Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Lille (59000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec salaire fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe, participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader reconnu dans le secteur des ascenseurs et devenez l'expert maintenance d'un parc d'appareils dans la région du Grand Ouest, en garantissant sécurité et satisfaction clients au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Son réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales, offrant proximité et disponibilité tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe. L'entreprise s'engage activement dans une démarche environnementale avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous assurez le bon fonctionnement du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients de l'agence de Bayonne Peyrehorade, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils Assurer l'entretien préventif et le dépannage curatif du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des solutions d'amélioration Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires Solides compétences techniques en électrotechnique et mécanique Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Autonomie, rigueur et respect des procédures de sécurité Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1609 Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Courchevel (73120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec salaire fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe, participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader reconnu dans le secteur des ascenseurs et devenez l'expert maintenance d'un parc d'appareils dans la région du Grand Ouest, en garantissant sécurité et satisfaction clients au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Son réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales, offrant proximité et disponibilité tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe. L'entreprise s'engage activement dans une démarche environnementale avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous assurez le bon fonctionnement du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients de l'agence de Bayonne Peyrehorade, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils Assurer l'entretien préventif et le dépannage curatif du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des solutions d'amélioration Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires Solides compétences techniques en électrotechnique et mécanique Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Autonomie, rigueur et respect des procédures de sécurité Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1609 Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Courchevel (73120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits..). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Horaires de travail Matin : 8h-12h Après-midi : 14h- 17h 35h/semaine Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Vous serez également en charge de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de garantir le bon fonctionnement des équipements. Vos missions principales : - Réaliser les visites de maintenance préventive selon les plannings établis - Intervenir en cas de pannes et assurer les réparations nécessaires - Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements - Assurer le suivi des interventions réalisées et tenir à jour les rapports d'intervention Déplacements professionnels sur le département Technicien de maintenance passionné par les ascenseurs et les systèmes mécaniques, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance ou la réparation d'ascenseurs. Votre capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement est un atout majeur pour ce poste. Qualifications requises : Aucun niveau de formation spécifique n'est requis pour ce poste. Cependant, une expérience préalable dans le domaine des ascenseurs est indispensable. Vous devez avoir une connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que des compétences en lecture de schémas techniques.
Lieu :Toulon (83000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Devenez associé d'un cabinet Géométrie Variable... Vous êtes un expert du recrutement et vous voulez évoluer vers le conseil RH et le management d'une business unit, Vous êtes indépendant et vous voulez développez une activité de conseil en ressources humaines, Vous intervenez auprès de TPE/PME de votre région sur des des missions de conseil en accompagnant des dirigeants/managers. Vous appréciez une organisation horizontale avec une large autonomie, une famille avec des personnalités qui apportent leur expertise métier et leur énergie positive...on collabore et on s'épanouit ensemble. Géométrie Variable est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en recrutement. Depuis plus de 25 ans, l'entreprise accompagne les TPE/PME dans leurs enjeux de structuration au sein de leurs organisations, en leur proposant des services opérationnels à haute valeur ajoutée : Conseil Stratégique & RH, Recrutement (CDI/CDD/Intérim), Formation, Management de transition. Le cabinet prépare de nouvelles implantations sur le territoire français pour bénéficier à plein d'un marché très dynamique en 2025/2026. Envie de co-construire ensemble sur le long terme ? Participer activement à l'ouverture en 2025 d'un cabinet dans les départements 06/83. Vos missions Entreprendre. Vous créez et pilotez le cabinet de A à Z, définissez son potentiel et développez votre activité avec notre support. Vous recrutez progressivement les personnalités qui compléteront votre équipe et qui prendront plaisir à se dépasser à vos côtés. Développer . Vous détectez et qualifiez les opportunités commerciales au sein du périmètre géographique dédié, vous développez des propositions de valeur à une cible de décideurs (Codir, Comex, managers...). Vous étoffez votre réseau auprès d'acteurs locaux privés ou publics, les entreprises, les clubs d'affaire et les écoles. Une partie des revenus proviendra de marchés existants, ce qui garantit une dimension stable et complémentaire au développement commercial. Gérer. Vous établissez votre budget et vous le pilotez au quotidien. Vous vous assurez que la production du cabinet soit efficiente. Vous effectuez des missions de conseil sur votre expertise, accompagné de consultants. Vous stimulez la performance en apportant transparence et communication. Manager. Vous encadrez les collaborateurs et vous contribuez au développement de l'équipe et de ses compétences en capitalisant sur les méthodes existantes du cabinet. Vous vous entourez d'une équipe de consultants à terme (court ou long terme) en fonction de votre capacité à fédérer Nos associés sont des professionnels expérimentés, passionnés par l'accompagnement des entreprises et dotés d'une véritable posture de conseil : Vous comptez une expérience significative comme expert du recrutement, responsable d'agence ou business unit, consultant confirmé ou cadre de direction, Vous disposez de qualités relationnelles et commerciales fortes, Votre approche opérationnelle vous permet d'être au plus proche de l'humain et de ses enjeux, Vous avez une sensibilité au capital humain et aux dynamiques d'équipe, Curiosité, adaptabilité et ouverture d'esprit participent à votre savoir être. Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac + 4 (ou équivalent), Vous êtes prêt à vous lancer dans une activité comme associé et à l'assumer, Ce que nous proposons Business Une marque forte et reconnue depuis plus de 25 ans pour développer et manager un cabinet spécialisé dans le recrutement et le conseil aux entreprises. Une offre de services à 360° qui couvre l'ensemble des besoins des entreprises ( Conseil RH ET Recrutement ET Formation ET Management de transition ET Coaching ET Bilans de compétences). Un accès privilégié à d'importants marchés nationaux publics pour des missions de conseil permettant un décollage commercial rapide du cabinet et une rentabilité à très court terme. Une rémunération déplafonnée, dopée par l'ensemble des moyens proposés et que vous construirez par votre engagement, vos besoins et notre support. Savoir-faire & Moyens Un outil de gestion unique (ERP + CRM) opérationnel et l'ensemble des outils métier (CV Thèques, solution Assessment center...) Une bibliothèque de plus de 600 missions réalisées servant de référentiels ainsi que des outils métier mis à disposition en open source pour les associés. Un réseau de partenaires référencés pour le réseau (Consultants externes, expert-comptable, banque, assureur, éditeur logiciels métier, incubateurs, ...) Une assistance à l'ouverture par les équipes support et un parcours d'intégration sur mesure Des certifications métier ( Qualiopi, Coaching...) Vous partagez nos valeurs, notre projet et notre envie d'accompagner les entreprises au plus près de leurs enjeux stratégiques ? Oui ? Alors associons nous ! Infos complémentaires Mutuelle Groupe Assurance professionnelle négociée Partenaires référencés Expertise comptable Banque Réseau de bureau Club d'affaires
Lieu :Saintes (17100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Dax (40100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec salaire fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe, participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader reconnu dans le secteur des ascenseurs et devenez l'expert maintenance d'un parc d'appareils dans la région du Grand Ouest, en garantissant sécurité et satisfaction clients au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Son réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales, offrant proximité et disponibilité tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe. L'entreprise s'engage activement dans une démarche environnementale avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous assurez le bon fonctionnement du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients de l'agence de Bayonne Peyrehorade, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils Assurer l'entretien préventif et le dépannage curatif du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des solutions d'amélioration Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires Solides compétences techniques en électrotechnique et mécanique Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Autonomie, rigueur et respect des procédures de sécurité Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1609 Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Contrôleur de Gestion. Le contrôleur de gestion produit les analyses économiques et financières qu'il partage avec sa direction. Les résultats de ces travaux permettent le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise ou du département auquel il est rattaché. Élabore les plans prévisionnels d'activité Applique et fait appliquer les procédures et outils de gestion Analyse et rend compte aux instances dirigeantes Participe à l'amélioration des performances de l'entreprise Etablir des simulations de salaires aux conventions collective associées Etablir et émettre les fiches de paie des agents Archivage des documents comptables de paie Délivrance des fiches de paies aux agents Saisies de l'ensemble des écritures de paies spécifique & génériques COMPETENCES REQUISES : Analyse et mesure la performance de la structure Définit les objectifs et reportings Établit le schéma directeur des budgets Élabore des indicateurs de gestion Supervise les clôtures comptables Évalue les activités Collecte les informations importantes auprès des fonctions opérationnelles Partage les informations financières avec la direction Propose des actions correctives après analyse des écarts Apporte une aide technique en matière de gestion et d'étude des coûts Analyse des risques financiers Rédige un audit financier Respecte le droit des sociétés Rédige des études prospectives Garantit une bonne gestion financière Coordonne l'activité d'une équipe Suit l'évolution des résultats financiers de la structure. Expérience minimum de 5 ans Niveau bac + 3 : Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité (contrôle de gestion) ou Licence professionnelle management des organisations Niveau bac + 5 : Diplôme d'école de commerce avec spécialisation finance, contrôle de gestion et audit, contrôle de gestion Diplôme d'IEP DSCG - diplôme supérieur de comptabilité et gestion Maitrise Logiciels bureautique et comptabilité (Word, Excel, Outlook, SAGE 100, GESCOM, SAGE BI REPORTING, SAGE PAIE) QUALITES NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE ET SAVOIR ETRE Savoir travailler en équipe Savoir communiquer Savoir prendre des initiatives Savoir travailler en autonomie
