Offres d'emploi

  • 03/02/2023

    Lieu :Montpellier (34000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Assistanat Secrétariat

    Le GIHP est une association ayant pour objectif de faciliter l’intégration de toute personne en situation de handicap dans la société. Afin de remplir cette fonction, l’association a progressivement développé ses services : Aide et Accompagnement à Domicile, Unité de Logement et Services (ULS), Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, évaluation PCH, Accueil de Jour, Transports Adaptés et mise à disposition de véhicules aménagés. En savoir plus Depuis 1982, le GIHP intervient dans le domaine des services d’aide à la personne. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons des auxiliaires de vie (H/F) qui interviendront au domicile de plusieurs bénéficiaires et par secteur (Montpellier Est, Ouest ou Centre) Poste d'auxiliaire de vie à domicile auprès de personnes en situation de handicap physique. Votre fonction sera d'accompagner ces personnes dans les actes de la vie quotidienne : - assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage etc.), - aide à la préparation et prise des repas, - entretien du cadre de vie, - accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc. - compagnie ou surveillance, Tout en participant à l'évaluation de la situation et en ajustant votre accompagnement aux besoins de la personne, conjointement avec les équipes intervenant sur le terrain et administratives. Vous travaillerez à temps complet du lundi au vendredi avec un jour de repos fixe en semaine et 1 weekend sur 2. Vos avantages : - Rémunération stable garantie (modulation du temps de travail) à laquelle s'ajoute une prime de dimanches et jours fériés. - Jour de repos fixe, planning adaptable selon vos besoins, - Taux horaire : entre 11,27 ou 12,47 €/H (selon expérience / Application de l'avenant 43 de la CNN BAD) - Participation aux frais de déplacement entre les bénéficiaires à hauteur de 0.45€ / km. - Reprise d'ancienneté, selon expérience - Mutuelle et CE (places de cinéma, sorties loisirs…), etc. Nos + : Un accompagnement et un suivi dans votre travail grâce à des échanges quotidiens avec l'équipe administratives, proche de vous et à votre écoute. Une intégration avec formation à l'embauche : - Binôme avec des intervenant(e)s expérimenté(e)s, - Gestes et postures et validation des techniques de transferts, - Aspirations end-trachéales (formation optionnelle), - Connaissance du handicap, - PSC1, etc Mesures Covid-19 : Procédures spécifiques de prévention et mise à disposition de masques, gants à usage unique et gel hydro alcoolique. Vous êtes discret(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel ? Vous possédez une expérience dans l'accompagnement de personnes dépendantes et/ou un diplôme dans l'aide et l'accompagnement à domicile (ADVF, DEAES, BEP...) ? Vous êtes motivé(e) et disponible ? Alors rejoignez-nous !

  • 03/02/2023

    Lieu :Sainte Maure de Touraine (37800)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :Industrie

    Acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, Avantage TOURS intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité hormis le médical. Basée sur des valeurs humaines c'est ainsi que nous pouvons établir une synergie entre nos clients et intérimaires. C'est pourquoi au quotidien nos équipes chargé de recrutement sont à votre écoute. Avantage TOURS vous accueille tous les jours du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Adresse : 4 avenue de la baraudiere - 37250 Sorigny Nous recherchons pour notre client un monteur câbleur en électronique pour le secteur de Ste Maure de Touraine. Poste à poste à pourvoir en intérim pour une potentielle embauche par la suite.  Vos principales missions : Identifier l'implantation des composants (résistances, condensateurs, circuits intégrés, ...) à partir du schéma électronique ou du plan de câblage. Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage. Adapter les composants aux caractéristiques du support. Positionner et fixer les composants sur les supports Connecter des équipements électroniques Installer un équipement électronique Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...) Horaires 35h du lundi au vendredi matin.  Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (professionnel, technologique) en électronique, électricité. Vous avez occupé un poste similaire. Salaire selon profil.

  • 03/02/2023

    Lieu :Castelnau-le-lez (34170)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Assistanat Secrétariat

    Le GIHP est une association ayant pour objectif de faciliter l’intégration de toute personne en situation de handicap dans la société. Afin de remplir cette fonction, l’association a progressivement développé ses services : Aide et Accompagnement à Domicile, Unité de Logement et Services (ULS), Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, évaluation PCH, Accueil de Jour, Transports Adaptés et mise à disposition de véhicules aménagés. En savoir plus Depuis 1982, le GIHP intervient dans le domaine des services d’aide à la personne. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) auxiliaire de vie (H/F) qui interviendra au domicile en garde de nuit. Poste d'auxiliaire de vie à domicile auprès de personnes en situation de handicap physique. Votre fonction sera d'accompagner ces personnes dans les actes de la vie quotidienne : - assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage etc.), - aide aux repas (collation), prise de médicaments - compagnie ou surveillance, Tout en participant à l'évaluation de la situation et en ajustant votre accompagnement aux besoins de la personne, conjointement avec les équipes intervenant sur le terrain et administratives. Vous travaillerez à temps complet sur le secteur de Castelnau Le Lez. Vos avantages : - Rémunération stable garantie (modulation du temps de travail) à laquelle s’ajoute une prime pour les dimanches et jours fériés, - Taux horaire : entre 11,27 ou 12,47 €/H (selon expérience / Application de l'avenant 43 de la CNN BAD) - Participation aux frais de déplacement entre les bénéficiaires à hauteur de 0.45€ / km. - Reprise d'ancienneté, selon expérience - Mutuelle et CE (places de cinéma, sorties loisirs…), etc. Nos + : Un accompagnement et un suivi dans votre travail grâce à des échanges quotidiens avec l'équipe administrative, proche de vous et à votre écoute. Une intégration avec formation à l'embauche : - Binôme avec des intervenant(e)s expérimenté(e)s, - Gestes et postures et validation des techniques de transferts, - Connaissance du handicap, - PSC1 Mesures COVID-19 : Procédures spécifiques de prévention et mise à disposition de masques, gants à usage unique et gel hydro alcoolique. Vous êtes discret(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel ? Vous possédez une expérience dans l'accompagnement de personnes dépendantes et/ou un diplôme dans l'aide et l'accompagnement à domicile (ADVF, DEAES,BEP...) ? Vous êtes motivé(e) et disponible ? Alors rejoignez-nous !

