Lieu :CASTRES (81100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, Un Carrossier / Carrossière Peintre. Début de contrat : Dès que possible Type de contrat : intérimaire Durée de contrat : Intérim longue durée pérénnisable Rémunération : A définir selon profil et expérience En tant que carrossier peintre, vous serez responsable de la réparation et de la peinture des carrosseries de véhicules, en assurant un travail de qualité supérieure tout en respectant les délais et les normes de sécurité. Missions principales : Réaliser les réparations de carrosserie en fonction des dommages constatés. Préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, dégraissage, etc.). Appliquer la peinture et les finitions de manière uniforme et précise. Effectuer les retouches et garantir une finition parfaite. Assurer la gestion des teintes et des couleurs afin d'assurer une correspondance exacte avec les véhicules. Entretenir les équipements et les outils de travail (pistolets à peinture, cabines de peinture, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les autres carrossiers et techniciens pour assurer une réparation rapide et de qualité. Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales lors des opérations de peinture. Formation en carrosserie automobile (CAP Carrossier Peintre, Bac Pro, ou équivalent). Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, avec de solides compétences en peinture automobile. Maîtrise des techniques de peinture, des mélanges de teintes et de l'application des produits. Connaissance des matériaux utilisés en carrosserie (métal, plastique, etc.). Autonomie, sens du détail et rigueur. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le métier de carrossier peintre et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, n'hésitez-pas à nous transmettre votre CV ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe !
Lieu :MESLAY DU MAINE (53170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi LA FLECHE, recrute pour son client. Vous intégrerez un site industriel moderne et reconnu dans son domaine, spécialisé en : Chaudronnerie Mécano-soudure Assemblage et montage Fabrication de pièces métalliques spécifiques en petite et moyenne série L'environnement de travail est stable, bien organisé, et orienté qualité & savoir-faire. Vos missions Réaliser un gabarit à partir des plans et de l'ordre de fabrication. Pointer, assembler et préparer les pièces. Procéder à l'auto-contrôle de vos réalisations. Fabriquer des pièces unitaires ou en petites séries. Travailler principalement sur acier et inox, ponctuellement sur aluminium. Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP / Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle, ou justifiez d'une expérience solide en chaudronnerie-soudure. Vous maîtrisez : ✔ La lecture de plans ✔ Le contrôle qualité de pièces métalliques ✔ Les procédés de soudure MIG / MAG / TIG sur acier, inox et alu ✔ Le travail en équipe, avec un bon relationnel et un sens développé de la communication AVANTAGES Organisation sur 4 jours / semaine
Lieu :COLOMIERS (31770) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Castres recherche pour l'un de ses clients, un/e RESPONSABLE DE QUAI PRODUCTION Début de contrat : Janvier 2026 Type de contrat : Mission d'intérim de longue durée, pérennisable Durée du contrat : à la semaine, renouvelable Rémunération : 12.09euros brut de l'heure + 10% IFM + 10% ICCP Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires de travail : horaires postés 3*8 du lundi au vendredi Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Production, vous êtes garant(e) de la coordination de l'ensemble des activités du quai et de l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. Véritable manager de proximité, vous animez et fédérez vos équipes afin d'optimiser en permanence le coût de traitement du colis et de contribuer à un haut niveau de satisfaction client. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement opérationnel du site, en collaboration étroite avec les équipes First & Last Mile. Vos missions principales 1. Pilotage et gestion opérationnelle Planifier et organiser l'activité des équipes de quai en tenant compte des contraintes ergonomiques, des rotations de postes et des prévisions d'activité Superviser les opérations de réception, tri et expédition des colis dans le respect des objectifs de performance et de sécurité Adapter quotidiennement les moyens humains et matériels afin d'assurer la meilleure productivité, dans le respect du budget Anticiper les besoins en matériel (PDA, outils de production), assurer leur disponibilité, leur bon état et le suivi des stocks Gérer les aléas opérationnels (pannes, imprévus) et assurer la continuité de l'activité en mode dégradé si nécessaire Analyser, corriger et remonter les anomalies dans le respect des engagements clients Suivre, contrôler et saisir les données de productivité dans les outils dédiés (FAST) Réaliser des comptes-rendus d'activité fiables et assurer une passation qualitative entre les équipes d'encadrement Proposer et mettre en oeuvre des améliorations d'organisation et de process 2. Sécurité, sûreté et propreté Être acteur(trice) de la sécurité des personnes et des biens Garantir l'application des procédures de sécurité et de sûreté du site Veiller à la propreté et au rangement des postes de travail Faire respecter le port des EPI et les règles d'accès au site Former les équipes à la sécurité (FORS ET Formation Obligatoire Renforcée à la Sécurité) Déployer les actions de prévention (flashs sécurité, analyses d'accidents du travail, plans d'actions) Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement sécurité 3. Pilotage de la performance Animer et communiquer les indicateurs de performance (KPI) auprès des équipes Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires suite aux dysfonctionnements Participer aux analyses de performance (productivité, main-d'oeuvre, qualité) Développer les synergies entre les différents shifts et services supports 4. Management des équipes Manager et accompagner les agents de quai dans une logique de management de proximité Favoriser la cohésion d'équipe et contribuer à un climat social de qualité Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs et intérimaires Développer la polyvalence et les compétences des équipes Animer les briefings, prises de poste, points sécurité et démarches 5S Veiller au respect du règlement intérieur et des process opérationnels Préparer et conduire les entretiens individuels (EAE / EP) Expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans un environnement logistique / transport / production Capacité à piloter une activité en temps réel et à gérer les priorités Sens aigu de la sécurité, de la performance et de la satisfaction client Leadership, rigueur, réactivité et qualités relationnelles À l'aise avec les outils informatiques et les indicateurs de performance Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au coeur de l'exploitation Des responsabilités managériales fortes Un environnement dynamique et orienté performance Des opportunités d'évolution au sein du groupe
