Lieu :AJACCIO (20167) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans la production de béton prêt à l'emploi et enrobés, un conducteur SPL Toupie. Vos missions : Assurer la conduite d'un camion toupie pour le transport et la livraison de béton sur les chantiers. Réaliser les contrôles de sécurité et vérifications réglementaires du véhicule avant chaque départ et lors des arrêts. Veiller au bon dosage, au malaxage et au déchargement du béton, conformément aux consignes et aux exigences du client. Collaborer avec les équipes chantier afin d'organiser et coordonner les livraisons dans le respect des délais. Effectuer l'entretien courant et le nettoyage du camion toupie afin de garantir son bon fonctionnement, sa fiabilité et la sécurité. Permis CE obligatoire Carte conducteur + CQC à jour Expérience exigée en conduite de semi‑toupie Bonne maîtrise des contraintes chantier Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Lieu :VALBONNE (06) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Organisation et optimisation des transports route BtoB & BtoC : Suivi des livraisons messagerie & affrètement Prioriser les commandes en fonction des contraintes de délais et volume Suivi du dossier jusqu'à la réception Relation avec les clients pour les problèmes de livraison après-vente Assurer le lien entre le service commercial, l'entrepôt et les transporteurs Assurer la disponibilité du tracking dans les délais requis Tenue des différents « Drive » de manière exhaustive et en temps réel Gestion des souffrances des transporteurs Suivi des retours de marchandise Edition des bons de livraison clients (interrogation des stocks, transfert de stock, demande en-cours de financiers) Reprogrammation de livraison Mise à jour des informations d'expédition sur portails clients Autres : Relationnel avec les transporteurs et les entrepôts Contrôle de la facturation transporteur Gestion des litiges d'avarie et perte marchandises Optimisation des coûts Gestion et contrôle des stocks informatiques Suivi des indicateurs de qualité et reporting hebdomadaire COMPETENCES Maîtrise Excel niveau avancé Maîtrise logiciel gestion commerciale Connaissances en transport terrestre, logistique Contrat : CDI Début : 1er mars 2026 SAVOIR ETRE Réactivité Rigueur / Organisation Autonomie Esprit d'équipe Aisance avec le contact client Sens commercial et rédactionnel Salaire : 2.400 - 2.500 euros brut pour 39h / semaine Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, parking gratuit, 1 jour télétravail sous condition Horaire : 8h / jour du lundi au vendredi Lieu : Sophia Antipolis
Lieu :Pessac (33600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est un groupe spécialisé dans les Travaux, la Maintenance et la Performance Énergétique. Construction neuve, Rénovation, Amélioration et Pérennisation. Dans le cadre du développement de notre équipe maintenance, nous sommes à la recherche de notre prochain Chargé d'Affaires Maintenance . Votre portefeuille client est varié (EPHAD, magasins, industrie). Au quotidien, vous accompagnez une équipe de 6 techniciens. Vos principales missions : - Vous organisez mensuellement, avec votre équipe, les interventions de maintenance préventives sur les sites clients. Vous priorisez les interventions et coordonnez la gestion des dépannages. - Vous êtes un soutien technique, auprès de vos techniciens dans le cas d'interventions complexes. Un technicien référent est également présent au sein de l'équipe. Titulaire d'un diplôme spécialisé dans le génie climatique à partir de Bac +2 et vous avez une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste de chargé ou de responsable d'affaires spécialisé dans le CVC. Dans l'idéal, dans votre parcours professionnel, vous avez eu une expérience en tant que technicien. Vous avez donc une bonne connaissance technique des différents systèmes (PAC, DRV, Groupe d'eau glacée, CTA, chaufferies...) de la petite à la grosse puissance. Niveau de rémunération : A partir de 40/46 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Saint-Memmie (51470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous évoluerez dans un environnement agroalimentaire spécifique à la nutrition animale, sur un site industriel à taille humaine. Vous serez chargé(e) de la maintenance d'équipements variés tels que des silos, des convoyeurs, des mélangeuses et des presses à granulés... Expérience et formation en maintenance industrielle, notamment en électricité industrielle. Maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel, Outlook et logiciels de GMAO. Habilitation électrique (valable ou à recycler) Niveau de rémunération : A partir de 30/34 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Graulhet (81300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
