Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) mécanicien(ne) automobile. Responsabilités : Effectuer des diagnostics et des réparations sur une variété de véhicules. Réaliser des entretiens réguliers (vidanges d'huile, rotations des pneus, etc.). Utiliser des outils et des équipements de diagnostic pour identifier les problèmes mécaniques. Communiquer efficacement avec les clients pour expliquer les réparations nécessaires et obtenir leur approbation. Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Se tenir informé des dernières technologies et méthodes de réparation automobile. Qualifications : Diplôme en mécanique automobile ou équivalent. Minimum entre 2 et 5 années d'expérience en tant que mécanicien automobile. Connaissance approfondie des systèmes automobiles et des outils de diagnostic. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Permis de conduire valide (c'est un plus) Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Conditions de travail : Poste à temps plein Salaire : entre 1900 - 2000 euros Vous devrez assurer vos activités et interventions dans le respect des règles de sécurité Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous porposons pour ce poste en Intérim: ET vos indemnités de fin de mission et congés payés ET un compte eparne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. ET Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ ET Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences REF: INDSPO
Lieu :TOULOUSE (31200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, concessionnaire du Nord Toulousain, un magasinier pièces automobile. Gérer les entrées et sorties des pièces automobiles : réception, stockage, et préparation des commandes. Identifier les besoins des mécaniciens en atelier et leur fournir les pièces dans les délais impartis. Effectuer des inventaires réguliers pour assurer une gestion optimale des stocks. Conseiller les clients sur le choix des pièces adaptées à leurs besoins, avec le sourire et la bonne humeur. Veiller à la propreté et à l'organisation du magasin. Vous avez une expérience réussie en tant que magasinier ou dans un poste similaire, idéalement dans le domaine automobile. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de stock. Une connaissance des pièces automobiles est un véritable atout. Réf : INDSPO
Lieu :Besançon (25000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Enseigne dont l'expertise est la passion du bijou depuis 70 ans. Une stratégie cross-canal qui combine la vente par catalogue, la vente en ligne, ainsi qu'un réseau de 32 bijouteries en pleine expansion. Un choix exceptionnel de 4200 références de bijoux, garantissant qu'il existe un bijou pour chaque envie et dans toutes les gammes de prix. Culture d'entreprise : En moyenne, 600 000 visiteurs par mois sur le site web. Deux catalogues généraux distribués à plus de 600 000 exemplaires. 450 collaborateurs passionnés qui partagent leur amour du bijou au quotidien avec les clients. Rattaché(e) au Responsable des ateliers, vous intégrez un atelier d'horlogerie spécialisé dans la réparation. Votre objectif est d'intervenir sur des montres à quartz ou mécanique dont la qualité d'exécution est exigée Vos missions : Vous révisez et réparez tous types de montres premium, y compris celles avec complications Vous assurez la requalification des montres en provenance des bijouteries ; Vous pourrez être garant de l'évolution des compétences des Horlogers de l'atelier par le biais d'un tutorat permanent ; Vous contribuerez également à l'évolution de l'atelier d'horlogerie. Vous possédez au moins un CAP d'Horlogerie et votre expérience de 5 ans minimum en SAV de tous types de montres dont montres premium vous permet d'être directement opérationnel(le). De plus vous avez différents agréments. Vous avez le sens du détail, le goût pour le travail de précision et n'hésitez pas à vous impliquer dans la recherche de solutions techniques pour réparer chaque montre confiée par les clients. Si un travail de qualité est indispensable à la satisfaction du client, la rapidité d'exécution est également importante car notre client s'engage sur des délais de réparation. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs capables de travailler « vite et bien ».
