Lieu :CAVIGNAC (33620) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client des Métalliers Soudeurs (H/F). Notre client est une entreprise familiale, spécialisée dans la fabrication et l'installation de structure métalliques sur mesure. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons des Métalliers Soudeurs (H/F). Vos missions principales : Assemblage par mécano-soudure des châssis à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction. Assemblage de sous-ensembles tracteurs, à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction. Conditions particulières : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil : Vous savez lire et interpréter des plans et schémas industriels et/ou documents techniques. Vous avez des connaissances avancées en soudure MIG Titulaire d'une formation de niveau minimum BAC en chaudronnerie / métallerie Rémunération selon profil.
Lieu :TOULOUSE (31200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, concessionnaire automobile à forte notoriété, un chef d'atelier mécanique Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement structuré, avec de réels moyens et une équipe en place. Votre rôle Véritable pilier de l'atelier, vous prenez en charge son pilotage global : Organisation et optimisation de la production atelier Management et accompagnement d'une équipe de techniciens expérimentés Suivi des performances (productivité, qualité, rentabilité) Garantie du respect des standards techniques et des process Contribution active à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Votre profil Vous justifiez d'une expérience solide en atelier automobile Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez franchir ce cap Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité Vous avez à coeur de délivrer un travail de qualité et de faire progresser vos équipes Pourquoi ce poste mérite votre attention Atelier bien équipé, organisation structurée Équipe stable, peu de turnover Direction accessible et à l'écoute Autonomie réelle dans la gestion de votre activité Rémunération attractive + variable motivant Poste durable avec perspectives d'évolution Ce que vous ne trouverez pas ici Pas de gestion dans l'urgence permanente Pas de manque de moyens Pas d'instabilité organisationnelle Envie d'en savoir plus ? Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Un premier échange permettra de vous présenter précisément l'environnement et les enjeux du poste.
Lieu :Chierry (02400) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Du 20 au 24 avril 2026 (5 jours) ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Journée complète Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail L'objectif de ce module est de permettre aux participants de comprendre les différents aspects juridiques liés à la sécurité et à la santé au travail, afin de mieux connaître leurs droits et leurs obligations, ainsi que ceux de leur employeur. Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels, afin de mieux travailler ensemble pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différentes obligations et règles en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans le Code du travail, afin de mieux protéger les travailleurs. Des exemples concrets et des cas pratiques seront proposés aux participants pour faciliter leur compréhension. Après-midiLes documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail auxquels le CSE peut avoir accès, afin de mieux remplir ses missions en matière de prévention des risques professionnels. JOUR 4 MatinLes facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les risques professionnels et de participer activement à la démarche de prévention de leur entreprise. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Vienne (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Advance Emploi Vienne recherche pour son client,, spécialiste reconnu du ravalement de façades, de l'isolation extérieure et des travaux de finition, un(e) Ouvrier(ère) Polyvalent(e) de Chantier expérimenté(e). Vous serez un véritable support opérationnel pour les équipes terrains et les chefs de chantiers. Vos missions seront variées : Logistique & Livraison Livraison de matériaux sur les chantiers Gestion du véhicule de service et rangement du matériel Travaux & Finitions Petites finitions : retouches d'enduits, reprises de peinture extérieure, petites réparations Nettoyage, préparation et remise en état des zones de travail Assistance ponctuelle aux façadiers qualifiés selon les besoins (petits travaux en soutien) Maintenance & Multitâches Petites maintenances diverses Navettes régulières entre les chantiers pour répondre aux urgences et finitions Participation à la bonne organisation, propreté et sécurité des chantiers Prise de poste rapide Salaire : selon profils et compétences Profil polyvalent, manuel et expérimenté dans le bâtiment (idéalement en façade, peinture extérieure ou rénovation) Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches variées Sens du service, réactivité et adaptabilité Permis B obligatoire (livraisons + déplacements entre chantiers) Bonne présentation et respect des consignes sécurité
Lieu :Vienne (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Advance Emploi Vienne recrute pour son client, spécialisée dans les travaux de façade et de rénovation extérieure, un(e) Façadier(ère) expérimenté(e) afin de renforcer son équipe. Vous aurez pour misssions : Préparation des supports : nettoyage, décapage, rebouchage, ponçage Application d'enduits manuels ou projetés Réalisation de finitions : talochage, grattage, crépis, ravalement Pose d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) Montage/démontage de l'échafaudage simple Respect des règles de sécurité sur chantier Travail soigné et sens du détail Horaires : du lundi au vendredi Salaire: selon profil et compétences Prise de poste rapide Vous justifiez d'une expérience significative en tant que façadier Maîtrise des différentes techniques d'enduits et de ravalement Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
Lieu :Opio (06650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Réseau d'agences du Groupe Advance, Advance Emploi accompagne les clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client en jardinerie. Taches demandés : Réceptionner, déballer et contrôler les marchandises. Assurer la mise en rayon et le réassort des produits. Réaliser le facing pour garantir une présentation impeccable. Vérifier les dates, la rotation des produits et le respect des règles d'hygiène. Participer à la préparation de commandes (selon affectation). Maintenir un rayon propre, rangé et attractif. Profil recherché : Expérience en grande distribution, drive, rayon alimentaire ou non‑alimentaire, jardinerie Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation. Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Bonne condition physique (port de charges possible). Ponctualité et sérieux,
Lieu :Drap (06340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Vos missions Collecte des bennes sur le secteur Suivi du planning logistique Déchargement des déchets sur différentes plateformes Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du camion Complétude des documents administratifs Respect des EPI, des consignes de circulation et des procédures internes Conduite de véhicule PL boîte manuelle Profil recherché Permis C + FIMO/FCO à jour Connaissance du département 06 appréciée Rigueur, réactivité, précision et sens du contact Respect strict des règles de sécurité Horaires : 06h30 ET 17h00 Taux horaire : 12,60 euros brut/heure
Lieu :Fréjus (83600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Traitement des appels clients Validation et édition des documents de transport Organisation et planification des opérations via un logiciel interne Gestion des imprévus et résolution des anomalies Réalisation de diverses tâches administratives Participation au suivi des indicateurs logistiques Préparation des audits internes Suivi des camions en atelier Travail en collaboration directe avec le coordinateur logistique Formation type BTS Gestion des Transports et Logistique Associée Aisance informatique (Pack Office) Bonne communication, dynamisme, résistance au stress Connaissance du 83/06 appréciée Permis B et véhicule personnel requis (Permis C apprécié) Horaires : 08h00 ET 17h30 (du lundi au vendredi) 40h/semaine Taux horaire : 12,60 euros brut/heure
Lieu :Saint Georges d'Esperanche (38790) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client des fondeur(se)s pour des pièces en aluminium. Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement chaud ? Notre client spécialisé dans la création de pièces en aluminium recherche des fondeurs pour compléter ses équipes. Vous aurez pour missions : - Faire fondre les lingots d'aluminium dans un four - Récupérer l'alu fondue à l'aide d'une louche et le verser dans un moule - Extraire les pièces des moules -Travail en 2 x 8, en série nécessitant d'être debout - Salaire : smic Prise de poste rapide Débutant accepté Vous recherchez un poste dans lequel vous inscrire sur le long terme? Vous êtes volontaire et ponctuel? Ce poste peut vous convenir ! Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Réseau d'agences du Groupe Advance, Advance Emploi accompagne les clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client en jardinerie. Taches demandées : Accueil, vente et conseil clients Gestion du rayon marché aux fleurs : réception, mises en rayon, mises en avant, animation du rayon Maintenir la propreté de votre rayon, Assurer la bonne présentation des produits et l'affichage des prix, Assurer l'entretien et le soin des végétaux, Travail avec une équipe en place et en binôme avec le Responsable secteur Profil recherché : Formation diplômante dans le domaine du végétal Connaissances en plantes à massifs / vivaces / végétaux extérieurs Qualités relationnelles et commerciales Goût du challenge Rigueur, organisation, méthode Lieu: Grasse Contrat : CDD saisonnier temps plein de Mars à Juin 2026 (4 mois), pouvant déboucher sur un CDI Salaire : A partir de 1940 euros Avantages : Mutuelle prise en charge à 90%, tickets restaurants, forfait transport, chèque vacances, chèque cadeau Noel, épargne salariale, remises sur les produits de la pépinière