Lieu :AUTERIVE (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Votre rôle : En tant que métallier serrurier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets. Vos missions principales incluront : Lecture de plans et prise de mesures pour concevoir des ouvrages métalliques sur mesure. Assemblage, soudure, découpe et façonnage de structures métalliques (acier, inox, aluminium). Installation sur site : pose de garde-corps, portails, escaliers ou autres ouvrages. Maintenance et réparation de systèmes existants (serrurerie, fermetures industrielles, etc.). Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Avantages exceptionnels : Rémunération attractive : 12 Brut selon profil + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) et 10% d'indemnités de congés payés (ICP) Poste à pourvoir : Immédiatement Durée : 4 mois avec CDI à la clé Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro Métallier/Serrurier et justifiez d'une première expérience réussie. Maîtrise technique : Lecture de plans, soudure (TIG/MIG), et maniement d'outils spécialisés. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et souci du détail. Permis B : Un plus pour se rendre sur les chantiers. Votre dynamisme, votre sens des défis et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal. Si cette offre résonne avec vous, ne perdez pas de temps ! Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Contact : Isabelle Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :LE FOSSAT (09130) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Cher(e) candidat(e), Vous rêvez de donner un coup de turbo à votre carrière dans le secteur automobile ? Notre agence, une référence incontournable de l'intérim, est à la recherche d'un(e) Carrossier(ère) exceptionnel(le) pour notre client basé à Le Fossat, dans l'Ariège. Mais attention, ce n'est pas juste un CDD : c'est le premier pas vers un CDI. Ne laissez pas passer cette chance, le poste est disponible dès maintenant ! Conditions de travail qui font rêver : Salaire compétitif : Vous pourriez gagner entre 11.65 euros et 14 euros, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Horaires flexibles : En journée (9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00), pour que votre vie professionnelle s'harmonise avec votre vie personnelle. Sous la supervision du Responsable, vous aurez l'opportunité de : Mettre en lumière votre expertise en identifiant les éléments nécessitant réparation ou remplacement. Faire briller votre talent dans le débosselage, le planage, le ponçage et le remodelage. Apporter votre touche artistique en remplaçant les pièces trop abîmées avec précision. Assurer des contrôles de qualité stricts, conformément aux normes du constructeur. Démonter des appareils ou accessoires avec une dextérité hors pair, tels que les lève-vitre, serrures, câbles électriques, etc. Titulaire d'un CAP/BEP carrosserie. Possession du permis B. Autonomie dans l'exécution des tâches. Si vous avez l'étoffe d'un(e) véritable professionnel(le) et que cette opportunité vous fait vibrer, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer au succès de notre client dans le secteur automobile. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous propulser vers de nouveaux sommets professionnels ! Contact : Mme BEURVILLE Marlène Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Une société de BTP spécialisée dans la location d'engins lourds, offrant des solutions complètes pour les secteurs de la construction, de l'agriculture et des travaux publics recrute pour renforcer ses effectifs. L'Assistante de Direction Bilingue aura pour rôle de soutenir la Direction Générale dans ses tâches quotidiennes tout en assurant un support administratif et comptable de qualité. Elle sera également responsable de la coordination des communications, tant en français qu'en anglais. Elle aura pour mission de : Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs Gérer l'agenda du Directeur Général (prise de rendez-vous, planification de réunions) Rédiger, traduire et diffuser des courriers, comptes-rendus et notes de service en français et en anglais Organiser les déplacements et missions du Directeur Général Enregistrer et classer les pièces comptables (factures, reçus, relevés) Suivre les règlements et les paiements fournisseurs Contribuer à la préparation des rapports financiers mensuels en collaboration avec le service comptable Assurer la mise à jour des dossiers administratifs et financiers Faciliter les échanges entre les partenaires anglophones et francophones de l'entreprise Rédiger des courriers et des comptes-rendus en français et en anglais Formation : Diplôme en Secrétariat, Administration, Gestion, ou tout autre diplôme équivalent Expérience : Minimum 02 ans dans un poste similaire Compétences linguistiques : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et connaissance des bases de la comptabilité Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, proactivité et excellent relationnel
Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Devenez le référent technique d'une entreprise spécialisée dans la fabrication, modernisation et maintenance d'ascenseurs sur mesure à Paris. En tant que Leader Technique ET Expert Ascenseurs H/F, vous bénéficierez d'une formation continue, d'un véhicule de service, et d'un environnement stimulant pour développer vos compétences et celles de votre équipe. Présentation de l'entreprise : L'entreprise est le leader parisien de la fabrication sur mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs. Reconnue pour son expertise technique et son respect du patrimoine architectural, elle allie innovation et tradition pour répondre aux besoins spécifiques des immeubles parisiens. Avantages clés du poste : Rémunération attractive : Intéressement, participation, primes d'astreintes Formation complète : Sécurité, habilitations électriques, maintenance produits Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise, indemnité repas, primes de lavage Équipements fournis : Smartphone, véhicule de service Environnement technique : Expertise reconnue, projets variés, équipe soudée En tant que Leader Technique ET Expert Ascenseurs H/F, vous serez responsable de : Assurer l'expertise technique : Diagnostic, résolution de problèmes, compte rendu des interventions Former et accompagner les techniciens de maintenance sur les problématiques techniques Réaliser les maintenances préventives selon la planification établie Garantir la sécurité et appliquer la politique Santé Sécurité de l'entreprise Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs Compétences managériales : Expérience en gestion d'équipe Qualités relationnelles : Pédagogie, écoute, gestion des situations de crise Autonomie et rigueur : Pragmatisme, réactivité, sens de l'organisation Permis B obligatoire Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn : Catherine Biaudet.
