Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Créée en 1983, l’entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en 1996. Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d’analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l’un des leaders mondiaux du marché. Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu’ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration…) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies…, Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique…, Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d’information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines… Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd’hui un(e) Chef de zone international (H/F). Objectif : Vous avez un esprit entrepreneurial et aimez relever les défis. Vous avez une réelle appétence pour la vente et êtes orienté(e) résultats. Vous intégrerez l’équipe en charge du réseau de distributeurs internationaux et vous serez responsable du développement commercial de votre zone géographique. Vous piloterez et assurerez la responsabilité de la performance commerciale et contribuerez activement à la stratégie de croissance de l’entreprise à l’international. Missions : · Développer le chiffre d’affaires et la part de marché sur votre zone, · Identifier de nouveaux partenaires et opportunités de distribution, · Déployer la stratégie commerciale auprès des distributeurs, · Répondre aux appels d’offres internationaux et négocier les conditions commerciales, · Accompagner le lancement de nouveaux produits sur les marchés concernés, · Mettre en œuvre des actions marketing et commerciales pour promouvoir les solutions HORIBA, · Animer, structurer et optimiser le réseau de distribution de votre zone, · Suivre l’activité des distributeurs et les accompagner dans leur performance, · Assurer le suivi des paiements en lien avec le département Finance et proposer des solutions adaptées, · Réaliser une veille active sur la concurrence, les évolutions de marché et les besoins clients, · Garantir un relais d’information entre les équipes internes (Ventes, Marketing, Finance, etc.). Doté(e) d’une formation supérieure commerciale et/ou scientifique, vous possédez une expérience confirmée dans une fonction similaire en relation avec l'international. Vous possédez de solides connaissances en commerce B to B dans le milieu médical, idéalement dans le Diagnostic In Vitro. Vous êtes capable de répondre à des appels d'offres, d'analyser le marché et de mettre en place des stratégies commerciales. Diplomate, vous êtes reconnu(e) comme une personne de communication et la négociation n'a plus de secret pour vous. Vous êtes curieux/se, ouvert(e) aux autres cultures et la géopolitique vous intéresse. Proactif/ve, vous avez le sens des priorités ainsi que le sens du service client, des responsabilités et de la confidentialité. Vous maîtrisez le Français, l'Anglais, les outils bureautiques et CRM. La maîtrise de l’espagnol serait un plus. De fréquents déplacements sont à prévoir. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT
Lieu :LE HAVRE (76600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin de solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES ROUEN, recherche pour l'un de ses clients, des : MECANICIENS MACHINE TOURNANTE (H/F) - SECTEUR LE HAVRE Début mission début Août. Dans le cadre de votre mission, vous devrez : - Réalise l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). - Contrôle de l'état et des paramètres liés aux équipements, réglage des organes mécaniques visuellement et à l'aide d'instruments de mesure mécaniques. - Définition des opérations à réaliser : nettoyage, remplacement de pièce d'usure, d'un ensemble plus important (moteur, arbre de transmission...), réparation sur place ou fabrication en atelier - Réalisation de tâches d'entretien planifiées : resserrage de boulons, nettoyage, graissage Expérience : Au moins 2 ans. N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :SIGEAN (11130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Basée à Port-la-Nouvelle, Empleo agit depuis 2005 comme un véritable trait d'union entre les talents et les entreprises d'Occitanie. Experts de l'intérim, du CDD et du CDI, nous valorisons les compétences, le bien-être au travail et l'accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière. En intérim, CDD ou CDI, Empleo place l'humain et le dialogue au centre de toutes ses actions. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recrutons des Chef d'Atelier Menuiserie H/F pour une mission en intérim sur le secteur de Port-la-Nouvelle. Vos missions : Organiser et superviser la production de l'atelier ; Réaliser des ouvrages sur mesure (portes, cadres bois, meubles, aménagements de placards, gaines techniques...) ; Gérer les commandes, les stocks et les délais de fabrication ; Assurer le suivi et la maintenance des équipements et véhicules ; Encadrer les équipes de pose et répartir les tâches ; Garantir la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité ; Effectuer la pose de menuiseries intérieures et extérieures en bois, PVC et aluminium. Profil recherché : Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum en atelier de fabrication et en pose ; Excellente maîtrise des techniques de menuiserie et des machines d'usinage ; Compétences en gestion d'atelier et management d'équipe ; Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et goût du travail soigné ; Connaissance des normes de sécurité en atelier et sur chantier. Conditions : Départ des chantiers depuis l'entreprise basée à Sigean avec véhicule de société ; Horaires : 8h-12h / 13h-17h ; Panier repas lors des interventions sur chantier ; Équipements de protection obligatoires (casque, chaussures de sécurité, gants). Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue et mettre votre expertise au service de projets variés ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Cette mission correspond à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : Une rémunération + vos indemnités de fin de mission et congés payés Un compte épargne temps, une mutuelle, un CE, des acomptes à la semaine. Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ Un accompagnement personnalisé pour votre parcours de formation et d'évolution. Rejoignez Empleo, votre acteur majeur de l'emploi en région Occitanie attaché à des valeurs humaines de proximité et de convivialité.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance révèle les potentiels humains sur chaque territoire. Advance Emploi crée des liens durables entre talents et entreprises grâce au recrutement CDD/CDI et à l'intérim. Nos valeurs : confiance, service, proximité, esprit d'entreprendre. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client spécialiste du génie climatique et électrique un Electricien. H/F Missions: - Réaliser les tests de fonctionnement, mesures et diagnostics de panne - Effectuer le câblage, raccordement et mise sous tension d'armoires électriques et d'automatismes - Participer à la mise au point et au paramétrage des régulations (PID, variateurs, sondes, capteurs, automates) - Veiller à la sécurité électrique et au respect des procédures qualité Formation : Bac Pro / BTS en électrotechnique ou équivalent. Compétences : Maîtrise des systèmes électriques et électromécaniques. Habilitation électrique obligatoire (B1, B2, BR, BC ou équivalent). Rémunération : Rémunération en fonction du profil. Prime panier Indemnité de panier Prime de trajet Indemnité de transport.
Lieu :Guédiawaye Dakar (00006) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Une fintech qui travaille en collaboration avec une application mobile qui a révolutionné le secteur du mobile money (monnaie électronique) au Sénégal. 1. MISSION PRINCIPALE Assurer le développement, l'animation et la performance du réseau de points de vente (PDV) afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de volume de transactions et de qualité de service fixés par l'entreprise et ses partenaires. 2. OBJECTIFS DU POSTE Le commercial doit : * Développer le portefeuille de points de vente. * Accroître les volumes de transactions Wave et Orange Money. * Assurer la disponibilité du cash et du float chez les PDV. * Former et accompagner les gérants de points de vente. * Garantir le respect des procédures opérationnelles. * Assurer une présence terrain permanente. * Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. 3. RESPONSABILITÉS ET MISSIONS A - Développement Commercial & Recrutement * Identifier les zones à fort potentiel. * Prospecter et convertir les points de vente travaillant avec la concurrence pour les intégrer au réseau de l'entreprise, sans création directe de nouveaux points par l'entreprise. * Présenter les offres et avantages des services de l'entreprise. * Constituer les dossiers d'intégration. * Assurer la mise en service opérationnelle des nouveaux PDV * Assurer la mise à jour rigoureuse et quotidienne du fichier de suivi des points de vente (identification complète des propriétaires/gérants, contacts, numéros Mobile Money, nom d'agent et emplacement géographique/géolocalisation). B. Gestion, Animation et Accompagnement * Augmenter le volume des dépôts. * Augmenter le volume des retraits. * Promouvoir les nouveaux services. * Visiter quotidiennement les PDV de son secteur. * Vérifier la disponibilité du cash. * Vérifier la disponibilité du float. * Contrôler la visibilité des marques. * Identifier les difficultés rencontrées. * Sensibiliser sur les procédures. * Conseiller les PDV sur les bonnes pratiques commerciales. Assurer la réconciliation quotidienne des comptes de cash-in/cash-out des PDV. Sensibiliser activement les gérants aux nouvelles politiques tarifaires et aux mises à jour des applications partenaires (Wave/Orange). * Maintenir une relation de proximité avec les partenaires. * C. Contrôle, Qualité et Reporting * Signaler toute anomalie. * Identifier les risques de fraude. * Remonter les réclamations clients. * Faire respecter les standards définis par l'entreprise. * Produire les rapports journaliers et hebdomadaires et mettre à jour le portefeuille. * Produire un rapport journalier. * Produire un rapport hebdomadaire. * Mettre à jour les données du portefeuille. * Transmettre les informations demandées dans les délais. D. Spécificités Opérationnelles Mobile Money * Gestion de la liquidité : Analyser les besoins en float des PDV et orienter vers les circuits de réapprovisionnement sécurisés. * Conformité & Sécurité : Veiller à ce que chaque PDV respecte les règles de conformité (ex: ne pas pratiquer de taux illégaux, respecter les plafonds de transactions). * Veille concurrentielle : Remonter les pratiques de la concurrence observées sur le terrain. 