Lieu :LUCCIANA (20290) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. - Tenue complète de la comptabilité hormis les achats : frais généraux, banque, dons, opérations de clotures, pointage des comptes... - Déclaration fiscales (TVA, CVAE...) - Bonne tenue des opérations comptables, du rapprochemententre la comptabilité et les différents états de gestion administrative - Bac +2 min en comptabilité / gestion - éxpérience min sur un poste similaire ou en cabinet Temps plein, CDI,
Lieu :Metz (57000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise du secteur de l'énergie et du génie climatique recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour renforcer ses équipes à Nancy en CDI. Ce poste s'adresse à un professionnel de la maintenance CVC, orienté terrain, service client et performance énergétique. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur historique des services énergétiques, intervenant depuis plusieurs décennies sur des projets de génie climatique, chauffage, climatisation et performance énergétique. Elle évolue dans un environnement technique structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité client. Points forts du poste et avantages Poste en CDI avec stabilité et visibilité à long terme Autonomie dans l'organisation du planning et des interventions Interventions variées en maintenance chauffage et climatisation Clients tertiaires, industriels et santé Véhicule de service, PC portable et téléphone professionnel 11 jours de congés additionnels Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Environnement valorisant l'esprit d'initiative et la responsabilité Accompagnement recrutement Consultante indépendante en recrutement, j'accompagne les candidats de manière personnalisée et confidentielle tout au long du processus. Référente dédiée, je valorise votre parcours et vos compétences auprès des décideurs, dans une relation fondée sur la confiance et la transparence. En tant que Technicien de maintenance CVC, vos missions sont Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et climatisation Réaliser les dépannages, astreintes et petits travaux associés Intervenir sur des contrats de maintenance P1 / P2 / P3 Optimiser la performance énergétique des installations CVC Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la GMAO Établir les devis et organiser votre planning d'interventions Garantir la satisfaction client et le respect des règles de sécurité Formation BAC PRO ou BTS Génie climatique, CVC ou équivalent Expérience minimum de 2 ans en maintenance CVC, chauffage ou climatisation Débutants acceptés selon profil Attestation fluides frigorigènes appréciée Maîtrise des environnements tertiaires et industriels Autonomie, rigueur, sens du service et relation client Esprit entrepreneurial, organisation et polyvalence Permis B obligatoire Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Ou envoyez un message privé sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Albi (81000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 16, 17 et 18 mars 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Naviguer et gérer efficacement l'interface de WordPress et PrestaShop intégré. Mettre à jour et personnaliser le contenu et les fonctionnalités existants. Gérer les commandes et la relation client sur PrestaShop. Optimiser le référencement et analyser les performances des sites. Élaborer des stratégies d'amélioration continue. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Prise en Main de WordPress Matin : Exploration de l'Interface WordPress Navigation dans le Tableau de Bord Compréhension de l'interface utilisateur. Accès aux paramètres et réglages du site. Gestion du Contenu Existant Modification des pages et articles actuels. Mise à jour des médias : images, vidéos, documents. Après-midi : Personnalisation et Optimisation de l'Expérience Utilisateur Personnalisation du Site Ajustement des thèmes et plugins installés. Optimisation des fonctionnalités existantes. Amélioration de l'Expérience Utilisateur Analyse de la navigation et de l'accessibilité. Mise en place de recommandations pour améliorer l'interaction utilisateur. Jour 2 : Prise en Main de PrestaShop Intégré Matin : Navigation dans PrestaShop Exploration du Tableau de Bord PrestaShop Compréhension de l'interface et des fonctionnalités clés. Accès aux paramètres de configuration et réglages. Gestion du Catalogue Produits Mise à jour des fiches produits et catégories. Vérification et ajustement des descriptions et prix. Après-midi : Gestion des Commandes et Clients Suivi des Commandes Gestion des commandes en cours et des stocks. Processus de paiement et gestion des livraisons. Relation Client Accès et gestion des comptes clients. Stratégies de communication et fidélisation. Jour 3 : Intégration, Optimisation et Analyse Matin : Intégration et Synchronisation Coordination entre WordPress et PrestaShop Vérification des outils de synchronisation utilisés. Gestion des passerelles et intégrations existantes. Optimisation du Référencement (SEO) Audit SEO des deux plateformes. Mise en place d'améliorations pour accroître la visibilité. Après-midi : Analyse et Amélioration Continue Analyse des Performances Utilisation d'outils d'analyse pour évaluer l'activité des sites. Interprétation des données pour ajuster les stratégies. Planification des Améliorations Identification des opportunités d'amélioration. Élaboration d'un plan d'action pour les mises à jour futures. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche d'un manoeuvre. Le manoeuvre a pour fonction d'assister l'ouvrier spécialisé dans la poursuite de ses missions. Il effectue le transport de matériel, il approvisionne le chantier en matériaux et le nettoie à l'issue des travaux. Il exerce en général ses fonctions sous la direction d'un chef d'équipe. ACTIVITES Effectue notamment le transport du béton, des enrobés, du mortier, des bitumes chauds et décharge / installe les outils sur zone. Le manoeuvre peut se voir confier la préparation des produits d'assemblage et de revêtement. Participe à la mise en place des plateformes, tréteaux et échafaudages et intervient pour sécuriser la zone de travail (balisage du chantier). Le manoeuvre pose des bordures en béton, pavés et effectue plus largement divers travaux de démolition et de maçonnerie. Il participe à la réalisation de tranchées et au déblayage de terrain. Nettoyer et ranger le chantier à la fin des travaux. COMPETENCES REQUISES Être capable d'interpréter un plan simple d'exécution Respecter scrupuleusement les consignes émanant de sa hiérarchie Avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Avoir une maîtrise des outils de travail Être en bonne condition physique Être capable de supporter la pression Avoir un diplôme en ingénierie BTP, et une expérience minimum de 2 ans en tant que manoeuvre. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates :3 jours : 15, 16 et 17 avril ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Définir le cadre réglementaire budgétaire d'une structure sociale et médico-sociale. Décrire la nouvelle logique budgétaire et établir les états budgétaires, prévisionnels et réels. Analyser le bilan financier et évaluer la performance économique et financière d'un EPRD. Mettre en oeuvre des outils pratiques pour optimiser la gestion budgétaire et financière des ESMS. Programme de la formation : Avant la formation : Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes Jour 1 : Cadre réglementaire et introduction à la réforme budgétaire Matin : Introduction au cadre réglementaire budgétaire des structures sociales et médico-sociales Présentation du cadre juridique et réglementaire des ESMS. Évolution du code de l'action sociale et des familles. Procédure contradictoire d'origine en matière budgétaire. Explication de la réforme tarifaire et budgétaire. Après-midi : Nouvelle logique budgétaire et généralisation des CPOM Rappel sur l'ancienne procédure budgétaire contradictoire. Présentation de la nouvelle logique budgétaire et de tarification. Enjeux financiers liés à la mise en place des CPOM. Introduction à la nouvelle procédure budgétaire (EPRD). Construction du plan pluriannuel d'investissement (PPI) : Objectifs et enjeux du PPI. Principaux états du PPI avant et après la réforme. Jour 2 : Établissement des états budgétaires et analyse financière Matin : Établissement de l'EPRD et de l'ERRD Présentation de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD). Contenu, construction, calendrier et modalités d'approbation de l'EPRD. Présentation de l'état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD). Règles en matière d'affectation des résultats. Après-midi : Analyse du bilan financier et évaluation de la performance économique d'un EPRD Analyse du compte de résultat et du bilan financier. Groupes fonctionnels de charges et de produits. Interprétation du compte de résultat et formation des excédents ou déficits. Notions de fonds de roulement, besoin en fonds de roulement et trésorerie d'exploitation. Définition et calcul de la CAF, analyse du ratio associé. Étude des ratios financiers de l'EPRD. Conduite de l'analyse du bilan financier. Diagnostic financier de synthèse. Jour 3 : Approfondissement, outils pratiques et stratégie financière Matin : Outils pratiques pour l'analyse et la gestion budgétaire Approfondissement des outils de suivi et d'analyse : Tableaux de bord financiers et budgétaires. Indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques aux ESMS. Utilisation d'outils numériques pour la gestion budgétaire : Présentation d'exemples d'outils Excel ou logiciels spécifiques. Automatisation des calculs et analyses financières. Études de cas pratiques : Analyse d'un EPRD réel ou fictif. Identification des points d'amélioration budgétaires. Après-midi : Stratégies financières et gestion à moyen/long terme Élaboration d'une stratégie financière adaptée aux ESMS : Optimisation des ressources financières. Anticipation des déséquilibres budgétaires. Gestion des investissements à moyen et long terme. - Étude des impacts financiers des décisions stratégiques : Analyse des conséquences d'un investissement ou d'un projet. Prévision des flux financiers et gestion des risques. - Mise en place d'une démarche d'amélioration continue dans la gestion budgétaire et financière : Suivi des recommandations issues des analyses financières. Adaptation aux évolutions réglementaires et économiques. Clôture de la formation Synthèse des 3 journées : récapitulatif des connaissances et compétences acquises. Questions/réponses et échanges sur les problématiques spécifiques des participants. Remise d'un support pédagogique A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche des maçons coffreurs. Les maçons coffreurs ont pour missions : Lecture de plans Création et assemblage du coffrage Pose du coffrage Assembler et positionner des éléments d'armature en béton Coffrer et décoffrer des ouvrages en béton Couler des ouvrages en béton Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé Assembler des éléments en béton Fixer des éléments en béton Chantiers dans les Ardennes Avoir un Bac + 03 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Droit Juridique |
Cabinet David GUYON Avocat Le cabinet de Maitre David GUYON implanté au centre-ville de Montpellier recrute un Juriste en Droit Privé Expérimenté H/F en CDI, pour une prise de poste au Lundi 6 Avril 2026. Rejoignez un cabinet reconnu pour son engagement dans la défense des libertés fondamentales, intervenant sur des contentieux à fort enjeu (QPC, Conseil d’État, CEDH) et bénéficiant d’une visibilité médiatique nationale. Vous intégrerez une structure moderne, digitale et en pleine croissance, où votre expertise aura un réel impact stratégique. Chez le cabinet David GUYON Avocat, nous construisons une équipe animée par la passion du droit, la défense des libertés fondamentales, et l’ambition de repenser la profession d’avocat avec les outils d’aujourd’hui. Basé en plein cœur de Montpellier, notre cabinet est accessible en transports en commun, proche de toutes commodités. Avec une présence au barreau secondaire à Paris depuis 2025 et un réseau national d’avocats partenaires, nous accompagnons nos clients dans toute la France. Nos domaines d'expertise sont les suivants : • Droit administratif général • Droit de l’urbanisme, de la construction et de l’immobilier • Droit civil et commercial • Droit de la santé • Droit de l’environnement • Droit de la fonction publique • Droit des affaires Nous croyons en une justice plus équitable et accessible. Pour cela, nous multiplions les initiatives pour démocratiser l’accès au droit : émissions juridiques sur notre chaîne You Tube, conférences, articles spécialisés, intervention dans les médias ainsi qu’une présence active sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter. Nos valeurs sont la liberté, la justice, la confiance et l’innovation. Travailler chez nous, c’est aussi partager des moments conviviaux : repas d’équipe, Teambuilding, et un vendredi allégé dès 16h. Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer une équipe fondée sur l’entraide, la bienveillance et la cohésion d’équipe. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de formations continues, d’une mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur et d’une reconnaissance et valorisation de votre implication individuel. Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : Pré-sélection CV et lettre de motivation Entretien téléphonique avec notre DRH Entretien au cabinet avec notre DRH et Maitre GUYON Prise de référence et/ou étude de cas pratique - Gestion autonome des dossiers confiés, de l’analyse initiale jusqu’à la préparation stratégique et rédactionnelle, sous la supervision de l’avocat - Réaliser un pré-diagnostic juridique à travers un entretien exploratoire afin d’identifier la problématique du client et l’accompagner dans la présentation de sa situation - Participation à l’élaboration de stratégies contentieuses à fort enjeu (QPC, référés stratégiques, recours européens) - Contribution aux dossiers à dimension médiatique et institutionnelle. - Contribution à la fidélisation de la clientèle du cabinet - Analyse et exploitation des pièces constitutives du dossier - Respect des règles procédurales - Préparation d’une stratégie juridique - Rédaction des actes et documents juridiques (courriers, conclusions, requêtes, mémoires etc…) - Prévenir et défendre les intérêts des clients du cabinet - Rédaction d’articles juridiques référencés SEO - Veille au respect des délais de production et d’accomplissement - Travailler en collaboration avec l’ensemble des salariés du cabinet d’avocat - Être en relation étroite avec l’avocat et/ou les collaborateurs du cabinet - Assurer une veille juridique permanente Pourquoi nous rejoindre ? - Intervenir sur des dossiers à fort impact sociétal - Travailler dans une structure agile et innovante - Cabinet fortement digitalisé (gestion dématérialisée des dossiers, outils collaboratifs modernes, production de contenus juridiques à forte visibilité) - Environnement de travail collaboratif, bienveillant et exigeant - Participer à la croissance d’un cabinet en forte visibilité nationale - Événements d’équipe réguliers favorisant la cohésion - Prime de 13ème mois garanti, versé selon les modalités du cabinet - Système de prime valorisant la performance, l’autonomie et la contribution aux dossiers à fort enjeu - Mutuelle collective entreprise prise en charge intégralement par le cabinet - Avantages CE avec enveloppe annuelle personnalisé dédiée à vos loisirs, culture et vacances - Plan de formation personnalisé pour accompagner votre progression professionnelle - Flexibilité organisationnelle permettant une réelle conciliation vie professionnelle et vie personnelle Les compétences et qualités requises : - Titulaire Master 2 en droit privé exigé - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience similaire en cabinet - Expérience en contentieux indispensable - Analyse et préconisations juridique - Autonomie et prise d’initiative - Proactivité - Facilité d’expression écrite et orale - Esprit d’analyse et de synthèse - Méticulosité et rigueur - Capacité à développer une argumentation structurée et persuasive
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche un chef de chantier. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vos principales missions seront de : Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...), Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, Veiller à la sécurité des hommes, Assurer le suivi budgétaire du chantier. ACTIVITES : Le chef de chantier assure au quotidien l'organisation générale d'un chantier ou d'une partie de celui-ci selon son importance. Cinq grandes fonctions structurent ses activités : La préparation de chantiers par la lecture de plans, La reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, La gestion des moyens en évaluant les quantités et la production La conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages, la direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations L'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. COMPETENCES Les compétences ou capacités attestées sont les suivantes : Evaluer quantitativement les ouvrages, Ecrire et s'exprimer avec un Français simple et compréhensible, Lire un plan d'ouvrage et les pièces écrites, Être responsable techniquement de ses propres réalisations, Mettre en oeuvre les techniques d'exécution de chantier Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier, Encadrer une équipe de chantier dans sa diversité Organiser le chantier et contrôler son travail Evaluer quantitativement les ouvrages Découper un ouvrage en éléments simples Exécuter les calculs nécessaires à la détermination des quantités de matériaux à mettre en oeuvre sur un chantier de terrassement voiries et réseaux divers Appliquer les méthodes d'implantation planimétrique et altimétrique d'un chantier de terrassement voiries et réseaux divers Utiliser les matériels topographiques associés à cette implantation Ingénieur BAC + 05 Génie Civil et justifié d'une expérience professionnelle significative dans la fonction Être quelqu'un d'autonome, capable de se gérer tout seul et d'assumer ses responsabilités personnelles. Être capable d'organiser son travail suivant les différents moyens techniques, matériels mis à sa disposition, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et le respect des règles de sécurité. Être capable de respecter les règles de QHSE du chantier demandé par le responsable ou consignées sur le cahier de chantier ou sur les consignes au poste Port des EPI obligatoire Lieu de travail : Thiès
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Née de la volonté d'un leader européen des services liés à l'environnement de s'ouvrir sur de nouveaux marchés et fort de ses succès en France, sa filiale a d'ambitieux projets de développement partout en France. Avec 5 milliards d'Euros de Chiffres d'Affaires et 50 000 collaborateurs dans le monde dont 2 000 en France sur 20 sites, le groupe a délégué à sa filiale française d'établir une stratégie de prise de part de marchés dans le domaine de l'environnement, principalement auprès des collectivités publiques. Intervenant sur des projets à long terme, la société est sur un marché en croissance en France, offrant de réelles perspectives pour la société comme pour les collaborateurs qui l'accompagnent. Pour étoffer la direction technique qui répond aux offres sur la partie traitement (construction et exploitation d'usines et de centres de déchets ménagers), il a été décidé de recruter à Montpellier (34) un poste supplémentaire de INGENIEUR ETUDES ET OFFRES INCINERATION DECHETS MENAGERS (F/H). INGENIEUR ETUDES ET OFFRES INCINERATION DECHETS MENAGERS (F/H) Au sein d'un service offre - études, il s'agit de répondre à des appels d'offres de collectivités publiques en terme technique, financier et contractuel pour des projets de construction d'unités de traitement de déchets, notamment UIOM, CSR, UVO, UVE,... en s'appuyant sur les compétences internes des services commerciaux, techniques, financiers et de la direction générale. Les missions non limitatives seront les suivantes : - Dépouillement des cahiers de charges en terme technique, financier et contractue, - Analyse du contexte commercial avec le service commercial - Définition et choix des éléments techniques (implantation, génie civil, Process, équipements...) en accord avec la direction technique, - Demande de chiffrage aux fournisseurs - Chiffrage de la réponse en accord avec le service commercial, le service financier et la direction générale - Rédaction, compilation et mise en forme des documents nécessaires à la réponse - Présentation des offres devant le client Bref, ce poste contribue activement à l'obtention des contrats.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche un chef d'équipe chantier. Le chef d'équipe de chantier a pour mission : Exécuter les travaux de préparation et d'installation de chantier et organiser les postes de travail Établir la liste quotidienne de l'ordonnancement des tâches, en fonction du planning avec le chef de chantier Collaborer et assurer la coordination avec le chef de chantier Gérer le matériel, les matériaux et l'outillage qui est sous sa responsabilité Contrôler la réalisation des tâches Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier Evaluer qualitativement les ouvrages et assurer la conformité des travaux aux plans d'exécution Suivre l'approvisionnement et les besoins en matériaux et matériels Assister son équipe dans l'exécution des travaux Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité Faire régulièrement des comptes-rendus sur l'avancée des travaux au chef de chantier Assiste à la réception des travaux et veiller à la remise en état des abords du chantier ACTIVITES Lire un plan d'ouvrage et les pièces écrites Mettre en oeuvre les techniques d'exécution de chantier approprié à chaque spécialité Déterminer les besoins en matériel et en matériaux Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier Organiser et répartir le travail sur le chantier Coordonner le travail d'une équipe Animer et motiver les membres d'une équipe Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins Tenir à jour le carnet de bord du chantier Assurer le respect des règlementations et des consignes de sécurité Evaluer qualitativement les ouvrages Rendre compte à sa hiérarchie Prendre des décisions Anticiper les dangers et mettre en place les mesures préventives Réagir aux imprévus et mettre en oeuvre des actions correctives adaptées Estimer le volume de travail pour un ouvrage COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : Normes et réglementation du secteur du BTP Règle d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Procédures de commande d'approvisionnement Techniques d'exécution des ouvrages Procédures d'assurance qualité Procédures d'embauche spécifiques à l'entreprise Procédures de contrôle conformité des ouvrages réalisés. Savoir-être : Disposer de bonnes aptitudes à l'expression et à la communication pour entretenir de bons rapports avec les personnes constituant son environnement professionnel Faire preuve de vigilance et de discipline dans l'application des consignes et normes de sécurité collective et individuelle au travail Autonome Avoir des qualités de bon gérant* Sens de la responsabilité Esprit d'initiative Réactivité Avoir un Bac +5 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire est souhaitée Lieu de travail : Thiès
Lieu :NIMES (30000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
WORKSAFE FRANCE est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail (SST) et expert en prévention des risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles). Il a été fondé en 2014 par une spécialiste de l'Hygiène Industrielle, Elsa ARANDA, qui a parfaitement compris l'importance qu'allait prendre la Santé Sécurité au Travail et qui avec le recul de sa propre expérience, a su d'emblée positionner son expertise et ses méthodes pour soulager/accompagner/conseiller/former ses clients sur ces sujets. WORKSAFE France travaille depuis le début, essentiellement avec les grandes entreprises (entre autres du BTP, de l'industrie ou de la logistique), et oeuvre à leurs côtés à l'application de leurs stratégies de prévention. La philosophie du cabinet est d'analyser et de recommander la meilleure approche possible pour chaque client, proposant selon les besoins, des formations, des audits, du conseil ou même une assistance technique pour contribuer à leur performance, avec un leitmotiv: transformer les normes et obligations légales liées à la santé et la sécurité au travail (et leur application), en une vraie force au sein de chaque structure et une véritable ressource pour le bien-être des collaborateurs. Les équipes de Worksafe (env. 20 personnes) s'adaptent aux différents environnements et font du sur-mesure qualitatif, respectant la culture d'entreprise du client et bâtissant un lien de confiance fort avec leurs interlocuteurs. Pour mieux découvrir le cabinet : https://www.worksafe-france.com/ Afin de développer son activité dans les meilleures conditions, la direction de Worksafe a besoin d'une équipe au complet et d'un soutien fiable et polyvalent au quotidien, qui lui permette de se consacrer à son expertise. Aujourd'hui, dans le cadre d'un départ, WORKSAFE FRANCE recrute donc pour son siège à Nîmes (30) un ASSISTANT ADMINISTRATIF et COMMERCIAL (F/H). ASSISTANT ADMINISTRATIF et COMMERCIAL(F/H) Rattaché directement à la dirigeante, le poste a comme objectif de l'assister sur tous les sujets administratifs, RH, Relations clients, Services Généraux et Qualité Projets, afin de faciliter la réalisation de ses missions, ainsi que celles des chefs de projets. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : Gestion administrative : - Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les e-mails (réponses ou redirection en fonction des sujets - Assister la Directrice dans l'organisation de son agenda, de ses réunions - Gérer la logistique des déplacements de la directrice et de l'équipe : achat de billets de train, réservation d'hôtel... - Coordonner les informations entre les clients, les fournisseurs, la Direction et l'équipe - Rédiger des courriers et des comptes-rendus - Numériser, classer et archiver des documents - Réaliser des tableaux de bord sur le suivi de l'activité de l'entreprise Assistanat commercial : - Gérer les contrats de prestations (préremplir et faire signer les contrats avec les sous-traitants) - Réceptionner les bons de commandes des clients - Etablir la facturation client - Suivre les impayés et relancer les clients (avec l'aide de l'équipe) Gestion des Services généraux : - Etre l'interlocuteur(trice) auprès des Banques et des Assurances - Contrôler et suivre les frais et dépenses générales - Gérer le stock de consommables, négocier les prix et effectuer les commandes - Gérer la relation avec les prestations de téléphonie, de copieurs et d'informatique -- S'assurer du bon état des véhicules de service : entretien, contrôle technique, assurances Commander les Equipements de Protection Individuelle (EPI) et en faire le suivi Gestion RH : - Vérifier les notes de frais et procéder au paiement - Mettre à jour le registre du personnel - Suivre les absences et congés des salariés - Suivre les visites médicales des salariés - Envoyer tous les éléments variables (congés, absences, primes...) à la comptable pour la préparation des paies Assistanat Qualité Projets : - Mettre en forme des documents liés aux projets de la société - Vérifier les documents pour le maintien de la certification Qualiopi - Mettre à jour la base documentaire - Mettre en place et suivre les indicateurs de l'activité (CA, nb d'interventions, retour clients...)
Lieu :NIMES (30000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
WORKSAFE FRANCE est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail (SST) et expert en prévention des risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles). Il a été fondé en 2014 par une spécialiste de l'Hygiène Industrielle, Elsa ARANDA, qui a parfaitement compris l'importance qu'allait prendre la Santé Sécurité au Travail et qui avec le recul de sa propre expérience, a su d'emblée positionner son expertise et ses méthodes pour soulager/accompagner/conseiller/former ses clients sur ces sujets. WORKSAFE France travaille depuis le début, essentiellement pour les grandes entreprises (entre autres du BTP, de l'industrie ou de la logistique), sur toute la France , et oeuvre à leurs côtés à la concrétisation de leurs stratégies de prévention. La philosophie du cabinet est d'analyser et de recommander la meilleure approche possible pour chaque client, proposant selon les besoins, des formations, des audits, du conseil ou même une assistance technique pour contribuer à leur performance, avec un leitmotiv: transformer les normes et obligations légales liées à la santé et la sécurité au travail (et leur application), en une vraie force au sein de chaque structure et une véritable ressource pour le bien-être des collaborateurs. Les équipes de Worksafe (env. 20 personnes)s'adaptent aux différents environnements et font du sur-mesure qualitatif, respectant la culture d'entreprise du client et bâtissant un lien de confiance fort avec leurs interlocuteurs. La Formation reste l'un des gros domaines d'expertise de Worksafe. Ses consultants interviennent ainsi sur des thèmes comme Culture et Sécurité, la Prévention des risques chimiques, la Santé et Sécurité au Travail (SST), les risques psychosociaux ou la méthode des 5S par exemple. Pour mieux découvrir le cabinet : https://www.worksafe-france.com/ Aujourd'hui, pour affirmer son positionnement sur cette expertise et conquérir de nouveaux clients (au niveau national), WORKSAFE FRANCE recrute pour son siège à Nîmes (30) un COMMERCIAL FORMATION (F/H). COMMERCIAL FORMATION (F/H) Rattaché à la dirigeante, le poste de Commercial Formation (F/H) a comme objectif prioritaire de développer fortement le portefeuille clients puis de fidéliser et renforcer le lien avec les clients existants. Le poste est sédentaire. Les missions (non limitatives) seront les suivantes : Développer le portefeuille clients: - Réaliser des actions de phoning et mailing ou prospection digitale, pour promouvoir et vendre des prestations de formations INTRA et INTER entreprises dans le domaine de la Santé Sécurité au travail - Prendre des rendez-vous avec les prospects et clients grands comptes. -Mener des échanges ciblés et préparés, en visio, sur un mode toujours qualitatif pour rester à la hauteur du niveau des prestations proposées - Débriefer dans le détail, l'assistante administrative et commerciale qui sera en support, notamment pour les réponses aux appels d'offre et les dossiers de financement éventuels. Fidéliser les clients: - Effectuer une approche adaptée, basée sur un point de situation, des éléments de satisfaction ou d'attentes, l'actualisation des lois et obligations et la proposition de formations complémentaires, déjà construites ou à personnaliser pour répondre aux besoins des stratégies Sécurité des clients - Incarner une expertise et une disponibilité, qui doivent renforcer la confiance et la qualité du lien avec le client En interne : - Qualifier et mettre à jour le CRM - Communiquer clairement en interne pour informer des projets, des tendances, des attentes des clients et prospects - Relancer régulièrement les prospects et clients et assurer un suivi rigoureux des engagements envers le client (qui va jusqu'au suivi de la facturation). - Etre force de proposition au sein de l'équipe, que ce soit pour l'optimisation du CRM, la structure du discours fait aux clients, l'analyse de leur satisfaction ou encore le partage d'une idée sur un nouveau service possible...
Lieu :LODEVE (34700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Lodeve, Le Bosc et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées et personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Cédric, Jacqueline ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant : Un sourire, une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement et du linge Un accompagnement : changes de protection, sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous commencerez par des binômes à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés et des personnes dépendantes, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat). Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Lodève, Le Bosc Type de contrat : CDI temps partiel, 110h par mois ( possibilité d'un week-end dans le mois travaillé ) Début de contrat : à partir de Mi- MARS 2026 Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.02euros brut de l'heure soit 1823.03euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :LA GRANDE MOTTE (34280) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de La Grande Motte et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées et personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Cédric, Jacqueline ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant : Un sourire, une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement et du linge Un accompagnement : changes de protection, sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous commencerez par des binômes à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés et des personnes dépendantes, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat). Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : La Grande Motte Type de contrat : CDI temps partiel, 104h par mois ( possibilité d'un week-end dans le mois travaillé ) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.02euros brut de l'heure soit 1823.03euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche d'un conducteur de travaux. Piloter et conduire les travaux Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer Assurer la réception et la vérification de différents plans Suivre l'établissement et l'approbation des plans et détails d'exécutions Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet Assister aux réunions et concertation Examiner des plans de principe Examiner et lire des plans cotés. Suivre les autorisations administratives liées au projet Diriger l'installation de chantier Organiser les équipes et encadrer les chefs de chantiers (recrutement, congés, mesures disciplinaires). Suivre les travaux du démarrage à la réception provisoire Suivre l'établissement des rapports de chantier auprès de la direction. Définir l'organigramme spécifique du chantier Organiser le travail des équipes Encadrer et contrôler les chefs de chantiers Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires et contrôler la conformité de leurs réalisations Animer et organiser les réunions de coordinations. ACTIVITES Optimiser les coûts de réalisation Gérer le personnel, matériels et les matériaux Maitriser la gamme et type du matériel, matériaux, (qualité, performance) Utiliser des outils informatiques, logiciel de calculs, et de dessin Établir des mémoires techniques et effectuer les montages financiers Gérer les fournisseurs Assurer une veille et proposer de nouvelles organisations, de nouveaux procédés, de nouveaux outils, ... Gérer et anticiper les risques sur le chantier COMPETENCES REQUISES Connaissances Conduite et gestion de projet Contrôle de gestion Organisation et préparation de chantier Dessin de bâtiment et génie civil Technologie de bâtiment tous corps d'état Logiciel de calcul Topographie, VRD Résistance de matériaux, calcul de béton armé, etc. Qualité et analyse de matériaux Métré et études de prix Connaissances des marchés publiques Notions approfondis de la qualité Savoir‐faire techniques Législation des marchés publics et privés, du contentieux, des assurances et règles en matière de sous-traitance et de sécurité Procédures des marchés publics Documents techniques Technologie et terminologie, de bâtiment, génie civil travaux de VRD Circuits administratifs pour la réalisation des projets (Autorisations et relation avec l'administration publique) Règles d'hygiène et de sécurité Plan d'assurance qualité (PAQ) Savoir‐faire relationnels Capacité physique Le respect des engagements Le sens de l'organisation Le travail en équipe Avoir un Bac + 05 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
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