Lieu :Paris la Défense (92056) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur majeur du secteur des ascenseurs et automatismes en tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F à Paris La Défense. Bénéficiez d'un package rémunérateur, d'un véhicule de fonction, et d'un accompagnement personnalisé pour évoluer dans un environnement technique et humain exigeant. Présentation de l'entreprise : L'entreprise, leader reconnu dans les ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, allie l'agilité d'un réseau d'agences locales à la robustesse d'un grand groupe. Avec un chiffre d'affaires de 281 Meuros et 2000 collaborateurs, elle se distingue par son expertise technique et sa proximité client. Avantages clés du poste : Rémunération attractive : Part fixe sur 13 mois + part variable liée aux objectifs Formation dédiée : Intégration aux produits, outils, et programme de formation personnalisé Avantages sociaux : Mutuelle groupe, prévoyance, participation/intéressement, tickets restaurant Équipements fournis : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Environnement de travail : Équipe soudée, innovation, et modernité En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F, vous serez responsable de : Maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (dépannage, réparations) Représentation de l'entreprise auprès des clients et reporting des anomalies Amélioration continue de la qualité, sécurité, et satisfaction client Participation aux astreintes selon un roulement établi Poste sédentaire : Pas d'itinérance, secteur Paris La Défense Expérience confirmée : 10 ans minimum dans la maintenance d'ascenseurs Formation technique : BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE/MSMA ou équivalent Compétences clés : Autonomie, rigueur, gestion client, maîtrise des outils informatiques Permis B obligatoire Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence F1241. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn : Catherine Biaudet.
Lieu :Les Lilas (93260) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Participation et intéressement Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Spécialisation dans la réparation sur-mesure d'ascenseurs parisiens Expertise reconnue dans le respect du patrimoine architectural L'opportunité Rejoignez le premier spécialiste de la réparation d'ascenseurs sur-mesure à Paris et devenez l'expert en réparation d'installations dans le respect du patrimoine architectural de la capitale, en intervenant sur des immeubles d'exception. Présentation de l'entreprise L'entreprise fabrique, modernise et entretient des ascenseurs depuis son origine, pour chaque style d'immeuble parisien. Elle s'est naturellement imposée comme le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de la capitale. L'entreprise se distingue par son expertise unique dans la préservation des caractéristiques architecturales tout en intégrant les normes de sécurité et de performance actuelles. Son savoir-faire reconnu en fait un acteur incontournable pour les immeubles parisiens de caractère. En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous assurez la réparation des installations en respectant les normes de sécurité et techniques Vous garantissez la réparation des ascenseurs en respectant les règles et consignes de sécurité ainsi que les normes et caractéristiques techniques spécifiques Assurer la réparation complète des appareils en préparant les chantiers d'intervention Démonter et reposer les différentes pièces de l'ascenseur selon les règles de l'art Régler et remettre en service les appareils après réparation Effectuer les diagnostics techniques et identifier les pannes Garantir la qualité de service en informant la hiérarchie de toute anomalie rencontrée Représenter l'entreprise lors des différentes interventions clients Contribuer à la mise en oeuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise Prendre toutes les mesures conservatoires permettant d'éviter tout danger Respecter rigoureusement les règles, normes et procédures de sécurité Signaler tous les risques identifiés lors des interventions Effectuer des déplacements professionnels sur Paris intra-muros et Ouest 92 En tant que Technicien de Réparation Ascenseurs, vous possédez les qualifications suivantes Diplôme BAC PRO ou BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans le secteur des ascenseurs, notamment dans la réparation Solides compétences techniques en réparation et dépannage d'installations Maîtrise des techniques de démontage et remontage de composants d'ascenseurs Connaissance des normes de sécurité et des caractéristiques techniques Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Sens du diagnostic et capacité à résoudre des problèmes techniques Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements sur Paris et l'Ouest 92 Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1283/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre accompagnatrice sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !