Lieu :Francheville (69340) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ce Centre est un opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. Les avantages : Congés additionnels Mutuelle d'entreprise Une vie de service enrichissante : Travail en binôme avec une auxiliaire de puériculture Accueil et accompagnement de stagiaires IDE Participation aux instances (CLIN, CLUD...) Une qualité de vie au travail : Des équipes soudées Autonomie dans le travail Formation dès l'arrivée et en continue Des avantages tels : Congés annuels légaux et conventionnels + RTT (+ congés supplémentaires si enfants) 13ème et un 14ème mois + une prime d'intéressement Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise avec de nombreux avantages Prime Ségur Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, Coach carrière, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Au sein du centre de Soins de Suite et Réadaptation Pédiatrique, vous évoluerez dans un établissement qui a à coeur de vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Vos missions seront variées et constituées de : Soins médicaux riches et variés : Dispense, coordination et évaluation des soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Soins techniques spécifiques : alimentation parentérale, soins de trachéotomies... Travail sur les troubles de l'oralité Parcours de soins coordonnés avec les médecins internes et externes Une partie éducation thérapeutique / relation avec les familles : Formation des parents en fonction de la pathologie des enfants (notamment sur les conseils d'utilisation du matériel adapté) Accueil des familles et maintien du lien avec l'enfant (appels téléphoniques réguliers) Recueil des informations et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets thérapeutiques mises en oeuvre Participation aux synthèses disciplinaires Travail sur le projet de vie des enfants - possibilité d'être « référent Diplôme et expérience requis : Diplôme d'Etat d'IDE ou IPDE exigé Expérience : Débutant accepté Compétences techniques indispensables : Alimentation entérale et parentérale Soins de trachéotomie - stomies Savoir être : Capacités d'observation, d'analyse, de rigueur Qualités relationnelles
Lieu :Septèmes-les-Vallons (13240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de la mobilité, Recherche pour son client un(e) Vendeur(se) Magasinier(e) Automobile pour intégrer une équipe passionnée et dynamique à Septèmes-les-Vallons (13240). Vous intégrerez une entreprise familiale spécialisée dans la vente de pièces détachées mécaniques. Notre client propose également des services de réparation et d'entretien automobile au sein de son propre garage. En tant que Magasinier vendeur vous serez en charge de : Accueillir la clientèle et la conseiller Gérer les stocks Effectuer les commandes auprès des fournisseurs Effectuer le suivi des commandes Organiser et effectuer la mise en rayon Charger, décharger, manutentionner les produits Encaisser les clients Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez l'esprit d'équipe , avec la capacité de travailler et de vous coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés. Vous savez faire preuve de créativité et d'inventivité, en imaginant ou en proposant quelque chose de nouveau (produit, solution, etc.). Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous possédez une aisance relationnelle , avec un excellent sens du contact client pour conseiller et fidéliser la clientèle. Compétences techniques : Vous êtes issue(e) d'une formation CAP Vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles , Bac pro Logistique ou Commerce/Vente , ou CQP Magasinier-Vendeur PRA . Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique automobile Vous possédez une expérience significative dans le secteur automobile (1an minimum) Pré-requis : Permis B obligatoire Temps de travail : CDI Temps plein 35H Horaires de travail : Lundi au vendredi de 08H00 à 12H00/14H00 à 17H00. Rémunération : 1 950,00euros à 2 200 euros euros brut mensuel Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :GIROUSSENS (81500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Notre agence ADVANCE Albi recherche pour l'un de ses clients un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F AUTONOME: -formation technique en electricité -lecture et interprétation des schémas électriques -première expérience dans le domaine exigée -utilisation courante d'outils électroportatifs -la maitrise des techniques de soudure constitue un atout ! -Adopter le comportement adapté à chaque situation Vous avez idéalement un diplôme ou une formation technique en électricité (Type BTS électrotechnique, Bac Pro MELEC... ). IMPORTANT : Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe. Précision, soin et rigeur au travail sont indispensables. Si vous pensez correspondre au porfil recherché, n'hésitez pas a postuler!
Lieu :LA SEYNE SUR MER (83500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un soudeur inox H/F. Vos missions seront les suivantes : Préparer les pièces et éléments à souder (inox). Lire et interpréter les plans et cahiers des charges. Assembler et pointer les pièces avant soudage. Réaliser des soudures TIG inox sur tubes et/ou tôles. Respecter les tolérances, procédures et normes qualité. Contrôler visuellement les soudures réalisées. Assurer l'entretien de premier niveau du poste de travail. Appliquer strictement les règles HSE / MASE / ISO. Remonter les anomalies, défauts ou situations dangereuses. Profil recherché Formation : CAP / BEP / Bac Pro Soudage, Chaudronnerie ou équivalent. Expérience : débutant accepté (Niveau 1) avec bases solides en TIG inox, ou profil confirmé. Compétences techniques : Maîtrise du procédé TIG inox Lecture de plans Assemblage, pointage et soudage sur tubes et tôles Habilitations / licences : licences soudure appréciées.
Lieu :Vendargues (34740) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Préparateur de commandes H/F Au sein d'une société spécialisée dans le E-commerce à l'esprit start up, vous serez en charge : - De toute la préparation de commandes de la boutique E-commerce de notre client spécialisé en matériel sportif. - De votre zone de préparation : organisation, ordre, propreté et approvisionnement. Votre challenge est d'assurer les délais de livraison du produit et la qualité des préparations. Horaire : 09h - 17h du Lundi au Vendredi Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim : - Rémunération 12.02 euros / heure + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Une première expérience réussie dans la logistique sur un poste similaire est obligatoire, vous êtes motivé, dynamique, à l'aise avec l'outil informatique. Lieu difficilement accessible en transport en commun.
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une entreprise leader de l'industrie laitière en Afrique de l'Ouest, engagée envers l'innovation, la qualité, la santé et la satisfaction de ses clients, est à la recherche d'un Responsable de Maintenance Industrielle compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques de l'usine. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d'arrêt de la production. Installer, régler et mettre en service les équipements et les machines industrielles. Participer à l'amélioration continue des procédés et des outils de production. Tenir à jour les dossiers de maintenance et de suivi des interventions. Reporter au Responsable de Maintenance des avancements de vos projets. Collaborer avec les équipes de production pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur. COMPETENCES REQUISES : Compétences avérées en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Diplôme de niveau Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Lieu :MONACO (98000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client. un dieteticien Selon votre profil vosu pourrez etre proposé soit sur le poste en cuisine centrale soit sur l'école internationale Si poste sur cuisine centrale, anglais non obligatoire; des préparations spécifiques , poste en 169h-conditions monégasques horaire de 7h-16h experience en PRI obligatoire et connaissance des allergenes- anglais courant ou en tous cas usuel afin de présenter des modules aux enfants au sein de leurs classes vous serez ammené à préparer des ateliers pédagogiques à destiantion des enfants de la maternelle au lycée A concevoir le programme de vos interventions, sur desthematiques précises en adéquation avec votre métier bien sur
Lieu :mougins (06250) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
Réseau d'agences du Groupe Advance, Advance Emploi accompagne les clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Advance Emploi Grasse, recrute un responsable adjoint controle qualité H/F pour son client dans le secteur de la parfumerie. Vous êtes garant de la sécurité, qualité et conformité des produits par rapport aux exigences clients et réglementaires. En collaboration étroite avec la responsable, vous devez assurer le bon fonctionnement du laboratoire CQ Parfumerie : - Réaliser le suivi des non-conformités - Réaliser le suivi des réclamations clients et des analyses du service. - Vous participez à l'évolution et à l'organisation du laboratoire et des équipes. Vous avez également à votre charge la gestion du parc analytique du laboratoire CQ et êtes le support technique des laboratoires des filiales. Profil recherché : Bac +3/4 (chimie) ou Bac +3 avec expérience significative dans le domaine. Expérience de min 5 ans sur un poste similaire Connaissance de l'ensemble des méthodes d'analyses physico-chimiques. Connaissances sur les méthodes d'analyse chromatographique (GC/FID, GC/MS et HPLC) Connaissances en chimie et parfumerie Expérience olfactive et gustative Management d'équipe Bon niveau d'anglais Informatique (traitement de texte, tableur)
Lieu :Annecy (74000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client rassemble une communauté de plus de 20 000 éleveurs . Parmis les 1ère coopératives française, l'entreprise collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses sites de transformation en France. Le conducteur ENVELOPPEUSE/STERILISATEUR pilote et surveille la ligne de stérilisation conditionnement (produit, process) des slices. il pilote les paramètres essentiels de fabrication. Il assure l'approvisionnement des machines de conditionnement en produits finis. - 1 an d'expérience minimum - Autorisation de conduite chariot élévateur - 1er niveau de maintenance : Notions d'électricité, mécanique, automatisme. - Connaissance des risques liés à la manipulation des produits chimiques, Niveau de rémunération : A partir de 30/32 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :TOULON (83000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Toulon, recrute pour son client un tôlier H/F sur la base navale de Toulon. Vos missions seront les suivantes : Lire et interpréter les plans. Déterminer les fournitures et outils nécessaires. Façonner les éléments en tôle. Marquer, positionner et assembler les pièces (pointage, soudure). Réaliser l'assemblage complet des éléments. Contrôler les pièces et effectuer les finitions : meulage, ébavurage, redressage. Utiliser des machines-outils : découpe, tronçonnage, perçage, alésage, taraudage, cintrage. Souder sous flux gazeux MIG / MAG. Formation : CAP ou Bac Pro Métallerie / Chaudronnerie. Expérience : 3 ans minimum sur chantier. Compétences : façonnage, assemblage, soudure MIG/MAG, lecture de plans, maîtrise outils de chantier. Qualités : autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 15 et 16 juin ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Savoir construire des tableaux en soignant leur mise en forme d'une façon immédiate Comprendre comment analyser vos résultats à l'aide de différents calculs Gagner du temps en modifiant simultanément plusieurs tableaux Savoir trier et filtrer des données dans une table Pouvoir présenter vos données sous forme de graphiques simples Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin INSÉRER DES FORMULES DE CALCUL Insérer les fonctions statistiques (somme cumulée, max, min, Nb, moyenne...) Visualiser les formules dans une feuille de calcul Calculer des pourcentages dans une facture Gagner du temps en recopiant une formule de calcul Nommer une zone pour faciliter la saisie d'une formule Utiliser l'adressage relatif, absolu et mixte SOIGNER LA MISE EN FORME DE VOS TABLEAUX Renvoyer à la ligne automatiquement dans une cellule Utiliser les formats personnalisés Masquer l'affichage des zéros dans un tableau Figer des colonnes ou des lignes à l'écran pour faciliter la lecture de grands tableaux Afficher plusieurs feuilles et/ou classeurs en côte à côte Après-midi AMÉLIORER LA PRÉSENTATION D'UN TABLEAU DANS UNE PAGE Savoir répéter automatiquement les titres d'un tableau lors d'une impression Définir des zones d'impression Mettre à l'échelle un tableau Affichage et modification des sauts de page GAGNER DU TEMPS EN TRAVAILLANT SUR PLUSIEURS FEUILLES DE CALCUL Recopier une feuille pour dupliquer un tableau Modifier simultanément plusieurs tableaux situés sur plusieurs feuilles de calcul (notion de groupe de travail) JOUR 2 Matin SAISIR ET TRIER LES DONNÉES D'UNE BASE Réaliser des tris multicritères (64 ordres de tri) Créer un format de nombre personnalisé pour trier des cellules numériques Trier selon un ordre personnalisé Possibilité de trier selon la couleur de la police ou de la cellule UTILISER LES FILTRES POUR EXTRAIRE DES DONNÉES Extraire des données en appliquant un filtre automatique Utiliser les filtres personnalisés pour consulter les données selon deux critères maximum Filtrer suivant le champ qui est déclaré (numérique, texte, date) Possibilité sur une même rubrique de faire des choix multiples Filtrer grâce une couleur de police ou de cellule Après-midi CRÉER DES GRAPHIQUES ADAPTÉS AUX DONNÉES Suggestion des meilleurs graphiques par rapport à la structure des tableaux Comparer des résultats en créant un histogramme Visualiser une répartition avec un graphique en secteur (camembert) AMÉLIORER LA MISE EN FORME D'UN GRAPHIQUE Modifier les couleurs Insérer une image dans le graphique AMÉLIORER LA LISIBILITÉ DES DONNÉES D'UN GRAPHIQUE Insérer des titres Afficher les données chiffrées dans un graphique Expliciter les résultats grâce à des zones de texte FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :DUNKERQUE (59240) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : du 6 au 10 juillet 2026 (5 jours) ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Journée complète Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail L'objectif de ce module est de permettre aux participants de comprendre les différents aspects juridiques liés à la sécurité et à la santé au travail, afin de mieux connaître leurs droits et leurs obligations, ainsi que ceux de leur employeur. Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels, afin de mieux travailler ensemble pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différentes obligations et règles en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans le Code du travail, afin de mieux protéger les travailleurs. Des exemples concrets et des cas pratiques seront proposés aux participants pour faciliter leur compréhension. Après-midiLes documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail auxquels le CSE peut avoir accès, afin de mieux remplir ses missions en matière de prévention des risques professionnels. JOUR 4 MatinLes facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les risques professionnels et de participer activement à la démarche de prévention de leur entreprise. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :ST QUENTIN DU DROPT (47330) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 22 mai 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre et appliquer la règlementation, tout en appréhendant ses nuances Mettre à jour ses connaissances en droit du travail de façon autonome Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction au Droit Social Vue d'ensemble du droit social : définition, champs d'application. Distinction entre droit individuel et droit collectif du travail. Cadre Légal et Réglementaire Sources du droit du travail : loi, convention collective, accord d'entreprise, contrat de travail. Principes généraux du contrat de travail : formation, exécution, modification et rupture. Droits et Obligations des Employeurs et des Salariés Droits fondamentaux des salariés : temps de travail, salaire, congés, protection sociale. Obligations des employeurs : sécurité et santé au travail, non-discrimination, formation professionnelle. Gestion des Relations de Travail Gestion des conflits au travail : procédures disciplinaires, médiation. Représentation du personnel : rôle des délégués du personnel, comité social et économique. Veille Juridique et Mise à Jour des Connaissances Méthodes pour une veille juridique efficace : sources officielles, publications spécialisées. Importance de la mise à jour continue des connaissances en droit social. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :La Ciotat (13600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un(e) mécanicien(ne) naval. En tant que mécanicien naval, vous serez en charge de : Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques sur moteurs inboard et outboard (diesel et essence). Assurer l'entretien courant : vidanges, remplacement de filtres, courroies, turbines, etc. Réparer ou remplacer les systèmes de propulsion, groupes électrogènes, pompes, systèmes hydrauliques. Participer aux essais en mer et aux mises en service. Travailler en collaboration avec les autres corps de métier (électriciens, peintres, menuisiers). Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité. Formation en mécanique marine ou expérience significative dans le domaine naval. Maîtrise des moteurs marins (Volvo Penta, MAN, MTU, Caterpillar, Yanmar...). Connaissances en hydraulique, électricité marine et électronique embarquée appréciées. Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe. Anglais technique souhaité.
Lieu :GIROUSSENS (81500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Albi, recrute pour son client un soudeur semi auto H/F Vos missions seront les suivantes : souder et Monter réception des pièces montage sur chassis lecture de plan Autonomie Rigueur Esprit d'équipe
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