Lieu :Mouans-Sartoux (06370) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Vous interviendrez au coeur de nos ateliers de production dans une démarche d'optimisation continue : Optimisation de l'organisation des ateliers Analyse des dysfonctionnements et axes de progrès Études préalables à des projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction des pertes Recherche de solutions techniques et économiques Participation à l'amélioration des coûts de production et à la diminution de la consommation de matières premières Démarrage d'une démarche Lean Participation à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue Utilisation d'outils d'aide à la décision et de résolution de problèmes Contribution au déploiement d'ateliers SMED, 5S, et autres outils Lean Vous êtes actuellement en formation type : Licence Professionnelle Conception et Amélioration de Processus et Procédés Industriels, DUT GMP, BTS CPRP / IPP, Ou 2e/3e année d'École d'Ingénieur spécialisée en production, amélioration continue ou gestion industrielle. Vous recherchez un stage au sein d'une entreprise industrielle à taille humaine, où vous pourrez mettre en pratique vos connaissances techniques. Vous possédez idéalement : Des notions solides sur la démarche Lean et les outils d'amélioration continue Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Rigueur, esprit d'analyse et sens du terrain
Lieu :Fréjus (83600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Dans le cadre d'un besoin urgent, nous recherchons un(e) Manutentionnaire polyvalent(e) pour intervenir sur des opérations de restauration de bennes, incluant des travaux de soudure et de peinture. Vos missions Travaux de manutention générale Restauration et remise en état de bennes Petite soudure (idéalement maîtrise de base) Préparation et application de peinture Nettoyage, ponçage, décapage si nécessaire Respect des règles de sécurité sur le site Profil recherché Expérience en manutention souhaitée Notions ou pratique en soudure Aisance avec la peinture industrielle (ou envie d'apprendre) Bonne condition physique Sérieux(se), motivé(e) et disponible immédiatement
Lieu :Saint gervais sur mare (34610) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur la commune de Saint Gervais sur Mare et communes alentours, pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement. Un accompagnement : sorties, rendez-vous, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - D'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Saint Gervais sur Marne et communes alentours Type de contrat : CDD à temps partiel, 110h. Début de contrat : Mai Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Boissy-l'Aillerie (95650) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Chauffeur transporteur Poid lourd confirmé(e) pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Boissy-l'Aillerie (95650). Vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine croissance et bien équipée qui est spécialisée dans la récupération d'épaves et de pièces détachées. Vos tournés serons principalement situées dans le secteur 95 Nord, Vos missions principales seront : Charger et décharger les véhicules et épaves sur plateau porteur Assurer le transport en toute sécurité (respect des consignes et du matériel) Effectuer les vérifications d'usage avant et après le transport Maintenir votre véhicule en bon état de fonctionnement Participer à la logistique et au rangement de l'atelier lorsque nécessaire Profil recherché : Permis C (ou C1 catégorie 5) obligatoire Première expérience réussie dans le transport d'épaves, de véhicules ou dans un poste similaire Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Bon relationnel et sens du service Conditions : CDI ET poste stable 39h hebdomadaires du lundi au vendredi en journée avec heures supplémentaires rémunérées Vous serez amené à récupérer le matin et déposer le soir votre véhicule de fonction à Boissy-l'Aillerie (95650). Vous serez chargé de procéder au déchargement de votre camion au Plessis-Belleville. Rémunération : 2500 euros net Avantages : Prime d'activité selon implication et performance Mutuelle d'entreprise Cadre de travail respectueux et équipe soudée Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Lamalou les bains (34240) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur les communes de Lamalou les Bains / Hérépian, pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement. Un accompagnement : sorties, rendez-vous, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - D'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Lamalou les Bains et Hérépian Type de contrat : CDD 110h/mois à temps partie Début de contrat : MAI Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 euros brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38euros du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !