Lieu :Agde (34300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Basée à Agde, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Dans le cadre d'une mission de longue durée, nous recherchons un Chef d'équipe Électricien tertiaire et industriel (H/F) pour intervenir sur un chantier situé à Agde. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour principales missions : Encadrer et coordonner une équipe d'électriciens sur chantier Organiser et planifier les travaux en fonction des priorités Réaliser des installations électriques en milieu tertiaire et industriel Effectuer la pose et le raccordement de colonnes montantes Lire et interpréter les plans et schémas électriques Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de qualité Assurer le suivi et le reporting auprès de la hiérarchie Expérience significative en électricité tertiaire et industrielle Expérience confirmée en gestion d'équipe Maîtrise des travaux de colonnes montantes Habilitations électriques à jour : B1V, B2V, BR, BC Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Mission à démarrer dès lundi Mission de longue durée Rémunération selon profil et expérience
Lieu :Merignac (33700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Mérignac, recrute à Bordeaux un profil Chargé de Recrutement (h/f). Participer aux recrutements Assurer le suivi administratif des intérimaires : contrats, relevés d'heures, vérification des factures Organiser la gestion des candidatures : sourcing, vivier Relation Clients (commandes, propositions actives, prises de référence,...) Issu (e) d'une formation en Ressources Humaines ou Commerciale avec module RH Une expérience souhaitée dans un environnement de services La maîtrise des outils bureautiques notamment excel et logiciel de paies Vous avez le sens du contact, de la relation humaine, vous êtes autonome avec un esprit d'équipe, une rigueur administrative et le goût du challenge, Postulez ! Nous ferons le reste !
Lieu :ANDREZIEUX (42160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client. Nous sommes à la recherche d'un polisseur minutieux et habile de ses mains pour rejoindre l'équipe de notre client. Nous recherchons idéalement une personne provenant du domaine de la menuiserie ou d'un métier manuel, possédant une excellente dextérité et le souci du travail bien fait. Responsabilités : Effectuer le polissage et la finition des pièces Assurer un travail de haute qualité Respecter les standards et délais de production Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire Nous offrons une formation pour les débutants, un environnement de travail stimulant où la qualité et le savoir-faire sont valorisés. Profil recherché : Expérience en menuiserie ou métier connexe (atout important) Grande habileté manuelle Minutie et souci du détail Bonne coordination et précision Autonomie et esprit d'équipe Rapidité d'apprentissage
Lieu :CROIX (59170) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Choix 1 : DU 09/03/2026 AU 11/03/2026 Choix 2 : DU 16/03/26 AU 18/03/26 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les bases et tranches de cotisations sociales et leur application. Gérer les spécificités liées aux absences, entrées/sorties et temps partiel. Calculer et régulariser les cotisations complexes et les allègements. Fiabiliser les déclarations sociales (DSN, Urssaf, retraites) et anticiper les contrôles. Gérer les arrêts maladie et garantir l'application des bonnes pratiques. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Les fondamentaux de la paie et des cotisations sociales Matin : Bulletin de paie et calcul des bases Analyse des différentes tranches et bases (A, B, C). Calcul des cotisations Urssaf, chômage, retraite, CSG/CRDS. Application des règles de prorata de plafond (entrées/sorties, temps partiel, absences non rémunérées). Gestion du prélèvement à la source. Après-midi : Les charges sociales et leur gestion Régime général de la sécurité sociale : bases et calculs des cotisations. Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles. Protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes spécifiques. Paiement des cotisations et déclarations annuelles. Comptabilisation de la paie et gestion des impôts/taxes liés aux rémunérations (Agefiph, formation professionnelle, etc.). Jour 2 : Calculs complexes et gestion des arrêts maladie Matin : Calcul des charges complexes Régularisation progressive des plafonds. Calcul des allègements de cotisations et des majorations (allocations familiales, maladie). Vérification et explication des régularisations mensuelles des bases. Nouveaux allègements de cotisations et leur application. Après-midi : Gérer les arrêts maladie Déclaration des absences médicales via DSN événementielles. Calcul des IJSS et complément employeur. Principe et gestion de la subrogation. Calcul et application de la garantie sur le net pour les salariés. Jour 3 : Déclarations sociales, contrôle et contentieux Matin : Déclarations aux caisses de retraite et DSN Calcul des cotisations de retraite complémentaire et des points correspondants. Rapprochement entre relevés de points et cotisations prélevées. Information des salariés sur leurs droits à la retraite. Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts sur les déclarations de charges. Procédure de contrôle Urssaf et gestion des anomalies. Après-midi : Contrôle, contentieux et consolidation Gestion des contrôles sur l'application du droit du travail et de la protection sociale. Préparation et suivi des contentieux sociaux. Établissement d'un calendrier annuel des déclarations obligatoires. Études de cas pratiques et retours d'expérience. Débriefing avec le formateur pour valider les acquis et répondre aux questions. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :PARIS (75001) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Grand monument parisien qui assure l'accueil des visiteurs, l'organisation d'événements, la maintenance et la valorisation du site, recrute à Paris (75) un poste de : TECHNICIEN DE MAINTENANCE AUTOMATISME (F/H). TECHNICIEN DE MAINTENANCE AUTOMATISME (F/H) Au sein d'un service technique d'une quinzaine de personnes, le poste intervient sur la maintenance, le dépannage et l'amélioration d'équipements automatisés accueillant du public, afin d'en garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité d'exploitation. Ses principales missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés et de leurs composants (mécaniques, électriques, hydrauliques). - Diagnostiquer les pannes à partir de schémas et programmes d'automatismes (analyse fonctionnelle, API, capteurs, variateurs...). - Optimiser les programmes et proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations. - Participer aux projets de modernisation et de renouvellement des équipements automatisés. - Intervenir en cas d'incident pour garantir la sécurité du public et la continuité de service. - Utiliser la GMAO pour planifier, tracer et documenter les interventions. - Collaborer avec les prestataires et les équipes internes dans une démarche d'efficacité et de performance technique.
Lieu :LA CIOTAT (13600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un technicien naval. Intervenant sur des chantiers nautiques et directement à bord des yachts, vous serez en charge de : Pose d'isolants (thermiques et acoustiques) dans des environnements techniques. Perçage et retrait de rivets, préparation des supports et découpe d'isolants. Application de peinture sur isolants (finition propre et soignée). Calorifugeage des tuyauteries d'échappement. Isolation thermique des moteurs et des ensembles mécaniques. Protection et isolation des générateurs. Travail dans un environnement exigeant où la précision, la rigueur et la propreté sont indispensables. Personne dynamique, autonome, motivée et appréciant le travail en équipe. Respectueux(se) des environnements haut de gamme et des clients prestigieux. Manuel(le), minutieux(se) et attentif(ve) aux détails. Première expérience dans le calorifugeage, la pose d'isolants, la métallerie ou l'univers nautique : un plus, mais non obligatoire. Capacité à travailler en espaces restreints et dans un environnement technique. Sens de la sécurité et respect des procédures.
Lieu :PARIS (75001) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Société de gestion (400 collaborateurs) d'un grand monument parisien qui assure l'accueil des visiteurs, l'organisation d'événements, la maintenance et la valorisation du site, recrute à Paris (75) un poste de ELECTRICIEN INDUSTRIEL GRAND MONUMENT (F/H). ELECTRICIEN INDUSTRIEL GRAND MONUMENT (F/H) Au sein du service Electricité constitué d'une quinzaine de personnes, ce poste veille à la fiabilité, à la conformité et à la disponibilité des installations électriques du Monument. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations HT/BT, GTB, automatismes... - Intervenir sur les systèmes de téléphonie, contrôle d'accès, GTB, alarmes, et équipements connectés - Effectuer des câblages informatiques et téléphoniques (RJ45, baies de brassage...) - Réaliser les diagnostics de panne et les réparations sur les réseaux électriques, équipements de basse tension - Intervenir sur les groupes électrogènes (démarrage, arrêt, dépannage, couplage) - Participer à des interventions ponctuelles en mécanique, hydraulique ou autre maintenance technique - Intervenir en cas d'incident pour garantir la sécurité du public : rapatriement des ascenseurs - Utiliser la GMAO pour planifier, tracer et rendre compte des interventions - Collaborer avec les prestataires et les équipes internes dans une logique de service et de performance
Lieu :Longwy (54400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers. Notre structure fait de l'accès à des soins de qualité pour toutes et tous une priorité. Dans le cadre du renforcement de son service d'hémodialyse, l'établissement recherche un/e infirmier.e pour intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique. Le service comprend 16 postes de traitement ouverts, une unité de dialyse médicalisée (UDM) et un hôpital de jour. Deux tournées sont assurées quotidiennement, du lundi au samedi. Les équipements sont composés de générateurs Fresenius 5008 et 6008, permettant une prise en charge optimale des patients dans un environnement technique de qualité. Horaires en 12 heures (7h ET 19h), du lundi au samedi Diplôme d'État d'infirmier(ère) Une première expérience en dialyse est un plus, mais les débutants sont acceptés Astreintes organisées en roulement Niveau de rémunération : A partir de 35/45 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Ancerville (55170) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est un grand nom de l'agro-alimentaire européen. Notre futur chargé de maintenance énergies / utilités assura le bon fonctionnement des installations, équipements et matériels inhérents aux utilités (installations frigorifiques, chaufferie, climatisation, réseau ammoniac, sprinklers, tunnels de surgélations, chambres froides...) en participant aux interventions de maintenance préventive, curative et d'amélioration dans un souci du respect de l'environnement, des contraintes de production et de réduction des coûts (énergies, eau, consommation pièces détachées, diminutions des pannes). Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau IV à III (BAC PRO à BTS) ou CQP Technicien de Maintenance, avec des connaissances avancées en pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électricité, mécanique, régulation, froid industriel, génie climatique, ainsi qu'une connaissance des normes de sécurité, hygiène, environnement propres aux industries alimentaires et aux fluides frigorifiques. Expérience minimum: 3 ans Il doit avoir des connaissance en anglais technique, avoir une habilitation électrique. Niveau de rémunération : A partir de 30/33 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Technico-Commercial BTP. Développement commercial : Le technico-commercial est garant du développement du chiffre d'affaires du portefeuille de produits sous sa responsabilité. Identifier et suivre des gammes de produits et segments porteurs pour développer le CA. Prospecter de nouveaux marchés pour le développement du portefeuille clients. Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. Suivre, animer et faire grandir son portefeuille de clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel ou portefeuille de produits ou marques). Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects. Réaliser des devis et des livrables associés. Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires. Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. Reporting : Faire un rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes suivant le Tableau de bord de la Direction commerciale. Actualiser de chaque reporting hebdomadaire les Bases de contacts des clients. Participer au Briefing hebdomadaire de la Direction commerciale suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec la Responsable Energie dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients et conformes aux commandes. Administratif : Assurer l'interface pour la gestion de la documentation fournisseur : Fiches techniques, supports formation, Brochures, Certificat de distribution, ISO ou matière, Autorisation du fabricant, accès plateforme distributeur. Gestion des stocks : Analyser le stock (traitement périodique par famille). Veiller à la conformité des stocks + dénominations. Formation : Mettre à jour ses connaissances sur les produits sous a responsabilité : e-learning, formation interne, formation partenaire, fiches techniques et catalogues. COMPETENCES REQUISES : Appétence prononcée pour la prospection Expertise dans la Quincaillerie professionnelle, le soudage. Capacité à organiser son activité (gestion de son périmètre et des priorités) Capacité à analyser son environnement et son activité Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral Capacité à créer une relation (maîtrise du "Small talk") Maîtrise des techniques de ventes (découverte, argumentation, réponse aux objections, conclusion) Capacité à apporter un conseil d'expert, tant sur les produits que l'offre de service Capacité à traiter une réclamation dans le respect de la relation commerciale Avoir une bonne organisation Avoir le Permis B Bac+2/3 en gestion commerciale, Génie civil, Génie du bâtiment ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans les produits métallurgiques, matériaux de construction, machines et solutions pour le BTP.
Lieu :Blagnac (31700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du Conducteur de Travaux, assurer la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseurs / élévateurs / escaliers mécaniques dans le domaine d'activité nouvelles installations. Vérifier que chaque installation réalisée répond aux règles de l'art(réglementation applicable) et qu'elle est dans un état de finition et de réglage conforme aux attentes du client et du Service Après-Vente. Le candidat doit avoir déjà fait de la mise en marche d'ascenseurs et être autonome dans ce domaine Minimum 4 ans d'expérience dans l'ascenseurs, idéalement le montage Permis B obligatoire Niveau de rémunération : A partir de 35/40 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Expert multi-spécialiste dans le négoce et la distribution, vous accompagne et vous garantit au quotidien des solutions en quincaillerie, outillage, matériel industriel, produits métallurgiques et matériaux de construction est à la recherche d'un Responsable Adjoint Showroom. Commercial : Supervise les ventes, la tenue de son personnel, la surface de ventes. Reçois et oriente les clients Reçois et travaille avec les principaux fournisseurs sur les référencements Participe à l'évolution du chiffre d'affaires et de la marge, suivi des objectifs assignés Assure que tout le service concoure à la satisfaction du client Gestion des activités, du personnel magasin et organisation : Encadre et anime le personnel sous sa responsabilité Gestion du personnel du Showroom Responsable de la sécurité des personnes et du matériel Assure de l'application stricte des procédures Assure que les règles de sécurité sont respectées en garantissant la sécurité des biens et des personnes du Showroom Gère le service en général Gère le processus de formation de ses collaborateurs et identifie les potentiels et les faire évoluer au sein de l'entreprise Assure que toutes les équipes ont la connaissance et la compréhension des résultats du magasin en les communiquant et en les animant par des réunions mensuelles afin d'impliquer chacun dans le résultat Assurer les reportings en collaboration avec le Responsable Magasin et Directeur commercial Assure le rangement et la propreté des dépôts magasin et PAF. Assure la propreté des différents magasins Assure la gestion du Show-room (étiquetage, prix, propreté et rangement) Gère l'animation du Showroom Gère le procurage (commandes locales) Gestion du stock : Pilote les inventaires avec la tutelle du responsable de magasin Développement des activités : Propose des axes de progression structurels ou tactiques et encourage à la créativité COMPETENCES REQUISES : Connaissances techniques, commerciales et industrielles Connaissances des produits vendus dans le point de vente Maitrise des outils du marketing Être à l'aise avec les chiffres Bonne organisation Bonne maitrise des procédures Avoir une excellente expression écrite/orale Bonne maîtrise des outils informatiques BAC+4 en Gestion ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Lieu :Saint-Aunès (34130) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
GEDEAS, Entreprise Adaptée, est un acteur engagé qui favorise l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en leur offrant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nous proposons une gamme variée de services, notamment dans le domaine de l'externalisation, où nos équipes assurent des prestations de support RH pour de Grands Groupes. Dans le cadre du développement de notre pôle d'externalisation, nous recrutons un(e) Gestionnaire Expert des Visites Médicales. Le poste consiste à réaliser des prestations de services de production administratives en sous traitance pour le compte de clients. Voici une liste non exhsuative des missions qui vous sont confiées : Mettre à jour les comptes clients et des comptes collaborateurs. Gérer les rendez-vous et les convocations aux SST. Déclarer annuellement les effectifs, Gérer et analyser les comptes rendus des SST. Etablir des comptes rendus mensuels aux clients et aux ressources encadrantes. Profil recherché Nous recherchons idéalement un/une collaborateur/trice qui maîtrise la gestion des visites médicales dans le domaine des Ressources humaines : Les principes d'une visite médicale, la gestion des inscriptions, l'analyse d'un compte rendu d'une visite médicale, les typologies de suivis des visites médicales et de visites médicales (visite de reprise (VR), visite à la demande de l'employeur (VDE), visite de prévention (VIP)...) ainsi que les typologies de documents remis pas la SST (attestation de suivi, avis d'aptitude, avis d'inaptitude) Des capacités rédactionnelles et de synthèse ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint, internet, imprimante, scanner, téléphone...) est indispensable pour le poste. Autres compétences : - Connaissances administratives (planification de rendez-vous, saisie de documents sous tous les formats, organisation de réunion et d'évènements, accueil téléphonique, techniques de classement et d'archivage...) - Vigilance et respect de la règlementation en vigueur (RGPD, droit social) - Organisation et rigueur dans l'exécution des missions et tâches confiées (savoir prioriser ses tâches, respecter les délais annoncés...) et garantie du respect des procédures de chaque client. - Dynamisme et réactivité - Écoute et respect des clients, des collaborateurs - Savoir rendre compte de son activité et remonter les dysfonctionnements. Expertise attendue dans le domaine d'activité Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GEDEAS, c'est s'engager dans une entreprise à mission qui valorise chaque talent, indépendamment des différences. Nous offrons un cadre de travail bienveillant et des opportunités de développement professionnel au sein d'un environnement inclusif. Contrat : CDD 6 mois renouvelable Temps de travail : 35 heures Rémunération: 1905.53 euros mensuel brut Poste à pourvoir immédiatement Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à mlouis@gedeas.fr en précisant la référence Chargé(e) de production administrative - Pôle Externalisation
Lieu :Bouillargues (30230) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
0Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client.un préparateur de commandes caces 1 Controle des commandes avant envoi, utilisation scan radio et outil informatique Caces 1 et expèrience en contrôle des commandes Horaires: 7h/14h30
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Droit Juridique |
Une entreprise de la place recherche un(e) stagiaire diplômé en droit des affaires pour appuyer l'équipe dans la gestion juridique et opérationnelle de ce service. Le stagiaire diplômé en Droit des Affaires aura pour mission de contribuer à la sécurisation juridique et au bon fonctionnement de la plateforme de gestion des recrutements de stagiaires, en assurant le suivi contractuel, la conformité réglementaire, ainsi que la relation avec les clients utilisateurs du service. Il a pour mission de: Assurer le suivi juridique et réglementaire de la plateforme (politique de confidentialité, conformité, etc.); Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres : analyse du cahier des charges, constitution du dossier de candidature, collecte des pièces justificatives, coordination avec les services internes; Assurer une veille sur les opportunités d'appels d'offres dans les domaines pertinents (éducation, RH, insertion professionnelle, numérique, etc.); Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la validation des contrats (conventions de stage, partenariats, conditions d'utilisation); Identifier les risques juridiques liés à l'activité de la plateforme et proposer des mesures de prévention; Accompagner les entreprises dans l'utilisation de la plateforme (explication du processus, contractualisation); Assurer un suivi juridique des prestations conclues avec les entreprises clientes; Préparer les documents administratifs et contractuels relatifs à la mise en relation avec les stagiaires; Participer à la mise en place d'un système de reporting des activités juridiques liées aux clients et à la plateforme. Formation Titulaire d'une licence en droit des affaires ou équivalent; Expérience Justifier d'au moins une première expérience (stage ou emploi) dans un environnement juridique ou commercial; Exigences et aptitudes Une première expérience professionnelle ou un stage dans un environnement juridique ou commercial serait un atout; Connaissances de base en droit des contrats, droit commercial et droit du travail (conventions de stage, partenariats); Intérêt pour les environnements numériques et les plateformes de services; Rigueur, sens de l'organisation, autonomie; Aisance rédactionnelle et relationnelle; Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres : analyse du cahier des charges, constitution du dossier de candidature, collecte des pièces justificatives, coordination avec les services internes; Assurer une veille sur les opportunités d'appels d'offres dans les domaines pertinents (éducation, RH, insertion professionnelle, numérique, etc.).
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