  • 03/02/2023

    Lieu :Montpellier (34080)

    Type de contrat :CDD

    Domaine :Assistanat Secrétariat

    BTP CFA OCCITANIE est une association loi 1901 à gouvernance paritaire qui a pour mission de former des salariés en alternance (apprentis et salariés de la formation continue) du CAP au BTS dans tous les métiers du BTP. Notre organisme de formation est composé de 5 CFA basés sur les sites de Montpellier, Perpignan, Mejannes-les-Alès, Lezignan et Toulouse (et son annexe de Muret). Le siège de l’association est situé à Montpellier. Nous sommes 300 collaborateurs et nous formons environ 3600 apprentis sur la région Occitanie. Prise de poste : février 2023 Adjoint(e) technique (dans le secteur de la formation) Position dans la structure : Sous l’autorité du Directeur.ice du Campus   Mission générale Optimise et met en œuvre les moyens techniques nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet d’établissement, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués, en concertation avec le Directeur des Moyens Généraux et de la Qualité. Assure la prévention et le traitement des problèmes de santé et de sécurité au travail, et la gestion des démarches de développement durable et environnementale en concertation avec le Responsable Régional Qualité Sécurité Environnement. Participe à l’encadrement, l’animation de l’équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités en concertation avec l’adjoint de direction chargé de la pédagogie. Contribue à l’animation des projets transversaux notamment la qualité dans le cadre de Qualiopi, et à la mutualisation au niveau régional. Veille au bon fonctionnement de l’établissement en l’absence temporaire du directeur et de l’adjoint de direction chargé de la pédagogie et à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure.   1 - Domaine d'activité : Organisation et mise en œuvre de l'activité pédagogique Participe à la mise en œuvre de la formation alternée et à la production des annexes pédagogiques aux contrats d'apprentissage en concertation avec l’adjoint de direction chargé de la pédagogie et les maîtres d'apprentissage. Participe à l'organisation des examens au niveau technique. Participe à l'accueil, à l'information et à la formation des maîtres d'apprentissage et tuteurs. Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement. Veille à l'application des règles de vie sociale, d'hygiène et de sécurité. Veille à la maîtrise des risques professionnels liés aux activités des salariés, apprentis et visiteurs et au respect de l'environnement. Participe à l’élaboration du rapport annuel de fonctionnement et prépare les projets et bilans à destination du conseil de perfectionnement et des instances partenaires. Finalité : Participe à l'organisation pédagogique adaptée à la diversité des publics et des entreprises pour une mise en œuvre efficace de la formation alternée.   2 - Domaine d'activité : Gestion des moyens pédagogiques Coordonne l’ensemble des achats. Assure la mise à disposition de la matière d'œuvre, des outils et des matériels, sur la base des travaux pédagogiques arrêtés avec l’adjoint de direction chargé de la pédagogie et après concertation avec les formateurs, dans la limite des budgets alloués. Assure le circuit des bons de commande jusqu’à la validation des factures en utilisant les outils et applications informatiques appropriées. Fait un point régulier des dépenses avec le service comptabilité. Contrôle la tenue des stocks et des inventaires physiques annuels des équipements. Supervise sur le plan matériel toutes les manifestations internes et externes auxquelles participe le centre. Veille à l'actualisation des matériels et équipements, à l’aménagement des locaux, et propose les éventuelles adaptations nécessaires, dans la perspective de l'élaboration du programme d’investissement. Participe à l'élaboration et met en œuvre les budgets de fonctionnement et d'investissement pour les activités le/la concernant. Rend compte de leur exécution. Contribue à la recherche de financement complémentaires. Contribue à la réalisation de l'inventaire du CFA.   Finalité : Assurer la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des travaux pédagogiques.   3 - Domaine d'activité : Coordination des actions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail Assure la mission de Chargé de Prévention Sécurité avec l’ensemble des acteurs du centre, concernant l’accueil des apprentis, des personnels et de tout autre public, en concertation avec le Responsable Régional Qualité Sécurité Environnement. Assure des visites régulières des locaux au moins 1 fois par an (sur la base d’une visite d’une heure par atelier) afin de constater et de veiller à la bonne mise en œuvre des plans de prévention (affichage et Fiches de Sécurité, port des EPI, respect des consignes de sécurité notamment), de constater le bon entretien et la sécurité des équipements et des locaux, d’échanger avec les formateurs sur les aspects prévention-sécurité relatifs à leurs ateliers et mettre à jour le DUER de l’établissement. Ces visites annuelles sont consignées dans le tableau de suivi prévu à cet effet. Alerte la direction en cas de dysfonctionnement pouvant entraîner des risques liés à la sécurité des personnels et des apprentis. Collabore à la préparation, l’organisation et la mise en œuvre des exercices d’évacuation 6 par an (2 par stage A/B/C). Veille à ce que la signalétique obligatoire ou recommandée soit apposée dans le CFA à l’intérieur des locaux et à l’extérieur. Veille à la mise à jour du plan d’évacuation chaque fois que des transformations des locaux et bâtiments l’imposent. Veille aux dates de validité des trousses de secours, rince?œil, Kit(s) membre coupé, défibrillateur(s)… Propose des procédures pour améliorer la gestion et le management de la sécurité. Entretient des relations avec les Chargés de Prévention Sécurité des établissements de l’association et mutualise les stratégies, procédures, modifications réglementaires, documents... et participe ainsi à la mise en place d’une stratégie régionale pour développer la sécurité et la santé de ses salariés en concertation avec le Responsable Régional Qualité Sécurité Environnement. Participe au Conseil de Perfectionnement, si sa présence est requise. Participe à la réunion du CSE dont l’ordre du jour porte sur la visite annuelle du CSSCT de l’établissement où il exerce sa mission. Prépare et participe aux réunions CAP Prévention dans le cadre du partenariat avec l’OPPBTP en fonction des thématiques et du temps disponible. Participe aux visites de la commission de sécurité ; Participe à la mise en place et au suivi du registre d’hygiène et de sécurité, du DUER, conçoit et pilote le Plan Annuel de Prévention des risques Professionnels de l’établissement. Participe aux visites annuelles de l’OPPBTP et du CSSCT et assurer, sous l’autorité du directeur, le suivi des levées des observations formulées. Finalité : Assurer la qualité des conditions de formation des apprentis et stagiaires au CFA et la sécurité de tous.   4 - Domaine d'activité : Conduite des démarches environnementales S’assure de la bonne gestion environnementale des déchets : collecte sélective, traitement d’élimination et recyclage en pilotant la rotation des transporteurs de déchets (bennes), en collectant et en archivant les documents justificatifs réglementaires, en tenant à jour le registre des déchets de l'établissement. S’assure du bon stockage des produits et substances dangereuses (risque chimique et de toxicologie). Participe à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie régionale favorisant le développement durable en concertation avec le Responsable régional Qualité Sécurité Environnement. S'assure de la bonne gestion du nettoyage de l'établissement et de la gestion des déchets, dans les espaces intérieurs et extérieurs, en lien avec les prestataires de nettoyage (points de contrôle formalisés) et les agents de maintenance de l'établissement. Finalité : Développer une démarche environnementale dans le CFA.   5 - Domaine d'activité : Conception et production pédagogique Participe à la mise en œuvre de parcours de formation personnalisés. Participe au contrôle de la production pédagogique et veille à son actualisation. S'informe des évolutions techniques de la branche, des qualifications professionnelles, des besoins des entreprises en matière de main d’œuvre qualifiée, des référentiels des diplômes. Participe, en concertation avec l’adjoint pédagogique, à la capitalisation de la production pédagogique, à la mutualisation des bonnes pratiques au sein du CFA et au niveau régional. S'informe des évolutions pédagogiques : méthodes, programmes, outillages, matériels didactiques... Participe à l'élaboration et l'actualisation du fonds documentaire technique du CFA. Contribue à l'ingénierie de l'offre de formation continue du CFA. Contribue à la veille technique et pédagogique et en informe les équipes. Finalité : Participe à une production pédagogique adaptée à la diversité des publics reçus et des qualifications préparées.   6 - Domaine d'activité : Management de l'équipe Anime des groupes de travail dans le cadre du projet d'établissement. Est en charge de l’encadrement des personnels techniques et de services attachés au centre (entretien, maintenance…). Assiste l’adjoint de direction chargé de la pédagogie, dans l’accompagnement des personnels pédagogiques dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives, et favorise leur prise d'initiative en veillant à la qualité des activités. Participe à la concertation régulière au sein de l'équipe pédagogique. Participe à l'accueil et l'intégration des nouveaux formateurs, en assurant notamment leur tutorat. Contribue à l'élaboration des plans de formation des personnels pédagogiques. Pilote et anime des groupes de travail dans le cadre du projet d’établissement et au niveau régional dans le cadre du plan de coordination et d’animation. Coordonne sur son CFA les interventions informatiques avec les techniciens, accompagne les salariés dans l’utilisation des outils de bureautique, DAO, matériel. Assure le suivi de la mise à disposition des équipements (informatiques, logiciels et autres) des salariés. Finalité : Développer la motivation et les compétences de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.   7 - Domaine d'activité : Information et communication externe / Développement et promotion Contribue à toute action de développement et de promotion. Contribue aux actions de communication locales et régionales à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation. Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA et à l'organisation de toute manifestation hors et dans l'établissement. Contribue à la qualité et à la régularité de la communication interne. Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction. Finalité : Assurer le rayonnement du CFA et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage du BTP. Poste de cadre salaire en fonction du profil de 3 000 à 3 300 euros brut par mois Rémunération sur 12,8 mois Epargne salariale Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% Recrutement Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau III Justifier d'une expérience professionnelle de formateur d'au moins 5 ans et de préférence dans la formation professionnelle alternée Être technicien du BTP : la connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout Connaissance des politiques de prévention, de santé et de la sécurité en formation, au travail individuel et collectif et à l’analyse des risques Maitrise des outils de bureautique de Microsoft 365, aisance avec les outils de partage cloud : SharePoint, OneDrive… Connaissance du développement durable Capacités de management, de communication et de dialogue, d'organisation Sens développé du travail en équipe en interne et en externe et du relationnel Sens des responsabilités, efficacité et rigueur Bonne capacité rédactionnelle Permis B

