Lieu :BASTIA (20200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. - Réceptionner des carcasses de viande - Contrôler la qualité d'un produit - Préparer une carcasse aux opérations de découpe - Découper de la viande - Trier des pièces de viande - Détailler des pièces de viande - Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères - Nettoyer du matériel ou un équipement - Entretenir un poste de travail Nous recherchons un boucher polyvalent, capable de travailler à différents postes en atelier de découpe ou en magasin. Bonne connaissance des techniques de découpe de toutes les viandes. Vous aimez le travail en équipe. Vous aimez le contact avec la clientèle, Vous respectez les consignes de travail, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits. Conditions de travail : - Vous travaillerez au sein d'un atelier ou en magasin - Horaires selon planning Rémunération et avantages : - Taux horaire de 13euros/brut (en fonction de votre expérience) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET de 8% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Poste logé - Mission 6 mois minimum Vous êtes disponible rapidement et l'offre vous intéresse. Alors, n'attendez plus, Postulez !!!
Lieu : Argences en Aubrac (12210) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile, recherche pour son client un/e Mécanicien service rapide pour intégrer son équipe à Argences en Aubrac. Le Garage Lucadou est à la recherche d'un/e professionnel/le passionné/e par son métier. En tant que mécanicien(ne) service rapide vous serez en charge de : - Réaliser les interventions de service rapide : vidange, liquide de freins, montage de pneu, géométrie, pot d'échappement, circuit de charge. - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité - Renseigner les fiches d'intervention et identifier les prestations complémentaires - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail - Utiliser la documentation technique - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Un BEP/CAP, Bac Pro maintenance de véhicules Une Expérience de 2 à 3 ans minimum sur poste similaire Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (39h) ET du lundi au vendredi Salaire brut annuel : 30K euros à 35 Keuros brut/an (selon profil et expérience) Avantages : Mutuelle d'entreprise Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Réhon (54430) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Service public Collectivité |
Notre client exerce son activité dans 4 domaines : l'achat et la gestion des énergies, la maintenance et l'exploitation des installations des bâtiments incluant les travaux, la performance des bâtiments à travers des contrats de Performance Energétique (CPE) et des contrats de rénovation globale , les réseaux de chaleur et éco-quartiers. - Installation de réseaux électriques et électroniques : Pose, raccordement et mise en service de câblages électriques et systèmes électroniques - Montage d'équipements : Installation d'armoires électriques et de coffrets de distribution - Motorisation : Mise en place et paramétrage de systèmes de motorisation (moteurs, variateurs, automatismes) - Télégestion : Installation et configuration de systèmes de télésurveillance et de pilotage à distance - Mise en service : Tests, réglages et validation du bon fonctionnement des installations Diplôme en électrotechnique, électromécanique, automatisme ou domaine équivalent Expérience en installation électrique et automatisme Maîtrise des systèmes de télégestion et de supervision Permis B obligatoire pour déplacements Niveau de rémunération : 30/37 kE par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Asnières-sur-Seine (92600) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Régler et mettre en service l'appareil Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...) Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'adresse à des professionnels des Ascenseurs (2 an d'expérience minimum) Vous êtes titulaire du permis de conduire. Niveau de rémunération : Environ 33-35 kE par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Châlons-en-Champagne (51000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Notre client est une entreprise locale issue du tissu coopératif, qui s'attache à apporter aux éleveurs des solutions expertes en nutrition (bovins, ovins, porcins, volailles, équins et animaux de basse?cour) et à les accompagner dans leurs réflexions stratégiques sur la conduite de leurs exploitations. Conseil Présenter nos offres de bâtiments volailles auprès des agriculteurs Accompagner les investisseurs dans la construction de leur business plan Rédiger les contrats de production volailles Suivi client Suivre les projets de construction de bâtiments avicoles Être l'interface avec les partenaires constructeurs Accompagner les éleveurs dans les démarches administratives (banques, chambres d'agriculture, centres de gestion...) Marketing opérationnel & coordination Promouvoir notre programme de développement auprès de nos partenaires (banques, centres de gestion, Régions...) Assurer le lien entre les clients et les équipes commerciales pour la mise en place de la production Bac +5 ou équivalent en ingénierie agro/agri, économie ou finances 5 ans d'expérience dans le monde agricole, idéalement auprès d'agriculteurs Connaissance des techniques en volaille Niveau de rémunération : 40/45 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :PONT A MOUSSON (54700) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 4 heures : 24/04/2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Adopter des postures correctes pour prévenir les douleurs. Identifier les gestes à risque dans son environnement de travail. Appliquer des techniques de levage sécurisées. Aménager son poste de travail pour un confort optimal. Intégrer des pauses actives dans sa routine quotidienne. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Comprendre les gestes et postures Importance des gestes et postures Impact sur la santé et le bien-être au travail. Études de cas sur les troubles musculo-squelettiques (TMS). Postures correctes Démonstration des postures assises et debout. Exercices pratiques pour adopter une bonne posture. Après-midi : Techniques et aménagements Gestes à risque et prévention Identification des gestes à éviter. Techniques de levage et de transport sécurisées. Aménagement du poste de travail Conseils pour ajuster son bureau et sa chaise. Intégration de pauses actives et d'étirements. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Pujols (33350) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Technicien automobile à Pujols (33). Notre client est un garage Peugeot Citroën reconnue pour son sérieux, la qualité de son service après-vente et son ancrage local depuis plusieurs années. Pour accompagner son développement et renforcer son équipe atelier, nous recrutons un(e) technicien(ne) mécanicien(ne) expérimenté(e), capable de prendre en charge des interventions techniques complexes en toute autonomie. Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. En tant que Technicien(ne) Expert en diagnostic et réparation mécanique/électronique, vous aurez pour missions : Prendre en charge les véhicules à leur arrivée et déterminer les différents dysfonctionnements. Compléter les ordres de réparation et établir les diagnostics précis grâce aux outils et valises constructeurs. Effectuer les réparations mécaniques, électriques et électrotechniques. Réaliser, selon le planning, les opérations de mécanique courante, service rapide et interventions d'atelier sur les véhicules entrants. Prendre en charge les campagnes de maintenance, les opérations sous garantie et compléter les fiches de saisie correspondantes avec les libellés adéquats. Veiller à la qualité des prestations et au respect des délais. Pour mener à bien vos mission vous devrez avoir : Une expérience confirmée de 10 ans en diagnostic et réparation mécanique/électronique (idéalement chez un constructeur). Bonne maîtrise des valises de diagnostic et des procédures Peugeot/Citroën. Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait. Esprit d'équipe et envie d'évoluer dans une entreprise familiale. Ce que nous offrons Un CDI stable dans un environnement convivial et familial. Une rémunération attractive : 2 610 euros brut mensuel sur 12 mois + 13ᵉ mois. Mutuelle d'entreprise (50 % prise en charge). Un atelier moderne, une équipe soudée et un cadre de vie de qualité, en campagne avec toutes commodités proches. Une équipe se compose de 4 collaborateurs en atelier et 3 en administration. Pour postuler, répondez directement à l'annonce ou envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :GRAVELINES (59820) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous sommes à la recherche d'un profil soudeur TIG pour intervenir en centrale nucléaire Vos missions : Le soudeur en centrale nucléaire réalise des soudures de haute précision sur des tuyauteries, cuves et composants sous pression. Ce métier très réglementé demande des qualifications spécifiques, un respect strict de la sûreté. INFOS: Vous intervenez à la centrale nucléaire de Gravelines mais êtes d'accord pour du grand déplacement sur besoin. Votre profil : Vous êtes un soudeur expérimenté Vous possedez la qualification 141 à jour Vous pouvez intervenir en zone contrôlée (catégorie A ou B)
Lieu :CAVIGNAC (33620) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client des Métalliers Soudeurs (H/F). Notre client est une entreprise familiale, spécialisée dans la fabrication et l'installation de structure métalliques sur mesure. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons des Métalliers Soudeurs (H/F). Vos missions principales : Assemblage par mécano-soudure des châssis à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction. Assemblage de sous-ensembles tracteurs, à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction. Conditions particulières : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil : Vous savez lire et interpréter des plans et schémas industriels et/ou documents techniques. Vous avez des connaissances avancées en soudure MIG Titulaire d'une formation de niveau minimum BAC en chaudronnerie / métallerie Rémunération selon profil.
Lieu :TOULOUSE (31200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, concessionnaire automobile à forte notoriété, un chef d'atelier mécanique Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement structuré, avec de réels moyens et une équipe en place. Votre rôle Véritable pilier de l'atelier, vous prenez en charge son pilotage global : Organisation et optimisation de la production atelier Management et accompagnement d'une équipe de techniciens expérimentés Suivi des performances (productivité, qualité, rentabilité) Garantie du respect des standards techniques et des process Contribution active à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Votre profil Vous justifiez d'une expérience solide en atelier automobile Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez franchir ce cap Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité Vous avez à coeur de délivrer un travail de qualité et de faire progresser vos équipes Pourquoi ce poste mérite votre attention Atelier bien équipé, organisation structurée Équipe stable, peu de turnover Direction accessible et à l'écoute Autonomie réelle dans la gestion de votre activité Rémunération attractive + variable motivant Poste durable avec perspectives d'évolution Ce que vous ne trouverez pas ici Pas de gestion dans l'urgence permanente Pas de manque de moyens Pas d'instabilité organisationnelle Envie d'en savoir plus ? Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Un premier échange permettra de vous présenter précisément l'environnement et les enjeux du poste.
Lieu :Chierry (02400) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Du 20 au 24 avril 2026 (5 jours) ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Journée complète Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail L'objectif de ce module est de permettre aux participants de comprendre les différents aspects juridiques liés à la sécurité et à la santé au travail, afin de mieux connaître leurs droits et leurs obligations, ainsi que ceux de leur employeur. Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels, afin de mieux travailler ensemble pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différentes obligations et règles en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans le Code du travail, afin de mieux protéger les travailleurs. Des exemples concrets et des cas pratiques seront proposés aux participants pour faciliter leur compréhension. Après-midiLes documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail auxquels le CSE peut avoir accès, afin de mieux remplir ses missions en matière de prévention des risques professionnels. JOUR 4 MatinLes facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les risques professionnels et de participer activement à la démarche de prévention de leur entreprise. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Vienne (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Advance Emploi Vienne recherche pour son client,, spécialiste reconnu du ravalement de façades, de l'isolation extérieure et des travaux de finition, un(e) Ouvrier(ère) Polyvalent(e) de Chantier expérimenté(e). Vous serez un véritable support opérationnel pour les équipes terrains et les chefs de chantiers. Vos missions seront variées : Logistique & Livraison Livraison de matériaux sur les chantiers Gestion du véhicule de service et rangement du matériel Travaux & Finitions Petites finitions : retouches d'enduits, reprises de peinture extérieure, petites réparations Nettoyage, préparation et remise en état des zones de travail Assistance ponctuelle aux façadiers qualifiés selon les besoins (petits travaux en soutien) Maintenance & Multitâches Petites maintenances diverses Navettes régulières entre les chantiers pour répondre aux urgences et finitions Participation à la bonne organisation, propreté et sécurité des chantiers Prise de poste rapide Salaire : selon profils et compétences Profil polyvalent, manuel et expérimenté dans le bâtiment (idéalement en façade, peinture extérieure ou rénovation) Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches variées Sens du service, réactivité et adaptabilité Permis B obligatoire (livraisons + déplacements entre chantiers) Bonne présentation et respect des consignes sécurité
Lieu :Vienne (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Advance Emploi Vienne recrute pour son client, spécialisée dans les travaux de façade et de rénovation extérieure, un(e) Façadier(ère) expérimenté(e) afin de renforcer son équipe. Vous aurez pour misssions : Préparation des supports : nettoyage, décapage, rebouchage, ponçage Application d'enduits manuels ou projetés Réalisation de finitions : talochage, grattage, crépis, ravalement Pose d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) Montage/démontage de l'échafaudage simple Respect des règles de sécurité sur chantier Travail soigné et sens du détail Horaires : du lundi au vendredi Salaire: selon profil et compétences Prise de poste rapide Vous justifiez d'une expérience significative en tant que façadier Maîtrise des différentes techniques d'enduits et de ravalement Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
Lieu :Opio (06650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Réseau d'agences du Groupe Advance, Advance Emploi accompagne les clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client en jardinerie. Taches demandés : Réceptionner, déballer et contrôler les marchandises. Assurer la mise en rayon et le réassort des produits. Réaliser le facing pour garantir une présentation impeccable. Vérifier les dates, la rotation des produits et le respect des règles d'hygiène. Participer à la préparation de commandes (selon affectation). Maintenir un rayon propre, rangé et attractif. Profil recherché : Expérience en grande distribution, drive, rayon alimentaire ou non‑alimentaire, jardinerie Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation. Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Bonne condition physique (port de charges possible). Ponctualité et sérieux,
Lieu :Drap (06340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. Vos missions Collecte des bennes sur le secteur Suivi du planning logistique Déchargement des déchets sur différentes plateformes Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du camion Complétude des documents administratifs Respect des EPI, des consignes de circulation et des procédures internes Conduite de véhicule PL boîte manuelle Profil recherché Permis C + FIMO/FCO à jour Connaissance du département 06 appréciée Rigueur, réactivité, précision et sens du contact Respect strict des règles de sécurité Horaires : 06h30 ET 17h00 Taux horaire : 12,60 euros brut/heure
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