Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 2 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les chèques déjeuner, comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensé par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus www.axiomeassocies.fr Détail des missions principales Etablissement des BS (400 par mois) Déclarations des DSN mensuelles et événementielles Conseils clients Rédaction des contrats de travail Mise en place procédure RC Déclaration accident de travail Mise en place et suivi dossier aide à l'embauche Mise en place et suivi activité partielle Intérêts, contraintes difficultés du poste Diversité des missions / de la clientèle Travail d'équipe Sens de la relation clients Adaptation à la typologie des dossiers Formation/expérience De formation supérieur du type licence professionnelle « Gestionnaire de paie » Expérience de 5 années Aptitudes Rigoureux(se), dynamique, vous êtes doté(e) de très bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, et un bon sens du relationnel. Notre proposition Temps plein 35 heures Rémunération comprise entre 32 keuros à 35 keuros brut. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Axiome ? Transmettez-nous votre candidature, confidentialité assurée.
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Vous recherchez un poste concret, polyvalent et manuel au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de produits techniques ? Nous recrutons un Chargé de fabrication (H/F) pour renforcer une équipe de production basée à Aubagne. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous participez à la fabrication de produits liquides et poudres destinés à différents secteurs d'activité. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les opérations de fabrication selon des modes opératoires précis. Incorporer les matières premières liquides et poudres dans les cuves de fabrication. Respecter rigoureusement les procédures de fabrication, de qualité et de sécurité. Effectuer les contrôles qualité de premier niveau et assurer la traçabilité des opérations. Participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et des installations. Assurer le rangement et la propreté de votre environnement de travail. Utiliser un chariot élévateur pour les opérations de manutention et de stockage. Participer à la gestion des stocks et aux mouvements de matières premières et produits finis. Ce poste comprend de la manutention régulière et du port de charges. Conditions Poste basé à Aubagne (13) Contrat CDD avec perspective d'embauche durable Horaires de journée du lundi au vendredi 39 heures par semaine Rémunération : 2 100 euros brut mensuel Avantages Tickets restaurant 13ème mois Participation à un abonnement sportif ou culturel Mutuelle d'entreprise Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome et impliquée. Vous disposez idéalement : D'une première expérience en fabrication, production ou industrie. D'une expérience en environnement agroalimentaire, boulangerie, laboratoire ou industrie de procédés. Du CACES chariot élévateur ou d'une expérience en conduite de chariot. D'une bonne capacité à suivre des procédures et des recettes de fabrication. D'un goût pour le travail manuel et le travail d'équipe. D'une aisance avec les outils informatiques pour assurer le suivi de production et la traçabilité des opérations. Les profils issus de la boulangerie, de l'agroalimentaire ou de la préparation de recettes sont particulièrement appréciés. Des connaissances scientifiques ou techniques constituent un véritable plus. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Moissy cramayel (77550) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Secteur : livraisons inter-hubs (Bezons, Élancourt, Thiais, 91 ...) au départ de Moissy. Missions : transport de grosses armatures électriques, chargement avec un tire-palette spécifique (Mouvex), livraisons avec hayon ( 6 dépots sur 8 n'ont pas de quai à disposition) et reprise des emballages vides. ( armatures vides ) Organisation : 2 tournées par jour, avec retour au dépôt entre les deux. Journée type : départ moissy > livraison hub + reprise emballage> retour moissy vide ces emballages + recharge > 2ieme tour + rechargement emballage retour moissy > vide fin de journée Horaires : du lundi au samedi, départs échelonnés entre 5 h et 14 h, journées de 9 à 10 h. Possibilité de travailler 2 à 3 samedis par mois selon l'activité. Durée : 3 mois en intérim puis embauche Rémunération : 12,50 euros de l'heure - puis 13euros/heure lors du passage en CDI Formation : une demi-journée minimum, jusqu'à une journée si nécessaire. Attention : Beaucoup de manutention sur le poste - LE CHARGEMENT & LE DECHARGEMENT EST ASSURE PAR LE CONDUCTEUR La sécurité est primordiale compte tenu de la manipulation de charges volumineuses et de l'utilisation du hayon. Vous êtes titulaire des éléments suivants : Permis CE en cours de validité. FIMO / FCO à jour. Carte conducteur en cours de validité. Une première expérience d'au moins 1 an en conduite SPL est appréciée. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Signy L'Abbaye (08) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Advance Recrutement Santé recrute pour son client, un EHPAD, un INFIRMIER COORDINATEUR (H/F), dans le cadre d'un CDI Mission principale Assurer l'organisation, la coordination et l'évaluation des soins dispensés aux résidents afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de leur prise en charge dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques. Coordination des soins Organiser et superviser les soins auprès des résidents. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge. Veiller au respect des protocoles et au suivi des projets personnalisés. Management des équipes Encadrer et accompagner les équipes soignantes. Organiser les plannings et les remplacements. Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des professionnels. Qualité et gestion des risques Participer à la démarche qualité de l'établissement. Veiller aux bonnes pratiques professionnelles. Analyser les incidents et mettre en oeuvre les actions correctives. Coordination médicale Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les partenaires extérieurs. Assurer le lien entre les différents intervenants du parcours de soins. Relation avec les résidents et familles Informer et accompagner les résidents et leurs proches. Garantir le respect des droits, de la dignité et du bien-être des résidents. Gestion des ressources Assurer le suivi du matériel médical et des stocks. Participer à l'optimisation des moyens dédiés aux soins. précisions complémentaires de l'employeur: En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe. Une prime dite de 13ᵉ mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation à partir de 2 ans d'ancienneté continue Accord d'intéressement* Primes de cooptation Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santé...), proches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l'abri en cas d'urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d'imprévus) Une attention particulière portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de chacun. Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Expérience en gériatrie ou en EHPAD souhaitée. Expérience d'encadrement appréciée. Formation complémentaire en management, gérontologie ou coordination des soins appréciée. Compétences requises Expertise en soins infirmiers et en gériatrie. Connaissance du secteur médico-social. Capacités d'organisation, de coordination et de management. Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. Maîtrise des outils informatiques de soins. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
L'Agence Get Carrières Intérim & Recrutement, recherche pour une entreprise de remorquage, un Mécanicien VL / PL confirmé (H/F), capable d'intervenir en toute autonomie sur les opérations de maintenance et de réparation. En totale autonomie, vous serez chargé(e) de : Assurer l'entretien préventif et curatif des VL (PL serait un gros plus) Réaliser des diagnostics complets (mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques) Identifier les pannes et effectuer les réparations nécessaires Intervenir sur moteurs, boîtes de vitesses, systèmes de freinage et de suspension Effectuer les réglages et essais avant remise en service des véhicules Garantir la conformité et la sécurité des véhicules selon la réglementation en vigueur Renseigner les ordres de réparation et rapports d'intervention Profil recherché Formation en mécanique véhicules industriels Expérience significative et confirmée sur un poste similaire Capacité à travailler en totale autonomie Maîtrise des outils de diagnostic Respect strict des règles de sécurité Salaire en fonction de l'expérience : si intérim : 12euros50 à 14euros bruts en 35h puis 8h à 25% supp puis 2h à 50% supp + 10% IFM + 10% CP Si CDI, même taux horaire mais sans les 10% IFM et CP
Lieu :Montpellier (34080) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Plaquiste H/F expérimenté(e) afin de renforcer ses équipes sur différents chantiers. Vos missions Poser des plaques de plâtre (BA13). Réaliser les cloisons, doublages et faux plafonds. Effectuer les joints et les finitions. Lire les plans et respecter les consignes de sécurité. Travailler en équipe sur des chantiers neufs ou en rénovation. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que plaquiste. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de gérer votre travail en toute indépendance. Permis B + véhicule exigé. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Les Pennes Mirabeau (13170) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Nous recherchons pour un de nos clients, manoeuvre H/F au sein d'un entrepôt : Manutention Decoupe et nettoyage de tuyaux Rangement de l'entrepôt Travaux de peinture sur tuyaux et pompes Démarrage rapide CDI à la clé Du lundi au vendredi : 08h00-12h00 et 13h30-17h00 (fin à 16h00 le vendredi) TH SMIC + Ticket restaurant + prime 13ème mois Vous êtes rigoureux·se, sérieux-se et respectueux·se des consignes Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :FOS SUR MER (13270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Grand groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs dont 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites), spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, recrute à FOS SUR MER (13) un poste de CONTROLEUR FINANCIER SITE INDUSTRIEL (F/H). CONTROLEUR FINANCIER SITE INDUSTRIEL (F/H) Rattaché à la RAF régionale et en lien fonctionnel étroit avec la direction du site, le poste assure la fiabilité des informations financières, la qualité des reportings et le suivi budgétaire, tout en accompagnant la direction opérationnelle dans le pilotage économique de son activité, avec une équipe composée de deux comptables. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Superviser la comptabilité générale avec 2 comptables en local en lien avec le siège - Élaborer le budget, suivre les écarts et identifier les risques - Piloter les clôtures et reportings financiers du périmètre - Suivre les encours fournisseurs et optimiser le cash-flow - Assurer le suivi des stocks, immobilisations et flux financiers - Superviser les déclarations fiscales et réglementaires - Produire les analyses financières et opérationnelles nécessaires aux prises de décision - Suivre les équilibres économiques et contractuels du site
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
ARMONIE, est une entreprise de services informatiques créée en 2014, spécialisée dans la gestion, la maintenance et la modernisation des systèmes d'information, notamment dans les environnements IBM i (AS/400). Avec près de 80 collaborateurs, ARMONIE accompagne ses clients dans l'exploitation et l'évolution de leurs applications métiers. L'entreprise dispose également d'un centre de services et développe ses propres solutions d'intelligence artificielle pour moderniser les applications existantes. Implantée à Montpellier (34), au sein du parc IBM, ARMONIE poursuit son développement et souhaite renforcer ses compétences internes en infrastructure. Dans ce contexte, il est recruté le poste de : ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX F/H ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX F/H Le poste consiste à assurer l'administration, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques d'ARMONIE, dans un environnement associant serveurs, réseaux, virtualisation et sécurité. Rattaché à la direction, les principales missions s'articulent autour de quatre domaines : **Administration des systèmes et virtualisation** - Administrer les serveurs Linux (principalement Debian) et Windows, - Gérer les environnements virtualisés sous Proxmox, - Déployer les environnements techniques nécessaires aux équipes de développement, - Participer à l'administration des infrastructures IBM Power et des serveurs dédiés à l'IA. **Réseaux et sécurité** - Configurer et maintenir les équipements réseau (switches Cisco, fibre, routeurs), - Administrer les équipements Fortinet et les connexions VPN IPsec, - Superviser les sauvegardes (Veeam, Data Domain, Proxmox Backup Server), - Assurer le suivi des vulnérabilités et les mises à jour de sécurité. **Support et gestion du parc informatique** - Assurer la maintenance et le support d'environ 100 postes portables, - Administrer les outils Microsoft 365 et gérer les accès utilisateurs, - Préparer et configurer les équipements des collaborateurs. **Gestion et suivi des infrastructures** - Gérer les achats informatiques, les licences et la téléphonie, - Assurer le suivi des prestataires et la documentation technique. Le poste offre une réelle autonomie et implique une collaboration étroite avec les équipes techniques. Certaines interventions peuvent être nécessaires en dehors des horaires habituels.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Marketing Communication |