  • 03/02/2023

    Lieu :Lattes (34970)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Comptabilité Finance

    Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, un éditeur de logiciels, recherche un(e) comptable général en CDI à Lattes. Type de contrat : CDI, Lieu de mission : Lattes, Démarrage : dès que possible Expérience requise : expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en multi-sociétés et/ou grand cabinet comptable, Rémunération proposée : 30/35 K€, à négocier selon profil et expérience, Base horaire : 38 heures/semaine.   Rattaché(e) à la Responsable du service Comptabilité, vous assurez la gestion comptable et fiscale de plusieurs sociétés. Vos missions principales seront  :  Production de la comptabilité générale et analytique (saisie, lettrage…), Etablissement de la clôture mensuelle (cut-off) en respectant la deadline, Etablissement des états financiers annuels (bilan, compte de résultat) jusqu’à la liasse fiscale et les annexes ainsi que la préparation de la liasse d’intégration de la société mère et des filles, Gestion du cycle immobilisations, Préparation des batchs de règlements hebdomadaires, Suivi des opérations intra groupe, Rapprochements bancaires,   Déclarations fiscales (CFE, CVAE, TVA, IS, TVS, etc.).   Comment notre client vous imagine  ? De formation supérieure en comptabilité type DCG, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire acquise au sein d’un environnement multi-sociétés et/ou au sein d’un cabinet comptable. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous faites preuve d’analyse, de logique et de synthèse. Votre réactivité, votre esprit d’équipe et votre sens relationnel seront appréciés pour ce poste. Enfin, vous êtes à l’aise  sur le pack office et les outils informatiques.

  • 03/02/2023

    Lieu :Castelnau-le-lez (34170)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Comptabilité Finance

    Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, entreprise dans le secteur du bâtiment, recherche son futur responsable comptable ( H/F) en CDI.  Poste basé à Saint Jean de Vedas en 2023 et Castelnau le Lez à partir de 2024 au sein d’un groupement de PME regroupant 130 salariés et en plein développement sur tout le Languedoc Roussillon. Les secteurs d’activités sont variés : Industrie, Bâtiment, Services...   Vos activités seront les suivantes:  Clients:  Saisie comptable des factures et situations clients Edition du Grand-Livre clients lettrés Elaboration, déclaration et paiement de la TVA Elaboration du bilan et compte de résultat Edition du relevé bancaire afin de passer en réglées les factures clients sur Codial + passer les factures fournisseurs réglées au statut payé sur ZEENDOC Fournisseurs:  Saisie comptable des factures des fournisseurs avec ZEENDOC, Gestion des paiements fournisseurs conformément à la loi LME Rapport d'activité: Editer mensuellement les différents rapports d’activité et de compte de résultat Immobilisations comptables, Réalisation des documents financiers ( bilan annuel, compte de résultats, liasse fiscale et compte d’exploitation).   Contrôle de gestion et reportings:  Rituel sur reporting mensuel des différents tableaux de bord (scan de toutes les factures fournisseurs, yc FG, carnet de commande à jour, état des dépenses par site, état des factures échues, diffusion des bulletins de salaire, Mise en place d’un contrôle de gestion avec point mensuel. Simplification de saisies   Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires : Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes. Soigner nos échanges et relations avec les banques. Négocier avec eux les crédits et courts termes   Droit des affaires, fiscalité: Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle, Veiller au respect des procédures et des délais. Superviser le règlement des contentieux. De formation comptable et justifiant d'une première expérience significative ( au moins trois ans) dans une PME ou dans un cabinet comptable, vous êtes quelqu'un d'aimable et de bienveillant. Autonome, vous êtes rigoureux(se),  organisé(e) et disposez d'un esprit positif à toute épreuve !  Enfin, vous avez envie de rejoindre une entreprise aux valeurs humaines bien encrées, bâtie sur de la bienveillance et un fort esprit d'équipe. 