TEMPORAIR Albi, l'Humain pour Passion ! Nous sommes l'agence d'intérim locale et indépendante, passionnée par la valorisation des talents de notre belle région, située dans la magnifique ville d'Albi. Chez nous, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous sommes là pour t'offrir un accompagnement personnalisé, afin de t'aider à dénicher les missions qui correspondent parfaitement à tes compétences et aspirations. Nous recherchons un(e) Chef d'équipe charpente métallique / bardage. H/F Être dehors, en hauteur et envoyer du gros, c'est ton kiff. Tu aimes monter et bâtir. Quand tu vois le résultat, tu en es fier. Alors tu es au bon endroit ! POSTULE SANS ATTENDRE ! Poste basé à Graulhet Nous recherchons un monteur de charpente métallique, bardeur. Le candidat devra travailler en hauteur, utiliser des outils électroportatifs, et monter de façon complémentaire les tôles de bardage et le toit. Une expérience en travaux publics (TP) peut également être pertinente. Appelle Jean-Louis ou Ana sans délai car ils sont enthousiastes à ta candidature Missions * Lire les plans et implanter le chantier * Organiser les travaux et sécuriser le site * Monter, assembler la charpente métallique (la soudure occasionnelle est un plus !) * Poser les tôles de bardage et la couverture * Travail en extérieur, parfois dans des conditions climatiques variées. * Manager une équipe de 1 à 2 personnes pour garantir la qualité et le rythme du chantier * Appliquer rigoureusement les normes de sécurité, notamment de travail en hauteur Qualifications CAP / BEP en métallerie, serrurerie ou équivalent ou 2 ans d'expérience dans ce domaine 5 ans d'expérience dans un poste similaire pour le côté chef d'équipe Habilitation travail en hauteur indispensable Les CACES R486 (nacelle) et/ou R482 Cat F (engin de chantier) sont un vrai plus Savoir-être *Tu es rigoureux, tu ne laisses rien au hasard * Tu sais communiquer avec ton équipe, motiver sans crier * Tu gardes ton calme, même quand le vent se lève * Tu as le goût du travail bien fait et la fierté de bâtir * Tu sais prendre des décisions, t'adapter, être autonome sans être seul Rémunération Le temps de travail est de 39 h/semaine Salaire attractif en fonction de l'expérience et des compétences, 13,50euros à 15euros/h (entre 27 500euros et 30 500euros /an) Avantages de l'intérim : indemnité de fin de mission (IFM, +10%), indemnité compensatrice de congés payés (ICCP, +10%) + mutuelle (carence de 415H) et prévoyance. Accès à des formations professionnelles pour développer vos compétences Accès à des formations professionnelles pour développer vos compétences. Poste basé à Graulhet Environnement de travail sécurisé et respectueux des normes de santé et de sécurité Félicitations d'être arrivé au bout ! On t'en remercie. Tu as un doute, on peut t'aider. Alors postule sans attendre. Jean Louis et Ana attendent ta candidature en toute bienveillance.
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Nous recherchons un Technicien de Modernisation Ascenseurs (F/H), basé à Lyon (69). CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - De participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; Vous disposez d'une expérience technique minimale de 1 an dans le domaine des ascenceurs Niveau de rémunération : A partir de 30/34 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :SACLAY (13000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Si vous êtes prêt(e) à intégrer un Groupe International qui dynamise la transformation de l'industrie en vue d'un avenir plus productif et durable. Si vous avez déjà vendu des projets neufs dans le secteur industriel. Si vous êtes à l'aise dans un environnement où il vous sera demandé d'être force de proposition, persuasif et fédérateur. Si vous avez des ambitions et des velléités d'évoluer au sein d'une structure qui sait se montrer reconnaissante. Alors ce poste est fait pour vous ! Cette entreprise recrute sur la ville de Marseille (13) un poste de : RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE DES VENTES SOLUTIONS (F/H). RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE DES VENTES SOLUTIONS (F/H) Sous la responsabilité du Directeur Général de la filiale française, votre mission sera double: Responsable commercial de l'activité Solutions et Responsable des Ventes pour la moitié sud de la France. Votre objectif principal sera de définir et de déployer la stratégie commerciale afin de développer les ventes de nos solutions d'automatisation et de digitalisation en France, sur les marchés de l'OetG, de la chimie, de l'énergie, de l'environnement et de l'agroalimentaire. Vous serez chargé(e) d'identifier de nouveaux projets et clients pour créer une base installée, de définir, planifier, piloter et exécuter la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'entreprise. Vous veillerez à garantir une croissance durable des commandes, du chiffre d'affaires, de la rentabilité, des parts de marché, de la productivité des ventes et de la satisfaction client. Vous suivrez proactivement les performances commerciales et mettrez en place des actions correctives pour assurer la croissance de l'activité. Vous encadrerez, développerez et accompagnerez l'équipe commerciale Solutions pour atteindre les objectifs fixés. Sur votre région, vous aurez la responsabilité directe des actions commerciales : prospection de nouveaux clients, déploiement du plan d'action commercial et vente de nos solutions d'automatisation et de digitalisation.
Lieu :Ile de France (91.93) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un renfort temporaire d'équipes techniques, nous recherchons pour un de nos client spécialisé dans la conception, la réalisation et l'exploitation de projets géothermiques un Opérateur / Manoeuvre (H/F) pour intervenir sur des opérations de maintenance industrielle en milieu technique. Longue mission intérim temps plein Poste 100 % terrain Interventions en Île-de-France (91, 93, 94, 77, 78) Horaires liés à l'activité chantier De février à Octobre 2026 Préparation du matériel, des outils et des consommables Assistance aux techniciens lors d'interventions de maintenance préventive et corrective Participation aux manoeuvres d'équipements techniques Opérations de manutention, vissage / dévissage d'éléments mécaniques Respect strict des règles de sécurité sur chantier Formation technique de base appréciée (maintenance, mécanique, électrotechnique ou équivalent) Une première expérience en chantier ou environnement industriel est un plus À l'aise avec le travail manuel et le travail en équipe Sérieux, rigoureux et motivé
Lieu :Saint germain des près (81700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API REVEL recherche pour l'un de ses clients, un.e Chaudronnier - soudeur Amplitude horaire 7h-12h /13h30-17h Salaire : Selon expérience et compétence Contrat : Contrat intérim à la semaine Avantages : 10% IFM + 10% CP Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.org/ Vos missions : - Assemblage de tôle métalliques pour créer des silos - Etre autonome sur le réglage du poste à souder - Vérifier la qualité et la conformité des soudures - Découpe au chalumeau, diverses missions de manutention - Lire et interpréter les plans techniques - Contrôler la conformité des soudures et effectuer les retouches nécessaires - Utiliser les machines et les outils de façon sécurisée et respectueuse des procédures / Respect des consignes de sécurité Vous justifiez d'une première expérience significative et réussie en soudure semi automatique (MIG-MAG) Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et organisé dans votre domaine, soucieux des risques et respectueux des règles de sécurité. Vous êtes autonome sur la lecture de plan, autonome dans le réglage de votre poste à souder semi- automatique ( MIG et MAG) Un plus si vous savez manipuler le pont roulant, chariot élévateur, vibreur, chalumeau et meuleuse... Vous recherchez une mission longue, n'hesitez plus et venez postuler pour rejoindre une entreprise familliale très réputée
Lieu :AJACCIO (20000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces aéronautiques, des Drapeurs. Rattaché(e) à l'atelier de production, vous intervenez sur la fabrication manuelle de pièces en matériaux composites, dans le respect des fiches d'instruction et des exigences du secteur aéronautique. À ce titre, vous serez en charge de : Réaliser les opérations de stratification ou de drapage (superposition de couches) de tissus pré‑imprégnés de résine dans des moules dédiés ; Positionner les inserts (nid d'abeille, renforts, etc.) entre les différents plis ; Assurer l'étanchéité du moule avec un sac sous vide ; Appliquer rigoureusement le dossier de fabrication ainsi que les consignes qualité, sécurité et environnement ; Contrôler visuellement la conformité des pièces avant les phases suivantes du process. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau CAP / BEP / BAC PRO, idéalement dans l'un des domaines suivants : Couture, sellerie, maroquinerie, menuiserie ou métiers manuels de précision ; Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne dextérité ; Les horaires sont en journée. Poste à pourvoir en interim longue mission, ouvert aux grands déplacements. Rémunération selon grille de salaire + tickets restaurant + 13ème mois + prime transport
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Join us ! En tant que Responsable Support Apprenant (H/F), vous supervisez l’activité d’un secteur au sein du pôle Support Clients. Sous la responsabilité du Deputy Head of Customer Experience, vous veillez à ce que votre équipe atteigne les objectifs fixés en termes d’efficacité, de qualité de service et d’impact, tout en respectant la stratégie et les valeurs de l’entreprise. Vous encadrez directement une équipe de chargés de suivi apprenants, c’est-à-dire les collaborateurs qui accompagnent au quotidien les apprenants dans leur parcours. Vous êtes garant de leurs performances, de la qualité du travail fourni et du bon fonctionnement global de l’équipe. Votre rôle consiste à organiser, motiver et soutenir votre équipe afin d’assurer une expérience optimale pour les apprenants. Mission 1 : Suivre l’activité de son périmètre fonctionnel de Support Clients afin d'atteindre les objectifs deproductivité et d’impact attendus Suivre les indicateurs clés (productivité, impact, satisfaction) liés à l’activité de votre équipe, en lien avec les Team Leaders concernés, afin d’assurer un accompagnement optimal des apprenants en cours de formation. Contribuer à l’amélioration des outils et processus grâce à votre expertise métier, dans une logique d’optimisation du parcours apprenant. Évaluer les effets des évolutions mises en place sur l’expérience apprenant et les performances de votre périmètre. Mission 2 : Organiser et planifier l’activité de l’équipe en se coordonnant avec les autres team leaders Adapter la répartition des missions selon les variations d’activité (téléphone, messagerie, tickets Jira) pour garantir un suivi fluide et réactif des apprenants. Garantir la réalisation des actions prioritaires en lien avec les enjeux business et l’expérience apprenant. Suivre et assurer la résolution des tickets Jira attribués à l’équipe. Mission 3 : Management Veiller au respect et à la bonne compréhension des procédures, essentielles pour assurer un accompagnement homogène et qualitatif auprès des apprenants. S’assurer que l’équipe dispose des moyens nécessaires pour atteindre ses objectifs et mener à bien l’accompagnement pédagogique et administratif des apprenants. Informer régulièrement l’équipe des nouveautés et mises à jour (au minimum une fois par semaine). Assurer le suivi individuel des collaborateurs (échanges réguliers, montée en compétences). Proposer et utiliser des outils facilitant le travail des équipes et le suivi des apprenants. Contribuer au maintien d’un bon climat social et garantir la sécurité de tous. Mission 4 : Assurer la montée en compétence et l’amélioration continue de son équipe Vérifier la bonne maîtrise des outils et proposer des formations si besoin, notamment ceux liés au parcours de formation des apprenants Studi. Réaliser des écoutes (à chaud, à froid, en doublon) et mettre en place les actions correctives. Évaluer la qualité des réponses écrites et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques, en lien avec la posture attendue auprès des apprenants. Veiller au respect des délais de traitement des tickets. Organiser des briefings et débriefings collectifs et individuels. Garantir la qualité du discours et rester en veille sur les bonnes pratiques d’accompagnement des apprenants en formation. Mission 5 : Reporting et veille Rédiger and partager les comptes rendus des réunions d’équipe. Transmettre les informations importantes entre votre hiérarchie et l’équipe. Alerter rapidement en cas de dysfonctionnement identifié ou signalé, notamment si cela impacte le parcours apprenant. Proposer des pistes d’amélioration pour faciliter le travail de l’équipe et optimiser les missions liées à l’accompagnement des apprenants. Votre profil Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que chargé de relation apprenant et de 3ans en management d'équipe en centre d'appel, idéalement dans le secteur de l'enseignement ou la formation. Véritable leader, vous savez manager une équipe et savez prendre des décisions Vous faites preuve d'écoute active et de sens des responsabilités Vous maîtrisez les outils internes (Intranet, logiciel d’appels, …) et les process indispensables aux chargés de relation apprenant ; Vous Communiquez via une expression écrite et orale de qualité et savez animer les objectifs individuels des collaborateurs ; Vous élaborer, suivez et analysez les indicateurs de suivi d'activité ; Vous savez planifier et répartir l'activité de l'équipe et identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formation de vos collaborateurs ; Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre : 5 jours de fermeture rémunérésTitres restaurantsActivités et offres organisées par notre CSEPrime d'intéressementÉvénements et soirées De superbes locaux de 10 000m2 à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Pérols STUDI_SJ+ #LI-ONSITE #SJMC
Lieu :Bassin stéphanois (42000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Notre agence recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception et la réalisation d'installations électriques industriel un chef d'équipe électricien(ne) H/F en grand déplacement sur la loire et la France. Description du poste : Rattaché au Responsable d'affaires et sous l'animation d'un conducteur de travaux, vous aurez notamment en charge : D'installer des matériels électriques à partir d'un plan et des consignes d'installation (matériel, budget horaire, ...). Garantir le bon fonctionnement des installations réalisées. Assurer la sécurité des installations. Entretenir et nettoyer les matériels, outils, véhicules et chantiers d'intervention. Rendre compte des avancements de chantier et retours d'expériences... Poste en intérim en vue d'embauche en CDI. Poste en grands déplacements possibles à la semaine en fonction de la localisation des chantiers. Profil BTS électrotechnique ou équivalent, Bac Pro MELEC ... Compétences en management car vous gérez des équipes de 2 à 5 personnes Expériences similaires indispensables
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) stagiaire en Développement RH. Objectif : Au sein de l’équipe Développement RH, votre mission principale est de participer aux activités opérationnelles liées à l’emploi, à la formation et au développement des compétences. Missions : Intégré(e) au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à : Organiser des entretiens de recrutement, Participer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, Contribuer à l'organisation des formations et événements internes, Participer à la communication interne, Participer à divers sujets/projets RH. Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/4), les sujets autour de la compétence vous passionnent. Votre curiosité vous permet d’être créatif/ve et force de propositions. Autonome, rigoureux/se et pugnace, vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle et de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Office 365). Avantages : Titres restaurants + gratification mensuelle à définir en fonction de la durée du stage
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Droit Juridique |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Stagiaire affaires juridiques (H/F). Objectif : Collaborer aux travaux quotidiens du responsable juridique. Actualiser le dispositif anti-corruption (loi SAPIN 2) et RGPD. Missions : Intégré(e) au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à : - Analyser des documents juridiques (textes de loi, contrats), - Suggérer des conduites juridiques à tenir, - Rédiger (en français et en anglais) des textes (procédures, clauses), - Actualiser les données juridiques dans un programme de "contract management". Profil : De formation juridique, complétée par un sens pragmatique, vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle et vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition, réactif(ve) et curieux(se). Vous utilisez avec aisance le logiciel Microsoft® Word (table de matière, renvois automatiques, etc.). Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais, à l'écrit. Indemnités de stage : Gratification mensuelle comprise entre 670 € et 900 € brut (en fonction de la durée du stage et du diplôme) + Tickets Restaurant
Lieu :BASTIA (20200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Corse, recrute pour son client. - Réceptionner des carcasses de viande - Contrôler la qualité d'un produit - Préparer une carcasse aux opérations de découpe - Découper de la viande - Trier des pièces de viande - Détailler des pièces de viande - Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères - Nettoyer du matériel ou un équipement - Entretenir un poste de travail Nous recherchons un boucher polyvalent, capable de travailler à différents postes en atelier de découpe ou en magasin. Bonne connaissance des techniques de découpe de toutes les viandes. Vous aimez le travail en équipe. Vous aimez le contact avec la clientèle, Vous respectez les consignes de travail, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits. Conditions de travail : - Vous travaillerez au sein d'un atelier ou en magasin - Horaires selon planning Rémunération et avantages : - Taux horaire de 13euros/brut (en fonction de votre expérience) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET de 8% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Poste logé - Mission pour quelques mois Vous êtes disponible rapidement et l'offre vous intéresse. Alors, n'attendez plus, Postulez !!! Pour toutes questions, contactez-nous au 04.95.34.09.51.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !