Lieu :Ingouville (76460) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client (Bureau d'études) accompagne les industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Ancré dans l'histoire industrielle française cette entreprise a contribué à façonner la construction de la quasi-totalité des réacteurs du parc nucléaire français, de nombreuses centrales thermiques, des sites pétrochimiques, plusieurs sites sidérurgiques majeurs... Rôle indispensable à l'entreprise, en qualité de Chef de Chantier, vous êtes directement rattaché à notre Chargé d'affaires. Vous intervenez en priorité sur les CNPE de Paluel et de Penly. Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées : Gérer le personnel et animer vos équipes Encadrer notamment les chefs d'équipe sous votre responsabilité et coordonner les sous-traitants intervenants sur votre chantier Organiser et gérer les matériels, matières premières et moyens humains nécessaires à la bonne réalisation des chantiers Gérer les stocks de matériels et de matières premières arrivant sur le chantier Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) en tant que Chef de Chantier Tuyauterie/Soudage, de préférence dans le Nucléaire. Niveau de rémunération : A partir de 45 kE par an (Estimation à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Mougins (06250) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un pilier dans l'univers de la création d'arômes, de parfums et d'ingrédients naturels. Fondée à Grasse, le berceau de la parfumerie, l'entreprise a toujours placé la nature et l'innovation au coeur de ses valeurs. En alliant tradition et technologie moderne, l'entreprise s'est imposée comme un leader mondial... Vous serez en charge de la déformulation et reformulation de la fraction volatile des produits du marché, en parfumerie fine ou technique et travaillerez en étroite collaboration avec le(la) responsable reformulation Parfumerie, le département Evaluation et les parfumeurs de la société. Vos principales missions seront les suivantes : Extraction des produits du marché Assure la préparation des échantillons pour l'analyse. Analyse par GC et GC-MS Analyse par GC-Olfactométrie si nécessaire. Maîtrise de la formulation et reformulation Issu d'une formation Licence Pro ou Master scientifique analytique Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. maîtrise des techniques analytiques de spectrométrie de masse Niveau de rémunération (estimation faite par esearch): A partir de 35 kE par an (Estimation à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :ST JEAN DE BOISEAU (44640) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Nous recrutons pour notre client un Cariste (H/F) Vos missions ? Préparation des commandes pour les équipes sur les chantiers. rangement du parc échafaudage. Conduire et manoeuvrer des chariots de manutention. Manutention manuelle de pièce d'échafaudages Gestion du retour du matériel des chantiers Echanges réguliers avec les transporteurs Infos pratiques : Salaire brut annuel compris entre 26k et 30k. Tickets restaurants Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances (Belambra, booking.com), la grande distribution (Carrefour, Leclerc), les parcs d'attraction (Disneyland, Parc Astérix), l'ameublement .... Vos atouts ? Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous possèdez au minimum le CACES N°3 R489 et l'aptitude médicale à la conduite d'engins Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Lieu :Marseille (13000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Vos missions seront les suivantes : Préparer et gèrer son environnement de travail. Câbler les armoires, les coffrets ou tableaux. Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques. Sait repérer, tracer et rectifier les implantations. Percer et fixer des conduits (tubes) et supports utiles. Mettre en place les fixations des chemins de câble. Réaliser des chemins de câbles. Effectuer les raccordements des fils et des câbles. Implanter l'appareillage dans les coffrets et les armoires. Réaliser le câblage suivant les schémas électriques. Réaliser les cheminements de câbles et met en place les différents appareillages et matériels. Réaliser les tirages de câbles et raccordements TH selon profil Démarrage janvier 2026 Déplacements fréquents sur PACA (Toulon, Aubagne, Marseille) Horaires réguliers sauf exceptions liées aux délais d'exécution ou contraintes clients Travaille en équipe. Polyvalent(e) et autonome dans son travail. Rigoureux(se) et minutieu(se) Compétences en électricité pour des installations CVC / génie climatique / frigoriste Compétences en fabrication d'armoire électrique, câblage de coffret / tableaux électrique
Lieu :VITROLLES (13127) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé en maintenance industriel un Chauffeur SPL grue auxiliaire (H/F). Rattaché(e) au Responsable de site, vous aurez pour mission de : Analyser le chantier / une opération (observation de la zone d'intervention, calage de la grue, charges à lever), Baliser la zone de levage, Réaliser l'élingage des charges, Exécuter les opérations de levage dans le respect des procédures et normes de sécurité, Exécuter des opérations de manutention, Entretenir le camion ainsi que les équipements liés, Contrôler l'état du matériel d'élingage, Contrôler et faire remonter le suivi de maintenance du camion, Contrôler la validité des documents du camion (contrôle technique, VGP...) Alerter sur la péremption des documents personnel (Permis, Carte conducteur...) pour suivi. De fréquents déplacements sont à prévoir en France et à l'international (Grand Déplacements). Vous possédez un Permis PL, ainsi que dans l'idéal une formation FIMO valide (FCO par suite d'un recyclage), en complément d'une formation ADR.et CACES R490 grue auxiliaire Autonome, vigilant et à l'écoute, vous êtes force d'expertise par votre parcours professionnel. Vous avez un bon relationnel et êtes investi(e) dans vos missions. Vous êtes disponible pour des grands déplacements. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons ! Conditions salariales : rémunération entre 13 et 15 euros de taux horaire + panier + déplacement
Lieu :Port-la-Nouvelle (11210) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Basée à Port-La-Nouvelle, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Empleo recherche pour le compte de l'un de ses clients, un dessinateur/projeteur (H/F) Au sein d'un bureau d'études industriel, vous aurez pour principales missions : La réalisation de plans, schémas, dessins techniques et mises en plan selon les normes en vigueur. La conception et la modification de pièces, équipements ou installations en fonction des besoins du client ou du service technique. L'analyse des contraintes techniques, fonctionnelles et réglementaires liées aux projets. La participation aux études de faisabilité, relevés sur site et intégration des données techniques. La collaboration avec les équipes projets, production et méthodes pour assurer la cohérence et la qualité des dossiers techniques. Le suivi des évolutions, corrections et mises à jour de plans. Compétences et Profil recherché Maîtrise des logiciels de CAO/DAO. Connaissance du secteur industriel et des normes techniques associées. Capacité à lire et interpréter des plans, notices techniques et cahiers des charges. Rigueur, précision et sens de l'analyse. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur vos dossiers. Une expérience préalable en bureau d'études industriel est un atout majeur. Permis B apprécié pour les éventuels déplacements (relevés, visites techniques).
Lieu :Aubagne (13400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client spécialisé dan la pose et la maintenance du réseau ferré un(e) chargé(e) d'affaires. Nous recherchons un ou une Chargé / Chargée d'affaires pour rejoindre en CDI dès que possible, l'équipe de notre client Caténaires Sud, dans la region PACA. Sous l'autorité du chef de secteur et en tant que responsable globale d'un ou plusieurs projets sur le plan humain, technique, contractuel et financier. Les principales missions sont les suivantes : Piloter l'avancement des projets dans le respect des termes du contrat (études, achats, travaux), Assurer le suivi en terme de budget, de ressources, de qualité, de coûts et de délais, S'assurer de l'application des règles de sécurité par ses équipes Mettre en oeuvre la démarche commerciale pour faire connaitre l'agence et fidéliser les clients Participer à l'élaboration et à la rédaction des offres faire le rapport à sa hiérarchie (revues de projet) travail parfois de nuit et déplacements en région PACA. Aptitude à encadrer, motiver et coordonner des équipes sur le terrain. Une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de chantiers ferroviaires/Caténaires. Des compétences en management pour déléguer et diriger les équipes sur le terrain. Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers. Être force de proposition, capable d'aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.
Lieu :saint-orens-gameville (31650) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un chef de chantier carreleur. Vos missions : Superviser et coordonner les équipes de carreleurs sur les chantiers de rénovation. Organiser et planifier les travaux afin de respecter les délais et la qualité attendue. Contrôler la bonne exécution des ouvrages (pose de carrelage, faïence, mosaïque, etc.). Gérer les approvisionnements en matériaux et veiller à la bonne utilisation des équipements. Assurer le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Être l'interlocuteur privilégié du client et du conducteur de travaux. Expérience confirmée en carrelage, idéalement avec une première expérience en tant que chef d'équipe ou chef de chantier. Connaissance des techniques de rénovation et de réhabilitation. Autonomie, sens de l'organisation et leadership. Permis B indispensable (déplacements sur chantiers). Salaire selon profil et expérience. Véhicule de service possible. Avantages liés au poste (primes, paniers, etc.).
Lieu :ALBI (81000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API ALBI recherche pour l'un de ses clients, un ouvrier de production motivé et rigoureux pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de l'agroalimentaire. Assurer la production et le conditionnement des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Suivre les étapes de fabrication en respectant les procédures et les consignes qualité. Contrôler la qualité des produits à chaque étape de la production. Veiller à la maintenance et à la propreté des équipements de production. Participer à l'optimisation des processus de fabrication et à l'amélioration continue. Expérience en production industrielle (idéalement dans l'agroalimentaire) appréciée, mais débutants motivés acceptés. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Disponibilité pour travailler en horaires décalés (2x8, 3x8) ou en horaires fixes.
Lieu :CASTELNAUDARY (11400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients du secteur agroalimentaire : UN OPERATEUR PRODUCTION POLYVALENT (H/F) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : Intérim évolutif en CDI Rémunération : 11.88euros brut/h + Tickets restaurant Horaires variables selon l'activité Ce qui vous attend : Une entreprise à taille humaine, où votre travail compte vraiment Des missions variées et une formation assurée Une réelle opportunité d'évolution et de stabilité (CDI à la clé !) Une ambiance de travail conviviale Des horaires adaptés selon l'activité Décartonnage des produits ; Conditionnement des crevettes en barquettes dans le respect des normes qualité ; Palettisation et mise en stock ; Préparation des commandes pour expédition; Travail au froid Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ; Une expérience en production agroalimentaire est un plus, mais n'est pas obligatoire ; Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Lieu :béziers (34500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un frigoriste (H/F) dans le cadre d'une mission de plusieurs semaines en intérim sur Béziers (34500). Installer, entretenir et dépanner les systèmes frigorifiques et équipements de climatisation. Réaliser les réglages, contrôles de performance et diagnostics techniques. Assurer la maintenance préventive et curative des installations. Manipuler les fluides frigorigènes conformément à la réglementation en vigueur. Renseigner les fiches d'intervention et veiller au bon fonctionnement des équipements. Respecter strictement les normes de sécurité et d'hygiène. Expérience confirmée ou formation solide en réfrigération ou climatisation. Attestation fluides frigorigènes obligatoire, manipulation des groupes d'eau glacé. Habilitations électriques appréciées. Permis B exigé pour les déplacements sur chantiers et interventions. Rigueur, autonomie et sens du service client indispensables.
Lieu :Mouans-Sartoux (06370) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un Préparateur de commandes (H/F). Ce que nous attendons de vous : Préparer les commandes avec soin et efficacité. Contrôler la qualité des articles. Emballer, étiqueter et assurer une présentation irréprochable des colis. Participer activement à la gestion des stocks et à l'organisation de l'espace de travail. Pourquoi nous rejoindre ? Poste en horaires fixes : Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h. Ambiance bienveillante et esprit d'équipe. Un poste concret, formateur, dans un environnement organisé et stimulant. Rigueur et sens de l'organisation Respect des consignes et des délais. Capacité à travailler en équipe et en autonomie Collaboration avec les autres préparateurs et adaptabilité. Condition physique adaptée Poste nécessitant la manutention et la station debout prolongée.
Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Advance Emploi Albi, recherche pour l'un de ses clients basé à Gaillac un conducteur d'engins MECALAC (H/F) Vos principale mission seront : - Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel - Extraire, manipuler des matériaux. - Conduite d'engins MECALAC, pelles mécaniques - Respect des consignes de sécurité et des règles de conduite sur les chantiers Qualifications et compétences : Obligatoire CACES B1/ C1 à jour. Profils : - Respecter les consignes de sécurité, - Manoeuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent, - Suivre les plans définis - Respecter les consignes de sécurité, - Manoeuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent, - Suivre les plans définis - Avoir une expérience comfirmée dans la conduite de MECALAC Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Lieu :GAILLAC (81600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Corse et Nouvelle Aquitaine. ADVANCE EMPLOI ALBI, agence locale spécialisée dans les métiers du BTP et du TP recrute pour l'un de ses clients un(e) : OUVRIERS DE CHANTIER (H/F) Mission à pourvoir rapidement en intérim pour renforcer les équipes terrain. MISSIONS : Préparation de chantier Aide à la réalisation de maçonnerie Balisage chantier Suivi d'engins Nettoyage de chantier Première expérience sur chantier appréciée Bonne résistance physique et goût du travail en extérieur Rigueur, respect des consignes de sécurité Permis B Conditions Mission en intérim (longue durée possible selon chantiers) Chantiers sur GAILLAC Horaires : journée du lundi au vendredI Taux horaire: 11,88euros
Lieu :COLOMBELLES (14460) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 5 jours (3 jours et 2 jours) parmi les propositions suivantes : 26, 27, 28 janvier puis 09 et 10 février 02026 OU 04, 05 et 06 février puis 19 et 20 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ; Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ; Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ; Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ; Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ; Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ; Mettre en oeuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Journée complète Le fonctionnement, les attributions, les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés Les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, notamment les modalités d'exercice, les consultations et informations, les données SSCT de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) ainsi que les différents droits d'alerte Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, représentant de proximité, CSE interentreprises, suppression du CSE Les moyens accordés aux membres du CSE tels que les heures de délégation, les déplacements et la circulation, l'affichage et la formation Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local et réunions Les dispositions particulières pour les entreprises de 50 salariés et plus : fonctionnement, local, réunions et règlement intérieur du CSE Le fonctionnement des réunions du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés : ordre du jour, délibérations, procès-verbal et membres présents La subvention de fonctionnement accordée au CSE Le recours aux experts du CSE Les dispositions concernant les CSE centraux et les CSE d'établissements La protection des représentants du personnel et l'obligation de discrétion Atelier pratique : élaborer un ordre du jour de réunion, mettre en place une réunion de CSE fictive et rédiger un procès verbal. JOUR 2 Matin Les responsabilités relatives à la santé et la sécurité au travail. Les responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail La notion de faute inexcusable de l'employeur en matière de sécurité Le délit d'entrave et les sanctions encourues La délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité au travail L'objectif de ce module est de permettre aux participants de comprendre les différents aspects juridiques liés à la sécurité et à la santé au travail, afin de mieux connaître leurs droits et leurs obligations, ainsi que ceux de leur employeur. Après-midi Les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels Les acteurs internes à l'entreprise tels que l'employeur, les représentants du personnel, les salariés et le service de santé au travail Les acteurs externes à l'entreprise tels que les organismes de prévention, les professionnels de la santé, les inspecteurs du travail et les services de l'État Un cas pratique sera étudié avec les participants pour leur permettre de mieux comprendre le rôle de chacun des acteurs de la prévention. Ce cas pratique sera centré sur une situation concrète en entreprise, afin de permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différents acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels, afin de mieux travailler ensemble pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs. JOUR 3 Matin Les règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le Code du travail. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé et de sécurité au travail Le droit d'alerte et de retrait des travailleurs en cas de danger grave et imminent Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail Les dispositions spécifiques relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les jeunes travailleurs L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les différentes obligations et règles en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans le Code du travail, afin de mieux protéger les travailleurs. Des exemples concrets et des cas pratiques seront proposés aux participants pour faciliter leur compréhension. Après-midiLes documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Le rapport et programme annuel de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) Les registres et les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail Le document unique d'évaluation des risques (DUER) Un cas pratique sera proposé aux participants pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances. Ce cas pratique sera centré sur la revue et l'exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si elle est fournie. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les documents relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail auxquels le CSE peut avoir accès, afin de mieux remplir ses missions en matière de prévention des risques professionnels. JOUR 4 MatinLes facteurs de risques professionnels et la démarche de prévention de l'entreprise Les risques liés à l'incendie Les risques de chute Les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) Les risques psychosociaux et le harcèlement Des mesures de prévention pour chaque famille de risques seront également présentées afin de permettre aux participants de mieux comprendre les mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour réduire ces risques. L'objectif de ce module est de permettre aux participants de mieux comprendre les risques professionnels et de participer activement à la démarche de prévention de leur entreprise. Après-midi La promotion de la prévention : Jeu de rôle : construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public Analyse des moyens et ressources nécessaires pour la mise en oeuvre du projet L'inspection des lieux de travail : Réalisation d'une visite des lieux de travail sur site Identification des risques et des non-conformités Rédaction d'un rapport d'inspection JOUR 5 Matin L'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes de travail : Exercices d'identification des risques sur le poste de travail Définition des mesures de prévention adaptées à chaque risque Réalisation d'une étude ergonomique des postes de travail Après-midi Les enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles : Exercices d'analyses des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes Définition des actions correctives pour éviter la répétition d'accidents similaires Analyse des risques et prévention des maladies professionnelles Débrief de la formation et consolidation des connaissances Un tour de table où les participants sont invités à donner leur avis sur la formation et à partager leur expérience ; Evaluation de la formation et de l'atteinte des objectifs Identification des axes d'amélioration A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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