Lieu : CREIL (60100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400euros journée (TTC) pour du distanciel Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : la semaine du 19 janvier 2026 (sur 3 jours consécutifs en début ou fin de semaine) --- Les objectifs pédagogiques : Respecter les prescriptions de sécurité définies par la norme NFC 18510 lors de l'exécution d'opération sur les ouvrages électriques Adapter ces prescriptions dans les domaines et les situations propres à votre établissement Être habilitable B1 B2 BR BC Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  JOUR 1 Matin Introduction à la Sécurité Électrique Réglementation sur la sécurité électrique applicable aux électriciens : Décret du 22 septembre 2010 et norme NF C18-510 Effets du courant sur le corps humain : électrisation, électrocution, brulure Identification des zones à risque électrique : Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels Zones d'environnement et leurs limites Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation Après-midi Niveaux d'habilitation requis et limites des habilitations BR, B1 et B2 Documents applicables lors de travaux : instructions de sécurité, attestation de consignation, attestation de première étape de consignation, autorisation de travail, avis de fin de travail... Équipements de travail utilises (échelles, outils 0 main...) : risques et mise en oeuvre Incendies et accidents sur ou prés des ouvrages et installations électriques Équipements de protection individuelle et collective : identifier, vérifier, utiliser  JOUR 2 Matin Évaluation et Prévention des Risques Électriques  Évaluation des risques électriques lors des travaux et interventions Type, structure et fonctionnement des ouvrages et installations (ligne et poste) Fonction des matériels électriques des postes : commande, protection, séparation... Mesures de prévention pour garantir la sécurité Après-midi Conduite à tenir en cas d'incident ou d'accident d'origine électrique Les gestes de premiers secours face à une personne électrisée Les actions à avoir face à un départ de feu  JOUR 3 Matin Sécurité Électrique Avancée et Procédures  Caractérisation des travaux et limites : hors tension, sous tension avec ou sans voisinage Prescriptions des consignes de sécurité électrique dans le cadre d'opérations de consignation Charge de consignation et charge d'exploitation électrique : rôle, instructions, échange d'informations ; Charge d'exploitation électrique : rôle, instructions, échange (documents, informations), respect des consignes Après-midi Sécurité électrique lors des travaux, des interventions et des essais sur les installations en basse tension (BT) Réaliser une intervention BT générale avec consignation et connexion/déconnexion Rendre compte de l'opération réalisée auprès de son responsable  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. Développement d'un plan d'action personnalisé pour appliquer les stratégies apprises Session interactive de questions/réponses A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :La Guerche-de-Bretagne (35130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Spécialisé dans les entretiens, réparations toutes marques, carrosserie et la vente de véhicules neufs et d'occasion, ce garage recherche un Mécanicien/Technicien Automobile (H/F). Vous viendrez compléter l'équipe actuelle composée en Mécanique de 3 Techniciens/Mécaniciens. Venez rejoindre une équipe familiale composée de 7 salariés dont 2 apprentis. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous évoluerez dans des locaux neufs et isolés avec un outillage de qualité récent. Le garage est agréé réparation de véhicules électriques et hybrides.   Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Entretien courant : vidange, entretien, pneumatiques, freins... - Entretien technique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur... - Identifier les pannes et dysfonctionnement des véhicules en utilisant des outils de diagnostic Qualités indispensables : motivé, autonome, esprit d'équipe, rigoureux (souci du travail bien fait). De formation CAP/BEP ou BAC PRO en Mécanique automobile (expérience exigée de plusieurs années). Possibilité de formations. Poste à pourvoir en CDI (temps complet du lundi au vendredi 35 ou 39 heures hebdomadaires).
Lieu :Châtillon (92320) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion, cette entreprise technologique dynamique, révolutionne l'industrie de l'automobile. Sa solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour les clients.  Les avantages  Participation à  partir de 3 mois d'ancienneté  Télétravail 1 jour / semaine  Mutuelle d'entreprise  Tickets restaurant Un environnement de travail agréable, des équipes ultra-dynamique et qui travaillent dans la bonne humeur Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (carte swile TR/ jour travaillé ; CE ; environnement stimulant : Groupe en forte croissance) Des possibilités d'évolution et de mobilité Fixe et variable  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Jouer un rôle crucial dans le développement exponentiel de la marketplace ! Développer les ventes BtoB par téléphone auprès des clients sur toute la France. La clef du succès ? Proposer les meilleurs deals aux professionnels, et surtout, ne rien lâcher ! Portefeuille qualifié : pas de prospection ! Discours commercial impactant permettant de présenter efficacement tous les bénéfices des services innovants Analyser, identifier et cibler les futurs partenaires BtoB (marchands, concessions automobiles, etc.) à partir de fichiers fournis par l'entreprise et tu crées de nouveaux canaux de vente Proposer une solution pour les financements aux partenaires Piloter l'intégralité de notre démarche (prospection, négociation, signature, formation des partenaires, fidélisation...) Vous disposez d'une expérience commerciale secteur Automobile (ou non), vous avez une très forte orientation client/service et d'excellentes compétences en négociation commerciale Vous êtes issu d'une formation commerciale Vous savez négocier, conclure des ventes et avez un très fort attrait pour la fidélisation et la culture du résultat Vous êtes capable de nouer une relation commerciale durable Vous aimez le challenge, vous surpasser, et vous ne visualisez pas les objectifs comme un cap à atteindre mais à dépasser Vous avez une aisance relationnelle incontestable au téléphone, une appétence pour le secteur automobile avec un réel état d'esprit d'équipe Vous êtes à l'écoute et persuasif Vous rêvez d'une société qui sait valoriser le mérite et les surperformances
Lieu :Croissy Beaubourg (77183) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients spécialiste de la rénovation d'interieur un/e Technicien du Bâtiment Polyvalent et Autonome Plâtrerie cloison : poser de la cloison placo Plafond Petite plomberie : dépannage sur fuite, remplacement ballon d'eau chaude, remplacement de WC, remplacement robinetterie... Petits travaux d'électricité : remplacement d'appareillage Petite menuiserie : pose de plinthe, pose de chanplat, mise en jeu de porte... Serrurerie : pose et remplacement de serrures 1 point, 3 points, antipaniques, réglage de ferme-porte... Vous devez impérativement etre Mobile et Autonome et avoir une grande expérience des chantier de rénovation. Vous etes motivé serieux et vous savez vous déplacer sur l'ile de france N'attendez plus envoyez nous votre CV Salaire suivant expérience
Lieu :Thiès (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Une entreprise dans le domaine du BTP est à la recherche d'un(e) assistant (e) administratif (ve) chantier. Assister dans la gestion et l'organisation administrative des activités du chantier (gestion du planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil,) Recevoir les appels des fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise et apporter des premiers éléments de réponse Orienter les fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise vers les interlocuteurs adéquats Rédiger en autonomie dans le respect de la charte graphique tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, ...) Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité selon les procédures internes de classement et d'archivage Saisir numériquement les documents administratifs, devis et propositions d'intervention Préparer les déclarations et autorisations (police d'assurances particulières, ...) nécessaires à la mise en oeuvre du chantier Transférer le dossier-marché aux responsables de l'exécution avant le début du chantier Mettre en forme le calendrier prévisionnel et le budget selon les directives de son manager Assurer l'organisation logistique des réunions et des visites de chantier en utilisant les outils collaboratifs (planning partagé, ...) mis en place dans l'entreprise Réceptionner les demandes et réclamations des clients et les diffuser aux collaborateurs concernés Rédiger la facturation définitive en tenant compte des écarts entre les modalités prévues dans les contrats et l'exécution du chantier Établir le dossier des ouvrages exécutés avant d'archiver le dossier client selon les procédures internes Réaliser le dossier d'exécution et le repérage des contraintes du chantier Rédaction du plan de sécurité et de protection de la santé Élaboration des fiches de contrôle du plan d'assurance-qualité Déterminer les besoins en main d'oeuvre, en matériaux et en matériels pour les ouvrages Responsable de l'organisation, le management et l'exécution de travaux COMPENTECES REQUISE Connaissances en management Capacités d'analyse Esprit critique Rigoureux Sens de la responsabilité Sérieux Avoir un Bac +3 en gestion administrative. Une expérience avérée dans le BTP est souhaitée.  Lieu de travail : Thiès
Lieu :BAIE-MAHAULT (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche un mécanicien Poids Lourds H/F pour un de ses clients à Baie-Mahault pour une mission de 2 mois. Missions : détecte les anomalies, démonte les parties endommagées, remplace les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), effectue les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule, renseigne le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention,  Profil recherché : - au moins une expérience réussie à un poste similaire - titulaire d'au moins un diplôme dans le domaine - Permis C obligatoire Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.  Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne  Avantages proposé par l'entreprise : Intéressement Participation Tickets restaurant Rémunération annuelle fixe sur 13 mois + incentives selon l'atteinte des objectifs Véhicule de fonction Mutuelle/prévoyance  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement   > L'organisation et le pilotage de l'activité : Préparer et organiser l'activité de votre service selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) Mettre en oeuvre les moyens techniques et humains nécessaires pour respecter les objectifs de fiabilité technique, de délai, de qualité et les objectifs financiers des activités à piloter (CA, productivité, marges) Planifier et optimiser le travail de son équipe (interventions, TXR, Travaux, permanences, congés, autres absences...) Optimiser le fonctionnement du service le cas échéant Anticiper les évolutions et les situations de difficultés du service > L'animation et le management de l'équipe Animer les réunions hebdomadaires de travail, Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation des compétences, formation terrain, recensement des besoins en formations...) Veiller à la conformité du temps de travail et des frais de personnel  > Représentation de l'entreprise auprès des clients Rencontrer les clients, les fidéliser et leur proposer des améliorations techniques (SAV ou réparation) Réaliser des devis de mise en conformité Suivre les réclamations clients et plans d'actions en découlant Contribuer au développement de l'agence Déplacements professionnels Des déplacements sur une zone régionale  Vous avez une solide expérience au sein d'un Groupe du secteur industriel / BTP. Dynamique, fédérateur et doté de qualités relationnelles reconnues, vous avez le goût du travail en équipe.  Vous êtes résilient, orienté vers les objectifs et appréciez de travailler dans un environnement technique avec des objectifs commerciaux. Une connaissance du domaine de l'ascenseur serait un véritable plus.  Vous connaissez la législation sociale, commerciale et sécurité. Vous maitrisez les outils bureautiques. Â
Lieu :dunkerque (59140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Vos missions principales : En tant qu'Aide Monteur Échafaudeur, vous serez chargé(e) de : Participer au chargement, déchargement et à la préparation du matériel d'échafaudage. Assister au montage et démontage des échafaudages sous la supervision du chef d'équipe. Aider à la mise en place des dispositifs de sécurité (garde-corps, filets, etc.). S'assurer de la propreté, du rangement et de la sécurité du chantier. Entretenir et nettoyer les éléments utilisés. Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et porter les équipements de protection. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez le travail en équipe. Vous n'avez pas le vertige et êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Une première expérience dans le montage d'échafaudages est un plus, mais non obligatoire. Une formation port du harnais travail en hauteur, mais non obligatoire Salaire en fonction de l'expérience
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi  Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim.  Dans le cadre du développement de notre activité en milieu industriel, nous recherchons un(e) Manutentionnaire / Cariste motivé(e) pour rejoindre nos équipes de production. Vos missions principales : Assurer la manutention des marchandises au sein de l'usine Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur Ranger et stocker les produits dans les zones prévues à cet effet Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé Ce que nous offrons : Un environnement industriel stimulant Une équipe soudée et bienveillante Une formation à nos procédures internes Des perspectives d'évolution selon vos compétences Horaire : 3*8 du lundi au vendredi Rémunération : entre 11.88euros et 13.50euros Contrat : CDI Titulaire du CACES 1/3/5 à jour Expérience souhaitée en environnement industriel ou logistique Autonomie, rigueur et respect strict des consignes de sécurité Capacité à travailler en équipe et en horaires décalés (3x8) Bonne gestion des priorités et esprit d'initiative  Contact : Virginie GAILLARD  Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté —11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66100 Perpignan  http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Pamiers (09100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici   "Si vous attendez d'être prêt avant de vous lancer, vous attendrez toute votre vie ! Lancez-vous! Nous recherchons activement un Acheteur Vote mission : Acheter les prestations de sous-traitance ou de délestage nécessaires à la production, à coût objectif et dans les délais impartis Consulter les sous-traitants qualifiés en respectant les normes aéronautiques et les procédures en vigueur afin de fournir aux services Devis et Bureau de préparation les réponses aux demandes de sous-traitance  S'assurer que les prix achetés sont compatibles avec les prix devisés en analysant et en négociant les retours des consultations des sous-traitants. Faire remonter les écarts de prix au service commercial  Générer des savings et contractualiser si besoin avec le support du/de la Responsable achat sous-traitance  Sélectionner les sous-traitants qualifiés, passer les commandes d'achat en s'assurant d'acheter à coût objectif et dans les délais impartis, transmettre les prévisionnels  Analyser les stocks et les besoins pour optimiser les commandes d'achat  S'assurer que le sous-traitant dispose de toutes les données techniques et matérielles pour pouvoir réaliser la commande (matière, liasse client, documents qualité...)  Suivre le carnet de commandes, traiter les points bloquants et relancer si nécessaire afin de respecter les dates de livraison prévues. Organiser l'enlèvement des commandes  Traiter les fiches de non-conformité et s'assurer du paiement des avoirs demandés avec le support du/de la Responsable achat sous-traitance  Traiter les écarts de facturation transmis par le service comptabilité  S'assurer de la performance de ses sous-traitants en les auditant et en analysant/collaborant ses KPI (OTD, OQD, ...) avec le support du Responsable achat sous-traitance  Analyser le marché, sourcer et proposer de nouveaux sous-traitants Contrat : CDI Connaissance des techniques d'achat  Connaissance des outils bureautique : pack Office  Niveau d'anglais courant  Connaissance des principaux référentiels qualité clients de la société  Connaissances en lecture de plans, nomenclatures et autres documents de définition client  Connaissance des métiers en lien avec les prestations achetées  Connaissance des outils de résolution de problèmes : 6M, 8D, 5P Vous êtes réactif et doté d'un bon relationnel. Votre rigueur, sens de l'analyse et de décision seront de réels atouts sur le poste  Contact : Mme GAILLARD Virginie  Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret  http://www.centre-ec.fr/
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Une société spécialisée dans le secteur de la restauration basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Responsable restauration supervise l'ensemble des activités liées à la restauration (service, cuisine, hygiène, qualité, gestion du personnel), garantit la satisfaction client tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières et veille à la qualité du service, à la satisfaction des clients et à la performance de l'équipe. Il a pour mission principale de : Superviser l'organisation quotidienne du service en salle et/ou en cuisine ; Veiller à la qualité des prestations servies (goût, présentation, température ; Contrôler l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ;  Recruter, former, encadrer et motiver les équipes (serveurs, cuisiniers, plonge, etc.) ; Élaborer les plannings et gérer les absences/remplacements ; Organiser les briefings d'équipe et assurer une bonne communication interne ; Gérer les stocks et les approvisionnements (commandes, inventaires, fournisseurs) ; Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi des coûts (matières premières, masse salariale, etc.) ; Analyser les indicateurs de performance (taux de fréquentation, panier moyen, rentabilité) ; Assurer un accueil de qualité et traiter les réclamations avec professionnalisme ; Être garant de la satisfaction client et de la réputation de l'établissement. Formation Bac +2/3 en hôtellerie-restauration, management ou équivalent. 05 ans d'expérience dans un poste similaire (chef de salle, assistant responsable restauration, etc.). Qualifications Excellentes compétences managériales et relationnelles ; Sens aigu du service client ; Bonne connaissance des normes ; Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, logiciels de caisse, plannings...) ; Leadership, organisation, rigueur; Résistance au stress et disponibilité ; Sens du détail et esprit d'équipe
Lieu :GUADELOUPE (971) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
GENERATION INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un électromécanicien. L'électromécanicien installe les machines d'un atelier ou d'un chantier, mais ses tâches consistent surtout à les entretenir : Suivi de la disponibilité permanente du matériel. Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. Expert en mécanique, électricité, électrotechnique, électromécanique et électronique, l'électromécanicien est également compétent en matière d'hydraulique, de pneumatique, plomberie, chaudronnerie, ..., en fonction de sa spécialisation. À quoi s'ajoutent : la lecture de plans, schémas et notices techniques, une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers, la maîtrise des dossiers fournis par le constructeur, la maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion de maintenance (un plus). L'électromécanicien associe habileté manuelle (rapidité d'exécution et précision) et esprit d'initiative, d'analyse, de déduction et de méthode. Par ailleurs, il sait s'adapter et mettre à jour régulièrement ses connaissances. Enfin, il ne redoute pas d'être soumis au bruit, à des horaires de travail décalés (nuit, week-end) et d'exercer son métier souvent dans des positions inconfortables. HABILITATIONS ELECTRIQUES ET MECANIQUES A JOUR
Lieu :dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière !  Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre.  Prêt à rejoindre l'aventure ? Missions principales Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur des sites nucléaires pour des travaux de protection anticorrosion et de mise en peinture d'installations. Vos principales missions seront : Préparer les surfaces (décapage, ponçage, nettoyage, traitement anticorrosion). Appliquer manuellement ou par pulvérisation des peintures industrielles spécifiques. Réaliser le contrôle qualité des revêtements (épaisseurs, homogénéité, conformité). Respecter les exigences de sûreté nucléaire, de radioprotection et de sécurité. Participer à la maintenance et au suivi du matériel de peinture. Encadrer éventuellement des peintres moins expérimentés et partager vos compétences. Profil recherché Expérience significative en peinture industrielle, idéalement en milieu nucléaire. Connaissance des normes qualité et sécurité en environnement sensible. Formation ACQPA souhaitée Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.  Le poste pourra évoluer vers un contrat à durée indéterminée.
Lieu :Distanciel (0) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 300euros journée (TTC) pour du distanciel Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : dates à définir sur 2 jours  --- Les objectifs pédagogiques : Identifier les méthodes d'évaluation les plus courantes caractérisant le référentiel comptable IFRS Maîtriser les écritures de base traduisant ces méthodes d'évaluation Analyser l'impact de ces écritures de retraitement sur les états financiers Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  JOUR 1 Matin  Examen du référentiel comptable US (Etats-Unis) La norme US GAAP et ses principes comptables Les organismes de référence : AICPA / SEC / FASB Les documents incontournables dans la norme US GAAP Les comptes de résultats Le bilan Spécificités des états comptables Principes d'identifications des actifs  Après-midi  Savoir utiliser les états financiers et les écritures comptables (1/2) Le bilan Le compte de résultat Les flux de trésorerie Les variations de capitaux propres La constatation des produits et leur conformité FASB/SEC  JOUR 2 Matin  Savoir utiliser les états financiers et les écritures comptables (2/2) Le cas particulier des prestations multiples La comptabilisation des stocks Les investissements en actions L'actif VS passif Les provisions pour restructuration Les immobilisations  Après-midi  Etude des différences entre les normes IFRS et US GAAP Etre en mesure d'évaluer l'incidence sur l'analyse financière Savoir gérer la conversion des comptes Distinction entre les reporting Le cadre législatif spécifique à la norme IFRS Le cadre législatif spécifique à la norme US GAAP  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Dunkerque (59240) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière !  Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre.  Prêt à rejoindre l'aventure ? Sous l'autorité du responsable de service, le/la chef(fe) d'équipe calorifugeur(euse) a pour mission d'organiser, coordonner et superviser les activités de calorifugeage sur différents chantiers dans le respect des règles de sécurité et des délais impartis. À ce titre, il/elle devra notamment : Planifier, préparer et répartir les tâches entre les membres de l'équipe. Encadrer et accompagner les calorifugeurs sur le terrain. Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Contrôler la mise en oeuvre des isolants thermiques et acoustiques. Assurer le suivi de la qualité et veiller au respect des normes de sécurité (EPI, réglementation amiante, etc.). Gérer le matériel, les approvisionnements et signaler les besoins. Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux agents. Faire le lien avec le chef de chantier, la hiérarchie et les services supports. Secteur : ARCELOR Compétences techniques : Expérience confirmée en calorifugeage industriel Maîtrise des techniques d'isolation thermique, acoustique et de protection incendie. Connaissance des matériaux isolants et de leur mise en oeuvre. Capacité à lire des plans et documents techniques. Compétences managériales : Encadrement d'une équipe. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Bonne communication et esprit d'équipe. Formation et expérience : CAP/BEP ou Bac Pro en isolation thermique ou équivalent souhaité. Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Formation habilitations sécurité Le poste pourra évoluer vers un contrat à durée indéterminée.
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