  • 03/02/2023

    Lieu :Narbonne (11100)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Transport logistique

    Rejoigniez le 1er équipementier européen du véhicule de loisirs ! Aux côtés de ses clients depuis 50 ans via ses enseignes de distribution et ateliers dédiés à la pratique du camping-car et du fourgon aménagé, SUNROAD EQUIPMENT s'articule autour de deux activités : la distribution d'accessoires spécialisés via son réseau BtoC multicanal et BtoB sous 5 enseignes et le développement de produits innovants au travers de 8 marques propres. SUNROAD EQUIPMENT est une enseigne historique française qui se démarque à l'échelle européenne. SUNROAD EQUIPMENT est avant tout une aventure familiale. La passion anime nos métiers et nous accompagnons nos clients à réaliser leurs rêves de voyage et d'aventure. Notre ADN La convivialité, le sens du service et la capacité d'innovation. Si vous souhaitez vous challenger au travers d'un parcours évolutif, dans une entreprise de taille humaine, rejoignez-nous comme RESPONSABLE PLATEFORME LOGISTIQUE H/F pour notre enseigne Narbonne Accessoires, et vivez une expérience professionnelle épanouissante auprès de nos clients et nos équipes ! Placé(e) sous la responsabilité d'un chef de mission logistique et dans un contexte de croissance du groupe et d'évolution de l'activité logistique, vous exercerez votre mission au sein de notre nouvelle plateforme logistique de 18 000 m2 (créée en 2021). En tant que RESPONSABLE PLATEFORME LOGISTIQUE, vous assurez l'organisation et la performance de la plateforme. Vous garantissez la fiabilité des préparations de commandes dans les conditions optimales de qualité, sécurité et délais. A ce titre, vos missions principales sont : - Superviser, organiser et coordonner l'ensemble des flux logistiques de votre plateforme: en appliquant les procédures Groupe, et en optimisant les ressources, les méthodes de gestion de stock et de préparation des marchandises ; - Superviser les remontées des clients internes (BU, Sites) et des clients finaux afin de résoudre les divers litiges et d'améliorer la prestation de service de manière efficiente; - Être force de propositions sur l'évolution des méthodes et procédés en coordination avec chef de mission logistique; - Garantir l'entretien et l'évolution des moyens techniques et évaluer les investissements nécessaires; - Participer au recrutement de votre équipe; - Encadrer votre équipe au quotidien (40 collaborateurs employés, agents de maîtrise et cadres); - Développer vos collaborateurs; - Être le garant de l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité; - Analyser les indicateurs de votre activité, identifier les pistes d'amélioration et mettre en place les actions correctives; Diplômé d'une formation Bac +2/3 en logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de plus de 5 ans. Proche du terrain, vous savez prendre de recul et gérer les priorités. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer une équipe et vous savez vous adapter aux diverses personnes. Vous vous êtes reconnus dans ce portrait et vous vous y projetez Alors ne passez pas à côté de cette opportunitéMerci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet Groupe Narbonne avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature . Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

  • 03/02/2023

    Lieu :Montpellier (34000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Informatique

    EDISER, la force d'un groupe et la convivialité d'une PME QUI SOMMES NOUS  Premier opérateur français spécialisé dans l'ingénierie pédagogique, nous concevons, produisons, éditons et commercialisons des solutions pédagogiques destinées à l'apprentissage de la conduite, à la formation professionnelle et à la prévention des risques routiers, pour les professionnels de la formation et les enseignants de la conduite. Parmi nos produits : livres, applications innovantes sur tablettes et Smartphones, logiciels, e-learning, simulateurs de conduite !   Présent sur le territoire national et ouvert à l'international, depuis plus de 30 ans notre positionnement et notre solide expertise métier nous permettent d'entretenir une relation privilégiée avec les acteurs de la formation et de la prévention.  Grâce à nos 150 collaborateurs, nous sommes fiers d'être leader sur notre marché. Réactivité, pédagogie, écoute et partage sont au coeur de nos valeurs, et nous le développons au quotidien dans notre politique RH. Dans le cadre du développement de son activité, EDISER recrute un(e) Technicien(ne) helpdesk de niveau 2 en CDI pour notre site de Montpellier. EDISER, DES MISSIONS QUI ONT DU SENS ! Intégré(e) à notre équipe SAV (9 personnes), vous assurerez un support technique pour nos clients, notamment en les accompagnant par téléphone (et parfois par mail) dans la migration des environnements techniques de nos produits. Dans ce cadre vous serez en charge de : -              Analyser et traiter les appels entrants au SAV -              Préparer et paramétrer nos solutions matérielles avant expédition -              Gérer des incidents techniques de niveau 2 -              Gérer les demandes de dépannage via notre outil de gestion de tickets d'incidents -              Former les utilisateurs sur nos produits numériques -              Veiller à la satisfaction client -              Aider à l'optimisation de la performance du service après-vente. LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS ! Bac +2 minimum. Véritable technicien(ne), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et plus particulièrement l'environnement Windows et Android. De plus l'utilisation des nouveaux supports multimédia (tablettes, smartphones, box TV android) n'ont aucun secret pour vous. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes à l'aise au téléphone et vous avez une très bonne expression orale, on vous décrit également comme une personne pédagogue et empathique. Des connaissances sur iOS et en base de données, ainsi que la maitrise de l'anglais serait un plus. Vous souhaitez mettre vos compétences au profit d'une entreprise en plein développement Vous aimez travailler dans une ambiance bienveillante dans laquelle vous pouvez exprimer votre différence et votre valeur ajoutée Rejoignez l'aventure Ediser ! LES AVANTAGES DE LA TEAM EDISER : - Participation et Intéressement au résultat de l'entreprise - Reconnaissance des compétences et du travail - CSE offrant des tarifs avantageux sur une variété de prestations partout en France - Ticket restaurant de 9,5EUR (dont 60% est pris en charge par l'employeur) - Equipes à taille humaine - Terrasse pour la pause déjeuner - Parking sécurisé - Douche pour les plus sportifs

