Lieu :LA ROCHELLE (17000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours ; 01 et 02 décembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Animer et piloter son équipe au quotidien en développant une posture managériale affirmée. Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle et l'art du feedback constructif. Préparer et conduire les différents types d'entretiens (professionnels, individuels de suivi, informels). Fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun et renforcer la cohésion d'équipe. Détecter les signaux faibles de mal-être au travail et adopter la bonne posture de prévention. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Management d'équipe, communication et culture du feedback MATIN : Posture managériale et animation d'équipe Les fondamentaux du management d'équipe Incarner son rôle de manager : posture, légitimité et périmètre de responsabilité. Les styles de management : adapter son pilotage au degré d'autonomie des collaborateurs. Fixer des objectifs clairs et suivre l'activité individuelle et collective. La communication managériale au quotidien Développer une communication transparente, claire et assertive. Les clés de l'écoute active et de la reformulation pour instaurer un climat de confiance. APRÈS-MIDI : La culture du feedback constructif L'art et la pratique du feedback Le feedback positif : valoriser les réussites pour encourager la motivation. Le feedback de recentrage : exprimer un écart de comportement ou de performance sans braquer (méthode DESC). Ritualiser les temps d'échange Animer des points d'équipe efficaces (météo du jour, réunions flash, points 1-to-1). Mise en pratique : Ateliers de communication et simulations de séances de feedback positif et de recadrage à partir de cas réels. JOUR 2 : Conduite des entretiens, fédération d'équipe et détection du mal-être MATIN : Pratique et maîtrise des différents entretiens managériaux Typologies et enjeux des entretiens L'entretien individuel de suivi : piloter la performance au fil de l'année. L'entretien professionnel (obligatoire) : accompagner le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Les entretiens informels : saisir les opportunités d'échange spontanés sans perdre le cadre. Méthodologie de conduite d'entretien Structurer les étapes : préparation, grille d'échange, questionnement, plan d'action et suivi. Mise en pratique : Jeux de rôle sur la conduite d'un entretien professionnel et d'un entretien individuel d'évaluation. APRÈS-MIDI : Fédérer son équipe et détecter le mal-être au travail Fédérer et développer la cohésion d'équipe Identifier les leviers de la motivation individuelle et collective. Développer l'esprit d'équipe, l'entraide et le sentiment d'appartenance. Détection du mal-être et prévention de la souffrance au travail Repérer les signaux faibles de détérioration (changement de comportement, baisse de motivation, isolement, absentéisme). Conduire un entretien d'écoute face à un collaborateur en difficulté. Adopter la bonne posture : orienter vers les acteurs relais (RH, médecine du travail) tout en restant dans son rôle de manager. Mise en pratique : Simulation d'un entretien de régulation avec un collaborateur présentant des signaux de mal-être. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :CAVAILLON (84300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Taux horaire : 12.50euros à 14euros brut La lecture de plans et de schémas techniques L'assemblage et la soudure de pièces en an alumiunium Le contrôle qualité des soudures Le respect des consignes de sécurité et des délais de production Une participation éventuelle aux opérations de finition ou de montage Expérience en soudure MIG Maîtrise des réglages de postes MIG/MAG Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Minutie
Lieu :VERSAILLES (78000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 14 et 15/12/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Transformer le point de vente en levier de croissance Mettre en place des solutions merchandising simples et efficaces Maitriser la mise en scène de ses produits pour déclencher l'achat Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Etablir un diagnostic pour déterminer sa stratégie merchandising Evaluer la situation de son enseigne et/ou de sa marque Analyser les attentes et comportements des clients Déterminer des actions merchandising ciblées Déterminer un profil client par action Poser le plan d'actions Les 8 étapes clés de la démarche catégorielle Analyser les résultats des actions et les ajuster Retenir les bons indicateurs de performance merchandising Connaître les outils de contrôle internes et externes Anticiper les évolutions pour ajuster sa stratégie et ses actions Après-midi Le macro merchandising (point de vente) Optimiser la circulation dans le point de vente (flux, zonages,...) Déterminer les allocations d'espaces Analyse de rendements et détermination des bornes de linéaires Segmenter l'offre et déterminer l'ordre d'implantation des familles et segments sur le parcours client JOUR 2 Matin Le micro merchandising (produits) Gérer les assortiments efficacement Savoir segmenter la demande Structurer l'offre dans les linéaires (modes d'implantations) Déterminer des facings et élaborer des planogrammes Après-midi Le merchandising de la Communication sur le Lieu de Vente Les secrets d'une ILV (Information sur le Lieu de Vente) visible et efficace Développer une signalétique dans une enseigne ou un rayon Concevoir et implanter la PLV Gérer l'événementiel : connaître des outils de théâtralisation Utiliser les vitrines pour capter l'attention : règles de visual merchandising Le digital en points de vente : forces et faiblesses des nouveaux outils de PLV FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Chasse sur Rhone (38670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Notre client, entreprise spécialisée en maçonnerie, intervenant principalement sur la région Rhône-Alpes, recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Animateur(trice) QSE. Cette personne sera en charge du déploiement et du suivi de la politique Sécurité, Santé et Environnement de l'entreprise. Missions Piloter le système SSE conformément au référentiel MASE. Réaliser les audits et visites de chantiers. Animer les causeries sécurité et réunions SSE. Mettre à jour le DUERP et rédiger les PPSPS. Suivre les actions SSE, les formations et les accueils sécurité. Assurer le renouvellement des certifications MASE et QUALIBAT. Gérer les EPI, les dossiers OPCO et diverses missions administratives liées au poste Salaire : selon profil et expériences Horaires en Journée Prise de poste rapide Permis B obligatoire Expérience sur un poste QSE, HSE ou SSE idéalement acquise dans le BTP, les Travaux Publics ou l'industrie. Bonne connaissance du référentiel MASE. Maîtrise de la réglementation SSE. Maîtrise de l'analyse des accidents du travail. Bonne maîtrise du Pack Office. La connaissance du logiciel OPTIM serait un plus. Capacité à communiquer avec les équipes terrain. Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Fondée il y a plus de 30 ans, IMH s'est imposée comme un acteur majeur et un partenaire de confiance dans le domaine du matériel pour engins de chantier. Basée à Gémenos (13), au coeur de la zone des Paluds, l'entreprise s'étend sur un site stratégique de 5 000 m² comprenant un atelier spécialisé de plus de 1 000 m². Forte de son encrage territorial, IMH déploie aujourd'hui son expertise et son savoir-faire dans l'ensemble du Grand Sud-Est de la France et en Corse. IMH est spécialisée dans la distribution, la location, le conseil, ainsi que la réparation et la maintenance d'équipements spécialisés pour le BTP, les carrières, les sablières, le recyclage et la démolition. L'entreprise propose une gamme étendue d'accessoires pour engins (brise-roches hydrauliques, godets, attaches rapides) ainsi que des accessoires de démolition, installations de concassage et de criblage mobiles. S'appuyant sur un magasin disposant d'un stock de plusieurs milliers de pièces détachées et sur une flotte de fourgons-ateliers, ses équipes de mécaniciens itinérants interviennent directement sur le terrain pour garantir la continuité des chantiers de ses clients. Reconnaissance, réactivité et professionnalisme sont au coeur de l'ADN d'IMH. L'entreprise place la sécurité de ses collaborateurs et la satisfaction client au centre de ses priorités. Soucieuse d'offrir un niveau d'excellence technique constant, IMH investit continuellement dans le développement des compétences de ses équipes à travers des formations régulières en partenariat avec les plus grands constructeurs et fabricants du secteur (tels que Montabert, Rubble Master, Simex ou VTN). Pour couvrir les secteurs suivants : Aude (11), Pyrénées Orientales (66), Hérault (34) et une partie de l'Aveyron (12), IMH recrute dans l'Hérault : TECHNICO-COMMERCIAL F/H. TECHNICO-COMMERCIAL F/H Rattaché(e) à la Direction, le Technico-Commercial (H/F) assure le développement commercial du secteur (départements 66, 11, 34, 12) et le pilotage stratégique des gammes de matériels (concassage, démolition, criblage, équipements hydrauliques). Vos principales missions sont notamment les suivantes : - Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants (carrières, entreprises de BTP/TP, démolition, recyclage, loueurs) - Prospecter activement de nouveaux comptes sur le secteur attribué (artisans, collectivités, entreprises de VRD, industriels) - Réaliser des audits de besoins sur site afin d'identifier les contraintes techniques et de proposer les solutions adaptées (vente, location, SAV) - Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités) dans le respect de la politique de l'entreprise - Promouvoir les marques et équipements représentés (brise roches hydrauliques, concasseurs, cribles, accessoires) - Assurer le suivi intégral des dossiers : de la prise de commande jusqu'à la livraison et la mise en service sur chantier - Coordonner les actions avec les services techniques, logistiques et SAV - Effectuer un reporting rigoureux de l'activité commerciale via l'outil CRM - Assurer une veille concurrentielle et technique permanente sur son secteur - Participer aux salons professionnels, démonstrations sur chantier et journées portes ouvertes - Veiller à la satisfaction client et au traitement réactif des réclamations
Lieu :Saint-Priest-sous-Aixe (87700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob , est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un Mécanicien H/Fconfirmé(e) aux alentours de Limoge (87). Notre entreprise familiale, bien ancrée dans la région de Limoges, recrute un mécanicien général confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Ici, pas de turn-over, des outils modernes, un environnement propre, et le goût du travail bien fait. Votre mission (si vous l'acceptez) : Révisions, entretiens, réparations toutes marques : vous êtes polyvalent et efficace. Diagnostics mécaniques, électroniques ou électriques : vous savez chercher et trouver. Vous gérez vos interventions en autonomie complète, dans le respect des normes et de la sécurité. Vous contribuez à l'esprit d'équipe et à la bonne ambiance de l'atelier (oui, on y tient !). Ce que vous apportez 5 ans d'expérience minimum en mécanique automobile. De vraies compétences en diagnostic, même sur des cas un peu corsés. Une attitude volontaire, dynamique, fiable, et surtout le plaisir du travail bien fait. L'envie de vous poser dans une entreprise stable, à taille humaine, qui valorise votre expertise. Ce qu'on vous offre Un poste en CDI, dans une entreprise où l'humain passe avant les chiffres. Un atelier moderne, bien équipé, avec du matériel à la pointe. Une mutuelle d'entreprise pour vous protéger, vous et votre famille. Une rémunération attractive basée sur vos compétences et votre envie de participer à notre projet. Et surtout : un environnement de travail sain, dans une structure où l'on vous fait confiance. Pour postuler c'est très simple, repondez à l'annonce ou envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Thones (74230) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Réaliser l'affûtage d'outils coupants (acier et carbure) et assurer la gestion complète des outils Garantir la disponibilité et la performance de l'ensemble de l'outillage Gérer les approvisionnements (outils coupants, plaquettes, abrasifs) Définir les besoins en outils en collaboration Contrôler l'état des outils (visuel et mesures) avec les équipes techniques Piloter la sous-traitance pour certains outils spécifiques (diamant, outils spéciaux) Assurer la maintenance des équipements liés à la qualité d'usinage (ex: scies à ruban) Être en veille technique avec les fournisseurs Réaliser des interventions mécaniques de premier niveau (roulements, joints, remise à niveau...) Assister les équipes maintenance lors d'interventions Participer au bon fonctionnement de la chaufferie Assurer l'évacuation des copeaux avec un prestataire externe Formation en maintenance ou mécanique industrielle Une première expérience réussie en milieu industriel Habilitation électrique en BT et HT souhaitée Prise de poste dans le cadre d'un CDI Horaires : 7h30 -12h / 13h15 - 16h Plan de rémunération : Á partir de 2400euros brut mensuel
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un Employé Libre-Service H/F pour Aubagne (13400) Employé(e) libre-service rayon au sein d'un magasin de grande distribution EXPERIENCE EXIGEE Mise en rayon des produits selon les normes de merchandising Contrôle des stocks et gestion des ruptures Veiller à la propreté et à l'organisation des rayons Accueillir et conseiller les clients Réalisation d'inventaires réguliers Respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous avez idéalement une première expérience dans la grande distribution ou dans un poste similaire Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du service client Dynamisme et réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste Conditions : Contrat 35h en Intérim puis en CDI Horaires 10h à 19h Taux horaire : smic 12.31euros brut Durée: du Lundi au Samedi Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Péronnas (01960) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un grand acteur national de la maintenance et de l'installation industrielle. Dans le cadre de notre développement. Pour accompagner notre développement, au service de nos clients, nous recherchons un Technicien de maintenance industrielle (F/H). Vos missions principales : - La maintenance préventive et curative des équipements de production afin d'assurer leur bon fonctionnement - La détection et le diagnostic de panne en suivant des processus logiques et méthodologiques - Le dépannage, le changement ou la réparation des pièces et des organes défectueux et la réalisation d'essais et de réglages - L'établissement des rapports d'intervention Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'industrie sidérurgique (idéalement) ou de 10 ans en secteur industriel. Des compétences en électromécanique agroalimentaire, en pneumatique, hydraulique et automatismes seraient appréciables. Vous savez lire un automate et maîtrisez le process de diagnostic. Niveau de rémunération : 35/41 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Bondy (93140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client filiale d'un grand groupe de distribution est spécialisé dans la réparation d'appareils électrodomestiques. Votre quotitien Vous serez chargé(e) de tout mettre en oeuvre pour réparer durablement les appareils électroménagers de nos clients, tout en les accompagnant dans leur bonne utilisation. A ce titre, vous serez sollicité sur l'ensemble des étapes d'intervention chez le client, de la préparation au diagnostic en passant par la réparation et le conseil à l'usage. Votre quotidien consistera à réaliser des diagnostics, des réparations, et des conseils à l usage pour nos client Expérience de la réparation sur les produits blancs (gros électroménager) - 2 ans Permis B obligatoire Niveau de rémunération : environ 30 kE par ans Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...) Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Limoges (87000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
GET Carrières - PME a taille humaine, expert en recrutement Intérim, CDD et CDI. Recherche un commercial pour intégrer notre agence d'intérim expert dans notre métier. Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées. Réaliser les rendez-vous commerciaux. Négocier et conclure les ventes. Assurer le suivi et la fidélisation des clients. Participer activement au développement du chiffre d'affaires de votre secteur. Effectuer un reporting régulier de votre activité. Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats. Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Veiller à la satisfaction des clients et des candidats. Participer à la gestion administrative liée aux recrutements et aux contrats de travail. Expérience commerciale appréciée (débutants motivés acceptés selon profil) Goût du terrain, de la prospection et de la relation client Sens de la négociation et de l'atteinte des objectifs Dynamique, autonome et persévérant Permis B indispensable 2 000 euros à 2 500 euros brut/mois selon profil et expérience.
Lieu :Chartres (28000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
GET Carrières - PME a taille humaine, expert en recrutement Intérim, CDD et CDI. Recherche un commercial pour intégrer notre agence d'intérim expert dans notre métier. Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées. Réaliser les rendez-vous commerciaux. Négocier et conclure les ventes. Assurer le suivi et la fidélisation des clients. Participer activement au développement du chiffre d'affaires de votre secteur. Effectuer un reporting régulier de votre activité. Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats. Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Veiller à la satisfaction des clients et des candidats. Participer à la gestion administrative liée aux recrutements et aux contrats de travail. Expérience commerciale appréciée (débutants motivés acceptés selon profil) Goût du terrain, de la prospection et de la relation client Sens de la négociation et de l'atteinte des objectifs Dynamique, autonome et persévérant Permis B indispensable 2 000 euros à 2 500 euros brut/mois selon profil et expérience.
Lieu :Le Mans (72000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
GET Carrières - PME a taille humaine, expert en recrutement Intérim, CDD et CDI. Recherche un commercial pour intégrer notre agence d'intérim expert dans notre métier. Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées. Réaliser les rendez-vous commerciaux. Négocier et conclure les ventes. Assurer le suivi et la fidélisation des clients. Participer activement au développement du chiffre d'affaires de votre secteur. Effectuer un reporting régulier de votre activité. Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats. Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Veiller à la satisfaction des clients et des candidats. Participer à la gestion administrative liée aux recrutements et aux contrats de travail. Expérience commerciale appréciée (débutants motivés acceptés selon profil) Goût du terrain, de la prospection et de la relation client Sens de la négociation et de l'atteinte des objectifs Dynamique, autonome et persévérant Permis B indispensable 2 000 euros à 2 500 euros brut/mois selon profil et expérience.
Lieu :Châteauroux (36000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
GET Carrières - PME a taille humaine, expert en recrutement Intérim, CDD et CDI. Recherche un commercial pour intégrer notre agence d'intérim expert dans notre métier. Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées. Réaliser les rendez-vous commerciaux. Négocier et conclure les ventes. Assurer le suivi et la fidélisation des clients. Participer activement au développement du chiffre d'affaires de votre secteur. Effectuer un reporting régulier de votre activité. Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats. Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Veiller à la satisfaction des clients et des candidats. Participer à la gestion administrative liée aux recrutements et aux contrats de travail. Expérience commerciale appréciée (débutants motivés acceptés selon profil) Goût du terrain, de la prospection et de la relation client Sens de la négociation et de l'atteinte des objectifs Dynamique, autonome et persévérant Permis B indispensable 2 000 euros à 2 500 euros brut/mois selon profil et expérience.
Lieu :Niort (79000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
GET Carrières - PME a taille humaine, expert en recrutement Intérim, CDD et CDI. Recherche un commercial pour intégrer notre agence d'intérim expert dans notre métier. Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées. Réaliser les rendez-vous commerciaux. Négocier et conclure les ventes. Assurer le suivi et la fidélisation des clients. Participer activement au développement du chiffre d'affaires de votre secteur. Effectuer un reporting régulier de votre activité. Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats. Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Veiller à la satisfaction des clients et des candidats. Participer à la gestion administrative liée aux recrutements et aux contrats de travail. Expérience commerciale appréciée (débutants motivés acceptés selon profil) Goût du terrain, de la prospection et de la relation client Sens de la négociation et de l'atteinte des objectifs Dynamique, autonome et persévérant Permis B indispensable 2 000 euros à 2 500 euros brut/mois selon profil et expérience.
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