Lieu :GRAULHET (81300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API Castres recherche pour l'un de ses clients, un/e Opérateur / Opératrice de production Un acteur industriel historique, reconnu à l'international pour son savoir-faire dans la fabrication d'ingrédients destinés aux secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique, recherche un·e Opérateur·rice Polyvalent·e de Production pour accompagner son développement. Avec près de deux siècles d'existence, l'entreprise a su conserver un esprit familial, une forte culture industrielle et un goût prononcé pour l'innovation, la performance et l'excellence. Début de contrat : Janvier 2026 Type de contrat : Intérim Durée du contrat : à la semaine, renouvelable Rémunération : 11.88euros brut de l'heure + 10% IFM + 10% ICCP Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires de travail : horaires postés 3*8 du lundi au vendredi Les avantages de travailler avec nous !! Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup) Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup) Coffre-fort numérique Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte par semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 Vous pilotez des installations industrielles fonctionnant en flux continu et contribuez à un processus de transformation comprenant plusieurs étapes techniques (physiques et chimiques). Vos principales responsabilités : Extraire des solutions à partir de matières premières d'origine animale, Traiter les résidus via différents procédés de séparation, Purifier les solutions en appliquant des protocoles précis, Réaliser les opérations de séchage, Assurer mesures, contrôles et suivi de la production, Participer à la prévention, au diagnostic et au dépannage des installations, Effectuer les enregistrements et saisies nécessaires au suivi des opérations. Vous jouerez un rôle clé dans la qualité du produit final tout en maîtrisant l'ensemble des étapes du processus. Nous recherchons avant tout une personne : volontaire, curieuse et consciencieuse, appréciant l'environnement industriel et souhaitant développer ses compétences dans un métier technique et valorisant, sensible aux enjeux de Qualité, d'Hygiène et de Sécurité, réactive, fiable et impliquée, sur qui l'équipe peut compter. Plus que le parcours, c'est votre personnalité et votre envie d'apprendre qui feront la différence. L'entreprise attache une grande importance à l'esprit d'équipe et à la construction d'un environnement de travail positif et dynamique.
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils. Vos missions Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous avez : Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience d'un an dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi, Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention | Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience (1an minimum) dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Courchevel (73120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec salaire fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe, participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader reconnu dans le secteur des ascenseurs et devenez l'expert maintenance d'un parc d'appareils dans la région du Grand Ouest, en garantissant sécurité et satisfaction clients au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Son réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales, offrant proximité et disponibilité tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe. L'entreprise s'engage activement dans une démarche environnementale avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous assurez le bon fonctionnement du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients de l'agence de Bayonne Peyrehorade, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils Assurer l'entretien préventif et le dépannage curatif du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des solutions d'amélioration Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires Solides compétences techniques en électrotechnique et mécanique Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Autonomie, rigueur et respect des procédures de sécurité Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1609 Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Courchevel (73120) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits..). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Horaires de travail Matin : 8h-12h Après-midi : 14h- 17h 35h/semaine Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Vous serez également en charge de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de garantir le bon fonctionnement des équipements. Vos missions principales : - Réaliser les visites de maintenance préventive selon les plannings établis - Intervenir en cas de pannes et assurer les réparations nécessaires - Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements - Assurer le suivi des interventions réalisées et tenir à jour les rapports d'intervention Déplacements professionnels sur le département Technicien de maintenance passionné par les ascenseurs et les systèmes mécaniques, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance ou la réparation d'ascenseurs. Votre capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement est un atout majeur pour ce poste. Qualifications requises : Aucun niveau de formation spécifique n'est requis pour ce poste. Cependant, une expérience préalable dans le domaine des ascenseurs est indispensable. Vous devez avoir une connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que des compétences en lecture de schémas techniques.
Lieu :Dax (40100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec salaire fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe, participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader reconnu dans le secteur des ascenseurs et devenez l'expert maintenance d'un parc d'appareils dans la région du Grand Ouest, en garantissant sécurité et satisfaction clients au quotidien. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Son réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales, offrant proximité et disponibilité tout en bénéficiant de la puissance d'un grand groupe. L'entreprise s'engage activement dans une démarche environnementale avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous assurez le bon fonctionnement du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients de l'agence de Bayonne Peyrehorade, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils Assurer l'entretien préventif et le dépannage curatif du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des solutions d'amélioration Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans la maintenance d'ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires Solides compétences techniques en électrotechnique et mécanique Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Autonomie, rigueur et respect des procédures de sécurité Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1609 Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un Contrôleur de Gestion. Le contrôleur de gestion produit les analyses économiques et financières qu'il partage avec sa direction. Les résultats de ces travaux permettent le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise ou du département auquel il est rattaché. Élabore les plans prévisionnels d'activité Applique et fait appliquer les procédures et outils de gestion Analyse et rend compte aux instances dirigeantes Participe à l'amélioration des performances de l'entreprise Etablir des simulations de salaires aux conventions collective associées Etablir et émettre les fiches de paie des agents Archivage des documents comptables de paie Délivrance des fiches de paies aux agents Saisies de l'ensemble des écritures de paies spécifique & génériques COMPETENCES REQUISES : Analyse et mesure la performance de la structure Définit les objectifs et reportings Établit le schéma directeur des budgets Élabore des indicateurs de gestion Supervise les clôtures comptables Évalue les activités Collecte les informations importantes auprès des fonctions opérationnelles Partage les informations financières avec la direction Propose des actions correctives après analyse des écarts Apporte une aide technique en matière de gestion et d'étude des coûts Analyse des risques financiers Rédige un audit financier Respecte le droit des sociétés Rédige des études prospectives Garantit une bonne gestion financière Coordonne l'activité d'une équipe Suit l'évolution des résultats financiers de la structure. Expérience minimum de 5 ans Niveau bac + 3 : Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité (contrôle de gestion) ou Licence professionnelle management des organisations Niveau bac + 5 : Diplôme d'école de commerce avec spécialisation finance, contrôle de gestion et audit, contrôle de gestion Diplôme d'IEP DSCG - diplôme supérieur de comptabilité et gestion Maitrise Logiciels bureautique et comptabilité (Word, Excel, Outlook, SAGE 100, GESCOM, SAGE BI REPORTING, SAGE PAIE) QUALITES NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE ET SAVOIR ETRE Savoir travailler en équipe Savoir communiquer Savoir prendre des initiatives Savoir travailler en autonomie
Lieu :AUTERIVE (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Votre rôle : En tant que métallier serrurier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets. Vos missions principales incluront : Lecture de plans et prise de mesures pour concevoir des ouvrages métalliques sur mesure. Assemblage, soudure, découpe et façonnage de structures métalliques (acier, inox, aluminium). Installation sur site : pose de garde-corps, portails, escaliers ou autres ouvrages. Maintenance et réparation de systèmes existants (serrurerie, fermetures industrielles, etc.). Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Avantages exceptionnels : Rémunération attractive : 12 Brut selon profil + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) et 10% d'indemnités de congés payés (ICP) Poste à pourvoir : Immédiatement Durée : 4 mois avec CDI à la clé Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro Métallier/Serrurier et justifiez d'une première expérience réussie. Maîtrise technique : Lecture de plans, soudure (TIG/MIG), et maniement d'outils spécialisés. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et souci du détail. Permis B : Un plus pour se rendre sur les chantiers. Votre dynamisme, votre sens des défis et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal. Si cette offre résonne avec vous, ne perdez pas de temps ! Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Contact : Isabelle Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Le groupe Empleo, réseau d'agences spécialisées en recrutement intérim et CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un restaurant traditionnel, UN SERVEUR EN EXTRA H/F. Au sein d'un restaurant traditionnel : - Vous réalisez des missions de représentation et accueillez la clientèle pour les services du midi ou soir. - Vous assurez la mise en place de la salle et le service à table. - Vous êtes à l'aise avec le port des assiettes et/ou du plateau. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim Poste à pourvoir en extra / interim Vous possédez un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe sans faille. Des expériences en Bar Brasserie seraient un grand plus!
Lieu :LE FOSSAT (09130) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Cher(e) candidat(e), Vous rêvez de donner un coup de turbo à votre carrière dans le secteur automobile ? Notre agence, une référence incontournable de l'intérim, est à la recherche d'un(e) Carrossier(ère) exceptionnel(le) pour notre client basé à Le Fossat, dans l'Ariège. Mais attention, ce n'est pas juste un CDD : c'est le premier pas vers un CDI. Ne laissez pas passer cette chance, le poste est disponible dès maintenant ! Conditions de travail qui font rêver : Salaire compétitif : Vous pourriez gagner entre 11.65 euros et 14 euros, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Horaires flexibles : En journée (9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00), pour que votre vie professionnelle s'harmonise avec votre vie personnelle. Sous la supervision du Responsable, vous aurez l'opportunité de : Mettre en lumière votre expertise en identifiant les éléments nécessitant réparation ou remplacement. Faire briller votre talent dans le débosselage, le planage, le ponçage et le remodelage. Apporter votre touche artistique en remplaçant les pièces trop abîmées avec précision. Assurer des contrôles de qualité stricts, conformément aux normes du constructeur. Démonter des appareils ou accessoires avec une dextérité hors pair, tels que les lève-vitre, serrures, câbles électriques, etc. Titulaire d'un CAP/BEP carrosserie. Possession du permis B. Autonomie dans l'exécution des tâches. Si vous avez l'étoffe d'un(e) véritable professionnel(le) et que cette opportunité vous fait vibrer, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer au succès de notre client dans le secteur automobile. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous propulser vers de nouveaux sommets professionnels ! Contact : Mme BEURVILLE Marlène Qui sommes nous ? AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Grasse, agence du Groupe Advance, agit localement pour connecter les talents aux entreprises. Spécialistes du recrutement en CDD, CDI et intérim, nous plaçons la proximité, la confiance et le sens du service au coeur de chaque mission. Nous recrutons pour notre client, industrie spécialisée en arômes et parfums, un Magasinier - Cariste H/F pour son site de production ! Vous aurez pour mission : Réceptionner physiquement et informatiquement les livraisons Contrôler et prélever les matières premières Ranger les matières premières en respectant les règles de stockage définies Approvisionner l'atelier de production Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et vous avez les CACES 1-3-5 à jour. Idéalement vous disposez d'une première expérience en industrie du parfums ou des arômes. Vous aimez la polyvalence. Vous êtes organisé et souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise. Conditions : Poste à pourvoir en intérim à Grasse Long terme Démarrage au plus tôt Horaire d'équipe 2*7 35h du lundi au vendredi Salaire : 12.52euros/h brut + prime équipe + prime panier + prime 13eme mois
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 26 et 27 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les appels clients difficiles. Développer une approche structurée pour répondre aux divers types de comportements clients. Renforcer la confiance en soi des participants dans la gestion des situations tendues au téléphone. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Compréhension et Préparation à la Gestion des Appels Difficiles Matin : Fondamentaux de la Communication et Psychologie du Client Introduction à la communication en situation difficile Principes de base de la communication verbale et non verbale Comprendre la psychologie du client mécontent Identifier les différents types de clients difficiles Les plaintifs, les agressifs, les experts, etc. Techniques d'écoute active et empathique Exercices pratiques d'écoute et de reformulation Après-midi : Cadre et Outils pour la Gestion des Appels Difficiles Mise en place d'un environnement propice à une gestion efficace des appels Préparation mentale et organisationnelle Techniques de gestion du stress et de l'autocontrôle Utilisation des outils et scripts pour structurer la conversation Création de guides de dialogue pour différents scénarios Rôle des CRM et bases de données dans la gestion des appels JOUR 2 : Stratégies Avancées et Mise en Pratique Matin : Techniques Avancées de Gestion des Conflits Méthodes pour désamorcer les tensions et gérer l'agressivité Techniques de communication non violente (CNV) Stratégies pour reprendre le contrôle de la conversation Négociation et résolution de problèmes en temps réel Approche pour négocier avec tact et efficacité Processus de prise de décision rapide et efficiente Après-midi : Simulation et Retour d'Expérience Mises en situation réalistes avec jeux de rôle Simulation d'appels difficiles avec feedback constructif Analyse des réactions et amélioration des réponses FIN DE LA FORMATION Débriefing et partage des meilleures pratiques Échange sur les expériences vécues et les leçons tirées Élaboration d'un plan d'action personnel pour l'après-formation A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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