4. PERFORMANCE (KPIs) & ORGANISATION * Nombre de points de vente convertis ne travaillant pas avec l'entreprise * Nombre de PDV actifs. * Volume de transactions. * Taux de visites réalisées. * Taux de disponibilité cash. * Taux de disponibilité float. * Nombre d'incidents signalés. Taux de conformité KYC des dossiers déposés. Taux de résolution des anomalies constatées. * Respect des procédures. * Qualité du reporting. * Satisfaction des PDV. * Respect des délais. Organisation : 10-15 visites/jour, couverture hebdo, réunions hebdo/mensuelles. * Couverture complète de la zone chaque semaine. * Réunion hebdomadaire avec le superviseur. * Réunion mensuelle de performance. Bac minimum (+2 souhaité) Expérience terrain et Mobile Money appréciée. Bac +2 Commerce, Marketing ou Gestion apprécié. * Expérience commerciale terrain souhaitée. * Connaissance du Mobile Money fortement appréciée. Connaissance approfondie des plateformes Mobile Money (Back-office, gestion de compte) et des standards de conformité (KYC). * Vente et négociation. * Prospection commerciale. * Gestion de portefeuille clients. * Reporting commercial. * Utilisation des outils numériques. * Discipline, Honnêteté, Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Orientation résultats, Persévérance, Capacité à travailler sous pression. OUTILS DE TRAVAIL * Tablette/Smartphone. * Accès aux outils de reporting. * Engins roulants . * Matériel de PLV (signalétique Wave/Orange). RÈGLES DE CONDUITE & ÉVALUATION * Respecter les horaires de travail. * Adopter un comportement professionnel. * Préserver l'image de l'entreprise. * Maintenir la confidentialité des informations. * Refuser toute pratique frauduleuse ou contraire à l'éthique. Évaluation : Objectifs (30%), Réseau (20%), Terrain (15%), Reporting (10%), Procédures/ pro (25%) Critère Pondération Atteinte des objectifs commerciaux 30% Développement du réseau / conversion Qualité des visites terrain 15%, 20% Qualité du reporting, 10% Respect des procédures ET Comportement professionnel 25% Engagement du collaborateur: Je reconnais avoir pris connaissance de la présente fiche de poste et m'engage à respecter les missions, responsabilités et objectifs qui y sont définis.
Lieu :Lattes (34970) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Lattes et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées et personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Cédric, Jacqueline ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant : Un sourire, une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement et du linge Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous commencerez par des binômes à la prise de poste Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés et des personnes dépendantes, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat). Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Lattes et alentours Type de contrat : CDD temps partiel 90h/mois évolutif ( possibilité d'un week-end dans le mois travaillé ) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 12.02euros brut de l'heure soit 1823.03euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir : Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :Gigean (34770) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons un/une Assistant ou Auxiliaire de Vie (H/F) ou Aide à domicile expérimenté(e), pour intervenir aux domiciles de personnes en situation de handicap pour des interventions sur les communes de Gigean et alentours. Accompagner dans les tâches essentielles: Aide à la toilette complète ou partielle, changes Aide au lever/coucher, habillage/ déshabillage Aide à la préparation et prise des repas ( courses, repas texturé..) Assister dans les déplacements: Aide à la marche, conduite de fauteuil Transferts Aide aux déplacements dans et hors domicile Favoriser la vie sociale: Accompagner dans les activités de loisirs, de culture Proposer des activités stimulantes et occupationnelles Contribuer à l'entretien du domicile et du linge en s'adaptant aux capacités de la personne aidée. Compétences spécifiques: maîtrise des transferts, aide à la toilette. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes en situation de handicap ou dépendantes. Vous avez envie d'aider, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - Avoir un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie). - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : DEAES, BAC PRO ASSP, BEP CSS, DEAVS ou DEAMP, ou DEAES, ADVF ou pas de diplôme mais une expérience à l'appui Vous aimez le contact humain et vous êtes bienveillant. Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : Gigean et alentours Type de contrat: un CDD 104 heures minimum (Amplitude 8H-20h), travail 1 week-end/ mois, évolutif en CDI en septembre Début de contrat: Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté à partir de 13.08euros Brut de l'heure (Employé Dégré 2, Échelon 1). + des éléments complémentaires de rémunération en fonction du diplôme ( minimum 63.47euros brut pour un temps plein), plus reprise d'ancienneté (si expérience dans la branche) Nos + : Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques au handicap Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Lieu :Nailloux (31560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Envie de travailler au sein d'une collectivité ? Vous aimez apporter de la joie auprès des résidents ? Nous recherchons un Cuisinier/Cuisinière de Collectivité ! (h/f) - Vos missions : - Cuisine au chaud - Commande et réception des marchandises ; - Préparation des entrées pour 130 couverts ; - Découpe et distribution du fromage pour 130 couverts le midi ; - Préparation et dressage des desserts ; - Travail des textures modifiées et adaptation aux régimes alimentaires spécifiques ; - Gestion des stocks de denrées, ainsi que du matériel et des équipements de cuisine ; - Entretien de votre espace de travail en respectant les règles HACCP ; - Ménage, entretien du matériel et des locaux en cuisine. Contrat : Missions ponctuelles en intérim Rémunération : À partir de 12.31euros brut/h (selon expérience) Lieu : Nailloux (31560) - Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie dans la restauration collective ; - Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en cuisine ; - Connaissance des textures modifiées ; - Vous êtes passionné(e) par votre métier et aimez travailler dans un environnement dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus pour postuler rapidement ! Notre équipe vous attend avec impatience pour faire briller votre savoir-faire ! Contact : Mme PHILLIPPON Julie Agence de Pamiers : 10 bis Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Muret (31600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Envie de travailler au sein d'une collectivité ? Vous aimez apporter de la joie auprès des résidents ? Nous recherchons un Cuisinier/Cuisinière de Collectivité ! (h/f) - Vos missions : Aider à la préparation des repas Participer au dressage et au service Assurer l'entretien et le nettoyage de la cuisine Travailler en collaboration avec le chef cuisinier Entretien de votre espace de travail en respectant les règles HACCP ; Ménage, entretien du matériel et des locaux en cuisine Contrat : Missions ponctuelles en intérim Rémunération : À partir de 12.31euros brut/h (selon expérience) Lieu : Muret (31600) - Profil recherché : - maitrise des textures modifiées obligatoire - Vous avez une première expérience réussie dans la restauration collective ; - Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en cuisine ; - Vous êtes passionné(e) par votre métier et aimez travailler dans un environnement dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus pour postuler rapidement ! Notre équipe vous attend avec impatience pour faire briller votre savoir-faire ! Contact : Mme PHILLIPPON Julie Agence de Pamiers : 10 bis Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66100 Perpignan http://www.centre-ec.fr/
Lieu :MAZAMET (81200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le second oeuvre, un(e) peintre qualifié(e). Conditions de travail : Début de contrat: A partir du 22/06/2026 Horaires : 35h/ semaine (du Lundi au Vendredi) Contrat proposé : Intérim Rémunération : Selon profil et expérience + 10% IFM + 10% ICP Avantages à travailler avec nous : Paiement des IFM à la fin de chaque mois (10% supplémentaires) Paiement des ICCP à la fin de chaque mois (10% supplémentaires) Coffre-fort numérique sécurisé Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte chaque semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 du mois Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise, en tant que peintre vous aurez pour missions: Protéger les surfaces à ne pas peindre Nettoyer les surfaces (lessivage) Reboucher les trous et fissures (enduit) Poncer pour obtenir une surface lisse Appliquer une sous-couche Traiter les surfaces contre l'humidité ou les moisissures si nécessaire Choisir les outils adaptés (rouleau, pinceau, pistolet) Appliquer une ou plusieurs couches de peinture Respecter les temps de séchage Réaliser les retouches Nettoyer le matériel et ranger le chantier. Excellente maîtrise des techniques de peinture (rouleau, pistolet, laque, etc.) Connaissance approfondie des produits et supports Capacité à travailler en autonomie ou en équipe Sens du détail et finitions de qualité Respect strict des consignes de sécurité Vous possédez les compétences et qualités requises pour ce poste, n'hesitez plus, postulez !
Lieu :MAZAMET (81200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API MAZAMET recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le second oeuvre : un(e) plaquiste qualifié (H/F) Vous integrerez une entreprise dynamique, ambitieuse ou les valeurs humaines et les compétences sont reconnues Conditions de travail : Rémunération : Selon grille du Bâtiment + Paniers selon localisation des chantiers + ID/Primes Transport/Trajet selon conditions chantiers Horaires : 39h/ hebdomadaire Chantiers TARN SUD Avantages à travailler avec nous : Paiement des IFM à la fin de chaque mois (10% supplémentaires) Paiement des ICCP à la fin de chaque mois (10% supplémentaires) Coffre-fort numérique sécurisé Partenariat avec le FASTT Possibilité d'acompte chaque semaine Paiement des salaires entre le 6 et le 8 du mois Lecture de plan Poser des rails de fixation Poser des plaques préfabriquées sur les rails Intégrer un isolant thermique et/ou phonique Poser et lisser les bandes de joints Passer les enduits de finition et de lissage Vous êtes titulaire d'un CAP plaquiste et vous ètes autonome sur les chantiers? Vos compétences attendues : Lecture de plan Maitrise des outils Bonne connaissance des matériaux utilisés Minimum 3 ans d'expérience sur un poste de plaquiste Si en plus d'avoir de l'expérience, vous êtes motivé et dynamique. Alors l'équipe de plaquiste n'attend plus que vous ! Postulez dès maintenant !