  • 03/02/2023

    Lieu :Montpellier (34000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Assistanat Secrétariat

    Le GIHP est une association ayant pour objectif de faciliter l’intégration de toute personne en situation de handicap dans la société. Afin de remplir cette fonction, l’association a progressivement développé ses services : Aide et Accompagnement à Domicile, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, évaluation PCH, Accueil de Jour, Transports Adaptés et mise à disposition de véhicules aménagés. En savoir plus Depuis 1982, le GIHP intervient dans le domaine des services d’aide à la personne. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons des auxiliaires de vie sociale/accompagnants éducatifs et sociaux (H/F) qui interviendront au domicile de plusieurs bénéficiaires. *** En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale. *** Poste d'auxiliaire de vie/accompagnant éducatif et social à domicile auprès de personnes en situation de handicap physique. Votre fonction sera d'accompagner ces personnes dans les actes de la vie quotidienne : - assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage etc.), - élaboration et prise des repas, - entretien du cadre de vie, - accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc. - compagnie ou surveillance, Tout en participant à l'évaluation de la situation et en ajustant votre accompagnement aux besoins de la personne, conjointement avec les équipes intervenant sur le terrain et administratives. Missions sur les soirs et/ou les week-ends (1 sur 2). Possibilité d'adapter le planning en fonction de votre emploi du temps. Différentes durées de contrat horaire possible. Rémunération attractive : - Taux horaire minimum = 11,27€ à 12,47€ BRUT selon profil / expérience - Valorisation diplôme - Reprise de l’ancienneté réalisée auprès d’anciens employeurs appliquant la CCU BAD - Indemnités kilométrique = 0,45€ - Différents éléments complémentaires de rémunération (primes d’astreinte, majoration dimanches et jours fériés…) - Application de l’avenant 43 Nos + : Un accompagnement et un suivi tout au long de votre carrière grâce à des échanges quotidiens avec l'équipe administrative, proche de vous et à votre écoute. Une intégration avec formation à l'embauche : - Binôme avec des intervenant(e)s expérimenté(e)s, - Gestes et postures et validation des techniques de transferts, - Connaissance du handicap, - PSC1, etc Mesures COVID-19 : Mise à disposition de masques, gants à usage unique et gel hydro alcoolique. Vous êtes discret, rigoureux et doté d'un bon relationnel ? Vous possédez une expérience dans l'accompagnement de personnes dépendantes et/ou un diplôme dans l'aide et l'accompagnement à domicile (ADVF, DEAES/DEAVS...) ? Vous êtes intéressé et disponible ? Alors rejoignez-nous !

  • 03/02/2023

    Lieu :Montpellier (34000)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :RH Formation

    Vous aimez le monde de l'automobile, de la mécanique et de l'informatique Vous aimez conduire, êtes mobile et voulez travailler dans une entreprise en mouvement   Enpc-Ediser recherche un démonstrateur pour accompagner ses commerciaux terrains dans la présentation, la vente de ses simulateurs de conduite, et le conseil des prospects et clients. Enpc-Ediser en quelques mots Partenaire incontournable des acteurs de la formation automobile en France et à l'international depuis plus de 30 ans, Enpc-Ediser est le premier opérateur français spécialisé dans l'ingénierie pédagogique. Concrètement, nous concevons, produisons, éditons et commercialisons des solutions pédagogiques destinées à l'apprentissage de la conduite, à la formation professionnelle et à la prévention des risques routiers. Nos produits sont principalement des applications innovantes sur tablettes et smartphones, des plateformes e-learning, des services numériques, des simulateurs de conduite et des supports traditionnels dédiés à la formation. Nous souhaitons fournir le meilleur de l'expérience pédagogique aux établissements de formation et de prévention pour garantir leur attractivité et leur performance. Et nous sommes fiers d'offrir des missions enthousiasmantes et évolutives à nos 150 collaborateurs ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe riche par ses valeurs humaines, sa culture du service et de l'innovation, vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons un Démonstrateur livreur qui n'a pas peur de partir à l'aventure sur les routes de France, à la rencontre de nos prospects et clients ! Votre objectif principal Accompagner nos commerciaux terrain chez les clients pour leur présenter nos simulateurs de conduite, faire des démonstrations des différentes fonctionnalités, conseiller nos clients et prospects par rapport à leurs besoins. Vos missions comprennent notamment : La présentation et démonstration des produits et services appartenant à la gamme « Simulateurs » auprès des prospects et clients de la Société ou de toute autre personne désignée par l'entreprise Le conseil des prospects et clients, notamment au travers de la fourniture de toutes informations sollicitées sur la gamme de produits et services dont il a la charge. La livraison et l'installation des produits et service de la gamme « Simulateurs » chez les clients Si besoin, le dépannage et l'entretien des produits chez les clients Si besoin, la maintenance curative et préventive des produits et service de la gamme « Simulateurs » La rédaction de comptes rendus suite à vos interventions La gestion et entretien du véhicule mis à disposition pour les déplacements ainsi que du matériel transporté Si besoin, livraison et transport entre les différents ateliers d'Ediser et les sous-traitants Si besoin, rangement et stockage des livraisons  En début de contrat une formation pratique d'un mois en atelier de production, puis en binôme sur le terrain avec un démonstrateur sera assurée et prise en charge par l'entreprise. Vous avez déjà occupé un poste similaire pendant 2 à 3 ans minimum en tant que formateur itinérant ou technicien itinérant, vous avez une bonne connaissance de la mécanique et vous maitrisez l'informatique. Vous êtes polyvalent comme le prouvent vos compétences : - Permis B en cours de validité de plus de 1 an impératif (et hors période probatoire) - Vous faites preuve d'un bon relationnel et accordez de l'importance à la satisfaction client. - Vous êtes pédagogue et aimez la vente - Vous êtes à l'aise avec la mécanique et l'électromécanique - Vous maîtrisez impérativement l'informatique - Vous êtes rigoureux dans le diagnostic et la méthodologie d'intervention - Vous êtes précis dans la rédaction de documents administratifs - Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et polyvalent - Vous êtes mobile - Vous êtes attentif aux règles et consignes de sécurité Vous vous reconnaissez dans cette description Contactez-nous ! De nombreux déplacements à prévoir du lundi au jeudi, avec des nuitées à l'extérieur 3 à 4 fois par semaine environ. Nous faisons partie d'un Groupe fort, et nous cultivons la convivialité d'une PME grâce à des équipes à taille humaine. Ainsi, nous prenons soin de reconnaître les compétences et le travail de chacun, notamment grâce à : - Une participation et un intéressement au résultat de l'entreprise - Des véhicules confortables, et sécurisés pour les longs trajets

  • 03/02/2023

    Lieu :Eygalières (13810)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :Industrie

    TAF INTERIM, groupe d'agences familiales généralistes et spécialistes du recrutement en intérim, CDD, CDI, présentes en régions Paca, Rhône Alpes et Occitanie, recherche pour un de ses partenaires : un(e) Opérateur de production (H/F). Chez TAF Intérim, vous bénéficiez de l'ensemble des avantages du FASTT. Taf Intérim s'engage dans le cadre de sa politique diversité à étudier l'ensemble des candidatures à compétences égales. Tâches : Découpe, pliage de bâches sur ligne de production, pas de port de charge lourde. Horaires : 2*8 : 4h30 - 13h30  / 13h30 - 21h30 Salaire : Smic : 11 euros 07 ( IFM + ICP payés à la fin du mois) 5 heures supplémentaires payées   Vous êtes rigoureux, le monde de l'industrie vous intéresse, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous ! Débutant accepté.

  • 03/02/2023

    Lieu :Montpellier (34000)

    Type de contrat :CDD

    Domaine :Assistanat Secrétariat

    Vous aimez le monde de la pédagogie et de la technologie Vous avez un bon sens du relationnel et voulez travailler dans une entreprise en mouvement   Enpc-Ediser recherche un nouveau talent en CDD, dans le cadre d'un surcroit d'activité.   Qui sommes-nous Partenaire incontournable des acteurs de la formation automobile en France et à l'international depuis plus de 30 ans, Enpc-Ediser est le premier opérateur français spécialisé dans l'ingénierie pédagogique. Concrètement, nous concevons, produisons, éditons et commercialisons des solutions pédagogiques destinées à l'apprentissage de la conduite, à la formation professionnelle et à la prévention des risques routiers. Nos produits sont principalement des applications innovantes sur tablettes et smartphones, des plateformes e-learning, des services numériques, des simulateurs de conduite et des supports traditionnels dédiés à la formation. Nous souhaitons fournir le meilleur de l'expérience pédagogique aux  établissements de formation et de prévention pour garantir leur attractivité et leur performance. Et nous sommes fiers d'offrir des missions enthousiasmantes et évolutives à nos 150 collaborateurs ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe riche par ses valeurs humaines, sa culture du service et de l'innovation, vous êtes au bon endroit ! De quel poste s'agit-il Nous recherchons un informaticien, pédagogue et enjoué, pour garantir la satisfaction de vos clients ! Votre objectif principal Assurer un support technique de premier niveau par téléphone (et parfois mail). Vous serez intégré à notre équipe Support technique d'une dizaine de personnes. Vos missions comprennent notamment : -       Traiter les demandes de support (par téléphone) -       Gérer des incidents techniques de niveau 1 et ponctuellement de niveau 2 -       Gérer les demandes de support via notre outil de gestion de tickets d'incidents -       Préparer des commandes et des échanges de matériel (matériels Android) -       Former les utilisateurs sur nos produits numériques -       Aider à l'optimisation de la performance du service support technique. Parlons un peu de vous... Issu.e d'une formation Bac +2 minimum, vous êtes un véritable technicien informatique sans être un expert. Si vos proches vous décrivaient, ils diraient que vous avez un vrai sens relationnel et que votre empathie n'est pas votre seule qualité ! Ils ajouteraient même que le partage et la recherche de la réussite sont importants pour vous, et que vous êtes pédagogue. Vous correspondez bien à ce poste, comme le prouvent vos compétences : - Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement de l'environnement Windows et Androïd. - Très bonne expression orale - Connaissance en base de données - Éventuellement, maîtrise de l'anglais Vous vous reconnaissez dans cette description Contactez-nous ! Les avantages de la Team Ediser Nous faisons partir d'un groupe fort, et nous cultivons la convivialité d'une PME grâce à des équipes à taille humaine. Aussi, nous prenons soin de reconnaître les compétences et le travail de chacun, notamment grâce à : - Une participation et un intéressement au résultat de l'entreprise - Un CSE offrant des tarifs avantageux sur une variété de prestations - Des tickets restaurant de 9,5EUR (dont 60% est pris en charge par l'employeur) Les avantages du site de Montpellier - Terrasse pour les pauses - Parking - Douches pour les sportifs En détail Localisation : Montpellier (34) Contrat : CDD de 6 mois pérennisable Prise de poste : Le plus tôt possible

  • 03/02/2023

    Lieu :FORT DE france (97200)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :BTP Immobilier

    Génération Intérim recherche pour son client un Peintre industriel ACQPA 2 pour une longue mission d'intérim pouvant déboucher sur un CDI. Vous serez en charge : Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ...). Application des couches de protection et de revêtement (antirouille, peinture, laque, ...) Retouches Finitions Vous êtes titulaire de la certification ACQPA 2, vous justifiez d'une expérience en peinture industrielle.  Vos qualités personnelles seront déterminantes pour ce poste; notamment en terme de concentration, de minutie et de réactivité.  Vous êtes polyvalent et dynamique, vous êtes animé par un esprit de réussite, vous aimez votre métier.

  • 03/02/2023

    Lieu :Saint-alban (31140)

    Type de contrat :CDI

    Domaine :Commercial

    Depuis 1er septembre 2016, TPL avec son partenaire Réseau Fourgons proposent des fourgons aménagés et des vans neufs et d'occasion sur la plupart de ses concessions, parmi les marques reconnues telles que Possl, Roadcar, Campérêve, Font Vendôme, Westfalia, Dreamer, Elios, Randger, Campster, Lando, Stylevan, mais aussi Pilote Van, Bavaria Van, Burstner Van, Campéo, Bénimar Van, Chausson et Challenger Van, Mac Louis Van .. TPL avec Réseau Fourgons est un réseau de 12 concessions qui s'étend dans le grand sud de la France de Toulouse à Marseille en passant par Sorgues (Avignon), mais aussi en Ile-De-France avec Réseau Fourgons Coignières et Réseau Fourgons Arpajon. Le réseau vous propose 27 marques de véhicules de loisirs. Dans ce contexte, nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Commercial(e) de Concession Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, TPL recrute en CDI, un Assistant Commercial H/F basé(e) au sein de sa concession de Saint-Alban (31). Rôle : Rattaché(e) au Directeur de Concession, votre mission principale d'assister l'ensemble des équipes dans les opérations de vente et plus particulièrement dans la gestion administrative et financière des dossiers clients. Véritable interlocuteur/trice privilégié(e) de la relation client, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients sur concession et sur salons · Accompagner les équipes dans la gestion administrative des achats et stock de véhicules de loisir · Assurer le support de l'activité de vente de véhicule depuis le bon de commande jusqu'à la livraison au client (saisie des ventes, modifications, facturation, suivi des règlements & financements, immatriculation des véhicules, gestion du planning de livraisons) · Gérer les annulations et retards de livraison · Faire le lien auprès de nos partenaires externes (constructeurs, organismes de financement, préfecture ) · Assurer la gestion des encours clients, des caisses et remises en banques ainsi que les relances De formation de type assistant de gestion et/ou commerce (Bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie dans l'assistance en concession automobile ou centre technique. Vous avez un réel sens du relationnel et de bonnes qualités de communication écrite et orale. Votre sens pratique, votre organisation et votre esprit d'initiative vous permettront de réussir dans le poste. Vous maîtrisez impérativement les logiciels bureautiques et notamment Word et Excel.Merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet Groupe Narbonne avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature . Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

  • 03/02/2023

    Lieu :Sommières (30250)

    Type de contrat :Intérim

    Domaine :Transport logistique

    Expert(e) des opérations d’ajustage rayonnage et finition des pièces ? Vos missions si vous les acceptez : Etudier le plan et repérer les différents éléments Réaliser l’ajustage des pièces Effectuer des opérations d’ébavurage et d’ajustage suivant les instructions de fabrication Rayonner des intersections (sous binoculaire)   Vous êtes :   Titulaire d’un CAP / BEP Montage/Ajustage / Mécanique Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre quotidien Une personne possédant une bonne dextérité Sourire & bonne humeur   Alors vous êtes notre candidat(e) idéal(e), n’hésitez plus à postulez avec un CV à jour !       Rémunération & Avantages Rémunération : 1 800 € - 2 100 € par mois Avantages : Intérim : 10% IFM + 10% ICP + 10% CET IZIWORK Opération parrainage : 50€ de prime pour vous / 10€ de prime pour vos amis   Expérience dans le secteur aéronautique appréciée :) Expérience : Au moins 1 an Certificats requis Aucun certificat requis  

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