Lieu :Saint-Martin-de-Crau (13310) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute. Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers. Nous recherchons, pour le compte de notre client, structure familiale et bienveillante, Un(e) Technicien(ne) Diagnostic automobile F/H Au sein de la concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser les diagnostics des systèmes mécaniques (moteur, boite de vitesses, châssis, ...) Réaliser les opérations techniques complexes lorsqu'elles sont liées à des éléments mécaniques du véhicule, Diagnostiquer et réparer les batteries hautes tensions (centre de réparation batterie des marques du Groupe VW) Etre garant de la qualité des interventions, Etre garant du respect des méthodes préconisées par le constructeur, Conseiller, orienter et aider par votre expertise les personnes de l'atelier et le Conseiller Client Liste non exhaustive. Issu(e) d'une formation dans le domaine de la mécanique et le diagnostic automobile, (type : COTECH, CQP technicien expert après-vente, technicien diagnostic, Technicien Electricien Electronicien Automobile, maintenance automobile) vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans (apprentissage inclus) Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonction, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts.
Lieu :Clermont-l'Hérault (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Nous recherchons pour notre client, un garage automobile sur le secteur de Clermont l'Hérault, un mécnicien auto expérimenté. Vous êtes un(e) Mécanicien(ne) Automobile Confirmé(e) et vous adorez tout ce qui a un moteur ? Vous aimez résoudre des pannes comme d'autres résolvent des énigmes ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions (si vous l'acceptez) : Jouer au détective mécanique pour diagnostiquer les pannes (mécaniques, électroniques, etc.). Redonner vie aux véhicules avec des réparations impeccables : vidanges, freins, courroies, embrayages, suspensions... la totale ! Utiliser des outils de diagnostic dernier cri (oui, on est branchés). Assurer la maintenance des véhicules comme un pro. Conseiller nos clients avec le sourire, même si leur voiture fait un bruit bizarre Garder l'atelier aussi clean qu'une carrosserie bien polie.... Rémunération : À la hauteur de votre talent et expérience Ce qu'on recherche chez vous : Compétences : Un diplôme en mécanique auto (CAP, BEP, Bac Pro, ou vous avez appris en démontant des moteurs dans votre garage, on prend aussi). Une expérience solide (au moins 5 dans le métier). Une maîtrise des outils de diagnostic et une connaissance des technologies embarquées. Permis B, indispensable (sinon, qui va tester les voitures ?) Qualités : Passionné(e) par votre métier, vous aimez voir une voiture repartir sur la route grâce à vous. Organisé(e), rigoureux(se) et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis. Esprit d'équipe et bonne humeur obligatoire (on aime les gens sympas ici). Bon relationnel : vous savez rassurer les clients, même quand leur voiture a besoin d'un gros check-up. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe accueillante, passionnée... et qui sait rigoler ! De vrais avantages : [tickets resto, primes, café à volonté, etc.]. Des formations pour rester à la pointe (et booster votre carrière). Et surtout, la fierté de rendre nos clients heureux et leurs voitures impeccables. Ça vous tente ? Alors n'hésitez pas à postuler!
Lieu :Canet (34800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Mettez de l'étincelle dans vos journées avec Sissimple Interim ! Agent de Conditionnement ET Mise en bouteille (H/F) Qui sommes-nous ? Chez Sissimple Interim, on ne se contente pas de remplir des bouteilles, on remplit aussi de la vie ! Nous recrutons un(e) Agent de Conditionnement pour rejoindre une équipe de passionné(e)s qui oeuvre dans la précision et l'efficacité pour garantir la qualité de chaque produit mis en bouteille. Votre mission : transformer chaque bouteille en chef-d'oeuvre ! En tant qu'Agent de Conditionnement, vous serez au coeur de l'action, avec une mission captivante qui vous attend : Assurer la mise en bouteille des produits tout en respectant les standards de qualité les plus exigeants. Paletisation, dépaletisation, encartonnage etc Veiller à l'emballage et à l'étiquetage des bouteilles de manière soignée et dans les délais impartis. Participer à l'optimisation des lignes de production : ajuster, surveiller, et intervenir pour garantir un flux continu et sans erreur. Vérifier les produits : chaque bouteille qui sort de votre ligne doit être parfaite, c'est vous qui en êtes garant ! Assurer le nettoyage et la maintenance de la ligne pour que tout fonctionne comme sur des roulettes. Mission possible sur chaine fixe ou sur camion mobile (qui se rend directement chez les clients de l'agence). Votre profil : prêt(e) à relever le défi de la bouteille parfaite Vous êtes dynamique, et vous aimez que chaque tâche soit accomplie à la perfection. Vous avez une attitude proactive et un goût prononcé pour le travail en équipe, car ensemble, on va plus loin ! Précision et rigueur sont vos maîtres mots pour faire de chaque conditionnement une oeuvre d'art. Le petit plus ? Vous avez déjà une expérience dans le domaine du conditionnement ou de la production, et vous êtes prêt(e) à monter en compétences rapidement ! Ce que nous vous offrons SMIC 11.88euros + Indemnités de fin de mission et congés payés. Compte épargne temps rémunéré à 6% par an. Mutuelle, acomptes hebdomadaires et aides spécifiques (logement, véhicule, garde d'enfants) avec le FASTT Prêt(e) à mettre la bouteille au centre de votre carrière ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant et mettez de l'énergie et de la précision dans la mise en bouteille avec Sissimple Interim. Faites partie d'une équipe qui fait briller chaque bouteille !
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :Autres |
L'Association des CHATS ET PLUS a pour mission principale le sauvetage des poules issues d élevages intensifs.Elle accueille aussi lapins et chats en retraite. L'équipe de bénévoles s engage pour le bien être animal et la sauvegarde de la biodiversité. L'association a crée également l'Arche de nature, un espace naturel qui heberge un abri pour les herissons et pour les serpents ainsi que des nichoirs pour les oiseaux et les insectes.. Vous participerez : - au nettoyage et l entretien des poulaillers. - au nourrissage et aux soins des animaux - à l entretien des espaces verts et des petits travaux de bricolage ( peinture) - à la gestion administrative de l association Réception des visiteurs et présentation de nos activités POSSIBILITE D HEBERGEMENT SUR PLACE EN CARAVANE RESIDENTIELLE 5 EUROS PAR NUIT Vous êtes dynamiques et organisé, vous souhaitez découvrir le fonctionnement d une association et participer à la sauvegarde et à la protection de l environnement. Vous aimez travailler en extérieur, vous êtes manuel et autonome. Vous êtes disponible du lundi au samedi y compris pendant les vacances scolaires. Durée du stage de 4 à 6 semaines, dates à définir ensemble. Hebergement possible sur place loyer 5 euros par nuit Vous êtes en formation professionnelle ou en recherche d insertion. Votre organisme doit vous délivrer une convention de stage. Stage non rémunéré.
Lieu :Lézignan-corbières (11200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures. Dans le cadre du développement de son activité, Cemex recrute un(e) Agent(e) technique d'unité de production en CDI basé à Lézignan-Corbières dans l'Aude (11). Sous l'autorité du Coordinateur de production, vous aurez comme missions principales d'assurer sur le site auquel vous serez affecté, la production conformément au planning en fonction des commandes, des disponibilités des produits et du matériel de livraison tout en respectant les normes qualité, mettre en route et vérifier le bon fonctionnement de la centrale, gérer les consommations de matériaux et assurer les approvisionnements journaliers du site, émettre les bons de livraisons et assurer l'édition des relevés d'activité de fin de journée, veiller au bon respect des règles de sécurité du site et à son entretien courant. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la fabrication de béton prêt à l’emploi ou dans un poste similaire. Vous possédez une formation technique de niveau minimum Bac ou Bac pro (électrotechnique, production, maintenance industrielle). Vous faites preuve de rigueur, de motivation, de polyvalence et d’esprit d’équipe. Votre sens de l'organisation et du relationnel seront indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions. N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.
Lieu :Montfrin (30490) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures. Dans le cadre du développement de son activité, Cemex recrute un(e) Agent(e) technique d'unité de production en CDI basé à Montfrin (30). Sous l'autorité du Coordinateur de production, vous aurez comme missions principales d'assurer sur le site auquel vous serez affecté, la production conformément au planning en fonction des commandes, des disponibilités des produits et du matériel de livraison tout en respectant les normes qualité, mettre en route et vérifier le bon fonctionnement de la centrale, gérer les consommations de matériaux et assurer les approvisionnements journaliers du site, émettre les bons de livraisons et assurer l'édition des relevés d'activité de fin de journée, veiller au bon respect des règles de sécurité du site et à son entretien courant. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la fabrication de béton prêt à l’emploi ou dans un poste similaire. Vous possédez une formation technique de niveau minimum Bac ou Bac pro (électrotechnique, production, maintenance industrielle). Vous faites preuve de rigueur, de motivation, de polyvalence et d’esprit d’équipe. Votre sens de l'organisation et du relationnel seront indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions. N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Créé en 2017, Health Events Formation Santé est un organisme de formation continue opérant dans le secteur de la santé. Filiale du groupe Studi (Galileo Global Education), le leader français du e-learning, depuis 2021, Health Events Formation Santé est en pleine croissance ! Enregistrée par l’Agence Nationale du DPC, la société propose aux professionnels de santé libéraux ou de centres de santé conventionnés des formations en e-learning. En d’autres termes, nous concevons, produisons et proposons des formations en ligne destinées aux médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pharmaciens, pédicures-podologues, orthophonistes et biologistes. Quelques chiffres : - De 1 formation DPC en 2019 à plus de 100 en mars 2024. - Plus de 15 000 professionnels de santé formés. - Plus de 120 formateurs de renom. - Plus de 700 heures de contenu. - De nombreux projets à venir. Votre mission, si vous l'acceptez : Nous recherchons pour le 17 février 2025, un business developer dans le secteur de la santé. Prospection active : contacter les professionnels de santé par téléphone afin de leur proposer nos formations e-learning prises en charge et indemnisées. Fidélisation client : entretenir les relations avec les clients existants et recueillir leur feedback pour garantir leur satisfaction et leur proposer de nouvelles formations pertinentes. Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec le service client (afin de s’assurer du bon suivi des formations) et le service pédagogique (afin de leur communiquer les besoins des professionnels de santé concernant de nouvelles thématiques). Atteinte des objectifs : atteindre les objectifs de prospection, de conversion et de chiffre d’affaires fixés par la direction commerciale pour contribuer à la croissance de l’entreprise. Rémunération composée d’un fixe de 2000€ Brut et d’un variable déplafonné vous permettant d’augmenter votre rémunération sans limites, hormis celles que vous vous fixées ! Type de contrat : CDI Temps de travail: 35h Localisation : Pérols (34) - En présentiel, dans nos superbes locaux flambant neufs avec salle de sport! Profil de l'aspirant conquérant : Vous disposez d’une expérience significative en développement commercial. Véritable challenger, ambitieux(se), vous avez la fibre commerciale, êtes orienté(e) résultats et aimez atteindre et dépasser des objectifs de vente fixés. Vous êtes dynamique, enthousiaste et optimiste et faites preuve d’empathie et de curiosité. Vous avez la passion du challenge et une envie brûlante de réussite. Professionnalisme, éloquence, et rigueur sont vos mantras. Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ? Alors n’attendez plus pour nous proposer votre candidature ! Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :Lattes (34970) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence web dynamique et à taille humaine composée de 14 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients dans la création de sites web et d’applications web et mobiles innovants (sites institutionnels, outils cartographiques et météo, interface d’administration…). Nous concevons des solutions sur mesure, chaque projet apportant son lot de défis captivants et d'innovations techniques. Ce que nous offrons : Un CDI de 35h dans une ambiance de travail conviviale et collaborative avec un équilibre travail-vie personnelle respecté. Une équipe soudée et passionnée, où chaque membre a un rôle clé dans la réussite des projets. Des outils modernes et les ressources nécessaires pour nourrir votre créativité. Des avantages : contrat d’intéressement, tickets restaurant, mutuelle, télétravail 2 jours par semaine. De vraies valeurs et une politique RSE. Salaire : 30 - 35 K€ selon expérience. Envie de nous rejoindre ? poste à pourvoir dès janvier 2025 Localisation du poste : Lattes-Boirargues (tout proche gare TGV) : beaucoup de nos collaborateurs viennent à vélo ! Développeur Backend Symfony confirmé (H/F) Pour compléter notre équipe de développement, nous recherchons un développeur Symfony pour travailler sur les parties backend de nos applications. Sous la responsabilité du chef de projet et du lead développeur, vous contribuerez à l’analyse du besoin, à la conception de l’application et de sa base de données. Vous réaliserez le développement et participerez à la mise en production. Nos besoins sur ce poste concernent des applications exclusivement backend, intégrant des routines d'importation de fichiers et des systèmes d'envoi de SMS et d'e-mails sensibles. Ce poste requiert une grande rigueur et une méthodologie exemplaire afin d'assurer la fiabilité et la performance de nos solutions. Les compétences techniques attendues : Maîtrise du framework Symfony Maîtrise du SQL Adaptabilité à utiliser des ressources externes variées (API emails/sms, authentification...) Maîtrise de l'environnement Linux (CLI, CRON...) Maîtrise de l’outil GIT (Branches, pull requests...) Expérience souhaitée : + 2 ans sur des technologies similaires. Même si nous recherchons en priorité une compétence Backend, nous apprécierons une personne ayant une curiosité envers les autres technologies que nous utilisons, sur lesquelles nous aurons plaisir à vous faire progresser. Voici les technos sur lesquelles nous travaillons sur nos différents projets : Backend : Symfony, PostgreSQL Front end : Angular ou Symfony+React Applications mobiles : React Native Cartographie : Leaflet, Python, Postgis, mapserver, Cesium Déploiement : Docker Architecture micro service Nous nous appliquons à mettre à jour notre stack sur les dernières versions stables disponibles. (PHP 8.4, Symfony 6.4, Angular 18…)
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
BTP CFA OCCITANIE est une association loi 1901 à gouvernance paritaire qui a pour mission de former des salariés en alternance (apprentis et salariés de la formation continue) du CAP au BTS dans tous les métiers du BTP. Notre organisme de formation est composé de 5 CFA basés sur les sites de Montpellier, Perpignan, Mejannes-les-Alès, Lezignan et Toulouse (et son annexe de Muret). Le siège de l’association est situé à Montpellier. Nous sommes 300 collaborateurs et nous formons environ 3600 apprentis sur la région Occitanie. Prise de poste Mars 2025 Vous souhaitez faire profiter de votre expérience à de futurs professionnels, votre parcours vous a amené à côtoyer des jeunes désireux d'apprendre, de découvrir l'univers du BTP alors vous devez nous rejoindre ! L’établissement de Toulouse Muret compte 68 collaborateurs et forme environ 700 apprentis par an, aux métiers du bâtiment et des travaux publics avec près de 40 diplômes, du CAP au BTS. En étroite collaboration avec l’équipe de direction et sous l’autorité du directeur du Campus de Toulouse et Muret, vous gérez des missions liées à la pédagogie et sur le volet technique. Le poste est localisé à Toulouse, avec des déplacements réguliers à Muret, et des déplacements ponctuels en région. Vous avez pour missions principales : Organisation et mise en œuvre de l'activité pédagogique - Organisation pédagogique adaptée à la diversité des publics et des entreprises pour une mise en oeuvre efficace de la formation alternée. Conception et production pédagogique - Production pédagogique adaptée à la diversité des publics reçus, des qualifications préparées et des modalités de formation (présentiel, distanciel) - Assurer la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en oeuvre des travaux pédagogiques. Gestion des moyens pédagogiques - Assurer la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des travaux pédagogiques. Coordination des actions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail - Veiller à la qualité des conditions de formation des apprentis et stagiaires au CFA et la sécurité de tous. - Animer une démarche de prévention des risques professionnels Conduite des démarches environnementales - Participer à la démarche environnementale