Notre client est une entreprise de SIGNALETIQUE à taille humaine basée au sud-est de Toulouse et dont les domaines de production englobent la décoration intérieur, l'agencement, l'enseigne, le vinyle, totem, panneaux muraux et impression numérique sur support souple et rigide. Dans le cadre d'un congés maternité, Get carrières spécialiste du recrutement depuis 16 ans, recherche pour ce client, un assistant commercial / ADV H/F. En tant qu'assistant commercial vous supervisez le suivi client et la gestion de leur commande tout en étant à l'aise dans un secteur d'activité très techniques. Rattaché à votre responsable, vous prendrez en charge les commandes clients, vous serez l'intermédiaire avec la production et vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : Accueil téléphonique et physique des clients Gestion des mails entrants Gestion des commandes clients Etablissement des devis Etablissement de la facturation Gestion des équipes de livraison Mise à jour régulière de la base de données client Tâches administratives diverses Respecter les délais de fabrication et de pose Utilisation du logiciel EBP Les clients sont des professionnels tel que les commerces, les assurances, les banques, le secteur de la santé et les collectivités. Savoir-faire Maitriser l'outil informatique Être organisé, rigoureux, précis et dynamique Avoir un bon relationnel / contact client Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine en plein développement, vous êtes une personne organisée et vous possédez une première expérience réussie sur un poste équivalent, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Situé dans le SUDEST de Toulouse Salaire 2000 à 2200 euros brut CDD Poste à pouvoir dès que possible Horaire : 08h30 à 16h30
Lieu :Toulouse (31200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, concession automobile dans le nord Toulousain, un(e) assistant(e) accueil après-vente Au coeur de l'activité de l'entreprise, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients : Suivi administratif des dossiers Prise de rendez-vous clients Gestion des encaissements Suivi des factures Gestion du courrier, des appels et des échanges clients/fournisseurs Classement, archivage et mise à jour des dossiers Interface avec les clients et le garage Vous êtes très à l'aise au téléphone et appréciez les échanges avec les clients ; Vous maîtrisez les bases de l'informatique et êtes à l'aise avec les outils bureautiques ; Vous savez utiliser la suite Microsoft; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans les tâches administratives ; Une première expérience dans l'automobile en concession est obligatoire. Permis B Ce que propose l'entreprise Une mission polyvalente avec de vraies responsabilités Une équipe conviviale et à taille humaine Un environnement terrain stimulant Cette mission correspond à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : Une rémunération + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un CE, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours de formation et d'évolution. Rejoignez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de proximité et de convivialité.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. ADVANCE EMPLOI Toulouse recherche un(e) Technicien Maintenance Fibre Optique. Vos missions seront les suivantes, en intervention autonome chez les clients professionnels : Diagnostic et dépannage : Localiser et résoudre rapidement les pannes (coupures, atténuations, défauts de signal) dans le respect strict des engagements de rétablissement (GTR). Mesures et tests : Réaliser des tests de réflectométrie (OTDR), de photométrie et analyser les courbes pour identifier l'origine des incidents. Intervention technique : Effectuer les soudures optiques, le remplacement de jarretières, la remise en état de boîtiers (BPE, PBO, tiroirs optiques) et le brassage en NRO/SRO. Maintenance préventive : Réaliser des audits d'infrastructures, des contrôles qualité et des opérations de sécurisation des liens critiques. Reporting et relation client : Rédiger les comptes rendus d'intervention (photos, mesures) sur tablette/mobile et assurer un contact professionnel et rassurant auprès des clients sur site. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, consciencieuses et qui souhaitent s'investir dans une entreprise sur du long terme. Vous possédez les halitations suivantes : - Habilitation électrique H0B0V - AIPR et Caces Nacelle Le poste est ouvert à tous les profils désirant se former dans le domaine de la fibre optique et des réseaux, avec un réel intérêt pour le travail en autonomie avec responsabilité. Le salaire est fixé selon votre expérience. Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours sur décembre ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les bases de la comptabilité et du bilan associatif. Apprendre à élaborer un bilan comptable clair et précis. Maîtriser la création et le suivi d'un budget associatif. Identifier des stratégies pour optimiser les ressources financières. Communiquer efficacement sur les finances de l'association avec transparence. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre et établir un bilan comptable Matin : Les bases de la comptabilité associative Les spécificités de la comptabilité dans une association. Obligations légales et réglementaires : documents à produire, fiscalité et transparence financière. Les principaux outils comptables adaptés aux associations. Différenciation entre comptabilité de trésorerie et comptabilité d'engagement. Atelier pratique : Analyse d'exemples de bilans comptables associatifs. Après-midi : Élaboration du bilan comptable Structure d'un bilan comptable : actifs, passifs, recettes et dépenses. Collecte et organisation des données financières. Savoir interpréter les résultats financiers pour évaluer la santé de l'association. Présentation des comptes aux membres et aux partenaires. Atelier pratique : Construction d'un bilan comptable à partir de données fictives. Jour 2 : Gestion et optimisation du budget d'une association Matin : Les fondamentaux de la gestion budgétaire Comprendre les principes de la gestion d'un budget associatif. Identifier les sources de financement : subventions, dons, cotisations, événements. Anticiper les dépenses courantes et exceptionnelles. Techniques pour équilibrer le budget et éviter les déficits. Atelier pratique : Élaboration d'un budget prévisionnel pour une activité associative. Après-midi : Suivi et optimisation du budget Mise en place d'outils de suivi budgétaire : tableaux de bord et reporting. Analyse des écarts entre prévisions et réalisations. Stratégies pour optimiser les ressources financières de l'association. Communication financière : transparence auprès des membres et des partenaires. Atelier pratique : Simulation de gestion budgétaire avec ajustements en fonction des imprévus. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Perpignan (66100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 17 Décembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les différentes formes de harcèlement et leurs impacts sur l'environnement de travail. Maîtriser le cadre légal entourant le harcèlement sexuel et les obligations de l'employeur. Être capable de reconnaître les indicateurs précoces de comportements inappropriés. Savoir comment procéder lorsque des cas de harcèlement sont rapportés, y compris par des tiers. Adopter la bonne posture d'écoute et de médiation pour résoudre les situations de harcèlement. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Comprendre le harcèlement et le cadre légal Compréhension des termes et impacts sur la santé : Exploration et clarification des termes tels que le harcèlement et le harcèlement sexuel, en distinguant ces comportements des agressions et violences sexistes. Évaluation de la position du harcèlement parmi les risques psychosociaux et l'analyse de ses conséquences sur le bien-être des employés. Cadre juridique et responsabilités de l'employeur : Étude approfondie des lois, décrets et jurisprudences régissant le harcèlement sexuel en milieu professionnel. Révision des obligations légales de l'employeur, y compris la gestion des documents et des affichages obligatoires. Présentation du système de sanctions applicables en cas de harcèlement sexuel avéré, incluant les pénalités pour l'employeur et les mesures disciplinaires possibles. Après-midi : Identification et réaction aux cas de harcèlement Identification des cas de harcèlement : Apprentissage des techniques pour détecter les signaux précurseurs du harcèlement sexuel et des comportements sexistes. Méthodes pour gérer un signalement effectué par un tiers, orienter la victime et aborder la situation avec la personne accusée. Procédure et posture en cas de signalement : Procédure à suivre lorsqu'un cas de harcèlement sexuel est signalé, y compris l'identification des personnes à alerter. Rôles spécifiques des différents acteurs dans l'entreprise, tels que le référent harcèlement, les managers, la direction et les ressources humaines. Techniques pour distinguer un cas réel de harcèlement d'un malentendu ou d'une perception erronée. Focus sur la conduite à tenir lors des entretiens avec la personne harcelée et le présumé harceleur, incluant l'écoute active, la médiation et les stratégies d'interrogation. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Anneyron (26140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI recrute pour son client, un Conducteur de bus H/F pour une mission en intérim à temps partiel située à Anneyron ( 26140) Assurer le transport des passagers en toute sécurité sur les lignes attribuées Accueillir, informer et accompagner les voyageurs avec courtoisie Respecter les horaires, les itinéraires et la réglementation en vigueur Veiller au confort et à la sécurité des passagers à bord Encaisser les titres de transport et contrôler leur validité Réaliser les vérifications de début et fin de service sur le véhicule Maintenir le bus propre et en bon état de fonctionnement courant Titulaire du permis D en cours de validité FIMO Voyageurs ou FCO à jour Carte conducteur (chronotachygraphe) valide Sens du service et excellent relationnel avec les passagers Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités Capacité à assurer une conduite sécurisée et adaptée Bonne gestion du stress et des situations imprévues Horaires en coupés Habiter à moins de 20 minutes d'Anneyron
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