accompagner et définir la stratégie du SMQ. Coordonner et aider les équipes à gérer les priorités, en éliminant les « goulots d'étranglement » et en résolvant les problèmes les plus critiques pour assurer le maximum d'efficience à la production. Aider les collaborateurs internes pour identifier et résoudre les Non-Conformités (problèmes de qualité), en agissant comme « Chef du process qualité » en donnant, à la fois, des idées pour résoudre les problèmes de qualité (actions curatives) et des idées pour mettre en place des actions qualité préventives (prévenir les Non-Conformités). Vérifier les Rapports Qualité en mettant au courant la direction pour les Non-Conformités majeures (criticités majeures). Bonne pratique des audits internes. Assurer le correct étalonnage de tous les équipements de contrôle en accord avec le plan interne de vérification en utilisant à la fois les ressources internes disponibles et les fournisseurs technique externes de mesure / étalonnage. Assurer intégration et communication avec les autres fonctions de l'imprimerie. Privilégier la satisfaction client. Bac+3 mini (diplôme Technique) ou forte expérience, idéalement imprimerie et/ou formation dans les arts graphiques et/ou expérience sur une fonction similaire. Excellente connaissance des techniques des mesures et des équipements de mesure. Esprit technique. Excellente connaissance des standards de certification ISO 9001 Connaissance du monde de l'imprimerie, des techniques d'impression et de façonnage. Connaissances des principaux outils qualité Connaissance de la veille réglementaire. Maîtrise des outils de pilotage et techniques qualité. Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques. Curiosité couplée d'une bonne capacité d'observation et d'analyse. Rigueur et précision. Être à l'écoute et Être pédagogue. Avoir le sens de l'initiative.
Lieu :Paris (75016) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Get Carrières, recherche Un/e Stagaire en Ressources Humaines sur Paris - Participer au recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens) - Gérer les candidatures et assurer un suivi avec les managers - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Aider à l'administration RH (contrats, suivi des absences, dossiers du personnel) - Participer aux projets RH (marque employeur, formation, bien-être au travail) Étudiant(e) en RH, psychologie du travail ou gestion Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils digitaux Doté(e) d'un bon relationnel et d'une capacité d'adaptation Une première expérience en RH est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion complète dans la gestion des RH Un environnement bienveillant et formateur Des missions variées et responsabilisantes
Lieu :Lamentin (97129) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Intérim recherche pour un de ses clients un technico-commercial (H/F). Principales missions : - réaliser les états des lieux dans le respect de la réglementation, des procédures et des délais en vigueur - traiter la remise en état du logement (en maîtrisant les délais de réalisation) en veillant à la qualité du service rendu aux locataires - saisir les bons de commandes et assurer un contrôle - traiter les factures dans le respect des procédures et des délais définis - autres tâches liées au poste Profil recherché : - titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou de l'immobilier et/ou expérience de 3 à 5 ans dans l'immobilier ou dans le logement social - connaissances des techniques TCE bâtiment - savoir traiter des données chiffrées - gestion technique des bâtiments et maintenance immobilière - permis B et véhicule obligatoire
Lieu :Saint-Priest-sous-Aixe (87700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob , est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un Mécanicien H/Fconfirmé(e) aux alentours de Limoge (87). Notre entreprise familiale, bien ancrée dans la région de Limoges, recrute un mécanicien général confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Ici, pas de turn-over, des outils modernes, un environnement propre, et le goût du travail bien fait. Votre mission (si vous l'acceptez) : Révisions, entretiens, réparations toutes marques : vous êtes polyvalent et efficace. Diagnostics mécaniques, électroniques ou électriques : vous savez chercher et trouver. Vous gérez vos interventions en autonomie complète, dans le respect des normes et de la sécurité. Vous contribuez à l'esprit d'équipe et à la bonne ambiance de l'atelier (oui, on y tient !). Ce que vous apportez 5 ans d'expérience minimum en mécanique automobile. De vraies compétences en diagnostic, même sur des cas un peu corsés. Une attitude volontaire, dynamique, fiable, et surtout le plaisir du travail bien fait. L'envie de vous poser dans une entreprise stable, à taille humaine, qui valorise votre expertise. Ce qu'on vous offre Un poste en CDI, dans une entreprise où l'humain passe avant les chiffres. Un atelier moderne, bien équipé, avec du matériel à la pointe. Une mutuelle d'entreprise pour vous protéger, vous et votre famille. Une rémunération attractive basée sur vos compétences et votre envie de participer à notre projet. Et surtout : un environnement de travail sain, dans une structure où l'on vous fait confiance. Pour postuler c'est très simple, repondez à l'annonce ou envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Rennes (35000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements au niveau départemental Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise étrangère importatrice d'acier au Sénégal. Accompagnement documentaire et contrôle des transactions avec les clients de l'entreprise Préparation de modèles de contrats, de factures et de spécifications pour le fret opérations pour les clients ; Contrôle de la signature du contrat et de son exécution du côté des entreprises et des clients ; Liaison avec tous les départements de l'entreprise ; Contrôle du processus du signature des documents, de leur diffusion par les services ; Contrôle des processus de paiement et d'expédition des marchandises depuis l'entrepôt, Maintenir avec les clients les données et la revue des stocks, Rapports Compétences requises : Savoir ET faire : Expérience professionnelle dans le domaine de l'import ET export, Expérience de travail dans une entreprise métallurgique sera un plus, Expérience professionnelle dans une entreprise internationale, Parfaite connaissance de MS Office ( Excel, Word, Powerpoint) ; La connaissance du système CRM ou SYSOHADA sera un plus Savoir ET être : Ecoute, précision, structure et une capacité à travailler sous pression Une formation supérieure spécialisé en logistique, avec une expérience de travail d'au moins 2 ans dans un poste similaire avec des tâches similaires et un excellent anglais et français parlé et écri. Avantages : Type de Contrat Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de transition ultérieur à un contrat de travail à durée indéterminée Lieu de travail Travailler dans une entreprise internationale avec des bureaux dans le monde entier ( UAE, Turquie, Chine, Pays européens, etc.) Opportunités de croissance rapide au sein d'une équipe de professionnels ; La maitrise de l'anglais est vivement Souhaitée. Date limite de candidature : 28/02/2023
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