dans le CFA Management - Encadrement des équipes techniques et de services attachés au centre (informatique, entretien, maintenance) soit 3 personnes - Référent d’une équipe de formateurs - filières techniques Information et communication externe - Relations partenaires OPPBTP - Assurer le rayonnement du CFA et la promotion des métiers, des formations et de l’apprentissage du BTP - Titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la pédagogie, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de la formation professionnelle et sur les dispositifs en alternance. - Vous avez une très bonne connaissance des politiques de prévention, de santé et de la sécurité en formation, au travail individuel et collectif et à l’analyse des risques. - Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet, la coordination et le suivi : votre mode de management permet de faire adhérer et développer la motivation des collaborateurs. - Vous maîtrisez les outils informatiques Office 365 et des outils numériques au service de la pédagogie (YPAREO, NPA, AVA, APTYCE/ 360 Learning…) - Permis B Vos qualités : - Communication, empathie et dialogue - Très bon relationnel et mode de travail collaboratif - Diplomatie et capacité d’adaptation - Qualité rédactionnelle - Gestion des priorités et organisation Il est proposé : - le poste d’Adjoint de direction pédagogique et technique (F/H), - un contrat CDI - un statut Cadre - une rémunération entre 40 et 44 KE brut sur 12,8 mois en fonction de l’expérience - Mutuelle prise en charge à 75% - et surtout un véritable challenge : Intégrer une association régionale dont la raisond’être est d’ oeuvrer pour la sécurisation des parcours et l’insertion professionnelle de tous.
Lieu :LESPARRE MEDOC (33341) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Le E.LECLERC de Lesparre Médoc est constitué de plusieurs centres de profits répartis sur plus de 11 000 m2, dont: - un Hypermarché (parapharmacie, espace culturel...) - un Brico - un Centre auto Dans sa volonté de poursuivre son développement commercial, le E.LECLERC de Lesparre Médoc recrute un poste de CHEF BOUCHER F/H CHEF BOUCHER F/H Rattaché au directeur, il s'agit de gérer le compte d'exploitation du rayon boucherie (LS et Trad) et volailles et en garantir les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats ainsi que de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, il (elle) assure l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges). En collaboration avec son équipe, le (la) Manager de Rayon participe à la vente et veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Garant(e) de la qualité des produits ou services rendus à la clientèle en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, il (elle) contrôle les mises en application de ses directives. Il (elle) anime et encadre une équipe de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le (la) garant(e) d'une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, qu'il (elle) motive dans une relation centrée client. Il (elle) facilite l'intégration et la formation de ses Collaborateurs. Il (elle) assure les entretiens de recrutement. Il (elle) participe à l'évaluation de ses collaborateurs. Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable du magasin. Plus précisément la fonction s'articule autour des trois axes suivants: - Gestion de l'équipe : - recruter, et intégrer les nouveaux collaborateurs ; - animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché...) ; - organiser et planifier le travail de l'équipe (horaires, planning...); - évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel) ; - maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés...). - Gestion commerciale : - analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidélité...) en collaboration avec le Chef de département ; - analyser la concurrence (relevé de prix et d'implantation) ; - concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits - vérifier les approvisionnements ; - planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou équipe ; - déterminer le plan d'implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles ; - La Gestion des rayons : - garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencement....) - suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel ; - contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la casse... ; - fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin ; - analyser la concurrence (prix, marché, implantation) ; - maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité ; - évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections.
Lieu :E.LECLERC LESPARRE MEDOC (33341) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Le E.LECLERC de Lesparre Médoc est constitué de plusieurs centres de profits répartis sur plus de 11 000 m2, dont: - un Hypermarché (parapharmacie, espace culturel...) - un Brico - un Centre auto Dans sa volonté de poursuivre son développement commercial, le E.LECLERC de Lesparre Médoc recrute un poste de CHEF DE RAYON PGC F/H CHEF DE RAYON PGC F/H Rattaché au directeur, il s'agit de gérer le compte d'exploitation du rayon PGC et en garantir les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats ainsi que de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, il (elle) assure l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges). En collaboration avec son équipe, le (la) Manager de Rayon participe à la vente et veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Garant(e) de la qualité des produits ou services rendus à la clientèle en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, il (elle) contrôle les mises en application de ses directives. Il (elle) anime et encadre une équipe de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le (la) garant(e) d'une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, qu'il (elle) motive dans une relation centrée client. Il (elle) facilite l'intégration et la formation de ses Collaborateurs. Il (elle) assure les entretiens de recrutement. Il (elle) participe à l'évaluation de ses collaborateurs. Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable du magasin. Plus précisément la fonction s'articule autour des trois axes suivants: - Gestion de l'équipe : - recruter, et intégrer les nouveaux collaborateurs ; - animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché...) ; - organiser et planifier le travail de l'équipe (horaires, planning...); - évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel) ; - maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés...). - Gestion commerciale : - analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidélité...) en collaboration avec le Chef de département ; - analyser la concurrence (relevé de prix et d'implantation) ; - concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits - vérifier les approvisionnements ; - planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou équipe ; - déterminer le plan d'implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles ; - La Gestion des rayons : - garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencement....) - suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel ; - contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la casse... ; - fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin ; - analyser la concurrence (prix, marché, implantation) ; - maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité ; - évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections.
Lieu :LESPARRE MEDOC (33341) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Le E.LECLERC de Lesparre Médoc est constitué de plusieurs centres de profits répartis sur plus de 11 000 m2, dont: - un Hypermarché (parapharmacie, espace culturel...) - un Brico - un Centre auto Dans sa volonté de poursuivre son développement commercial, le E.LECLERC de Lesparre Médoc recrute un poste de CHEF DE RAYON FRAIS F/H CHEF DE RAYON FRAIS F/H Rattaché au directeur, il s'agit de gérer le compte d'exploitation du rayon Frais et en garantir les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats ainsi que de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, il (elle) assure l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges). En collaboration avec son équipe, le (la) Manager de Rayon participe à la vente et veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Garant(e) de la qualité des produits ou services rendus à la clientèle en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, il (elle) contrôle les mises en application de ses directives. Il (elle) anime et encadre une équipe de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le (la) garant(e) d'une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, qu'il (elle) motive dans une relation centrée client. Il (elle) facilite l'intégration et la formation de ses Collaborateurs. Il (elle) assure les entretiens de recrutement. Il (elle) participe à l'évaluation de ses collaborateurs. Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable du magasin. Plus précisément la fonction s'articule autour des trois axes suivants: - Gestion de l'équipe : - recruter, et intégrer les nouveaux collaborateurs ; - animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché...) ; - organiser et planifier le travail de l'équipe (horaires, planning...); - évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel) ; - maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés...). - Gestion commerciale : - analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidélité...) en collaboration avec le Chef de département ; - analyser la concurrence (relevé de prix et d'implantation) ; - concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits - vérifier les approvisionnements ; - planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou équipe ; - déterminer le plan d'implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles ; - La Gestion des rayons : - garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencement....) - suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel ; - contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la casse... ; - fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin ; - analyser la concurrence (prix, marché, implantation) ; - maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité ; - évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections.
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