Lieu :TOULOUSE (31200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur régional solide et en plein développement, intervenant principalement sur des projets tertiaires ainsi que sur des résidences de services, un chef de chantier élec expérimenté Préparer, organiser et suivre les chantiers électriques. Encadrer et animer les équipes terrain ainsi que les sous-traitants. Assurer le respect des délais, de la qualité des travaux et des règles de sécurité. Réaliser les approvisionnements et gérer le matériel nécessaire au chantier. Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les conducteurs de travaux, clients et autres corps d'état. Contrôler l'avancement des travaux et remonter les informations nécessaires à la direction de travaux. Veiller à la conformité des installations et à la satisfaction du client. Formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent). Expérience significative en tant que Chef d'Équipe ou Chef de Chantier en électricité tertiaire. Bonne maîtrise des installations CFO/CFA. Capacité à manager une équipe et à coordonner plusieurs intervenants. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une entreprise solide, très solide, reconnue et en développement constant Des projets techniques variés et valorisants Une forte autonomie dans votre poste Une ambiance de travail saine et professionnelle Une rémunération en adéquation avec votre parcours Véhicule + avantages liés au poste Vous avez envie d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez rejoindre une structure où votre expertise technique sera reconnue et où vous pourrez vous inscrire durablement ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité.
Lieu :Marseille (13011) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client. un.e Chef d'équipe système de sécurité incendie SSI à Marseille 13011e Vos missions principales : Encadrer, animer et accompagner une équipe d'au moins 10 techniciens Organiser et planifier les interventions (maintenance et travaux) Piloter les chantiers : suivi, qualité, délais et conformité réglementaire Assurer la coordination avec le Responsable d'Agence Gérer les ressources humaines et matérielles Suivre et analyser les performances de votre équipe Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures Être l'interlocuteur des clients, fournisseurs et sous-traitants Participer au développement commercial et représenter l'entreprise Profil recherché Formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5 ou équivalent) Expérience significative en environnement technique, idéalement en SSI Expérience réussie en management d'équipe Vos compétences Techniques Bonne maîtrise des systèmes de sécurité incendie (SSI) Connaissance de la réglementation incendie Installation et mise en service de systèmes SSI Suivi et contrôle des opérations de maintenance Managériales Leadership et capacité à fédérer Organisation, planification et gestion des priorités Sens de la communication et capacité à déléguer Gestion des conflits et accompagnement des équipes Vos atouts Capacité à piloter l'activité et optimiser les ressources Sens de l'analyse et prise de décision Aisance relationnelle et sens du service client Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Caractéristique du poste : 39h /semaine Prise de poste rapide CDI Fourchette salariale annuelle comprise entre 29k et 36k ( + primes de performance individuelle, prime d'équipe, panier repas...)
Lieu :Marseille (13011) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client un.e Technicien Système de Sécurité Incendie à Marseille 11e Vos principales responsabilités Réaliser les essais fonctionnels périodiques des installations Assurer la maintenance préventive et corrective dans les délais impartis Rédiger les rapports d'intervention et de maintenance Conseiller techniquement les clients Identifier des besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées Effectuer de petits travaux d'installation ou de mise en conformité Profil recherché Formation technique type Bac +2 / BTS en électricité, électrotechnique ou électronique Permis B indispensable (déplacements fréquents) Respect strict des consignes de sécurité Vos atouts Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Esprit d'équipe, méthode et organisation Capacité d'analyse, réactivité et adaptabilité Bon relationnel et sens du service client Caractéristiques du poste : CDI Prise de poste rapide Rémunération entre 26 000 - 35 000e Marseille 11e
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la collecte de déchets, un Opérateur de tri/ Manutentionaire H/F. Vos missions seront les suivantes: Réaliser des opérations de tri manuel et stockage des déchets Effectuer des opérations de chargements et déchargements de déchets Nettoyage de la zone de stockage Diverses missions de manutention Rangement et nettoyage de l'espace de travail Vous êtes une personne motivée, dynamique et polyvalente. Vous disposez d'une bonne condition physique car port de charge. Conditions: Mission en intérim à pourvoir immédiatement Long terme Horaire : du lundi au vendredi 08h00-12h00/13h00-16h00
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