Lieu :Marseille (13011) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client. Démarrage entre le 1er et 3 septembre Comptabilité fournisseurs (environ 70% du poste) Récupération et traitement des factures dématérialisées (environ 900 factures/mois) Enregistrement dans le logiciel comptable + transfert sur Quadra Vérification, contrôle, lettrage des écritures Pas de saisie manuelle lourde Appui à la DAF pour les immobilisations et opérations ponctuelles Gestion administrative (environ 30% du poste) Suivi des amendes et gestion des relances Tâches administratives diverses en support à la direction et à la DAF Contribution à la gestion des dossiers sinistres/assurance Expérience en comptabilité/gestion administrative Dynamique, organisé(e), proactif(ve) Excellente présentation et sens du contact Aisance avec les outils digitaux (automatisation, IA, transferts automatiques...) Capacité à proposer des améliorations, à structurer les méthodes de travail Appétence ou connaissance du secteur BTP appréciée mais non obligatoire Contrat : CDI ET Période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois Rémunération : Entre 2 300 euros et 2 500 euros brut mensuels, selon profil et expérience Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Horaires indicatifs : 8h00/8h30 ET 12h00 et 13h00/13h30 ET 17h00 Aménagement possible en fonction du profil, de la charge ou des compétences (heures supplémentaires envisageables) Avantage : 1 jour de RTT par mois (dernier vendredi du mois) Déplacements : Très occasionnels au sein des entités du groupe (remboursés selon barème kilométrique)
Lieu :MURET (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Le plaquo vous passionne ? Agencer une structure fait partie de vos compétences ? Nous avons la solution ! AEC INTERIM, recherche pour un de ses clients un Plaquiste (h/f) Vous aurez en charge comme mission : Lecture de plan, traçage, implantation Effectuer le montage et la pose des cloisons,de doublages, de sols ou de faux-plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques ou acoustiques d'une pièce. Isoler un bâtiment ou agencer un intérieur à des fins diverses Jointure et renforcement de la structure des panneaux. Application d'enduit. Rémunération : Entre 11.88euros à 14.55euros selon profil + paniers + trajets Contrat : Longue mission en intérim Vous êtes titulaire d'une formation de niveau CAP/BEP en tant que palquiste où vous possédez une expérience significative dans le bâtiment ? Vous êtes rigoureux, autonome et motivé ? N'hésitez pas à nous faire part de votre candidature ! Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :ajaccio (20000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client acteur régional de l'environnement et traitement des déchets. Le/La Responsable/La Commercial(e) Environnement est un spécialiste Chargé(e) de promouvoir et de vendre des produits ou des services écologiques ou durables. Travaillant souvent pour des entreprises qui développent des technologies vertes ou des solutions environnementales, il joue un rôle crucial dans le développement commercial de l'entreprise tout en contribuant à la préservation de l'environnement. Son objectif principal est de fidéliser une clientèle soucieuse des enjeux environnementaux et d'accroître la part de marché de l'entreprise dans un Secteur dynamique et en pleine croissance. Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes 1. Prospection et développement : Rechercher et identifier de nouveaux clients potentiels dans différents marchés. 2. Négociation : Négocier les contrats avec les clients et partenaires publics en mettant en avant les avantages environnementaux et économiques des produits ou services offerts. 3. Relation client : Maintenir des relations solides et de qualité avec les clients existants et les partenaires publics ( colléctivité, communes, intercommunalités, syndicats). 4. Analyse de la concurrence : Étudier les tendances du marché et surveiller les activités des concurrents pour adapter les stratégies commerciales de l'entreprise. 5. Promotion : Participer à des salons, des conférences et des événements pour promouvoir les produits ou services. 6. Rapports : Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales et les perspectives de marché. 7. Stratégie commerciale : Collaborer avec d'autres départements pour développer des stratégies de vente efficaces et durables. Compétences Requises et Techniques - Connaissance des produits : Maîtrise des produits et services verts ou durables. - Analyse de marché : Capacité à analyser les tendances du marché et à identifier les opportunités commerciales. - Négociation : Compétences solides en négociation et conclusion de contrats. - Gestion des ventes : Compétences en CRM (Customer Relationship Management) et en gestion des pipelines de vente. Interpersonnelles - Communication : Excellentes compétences en communication, à la fois verbales et écrites. - Empathie : Compréhension des besoins et des préoccupations des clients liés aux questions environnementales. - Persuasion : Aptitude à convaincre des clients potentiels de l'importance et des avantages des produits ou services écologiques. - Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements du marché et à différentes personnalités de clients. Formation et Qualifications Nécessaires - M1/M2 en Commerce, Marketing, ou Gestion de préférence avec une spécialisation ou des cours en développement durable ou en gestion environnementale. - Certifications : Des certifications supplémentaires en développement durable peuvent être un plus. Expérience Professionnelle Recommandée - 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de vente ou dans le Secteur commercial, de préférence dans le Secteur environnemental ou dans une industrie connexe. - Une Expérience en gestion de projet est également appréciée, notamment pour coordonner des initiatives qui nécessitent la collaboration de plusieurs départements. Environnement de Travail Typique Le/La Responsable/La Commercial(e) Environnement travaille principalement en bureau mais il est très souvent amené à se déplacer pour rencontrer les clients ou participer à des événements sur toute la CORSE. Ses missions peuvent également inclure des visites sur site pour évaluer les besoins des clients et présenter les solutions de manière concrète. Il est le garant et la vitrine de la société et se déplace au siège du groupe en Corse. Il connaît l'activité économique de la Corse et ses spécificités. Salaire possible ( en fonction des profils ) - Entrée de carrière : Environ 35 000 à 45 000 euros brut par an. - Milieu de carrière : Environ 55 000 à 70 000 euros brut par an. Avantages et Inconvénients du Métier - Impact positif : Contribuer à la préservation de l'environnement. - Secteur en croissance : Opportunités constantes grâce à l'augmentation de la demande pour des solutions durables. - Diversité des tâches : Une variété de missions et d'interactions. - Déplacements fréquents : Potentiel de nombreux déplacements, ce qui peut affecter l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. - Pression des objectifs : Nécessité de constamment atteindre des objectifs commerciaux élevés. - Évolution rapide : Nécessité de s'adapter en continu aux évolutions du marché et aux nouvelles règlementations.
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est une entreprise de SIGNALETIQUE est basée dans le sud de Toulouse et dont les domaines de production sont divers tels que la pose d'enseigne, d'adhésif pour vitrine, totem, panneau muraux, peinture façade et bardage extérieur et impression numérique sur support souple et rigide. Get carrières intérim, spécialiste du recrutement depuis 14 ans, recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'enseigne et de la signalétique, un(e) peintre façadier(e) H/F sachant utiliser le pistolet airless. Prise de poste immédiate, déplacement national à la semaine à prévoir. Période d'essai de 3 mois en intérim puis embauche en CDI Dans le cadre de votre poste vous serez amené à : Préparation de la façade à peindre Préparation de la peinture et mélange Peindre des façades de bâtiment et de commerce à l'aide du pistolet airless uniquement (pas de peinture au rouleau) Peindre le bardage des bâtiments Nettoyage du chantier Savoir-faire Maitriser l'utilisation du pistolet airless Savoir nettoyer son matériel Avoir le CACES NACELLE à jour est un plus Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, vous êtes une personne de terrain, disponible, mobile et vous possédez une expérience réussie sur un poste équivalent, alors n'hésitez plus à nous envoyer votre CV Poste situé dans le SUD de Toulouse Salaire selon expérience Déplacements nationaux à la semaine à prévoir CDI après 3 mois d'essai en intérim Poste à pourvoir immédiatement
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Directeur Business Unit Equipement. Diriger les activités de distribution de Véhicules Industriels (véhicules neufs et pièces détachées, Services, Maintenance, Contrats), Equipement LiuGong (engins/chariots, pièces détachées, Services, Contrats), et pneumatiques de Rimco Motors. Définir et proposer au Comité une politique de développement de ces activités Mise en oeuvre de cette politique Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique commerciale du matériel et des pièces détachées pour votre zone avec la Direction Générale de l'entreprise, soutien et émulation de l'équipe commerciale, gestion et suivi des clients grands comptes, mise en place des actions de prospection Reporter fonctionnellement à la direction Mobilité, en ce qui concerne l'application de politiques produits (gamme, tarifs promotion, niveau de marge, etc.). Contribuer au développement régional des métiers et cartes sous sa responsabilité. Assurer la cohérence de la politique commerciale auprès des clients communs du Groupe DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Définit la stratégie de développement commerciale de la filiale sur son territoire et la met en oeuvre dans le respect des procédures du Groupe, en s'assurant de l'optimisation de la marge consolidée de chaque marque/produit. Contribue et met en oeuvre des plans et des actions Marketing avec le Resp Mkg, d'animation et de publicité. Assure la veille concurrentielle afin de permettre à la Direction Mobilité de définir les politiques tarifaires et les politiques d'achat. Assure et développe les relations grands comptes/administrations/ et acteurs politiques et économiques locaux. Alerte le groupe sur les opportunités de développement dans le pays dans lequel il opère. Participe, au côté de sa hiérarchie, à la définition de la stratégie de développement de l'entreprise. FINANCE / GESTION Elabore le Budget de la Business Unit et assure la gestion économique et budgétaire de chaque entité, être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge Garantit l'atteinte de l'objectif de résultat d'exploitation, de par notamment le suivi rigoureux des charges Applique les normes de gestion mises en place par la Direction Financière Manage et anime son Personnel avec le concours de la RH dans le respect de la réglementation sociale et des règes Groupe. S'assure du bon suivi de la politique de commissionnement des Commerciaux Maitrise des stocks et des débiteurs MANAGEMENT Définit et propose à la Direction Générale une organisation adéquate des équipes. Définit et met en place des méthodes de travail et des processus afin d'accompagner la BU dans son développement. Définit les objectifs et des actions de stimulation managériale et apporte son soutien technique aux équipes. Fait connaître la politique du groupe aux équipes et les bonnes pratiques. Assure et propose des actions de formation produits / technique / Management. Evalue la qualité des équipes et s'assure de leur continuelle adaptabilité et développement en proposant des actions de formation. COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) Formation Gestion ou technique BAC+3 ou équivalent Gestion de centre de profit Connaissances du continent africain Savoir-faire (Technique + méthodologie)
Lieu :Vénissieux (69200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Advance Emploi Corbas : votre partenaire recrutement au coeur du bassin Lyonnais Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, de la logistique, de la restauration collective et de l'industrie. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Chauffeur Poids Lourd disposant du CACES R490 Grue auxiliaire avec benne preneuse pour assurer : La conduite d'un camion PL équipé d'une grue auxiliaire avec benne preneuse Le chargement et le déchargement de matériaux (type gravats, terres, déchets...) Les livraisons sur chantiers et/ou chez les clients dans le respect des délais et des règles de sécurité L'entretien courant du véhicule et la vérification de son bon état de fonctionnement Le respect de la réglementation du transport routier Titulaire du Permis C (PL), FIMO/FCO à jour CACES R490 Grue auxiliaire obligatoire (expérience benne preneuse) Bonne connaissance de la région / du secteur d'activité (ex : BTP, recyclage, approvisionnement...) Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Respect des consignes de sécurité HORAIRES : Du Lundi au Vendredi de 06H30 à 16H TAUX HORAIRE : 13.63euros / Heure + 16.20euros de panier
Lieu :Quimper (29000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une coopérative laitière leader dans l'hexagone. Votre mission : Maintenir et rétablir les installations en état de fonctionnement, et participer à leur optimisation selon les critères de qualité, sécurité, productivité et de coût, c'est à dire: Assurer la maintenance préventive et curative. Exercer une polyvalence technique. Proposer des améliorations sur l'ensemble de l'outil industriel et participer à leur mise en oeuvre. Participer à la création du plan de maintenance préventive. Assistance technique aux autres services. Quotidiennement renseigner les différentes interventions dans le logiciel de maintenance (GMAO). Gérer la métrologie des équipements de mesure. BAC +2 Maintenance industrielle avec une expérience en maintenance industrielle (2 ans minimum). Poste en 3*8 avec des semaines en journée, le futur collaborateur ne commencera le cycle décalé qu'au bout de 6 mois. Niveau de rémunération : Environ 33 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :La Roche-sur-Yon (85000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Notre client est une société spécialisée en électricité, en automatisme et informatique industrielle. Conception, Ingénierie, fabrication, installation sur site et assistance, auprès de nombreux secteurs d'activité : industrie, énergie, environnement. - Définition des architectures matériels (réseaux, matériels, switch...) - Développer et déployer des architectures Client / serveur web - Installer et configurer des PC et machines virtuelles pour le BE et les clients - Développer des supervisions de conduite industrielles - Déployer des bases de données SQL (MS SQL, MY SQL...) - Programmer des modules 4 ans expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 Maîtrise des langages C#, Python, HTML5, PHP, VB, C++ Déplacements pour mise en service sur l'ensemble du territoire (environ 1/4 du temps) Niveau de rémunération : Environ 41 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :DIEPPE (76200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES est actuellement à la recherche d'es soudeurs/tuyauteurs (h/f) spécialisé en TIG-inox/acier -petite épaisseur - pour travailler sur le secteur DIEPPE Licence à jour obligatoire Longue mission. Si vous etes disponible,n'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28 Vos missions - Vous installez et réglez le poste à souder - Vous assemblez les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Vous contrôlez les différentes soudures réalisées et prévenez d'éventuelles déformations - Vous travaillez en atelier pour la réalisation de pièces destinées à la fabrication d'élément métallique. Votre profil; - Vous maîtrisez des techniques de soudage TIG INOX ACIER - Pétite épaisseur - Vous connaissez les différents métaux - Vous êtes capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Vous êtes habile, méthodique et minutieux si vous avez vos licences valide et une bonne expérience, N'hésitez pas à nous contacter au 02.77.68.61.28.
Lieu :FLINS SUR SEINE (78410) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un plombier ayant déjà travaillé sur le réseau incendie - RIA. Début mission 16/06/2025 Chantier FLINS SUR SEINE Si vous avez de l'experience,n'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable SAV Equipement. Responsable de la relation client pour tout sujet d'après-vente, en direct ou au travers des agences. Organiser le montage des machines, gérer les programmes de formation client, superviser la gestion des garanties, organiser / apporter le support technique aux exploitants, mettre en place des solutions de réparations, de maintenance préventive et curative Promouvoir la vente de services aux clients miniers et construction (CSA : Customer Service Agreement, distribution et gestion des Pièces de rechange, ...) notamment par des solutions contractuelles en apportant un support métier en relation avec les constructeurs Gérer le support sur site, définir moyens / ressources outillages ET hommes /et outils de gestion, mettre en place les KPI de mesure de performance, maintenir la rentabilité au niveau souhaité par la Direction de la Business Unit. Relais et support pour la distribution des PR entre le client et la source magasin central Yopougon, agence, import direct. Gère étroitement le PSSR et le partsman pour la partie Equipment et l'équivalent pour la partie véhicules industriels Définir les procédures du service après-vente et s'assurer de leur mise en place et application S'assurer de la cohérence et de la bonne utilisation des outils de gestion d'atelier sur site client S'assurer de la mise en place et de la bonne utilisation des outils de gestion de contrat Proposer des projets d'investissement ateliers et équipements liés au business S'assurer que les processus constructeurs soient bien appliqués Est l'interlocuteur privilégié du Product Support constructeur Rentabilité et profitabilité du SAV Satisfaction client Développement de la distribution de la marque par un SAV de qualité COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/ Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) BAC+3 Commerciale, technique Expérience en SAV/ Product Support Equipment impérative Anglais usuel
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable des Ventes Equipements. Activité commerciale 1) applique la stratégie commerciale de la BU et est responsable du chiffre d'affaires vente engins - anime les vendeurs : réparti les tâches, assure le suivi des dossiers, avec un focus résultat individuel et collectif - assure les réponses aux demandes spécifiques, élabore les solutions et négocie avec le constructeur 2) assure la couverture du périmètre Côte d'Ivoire: déplacements, visites des acteurs, fronting direct, suivi des leads potentiels et développement du portefeuille des clients existants. Suivi spécifique des grands comptes / grands deals / gros clients y compris la promotion de solutions « 360° » : il est leader de l'offre des services fournis à ces clients en vue de garantir une relation forte et de longue durée 3) encadre les commerciaux pour l'élaboration des offres et dossiers compliqués, ou des appels d'offres 4) il est l'interface du Responsable SAV, et interagit effectivement avec le PSSR et le coordinateur technique dans le cadre de vente de solutions Support aux agences 1) Transmission des éléments nécessaires aux offres en vue de ventes en région 2) Elaboration des offres aux conditions Groupe pour les entités Yeshi 3) Définition et Promotion du stock central, suivi des offres faites par les agences, analyse, reporting 4) Elaboration de plans marketings ciblés ou de conditions spécifiques aux deals complexes avec le Directeur BU et le constructeur Participation aux process 1) Gestion des priorités, reporting mensuel au constructeur, analyse des ventes et prospects 2) Suivi des commandes dans le processus, s'assure de la bonne exécution en rapprochement avec l'Administration des ventes, le département Transit, le département Procurement et la Direction financière FINALITE DU POSTE Définissez les résultats en termes de contribution attendus de votre poste. VERBE(S) d'ACTION (quoi) + DOMAINE (où) + RESULTAT (pourquoi) - Responsable de l'atteinte des objectifs en termes de Chiffre d'Affaire - Assure le reporting auprès du Directeur de la BU et de la Direction Générale. - Participe à la maîtrise des stocks, aux contrôles des débiteurs. - Il maîtrise les solutions et produits et participe à la formation des vendeurs- . COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) 5 ans à 10 ans dans la vente de matériels de TP et /ou miniers Communication et présentation aisées Capacité avérée de négociateur Track record en management d'équipes, Très bonne connaissance des machines de travaux publics, mines, carrière Sens aigu du commerce, rigueur, service Aime travailler à un rythme soutenu, ingéniosité et sens de l´initiative. Autonomie
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Mécanicien de maintenance STI level 2. Réalise en autonomie les opérations de maintenance planifiées en suivant les standards Liugong Réaliser les services et l'entretien des engins de terrassement sur les sites des clients. Retirer et installer de petits composants sur les sites des clients Garantir des pratiques de travail sécuritaires Maintenir une image professionnelle lors de la représentation de Rimco Equipment sur le site du client Traiter rapidement et efficacement tous les services et la maintenance des machines du client Compiler des rapports de service client précis Autogestion efficace et appropriation de la performance Contrôle de la contamination Contrôle de sa propre administration (réservation de la main-d'oeuvre, rapports de service, besoin de pièces, dépenses, etc.) Entretenir son véhicule et l'équipement de service sur le terrain Satisfaction client/ livraison d'un SAV de qualité COMPETENCES REQUISES : Savoir Être (comportement) + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) ; Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service - Disponibilité Sens de l'écoute et de la communication/ Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Qualités relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Compétences Managériales + (qualité indispensable) = (qualité souhaitable) Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre - Vendre Piloter et fédérer Savoir (formation + expérience professionnelle) Expérience en service extérieur de 2 ans minimum sur engins de terrassement Qualification : Level 2 attesté Permis de conduire
Lieu :FABREGUES (34690) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client des manutentionnaires. Déchargement de containers, port de charges de 8h à 12h contrat à la semaine Sérieux et motivé pour travailler dans la logistique
Lieu :Lille (59000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises de la Région de Lille. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH. Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions. Missions principales : Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques. Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises. Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure. Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc. Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines. Excellentes compétences en audit et diagnostic RH. Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes. Bonne connaissance du tissu économique et social de la région de Lille. Autonomie, rigueur et sens du service client. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire. Ce que nous offrons : Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée. Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises. Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.
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